摘要:新媒体环境下，企业失泄密风险显著提升。国家电网公司作为关乎经济发展和社会稳定的重要能源型企业，在新时代下进一步推进防范失泄密工作尤为必要。本文通过分析新媒体环境下国家电网公司防范失泄密工作现状及存在的问题，提出加强防范失泄密工作的策略。
关键词:新媒体;国家电网;防范失泄密
1绪论
随着现代信息技术的高速发展和广泛运用，以数字通信技术和网络通信技术为主要支撑的新媒体已逐渐取代传统媒体。新媒体具有交互性、及时性、便捷性等特点，但也会带来失泄密风险，且新媒体环境下失泄密手段更隐蔽、渠道更多元化、后果更严重，应当引起高度警惕。尤其是近年来，随着微信、抖音等新媒介的广泛应用，相伴而生的网络失泄密事件呈上升态势，据统计，我国查处的网络失泄密占泄密案件的比例高达90%以上。国家电网公司作为关乎国民经济命脉和国家能源安全的重要国有企业，承担着确保国有资产保值增值和增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任，接触、产生和处理的失泄密信息较多，且一旦发生失泄密事件，会严重影响国家基础设施正常运行，给经济发展及社会稳定带来极大干扰。因此，新媒体环境下，必须紧抓国家电网防范失泄密工作，筑牢防止失泄密的根基，提高失泄密防范能力具有很重要的现实意义。
1．1提高失泄密防范能力是推进国家安全战略布局的客观需要。随着我国综合国力的不断提高，党中央日益重视国家安全保障工作。党的十八大以来，中央成立国家安全委员会，对国家安全战略方针和总体部署进行落实。党的报告指出国家安全面临新情况，需要积极应对并解决许多新问题。为此，党的工作报告首次将“坚持总体国家安全观”纳入新时代中国特色社会主义思想，同时这也是报告关于国家安全论述最突出的亮点。维护国家安全牵涉全国各族人民的根本利益，国家电网公司在影响国家能源与供电安全方面发挥着重要作用，不断提高国家电网公司失泄密防范能力是响应中央推进国家安全战略布局的客观需要。
1．2提高失泄密防范能力是推进新时代。“一六八”发展战略的内在需要新时代背景下，国家电网公司确立了“一六八”核心发展战略，对公司新的定位、使命、宗旨和核心价值观进行明确，着重强调推进世界一流能源互联网服务企业建设，实现新的跨越式发展，为服务我国经济社会发展和中华民族伟大复兴贡献强大力量。为实现新的战略目标，必须高度重视防范失泄密工作，只有夯实防范失泄密工作根基，筑牢防失泄密工作防线，建立起新媒体失泄密防范管理体系，才能确保国家电网公司有效为经济发展和社会稳定提供服务。因此，提高失泄密防范能力又契合了新时代“一六八”战略的发展需要。
1．3提高失泄密防范能力是维护电网安全的根本要求。防范失泄密工作事关电网安全。国家电网承担着满足社会经济发展所需电力供应的重要社会职责。互联网和信息化建设的深入不断影响着国家电网公司的生产经营等方式，在带来许许多多便利的同时，也产生了许许多多的安全隐患问题。在新媒体环境下，信息集中度进一步提升，同时，电力体制改革、电网运行、电网规划等核心领域的敏感信息管理难度进一步加大，涉密领域不断延展，信息保密工作面临全新的挑战。提高国家电网公司失泄密防范能力，利于保障电网运行安全，推进电网公司进一步为满足国民经济用电需要和社会稳定服务。因此，提高失泄密防范能力的根本便是维护电网安全。
2新媒体环境下防范失泄密现状探析
2．1防范失泄密管理对象发生变化。在新媒体环境下，国家电网公司的防范失泄密对象不仅局限于过去有形的纸质文件等形式，更过渡到信息数据、存储载体等全方位的保密。同时，随着手机、电脑等新媒体终端的广泛运用，泄密渠道多元化，给防范失泄密工作带来更大的挑战。2016年12月，有媒体消息称国家电网推出的掌上电力，电e宝APP出现大规模用户隐私泄露。虽然国网公司在多次查证后，证实在推广掌上电力和电e宝的过程中并没有泄露客户信息，但这一事件给国家电网公司敲响了警钟，在当前新媒体环境下，防范失泄密对象已扩展到无形的数字网络信息，要时刻做好防范失泄密工作，以应对数字化挑战。
2．2防范失泄密手段发生变化。相较于传统媒体，新媒体环境下信息具有数字性和超文本性，可实现海量储存，同时，网络技术的广泛运用使得信息传播速度加快，传播内容更加丰富。在此背景下，国家电网公司失泄密风险大为提高。防范失泄密工作应从过去的被动防御向主动监控转变，由过去的人员保密到涉密人员保密与加强技术手段投入并重转变，多重防范失泄密手段并行，不断降低信息失泄密风险。
2．3防范失泄密宣传环境的改变新媒体环境下信息传播方式发生改变，防范失泄密信息由过去的单一、静态传播向多维度、动态化传播转变。同时，防范失泄密环境更加复杂、信息更容易泄露，且泄密后果更加严重。在此新背景下，国家电网公司防范失泄密宣传环境也发生了变化，防范失泄密宣传由过去的颁发纲领性文件向以新媒体平台为载体进行多样化宣传格局转变。如国家电网公司利用官方公众号、官网微博等自媒体宣传防范失泄密工作，进一步推进防范失泄密宣传方式创新。
3新媒体环境下失泄密工作问题探究
3．1部分员工防范失泄密意识薄弱。公司内部较强的防范失泄密氛围对保密工作的开展具有重要作用。国家电网公司部分员工防范失泄密意识薄弱，对新媒体情境下防范失泄密工作的复杂性和紧迫性缺乏深刻的认识。很多员工认为只要将本职工作做好即可，防范失泄密问题离自己还很遥远，在工作中随意信息、传递资料的现象时有发生。不从思想上对防范失泄密工作中重视起来，无法进一步推进防范失泄密工作的有效落实。
3．2防范失泄密管理体制亟待完善。首先，国家电网公司尚未建立起失泄密风险评估指标体系，失泄密行为界定尚无标准可言，不利于失泄密行为的防范。其次，国家电网公司对可能涉及的失泄密事项定义较为宽泛，基本涵盖生产经营中的各类资料，没有对防范失泄密工作的重难点进行进一步的划分，不利于提高防范止失泄密行为的效率。同时，国家电网公司对关乎企业重要的失泄密岗位人员没有明确的分级管理，无法对涉密岗位人员进行有效评价。
3．3防范失泄密工作监督环节存在漏洞。在新媒体环境下，国家电网公司在防范失泄密监督环节存在较大漏洞，没有明确提出对涉密人员监督考核的规范标准，也没有建立对涉密人员工作绩效的奖惩机制，对防范失泄密工作的监督形同虚设。这不利于规范涉密人员主体责任，给后续涉密岗位的监督工作带来一定的困难。
3．4系统网络信息安全需要进一步强化。在新媒体时代背景下，用户可通过即时智能终端、社交网站等社交媒介进行信息，给信息传播带来方便的同时也给防范失泄密工作提出了更高的要求。国家电网公司原有的信息系统不能够满足新媒体时代下保密的需求，防范失泄密工作存在一定的安全隐患，需强化系统网络信息安全建设。
4新媒体环境下国家电网公司失泄密行为防范策略
4．1加强防范失泄密工作宣传教育。新媒体时代的到来，改变了涉密信息的主要传播方式、形态和效果，要进一步加大防范失泄密工作的宣传。首先，要明确防范失泄密工作宣传的内容，细化防范失泄密工作的涉及内容、岗位和人员具体职责;其次，要进一步丰富防范失泄密宣传的形式，可以利用新媒体，通过公众号运营等方式多渠道进行防范失泄密专项宣传。
4．2建立完善的防范失泄密管理体制。为达到更好的防范失泄密效果，首先必须要建立失泄密风险评估指标体系，建立起各级单位人员泄密风险考核指标和各部门泄密管理考核指标。其次，国家电网公司要对防范失泄密工作重难点进行划分，确定好重点工作事项。同时，要建立完善的分级涉密人员管理体系，如区分适用国家秘密涉密人员评价制度标准、商业秘密涉密人员评价制度标准和工作秘密涉密人员评价制度标准，对涉密人员进行分级管理，有效考核，提升失泄密管理体制建立的效率。
4．3加强对防范失泄密工作的监督。信息水平高度发达的时代背景下，企业的运营无时无刻都面临着新的问题和挑战。在新媒体环境下，应加强国家电网公司防范失泄密工作的监督，进一步完善防范失泄密监督管理体系的建设。首先，可以对各单位涉密风险进行考核，同时，应对分级涉密人员的管理进行评价，区分不同重难点涉密工作的完成情况，并有效对人员进行奖惩，加大对防范失泄密工作的监督力度。
4．4加强网络信息安全建设。在新媒体时代背景下，面临着失泄密风险的冲击，国家电网公司要进一步加强网络信息安全建设。首先，要做到计算机专人专用，无关人员不得随意接触涉密计算机;其次，要实行严格的涉密信息审批制度，不在网络上存储、处理、传输和重要涉密信息，减少失泄密事件发生的风险;最后，要加强防范失泄密工作的技术投入，如部署防火墙系统、部署防病毒系统、部署网页篡改系统、部署终端安全准入控制系统等全方位多维防护体系。
作者:王真云 陈林 何宇鑫 单位:国网安徽省电力有限公司阜阳供电公司
