职业道德建设范文1
关键词：职业道德， 建设， 途径
Abstract: in the socialist spiritual civilization construction, professional ethics is a socialist moral system is one of the main body part, and in particular the important position, how to strengthen professional ethics construction, set up for the characteristics of the industry to keep FaJi, credit and speak just new ethics, through effective ideological and political education, and let people in personal benefits and social benefits in the relationship between the reasonable goal-setting, the right of good and evil standard, make it become the adjustments to the personal and social, of relationships between person and code of conduct. This article mainly from the following several aspects discusses how to strengthen professional ethics construction.
Keywords: professional ethics, construction, way
中图分类号：C913.2文献标识码：A 文章编号：
职业道德是社会道德的重要组成部分，高尚的职业道德是做好本职工作的强大精神力量，在进行社会主义现代化建设的过程中必须加强职业道德建设。因为职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容，也是一个国家、民族经济发展和社会文明的重要标志之一。职业道德和家庭道德、社会公德共同构成我们常说的道德范畴，它是人们感知社会风气、道德状态最经常和最广泛的媒介。职业道德状态的改善将能直接而迅速地改变社会风气和道德状态，促进社会道德水平的普遍提高。
一、加强职业道德建设的有效途径
1、加强职业道德建设，是新形势下社会主义现代化建设的需要。
建设有中国特色社会主义的伟大事业，要求我们必须建立与之相适应的社会主义法律体系，同时在全社会形成与之相适应的社会主义道德体系。职业道德是思想道德体系的重要组成部分。党中央一贯重视职业道德建设。党的十二大六中全会作出的《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》中就指出“在我们社会的各行各业，都要加强职业道德建设”。在党的十四大报告中，重申了这一要求。党的十四届六中全会《决议》进一步明确提出，加强社会主义道德建设，“当前要以加强职业道德建设、纠正行业不正之风为重点”。中共中央所印发的《公民道德实施纲要》强调：要大加倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。职业道德建设对促进经济发展，对于纠正不正之风，都有着重要的意义。许多先进单位的经验充分说明，一个行业、一个企业、一个单位的职业道德水平如何，不仅影响到行业、企业、单位的自身形象，而且也直接影响到他们的经济效益。因此，加强职业道德建设是社会主义现代化建设的需要。
2、加强职业道德建设，是提高职工整体素质，建设“四有”职工队伍的内在要求。
建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要有高素质的职工队伍。邓小平同志谆谆教导我们：“在建设有中国特色社会主义时，一定要坚持发展物质文明和精神文明，坚持五讲四美三热爱，教育全国人民做到有理想、有道德、有文化、有纪律”。同志也深刻指出：“建设有中国特色社会主义，必须着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支柱，培育适应社会主义现代化要求的一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民”。放眼当今世界，国际竞争日趋激烈，我们面临着严重挑战。一个国家和民族的发展，不仅取决于经济的发展水平，而且取决于人民的基本素质。民族生存的竞争，是以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争，从某种意义上说，也是企业实力的较量，是产业大军素质之战。我国工人阶级是先进生产力的代表，是党的阶级基础，是推动社会前进的最基本动力。在改革开放和社会主义现代化建设的伟大进程中，工人阶级开拓进取，团结奋斗，为推进社会主义物质文明和精神文明建设，做出了新的重大贡献。伟大的时代，宏伟的事业，对工人阶级提出了新的更高的要求。我们要以高度的政治责任感和主人翁精神，根据“三个代表”重要思想的要求，承担起历史赋予的重任，不断提高职工的职业道德水平，使广大职工在建设有中国特色社会主义的伟大事业中发挥生力军作用。
3、加强职业道德建设，是纠正社会不正之风的重要措施之一。
社会上的不正之风，许多都是由行业的不正之风引起的。现在，越来越多的人认识到，如果行业不正之风长期盛行，市场上不守信誉，假冒伪劣等现象得不到遏制，就将会造成经济无序、腐败严重、社会不稳的后果。提高职工的职业道德水平，纠正行业的不正之风，是全国人民的共同心愿。如果各行各业、单位和个人都能认认真真、脚踏实地的遵守职业道德，必将有力地推动社会主义现代化建设事业的发展。
4、加强职业道德建设，必须坚持以理想教育为核心。
要坚持用邓小平理论武装职工的头脑，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的奋斗融入到为社会主义现代化建设事业的奋斗当中，坚定对建设有中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。将爱国家、爱单位、爱本职工作紧密结合起来，干一行，爱一行，艰苦奋斗，为社会主义建设事业多做贡献。
5、加强职业道德建设，必须紧紧围绕深化改革、促进经济发展、保持社会稳定这个大局来展开。
要把职业道德建设贯穿于社会主义建设事业的全过程，贯穿于广大职工的整个生产实践活动之中。要帮助职工树立艰苦创业、敬业爱岗、开拓创新，遵法守信的精神，反对损公肥私，损人利已、见利忘义的思想和行为。要鼓励职工立足本职学文化、学科技、学管理，为不断提高科学文化技术水平，提高岗位技能和业务能力。
6、加强职业道德建设，必须注重抓好当前职工最关心，反映最强烈的问题。
首先，要抓好领导干部的职业道德建设，促进廉政勤政，坚决抵制、权钱交易、挥霍浪费、腐化堕落和等腐败行为。其次，要抓好执法部门的职业道德建设，严格依法办事，反对和纠正有法不依、执法不严甚至执法违法等行为。第三，要把加强职业道德建设与解决职工实际问题结合起来，与维护职工切身利益结合起来，在为职工办实事好事中加强职业道德教育，以取得职工群众的信任，这样才能起到事半功倍的效果。
职业道德建设范文2
关键词:会计;职业道德;职业品行;工作纪律
中图分类号:F23.99文献标志码:A文章编号:1673-291X(2009)32-0143-02
职业道德是职业品质、工作作风和工作纪律的综合。会计职业道德是指会计在工作中应当遵循的道德原则和行为规范,是会计人员在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则。《会计法》第39条规定:“会计人员应当遵守职业道德,提高业务素质。”财政部1996年的《会计基础工作规范》也对“会计人员的职业道德”单独作为一节,对其进行明确规定,要求“爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密”等,同时把会计人员的职业道德情况作为晋升、表彰的重要依据。国务院前总理朱基专门对会计工作提出了“诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账”的要求。可见,加强会计职业道德建设是一个极重要的问题。
一、会计职业道德的基本内容
关于会计职业道德的基本内容,财政部1996年6月的《会计基础工作规范》规定,会计人员职业道德的内容主要包括以下六个方面:
(一)爱岗敬业。即会计人员应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。爱岗敬业是做好一切工作的出发点。
(二)熟悉法规。会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作,会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章,依法把关守口,同时还要进行法规的宣传,提高法制观念。
(三)依法办事。一方面,会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。另一方面,依法办事要求会计人员必须树立自己职业的形象和人格的尊严,敢于抵制歪风邪气,同一切违法乱纪的行为作斗争。
(四)客观公正。会计信息的正确与否,不仅关系到微观决策,而且关系到宏观决策。做好会计工作,不仅要有过硬的技术本领,也同样需要实事求是的精神和客观公正的态度。否则,就会把知识和技能用错了地方,甚至参与弄虚作假或者通同作弊。
(五)搞好服务。会计工作是经济管理工作的一部分,把这部分工作做好对所在单位的经营管理至关重要。会计工作的这一特点,决定了会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,因此,会计人员应当积极运用所掌握的会计信息和会计方法,来改善单位的内部管理、提高经济效益服务。
(六)保守秘密。会计工作性质决定了会计人员有机会了解本单位的财务状况和生产经营情况,有可能了解或者掌握重要商业机密。这些机密一旦泄露给竞争对手,会给本单位的经济利益造成重大的损害,这对被泄密的单位既不公正又很不利。泄露本单位的商业秘密也是一种很不道德的违法行为。因此,作为会计人员,应当确立泄密失德的观点,对于自己知悉的内部机密,不管在何时何地,都要严守秘密,不得为一己私利而泄露机密。
诚信、真实、公正、可靠是会计职业道德的根本要求。但是,随着社会经济和科学技术的迅猛发展,社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式均发生了巨大变化,日益复杂的社会外界环境以及企业内部利益诱惑因素的增多,令会计职业道德建设受到严重挑战。比如,震惊世界的安然公司案件、股民熟知的“银广夏”案件、纪委监察屡屡查处的各行业内部小金库案件等;各单位内部因小集团利益上下勾结,唆使没有良好职业道德的会计人员出具虚假财务报告骗取钱财、个别会计人员在个人私欲和不平衡心理的驱动下,丧失职业道德,利用职务之便截留资金,侵吞财产,导致违法犯罪,终至葬送职业生涯甚至自己性命……等等情况,都要求会计人员必须具备良好的职业道德。因此,抓好会计人员职业道德建设,从思想意识的根源来规避财务风险,就显得尤为重要。
加强会计职业道德建设,能有效地提高会计人员的职业道德水平;加强会计职业道德建设,是培养高素质人才的重要措施;加强会计职业道德建设,有利于反腐倡廉进而有助于形成全社会廉政之风。《会计法》第39条明确规定“会计人员应当遵守职业道德,提高业务素质。”这是对会计人员职业道德教育问题的规定,也是修订后的《会计法》在原《会计法》第23条关于“会计人员应当具备必要的专业知识”规定的基础上充实、强化的一项重要内容。在社会主义市场经济条件下,加强会计人员职业道德建设,对于更好地服务于市场经济体制建设,提高会计工作质量和会计人员的整体素质有着极其重要的意义。
二、加强会计职业道德建设的必要性
(一)加强会计职业道德建设是建立社会主义市场经济体制的需要
要建立社会主义市场经济体制,其核心任务有三条:一是要建立法制严明、公平竞争的市场体系;二是建立强有力的宏观调控体系;三是建立现代企业制度。这三条都离不开会计工作、会计信息和会计管理。但从会计工作实际情况看,会计作假现象在某些领域、某些环节十分普遍,会计信息严重失真。造成这种情况的原因是多方面的,但会计人员职业道德水平偏低是一个重要的因素,要使会计更好地为建设社会主义市场经济服务,就必须加强会计职业道德建设,提高会计工作质量。
(二)加强会计职业道德建设是提高会计工作质量和会计队伍整体素质的需要
作为经济管理工作的重要组成部分,会计工作具有十分重要的地位。会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依据,而会计信息的提供是由会计人员完成的,因此会计人员的业务素质及其职业道德水平的高低,尤其是后者在会计工作中起着重大的作用。在现实生活中,法律、法规很难完全保障和满足有些利益和要求。所以,要提高会计工作质量,要提高会计队伍的整体素质,人的道德因素是至关重要的。会计人员必须树立良好的职业道德风尚,作一个德才兼备的经济管理者。
三、加强会计职业道德建设的措施
职业道德建设是一项长期的、艰苦的实践活动,每一位会计人员要具备良好的职业道德,也需要一个完善的修养、环境与建设过程。笔者认为,可通过几个方面的途径加强会计职业道德建设。
(一)建立健全的法律制度
法制就是必须建立健全规范会计职业道德行为的法律、法规和制度,并严格执行。近年来,为适应经济发展的要求,我国会计法规制度建设取得了重要进展,了新《会计法》及一系列的会计核算制度,基本保证了会计工作有法可依,有章可循。但是,我国的法规、制度建设与整个现代化建设的要求相比,还有较大差距,必须在实践中不断地加以健全和完善。因此,必须切实贯彻实施《会计法》,加大会计工作执法力度,对违法违纪行为给予应有的处罚,构成犯罪的还应依法追究其刑事责任。
(二)建立有效的监督机制
良好的职业道德风尚,不仅要依靠会计人员的自我觉悟,而且要辅以监督措施。由于目前我国还未建立起全面的可操作的会计职业道德准则,因此,加强对会计人员职业道德的监督和检查显得尤其重要。财务工作的外部监督机构要维护执法的严肃性和权威性,充分发挥其对会计工作的监督、检查与指导作用;同时,要加强社会舆论的监督作用,借助舆论的赞扬与批评,调动会计人员的荣辱感和道德良知,促使会计人员提高职业道德水平。
(三)建立健全选拔和激励约束机制
在日常工作中,对会计人员的职业道德情况建立检查、考核、评价、奖惩制度,并与岗位升迁和工资晋级等结合起来;通过严格的考评,对具有良好职业道德的会计人员应予表彰和奖励,并作为提升、晋级的重要考核依据,对违反职业道德的要批评教育,情节严重的应吊销其会计从业资格,以此激励会计人员自觉遵守职业道德。
(四)加强宣传教育
会计职业道德在会计工作中占据极其重要的地位,因此,会计职业道德教育应该常抓不懈。不仅要加强在岗会计人员的职业道德教育,还应重视在校会计专业学生的职业道德教育。与此同时,还应重视舆论宣传的作用,利用电视、报纸、广播等大众传媒工具,大力宣扬和表彰优秀会计人员的品行,谴责个别会计的不道德行为,形成褒善贬恶的社会舆论环境。
(五)加强会计人员自身修养
会计职业道德是一种非强制性的,以内心力量起作用的社会规范。会计工作质量的高低、会计信息的真实性及对决策的有效性,很大程度取决于会计信息的提供者――会计人员自身的职业道德水准。就此而言,加强会计职业道德修养应成为会计人员的主要任务,没有良好的职业道德,纵然有再好的理论实践知识也是枉然,因此,会计从业人员应从以下几方面加强自身修养:
1.加强政治理论和财经法规的学习,增强自身法律意识;
2.加强爱岗敬业的奉献精神,提高自身的职业道德水平;
3.加强会计人员的继续教育,提高自身业务素质;
职业道德建设范文3
文化馆职业道德的基本内涵
1、强化职业道德建设，必须站在时代的前列，坚持建设有中国特色社会主义新文化的前进方向。我们进行的是社会主义群众文化建设，毋庸讳言，当前社会上尤其是文化界存在着各种各样的思潮，其中既有引人积极向上的主流，也有消极没落腐朽颓废的浊流，因此我们必须保持清醒的头脑，坚持先进文化的前进方向，把传统及外来的文化道德观念去芜存精，注入时代精神、民族精神和现代意识，形成建设有中国社会主义的职业道德规范，并以此作为文化馆的治馆之本。
2、强化职业道德建设，必须确立敬业精神。
敬业精神是一种对工作对事业的珍惜情感，也是激励人奋发图强求取上进的内驱动力。敬业精神产生于责任心与自豪感。文化馆干部在群众心目中具有美好的形象，被尊称为“老师”，这是群众对群众文化工作的肯定和赞誉，并非轻易能够得到的，所以我们应当感到欣慰与自豪。如果责任心强，工作态度则是“我要干”，是积极主动的；如果责任心差，工作态度则是“要”，是消极被动的。尽管动作过程都是“干”，其收效却有天壤之别。
3、强化职业道德建设，必须把“群众”放在首要位置。在群众文化工作中，群众是主体，是构成群众文化的最基本的要素，而文化馆是客体，是通过对群众文化活动的组织辅导来服务于群众的。但在实际工作中，说到群众文化，我们却往往注重“文化”而忽略了“群众”，这种主客位的错位，是对群众文化认识模糊所造成的。所以我们在强化职业道德建设的进程中，一定要把“群众”作为工作的出发点和落脚点。
4、强化职业道德建设，必须加强优秀群众文化精神产品的创作生产。随着社会的进化和群众全面素质的提高，人们对文化艺术的需求也在日益增长，鉴赏能力和要求水准也越来越高。“人口手刀足尺”之类的简单文化活动已经远远不能满足人们的胃口，群众要求各种活动具有更高的艺术品位，没有优秀群众文化产品，群众文化便会失去吸引力凝聚力。
文化馆强化职业道德建设的必要性
1、强化职业道德建设是提高群文工作者整体素质的关键。
随着竞争观念的日渐深入，人们越来越清楚地认识到：繁荣群文事业的重中之重是人才。什么是人才？整体素质高的便是人才。素质，是一种事物区别于他种事物的内在的本来性质。群文工作者的整体素质则包括政治素质、文化素质、组织能力和业务水平等方面。其中政治素质是加强职业道德建设的基础和灵魂。加强职业道德建设就是提高全面素质，否则，单方面的素质如业务水平再高，也绝不会干好本职工作，甚至会给事业带来损失。
2、强化职业道德建设，是充分发挥文化馆职能作用的有力保证。改革开放以来，人们的思想观念发生了巨大而复杂的变化，其中有正向的也有逆向的。逆向的负面影响尤以“金钱至上”“金钱万能”为最，同大气污染一样，整个社会肌体的层层面面都程度不同的受到了侵蚀，群众文化自然也在所难免。在其不良作用下，名利思想、功利主义恶性膨胀，有的文化馆变成了“酒馆”“饭馆”“商业馆”，“为人民服务”变成了“为人民币服务”，副业繁荣昌盛，主业冷落萧条……这种精神文明大合唱中的不谐和音，严重削弱了文化馆的职能作用，绝不能听其放任自流，加强职业道德建设便是手段之一。
3、强化职业道德建设，是全面占领社会主义思想文化阵地的动力。受大气候影响，我们曾一度放松了职业道德建设，淡化了群众文化的教化功能，致使乌七八糟的东西乘虚而入，成为社会主义思想文化阵地的毒素与肿瘤。亡羊补牢，时犹未晚，强化职业道德建设便是强化教化功能回归，同时也是全面占领社会主义思想文化阵地的力量源泉。
对强化职业道德建设的几点想法
强化职业道德建设，其目的是提高群文工作者的道德修养。道德修养是一个人在思想观念方面经过培养和锻炼逐渐形成的待人接物所持的态度。所谓强化是加大培养和锻炼的力度。那么如何强化职业道德建设呢？笔者认为应从以下几个方面入手：
1、加强理论学习，提高政治水平。只有如此，才会保持清醒的政治头脑，明确工作的前进方向，具有良好的道德修养和较高的政策水平。要想达到上述目的，就要勤学和善思。勤学就是加强理论学习，正确掌握马克思主义的观点和方法。善思就是对理论进行融会贯道，提高认识生活分析生活的能力，两者相辅相成。只要我们勤学善思，政治思想和道德修养就能够不断提高。
2、把职业道德建设纳入“法治”建设轨道。法治，对于一个国家来说就是法律法典的制订和执行；对于一种职业和一个部门来说就是规章制度的制订与落实。每种职业都有不同的职业道德标准，如学校有“学生守则”，军队有“三大纪律八项注意”……这些守则和纪律虽不具备法规的强制性，但具有法规的严肃性和约束性，因此在强化职业道德建设时要同岗位目标管理以及各种制度结合起来，以取得事半功倍的效果。
3、加大人事制度改革力度。人事制度的改革为职业道德建设提供了良好的环境和机遇，爱一行是干好一行的首要条件，因此我们要按照竞争择优的原则，把爱这一行并能干好这一行的人才请进来，把干这一行但不爱这一行的庸才请出去，只有如此，才能调动大家的积极性和创造性。
职业道德建设范文4
关键词：国家审计；职业道德；对策
现代国家审计作为经济社会运行的“免疫系统”，在规范国家公共财政支出、提高财政资金使用效益、揭露经济违法违纪事件、保障国家经济稳定运行等方面发挥着重要作用。从审计机关的实践来看，要充分发挥审计的“免疫系统”功能，就必须提高审计工作质量、降低审计风险，而审计人员的职业道德水平直接影响着审计监督作用的发挥。因此，加强审计职业道德建设是提高审计质量、规避审计风险的有效途径。
一、审计职业道德建设的必要性
职业道德是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。职业道德把一般的社会道德标准与具体的职业特点进行结合，不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务，是社会道德在职业生活中的具体化。
审计职业道德是审计人员在从业过程中应当遵守的各种行为规范的总和，它通过指导审计人员的行为，使审计工作满足社会需要、承担社会责任、履行社会义务。审计职业道德作为社会职业道德的组成部分，在实际生活中发挥着约束个人行为、调整人们在审计工作中所形成的社会关系、促进社会主义市场经济的繁荣和市场秩序的良好运转等其他职业道德无法替代的作用。
（一）审计职业道德是审计工作质量的重要保障。审计人员的执业能力和主观能动作用的程度直接影响着审计工作质量的高低。只有拥有良好的职业道德信念和职业道德习惯，审计人员就能自觉正确地调整个人和职业、审计工作服务对象之间的关系，自觉地按照职业道德要求规范自己的行为，忠实地履行自己的职责，做到依法审计、客观公正、实事求是地处理问题，为审计工作的质量提供重要保障。
（二）审计职业道德有助于维护和提高审计行业信誉，促进审计行业健康发展。一个行业的信誉，也就是它们的形象、信用和声誉，是指企业及其产品与服务在社会公众中的信任程度，提高行业的信誉主要靠产品的质量和服务质量。要维护和提高审计行业的信誉就必须提高审计工作的质量。而审计从业人员的职业道德水平高是审计工作质量的有效保证。审计职业道德是向公众表明的审计人员的专业品质，制定审计职业道德规范是取得外界理解与支持，增加外界对审计职业的信赖与支持。
（三）审计职业道德可以补充审计法规所缺，完善审计规范体系。审计规范包括审计法规和审计职业道德两类。审计法规能够限定审计人员必须做什么和不能做什么，却不能说明审计人员应该以怎样的精神状态和风貌去工作。审计人员的精神状态和风貌只能由审计职业道德提出。有些不宜纳入审计法规，但又有必要作出规定的事项，可以通过职业道德规范来加以约束。如，申明审计纪律、职业品德、专业胜任能力要求等等。审计法规是对审计人员的最低要求，审计职业道德则是对审计人员升华了的要求。
二、审计人员职业道德缺失原因分析
我国国家审计经过20多年的发展，虽然在审计职业道德建设方面取得了较大的进步，但是作为国家审计事业健康持续发展的重要保障之一，还存在着诸多的不足。导致目前我国审计人员职业道德缺失的原因主要有以下几方面：
（一）现行国家审计体制的制约，使得我国国家审计独立性较差。独立性是审计人员客观公正地进行审计和报告的一种状态，是审计的本质和灵魂之所在。在我国《宪法》和《审计法》中都明确规定：“审计机关依照法律独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。”以此确保审计的独立性。但《审计法》中对审计领导体制又规定：“在县级以上地区设立审计机关，由上级审计机关和本级人民政府领导，并对其负责。”这也就决定了我国审计机关实行的是双重领导体制。这种领导体制在实践中实际表现为地方政府领导，审计机关在依法从事审计时必然会屈从于地方政府的意见和利益，当所审事项依法处理会影响到地方利益时，则以维护本级政府局部利益出发提出审计意见，形成审计结论。对上级审计机关则采取避重就轻、隐瞒不报、甚至两套审计意见和结论的做法。审计的独立性无法得到保证，弱化了审计监督的作用，挫伤了审计人员的工作积极性。
（二）国家审计责任追究制度不够健全。虽然在审计署2004年颁布的《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》中确立了审计项目质量评估和责任追究制度，并相应规定了审计项目质量责任的范围、追究质量责任的形式和评估追究质量责任的机构，但是目前基层审计机关的审计质量责任制度还不够健全，在一定程度上影响了审计质量的提高。审计责任追究制度往往是审计实务中最薄弱的一个环节，有的有制度而没有认真贯彻执行；有的责任追究制度泛泛而论，责任主体不明确；还有的甚至根本没有建立责任追究制度。其结果是审计人员责任意识不强，导致在审计工作中审计人员的不规范行为时有发生，而一旦报告中出现审计过错，也难以确定审计责任的具体环节，责任也无法落实到人，结果不了了之，形成非良性循环。
（三）审计人员自我约束意识不够，道德素质偏低。职业道德素质要求审计人员德才兼备，须具有高尚品德、正直人格和高度的工作责任心。但是，审计人员在做出违法违纪的审计行为时，一般都在职权范围内，大部分是主观故意、主动而为，这反映出审计人员的自身道德素质偏低。其形成的原因固然有社会风气和单位负责人道德水平的影响，但与职业道德教育不够也有极大的关系。在学校教育中，较长时期片面注重智育，忽视德育。在审计人员的学历教育中，系统的职业道德课程几乎没有开设，而在参加工作以后，审计人员的后续教育规定中虽有职业道德教育，但大多只是走走形式，实际很少进行职业道德培训。此外，审计人员自身存在的畏难情绪，不太愿意主动对审计中发现的问题深入调查、分析和研究，浅尝辄止和“好人主义”思想，在问题处理处罚上，存在以息事宁人的方式进行审计处理处罚，也影响了审计工作的质量和水平，影响了审计作用的发挥和审计威信的提高。
三、加强国家审计职业道德建设
审计职业道德建设作为审计机关一种精神活动的过程，是国家审计事业健康持续发展的重要保证之一，应该作为一项持续性工作和系统工程常抓不懈。加强审计职业道德建设的途径可以分为外部和内部两个方面。从外部来说，就是加强职业道德的教育和监督，形成职业道德的外部约束。从内部来说，就是要提高审计人员的自身修养，加强自律。
（一）加强职业道德的教育和监督，形成职业道德的外部约束。建立审计职业道德的外部约束，主要从以下方面着手：
1、完善相关法规和制度，依法从严审计。
设计良好且运行有效的制度能够确保审计工作的客观公正及顺利地进行。国家各级审计部门要从推动审计工作健康发展，促进建立完善自我约束机制、提高审计工作水平的角度出发，抓好审计法规制度建设，保证审计的权威性、独立性，使审计做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，提高其威慑力。
2、加强管理，完善内部约束和外部监督机制。
为了强化审计人员的职业道德建设，就必须建立一整套完整的强有力的内部约束和外部监督机制。一是建立内部约束机制。包括学习培训制度、廉政制度、执法责任制度、目标考核制度、末位淘汰制、岗位轮换等项制度，用制度来约束和规范审计人员，从而防止审计人员利用职权牟取私利、，避免损害国家和被审计单位的利益，确保审计监督的独立性、客观公正性以及审计机关和审计人员的声誉，促使审计干部在执行审计公务中自觉认真地遵守职业道德；二是建立外部监督机制。审计机关是一个监督部门，在履行监督职能的同时，也置于社会、置于被审单位的监督之下，包括行政、司法等机构对审计人员执法情况的监督等等。同时，对违反审计人员职业道德建设的行为应及时地进行纠正和处理。通过外部监督，有助于促使审计人员随时自觉地保持一种较高的职业道德风范，树立良好的职业形象，以赢得被审计单位乃至全社会的认同和支持，从而保障各项审计任务的顺利完成。
3、奖优罚劣，建立审计激励约束机制。为了考核审计人员的业务水平，激励审计人员的工作热情，应制定一套工作质量考核评价制度，引进配套的激励机制。在人才使用、精神奖励等方面，创造一种竞争的环境，奖优罚劣，从而把审计人员的行为引向德、能、勤、绩四个方面的轨道上来。对遵守审计职业道德行业规范的先进人物和先进集体要大力表彰和奖励，用榜样的力量感动人、带动人；对违反审计职业道德行为规范的审计人员要及时进行批评教育，情节严重者要坚决予以处理处罚，以教育和警示广大审计人员。
4、加强审计人员质量控制建设，提高审计队伍素质。要提高审计队伍素质，首先，要严把人员质量关，应该选拔和聘用具有专业胜任能力的人员从事审计工作，审计人员应该具有符合审计项目所要求的专业知识和胜任能力。其次，要定期进行专业知识培训，使其不断更新知识，掌握新的审计技能和方法，鼓励审计人员学习计算机技术、外语、法律、经营管理、工程技术等知识，培养一批适应现代审计并能与国际接轨的审计专家和知识结构多样化的复合型审计人才。最后，定期进行职业道德教育，加强对审计执业人员的职业道德教育，引导审计人员树立与市场经济相适应的道德观念和价值观念，在教育过程中，要坚持以人为本的思想，既要教育人、引导人，又要尊重人、关心人，使审计人员把审计看作实现人生价值的场所。同时，要利用各种载体抓好宣传，营造教育氛围，提高审计人员对审计职业道德价值的认识，养成自觉遵守职业道德的习惯。
（二）提高审计人员自身修养，加强自律。
审计的自律是审计人员的自我约束、自我控制，把个人的言行自觉地纳入审计职业道德规范中去。一名高素质的审计人员，必须注重道德品质的培养，必须有良好的道德风尚和高贵的思想品质，更要靠道德的力量严格进行自我监督，把自己管住、管严、管好。如果每一位审计人员在审计过程中都能严格自律、坚持原则、忠诚老实、信守职业道德规范、依法审计、实事求是、客观公正，并以熟练的技术体现出较高的审计业务水平，那么审计工作不仅会收到事半功倍的效果，而且还能取信于社会，取信于民，审计才能充分发挥“免疫系统”的功能，审计人员也会真正成为众口皆碑的经济卫士，用自身良好的职业道德和扎实的工作作风，使审计机关在社会上树立客观公正、执法严明、清正廉洁的良好形象。
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［2］张冬梅.现代审计职业道德建设问题初探[J].会计之友，2007.8（上）.
职业道德建设范文5
一、加强班组职工思想道德教育
该班组多年来工作在汪清县的各个角落，施工地点较为分散，但是他们始终坚持学习职业道德方面的内容。利用班前备料时间，组织职工学习有关工程方面的知识，使职工认识到在市场经济条件下，一个企业的生存必须依靠过硬的业务技能，以质量求生存，在施工过程中的每项工作都要以顾客为主，尽最大努力使顾客满意。该项目部认真加强质量管理工作，认真贯彻落实《建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《工程建设标准强制性条文》等相关法律法规，推行*标准，加强对现场质量的检查监督，治理质量通病，建立完善的质量保证体系，强化质量保证体系运行的管理。使班组每个成员了解质量的重要性，该班组施工的××办公楼获我州建设工程质量最高奖，为我县建设领域和公司赢得了荣誉。×××年该项目部施工的××综合楼同时获得了全州施工现场优胜单位。
二、强化管理，夯实班组基础工作。
该项目部在日常工作中，注重加强施工现场的管理，争创文明工地。通过对职工的职业道德教育培训，有意识的对职工进行现场管理教育，提高全员的质量意识和文明施工意识。按照公司“外树形象”的总体要求，进一步加大创建文明工地的宣传教育和现场管理力度，从而促进了职工文明施工水平的提高，对树立公司形象和承揽工程项目起到了较好的促进作用。
三、加强职工道德，保证顾客满意。
职业道德建设范文6
职业道德是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。职业道德把一般的社会道德标准与具体的职业特点进行结合，不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务，是社会道德在职业生活中的具体化。
审计职业道德是审计人员在从业过程中应当遵守的各种行为规范的总和，它通过指导审计人员的行为，使审计工作满足社会需要、承担社会责任、履行社会义务。审计职业道德作为社会职业道德的组成部分，在实际生活中发挥着约束个人行为、调整人们在审计工作中所形成的社会关系、促进社会主义市场经济的繁荣和市场秩序的良好运转等其他职业道德无法替代的作用。
（一）审计职业道德是审计工作质量的重要保障。审计人员的执业能力和主观能动作用的程度直接影响着审计工作质量的高低。只有拥有良好的职业道德信念和职业道德习惯，审计人员就能自觉正确地调整个人和职业、审计工作服务对象之间的关系，自觉地按照职业道德要求规范自己的行为，忠实地履行自己的职责，做到依法审计、客观公正、实事求是地处理问题，为审计工作的质量提供重要保障。
（二）审计职业道德有助于维护和提高审计行业信誉，促进审计行业健康发展。一个行业的信誉，也就是它们的形象、信用和声誉，是指企业及其产品与服务在社会公众中的信任程度，提高行业的信誉主要靠产品的质量和服务质量。要维护和提高审计行业的信誉就必须提高审计工作的质量。而审计从业人员的职业道德水平高是审计工作质量的有效保证。审计职业道德是向公众表明的审计人员的专业品质，制定审计职业道德规范是取得外界理解与支持，增加外界对审计职业的信赖与支持。
（三）审计职业道德可以补充审计法规所缺，完善审计规范体系。审计规范包括审计法规和审计职业道德两类。审计法规能够限定审计人员必须做什么和不能做什么，却不能说明审计人员应该以怎样的精神状态和风貌去工作。审计人员的精神状态和风貌只能由审计职业道德提出。有些不宜纳入审计法规，但又有必要作出规定的事项，可以通过职业道德规范来加以约束。如，申明审计纪律、职业品德、专业胜任能力要求等等。审计法规是对审计人员的最低要求，审计职业道德则是对审计人员升华了的要求。
二、审计人员职业道德缺失原因分析
我国国家审计经过20多年的发展，虽然在审计职业道德建设方面取得了较大的进步，但是作为国家审计事业健康持续发展的重要保障之一，还存在着诸多的不足。导致目前我国审计人员职业道德缺失的原因主要有以下几方面：
（一）现行国家审计体制的制约，使得我国国家审计独立性较差。独立性是审计人员客观公正地进行审计和报告的一种状态，是审计的本质和灵魂之所在。在我国《宪法》和《审计法》中都明确规定：“审计机关依照法律独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。”以此确保审计的独立性。但《审计法》中对审计领导体制又规定：“在县级以上地区设立审计机关，由上级审计机关和本级人民政府领导，并对其负责。”这也就决定了我国审计机关实行的是双重领导体制。这种领导体制在实践中实际表现为地方政府领导，审计机关在依法从事审计时必然会屈从于地方政府的意见和利益，当所审事项依法处理会影响到地方利益时，则以维护本级政府局部利益出发提出审计意见，形成审计结论。对上级审计机关则采取避重就轻、隐瞒不报、甚至两套审计意见和结论的做法。审计的独立性无法得到保证，弱化了审计监督的作用，挫伤了审计人员的工作积极性。
（二）国家审计责任追究制度不够健全。虽然在审计署2004年颁布的《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》中确立了审计项目质量评估和责任追究制度，并相应规定了审计项目质量责任的范围、追究质量责任的形式和评估追究质量责任的机构，但是目前基层审计机关的审计质量责任制度还不够健全，在一定程度上影响了审计质量的提高。审计责任追究制度往往是审计实务中最薄弱的一个环节，有的有制度而没有认真贯彻执行；有的责任追究制度泛泛而论，责任主体不明确；还有的甚至根本没有建立责任追究制度。其结果是审计人员责任意识不强，导致在审计工作中审计人员的不规范行为时有发生，而一旦报告中出现审计过错，也难以确定审计责任的具体环节，责任也无法落实到人，结果不了了之，形成非良性循环。
（三）审计人员自我约束意识不够，道德素质偏低。职业道德素质要求审计人员德才兼备，须具有高尚品德、正直人格和高度的工作责任心。但是，审计人员在做出违法违纪的审计行为时，一般都在职权范围内，大部分是主观故意、主动而为，这反映出审计人员的自身道德素质偏低。其形成的原因固然有社会风气和单位负责人道德水平的影响，但与职业道德教育不够也有极大的关系。在学校教育中，较长时期片面注重智育，忽视德育。在审计人员的学历教育中，系统的职业道德课程几乎没有开设，而在参加工作以后，审计人员的后续教育规定中虽有职业道德教育，但大多只是走走形式，实际很少进行职业道德培训。此外，审计人员自身存在的畏难情绪，不太愿意主动对审计中发现的问题深入调查、分析和研究，浅尝辄止和“好人主义”思想，在问题处理处罚上，存在以息事宁人的方式进行审计处理处罚，也影响了审计工作的质量和水平，影响了审计作用的发挥和审计威信的提高。
三、加强国家审计职业道德建设
审计职业道德建设作为审计机关一种精神活动的过程，是国家审计事业健康持续发展的重要保证之一，应该作为一项持续性工作和系统工程常抓不懈。加强审计职业道德建设的途径可以分为外部和内部两个方面。从外部来说，就是加强职业道德的教育和监督，形成职业道德的外部约束。从内部来说，就是要提高审计人员的自身修养，加强自律。
（一）加强职业道德的教育和监督，形成职业道德的外部约束。建立审计职业道德的外部约束，主要从以下方面着手：
1、完善相关法规和制度，依法从严审计。
设计良好且运行有效的制度能够确保审计工作的客观公正及顺利地进行。国家各级审计部门要从推动审计工作健康发展，促进建立完善自我约束机制、提高审计工作水平的角度出发，抓好审计法规制度建设，保证审计的权威性、独立性，使审计做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，提高其威慑力。
2、加强管理，完善内部约束和外部监督机制。
为了强化审计人员的职业道德建设，就必须建立一整套完整的强有力的内部约束和外部监督机制。一是建立内部约束机制。包括学习培训制度、廉政制度、执法责任制度、目标考核制度、末位淘汰制、岗位轮换等项制度，用制度来约束和规范审计人员，从而防止审计人员利用职权牟取私利、，避免损害国家和被审计单位的利益，确保审计监督的独立性、客观公正性以及审计机关和审计人员的声誉，促使审计干部在执行审计公务中自觉认真地遵守职业道德；二是建立外部监督机制。审计机关是一个监督部门，在履行监督职能的同时，也置于社会、置于被审单位的监督之下，包括行政、司法等机构对审计人员执法情况的监督等等。同时，对违反审计人员职业道德建设的行为应及时地进行纠正和处理。通过外部监督，有助于促使审计人员随时自觉地保持一种较高的职业道德风范，树立良好的职业形象，以赢得被审计单位乃至全社会的认同和支持，从而保障各项审计任务的顺利完成。
3、奖优罚劣，建立审计激励约束机制。为了考核审计人员的业务水平，激励审计人员的工作热情，应制定一套工作质量考核评价制度，引进配套的激励机制。在人才使用、精神奖励等方面，创造一种竞争的环境，奖优罚劣，从而把审计人员的行为引向德、能、勤、绩四个方面的轨道上来。对遵守审计职业道德行业规范的先进人物和先进集体要大力表彰和奖励，用榜样的力量感动人、带动人；对违反审计职业道德行为规范的审计人员要及时进行批评教育，情节严重者要坚决予以处理处罚，以教育和警示广大审计人员。
4、加强审计人员质量控制建设，提高审计队伍素质。要提高审计队伍素质，首先，要严把人员质量关，应该选拔和聘用具有专业胜任能力的人员从事审计工作，审计人员应该具有符合审计项目所要求的专业知识和胜任能力。其次，要定期进行专业知识培训，使其不断更新知识，掌握新的审计技能和方法，鼓励审计人员学习计算机技术、外语、法律、经营管理、工程技术等知识，培养一批适应现代审计并能与国际接轨的审计专家和知识结构多样化的复合型审计人才。最后，定期进行职业道德教育，加强对审计执业人员的职业道德教育，引导审计人员树立与市场经济相适应的道德观念和价值观念，在教育过程中，要坚持以人为本的思想，既要教育人、引导人，又要尊重人、关心人，使审计人员把审计看作实现人生价值的场所。同时，要利用各种载体抓好宣传，营造教育氛围，提高审计人员对审计职业道德价值的认识，养成自觉遵守职业道德的习惯。
