医院党建工作总结范文1
2020年，**县中医院党委在县委、县卫健局党委的坚强领导下，以服务人民健康为主线，坚持以卫健局党委“党建引航，筑梦健康”总要求，紧紧“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，严格落实全面从严治党主体责任，以党的建设推动医院高质量发展。
一、履职尽责，在创新中夯实基础。
(一)创新形式，推动思想教育上水平。医院党委在严格落实党委中心组学习、“三会一课”、党员活动日的基础上，扎实开展“学习创新型”医院活动，通过学习武装头脑、指导实践。坚持理论联系实际的学风，将党员活动从会议室搬到工作中和为群众服务中，让党员在实践中升华思想。
一是领导干部坚持“带头学”。针对工学矛盾突出的实际，想尽办法全力克服，原原本本学习报告原文，扎扎实实领会理论要点，对党的精神及系列重要讲话精神展开专题传达，讨论学习体会和落实举措，通过党委班子成员先学一步、学深一层，统一了思想认识，确立了学习导向，迅速掀起了学习贯彻热潮。
二是全体党员坚持“集中学”。在学习形式上，除了领导宣讲、理论导读和个人自学等形式，还召开专题会议学习贯彻，全体党员积极研讨、广泛交流，对照新党章，查找不足，统一思想，提高认识，
三是依托网络平台“便捷学”。拓展深化“互联网+党建”模式，利用“党员干部微信群”平台、党员QQ群、达州新时代学习频道、“学习强国”平台，将系列讲话原文、重点解读和时事评论员文章，定期及时推送，组织广大党员在网上学理论、谈体会，结合自身岗位工作发心声、谈感悟，用“”精神武装头脑。
(二)量化标准，激发基层党组织活力。在落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等基本制度的同时，修订完善党委会议议事规则、院长办公会议事规则、党支部议事规则等，提升决策民主性、科学性。实行党支部百分制考核，各支部在日常工作中创先争优。创新开展“十比十看十争”活动，实行党员积分制管理，营造干事创业氛围。通过比学习，看谁紧密联系实际，争当创新思想观念标兵;比工作，看谁效率高，争当精细化管理标兵;比敬业，看谁加班多贡献大，争当创业发展标兵;比服务，看谁热情周到，争当医德医风标兵;比吃亏，看谁任劳任怨，争当无私奉献标兵;比技术，看谁专业过硬，争当学科尖子标兵;比责任，看谁履职尽责，争当勇于担当标兵;比团结，看谁主动协作，争当顾全大局标兵;比纪律，看谁严以律已，争当廉洁自律标兵;比作风，看谁脚踏实地，争当务实重干标兵，引导党员紧紧围绕医院工作目标“大干、快干、实干”，实现了赶超发展。医院党委今年7月被**县委授予“先进基层党组织”称号、今年11月医院成功创建为“达州市廉洁医院创建示范单位”及被**县委、县政府授予“三八”红旗集体，今年5月医院2名优秀青年被**县团委表彰为“2019年度最美逆行者”、8月县卫健局表彰了我院“抗疫先锋”3人、“优秀医师”3人、“最美护士”2人，院内表彰了35名优秀工作人员。
（三）加强支部标准化建设，严格落实“三会一课”制度。
我院党委严格按照“五个基本”定标明责、“四个结合”对标落实、“三道程序”量标评估、“两张清单”的要求，全面推进医院各党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范，活动开展更加有序。
我院党委针对县上学习教育的总体安排，年初制定了中心组学习计划，今年，组织开展了10次中心组学习、3次党课、3次党员大会，组织全体员工学习社会主义核心价值观、员工守则，及时传达学习党的四中、五中及上级党建会议精神，确保末端见效。注重先进典型的宣传及学习，用榜样的力量鼓舞人、带动人，提高政治素质，筑牢思想基础，让党员“学”有目标、“做”有方向，争做业务的能手、提高效益的标兵，促进党委及党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为医院全面发展提供有力政治保障。
（四）积极开展党员“双报到”等志愿者服务活动
今年5月份，我院党委与新安社区签订了社区服务项目认领协议书，37名在职党员分别到居住所在地党组织进行了党员“双报到”，主动接受社区志愿服务任务。同时医院党委在中国志愿服务网上注册成立了“**县中医院志愿服务大队”，全院职工100%参与注册为队员，于6月份在志愿服务网上发起“医院导诊服务”、“预检分诊”志愿服务项目，目前招募志者122人，较好地完成了志愿服务任务。
（五）抓好党员队伍建设，做好防控一线党员发展工作。
今年疫情期间，我院党委积极做好防控一线党员的发展工作，做到成熟一个发展一个，不断增强党的后备力量。今年，一共有10名要求进步的优秀青年同志向党组织递交了入党申请书，其中有5名一线医务人员在隔离区里向临时党支部递交了入党申请书，2名同志被上级党组织批准为“一线入党”发展为预备党员。今年7月份5名入党积极分子在县党校参加了培训学习。
（六）认真开展“党员活动日”活动。为持续有效推进党的组织生活正常化、党内教育经常化、党员管理规范化，我院党支部按上级党委的要求，每月第二周的星期三如期开展“党员活动日”，坚持“一月一主题”，通过该活动的开展，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，也增强了广大党员的使命感、责任感和荣誉感，充分发挥党的优势，把党组织的政治优势和组织优势转化为推动我院各项工作科学发展的强大动力。
二、引领发展，在实干中锤炼党性。
坚持党建工作与业务工作同步，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，找准党建工作与医院中心工作的结合点。
(一)勇于担当，贯彻落实党的方针政策，积极推动医院改革。医院党委积极落实分级诊疗制度，在全县率先与上级及乡镇卫生医院成立了医联体，实现了优质医疗资源下沉，惠及群众。
(二)加强特色专科及人才队伍建设，以人民健康为中心，努力提升为民服务能力。为促进发展，医院党委实施以点带面，建成省级中医重点专科1个、市级重点专科2个、省级在建重点专科1个，重点专科的建设有效地提高了医院诊疗水平及服务能力。坚持党抓人才队伍建设，今年，我院高校引进医学类人才3人，引进急需紧缺高层次人才1人，公开考试招聘6人、考核招聘3人。
三、听党指挥战疫情，勇挑重担展风采。
在今年上半年的疫情防控工作中，我院作为**县抗击疫情主战场，承担了**县新宁镇留置治疗观察点、中医院留置治疗观察点、鸿景酒店集中医学观察点、万达高速讲治出口检疫点、中医专家组治疗及病人转运等工作，在医院内部条件不足的情况下，医院党委迎难而上，光荣地接受了这些任务。面对急难险重任务，全院职工在医院党委的领导下，坚决听从党的命令，服从组织安排，医院各部门高效联动、有效运转，切实担负起“守土”责任。
医院党政班子成员充分发挥头雁带头人的作用，带领全院党员干部冲锋在前，顺利完成了我县防控抗疫任务。一是快速部署，靠前指挥。第一时间成立由党委书记、副书记、院长为组长的医院疫情防控领导小组和“预检分诊、医疗、护理、后勤、院感”五个工作小组，多次组织召开专题会安排部署，全院迅速进入一级战斗状态。党委书记许崇清同志“大年三十”带头到万达高速讲治出口检疫点工作；党委委员、副院长王联均同志带领党员干部第一时间主动请战到抗疫一线工作；党委副书记伍明丽同志一连十多天高强度带病工作；党委委员、工会主席户月华同志亲自带队驻守鸿景酒店隔离点，成立了临时党支部，把鲜红的党旗插在了抗疫一线；后勤主任、党员张军同志48小时加班加点完成发热门诊、隔离病区改建任务......
与此同时,医院党委下发了《倡议书》，号召全体党员干部齐心协力，尽职尽责，充分发挥每一名党员的先锋模范作用，确保疫情阻击战取得胜利。医院党委为打赢这场疫情防控阻击战发挥了坚强的堡垒作用。医院8名职工被县卫健局分别评为“抗疫先锋”、“优秀医师”、“最美护士”，医院抗疫先进事迹先后被多家媒体转载报道。
四、加强党风廉政建设，创建人民满意医院。
按照“谁主管、谁负责”的原则，医院党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，抓好医院党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核；同时医院领导班子认真履行“一岗双责”，抓好了责任落实，严格执行中央八项规定、省委十项规定和其他相关规定；年初，我院党委制定了《2020年党风廉政建设工作要点》，对医院重点岗位进行了廉政风险点大排查，党委书记对班子成员、分管领导对财务、人事、采购等重点岗位成员开展了廉洁谈话，起到了预防警示作用，确保关键岗位人员自觉抵制腐败行为。
组织职工学习了相关廉政建设法律法规并多次收看了《阳光问廉》节目，扎紧织密“制度铁笼”、教育干部职工要遵守党的政治规矩，做到事事有法可依、有据可循，把党的规矩、纪律挺在前面。为进一步建立健全“惩防体系”和防控措施，我院开展了征集“廉政家书”、“廉政作品”、制作“廉洁香包”等教育引导活动。经过全院职工两年来加强对廉洁医院的建设，2020年11月我院成功创建为达州市“廉洁医院”建设示范单位。
五、抓好意识形态工作，管好阵地导向。
我院党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委、市委、县委以及卫健局党委关于加强意识形态工作的精神和要求，大力加强职工队伍精神文明建设和意识形态建设，不断增强队伍的凝聚力、执行力和战斗力，为完成各项目标任务提供了强有力思想保障和组织保障。
医院党委在抓好业务工作的同时，密切关注意识形态领域倾向性问题，既当意识形态工作的领导者，也当意识形态工作的推动者和执行者。定期指导和督促各科室意识形态工作落实情况。医院党办负责监督党员的思想苗头和思想动向，坚持问责“硬约束”，发现违纪违法行为及时处理。把意识形态工作纳入党建考核指标体系，加强考评考核，强化结果运用。年初制定了《2020年医院意识形态工作计划》，8月出台了《**县中医院新媒体管理办法（试行）》文件，完成了1-4季度《2020年度意识形态领域形势分析研判报告》、《2020年网络意识形态形势分析研判报告》、《2020年上半年落实意识形态工作责任制情况报告》、《2020年下半年落实意识形态工作责任制情况报告》、《2020年意识形态工作总结》。
六、认真做好脱贫攻坚工作
2020年，是决胜全面建成小康社会冲锋之年，是打赢脱贫攻坚的关键之年，是实现“十三五”规划收官之年。我院党委严格按照上级要求，对我院结对帮扶的1个贫困村及2个非贫困村的153户贫困户及4户边缘户进行了每月入户走访，落实帮扶责任，进一步规范软件资料，确保《帮扶手册》填写精准，四档信息合一。
医院领导班子成员按照分片包村责任制，配合村支两委工作，定期召开3+2帮扶力量工作联席会，坚持帮扶工作与督查实地并举。医院多次组织召开脱贫攻坚帮扶工作专题会及业务培训会，邀请脱贫攻坚督导组成员刘开绪同志讲解手册填写规范和收入核算方法，切实提高脱贫攻坚实战能力。
七、坚持党建带团建，抓好团建促党建。
医院党委始终把共青团工作摆上党委的重要议事日程，坚持“党建带团建，抓团建促党建”的主题，召开全院团青年大会；我院团总支在党委的领导下开展了“青年志愿者”活动，到“责任一条街”开展文明劝导、清理牛皮癣、打扫环境卫生等，在预检分诊处开展疫情防控检测服务活动，做到团工作同党委工作同布置、同落实、同检查，形成了“党建带团建、党团同发展”的良好格局。
八、存在主要问题
1、上半年由于疫情，医院党委组织开展党员实践活动不多。党内组织生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力。
医院党建工作总结范文2
2020年我院党支部在卫健委系统党委的正确领导下，深入学习贯彻落实党的精神，以及开展“不忘初心，牢记使命”，加强党的建设，为加快党员队伍素质建设、深入医院文化建设，提升全院党员、干部、职工思想政治工作水平。现将2020年党建方面工作总结如下：
一、党建基础工作情况
1、建立健全学习制度。落实党支部学习制度，坚持每季度一次的集中学习和每月自学的制度，全院职工积极主动参加学习，并开展了二次支部书记上党课活动。
2、不断丰富学习内容。巩固学习党的十八大、、系列重要讲话精神、“不忘初心，牢记使命”，加强党的路线方针政策、形势任务教育，提高党员干部的综合素质。
3、加强党员队伍建设。按照《新党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节,加强学习党章、党规和习主席一系列讲话精神。
4、利用各种载体活动，促进党建工作实效。一是继续开展“两学一做”活动，制定年度实施方案，做好帮扶工作，二是利用各种健康宣传日、党的生日、建国70周年等开展义诊活动，为居民解答各种健康咨询、测量血压、讲解疾病常识，并发放科普读物，指导居民正确用药；充分发挥公立医院公益性，以实实在在的举措服务社会，为辖区精准扶贫、老年人、残疾人、扶贫人员提供免费健康体检。
5、成立以提升职工满意度为主的员工服务中心。
关爱职工，不断打造卫生院优秀文化，使卫生院发展的成果切实惠及广大职工，增强职工的荣誉感和归属感，提升职工幸福指数。
二、下年党建工作计划
1、继续深入开展党的群众路线教育实践活动
（1）认真开好专题民主生活会通报会相关工作
（2）认真开好党支部专题组织生活会相关工作
（3）认真开好每一期党员大会相关工作
（4）认真组织好每一期党课相关工作
2、推进学习型党组织创建，落实学习制度、丰富学习内容
3、深入推进党风廉政建设，落实“两个责任”任务清单
4、深入开展文明单位创建工作
（1）组织开展争创“文明窗口、科室”、争当“身边好人”活动
（2）制定文明单位创建员工手册
（3）制定卫生院文明建设责任状
（4）举办一期道德讲堂
5、做好党员发展工作，做好一名预备党员转正工作
医院党建工作总结范文3
2019年医院总支在市委、市府的领导下，认真贯彻落实党的精神，深入开展了“大学习、大讨论、大调研”活动，促进了“专科建设”，充分发挥了党总支的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展，现将工作情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，做好思想建党
2019年党总支以“大学习、大讨论、大调研”学习为主，坚持从严要求，不断推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，在推进全体党员领导干部政治理论学习和党的思想建设方面取得了较突出的成效。
深入开展形势任务教育，在党总支的统一领导下，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，全年共进行政治理论学习12余次，坚持每季度讲党课1次，并以党的精神为统领，深入学习的系列讲话，提升各级干部对新常态的情况把握和理论联系实际，解决实际问题的能力。
二、规范组织建设，构筑坚强堡垒
夯实党的基层组织建设，进一步健全基层党组织机构。本年度党总支通过开展基层党组织清查工作，进一步完善了基层党组织建立工作，实现了基层党组织对所属项目管理的全覆盖。截止目前，我院共有两个党支部，支部书记2名，共有党员89名。
坚持党委领导下的院长负责制。医院的“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）均是由院总支委员会（或扩大会）讨论，经集体讨论后，由党政主要领导最终作出决策。
坚持党员发展标准，认真做好党员培养发展工作。在发展党员工作中，严格程序，实行公示制，全程监督制，保证了党员发展的质量。
三、坚持党管干部和党管人才原则，打造优质的干部和人才队伍
加强干部管理，规范选人用人工作程序。认真贯彻落实医院选人用人管理制度，将“全面从严”贯穿到中层干部选拔任用管理等各项工作。明确干部管理权限，规范干部管理程序，认真执行《中层干部选拔任用工作实施方案》。今年，通过组织考察，民主测评，共选拔任用罗金松等13名青年骨干，同时召开了青年骨干座谈会，全方位了解了他们的生活、工作情况，帮助他们做好职业规划，快速成长。
四、以党风廉政建设为抓手，全面落实从严治党要求
落实“两个责任”，强化责任追究，进一步加大落实力度。组织签订党风廉政建设责任书，将责任层层分解落实到位。
强化党风廉政测评工作，医院每位职工对党风廉政测评电话（028-12340,0817-12340）和测评内容全覆盖、全面掌握，并有31位职工得到了抽查，评分均在119-120之间，使我院的满意度得到了巩固提升。
深化党风廉政教育，切实增强党员干部自律意识。以深化党风廉政建设和反腐败工作的重点日常工作常抓不懈，坚持教育为先，预防为主，进一步强化党风廉政宣教工作力度，结合医德医风建设，全年共处理违规 14人，违纪 1人。
五、深化精神文明建设
党总支，医院把精神文明建设作为重要工作来抓。结合阆中文明城市创建，利用“5.12”、“七一”等重大节日开展丰富多彩的文体活动。今年与金沙航电阆中分公司举行了2次联谊活动；与苍溪等医院举行了篮球友谊赛5场次；参加了南充卫计系统运动会10人次；并有50余人参加了万众迎新，健身长跑活动；团委组织义诊、义检6场次。通过举办这些活动，丰富了大家的文化生活，确实抓好了群众性精神文明建设。
六、精准扶贫工作
根据我院精准扶贫工作安排，我院协助镇、村两级完成了五保户危房改造工作，派人安装电，提供必要的生活家居及生活用品；协助完成村非贫困户电线改造、广播电视安装等工作；对在我院住院治疗的金山观村村民每人每次给予200元的补助，共计26余次；全年组织专家教授到金山观村巡回医疗6次，免费发放健康宣传资料约1000份，检查约500人次，免费发放药品；在全村开展五好家庭评比活动，表扬了12户卫生家庭户并发放奖金每户300元；在春节、端午节、中秋节时开展活动并发放慰问金慰问村民。
医院党建工作总结范文4
一、学习教育工作
（一）以开展“质量提升年”活动为契机，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。各党支部定期组织党员学习党的精神报告，《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等内容。为完善党的组织生活，严格管理党员，强化党员教育，增强党内生活规范性、严肃性，医院坚持把落实“三会一课”制度做为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手，通过严明制度、规范程序、强化督导检查、创新开展组织生活等措施，将“三会一课”制度落细落实，抓在日常、严在经常，助推基层党组织建设提水平、上台阶。
（二）学习新《党章》，提升党员干部思想政治站位。在新党章集中学习月活动中，市中医院邀请市委党校魏佩周教授作了题为《新时代党的建设新的伟大工程的根本遵循——<党章>导学》的专题讲座；党总支每周向各支部发放《党章》测试答卷，测试全体党员学习新党章的进度和效果；月底每名党员写出学习新《党章》心得体会交于组织人事科留存。开展“重温入党誓词”、“党员亲手交党费”活动，全体党员积极主动上缴党费，从未出现被催缴现象。
这一系列学习教育活动，使广大党员干部进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，更加坚定了理想信念，树立了清风正气、勇于担当作为的工作作风，促进了医院各项工作的顺利开展。活动紧紧围绕医院中心工作，通过党员与医院员工结对共建，进一步对标基层党组织标准化建设，形成良性互动，改进组织生活，丰富活动内容，增强活动实效，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
二、党建工作
（一）召开学习贯彻党的精神专题民主生活会。2月，市中医院全体领导班子组织召开了民主生活会，生活会以学习贯彻党的精神为主题，严格“六个聚焦”和“六个贯通”，紧密结合领导班子和党员领导干部政治、思想、组织、作风、纪律方面的不足，重点从学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决议等6个方面查摆问题。本次生活会主题鲜明，与会同志严肃认真。每个班子成员都能把自己摆进去，把职责摆进去，把思想和工作摆进去，敢于直面问题、坦诚相见，达到了检查真理，改正错误，惩前毖后，治病救人，增加团结，促进工作的目的。
（二）医院各党支部召开组织生活会。3月，市中医院各党支部在组织广大党员认真学习党的精神、领会新时代中国特色社会主义思想，党员之间开展谈心谈话，广泛沟通和征求意见建议后相继召开了组织生活会，院领导班子成员分别出席会议并以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。各党支部书记代表支委班子对照遵守政治纪律等四个方面进行了对照检查，各支委依次进行了对照检查并互相批评。党员个人围绕“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深挖思想根源，开展批评和自我批评。联系学习、工作、生活等实际表现进行自评和互评。列出整改事项、作出整改承诺。通过民主评议党员，进一步使广大党员认识到什么是合格党员，如何做一名合格的共产党员。
（三）开展十八大以来发展党员排查工作，严格党员发展程序。自接到市委市直工委关于排查十八大以来发展党员工作的通知后，医院党总支高度重视，认真组织，迅速落实，按照《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作手册》等资料要求，逐一排查2013年以来入党人员组织档案，将发现问题逐一梳理，立行立改。
针对我们在工作中存在的缺点和不足，为进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作，医院党总支重点从以下几个方面入手整改，一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是加大在专业技术骨干群体和青年职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。为此，医院在近期组织支部委员培训班，重点对全院各个支部进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为下一步做好发展党员工作打下基础。三是完善机制。进一步健全完善了推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，全面规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。四是加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。
目前，医院党员人数已增加到了137名，党员们在医院发展艰难阶段，始终不忘初心，兢兢业业，扎实工作，为医院的发展稳定起到了积极作用。
（四）为人民服务，大力开展“亮争”活动。自“亮争”活动开展以来，院党总支先后四次召开专题会议，认真组织、安排部署此项活动，大力弘扬党的优良传统，亮党员身份、亮党员责任区，展示中医院的形象。结合医政科开展党员义诊、送医下乡、“新妈妈课堂”等活动，将多项服务整合，统一行动，使“亮争”服务队伍更加规范化。截至11月，各类义诊活动23次，“新妈妈课堂”已经进行了15期，参加服务的党员达到140余人次，服务群众2300余人。院党总支评选表彰“亮争”示范党支部1个，“亮争”示范党员4名，还建立了“学雷锋示范岗”“巾帼示范岗”“志愿者服务站”等一系列示范岗位。
（五）完成党总支委员增补选举工作。根据党总支委员会增补选举的规定程序，无记名投票选举产生邢志强、李凯歌2名党员增补为中医院党总支委员，新的中医院党总支由秦法军、孙晓军、邢志强、李凯歌、郑鑫组成。
（六）召开巡视整改专题民主生活会。9月，医院党总支根据中央巡视组反馈问题进行逐条梳理，召开巡视整改专题民主生活会，对查摆出来的问题虚心整改，担当有为，同心协力，克难攻坚，坚决落实整改措施和工作要求，确保整改收到实效。
（七）落实以案促改制度化常态化，完善各项规章制度。为深入推进以案促改制度化常态化向纵深发展，市中医院及时召开全院党员干部会议，认真贯彻落实市委、市纪委、市卫计委关于以案促改工作的部署要求，切实推进全院以案促改制度化常态化，持续巩固风清气正的良好政治生态，为高质量发展提供政治保障。
党支部副书记孙晓军以王金春、范小波两个案件为例，进行深入剖析、通过以案警示，深入查摆问题，要求各党支部、各科室提升站位，紧密结合工作实际，以各项工作的新业绩，来检验以案促改取得的新成效。会后，各党支部以典型案例为反面教材，剖析案发原因，强化警示教育，查摆整改问题，建立问题台帐，要求每名党员写出剖析材料，促进全院党员干部和职工守纪律、讲规矩、守底线。
三、党费收缴工作
核实医院党员党费，完成了医院全体党员党费核算，并给党员发放了党费证。按照市卫计委机关党委关于党费收缴工作要求，市中医院根据党章和有关规定，积极做好2018年度党费收缴工作。截至目前，共收缴党费27339元（2018年01-09月），已全额上缴市卫计委机关党委。组织人事科将党费收缴情况在院内进行公示，接受党员群众监督，做到党费收缴透明，管理透明。
四、其它工作
（一）看望离退休干部，慰问困难党员。在新年伊始之际，市中医院秦法军书记、孙晓军副书记一行五人先后到离退休干部刘延忠及医院三位年老多病的困难党员家中进行走访慰问，详细询问了他们的身体情况和生活状况，并为他们送上慰问金和慰问品，向老领导老同志送去组织的关怀和温暖，并向他们表达了由衷的敬意和节日的祝福，让困难党员倍感温暖。进一步增强了党组织的凝聚力和向心力。
（二）积极参加上级党组织各项活动。市中医院刘姣姣代表市卫计委参加市委市直工委举办的建党97周年知识竞赛荣获二等奖；康复科宋晓丽、急诊科杨华清、外科尚贝贝参加市卫计委“践行党章 遵纪守法 争做出彩鹤壁人”知识竞赛并获得三等奖；放射科武丹参加市卫计委“弘扬焦裕禄精神，争做出彩鹤壁人”微党课比赛；院党总支于9月开展“不忘初心 牢记使命”微党课展示活动；观看电影《幸福快车》《党的女儿尹灵芝》。
（三）把爱心传递，党员志愿者在行动。鹤壁市慈善总会中医院工作站自成立10年来，以自愿、义务、开放的理念参与并组织了各种各样的活动。2018年成立了学雷锋志愿者工作站。党员志愿者利用休息时间积极参加医院组织的送医下乡等活动，常年为市福利院、市聋哑特殊教育学校的儿童义诊，捐赠各种学习用品；经常到周原村敬老院、施家沟村与河头村贫困户家中走访慰问，并送去生活必需品。通过这种方式让社会弱势群体感受到党的温暖，得到实实在在的帮助。
五、当前存在的问题
今年来，尽管医院在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：
（一）理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是应付式多，系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广度不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还不够。
（二）党建工作重视不够。对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。
（三）组织活动开展不够。思想中存在以业务工作忙为借口，对党的活动不重视。如有的会议主题不明确，内容简单粗糙，会议的议程和内容与党建工作关联不大。
六、下一步努力方向
（一）建立党员管理机制。把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力;通过建立党员责任落实制度，进一步完善党员示范岗、党员责任区等制度。
（二）建立党员教育机制。通过各种主题教育，不断坚定广大党员建设中国特色的社会主义信念和远大的共产主义理想。用制度的形式保证广大党员按照规定要求，自觉保持先进性，树立良好形象。
（三）建立培训更新机制。坚持理论学习和实践锻炼相结合、专业知识和业务技能相结合、提高能力和促进工作相结合，与时俱进地更新学习内容。
（四）健全党员监督机制。通过建立党员自我监督约束制度，形成党员自我教育、自我检查、自我完善、自我提高氛围，达到增强党员自律意识的目的。
（五）建立党员考评机制。根据党员的岗位特点及岗位性质差别，合理界定参与评价的范围。
医院党建工作总结范文5
2018年，XX县人民医院党支部积极贯彻落实党的十九精神，按照县委、县政府和卫计局党委的总体部署和要求，从加强学习教育，强化内部管理和完善制度机制入手，转变工作作风，狠抓工作落实，切实加强党建工作，提高党员的整体素质，扎实推进各项工作。现将我院党建工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）制定和落实党支部书记抓基层党建工作责任清单、班子成员抓基层党建工作责任清单、重点任务项目清单情况。
根据县委组织部文件要求，结合医院实际，我院认真制定，制定可操作、可检查、可问责的《落实党建工作项目清单责任清单和考评清单工作方案》工作方案，明确重点任务、责任领导和完成时限，推动各项工作任务落地见效，现各项责任清单正在有序开展中。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况；党支部书记以普通党员身份参加党支部组织生活、带头讲党课情况；基层党组织执行“三会一课”制度、开展“支部主题党日”、党员自觉按月交纳党费情况；贯彻执行党费工作两个《通知》情况。
1.精心谋划，切实加强组织领导
一是加强组织领导。我院坚持把“两学一做”学习教育常态化制度化作为今年党建工作的头等大事，切实担负起抓学习教育的职责，精心谋划布局，积极研究制定实施方案和学习计划，带头学习，带头撰写心得体会，带头做读书笔记，按月足额缴纳党费，为推进学习教育常态化制度化做出了表率，确保全院学习教育常态化制度化有序有效开展。
二是细化推进措施。为进一步明确学什么和怎么学，谁来抓的问题，在制定的实施方案中细化学习内容、学习方式、学习步骤，将学习教育推进措施细化到月，明确责任到人。同时，各党员结合自身工作特点，都制定了学习计划安排，确保学习教育从严从实开展。
2.抓好学习教育，切实打牢思想根基
一是抓学习教育。扎实抓好支部学习、“三会一课”等制度的落实，坚持每月一学，每季度一研讨、每季度讲授党课一次、每专题一研讨，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。截至目前，支部学习3次，学习研讨1次，党支部书记上党课3次，邀请上级领导到我院党支部上党课1次，党支部每月开展网络学习1次，编写信息简报30期。
二是丰富学习内容。1.为全体党员推荐学习文件，党支部分别制定了学习计划，确保党支部在“学”上有抓手、有内容、有力度。2.加强与“新媒体”接轨学习，作为宣传“两学一做”学习内容及加强廉政教育和警示教育的重要平台，做到学习教育全覆盖，满足党员多元化、差异化的学习需求，扩大了学习教育的覆盖面。3.开展正面教育。组织党员干部开展重温入党誓词活动，推进“两学一做”学习教育深入开展。4.开展活动营造范围，于“基层党建巩固年”及“党支部规范化建设”为契机，到医院扶贫挂钩点民政村开展慰问困难群众和困难党员活动，发放3200元慰问药品，医院党支部书记率队，组织医院党员到各乡镇进行医疗义诊帮扶，通过活动，营造出了良好氛围。
3.以学促用，切实统筹推进知行合一。
一是与“党支部规范化建”相结合。强化党建责任落实，签订《基层党建工作责任书》，明确工作任务及责任，细化考评内容、考评重点，将考评结果与年度党支部书记述职评议和评优评先挂钩；强化思想政治建设，制定党支部学习计划、“三会一课”计划、党支部推进“两学一做”学习教育推进表等，通过计划的推进，教育引导党员干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”；强化严肃党内政治生活会，把“三会一课”与“主题党日”、“党费日”组织生活会、民主评议党员等制度有机结合，增强政治审核实效性和吸引力。
二是与医疗服务相结合。医疗服务是医院的核心工作，全员党员干部在工作中积极践行“四讲四有”合格党员标准，以高度的政治责任感和强烈的事业使命感，全力以赴做好医疗服务工作。我院以学习教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，履行党员义务，积极为党工作，干事创业，奉献社会。
（三）开展党建专项整治情况。
一是找准问题原因，提出解决对策。通过平时掌握，对我院党建工作存在的问题进行全面梳理，进行专项整治。二是健全考核机制，强化结果运用。将平时督查情况纳入年底考核结果，对日常督查一直处于落后约谈党员本人，保证了党建工作重点任务的落实，形成了良好的工作格局。
（四）党员基本信息采集工作。
为扎实做好我院党员基本信息采集工作，及时掌握全体党员信息采集工作的进度，确保信息采集按时、按质完成，医院信息采集工作人员对全体党员信息采集工作进行自查。一是核查党员信息库。为保证党员信息库中党组织编码的准确性及党员与党组织的隶属关系的正确性。经检查，党组织编码都符合要求，没有遗漏的党组织，也未发现党员与党组织隶属关系不对的情况。 二是查看党员信息核实是否规范。对各党员信息进行了检查，主要检查党员本人电话号码是否准确，是否是党员本人电话号码，现场打电话联系党员本人，查看是否为虚假或错误的号码，未发现有填报虚假号码和错误的电话号码，每一个号码都能联系上党员本人。经检查，党员信息采集表上家庭住址与党员被人所说住址一致，未发现有虚报乱填的现象。三是查看党员档案。为确实保证党员信息的准确性，对照党员档案对党员基本信息进行核实。对照党员本人档案，对他们身份证号、民族、入党时间、转正时间等信息进行了检查。经检查，党员入党时间和转正时间，保证“表”、“档”一致。
（五）党支部基本情况和2018年发展党员计划等。
医院正式党员27名，预备党员2名，2018年我院发展预备党员2名，发展工作程序规范、手续完备、材料齐全。发展入党积极分子1名。
（六）失联党员规范管理和组织处置情况。
我院党支部目前无失联党员。
（七）开展党员干部培训和加强党风廉政建设活动情况。
2018年，我院结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，认真开展党员干部培训工作，通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
我院始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
二、主要做法和特色亮点
（一）班子团结，各司其职
我院重视对党建工作的研究部署，制定年度党建工作计划，目标明确、重点突出，研究部署党建工作，年终有工作总结。领导班子分工明确、责任到位，使党支部能充分发挥战斗堡垒作用，积极带领党员同志在自己的本职岗位上刻苦专研业务知识，掌握更多新知识、新技能，不断提高自身业务素质和业务技术。
（二）加强党的思想建设，用正确的舆论引导人
1.认真抓好“两学一做”学习教育常态化制度化活动。我院认真落实基础在学、关键在做的要求，抓住党支部这个根本，突出党员教育这个关键，结合“党支部规范化建设”工作要求，采取一系列有效措施扎实推进“两学一做”学习教育。一是压实组织责任。二是制定方案计划。
2.以上率下，重点集中突出。一是坚持示范带动。医院党支部书记切实担负起抓学习教育的第一责任人职责，带头讲党课，医院班子成员以党员身份参加党支部组织生活及活动，班子党员主动按月足额交纳党费，发挥了以上率下作用。二是加强教育管理。结合“三会一课”等党的组织生活为基本形式，认真组织党员学习党规党章、学系列讲话，对“七一”重要讲话精神开展专题学习研讨，进一步明确和规范党支部“三会一课”等制度，通过以点带面，推动党组织生活严起来、实起来。
3.创新载体，学习形式多样。一是丰富教育内容。二是正反面教育。三是强化培训教育。四是开展系列活动。
4.为保证党的方针、政策能及时得到了解学习，院党支部积极为每个党员下发了《党课》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党刊党报，并要求党员组织学习做好学习笔记。同时在医院的党务公开栏、院报上及时宜传党的方针、政策，做到学习教育有资料、宣传沟通有场地，努力使党员干部的思想与时俱进，在政治、思想、行动上同党组织保持一致。
5.认真组织党员学习，将“三会一课”制度落实到位，党支部认真组织党员大会，党支部书记讲党课，认真开展学习各项教育活动。
（三）以增强凝聚力战斗力为重点，全面推进基层组织建设
一是院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工积极加入党组织，不断壮大我院党员队伍，今年共发展预备党员2名，入党积极分子1名。
二是在党费收缴管理上，根据中央、省州市有关党费收缴通知要求，我院党支部认真做好党费收缴工作，及时调整党员交纳党费比例和金额，统一发放党员党费收缴情况统计表，将党费缴纳的数额、党费计算的依据公示在党员活动室，严格执行“党费日”，确保党员按时、足额交纳党费，建立健全了收缴党费相关管理制度，规范党费收缴时间，全年完成党费收缴无不按期或不缴纳党费人员。为便于管理，医院设有党费专人管理。
三是为了做好党员管理，我院认真做好党内统计的管理，对党组织关系转接的党员认真进行记录，对入党申请人、入党积极分子、预备党员认真做好档案管理，做到一人一档。
（四）加强党的作风建设，用良好的形象影响人
1.我院结合“两学一做”学习教育活动，继续抓好作风建设，2018年对全院职工进行医德医风教育2次，对新进员工教育1次，不断提高干部职工政治思想觉悟。开展反面典型警示教育2次。实行医务人员医德医风考核制度，建立个人档案，将结果存入，并与年终考核、评先评优挂钩，与职务、职称、晋升、个人科室绩效相挂钩。
2.开展丰富多彩的先志愿服务活动，增强凝集力和向心力。针对各阶段的特点，适时组织党员开展活动，如召开先进性教育座谈会、重温入党誓词、“送温暖”义诊活动、参加医疗救助行动、义诊等等，2018年共计开展活动16次，使广大党员进一步坚持理想信念，让各种学习教育实践活动深入人心，并转化为推动医院发展强大动力。
3.认真落实群众工作制度。今年以来，我院坚持把精准扶贫工作和基层党建工作紧密相结合，抽调医院1名干部驻点开展工作，积极探索建立“以党建促扶贫、以扶贫带党建”的互动机制，做到扶贫项目在哪里，党员作用就要发挥在哪里。
三、存在的困难及问题
虽然我院的党建工作取得了一些成绩，但也存在着很多的问题。
医院对党建工作的重视程度不够；我院为业务单位，在一定程度上存在着重业务轻党建，对党的建设工作指导不力，将主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，相应的措施也跟不上，落实上也就存在着一些差距。
四、下一步工作打算
（一）将医院党建工作与医院的中心工作相结合
1.学习先进、赶超先进。我院党支部努力把党员培养成医护一线技术骨干，对于先进的个人进行表彰，树立党员标杆，使党员同志能够珍惜良好的工作环境，规范行医，以为百姓提供优质的医疗服务为出发点，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。
2.结合医院医疗单位实际，党支部建立党员志愿者服务队花名册，组织志愿者开展义务献血、义诊、健康教育宣讲、医保政策普及宣传健康扶贫政策，并邀请内、外科老专家为百姓解答疑问，让百姓能够在家门口解决小毛病，为周边的百姓办实事。
3.积极探索党建思路，促进医院行风建设。
医院党建工作总结范文6
尊敬的各位领导：
欢迎莅临县人民医院检查指导工作。
县医院现有在岗干部职工738人，离退休职工244人，党员128人。县医院党委下辖行管后勤支部、门诊支部、住院支部和老干支部四个党支部。
医院党委以新时代新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强医院党的建设，创新党建工作方式方法，把党建工作与医院改革相结合，与医院文化建设相结合，与健康扶贫脱贫攻坚相结合，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保持医院的公益性质，推进医院建设和发展。
一、队伍建设
图：医院班子学习图片；班子成员精神、党章学习辅导图（学习贯彻党的精神）；医务人员特色工作图片若干（落实党的精神）。
医院党委以新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，通过党员干部自学、集中学习、专题辅导等形式，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致；自觉做到不忘初心，牢记使命，坚持医院的公益性，弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，全心全意为人民健康服务。
二、医院改革
图：医院全景图、大型设备图、便民服务图、业务培训图；
以党建引领医院改革，贯彻落实党和政府各项医改政策，坚持医院公益性，为人民群众提供质优价廉的医疗服务。实行新的物价政策，药品零差率销售，大型设备检查和检验费用下降20%；改善医疗服务行动，完善了便民服务措施，规范了支助服务，优化了医院服务流程，完善了病人投诉处理机制，加强了医院信息化建设，改善了病人的就医感受；实行了先诊疗后结算、预约诊疗等工作措施；推进了医共体建设，进一步落实分级诊疗制度。
三、两学一做
图： 党员活动室；主题党日活动集中学习；党员重温入党誓词；清洁家园活动；红色祭扫；义诊活动等图片。
以支部主题党日活动为载体，规范开展“两学一做”活动。加强硬件建设，按党建标准建设党建活动室。完善了支部主题党日活动机制，按上级要求规范开展活动。支部主题党日活动与医院工作特色相结合，开展了丰富多彩的“+”活动。开展了义诊、红色祭扫、清洁家园、进村入户帮扶、吃同心饭商发展计等活动。让党员干部在学习中增强理论素养，在活动中增强党性。
四、十进十建
图：动员会、讲廉政党课、收看警示片、心得体会等图片。
通过“十进十建”活动，增加党员干部的廉政意识、规矩意识、纪律意识，让党员干部自觉学习和遵守党纪国法。一是加强警示教育，组织党员干部收看警示教育片。二是加强党纪国法的学习，做专题辅导报告，党员干部写学习心得体会。三是加强廉政文化建设，开辟廉政文化橱窗，张贴廉政警言格句。四是规范医院管理制度，修改和重新编印医院管理制度，以制度管人管事。
五、医院文化
图：十佳医师；歌唱比赛；文艺汇演；体育活动等图片。
医院大力弘扬以病人为中心的特色文化，挖掘身边的先进典型人物，用身边人的身边事教育干部职工，表彰优秀护士、推荐和表彰“十佳医师”，营造学先进、赶先进、做先进的良好氛围。完善医院各项服务措施，建立长效机制，规范干部职工的行为。在三八国际妇女节、五一二国际护师节、七一党的生活、首届医师节、国庆节、元旦等重要节日，医院都要举办趣味比赛、歌唱比赛、文艺汇演、球赛等文化体育活动，丰富职工文化生活，增强医院向心力。
六、医德医风
图：病人表扬信、锦旗、匾；医德档案；文明窗口；服务病人等图片。
医院持之以恒抓医德医风建设，不断强化医德医风教育，将医德医风教育纳入党风廉政建设教育的范围；规范了医务人员用语，印发医院文明用语100条，明令规定了50条禁用语言；优化服务流程，门诊看病、取药、交费实行一卡通；认真落实首问首诊负责制、住院病人一日清单制、医务公开等制度，让病人看明白病、交明白费；持续开展医疗服务收费专项整治工作，开展合理诊疗、合理用药专项整治工作，实行承诺服务，看良心病，开良心药；医德医风工作每月进行考评，考评结果与医务人员绩效工资挂钩。
七、健康扶贫
图：精准扶贫病人就诊图、绿色通道图等。
认真落实县委、县政府健康扶贫政策，采取有效措施降低病人的医疗费用，提高病人的报销比例，保证困难群众住院综合报销比例达到90以上。一是严格控制目外录耗材和药品的使用，困难群众住院就医目录外耗材和药品超总费用8%的，由科室和个人承担相关费用；二是实行先诊疗，后付费，一站式结算服务；三是对精准扶贫患者或其他特殊人群开通就医绿色通道。
八、脱贫攻坚
