智能采矿工程专业前景范文1
在为大多数高校所推行的采矿工程专业概念里，只强调了专业人才在矿区开发规划、矿井设计、开采技术、矿井通风、矿山安全技术、矿山监察、生产技术管理和科学研究等方面工作的能力素质，没有进一步明确素质整体的构成要素及其内涵，也没有明确专业能力的结构与要求，更没有就培养模式进行界定或说明。本文试运用现代人力资源管理的理论，就采矿工程专业人才职业素养系统的基本构成要素及专业能力结构进行分析，拟提出结构化、层级驱动的采矿工程专业人才职业素养系统模型与专业能力结构的概念，并就采矿工程专业课程体系的设计与人才培养新模式进行探讨。
2采矿工程专业人才职业素养系统观
2．1职业素养概念述评
人们初始对素养的理解，带有先天的遗传含义。如，1996年出版的《现代汉语词典》，对“素质”的解释是:其一，“素养”;其二，“事物本来的素质”;其三，“心理学上的先天的特点”。原教育部长周远清认为素质包括知识、能力与做人———能使知识和能力更好地发挥作用的东西。这里的“做人”，就涉及人的思想觉悟、心理品质、道德品质、沟通能力、理解人的能力和人际关系、知行统一等相关内容构成因素。西方学者更强调素养(即素质)的后天养成作用，或认为素养就是学习过程或教育过程的结晶。如美国学者莱尔•M•斯潘塞博士(LyleM．Spencer，Jr．，PH．D．)和塞尼•M•斯潘塞(SigneM．Spencer)认为，素质是在工作或情境中，产生高效率或高绩效所必需的人的潜在特征，为解析素质概念，还提出了所谓“冰山模型”，认为素质存在于5个递进或层级驱动的领域:“动机—特质—自我形象—社会角色—知识和技能”。美国评估公务员时，认为人的“思维方式、行为特征、对工作的态度和沟通能力”等要素能被明确定义，这些作为能力的构成素质，可以相对准确的观察与测量。基于中外学者过去关于素养研究成果的检索分析，职业素养构成的具体要素可解释为:职业行为特征、职业思维方式、职业知识和技能;社会职业角色、职业价值观和职业态度;自我职业形象;职业个性、职业品质;社会职业动机及职业内驱力等内容。
2．2采矿工程专业人才职业素养系统观
针对采矿工程专业人才的职业要求与工作环境，我们通过大量案例分析与典型调查，获得的基本结论是“采矿工程专业人才的职业素养”是由若干基本的系统要素构成的“职业素养系统整体”;每个基本的系统要素又是由若干个具体要素构成的整体。
3采矿工程专业人才职业素养构成要素分析
采矿工程专业人才职业素养系统构成要素的具体分析必须置于矿山或矿井的特定职业行为、过程系统和环境系统中;基于采矿专业人才主作业空间移动且艰苦的环境特殊性分析，采矿工程专业人才职业素养系统整体可分为两大组成部分，即系统要素、系统环境，其中系统环境又包括系统外环境、系统内环境两个部分。
3．1系统要素
系统基本要素包括:专业智力因素、知识和信息、专业技能、专业思维方式、专业行为方式。专业智力因素(包括注意力、观察力、记忆力、思维分析力、想象推理力、空间关系判断力、数理逻辑演绎力、概念概括及专业术语表达力、生产工艺与管理程序过程构思力等)对专业人才职业化行为能力素养(或称能力素质，包括知识与信息、专业技能、专业思维、专业行为方式等)起直接促进作用，并进而决定专业行为质量、专业绩效与事业成就。
3．2系统环境
系统外环境(外因)是采矿工程专业职业素养滋长的社会温床或制约条件，包括:1)历史文化沉淀因素;2)现代文明思潮;3)创造性学习和实践的氛围;4)采矿职业风险的社会传递度;5)物质技术基础、条件环境;6)法律、法规、政策、制度因素;7)独特的个人背景因素。个人背景因素是个体之间职业素养差异的主要根源。比如，从矿山子弟中招生进校来学习采矿工程专业，其职业心理较稳定，对专业的学习热情一般也相对较高，对工作环境熟悉接纳且较适应。系统内环境(内因)是采矿工程专业职业素养系统的内驱“动力源”。采矿工程专业职业素养的系统内环境因素有十个方面，即:职业动机;职业意识与愿望;职业心理或职业品性;职业情感;职业意志;职业气质;职业人格;职业自我形象;职业角色;职业态度。职业动机，表现了采矿职业价值观，是最根本的职业内驱力，其外化的表现主要有采矿事业成就欲，热爱采矿专业、有职业崇高感和光荣感，热爱矿山，心甘情愿终生奉献在矿山;职业角色是指社会赋予采矿职业人的角色要求，是对群属或组织接受的行为准则的认识、认同并践行。上述系统内环境(内因)直接驱动采矿工程专业要求的专业智力因素、知识和信息、专业技能、专业思维方式、专业行为方式等五大外显的基本构成要素;而这五大外显要素又直接影响或决定着采矿专业行为的质量与工作成就。基本构成要素之间相互制约、相互联系，还表现了系统性层次结构和要素之间的层级驱动的功能关系。
4采矿工程专业人才职业能力结构分析
基于上述采矿工程专业职业素养动态系统结构图分析，我们在关注职业素养的整体系统性的基础上，明确专业教育的最终落脚点是专业人才的社会化职业行为能力。针对采矿工程专业人才的工作环境与工作要求，通过大量观察分析，我们提出“采矿工程专业人才职业能力结构”。第一，具有人生职业定位能力，具有职业人格完善能力与职业心理调适能力，具有适应环境变化发展的基本能力;第二，具有对终身学习的正确认识能力和终生学习的能力;第三，具有运用现代信息技术与工具获取相关信息的能力，具有文献、资料查询、检索及研究的能力;第四，具有应用基础理论知识和专业技术知识分析、解决采矿工程实际问题的基本操作能力;第五，具有创新意识和先进理念，并具备进行技术革新和新技术、新工艺研究的初步能力;第六，具有一定的采矿工程专业设计能力，能从事矿井初步设计、水平延深设计与采区设计工作;第七，具有一定的矿山企业生产经营组织管理能力;第八，具有较强的专业表达能力和人际交往能力，以及培养专业团队的基本能力;第九，具有一定的运用经济学与管理学知识进行矿山企业战略及采矿项目投资的决策能力;第十，具有国际视野和跨文化的交流、竞争与合作的能力。
5课程体系设计的基本要求
采矿工程专业课程设计，我们过去沿用的是“公共基础课、专业基础课、专业课(含选修专业课)、实践性教学”等版块划分设计的。这种划分框架本身没问题。我们只在内容要求上进行甄别或主次设计即可。第一，在德育课中即在政治、时事与职业道德等课程版块中加重份量，应将职业的社会动机、事业成就欲、专业情感教育置于非常重要的地位，并作为德育核心教学内容，职业动机建立，优于一切，这是采矿专业教改研究的重要观点或倡议。职业动机不明确，不真正热爱采矿专业、热爱矿山，是学不好采矿专业更干不好采矿工作的。例如，鼓励采矿专业学员报考非采矿专业的研究生，这是不合适的，对学生个人、班级集体及整个社会均有不利影响。第二，增加行业知识与信息教学份量，让学员全面而深入地了解行业及其发展前景，培养良好的专业心理素质。在学员心田中植入行业发展的远景及奉献采矿业的人生价值，这是专业教育成功的心理基础。第三，让学员围绕采矿职业素养系统结构及职业能力结构学习相应的知识与信息，并切实进行技能演练，让学员职业素养初步沉淀，让学员职业能力基本具备。第四，以开放的视野来设计采矿课程体系，课堂教学与现场教学并举，更重视实践性教学环节，重视“产－学－研”一体化基地建设，以“研”促教，以“工”促学。让学员在社会立体空间中学习，不局限于校园内，更加重视一线教练教学行为。第五，每门课程的课时量分配差距拉大，重点突出主要专业课程的教学，在采矿(采煤)、掘进、通风与安全、矿山企业管理等主要专业课程中设计专门的课程实习，并切实履行实习计划，以求专业能力的真实提高。第六，利用假期组织学员进矿山参加一线劳动，重视矿山劳动教育与矿山情感教育，培养爱在矿山、心在矿山、技在矿山、业在矿山、奉献矿山的采矿工程专业职业素养高、专业能力强的矿山真正需要的一流采矿专业人才。
6采矿工程专业人才培养新模式
智能采矿工程专业前景范文2
关键词：人工智能；煤矿生产；专家系统
1我国煤矿安全生产现状及问题
当前，我国的煤矿生产处于粗放型经济增长状态，投入和产出不成比例，消耗很高，而回报却很低。很多煤矿企业罔顾煤矿开采对环境造成的损害，甚至无视频发的安全事故，仅仅以追求经济效益为目标。在煤矿生产中，投入到安全和环保方面的资金被削减，生态平衡遭到极大的破坏，因安全事故而导致的人员伤亡数量不断上升。此外，从业人员的安全和防范意识差，企业在煤矿安全生产上也没有引起足够的重视，导致从业人员在恶劣的环境中肺部吸入大量的煤尘，尘肺病严重威胁着从业人员的身体健康和煤矿的安全生产。虽然煤矿生产的产量逐年上升，然而潜在的安全生产问题却不容忽视，应该引起全社会的关注和参与。
（1）经济的飞速增长，需要能源作为发展的动力，煤炭资源作为重要的基础性能源，为经济的增长提供了保障，对于煤炭的需求量也逐年增长。煤矿产业日益扩张，致使煤矿企业呈现无限制扩张和超负荷运作的状态。在经济利益的驱使下，很多企业无视自身的生产条件，盲目追求高产量，增加了很多非法矿井，严重影响煤矿的安全生产。
（2）目前，煤矿行业处于不规范、无序的状态，并且竞争十分激烈。市场迅速扩张，政府对煤矿企业的监管无法与之相适应，安全事故频发，安全生产的基础较为薄弱。
（3）我国的煤矿生产所采用的技术较为落后，高的煤炭产量是以较高的投入、环境的污染、能源的浪费为代价的，呈粗犷式增长态势，煤矿生产安全无法保障，在技术设备和生产管理上都十分落后。
（4）从事煤矿生产的人员主要以农民工为主，文化水平不高，缺乏专业的知识，技术不过硬，即使企业引进一些较为先进的设备，员工也缺乏对设备的全面了解，从而很难控制风险。同时，企业把工作的重心放在了生产上，缺乏对于员工的安全培训，进而导致员工在工作中忽视相关的安全规定，不具备应有的安全意识，一旦发生事故也很难采取有效措施自救。
2人工智能在煤矿安全生产中的运用
2.1在煤矿安全仪器仪表结构、性能改进中的应用
煤矿安全监测仪器和仪表随着智能自动技术的发展，在测量领域的应用获得了更为广阔的发展前景。在软件和硬件的智能化基础上，对于当前和以前的数据信息，通过每台仪表和仪器都能够随时进行分析。从三个层次，即低、中、高，对测量过程进行抽象的反映。人工智能技术的应用，扩展了传统测量系统的功能，同时提高了测量系统的效率和性能，煤矿安全监测仪器和仪表更为灵敏、高效、高速，功能也越来越多。将微型芯片技术，如微控制器和微处理器等技术应用于煤矿安全监测的仪器和仪表中，运用模糊推理技术，并且对于各种测量数据的临界值和模糊控制程序进行设置，由此来模糊决策事物的各种模糊关系。与其他技术相比，模糊技术有着其独特的优势，无需大量的测试数据，也不用建立被控对象的数学模型。采用模糊技术对于经验的要求较高，应用芯片的现场调试和离线计算，总结出合适的控制规则，在给定的精确度的基础上，进行精确的控制和分析。
2.2开采方案决策及参数优化设计
随着专家系统的发展，煤矿企业对矿井挖掘的方案和参数越来越合理，更贴合实际条件。近年来，很多人工智能方面的研究所和院校专注于将人工智能这项技术应用到煤矿安全生产中，比如美国阿拉斯加大学设计的专家系统，可以根据实际情况智能地实现在长壁采煤法和短壁采煤法之间选出最佳的截煤方案；俄罗斯东部矿业大学将模糊数学理论应用到煤矿生产中，设计出一项可以智能选择最佳的爆破对策以及将方案参数最优化的专家系统；澳大利亚拉瓦尔大学设计的一项专家系统，可以智能选择最佳的设备选型。将人工智能应用到煤矿安全生产领域这项技术在我国也得到了很大的发展。例如针对采矿巷道围岩支护中围岩分类的相关问题，设计出了一项专家系统，这个系统可以智能地根据实际情况将围岩进行分类。针对巷道支护的形式以及参数问题专门设计了一项专家系统；针对煤矿井下爆破挖掘方案的选择问题开发设计了一个专家系统。这些技术目前在煤矿安全生产中都得到了广泛的应用。
2.3在煤矿安全仪器仪表网络化中的应用
利用计算机的计算功能实现对于参数的快速、准确计算，将人工智能技术完美融合到煤矿安全仪器仪表中，进而使得安全仪表的功能获得最大程度的发挥。举例来说，通过网络连接数字安全监测仪器，再利用相应的模式识别软件，对于仪表的各项属性和所处的实际条件进行准确而快速的分析，进而做出适当的处理。在数据采集设备上安装智能系统，可以实现自动分类，以及在脱离网络状态下的智能的数据采集和远程测量。随着科技的进步和时展，计算机领域也获得了很大的发展和创新，计算机的人机互动和运算功能也逐渐完善起来，并且更具人性化。通过人工智能软件的设计和应用，将仪器仪表和计算机互联，对仪表和仪器进行远程操控，从而完成给定的任务。可以建立一个用于储存测量结果的数据库，便于随时查看。还可以收集仪表上的数据，并加以复制，然后再发送到相关的部门。人工智能的应用，使得用户不必亲自查看现场，对于与同一个任务或同一个仪表的数据收集和监控，不同的用户能够在不同的办公地点、在同一时间获知。数据的同时性，能够确保在问题出现后相关工作人员可以采取相应的措施，及时分析和解决问题，防止了信息的不对称性，有效缩短了解决问题所需的时间。
2.4井下故障诊断及灾害预防控制
煤矿生产过程中不但要解决挖掘方案的合理性和优化问题，最大限度地获取经济利益，最重要的还是要解决生产过程中可能出现的安全问题，以及对环境的破坏性。针对这些问题，有些技术人员便考虑将人工智能应用在故障诊断和灾害预防控制方面。智能诊断专家系统以神经网络为基础，利用神经网络强大的学习能力，将过去煤矿生产过程中出现的安全问题以及解决方案总结归纳，当问题出现时，专家系统便能迅速反应，诊断出这个问题，推理得出应对方案。
3结束语
煤矿安全生产是一个重大的系统工程，不但要关注量的增长，同时要提高质的飞跃。虽然政府对于煤矿安全生产的重视在不断加强，事故总量和死亡人数也有明显的下降，但是重大安全事故仍然时有发生，安全生产形势仍然不容乐观，煤矿安全生产仍然任重道远。
参考文献
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智能采矿工程专业前景范文3
关键词：数控技术 煤矿企业 机械设备 应用与发展
中图分类号：TD406 文献标识码：A 文章编号：1007-9416（2013）03-0105-01
在煤矿机械设备的运行中，通过数控技术的整体应用，尤其是将通过不同的技术参数进行整体设计，突出机械运转的整体功能，能全面提高采煤效益，并减少采煤安全事故的发生率，提高机械设备的性能，这些都离不开现代化信息技术与数控技术的整体推进，都能强化整体的运行效果。
1 数控技术的相关概念分析
1.1 整体概念的掌握
数控技术，是采用数字控制的方法对某一工作过程实现自动控制的技术。它所控制的通常是位置、角度、速度等机械量和与机械能量流向有关的开关量。数控的产生依赖于数据载体和二进制形式数据运算的出现。我国在数控技术研究和产业发展方面亦存在不少问题，特别是在技术创新能力、商品化进程、市场占有率等方面情况尤为突出。在新世纪到来时，如何有效解决这些问题，使我国数控领域沿着可持续发展的道路，从整体上全面迈入世界先进行列，使我们在国际竞争中有举足轻重的地位，将是数控研究开发部门和生产厂家所面临的重要任务。
1.2 智能化发展的整体趋势
为解决传统的数控系统封闭性和数控应用软件的产业化生产存在的问题。通过改变、增加或剪裁结构对象（数控功能），形成系列化，并可方便地将用户的特殊应用和技术诀窍集成到控制系统中，快速实现不同品种、不同档次的开放式数控系统，形成具有鲜明个性的名牌产品。开放式数控系统的体系结构规范、通信规范、配置规范、运行平台、数控系统功能库以及数控系统功能软件开发工具等是当前研究的核心。
2 分析煤矿机械管理的运行现状
2.1 维修不够及时
在煤矿企业机械设备的运行中，难免会出现各种各样的故障，如果不采取及时的管理与维修措施，就会错过最佳的管理与维修时期，从而影响机械设备的整体性能，缩短设备的使用寿命，也会造成一些不必要的麻烦。有时还带病操作，在没有场地、设备等必要的条件下，勉强拆修，并且没有按照说明书的造作流程进行，造成零件破损、维修困难等等，也没有建立定期检修业务，定期检查和维修保养制度，而且维修不及时，直接影响着机械性能的全面发挥。
2.2 技术跟进不足
在整体技术的运行中，需要有很强的机械维修技术，如果没有掌握更深入的技术，就会造成整体的缺乏，没有形成对工具、备件、设备的摆放进行可视化、定置化管理，以方便查找的方式。因此，要针对设备日常维护困难的特点，制作“设备日常维护”看板，使设备管理工作更简明、易执行，使职工从该活动中产生发现问题、分析问题、解决问题的欲望，让职工既动手又动脑。让那些被忽视的小问题引起重视，使隐蔽的问题暴露、放大。
3 探讨数控技术在煤矿机械中的应用与发展
3.1 技术提升的全面要求
从当前煤矿企业的发展情况来看，呈现出不同的综合管理方式，尤其是现代化信息技术的综合运用成为了煤矿企业自我提升效益的一种方式，通过数控技术的应用，能全面改善煤矿企业的运行功能，形成精准化的煤矿机械设备运行，在提升采煤效益、人员素质提升等多方面都能形成整体的有效管理。因此，通过数控技术的参与，围绕煤矿企业的市场竞争力与工业化水平发展的需要，进行全面的分析，通过对煤矿机械机床零部件的整体控制，围绕整个工程的实际需要，在采用现有型号的同时，融入普通机床数控技术，形成全新的生产模式，利用现有的机械设备资源，选择技术过硬、质量可靠的机械设备，通过先进数控技术的整体融入，对原有的机床可以进行整体的改造，形成全新的数控技术，从而有效的提升煤矿机械的应用功能。
3.2 智能化技术的全面升级
在煤矿企业智能化机械管理的技术升级中，数控技术的运用是一项重要的指标，尤其是通过采用智能化、信息化、网络化的数控装备，形成对整体技术的深入研究，围绕煤矿企业的采煤效应展开数控技术的不断革新，并通过数控技术的全程参与，形成自动适应控制、工艺参数的自动生成，构建连接方便、使用高效的智能化控制系统。并结合现代化的操作模式，围绕程序的进一步简化，智能诊断采煤的整体空间与环境，形成严密的智能管理体系，能将采煤机械的数控处理技术与整个企业的运转形成整体的技术衔接，既有开放式的规范操作模式，也有现代化的生产流程管理，还有全面化的制作系统和信息需求系统，形成数控机床的整体特点发挥，达到理想的网络化管理模式。
3.3 程序控制的整体运行
在数控技术与煤矿机械的应用来看，尤其是在当前煤矿企业效益相对提升的大背景下，通过数控技术的融入，能适应不同的环境运行，对于各种煤矿机械的种类、先进设备的更新等都有全面的推动作用。在延续小机械小批量生产的基础上，通过采用焊件来制作毛坯，尤其是通过数控技术来解决传统加工方式难以解决的单件下料问题，并使用数控技术来控制切割，一次完成采煤机械中的采煤机叶片、滚筒的处理方式，将以往的仿形方法取缔，进而优化整个采煤过程，实现整体质量与效能的提升。
4 结语
在煤矿机械的数控技术参与下，通过现代程序化的计算机操作控制，并制定自动化的系统操作与管理模式，能更好的服务煤矿企业的整体发展，因此，通过现代技术的整体融入，能为煤矿机械的数控技术进行不断创新研究，为煤矿企业的整体效益提升注入更大的力量源泉。
参考文献
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智能采矿工程专业前景范文4
【关键词】 现代煤炭企业 机电技术 应用 发展前景 分析研究
随着时代的发展与社会的进步，煤炭工业在我国社会主义现代化建设过程中所起到的作用变得越来越大。而现代煤炭机电技术在煤矿企业开采、挖掘、运输等多个方面的应用，在优化煤矿企业生产流程与提升煤矿企业的节能降耗效率等多个方面起着积极地促进作用。因此，在新时期加强对现代煤炭机电技术的应用及前景分析，是当前摆在人们面前的一项重大而又艰巨的任务。
1 关于现代煤炭机电技术的概述
所谓现代煤炭机电技术，就是指由微电子技术、计算机技术、信息技术、自动控制技术、机械技术、液压技术等多项技术理论有机融合而形成的一种既独立又有交叉的科学。随着计算机技术与微电子技术的发展与应用，不仅有效改善了当前每天机电设备的性能，而且有效地增加了煤炭机电设备的应用范围。
2 针对现代煤炭机电控制系统功能的概述
现代煤炭机电控制系统功能的主要内容包括以下四个方面：一是现代煤炭机电控制系统具有提升企业节能降耗效率与煤矿生产效率，比如说在煤矿生产的过程中胶带输送机、通风机、提升机、变频启动机等机电设备的运用，不仅有助于提升煤矿的生产效率，而且有助于节省超过百分之三十的电量；二是现代煤炭机电控制系统具有安全操作与远程遥控的功能；三是现代煤炭机电控制系统具有在线监控、自动报警以及故障自诊的功能，比如说现代煤炭机电技术对于煤矿生产过程中所使用的作业装置、制动系统、电机以及液压系统等一系列设备的在线运转状态进行在线监控，在出现技术故障的时候，机电设备可以自行报警并向维修人员提示准确的故障发生位置，这种功能的出现在很大程度上减轻了维修人员的工作量，有效降低了机电设备维修的费用；四是现代煤炭机电控制系统具有半自动化或者自动化的操作功能，这不仅有助于降低由于操作人员缺少专业技术或者操作经验而导致的经济损失，而且有助于减轻机电设备操作人员的工作量，提升他们的工作效率。
3 针对开发现代煤炭机电技术重要意义的研究
在社会主义现代化建设的新时期加强对现代煤炭机电技术的开发与研究，具有以下三点意义：一是加强对现代煤炭机电技术的开发与研究，有助于提升煤矿生产的能力与煤矿排水、供电、提升一级通风等多个环节的安全运转能力；二是微电子技术与计算机技术在煤矿机电设备中的应用，有助于提升煤矿生产的工作效率、经济性与安全性；三是加强对现代煤炭机电技术的开发与研究，有助于推动煤矿设备管理方法与模式的改革进程，进一步提升煤矿生产管理的质量与水平。
4 针对煤矿生产机电设备性能标准的研究
4.1 性能标准之一——智能性标准
现代煤炭机电技术在研究过程中最为基本的要求是智能化，这项要求使得现代煤炭机电设备融合了液压技术、电子技术以及机械技术等多项技术的优势，有效地提升了煤炭设备的综合性生产能力。当前在煤炭生产过程中应用最为广泛的是以微处理器或者微机处理器为中心的微电子控制系统，它对机械设备与机电设备操作人员的专业技能的要求变得越来越高，对煤炭科技的发展提出了更大的挑战。
4.2 性能标准之二——可靠性标准
可靠性标准是微电子控制系统在煤炭生产过程中最为重要的一项性能标准，这是因为煤炭机械设备在一般情况下都在矿井下工作，但矿井下的工作环境长期受到潮气、煤尘、地质变化、磁场、电以及机械振动所带来的不利影响，给微电子控制系统的广泛应用带来了很大的挑战。
5 针对现代煤炭机电技术应用的研究
5.1 应用之一——现代煤炭机电技术在煤矿提升机中的应用
现代煤炭机电技术在煤矿提升机中应用的主要表现是：全数字式的煤矿提升机主要采取主线的方式，不仅可以有效简化电气的安装程序，而且其中的应配件相互兼容，可以有效实现软件的控制与瞬间加速度的改变等目标，我国当前使用多的是全数字式的直流提升机与变频交流提升机。其中后者在更多的成分上利用计算机技术，对设备的制动回路、安全回路、驱动回路以及电源进行实时的检测，这在很大程度上提升了煤炭提升机的安全性，为矿井工作人员创造了更加稳定安全的工作环境。在提升机工作的过程中，多采取间接测量或者直接测量容器相对位置相结合的模式，同时在此过程中对两者进行科学地校正与比较，从而使得煤炭提升机可以实现运行过程的自动控制。
5.2 应用之二——现代煤炭机电技术在煤矿安全生监控中的应用
现代煤炭机电技术在煤矿安全生产监控中应用的主要表现是：我国政府为了提升煤矿安全监测的水平与质量，在对多个国家的煤矿安全监控技术进行考察之后，从法国、波兰、德国以及美国等多个国家引进了一批先进的矿井安全监控系统，同时并结合我国煤矿生产的现状研制出了符合我国煤矿企业安全生产的安全监控系统，比如说KJ4，KJ2。这两种煤矿矿井安全监控系统的广泛运用，不仅有效提升煤矿生产企业的安全生产能力，而且降低了安全生产事故发生的概率，有力地维护了国家集体与人民群众的生命财产安全。
5.3 应用之三——现代煤炭机电技术在矿井带式煤炭输送机的应用
现代煤炭机电技术在矿井带式煤炭输送机中应用的主要表现是：矿井带式煤炭输送机是当前我国多数矿井原煤输送过程中最为常用的一种运输设备，而现代煤炭机电技术的应用，使得长距离、大功率带式煤炭运输机的研究与开发进度加快。同时现代煤炭机电技术的应用，有助于带式煤炭运输机中关键部件与主要技术的产品开发与理论研究。同时以PLC为中心的可编程机电控制设备、行星齿轮的减速器以及调速型的液力耦合器的研究与应用也为提升带式煤炭输送机的工作效率与工作平衡性创造了良好的外部环境。
6 关于现代煤炭机电技术发展前景的研究
要想我国的现代煤炭机电技术拥有良好的发展前景，需要做到以下四点：一是政府要充分运用自身的财政手段与行政手段加大对现代煤炭机电技术的开发与研究力度，并积极地引进国外先进的煤炭机电技术与机电设备，在有效结合我国特殊的国情之后取其精华去其糟粕，努力发展具有自主知识产权的现代煤炭机电设备；二是要采取措施提升煤炭机电技术规范化、标准化以及系统化的标准，并将计算机纳入到煤炭机电设备的研究之中，同时要选择功能相对完整的嵌入式类型的计算机以充分保障机电设备的运转可靠性；三是要采取措施强化对煤炭生产专用传感器的开发与研究，在最大程度上实现煤炭生产专用传感器的集成化、数字化、多维化以及智能化目标，从而有效提升煤炭生产专用传感器的测量精准率；四是要采取措施提升煤炭机电设备的通信功能，这就需要选择一种开放性极强的通信模式模块，以实现有效判断煤炭机电设备与四周环境之间的关系与有效控制煤炭机电设备与控制网络之间的通信。而现代煤炭机电技术的发展趋势主要包括以下三点：一是非煤炭机电设备经过一系列改造，可以增加更多的用途；二是煤炭机电设备朝向低污染、性能好、低粉尘、可靠性强以及高效节能的方向发展；三是煤炭机电设备的通信功能得到更好的研究与应用。
7 结语
随着现代煤炭机电技术的广泛运用与发展，其在煤矿生产与运输煤炭等过程中所起到的作用变得越来越突出。再加上人工智能、光纤、生物工程以及网络工程技术的加入，使得现代煤炭机电技术的功能逐渐强大，其应用范围也随之变大，不仅有助于提升煤炭企业的经济效益与社会效益，而且有助于促进现代煤炭机电技术的发展。
参考文献：
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智能采矿工程专业前景范文5
一 精心谋划，打造优秀团队
1．实施“以才引才”方略，吸引高层次人才
2008年，毕节学院领导通过中组部和贵州省委组织部引进了山东科技大学煤矿开采专业博士生导师张开智，组建了采矿工程系，在学院党政领导及相关部门的关心支持下，以总支建设为着力点，增强教工党支部的吸引力，强化院系的内部管理，组建优秀学术团队，不断壮大教学与科研实力，制定科学的发展规划，在院系内形成积极向上，人人争先的精神风貌，为每位教师创造良好的工作环境。通过支部建设，使每位教师热爱采矿工程系，愿意为矿业事业奉献自己的力量。在此精神的感召下，送去在重庆大学攻读博士学位的一位教师于2010年6月学成归来；通过毕节地委和行署的牵线搭桥，采矿工程系又新增两位博士（后）。通过引进或回归，不仅极大地提升了系教师的学历水平，更充实和完善了高层次人才师资的专业覆盖面，为采矿工程系的学科专业发展提供了人才保障。
2．实施“以才育才”战略，在使用中培育人才
引进人才只是手段，培养和用好人才才是目的。学校院党政领导非常注重育才工作，实施“以才育才”战略，在使用中培育人才。一是搭建管理岗位平台，从管理上压担子。在院党委的关怀下，针对每位教师的自身特点，对系引进的博士（后），优秀硕士，分别把他们放在不同的行政管理岗位上，提高他们的管理才能。建院系来，先后有多名博士、硕士分别在系副主任、主任助理、教研室主任、实验室主任的岗位上加强对他们的培养和指导，让他们尽快适应管理岗位角色并反哺采矿工程系（资源与安全工程学院）。二是“送出去”进修培养，提升教师学历。2010年采矿工程系有2人考取了在读硕士研究生；送出了2位教师到山东科技大学进行为期半年的进修学习；推荐3位教师参加2010年工程硕士研究生入学考试。2011年又有1名青年教师在辽宁工程技术大学攻读博士学位。三是加强对外交流与合作。为新引进教师参加国内的各种教学与学术交流活动积极创造条件，2009年～2011年连续三年本院作为新建地方的工科院系，参加了全国高校举办的采矿工程年会，扩大了对外交流与合作，先后与山东科技大学、西安科技大学、西南大学等高校达成合作办学协议，扩大了毕节学院的影响，也提升了办学实力。
现在资源与安全工程学院教学团队已有专职教师26人，其士3人，硕士18人，学士5人，教授2人，副教授2人，讲师9人。基本形成了一支年龄结构和职称结构较合理的教学团队。
二 彰显特色，服务地方经济
建院以来，学院教学团队以关注贵州地方经济发展为着眼点，积极为贵州尤其是毕节试验区经济发展找准坐标，科研工作取得累累硕果，做出了自己应有的一份贡献。
首先，积极参与毕节试验区及所属各级地方政府部门和煤矿企业的决策咨询，为其发展战略的制定和经营管理出谋划策。2010年团队有5位博士教师进入《毕节地区工业和能源工作专家库》，他们将在：煤矿开采方案设计、小煤矿联合试运转验收、煤炭生产许可证审查、地质报告评审、瓦斯等级鉴定报告初步评审、非煤矿山顶项目开采方案设计评审和峻工验收、其他工业项目可研报告初审和峻工验收等技术性工作方面，提供智力支持和帮助。2010年11月至2011年2月承办了三期贵州省煤矿安监系统的培训工作，培训人数达300人。团队人员以高度的责任心，尽职尽责的态度，从课程安排，到备课、上课，从学员的饮食起居到学习，做到精心安排。通过此次学习培训，学员们在专业知识理论上有了较大提高，青年教师在教学技能方面也得到了提升，赢得了社会的好评。
其次，积极申报地方政府和招标的研究课题和企业提供的横向研究课题。2010年和2011年成功申报省部级、院级、企业合作项目12项，项目总经费近200万元；共57篇，其中被EI收录6篇。2011年“七一”学院教工党支部荣获中共贵州省教育工委授予的“贵州省高校先进基层党组织”荣誉称号，2010年、2011年，学院在毕节学院教学、科研、学生管理、招生就业综合评比中获得理工科组第一名的好成绩。精品课程、教学改革项目取得了较大突破，多人获校级教学成果荣誉称号。各级各类教学、科研项目申报取得突破性进展。同时，一人荣获毕节学院“教学名师”的称号，学科带头人在毕节市政协担任委员，社会影响日益提高。
三 夯基础，出精品，育人才
智能采矿工程专业前景范文6
关键词：矿山机电业；发展现状；未来发展
中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2014）3-0029-02
矿山机电属于重机装备，是我国机电产业中的一个重要部分。一直以来，矿山机电在我国的矿业、煤炭业中起了重要的承担作用。而矿山机电业的成功和发展，则展示了一个国家的工业基础水平。
1 矿山机电业目前现状
在我国矿山机电业曾是我国经济的基础，在后期发展中，矿山业更是引进了很多新的技术。改革开放以来，我国的固定资产投资额度逐年快速增长，带动了矿山机械业的投资热潮。经过“八五”等期间的改进、改造和技术装备的科技攻关，使我国的矿山机电有了更大的进步。能批量生产常用的设备，品种满足率大幅度升高。从我国矿山机械业的市场现状来看，外国产业纷纷加大了对中国的投资力度，世界上最大的工程机械制造商曾宣称计划在中国的机械市场投资100亿美元。但是国内企业和国外的企业相比，在资金、经营方面仍有很大差距，国际市场还基本被欧盟、美、日等所垄断，国内企业正面临严峻的挑战。国家制定“十二五”规则有关产业结构优化升级中，强调要提高技术装备国产化水平，国内企业渐渐需要凭自身力量与跨国公司抗衡。
2 矿山机电业的发展趋势
发展和人类一样，都是在进步的。用各种科学可持续的方法在领域和动态方面将矿山机电业逐渐变成21世纪的主流科学。用各种引进的高科技方法改变矿山机械，改变世界。矿山机电工程作为机电工程的一个分支，也遵循了先进化，智能化、微型化等几个特点。主要表现在以下几个方面。
2.1 煤炭发展
煤炭是我国的能源支柱产业，煤炭在我国是很重要的能源工业，我国在煤炭业上的人力投入、成本投入也在世界之首，其中煤炭产量超过60%都是靠机械化采集，因此我们在充分发挥煤矿大型机电的利用率和效率的时候，也要充分发展机械化，以少量的人力物力投入，实现高产高效，降低滞后率。我国的人才短缺和矿山机电的停滞不前有着严重的直接关系，随着国内外的煤炭、矿石价格高涨，我国的矿山机电业的生产能力，机械化程度才可以不断的提高。主要分为下面几类：
①无轨采矿：无轨采矿石以铲运机为核心的无轨采矿设备的成功使用，促进了地下采矿工艺的变革，而未来的设备将变成无轨化，液压化，自动化和微控化。
②连续采矿技术：连续出矿设备的成功应用，可让连续移动等高效率的措施成为主攻的方向
③遥控采矿设备：通过实时的控制系统，讲给采矿等带来实质性的变革，采矿发达的国家都在用遥控无线等方法向现代化科技装备发展。
④智能矿山设备：智能系统是在结构中集传感器控制器和执行器，给健康的来整顿我国矿山机电业的现状，改变以往的各自为政的局面，让矿山机械业有凝聚力。
2.2 人文程度
我国在矿山机电业的高科技人才一直匮乏，专业人才的需求量不断上升，人才的断层和断档问题已经成为我们前进的阻碍，我国的煤矿采机械业需要大量的专业人才。机电技术人才的需求市场前景格外的广阔，而唐山市，河北省等地是机械工业的人才需求重地，根据他们的反馈来看，人才的匮乏具有共性，这些重工业城市工矿企业较为集中，产生的安装、使用、维修等技术都迫切的需要大批素质优良，具有较高的技术应用能力、操作能力，提高机电业的前进速度。因此，矿山机电业现在最缺的还是技术性的人才。
3 分析
3.1 对矿山机电业的隐患进行处理
这个行业的大型机电设备是我们点检的重点，日常工作中一定要进行非常认真细致检查，从而避免事故的发生，隐患要进行及时的处理，企业的各个阶层，每个员工都要有强烈的安全隐患意识，全面的负责自己部门的机电点检工作。
3.2 提高设备安全性能
确保设备资金的投入，加大机电的设备改造和更新的力度，各种高科技控制技术都在不断的应用，层出不穷的新设备安全性能好，工作性质也高。
3.3 健全的管理制度
规范机电业的管理行为，制定完善的管理制度，对机电设备的发展也有一定的启发作用，在管理人员是人人平等，才能更健全的树立良好的形象。
3.4 加强机电设备的投入
机电业的发展离不开人力和物力，在物力上我们要又多又精，在实际操作过程中也有很方便的地方，对于机电设备的性能要进行严格的把控和生产，按照设计进行。矿山进行设备采购入厂时，要把设备投入到生产中来造成本该发挥最大效益的设备，不能因为盲目性而没有发挥出最大作用。
3.5 提高设备的安全性能
确保每项设备资金的投入，定时的进行技术改造和更新的力度。
自我国加入WTO以来，在促进生产方面就有了新的挑战，在传统的工作条件中，矿工在充满粉尘，潮湿的环境里长时间、高负荷的工作，还随时伴有着生命的危险，这种严重影响到旷工的身体健康和生活质量的时候，我们则需要研制出一种自动高效率的帮助旷工工作的机器，它们可以替代工人在潮湿的地方工作，让我们在人性化的管理中将矿山机电业的发展到一个新的高度。
我国的矿山设备的发展智能适应于我国的市场，从我国的现实出发，加大投入的力度，以人文、宏观的力度投入，实现智能和远程等节奏，我国可以借鉴外国的先进经验，在自动和信息，结果简单和智能化能等方面加强设计与开发，使我们迈上一个新的台阶，各个行业都在大力的进行改革，借这个契机，我们也可以增强对矿山机电业的大力发展。，挖掘更多新鲜的信息，定位好在国际市场的地位，走产业化道路，参与国际市场竞争。使我国的矿山机电业设备进入顶峰。
4 小 结
矿山机电业有相当大的发展空间，只要我们注意好人力与物力的培训和增加，活学活用，就会在这个技术发达的现代科技社会，产生好的效果。
参考文献：
[1] 李振泽，王瑞清.浅谈矿山企业机电管理[J].矿山机械，2005，（3）.
[2] 靳玉启.矿山生产中机电设备的安全管理[J].采矿技术，2003，（6）.
