摘要：
随着高等教育发展进程的逐渐推进，图书馆越来越充分发挥其作用，对图书馆管理有着更高的要求。然而，传统管理模式下的图书馆管理工作存在许多不足问题，直接降低图书馆管理工作效率。图书馆在高校中承担着传播和弘扬文化的目的，为高校发展提供正能量，有必要全面贯彻和落实以人为本理念。对此，本文主要从高校图书馆管理创新视角出发，对其管理中存在的问题进行深入分析，并提出遵循以人为本理念的必要性和管理创新的建议。
关键词：
以人为本理念；高校图书馆；管理创新
图书馆在高校发展中占据重要地位，具有文化性、服务性的特点，主要为全校师生而服务，以达到弘扬文化的目的。基于此，做好图书馆管理工作具有必要性。在高校图书馆管理中，传统管理模式中的问题相对较多。在以人为本理念下，高校图书馆管理工作应注重创新管理机制和读者服务模式，以全面推进高校图书馆管理工作的深入开展。对此，有关人员有必要提出高校图书馆管理创新的建议。
一、高校图书馆管理中的问题
目前，高校图书馆在传统管理模式下，存在着许多问题，直接降低图书馆管理效率和阻碍其发展进程。其问题主要包括以下几方面：首先，管理理念相对较为落后。在以人为本理念下，高校图书馆更加注重对自身环境氛围的改善，以期为学生营造良好的阅读环境；另外，图书馆自动化建设进程不断加快，对管理人员技能水平提出更高的要求，但许多管理人员的能力素质水平仍然相对较低，阻碍高校图书馆管理发展进程。其次，图书馆相对不够人性化，与以人为本理念背道而驰，如服务手段、服务内容相对较为单一，且管理人员处于被动服务角色，直接降低图书馆服务能力。最后，图书馆管理人员的主体地位和作用未能得到充分发挥，不利于高校图书馆管理工作的深入开展[1]。
二、高校图书馆管理创新遵循以人为本理念的必要性
随着高校图书馆管理工作的不断深入，管理部门有必要进行管理创新。在图书馆管理中，遵循以人为本的理念尤为重要。首先，以人为本理念是图书馆管理创新的重要基础。在图书馆发展中，其服务对象以学校师生为主，部分高校图书馆对外界开放，因而图书馆服务应以满足学校师生需求为主，为其阅读提供便利。其次，高校图书馆管理创新是对以人为本理念落实的真实反映。例如为满足学校师生阅读需求，可以设置手机APP，为学生浏览电子书提供便利。由此可见，在高校图书馆管理创新中，遵循以人为本理念具有必要性[2]。
三、以人为本理念下高校图书馆管理创新的建议
在以人为本理念下，高校图书馆管理创新尤为重要，能够为高校图书管理人员提供更为优质的服务，同时有助于推动高校图书馆管理创新的发展进程。对此，高校图书馆管理部门人员有必要从三个方面着手，即提升管理人员综合素质、创新管理机制和创新读者服务模式。
1、提升管理人员素质
在高校图书馆管理创新中，有必要提高管理人员素质能力水平。在以人为本理念下，注重培养和提升管理人员的服务意识，使其能够本着服务理念而开展更为优质的服务。其次，对管理人员加强培训，旨在提升管理人员协调能力、计算机技术应用能力，不仅能够适应图书馆自动化建设的发展需要，而且有助于提高管理人员技能水平，为其深入开展图书馆服务工作创造基础条件。最后，高校图书馆应加强对“以人为本”管理文化氛围的营造，如团结合作文化、人际良好关系文化等，促进图书馆管理各部门人员之间的沟通和交流，确保图书馆服务工作顺利进行。现阶段，大数据时代已经来临，高校图书馆走信息化、智能化、自动化发展之路是必然趋势，只有不断提升管理人员的素质，才能提高管理工作效率，促进图书馆管理发展进程。
2、创新以人为本的管理机制
在高校图书馆发展中，管理人员发挥着主体性作用和占据主体地位，只有加强对其管理，才能推动高校图书馆管理创新的发展进程。在以人为本理念下，应建立与完善以人为本的员工管理机制。首先，完善绩效考核机制，以此作为评价员工绩效工作质量的重要依据，由于其本着公平性原则，能够充分调动员工工作热情与积极性。其次，为管理部门员工提供广阔的晋升空间，并完善晋升制度，通过对员工的有效评估后，任何满足晋升条件的员工应给予晋升鼓励，实现晋升平台的有效搭建和制度落实。最后，在创新管理机制时，应遵循因材施管的原则，针对不同员工的管理需求而积极制定管理计划和开展管理活动，确保员工管理机制的完善[3]。
3、创新以人为本的读者服务模式
高校图书馆具有传承文化和弘扬文化的重要功能，因而具有服务性的特点。在高校图书馆管理创新中，要全面贯彻和落实以人为本的理念，有必要创新读者服务模式。对于高校图书馆而言，其服务对象主要是全校师生，在创新读者服务模式过程中，可以从以下方面着手：首先，就环境而言，以方便读者为主，如为读者设立比较醒目的指示牌，帮助其快速明确图书馆布局及寻找所需书籍等；再如营造安静环境等，确保读者阅读时保持愉快心情。其次，就内容而言，高校图书馆应为广大师生提供更为多样类型的书籍，不仅能够为读者开设多元化的服务活动，而且可以为读者提供良好服务。如开展读者交流会活动，促进广大师生读者之间进行必要的交流，有利于充分发挥图书馆的读者服务功能[4]。
四、结论
图书馆在高校中占据重要地位和发挥重要作用，应坚持“以人为本”的理念，实现高校图书馆管理创新。纵观图书馆传统管理实践，存在许多问题，不仅降低管理效率，而且不能更好为广大师生而服务。在以人为本理念下，高校图书馆管理部门应注重提升管理人员的素质、创新管理机制、创新读者服务模式，既能改善传统图书馆管理现状，又能提高管理效率，更好为高校广大师生提供优质的服务。
作者：刘燕 单位：莆田学院
参考文献
[1]王莉.基于以人为本理念下高校图书馆管理创新的思考[J].兰台世界,2015,35:94-95.
[2]张琦.浅析以人为本视阈下高校图书馆管理的创新[J].经济研究导刊,2015,17:261-262.
[3]白山丹.以人为本理念下的高校图书馆服务模式创新策略研究[J].经济研究导刊,2015,21:267+288.
[4]张晓云.体现以人为本原则加强高校图书馆管理创新工作[J].环球市场信息导报,2015,14:50-51
