房地产管理学范例

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房地产管理学

房地产管理学范文1

关键词:房地产;物业管理;教学;改革;发展

一、物业管理行业限制房地产发展的原因

房地产作为当前我国经济发展的支柱性企业,其涉及的领域十分广泛,且各领域间相互联系性也比较紧密。随着近年来我国房地产业快速发展,在经济效益增长同时,也出现了多种问题,比如在城镇化不断推进使得房地产业等基础产业快速发展,而同期与房地产行业相配套的物业管理、经营、维护等服务产业并没有以相同的速度配套发展。这就使得房地产业硬件与服务型软件不兼容,在一定程度上反而限制了房地产业健康持续的发展。同时在房地产发展的过程中,由于相应规定的不完善导致行业秩序并不能按照一个合理稳定的区间进行发展。由于行业规定没有一个良好的限制与规定的作用,使得在后续配套服务建设期间并不能科学有效地开展物业服务。进而物业管理服务不能发挥其真正的作用,降低业主入住体验,从侧面限制了房地产的发展。

二、物业管理教学对于房地产业的意义

由于房地产涉及的领域和专业十分广泛,从而使得评价房地产企业业务素质的方面有很多。业主不仅会从房地产主要商品住房的建筑质量、选址、环境设计等硬件因素对房地产企业进行评价,物业管理作为房地产具体住房环境维护管理的重要方面也是业主评判房地产企业资质的最直接体现。物业管理行业的工作主体是物业,包括对房屋及其配套设施、相关场地进行维护、管理等具体工作。物业管理的工作对象主要是人,这也要求了物业能够作为房地产企业的形象来和业主进行相关的沟工作。物业管理与房地产业首先从业务范围来看属于上下级的关系,房地产在开展过程中需要建设配套的物业管理服务,而科学优质的物业管理服务也会进一步从软环境建设方面优化房地产,推动房地产的发展。在基本的依存关系直上,物业管理行业可以成为提升房地产业项目价值的最重要手段。作为硬件主体,房地产业中相关住房的价值是一定的,而通过积极有效地物业管理等软环境的综合建设,可以及大地提升业主的入住质量。物业管理如果科学合理就会极大地提升整个项目的综合价值。物业管理可以通过对基础能源、停车产地、室外公共设施的维护,形成一套严格的安全管理机制等方面的管理使得整个项目升值。

三、物业管理学科改革的具体策略

由上文可知,物业管理行业的发展对提升房地产项目价值、推动房地产业的发展都有着至关重要的作用。所以在当前高校进行物业管理教学方面也需要将学科积极融入到房地产业版图之中,通过对于房地产业未来的发展趋势的分析合理的进行教学安排,有计划、有侧重性地对学生相关综合能力进行培养。大体上物业管理学科改革可以从教学目标、教学思想、教学方法三个方面来进行具体的开展:

1.教学目标:首先在物业管理教学的目标设定上,教师需要将物业管理学科与房地产业的发展积极适应。以学生在未来工作实践过程中如何更好地进行物业管理工作帮助房地产业发展为根本目标。这种实际效果导向的教学目标可以对教学工作起到有的放矢的作用。以追求结果作为安排教学内容、教学环节的指导,从根本上保障学生的学习效果。

2.教学思想:在进行物业管理教学思想的选择上,教师需要从教学目标出发,积极选取以实践为主体的教学思想。由于物业管理学科体现出的实际应用性较强,所以对于学生在进行学期期间实践过程的运用就显得尤为重要。通过实践思想在教学环节中的运用,学生可以做到从实际出发,面向物业管理学科要求的各个领域,在学中做,在做中悟,通过实际操作的形式对于相关知识点进行理解,并在实践中不断磨炼自身各种能力。通过实践教学思想的贯彻保障学生真正学习到能力与素养。

3.教学方法:在教学方法的选择上,通过物业管理的课程目标制定与实践教学思想的全面贯彻,教师可以根据物业管理学科中的各项内容与房地产业发展期间对于软环境建设的具体要求适时,丰富地选用多种教学方法。摒弃固有的教师单向授课模式,积极通过基于实践基础上的探究、演练、模拟、实习等手段帮助学生进行物业管理学科的学习。在授课期间教师可以让学生按照现实生活中物业管理的案例、规则、技巧进行全方位的综合性演练。让学生在实践练习的环境中加深对于知识点和实际能力技巧的掌握和运用。在此基础上,教师还需要积极组织多种丰富的实习活动,让学生走入房地产企业,通过相关实习工作来提升学生的综合能力与素质,更好地为就业服务。

参考文献:

[1]浅议房地产物业管理的内容与发展[J].莫月冰.现代经济信息.2006(06)

[2]论房地产物业管理的意义[J].吕小飞.黑龙江科技信息.2012(04)

房地产管理学范文2

关键词:地籍管理学;服务产业;教学改革

福建农林大学土地资源管理学科是从1986开设的房地产开发与经营专业沿革而来,1995年开始招收土地资源管理专业本科生,2002年获得二级学科硕士点,目前是福建省省属高校中唯一拥有本科和硕士学位授予权的土地资源管理学科。2016年学科获得福建省教育厅“高等学校服务产业特色专业”立项,进一步明确两类人才培养目标:一是为国土系统输送具有专业技术并熟悉土地资源利用的管理型人才;二是向土地相关的企事业部门提供具备调查、勘测、规划、GIS应用和房地产开发管理等技能的技术型人才。在此背景下,学科相关主干课程也需要以服务产业特色专业为导向,无缝对接国土管理公共服务领域的人才需求。地籍管理学作为专业核心课,课程改革的主要目的是帮助学生正确认识地籍管理的日常业务内容,尤其是现代地籍手段在土地资源管理乃至在政府公共管理事业中的地位和作用,培养学生的实际操作技能,学会解决地籍管理中的实际问题,能进行地籍管理的内、外业工作。

1服务产业特色专业需求调研

1.1毕业生就业去向和变化趋势

该专业已培养本科毕业生1500多人,主要从事国土资源管理、调查勘测、土地利用规划、房地产开发和管理、资产评估技术服务等工作。据2015—2018届毕业生就业去向的跟踪调查显示(图1),通过考核选拔进入省、市、县、乡各级政府国土资源管理部门、住建局、规划局、农林部门等公务员和事业单位的比重最高,占18%;进入房地产开发商、物管咨询公司、房地产经纪公司的比重次之,占11%;进入土地规划、设计和勘测、测绘单位分别占比9%和7%;房地产评估公司占比10%;从事遥感、地理信息等3S类技术公司占比8%;选择继续攻读研究生的比重也较高,占10%,;其余毕业生主要在银行保险、教育培训、贸易、销售或从事自由职业等。从就业变化趋势来看(图2),近4年的毕业生通过考试选拔进入国土管理等公务员部门和事业单位的比重逐年递增,增幅较显著,房地产相关企业的就业人数也有缓慢增加,3S技术公司近2年的就业增长较为显著,资产评估公司的就业人数基本持平,而从事土地规划设计和勘察测绘工作的毕业生数量有一定幅度减少。基于此,课题组又重点对各级国土部门和近年就业增速较快的3S技术公司和房地产相关企业进行了用人需求调研。

1.2土地管理公共服务领域人才需求

通过对国土管理部门的调研和访谈,发现国土管理部门对土地资源管理专业毕业生有4项突出的专业需求。首先,熟悉地籍管理、土地利用调查、土地规划、耕地保护、执法监察等机构的基本业务,能快速上岗,独立承担工作;其次,通晓最新的土地政策法规,知晓土地管理相关的法律法规,在土地管理活动中处理好各种利益关系;第三,动手能力强,专业技能过硬,适应多角色的管理工作,能冷静处理各种突发事件和应对各种困难;最后,较强的公文写作能力,能独立撰写土地审批、报告、请示、拍卖通知、征地和补偿方案等公文,具备较强的表达能力,语言组织、沟通协调能力等。而国土管理相关的企业对毕业生的需求则有较大差异,例如房地产开发与经营企业更加关注土地法规及政策的敏感度、对市场的认知、分析和判断,注重地价管理、房地产市场营销和项目策划等能力;勘测、测绘类单位则更看重学生对土地调查和地籍管理、地籍测量和3S技术的掌握情况等。因此,从学生就业和用人单位需求来看,课程改革的重点应该在服务产业特色专业导向下,加强理论教学与行业发展、实务技能的对接,保持教学内容与政策和热点的同步更新,激励和培养学生自主学习和独立解决问题的能力。

2地籍管理学课程存在的主要问题

地籍管理学是专业核心课,共35学时,2.5学分。选用教材为叶公强主编、中国农业出版社出版的《地籍管理》。课程以管理学、经济学、测量学等课程为基础,系统讲解土地分类、土地利用现状调查、地籍调查、地籍变更和土地利用动态监测、土地分等定级、土地登记、土地统计、地籍信息管理的基本原理、内容和方法[1]。课程理论性和实践性都较强,在新型人才培养目标导向下,尚存在一些问题,如理论授课比重高、实践技能薄弱,教材内容较滞后于产业发展和社会需求等。

2.1重理论轻实践,授课方式较单调

目前地籍管理课程以理论授课为主,授课方式较单调,学生的学习过程主要是记忆和理解,动手操作和实务演练的机会少。从期末试卷分析情况来看,学生在主观题部分,尤其是案例分析题失分较多,可见学生对知识点的掌握较为死板生硬,应用理论知识解决实际问题的能力有待提高。就业单位对毕业生的评价也反映出学生的动手能力较差,业务上手速度较慢,对实务不熟悉,知识遗忘率高。地籍管理是一门大到与国家发展、政策改革,小到与土地定价、权力纠纷等均息息相关的综合性课程,与实践联系密切[2]。在服务产业特色专业建设背景下,地籍管理学课程改革应从课程内容和授课方式两方面进行改进和完善,提高知识点的现势性、实用性,促进学生更好地将理论储备转化为实践技能。

2.2与其他课程存在知识点重合,教材内容滞后于产业发展

土地资源管理学科的现有课程体系中,地籍管理学与土地资源学、土地调查与评价以及地籍测量等课程存在一些内容交叉。例如,土地分类和土地调查两部分与土地资源学课程的土地类型与土地资源分类、土地资源调查两章出现较多知识点重合,第5章地籍调查与地籍测量课程也存在交叉等。因此,任课教师之间需要协调沟通,避免重复赘述,并合理安排授课先后顺序,在教学过程中有所偏重。同时,近年来国土部门的机构改革以及土地制度的创新,使教材诸多章节的内容已经滞后于经济社会实践,与产业需求脱节。例如,第3次全国土地利用现状调查已经于2017年开展,土地利用现状分类新版标准已出台,但教材还未及时更新,第3章土地利用现状调查的内容仍停留在10年前的二调工作;2018年自然资源部正式挂牌取代了原先的国土资源部,土地管理机构设置和部门职能已发生转变,不动产统一登记制度要求开展自然生态空间统一确权登记等一系列新的改革和变化[3],教材内容尚未更新;在实践中如火如荼展开的“房地一体”农村土地调查确权登记发证工作,以及“两权抵押”试点等对地籍调查和土地登记等章节内容也提出了新的挑战。因此地籍管理课程内容需要顺应国土管理部门的新变化和土地制度改革的新方向,充分结合社会热点和政策更新等实时变化情况对教材内容进行延伸和拓展,保持现势性和实用性。

3产业需求导向的课程教学内容拓展和技能目标重构

3.1教学内容拓展

在原有教材的基础上,对接产业需求和地籍管理领域的时政热点,课程对教学内容进行了知识点延伸,重点对第2、3、4、5和7章进行内容拓展。在第2章土地分类和第3章土地利用现状调查部分,结合2017年开展的全国第3次土地利用现状调查进行同步更新,对新版土地分类的变化内容进行解读,突出生态用地保护需求和新兴产业用地类型,完善了地类含义,细化二级类划分,调整地类名称,增加湿地归类等[4],并重点介绍了三调的新技术和新变化。第4章地籍调查部分,增加对农村确权颁证(地籍调查)工作的介绍,重点探讨农村土地承包经营权流转中的土地产权变更与保护、土地整理后的产权调整等热点问题。第5章地籍变更与土地利用动态监测部分,新增国土管理部门卫片执法的相关内容,讲解如何运用不同时期的遥感影像解译来分析土地利用变化。第7章土地登记部分,补充不动产统一登记制度和城乡土地统一登记制度改革要点,重点探讨土地登记的过错追究制度和损失赔偿制度,讨论城镇房地产登记中的区分所有权确认与保障等具体问题。上述内容拓展涵盖了地籍管理的前沿和土地管理工作中的热点问题,使学生更好地了解土地管理公共服务领域的产业发展,对接用人单位人才需求,从而提高理论知识的实用性。

3.2技能目标重构

根据用人单位的需求反馈,地籍管理学课程对学生的技能目标进行了重构,重点培养学生开展土地利用现状调查、地籍调查、土地利用变更调查的实务操作技能,熟悉外业调查表、地籍调查表和土地利用变更调查表等“三张表”的填写。在第2章土地分类和第3章土地利用现状调查部分,强化学生开展土地调查外业工作的技能,以校园地块为例开展土地利用现状调查,地类识别,填写外业调查手簿,绘制土地利用现状图。第四章地籍调查,计划以校园地块为例指导学生实地开展地籍调查,模拟指界和权属争议调处,并绘制宗地草图,填写地籍调查表。第5章着重强化对遥感影像的判读,利用遥感影像分析土地利用变化,填写土地利用变更调查表。第7章通过案例教学法使学生熟悉土地登记业务,能判别不同的登记类型,并掌握相应权属要件等。通过上述技能目标的修订,使课程考评方式也逐步向教学过程倾斜,从而更好地激励学生自主性探索知识,促进实践技能提升。

4结语

在服务产业特色专业建设背景下,地籍管理学课程的教学内容滞后于产业发展,学生的专业技能不能完全满足用人单位的需求。课程改革主要对教学内容进行延伸和拓展,并优化设计考核技能目标,以保持理论知识体系的现势性和实践技能的实用性,从而实现与国土管理、城建、房地产等企事业单位人才需求的对接,提升本专业毕业生的综合素质,为土地管理公共服务领域培养技术性和管理型人才。地籍管理学课程改革为土地资源管理学科建设服务产业特色专业提供了可靠支撑,同时也为本专业其他课程改革研究提供参考。

参考文献

[1]叶公强.地籍管理学[M].北京:中国农业出版社,2015:1-6.

[2]孙丽娜,宫月.面向应用型人才的地籍管理教学改革[J].黑龙江农业科学,2017(07):75-78.

[3]朱英.国土资源部介绍自然资源确权登记新规情况[EB/OL].(2016-12-25).

房地产管理学范文3

一、引言

近年来,我国房地产价格一直上扬,且保持高位运行。而当房地产价格过分偏离内在价值时,泡沫成份被大量转移给了金融机构。而当房地产金融系统中积累的泡沫压力太大时,系统运行的内在机制将以急性和突发性的方式来释放压力,泡沫破裂的最危险的结构甚至会促成整个金融系统风险的爆发。因此,要深入研究我国房地产金融风险形成的特殊机理,促进房地产业和房地产金融业的稳定发展,为完善我国房地产市场体制和宏观调控提供决策支持。本文通过对房地产开发商与银行建立演化博弈模型,并根据房地产市场化以来政府调控和利率调控的不同特点分阶段进行分析,基于不同阶段政府的不同调控行为,房地产开发商与银行不同初始条件,得出不同阶段二者不同的演化稳定策略和房地产金融状况。

二、房地产开发商与银行的演化博弈模型

1.博弈假设。根据模型的设计思想,对房地产开发商与银行的演化博弈模型做出如下假设:假设1:局内人。博弈双方为房地产开发商和银行,且均是风险中性的,博弈双方各为相似个体组成的不同群体,且博弈过程属于非对称的有限理性复制动态进化博弈;假设2:策略空间。在不同的房地产市场发展阶段中,银行群体只存在两种策略集合:(宽松信贷,紧缩信贷),而房地产开发商也只存在两种策略集合:(投资,投机);假设3:支付。支付是房地产开发商与银行在不同的房地产市场发展阶段中得到的效用水平。

2.博弈模型。以2×2非合作重复博弈为例,对演化博弈论的思想作一些分析,如表1的支付矩阵所示。其中,假设p表示房地产开发商群体在一次博弈中采取策略1(投资)的概率,q表示银行群体在博弈中采取策略1(宽松信贷)的概率,而概率可解释为群体中选取该策略的参与人的比例;An,Bn(n=1,2,3,4)分别表示房地产开发商和银行采取不同策略时的收益。根据演化博弈理论,若同种群房地产开发商和银行选择相同的战略S,其利润相等,则任何一个房地产开发商和银行不会改变其战略。当同种群房地产开发商和银行中某个参与者试验不同的战略S',称之为变异房地产开发商或银行,而当变异房地产开发商或银行获得比同种群其它房地产开发商或银行更高的利润时,其它房地产开发商或银行必然会模仿变异房地产开发商或银行。反之,当变异房地产开发商或银行的利润低于其它房地产开发商或银行的利润时,其它房地产开发商或银行将保持原战略而该变异房地产开发商或银行也将从战略S'调整为战略S这样,战略S成为有限种群演化稳定战略。房地产开发商与银行的复制动态实际上是描述某一特定策略房地产开发商或银行中被采用的频数或频度的动态微分方程。根据演化的原理,一种策略的适应度或支付比种群的平均适应度高,这种策略就会在种群中发展,即适者生存体现在这种策略的增长率大于零,即房地产开发商或银行将持续的选择这一策略。于是动态复制系统平衡点所对应的策略组合为房地产开发商与银行的演化均衡,而房地产开发商与银行演化博弈均衡的稳定性取决于其在合作和非合作时所能带来的收益大小比较,在达到演化稳定策略时群体中的个体仍在不断变化,即呈现出内部不断变化而总体不变的的过程。这样,运用雅克比矩阵局部稳定性原理,通过分析房地产开发商与银行在房地产市场化不同发展阶段中演化稳定策略,可以系统地论述房地产金融风险的演进过程,从而为防范房地产金融风险提供一定的启发和建议。

三、演化博弈稳定性分析

从1998年房地产市场化以来,根据不同发展阶段中政府调控的重点和央行基准利率调控政策的特点,本文将房地产市场化发展阶段分为四个阶段:

1.1998年~2003年:初步繁荣发展阶段。1998年,我国开始实行城镇住房分配制度货币化改革,为了实现经济的快速发展,政府提出了实施增加投资、扩大内需的方针政策,培育房地产业作为新经济增长点,中央银行在五年内共有五次降低存贷款基准利率,推行宽松的货币政策,通过促进房地产业的发展来拉动国民经济的增长。同时由于人们改善居住条件的要求产生了巨大的房地产市场需求,房地产业迅猛发展,而国家政策法规对房地产开发商的限制与要求并不太高,房地产行业的准入门槛比较低,房地产投资额、施工面积等指标均出现大幅增长,与此同时,房价也快速上涨,房地产市场呈现出一片繁荣景象。在该时期内,当银行实行宽松的信贷政策时,由于房地产市场一片繁荣,房地产价格不断攀升,并且处于市场化初期,房地产开发商进行房地产投机行为的违规成本也很小,因此当房地产开发商投资高风险的项目,基于巨大的市场需求,房地产开发商能够及时卖出楼盘,能获得巨大收益;同理在房地产开发商投机的情况下,银行放出更多的贷款,则获得利息等收益也大大高于房地产开发商投资时的收益。此外,若银行实行宽松的信贷政策,贷款总额高于紧缩信贷政策下,从而银行获得更大的收益。当银行实行紧缩的信贷政策时,只有房地产开发商从事投资行为时,才能及时顺利地获得贷款从而取得更大的收益。当处于1998年~2003年的房地产市场初步繁荣阶段时,无论房地产开发商与银行初始状态采取什么样的博弈策略,最终都会回到演化稳定策略,即房地产开发商采取投机策略且银行采取宽松信贷的策略。在房地产市场初步繁荣发展阶段,房地产需求旺盛,房地产价格持续上扬,银行短期内忽略了房地产的贷款风险,采取宽松的货币政策,而房地产市场不断涌入大量的资金,这进一步加快了房地产价格的上扬,有可能会催生房地产价格泡沫,房地产金融风险开始形成。

2.2004年~2007年:宏观调控、抑制投机阶段。2003年以来,房地产价格持续上扬,大部分城市住房销售价格上涨明显,部分城市住房价格上涨过快,房地产市场出现投资过热的趋势。针对房地产市场的过热现象,政府出台了一系列密集的调控措施,期间房地产投资过热的现象有所遏制,但是随着居民住房需求持续快速增长以及住房购买力的不断增强,部分地区投资性购房和投机性购房大量增加。该时期内来自国内贷款的房地产开发投资快速上涨,贷款增速也基本保持较高水平。虽然受到政府宏观调控和加息等方式,但由于房地产市场供需两旺的势头强劲,房地产市场火热,同时对房地产开发商投机行为的打击力度不够,房地产开发商从事投机行为获得的收益仍然远大于所付出的成本。因此在该时期内,无论银行采取何种信贷政策,房地产开发商的投机行为利益仍高于投资行为的利益所得。但在此时期政府目标着重于宏观调控、抑制投机,因此无论银行采取何种信贷政策,房地产开发商的投机行为时的银行收益将小于房地产开发商投资行为时的利益所得。此外,若银行实行宽松的信贷政策,贷款总额将高于紧缩信贷政策下,从而银行获得更大的收益。则当处于2004年~2007年的政府机制投机阶段时,无论房地产开发商与银行初始状态采取什么样的博弈策略,最终都会回到演化稳定策略,即房地产开发商采取投机策略且银行采取宽松信贷的策略。此时处于房地产市场初步宏观调控时期,尽管政策采取了一系列宏观调控措施,房地产市场发展势头有所抑制,但房地产需求依旧异常旺盛,房地产价格快速上涨,在银行采取宽松的信贷政策情况下,银行贷款规模迅速扩大,使得银行贷款的潜在风险处于急剧积累的过程中,同时贷款规模的扩大也进一步助长了房地产价格的上涨和投机活动的升级,二者之间形成了一种互相推动的螺旋式前进的恶性循环,房地产金融风险不断膨胀。#p#分页标题#e#

3.2008年~2009年:鼓励合理住房消费阶段。自2007年底起,一方面受到全球金融危机和经济衰退的影响,整个房地产市场观望情绪浓重,商品房交易量大幅下滑。其中在2008年下半年,中央银行连续五次降息,同时采取一系列税费优惠政策,以鼓励合理住房消费,从而能再次拉动国民经济的增长。但2009年下半年以来,基于房地产市场迅速反弹,房地产市场供需两旺的势头明显,政府出台了一系列密集且严厉的调控政策,旨在打击投机性住房行为,维持正常的住房需求。在此时期内,房地产开发商从事投机行为获得的收益将小于其违规成本。因此,在此时期内,当房地产开发商采取投资行为时获得的收益将大于其采取投机行为取得的收益。而在该时期内,无论银行采取宽松还是紧缩的信贷政策,若房地产开发商采取投机行为,由于惩罚力度较大,投机行为的收益很小,如果资金链发生断裂,则无法保证按时还款付息,从而银行的收益较小。而当房地产开发商采取投资行为时,若银行采取宽松的信贷政策将比紧缩的信贷政策取得的收益大。则该阶段时,无论房地产开发商与银行初始状态采取什么样的博弈策略,最终都会回到演化稳定策略,即房地产开发商采取投资策略且银行采取宽松信贷的策略。在鼓励合理住房消费阶段,受国际整体经济的消极影响,房地产价格开始回落,房地产市场陷入不景气的局面,房地产抵押贷款价值降低,房地产贷款风险将迅速增加,房地产贷款的呆账坏账将有所增加,如果此时银行采取紧缩的信贷政策,提高贷款标准,减少房地产贷款,则将加剧房地产市场的不景气现象,加快房地产价格的下降,最终会使得房地产泡沫破灭,形成金融危机。

4.2010年~2011年:加强保障性住房建设、严厉打击投机行为。自2010年起,政府出台一系列房地产重拳调控政策,综合运用土地、信贷、税收等手段,先后出台了房地产税、限购令等严厉政策,极大地加强和改善对房地产市场的调控,遏制房价过快上涨,促进房地产市场健康发展。在此时期内,房地产开发商从事投机行为获得的收益远远小于其付出的成本。因此,在此时期内,当房地产开发商采取投资行为时获得的收益将远大于其采取投机行为取得的收益。而在该时期内,无论银行采取宽松还是紧缩的信贷政策,若房地产开发商采取投机行为,由于惩罚力度较大,投机行为的收益很小,如果资金链发生断裂,则无法保证按时还款付息,从而银行的收益较小。则当处于该阶段时,无论房地产开发商与银行初始状态采取什么样的博弈策略,最终都会回到房地产开发商采取投资策略且银行采取宽松信贷的策略;或者房地产开发商采取投资策略且银行采取紧缩信贷的策略。在严厉打击房地产市场投机阶段,房地产价格将会受到调控影响,价格增速回落,房地产市场的投机行为将逐渐消失,无论银行采取宽松或紧缩的信贷政策,房地产开发商都将采取投资的策略,房地产市场将会实现稳定健康快速的发展。

四、结语

房地产管理学范文4

清华大学的培养方向较为严格,课程设置明显多于河北工业大学,如工程管理英语、房地产开发经营与管理、物业管理、城市与房地产经济学、房地产估价等课程都是河北工业大学没有的,而且清华大学的工程管理属于土木工程学院,土木工程方面课程较多,对学生要求较高。同济大学对工程管理专业的设置结合了其学校本身独有的特点,即以其卓越突出的建筑学理论相关课程为主,这与学校的本质有关,这是其他大学无法比拟的,其他方面的设置和河北工业大学的课程设置较为一致,但有一部分课程是与房地产市场相关的,这和当前的市场有紧密联系,这些课程的设置体现出了同济大学能够抓住当前市场经济的前沿,有很强的前瞻性,这样能够使学生更好地为当前市场经济服务。

东南大学工程管理专业的平台课程主要为技术平台、经济平台、管理平台和法律平台,这与河北工业大学工程管理专业的设置是很一致的。其他课程的设置也很相似,但比河北工业大学多出的课程是与房地产相关的一些课程,包括房地产估价、房地产经营与开发等课程。主干课程与天津大学较为一致,都以管理学为主。不同点在于天津大学更注重对国际土木工程项目招投标、国际工程融资等方面课程的传授,关注国际工程的相关知识较多,注重学生双语的培养,开设多门双语教学课程,同时也开设房地产方面的课程,如房地产开发与经营、房地产评估等,这些都是河北工业大学所不具备、所欠缺的。

南京工业大学将工程管理专业继续细化,分为三个方向:工程项目管理、工程造价管理以及房地产经营管理,这与哈尔滨工业大学细化的方向相似但有所不同。哈尔滨工业大学将工程管理专业分为建设项目管理、国际工程管理和房地产投资与管理三个方向,南京工业大学将工程管理课程按工程管理的内容分方向,哈尔滨工业大学则按工程管理在国内和国外分成两个方向。在主干课程的设置上河北工业大学与南京工业大学较为相似,但缺少房地产市场的相关课程。广州大学也将工程管理细化为三个学科方向,即房地产经营管理专业方向、物业管理专业方向和投资与造价管理专业方向。这三个方向与南京工业大学和哈尔滨工业大学既有相似之处也有其本身特色,不同的方向是物业管理方向,这是对土木工程施工建设完成竣工后的工程后期管理,这是之前几所大学都没有触及到的领域,值得借鉴吸收。在课程设置上,由于对工程管理专业更加细化,所以各方向所学知识更加具体,便于学生在工程管理专业的某些特定领域展开学习研究。

东北财经大学也将工程管理专业细化为投资与造价管理专业和房地产经营与管理方向专业两个方向,这两个方向和广州大学所分方向较为一致,为工程管理专业的具体领域,因此学科设置、学生所学内容也更加具体,学生可以在特定领域考取相关证书以达到学校培养要求。在我国开设工程管理本科专业的大学共有121家,承担教学任务的单位主要有经管类学院或土木建筑学院。前者如西安交通大学,其工程管理专业从属于管理学院;后者如清华大学,其工程管理专业从属于土木水利学院。此外,具备相当实力的学校如重庆大学单独成立了学院即建设管理与房地产学院。在具有工程管理专业办学资格的一百多所大学中具有较强行业背景的如同济大学、重庆大学、天津大学、清华大学多集中在工科类、综合类及财经类大学中,依托行业是建筑行业;长安大学和长沙理工大学主要依托公路行业;北京交大与西南交大侧重于铁路行业;石油大学依托于石油开采行业;华东理工大学依托于化工行业。

启示与建议

由以上分析不难看出目前我国工程管理专业依托的行业背景集中在土木建筑、交通运输和资源采掘及加工行业。另外也有部分学校依托于航空航天及制造业。具有明显依托行业背景的学校,其工程管理专业本科毕业生的就业去向不但集中而且就业率也较高。河北工业大学工程管理专业可以从如下两个方向发展:造价。在专业方向上向造价方向倾斜,培养此方面的高级专业人才。能够熟悉制图原理,掌握建筑施工图的识图方法;熟悉房屋建筑的构造原理,掌握房屋构造组成;了解建筑材料的基本性能、掌握材料检验的基本知识;掌握工程造价的基本理论知识,如建筑工程预算、安装工程预算、工程量清单计量与计价、建设法规、建筑识图与构造、建筑材料、工程力学与建筑结构、建筑施工技术、建筑设备工程、工程经济学、建筑工程测量、建设工程招投标与合同管理、项目管理、工程造价、安装工程概预算实训、工程量清单计价实训、工程预算软件应用等。房地产。与专业就业领域相关的主要行业之一是房地产业。在专业建设上向房地产经营管理或城市经营方面发展,开设的课程可侧重于房地产投资与经济分析、房地产管理、房地产估价、房地产营销、房地产经营与开发项目管理等。同时,在课程设置上注重房地产专业执业资格考试内容的补充。从土木工程技术和与国际国内房地产开发建设管理与经营管理相关的经济、管理、法律等知识领域构建综合性专业知识结构。

通过对各大学制定的培养计划进行统计发现,在建筑科学、建筑施工以及经济管理三大类课程中,前两者平均学时所占比例是最高的。相比较不难看出,我们应该加大对技术平台课程的讲授范围,重新设置课程体系使其能够比较全面地展现出建筑施工全过程中的各个环节,使学生通过技术平台课程的学习较好地掌握项目施工各阶段的工作重点。河北工业大学大一的课程比较宽松,而分专业后还有很多大课是管科都要学的,文献检索、管理统计学等课程设置在大四,应该适当前移,以便在后面的学习中得到应用。工程管理专业应设置一门课程,以某一建筑为例,具体讲述该建筑的建设过程,需要做的各项工作,并配合完整的施工蓝图(建筑、结构、水暖电,如果可以,最好也包含装修图纸),图纸为电子版CAD即可。这个过程中应将各个相关课程所涉及的主要内容以此建筑为例一一阐述,以老师提问学生回答的方式为主,并将一部分学时按照课程进行划分,以保证毕业生对大学所学科目能有一个系统的认识,此为其一。其二,希望能通过学习此版CAD图纸,能具备基本的CAD阅读及操作能力(例如,通过CAD电子版图纸准确计算建筑面积等),能对一座完整的建筑通过看图了解到其内部所包含的各个部分。河北工业大学的工程管理学科设置合理,但通过与其他先进院校的对比可以看出我们专业房地产相关课程中,与房地产相关的土木工程是工程管理中一项重要内容,在学习中应适当进行加强。另外,工程管理专业应以河北工业大学为依托,办出自身特色,如应充分利用土木学院的优势,加强对工程管理专业技术平台课程的讲授,可以适当增加工程概预算、工程造价、工程合同管理等内容的理解与掌握,抓住几个重点努力提升使之成为我校工程管理学科的特色。在课程体系建设方面增加工程造价相关课程,例如建筑工程定额、工程造价管理知识、工程造价的确定与控制、建筑工程技术与计量、建设工程清单计价的编制手册、建筑计量与计价及安装计量与计价等。#p#分页标题#e#

应该增加一些实践课程,就像工程测量课的测绘宿舍楼周围地形的实验一样,可以使同学们更加直观地了解所学的内容,更好地掌握所学的知识以及课程所涉及到的工具。由于本专业是管理、经济、土建结合的学习,学生对土木学院课程的了解比较粗浅,更多的实践课程可以让同学们更加直观地掌握所学的知识。还有对于很多课程涉及到的应用工具软件等,可以专门进行辅导,对如CAD,Project,造价的广联达等应用比较广泛的软件进行更加系统的教学和训练,让同学们尽可能的掌握更多的应用工具,也为毕业之后的工作和学习打下基础。从客观角度讲,统一组织学生到校外实习相比校内实习难度要大很多,应该充分把握与企业合作的机会,充分发挥学校的科研优势和企业的资源优势,最理想的情况就是能够在企业建立学生的实习基地,学生可以利用假期时间到企业去得到锻炼和提升。可为每个专业的学生配备几名企业实习指导老师,使学生在企业实习的时候能够得到企业老师的指导,提高实习质量。另外还应建立工程管理专业实验室,配备结构计算类软件、造价类软件、工程项目管理类软件,以及工程招投标模拟仿真软件等。

房地产管理学范文5

物业管理服务促进房地产企业良好发展,物业管理的主要功能是为物业所有人和使用人提供相关的管理和服务,创造文明、安全、整洁、舒适的工作生活环境,促进房产保值增值。在这个过程中,物业管理一方面延长了房屋的使用寿命,另一方面提高了房屋的居住质量。总体说来,通过提高房屋和附属设备寿命、降低房屋平均成本,提高人们居住和使用感受,使得房地产的保值增值。根据相关调查,人们在购置物业时,除关心价格、位置和外部环境外,最为关心的内容就是房屋的物业管理质量。物业管理服务质量高,物业管理服务为所有者和使用者带来更好的感受,解除房屋购置者的后顾之忧,从客观上有效促进房地产企业的发展。

2物业管理促进房地产企业发展的措施

2.1发挥物业管理在房地产开发过程中的作用

现代物业管理要充分发挥在房地产企业的作用,则应主动参与房地产开发的整个过程,主要包括项目选择、项目规划、工程施工、房产销售等过程,物业管理均应参与当中,使得整个房地产开发将物业管理统一规划考虑并能解决处理相关问题。例如,在规划和设计中,将公共配套设施用房考虑在内,使得整个开发的小区配套完善,整洁有序,有利于优化居住环境,对房屋销售起到良好的促进作用。例如:辽宁某房产开发公司,在开发某小区时,物业管理充分参与规划,因此房地产公司将方案中减少4000平方米住宅面积,增加1600平方米小区休闲广场,提高绿化率5%,注重物业管理相关工作内容,注重环境优化,深受购房者青睐,该小区在平均房价略高于周边小区的情况下,开盘即售罄。

2.2注重物业管理资金投入

房地产开发企业在物业管理资金投入时,通常没有直接的经济效益产生,但是实际上存在巨大的潜在效益。例如:对于配套设施的投资、对于环境美化的资金投入,均会对业主产生直接的正面影响,形成生动的广告效应,较进行报纸、电视或者公交车站台广告更有说服力。物业管理的效果通常要随着物业存在一直存在,因此房地产开发企业的理念和追求将长期通过物业管理内容呈现出来。对于物业管理的资金投入主要包括:对于配套服务设施的投入,例如学校、商店、诊所、餐饮、健身场所等,标志着小区业主生活质量能够得以保证和提高,又如,小区的景观设计和绿化、道路等,均能够为小区创造良好的配套服务。水电等能源供给,水电是住户生活必须品,因此,在进行物业管理相关资金投入时,应尽量考虑充分的自来水供给和电力供应能力,特别是用电负荷量,随着各种家用电器种类的丰富,小区供电负荷应考虑充分的冗余量。

3物业管理在房地产开发过程应注重的关键点

物业管理参与房地产规划开发全过程,应结合整个过程特点,把握关键点。主要包括:房地产规划设计、施工监理、竣工验收。

3.1规划设计方面

物业管理必然需要开展工作的空间和地点,因此在房地产开发时,应该从整体效益和宏观角度,规划物业管理相关地点。有的房地产开发企业在规划时忽略未来物业管理工作的开展,甚至连基本的公共设施都忽略规划,而是将规划的主要目标放在建造更多住房,导致小区建成后,甚至物业管理所需要公共设施无空间可建,一方面导致小区生活质量下降,另一方面小区住户满意度不高,影响开发商形象。

3.2施工监理方面

物业管理公司在房屋竣工后,不但要接管建好的楼房,管理物业的年限也会很长。因此,物业管理通常应在施工中将各种物业管理中易出现问题的工程问题进行早协调、早解决,以免在住户入住再维修,同时可以减少与住户之间的纠纷、减少浪费,避免成为后期的遗留问题,主要包括:厨房、卫生间的漏水问题、自来水管和电力线管道如何布置便于管理和提高安全性问题、墙体渗水问题等。另外,物业管理应在施工过程中,尽量了解房产的内部结构,掌握管线布置、房间布局、建筑材料性能等,对后期房屋竣工交房后物业管理工作的开展奠定好基础。

3.3竣工验收方面

房地产管理学范文6

物业管理的主要功能是为物业所有人和使用人提供相关的管理和服务,创造文明、安全、整洁、舒适的工作生活环境,促进房产保值增值。在这个过程中,物业管理一方面延长了房屋的使用寿命,另一方面提高了房屋的居住质量。总体说来,通过提高房屋和附属设备寿命、降低房屋平均成本,提高人们居住和使用感受,使得房地产的保值增值。根据相关调查,人们在购置物业时,除关心价格、位置和外部环境外,最为关心的内容就是房屋的物业管理质量。物业管理服务质量高,物业管理服务为所有者和使用者带来更好的感受,解除房屋购置者的后顾之忧,从客观上有效促进房地产企业的发展。

二、物业管理促进房地产企业发展的措施

1发挥物业管理在房地产开发过程中的作用

现代物业管理要充分发挥在房地产企业的作用,则应主动参与房地产开发的整个过程,主要包括项目选择、项目规划、工程施工、房产销售等过程,物业管理均应参与当中,使得整个房地产开发将物业管理统一规划考虑并能解决处理相关问题。例如,在规划和设计中,将公共配套设施用房考虑在内,使得整个开发的小区配套完善,整洁有序,有利于优化居住环境,对房屋销售起到良好的促进作用。例如:辽宁某房产开发公司,在开发某小区时,物业管理充分参与规划,因此房地产公司将方案中减少4000平方米住宅面积,增加1600平方米小区休闲广场,提高绿化率5%,注重物业管理相关工作内容,注重环境优化,深受购房者青睐,该小区在平均房价略高于周边小区的情况下,开盘即售罄。

2注重物业管理资金投入

房地产开发企业在物业管理资金投入时,通常没有直接的经济效益产生,但是实际上存在巨大的潜在效益。例如:对于配套设施的投资、对于环境美化的资金投入,均会对业主产生直接的正面影响,形成生动的广告效应,较进行报纸、电视或者公交车站台广告更有说服力。物业管理的效果通常要随着物业存在一直存在,因此房地产开发企业的理念和追求将长期通过物业管理内容呈现出来。对于物业管理的资金投入主要包括:对于配套服务设施的投入,例如学校、商店、诊所、餐饮、健身场所等,标志着小区业主生活质量能够得以保证和提高,又如,小区的景观设计和绿化、道路等,均能够为小区创造良好的配套服务。水电等能源供给,水电是住户生活必须品,因此,在进行物业管理相关资金投入时,应尽量考虑充分的自来水供给和电力供应能力,特别是用电负荷量,随着各种家用电器种类的丰富,小区供电负荷应考虑充分的冗余量。

三、物业管理在房地产开发过程应注重的关键点

物业管理参与房地产规划开发全过程,应结合整个过程特点,把握关键点。主要包括:房地产规划设计、施工监理、竣工验收。

1规划设计方面

物业管理必然需要开展工作的空间和地点,因此在房地产开发时,应该从整体效益和宏观角度,规划物业管理相关地点。有的房地产开发企业在规划时忽略未来物业管理工作的开展,甚至连基本的公共设施都忽略规划,而是将规划的主要目标放在建造更多住房,导致小区建成后,甚至物业管理所需要公共设施无空间可建,一方面导致小区生活质量下降,另一方面小区住户满意度不高,影响开发商形象。

2施工监理方面

物业管理公司在房屋竣工后,不但要接管建好的楼房,管理物业的年限也会很长。因此,物业管理通常应在施工中将各种物业管理中易出现问题的工程问题进行早协调、早解决,以免在住户入住再维修,同时可以减少与住户之间的纠纷、减少浪费,避免成为后期的遗留问题,主要包括:厨房、卫生间的漏水问题、自来水管和电力线管道如何布置便于管理和提高安全性问题、墙体渗水问题等。另外,物业管理应在施工过程中,尽量了解房产的内部结构,掌握管线布置、房间布局、建筑材料性能等,对后期房屋竣工交房后物业管理工作的开展奠定好基础。

3竣工验收方面

房地产管理学范文7

关键词:房地产;工程项目管理;监理

开展房地产项目建设工作的时候,项目管理也是比较关键的一个层面。要分析其中存在的不足,也要分析项目弱点,在管理工作力度和制度等增加的情况下,能够让监控体系拥有支撑。房地产项目管理开展了过程性的合理监控,有助于质量保证。

1房地产工程项目管理工作的重要性

开展房地产工程项目管理,是要以工作人员认真履行自己的职责为前提。管理上对管理人员思想和行为的不足进行认识,结合多个问题,让项目领导人员对其问题进行有效改进,让管理工作获得相应的支持。在不同工作环节的监控下,也会让管理水平拥有上升空间,让工程项目获得良好效果,也会对工程的成本实行合理的制约。总之,房地产项目管理工作开展是十分重要的。

2房地产项目管理和监理工作中存在的问题

2.1项目施工质量、进度管理存在问题

一些房地产项目管理上没有规范制约。施工管理工作并不能发挥出应有的效能。房地产项目施工过程中,在土建施工出现管理不清晰的问题时,就出现了施工质量和进度效果不完善的问题[1]。在房地产项目施工有着比较复杂的内容时,人员也形成了相应的流动,这在管理和进度上不能进行合理衔接的情况下,房地产项目的施工进度和质量必然是受到不良影响的。

2.2缺乏对工程监理准确认识

房地产建筑行业中,工程监理的地位是比较高的,其和整体的建筑质量和安全息息相关。但建筑企业对监理存在错误的认识,不重视建筑施工工程。在开展工作的时候,往往是以简单的巡视为由,对施工情况开展了表面上的监控。另外,在监理人员没有较高素质的情况下,施工情况管理也不够真实和具有针对性,建筑工人工作就失去了兴趣,也难以在相应的时间中顺利形成高质量的施工。因此,缺乏正确的工程监理认知,建筑企业的发展也举步维艰。

2.3监理工作管理力度需要提升

监理工作地位不可言语,但是跟不上时展步伐,就令人担忧。缺乏一个全面性的质量监督体系,建筑工程就不能走上正规化的道路。监理工作的管理力度在没有提升的情况下,执法力度也不充足,操作性不能得到提升。在监理中没有一个可靠性的检测方式,质量认证也不够合理等,这让我国建筑质量安全缺乏保护套。因此,监理工作需要拥有较强的管理力度。

2.4施工过程安全管理意识存在偏差

施工这个关键环节,要求工作人员拥有较强的安全管理意识。但是,不管是管理人员还是施工人员,自身体现的安全意识都是比较差的。这在意识上出现的偏差,就难以使房地产项目工程拥有安全和管理的护航。这是需要建筑单位着手解决的问题。

3提高房地产工程项目管理及监理质量的对策

3.1提升对项目进度的管理力度

房地产项目在管理上要比较快地进行落实,是需要制度支撑的,从具体规章制度出发,让工程项目满足精细化的管理需求。施工管理人员要从整体上对房地产项目成本进行合理管控。比如,可以合理地形成项目施工管理制度,并在工程验收、检验和技术操作等方面形成系统化的支撑模式。这是对项目进度开展合理管理的参考依据。通过对图纸的合理审核,能够发现设计中出现的问题,以此优化施工图纸,防止出现返工的现象。

3.2遵循独立、公正、科学原则

房地产工程项目中,监理方面的工作人员要形成科学的工作态度。从具体的事实出发,让各个方面的组织部门密切联合。通过合理的配合方案,让建筑工程双方获得经济效益。将公正、独立和科学作为工作原则,让单一的经济运行主体在差异性的目标追逐下,共同努力,把权责利结合在一起,形成基础,让双方拥有一致性。从合同上为工程的开展做好支撑,让投资方也实现目标。最终,提升施工质量,工程也不会面临亏损问题。

3.3对施工质量监理体系进行完善

建筑施工质量比较重要,管理监控工作也是十分关键的。这要形成一个合理的质量监理模式,监理单位就可以从具体的工程运行情况出发,形成监理工作小组,在组长负责制的形式下,能够让监督和管理工作获得合理化的部署,真正地在实际工程上付诸努力,防止出现差错[2]。另外,监理单位要让工作人员坚定自身的信念,利用合理的方法,为监理工作顺利开展提供保证。如果工作人员拥有很强的建筑质量方面的能力管理,也会从时展要求着手,让监理市场不再混乱。

3.4强化工程质量、安全的管理

房地产项目施工中,管理工作这个角色,是要以全程性的动态活动为参考标准的。质量和安全管理是两个极为重要的方面。不同项目运行阶段上,都会出现不同的问题,因此要做好管理策略的制定。动态性的监管,对质量和安全方面出现的不足要及时地汇报和总结。另外,在施工项目上的交接和审核工作上,也要在流程的把控工作上做好准备。让工作人员接受阶段性的教育,对其在质量安全方面进行培训。在形成了较强的安全意识和责任意识后,紧紧地围绕社会方案和工程制度开展施工,使质量和安全的管理实现高效性,提升水平。

4结束语

综上所述,房地产项目管理监理工作蕴含的巨大价值是难以估量的。管理和监督部门要实行配合举措。要控制项目进度,从监理的公正和科学原则入手,使得施工质量体系有着完善的发展标准。工程质量上和安全上的合理管理,也是让工程项目顺利进行的一个前提条件。总之,应对其加大管理监理力度,让工程获得更多的经济效益。

参考文献:

[1]许健.基于现代工程管理理论的房地产企业工程管理模式研讨[A].廊坊市应用经济学会.对接京津——京津乐道绿色廊坊论文集[C].廊坊市应用经济学会:廊坊市应用经济学会,2018:4.

房地产管理学范文8

我国对于中小企业的界定大多采用定量的方法,以定性方法界定的规定比较鲜见。仅有的相关规定是财政部在2004年颁布的《小企业会计制度》,其中规定小企业的标准是“不对外筹集资金、经营规模较小的企业,不包括个人独资及合伙等不具有法人资格的小企业”。其中,不对外筹集资金,是指不公开发行股票和债券。就定量方法而言,我国自1949年新中国成立,对中小企业的界定几经调整,根据我国目前的经济发展现状,2011年6月18日,我国工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发了《关于印发中小企业划型标准规定的通知》,将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点来制定。其中规定房地产开发经营行业中小型企业的具体标准为:营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入1000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入100万元及以上,且资产总额2000万元及以上的为小型企业;营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。

二、中小型房地产企业人事管理瓶颈分析

在规模大、品牌响的大型房地产企业面前,中小型房地产企业境况堪忧,不少中小型房地产企业处于亏损之中,或者选择合作开发,或者考虑卖掉项目,或者不得不黯然出局。据中国房地产业协会联合兰德咨询最新的《2012房地产开发企业经营管理蓝皮书》预计,从2013年到2015年的未来三年至少有30%的国内房地产企业会被淘汰出局,房地产企业总数将由目前的5万家左右锐减到3.5万家左右,而且减少的企业绝大多数是中小型房地产企业。中小型房地产企业人事管理上存在的瓶颈是产生这种状况的原因之一。

1.家族式管理,缺乏严谨的管理理念

中小型房地产企业中家族式企业居多,忽视制度建设和管理。家族式企业内部充满复杂的情感和各种利益集团,严谨划一的人事管理制度很难实行。尤其是当企业所有人的家属和亲信违反制度时,管理者很难像处理普通员工那样一视同仁,这给企业发展带来很大的隐患。家族式企业的另一弊病是其对外来资源的排斥与否定。在家族式企业中,一般外来人员很难享受股权,因此一般外来人员总是以一个打工者的心态自居,很难融入到企业中。

2.中长期人力资源规划欠缺,人员流动性大

很多中小房地产企业没有制定规范的中长期人力资源规划,仍然采取随意的招聘方式,职工离职之后才去招聘新的员工,而不是根据企业对人员的未来需求进行有针对性的招聘和培养。尤其是一些高层次的核心人员,中小房地产企业不是采取自己花钱培养的方式来吸引人才,而是采取直接招聘或者高薪引进的方式。这样的做法对高层次的核心人员没有吸引力,往往造成企业存在很高的员工流动率。如果高层次人员、核心人员跳槽到竞争对手企业当中,不仅会对企业造成经济上的损失,而且会使企业在竞争中丧失优势,甚而一败涂地。

3.忽视企业文化建设,企业缺乏凝聚力

中小型房地产企业,往往将成本和收益放在企业发展的第一位,忽视企业文化建设,企业内部不能形成较强的导向性和凝聚力,鲜明的企业精神更是无从谈起,致使企业缺乏发展的动力,在实力雄厚的大型房地产企业面前,只能甘拜下风。

三、中小型房地产企业走出人事管理瓶颈的对策

1.建立科学规范的用人机制,走出家族式经营困境

由于中小型房地产企业本身的特点,短时间内不可能彻底摆脱家族式的经营模式,但是可以在一定程度上进行改革,最大限度弥补家族式经营的弊病。首先,可以实行委托制度,将所有权与经营权分离。家族仍然控制企业必需的份额,但是中高层管理人员甚至总经理是非家族人员,对外来人员,给予一定的股权,以此建立核心员工的信任感和忠诚度。其次,建立科学规范的用人机制,用“法治”代替“人治”。改变用人唯亲的家族式管理思路,使所有员工能够人尽其才,增强企业活力。最后,在妥善安置创业元老的同时,鼓励年轻家族成员学习深造,掌握专业技能,培养企业的“接班人”。

2.制定合理的人力资源规划,培养职业化员工

首先,应根据企业的发展战略,制定合理的人力资源规划,从招聘工作做起,加强对具备高素质专业技能人才的吸收,提高员工的整体素质。另外,因为中小型房地产企业本身没有竞争优势,也可以采取与高校或科研部门合作等方式,吸引高层次人才的加入;其次,重视对企业内部员工的培养工作,健全培训机制,加大对员工培训的投入,使员工从非职业化向职业化转变,加强对员工行为、能力及职业素养的培养;最后,除了提供晋升的空间和具有诱惑力的薪酬之外,还要突出员工职业生涯规划的重要性。让员工明白企业可以帮助他们实现自身职业生涯更高的发展,实现他们的理想。

3.注重企业品牌文化建设,打造和谐工作氛围