项目部党建工作总结范文1
中交三公局内蒙古巴彦淖尔联合党支部成立于2019年12月22日，截止目前共有党员同志14名，其中流动党员4名。在项目施工生产的同时，党支部高度重视党建工作，大胆探索实践，用创新的思维、创新的手段，使党建工作成为项目核心竞争力的重要组成部分。紧紧围绕施工生产中心，具体通过抓班子、建堡垒、带队伍、促融合、保发展，聚焦班子战斗力、党员先锋力、组织影响力和职工凝聚力建设，为推进乌梁素海项目建设提供坚强的组织保证。现将工作简要汇报如下：
一、夯实基础，健全制度，推进党建工作标准化
1、为了切实推进项目党建工作，联合党支部建立健全组织，完善制度，规范党务工作流程。一是及时健全项目党组织，通过民主推荐和上级考察，提出了项目党委委员候选人增补名单。按照党的基层组织选举条例，召开党员大会选举产生了党委委员，并上报上级组织批准；及时召开支部委员会，对委员进行分工。二是建立完善各项基本制度，规范党务工作流程。党支部根据公司党委相关规定结合项目实际，建立各项规章制度,按制度内容逐条抓落实。建立了党的组织生活制度、党员教育制度、党员的管理和监督制度、党支部工作制度、党风廉政建设责任制度等。
2、坚持“三会一课”和党内民主生活会制度，夯实项目党建的各项基础工作。一是坚持和完善“三会一课”制度，“定期召开支部党员大会、支委会，按时上好党课”，提高党员素质，使党员的党性党风党纪教育经常化、制度化。强化党员意识，培养组织观念，统一思想、规范行动，总结经验，纠正工作中的缺点错误，达到改进作风，振奋精神的目的；并坚持用“党课”强化党性教育，提高每个党员的政治理论水平和政治觉悟，克服腐朽堕落的思想，以高度的使命感和责任感严格要求自己。二是认真贯彻民主集中制原则，对重大问题的决策规范化，实行集体参与讨论，民主科学决策，坚持领导班子会签制度，资金支付、大宗物资的采购、重要文件的出台等重大事项和重要事件都坚持班子会签制度，加强了项目日常管理和监督，充分发挥了领导班子的整体合力。
二、激励学习，岗位成才，提高员工综合素质
党支部把加强学习作为提高员工综合素质的战略任务来抓，力争创建学习型党支部，学习型党员，学习型员工队伍；采用多种办法和措施，激发大家的学习积极性和自觉性，努力培养和提高员工的综合素质。
1、加强政治理论学习，每月组织一次集中学习，要求党员、入党积极分子、各部门负责人认真学习，力求在提高职工政治理论和修养上下功夫，从班子成员带头学习，党员认真学习，启发员工自觉学习入手，逐步深入，形成学习氛围，重点学习了《谈治国理政》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、《新时代中国特色社会主义思想》、系列讲话精神、局、公司工作会议精神等材料。引导员工深刻领会党的路线方针政策，公司形势及发展前景，以及我们的施工任务目标，不断增强大家的政治意识、大局意识、责任意识。
2、强化专业知识和技能的学习，一方面要求员工按“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，勤学苦练，岗位成才，掌握做好本职工作岗位必备的知识及技能；另一方面聘请领域专家、技术顾问来项目授课，要求大家不但要熟练掌握本岗位技术知识，还应涉猎其他专业技术知识，优化知识结构，成为项目施工管理的多面手。鼓励和支持员工参加各类专业培训，考取各类专业证书，既充实自己，也壮大企业技术实力。为员工学业务、练本领提供平台。
四、探索创新，抓班子建设，发挥政治核心作用
作为局首个环境综合治理项目，面对新领域的挑战和稳定发展，有一个团结进取，坚强有力的领导集体是关键。乌梁素海项目班子建设，以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要标准，要求班子成员增强个人素质来提升班子能力，塑造个人品格来提升班子形象，提高个人工作效率来促进项目部效能建设。
1、坚持“两学一做”常态化学习，坚持每月1次的学习制度，做到有计划、有主题。通过集中学习，交流体会的形式，提高了领导班子理论素质。
2、抓好业务知识的学习。在抓好思想政治理论学习的同时，班子成员还挤出时间积极参加有关业务知识的学习和培训，不断提高管理能力和决策水平。通过学习，有效地提高了项目领导班子的执政能力，进一步增强了班子成员在干部职工中的凝聚力，从而把广大干部职工的思想、观念、行动统一到项目的工作指导思想中来，促进了各项工作更好地开展。
3、合理分工，搞好协作。为更好发挥领导班子的核心作用，坚持以人为本，根据班子成员各自的特点和专长，在工作职责上进行合理分工，明确分管的具体工作与责任，使项目日常各项管理事务有人主抓，有人主管。在合理分工的基础上，注重搞好协作，充分发挥班子成员的能动性，一切从有利于工作，有利于完成任务出发，做到分工不分家。
4、注重交流与沟通，增进理解与信任。班子成员经常利用工作之余，就工作上、学习上、乃至生活上的一些事情进行探讨，特别是把工作上存在的问题摆上桌面，大家敞开心菲，畅所欲言，既有利于工作的开展，又能消除误解，促进友谊与团结，增进理解与信任，营造了团结向上、互帮互助的良好工作氛围。
5、抓作风建设，增强战斗力。领导班子的作风关系到班子的形象，是领导班子执政能力的重要体现。班子成员求真务实，定期开展批评和自我批评，认真自查，调整工作思路；同时注重廉政建设，在领导班子的带领下，项目上下形成了清正廉洁、爱岗敬业、奋发有为、务实高效的良好工作局面，增强了队伍的战斗力。
五、强化管理，党风端正，营造风清气正环境
乌梁素海项目按照局、公司党委关于党风廉政建设的具体要求和部署，具体做以下几方面的工作。
1、建立项目党风廉政责任制，成立党风廉政建设领导小组，将责任细化到位，明确到人。
2、加强宣传教育，强化廉政意识。以开展上廉政党课、观看警示教育片、签订廉洁承诺书等活动为抓手，组织党员干部、领导班子、各部室负责人认真学习局、公司党委、纪委下发的廉政建设相关文件资料；在项目部悬挂廉政警示牌等，提高思想认识，树立正确的责任意识、权利意识、廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的氛围。
3、坚持落实民主管理、“三重一大”集体决策、业务公开制度等廉政建设制度，营造公平、公正、公开的良好氛围。
4、注重抓“细节”，加强对党员干部的监督。经常对党员干部提要求，把利害得失讲清楚，了解他们的生活、工作、学习情况，注意发现苗头性问题，及时提醒帮助。
截至目前，项目全体党员干部廉洁自律情况良好，没有任何腐败现象和违法违纪行为发生。
六、加强宣传，注重形象，塑造项目良好形象
1、以《视觉识别手册》为统领，加强项目形象建设，制订了宣传策划方案。并对员工服装、工地标语、驻地牌坊等标识标牌实行统一制作、统一标识、统一色泽，标识标牌美观实用。
2、重视宣传报道和信息收集工作，项目制定了宣传报道奖罚制度，加强与上级宣传机构的联系沟通，积极投稿；建立项目微信公众平台，及时更新信息。
3、与各方加强了协调与沟通，深化了交流与合作，营造出了和谐融洽的社会环境。当地党政领导及职能部门、乡村干群为乌梁素海项目的工作提供了有力支持与热心帮助；同时项目积极与地方单位开展各类联谊活动，并充分考虑当地群众利益，不断优化施工方案，积极保护当地生态环境，充分展现了企业的管理水平和专业优势。
七、凝心聚力，群团工作丰富多彩
1、，“七一”期间组织干部职工瞻仰红色革命圣地，引导广大党员和群众树立正确的世界观和人生观，弘扬正气，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
2、丰富员工业余文化生活，每逢佳节项目精心组织开展各类文体活动，构建“党建带工建”工作平台，瞻仰红色革命圣地、“相约520 青年联谊”、“”公益植树等活动，锻炼了团队精神，加强了与大家的沟通交流，倡导健康向上的生活理念，为员工营造舒适、和谐的工作和生活环境。
3、指导帮助共青团工作。搭建“党建带团建”工作舞台，积极开展适合青年特点的活动，举办迎新年文体活动、开展“一份责任、一份爱心”特殊团费捐助活动，丰富了青年员工的业余文化生活，提供了良好的锻炼平台。
项目部党建工作总结范文2
XX积极开展党风廉政建设工作，贯彻落实党风廉政建设工作要求，取得了一定的成效，现将项目开展的党风廉政建设成果进行总结。
一、建立廉政工作领导小组，为加强党风廉政建设提供强有力保障
项目部党政工成立了廉政建设工作领导小组，设立廉政举报箱等。廉政建设工作领导小组主要由项目部领导班子组成，领导班子分工明确，项目部党支部书记具体抓好廉政建设工作的贯彻落实。完善组织，强化领导，为加强项目党风廉政建设，落实“八项规定”，杜绝“四风”问题，防止各种职务违法犯罪，加快龙丽温高速文瑞段建设，构建和谐项目，实现工程优质、干部优秀、作风优良和资金安全提供了坚强的政治组织保障。
二、健全廉政制度，为廉政工作打下坚实基础
项目在落实“两学一做”、“三严三实”、杜绝“四风问题”的基础上，结合项目实际，制定了党风廉政建设制度，有力推动了项目廉政工作向规范化、标准化发展。这为加强项目党风廉政建设，推进廉政工作有序开展，提供强有力的制度保障。
三、促进各项廉政制度落实，加强反腐倡廉能力
1、落实“三严三实”,杜绝“四风”问题
项目举办党支部书记讲党课活动。对相关权责进行划分明确。党员干部认真分析存在的问题、查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。坚决反对“四风”问题，提高工作效率，弘扬清正廉洁的工作作风。
2、建立健全廉政责任制度
根据廉政建设工作要求，项目部廉政建设工作领导小组，签订了廉政合同。下一步项目领导班子及各部门负责人将向廉政建设工作小组递交廉洁自律承诺书。
3、规范农民工工资的支付
加强对农民工的管理，准确掌握农民工的动态，对项目部各工区、施工队新增加的农民工，要求及时造花名册（含姓名、性别、身份证号码、家庭地址、民族、年龄、工种、联系方式等），上报项目部；把农民工工资发放列入项目部工作的议事日程，在资金短缺的情况下，想法确保农民工工资的发放。在发放农民工工资时，项目部组织由领导带队、财务人员参加，深入到各施工队直接把农民工工资发放到农民工手中，在发放过程中逐个进行照像、录像，认真核对身份证，严格发放手续，确保准确无误。
4、建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。严禁公车私用，经调查和举报意见统计，项目公车私用现象不存在，公务用车严格按照规定使用。
5、财务制度。日常经费的支出，必须在符合财务制度的前提下，由项目经理审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。个人承担的费用严禁到单位进行报销。严禁挪用公款现象。
6、严格筛选关键岗位人员，杜绝员工安排亲友销售材料、指定物资设备销售单位等。
7、严禁职务犯罪，严禁利用职务便利，吃、拿、卡、要现象。经统计，项目员工吃拿卡要现象为零。
8、项目不存在利用节假日“送礼”等现象。
四、加强廉政宣传教育，提升项目廉政文化建设
项目深入开展廉政教育活动，项目每天坚持收看国家新闻，学习国家时事，系列讲话精神。先后举办了《党章》、“中国共产党领导干部廉政从政若干准则”等多种教育活动。
五、下一步工作计划
项目部党建工作总结范文3
一、抓基层党建工作取得的成效
1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，学懂弄通做实，解放思想，凝聚共识，推动本单位改革发展情况。
2.落实集团公司和公司第四次党代会精神，结合本单位实际制定具体落实举措，着力推进企业党建工作和改革发展，建设质量效益型现代化企业情况。
3.充分发挥党组织领导作用，认真落实集团公司、公司重大决策，项目产值、效益、质量、安全、上交资金等经济技术指标完成情况；坚持民主集中制原则，贯彻落实“三重一大”决策制度落实情况；切实维护职工权益，工资发放、社保基金缴纳情况。
4.履行党建责任制情况。包括：保证监督党和国家方针政策，党中央、国务院决策部署贯彻执行，以及落实集团公司党委、公司党委工作要求情况；研究讨论项目重大经营管理事项情况；落实党管干部原则和党管人才原则，加强领导班子建设和人才队伍建设情况；履行党风廉政建设主体责任情况；基层党组织和党员队伍建设情况；领导企业思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和群团工作情况。
一、党建工作开展情况
1、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平
墨临项目党支部共有14名党员，党员发展对象2名。墨临项目党支部注重加强项目领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。
2、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党支部基础
项目党支部在工作中充分发挥战斗堡垒作用，在加强自身建设的同时，定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展。坚持开展“三会一课”制度不放松，认真组织召开党员大会、民主生活会、党小组会等相关组织生活。拓展党建活动，组织职工讲授党课、观看廉政教育影片、观看爱国主义电影。
3、加强精神文明建设，做好政治宣传引导工作
始终坚持做好精神文明创建活动，推动项目管理向前发展。在创建过程中，将重点工作放在不断完善项目机制上，着力营造良好的工作氛围。我项目党支部组织项目全体在岗人员深入学习集团公司、公司“党代会”精神，了解企业各项战略及企业发展大方向，形成有利于项目发展的优良作风和文化氛围，从而切实推进项目施工生产的顺利进行。与此同时，做好项目部的宣传工作，加强宣传报道力度，结合公司党委宣传要求，制定了墨临项目部2018年度新闻宣传工作考核指标，由各分管领导负责监督，将刊稿指标完成情况纳入绩效考核，年底统一考核，树立墨临项目部“团结进取、勇争第一”的良好形象。
4、丰富党建活动，以党建带动工、团建设
今年以来，墨临项目党支部开拓思路、积极创新，认真组织员工开展党群活动：3月8日，庆“三八”妇女节及读书征文启动仪式活动;3月11日，召开专题会宣贯公司四会精神；3月12日，组织植树节绿化活动；4月3日，组织清明节烈士陵园悼念活动；4月18日，组织“送培训”到基层活动；五一劳动节期间，组织职工集体合唱企业歌、观看五一劳动节特别节目、收看在纪念马克思诞辰200周年大会讲话、开展五一系列文体娱乐活动；五四青年节期间，组织“家乡美·墨临情”青年展示活动和徒步登山活动；七一建党节期间，开展系列活动纪念建党九十七周年；8月1日，组织铁道兵老职工和退役转业军人召开座谈会，中秋、国庆期间，组织了真人CS对抗赛。丰富多彩的党建活动，发挥了党建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好党建带工建、团建的工作，激励和鼓励项目全体工会会员和青年职工为施工生产一线发挥主力军作用。
二、落实党风廉政建设“两个责任”、履行“一岗双责”情况
1、加强组织领导，落实党风廉政责任制。认真落实主体责任，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作相结合，严格按照“一岗双责”要求，签订党风廉政建设责任书，细化党风廉政建设各项任务。
2、强化宣传教育，提升领导干部廉政意识。项目部重视廉政教育，经常开展党风党性党纪和廉洁从政教育，认真落实“五廉”主题反腐倡廉宣传教育月活动，通过组织干部职工集体学习中央文件精神和集团公司相关规定，讲授反腐倡廉专题党课，观看反腐倡廉警示教育视频，参加反腐倡廉征文活动等形式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
3、组建纪检小组，充分发挥监督作用。
项目部组建以项目书记高恩龙为组长的纪检监察小组，督促项目部建立健全各项管理制度，监督有关制度的执行；及时贯彻和传达国家和上级党风廉政建设和反腐败工作精神；监督项目部贯彻执行集团公司、公司有关规章制度，定期向公司纪委汇报工作报表；协助项目部加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉洁从业教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。
三、落实中央八项规定精神、纠正和反对“四风”情况
严格贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题相关配套制度建设情况，根据公司相关文件精神，墨临项目部按照要求逐条进行自查自纠，重视节假日期间的反腐倡廉工作，严格执行公车管理、办公用房、津补贴发放相关规章制度，加强项目部公车管理，未存在超标准配备使用公车、公车私用、私车公养或长期借用下属单位车辆等问题。
四、项目选人用人情况
项目部始终严格执行集团公司、公司干部选拔任用相关管理制度规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过全面客观考察干部，严格要求管理干部，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，进而推进项目部的干部队伍建设。
五、执行“三重一大”、“三项招标”制度情况
墨临项目部坚持贯彻和落实“三重一大”民主决策制度，把执行“三重一大”、“三项招标”制度作为党风廉政建设重点工作常抓不懈。凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用都必须经集体讨论，民主决策，并将决策方案主动报有关上级部门。坚持党务、企务公开，设置党务、企务公开栏和群众意见箱，对凡是涉及需要职工了解、知情和参与的事项，都一律公开。
六、项目管控情况
墨临项目部严格执行公司相关规定，从公司数据库中选取优秀合作队伍，并按期对分承包方的资信和履约能力进行考核、评价;对人、机、料严格把控，对工程施工的质量、安全、进度、文明施工进行监控，项目管控有力，整体推进平稳。关于人员方面，对劳务队伍始终坚持严管善待，对新分配大学生坚持“传、帮、带”的理念，整体人员状态严谨有序。
七、在党建工作和项目管理中存在的问题
通过近段时间的工作、学习和总结，发现在党建工作和项目管理中还存在很多不足，与公司党委的要求还有不小的差距。
（一）对党建工作的研究不深入，履职尽责效果不明显，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
（二）创新精神不够强。干工作、处理问题多依存于经验，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题的能力还需加强。
（三）部分党员思想自觉性和行动自觉性不够强，不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践，对政治学习兴趣不浓，理论知识一知半解。
八、下一步工作计划
1.增强责任意识，强化党建工作机制。牢固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建促生产”的观念，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
项目部党建工作总结范文4
今年上半年以来，某某项目部党支部在处党委领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实集团公司第三次党代会精神，组织广大党员开展形势任务教育活动，并按照活动内容进行逐项的开展，全面的推进了五阳二期项目部党支部组织建设，进一步提高了党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设、党管安全、职工队伍稳定等方面都取得了一定的成绩，较好的完成了处党委安排的各项党务任务。现将上半年总结如下：
一、平安一季度、警示三月行和安全生产月活动的开展情况
1、2018年1月5日下午，某某项目部积极组织广大干部职工召开动员会，“平安一季度”活动全面启动。动员会结束后，组织职工在活动条幅上进行签字。
2、2月11日上午，组织队长、技术人员及项目部领导班子召开了节后收心会，要求各队在认真做好春节后复工人员的收心工作，采取各种措施，尤其对节后复工的所有措施进行全员贯彻、安排各队开好职工的收心会，使他们尽快从节日的气氛中摆脱出来，更好的安全工作。
3、4月25日上午，某某项目部组织队长以上领导干部以及党员、技术人员召开了专题会议，深入贯彻学习集团公司第三次党代会工作会议精神，学习了李延同志和葛民同志报告。围绕我处党建工作思路，结合报告内容某某项目部对今后工作做出了更高的要求。为进一步增强职工对安全工作重要性的认识，牢固树立“安全压倒一切”理念。
4、项目部根据处党发《关于深化“警示三月行”活动 进一步落实党管安全责任的通知》（2018年11号文）要求，自2018年3月1日-31日开展以“铭记安全事故教训，扭转安全被动局面”为主题的宣传活动，结合项目部安全生产实际，研究制订了周密具体的活动实施方案，广泛宣传活动主题;做到了各区队、班组会议室都有“警示三月行”活动的内容，在井口显要位置悬挂宣传标语、三违漫画展，营造出浓厚舆论氛围。
5、3月10日，在会议室组织全体干部职工观看《煤矿百人事故案例警示教育片》。项目部要求各区队把学习《煤矿百人事故案例警示教育片》作为当前安全学习、加强安全思想教育的重点工作来抓，提高学习质量，切实抓紧抓好，确保活动效果。
6、3月8日，项目部组织领导班子组织项目部女工开展三八妇女节座谈会。
7、在党管安全方面，某某项目部党支部结合平安一季度和警示三月行活动，认真开展好活动期间各项安全检查，每月坚持召开安全状况分析会，加大对“三违”帮教力度，累计帮教人数在12次。
8、6月9日上午，积极组织广大干部职工召开动员会，“安全生产月”活动全面启动。动员会结束后，组织职工在活动条幅上进行签字。
9、6月10日，项目部组织职工全员分批次进行《中煤集团典型生产安全事故案列汇编》进行学习考试。
10、6月11日，项目部组织职工观看警示教育片。
二、党的形势教育实践活动开展情况
3月28日上午，某某项目部党支部参加处召开党的形势教育实践活动专题学习视频会后，立即组织广大党员干部和班子成员进行了学习党的群众路线教育实践活动相关文件精神和贯彻落实处党委副书记朱亚光讲话要求，并按照要求进行安排。
为全面贯彻落实党的十八大三中全会精神，深入开展好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不断加强某某项目部领导班子、党员队伍和自身建设。
4月8日，某某项目部党支部组织广大党员干部观看《苏联亡党亡国20年祭-俄罗斯人在诉说》。
三、党风廉政建设开展情况
2月17日上午，某某项目部党支部按照处纪〔2018〕1号《关于印发《处纪委2018年工作要点》的通知精神，为进一步巩固和深化落实中央八项规定，要求切实贯彻党员干部廉洁自律和厉行节约的有关规定，强化专项治理工作成果，重申了廉洁从业规定和廉洁从政准则，确保项目部气正风清的良好氛围。
某某项目部按照与处签订2018年党风廉政建设责任书，在2月17日，项目部党支部书记与广大党员干部纷纷签订了项目部2018年度党风廉政建设责任书7份，层层分解目标，层层传递压力，使广大党员干部从思想上高度重视此次活动，增强廉洁自律的意识。
为深入开展好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，4月25日，某某项目部党支部组织广大党员干部学习了葛民同志：《坚持全面从严治党 深化反腐倡廉建设努力为集团公司健康持续发展提供坚强的纪律保证—在中国共产党中国中煤能源集团有限公司第三次代表大会上的报告》，坚决反对“四风”为重点，始终贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
四、积极开展企业文化及宣传工作
某某项目部党支部根据处党委下发的平安一季度安全生产宣传教育活动方案和党管安全，扎实开展安全生产月活动通知，开展多种形式的宣传，向处建井风采、五建视野、中煤能源进行投稿数量不足，文化宣传工作将做为项目部下一阶段的工种重心。
五、班组建设开展情况
按照集团公司、公司和处“五型”班组建设相关工作要求，某某项目部党支部制定了《某某项目部“五型班组”建设实施方案》和《推进班组建设重点工作任务分解表》，明确各个领导的分管责任和目标，并每季度进行一次考核，给予优秀班组奖励，落后班组给予处罚。
六、安全教育培训工作
上半年项目部培训累计356人次，新工人82人次。项目部现有安全管理人员安全资格证5个，特殊工种证35个，证件齐全满足施工需要。
某某项目部结合“平安一季度”、“警示三月行和安全生产月”活动，组织全体职工进行了：“五个一”日常培训、质量标准化新标准学习、一岗双责及安全红线学习、三大规程及法律法规学习，并通过组织职工观看警示教育宣传片，对提高职工安全意识，起到了良好的作用。
七、综合治理管理工作开展情况
某某项目部根据处签订的2018年度社会管理综合治理责任书，2月19日，项目部结合自身实际情况制定了项目部综合治理管理责任状，并与广大干部职工纷纷签订责任状，来进行层层分解责任目标，共计签订责任状126份，确保项目部综合治安各项工作的实现。
八、后勤管理工作情况
为了加强项目部后勤管理工作,提高“两堂一舍一厕一房”管控水平，按照公司项目模式化和处项目后勤标准化要求，项目部“两堂一舍一厕一房”一月一考核一月一奖罚机制。
九、工会和团支部各项工作的开展情况
为进一步宣传贯彻法律法规，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，健全网岗员安全监管体系，项目部过完年后，对各队的网岗员组织进行了及时的调整，保证网岗员安全监管组织机构健全。
十、文体活动开展情况
为活跃项目部节日期间的职工文化生活，使职工能够度过一个快乐节日生活。1月1日元旦和5月1日劳动节期间，项目部积极组织广大干部职工参与各种文体活动。2月14日元宵节期间，项目部为广大干部职工发放汤圆。3月8日妇女节期间，项目部组织广大女职工门召开座谈会，为女职工发放了床单被罩等物品。5月4 日，五阳二期项目部团支部积极参加处团委举办的处团干部、青安岗培训。
党支部下半年党建工作计划
1、进一步开展党的群众性路线活动
2、开展好项目部党风廉政建设工作
3、做好节假日期间治安防范、值班带班制度等工作，加大对各队的消防设施检查力度，确保消防设施完好。
4、配合项目部开展好“安全生产月”及“百日安全”活动，大力营造各项安全活动的浓厚氛围。
项目部党建工作总结范文5
（一）W：劣势分析1、受地理位置的制约，不能及时有效获取总部帮助。国有建筑企业海外工程项目一般都分布在欠发达的非洲、中东、东南亚等地，与公司总部的空间距离远，布置工作往往都是通过网络、电邮、电话等方式进行，致使海外党组织的活动往往滞后于国内，公司总部帮助海外项目党支部发现问题、解决问题的深度、广度受限，实效性受影响。如海外项目党支部常常无法参与上级党组织举办的系列活动；有的入党积极分子长年在国外工作，没机会参与公司总部组织的党课培训，没取得党校结业证书，在发展程序上受阻。2、受项目所在国政治法律制度制约，增加了党建工作难度。各个国家对党派的管理不一，有些比较松散自由，项目部开展党务工作就没什么障碍；有些国家对党派的设立、活动要求严格，对政治高度敏感，党组织开展活动的合法性、活动空间都会受到限制，网络传播党组织文件、活动会受到屏蔽、禁止，党员也不能亮明身份，增加了开展党务工作的难度。3、受条件制约，党组织活动形式、内容受限。受网络设备和通讯的影响，一些项目部的网络不通畅，有时会因上不了OA平台而导致信息反馈延误，党员无法进行网络远程学习。由于活动场所有限，党组织活动形式单一，内容枯燥，外出采风等类似丰富员工工余生活的活动，有时会因为安全问题而被搁浅。
（二）O：机遇分析1、党的十高度重视党的基层组织建设，在认真总结执政经验和建设经验的基础上，深刻分析我国改革发展的现实情况，提出了以改革创新精神推动党的基层组织建设。海外项目党支部是企业最基层、最贴近一线员工的党组织，十关于党的基层组织建设的新思路，为海外项目党组织建设指引了新方向，凸显了鲜明的主题特色和时代价值，对指导海外项目党的基层组织建设实践具有十分重要的意义。2、全球基础设施建设整体保持旺盛需求，根据经合组织(OECD)统计，到2030年，全球基础设施需求量将达55万亿美元。在世界经济正处于深度调整期，各国不约而同地选择通过扩大基础设施建设投资来刺激经济增长，这为国有建筑企业“走出去”，实施更多的海外项目提供了空间，也为海外项目党建工作创造了更好的发展契机。3、国有建筑企业党委高度重视海外项目党建工作，对更好地发挥党支部的战斗堡垒作用进行了认真的归纳总结，对海外项目党支部的工作职责、内容、方式等作出明确规定，并将完成经营生产任务的实际效果作为检验党建工作成效的重要标准。这为创造性的开展海外党建工作奠定了基础。
（三）T：挑战分析1、意识形态上面临外界的挑战。海外项目所在国的社会性质与意识形态同国内有很大差别。信仰方面，各种宗教在当地影响力很大，员工长时间生活在这种环境下，受其文化风俗、的影响，个人信仰和意志很容易受到影响，其世界观、人生观、价值观很容易发生动摇。2、项目模式的多样性增加了党建工作难度。近年来，海外工程项目模式更丰富，投融资方式不断增多。企业承揽项目的方式从传统的分包、施工总承包向更丰富的模式转变，或从承揽单一工程承包项目向运作集区域规划、勘探设计、管理咨询、运营维护于一体的大型综合性项目迈进。项目模式的多元性使项目管理和运作机制以多种形式并存，这使得党建工作的复杂性和难度进一步增加。3、党建工作面临复杂的工作对象。海外工程项目点多面广，人员分散，流动性大。虽然“走出去”党员人数较多，但由于分散在多个工作场所，且相距较远，在交通不便、安全形势严峻的情况下，集体学习、民主生活会、党员大会等活动难以安排。此外，由于用工方式日益多元化，各种形式的联合体、协作队伍、分包队伍、国际招聘的劳务人员出现项目工地上，项目党建工作面临复杂的工作对象。
二、SWOT结论
从以上分析可以看出，总体来说，国有建筑企业重视海外项目党建工作，能够及时成立党组织，坚持围绕项目施工生产开展党建工作。但是，海外党建工作也存在许多薄弱环节，面临着巨大的机遇和挑战。只有加大对海外党建工作客观规律的研究，改进工作方法，适应项目建设和时展的需要，才能充分发挥目前的优势，并不断取得更多新的成绩。
三、加强海外项目党建工作的几点思考
（一）做好海外项目党建工作策划。海外党建工作和工程生产一样也要提前进行策划，前期策划不仅要要针对海外不同的政治环境、人文环境做好党组织建设的思想教育规划，领导班子队伍建设规划，廉洁从业规划、员工队伍建设规划，生产环境协调规划以及突发事件应急规划。党建工作的策划还不能拘泥于项目文明建设，要以党员和员工为策划的中心，将做好党员以及员工的思想建设、形式教育工作放在首位，将建设良好团队、保障项目良好运作作为党建工作的着力点。同时党组织策划工作要将对工程所在国的法律、政府工作职能、劳务供给情况做到细致入微的了解。
（二）提高党员教育的针对性，结合项目特点和工程施工需要，分阶段、有重点地对党员开展教育。以理想信念和爱国主义教育为主线，培养党员的爱国情怀，教育员工在学习国外管理理念的同时，摒弃不健康的、不适合我国国情的东西，把增强民族自尊心、自信心和自豪感，同圆满完成生产任务，创业主满意工程结合起来，展示中国当代工人风采。以形势任务教育、员工守则教育为重点，培养党员队良好的行为规范，引导党员立足本职，把实现个人发展目标与企业发展目标结合起来，努力实现企业与个人的双赢。积极开展保密意识教育，建立严格的保密制度，开展经常性的保密教育，教育党员和员工自觉保守国家秘密和企业商业秘密，不参与所在国和地区任何有损党和国家利益、影响党和国家荣誉、危害党和国家安全的活动；不传递或禁止进出境的文件、书籍、音像资料等。
（三）建立海外项目党支部的管理办法和考核评价标准。要充分考虑海外党建工作的特殊性，在已有成熟的海外党建工作的基础上，逐步摸索出一套更有效的海外党建工作管理办法和考核标准。如将合作队伍的党员纳入项目党支部的管理，建立有利于项目管理和组织管理的海外“多国部队”的群众性组织，创新“”的内容和形式，对党员干部和员工教育增加宗教文化、风俗民情方面的内容；对于海外项目员工的管理，需要必须的心理咨询和辅导，需要项目书记的综合素质更高，对项目书记要做一些专门的培训；海外项目的宣传工作，既要结合有效的国际媒体，做好我们的品牌宣传；也要结合国内主流媒体，还可以国外工程参评国内优质工程奖项的机会，宣传企业的品牌；总之，要针对海外项目的特殊性，建立起一套海外党组织的管理及相关考核评价标准。
项目部党建工作总结范文6
近年来，工程承包分公司（以下简称：分公司）党总支在公司党委的正确领导下，认真贯彻公司党委的工作精神，面对复杂严峻的宏观经济形势和市场环境，紧紧围绕“建设具有国际竞争力的工程公司”战略，深入开展“两学一做”学习教育活动，努力建设学习型基层党组织，发挥党建在各项工作中的引领作用，发挥党员先锋模范作用，带领分公司全体党员干部及员工凝心聚力，在总承包业务方面不断学习、努力创新，生产经营业绩突出，成果丰硕。
一、加强党的组织建设和作风建设，切实打造过硬团队
分公司党总支高度重视党员干部队伍建设工作，结合各自的工作职责，层层落实目标责任，加强监督，认真落实考核制度，充分利用考核通报，对干部作风、阶段性工作落实情况实行动态管理，弘扬先进，鞭策后进，促使广大干部员工在作风上进一步增强自律意识，抓好队伍建设促党建工作有序开展。
开展“两学一做”学习教育以来，分公司党总支按照上级要求，结合本公司实际，把“两学一做”作为一项政治任务，融入党员教育新常态，精心组织，有序开展，做到尽好责、抓到位、有实效。根据分公司下属各项目党支部比较分散、生产经营任务重、学习时间少的特点，分公司党总支鼓励各项目党支部根据项目自身具体情况，合理安排时间，组织丰富多彩的党建活动。雷龙湾项目部，在中国共产党成立96周年之际，组织全体党员到红色圣地延安开展“两学一做”主题活动，进一步激发基层党组织活力，增强党员的光荣感、使命感；中煤准东北二电厂党支部部组织各参建单位20多名党员代表赴石河子市新疆兵团军垦博物馆，接受兵团屯垦戍边传统教育，鼓励党员弘扬兵团精神、奉献新疆建设；商洛项目党支部组织党员干部参加安全法规和党风廉政学习，要求党员干部在具体工作中牢固树立国家安全意识，遵守国家安全法律法规，坚决贯彻执行公司纪委关于贯彻八项规定和反的文件要求；麟游项目党支部组织开展“快乐六一, 爱心助学”活动，帮助当地贫困及留守儿童。
二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展
分公司党总支始终把推进企业跨越发展作为党建的主攻方向，切实找准党建工作与生产经营的结合点，使党建工作和企业的发展拧成一股绳。充分发挥党组织的核心和堡垒作用，带领分公司全体党员干部及员工扎实工作、勇于创新。2017年，工程承包业务坚持紧密跟踪重点目标市场和重要客户、面向全国的经营方针，抓住地方能源企业投资建设电力项目的机遇，借助集团公司投资平台撬动工程总承包项目开发，取得丰硕成果。新签陕能赵石畔电厂（2×1000MW)、青投桥铝电(3×660MW)、中煤准东北二电厂 (2×660MW)、山西长子高河电厂(2×660MW)、陕能商洛电厂 (2×660MW)、陕能麟游电厂(2×350MW)、黄龙风电场 (1×49.5MW)、粤电蒙华风电送出工程等8项EPC总承包合同，蒙能锡林浩特热电厂供热改造工程等改造总承包项目5项，完成年度合同签约额267.99亿元，总承包业务呈现健康成长的良好态势。
2017年，总承包市场形势十分严峻，分公司紧紧围绕中国能建“提质增效稳增长”的中心任务和中电工程“解放思想 勇担使命 改革创新”的工作要求，凝心聚力，转型升级，创新发展，扎实推进分公司各项工作。始终坚持对重点目标市场、重要客户的紧密跟踪，发挥设计和总承包项目管理优势，在服务过程中寻找机遇，努力培育总承包市场；高度关注主要发电集团实施工程总承包的新变化，积极投入，努力做强总承包业务；积极响应政府号召，跟踪工业园区、空港新区、特色小镇等的分布式能源建设项目；继续加强风电、光热等新能源项目的开发力度；继续遵循集团公司加强以投资带动EPC项目开发的要求，不断扩大总承包业务市场。上半年开展了陕西锦界三期电厂（2×660MW）、合肥空港新区分布式能源项目、龙腾光热项目、榆神光伏项目等重大总承包项目业务。
三、践行“以人为本”的核心理念，保障企业和谐稳定发展
