【摘要】本文以河北农业大学渤海校区工商管理专业毕业生为研究对象，就近两年毕业生就业现状开展深入调研，通过分析工商管理专业毕业生就业去向和就业质量等指标，总体把握其目前就业现状，并结合当前企业在转型升级背景下的工商管理类人才需求变化，分析得出高校工商管理类人才的就业特点和趋势，以此为高校工商管理类人才培养提供参考依据。
【关键词】工商管理；人才；就业现状与趋势
近几年，高校毕业生的就业问题成为政府、高校和社会大众关注的焦点。就工商管理专业来看，本专业具有招生人数多、就业范围宽和用人标准高等特点[1]，因此，工商管理专业毕业生的就业问题更加值得关注与思考。工商管理专业与社会经济发展密切相关，特别是在当前经济全球化和企业高速转型发展背景下，准确把握工商管理类毕业生就业现状和用人单位人才需求标准，对探索和发展高校工商管理类人才培养模式具有重要意义[2]。本文对笔者所在高校近两年工商管理专业毕业生就业现状进行了系统分析，同时深入了解了当前企业对工商管理类人才的需求变化，以期对高校人才培养和就业指导提供参考。
一、当前工商管理专业毕业生就业现状
河北农业大学渤海校区位于河北省黄骅新城科教园区，地处环渤海经济圈，所在区域物流、医药、化工等产业密集，人才需求量较大。校区工商管理专业为文管类开设的主要专业之一，师资条件比较完善。本次调查对象为工商管理专业近两年本科毕业生，调查以问卷的形式进行，发现工商管理专业毕业生就业去向、就业观念、就业质量等存在如下特点。
（一）就业去向多为企业。工商管理专业毕业生就业去向以企业为主，占到调查总人数的65.35%，事业单位就业次之，占到调查总人数的22.77%，而从事个体经营和创业的仅分别占到6.93%和4.95%。可见，工商管理专业毕业生到企业就业的机会更多，事业单位有一定的就业空间。
（二）就业岗位相关性与满意度。从毕业生就业岗位特点来看，到企业就业的毕业生中，从事人力资源管理和市场营销相关工作的人数居多，分别占到43.18%和27.27%；从就业岗位与专业相关度来看，与专业相关和部分相关的分别占到16.83%和58.42%；从就业满意度来看，持满意和基本满意态度的分别占到12.87%和73.27%。由此可见，到企业就业的毕业生中多数从事与专业相关性较高的工作，且多数对目前工作持基本满意的态度。
（三）职业要求与职业发展。在所调查的工商管理专业毕业生中，认为应具备的专业技能依次为Offce操作、数据分析、会计核算等，其中Offce操作和数据分析占比最大，分别占到92.08%和52.48%。认为应具备的素质能力依次为学习能力、沟通能力，分别占到86.14%、78.22%。从职业发展方向和发展空间来看，有意向向高层管理方向发展的比例占到61.39%，其次是专业技能和学术研究方向。认为目前岗位具有发展空间的占到53.47%。综合以上调研结果，工商管理类毕业生主要的就业去向为企业，多数从事与人力资源管理、市场营销等岗位相关的工作，并将计算机软件操作、财务技能视为所必须具备的职业能力。
二、企业对工商管理类人才的需求现状
随着科学信息技术的不断发展，企业转型升级陆续推进，企业生产、运营和管理模式也在随之发生变化，企业对员工的专业要求、素质水平有了新的标准，工商管理专业毕业生作为企业通用型人才，在企业创新发展中发挥着重要作用。了解企业工商管理类人才需求状况，有助于准确定位人才缺口，评定人才质量，对高校工商管理类人才培养提供理论依据。本项目选择包括物流、化工和医药等行业领域的数十家企业开展调研，结论如下。
（一）对工商管理类人才素质的基本要求。本次调研主要从学历、工作经验、岗位分配、专业知识以及综合素质能力五个方面分析企业对工商管理类人才的基本要求。要求工商管理类人才学历在本科以上的达69.31%；就从业经验来看，76.24%的企业认为有半年以上工作经验的优先考虑；就具体从业岗位来看，工商管理类人才被优先分配到人力资源管理岗位和市场营销岗位的占比最大；就应具备的专业知识来看，认为工商管理类人才最应具备的专业知识依次为企业管理、人力资源管理、经济学、英语、社会学和计算机。
（二）对工商管理类人才素质需求的变化。在企业转型升级背景下，企业对工商管理类人才的需求将随之发生变化。在本项目调研中，重点围绕工商管理类人才层次、人才类型和综合素质等方面分析企业对人才素质需求的转变[3]。经调研发现，约三分之二的企业认为新时期工商管理类人才应该具备战略眼光、市场洞察力和统筹全局的能力；约半数的企业认为创新能力和学科交叉是优秀人才应具备的素质能力；当前多数企业认为工商管理类人才存在的不足之处主要表现为知识结构单一、实践能力和创新能力不强；认为全能型人才最具竞争力的企业占62.38%，其次是技术性人才和知识型人才。
三、高校工商管理专业毕业生的就业特点与趋势
工商管理类人才作为社会中重要的人才构成，在经济社会发展中发挥着重要作用。新时期，企业处于快速发展和转型期，人才竞争现象尤为凸显。了解和把握高校毕业生就业特点和就业趋势，有助于促进高校人才培养体制改革，提升毕业生整体就业率和就业质量，进而满足用人单位的人才需求[4]。本项调研发现，工商管理类人才主要的就业方向为企业，就业岗位主要集中在人力资源管理、市场营销等方面，存在就业面宽、岗位分散的特点。在企业转型升级背景下，为适应和满足岗位的需要，多数企业认为工商管理类人才应具备多元化的知识结构和丰富的创新实践能力，将战略眼光和市场洞察力视为人才潜在的竞争优势，有能力在企业中担任高级管理类工作，并以此作为工商管理类人才的就业特点和趋势。
参考文献：
[1]张玉刚.高校工商管理专业就业状况及培养模式研究[J].社会工作与管理,2015(15).
[2]张敏.地方应用型高校工商管理类专业毕业生的就业现状评价[J].山东农业工程学院学报,2016(33).
[3]周欣.现代企业对工商管理人员职业能力的需求调研[J].企业导报,2011(14).
[4]刘建准.工商管理类应用型本科人才培养创新模式研究[J].西昌学院学报,2010(24).
作者:杜宗棠 单位:河北农业大学渤海校区
