建设经济管理范文1
1.建筑经济管理模式存在漏洞。
经济管理模式不完善是影响建筑企业经济管理的重要原因。一是部分建筑企业的建筑经济管理组织机构不健全，其建筑经济管理仅仅停留在表面和形式上，没有落到实处，没有紧密围绕建筑企业的经济效益进行管理，严重影响了建筑企业经济管理实际作用的发挥。有的企业虽然设立了建筑经济管理部门，但是由于其管理手段陈旧，管理模式落后，对整个项目工程资金的了解、调控不到位，就严重影响了建筑资金的科学合理使用，降低了建筑资金所发挥的效益。二是没有将建筑经济管理与建设人员的切身利益联系起来。这样的建筑资金管理仅仅是靠少数部门和少数人去落实，就无法调动广大建设人员参与建筑经济管理的积极性和主动性。建设人员的经济管理意识缺乏，在建设过程中很容易出现盲目施工、随意施工等行为，从而因材料损耗过大而引发资金浪费问题。三是专业管理队伍建设任重道远。建筑经济管理专业人员十分缺乏，主要都是非专业的兼职管理人员或临近专业的代替人员。正因为专业管理人员的缺乏，就很容易出现建筑资金安排不科学，使用不合理，从而导致建筑耗资过快过大等问题。
2.过程管理不到位问题。
一是预算编制不符合实际。在建筑工程施工过程中，建筑项目施工时，建筑资金的预算管理是首要任务。一些建筑企业在进行预算时，没有深入实际，而仅仅停留在资料图纸分析上，这样就很容易导致预算编制与实际情况难以完全吻合，有的甚至出现较大出入，给后续的建筑资金管理带来较大的困难。二是造价管理不到位。在预算执行过程中，由于造价管理方式仅仅是以预算执行的事后处理为主，暨在出现超预算的问题后才进行处理，往往导致造成的经济损失无法弥补，具有严重的滞后性。在造价管理上仍然比较粗放，缺乏精细化管理。没有将造价管理落实到每个施工工序和每个施工人员身上，导致施工人员的造价控制意识不强，很容易造成造价过大的问题。
二、相关对策
针对当前建筑经济管理存在的诸多问题，只有不断完善建筑经济管理，重视建设资金的时效性，才能够尽可能地缓解资金压力，提高建筑资金的使用效率，使有限地资金发挥出最大的经济效益和社会效益。
1.高度重视建筑经济管理。
现正处于市场经济体制改革转型的深水区，针对融资困难的问题，建筑企业更应该充分认识到加强建筑经济管理的重要性和必要性。一是通过加强建筑经济管理，可以降低工程造价，减少成本，减少资金的浪费，增强资金使用的有效性，增大获得经济效益的空间。二是通过加强建筑经济管理，可以减少建筑资金管理的漏洞，使每一分钱能够在最合适的时间内用到最需要的地方，从而达到利益最大化的根本目的。三是通过加强建筑经济管理，可以促进建筑企业管理模式的不断完善，从而获得最佳建筑经济管理效益，降低建筑企业建筑经济运行的风险，助推建筑企业又好又快地发展。四是通过加强建筑经济管理，可以有效缓解资金不足的问题，让有限的资金创造出最大的经济利润价值，为建筑企业拓展资金来源渠道和完善管理体系提供可靠的参考依据。
2.开源与节流相互结合。
一是立足建筑经济管理，在节流上下功夫。加强对现有建筑资金的科学规划、安排与管理，确保每一分资金都能够得到最科学合理地安排，确保每一分资金都能够发挥出最佳的经济效益。充分盘活现有资金，严格监控资金使用运行过程，适时调控建筑资金，加快建筑资金的流通，缩短资金积压周期，让有限的资金发挥出无限的价值。二是不断拓宽资金来源渠道，在开源上下功夫。大力整合建筑企业的各种资源，有效盘活建筑经济，充分利用社会市场经济的投融资平台，不断拓宽各种资金来源渠道，建议国家相关部门要制定鼓励建筑经济发展的各种政策，构建宽松的建筑经济发展环境，从根本上缓解资金不足的压力。
3.完善建筑经济管理模式。
经济管理模式是影响建筑企业经济管理的重要因素，故此，必须不断完善建筑经济管理模式，改进管理方式方法，运用多种手段。一是健全组织机构，明确责任分工。建筑企业应围绕经济效益，建立专门负责建筑经济管理的部门，构建建筑经济管理部门牵头，其他部门密切配合，全体建设人员共同参与的建筑经济大管理格局，形成各负其责，齐抓共管，人人参与的良好模式。建筑经济管理部门应充分发挥牵头部门作用，切实履行负总责的义务，切实采用新的管理手段，改进和完善管理模式，实行全程资金动态化调控管理，确保建筑资金使用的科学性、合理性，让建筑资金发挥出最大的经济效益。二是完善建筑经济管理奖惩制度。将建筑经济管理与每个建设人员的工资待遇、奖金福利、利益分红等切身利益相挂钩，以充分调动广大建设人员参与建筑经济管理的积极性和主动性。这样就能进一步规范建设人员的行为，减少人为造成建筑造成浪费、造价过高等问题。三是加强专业管理队伍建设。引起建筑经济管理专业人才，提高其经济待遇、生活待遇，从而提高建筑经济管理的水平，提升建筑经济的使用效益。
4.重视建筑经济的时效性。
一是增强预算编制的时效性。及时深入施工现场，确保预算编制与实际相符合，提高预算编制的准确性、时效性。二是增强造价管理的时效性。坚持以事前造价控制、事中造价控制为主，并与事后处理相结合，实现全程动态化调控。加强精细化管理，确保造价管理落实到每一道施工工序和每个施工人员身上，确保建筑经济管理获得实实在在的成效。
三、结语
建设经济管理范文2
众所周知高校的实验室是每个学科中比重较大的一个项目，高校的实验室建设工程是一项沉重又琐碎的工作，需要经过很多项的工序才能够完成。并且实验室的建设与管理也是学校总体规划的组成部分的其中之一。为以往传统的实验室都是以化学、物理、生物等专业为主，建设经济管理类实验室对于校方而经济管理类实验室的建设与管理更是困难重重，因来说将是一个巨大而艰巨的考验。
【关键词】
经济管理；管理与建设
引言：
实验室的建设与管理需要根据高校的各方面的近期与远期的各方面发展规划的方向进行制定，其中包括人员配备、建筑资金、机械使用、建筑要求、任务分配、管理和所需要达到的效益收入的预测等等方面。然后经过有关方面的专家进行专业的测试，进行更深层次讨论，评估后经校方批准，最后报市委批准备案，才能正式实施实验室的建设。确定建筑方案以后要根据学校的实际情况，包括地理位置、地势、自然环境条件和实际可用建筑面积等方面制定实验室的建设计划和预备计划以及财力、物力、人力的制订。并按照经济管理类的方面进行设备仪器方面的更新，建设与校方各方面水平切合实际的实验室，为校方的教学管理与师生的学习提供完美的服务。
一、高校经济管理类实验室的建设现状
（一）管理者的观念比较落后，专项投入的资金相对较少
由于长久以来人们对经管类专业都有一种传统的错误的看法，认为经管类专业属于文科应用型的专业，与其他的文科专业一样只需要一支笔和几张纸再加上一台电脑就可以完成平常的教学实验课程，然而事实却不是这样，虽然近几年国家一直在抢到要加强文科类实验室的建设，但是现如今许多的高校的管理者并没有意识到经管类的实验室是具有文理相互交融的特殊性的，需要更多的实践来证明结论的应用性和可操作性，故此，在对经管类实验室的投入上还不够重视。反而对于那些用来做高难度、高成本，成果显而易见实验的理工实验室具有高度的重视。目前经管类实验室的投资成本规模在高校整体实验室的投入规模中仅占5%左右。由于“重理轻文”观念的影响，许多高校更加愿意将跟多的财力投入到建设和管理立刻实验室中，这大大的制约了经管类实验室的发展。
（二）实验室教师水平参差不齐，队伍建设不健全
目前，经管类实验室教师队伍建设不健全的问题在许多高校都存在着。教师学历偏低，专业的管理人员相对较少，组织结构相对单一，匮乏相应的培训机会，对待工作的热情程度不高成为了一种常态。没有重视到老师的专业素质和业务水平是可以在实验中直接影响到实验的效果的，忽视了老师在实验课程中的重要作用。另一方面，高校的实验室管理人员被定义为教辅人员，在工资待遇方面与教师人员都有着一定的差异，所以高学历老师都不愿意管理实验室。许多的高校甚至有同一个老师担任教学老师和实验老师，这样的做法是非常错误的，职业教师的致使水平虽然相对较高，但其对实验软件的操作病不是很熟练，这在很大程度上制约了学生实践能力的发展。
（三）实验室软件配备相对匮乏，结构相对单一，更新也相对滞后
随着高校人才培养模式的不断完善，许多高校都针对相关专业建立了相应的实验室，但是许多高校在实验室的建设上力度不够，导致实验室的设备缺乏，样式陈旧，使用效率极低。尤其是经管类实验室的建设更加的不完善。
二、高校经管类实验室的建设必要性
根据高校各类实验室所承担的教学以及科研任务能更好的实施的原则，进行合理的设备和仪器的分配，实验室的建设与管理是一所学校教学、科研以及管理水平的重要标志之一，从根本上反映一所学校的综合实力。现代社会的实验室的基本作用就是为学校的创新提供良好的环境，为学生的实践能力的提升做基础。为学校的科研科学的研究提供物质保障，并且能够加强教师、学生和科研人员的实践理论和操作水平。
（一）高校培养应用型人才的有效途径就是建立经管类实验室
随着经济的发展，社会对经管类人才的需求一天天增大，随着需求的增高对经管类人才的要求也逐渐增高，社会需要的是应用型的人才，只有不断地改进教学方法和模式，培养学生的实践动手的能力，才能使得高校培养出的人才能够适应社会的发展与需求。只有加强建设高校经管类实验室才能实现高校的应用型人才培养的目标。对于经济管理类专业的学生来讲，实验室是一个相对来说比较陌生的环境，但是这样的环境也是对学生的所学知识、动手研究能力与表达能力的综合考察。考察成果的高低也是对学校水平的认知依据，因此更好的经济管理也是对学生未来的发展的一项重要任务。与此同时学生自己也应该合理的利用自己所学习到的专业知识，结合实验室的研究成果和自己利用仪器设备研究的结果来提高自身的素质，从而达到在未来拥有竞争力，所以经济管理与实验室的关系是相互依据的两个独立的个体。
（二）学生实习机会少，经管专业实习难得问题通过经管类实验室的建设得到了解决。
学生接触社会、了解社会的纽带就是实习。实习能够让学生的工作经验以及社会的阅历得到积累与提高。每一个用人单位都希望自己找来的人能够尽快的熟练自己的业务，尽快适应自己的广为，而这些就需要具有相当的实习经验才能够达到，然而现在高校学生就业实习难的问题已经成为了发展趋势，实习分为校内实习和校外实习，校外实习无疑是实习的最理想模式，但是并不容易达到，而高校建立经管类实验室为经管类学生的校内实习得到了保证。
三、高校经济管理类实验室建设探究
（一）更新建设观念
高校经管类实验室是培养经管类高科技人才的重要基地，对培养大学生的综合素质具有重要的意义。因此，高校的管理者要根据当前建设经管类实验室存在的种种问题更新自己的建设观念，高度重视经管类实验室的建设的必要性与时代性。
（二）完善制度建设
实验室的建设与管理虽然是两个不相关的方面，但也存在一些深层次的关系，要想完美的建设实验室就离不开管理，管理实验室的同时也不能抛开建设方面。所以两者的关系虽是独立的个体存在的，却又互相关联。所以要使两者相互结合，互相依存才可以让校方的实验室发展的更快更强，提高本校的教学水平，加强学校的综合竞争力。要重视实验室的管理制度的完善。
（三）制定长期规划
现如今当，诸多高校已经进入到了“十三五”规划的制定阶段。经管类负责人要在这样优越的环境下抓住这次机遇，利用综合改革的契机，对经管类实验室的未来发展计划做全面的规划，不仅要在实验室的建设投入上加大力度，也要对管理人员进行相应的专业培训，要从人才培养的方面解决当前的问题，为以后长远的发展做铺垫。实验室建设要开拓新的思路，站在巨人肩上秉承求是创新的精神，根据学院的特点和培养目标来确定实验室建设。
总结：
经管类实验室的建设与管理是衡量一所经管类高校的教学水平、管理水平和科研水平的重要指标。并且通过学校实验室的建设程度以及建设面积等各方面也能看出学校的综合素质的整体水平。而以上的水平也决定着学生的创新能力、实践能力等各方面能力的学习，也影响着培养人才的进度和质量。不论是建设亦或是管理都是一所高校都必须经过的一条坎坷的道路。同时建设实验室的校方的教师以及管理者等也要意识到自身的重大责任，要看清经济管理类实验室在新形势下的地位和作用，管理与建设的局势。积极努力的投入到应在的工作岗位，提高经济管理类实验室的整体水平，以适应新形势下的发展要求。
作者：陈瑜 王艳华 刘孝国 单位：吉林农业大学
【参考文献】
建设经济管理范文3
关键词：建筑经济管理；资金建设；实效性；分析策略
目前，我国建筑行业的规模与我国经济发展的规模呈正比。随着经济发展规模的不断增大，我国建筑行业的规模也在不断扩大，其经济社会发展影响也在不断地提高。因此，在经济发展的新常态下，建筑行业也需要进行发展与转型。在建筑行业发展的过程中，应注入全新的管理理念并建立相应的管理制度，以促进建筑经济管理水平的提高，推进我国建筑工程建设的发展。但是我国的一些中小建筑企业仍然存在不重视建筑经济管理的问题，突出表现在不重视建筑经济管理中资金建设的实效性，这不利于建筑企业的可持续发展，也不利于我国建筑行业的长远发展。
一、建筑经济管理
建筑经济管理是建筑行业在发展过程中为适应经济新常态而提出的一个新的管理概念。建筑经济管理的重点在于管理，主要指的是在建筑及相关产业的建设和发展的过程中要以相关的项目负责人为核心，在整个项目经营的过程中重视财务预算成本分析等各项工作，进而对工程建设成本进行有效控制，形成一个完整的成本管理体系。这个体系加强对人员和项目实施过程的管理，强化部门之间的联系，减少由于浪费而导致的建筑行业非可持续发展现象的出现。建筑经济管理强化项目负责人的核心作用，要求项目负责人密切参与到整个项目建设过程，合理配置行业发展过程中的各种资源，以实现企业发展目标和利润最大化目标，帮助建筑行业合理地配置资源，建立更加系统的体系，促进建筑企业与建筑行业良性发展。
二、建筑经济管理中资金建设的意义
在各行各业发展中，重视实效性就是重视工作效率。重视资金建设工作实效性就是重视我国建筑行业的整体发展。首先，从宏观层面来讲，建筑产业在发展过程中已经逐渐渗透到人们生活的方方面面，其自身有着强大的经济能力和发展能力，在国民经济的发展中具有越来越重要的地位。其次，从建筑行业自身的发展过程来看，还存在由于资金管理不到位等现象而导致的资金建设问题，这些问题究其原因可以落脚到资金建设的实效性上，这些问题涉及一些资本经济的预算以及财务工作预算问题。如果不考虑从多样化的方式和多角度开展资金建设工作，可能导致建筑工程的经济管理工作与建筑行业的发展不成正比。若在建筑企业发展的过程中，通过对每一个环节进行科学管理，进而拓展企业的建筑经济管理模式，加强建筑企业内部各个部门之间的沟通和协作，使得资源得到更加有效的配置，减少资源的浪费，控制成本，就能提升建筑工程在发展中的经济效益。在建筑企业发展的过程中合理利用资源十分必要，这能促进资金建设工作的实效性得到充分发挥。所以在建筑企业发展过程中，对其生产经营活动进行有效协调，保证企业在完成目标的基础上，获得更多的利润，在减少成本的基础上进行安全生产，能够促进我国建筑工程不断进步与发展。通过以上分析，可知建筑工程经济管理的资金建设实效性直接决定了建筑经济管理的水平，在建筑工程经济管理中居于核心地位，所以必须重视资金建设，可有效促进我国建筑行业的进一步发展。
三、建筑经济管理中资金建设的基本特征
在建筑行业发展的过程中，对其进行经济管理包含很多的内容，比如资金建设、人员管理、制度建设等，其中资金建设具有举足轻重的地位。建筑企业在发展的过程中，可以通过计量来确定施工过程中所消耗的整体成本，进而核算施工项目的总体费用。总结建筑经济管理过程中资金建设的特征，可以发现其具有经济性、规划性、全面性特点。一是经济性特点。建筑经济管理中的资金建设最为主要的目的是避免资源的浪费，通过合理利用资源，可有效避免成本过高、资源得不到合理配置的现象出现，这就体现出在经济管理过程中资金建设的经济性。建筑企业经济管理活动中需要遵循特定的流程对企业在工程项目建设中所花费的成本与资源进行计算，所涉及的材料费用、施工的设施费用、劳动力费用等各种各样的费用都与经济性有着十分密切的关系，同时也与资金建设工作有着密切的联系。二是规划性特点。建筑企业在进行任何一项工作时，必须意识到进行规划的重要性，这样才能够将总体的预算保持在一个水平之内，如果没有进行预算，就有可能导致资金建设过程中的无序性与盲目性。所以应重视建筑经济管理过程中资金建设的规划性，合理配置资金，加强与各个部门之间的联系，真正发挥出规划性的作用。另外，在建筑经济管理发展的过程中，间接性的费用也比较多，比如储备资金和流动资金。这两项间接费用对于在建筑企业经济管理活动中做好资金建设工作具有十分重要的意义。三是全面性特点。建筑经济管理的资金不仅包括材料费、施工设备费用及劳动力费用等直接费用，还包括储备资金和流动资金等间接费用。在建筑资金建设过程中，需要从全面性的角度入手，既控制直接成本，也控制间接成本，进而合理降低成本，为企业带来更多收益。建筑企业要想在激烈的市场竞争中获得更多的利益，就必须结合建筑经济管理资金建设的三个特征，开展资金建设工作，从不同的方面对资金建设规划进行完善，在规划的基础上全方位开展资金建设工作，进而实现资金建设的经济性，不断促进建筑经济管理水平的进一步提高。
四、建筑经济管理资金建设存在的问题
（一）建筑行业经济管理模式并不完善
建筑行业在市场经济不断发展的今天面临着越来越激烈的市场竞争，如果不改变传统的建筑经济管理模式，就会导致新的成本预算与成本控制体系得不到建立，使得企业的生产经营活动受到诸多影响，同时也不能满足市场经济对建筑行业所提出的要求。在具体的发展过程中，管理者的管理理念跟不上时代的步伐，导致我国的建筑行业水平止步不前，在同等发展条件下落后于外国。由于缺乏完善的建筑经济管理模式将导致部分建筑企业存在重复建设问题，资源浪费现象频发，资金建设的实效性未得到充分发挥。长此以往，企业的工作效率得不到提高，管理成本上升。
（二）建筑行业控制管理部门的建设不成体系
目前为了与国际接轨，我国的建筑经济管理工作已经取得了一定的成果，但仍面临一些问题。回顾我国近些年来的建筑经济管理工作可以发现，因缺乏建筑单位控制管理部门的系统性指导，我国的建筑经济管理中资金建设工作相对滞后。这不仅影响企业的经济发展，也导致一部分企业在发展的过程中处于劣势地位，存在被市场淘汰的风险；而经济管理部门缺乏专业的结构设置，也会导致建筑经济管理中资金建设工作的开展丧失客观性。加之一部分企业的经济管理方式比较集中，员工的主观能动性得不到发挥，使得资金建设的实效性发挥遭遇很多的阻碍。在整个建筑行业发展过程中，除了每个企业要建立监督管理部门，也要在建筑行业的整体大环境下建立监督管理部门，以避免建筑企业贪污腐败现象的出现，促进资金建设工作的深入开展。目前，由于建筑单位控制管理部门仍然不成体系，建筑企业资金建设工作呈现无序的状态。
（三）建筑企业经济管理制度并不健全
随着市场经济的发展，我国的很大一部分建筑企业已经意识到资金建设工作的重要性，明确了资金建设实效性的意义。但是从整体来看，我国的经济管理制度仍不健全，资金建设工作得不到制度保障，主要表现为：部分建筑企业虽已设立一定的管理制度，但对于管理制度的执行明显不足，形式主义大于实质主义，很多完工项目的资金建设工作并没有做到位，资金建设实效性不强。建筑企业在发展的过程中都存在一定的共性，但也具有自己独特的个性。部分建筑企业没有在共性的基础上发展自己的个性，虽然建筑经济管理制度在共性方面发挥了重要的作用，却没有根据具体情况对资金建设实效性进行更多的细节把控，从而导致在工程施工的过程中出现一定的外力约束。另外，在建筑行业不断发展的过程中，一部分建筑企业为了提高自身的市场竞争力，虽然建立了符合自身发展的经济管理制度，但是并没有灵活变通，使企业在发展过程中的实际情况并不能完全地适应企业资金建设制度，过分重视实效性反而阻碍了企业的发展。所以即使一部分企业在项目实施的过程中运用经济管理制度，但由于与自身的实际情况并不契合，缺乏灵活性，从而导致在开展指导工作的过程中面临一系列的问题，不利于建筑行业整体水平的提升。
（四）建筑企业资金投入的数量得不到保障
我国建筑企业的可持续发展能力较弱，并且由于建筑企业自身有着周期性、长期性资金运转要求高等特点，这就决定了在工程建设过程中必须投入一定的运转资金才能够保证工程建设的顺利开展。但是从目前的发展形势来看，大部分的建筑企业都无法在短时间内进行融资，无法投入大规模的资金来确保自身工程的发展，导致工程的建设周期变长且建设成本加大，资金建设实效性的发挥面临现实的阻碍。
五、提高资金建设实效性的策略
（一）重视施工方案，建立完善的经济管理模式
建筑企业在不断发展的过程中，通过重视施工方案，形成独特的施工技艺，节约施工成本，形成建筑企业独特的经济管理模式，从而促进资金建设实效性的发挥。因此，在建筑工程施工作业的过程中，企业的管理者不能高高在上，而要深入实地到基层第一线工人中进行有效的考察，在掌握现场的实际情况之后，综合考虑多方面的因素以及企业在发展过程中的实际情况来制定一个科学的方案，有效地促进资金建设实效性的发挥。
（二）提高风险应对水平和成本控制能力
资金建设的实效性是风险管理和成本控制成果的体现。建筑企业在发展的过程中，突发情况常见，管理层应提高自身的风险管理意识和成本控制意识来应对突发情况。这是因为突发情况的出现会影响工程的施工进度，导致施工周期变长，成本上升，资金建设工作的实效性便得不到充分发挥。所以不仅管理层需要提升成本控制意识和风险管理意识，相关的工作人员也需树立这些意识，以提高资金的利用效率，同时帮助企业进行内部控制和成本控制，做好资金建设工作，促进自身的不断发展。
（三）建设契合企业发展实际特点的资金建设制度
优胜劣汰在市场经济发展的过程中是一个准则，建筑企业的发展也应遵循该规律。经济管理中的资金建设属于财务管理的一个方面，而其实效性是经济管理工作的一个重要特征。在整个建筑行业发展的大环境中，资金建设的实效性已经成为企业发展的一个重要方面，充分发挥资金建设实效性的企业能够在行业中独具优势，成为市场竞争中的常青树。这就要求建筑企业不断地完善资金建设制度，满足市场的发展需求，建立符合自身实际的资金建设制度，令企业的各项工作在制度框架下运行，才能够避免成本浪费的现象，显著地提升企业的经济管理水平，提高实效性，避免由于不重视实效性而出现各种问题。
（四）重视资金建设，深化对资金建设的认知
在建筑经济管理发展的过程中，资金建设是建筑经济管理工作的重要组成部分，应提高建筑企业对资金建设的认识，确保建筑企业在经济管理工作中遵循资金建设的规律开展项目，为提高企业的经济效益奠定坚实的基础[5]。另外，资金建设工作人员的专业技能体现出他们在成本控制以及资金建设过程中的专业能力，应定期对资金建设工作人员进行专业技能培训并开展考核工作，提高相关工作人员的资金管理水平，促使他们在工作中尽心尽力，才能够促进资金建设实效性的充分发挥。
六、结语
建设经济管理范文4
①农牧业产业技术创新服务体系建设不断完善。农村经济的发展离不开现代学科技术的支撑，大力发展农牧业产业就必须要依靠完善的现代技术创业服务体系。为此我盟为切实提高我盟玉米产业科技创新能力，增强现代农业发展的科技支撑，提升农业科技自主创新能力，增加农牧民收入，大力推广玉米示范建设，以项目技术路线、主导品种、主推技术、示范园区建设、科技示范户培育、农民培训等实施内容为主线，并通过专家咨询指导、科技培训、现场观摩活动等，有效带动周围农村经济的发展，大大提高了玉米的产量与质量，促进了农民增收。②农村医疗卫生服务条件得到大大提高。目前农村的居民医疗卫生服务条件相比以前有了很大的提高：一是农村合作医疗保障体系不断完善，农民的参合率不断提高，为农民提供了完善的医疗救助保障体系；二是农村的标准化卫生室建设规模越来越高，医疗技术、医疗设备等不断提高，农村的医生薪酬待遇也纳入到国家的财政开支范畴；三是农村的幸福保障工程也在逐步的完善与发展。虽然农村经济管理在党中央、地方政府的密切关注下取得了不错的成绩，但是结合笔者多年的农村经济管理经验，结合我镇农村经济管理工作的现状，农村经济管理工作还存在不少的问题：①农村经济管理体制还不完善。当前经济市场的快速发展要求农村经济也要适应现代市场经济的发展，构建现代化的农村经济管理体制，但是目前农村经济管理体制阻碍了农村经济的发展，例如我国的城乡户籍制度严重阻碍了农村经济的发展，城乡建设一体化进程的不断加快要求城乡居民的户籍转变制度也要实现创新突破，但是城乡居民的户籍转变制约导致城乡居民之间的流动性不高，影响一些具有城镇户籍的优秀人员落户农村，为农村经济的发展做出卓越的贡献，进而严重阻碍了农村经济的发展。同时农村经济管理的相关法律法规还不完善。市场经济的发展，要求所有与农村经济管理相关的工作必须要依托完善的法律法规，但是由于当前针对农村经济管理的相关法律法规不完善导致农村经济管理部门不能对相应的法律纠纷采取有效的解决措施。再者由于土地流转不规范，多数没有签订流转合同，而是通过私下口头协议方式进行，这种流转方式引发了很多土地纠纷，也埋下了一些隐患，造成个别地方还出现集体上访事件发生。②农村的财务管理工作存在问题。一是农村的财务工作基础比较薄弱。由于农村干部对财务工作的认识不够充足，导致农村的财务工作没有得以足够的重视，导致农村的财务信息透明度不高，而且由于农村财务工作人员的专业素质不高，导致他们不能严格按照财务工作制度的要求从事具体的工作，导致会计核算不符合相关的规定。最显著的现象就是农村的财务信息记录不及时，很多农村的财务人员一年只做一次账。二是账目管理混乱。账目管理混乱是农村财务管理的突出问题，当前农村出现的“村官巨贪”现象，主要就是因为农村的财务管理比较混乱，缺乏有效的监督而产生的。三是财务人员素质不高。农村的财务人员大多数是没有经过专业培训的人员担任，而没有经过严格的审查，甚至财务人员的任命出现了“一朝天子，一朝臣”的现象，财务人员随着村支书、村长的变化而变化。③农村基础管理人员的能力不足以支撑农村经济管理。目前农村基层管理人员的能力与现代农业经济管理的要求差距越来越大，其主要表现在：一是农村基层管理人员的专业素质不能满足现代农村经济管理的要求。现代农村经济的发展要求管理人员不能依靠传统的粗放式的管理模式，而必须要具有法律意识、经济效益意识以及科技创新意识等，但是当前农村基层管理人员的管理模式仍然是采取传统的粗放式管理模式，采取强制性的管理方式。二是农村基础管理人员的知识结构水平不高。现代农村经济的发展对管理人才的要求越来越严格，不仅要求管理人员具备一定的农业管理知识，还要懂得基础的法律知识、农业科技知识以及市场营销等综合知识。而当前基层管理人员知识结构的单一性已经不能满足复杂的现代农业经济管理的发展要求。
2农村经济管理问题的对策
2.1完善农村经济管理体制
农村经济管理工作的顺利实施需要完善的管理体制，因此农村经济管理工作应该以发展农村经济发展为核心，加快管理方式转变，着力深化体制改革，建立与市场竞争机制相适应的现代农村经济管理体制：一是要进一步深化农村经济产权制度改革，创新农村经济发展制度，构建产权清晰的多元化市场主体制度，鼓励农村实施农村合作社、土地流转等模式。二是进一步转变农业发展理念。各级政府部门、农村基础机构的管理者要转变传统的管理理念，树立现代农业经济发展理念，积极推进农村经济发展结构的转变，大力拓展现代农业产品的附加值，比如我盟绿色食品认证制度的开展就是在各种政府部门管理者深化农产品附加值理念的推动下，通过广泛宣传，积极引导广大农畜产品生产企业走产品品牌化的发展之路的结果。通过绿色食品认证大大提高了我盟的农业产品市场价值，进一步扩大了农民增收范畴。三是进一步完善农村经济管理的法律法规建设。我国立法机构要及时地根据现代农村经济发展的现状，制定一些具有针对性的法律法规，比如针对当前农村土地流转模式的改变，我国立法机构要制定相应的法律法规以此解决农村经济发展过程出现的各种纠纷。
2.2加强建设农村经济管理人员队伍
加强农村经济管理工作，归根结底要通过经济管理人员来实施，因此当前农村经济管理工作的重点就是打造一批专业素质高的农村经济管理干部：一是要加强对现有农村经济管理队伍的教育培训，为农村经济管理人员创造更多地学习机会，通过学习增强他们对现代经济发展规律的把握和运用能力；二是领导干部也要发挥其示范和引导作用，促使政府人员进行创造性的学习；三是要继续加快大学生村官制度，鼓励优秀的大学生参与到农村经济管理中去，发挥他们的知识资源，为农村经济发展贡献一份力量。除此之外，农村经济管理的团队必须保持一定的稳定性，要做到合理定编、定岗、定员，以此来确保每个乡镇都有专人承担其农经管理工作，并完善其问责制度。
2.3加强农村土地承包经营纠纷调解仲裁体系建设。
乡镇部门要加强农村土地承包经营纠纷调解体系建设，依法推进农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作：一是要建立完善的仲裁机构，建立相应的仲裁制度，规范仲裁委员会交班的各项事务，及时处理各种土地纠纷矛盾。二是加强对仲裁员的培训，增强农民的法律意识。仲裁机构要加强对仲裁法的宣传，增强群众懂法、用法、守法的意识，引导群众通过法律途径维护自己的合法权益。
2.4财政扶持村集体经济发展项目形成的资产做好确权管理工作，确保村集体收入有效增长，推动“三资”管理制度化、规范化、信息化。
建设经济管理范文5
1.1忽视经济管理
随着市场经济体系的革新，中国增强了对建筑公司的宏观调整，使许多建筑公司的融资受阻。因为建筑企业是一个投入高的行业，而且融资又受限，这让许多公司都忽视了对建筑经济的管制。许多公司的规模仍然在继续扩大，但是，因为缺少经济管制的理念，许多公司只好向银行借贷。随着金融体系的革新，企业也很难通过借贷来弥补资金的缺陷。企业唯有增强对建筑经济的管制，才能够抵制市场经济体系和金融体系革新造成的影响，才能更容易地解决资金方面的问题，为公司的持续发展作出贡献。
1.2资金调控力度欠缺，人员素质不高
在中国，许多建筑公司都是采用粗放式的管制理念，通常情况下，不会对资金做出具体的应用计划和合理的规划，使资金无法高效运转，给公司整体的发展带来了极坏的影响。如此粗放式的管制理念无法在第一时间回收资金，在很大程度上影响了企业的正常生产和运作，并且资金管制者素质相对较低，对专业知识掌握得较少，没有对资金进行优化分配的认识，而且不能合理运用，这就导致了资金的大幅度浪费。
2、完善资金建设时效性的策略
2.1建立完善的建筑经济管理系统
因为建筑经济比较复杂，如果缺少完善的管制系统，很难对建筑经济实行高效的管制，所以，应设立完善的建筑经济管制系统，在公司开设一个专业的经济管制部门。管理员工必须掌握一定的建筑专业基础知识，公司应当挖掘有管理能力的建筑技术员工，并对他们进行具体的建筑经济管制训练，只有培训合格后才可以投入工作，这样可以确保经济管制的专业性和严谨性。负责施工的各部门要推选出一位拥有管理能力的建筑专业员工，对其开展训练，并实施部门经理负责制，为该部门的资金预算负责任。
2.2开源和节流互相结合
开源和节流的相互结合具体表现在以下两方面：①基于建筑经济管制，在节约上做功课。增强对建筑资金的合理规划、编排和管制，合理、科学地运用每部分资金，保证每部分资金都可以产生最好的经济效益。充分运用现存资金，严格控制资金运作过程，适度调整建筑资金，加速建筑资金的周转，减小资金累积时段，让有限的资金产生无限的效益。②继续开阔资金来源方式，在开源上做功课。整合建筑公司的各种资源，高效盘活建筑经济，充分运用社会市场经济的融资、投资背景，继续开拓每种资金的来源渠道。与此同时，建议国家有关部门要设定鼓励建筑经济发展的各种策略，创建轻松的建筑经济发展环境，从本质上缓解资金短缺的问题。
2.3重视建筑经济的时效性
建筑经济的时效性主要表现在以下两方面：①加强预算编排的时效性。多走入施工现场进行调研，保证预算编排与实际情况相吻合，提升预算编排的精确性、时效性。②加强造价管制的时效性。主要以事前造价监控、事中造价监控为依据，并与事后处理相融合，达成整体动态化调整。增强巨细化管制，保证造价管制实施到每一个施工程序和每位施工工人身上，使建筑经济管制获得真正的效果。
2.4增强建筑经济管理的信息化
公司在增强建筑经济管理系统完备性的同时，还应当增强建筑经济管理的信息化。增强建筑经济管理信息化能够让公司时时控制建筑项目资金的运用，及时整合建筑工程的预算和造价等。把建筑工程施工的每个阶段都进行信息化处理，这样能够高效地管理工程实行的资金，及时发现和解决超额运用建筑资金和浪费建筑资金的问题。唯有开展有效的建筑经济管理工作，增强工程施工成本监控，才能真正为公司作贡献。公司的建筑经济管理体系应在工程施工前对每项资金做一个具体的调查，其中包含工程施工的材料、设备等，就这些方面展开具体的资金效力研究。公司的建筑经济管理机构应与公司的财务机构、施工机构联手，在确保工程质量的基础上，在买进施工原料时，要对各卖家进行比较，尽可能缩减施工材料的成本，同时，应尽量就近采购，这样能够节约成本。
2.5增强工程施工的预算和造价管理
建筑资金的预算管理是决定整体工程能否顺利进行的关键，造价管理直接决定施工能否顺利进行。唯有对预算和造价开展高效管制，才可以确保建筑工程的顺利进行。公司的建筑经济管理制机构在进行预算时，应首先去施工地点进行实地考察，全面分析影响施工成本的因素，规划一个科学的预算方案。制订一个造价管制方面的详细规则，对各个阶段的施工造价情况进行详细的规划，严格管制各个阶段的资金，这样才可以确保施工的顺利进行。同时，应定期监督工程的每个环节，以便及时发现预算和造价方面的不足，及时应对。
3、结束语
建设经济管理范文6
随着我国经济的发展，国民的生活水平不断提高，建筑行业的竞争越来越激烈，其中建筑经济管理中的资金建设显得尤为重要，只有资金建设具有实效性，才能使企业在竞争激烈的环境中长期发展，由此，如何发挥资金建设的实效性成为广大建筑企业棘手的问题。
关键词：
建筑经济；资金建设；实效性
一.目前的建筑经济管理
1.由于我国现阶段的建筑企业建筑施工的时间较长，在施工过程中需要投入大量的资金，如果资金管理不周全会造成资金短缺的问题，建筑过程中出现问题时来不及进行资金周转，这就需要企业具备强大的资金筹集能力，但是目前的企业对此能力严重缺乏，致使建筑工程不能如期完成，对人们的生活造成很大影响，对公司会造成一定损失，很难发挥出资金建设的实效性。
2.由于经济发展的需要，很多企业盲目的进行多项建筑施工，建筑施工数目繁多，工程庞大，为企业增加了经济压力，资金不足影响着工程的质量与完工日期，不利于企业的发展，企业忽视了自身的经济状况，盲目进行施工，使企业不能承受庞大的项目资金，建筑施工受到阻碍。
3.建筑经济是一项复杂的过程，使用资金庞大，施工周期长，所以企业在施工前都需要支付一定的费用，但是企业在施工时非常容易出现资金不足的现象，此时就需要企业在施工过程中进行周全的资金管理，减轻企业资金方面的压力，发挥出资金建设的实效性，保证施工的顺利进行。
4.建筑企业在工程施工过程中，对资金没有一个完善的管理措施，导致资金浪费现象严重，不能保证资金的有效利用，对建筑施工以及企业发展造成不良影响，同时，建筑公司的工作人员缺乏专业知识，不具备筹集资金、利用资金的能力，企业缺乏对工作人员的素质能力培训，降低了建筑企业工作的效率，阻碍了企业的深入发展。
二.建筑经济管理的资金控制措施
1.对于建筑经济管理的资金控制中，成本管理很重要。所谓的成本，就是建筑企业在施工前，结合各方面的需求筹备，对施工进行资金花费估算，包括企业施工时直接使用的费用以及定向资金等储备资金，而建筑经济管理中的成本管理，就是企业实施合理的资金控制，降低运行成本，为企业获得更多的经济利益。企业具备了完善的成本管理，还需具备成本控制系统，就是企业在建筑施工的各个环节实施监督、检查，对各个环节的成本进行有效控制，企业需要构建一套科学有效地管理体系，工作人员按照规章制度进行科学的管理，控制成本，提升利益。比如公司在购买建筑材料时，要经过严格的把关，不能因为成本问题购买质量低下的材料，物美价廉最好，工作人员要经过认真筛选购买材料，如此而来，建筑经济的每一个环节都进行严格把关筛选，会有效地减少资金短缺、资金筹备不足的问题。此外，建筑企业还要关注到每个部门的工作，协调好部门与部门之间的关系以及施工人员的安全问题，做到公司团结一致，共同发展，在公司科学有效地规章制度以及公司理念下，提升公司的利益，共同发展进步。
2.提高建筑企业工作人员的素质能力是很有必要的，建筑企业在施工过程中，会出现很多意想不到的问题，所谓计划不如变化，就算施工前计划的多详细周全，施工过程也是会出现新的问题的，此时就需要工作人员以及施工人员具备处理问题的能力以及应对危机的能力，企业可以定期为工作人员进行专业知识培训以及素质训练，或者请专家来为工作人员讲解施工时可能会出现的一系列问题以及应对措施，提升工作人员的忧患意识，提高他们这方面的能力素质，这些为建筑经济管理打下了坚实的基础，每一位工作人员都具备经济管理概念以及资金管理意识，建筑企业会得到更好更科学的发展，资金管理也会发挥出其实质性的效果。
3.建筑企业在施工前要建立科学完善具体的施工方案以及应急方案，这样会对建筑经济的管理建立好的基础，保证经济管理工作以及施工的顺利进行。由于建筑经济是复杂的过程，所以公司要进行详细的市场调查，考虑到人力、物力、财力多方面内容，建立科学的工作方案，使各个部门环节团结一致，比如在施工前，公司可以事先为工作人员讲解施工状况以及相关规章制度，工作人员按照规章制度工作，保证人力资源充足以及各部门的积极配合，其次，工作人员需要到市场上进行调查，对一些施工材料等必须的成本进行简单的预算，对施工成本有一个大概的了解，此外，储备资金也要进行详细的规划，避免建筑施工过程中出现问题后，资金筹备不足导致工程不能如期完工，对公司造成财力上的损失，施工过程中对施工人员的安全高度重视，保证施工人员的安全。所以，建筑经济在施工前进行详细的施工计划可以有效地提高资金建设的实效性，发挥资金管理的作用，保证工程顺利进行。
三.小结
综上所述，发挥建筑经济的资金建设实效性需要建筑企业进行详细周密的计划，施工前进行施工计划以及市场调查，施工过程中进行成本管理以及成本规划，保证建筑成本，避免施工时出现资金不足的问题，公司也要对工作人员进行相关知识的素质培训，提升工作人员的素质，使为一位工作人员都具备资金管理意识，在施工过程中出现新问题时，可以得到解决，公司制定科学的规章制度，带领工作人员科学规范的工作，保证公司的发展，为公司提供经济利益，这样，建筑经济管理中的资金建设才能发挥出其实效性，保证工程的安全质量以及公司的顺利发展。
作者：斯旺道日吉 单位：内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗城镇管理监察大队
参考文献：
建设经济管理范文7
本科院校如何围绕应用型人才培养目标改革现有的课程设置已成为亟待解决的现实问题。针对经济管理类专业现有课程设置中普遍存在的教学内容重复、知识碎片化以及重理论轻实践等现状，建议以提升学生素质和能力为导向，构建精简教学内容、破除学科壁垒、理论和实践并重的经济管理类专业课程群，并从组织架构、保障机制、评价和反馈机制、考核机制等方面提出构建课程群的对策。
关键词:
本科教学;应用型人才;经济管理类专业;课程群
1经济管理类专业人才培养目标
随着经济的发展，社会对本科院校经济管理类人才培养提出了新的要求。教育部明确提出高校应将创新创业教育改革作为抓手和突破口，转变办学思路，调整人才培养目标。我国经济管理类专业的培养目标基本定位在“高级专门人才”之上，强调的是专业设置与工作岗位的一一对应关系，试图把学生培养成从事某一部门工作或完成某一岗位职责的专家［1］。这种培养目标的定位，导致专业设置固化和细化，不利于学生个性的发展和素质的提高。学生所能胜任的岗位已按培养目标定格，择业时受到了极大的限制［2］。禹奇才等人(2010)提出了“创新性应用型人才”的主体目标，即以应用为主，兼顾创新，为地方经济社会发展培养“生产、建设、管理、服务”第一线人才，基础教育和政府与社会基层组织的业务骨干、管理骨干以及中小企业的创业人才［3］。应用型人才培养目标体现了“学以致用，通专兼备”的教育理念，即在本科通识教育背景下，通过对学生应用能力的训练和培养使其具有一技之长。
2课程设置存在的问题
2．1教学内容重复
华东石油大学的赵玺玉在1994年最早探讨了思想政治教育课内容重复的问题，并提出政治理论课教学内容的重复在一定程度上影响了课堂教学的实际效果［4］。宋淑琴(2015)认为管理类专业基础课容易产生授课内容重复的问题，并以金融学和财务管理为例分析了整合方案［5］。根据统计结果，管理学类课程分为管理原理方面的重复、人力资源管理方面的重复、市场营销方面的重复、财务管理方面的重复和经济学方面的重复等6方面，共存在30个重复知识点，重复109次，最高重复频率6次，每个知识点平均重复频率3．63次［6］。为了衔接不同课程的知识点，课程之间往往有部分内容是重复的。如金融学和财务管理之间、管理会计和成本会计之间，关联性越高的课程，重复的知识点越多。如果将关联性高的课程归入同一个课程群，组织教师重新编写大纲和教案并按照课程群的知识体系而不是按照单门课程的知识点授课，则可以有效避免教学内容重复的问题。
2．2学科的细分导致了知识的碎片化
随着学科的细分，国内经济与管理类专业点猛增，常见专业包括经济学、国际经济与贸易、金融学、企业管理、工商管理、市场营销、物流管理等20个左右的专业。专业设置过细，大类专业的知识链条被割裂成知识碎片，导致学生的知识面过于狭窄且无法有效地将知识转化为能力。在这一背景下，经济管理类课程在高校教学中出现了属地主义的倾向。现有课程设置使得教师囿于主讲1～2门专业课程，这使得教学的能动性受到了课程的极大限制，导致经济管理类学生综合运用知识解决问题的能力下降。国外一流大学很早就在课程设置时尝试了不同学科知识点的融合。如在管理学专业讲授实验理论，在金融专业开设心理学课程，将社会学或神经科学知识点融入经济学专业。课程设置应以提升学生的素质和能力、促进学生全面发展为目的，课程群建设有利于课程之间知识点的融合。围绕应用型人才培养目标，以不同能力提升为导向设置课程群，通过课程群构建，达到学科融合的目的，让学生能够在一个多样化的学术环境下尽量提升自己的综合知识储备，进而激发自己的创造力。
2．3重理论而轻应用
应用型人才的培养既需要专业理论知识，又需要通过实验、实践和实习等环节进行积累。在课程设置中，理论课程比重偏大，而实验、实践和实习课程所占比重偏小且得不到管理部门的重视。在前期调研中发现，有些学校在计算实践环节教师工作量时，将课时数乘以小于1的系数进行折算，而实习环节的工作量则更低，这降低了教师的积极性，导致实践环节缺少优质师资。实验课程内容陈旧、方法单一、实验手段和设备落后而得不到更新，这些都影响了实验教学效果。另外，调研表明，部分经济管理类专业负责人存在“本科教育就是通识教育”、“本科教育应以提高学生理论水平为主，职业教育应以提高学生应用能力为主”的心理认知。在这一错误认识的指导下，相关专业很难培养出合格的应用型人才。
3课程群模式构建
应用型本科人才培养目标要求打破现有的课程体系，构建新的课程群教学模式。课程群建设不是将内容相近或关联度高的课程简单地归在一起，而应在此基础上重新调配师资力量，围绕精简教学内容、打破专业壁垒来编写教学大纲和教案，增加实验、实践和实习课程，以提升学生应用理论解决实际问题的能力。已有试点的教学实践证明，课程群教学模式对提高教学水平和教学质量具有重要的作用。东华理工大学经济与管理学院围绕培养应用型人才的总体目标，组织师资力量积极探索课程群理论。在广泛调研社会对毕业生需求和反思课程现状的基础上，我们比较和借鉴了国内外高校在课程群建设方面的先进经验，总结了课程改革的障碍因素，并形成了课程群建设的总体思路。将现有课程归为四大课程群，组织相关师资力量围绕同一课程群中所涉及的知识链改革培养计划、编制教学大纲、撰写新的教案、优化课程设置，并达到了学科融合的目的。在教学层面上，学院积极组建教学团队、推出精品课程并革新教学方法，从而保障课程群教学模式得到了落实。但要达到课程群的建设目标，还需要学校从组织架构、软件与硬件保障、评价与考核等方面出台相应措施。以下分别阐述经济管理类专业课程群的划分和运行机制。
3．1课程群的划分
按照提高素质和培养能力的要求，学院将经济管理类专业课程分为“通识教育公共课”“经济管理学科基础课”“学科专业方向课”“实践与创新课”四个课程群，按照四个课程群整合优化现有课程。“通识教育公共课”包括提升学生体育素养的系列体育课程，提升学生政治素养的系列课程，提升学生语言素养的大学语文、应用文写作和系列外语课程，提升计算机素养的计算机基础、以讲解算法为主的编程基础、信息检索、数据库管理等课程。“学科基础课”包括提升学生经济和管理基础知识及自学能力的系列课程，主要包括高等数学、线性代数和线性规划、概率论、统计学、微观经济学、宏观经济学、管理学原理、经济法概论、会计学原理、财务管理、金融学和市场营销学。有条件的高校应该将三门数学课程合并成经济数学，然后分为三至四个学期来讲授，并且在讲授过程中重点讲授数学知识点在经济与管理中的应用，从而提升经济管理类专业学生应用数学模型的能力和专业课自学能力。“学科专业方向课”按照经济管理类专业不同的培养方案确定相应专业核心课程，并根据本校的特色专业和师资情况开设专业选修课程。“实践与创新课”按照不同专业不同的培养方案安排实践与创新环节。以培养应用型本科人才为主要目标的高校应适当提高实践与创新课程的比重。这一类课程主要有实验室操作、数学建模和挑战杯等各类技能竞赛、田野或课外调查、专业认知实习和论文写作等。
3．2课程群的运行机制
课程群建设以应用型人才培养为导向，相应的课程与能力和素质形成映射关系。学院课程群由过程系统和结构系统有机构成。过程系统包括决策、实施、沟通、评价、反馈和重构六大环节，而课程群的结构系统主要包括建设目标、知识结构、培养计划、教学大纲和教学方案。另外，还要配套改革教学管理体制;加强师资队伍建设以保证教学质量;改革传统的教学方法与教学手段;突出重点，以精品课程建设为龙头，推动课程群建设。
4对策建议
课程群建设需要学校自上而下创新现有的教学管理体制机制。第一，创新组织架构。学校应设计有利于组织协调跨学科教学和研究，也有利于加强各专业之间的横向联系与合作的组织架构。第二，完善保障机制。学校应加强对课程群建设的组织和服务，重视实习、实践教学，特别是增加对实验、实习和实践教学环节的投入，将实习和实践课程提高至与理论课程同等的地位，在人、财、物方面给予倾斜。第三，建立评价和反馈机制。院系应重视学生、教师、管理人员三方的沟通，定期召开课程群教学研讨，在评价与反馈中不断提高课程群建设水平。第四，健全绩效考核机制。将课程群建设工作纳入年终绩效考核，做好课程群建设任务的切分，任务落实到个人，在客观、公平、公正和公开的原则下强调权责利对等，发挥制度建设的激励和约束作用。
5结语
总之，课程群建设是一项系统工程。围绕课程群建设，推进教学团队、课程教材、教学方法、教学管理等重要环节的改革，才能实现应用型人才培养目标及培养规格。没有教学内容、教学方法和管理体制等方面的配套改革，课程群教学模式的改革就会事倍而功半。课程群建设是教学改革的关键，如何围绕课程群补充新的教学内容、探索新的教学方法、设计新的教学管理体制，仍有待深入思索。
作者：赵玉 张玉 熊国保 单位：东华理工大学经济与管理学院
参考文献:
［1］贺建清，胡林龙．创新经济管理类专业人才培养模式研究［J］．山东行政学院山东省经济管理干部学院学报，2009(5):140－141．
［2］王艳．中日经济学类人才培养模式的比较研究［J］．现代日本经济，2005(2):57－61．
［3］禹奇才，张俊平，张灵，等．创新性应用型人才:地方重点建设高校培养目标定位［J］．中国高等教育，2010(22):42－43．
［4］赵玺玉．对思想政治教育课内容重复问题的认识与探讨［J］．石油教育，1994(1):30－32．
建设经济管理范文8
关键词:经济管理;信息化建设;优化
随着网络信息化技术的进步，现在很多行业都与信息化相融合打造出了新的发展形态，医疗行业是传统行业，在发展过程中也应该与信息化技术相融合打造出现代化的医院管理模式，提高医院的信息化建设水平，通过计算机网络技术为医院各个部门的运行提供数据的收集、整理、处理和存储功能，通过设定权限满足信息使用者的功能需求。信息化建设在医院发展中具有重要的地位，通过信息化管理能够提升医院的管理效率，加快医院内部各种医疗数据的传输速度，让数据在职能科室和临床科室之间的传递更加顺畅，因此信息化建设能够有效的提升医院的管理水平，促进医院经济效益的提升。
一、医院经济管理信息化的作用
利用信息化建设来加强医院的经济管理，让医院充分利用信息化的技术手段来解决医院经济管理中的各项问题，能够为医院的经济发展节约大量的人力、物力和财力，减少不必要的单位管理费用，促进医院经济管理水平的提升。同时信息化也让医院的经济核算更加的准确，避免了医院运行中出现的少收费和漏收费现象，为医院增加了合理的收入。
二、信息化建设在医院经济管理中的优化
(一)经济管理的数据化
HIS资源管理系统是医院目前采用的信息管理系统，通过HIS系统能够为医院的经济管理提供各种经济运行数据，包括各项医疗设备的检查收入、各个医疗项目的收费情况以及医生的工作量等内容，为医院的经济核算提供数据参考，同时也为医院的预算管理提供了基础的数据参考。医院的经济管理系统一般根据医院科室的不同有所不同，主要包括临床医技类、医疗辅助类和职能后勤类。通过采集HIS中的数据，采用全成本法对医院进行经济核算，对医院的各项收入和支出进行合理的归集和分配，将数据在医院各个科室之前形成共享。医院的经济管理系统可以实现医院各项收支的全覆盖，同时按照一定的存储规律将各项医疗数据导出到EXCEL表当中，可以让各相关科室对数据进行分析和比较，为院领导的决策提供数据参考，这种方式提升了医院成本核算的准确性，让医院的经济发展更快更便捷。医院的经济管理系统一般都是由收入、支出和结余三个模块组成，数据的主要来源是医院的HIS系统，各个模块都可以对医院科室的数据进行录入、修改、查询和打印等。比如信息化中的支出模块记录了医院各个科室的支出，通过输入一定的日期信息就能够将所有的在这个时间段的科室支出数据调阅出来，同时也可以将本月数据和上个月的数据同时提取出来，自动环比数据，这样能够让医院管理者灵活的分析医院的经济管理活动发生的变化，明确哪些收入费用是增加的，哪些是减少的，然后可以有针对性的在今后的医院经济工作中加以改进。由此可见，通过熟练运用HIS信息系统不但能够提高医院的经济管理效益，同时还提升了医疗服务质量，这也是未来综合型医院发展必须采用的建设方案。
(二)医院管理队伍的知识化
医院要想通过信息化的建设手段不断增强经济管理，就必须重视信息化在医院经济管理中的作用，提升医院管理者对信息化的重视程度，医院经济管理人员除了要具备一定的医疗知识以外，同时还要有信息化的操作能力，与医院的发展和经济核算水平相适应。在信息化知识的运用过程中，医院经济管理人员也要掌握现代管理、卫生经济和数据库的相关知识，为医院的经济管理提供准确的数据依据，同时也要定期的对信息化系统进行维护，根据医院的发展提出一定的改进意见，不断加强信息化建设的实用性和准确性。
三、结束语
信息化条件下的医院经济管理是现代化医院发展的必由之路，只有明确信息化建设的相关要求，科学合理的使用信息化软件，才能不断提升医院的经济管理水平。
参考文献：
[1]孔艳.加快信息化建设实现医院经济管理的高效率和高质量[J].中国市场,2017.
[2]崔桂兰.医院经济管理信息化建设探讨[J].中国农村卫生,2018.
[3]廖丽兰.信息化建设在医院经济管理中的作用[J].财经界(学术版),2014.
[4]程赟.信息化建设在医院经济管理中的重要性探析[J].兵团医学,2016.
