银行基层党建总结范文1
【关键词】基层国有商业银行 党建工作 问题 对策
党支部是党的最基层的组织形式，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。国有企业、集体企业以及民营企业中的基层党组织的基本任务是发挥好其政治核心作用，紧紧围绕企业生产经营开展工作。国有商业银行作为社会主义市场经济建设的重要基础力量，其承担着宏观调控和金融服务等社会职能。国有商业银行能否切实贯彻党的方针政策实现其自身改革、稳定、发展等重大任务，在很大程度上都取决于是否拥有一个素质过硬的好的领导班子、一支极具凝聚力和战斗力的好的党员队伍以及一片有口皆碑好的群众反应。做到这“三个好”应是国有商业银行基层党组织力行追求的目标。而现实的因素林林总总、不一而足，使得国有商业党建工作稍显薄弱和衰微。文章就目前存在的国有商业银行党建工作存在的问题进行梳理和分析，并在此基础上提出加强国有商业银行基层党建的对策和建议，以期为其可持续发展奠定一定的基础。
一、国有商业银行基层党建工作存在的问题
（一）党建工作意识有待增强
市场经济体制下，国有商业银行在生产经营活动中普遍存在重业务经营、轻党建工作的倾向，使得基层党组织组织机构设置不合理，人员安排欠妥当。为数较多的党支部书记多为兼职，精力有限，难以有计划、定时安排组织开展党建活动。较之基层银行业务经营活动而言，党建工作无论在制度建设、人员配备、活动开展、经费投入等方面都稍显滞后。归根到底，党建工作意识的薄弱是造成了这一基层国有商业银行党建成效甚微的根本原因。
（二）党建工作内容有待充实
基层国有商业银行日常的业务经营工作量较大、专门从事政治工作的力量薄弱，致使其难以专设一支党务专干队伍。再者，党建工作创新性的缺乏，使得基层国有商业银行党组织的凝聚力和战斗力有所减弱。这种很大程度上暴露和凸显了基层国有商业银行党建体系不健全以及内容的虚空，在很大程度上不能给团队赋予更为强大的凝聚力和战斗力，行风建设也会显得捉襟见肘。
（三）基层党建缺乏活力
一些基层国有商业银行开展组织的党建活动与其银行业务脱节严重，难免形成党建工作单一化、说教化以及形式化的局面。党建工作也相应地失去了其应有的活力和吸引力。这类党建活动的开展由于缺乏对基层国有商业银行实际党建需要的了解，以及党建活动方法的科学合理掌握，以至于形成党员群众的积极性难以被调动起来的被动局面，党建活动没有取得应有的良好效果。如何将基层党建工作做得富有创造性，并以其活力带动行风建设也应提上改善党建工作的议程。
二、加强国有商业银行基层党建工作的对策
（一）提高党建工作思想意识
新时期，加强国有商业银行基层党建首当其冲地便是要提高党建工作思想意识，只有从思想上把基层党建放在重要位置才能从根本上改变国有商业银行基层党建环节薄弱的现状。提高党建工作思想认识，进一步开辟党建工作新格局，可以从下面几个方面着手来改进：一是，针对目前普遍存在的重业务、轻党建的思想进行纠正，对两者之间相互促进、协调共生的关系进行正确解读。正确定位国有商业银行基层党组织的性质和政治人物。二是，针对党员领导干部身兼数职、分身无术的现状，要建立党建工作责任制，逐步建立健全一把手总负责、各行级分工负责制，从横向和纵向完善党建格局。三是，基层党支部要充分发挥其战斗堡垒作用，定期开展支部活动，把对党员的教育、管理和督促工作切实结合起来，凝心聚力，极大地发挥战斗力。四是，要大力加强党务干部的培养和队伍的建设工作，要提拔一些对党建工作热心的党员同志到党务干部岗位上来，做好干部的培训工作，提高其综合素质和业务能力，使其成为党务工作的行家里手，这是现阶段加强基层国有商业银行党建的颇具现实意义之举。
（二）创新党建工作方式
新形势下，基层国有商业银行党建内容不实的现状很大程度上还是由于原有的党建工作方式缺乏创新，不能适应现阶段思想政治工作的需要。相应地，要改善其党建工作不实的现状，首先就要创新其党建工作方式，可以将信息技术的成果有效运用到党建中工作中来，如计算机网络、手机移动网络等，充分利用其高效、便捷的特点，来增强基层党建工作的科学性和前瞻性。其次，在具体运行方式上，应打破原有上下沟通不畅、横向联系不多的局面，要开阔视野、拓展思路，加强横向和纵向之间的联系，以此来达到上下统一行动，横向沟通共同提高进步的目的。再次，要对监督机制进行创新。将定期检查与不定期检查结合、抽查和全面监查以及专项监查和重点检查结合在一起，形成一个强有力的党建检查提体系，保证党建工作高效开展。
（三）贯彻以人为本，充分发挥党员的先锋模范作用
“以人为本、执政为民所检验党的一切执政活动的最高标准。”党的十报告中明确提出了检验党的活动的最高标准。在这样的要求下，基层国有商业银行党建工作必然也要坚持以人为本的理念，充分发挥党员群众的先锋模范带头作用，这既是手段也是目的。首先，要强化党员在党建及日常工作中主体地位，要求党组织务必抓好党员的党性教育、强化先进性意识，使其具备强烈的使命感和责任感，使其更好地发挥自身的主体作用。其次，要充分做到尊重人、关心人、理解人和培养人，领导干部在对党员进行教育时，务必要以情感人、以理服人，积极引导党员同志树立其正确的人生观、事业观和价值观。还要不断督促其提高自身的综合素质，通过学历教育、培训、资格考试等方式促进其全面发展。
三、结语
国有商业银行是国民经济的重要组成部门，是市场经济体制下保证国家金融稳定、经济健康发展的重要保障，其党建工作的开展在很大程度上决定了能否正确把握国家大政方针，实现其自身稳定、发展及改革。本文就目前基层国有商业银行党建工作中存在的思想意识不到位、党建内容不扎实、党员的先锋模范作用未得到有效发挥以及党建缺乏活力等问题进行了一一分析，并针对性地提出了对策和建议，以期为基层国有商业银行党建工作提供一定的借鉴，使其党组织能保持战斗堡垒作用，充分发挥其党员的先锋模范作用，依靠其强大的凝聚力和战斗力无论在思想建设还是实际经营业务中勇创佳绩。
参考文献
[1]金琦.加强人民银行党建工作推动央行工作科学发展[J].中国金融家，2011.01.
银行基层党建总结范文2
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党中央为加强和改进新形势下党的建设、全面推进党的建设新的伟大工程采取的重要举措、作出的重要部署。中国人民银行拥有7000多个基层党组织、10万多名党员，必须按照中央的要求和部署，结合自身实际，扎实推进创先争优活动，不断开创基层党建工作新局面，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证。
深刻领会深入开展创先争优活动的重大意义。首先，深入开展创先争优活动是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的重要举措。学习实践科学发展观是一项长期任务，必须坚持不懈地抓紧抓好。深入开展创先争优活动，有助于引导广大基层党组织和党员不断深化对科学发展观的认识，巩固和拓展学习实践活动的成果。其次，深入开展创先争优活动是进一步提升履职水平的重要途径。当前，经济、金融发展面临的形势极为复杂，保持经济平稳较快发展、加快经济发展方式转变迫切要求调控货币信贷总量、优化信贷结构、防范金融风险。对于中国人民银行来说，要有效履行职责、更好服务经济社会发展，就必须动员组织广大基层党组织和党员创先争优，正确把握新形势下金融宏观调控的特点和规律，积极探索金融支持经济社会发展的科学模式。第三，深入开展创先争优活动是做好抓基层打基础工作的重要内容。深入开展创先争优活动作为加强基层党组织建设的一项经常性工作，为广大基层党组织和党员发挥作用提供了平台和载体，在某种意义上说就是做好抓基层打基础工作，有利于夯实党执政的组织基础。
准确把握深入开展创先争优活动的总体要求。深入开展创先争优活动的目标是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”。这个目标实际上就是深入开展创先争优活动的总体要求。中国人民银行的各级党组织贯彻落实这一总体要求，关键是在推动科学发展上取得新进展，深入研究金融支持经济发展的切入点、着眼点和落脚点，进一步增强货币政策执行的有效性和针对性，加大金融支持经济发展方式转变和经济结构调整的力度；在促进社会和谐上取得新成效，深入推进和谐央行建设，引导广大基层党组织和党员积极践行社会主义核心价值体系，在重大突发事件面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益；在服务人民群众上取得新进步，进一步强化服务理念和社会责任感，加大金融服务民生工作力度，为社会提供更为方便、快捷、安全的金融服务；在加强基层组织上取得新突破，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，优化组织设置，创新活动方式，积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设。
积极探索开展创先争优活动的方式方法。不同领域的基层党组织职责任务各不相同、党员情况千差万别，只有立足实际，正确处理一般与特殊、共性与个性的关系，紧密结合基层党组织和党员的具体情况，才能保证整个活动有序开展、扎实推进。中国人民银行的各级党组织应切实根据中央的要求和部署，按照行党委提出的以“深入学习实践科学发展观、促进经济金融平稳较快发展”为主题、以“科学履职促发展、优化服务比贡献”为载体的思路，本着有利于党组织开展活动、有利于党员广泛参与、有利于活动取得实效的原则，精心设计体现时代特征、符合个性需求的活动载体，注重运用评选表彰、典型引路、舆论引导、营造氛围等多种形式，大力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使广大基层党组织和党员创有目标、争有方向。
确保创先争优活动取得明显成效。深入开展创先争优活动，重在解决问题、取得实效。为此，中国人民银行的各级党组织要努力做到以下四点。一是在围绕中心、服务大局上下功夫。坚持把创先争优活动放在党和国家大局中来谋划和推动，把围绕中心、推动发展的实际成效作为衡量活动成效的重要尺度和标准。二是在服务人民群众、解决实际问题上下功夫。深入推进基层党组织结对共建、党员与群众结对帮扶等活动，继续在金融管理与服务一线设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等，促使广大基层党组织积极为群众办实事、做好事，引导广大党员主动承担各种急难险重任务。三是在确保活动常抓常新上下功夫。有效整合资源，把深入开展创先争优活动与建设学习型党组织、推进文明创建、“创新金融服务、支持地方经济发展”业务竞赛等结合起来，使之相互促进、相得益彰。四是在建立长效机制上下功夫。积极探索建立党员发挥业务中坚作用的长效机制，基层组织建设运行、管理、保障、监督的长效机制，党内民主管理的长效机制，不断提高基层党建工作科学化水平，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
银行基层党建总结范文3
此次活动打通了不同机构、不同部门、不同层级的界限，打通了“学”与“做”的联结，是党务和业务的结合、总行和分行的结合、银行和客户的结合；也是建行担当大行责任、引领创新转型、树立业务品牌的重要举措。
党建创新，提升党性修养
活动中，各联学实践小组成员积极参与到分支行的组织生活。
在贵州省分行，第六联学实践小组与省分行及部分支行的党员同志一起，开展了一次跨机构跨部门跨层级的“两学一做”主题联学。全体同志共同学习了《中国共产党廉洁自律准则》，总行住房金融与个人信贷部党支部书记结合工作实际，为大家上了一堂生动精彩的党课。同样，在陕西省分行，第七联学实践小组第一项活动就是由总行资产管理业务中心党支部书记刘兴华开讲主题党―《谈共产党员的情操》，他从十个方面详细阐述共产党员应具备的党性修养，立意高而又接地气，使总分支行的同志们深受启发和教育。
第四联学实践小组走进了“兰州战役纪念馆”。兰州战役，是西北解放战争中规模最大、战斗最激烈的一次城市攻坚战。第一野战军以伤亡8700余人的代价，歼灭敌人2.7万余人，消灭了马步芳集团的主力，打开了进军青海、宁夏、新疆的门户。一组组奋战的英雄镜头，一幅幅铭记历史的战场画面，更加坚定了大家的理想信念。
深入基层，加强交流探讨
“到基层中去，向基层学习”是总行的一贯要求。
第三联学实践小组到达广东省韶关分行的当晚就前往分行机关办公区，看望正在加班的员工，并与他们交流探讨业务营销和转型发展问题。在曲江支行，优秀员工代表畅谈了开展业务营销的做法和体会。面对面的交流，使大家了解客户经理日常工作内容及业务操作流程，搜集客户经理对营销工作的体会和建议，学习了基层员工的创新精神和实干作风。
第八联学实践小组在上海市分行进行重点岗位跟岗学习。跟岗岗位包含总、分、支行三个层面，覆盖了外汇贵金属交易业务的全流程。总分支行各级员工通过密切交流互动，对外汇贵金属交易业务有了更为直观和深入的了解，对各级机构协同工作有了新的认识。
攻坚克难，服务实体经济
“转型发展”是各联学实践小组在这段时间中听到的一个高频词汇。自上而下的转型发展已经成为分行、支行、基层网点人员的一种自觉意识。
第五联学实践小组聚焦零售业务转型发展，采取全面了解和重点剖析相结合的方式，系统性调研了河北省分行零售业务转型的整体情况。小组走访邯郸钢铁集团、中国国际标准件产业城以及美坚利标准件制造公司等企业，实地了解相关行业发展现状和企业经营情况，探讨如何加强银企合作。
第七联学实践小组成员与陕西省分行相关业务人员共同拜访了昆仑工业集团、中铁二十局、西电国际三家重点客户，共同探讨如何通过金融支持实体经济、支持地方重点工程建设，让建设银行在当地建设中成为金融生力军。在银政、银企交流中，围绕如何利用好建行的金字招牌、利用好善融商务等平台，把扶贫工作与业务发展密切结合起来等方面进行了深入的交流。近期建行拟发行的“乾元―丝路”爱心扶贫理财产品就是对扶贫与业务相结合的一次积极探索。
热心公益，树立企业形象
银行基层党建总结范文4
一、“创先争优”活动的指导思想和总体要求
开展“创先争优”活动要坚持以马克思列宁主义、思想和邓小平理论为指导，按照同志“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕党的中心工作，联系本单位业务工作，在辖内各基层党组织和广大共产党员形成学先进、讲奉献、比贡献的新风尚，进一步推进我xx行系统党的建设工作，为深化金融改革和发展及全面履行中央银行职责，提供坚强的政治、思想和组织保证。
开展“创先争优”活动是加强人民银行系统基层党组织建设和党员队伍建设的一项重要举措，是全面履行中央银行职责的迫切需要，通过开展这项活动，健全基层党组织的各项制度，严格党内生活，加强对党员教育管理，推动基层党组织建设，增强党员队伍的先进性和纯洁性。我们务必做到“创先争优”与业务工作相结合，各级党组织要把这项活动与从严治行，加强金融监管，防范和化解金融风险的各项工作结合起来;与人事制度改革、建设高素质的干部队伍结合起来;与从严治党，加强党风廉政建建设和反腐败斗争结合起来，努力做到以党建工作促进业务发展，两手抓，两手都要硬。
二、“创先争优”的组织领导
“创先争优”是一项经常性的党建活动，按分行的党委的要求，由xx行党委统一组织领导，xx行党委书记、县支行党组书记是第一责任人。xx行党委书记要亲自抓，分管党建工作的党委副书记、纪委书记xx同志具体抓，党委组织部承担“创先争优”活动的监督、检查和指导。
三、先进基层党组织和优秀共产党员应具备的基本条件
㈠先进基层党组织应具备的基本条件：
⒈有一个好的领导班子。领导班子认真贯彻执行党的路线方针政策和党中央、国务院有关金融工作的指示、决定，认真学习并自觉实践同志“三个代表”的重要思想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在思想上、政治上与党中央保持一致;紧紧围绕金融改革和发展，创造性地开展班子团结;班子成员讲学习、讲政治、讲正气，清正廉洁，公道正派，没有违规、违纪、违法行为，在党员和群众中有较高威信。
⒉有一支好的党员队伍。党员队伍政治过硬，业务优良，作风清正，纪律严明，带头执行党的路线方针政策，带领广大职工群众努力完成本单位的各项任务;密切联系群众，全心全意为人民服务，在群众中有较强的凝聚力;本单位党员没有违规、违纪、违法行为。
⒊有一套好的党建工作制度。坚持党要管党，从严治党的方针，党建工作的任务、目标和责任明确;党的组织制度、生活制度和工作制度健全并能严格执行;经常分析研究党建工作情况，及时解决党建工作中存在的问题.⒋有一套好的思想政治工作机制。重视思想政治工作，有做好思想政治工作的具体办法、措施;能够有针对性地对党员和职工进行理想信念教育、形势政策教育、职业道德教育;重视社会主义精神文明建设，积极开展多种形式的企业文化活动;党群关系、干群关系融洽，职工队伍稳定。
⒌有一个好的工作业绩。能够带领党员群众认真履行中央银行职责，切实加强金融监管，及时、有效查处违规违纪行为，能够根据辖内的实际情况，有效防范和化解金融风险，并取得成效;认真做好金融服务，有效防止金融犯罪，效果明显。机关党组织能够围绕党的中心任务业务工作，主动开展党的各项活动，重视对党员，特别是对党员领导干部的思想教育，积极发挥党组织的监督保证作用。
㈡优秀共产党员应具备的基本条件
⒈政治坚定。认真学习马克思列宁主义、思想和邓小平理论，共产主义理想和社会主义信念坚定;自觉实践同志“三个代表”的重要思想，在思想上，在工作中自觉贯彻执行党的方针政策。
⒉业绩突出。刻苦学习现代金融知识、科技知识和其它科学文化知识，熟练掌握中央银行的相关业务技能，工作水平高，业绩突出;能够结合工作实际，积极研究探索中央银行工作中遇到的重大理论和实践问题，并能提出有价值的意见和建议。
⒊作风优良。全心全意为人民服务，正确行使党和人民赋予的权力，克己奉公，不;坚持原则，敢于开展批评和自我批评，敢于抵制各种不正之风和消极腐败现象，敢于同各种违规违纪违法行为做斗争，在关系国家和人民的根本利益时，能挺身而出，不怕牺牲;模范遵守党纪国法、金融法规和中央金融工委规定的“十个严禁”;联系群众，善于做群众的思想政治工作，先锋模范作用突出。
四、开展“创先争优”活动的步骤的方法
开展创建先进基层党组活动的范围：xx行党委辖内的机关党总支、各党支部;开展争做优秀共产党员活动的范围：xx行全体共产党员。按分行党委要求，分四步进行：
⒈认真研究，制定规划。各基层党组织每年要按照先进基层党组织和优秀共产党员的条件，对本单位的党建工作进行认真分析，查找不足，肯定成绩，并根据当前中心任务明确开展“创先争优”活动的目标，重点，措施，制定出切实可行的“创先争优”;规划，报上级组织审核后实施。每个共产党员都要对照优秀共产党员的条件制定个人争做优秀共产党员的具体措施，并交所在支部审核。
⒉深入学习，提高认识。各级党组织要把“创先争优”活动与党性党风党纪教育，党的宗旨，党的知识教育和民主评议结合起来，组织广大党员认真学习、邓小平和同志关于加强党的建设的重要论述和“三个代表”的重要思想，认真学习中央、中央金融工委和总行党委关于加强党的建设的一系列重要文件。要完善党员学习制度，制定学习计划，不断根据新形势，充实新内容，提高党员的整体素质。
⒊大力宣传，营造气氛。要利用多种形式大力宣传“创先争优“活动意义，形成一种良好的舆论环境使广大党员积极投身到活动中来;要大力宣传本单位开展”创先争优“活动典型经验和好的做法，同时，还要学习他人的经验和好的做法，结合先进事迹，激励基层党组织和广大共产党员在金融改革和发展中创建先进基层党组织和争做优秀共产党员。
⒋评选与表彰。行先进基层党组织和优秀共产党员的评先表彰工作，每年进行一次，评选表彰的时间定在“七一“前夕，具体评选表彰办法由xx行党委制定，届时下发。
五、开展“创先争优“活动中应注意的问题
⒈xx行党委要加强对辖区基层党组织开展“创先争优”工作的指导，把下级开展“创先争优”活动同业务考核结合起来，做到党建和业务工作“两促进、两不误”，不能把党建工作孤立起来。
银行基层党建总结范文5
观看两优一先心得体会范文一
中国高铁用近五年的时间，完成世界发达国家近40年走过的历程。中国高铁是中国制造走出去的一张亮丽名片，也为我们一线员工创造了成长和施展才华的舞台。30日，在国务院新闻办公室的媒体见面会上，全国优秀共产党员、中车长春轨道客车股份有限公司转向架制造中心焊接一车间电焊工李万君自豪地说。
当日，8位来自基层的全国优秀共产党员、全国优秀党务工作者、全国先进基层党组织负责人的代表齐聚北京，与中外媒体记者交流新时期优秀共产党人发挥先锋模范作用，立足岗位、创新创业、勇于担当的心得体会。
李万君是中国第一代高铁工人的杰出代表。他积极参与各类车转向架焊接规范及操作方法研究，进行技术攻关100余项，21项获国家专利，氩弧半自动管管焊操作法填补了国内空白。同时，他依托李万君大师工作室，组织培训近160场，培训焊工1万多人次，创造了400余名新工提前半年考取国际焊工资质证书的培训奇迹，为打造高铁战线的大国工匠储备坚实的新生力量。
站在新的起点上，作为一名党员，不仅自己要干好，也要带领我周边的群众，用我们的技术和技能，精益求精的把我们每一天的产品干好，打造中国高铁金名片，为中国梦提速。李万君说。
全国优秀共产党员、浪潮集团有限公司首席科学家王恩东是中国服务器领域的带头人和产业开拓者。他带领团队研制成功中国首台32路高端容错计算机系统，填补国内空白并实现规模化应用，打破了全部依赖进口局面。
王恩东认为，科研和民生息息相关。民生的需求是不断发展的，从蒸汽机、电力时代到信息时代，每一个时代都是飞跃，现在从信息时代进入智能时代更要靠科研的助推。
在这个过程中，创新创业至关重要。企业的核心竞争力来自创新，技术的创新、产品的创新和机制的创新。他说，国家提出大众创业万众创新，无论是对于大企业还是小企业都是非常好的战略提法，对于推动我国经济发展将是巨大动力。
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。在全国先进基层党组织负责人、大庆油田有限责任公司井下作业分公司修井107队党支部书记臧顶柱看来，党组织的战斗堡垒作用，和党员的担当精神、先锋模范作用至关重要。
作为大庆油田唯一一支应急抢险队，我们经历过无数次应急抢险任务。每当生产任务重的时候，科研任务重的时候，特别在应急抢险的危险关头，党员队伍总是第一个冲在前面，为保油田一方平安作出应有贡献。臧顶柱认为，在新时期基层党建工作更应该加强，而且还要坚持做得更好。
观看两优一先心得体会范文二
为纪念中国共产党成立95周年，深入开展两学一做学习教育，6月28日下午，温州大学在南校区岩松堂白鹿厅召开纪念建党95周年两优一先代表座谈会。校党委副书记牟德刚，校党委委员、宣传部长潘玉驹，教工党支部书记代表，2011年以来市级以上(含)两优一先代表参加座谈会。会议由副校长、党委组织部部长方益权主持。
会上，先进基层党组织代表教师教育学院党总支、美术与设计学院党总支、瓯江学院党委等3个基层党组织负责人分别介绍了基层党建工作经验，优秀个人代表郑彩莲、林炎琴、李运河、李方强等4位老师分享了做合格党员的心得体会。
方益权认为，此次座谈会既是一次交流会，也是一次学习会。他强调，高校基层党组织是高等教育事业科学发展的政治保障，先进基层党组织要巩固拓展党建工作成果，完善学院党政联席会议制度、制度等党建工作制度，进一步提高基层党建规范化、科学化、体系化水平，发挥政治核心和战斗堡垒作用;优秀党员要立足岗位敬业奉献，坚持做到理想信念更加坚定、道德情操更加高尚、学识基础更加扎实、仁爱之心更加突显，带头践行立德树人和服务人才培养，进一步增强合力育人意识，树立示范标杆。
潘玉驹结合新形势新问题，分析了当前高校意识形态工作和师德师风建设面临的挑战，要求先进基层党组织和优秀党员要进一步增强政治意识、阵地意识、责任意识，发挥好引领作用，为办好人民满意教育守好意识形态阵地和教书育人阵地。
牟德刚充分肯定了先进基层党组织和优秀党员代表的经验做法，并作总结讲话。一是要求优秀党员在各自岗位上继续发挥楷模作用，扎扎实实地讲实话、出实招，使实劲、做实事、务实效，把党委各项工作干在前列，落到实处，给师生群众以醒目的展示、深刻的启示、明确的提示。二是党员干部要坚持有所为、有所不为。结合省委巡视工作反馈意见，党员干部要把权字认清、把人字写正、把我字看小、把干字放大，把廉字守住，正确运用手中权力和资源。三是先进基层党组织和优秀党员要继续发挥先进作用，在培养人才、服务人才方面自觉承担责任、树立标杆，在推进优良学风、教风、校风建设方面对群众和青年教师起到传帮带作用，让优良传统有人接手、有人运用，让学生永久受益。
观看两优一先心得体会范文三
6月30日上午，农业银行召开纪念建党95周年暨两学一做学习教育推进会，表彰系统优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织(以下简称两优一先)，并对两学一做学习教育进行再部署、再推动。
农业银行党委书记周慕冰在回顾中国共产党95年来团结带领全国各族人民进行革命、建设、改革的光辉历程和辉煌成就，充分肯定农业银行党建工作成绩的基础上，强调要更加坚定自觉地坚持党的领导。他指出，实践充分证明，农业银行发展壮大迈出的每一步、取得的每一项成绩，最根本的就是坚持党的领导。要始终不渝地坚持这一重大政治原则，坚定自觉地跟党走，不断加强和改进党的建设，以党建引领方向、凝聚力量，为农业银行改革发展提供强大精神动力和坚强政治保障。
周慕冰强调，在农业银行65年的发展进程中，涌现出了一大批以饶才富同志为代表的先进典型，他们的先进事迹和崇高精神，集中体现了党的优良传统，集中体现了历经65年形成的农行好行风，是需要全体农行人传承好、发扬好的宝贵精神财富。
银行基层党建总结范文6
党建工作“统起来”，就是要树立党建工作“一盘棋”的理念，整体推进，形成合力，以服务型党组织建设为统领，统筹党建资源，做到思想上统一、组织上统管、目标上统领、行动上统抓。一方面要统领党建工作的内容，另一方面要统领党建工作的各个领域。只有“统起来”，才能使企业的党建目标更加聚焦，有利于企业上下统筹推进党建工作。
党建工作“深下去”，就是要实现党建工作融入企业发展战略，融入中心任务，融入企业发展、经营、研发、管理、市场开拓等各个环节，以情感人，凝心聚气。要把党建工作做到“深化、深入、深刻”，掌握科学的党建工作方法。
实践证明，“统起来、深下去”既是国有企业党组织发挥政治核心作用的有效途径，也是国有企业党组织参与决策、带头执行的关键所在。
党建工作“统起来、深下去”的具体做法
银光集团围绕深化改革、转型发展的目标，以推进服务型党组织建设、加强党建思想政治工作量化标准化和规范企业文化建设为抓手，将党建工作融入企业生产经营全过程和各环节。
完善企业规章制度，以制度保证党建工作“统起来、深下去”。
一是完善企业法人治理结构和党政联席会议制度，规范党委发挥政治核心作用的实现形式和制度保障。二是从班子及干部队伍建设、人才队伍建设、党组织及党员队伍建设、企业文化及学习型组织建设、合理化建议及班组建设、党风廉政建设、工团建设、维护稳定、工作成效等方面建立考核标准，制定量化评分细则，有效促进了党组织标准化建设，提升了党建工作科学化水平。三是制定《银光集团进一步加强和改进思想政治工作的指导意见》，将党建工作量化、标准化，使党建思想政治工作的软约束变成了硬指标。四是修订了《领导人员联系基层工作制度》《银光集团民主生活会制度》《银光集团党员组织生活会制度》等5项制度，形成了领导人员深入基层、服务员工的制度保障。银光集团领导每人联系两个班组，定期和班组员工组织座谈交流会，协调解决班组乃至生产一线所遇到的实际问题;每周四业余时间由各部室负责人接待离退休老同志及员工家属，畅通了职工家属的诉求渠道。五是以“三位一体”大监督体系为平台，不断健全惩治和预防腐败体系及反腐倡廉制度建设，严格落实党风廉政建设责任制，发挥“两个主体责任”。层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，切实履行“一岗双责”。每年开展反腐倡廉宣传教育月活动，集中开展廉政教育。在日常工作中，认真开展廉洁风险点防范管理工作，建立廉洁风险管控机制，做到关口前移，提前防范;通过效能监察、专项检查及重点“关注”等方式，对“三重一大”决策程序、选人用人、项目管理、安全环保等工作开展监督检查。同时，深入开展经济责任审计、专项审计等工作，突出审计监督的“免疫”功能，持续提升企业管理水平。六是搭建完成了党建信息系统平台，基层党建工作可通过党建思想政治工作量化考核信息看板即时进行传递，每月公示，有力地激发了基层党组织的积极性和主动性。
扎实推进服务型党组织建设，以提升服务能力将党建工作“统起来、深下去”。
银光集团党委从领导好、组织好、管理好、监督好等方面充分把握服务型党组织的内涵，在服务改革、服务发展、服务员工、服务党员中，为企业聚能量、提精神、献良策。
一是制定了《关于加强服务型基层党组织建设实施方案》，把主要精力放在推动生产经营中心工作上、放在解决问题上，落实到服务员工的具体行动上。二是对员工情况变化做到“六必谈”（员工岗位变动必谈、员工工作生活遇到重大挫折必谈、员工受到上级表扬奖励必谈、员工受到批评处理必谈、思想反常或情绪低落必谈、与同事发生纠纷必谈）。三是形成按岗定薪、靠能力竞争、凭业绩取酬的职业生涯发展模式，尤其是在选人用人上，坚持“德才兼备、以德为先”的标准，做到逢提必考、竞聘选拔、集体选拔、任前公示，不断提升选人用人的公信度。四是围绕企业深化改革、转型发展目标，建立党建工作服务生产经营中心的有效工作方式和量化、标准化工作内容。以技术创新、管理创新、“三结合”改善团队活动为平台，深入推进“党员创新工程”，持续强化基层党组织的服务能力、创造能力和推动发展的能力，使党员创新活动岗位化、日常化、标准化。五是以精益班组建设为抓手，充分发挥党员示范岗“联班联组”机制在精益班组建设中的推进作用，持续提升“五好一准确”优秀班组创建目标，层层分解落实责任，将管理重心向基础薄弱班组倾斜，注重结果导向和过程管控，加强基础建设与持续改善，激发班组建设的内在动力。六是大力推动全价值链体系化精益管理与党建工作融合，积极发挥党员模范带头作用，营造全员参与安全生产管理的良好氛围。
加强集团文化建设，以提升集团化管控水平将党建工作“统起来、深下去”。
银光集团党委把集团文化建设作为新时期党建思想政治工作的重要抓手，充分发挥文化引导战略、引领管理、凝聚力量、塑造品牌的重要作用，实现党建工作“统起来”。
一是制定下发《银光集团企业文化整合方案》《银光集团贯彻落实《中国兵器工业集团公司企业文化建设管理办法（试行）》的实施意见》《银光集团企业文化建设管理办法》《银光集团员工行为规范》等企业文化建设的一系列制度，明确了推进集团文化融合的工作原则、内容、方法，将其纳入企业经营管理的基本制度体系，用文化的力量推动员工统一价值观的形成，为企业发展战略的实施储备软实力。二是大力推进制度的修订完善工作，将企业文化的导向作用体现在制度建设中，使制度管理与文化导向构成约束性互补。三是每年下发制定《银光集团企业文化建设及学习型组织创建工作安排》，为企业文化的融合、党建工作“统起来、深下去”提供了组织保证和制度保障。四是通过健全集团、各分子公司及基层党组织企业文化“三级”责任目标体系，明确工作职责，企业文化建设进一步规范化、体系化。五是大力弘扬“把一切献给党”的人民兵工精神，通过组织开展建厂60周年“银光人”系列访谈、“践行训条好员工、寻找最美银光人”评选推荐活动、企业文化知识竞赛、厂史厂情传统教育等形式多样的活动，建设表里一致的话语体系，形成赞成什么大张旗鼓、反对什么旗帜鲜明的文化氛围，不断提高企业文明程度和道德水平。
畅通合理化建议渠道，以全员参与管理保证党建工作“统起来、深下去”。
一是以全面推进全价值链体系化精益管理战略为抓手，通过深入开展卓越绩效管理、5S管理、TPM管理、单元成本效益核算、“三结合”改善团队等为员工参与管理、彰显责任、贡献智慧搭建平台。二是制定《合理化建议工作指导意见》，规定党组织不仅通过组织培训、实践指导等方式引领员工转变观念、积极参与到推动管理持续改善中，而且提出了党员每月要提交一条合理化建议、党员要带头参与改善等具体要求，突显了党员的责任意识和带头作用。三是深入开展“党员群众一帮一”活动，从“重点关注员工帮教帮扶”入手，建立帮扶机制，结成帮扶对子2 600余对，对员工起到了较好的帮带作用，党员带头作用明显增强。
党建工作“统起来、深下去”取得的成效
银光集团党委在探索党建工作“统起来、深下去”的过程中，改进了企业党建思想政治工作的途径和方法，把党建工作成效转化为凝聚人心、服务中心、促进和谐、推动发展的实际成果，促进了企业健康发展。
“统起来、深下去”营造了企业发展的良好环境。
银光集团党委以党建工作“统起来、深下去”为统领，开展“一个支部一个亮点”品牌创建，通过“五比五创”“创新型班组”将广大员工凝聚到企业生产经营实践中，激发员工争当“安全先锋”“绝活之星”“5S先锋岗”。党员的党性意识和党性修养不断得到强化，党员的先进性不断彰显，承担急难险重工作任务、推动企业管理持续改善、强化综合业务技能学习、与群众在帮扶中共同进步等积极性和主动性不断提升，做到了“五在前”（理想信念讲在前，急难险重冲在前，遵章守纪做在前，团结群众走在前，安全生产排在前），在推动企业发展中发挥了先锋模范作用。
以“结构调整、技术创新、精益生产和精细管理”为中心开展“党员创新工程”。3年来，企业年均“党员创新工程”立项800项，完成690余项，基层党组织和党员参与率达100%。银光集团党委连续多年被甘肃省国防工委授予“先进党委”荣誉称号，被国务院国资委授予中央企业“先进基层党组织”荣誉称号。
各级党组织将党建工作融入生产经营，以党建工作的实际成效为企业科学发展营造了良好的环境。如，自2011年全面开展合理化建议工作以来，全集团共提交建议29万余条，采纳22万余条，实施18万余条，节创价值1.54亿元，员工参与率98%。
“统起来、深下去”提升了经营质量和管理水平。
银光集团党委坚持在现代企业法人治理结构下切实发挥主体作用，参与企业重大决策，积极构建持续改进的科学管理模式，坚持以市场为本，积极推行精细化管理，技术创新与管理创新并举，探索加强和改进企业党建工作的有效途径和方法，以党组织的组织优势、政治优势不断提升企业的竞争优势。党政领导班子团结一心，带领全体员工以改革促发展，经受了宏观经济下行、公司人员结构老化、社会负担较为沉重、主导民品市场竞争激烈、区域综合治理情况复杂等严峻考验。近3年来，实施科技创新项目181项，节创价值2.45亿元。获得专利授权37件，其中发明专利28件。先后荣获了“部级企业技术中心”“民高技术出口产品交易会金奖”“中国航天优秀产品供应商”等16项部级荣誉，79项省部级荣誉。
“统起来、深下去”提升党建科学化水平。
银光集团逐步探索建立员工思想动态管理制度，围绕员工所思所想开展工作，突出党建工作的针对性和实效性。各分子公司和基层单位切实转变观念，树立抓好党建工作就是做好“人”的工作，积极探索量化、标准化的有效方法和途径，建立健全各类制度，将党建工作进行量化分解，增强党建工作的实效性。
各级党组织积极推进党建工作量化、标准化方面，取得了新进展。银光集团含能公司按照“工作目标明确化、工作内容标准化、工作步骤程序化、工作记录格式化”的原则，从党总支（支部）建设作业指导书、党群特色工作作业指导书、党总支（支部）台账作业指导书、党总支（支部）作业指导书流程图四方面出发，初步建立了《党群管理体系作业指导书》架构，从制度上、流程上规范了基层党建工作管理。银光集团红光公司精细化工研发中心党支部为党员建立了“创优卡”，用11项指标完成情况对党员进行量化积分，每月排名公示，有效激发了全体党员积极争先、勇于创优的动力。
党建工作“统起来、深下去”的三个必须
国有企业党建工作是一项系统工程，如何通过“统起来、深下去”，真正做到“思想上统一、组织上统管、目标上统领、行动上统抓”，以下几个方面还得引起重视。
党建工作“统起来、深下去”必须以人为本。
人是企业发展中最活跃的因素，也是最主要的因素。党建工作“统起来、深下去”的聚焦点和着力点始终是人的因素。
人的因素包括思想因素、心理因素、文化因素、身体因素以及知识技能因素等多方面，是一个复杂的综合体。要通过发挥党建工作的渗透、引导、引领、教化、考核等综合作用，做好人的工作，发挥人的作用，使“统起来、深下去”的工作主线落到实处。
党建工作围绕“人”的问题开展工作，首先要强化党员党性教育，通过严格党内组织生活、定期组织学习等活动，增强党员履行责任和义务的意识和能力。其次，企业各级党组织要融入企业价值创造全过程开展工作，将党建思想政治工作的优势渗透到安全教育、质量教育以及企业形象优化等各项工作中，在民主生活会、组织生活会上要讲形势任务、讲安全、讲企业发展。第三，要强化执行力教育，用党组织的组织纪律性约束党员队伍，做确保企业令行禁止的带头人，在企业形成“简单务实”的工作文化。
党建工作“统起来、深下去”必须准确定位。
把握定位、准确站位是发挥党建工作政治核心作用的核心所在，也是关键所在，党建工作“统起来、深下去”的载体平台都要围绕党建工作定位开展。
只有定好位，才能明确“该做什么”，只有站好位才能把握“该怎么做”。要通过持续推进党建工作科学化水平，发挥“统起来、深下去”的积极作用。当前，企业调结构、降成本、提质量、增效益的工作任重道远。各级党组织要充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，在建设服务型党组织过程中推动党建工作“统起来、深下去”。
党建工作“统起来、深下去”必须以文化为主导。
文化是企业发展中最根本的因素，也是最长久的因素，党建工作“统起来、深下去”最终就是要建立起优秀的党建文化。
