智慧教育优秀案例范例6篇

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智慧教育优秀案例

智慧教育优秀案例范文1

一、为教师搭建平台,引领教师专业发展

1. 建立团队机制,开展课题研究。首先是参与科研,进行课题研究,以科研促发展;其次是建立任务小组,实现教研组专题研究、教师教案交流、研究成果交流,促进优秀教研组的形成;第三是深化课堂教研、努力抓好各项教研活动,实现教研组之间的交往,以及教师、专家之间的交往;同时,加强骨干引领,实现老、中、青相结合的传、帮、带,使校内科研、教研,互助学习成为教师专业发展不可或缺的重要环节。

2. 建立培训平台,丰富校本内容。既要注重理论学习,又要兼顾实践操作,开展各种形式的校本培训,帮助教师认识到学科素养对教育实践变革突破的重要性。培训平台可分为:集中学习、自主学习、问题研讨、听课评课、集体备课等,以促进各科教师在明确学科知识、学科能力等内容的基础上,按照发展规划、转变观念、转变行为,唤醒内在动力。

3. 建立展示平台,激发竞赛激情。组织教师参加各类比赛活动,既可以丰富教师教育活动,拓展教师眼界,也能够铸造学校学科品牌,促进学校各项业务长足发展。学校每学期都为教师提供名师、骨干上引领课,全体教师上汇报课,学科教师上教研课,青年教师上展示课,以及创先争优比赛课,有效教育评优课等等。这不仅锻炼了教师的教学机智,同时也提高了教师驾驭课堂的能力,促进了教师专业素质的整体提高。

二、为教师提升智慧,促进教师专业发展

1. 通过教研活动,提升教师智慧。教研活动的目的是获得教学智慧。因为学校不仅是培养学生的基地,也是教师成长的基地。所以,教研活动不仅是教师提高能力的有效途径,也是教师专业成长的一种方式。无论积累经验,还是突破创新,它都是教师劳动智慧的结晶。教师只有自觉地投入到教育教学研究中,真正领悟“问题即课题,教学即研究”的研究内涵,探索一条切合实际的教研之路,才能保证自己的教育教学能力不断地获得提升,最终使课堂进入状态,放出光彩。

2. 通过名师讲课,增进教师交往。有人说:名师是棵大树,他们的高度使得他们能够成为改造教育环境和气候的示范力量,他们的智慧在课堂教学中展示着异彩。一个名师可能带动一个、十个甚至更多的教师成长,对于这样的“大树”,我们怎能敬而远之呢?于是,我们就组织教师听他们讲课,与他们交流,虚心学习。因为感受名师的课堂,触摸好的经验,接受新的教学理论,教改实践,真正的进入课堂状态,会让我们的智慧显示出来,让我们的课堂活起来,动起来,变得更有魅力。

智慧教育优秀案例范文2

一、对学生的智慧火花要进行恰当引导

案例1:

《一元一次不等式解应用题》

问题情境:一次环保知识竞赛共有25题,规定答对一道题得4分,答错或不答题扣1分,在这次竞赛中,小明被评为优秀(85或85分以上).小明至少答对了多少题?

教师有新课程理念,要求学生自己先试试.

学生表现出浓厚兴趣,都积极思考.结果出现了三种情况:

学生A:用算术的方法,罗列了所有的可能性.

学生B:用方程的方法,列出了4x-1×(25-x)=85,得x=22;然后联系实际,根据答对多得分多的理由,得出答案.

学生C:用一元一次不等式来解,列出了4x-1×(25-x)≥85.

老师见此情况,高兴不已,连忙喊好.接着进行下一个环节.

分析与思考:

听课老师也都觉得学生的回答精妙无比,但也许是生怕被扣上“扼杀学生积极性”的帽子,教师对方法的特点、优劣、取舍均不予置评.这对听课老师来说,或多或少是一种遗憾.但对学生来讲,当他的智慧向教师发出挑战时,教师没有恰当地进行引导,其负面影响就不仅仅是一种遗憾.教师应该抓住学生探究方法多样性的有利资源,提炼各种方法的优缺点,优化方法,并把教学方法引向本节课的重点――用不等式解应用题.

课堂上生成的问题,多种多样,千奇百怪.教师要善于科学而艺术地把握教学过程中的预设与生成.在给学生提供广阔思维空间的同时,更应对学生闪烁的智慧火花进行积极引导,促成新的精神能量的生成,让课堂教学真正焕发生机.

二、问题情境中的问题要有思维含量

案例2:

曾经听过一节《多边形》的公开课,教师设计了20多个问题,学生一个接一个回答问题,教师一问到底,几乎没有对教材进行精讲分析,课堂上似乎轻松自如,游刃有余.但仔细分析教师所提的问题,以记忆性问题居多,学生杂问杂答,重点不突出,缺乏针对性,主次不明,心中疑惑仍在提问中延续.

分析与思考:

在新课程实施中,一些教师改变了过去“满堂灌”的方式,从学生主体的认识特点出发,把“导”与“演”进行了一定的分离与分工,把大量教师灌输改为大量提问,从表面上看,课堂气氛更热闹了,学生参与的积极性更高了,但是实质上这种简单的满堂问并没有使学生真实参与到问题的探究、思想的碰撞和心灵的对话中,因而属于低效合作,甚至是无效合作.无意义的提问必然造成无意义的探究、合作和对话.

在探究性学习中,智慧型教师能依据教学案例和学生已有的认知结构,创设出一定思维含量的问题.利用颇具智慧挑战性的问题,激发和调动起学生积极性的情感体验和深层次的认知参与,并使之成为一股强大的推动力,推进活动的层层深入.

三、为学生有效探究搭建“脚手架”

案例3:

学习互余的两个锐角的正、余弦的关系.

师:比较Sin30°与Cos60°的大小.

生:因为Sin30°=Cos60°=,所以Sin30°=Cos60°.

师:若α+β=90°,如何比较Sinα和Cosβ的大小?

教室里一片寂静,学生都低下了头.

“难道无话可讲?”教师显然有些急了,反问了一句.

(教室里仍是一片寂静,学生的头埋得更低了.)

“同学们,请看……”大概怕影响教学进度,教师自己开始回答.

分析与思考:

本案例中,教师依据两个锐角的正、余弦的关系,设计了一个颇有思维深度的问题,旨在引导学生层层深入进行研究.但依据学生的能力,回答此问题会感到吃力,致使学生出现思维空白,此时,开课老师急于自己回答,只会导致探究活动失败.

要真正转变学生的学习方式,教师不仅应重视“引导学生进行探究”的教学方式,更应追求学生探究活动的有效性.例如:在本案例中,可先创设一些“渐进性”的问题:(1)你能比较Sin30°,Cos30°,Sin45°,Cos45°之间的大小吗?(2)你能比较Sin15°,Cos15°,Sin75°,Cos75°之间的大小吗?请结合直角三角形图形进行观察、分析,你发现了什么规律?(3)利用上面发现的规律你能很快判断Sin75°与哪一个锐角的余弦值相等吗?你能画一个图形说明这一现象吗?(4)你能把你的发现用数学语言概括吗?你能证明吗?这样学生就可以在教师的精心策划下步步深入,并探究出规律.

智慧教育优秀案例范文3

一、校长的引领和决策――奠定了优秀团队建设的基础

校长要实现对教学方向的引领,对教学管理的把握,就要走进课堂第一线进行调研、分析和决策。特别是对教学策略的提炼、教学方法的指导,可以引领教师的发展,提升他们的文化品位,树立素质教育观念,不断提高教育教学能力是抓好团队建设、提高教育教学质量的重要因素。当然校长在引领和决策的同时,也要注意发挥领导班子的带头作用。

二、倡导积极合作――形成优秀团队的精神核心

1.加强备课研究,使备课成为教师再学习的过程。

在团队建设中我们深感“集体效应”的优势,深感高效的课堂教学源于高效的备课,提出了“备课=我+我们”。个人与团队的关系就如小溪与大海,每个人只有融入集体中才能充分发挥其作用。反之,如果脱离了集体,即使有再大的能量,也会像水滴一样干涸。

2.注重引导,促进师生和谐的共同发展。

(1)启动“青蓝工程”,实施教师专业化发展“三三制”。

搭建专业人才“三格层次”:新老师“入格”培养、青年教师“升格”培养、骨干教师“风格”培养。

铺设专业人才“三环道路”:历练教学基本功、锤炼教学策略、提炼教学思想。

架构专业人才“三维空间”:学习空间、实践空间、展示空间。

(2)创特色教研文化。注重教师的专业发展,开展提升教师教研能力的新教研文化活动。活动过程:前瞻性学课――集智性备课――双向式说课――推磨式上课(上课、评课、反思、调整、再上、再议)――沙龙式议课――反思式札记。

三、尊重个性发展――构建优秀团队建设的动力

弘扬教师的个性,培养个性化的教育教学能力,是教师团队建设的动力。我们尊重教师的个人兴趣和成就感,通过反思让教师拥有自己的空间,发挥其优势。让教师对自己的教育实践和周围发生的教育现象进行反思,善于从中发现问题,对日常工作保持一份敏感的探索的习惯,这样才能不断地改进自己的工作并形成个性化的教学风格。

1.个体反思。

在教学实践过程中,我们要让教师针对自身的教学进行反思研究,要求教师写反思笔记,并记录实验随笔,把有感而发的事情、棘手的问题、小小的案例、一时的顿悟都记下来,既可以是记叙,也可以是议论,还可以是抒情,内容、形式不拘一格,每学期至少10篇,学校要进行检查并评比。教师会在个人反思中,总结丰富的素材,促进反思意识与能力的发展。

智慧教育优秀案例范文4

——班主任培训学习心得

为期四天的暑期班主任高级研修班学习结束了,这段充实而又紧张地学习,让我心中充满着感激,为自己有幸聆听了一线教师和教育专家的报告和讲座,感到无比庆幸。十三位专家博古通今,引经据典,现身说教,阐述了自己独特的教育观点和教育智慧,风格平实,大多是自己工作中的教育案例,使我们对班主任工作有了更深层的认识,思想境界有了新的提升。让我学到了经验,增长了智慧,更受到了心灵的震撼。多年的班主任工作带给我的困惑,仿佛在这些天的学习中一下子都找到了答案,寻到了新的突破口。

其中最为难忘的是全国十佳班主任田丽霞老师的精彩报告,使我深受启发和教育。田老师一直从事班主任和语文教学工作,多年的班主任工作,使她积累了大量生动的案例,不断的思考使她对班主任工作有着自己独特而深邃的理解。可以说听田老师报告既是学习,也是享受。这次田老师讲座主题是《班级管理的辩证法》。她的管理经验及教育思想给了我很大的触动和启迪,特别是她说的:“教师是园丁,教师的工作不是剪冬青,也不是培育转基因的大豆和高粱,而是让玫瑰成为最灿烂的玫瑰,青松成为最挺拔的轻松。”这句话道出了教师工作的真谛。教师不是削峰填谷,而要充分发挥学生的特长,张扬她们的个性,让他们秀出自我的精彩。下面就谈谈这次培训学习带给我的一些启示和收获:

一、智慧型的班主任,要学会思行结合、驻足回眸。

智慧型的班主任要具有不断反思的能力,能从自己的教育实践和周围发生的教育现象中发现问题,对日常工作保持一种经常思索的习惯,由此不断改进自己的工作,提高自己主动适应的能力。

教师本来就是个脑力工作者,要善于思考,对不同的孩子要有针对性的教育方法去对待。人都是不一样的,学生永远不会相同,不要用一种方法去对待所有的学生,那样会适得其反。有句话说的好“三思而后行”,作为一名教师、一名班主任,做事前更要先思考。田老师讲到一个优秀的的班主任必须事前思考--思行结合--事后反思。很多事情在做以前需要周密的思考安排,这就需要班主任对一些工作有预见性前瞻性。三思而后行应该是班主任工作中的基本准则,因为我们的工作对象是人而非其他。在教育孩子方面面临突发的情况先做到冷静思考,田丽霞老师用这三句话来劝自己冷静下来。第一,别生气,我是一名教师,只因不优秀才会让我来教育。第二,他还是个未成年人,我不和孩子一般见识,生气了也不能爆发。第三,如果真生气了就证明自己没招了,可以先放一放等明天再谈。田丽霞老师的这三句话充分做到了三思而后行。当事后想清楚了不急躁的时候你才发现,其实并不需要发很大的火这件事就可以解决的很好。可见,思行结合、驻足回眸对班主任工作非常重要。

田老师的报告涉及大量的真实案例,她如数家珍,娓娓道来。透过送雨伞化解早恋;让爱揭人短的同学当班级宣传员;“我最重要”的主题班会;田老师如何认识学生;撞书事件......这些案例的积累本身就是对班主任工作的深入反思,所以有利于促进学生素质发展的班级教育的内容和方式,都是班主任深思熟虑的结果,而一位优秀的班主任也正是在不断思考与努力探索的过程中逐步成长起来的。

二、智慧型的班主任,要善于运用一切积极因素创造教育的契机。

“教育智慧”就是教师在教育活动中的一种系统的整合性的智慧。具体说,就是班主任要具有与时代相通的教育理念,能以新的学生观和教育活动现实实施心理教育,善于和学生心灵对话,使学生热爱学习、能积极的、创造性的投入学校生活。班主任还要具有处于开放的、活跃的思维态势;不墨守陈规,经常多思,质疑,能打破线性思维的束缚,具有根据对象实际和面临的情况,敏锐感受、准确判断,把握时机,能及时转化教育行为的机智。

1、第一次在学生面前亮相。衣着,发式,打扮方面可以端庄典雅,可以朴素大方,可以时尚前卫,但不管怎样,要给学生以美感.

2、第一次在学生面前亮相。说话要有条理,有文化,有底蕴,有话则长,无话则短。这时的一句话相当于以后的一百句话,要说清楚学校、班级的各项规章制度,具体的讲清楚奖、惩制度。如早上几点到校,以坐到椅子上为准。又如值日的具体要求,值到什么程度算是合格。田老师考虑的很细致、具体,这样就为学生今后的行动提前亮起了一盏盏红灯。

3、第一次检查班级工作。教师布置班级工作时要合理,检查要及时。作为教师,不能忘记自己提出的要求,否则,按照教师要求做的同学得不到肯定和表扬,会使他们感到茫然、无所适从。不按照教师做的同学会有机可趁,由小错铸成大错。

4、第一次排座位。最合理、公平的方式是按男、女生个头高矮进行排座。极个别情况再进行单独调座。要教育学生包容他人,要使自己成为同桌中亮丽的风景线,而不是陪衬。

5、第一天不轻易叫学生的名字。这样,好生会骄傲自满,差生会打消热情、没被叫名字的同学会心存猜忌,班主任费力不讨好,效果反而适得其反。告诉学生,用他们的行动来告诉老师自己是什么样的人。

通过几个第一次,使我看到田老师在班主任的工作中是如此的细致入微,抓住每一个教育契机,为学生的心灵成长注入新的活力,我将孜孜求索以缩短与名师的差距。

三、智慧型的班主任,要善于运用智慧去点亮学生的心灯。

田老师的报告,使我深深体会到“感人心者,莫先乎情。”班主任的智慧还体现在“四心”,即用“爱心、耐心、细心和宽容心”去点亮学生的心灯。如果班主任的所作所为能让学生感受到你是真正的从内心在爱他们,对待他们像对待自己的孩子,朋友那样,怀有真诚、理解、尊重、信任和爱护学生,才能使学生亲近、信任你,和盘托出心底的秘密,心悦诚服的接受你的批评和指点。有些学生性子急躁,遇到了不顺心的事一下子暴发出来,这时班主任必须理智与有耐心,让学生静下心来,耐心听他的倾诉,学生能找班主任倾诉,说明他是充分的相信你,通过交心谈心,晓之以理、动之以情,就没有解决不了的问题。一个班级几十号学生,各自的家庭背景不尽相同,对学生家庭背景的了解是很重要的,班主任就要通过各种途径细心的不动声色的观察。班主任对学生要有一颗宽容心,只要不是原则问题,不是违法乱纪行为,尽可以大事化小,小事化无。

对那些惰性心理,依赖心理较强的学生,他们的行为往往得不不到别人肯定,犯错误后又易受老师的训斥。长此以往,他们总觉得不被理解而产生一种惰性和逆反心理,有时甚至与老师对抗,碰到这样的学生,引起了我一次次的思考,我在想:只有点亮学生们的心灯,才能融化内心的坚冰,才能激发他们奋斗的热情,只有拥有奋斗的热情,我们才有可能创造教育的奇迹,这样才不愧是一位智慧型的班主任。

四、智慧型的班主任,不是“运筹帷幄,决胜千里”,而是要强调一个“勤”字。

当班主任十多年,我的体会是:要带好一个班,班主任要做到“眼勤、腿勤、嘴勤、耳勤、脑勤。”所谓眼勤,就是要注意观察学生的言行举止,一个经验老道的班主任能从学生的眼神与表情中读出学生的内心在想什么和将会发生什么。班主任的眼勤能防范班级将要发生的很多麻烦事,例如我班有一位男生,平日在各方面都表现得很不错,性格也很活泼,但在"五一”返校后,变得上课无精打采,课下也一改往日爱运动的样子,经常趴在课桌上睡觉,作业也潦草马虎了,凭直觉这孩子假期有了新爱好,而且着了迷。当晚我试探着给孩子的妈妈打电话,从询问孩子放长假在家的表现入手,在与家长的交谈中才知道孩子长假里和表哥一起学习电脑,估计是迷恋上电脑游戏了,情况了解清楚了,工作就好做了,我跟这位学生谈心,真诚地走进学生的内心世界,了解其所想,分析网络的利弊,认识到现在的主要任务是搞好学习,并与家长合力,帮他找回了从前的自己。同样,“腿勤、嘴勤、耳勤、脑勤”在班级管理中有着不可忽视的作用。

智慧教育优秀案例范文5

智慧来源于生活。因此,要进行智慧教育,语文教育必须进行生活语文教育。

一、必须建立对语文学习的亲和关系

语文的母语特点,决定了语文教育必须平民化和生活化。所以,语文教师必须把自己当作语文的学习者,同学生一起学习语文,同学生一起做练习,同学生一起考试,尤其是同学生一起写作文,让学生感受到人人都离不开语文。在讲“鉴赏诗歌必须联系作品背景”时,有位教师首先出示了自己写的一首题为《错爱》的诗:“苍天有意化作泪,儿女无情亦枉然。一段情缘成追忆,两种人生度华年。”有的学生说诗写的是爱情,有的学生说诗写的是亲情。最后,老师告诉他们成诗的过程,这是他在德育研讨会上写的感想诗,是研讨教师工作艺术的。此诗乃教师所作,源于生活,是活生生的实例,由此产生的教学效果是多角度、多层面的,既让学生学到了语文知识,又让学生感受到了语文的本源在生活中,生活离不开语文。

二、语文教育必须和生活紧密相联

一方面,语文教育要贴近生活,努力实现语文生活化,找准语文与生活的链接。要从生存和发展的角度,在现实生活中拓展语文教育内容,创设具有生活气息的语文教育情境,让学生体会到语文学习就在生活中,语文教育是为学生的生活服务,每一天的语文学习都会创造一个崭新的明天。即使是最令学生头痛的平时练习和考试,我们也可以把一道道题演绎成生活中的一个个“案件”和“创意”来侦破和策划,从而变枯燥无味为兴趣盎然,变单一做题为解读生活,使练习和考试的过程成为热爱生活、增长智慧、享受成功的过程。另一方面,语文教育要回归生活,努力实现生活语文化。要让生活因语文而美丽,在生活的实践中检验语文教育的实效。坚持学以致用原则,构建以学生为主体的一系列语文活动,让学生走向社会,走向生活。并通过灵活的教育形式、多样的教育方法,使活动主题与学生思想产生共鸣,产生良好的教育实效。同时,要对学生进行语文学习教育,让学生懂得语文学习不仅是能够进行交流、交际的问题,其中启迪智慧是重要的内容,如果不是这样,小孩子不到学校学习,也能达到交流的目的。

三、教育智慧要为智慧教育搭建坚实的平台

智慧教育和教育智慧是相辅相成、相得益彰的。如果没有智慧教育的理念,便没有教育智慧的实践;如果没有教育智慧的支撑,便没有智慧教育的实现。而且只有教师和学生都能充分体现自身的智慧时,教育才能真正地成为真正的智慧教育。

平庸的教师注重“教”,智慧的教师注重“悟”。教师不仅自己要“悟”,而且要引导学生“悟”,让学生孕育智慧的思考,学会智慧的选择。然而在教学实践中,如孔子所言的“不愤不启,不悱不发”的那种启悟境界,实在很少,尤其是所谓的公开课、教学大赛,主要展现了教师教育的智慧或零星的教学机智,没有深入挖掘学生学习的自我智慧。虽然语文教育讲究“文道统一”,但是许多教师只是在向学生传道,而不是引导学生悟道。

教学实践表明,教师只有使自己的教学智慧与学生的学习智慧达到完美统一,才能实现智慧教育的美好目标。

1.要做学习者。

由于新课程改革是由理论到实践层面全新的变革,对于所有人来说,都需要通过学习全面了解新课程改革的基本思想,从而形成优质的教育理论体系,以利于更好地进行智慧教育。

2.要做研究者。

在以人为本思想的指导下,首先要研究新的语文文化,建立新的语文教育系统,打造新的语文精神,并积极参与新课程改革课题研究,在课题研究中进一步强化自身素质。

3.要做服务者。

语文教师必须树立“学生第一”的服务意识,变“强制性地‘要学生怎样做’”为“民主性地为‘学生想怎样做’搭建平台”,帮助学生解决学习中遇到的各种疑惑和困难。

4.要做激励者。

智慧教育优秀案例范文6

吴黎F

近来读的《心灵启示录》给我的感触特别深,是一部经典教育理念案例的书籍,书中大量引用了一线教师的教育案例,通过故事的形式叙述,讲述了教师和学生之间的故事,在这些优秀教师的笔下,这些案例故事展示了教师的智慧、才华、感情、理念和责任感,这些大师的想法和做法给我很大的启示和帮助。在他们身上,我看到了自己的影子,看到了自己在教学方法上的成长与不足!

《和蜗牛一起散步》是激励篇中所举的一个寓言故事,讲的是上帝派给一个任务,让“我”牵着蜗牛去散步。可是蜗牛爬得太慢了,“我”不断地催它,责备它,甚至踢它,受伤的蜗牛说:“我已经尽力了。”又一天,上帝又派“我”牵着蜗牛去散步,看着惊恐的蜗牛,“我”不忍再逼它,但等“我”欣赏完美丽的景色之后,回头却发现蜗牛已经爬出去好远了。人与蜗牛是有差别的,怎么可以要求有一样的速度呢?而人与人之间又何尝不存在着这个差别呢?于永正老师曾说过:没有差别就谈不上教育,差别永远存在。差别只能缩小,而不会消失。

善待别人,就会快乐自己。“差生”从某种意义上来说,是永远存在的。很多教师、家长面对“差生”,只要他不“出事”就行,或者干脆放弃了教育的责任,抓十个“差生”不如提一个“优等生”,这种想法是普遍存在的。

如爱心篇中的霍懋征《没有爱就没有教育》让我感受最深,读后心头涌上深深的敬意和感动。她说一个老师必须热爱学生才能教好他们。在她的眼中,没有教育不好或者不可教育的孩子。她爱每一个孩子,相信每个孩子都可以成才。60多年的从教生涯中,她创造出没有让一个孩子掉队的教学奇迹。没有体罚过一个学生,没有向一个学生动过气……她是这么说的,也是这么做的。这番感人至深的话,让我看到了一位平凡教师的不平凡,她这种60年如一日的职业真爱非常令我敬佩。

《走一步,再走一步》一文中让我们感受到中国的家庭教育与美国的家庭教育完全的不同。对于美国父母来说,重要的是他们为孩子做了什么;对于中国父母来说,重要的是孩子为父母争了光没有。基于这一认识的不同,中国父母中的相当一部分,在成为世界上最无私的父母的同时,也不自觉得沦为世界上最自私的父母。

作为父母,我们应该做到为孩子终生的发展奠定良好的文化基础,这个基础应该就是——智慧与道德。拥有了足够的智慧,辅之以良好的道德,孩子才能在一生的发展中有可能成为一个健全的人,一个有可持续发展动力的人。