品牌建设工作经验总结范文1
摘要：本文选取O2O生活电子商务作为研究对象，从体验角度出发，将经典的满意度指数模型与体验品牌管理模型相结合，构建O2O体验品牌满意度管理模型。进行问卷调查，建立结构方程模型，并对其进行拟合、分析，总结各因素对满意度的影响效果，并提出体验品牌可持续发展的研究方向。
关键词 ：O2O；体验品牌管理；顾客满意度
O2O是继B2B、B2C与C2C之后的新型电子商务模式，2013年8月由Alex Rampell提出。通过折扣、信息与预定等形式，将线下商铺信息推送给互联网用户，让消费者完成线上产品的筛选与支付工作，并到线下体验服务。同年11月被引入国内后，传统零售与互联网企业开始争相布局O2O。
1、顾客体验管理理论
顾客体验管理（Customer Experience Management，简称CEM）是近年来兴起的客户管理方法。以提高顾客整体体验为起始点，注重与顾客的每一次接触，通过协调整合销售的各个环节，为顾客传递所需信息。企业进行客户体验管理，将提高顾客满意度和忠诚度，提高企业的综合竞争力，实现企业目标。范秀成(2001)[1]指出服务品牌建设的核心在于将顾客体验品牌化，顾客经历随机体验、可预测的体验、品牌化体验并最终产生对企业服务的满意度与忠诚度。企业应注重顾客体验的开发与设计，明确体验主题，将体验过程品牌化，完善经营管理系统。陆燕(2010)[2]点明顾客正在寻找能够满足其生活方式的服务体验集合，这种需求可以通过将顾客体验进行品牌化实现，首先分析顾客体验世界，了解顾客体验需求，以此为基础，构思品牌承诺，确定为顾客提供的体验价值，并将体验品牌传递给顾客。
2、O2O体验品牌满意度概念模型
参照Wheeler[3]提出的顾客体验品牌化管理模型，去除员工体验设计要素，定义各阶段具体内容，绘制O2O生活电子商务体验品牌管理模型（见图1）。管理模型共分为体验设计、体验价值、顾客满意与顾客忠诚四部分。考虑到员工要素渗透于服务产品呈现与业务流程运作之中，为避免相关性过大，此处从产品/服务与业务流程角度设计体验要素。体验价值部分选用层次式体验价值结构维度为基本维度，分别为功能体验价值维度、情感体验价值维度以及社会体验价值维度，同时依O2O特征，增加便利性与有益性两个体验价值维度。顾客满意与顾客忠诚部分沿用成熟的经典满意度指数模型部分关系。最终得到O2O体验品牌满意度管理的概念模型（见图2）。
3、O2O生活电子商务体验品牌满意度结构方程模型
结构方程一般包括三部分：测量模型、结构模型和模型假设。概念模型可以转化为结构模型，关于测量模型，需要设计调查问卷，量表包括研究问题与基本信息两部分，共有11个潜变量和40个观测变量，数据的信度与效度等统计分析结果均符合实证分析要求。根据文献回顾与O2O生活服务电子商务的特征，对模型中潜变量的关系作出如下假设（见图3），后续将通过AMOS软件进行假设路径验证。通过AMOS构建模型，得到模型的显著性情况（见图4）。
模型有2个不显著假设和12个显著假设，实线代表显著路径，虚线代表不显著路径。两条不显著路径分别为情感性正向影响感知价值和社会性正向影响顾客满意度。社会性与情感性都属于马斯洛的高层需求，在体验经济时代备受关注。但O2O生活电商仍处于起步阶段，顾客对其评价仍停留在基本需求层次，甚至因为是新的业务渠道，比传统生活服务体验渠道更加注重底层的功能性价值。
对显著性假设进行路径标准化处理，并计算各变量对顾客满意度的直接与间接效果。依总效果排序依次为：感知质量、功能性、服务/产品、业务流程、感知价值、有益性、便利性。企业可以依此排序对有限资源进行优先级分配（见表1）。
感知质量对满意度的直接影响为0.503，综合排名第一。说明在基于体验的O2O生活电子商务活动中，顾客重点关注产品与服务的感知质量，即产品或服务的可靠性与需求满足程度。虽然O2O所涵盖的科技让生活服务的流通性加大，但在发展初期，顾客对其要求仍与与传统生活服务渠道一致。感知质量除了直接影响顾客满意度之外，还通过感知价值间接影响顾客满意度。
功能性对满意度的影响排名第二，总效果为0.608，仅次于感知质量。两者均属于马斯洛基本需求。服务/产品对顾客满意度没有直接影响效果，间接影响效果为0.452，总效果为0.452，效果排名第三。去除情感性与社会性两条不显著路径，服务/产品通过提供给顾客功能性体验，让顾客获得感知质量，进而产生满意度。业务流程对满意度的影响排名第四，数值为0.435，没有直接影响效果，通过便利性与有益性体验价值维度间接产生顾客满意度。O2O生活服务电子商务企业利用业务流程管理可以影响便利性与有益性体验价值并最终达到顾客满意的效果。
感知价值是顾客对权益与成本综合衡量后对产品或服务的总体评价结果，其对满意度的影响效果排名第五。这说明在现代社会，O2O生活电子商务顾客对产品服务带来的需求满足与可靠性即感知质量更加看重，而对于所付出的的时间与货币成本的计算则不那么计较。究其原因可以从两方面思考：一是O2O生活电子商务以渠道优势，降低时间精力甚至货币成本，用户的感知成本不多；二是年轻人工作生活节奏快且压力大，将生活服务看做是一种放松方式，对产品和服务本身的功能性体验所带来的感知质量的满足，使其忽略了自身参与此活动所付出的成本，所以即使成本较大，他们也专注于享受其所带来的效益。
有益性对满意度的影响略高于便利性，说明顾客对新科技的好奇心超过其对便利性的需求。这两个体验价值维度是根据O2O生活电商的特征而添加的，虽排名较靠后，但是路径显著。年轻一代对科技产品的体验需求在增强，引发对有益性体验价值的关注。同时，高科技也将简化业务流程，让顾客得到流程而舒适的购物体验，心生满意。
在满意度修正模型中，顾客满意度对顾客忠诚度的直接影响效果达到0.969，效果非常显著。因此，提高顾客满意度几乎等同于培养顾客忠诚度，忠诚度将最终促成商家财务与战略目标的实现。所以，研究顾客体验满意度模型，将为企业带来持续的社会经济效益。
4、结束语
本文构建的体验品牌满意度管理模型在O2O生活电子商务环境下拟合度良好，企业可以根据模型分析结果对满意度进行管理。体验品牌满意度管理模型介绍了体验满意度管理的总体思路，因研究时间与资源有限，模型中对满意度影响因素的选择以及路径关系的假定仍有改进之处。同时，体验品牌的可持续发展也是重要研究课题。在O2O生活电子商务不断发展的过程中，企业在强化自身体验品牌建设时，也应尝试体验品牌连锁经营、品牌集群以及产业链经营模式，维系并扩大体验品牌影响力，实现品牌的可持续发展。
参考文献：
[1] 范秀成.顾客体验驱动的服务品牌建设[J].南开管理评论,2001，4(6):16-20
[2] 陆燕. 顾客体验品牌化的概念, 实施框架与策略[J]. 商业时代,2010 (14): 25-26.
[3] Smith S, Wheeler J. Managing the customer experience:Turning customers into advocates[M].Pearson Education,200.
品牌建设工作经验总结范文2
一、充分认识开展“工作品牌年”活动的重要意义
开展“工作品牌年”活动，是区委、区政府适应新形势、新任务的要求所作出的一项重大战略决策，也是进一步推进街道经济社会又好又快发展的必然要求。
首先，这是争创区域发展新优势、提高区域发展竞争力的迫切要求。按照全省新一轮发展布局，在“三区”建设中，既是黄河三角洲高效生态经济区的重点开发区域，又是半岛蓝色经济区的七个前沿城市之一和半岛高端产业聚集区的四个城市之一。区是市的四个行政区之一，我街道又处于区与中心城区的交接地带，“三区”的规划和建设，为我们搭建了广阔的发展平台。面对前所未有的重大发展机遇，我们要在新一轮区域发展中实现更大作为，就必须坚持全面改革创新，着力消除制约发展的体制机制障碍，靠改革创新争创区域发展新优势、打造区域发展竞争力。开展“工作品牌年”活动，就是要号召全街道上下抢抓机遇、积极作为，牢固树立品牌意识，通过实施品牌战略，提高街道的对外知名度和发展竞争力，在新一轮经济开发中，实现率先崛起的目标。
其次，这是全面完成全年任务目标、实现街道经济社会发展新突破的现实举措。年是“十一五”规划的决胜年，也是“十二五”规划的运筹年。为贯彻落实好中央、省、市委的工作部署，全面完成“十一五”任务目标，区委提出了“一四五三”的工作举措，明确要求各级各部门要高点定位、比学赶超。党工委、办事处结合实际，制定了年工作要点，明确了工作任务。开展“工作品牌年”活动，就是要号召街道各级党员干部群众瞄准先进，争当一流，奋发努力，使各项工作在比学赶超中不断升级进档，以扎实有效地工作确保全年任务目标的实现，为推进街道经济社会又好又快发展奠定坚实基础。
第三，这是深化“创新强区、创业富民”主题实践活动、进一步加强干部作风建设的有效途径。去年，面对全球金融危机带来的不利影响，街道开展了“创新强区、创业富民”、深入学习实践科学发展观、“千百万”等活动，广大干部群众统一思想、坚定信心，迎难而上、共克时艰，全街道经济社会在逆境中实现了又好又快发展。开展“工作品牌年”活动，就是要号召街道上下进一步弘扬优良作风、创新工作理念，将品牌意识渗透到工作的全过程，提升思想境界、提高工作标准、创新工作方法、打造特色品牌，以此推动各项工作再上一个新台阶。
二、开展“工作品牌年”活动的指导思想和目标要求
（一）指导思想：全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“以科学发展为根本、以规范管理为基础、以争先创优为动力、以宣传推介为手段、以干事创业为目的”的总体原则，围绕“一四五三”和街道确定的任务目标和工作举措，抢抓“三区”建设的战略机遇，进一步开拓思想、改革创新，把打造工作品牌落实到经济建设、政治建设、文化建设、生态文明和党的建设的各个方面，积极争创一流业绩，努力实现经济社会发展新突破，加快建设创新、文化、生态、富余、和谐地新。
（二）目标要求：通过“工作品牌年”活动的有效开展，确保主要经济指标增幅高于全区平均水平，确保工业经济、城镇建设、民生事业、改革创新实现新突破，确保服务业、文化旅游业、都市农业、节能环保、科学投入实现新提升，确保投资环境、和谐创建、党的建设迈上新台阶，确保各项工作更高水平、更高效率、更高质量地推进。
三、开展“工作品牌年”活动的工作重点
开展“工作品牌年”活动，要积极围绕贯彻落实街道党工委、办事处确立的任务目标和工作举措，突出打造特色、培植亮点、创新发展、增强活力、提升完善五个方面的重点，着力打造“品牌”：
（一）突出生态低碳，打造新农村建设品牌。街道在新农村建设中，以土地增减挂钩试点为契机，破解土地“瓶颈制约”，按照“环境优美、资源节约、低碳生态”理念，大力改善农村居住环境，增加建设用地，全力推进新农村建设，实现一举多赢。计划3年内总投资2.2亿元，将北张氏整体迁移到新村，新建安置区16.7万平方米，复垦耕地729亩，腾出建设用地指标424亩。同时，新建公寓采取地源热泵供暖，即利用水与地能进行冷热交换来作为水源热泵的冷热源，节省能源,生态环保。
（二）突出有机绿色，打造果业品牌。街道历来以苹果著称，其中果业协会的嘎啦、新红星、红富士三大品种苹果，取得了全省唯一的国家绿色食品认证，产品远销海外，市场供不应求，落户了乐义果业有限公司，在苹果的基础上，先后开发了梨、樱桃、杏、西瓜，大力提高了果品的覆盖面。目前，果业产品辐射到苹果、梨、樱桃、杏、西瓜、枣等，扩展到12个镇街，182个村庄，种植规模达到5万亩。以打造中心城区的“菜篮子”和“后花园”为目标，加快乐义果业有限公司、果业协会等现有龙头企业规模膨胀，推广使用壁蜂授粉、施生物有机肥、生物治虫等新技术16项，严格按照有机、绿色标准规定进行生产管理，继续建立甜瓜、西红柿等专业合作社，新建测土配肥实验室，新上选果机、气调库等硬件设施，扩大示范基地规模3万亩，做大做强果业品牌。同时发展干果、果汁加工业。
（三）突出现代物流，打造现代服务业品牌。贸易广场项目是区唯一的省重点开发建设项目，该项目规划建设用地面积66.6公顷，总建设面积80余万平方米，总投资31.12亿元，主要建设交易中心、物流配送中心、综合服务中心、仓储、物流、信息平台，打造江北第一水产集散地，提升北方市场档次。项目投入使用后，将直接解决30000人就业，提供动态就业岗位近10000个。街道凭借独特的地理优势，以贸易广场为中心，围绕现代物流，带动街道服务业提档升级。
（四）突出商住开发，打造金三角商住品牌。金三角开发是区委、区政府确定的今年十大重点工程之一，占地2900亩，通过“迁村并点”按照城市标准，统一规划、管理，建设开发集商务、文化、居住、娱乐、休闲于一体功能齐全、设施配套、环境优美的现代化新型城区，实现与中心市区高水平对接。项目自立项以来，街道党工委、办事处高起点规划、高标准建设，围绕“一年打基础、两年大建设、三到五年大变样”的目标，自2007年以来，不断加大金三角开发力度。拆迁面积49万m2，形成了富亭街路网。先后引进了红星·美凯龙、金山财富广场等3个项目，总投资18亿元；开工建设了第一个迁村并点工程—郭家官庄安置楼，完成了胡家、王家“迁村并点”安置楼开发前的评估、倒地工作，并与开发商签订协议。下一步，街道将加大建设力度，依次拆迁祥街、上港路、白云路，拉起大三角路网框架；加快红星美凯龙、金山财富广场建设进度，同时，发挥红星·美凯龙家居体验广场的城市触媒作用，争取更多“大、高、外”项目尽快落户。将其打造成“功能齐全、环境一流”的高档居住区、特色商务区和现代物流区，实现与中心市区高水平对接。
（五）突出技术创新，打造工业经济品牌。开展“企业服务年”活动，对骨干企业实行专人包靠，帮助企业进一步修订完善投资发展计划，协调担保公司解决企业资金瓶颈问题。一是鼓励企业开展技术创新和产品创新。在亚康药业中药提取、大宇电器鑫宇牌太阳能、华铃动力燃气发动机以及巨龙实业新型锅炉蒸汽回收机等新产品都取得明显效益的基础上，对华铃动力、巨龙实业、亚康药业等企业，积极引导企业进行技术改造和新产品开发，在新技术、新材料、资源转化、产品换代等领域大力开发适销对路产品，不断促其发展壮大。二是培植做大中小企业。积极协调为企业选择新厂区，通过为企业再创业前线搭桥，帮助企业拓宽发展之路。
（六）突出以人为本，打造民生事业品牌。市创业孵化基地规划占地460亩，总投资9200万元，该基地坚持以创业带动创业、以创业促进发展的方针，加强以民生为本，全面落实科学发展观，深入开展“创业型城市”创建，加快创业孵化基地二期建设进度，坚持以创业带动就业、以创业促进发展的方针,加强创业服务,努力培育创业主体、拓展创业空间,为缺乏经验和经营场地的创业者提供技术和政策扶持,帮助其成功创业。发挥社区载体功能，及时为群众提供社会保障、社区救助、计划生育等更加便捷的服务，打造社区服务品牌，进一步加快社会事业发展。
（七）突出党员中心户，打造党建工作品牌。街道在党建工作中以转变作风、解决群众关心的热点难点问题为突破口，以强化班子建设、提升基层党组织凝聚力和战斗力为着力点，以谋思路、促发展为主攻点，创新亮点，使党建工作与经济工作融为一体。今年新确定的“书记创新项目”，探索建立以党支部为核心，以党小组为基础，以党员中心户为活动单元的“三位一体”农村基层组织党员教育管理模式，发挥党员先锋模范作用，使农村骨干党员的作用得到更好发挥，为尊重党员主体地位，发挥党员主体作用搭建有效的活动平台，巩固党在农村的执政基础，为推动社会发展提供保障。
（八）突出和谐创建，打造维稳工作品牌。深入开展“五访五问”和“千百万”活动，通过访农户、办实事、结友情，理顺关系、化解矛盾，凝聚人心，努力形成团结奋进、干事创业、又好又快发展的浓厚氛围。严格落实“不安定因素日报制”、“七级连带责任制度”，加强社会治安综合治理，搞好治安联防，全面落实各项治安防控措施，全面建立诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制。做好新形势下的群众工作，切实加强工作，及时解决涉及群众利益的热点难点问题，确保社会和谐稳定。
四、开展“工作品牌年”活动的方法步骤
开展“工作品牌年”活动分调研论证和品牌确立、强化措施和扎实推进、考核评比和总结完善三个阶段进行。具体安排是：
（一）调研论证和品牌确立阶段（年4月1日至4月30日）
目标任务：通过集中学习、宣传发动和调查研究，明确开展“工作品牌年”活动的重要意义、指导思想、工作重点和方法步骤，思想境界明显提高，争先创优的积极性和主动性明显增强，切实达到工作思路明晰、品牌定位科学的目的。
主要工作：
1、进行全面安排部署。成立“工作品牌年”活动领导小组和办公室，召开“工作品牌年”活动动员大会。各部门、片、村、企业也要分别召开动员会议，传达街道动员会会议精神，成立相应领导小组，出台具有可操作性的实施方案和配档表，进行深入动员。
2、开展专题调研活动。找准各项工作在全区乃至全市所处的位次，对确定的八个工作品牌认真调研，广泛征求意见，对照任务目标和工作举措，落实赶超目标，并形成“优化发展环境，打造工作品牌”专题调研报告。
3、举办“工作品牌年”知识讲座。邀请有关专家、学者围绕工作品牌等方面的内容进行专题辅导，使广大党员干部进一步明确“工作品牌”内涵。
4、开展品牌论证。组织党员干部围绕如何理解工作品牌、打造什么工作品牌、如何打造工作品牌等问题展开广泛讨论，集思广益，献计献策，加强横向与纵向比较，找准切入点和突破口，通过广泛征选、反复研究，提炼确定好要着力打造的工作品牌。
6、制定品牌规划。对照实施意见，对工作任务进行细化、分解、落实，定出阶段性目标，做出阶段性安排，一步一个脚印地抓好推进落实。
7、制定品牌建设考核办法。对确定的工作品牌，建立领导干部负责制和定期调研制度，着力推进工作品牌建设，打造优秀工作品牌，坚持一周一调度，一月一汇总，纳入年度工作考核计划，调动创牌、立牌、保牌工作积极性。
（二）强化措施和扎实推进阶段（年5月1日至11月30日）
目标任务：围绕确定的实施方案，积极落实各项工作措施，争创一流业绩、打造工作品牌，创新成果和品牌工作不断涌现，“工作品牌年”活动深入开展。
主要工作：
1、落实品牌项目包靠。对研究确定的重点品牌实施项目，逐一落实领导包靠，细化量化包靠任务，明确品牌项目标准要求和完成时限，确保有人抓、有人管、有人干，各部门、片、村、企业也要落实专人包靠，确保“工作品牌年”创建活动深入开展。
2、开展“比学赶超”活动。在区内与兄弟镇街比，在机关内部通过开展工作品牌成果评比、工作业绩最突出科室评比、单项工作最优秀人员评比活动，通过树标兵、学先进，倡树赶超一流的工作作风，激发机关工作人员积极性和创造性，形成比学赶超的浓厚氛围，促进工作品牌目标任务的落实。
3、建立结对联系点。机关各部门结合各自职能，与村、企业建立结对联系点，因地制宜指导帮助结对联系点开展工作，努力加快工作品牌建设。
4、抓好品牌调度。街道“工作品牌年”活动领导小组办公室不定期调度“工作品牌年”活动进展情况，进一步促进工作品牌进度，建设精品工程。
5、组织演讲比赛。积极参与区工作品牌年活动办公室组织的以“打造品牌，从我做起”为主题的演讲比赛，进一步激发广大党员干部参与打造工作品牌的积极性，使品牌意识和观念深入人心。
6、搞好品牌推介。充分运用媒体及一些大型节会，对街道品牌产品、品牌工作进行集中宣传推介。特别是积极利用好国际风筝会、鲁台经贸洽谈会、（青岛）周和杨家埠风筝年画艺术节、县萝卜文化节等节会，积极向外展示、推介名优产品。采取多种形式，向上级业务主管部门汇报推介创建的品牌工作，积极争取上级领导的支持和肯定，确保工作过得硬、媒体叫得响、上级信得过。
（三）考核评比和总结完善阶段（年12月1日至年1月31日）
目标任务：通过大张旗鼓地进行考核评比，表彰先进，鞭策后进，进一步营造创建品牌工作的良好氛围。对活动进行全面总结，提炼有效做法和成功经验，建立争创一流业绩的长效机制。
主要工作：
1、检查考核。积极开展自查和迎接上级检查，对街道八个“工作品牌”创建工作进行考核打分。
2、表彰奖励。根据区工作小组“工作品牌”考核结果对品牌包靠责任人和相关部门单位进行表彰，并在街道范围内大力推广经验做法。
3、总结深化。对活动开展情况进行全面总结，并写出总结报告，报区“工作品牌年”活动领导小组办公室。召开街道总结大会，总结经验，表彰先进，进一步研究部署深化“工作品牌年”活动的有关工作。
五、开展“工作品牌年”互动的保障措施
（一）加强组织领导。成立街道“工作品牌年”活动领导小组和办公室，配合好区“工作品牌年”活动领导小组和办公室做好“工作品牌年”活动的组织、指导、协调、督查等工作，牢固树立“创新就是品牌、先进就是品牌、干大做强就是品牌”的意识，确保活动不走过场、不装样子、不搞形式，全力督促、抓好、抓实确定的八个工作品牌，确保活动扎实有效开展。
（二）严格标准要求。要适应新形势、新任务的需要，适应改革发展的需要，适应转方式、调结构、促增长、惠民生的需要。要有先进的工作方式，能够体现高水平、高效率，超前性、可操作性强。要有全新的品牌理念，包括管理方式、目标体系及文化内涵。要有完善的保障机制，形成支撑品牌的科学规范的管理制度和监督机制。要有一定的社会知名度，力争做到全区有影响、全市有名气、全省有位置。
（三）把握工作原则。一要注重特色性。坚持因地制宜、分类指导，正确处理共性和个性、普遍性和特殊性的关系，把握全区总体要求，又突出街道自身特点，强化品牌的比较优势，塑造品牌的独特形象，确保出特色、出亮点、出经验、出成效。二要注重创新性。要把创新贯穿于“工作品牌年”活动的始终，树立新理念，确立新思路，制定新举措。三要注重实效性。要注意统筹兼顾，科学安排，把开展“工作品牌年”活动与日常工作结合起来，与加快高里镇经济社会发展结合起来，做到协调运作，相互促进。
品牌建设工作经验总结范文3
关键词：高等学校；党建品牌；研究；实践
中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2015）14-0247-02
党的十提出建设“学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心”，是对党的建设的新定位。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域，使党的基层组织充分发挥核心保障的作用。基层党建工作品牌的创建，对于实现这一决定具有十分重要的意义和作用。大连医科大学图书馆党总支积极开展党员先进性教育，对党建品牌的创建进行了积极的探究，进一步提高了党组织“推动发展，服务群众，凝聚人心、促进和谐”的能力。
一、创建基层党建品牌的意义
（一）党建品牌的创建为新形势下推动基层党建工作创新发展提供了新的思路与实践途径
党的十以来，党中央站在战略和全局的高度，在深刻分析时代条件变化、经济社会发展要求、党的建设状况的基础上，提出全面提高党的建设科学化水平，增强党的创造活力，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础的要求。这是我们党在新形势下提出的重大战略思想和重大战略任务，也是新形势下加强党建工作的根本要求。
（二）党建品牌的创建为创新基层党建工作的新机制提供了保障
开展党建品牌创建活动，归根到底就是要与时俱进，创新基层党建工作的新机制，并“用品牌承诺服务群众、用品牌标准制约自身、用品牌形象接受监督、用品牌效果提升社会效应”，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高基层党员队伍的先锋模范作用，更好地联系群众、服务群众，扩大党的群众基础，提高服务群众效能。这既是基层党建工作的立足点和落脚点，也是基层党组织实践科学发展观、十精神的具体体现，更是提高党的执政能力建设的基础工程。
（三）党建品牌的创建赋予了基层党建工作新思想、新活力
在基层党建工作中植入品牌理念，根本目的在于增强党组织移植、借鉴企业品牌理念和管理经验的能力，紧密结合工作实际，着眼基层管理体制的创新、工作效能的提高、服务理念的变革，推动基层党建工作走出低层次循环，走上内涵式发展道路。
二、大连医科大学图书馆党建品牌的创建实践
大连医科大学图书馆馆员总数是37名，其中党员共有30名。他们分布在图书馆的各个岗位，几个岗位涉及夜间值班、周末值班的问题。为了方便党员之间的学习沟通与交流的时间能够尽量保持一致性，2011年4月，图书馆成立了大连医科大学图书馆教工第一党支部和大连医科大学图书馆教工第二党支部。利用这个契机，图书馆党总支加大改革创新的举措，从着力加强党性修养及业务学习、建立“党员示范岗”、创建“助力科研：党员走进教研室”项目、全面加强党员联动等党建品牌，促使党员把先进性体现在各自的工作岗位上，体现在促进党群体和谐上、体现在日常的学习生活中。
（一）着力加强党性修养
党性修养不是一个抽象的概念，而是实实在在的行动。加强党性修养是对所有党员干部的基本素质要求。大连医科大学图书馆党总支构建了“一学习，二交流，三落实”的理论学习与实践的流程机制。所谓“一学习”就是支部书记解读十报告精神、在十以来发表的系列讲话及《中共辽宁省委关于深人开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》等文件。“二交流”就是通过支部会议和大连医科大学图书馆党建网中的“交流讨论”专区进行交流与分享自己的学习心得，使自己的思想得到升华。“三落实”在深刻领会文件精神的同时将精神与自身工作联系起来，丰富和完善工作内容，开创自身特色，提高自身的党性修养。图书馆通过这种理论学习与实践的流程机制加强了党员的党性教育，取得了显著的效果。
（二）建立“党员示范岗”，以点带面
2011年9月，大连医科大学图书馆党总支在流通部的总服务台设立了第一个党员服务示范岗，示范岗为全馆树立了创建争优的样板。党员服务示范岗的设立旨在以“党员示范岗”为标杆起到示范作用，并以点带面推动工作同时开展了党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动营造了学先进、争先进的良好工作氛围。2013年12月，又先后设立教学能手示范岗、助力科研示范岗、管理育人示范岗、成长成才示范岗和爱岗敬业示范岗等五个党员示范岗，让党员在各个业务工作部门起到先锋模范作用，提高图书馆的整体服务水平，全方位、多角度的为读者服务，打造“党员示范岗”的一流服务品牌。大连医科大学图书馆党总支通过推行党员示范岗服务，增强了党员的责任意识，以党员的模范行为带动所有馆员更好地完成工作任务，提升服务效能，受到全校读者的一致好评。
（三）创建“助力科研：党员走进教研室”项目
图书馆作为学校的教辅机构，以丰富的文献资源为支撑，以高素质的馆员队伍为保障，为全校的学科化建设、科研工作提供强有力的支持。2012年6月，图书馆党总支根据这一工作性质创建了“助力科研：党员走进教研室”项目，图书馆党员通过学科走访，深入到教研室当中，咨询任课教师的意见，最大程度的满足教研室的学科文献需求；通过学科馆员服务为教研室的老师们提供特色的信息咨询服务、个性化的培训服务和科研保障服务满足了各个部门老师的不同需求同时又为图书馆培养了一批素质过硬的党员学科馆员队伍，从根本上推动学校的科研工作。这一项目的推进，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，完善加强基层党组织建设的体制机制。全心全意为教学科研服务，使基层组织建设切实落到实处、发挥了应有的作用。
（四）以青年党员工作为支点，构建“青年党员图书馆文化建设项目扁平化管理”模式
青年党员干部作为党的肌体的重要组成部分对推进党的事业带来无尽生机和活力。图书馆党总支就青年人所具有思想活跃、进取心强、冲劲大的这一有优点，建立了图书馆的横向工作小组即“青年小组”。？图书馆青年小组属于图书馆横向联合工作小组，负责整体策划图书馆的各项文化活动，其中非常重要的一项就是图书馆的文化建设工作，2008年，新馆开放以来，每年两次的大型文化活动，即上半年的“文化月”和下半年的“文明月”活动。迄今为止已经开展了6届，取得了良好的校园文化效果，成为东北地区其他高校该类活动的楷模。其中有书签大赛、真人图书、好书大家读等文化活动已经成为大连医科大学的品牌文化活动，参加人数众多，其中真人图书项目更是全国前列、东北首家举办的，取得了非常良好的反响，该活动相继被大连日报以及大连医科大学校报所报道，2012年、2013年图书馆的文化月活动更被划入了大连医科大学“书香四月”文化建设活动范围。
三、创建高校基层党建品牌工作的思考
创建高校基层党建工作品牌，是新形势下贯彻落实党的十精神，深化创先争优成果的有效探索，是创新高校基层党组织建设的有益途径。大连医科大学图书馆党总支用品牌的理念开展党建工作的做法，在工作实践中取得了一定的成效，在今后的党建工作中，还应该进一步解放思想，强化意识，在总结提炼现有工作经验基础上，切实发挥基层党组推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的政治核心作用，团结和带领党员加强党建工作品牌建设，提高党组织的凝聚力和影响力。
（一）做好长期打算，持之以恒地实施党建品牌战略
创建品牌是一个漫长的过程，不能一蹴而就。大连医科大学图书馆党总支这些品牌的创建中虽然取得了一些效果，但是要使得这些品牌深入人心、具有影响力，关键在于持之以恒做好党建品牌的长远规划与当前的工作、理论思考和实践探索相结合，使得党建品牌更具有生命活力。
（二）加强理性思考，锲而不舍地推动党建理论创新
党建品牌建设是一个全新的课题，在推动过程中必须对出现的各种情况及时进行分析、总结和评价，加强理性思考。理性的思考，必定推动党建理论的创新，而理论的创新又将促进党建品牌实践的飞跃，因此，在党建品牌的创建中，研究品牌学理论、创新和丰富创建党建品牌理论将成为长期而重要的任务。
（三）明确评价体系，坚持不懈地打造党建工作品牌
高校基层党建品牌的创建活动需要不断完善评价体系，制定科学合理的评价指标体系，对党建品牌创建作出客观、公正、科学的分析评价，改变过去基层党建工作中缺乏主动性的局面，要有适当的奖励政策，加大对相关党员和基层党组织的培育和奖励。要注重从基层党建品牌创建的过程中汲取宝贵的经验，选出优秀的党建品牌加以宣传和推广使其产生以点带面，全面示范的作用。
四、结语
高校特色基层党建品牌创建研究是一项艰巨的任务，我们需要对其进行深入的探索和丰富，同时更需要从实际出发，不断积累实践经验，把理论创新和工作实践结合起来，真正地解决基层党组织工作中的现实问题，从而增强高校基层党组织的凝聚力，进一步深化高校基层党建工作的内涵。
本文系2014年度辽宁省高校党建理论课题――创建高校基层党建品牌的方法路径研究（GXDJ2014-B058）研究成果。
参考文献：
[1]郭爱芝.高校基层党建品牌的价值、文化与个性―以浙江农林大学图书馆党建品牌创建实践为例[J].中国林业教育，2014（3）.
[2]张芳宁.高校图书馆党建工作创新与探索[J].科技情报开发与经济，2011（2）.
[3]徐金安.创建民办高校党建工作品牌的理论研究与实践[J].思政党建，2012（07）.
品牌建设工作经验总结范文4
2019-2021年工作计划
为推动街道社区党建工作全面进步、全面提升，打造以党建为引领的“四型”街道，助力“四个重振”、建设“四个沙市”，经街道党工委研究决定，制定本工作计划。
一、目标任务
打响“多彩胜利”党建品牌，以品牌创建为主线，全面总结挖掘已有亮点、特色工作，进一步丰富形式、载体，进一步创新方式、方法，形成“一居一品”工作格局，实现“四有”目标。
（一）有形式。
一个社区一个代表色。
（二）有内容。
每个社区集中精力打造一项特色工作，在品牌引领带动下，各项工作扎实推进。
（三）有成效。
每个社区作为街道某项重点工作的承接点，此项工作服务社区、辐射辖区、面向全区。
（四）有影响。
不断丰富品牌建设的内涵和外延，由点及面，成功推出“多彩胜利”党建品牌，各社区的特色工作成为全区乃至全市的示范。
二、推进措施
（一）统筹推进党员群众服务中心建设（2019年2月-2020年12月）
1.实现社区阵地面积达标。按照市、区基层党建“整区推进”三年行动计划的要求，采取新建、改扩建、资产调剂整合等方式，完成未达标的7个社区党员群众服务中心建设任务。积极争取支持，新建街道党员群众服务中心，全面完成街道社区阵地提档升级。
2.完善街道社区阵地功能布局。统筹做好街道社区阵地的外观设计和内部功能布局，在做好“一站式”服务大厅、党员活动室、警务室等规范化布局的同时，结合社区实际，科学合理划分功能区，实现规范化和个性化的统一。
3.突出品牌特色集中展示。依托阵地，统一设计服务大厅背景墙、社区品牌主题展示区，使街道社区阵地成为党建品牌展示主渠道。各社区开辟1-2处室外展示区，扩大展示的覆盖面和知晓率。
（二）统一确定品牌标识（2019年2月-12月）
1.确定品牌标识。社区党建品牌以“多彩胜利”命名，进一步征求党员干部、群众意见建议，统一设计、确定“多彩胜利”品牌logo及印章，明确设计理念及构想，提炼品牌文化内涵，并在相关机构进行登记注册。
2.统一推广使用。利用多种形式，宣传推介品牌标识，形成具有胜利特色的街道品牌文化。依托多种渠道，广泛使用品牌标识，使胜利品牌文化被居民熟知，为各方接受。
（三）系统打造“一居一品”党建工作模式（2019年2月-2021年12月）
1.明确各社区党建工作模式的主题及定位。以党建为统领，结合各社区辖区的不同特点，推出各具特色、可资借鉴的党建工作模式。
XX楼社区：以“墨香灰”为主色调，以“墨香文星楼，遗迹谱新章”为创建理念。创建定位：发掘天问阁、文星楼、胜利街历史遗迹，传承弘扬传统文化，通过引进专业社团组织，培育自有社团组织，打造街道社团组织孵化基地。
XX台社区：以“宜居青”为主色调，以“宜居青龙台，自治优服务”为创建理念。创建定位：在社区、市场、商户、小区、居民联动共治方面开展探索，打造街道居民自治示范基地。
XX社区：以“传承红”为主色调，以“传承新永红，党员争先锋”为创建理念。创建定位：以传承红军精神为切入点，宣传红色文化，以红色文化吸引人、凝聚人，打造街道红色文化宣传基地。
XX村社区：以“时尚银”为主色调，以“时尚工农村，荆州新地标”为创建理念。创建定位：借力荆州之星项目，开展党建共建，面向辖区商业企业，探索服务商业企业新模式，打造街道“两新”党建示范基地。
XX社区：以“科技蓝”为主色调，以“智慧石闸门，服务零距离”为创建理念。创建定位：探索利用手机app、网络实现智能化、便捷化服务，在社区党建、社区服务中融入科技元素，打造街道智能便民服务基地。
XX社区：以“楚韵黄”为主色调，以“楚韵章华台，一梅一景区”为创建理念。创建定位：挖掘、宣传、推介楚文化、章台梅文化，发挥邻近景区优势，在旅游服务中发挥党组织和党员作用，打造街道传统文化展示基地。
XX社区：以“活力金”为主色调，以“活力蛇入山，青春展风采”为创建理念。创建定位：探索党建带团建服务模式，引进青年，服务青年，教育青年，引导组织青年服务社区，打造街道青少年服务基地。
XX路社区：以“生态绿”为主色调，以“生态红门路，大美在社区”为创建理念。创建定位：努力营造优美的自然生态，构建良好的政治生态和人文生态，在环境整治、文明养成和党风廉政建设方面发挥党组织和党员作用，打造街道党风廉政建设教育基地。
XX社区：以“平安碧”为主色调，以“平安玉龙桥，聚力促和谐”为创建理念。创建定位：借助碧桂园小区开发，探索加强社区微治理，在社会综合治理中发挥党组织和党员作用，打造街道优化社会治理示范基地。
XX社区：以“暖心橙”为主色调，以“暖心王板桥，服务全覆盖”为创建理念。创建定位：全面落实“三服务”体系建设，实现全方位、全覆盖服务，打造街道社区服务示范基地。
2.强化党建功能建设。增强政治引领功能，突出社区党组织的政治属性和政治责任，切实加强对辖区内各类组织的统一领导，做实社区“大党委”。创新工作方式，做好结合文章，增强“党建+”融合功能，积极探索“党建+社区服务”“党建+市场服务”“党建+社会治理”“党建+文明创建”等工作模式，不断丰富“一居一品”党建品牌创建内涵。
（四）做好品牌宣传推介（2019年2月-2021年12月）
1.全方位总结经验。在探索实践的基础上，及时对品牌创建的理论构想、实践成果、经验教训进行提炼总结，力争形成体系完整、亮点突出、成果丰富的党建案例。
2.多途径宣传推介。在市级主流媒体、区级宣传平台加大跟踪宣传推介力度，力争在中、省媒体上实现突破。在街道微信公众号开辟宣传专栏，每月宣传交流各社区推进进度和经验做法，营造合力创建、创先争优的浓厚氛围。
三、有关要求
（一）加强领导。
街道党工委成立社区党建品牌创建工作领导小组，领导小组办公室设在党政办。街道党工委每季度至少研究一次创建工作，督办进度，破解难题。机关各业务科室要将社区党建品牌创建工作与业务工作、中心工作紧密结合起来，加强资源和力量统筹，结合实际抓好工作落实。
（二）善抓落实。
各社区党委要以本计划为指导，结合社区“两委”换届后五年任期目标及书记履职承诺，出台本社区党建品牌创建具体推进计划，明确具体措施和完成时限。要广泛征求党员群众意见，集中群众智慧，争取领导支持，不搞闭门造车，不得照抄照搬，既要有理论上的务虚，深入思考精心总结，又要有落实上的求实，结合实际创新创优。
（三）狠抓督导。
街道党工委将通过召开品牌推介会、创新项目评比、工作推进现场会等形式，对创建工作的落实进行评比，定期通报工作进展，交流经验，确保创建工作落地落实落细。
品牌建设工作经验总结范文5
一、指导思想
以科学发展观为指导，以建设服务型机关为目标，以建设和谐机关文化、培育和谐机关精神为载体，以加强机关效能建设为重点，进一步更新服务理念，扩大服务内涵，规范服务行为，创新服务方式，优化发展环境，全面提升机关服务质量和工作效率，发挥县直机关龙头带动作用，促进全县经济社会又好又快发展。
二、总体目标
机关服务品牌要体现服务中心、服务大局、服务基层、服务群众的要求，体现提升服务质量和工作水平，体现示范性和推广价值。经过一段时间的实践，力争做到以品牌理念提升管理服务水平，以品牌效应塑造部门形象，以品牌标准检验和推动部门工作。创建机关服务品牌要以机关使命为核心，以机关精神和核心价值观为灵魂，以职业道德为根本，以机关形象为重点，以突出服务为保证，营造浓厚的机关文化建设氛围，在理念塑造、行为养成、服务理念、职业道德等体系要素上取得明显成效，努力形成本部门、单位重点突出、特色鲜明、内涵清晰、朗朗上口，易懂易记且能够为机关干部职工、服务对象、公众及社会各界广泛认可和接受的机关服务品牌。
三、基本标准
机关服务品牌必须具备以下条件:
（一）理念识别系统。主要包括：机关宗旨、机关精神、管理理念、服务理念、机关作风等。要有创新型的文化理念和服务理念，把服务品牌理念赋予丰富的先进机关文化内涵，以先进的机关文化引领机关服务品牌建设。
（二）服务品牌识别系统。主要包括：服务品牌名称及释义、品牌用语、宣传用语及品牌推广方案等。服务品牌识别系统内涵要丰富、能够体现部门职能特色和时代风貌，做到易懂、易记、易识别，透过名称和标识能够直观了解和明白个性化服务的内容和追求的目标。
（三）完善的品牌管理体系。以依法行政、热情服务为中心环节，建立起高标准服务规范，有完善的品牌管理体系和服务保障机制及监督约束体系，服务符合规范要求。
（四）显著的社会效益。有与现代科技相结合的服务方式和服务手段，所提供的服务具有明显的示范导向作用；得到服务对象的普遍认可，社会知名度和美誉度高，整体服务工作或某些主要服务工作在全省乃至全国同行或同领域中处于领先地位。
四、活动范围
全县县直党政机关、企事业单位、群团组织。
五、实施步骤
创建机关服务品牌必须增强机关干部职工的服务意识，提高服务质量和服务效率，切实转变机关作风，树立机关良好形象。本着大胆尝试、稳步推进的原则，分四个步骤进行：
(一)充分论证。在深入总结工作实践和学习外地先进经验的基础上，组织人员根据本部门、单位的工作职能、工作职责和服务领域，研究探讨品牌的内涵和特征。充分论证，提炼确定本部门、单位服务品牌的名称和形象标识。在论证过程中，坚持一般号召与个别指导相结合，动员机关干部职工全员参与，开展创建服务品牌大讨论，集思广益，把服务品牌名称的定位过程成为宣传发动、自我教育的过程。
(二)搞好规划。创建机关服务品牌要从各自实际出发，认真研究，科学规划。要制订创建机关服务品牌的工作方案和实施意见，建立完善的品牌服务体系、管理体系和保障机制。要认真总结和完善本部门、单位各项行之有效的制度和规定，使之上升为服务品牌的内容体系和机关服务品牌的支撑点。
(三)广泛宣传。创建机关服务品牌不仅需要机关全体工作人员的积极参与和实践，更需要社会公众的广泛了解和服务对象的认知，以及在认知的基础上，给予认可、支持和监督。对机关服务品牌需要广泛宣传，通过整体策划，逐步树立品牌形象。
(四)努力实践。良好的服务品牌，关键在于实践，要重在建设，重在过程，重在成效。要精心组织服务品牌的实施，认真抓好创建服务品牌各项工作的落实，做到扎实推进，要把服务品牌建设的各项要求具体化、部门化、责任化，真正落实到每一项服务项目、每一个工作过程和每一位工作人员的实践中，通过认真实践服务品牌的内涵，赢得社会公众的认可。
六、申报、评选及挂牌
（一）申报办法。县直机关服务品牌的评选实行达标申报制。县直党政机关、企事业单位、群团组织可以本部门单位名义申报，也可为本部门单位所属某科室或下属单位申报，也可借用对应上级业务机关已有品牌申报。若以对应上级业务机关已有品牌申报，必须与其他申报品牌一起重新评选。
（二）评选办法。评选工作坚持公开、公平、公正的原则，建立以社会评价机制为基础，以县纪委、县直机关工委、县监察局共同推动、引导和监督为保证，以服务对象满意为标准的服务品牌创建评估体系，同时吸纳社会评议情况为参考。成立县直机关服务品牌检查考核组，邀请县委、县政府有关部门、群团组织、社会团体及咨询机构的代表组成，负责对机关服务品牌创建工作的日常咨询，并对各部门申报的服务品牌进行评价，提出是否予以命名的意见。服务品牌的基本评审程序为：
1、自查。申报服务品牌的部门对照标准自我评估，认为基本符合标准后，向县直机关创建服务品牌领导小组提出自荐申请报告。
2、初评。由县直机关创建服务品牌领导小组通过多种渠道和方式征求申报部门服务对象的意见，并进行综合评审，确定预选名单。
3、公示。经过初选产生的机关服务品牌候选名单通过新闻媒体向社会公示，广泛征求社会各界群众的意见；
4、命名。县直机关服务品牌检查考核组综合各方面的意见，形成服务品牌评价报告后，提交县直机关创建服务品牌领导小组审议、批准，予以命名。
（三）日常管理。每年第四季度对县直机关服务品牌创建工作进行一次审核评选，由县纪委、县直机关党工委、县监察局联合命名、授予匾牌，服务品牌创建工作纳入机关党务目标管理考核范围和党风廉政建设目标管理考核范围，对评选出的优秀机关服务品牌给予通报表彰；县直机关服务品牌不实行“终身制”，被命名的服务品牌经复查审核后符合标准的，仍保持其机关服务品牌，对不符合标准、失去示范作用以及发生重大服务质量问题造成不良社会影响的，随时撤消其服务品牌称号。
品牌建设工作经验总结范文6
党的十八大提出建设“学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心”，是对党的建设的新定位。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域，使党的基层组织充分发挥核心保障的作用。基层党建工作品牌的创建，对于实现这一决定具有十分重要的意义和作用。大连医科大学图书馆党总支积极开展党员先进性教育，对党建品牌的创建进行了积极的探究，进一步提高了党组织“推动发展，服务群众，凝聚人心、促进和谐”的能力。
一、创建基层党建品牌的意义
（一）党建品牌的创建为新形势下推动基层党建工作创新发展提供了新的思路与实践途径
党的十八大以来，党中央站在战略和全局的高度，在深刻分析时代条件变化、经济社会发展要求、党的建设状况的基础上，提出全面提高党的建设科学化水平，增强党的创造活力，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础的要求。这是我们党在新形势下提出的重大战略思想和重大战略任务，也是新形势下加强党建工作的根本要求。
（二）党建品牌的创建为创新基层党建工作的新机制提供了保障
开展党建品牌创建活动，归根到底就是要与时俱进，创新基层党建工作的新机制，并“用品牌承诺服务群众、用品牌标准制约自身、用品牌形象接受监督、用品牌效果提升社会效应”，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高基层党员队伍的先锋模范作用，更好地联系群众、服务群众，扩大党的群众基础，提高服务群众效能。这既是基层党建工作的立足点和落脚点，也是基层党组织实践科学发展观、十八大精神的具体体现，更是提高党的执政能力建设的基础工程。
（三）党建品牌的创建赋予了基层党建工作新思想、新活力
在基层党建工作中植入品牌理念，根本目的在于增强党组织移植、借鉴企业品牌理念和管理经验的能力，紧密结合工作实际，着眼基层管理体制的创新、工作效能的提高、服务理念的变革，推动基层党建工作走出低层次循环，走上内涵式发展道路。
二、大连医科大学图书馆党建品牌的创建实践
大连医科大学图书馆馆员总数是37名，其中党员共有30名。他们分布在图书馆的各个岗位，几个岗位涉及夜间值班、周末值班的问题。为了方便党员之间的学习沟通与交流的时间能够尽量保持一致性，2011年4月，图书馆成立了大连医科大学图书馆教工第一党支部和大连医科大学图书馆教工第二党支部。利用这个契机，图书馆党总支加大改革创新的举措，从着力加强党性修养及业务学习、建立“党员示范岗”、创建“助力科研：党员走进教研室”项目、全面加强党员联动等党建品牌，促使党员把先进性体现在各自的工作岗位上，体现在促进党群体和谐上、体现在日常的学习生活中。
（一）着力加强党性修养
党性修养不是一个抽象的概念，而是实实在在的行动。加强党性修养是对所有党员干部的基本素质要求。大连医科大学图书馆党总支构建了“一学习，二交流，三落实”的理论学习与实践的流程机制。所谓“一学习”就是支部书记解读十八大报告精神、在十八大以来发表的系列讲话及《中共辽宁省委关于深人开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》等文件。“二交流”就是通过支部会议和大连医科大学图书馆党建网中的“交流讨论”专区进行交流与分享自己的学习心得，使自己的思想得到升华。“三落实”在深刻领会文件精神的同时将精神与自身工作联系起来，丰富和完善工作内容，开创自身特色，提高自身的党性修养。图书馆通过这种理论学习与实践的流程机制加强了党员的党性教育，取得了显著的效果。
（二）建立“党员示范岗”，以点带面
2011年9月，大连医科大学图书馆党总支在流通部的总服务台设立了第一个党员服务示范岗，示范岗为全馆树立了创建争优的样板。党员服务示范岗的设立旨在以“党员示范岗”为标杆起到示范作用，并以点带面推动工作同时开展了党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动营造了学先进、争先进的良好工作氛围。2013年12月，又先后设立教学能手示范岗、助力科研示范岗、管理育人示范岗、成长成才示范岗和爱岗敬业示范岗等五个党员示范岗，让党员在各个业务工作部门起到先锋模范作用，提高图书馆的整体服务水平，全方位、多角度的为读者服务，打造“党员示范岗”的一流服务品牌。大连医科大学图书馆党总支通过推行党员示范岗服务，增强了党员的责任意识，以党员的模范行为带动所有馆员更好地完成工作任务，提升服务效能，受到全校读者的一致好评。
（三）创建“助力科研：党员走进教研室”项目
图书馆作为学校的教辅机构，以丰富的文献资源为支撑，以高素质的馆员队伍为保障，为全校的学科化建设、科研工作提供强有力的支持。2012年6月，图书馆党总支根据这一工作性质创建了“助力科研：党员走进教研室”项目，图书馆党员通过学科走访，深入到教研室当中，咨询任课教师的意见，最大程度的满足教研室的学科文献需求；通过学科馆员服务为教研室的老师们提供特色的信息咨询服务、个性化的培训服务和科研保障服务满足了各个部门老师的不同需求同时又为图书馆培养了一批素质过硬的党员学科馆员队伍，从根本上推动学校的科研工作。这一项目的推进，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，完善加强基层党组织建设的体制机制。全心全意为教学科研服务，使基层组织建设切实落到实处、发挥了应有的作用。
（四）以青年党员工作为支点，构建“青年党员图书馆文化建设项目扁平化管理”模式
青年党员干部作为党的肌体的重要组成部分对推进党的事业带来无尽生机和活力。图书馆党总支就青年人所具有思想活跃、进取心强、冲劲大的这一有优点，建立了图书馆的横向工作小组即“青年小组”。？图书馆青年小组属于图书馆横向联合工作小组，负责整体策划图书馆的各项文化活动，其中非常重要的一项就是图书馆的文化建设工作，2008年，新馆开放以来，每年两次的大型文化活动，即上半年的“文化月”和下半年的“文明月”活动。迄今为止已经开展了6届，取得了良好的校园文化效果，成为东北地区其他高校该类活动的楷模。其中有书签大赛、真人图书、好书大家读等文化活动已经成为大连医科大学的品牌文化活动，参加人数众多，其中真人图书项目更是全国前列、东北首家举办的，取得了非常良好的反响，该活动相继被大连日报以及大连医科大学校报所报道，2012年、2013年图书馆的文化月活动更被划入了大连医科大学“书香四月”文化建设活动范围。
三、创建高校基层党建品牌工作的思考
创建高校基层党建工作品牌，是新形势下贯彻落实党的十八大精神，深化创先争优成果的有效探索，是创新高校基层党组织建设的有益途径。大连医科大学图书馆党总支用品牌的理念开展党建工作的做法，在工作实践中取得了一定的成效，在今后的党建工作中，还应该进一步解放思想，强化意识，在总结提炼现有工作经验基础上，切实发挥基层党组推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的政治核心作用，团结和带领党员加强党建工作品牌建设，提高党组织的凝聚力和影响力。
（一）做好长期打算，持之以恒地实施党建品牌战略
创建品牌是一个漫长的过程，不能一蹴而就。大连医科大学图书馆党总支这些品牌的创建中虽然取得了一些效果，但是要使得这些品牌深入人心、具有影响力，关键在于持之以恒做好党建品牌的长远规划与当前的工作、理论思考和实践探索相结合，使得党建品牌更具有生命活力。
（二）加强理性思考，锲而不舍地推动党建理论创新
党建品牌建设是一个全新的课题，在推动过程中必须对出现的各种情况及时进行分析、总结和评价，加强理性思考。理性的思考，必定推动党建理论的创新，而理论的创新又将促进党建品牌实践的飞跃，因此，在党建品牌的创建中，研究品牌学理论、创新和丰富创建党建品牌理论将成为长期而重要的任务。
（三）明确评价体系，坚持不懈地打造党建工作品牌
高校基层党建品牌的创建活动需要不断完善评价体系，制定科学合理的评价指标体系，对党建品牌创建作出客观、公正、科学的分析评价，改变过去基层党建工作中缺乏主动性的局面，要有适当的奖励政策，加大对相关党员和基层党组织的培育和奖励。要注重从基层党建品牌创建的过程中汲取宝贵的经验，选出优秀的党建品牌加以宣传和推广使其产生以点带面，全面示范的作用。
四、结语
