一、植入品牌建设概念，促进企业党建工作发展
（一）植入品牌服务理念，彰显企业党建的先进性
党建工作植入品牌服务理念，是党的根本宗旨的内在要求。企业党组织的主体是党员，企业基层党的建设必须始终保持先进性，坚持为企业和员工服务，切实维护企业和员工群众的利益。从某种角度来说，党建品牌凝结着党的使命与价值追求，是党的服务职能的显性载体，党组织要内强素质，外树形象，用品牌服务理念凝聚党员群众，把党建品牌服务理念内化为党员的主体意识，外化为党员的自觉行动；通过培养党建品牌服务意识，提升服务能力，加强服务实践，不断激发党建工作的内在活力，为加强党的先进性建设提供不竭动力。
（二）植入品牌效应理念，彰显企业党建的影响力
在市场经济充分发展的大背景下，将品牌效应理念植入企业党建工作，既是与时俱进对党建工作投入产出比的价值思索和追求，也是增强党建工作影响力和认同度需要考虑的重要环节。要注重党建工作的绩效，更好地激发党组织及党员的工作活力，实现党建工作思路上有创新，内容上有特色，机制上有优化，方法载体上有突破。企业党建工作引入品牌效应理念，在创建品牌、管理品牌、优化品牌方面皆以“效”字当先，引导和激励基层党组织自觉运用先进管理理念与手段，突破党建工作“软”、“虚”的工作瓶颈，不断提升党建工作能力，优化工作流程，提高工作绩效。
二、把握品牌建设环节，推动企业党建管理科学高效
企业党建工作通过品牌模式推进，更能抓住要点、闪光点，彰显党建管理的科学性、有序性，但品牌的打造本身是一项复杂的系统工程，因此培育品牌的过程也就是一个项目化管理的过程，需要划分阶段，分步实施，环环相扣，有序推进，确保品牌建设落到实处。
（一）品牌建设的奠基环节要广泛调研，选好定位
品牌的选择和确定不能盲目进行，更不能朝令夕改。企业党建品牌的选择和定位，必须建立在立足企业各级党组织实际、深入分析研究的基础上。在品牌培育的前期，需要花费较多时间进行调研，广泛收集资料，了解状况，归纳梳理出企业党建的薄弱环节在哪里，哪些工作能很好展现自身党建工作的亮点和特色，哪些需要进一步固化，以便形成持久的影响力和效力。通过调研和比较分析，准确把握各党支部的特点、优势，选准切入点，为其量身定制鲜活的党建品牌，增强工作的超前性、预见性和实效性。
（二）品牌建设的主体环节应注意做好规划，培育品牌
在掌握品牌调研资料的基础上，可制定培植党建品牌的中长期规划及实施计划，通过党建责任书等方式部署任务，明确创建党建品牌的目标任务、工作措施、保障机制。为避免企业各支部品牌建设的雷同化，突出党建品牌的个性和特色，党支部可把建立党建品牌的目的定位在扬其工作所长或解决工作中遇到问题的具体项目上，创建不同的党建品牌。在规划和培育党建品牌时，需注重党建品牌的质量，重在品牌的特色和亮点。培育党建品牌要分步实施、逐步推进，在企业层面要培育具有本企业党建整体特色的重点品牌。
（三）品牌建设的提升环节要注意优化品牌，进行推广品牌培育之后，在实际运行过程中，需要不断总结经验，进行探索提升和优化改进。品牌实施过程，需要及时对创建的效果进行多角度评估；组织相关党员及员工群众对品牌建设情况开展调研、座谈，进行阶段性总结，适时加以优化和改进。良好的党建品牌需要通过推广增强其价值贡献，扩大知名度，要运用交流会、媒体、网站等多种形式，进行宣传、推介，增强其影响力、带动力，成为可以仿效的典范。
三、创建党建工作品牌，充分提升企业党建科学化水平
党建品牌创建要紧扣服务企业这个中心，将党建品牌建设与企业发展战略、企业目标任务相结合，实现党建工作与企业中心工作目标相互促进；要将党建品牌建设与建立长效的党建工作创新机制相结合，着力创建主题内容丰、工作措施优、群众反响好的党建工作品牌，实现党建工作的新突破；要将党建品牌建设与服务员工群众相结合，发挥党员先锋模范作用，切实解决好员工群众最关心、最直接的现实问题。
（一）立足完善体制机制创建党建品牌，增强党建工作规范化水平
健全完善的体制机制是确保党建科学化水平的基础。党建工作要有效开展必须有强有力的体制机制的支撑和保障，塑造特色党建品牌也需要体制机制建设作为基础，具体包括开展标准化建设、进行绩效考评等等工作。各支部在创造党建品牌时要结合企业实际，打好基础，开展创新，根据企业实际情况形成有自身特色的品牌，体现体制机制建设的共性，把党的建设工作纳入到制度化、规范化的轨道中去。
（二）立足加强绩效管理创建党建品牌，强化党建工作的激励导向性
加强党建工作绩效管理力度是党建工作有序有效开展的重要手段。国有企业党组织是确保企业改革发展顺利推进的政治核心，如何发挥好党建工作的作用和价值是党建工作中的一大难点，党建绩效管理的实施关键在于提高党建工作的责任心和执行力，促进党组织围绕企业中心发挥好“把关、监督、凝聚、推动”作用。以党建绩效管理为抓手创建品牌，能使基层党组织的价值得以发挥和展现，促使其增强活力，提高团队绩效；最大限度地挖掘每个党员的个人绩效、融入岗位绩效，从而提升企业党建绩效，促进企业的可持续发展。具体工作包括：建立“党建绩效考评”品牌，促进支部绩效考评“看依据”、“常规化”、“多样评”、“硬标准”，提升党建工作对企业发展的贡献度；建立“党员量化考评”品牌，实现党员考核经常化，考核指标数据化，指标体系职业化，促进党员先进性与岗位贡献的有机契合。
（三）立足加强阵地建设创建党建品牌，提供党建可靠的活动基地
阵地是党建活动的重要场所，是加强基层组织建设，使基层组织活跃起来的基础要件之一。对于基层党组织来说，党支部活动室是切切实实的活动阵地，加强党支部活动室建设，配备必要的学习书籍和组织生活的配套设施，让其成为党员参与组织生活的中心、学习专业知识及钻研技能的课堂，这是一项重要的工作。党支部要把支部活动室打造为品牌，注重功能设计，加入现代信息化元素，加强管理，使之规范有效使用，成为学习型党组织活动的经常性阵地。
（四）立足表达党员意愿创建党建品牌，加快党内民主管理进程
加强党内民主建设是党的基层组织建设的重要内容。推进党内民主必须充分尊重并逐步实现广大党员在党内的权利主体地位，通过实施党内民主，激发党员的参与热情，凝聚党员的智慧和力量，妥善处理好各种矛盾和问题。具体措施包括：推行党内重大决策和党员发展票决制度、党员民主评议制度等，让党员充分表达意愿想法，增强决策的科学合理性；培育“党务公开”品牌，促进党内民主和党员权利的有效落实。
（五）立足丰富活动载体创建党建品牌，体现党建工作载体的多元化
活动载体的选择和运用是否科学、适用，在很大程度上影响着基层党建的成效。党建工作的开展并没有固定的模式，它要随着客观环境和工作对象的变化而变化，因时而定，因事而异，灵活多样。企业党组织探索新的活动载体，应立足于体现时展的要求和企业特点，增强载体的时代感、信息化、吸引力。活动载体的选择，能够促进党的基层组织建设工作由“接受式”走向“参与式”，由“学习式”走向“主题活动式”，形成集中的、持久的影响力和对中心工作的推动力。
作者：汤清 单位：四川广安发电有限责任公司
