基层党建交流材料范文1
为全面贯彻落实党的十七届四下中全会精神，奈曼旗按照“差异性、互补性、帮扶性”的要求，以党支部(总支)为单位，采取机关党组织、社区党组织、企业党组织分别与嘎查村党组织或产业协会经济组织等结对方式，突出组织共抓、作风共转、发展共谋、阵地共建、和谐共创五个方面，完善四项工作机制，在城乡基层党组织之间扎实开展互助共建活动，形成了以城带乡、城乡互促、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹基层党建工作新格局。
一是完善党建工作联系点机制，推进组织共抓。实施领导包片协调联系指导，全旗38名县处级党员领导干部与13个苏木镇场76个嘎查村党组织建立结对包联关系，帮助指导所包联的党建综合示范村和贫困村的党建工作及经济社会事务发展工作。结合联镇包村工作， 86个旗直机关单位、9家社区和16家规模以上企业分别与13 个苏木镇场111个嘎查村党组织建立“一帮一”对子，通过资金、信息和项目上的支持，开展帮助嘎查村建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条壮大集体经济带领农民共致富的路子、完善一个好机制、争取和引进一个适合嘎查村发展的种养加工业合作项目“五个一”活动，共同推进“五个好”嘎查村党支部创建活动。13个苏木镇场根据党委成员分工，对排位靠后的嘎查村党组织，由党委成员结对包联，明确发展目标和努力方向，并组织先进嘎查村党组织与后进嘎查村党组织进行结对帮扶，促进后进转化工作，实现共同发展。
二是完善党员关爱帮扶机制，推进优势互补。在组织民政、就业、卫生、教育等部门关注民生帮扶困难党员和群众的基础上，实施党员“一帮一”、“一帮几”等关爱帮扶机制，设立困难党员帮扶资金30万元，发挥机关单位、社区、企业党员在知识文化、协调能力、发展信息等方面的相对优势，开展扶志、扶困、扶技活动，组织1563名机关党员与7815户农民党员户、贫困户进行帮扶，为基层送文化、送科技、送医疗、送资金、送项目、送服务，帮助困难党员增强脱贫致富能力。组织嘎查村党员扎实开展互帮互助、设岗定责、示范承诺等载体活动，开展以“帮一户困难户、带头致富、带领群众致富”为主要内容的“一帮双带”活动，进一步增强了农民党员的 服务意识和党性观念。年初以来，共帮助困难生活党员协调资金35万余元，办实事、办好事530件次，致富信息300多条。
三是完善问题联动整改机制，促进互动双赢。结合领导干部下访活动，县处级领导干部带领相关部门的同志指定时间深入到联系点下访接待群众，倾听群众呼声，解决实际困难。今年共组织集中下访82人次，接待群众980多人次，排查矛盾隐患114件，当场解决36件，责成相关苏木镇和部门单位解决61件，其余正限期办理。旗直各机关单位以学习实践科学发展观活动为契机，深入到苏木镇、嘎查村征求意见，针对调研中了解互的困难，主动为群众送技术、送资金，帮助解决生产生活中的实际问题。年初以来，共协调各类扶贫资金3500余万元，帮助解决农业基础建设、设施农业发展等难题，帮助639户贫困户解决了价值12.6万元的种子化肥。企业党组织根据发展实际，积极与企业所需原材料的产地嘎查村党组织、企业驻地嘎查村党组织以及与企业联系紧密的农村产业协会和其他经济组织联姻，帮助解决劳动力就业、产业基地建设和技术人才培训等问题，实现了城乡基层党组织互动互利共赢。
四是完善定期调度机制，实现资源共享受。互助共建双方党组织从实际出发，建立完善了集体活动日制度、交流学习制度、联席会制度和日常党建互助制度，规定每季度安排一天时间，作为集体活动日，组织共建双方党员相互交流学习经验体会，开展主题实践活动。同时，旗委组织部组织力量不定期深入到共建单位党组织调研指导，每半年组织召开一次调度会，及时总结经验、及时发现问题、共同改进提高，推动互助建活动扎实开展。
基层党建交流材料范文2
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强党的执政能力建设，必须以加强党的基层组织建设为基础。适应新形势新任务的要求，使党的基层组织充分发挥作用，就必须认真研究基层党建工作遇到的新情况新问题，找准推进基层党建工作的切入点，把服务的理念引入基层党建工作。
以改革的精神研究新情况新问题。在长期的革命、建设和改革实践中，我们党形成了一系列加强党的基层组织建设的宝贵经验。这些经验是我们党不断发展壮大的重要原因。但是，随着经济体制改革的深入、社会结构的变迁以及人们思想观念的多样化，基层党建工作也遇到了一些难题。比如，基层党组织不再直接行使行政管理权和经济支配权后，基层党组织应该如何开展工作、发挥作用？当基层党组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，部分党员也缺乏热情，甚至不愿参加，应该如何调动党员和群众的积极性？面对这些难题，我们必须解放思想、更新观念，以改革的精神研究新情况新问题，开拓工作思路，创新工作理念。如果思想不解放、观念不更新，基层党建工作就很难开创新局面。
把服务的理念引入基层党建工作。增强党的基层组织的凝聚力和战斗力，必须对广大党员进行理想信念教育和党纪教育，充分发挥党员的先锋模范作用，这是毋庸置疑的。但在新的形势下，基层党建工作不但要强调党员对党组织的责任和义务，还应强调党组织对党员的关怀和服务。在实际工作中，由于一些基层党组织只重视对上负责而忽视对下负责，只重视对上服从而忽视对下服务，在一定程度上影响了党组织的吸引力和凝聚力。解决这一问题，关键是应把服务的理念引入基层党建工作。党的基层组织首先要服务好党员、凝聚好党员，然后才能依靠党员去宣传群众、团结群众、凝聚群众、服务群众。确立了服务理念，基层党建工作的思路会更开阔，工作的领域会更丰富，工作的效果会更显著。
将服务作为推进基层党建工作的切入点。在基层党建工作中确立服务的理念，目的是使基层党建工作更好地体现时展的要求，工作内容、活动方式等更有针对性、更有吸引力，进而全面推进基层党建工作。确立服务理念，必须紧密联系党员的思想实际，坚持用科学理论教育广大党员，坚定他们的信念，提高他们的素质，使他们始终保持先进性；必须紧密联系党员的工作和生活实际，了解他们的需要，关心他们的生活，解决他们的困难，为他们提供实实在在的帮助和服务。同时，社会是发展变化的，党员的需要也是发展变化的，这就要求我们根据服务对象具体要求的变化，不断更新服务内容。总结北京市崇文区基层党建的实践经验，一个重要的启示就是，凡是基层党建工作开展得比较好的单位，都是将服务作为推进基层党建工作的切入点，把服务的理念引入基层党建工作的。崇文区职业介绍服务中心党委在市委、区委的指导帮助下，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作，在抓好党员思想教育的同时，为生活困难的党员排忧解难，为下岗的党员提供就业机会。党员得到了党组织的关怀，又主动地去帮助群众，逐步形成了一个上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、党员为群众服务的工作链条，使基层党建工作开展得有声有色，取得了很好的效果。
基层党建交流材料范文3
一、树立“三种意识”。从深化县委常委一班人思想认识入手，定期召开常委会议，研究新时期县委管党面临的新情况、新问题，寻求新对策，着力深化越是改革开放、加快经济发展，越要加强党的建设的意识；围绕实现科学发展、越位争先抓党建的意识；管党的效益意识。把经济建设和社会事业发展中的热点难点作为党建的重点和突破口加以研究，先后研究制定了进一步加强基层组织建设的安排意见、城乡党组织“1+1”结对互帮活动安排意见、党员承诺制活动实施方案等文件，着力从强班子、带队伍、抓管理、建阵地、做表率、促和谐等方面入手，全面加强基层党建工作，不做表面文章，出实招、干实事、求实效，为全县经济社会科学发展提供坚强的组织保证。
二、完善“三个机制”。一是三级联动的责任机制。研究制定了《关于进一步建立健全各级党组织抓党建工作责任制的安排意见》，强化了县乡村三级党组织和三级书记抓党建的责任，建立了三级联动抓党建的责任网络。二是“三级联创”的活动机制。以“三级联创”为载体，通过积极开展争创“农村基层组织建设先进县”和“五个好”乡镇党委、本文来源：文秘站 村党支部、涉农部门及基层站所活动，强化各级党组织管党职能，造浓党建工作氛围。目前，全县9个乡（镇）党委、96个农村党支部达到新“五个好”标准，分别占总数的100%和71%。三是常抓不懈的工作机制。县委常委坚持做到“五个一”，即每季度研究一次基层组织建设工作，每人每月到联系乡镇网指导工作一天以上，每人年内完成一个基层党建调研课题，抓好一个党建工作典型，县委每年召开一次基层组织建设经验交流会，赢得了县委抓基层组织建设工作的主动权。
三、落实“三项措施”。一是坚持定期研究。成立了由县委书记任组长的党的建设协调领导小组，建立了党建工作例会制度，定期研究涉及基层党建工作的重要问题，确保了党建工作深入开展。二是领导联点包挂。坚持实行县委常委包乡联村制度和包挂社区制度，县委常委每人联系一个乡（镇），每人包挂一个社区，并任社区协调议事小组组长，坚持勤到点、实抓点，全面加强对基层党建工作的督促指导。三是强化检查考核。把党建工作纳入“三位一体”目标管理考核体系，全面实行“一把手”负责制和目标责任管理，坚持一季度一检查、半年一考核及定期不定期派出督导组、巡回检查组和召开工作例会、工作汇报会等方式，不断推进党建工作各项任务的全面落实。
基层党建交流材料范文4
为认真贯彻落实中央、省委关于“基层组织建设年”活动有关要求，枝江市着力抓好3条新农村党建“走廊”、3个区域化党建“样板”（2个工业园区和1个街道社区），深入推进农村党建基本要素、社区党建主体功能和非公党建生存质量“三个升级”，发挥示范引领作用，推进各领域基层党建创新升级，不断增强基层党组织的战斗力。
一、推进农村党建基本要素晋位升级。重点抓好以318国道、枝当路和鸦澧路为轴线的3条新农村党建“走廊”，构建“一纵两横”新农村党建工作格局。一是认真做好在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的工作，实现党的组织全覆盖。二是按照“五务合一”的要求，建好用好村（社区）党员群众服务中心，发挥纪委、卫生、文体、供销、计生、商务、电信、移动等部门优势，尽量把便民服务室、卫生室、图书室、文体设施、农资超市（综合服务社）、计生服务、代办业务等整合进党员群众服务中心，规范服务行为，完善服务功能，提升服务水平。建好用好“网上党员群众服务中心”，建立农村（社区）党员群众服务中心电子档案。三是进一步丰富和深化驻员“党建工作日”、“支部会开在群众家”、“城乡互联、结对共建”、“远教惠民”等活动，不断拓展党组织发挥作用新方式。四是贯彻落实《关于发挥部门职能作用支持发展壮大村级集体经济的通知》精神，坚持因村制宜，不断探索发展村级集体经济新思路、新途径，确保2012年全市所有村集体经济年纯收入达5万元以上。
二、推进社区党建主体功能转型升级。重点抓好以马家店街道社区党建区域化建设，推动社区党建主体功能转型升级。一是推行社区服务进中心。按照就近、便民的原则，加大社区资源整合力度，尽量把便民服务室、卫生服务站、爱心超市、文化娱乐室、市民学校、警务室等功能整合进党员群众服务中心。二是推行党员服务进网格。遵循地理布局、方便管理的原则，对社区所辖小区、单位独立院落划分若干网格，并把社区党员干部和辖区单位党员划分到网格责任区设岗定责，切实把辖区党员履行职责、便民服务兑现在责任网格中。三是推行志愿服务进小区。发挥共驻共建单位职能优势、党员干部专业特长以及各类志愿者队伍优势，开展科普宣传、文体活动、就业指导、维稳调处、义诊服务等活动，实现志愿服务常态化、利民惠民经常化。
三、推进非公党建生存质量优化升级。重点抓好以安福寺果蔬食品工业园和白洋装备工业园为主体的2个工业园区域化党建，推进非公党建生存质量优化升级。一是在安福寺果蔬食品工业园和白洋装备工业园，推行以组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹、党建工作区域化为主要内容的“五联一化”党建模式，实现党的组织、工作和影响在工业园区全覆盖。二是开展“百名党代表入百企”活动，选派100多名市级党代表到规模以上企业担任党组织书记或党建指导员，宣传党的方针政策，指导非公企业党组织开展活动，协调好党组织与企业业主的关系，不断提升非公企业党建工作水平。三是借鉴推广2个工业园区域化党建经验作法，完善基层党组织设置形式，明确党组织隶属关系，做到党组织应建必建。不断创新非公企业党建工作方式和手段，找准党建工作和企业发展的“平衡点”，助推企业转型升级，实现党建工作和生产经营“双赢”的目标。
基层党建交流材料范文5
1、健全乡镇党委党建工作例会制度。各乡镇党委要真正树立“科学发展是硬道理，基层党建是硬基础”的思想，充分认识到没有基层组织的和谐稳固，就不可能有县域经济社会事业的大发展。要进一步健全党建工作例会制度，每季度至少召开1次党建工作例会，专题研究党建工作，真正分析基层组织建设中存在的问题。实行党委班子成员分工负责制，对基层组织建设中的每个问题都要责任到人，限定完成时限，以工作制度的完善推动干事创业氛围的形成，确保党建工作责任落实到位。每次召开乡镇党委党建工作例会，要有详细的网会议记录，每季度末报县委组织部。乡镇党委召开党建工作例会工作列入每年基层党建工作考核重要内容。
2、建立乡镇党委书记与村干部定期交流制度。各乡镇党委书记每个月至少要召开2次与村干部交流会，认真听取农村党支部书记、村委会主任关于农村基层组织建设工作汇报，交流感情、发现问题，研究有针对性的工作措施，帮助所辖村党支部解决基层党建方面的问题。每次交流会时间不能少于2个小时，要有会议记录，记录要真实、详细，每月底将记录报县委组织部。对流于形式、走过场的，由部主要领导进行诫免谈话。
3、实施乡镇党政主要领导包难村、乱村制度。每个乡镇领导班子成员都要建立党建工作联系点，乡镇党委书记、乡镇长首先要联系难村、乱村，长期深入所包村进行排查、调度，督促落实党建工作，带着感情深入群众中做工作，帮助解决各种历史遗留问题，及时总结典型经验，强力推动后进村的整顿转化。同时，开展领导班子成员联系一个村、一个企业、一名党员、一名科技致富能手、一个贫困户、一个村民代表的活动，切实做到深入农村，服务农民，积极为群众办实事、好事，不断凝聚党心、民心。
4、建立乡镇领导班子成员参加村务述职会议制度。为加强对村级组织的管理和监督，强化村级干部责任意识，县委组织部下发了《关于建立农村村务述职工作制度的意见》，通过一年来的运作，村务述职工作取得了明显成效。在今后村务述职工作中，乡镇领导班子成员要分头参加所辖村的村务述职会议，并对每位村干部的述职进行详细点评，认真提出整改意见，扎实推进农村基层组织建设工作。
5、建立乡镇下派干部定期汇报工作制度。为充分发挥乡镇机关到村任职干部作用，各乡镇党委要建立下派干部定期汇报工作制度，每两周召开一次下派干部工作汇报会，汇报内容包括开展工作和目标完成情况,存在的问题及整改措施等，突出问题和隐患由下派干部和乡镇党委共同研究解决措施。
基层党建交流材料范文6
为深入贯彻落实科学发展观，统筹推进各领域党建工作，进一步提高全市基层党建工作整体水平，山东省市在全市党的基层组织建设中实施了“活力10”行动计划，将作为全市党的基层组织建设年，重点抓好10项工作，包括3项争创活动、7项重点工作，集中力量，整合资源，突出重点，攻难克艰，创新拓展，打造具有特色的区域化党建品牌，切实增强了基层党组织的活力，激发了广大党员干事创业的激情，形成了具有元素的党建新格局，为推动全市经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展提供了坚实的组织保障。
一、以争创“发展杯”为目标，在农村基层党组织中开展以“推动发展”为内容的主题实践活动。围绕“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”这个总目标，以“推动发展”为主题，在全市农村基层党组织中广泛开展争创“发展杯”实践活动。以开展“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为创建内容，以基层党组织班子建设为核心，突出重点，整体推进，改进工作方式，创新活动内容，调整组织设置，扩大工作覆盖面，努力实现组织宽覆盖、工作有载体、领域有示范、活动有保障、干部有激励的目标要求，广泛开展农村党支部“干什么，怎么干”大讨论，引导基层党组织不断强化自身建设、提高整体素质能力、转变党员干部作风、促进本地本单位科学发展，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。20__年结合“七一”表彰，全市创建180个市级基层党组织“发展杯”，形成“学先进、比奉献，争先锋、促发展”的浓厚氛围。
二、以争创“先锋杯”为目标，在广大党员中开展以“争当先锋”为内容的主题实践活动。围绕“四大基地一大产业”建设，以党员个体或党员群体为创建主题，以本职岗位、班组车间、工程项目、科研课题以及在特殊时期和关键时期承担和完成各种急、难、险、重任务为创建载体，在全市党员中广泛开展争创“先锋杯”实践活动。农村党员通过“四比”：比致富、比贡献、比带富、比觉悟，争做“致富先锋”；机关党员通过“四比”：比境界、比标准、比效率、比效益，争做“服务先锋”；事业单位党员通过“四比”：比爱岗、比实干、比业务、比作风，争做“敬业先锋”；社区党员通过“四比”：比党性、比奉献、比尽责、比服务，争做“和谐先锋”；国有（集体）企业党员通过“四比”：比敬业、比技能、比创新、比实效，争做“创业先锋”；非公有制经济组织、新社会组织党员通过“四比”：比态度、比创新、比效益、比奉献，争做“兴业先锋”。20__年结合“七一”表彰，全市创建100个市级党员“先锋杯”，努力使广大党员成为各行各业、各条战线引领科学发展、推动社会进步的先锋旗帜。
三、以争创“奉献杯”为目标，在农村基层干部中开展以“无私奉献”为内容的主题实践活动。以提高干部队伍素质，增强事业心、责任心为重点，以加强学习、选好配强班子、加强作风建设、强化制度建设、建立考核激励机制为主要措施，在农村基层干部中开展争创“奉献杯”活动，把农村基层干部建设成为政治上坚定、认识上统一、能力上提高、执行上有力、作风上过硬、团结上增强、自律上从严的坚强领导集体。市委组织“学先进、争一流”现场学习交流活动，集中组织100多名乡镇、行政村主要负责人到重点项目建设现场进行学习考察，看发展实绩，找发展差距，增发展压力，鼓发展干劲，促发展提速。20__年结合“七一”表彰，全市创建300个市级基层干部“奉献杯”，倡导广大基层干部做无私奉献的楷模，切实增强基层干部队伍的凝聚力、执行力和创造力。
四、抓好激发基层党建工作活力的七项重点工作。一是信息建设。大力加强“农村基层组织建设信息库”建设，做到“一个单位一张表、一个乡镇一本账、一个县区一个数据库”，实现县、乡（镇）、村（社区）“三级对接”。开通了“党建手机报”，把党员教育、信息传播、政策宣传和实用技术培训等有机结合起来，以信息化促进城乡党建工作的联动发展。二是精细管理。将iso9000的理念导入党的基层组织建设,建立基层党建质量管理体系，实施精细化管理。三是创新品牌。明确要求县乡党委书记在党建方面要有“书记项目”，力争通过实施基层党建创新“书记项目”，各县区每年都能够解决一至两个制约本地基层党建的重点难点问题，创造一批基层党建工作的品牌。市委组织部对立项的“书记项目”实行跟踪管理，对这些项目的实施、进展情况，市委组织部定期调度、跟踪指导。四是素质提升。市委组织部与学院联合，对农村基层干部实行学历教育，实施“一村一名大学生”计划，为农村“两委”班子培训和储备人才。五是阵地建设。在认真调研，摸清实底的基础上，整合各方力量、多种资源，千方百计筹措资金，确保消除无村级活动场所的空白点，切实解决农村基层组织“干部办公无场所、党员活动无阵地”的问题。六是经费保障。通过推进农村综合改革，明确村级组织运转经费的保障责任和范围，加大财政支持力度，强化监督管理，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。确保了从起，凡经考核合格的村党支部书记每人每年的基本报酬和业绩考核奖励报酬之和，不低于所在县区农民人均纯收入的2倍，其他村“两委”班子主要成员参照村党支部书记报酬，按一定比例发放。七是党建问责。建立了县乡党委书记抓基层党建工作专项述职制度，述职每年进行1次，安排在年初或年末进行，县 区委书记向市委述职，乡镇党委书记向[！]县区委述职。根据专项述职和实地调研、民主评议等情况，对党委书记履行抓基层党建工作职责情况作出综合评价，作为年度综合考核和领导班子及其成员工作实绩考评的重要内容。
