会计职业道德规范范文1
关键词会计职业道德诚实机制
1会计职业道德现状
新中国成立以来，我国的会计法制和职业道德建设取得了显著成效。
但是，我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，也不应忽视存在的问题:
（1）会计职业道德观念淡薄。在现实中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持准则，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。
（2）追求私利，监守自盗。一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，甚至走上了违法犯罪的道路。
（3）违背准则，弄虚作假。一些注册会计师在执行独立审计业务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计做假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。有的注册会计师明知委托人的会计报表有重大错报和故意造假的行为，却不予指明，并加以虚假的陈述，出具虚假的审计报告。
2会计诚信失范原因分析
2.1社会变革及市场经济对价值观念的冲击
党的十一届三中全会以来，我国社会发生了一系列深刻的社会变革。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，人们的思想意识、价值观念，都在随之发生变化。在市场经济条件下，由于社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化，人们利益格局势必多样化和复杂化，原来那种单一的利益关系向大跨度、多层次的利益关系格局变化。利益关系的变化反映在思想意识上，必然引起道德冲突。人们在分析会计信息失真原因时所讲的"利益驱动"，就是指这种价值观念变化的一种负面效应。在会计职业道德滑坡中，小团体利益与社会利益发生冲突的占了会计职业活动中利益关系的绝大多数，而且往往是小团体利益占了上风，导致了会计信息失真。而注册会计师为了争夺会计市场上的经济利益，不惜严重损害国家和社会公众的利益。这些都是个人利益的集中表现。
出于不同的动机，有的粉饰经营业绩，或将利润做大，或将利润做小，或操纵利润，将其均衡化，或进行利润清洗；有的粉饰财务状况，或高估资产，或低估负债。
2.2会计从业环境不利于会计人员形成良好的会计职业道德
会计人员是单位内部的会计从业人员受聘、受雇于其所在单位的工作人员，其衣、食、住、行、奖惩、升迁，均依靠其所在单位的任职及任职的业绩。当会计人员与单位负责人发生道德冲突时，会计人员则面临着坚持准则、坚守职业道德就可能被辞退下岗的痛苦选择，客观上存在着"站得住的顶不住，顶得住的站不住"的现象。当前突出存在的会计信息失真问题，绝大部分是单位负责人授意、指使、强令会计人员编制虚假会计信息造成的。
2.3职业道德的外部法律环境不佳
会计人员坚持准则的法律保障和法律救济制度不完善，不利于会计人员形成良好的会计职业道德。
2.4对会计职业道德的宣传教育和监督检查缺乏有力手段和措施
会计人员道德素质偏低，当然受社会风气的影响，也是不良社会风气的组成部分。具体来看与教育不够极有关系。我们的学校教育中，较长时期片面注意智育，忽视德育。而在参加工作以后，会计人员继续教育规定中有职业道德内容，但实际上从未见过职业道德培训。此外，造成会计人员职业道德缺欠和失范的原因还有很多，如会计职业纪律松驰，惩治违法行为不力、缺乏职业道德自律组织和对道德优劣表现赏罚不明等。
3会计人员如何做到诚实守信
（1）做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚作假。做老实人，要求会计人员言行一致，表里如一，光明正大。说老实话，要求会计人员说话诚实，是一说一，是二说二，不夸大，不缩小，不隐瞒，如实反映和披露单位经济业务事项。办老实事，要求会计人员工作踏踏实实，不弄虚作假，不欺上瞒下。总之，会计人员应言行一致，实事求是，正确核算，尽量减少和避免各种失误，不能为了个人和小集团利益，伪造账目，弄虚作假，损害国家和社会公众利益。
（2）保密守信，不为利益所诱惑。在市场经济中，秘密可以带来经济利益，而会计人员因职业特点经常接触到单位和客户的一些秘密。因而，会计人员应依法保守单位秘密，这也是诚实守信的具体体现。
会计人员保守商业秘密，维护国家、单位利益是其应尽的义务。弄虚作假不仅是一种不道德的行为，也是违法行为，是会计职业的大忌。此外，会计人员要了解自己悉知的信息中，哪些是国家秘密，哪些是商业秘密，哪些是无关紧要的事项，以防止无意泄密的情况发生。
（3）执业谨慎，信誉至上。诚实守信，要求注册会计师在执业中始终保持应有的谨慎态度，对客户和社会公众尽职尽责，形成"守信光荣，失信可耻"的氛围，以维护职业信誉。注册会计师在选择客户时应谨慎，不要一味地追求营业收入，迎合客户不正当要求，接受违背职业道德的附加条件。注意评估自身的业务能力，正确判断自身的知识、经验和专业能力能否胜任所承担的委托业务。
4加快会计诚信体系建设的几点建议
4.1加强社会教育机制，启发行为人的良知
诚信在多大范围和什么程度上为人们所接受，取决于诚信的宣传和教育。要让人们认识到，诚信是重要的并且有益的，诚信是必然趋势，不诚信的人终究要倒霉。"君子爱财，取之有道"，"不义之财，取之有害"。非诚信行为是占小便宜吃大亏，是饮鸩止渴，为眼前利益牺牲长远利益。
会计诚信教育的主要对象，应当是掌握着会计诚信水平支配权的强势集团，包括企业负责人，能够控制企业负责人的政府官员以及会计师事务所的合伙人，而不仅仅是一般的会计人员。我们长期以来企图通过提高会计人员地位和业务水平，来提高会计信息的质量，事实上收效甚微。用提高会计人员的道德水准来减少会计造假，是隔靴搔痒，作用将十分有限。
在实际操作中应抓好三个问题：
(1)将会计诚信教育作为会计职业道德建设的第一重要内容。会计教育不仅要传授必需的技巧和知识，而且要灌输道德标准和敬业精神。要注重道德标准和敬业精神的灌输，强调会计诚信是最基本的会计原理。
(2)要将会计诚信教育的目标定位于赋予会计人员适应时代要求的会计人格精神。诚信是一个社会赖以生存和发展的基石，是一切道德的基础和根本，也是一个人安身立命的基础，是人之为人最重要的品德。它是一个人在长期的教育和生活、工作中形成的，诚信是金。
(3)要把会计诚信教育的重点放在会计诚信信念、诚信文化、诚信制度的教育上。通过会计诚信教育，确立会计人员的会计诚信观念和诚信立人的意识，使会计人员把会计诚信作为最重要的工作准则和最基本的工作要求。
4.2加强司法和政府监管力度，发挥法律和行政力量
根据发达国家的经验，建设会计诚信体系应当立法先行。在目前立法条件尚未成熟的情况下，应尽快制定和补充会计诚信有关的管理法规和制度，修改有关涉及会计诚信行为的法律规定。进一步明确政府管理部门、会计中介服务机构、企业、单位负责人和会计从业人员的具体法律责任和行政责任，以便于实际操作和依法治信。在执法方面，要加强力度，规范执法，特别是会计信息的提供和披露以及企业信用和单位负责人以及会计人员的诚信要重点监督管理，出现会计失信问题决不能手软，必须依法予以惩处。同时，也要注意依法保护企业、会计中介服务机构和会计人员的合法利益，既要提高执法的透明度，又要注意保护商业秘密和信用好的企业、会计中介服务机构、会计人员。
4.3建立会计诚信的评价机制，促进会计中介服务机构的市场化建设
目前我国的会计中介服务组织，总体来说，信誉不高，市场化程度也很有限，与发达国家的会计中介服务机构差距很大，不能很好的满足社会经济的发展。因此，我们应当对会计中介服务机构进行进一步的市场化改革，建立会计诚信的评价机制，使会计中介服务机构更好的为社会经济服务。
4.4建立会计诚信的内控机制，强化企业内部的会计诚信管理建设
企业内部加强会计诚信管理，是提高我国市场交易信用程度的必要前提和重要基础。通过制定严格的企业内部会计诚信控制制度，对会计、统计和其他经济业务的核算做出较为合理的规定，防止会计造假和舞弊，提高会计凭证、账簿、报表等信息资料的可靠性，保证会计信息的真实可靠，使信用记录不良的企业在各企业的客户管理中被筛选掉，使其没有市场活动的机会和空间。
总之，诚信能否被社会广泛接受，关键是它是否符合社会发展的必然趋势，是否符合时代的特点和要求。市场经济需要会计诚信，所以对未来我们应持乐观态度。自上个世纪以来，潘序伦先生就在中国会计界最早倡导了诚信理念。经过几代人的努力，"信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有诚"的诚信精神，已深深植根于会计执业界人士的心中，成为忠诚敬业的座右铭。伴随着市场经济的发展，这一思想将会进一步发扬光大。
参考文献
1财政部会计司.单位负责人会计法必读[M].北京:中国财政经济出版社，2000
会计职业道德规范范文2
(一)服从是前提
社会主义市场经济是法制经济，因此，服从的基础就是严格遵守国家的法律法规。在这个前提下，正确处理好以下三个关系。
一要正确处理好领导与被领导的关系。下级服从上级，服从领导安排是会计应遵循的工作原则，会计应在工作上尊重领导、信任领导，协助支持领导，发现领导工作上的不足，及时做好拾遗补缺，发挥参谋助手作用。但服从不是盲从、屈从，尊重不是迎合、迁就。当领导决定不妥或失误时，会计要抓住时机，在适当场合大胆提醒;当领导违背原则，破坏或违反党纪国法时，会计要及时劝阻，千万不能同流合污;当会计依据领导指示去工作时，还必须警惕“不越位”、“不出格”、“不擅权”，既不依仗领导权势压别人，又不假借领导名义谋私利。
二要正确处理好对领导个人负责和对领导集体负责一致性的关系。一个企业不只是一位领导人，而是一个领导层，一个领导集体。因此，在工作上必须从为领导集体服务的大局出发，秉公办事，把握住对某一位领导人负责和对整个领导集体负责的一致性原则，处处维护领导班子团结，不在领导成员之间搬弄是非，不做有损于企业领导集体团结的事情。三要正确处理好个人与职工的关系。会计是职工的公仆，应树立全心全意为职工服务的思想。脑子里时刻装着职工利益，牢记对国家、对企业领导负责和对广大职工负责的一致性原则。在企业领导制定决策和实施决策过程中，为领导出主意、献高招，当好参谋助手，并善于将领导决策，通过宣传变为职工的实际行动。
(二)敬业是根本
企业会计要立足敬业这个根本。敬业精神是从两方面表现出来的:一方面，要有甘当无名英雄、默默无闻、无私奉献的品德;另一方面，要有任劳任怨、吃苦耐劳、谨言慎行的态度。会计每天在接触、安排、处理各种繁杂事务工作中，有表扬，也有批评、埋怨、嘲弄和误解。因此，必须忠诚老实、襟怀坦白、无私无畏、顾全大局。
(三)求实是准则
企业会计要遵循求实这个准则。在为领导决策服务或为实施决策服务过程中，无论是向领导汇报情况，提供建议、献计献策，还是接待来访、处理业务，会计都必须坚持一切从实际出发，做到不虚报、不浮夸、不道听途说、不凭空捏造、不主观臆断、不为适合领导口味而歪曲事实真相。要在不掺杂个人好恶的基础上，作出综合的、准确适量的分析和定性分析。对工作中的失误或差错，会计要勇于承担责任，吸取教训，绝不可搪塞推诿、文过饰非。
(四)守密是关键
企业会计要抓住守密这个关键。由于工作性质和所处的特殊位置，会计对党和国家的经济机密、对本企业秘密或不宜过早公开的事项知道得早一些、了解得多一些。会计要遵守《保密法》，千万不可把这些作为显示自己的资本。必须保持思想敏锐、头脑清醒，对什么不该说，什么是泄密违法等，做到心中有数、守口如瓶。不该说的坚决不说，该保密的一定保住。
在企业深化改革、转轨变型过程中，怎样才能形成企业会计良好的职业道德呢?笔者认为要从下列几个方面努力：
(一)讲学习、讲政治、讲正气
企业会计要坚持正确的政治方向，同时要学会运用唯物辩证法指导会计工作，使会计在企业转轨变型、实施“九五”计划过程中，保持头脑清醒，精神亢奋，做一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人。
(二)增强企业领导对会计职业道德建设重要性的再认识
企业领导要管好自己身边的人，尤其是管好会计，必须十分重视抓好会计的思想政治教育，抓好职业道德教育，注意对会计的培养和考核，使其思想政治素质不断提高，并以此来激发会计工作热情，增强做好本职工作的荣誉感、责任感和使命感。
(三)加强会计自身修养，做到“吾日三省吾身”
会计应该经常不断地以职业道德规范对照、检查自己，约束自己的言行。在市场经济运行过程中，要进行自我改造，必须切实把握住自己，反对极端个人主义、享乐主义、拜金主义，做到廉洁奉公、勤政为民、任劳任怨、淡泊名利。
会计职业道德规范范文3
关健词:会计 职业道德 规范
改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的建立，社会经济发展迅速加快，不少财会人员在物质财富中失去了方向，贪污、滥用职权等行为大行其道，客观上要求建立与之相适应的会计人员职业道德规范，使其成为各行各业会计人员必须自觉遵守的行为准则和自律标准，这是我国加人世贸组织后的必然要求，同时也是有效治理各种贪污、腐败行为的有效措施之一。本人结合实际情况谈谈对会计职业道德规范的认识。
1.会计职业道德
会计职业道德是一个比较广泛的概念，是一般社会公德在会计工作中的具体体现，是引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。具体地说，是指会计职业人员在从事会计工作、履行会计行为时所应遵守的道德标准。
2.会计职业道德规范的主要内容
会计职业道德的基本内容表现为会计职业道德规范。会计职业道德规范是指一定社会经济条件下，对会计职业行为及职业活动的系统要求或明文规定。它是职业道德在会计职业行为和会计职业活动中的具体体现。
根据我国的会计工作、会计人员的实际情况，结合会计职业道德的一般要求，笔者认为，会计人员的职业道德规范应包含爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务等主要内容。
2.1会计人员爱岗敬业的表现之一是忠于职守，尽职尽责。这是财会人员职业道德规范的首要前提。它要求财会人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟。同时，还要求财会人员在工作中正确处理责、权、利三者关系;刻苦钻研业务，不断提高技能，勇于革新，争做行家里手。
2.2诚实守信这是财会人员职业道德规范的基本要求。不仅要求会计人员言行一致，表里如一，做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚作假，不欺上瞒下，讲信用，重信用;而且要求财会人员做到不为利益诱惑，保密守信;还要坚持做到执业谨慎，信誉至上。
2.3廉洁自律是会计职业道德的内在要求。它就是要求会计人员必须加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，不断反省、剖析、提高自己，同时要公私分明，不贪不占，遵纪守法，尽职尽责。
2.4客观公正。这是财会人员职业道德规范的灵魂。它首先要求会计人员的态度额观公正，其前提是以良好的专业知识和专业技能为前提;其次要求会计人员在工作过程中必须遵守各种法律、法规、准则和制度，依照法律规定进行核算，并做出额观的会计职业判断;再次，还应实事求是，不偏不倚，如会计人员在办理有关缴纳企业所得税的业务时，应依法纳税，不能以损害国家利益为前提而少交税款。
2.5坚持准则。这是财会人员职业道德规范的重中之重。它要求会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。会计人员在进行核算和监督过程中，只有坚持准则，才能以准则作为自己的行动指南，在发生道德冲突时，应坚持准则，以维护国家利益、社会公众利益和正常的经济秩序。为此，要求财会人员必须具备高度的政治责任感，牢固树立财经法制意识，时刻保持清醒的头脑。
2.6提高技能。这是财会人员职业道德规范的时代要求。会计是一门不断发展变化、专业性很强的学科，它与经济发展有密切的联系。会计工作是一门专业性和技术性很强的工作，从业人员必须“具备一定的会计专业知识和技能”，才能胜任会计工作，才能够勤勉、谨慎地运用其知识、技能经验，善于根据客观环境做出正确的职业判断，如选择恰当的会计政策、做出合理的会会计估计等。
2.7参与管理。简单地讲就是间接参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。这就要求会计人员努力钻研业务，熟悉财经法规和相关关制度，提高业务技能，熟悉服务对名胜的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具针对性和有效性，不能消极被动地记账、算账和报账。
2.8强化服务。是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。会计人员服务的态度直接关系到会计行业的声誉和全行业运作的效率，会计人员服务态度好、严格执法、服务周到就能提高会计职业的信誉，增强会计职业的生命力，反之，就会影响会计职业的声誉，甚至直接影响到全行业的生存和发展。
3.会计职业道德规范的基本特征
3.1原则性原则性是会计职业道德规范的典型特征。坚持原则能使财会工作者职业义务感和使命感得以加强，作为会计工作者，如果不具备高尚的职业道德，不坚持按原则办事，不仅会危害自身，也会损害了国家和人民的利益。
3.2无私性财务工作要求会计人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益重于一切为最高原则。无私性集中体现在财务工作者的道德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沽，一尘不染，保持和发扬艰苦奋斗，勤俭建国的传统作风。
3.3服务性财务工作贯穿于我国四化建设的各行、各业、各个部门。财务工作既不能独立于各行、各业、各部门而存在，又不能置于各行各业各部门之上。
3.4时代性不同历史时期，有不同的道德标准，所以说，财会人员职业道德规范具有很强的时代性。
4.会计职业道德规范的重要作用
会计职业道德规范的作用，主要体现在以下几个方面:
会计职业道德规范范文4
【关键词】会计职业，道德建设
一、强化会计人员职业道德规范建设的必要性
近年来，随着社会经济不断发展，在经济生活中出现了大面积持续的会计信息失真现象。严重干扰了正常的社会秩序、损害了国家和公众利益，发生这些不良现象的原因是相当一部分会计工作人员法制观念淡薄或违法干预会计工作，执法环境差，会计监督机制不健全，单位会计整体工作和内部控制制度弱，做假账技术越来越高，会计人员综合素质差，会计工作中有法不依，执法不严。因此在市场经济经济条件下，加强我国会计人员的职业道德建设是很有必要的，首先是有利于社会各行各业千家万户的切身利益，其次加强会计职业道教育可以保证会计信息的真实，可以强化对会计人员的道德约束，保证会计人员提高职业道德水平，保证各项规章制度的贯彻执行。
二、从事会计工作必须具备良好的职业素养
1、爱岗敬业。热爱本职工作这是做好一切工作的出发点，只有建立这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，才会有动力，使自己快速适应会计工作的具体要求。正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神。敬重会计职业，每个人只要热爱自己的职业，全身心的投入到职业中去，没有做不好，只有想不到的。安心工作，任劳任怨，不计较个人得失。夯实基础专心工作，办事公道、客观公正，严肃认真、一丝不苟地处理每一笔经济业务，忠于职守，尽职尽责，加强学习明辨是非。
2、诚实守信。诚实守信是金，是立身之本，是你的基本品质也是会计职业道德最基本的素质。做人老实，说老实话办老实事，会计人员诚实与否直接影响会计信息的真实性与完整性。保密守信，不为利益所诱惑。会计人员必须嘴严，不该讲的坚决不讲，该公开的必须公开。执业谨慎，信誉至上，厚德载物，以德育人，会计人员坚持职业操守，讲信用，守诺言，不弄虚作假，形成“守信光荣、失信可耻”的职业氛围，以维护职业操守。
3、廉洁自律。树立正确的人生观和价值观有了正确的人生观和价值观在会计工作中才能客观公正，实事求是、公私分明、不贪不占。会计人员在处理会计事务中遵纪守法、尽职尽责，严格自律、自我约束。这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作不仅要有过硬的技术本领，也同样需要实事求是的精神和客观公正的态度，否则，就会把知识用错地方，甚至参与弄虚作假或者作弊。端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持会计工作的独立性。
4、熟悉法规。会计工作不只是单纯的计帐、算账、报账工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题，会计人员应当熟知财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到自己在处理各项经济业务时知情依法，知章循章，依法把关守关，同时还要进行法规的宣传，提高法制观念。在会计事务中熟悉准则、遵循准则、坚守准则。强化服务，在日常工作中加强学习提高服务质量，不断提高会计专业技能，具有勤学苦练的精神和科学的学习方法。
三、加强会计职业道德规范建设的建议
1、建立健全相关地法律法规体系。首先要结合我国实际情况，对现行的法律法规体系进行修订和完善。明确界定会计人员职业道德的核心内容，对会计人员职业道德行为约束上升到法律法规的层次。其次要加大法律法规的执法力度，强化相关人员的会计责任，明确触犯法律、违背会计职业道德的行为都将受到处罚，加强会计职业道德的法律体系建设，保证职业道德建设工作法律地位和可操作性，最后，加大对违反会计职业道德和违反法律的惩罚力度，才能建设好会计职业道德。
2、加强会计职业道德环境建设。
构建当前会计职业道德建设，必须加强与之相适应的包括物质、制度、精神三个方面的会计道德环境建设。大力发展社会主义市场经济，提高综合国力，丰富人民的物质生活，进一步完善与会计道德建设相关的会计法、会计准则、会计制度以及会计监督。树立正确的世界观、人生观、价值观和与之相适应的市场观念、竞争观、风险观、时间观。营造出尊重知识、尊重人才、开拓进取、优胜劣汰、崇尚科学、讲求效率的职业风尚，为会计道德建设提供一个净化和优良的环境。
3、完善会计人员职业道德监督机制。会计监督机制是对会计核算和管理工作进行监控。系统全面的监控和经常性的检查便于及时纠正会计工作中存在的问题和错误，确保会计核算和会计管理工作有序进行。会计监督包括内部监督和外部监督，只有完善内外机制才能不断增强会计人员的责任心，才能充分发挥会计核算和会计监督职能，才能有效地防止会计造假行为的发生，保证经济活动的正常运行。
4、建立会计职业道德教育机制。会计职业道德教育是培养会计人员职业品德的起点，要对会计人员进行有目的、有计划、有组织的职业道德教育，按会计法和会计基础工作规范的规定，会计人员要做到六点：一是爱岗敬业，热爱本职工作。二是熟悉法规。三是依法办理。四是客观公正。五是搞好服务。六是保守秘密。让会计人员树立正确的法制观念，正确的会计信息质量意识。让会计职业道德成为一种深得人心的观念。
会计职业道德规范范文5
关键词：企业会计人员；职业道德；监督
近年来，国内外很多大型企业爆出了一些会计营私舞弊丑闻，事实上，会计人员在现实中伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，提供失真的会计信息等情况并不少见，这些都从侧面反映了我国会计人员职业道德素质亟待提高。
一、会计人员职业道德现状
1.会计职业道德观念浅薄
会计职业的性质决定了其工作内容涉及到很多群体的利益，但很多会计人员在面对金钱和外在一些因素等的诱惑时，不能够坚守廉洁自律的职业道德，以损害社会公众的利益为代价，换取个人不当利益。会计造假造成了社会公众对企业财务报告和公司治理的信任危机。究其原因，日益膨胀的资本市场、高度复杂的新技术和现代财务环境，导致会计及审计纪律松懈、危机四伏，以致有人往往可以肆无忌惮地进行有违道德和腐败的行为。
2.业务水平低缺乏钻研精神
对会计人员来说，勤奋进取是对其职业的基本要求，由于我国会计制度还不是很成熟，相关的会计准则以及法律法规也在不断的更新，只有加强学习，才能更新老化的知识，提高业务能力。但是，现实工作中，很多会计缺乏基本的业务素养，对最新的会计准则和相关制度的了解几乎空白。不仅专业技能差，而且还缺乏勤奋钻研的精神，诸如账目记录不符合会计准则的要求、账簿混乱、报表凑数等情况屡屡发生。有些会计人员由于业务不熟练，出现了信息失真的现象，很显然，业务水平的低下大大降低了会计工作效率和工作质量的提升。
3.违背相应的会计准则弄虚作假
根据会计准则的相关规定，会计人员有义务保证所提供会计信息的真实性和可靠性，这也就从制度层面限定了会计人员的弄虚作假。但现实生活中，会计人员违背会计准则的要求，通过修改账簿、虚假报表等手段弄虚作假的行为屡见不鲜。在会计人员屡屡舞弊的情况下，会计准则的规定在某种程度上成为了一纸空文，严重影响了会计准则的权威性和可实现性。
二、会计人员职业道德缺失的原因
1.内部制度的失控
内部控制属于现代企业管理的内容，其进入我国的时间较晚，从我国目前企业的管理来看，内部控制制度无论是理论还是实践都还很不完善，缺乏像国外大型企业那样优秀的管理团队。正因如此，我国企业在内部管理上比较混乱，岗位职责不明确，基础工作不规范。而且，作为内部控制最重要的审计机构建设还很不规范，不仅审计内容非常有限，而且缺乏预知风险和精细化管理的理念，所有这些都为会计人员的道德下降问题提供了生存土壤。
2.利益驱使会计人员缺乏自律
严格自律本是会计从业人员应当遵守的职业规范，但是在操作实践中，由于受到各种经济利益的趋势，造成会计人员伪造数据、会计账簿和财务会计报告的例子比比皆是。究其原因，主要还在于政府对企业业绩考核体系的不完善。虽然当前我国正在建设现代企业制度，但依然存在着很多问题，以往的政企不分、产权不明现象依然在一定程度上保留着。而且，地方政府为企业设立了经济效益考核指标体系，这也就在一定程度上迫使企业为了完成考核指标而进行会计造假，通过粉饰经营业绩来获取政府的支持。在这种情况下，会计人员也为了自身利益着想，迎合企业需求，不仅篡改信息数据，甚至不惜以虚假的业务资料滥竽充数，最终丧失了自身的道德信仰。
3.会计人员缺乏独立性
“会计人员是企业会计信息的提供者，职业道德直接影响着整个会计信息的质量，同时会计人员是单位的员工，要服从于单位领导，这种地位上的从属性在某种程度上制约了会计职责的履行”[1]。正是由于会计人员不具有独立性，其既承担着为国家提供真实会计信息的职责，同时又因其从属地位而不可避免的受到企业管理者的约束。而企业是会计人员的直接接触者，许多会计人员在信息核算和决策时候，很大程度上根据领导的授意来完成，最终违背了自身的职业道德素养。同样，注册会计师在工作当中也不可避免的受到上级领导的干预。很显然，这些在很大程度上影响着会计从业人员的职业原则。
4.缺乏完善的约束奖励机制
在知识经济时代，人是生产力中最重要的因素，企业竞争归根到底拼的依然是人才。要增强企业发展活力，必须学习和借鉴西方发达国家的企业管理经验，在企业内部建立良好的奖惩激励机制。然而，当前我国会计体系中并未有良好的奖励机制存在，会计人员基本上没有工资以外的其他奖励和酬劳，正因如此，其积极性很难调动，在面对财务诱惑的时候，很容易丧失自身的职业道德理想而屈从于眼前的经济利益。
三、提高会计人员职业道德的对策和途径
虚假的会计信息给国民经济带来的危害是极其严重的，因此，提高会计人员职业道德已是势在必行，我认为可以从以下几方面着手去做。
1.建立并完善相关的内部控制制度
有效的内部控制，可以最大限度的保持会计信息的完整、可靠，这就需要企业建立完善的内部审计机构，严格、完善的内部审计能够对会计人员形成巨大的内部监督力，通过定期审计可以进一步规范会计从业人员的信息统计工作。保证其严格按照《会计准则》的要求，在凭证、账目、报表的业务及档案每一环节都达到标准要求。另外，还应该建立会计人员的岗位责任制，形成牵制机制，防止腐败贪污行为发生，同时从客观上提高会计人员的职业道德水平。
2.建立并完善相关的选拔和奖惩约束制度
现代企业制度非常重视公司治理的奖惩机制，事实上，任何行业也都不例外，借鉴这一企业管理经验，我认为对会计人员也应当建立一套完善的奖惩约束机制，这将在很大程度上提高会计人员职业道德的完善。具体来讲，我认为企业和政府应该牵头，对严格遵守会计职业道德的会计人员给以表彰奖励，而对违背职业道德、违法乱纪的会计人员应当通报批评。而且大型上市企业的会计人员招聘应当通过社会选拔来实现，只有这样，才能最大限度的保证会计人员具有较高的职业道德素养。通过正面引导、奖惩并重、公正选拔为原则建立起完善的奖惩约束制度，能够鼓励会计人员最大限度地以职业道德准则的要求来要求自身的行为。
3.建立健全相应的监督机制
在实践工作中，不仅要求会计人员加强自我教育和自我约束，还要求积极发挥外在监督功能。“社会监管是会计人员进行服务与监督的保障，强化社会监管也是提高会计职业道德水平的主要手段，”其主要内容包括：首先是由财政、税务、审计等部门考察会计人员遵守职业道德的情况；其次是由会计师事务所等中介机构对会计行为进行查验和评估；最后是发动单位等其他职工和社会成员监督。作到监督面宽，透明度大，增强会计监督力度，加强法律制裁，使人们意识到不注重道德，不用道德规范自己的行为，将受到法律的严惩，同时加强法制教育，培养以法理财的观念和能力。
4.加强会计人员职业道德教育
会计道德教育是指“对会计人员和潜在会计人员进行有目的、有计划、有组织的道德教育活动。”教育范围不仅包括已经从业的会计工作者，而且还应当包含会计专业的在校学生以及职前会计人员培训，可以设置专门的会计职业道德教育课程，也可以在别的课程中加入相关内容，使这些潜在的会计人员接受到系统的职业道德教育。定期针对会计从业人员进行职业道德教育，不仅能够不断的更新他们的知识，还可以不断的提醒他们严格自省、自律的职业道德理念。需要注意的是，为了拉近教育培训和实践的距离，在具体的教育教学中，可以采取案例教学、团体活动、模拟角色和电话试听等教学方式。
参考文献：
[1]吕伟.高校专业教育对职业道德形成的影响――一个实验研究[J].中国大学教学，2011（03）：20.
会计职业道德规范范文6
关键词：会计；道德规范；原则；职能
中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）012-000-01
一、会计职业道德概述
会计职业道德主要涉及到八项内容，包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提升技能、参与管理及强化服务。这八项内容是对会计从业人员的要求，同时也为会计人才发展指明了方向。会计行业中，诚信是最为关键也是关注度最高的元素，是相关企业及人员赖以生存的基础[1]。会计职业道德规范尽管不具备法律效应，但对会计行业及会计从业人员依然具有约束作用，并且通过会计职业道德规范的落实，能够形成一套潜性的职业标准，让会计行为更为规范，这对于会计事业稳定发展具有积极的促进作用。
从当前现状来看，我国会计职业道德建设在部分环节上还是暴露了一定问题，具体如下：
1.会计人员职业道德意识较为缺乏。在社会经济高速发展的过程中，人们获取利益的方式及手段愈来愈多。在此环境下，部分会计人员为了自身利益，会不安心于本职工作，表现出工作怠慢、缺乏热情、对工作缺乏认同感等，导致工作质量低下。还有部分会计人员将工作重心转移至兼职上，忽视了本职工作的重要性，这对于单位、企业乃至整个行业而言，显然是不利的。
2.会计职业道德规范不够健全。由于相关规范未形成统一标准，导致部分问题界限不明朗，例如无法对会计从业人员是否具备职业道德、其行为是否遵守职业道德进行衡量，这使得会计职业道德规范流于形式，未发挥实质性作用。
二、会计职业道德规范职能作用分析
会计职业道德规范具有显著的职能性作用，具体体现为以下几个方面[2]：
1.教育作用。会计职业道德规范对会计从业者可发挥引导性作用，具有教育功能。结合相关规范，并配合激励、评价等手段对会计行为进行评判，有利于形成一个良性的会计氛围。同时，可借助社会舆论宣扬正确的会计行为，逐渐形成端正的道德风气，为会计事业可持续发展提供道德基础。
2.制约作用。尽管会计职业道德不具备强制性约束功能，但依然可对相关人员的行为产生制约作用。会计职业道德规范为会计人员提供了一种行为参考，指明了行为方向，其制约作用是潜在性的。
3.渗透作用。会计事业发展过程中，会计道德与相关实践活动保持了密切的联系，两者密不可分。会计道德源于会计实践活动，是通过会计实践活动总结而来。从某个角度来看，会计道德是会计实践活动的经验化产物，会计职业道德规范的产生则是一个由量变到质变的过程。由此可见，会计道德规范需要以会计实践活动为载体，并且要渗透到相关实践活动中才能发挥真正的效用。
4.统一作用。会计工作是社会经济工作的重要组成。会计人员的利益与企业利益乃至社会利益都是一致的。通过规范会计职业道德，可促使个人利益目标与集体利益目标统一化，以形成共同目标，让会计工作为社会发展提供动力。
三、会计职业道德规范原则分析
会计职业道德规范强调了会计行为的原则性，要求相关人员在工作或实践活动中遵从原则，这样才能让会计工作发挥实质性作用。其原则具体如下[3]：
1.真实性原则。随着市场经济体制的不断成熟，让企业利益主体变得愈来愈多元化。正是基于上述情况，直接导致了多元化契约关系的产生，也使得会计成为了企业利益冲突的重心。部分人员或企业从利益角度出发，通过会计手段对财务信息进行“弄虚作假”，严重影响了市场经济秩序。面对如此恶习，会计职业规范应强调真实性原则，保证会计信息的客观性与真实性，杜绝会计信息失真，让会计从业人员将真实反映客观经济事实作为自身的职业道德责任与义务。
2.披露性原则。在进行会计信息披露时，应做到完全披露，将会计信息客观、真实的一面毫无保留地展现出来。
3.忠于职守。会计从业人员应具备忠于职守的品质，充分履行会计职能及义务，切不能为了个人利益，而牺牲企业利益，严禁泄露商业机密等违背道德的行为。若发现企业存在故意损害公众利益的行为，会计人员有义务将其揭发，以维护社会公众的合法权益。
四、完善会计职业道德建设的建议
首先，会计人员自身应做到以身作则，通过不断提升自我素质、升华思想觉悟，让自己成为一名合格的会计人员。会计人员既要以高尚的思想道德要求来督促自己，又要在实际工作中脚踏实地，以实事求是的态度将日常事务处理好。以客观公平的角度，协调好各方利益，充分落实财务工作。其次，会计人员要始终做到诚实守信，以诚信为本，将诚信品质融入到日常工作当中，切不能为眼前之利而丧失了最基本的职业操守，做到严于律己。再者，企业及相关用人单位应切实把握用人导向，坚持任人唯贤的原则和德才兼备的标准对相关人才进行筛选，以此形成正确的导向。将思想端正、素质优秀、技能突出的人员置于关键岗位上，以保证会计工作的真实性与客观性。另外，要重视会计监督管理工作。企业内部可根据《会计法》及相关法规，构建出合理、科学的内部控制体系，从制度上对会计工作作出规定，从而为会计职业道德建设创设出一个良性的监督环境。企业内部应成立专项监督部门，对影响会计人员职业道德观念形成与发展的关键节点给予针对性控制，对违反会计职业道德的行为给予惩戒，以发挥约束性作用，从而获取一个公正、严谨的内部环境，为会计工作落实提供支持。
五、结语
会计职业道德建设任重而道远，只有重视会计职业道德规范，并将其充分贯彻与会计实践活动当中，才能使其发挥积极的导向作用，为会计事业发展创造出一个和谐的环境。
参考文献：
[1]任娟.会计职业道德规范的原则与职能探析[J].现代经济信息，2016，02：266+268.
