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会计审计专业范文1
随着信息技术的快速发展及信息设备的普及，我国已经进入信息时代，各行各业的迅速发展都与信息技术有着紧密的联系。会计行业也是如此，信息技术应用到会计行业中，给会计工作带来了巨大的变化。会计电算化技术的应用大大提高了会计的工作效率，为企业的发展贡献了巨大的力量。在会计电算化背景下，企业内部控制审计工作对企业的发展也具有重要意义。本文首先分析了在会计电算化背景下的企业内部控制审计工作中存在的问题，然后提出了加强企业内部控制审计的策略。
关键词：
讨论；会计电算化；企业内部控制；会计审计
信息时代的到来，为会计行业带来了巨大的变革，会计电算化被越来越广泛的应用到企业当中。传统的会计审计工作已经不再适应现代企业的发展，而在会计电算化下的企业内部控制审计工作的优势越来越突出，不仅方便会计，还在很大程度上提升了工作质量与工作效率。但是，现阶段在会计电算化下的企业内部控制审计工作还存在一些问题，企业想要实现持续发展，就要制定具体的解决方案，增强自身的市场竞争力。
1.企业应用会计电算化开展会计审计工作的优势
1.1在会计电算化下开展企业内部控制审计工作更加便捷
目前，会计电算化被广泛应用到会计行业，企业在会计电算化下开展会计审计工作更具有科学性与规范性。企业内部控制审计工作是一项复杂、烦琐的工作，在会计电算化模式下处理会计审计的相关工作时省去了许多原来需要手工操作的烦琐与麻烦，会计工作人员只需要将资金的变动情况进行认真的审核即可，这就在很大程度上节约了时间，减轻了工作量，会计审计工作更加便捷，工作质量与工作效率大大提升。
1.2在会计电算化下开展企业内部会计审核工作的重点发生转变
企业会计工作人员利用会计电算化来处理审计工作时，核对账单明细的工作由相关的软件自行完成，会计审计的审核重点主要是针对企业资金流动情况的记录与审核；而传统的会计审核工作则需要会计人员事事亲为。
2.目前在会计电算化下开展企业内部控制审计工作时存在的问题
2.1审计制度的不健全，缺乏相应的理论内容
会计电算化的推广与广泛应用，对企业的内部控制审计工作产生了巨大的变革。为适应现代企业的发展，会计审计工作在技术上、方式上、制度上、管理上都要不断改革完善。在制定相关的制度或准则时要考虑周全，例如：企业审计人员的入职资格、内部控制的反馈制度、审计技术、审计方式等。
2.2软件工具的不足甚至落后
在会计电算化下开展好企业审计工作，离不开功能齐全的审计软件，目前，大部分企业的审计软件是都很难满足这一标准，软件功能较为单一，其中软件的数据分析功能还没有达到理想的要求，只能执行一些常见的数据访问，这就大大降低了会计审计工作的质量与工作效率，因此，企业要重视功能齐全的审计软件的开发。
2.3审计人员缺乏专业素质
在会计电算化下开展好企业审计工作，离不开功能齐全的审计软件，同时也离不开专业的审计工作人员。专业的会计审计工作者可以制定出合理的审计计划，并按照审计计划的具体内容开展审计工作，最后对审计结果做出科学的分析并提交系统的审计报告。然而在实际工作中，审计人员缺乏专业素质，同时对信息技术的掌握不足，在审计工作开展的过程中，出现突发状况时很难有效应对。
2.4内部审计并未发挥其真正的作用
企业对内部审计工作的要求是信息的可靠性，准确性、完整性及安全性，但目前我国企业在会计电算化形式下的企业内部控制审计工作还停留在初级阶段，还未发挥到深层次上的作用。这样就制约了企业的发展速度。
2.5审计方法处于被动的局面
会计电算化下开展会计审计工作要经过三个阶段，一是计算机审计的绕过阶段；二是计算机审计的透过阶段；三是计算机审计的利用阶段。目前大部分企业都停留在第一阶段，存在片面性，缺乏完整性。最终导致审计人员处于被动地位，制约了其发展。
3.加强会计电算化下企业内部控制审计的策略
3.1制定完善企业内部审计的相关制度与准则
传统的审计工作的开展需要审计人员靠手工操作来完成，而现在的审计工作绝大部分都是有审计软件来完成的，传统的审计方法与当前的企业发展需要是严重不符的，因此，企业要结合自身实际，制定完善企业新的内部审计相关制度与准则，让企业会计审计工作的开展有制度可循，以保障企业内部审计工作正常、有序开展。
3.2积极开发审计软件，推进其商品化发展
在企业开展审计工作时使用的审计软件，其功能不够健全，与当前的企业发展要求还存在很大的差距，在实际的审计工作中，也是非常需要这种功能其健全的软件，因此，要加大力气开发审计软件，不断推广，使其朝商品化方向发展。
3.3提高审计人员的综合素质
对于审计人员综合素质的培养要求既具有会计电算化方面的专业能力，又具有会计审计的能力，同时还要有信息技术能力等。因此，企业要加大培训力度，制定必要的考核制度，对于新招聘的审计人员，要全面把握其综合素质能力，引进符合企业发展需要的专业性强的综合素质人才，帮助审计人员的综合素质再上一个新的台阶。
3.4加快会计电算化下企业内部审计工作的开展
会计电算化的应用对企业的内部审计带来巨大冲击，我们在改革发展会计审计工作的同时，要始终把握这种改革与发展是建立在会计电算化的基础之上的，会计电算化已经成为企业发展的基本要求之一，要在会计电算化的基础上加强企业内部审计工作改革与发展。
参考文献：
[1]冷一.会计电算化下的企业内部控制审计策略[J].企业改革与管理，2015（20）
[2]潘彦.会计电算化下的企业内部控制审计策略[J].企业改革与管理，2016（02）
会计审计专业范文2
关键词：审计风险;问题;对策
1注册会计师行业审计风险控制中存在的问题
1.1会计师事务所体制不当
在审计过程中，注册会计师是以单位名义出具审计意见，以个人签名承担执业注册会计师应负的相应责任。注册会计师与事务所之间，个人的责任大于组织的责任，因此，注册会计师所在的会计师事务所的体制是否合理，直接关乎审计质量的高低，是迫切需要研究的问题。我国的会计师事务所发展时间与发达国家相比其实不长，体制方面仍然需要完善。我国允许设立会计事务所的体制有三种：合伙制、有限责任制和特殊普通合伙制。现在事务所体制划分是：合伙制约占1/3，有限责任制的会计师事务所约占2/3。但在实践中，有限责任制、合伙制发展困难重重。有限责任制会计师事务所由于责任有限，降低了违约成本，增加了行业道德风险；同时，有限责任体制也不符合社会公众心里预期，无论审计过程导致多大的损失，赔偿都只被限定在一定范围内，对于受害者受到的损失也是杯水车薪；合伙制因为连带责任的存在，不仅要为自己的行为负责，还要为别人的行为负责，影响审计效率。我国会计师事务所现行体制存在的问题严重影响我国会计师事务所和注册会计师行业的发展。随着我国全球贸易化程度越来越高，会计市场的开放，国内会计市场的竞争将会更加激烈，而我国会计师事务所要寻求生存和发展，就必须解决体制存在的问题。
1.2缺少全国统一的审计收费标准
审计风险由很多因素导致，最大的一个原因是注册会计师在执业时收取的审计费用。审计收费会影响审计的质量，审计收费与会计师事务所投入的人力、财力、物力息息相关，最终影响审计质量，自然不利于审计风险的控制。此外，事务所之间为了招揽客户打价格战，也会对注册会计师的独立性产生影响，不利于审计风险的控制。我国注册会计师审计收费，政府指导定价，但缺乏统一规定。由于地区之间的经济差异、社会差异等，各地区的标准不一，有些地区之间的差异甚大，使注册会计师跨地区执业有一定的难度。以计件收费为例，北京1000万以下资产年度审计收费比例是0.25%，河南上限4500元，湖北5000元上限，湖南上限比例1%，山东0.9%。由于收费标准是以资产总额定的，没有考虑到客户复杂程度和审计风险等，因此审计同样规模的客户，有人欢喜有人愁，这也增加了审计风险。现在国内的业务收费标准还是脱钩制以前的规定，没有和物价上涨形成同步，因此存在审计一个项目事务所收不到成本价；事务所为了留住客户，在原价上打折也是时有的事情，让事务所所得报酬就越发的少；此外，审计收费没有行业指导价格标准，事务所之间为了竞争客户恶意竞争，对审计独立性和质量都产生了负面影响，增加审计风险。
1.3注册会计师的专业能力有待提升
注册会计师的专业能力影响审计风险，专业胜任能力是指注册会计师应当具备专门的学识经验，并且具有足够的分析、判断能力，在审计过程中，应该保持职业谨慎态度和职业怀疑态度。因此，注册会计师的专业能力既是影响审计风险的一个既定因素，也是形成审计风险的内在因素。
1.3.1注册会计师占事务所从业人员的比例
注册会计师通过了全国统一的考试，在知识结构、专业胜任能力方面比非专业人员有着明显的优势，有利于提高事务所的审计质量，提升业界竞争力。但是在现实中，事务所不可能全部招注册会计师，事务所也积极鼓励从业人员参加注册会计师考试，这也反映了注册会计师比例客观影响着会计师事务所的会计人员素质和业务质量，自然也会影响着审计风险。
1.3.2学历结构和年龄结构
作为智力密集型的行业，注册会计师的日常工作属于高强度的脑力工作，因此，注册会计师个人素质的方方面面，学历水平、专业知识储备、年龄结构都会影响到注册会计师的工作质量。年龄如果过大，就不易承受这一行业的高强度工作；年龄过小，虽然精力旺盛，但缺乏经验和能力，可能无法胜任审计工作；这些因素都会影响到注册会计师的专业能力。我国注册会计师的专业胜任能力在很多方面都不是很理想。学历结构、年龄结构在一定程度上能反映注册会计师的专业胜任能力。现我国50～70岁和30岁以下的注册会计师约占了全部注册会计师的25.64%，约1/4。这部分人执业中面临的问题有：一方面，虽然经验丰富但是高强度的脑力工作已经不适合年龄较大的群体完成；另一方面，虽然体力充沛精力丰富，但是缺乏经验，审计质量难以保证，这两方面都会给审计工作带来风险。此外，我国硕士学历的注册会计师人数较少，只占了全体注册会计师的7.3%；对比之下，四大的大专及以下学历的比例明显远少于本土会计师事务所的比例，且硕士学历也高于本土会计师事务所不少，而高级的会计人才正是我国未来注册会计师行业急需的，这就对事务所的人才选拔上提出了新的要求。此外，注册会计师的考试门槛较低，考试科目设置也不完善。这方面可与ACCA进行比较，ACCA的考试课程设置有14门，部分课程涉及范围广、难度大，每次的考试不及格率都不低。考试顺序也不可随机任意挑选，需要把前面的课程修完才能考后面的课程，全部课程合格以后，要求学员至少有3年的相关经验，还要参加上岗前为期3天的培训和面试。只有上述全部通过以后，才能获得公认会计师称号。我国的注册会计师考试，需要通过6门考试和职业能力综合测试，6门全部通过后就可以获得注册会计师考试全科通过证书。同时具备要求2年以上的从业经验，但这并不是非常严格的限制，一般认为，成为我国注册会计师所必须通过的筛选程序是职业资格考试。以上对比可以看出，CPA的考试科目明显少于ACCA的考试科目，对实践能力与从事经验的要求也远低于ACCA，由此产生的就是很难全面考查申请人的专业知识水平和职业能力。
1.4企业治理结构失效
1.4.1被审计单位会计信息的真实性
在审计活动中，审计主体在对审计客体实施了审计以后，需要根据审计过程中所收集的审计证据，对审计客体的会计信息的真实性、合法性和公允性进行客观公正的判断和评价，并提出审计意见。会计信息的不真实，是加大审计风险的一个根源。如果被审单位出于不良意图而弄虚作假，篡改资料，伪造证据，造成会计信息的不真实，会使审计人员难以搞清事实真相。
1.4.2被审计单位内部控制的健全性和有效性
被审计单位建立内部控制的主要目的之一就是要防止错误和舞弊。如果被审计单位的内部控制制度存在重要的缺陷或者不能有效地工作，那么很可能导致被审计单位的财务报表系统出现错误，由此产生了审计风险。审计控制风险是即使被审计单位的业务和相应的会计处理发生了重大错误但是却没有被内部控制防止和纠正的风险。因此，被审计单位内部控制系统是否有效和健全也会影响到审计风险。企业决策独断专行缺乏监督，加大了审计风险。此外，公司治理结构失效，缺乏相应的内部审计类似机构也为舞弊提供了温床。
2注册会计师审计风险控制的对策
2.1形成合理的会计师事务所体制
特殊普通合伙制融入了有限责任制和普通合伙制的优点，弥补了二者的不足。这种体制下，相比有限责任制，增加了注册会计师的违规成本，有利于提高注册会计师的风险意识；相比合伙制，避免了合伙人因为别人的错误担负连带责任，有利于事务所的稳定发展，也解决了很多合伙人的后顾之忧。特殊普通合伙制是有限责任制和普通合伙制优化二者的成果，满足了社会公众对注册会计师行业的期望要求，有利于会计师事务所扩大规模。然而，会计师事务所体制改革不能一蹴而就，一方面，需要配套的法律法规给予制度支持；另一方面，事务所全部资产对债务承担无限责任，各合伙人对个人执业行为造成的结果承担无限责任，合伙人之间不相互承担责任，那么合伙人之间的应清晰责任划分。
2.2制定全国统一的审计收费标准
目前，我国会计师事务所审计收费乱象丛生。为健全注册会计师审计收费标准，应制定全国统一的标准规定，设置审计收费的上下限，这样有利于注册会计师审计收费的规范化。另外，可根据被审计单位的企业规模、销售情况、财务审计难度和所处行业会计处理复杂程度等多种因素，预算出工作量和人员配备需要，来决定最终的费用。防止会计师事务所恶性竞争，纯洁注册会计师队伍，使得我国注册会计师行业步入正轨。
2.3提高从业人员素质
2.3.1优化人才结构
重视吸收年轻的注册会计师。会计行业是一个不断变革、发展的行业，虽然中老年的注册会计师的经验丰富，但是年轻的注册会计师有更强的学习能力，对新的准则、技术和业务有更好的接受能力。四大和本土会计师事务所最大的不同就是人员年龄结构的不同。电算化的普及对会计人员的计算机技术有更高的要求，年轻的注册会计师在这方面更有优势。另外，更多地把更高学历的人才吸收进来，提升注册会计师整体的素质水平。
2.3.2完善考试与培训制度
注册会计师考试可适当增加科目，扩大课程涉及范围，降低科目的通过率，控制注册会计师的新增人数；对考试科目划阶段考试，只有通过前面阶段考试才能后续参加剩下的科目考试，并且允许通过一定阶段的人员从事相关审计工作的辅助工作；考试内容的设置应该更加灵活，注重对实务的考查，减少死记硬背八股文式的考试题目，可以更真实地考查考生运用所学专业知识的能力和专业判断能力，这些也是一名合格的注册会计师必备的素质。加大对培训的投入力度，目前国内事务所主要依靠各级注协组织的后续教育培训。而四大事务所每年都在培训上投入大量的时间、金钱和精力，有的事务所甚至有自己专门的培训设施或者教材。培训被作为帮助员工发展，提升员工素质和服务能力的重要手段。对比之下，二者仍然有差距，本土会计师事务所要加强队伍人员的建设，完善人员培训体系，只有这样才能让从业人员的素质跟上社会经济的发展水平，满足客户日益增长的需求。
2.4完善公司治理结构，改进委托关系
会计审计专业范文3
关键词:就业;职业能力;自主学习;审计课程
审计课程是高职院校财务会计专业的主干课程之一，一般在大二学年开设，建立在学生已经学习财务会计课程，有了一定会计学知识和技能的基础上。审计课程具有理论性强、实践操作能力要求高的特点。高职院校学生培养以就业为导向，以能力为本位。如何使审计课程为高职院校财务会计类专业学生就业服务，笔者做了以下探索。
一、以学生就业为导向，设置课程目标
以往，审计课程目标是培养会计师事务所或企业内部的审计助理人员。笔者对所在院校2018届会计专业毕业生就业情况调研后发现，大部分毕业生就业去向为在企业做财务工作或在记账公司从事记账，在会计师事务所从事审计工作的学生数量较少。针对这一状况，我们需要调整课程目标。由于学生毕业后主要是从事财务岗位，那么审计课程目标在培养专业的审计助理人员的基础上，还需要增加财务人员的维度。笔者对从事财务工作的毕业生做了进一步访谈，了解到在从事财务工作中需要运用到审计知识的主要有以下几种情况:审计人员来本单位审计时、审核记账凭证时、分析会计报表时和了解单位内部控制时。因此，审计课程目标建议由原来单纯培养审计人员的1个维度拓展为2个维度:(1)培养审计人员维度———培养能够从事财务报表审计工作的审计助理人员;(2)培养财务人员的审计思维维度———培养财务人员了解审计、理解审计、以及将审计风险导向运用于财务工作的能力。
二、以培养职业能力为本位，设置课程教学内容
(一)打破审计基本理论与具体循环审计的界限，把基本理论融入到具体循环审计中
目前，高职院校的审计课程内容以注册会计师审计为主。在教学内容设置上通常先学习审计基本原理，如审计目标、审计风险评估、审计证据等，再从货币资金循环、销售与收款循环、采购与付款循环、生产与存货循环、筹资与投资循环这五个循环学习具体项目的审计操作，最后学习审计报告的意见类型选择和撰写。如果在审计基本原理阶段投入较多课时，对于初次从会计思维转入审计思维且没有任何实务经验的学生而言，理解起来存在一定难度，可能会出现审计基本理论还没讲完，学生已经对审计课程产生畏难情绪的状况。学生一旦产生畏难情绪，就会影响到课程进度和授课效果。根据笔者多年教学经验和对学生的访谈情况来看，高职学生对纯理论学习模式认可度较低，更愿意自己在具体业务循环审计的仿真练习中去体会审计原理、熟悉审计具体操作方法。因此，在教学内容设计上，建议打破先理论后具体循环审计的方式，把审计目标、风险评估等理论融入到具体循环审计中。
(二)从培养审计助理人员和财务人员审计思维的课程目标出发，教学内容去繁留精
高职院校财务会计专业的审计课程一般在40－60个课时之间，审计教材少则300页，多则500－600页。在有限的课时中，教师要把审计内容全面地讲授一遍，往往会出现走马观花、急于赶路的情况。这样，虽然看上去完成了教学任务，但对于学生而言，一学期下来，真正能留在学生心中，并在毕业实习阶段据以运用的审计知识并不多。因此，审计课程内容设置要去繁留精，要让学生学而有用。根据调研，会计师事务所招募应届生作为审计助理人员，其主要从事的工作内容为:凭证测试、现金监盘、银行存款函证、存货和固定资产的监盘以及费用类审计。而这些内容，是散在各个循环审计中。以凭证测试为例。任何一本审计教材，都没有把凭证测试单独设为一章。通常是货币资金审计中提到了要对货币资金凭证进行测试，销售与收款循环审计中提到了在对主营业务收入、应收账款科目审计时要抽取记账凭证进行测试，采购与付款循环审计中提到在对原材料、应付账款科目审计时要抽取记账凭证进行测试，生产与存货循环审计中提到在对生产成本、制造费用、库存商品、主营业务成本科目审计时要抽取记账凭证进行测试，但对于如何从被审计单位多如牛毛的记账凭证选择合适的凭证，如何通过凭证测试发现问题却很少有详细的描述。在对从事审计工作的应届生调研过程中，我们发现100%的学生都指出做的最多的就是凭证测试。因此，教师在教学内容设置上不必拘泥于教材循环审计的固有顺序，可以把各个循环审计中都涉及的记账凭证测试作为一个专题单列出来，做详细讲解。此外，我们在调研中发现，审计教材中比重较大的收入、成本循环审计，审计助理人员接触的机会比较少，通常由审计经理或资深审计助理人员。因此，在实际教学中，收入、成本循环审计的内容可以根据审计助理人员的工作做适当删减。此外，由于会计专业的高职学生毕业后大多数仍从事会计工作，从事审计工作的较少。财务核算是按照从凭证到账簿到会计报表的顺序。审计恰好相反，审计是从会计报表分析到账簿再抽查相关凭证。因此，审计课程的学习有助于拓展财务人员的逆向思维。审计课程内容设置可以增加以审计视角讲会计的内容。比如会计报表合理性分析、不同会计科目之间的相关性分析。财务会计课程内容一般到如何编制报表就结束了。审计课程作为财务会计的后修课程，恰好对报表数据彼此之间的内在关联做进一步探究。以费用审计为例。在对费用类科目进行审计时，需要把“销售费用—工资”“管理费用—工资”“生产成本—工资”“制造费用—工资”科目的借方发生额合计数与“应付职工薪酬—工资”科目的贷方计提数相核对，“销售费用—折旧”“管理费用—折旧”“制造费用—折旧”科目的借方发生额合计数与“累计折旧”科目的贷方计提数相核对。又比如在“应交税费—应交增值税(销项税额)”的审计中，把主营业务收入、其他业务收入的合计金额乘以增值税税率与账簿中销项税的金额进行比较。这类核对从审计角度是为了查错纠弊，而从会计角度可以让学生进一步了解各科目数据不是彼此割裂而是相互关联的，进一步加深对会计借贷记账法的深层理解与运用。随着计算机技术在会计领域的迅速发展，高职会计专业的毕业生要在职场中有竞争优势的，如果只会做做凭证、编制会计报表是不够的，更需要有预测分析的能力。如何提高预测分析能力呢?这要求财务人员在了解企业的业务流程和内控制度基础上根据实际运营情况作合理的预测分析。审计课程恰好要求学生掌握内控测试的基本技能。因此，在审计课程内容设置上要重视内控测试。内控测试不应停留在理论环节，而是作为公司管理的关键点，通过关键点的控制，预见公司运营中可能存在的薄弱环节，为公司管理服务。
三、以激发学生自主学习为目标，运用教学手段与方法
当代社会科学技术发展日新月异，经济环境也在不断发生变化，作为经济核算和监督手段的会计、审计准则也在不断变化。学生在学校进行专业学习时，尚有老师在一旁引导;走上职场后，就需要自己及时学习和更新专业知识、技能。高职阶段是大多数学生在校生活的最后一站，因此在课程教学过程中培养学生自主学习能力，将为学生今后职业发展奠定良好的基础。随着审计在线课程的建设，学生通过课前观看在线课程，就能了解该节课的关键知识点，所以教师课前可以通过在线课程平台，布置学习任务，引导学生养成自学的习惯。同学们在自学过程中遇到的问题，可以在平台上提问探讨，教师一边在线答疑，一边根据学生的共性问题，对课堂教学环节的设计思路做及时调整。在课堂环节，教师可以运用情景模拟、仿真实训、案例教学、小组讨论等教学手段和方法培养学生自主学习能力。以情景模拟为例。由于高职学生普遍缺少审计实务经验，审计的概念基本源自于书本。为了让学生对审计工作有感性认识，教师可以选取审计工作场景，让学生以情景剧的形式进行角色模拟。比如，学生模拟表演现金监盘。现金监盘表看似简单，但要做到填写正确却并不容易。监盘表中有两个时间点，一个是盘点日，一个是报表日。初次接触审计的同学往往很难理解盘点日、报表日的差异以及如何从盘点日追溯调整至报表日。通过学生自编自导自演现金监盘审计，学生把自己放在现金监盘的情境中，在情境中理解现金监盘是如何进行的，学生就更容易理解现金监盘表的设计原理。以仿真实训为例。教师在讲授记账凭证测试时，若只讲理论，学生就如同在岸上学游泳，是永远学不会该项技能的;若教师指定某几张记账凭证、让学生去发现是否存在问题，虽比岸上学游泳更进一步，已下水学游泳了，但由于凭证是教师指定的，所以学生只是学会了如何发现记账凭证的问题，并没有学会如何选择凭证;因此，更好的方式是让学生自己在仿真的账簿凭证中自主选择凭证并进行分析，让学生在游泳中学会游泳，在凭证测试中学会凭证测试。以案例教学为例。常见的案例教学，案例是由教师收集，然后在课堂上请同学讨论分析。为了更大地调动学生学习的自主性，部分专题的案例可以由学生在课前自主收集，在课堂中学生走上讲台、分享自己收集的案例，并进行观点的碰撞。这样，不仅有助于增强学生甄选材料、分析问题的能力，还有助于增强学生在课堂的主动性，提升课堂教学效果。综上，笔者建议，高职院校审计课程在课程目标、教学内容、教学手段和方法的设置和运用上，应以学生就业需求、职业能力的培养为导向。课程目标从单一培养审计助理人员拓展为培养审计助理人员和财务人员的审计思维两个维度，教学内容去繁留精、打破理论与实操的界限，运用多样化、信息化的教学手段和方法，提升教学效果。
参考文献:
［1］傅燕萍.民办高职院校审计教学存在的问题及对策［J］.商业会计，2017，(13):123－124.
［2］曹丹，张晓兰，罗媛，刘娟.基于高职学生就业趋向的审计课程设置构想［J］.江苏科技信息，2017，(15):51－52.
会计审计专业范文4
关键词：会计信息化；审计；问题；策略
1会计信息化下审计工作环境及审计目标
随着会计信息化的发展，审计人员所面临的审计环境由手工处理、计算机辅助处理，到完全的计算机处理，传统的审计方法显然已跟不上时代的步伐。由于审计工作环境发生了改变，因而审计目标与传统审计的目标也有所不同。目前我国会计信息化环境下审计的目标为高安全性、高可靠性和高时效性，其中高安全性占主导地位，高可靠性和高时效性占辅助地位。安全可靠性是通过对软硬件的控制监测、数据通讯以及资源的监测实现的，而时效性是通过应用控制和一般控制实现的。
2会计信息化环境下审计存在的问题
2.1审计准则有待完善
随着会计信息化的发展，审计人员要注意更多的新情况和新问题，原有的审计准则已经无法有效地指导会计信息化环境下的审计工作。虽然我国财政部也相继出台了一系列关于会计信息化审计工作的法规和准则，但内容较为宏观，对于微观层面的操作机制并没有作具体规定，不能对实际具体的审计工作进行有效的指导。由于我国审计信息化起步相对较晚，相关的配套措施及法律法规还不健全，对审计工作有效的研究较少，缺乏理论指导体系的支撑，致使审计工作很容易受到外部环境的干扰，这严重影响了审计信息化工作的开展，故审计准则有待完善。
2.2审计线索更加隐蔽
企业会计实行信息化以后，财务数据的存储也逐渐磁性化与电子化。而且利用计算机处理数据，自动化程度比较高，在日常业务处理时，只需填制好会计凭证，审核、记账、账簿查询等操作可以很快完成，财务报表也可利用系统提供的报表模板直接生成。使用财务软件可以实现无痕迹修改，即使被操作人员进行了篡改，如果没有原始凭证就很难判断数据的真实性。财务软件还提供了反向操作的功能，在记账或者结账后，可以进行反结账和反记账，然后重新做账。并且很多系统的时间也可以重新设置，在短时间内可以做出不同的账目，审计人员在进行审计时，很难发现是否是最近新更改的账。因此，会计信息化环境下，审计线索更加隐蔽，更容易导致经济犯罪的发生。
2.3审计风险增加
会计信息化改变了审计工作的环境，审计线索更加隐蔽，审计风险也随之增加，它不再局限于会计报表。会计信息化的发展使得会计信息从纸质储存转变为磁、光、电等介质的储存，使用这种储存方式对会计信息进行修改时可以不留下任何痕迹，并且也无法进行对会计信息留下证据的操作，比如像手工会计的签字或盖章等。对于“网上实体”，审计人员很难对审计对象的范围进行界定，这就增加了审查会计资料，取得审计证据的难度，这些都会导致审计风险中的固有风险和控制风险增加。所以会计信息化环境下，除了传统的审计风险，还要面临计算机网络等方面的风险，审计风险增加。
2.4审计软件通用性差
财务软件按适用范围可以分为通用软件与专用软件，现阶段通用软件在财务软件市场中占有较大的比重，但是自主开发或行业内统一开发的专用软件仍有很多企业在使用，专用软件通用性较差。现在的财务软件不仅考虑核算功能，而且更加注重管理功能的开发，结构也变得更加复杂。但很多财务软件在开发时没有考虑到信息化审计，依然存在一些技术上的缺陷，致使更新财务软件时很难提取历史数据和保留审计痕迹。财务软件功能及结构的复杂化增加了软件开发的难度，使得审计软件通用性较差。
2.5专业审计人员缺乏
随着会计信息化的实施，大部分高校的会计及相关专业，都开设了会计信息化有关的课程，以适应社会信息化的需要，但是目前对审计信息化人才的培养整体上还处于初级阶段，专业审计人才还很缺乏。近年来，我国审计部门为提高审计人员的专业素养也进行了多种方式的会计审计和计算机方面的培训，审计人员的整体素质有所提升，但与审计信息化工作的要求还有较大差距。很多审计人员跟不上信息技术发展和审计知识变化更新的节奏，无法对信息化审计过程中出现的风险做出有效的识别。总之，现阶段我国审计事业的发展在很大程度上受到了专业审计人员缺乏的制约。
3应对策略
3.1进一步完善审计准则
为了对会计信息化的审计业务进行规范，保证审计质量，需要重新定义审计的相关原则和工作流程等，构建包括国家标准、审计准则、审计指南在内的审计信息化规范体系，更好地指导和规范审计工作，以确保审计工作开展的公正客观性。对阻碍审计工作开展的行为，要制定相应的惩罚措施，对于情节恶劣的，必须通过法律的形式予以解决；全国审计信息化标准化技术委员会要积极组织制定和修订国家标准，完善审计信息化建设、管理规范；对审计专家的经验进行进一步的总结和推广，促进各专业审计领域的信息化审计方法体系的构建。并且对于审计准则的建立要与国际标准相一致，进一步促进审计工作信息化水平的提升。
3.2加快通用审计软件开发
随着企业会计信息化，审计的范围也发生了变化，会计信息系统和其他计算机信息系统也包括进来，传统的审计方法已无法适应新形势下审计工作的要求。为了适应信息化的发展，审计及相关部门应根据信息化的有关标准，强化审计软件开发规范，利用行政手段对通用性审计软件的开发进行鼓励与引导，大力支持审计软件公司的成立，促进通用性审计软件的开发，并组织专家对具有推广价值的审计软件进行评审，以促进审计软件在开展审计工作中独立性与通用性的实现。
3.3提高审计风险和安全防范意识
会计信息化环境下，审计风险增加，审计人员必须提高风险意识，如果不顾及审计风险只为完成审计任务，必然会降低审计效率和审计质量，对被审计单位财政收支的真实性和公允性无法做到客观公正的评价，从而增加了审计风险。企业会计的信息化也改变了企业的内部控制制度，信息安全已不是仅靠企业内部就能完全控制的。提高审计人员的安全防范意识，建立起安全可靠的会计信息化审计系统，可以从以下几个方面着手：建立意外事故应急恢复备份机制；安装系统防火墙，有效阻止不安全的IP地址通过；安装反病毒软件，开发能够支持反病毒软件的审计软件，对相关文件进行安全检测和杀毒；提供多重登录体系，为审计人员赋予相应的操作权限并设置多重密码；定期对会计信息系统进行安全检测等。
3.4强化审计人才培养
为了从根本上满足信息化发展的需求，培养计算机技术和审计专业素养同时具备的审计人才需要从以下几个方面着手：（1）国家应对高校审计信息化人才的培养提高重视，根据社会的需要调整人才培养方案、专业设置和知识结构，由会计领域逐步扩展到管理、经济和信息等领域，尤其要重视计算机信息技术等相关知识的培养，为社会审计工作储备大量的复合型审计人才；（2）各级审计部门要加大培训基地建立的力度，对各层次的审计人员进行分阶段的业务培训，邀请审计和计算机方面的专家为他们讲课并定期组织他们交流经验，加快知识的更新，提高业务技能以适应审计工作的发展；（3）审计队伍中加入高层次计算机软件开发人员，并对他们进行培训，使之成为既懂会计、审计又精通计算机的具有复合型知识结构的计算机审计系统开发人才，承担起计算机审计软件的开发、完善与更新的任务，以适应审计信息化的需求。
4结论与展望
综上所述，企业会计信息化必然要求审计信息化，目前我国审计信息化的发展还处于初级阶段，存在一些问题是不可避免的。对这些问题进行分析并提出相应的策略，对于提升审计工作水平具有重要的意义。随着信息技术的进步，云计算、大数据等技术将广泛地进入社会的各个角落，成为信息的主流载体，这些技术也必将运用到审计工作中，审计将逐渐发展为云审计、数据审计，逐渐由无纸化阶段向无IT基础设施阶段迈进，审计人员必将面临更大的挑战。为了适应发展，我国要不断加强相关标准与法规建设，强化审计人才培养，促进审计信息化软件开发，此外还要加快网络配套设施的搭建才能不断促使我国审计跟上时代的步伐，逐步与国际接轨。总之，我国审计事业的发展还任重而道远，仍需各级各部门的共同努力。
参考文献：
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［2］吴宏新.浅谈审计信息化建设［J］.现代商业，2014（01）.
［3］王月艳.审计工作如何应对信息化环境的挑战［J］.山西财税，2013（09）.
会计审计专业范文5
关键词：会计电算化；企业内部控制；审计实施策略
一、引言
会计电算化的应用不但可以协助企业实现内部控制的整体规划，提升审计管理的效率与效果，同时也可以简化管理流程，提升工作的匹配度，实现多部门的协调管理，促进企业的和谐发展。为了进一步探讨会计电算化背景下企业实施内部控制的具体策略，现就会计电算化背景下企业内部控制的相关内容分享如下。
二、会计电算化下的企业内部控制概述
1．会计电算化企业内部控制的内涵。企业内部控制是企业为了保护经济资源的安全性与应用价值而采取的一系列管理、控制手段，该过程需要经历两个方面的主要环节，分别是内部管理控制以及内部会计控制。会计电算化的背景下实施内部控制，既要突出文档、硬件以及软件维护管理，也要突出质量控制与审计管理。根据财务部颁布的相关细则，要求逐步推广电子信息技术控制，实现电子信息技术在内部控制与管理中的妥善实施，以此来消减人为操作的影响，提升工作的实际效果。随着近些年来互联网信息技术的快速发展，目前会计电算化也逐渐成为各大企业开展内部控制的主要工具。
2．会计电算化企业内部控制的主要内容。会计电算化背景下企业实施内部控制，主要内容可以归纳如下两个方面。（1）会计电算化中内部控制审计的内容。随着会计电算化的应用规模持续扩大，内部审计过程中的制度控制也得以通过信息化的手段实现。所谓内部控制制度审计，实际上就是在评审单位内部控制制度的基础上采取的会计资料内容、程序与范围的归纳整合，能够满足实质性的测试要求。相比于传统的会计事项管理细则而言，该模式更适应于新的市场发展需要与社会环境需求，不但可以有效降低审计的整体风险，也可以提升会计记录的正确性、稳定性与可靠性。除此之外，内部控制的执行效能也将直接决定资产的完整属性，能够协助完成企业内部控制系统的完善程度，从而为有效减少报表错误以及舞弊情况的发生做好防范管理工作。（2）会计电算化对企业内部控制审计的影响。会计电算化的到来给企业内部审计带来了许多影响。从工作的流程上来看，会计处理工作的信息需要经过存取、信息处理、内部控制与组织机构管理等多个方面的途径才能够得以实现，所以会计电算化使得审计手段发生变化后，手工审计中的相关审计准则也就不再生效，需要适应新的审计环境，就必须设立新的审计准则。除此之外，在落实内部控制的过程中，需要做好电子数据的信息处理工作，满足性能测试与实质性测试的要求，审计过程中还需要添加一部分线索，这些书面的记录在处理结果相同时需要进行进一步的验证，以此来提升数据的真实性与稳定性。
三、会计电算化下的企业内部控制的常见问题
1．系统审计相关法律法规不完善。会计电算化背景下企业的内部控制常遇到环境适应不足的问题，该类型的问题主要来源于审计法律环境的不完善。从客观上来看，随着行业的快速发展，整个审计活动已经逐步过渡到信息化、电算化的阶段，这个阶段我国的法律法规与政策的适应性依然不足，许多区域还存在空白。比如说在电子合同以及数字签名的管理上就存在不少的漏洞，另外，数字认证的法律责任也相对比较模糊，针对计算机犯罪的相关法律还没有更新，等等。由于法律法规的完善程度不高，导致会计电算化背景下企业实施内部控制难度较高，落实起来会遇到不少的阻力和问题。
2．人才队伍建设存在短板。会计电算化审计环境十分复杂，其同时包括计算机、信息技术、审计与会计等多个专业的知识，对于人才的要求也更高。要想广泛地使用会计电算化，就必须具备高素质的管理人才，这些人才需要同时具备以上几个专业的基础知识与专业技能，同时还需要了解计算机的操作流程，这样才能够更好地适应行业发展的需求。然而，就目前的调研结果来看，大多数的审计人员不太熟悉在计算机上如何实现经济与会计业务的协调关系，一部分人员熟悉计算机的操作，但是对于会计电算化的理解也基本停留在较浅层的层面，对于深入利用会计电算化开展审计管理工作的细节不太了解。所以，要想真正意义上提升会计电算化的应用水平，确保内部审计的效果，还需要进一步加强人员的培养与管理工作。
3．内部控制审计内容繁琐复杂。根据国内学者的研究成果来看，许多单位会计电算化背景下实施内部控制依然存在不少的问题，包括审计方法选择不合理、内容空洞、执行效率不高等问题。另外，对于系统软件的测试价值不高，大多数的系统软件都比较可靠，但是会计专用软件的使用层面上却很少有人关注测试问题，导致一些潜在威胁没有得到清除。从成本效益上，往往审计的内容繁琐度也与实际的效果相关联。
4．审计软件实用性不足。审计软件的实用性不足主要体现在功能上。实际上，大多数的软件实用性不足，主要体现在功能缺陷上，一些常用的审计程序如审计抽样、测算平衡表以及数据分析等功能都存在不足。另外，一些审计软件无法切实解决审计人员需要及时解决的问题，不能够有效地加快审计审查的速度，提升审计的整体质量，所以无法得到切实的推广与应用。
四、会计电算化下的企业内部控制审计策略
会计电算化背景下企业实施内部控制，需要重点落实好如下几个方面的内容。
1．完善会计电算化审计标准。完善的会计电算化审计标准可以有效提升内部控制的实际效果。一方面，可以通过审计标准来推广实现工作标准，提升审计的整体质量；另一方面，可以在制定标准的同时做好国际审计工作的协调与应用，从而提高企业的电算化审计水平，制定完善、严格的标准，这对于我国更好地实现走出国门，对接国际化背景下的内部控制创造良好的条件。
2．提升人员队伍建设水平。无论会计信息化在内部控制审计中发展到什么层面，也无论审计技术发展到何种水平，审计过程中能够起到决定性的内部控制功能的依然是审计人员。在会计信息化的背景下，审计人员对于信息系统的审计技术直接决定审计的效果，所以需要做好信息系统的审计管理工作，这也对审计人员的整体素质提出了更高的要求。从知识层面上，审计人员不仅仅需要掌握基本的审计理论，同时还需要熟悉财经法规与其他审计依据，掌握全面的数据，做好技能管理与知识管理工作。从技能层面上，审计人员则需要熟悉审计软件的操作方法与整体控制流程，根据审计过程中存在的缺陷与问题来对测试审查模块进行编辑，并且企业要加强对现有人才的培训，同时制定严格的人才引进制度，提高审计人才的专业素质，以此来提升内部控制的效率与效果。
3．积极改善审计策略与方法。积极完善审计策略与相关方法的管理，切实落实好审计目标、对象、方法、实务以及审计准则评价标准的建立分析工作。在审计目标的建立过程中，需要及时揭露会计行为中的舞弊问题，得到多元化的发展目标与行为标准。在就地审计过程中，则需要做好远程审计的转移管理工作，将更多的精力集中在采集、保存于数据控制等方面。既要突出电子商务无纸化办公的优势，强化电子化经济业务的审计管理，也要通过多种网络体系来实现远程信息与商业信息的处理，如网上银行、网上公司以及远距离多主体的办公，从而更好地应对虚拟主体的挑战与影响。在充分利用现代信息与网络的同时，做好审计程序开发管理工作，更好地适应新技术与新环境，确保审计的整体效果。
4．尽快开发适应性更强的审计软件。根据现阶段会计电算化背景下推广企业内部控制的现状况，软件的配置与管理依然存在不少问题。特别是会计电算化的初期，会计软件需要自行开发，对于人员的整体素质与能力具有较高的要求，同时人员素质参差不齐，所以导致审计管理工作无法顺利开展。通过借助于第三方专业软件开发公司，推动审计软件的专业化、简单化，对于人员的技术水平要求下降，同时整体适应性提升，满足更多的岗位与行业要求。在培育完善的市场背景下，组织一批懂业务、懂技术的人才进行技术研发，开发更适应于市场环境需求的软件，从软件开发、营销等多个层面进行市场推广，做好企业的定位工作，满足审计工作电算化的实际要求，从企业的细致需求处入手，为企业打造量身定做的软件。从企业内部而言，主动选择一些易于使用、专业性与针对性更强的审计软件，可以为促进会计电算化背景下的内部审计创造良好的条件。
五、结语
会计审计专业范文6
关键词：会计审计；企业；财务管理；促进作用
财务管理主要是对企业的筹资、投资、资金运营和利润分配等进行有效的管理，是现代企业内部管控的重要组成部分，其目的是准确的反映企业的资产和财务状况、运营发展状况，通过财务分析和监督管控工作的实施，保证企业资产和资金的安全稳定，提高资产和资金的利用效率，降低企业各项消耗和成本，保证经营决策的科学合理性，以实现企业利润最大化。但具体实施中，仍存在不规范、不合理的地方，达不到预期的管理效果。面对复杂化的竞争市场，为有效的提高现代企业财务管理的水平和质量，越来越多的企业将会计审计运用到财务管理中，以有效的发挥会计审计的促进作用、监督管控作用，规范企业的经营活动和财务行为，推进企业的健康发展。
一、会计审计对企业财务管理的促进作用分析
会计审计主要指的是相关单位和部门严格的依照国家的法律法规、财务程序和标准要求对企业的财务状况、收支情况、内部经营情况的真实性、合法性，进行全面的分析、审核和监督，以此约束和规范企业的经营活动和财务行为。会计审计工作的开展和实施，在提高企业财务管理水平、保证资产资金安全、推进企业健康发展方面发挥着积极的促进作用。
(一)强化财务管理意识。会计审计是现代企业财务管理的重要内容，会计审计主要审计的是企业的会计信息，通过对企业会计信息的全面性、合法性、客观性、准确性进行全面的分析、审核和监督，保证企业会计信息的质量，并将审计的结果高效化的应用到企业的经营和管理工作中，从而为企业财务管理规范化开展、准确进行财务分析、科学制定经营决策提供依据，降低因决策不合理、决策失误造成的影响和损失。会计审计还能起到有效的规范和约束企业财务行为的作用，使企业对财务管理有更深入、全面的认知，将其作为一项复杂化、系统化的工作长期推进。
(二)完善财务管理体系。会计审计在约束和规范企业的财务行为，规避不规范的财务行为，如贪污腐败、以权谋私等问题的同时，还有助于及时的发现企业财务管理中的漏错问题、偏差问题、风险问题，并对此提出科学合理的建议，及时的调整和优化，在完善和优化企业财务管理体系方面发挥着重要的作用。在这一过程中，企业的内控水平、财务水平、竞争力和财务风险防范管控能力也得到了有效的提高，从而为企业的健康发展创造和谐的环境。
(三)提高会计信息的质量。会计审计具有明显的约束和监督管控的作用，在督促和规范企业财务人员的行为和财务管理行为方面作用突出，能促使相关人员严格依照国家的制度和规范要求，对企业的经营活动、经济业务和财务情况进行准确、全面的核算，准确披露会计和财务信息，使企业的财务报告更完整、真实，从而提高会计信息质量。
(四)提高企业的经济效益。会计审计有助于及时的发现企业财务管理中的不利因素、不规范行为、偏差问题、财务风险问题和漏错事项，然后根据企业的实际情况，对此进行科学合理的调整，降低经营风险、财务风险的发生几率。会计审计能使企业对自身的资产和资金状况有更准确、全面的了解，在此基础上科学合理的配置和使用企业的流动资金、闲置资金，提高资金的利用效率，实现企业利润最大化。
二、完善和优化企业会计审计的对策
当前市场环境下，提高企业的竞争力，推进企业的健康发展对于企业的管理工作提出了更高的要求，企业需要充分调动一切有利资源，提高经营和管理的水平。其中，财务管理发挥着重要的作用。企业需要充分的认识到会计审计对财务管理的促进作用，通过有效的方法和措施，完善和优化会计审计，促使其促进作用有效发挥。
(一)加大重视程度。部分企业对于会计审计的理解存在偏差，认为会计审计工作的实施就是自找麻烦，这是一种错误的思想。企业需要对会计审计有更全面、准确的认识，充分的认识到其在提高企业财务管理水平、推进企业健康发展中的重要作用，并根据企业的实际情况和具体工作实施的需要，逐渐的加大对会计审计的重视。例如，充分的认识到会计审计是企业财务管理的重要内容，在企业内部构建独立的审计部门，还可以引进外部专业的审计机构对企业的会计信息进行全面的分析、审核和监督，将会计审计结果充分的利用到企业财务管理和内部管控工作中，促使企业的财务管理体系、审计体系进一步的完善和优化。还需要强化企业的审计意识，鼓励、引导全体人员积极的参与、配合、协调审计工作的开展和实施，提高审计的质量。
(二)构建完善的会计审计体系。当前形势下，企业需要不断的完善和优化会计审计，构建完善的会计审计体系，并完善与之相关的制度机制，以保证会计审计工作的高效化开展和实施，促使其作用最大化发挥。首先，需要健全会计审计相关制度和机制。在综合的考虑和分析国家相关规定和要求、企业的战略经营目标、管理目标、经营管理实际情况的基础上，不断完善企业的会计审计相关制度规范和机制，使其更适合企业的实际需要，保证会计审计工作的顺利开展和实施，促使企业的财务管理更规范。如完善会计监督机制，监督和规范会计行为、审计行为，促使其作用有效发挥。其次，要加强会计审计队伍建设，不断的提高会计审计人员的专业能力和综合素质。引进经验丰富、能力素质强的审计人才；对企业内部的审计人员实施专业化、针对性的培训，强化其风险意识、责任意识、职业素养；还要保证审计人员的独立性，促使其做到客观、公正，不受外界主观因素的影响，以此提高会计审计的准确性，促使审计结果发挥更大的作用。最后，需要将会计审计融入到企业生产经营的各项业务活动、经济活动中，并对各项经济业务实施事前预测、事中追踪管控、事后审核分析，以保证企业各项经济业务活动和行为的合法性、科学性和规范性。此外，企业还需要进一步扩大会计审计的范围，增强会计审计的专业性，在企业内部构建完善的会计结算中心和相关的系统平台，以提高会计信息、财务信息的共享和利用效率，全面、准确的反映企业的经营发展状况、财务状况，进而做出合理的调整和科学的决策。企业还可以引入外部审计监督，有效发挥会计事务所等组织机构的作用，以保证企业的会计信息更完整、真实、可靠。
(三)确保会计审计部门的独立性。为保证会计审计监督和约束作用的有效发挥，需要企业保证会计审计部门的独立性、权威性，以提高审计的效果和质量。一是，在董事会下设立审计部门，并保证其日常工作不受企业管理层的干扰，使审计结果更真实、可靠。二是，具体实施中采取抽样审计、详细审计等多种方法，并使其有效的结合起来，以提高审计的质量，降低风险和漏错。三是，科学合理的借助现代技术和手段进行会计审计和相关分析，实施全面、准确的核算和动态化的监督，提高会计审计的质量和效率。四是，扩大审计的范围，在认真做好会计审计、财务审计工作的同时，审计、分析、监督企业的内控工作、管理结构等，创造良好的经营发展环境。此外，审计人员需要明确自身的职责、工作内容、审计的要求和程序，并互相监督，减少审计中的失误。
(四)提高会计内控的水平。企业需要重视会计内控工作的开展和实施，并采取有效的措施，提高会计内控的水平，进而强化会计审计的质量效果。例如，根据当前形势下企业会计内控工作的实际需要，进一步完善和优化企业的会计内部控制制度，并做好一系列的监督和管控工作，以保证企业各项经济业务活动的规范化实施，提高财务管理的质量。企业还需要坚持做到不相容岗位相分离，规避和减少企业的贪污腐败、以权谋私、弄虚作假、严重漏洞的问题，从而降低企业的财务风险。此外，需要不断的提高企业的会计信息质量，充分的发挥会计审计的作用，严格细致的核查和分析企业的会计记录、各项凭证和票据、财务报表，及时的发现和处理会计信息失真等情况，保证会计资料的合法性、真实可靠性和完整性，全面、准确反映企业的财务状况和经营发展状况，资产资金使用状况和配置状况，收支状况，进而科学调整和优化。
三、结束语
综上所述，企业需要充分的认识到会计审计是企业自我监督、自我管理的有效方法和手段，其在现代企业的财务管理中发挥着积极的促进作用，这方面工作的高效化、规范化开展和实施，有助于提高财务管理的水平和质量，促使企业的经营目标更好实现。企业需要根据自身工作的实际需要，构建完善的会计审计体系，并完善和优化企业的组织框架，保证审计工作的高效化实施。为促使会计审计促进作用和监督约束作用最大化发挥，企业需要强化会计审计意识，保证自身会计审计工作独立性，制定会计审计工作制度，加强审计信息化建设，通过这一系列的举措，提高会计审计的质量和效率，推进企业的健康发展。
参考文献
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会计审计专业范文7
关键词：事业单位；财务会计制度；财务审计；工作重点
近几年我国的事业单位正在经历历史性的改革，这是我国公共服务与公益事业快速发展的内在要求，我国政府部门对于事业单位所提出的发展要求一直在不断提升。事业单位在发展过程中，需要紧跟时代发展的步伐对内部管理模式开展相应的改革工作，同时还要完成职能上的转变，以此来使自身公信力得到有力保障。而如果我国事业单位想要使发展目标得到全面落实，那么首要途径就是加强财务审计工作的开展力度，保证财务工作质量。当前大部分事业单位内部财务人员综合素质参差不齐，同时财务审计工作并没有得到高度重视，大部分事业单位的财务审计工作效果并不理想。
一、新事业单位财务会计制度改革的必要性
1.适应时代发展的要求。21世纪以来的社会发展脚步一直在不断加快，对于我国各个地区的政府部门来说，当务之急就是紧跟社会经济的发展脚步，对新形势给事业单位所提出的目标以及要求进行全面分析，然后以此为基础完成各项改革工作。这样不仅可以使事业单位的业务效率得到保障，同时还可以进一步提升业务质量。相关部门在对财务会计制度进行改革的过程中，不仅要提前做好改革推广工作，同时还要积极引进新理念和新思路，对财务审计工作所涉及的各项细节进行适当调整。这样不仅可以使事业单位的经济效益有所提升，还可以在最大程度上弥补以往传统财务会计制度中所存在的不足。总之，从某种意义上来说，事业单位的财务会计制度改革是新时代的发展要求。
2.体系改革的需要。虽然当前我国大部分事业单位已经开始了财务会计制度改革工作，同时也取得了一定的成效，但在改革过程中需要注意的问题也越来也多。比如会计核算体系还不十分健全，资产核算制度存在缺陷，收付实现制下的财务报表不能全面反映长期或整体经营状况等。由于我国的社会经济已开始逐渐朝向多元化的方向发展，事业单位在运营过程中所涉及的业务也迎来了新的发展方向。在此背景下事业单位必须要保证自身所使用的财务会计制度是与业务领域相符合的，因此，针对财务会计制度开展一系列的改革工作也是体系改革的客观需要。
二、新事业单位会计制度下财务审计工作开展现状
1.工作的开展缺乏独立性。我国大部分事业单位开展财务审计工作的过程中，存在的最为严重的问题就是缺乏独立性。该问题的存在不仅会对审计工作的开展效率造成影响，同时也会导致其作用无法得到全面发挥。此外，大部分事业单位的负责人并没有足够了解财务审计工作的实际开展意义以及整体工作流程，导致其所构建的财务审计指数缺乏较强的独立性，甚至还有部分事业单位根本没有开展财务审计制度的建设工作。最后，大部分事业单位并没有结合自身发展需求以及发展情况，组织专业得当的财务审计人员建立审计部门。在此情况下，不仅财务审计工作无法有序开展，同时其整体开展效果也难以得到保障。
2.财务审计人员专业能力有待提升。对于财务审计工作来说，由于其具备较强的综合性，同时其所涉及的审计流程也较为复杂。如果事业单位想要保证财务审计工作的开展效果，那么首要条件就是财务审计人员具备较强的专业能力以及综合素养。但经调查结果显示，当前大部分事业单位的财务审计人员的工作能力稍显不足，而导致这一问题产生的原因主要有以下两个方面：一是，部分事业单位在招聘财务审计人员的过程中，所设定的招聘门槛较低，同时对于面试的人员也没有进行专业能力的考核。长此以往，会降低财务审计工作的效果。二是，事业单位在运营过程中，针对财务审计人员的专业知识和实践培训不够。这样不仅无法使财务审计人员意识到本职工作的重要性，也会延缓财务审计人员专业能力的提升，并对其实际工作造成影响。
3.工作范围比较小。近年来我国的市场化程度及规模一直在不断扩张，在此背景下对于事业单位来说，不仅各项管理职能均迎来了更为多元化的发展方向，同时其所涉及到的工作内容也越来越多。然而大部分事业单位的工作人员在开展财务审计工作时，不仅使用的工作模式较为传统，也没有跟随市场化发展脚步扩大自身的工作范围。在此工作模式下，财务审计工作很难在事业单位的运营过程中发挥自身最大作用。
三、新事业单位财务会计制度下的财务审计重点
1.对初期余额给予高度重视。针对事业单位所开展的会计制度改革工作，我国财政部专门对其制定了相关改革制度，即事业单位不仅需要在旧制度核算的背景下，重新调整完成期末余额的归类，同时还要有序完成试算平衡工作的开展。在以上工作完成以后，事业单位还需要将新制度下的期初余额转入到相应的会计科目之中。除此之外，财务审计人员在开展自身工作的过程中，还需要将审计重点放在期初余额上，即对期初余额在新旧制度的衔接过程中是否有问题存在进行重点审查。如果工作人员在审查过程中发现有任何主观或客观上的问题存在，那么都需要第一时间采取处理措施以解决问题，对账务进行不断地调整优化。
2.对固定资产折旧与无形资产摊销核算的严格把握。在新会计制度的背景下，事业单位在开展财务审计工作的过程中，需要做好以下两点工作，即固定资产的折旧工作与无形资产的摊销工作。事业单位在开展财务审计工作的初期阶段，其需要做的就是做好固定资产的清产核资工作。与此同时事业单位还需要组织财务人员与审计人员同时开展工作，相互监督，以此来保证核算的真实性以及客观性。此外，在新会计制度下，事业单位还需要对原本的固定资产进行追溯折旧处理，而对于新购置的固定资产来说，其折旧时间便是在当月开始初期。最后，财务审计人员在开展自身工作的过程中，还需要对固定资产以及无形资产这两者原值的真实性进行重点关注，保证其使用年限的合理性。如果事业单位仍要继续对传统制度进行使用，那么审计人员需要直接将折旧费用计入到基金科目之中，避免审计过程中存在成本概念。
3.加强对应收应付科目的核算。应收应付款项是事业单位经营过程中的暂付暂收等待结算款项，而且占资金的比重在不断增加，加强对这部分资金的核算管理，是财务审计和监督的重要工作。由于在新事业单位财务会计制度下，事业单位在开展绩效审计工作时不仅会迎来新的挑战，同时还会面对更多的发展机遇，所以大部分事业单位在发展过程中均开始重视内部绩效考核工作的开展。应收应付款项的核算处理一定情况下可以影响期末资金余额，要防止虚列债务和债权，严格审计应收应付科目的账务处理是否恰当，要杜绝虚假绩效和徇私舞弊的情况发生。要保证往来账项以及应收应付科目核算工作的真实性，同时使财务审计工作发挥出自身最大作用。
四、新事业单位财务会计制度下财务审计工作优化措施
1.建立独立的审计机构。在新时代的发展背景下，如果事业单位在发展过程中想要以最短的时间适应新财务会计制度，那么首要途径就是在开展财务审计工作之前将该工作进行独立处理。除此之外，当审计工作具备较强的独立性以后，不仅整体工作效率可以有所提升，同时审计质量也会因此得到有力保障。而事业单位在具体对财务审计工作进行独立处理的过程中，首先其需要组织专业能力较强的财务审计人员建立独立的审计小组或审计机构，将整个开展财务审计工作的任务都交给该机构处理。其次，在独立审计机构建立完毕后，事业单位还需要明确各工作人员的具体工作职能。这样一来不仅可以在最大程度上保证财务审计工作的独立性，同时还可以避免有互相推卸责任的现象产生，对工作效率造成影响。
2.提升工作人员的专业能力。对于任何一家事业单位来说，其内部员工的专业能力以及工作素养等，会对财务审计工作的开展效果造成直接影响。所以如果事业单位想要提升财务审计工作的整体水平，那么还需要不断提高工作人员的专业素质。在此过程中，首先事业单位可聘请相关专家到单位内部开展以财务审计工作为主题的讲座，通过讲座不仅可以提升财务审计人员对于本工作的重视度，同时还可以使其对审计重点有更多的了解。其次，事业单位还可以定期组织工作人员参与培训活动。其中培训内容不仅需要对专业理论知识有所涉及，同时还要包括各类审计方式、审计技巧的掌握等，通过培训使工作人员的整体专业能力可以得到有效提升。最后，在工作人员参与培训的过程中，事业单位可以结合培训进度对工作人员进行专业能力的考核。考核完毕后，针对考核成绩优秀的员工，单位可给予其适当的奖励，以此来调动员工参与培训的积极性。
3.拓宽审计工作范围，明确工作重点。随着现代社会的不断进步，当前我国各地区的事业单位在发展过程中，其内部管理模式以及管理内容等都在随之发生着一定程度的变化。其中事业单位在改革财务审计工作时，就需要严格按照时代发展所提出的要求，不断创新审计方式，使其可以在单位运营过程中发挥自身最大作用。在具体创新过程中，首先要对国外或其他地区的一些优秀事业单位进行学习，然后结合自身的实际发展需求对审计工作的范围进行适当拓宽。其次，还需要制定财务审计标准以及相应的规章制度，提升该项工作的规范性。这样一来不仅可以使财务审计工作实现有序开展，同时还可以进一步推动事业单位的整体发展脚步。
五、结束语
会计审计专业范文8
关键词:新财务会计制度;高校;财务审计
信息化时代下，新财务会计制度出台，为高校财务审计发展提供了新的发展方向。在高校财务审计工作中，财务审计不仅可实现对审计流程的监督，同时也可有效规范相关权力的运行。新财务会计制度下，高校财务审计工作发生翻天覆地的变化，提高了对审计工作的要求。高校在建项目、新建项目或是各种设备采购活动中，需要有足够的资金。高校借助新财务会计制度，不断完善内部审计工作，可保障审计工作的规范性。一般来说，高校财务审计工作在新财务会计制度环境中，能有效提高财务管理和审计效率。由此可以看出，文章展开的研究具有现实性价值。
一、新财务会计制度的变化分析
(一)财务预算决算的变化
新财务会计制度提出后，财务决算出现变化。该制度的创新，针对财务预算提出了更多要求［1］。财务预算期间，需要针对在建、新建项目展开审计，具体审计项目的贷款、还款数额。高校要在现有预算管理系统中，计算并纳入财务收支。不少基建财务项目，需要通过核算的方式，制订合理的预算方案，确保预算数据的真实性。此种方式使高校财务预算更加全面，是新财务会计制度对高校财务审计工作提出的新要求。依据新财务会计制度的要求，要合并财务与基建的会计报表，以统一的表达形式，对财务报表内容进行表述。在此种方式下，高校财务会计内容能够有效录入，为高校财务审计工作指出明确的发展方向。
(二)核算内容与计量的变化
新财务会计制度的变化，也体现在核算内容与计量上。在核算内容方面，新财务会计制度从更加详细的角度，为高校财务会计提供准则，使高校财务审计工作有规可循。具体来说，新财务会计制度对高校固定资产本身价值进行核算，调整了新的价值标准。会计核算中也增加了与国家收支、政府收支相关的内容，使高校财务审计工作更加详细。在计量方面，新财务会计制度对高校营业税作出调整，由增值税替代部分营业税［2］。此种调整，虽然在一定程度上影响了高校的负税情况，但是为计税依据和方法提供了更加广阔的空间。从此种角度来说，新财务会计制度下的基础计量变化，使审计数据的可靠性、真实性有所增强。
二、新财务会计制度对高校财务审计的影响
(一)对高校财务审计内容的影响
新财务会计制度的提出，对高校财务审计内容有较大的影响［3］。为有效满足新财务会计制度要求，相关部门必须要对高校财务报表进行审查和评价，重点评价内容是报表是否完善和真实。审查的重点，主要是统一报表体系中是否涵盖了基建会计相关数据，是否在决算报表中突出表示;在财务决算报表中是否融入相关单位信息;在决算报表中是否融入高校收入、支出、净资产和负债等多项内容。此外，新财务会计制度要求高校财务审计内容中，增加与财务和业务活动相关的内容。为满足此项要求，在高校财务报表中融入会计信息，置于会计报表附注上，明确高校的财务活动、业务活动、资产变动等，以文字的形式，对财务会计变化进行披露。
(二)对高校财务审计职能的影响
新财务会计制度，对高校财务审计职能有一定影响。传统财务会计制度与新财务会计制度，对高校审计工作的要求不同。传统财务会计制度的审计重点，是监督高校经济活动，避免高校出现各种财务风险问题，确保高校各项工作有序开展。就传统财务审计工作而言，发现错误和改正错误，是其本质［4］。而新财务会计制度下，高校审计职能的重点有所转移。在对审计部门提出大量要求的基础上，将审计重点转移到风险防范上。高校要加强对新财务会计制度的认识，及时转换审计职能角色，有效监管高校的各项活动，对制订的策略进行分析，确保高校财务审计工作有序开展。从此种角度来看，高校开展财务内部审计时，要将审计制度严谨性与规范性凸显出来。
(三)对高校财务审计类别的影响
新财务会计制度，对高校财务审计的影响也体现在审计类别上。目前高校财务审计类别，以预算、决算、收支、经济责任等为主。其中，审计的关键内容的预决算和收支［5］。新的财务会计制度更新后，统一核算体系中纳入了基建项目会计。在收支内容上，增加了诸如国库集中支付、政府收支等多项内容。收支内容的增加，要求财务审计内容必须进行调整和优化。从某种角度来讲，高校资金的收入情况受预算制订影响。所以，新财务会计制度下，在审计内容中增加融入基建审计、固定资产审计，提高了财务审计的丰富性，使财务审计内容更加严谨。除此之外，新财务会计制度对高校的风险评估和盈利效益等，也提出了新的要求，要求在市场基本观念下，开展如上审计。
三、我国高校财务审计中存在的问题分析
(一)高校财务审计业务范围相对狭窄
通过对高校财务审计的分析，发现当前高校财务审计范围，存在明显相对狭窄的现象。新财务会计制度中，对于高校财务审计职能提出了新的要求，要求高校将管理服务与职能监督检查工作放在同等位置上［6］。不过，不少高校在实际财务审计工作中，缺乏对新财务会计制度的全面了解，在审计时仍比较关注会计账务、资料等。此种现象，导致高校财务在审计方法上，更加倾向于对财务的监督与检查，而未加强对管理服务的重视，没有真正发挥管理服务作用。具体来讲，部分高校并未重视对教育经费的管理，并未重视对绩效考核评价审计管理，未全面涉及重点项目或是领域的审计工作，审计工作缺乏有效落实。以上，均导致高校财务审计工作无法符合新财务会计制度的要求，影响高校财务审计水平。
(二)缺乏系统、完善的审计信息系统
就我国高校财务审计现状而言，缺乏系统、完善的审计信息系统，是其财务审计工作中存在的重要问题。目前，高校财务信息化建设中，都从财务与学生信息、资产与收费管理等方面，建立了相应的系统。按理说，各系统之间应该相互协调、沟通，在审计工作中共同发挥作用［7］。而不少高校所建立的各信息系统，多为独立运行的状态，各个系统之间没有进行沟通，协调性相对较差。对于信息的使用，通常以信息使用者手工录入方式为主。此种现象，直接导致信息的共享水平偏低。从整体来看，高校财务审计工作没有全面、系统的数据信息化平台，未能够从科学、合理的层面上，及时筛选出有效的审计数据，致使审计数据缺乏可靠性，从而不利于高校审计工作质量、效率的提升。
(三)高校财务审计专业力量欠缺
在高校财务审计工作中，审计专业力量对于审计质量、水平会产生直接的影响。通过对当前高校财务审计专业水平的统计来看，不少高校的财务审计专业水平都存在欠缺的现象。具体来说，高校财务审计人员并非专业院校毕业，而是以转岗的方式，由管理或是财务岗位转到审计岗位。此类转岗人员在财务专业方面的知识结构相对单一，虽然管理或是财务等知识比较丰富，但是对审计知识掌握不足。而新财务会计制度下，高校审计工作的内容日趋复杂、范围广泛，审计难度有所增加［8］。高校财务审计专业力量欠缺，极容易导致高校财务审计工作流于形式，审计报告缺乏真实性和可靠性。而且，部分审计人员可能会在专业限制的影响下，无法有效处理复杂的审计问题，影响高校财务审计水平。
四、新财务会计制度下高校财务审计水平提升策略
(一)充分扩大高校财务审计的范围
针对当前高校财务审计范围相对狭窄的问题，可提出充分扩大高校财务审计范围的举措。结合新财务会计制度，高校可在现有会计审计的前提下，深入分析财务审计内容，明确财务审计范围可扩大情况。将内部控制与绩效两种审计增加到高校财务审计内容中，实现对财务审计范围的扩大［9］。具体来讲，以实时跟踪的方式审计重点领域和项目，根据高校廉政建设情况，进一步完善与其相关的专项审计，加强对资产管理、经济责任等审计的重视，加强对新财务会计制度的学习，在提高认知的情况下，将财务监督检查与管理服务放到同等重要的位置，真正发挥出管理服务的作用。分析、评价内部控制系统，尽早发现高校财务审计内部控制中，可能存在的风险性问题，并根据对风险问题的分析，提出相对合理的应对风险方案，从根本上提高财务审计内部控制质量。积极转变传统的财务审计方式，加强对计算机的使用，减少信息使用者手工录入方式，使财务审计更加智能化、系统化，在降低财务审计风险的同时，从根本上提高财务审计结果的预测性及审计质量。
(二)统一平台以提高信息共享水平
在新财务会计制度下，高校财务审计工作开展中要统一平台，提高信息共享水平。从某种角度来讲，信息数据的完整性、全面性情况，是高校财务审计工作的重要保障［10］。所以，高校财务审计部门要坚持遵循新财务会计制度，重视与其他各部门的交流。通过沟通，各部门彼此间交互信息，整合高校的管理业务、经济业务，通过信息化平台的统一，提高信息的共享性。高校在信息平台统一过程中，各部门间交流主要是依靠统一数据格式和接口，以灵活的操作方式，尽量减少信息不对称现象。在统一平台下，能够使高校各部门都尽可能地掌握数据信息，在财务审计内部控制工作中，提供相对准确、完善的信息数据，帮助审计部门评估风险，制定合理的风险预警方案。除此之外，高校在财务审计期间也要加强对信息系统运行安全性的重视。在此过程中，保障数据库中数据信息的安全性，制定相对合理的信息系统维护条例，定期维护系统，尽可能减少系统故障;采取相对有效的措施，备份并保管数据;通过授权审批制度的建立、完善，由技术人员操作系统程序的修改工作，保留修改日志，保障系统安全，为高校财务审计质量的提升提供保障。
(三)加强对高校复合型人才的培养
高校财务审计工作中，要坚持新财务会计制度，加强对高校复合型人才的培养。复合型人才，不仅针对某领域有比较专业的知识，而且在各方面都有能力。在新财务会计制度下，高校财务审计部门要加强对复合型人才的培养，为财务审计工作提供人才。一方面，重视对复合人才的培养。高校财务审计部门要明确与财务审计工作相关人才的重要性，将经济管理、财务会计、财务审计等人才，纳入审计部门中。同时，也要纳入工程技术与法律专业的人才，丰富高校财务审计部门人才［11］。纳入审计人才时，要考察审计人才的专业能力，是否有管理意识。通过多方考察的方式，确保引入的审计人员具有相对专业的审计知识结构，有应对突发事件的能力，熟练操作审计、管理等业务。另一方面，提高财务审计人员能力。在遵循新财务会计制度内容的基础上，高校要重视对财务审计人员的培训，定期组织培训班和交流班，提高审计人员的业务技能，帮助审计人员树立正确的观念，形成终身学习的意识。在培训完成后，对审计人员展开考核，考核通过后方可进入到工作岗位中。
五、结语
