会计综合管理范文1
关键词：金融会计;综合效益指标;创新管理;策略
综合效益指标是经济活动成效的量化表现，是考核、比较和分析资源投入和产出对比关系的工具。在金融会计中，综合效益指标不仅体现了资金运行的效率，更反映了金融风险。在当前金融市场环境下，金融体系内部风险以及外部风险相互叠加，增加了金融会计管理难度，也增加了风险发生的概率，实现金融会计综合效益指标的创新管理，是防范金融风险，优化金融管理环境的必然选择。
1金融会计综合效益指标管理中存在的问题
随着金融市场的深入发展，外部金融会计风险和内部金融会计风险相互交织，对金融发展造成了重要的影响，而综合效益指标作为金融风险管理的重要工具，其在管理过程中却面临着诸多问题。具体来看：综合效益指标管理理念陈旧，缺乏创新管理的主动性，在金融业务控制中将更多的注意力集中在资金的核算与结算，缺乏对金融运行风险的评估与预测，影响了金融会计管理职能的体现；当前的综合效益指标对金融会计风险的评估缺乏时效性，影响了对金融工作的实际指导意义，目前金融会计综合效益指标构建的出发点在于内部资金运行的控制。通过对资金运行的实际效益与标准值之间的对比，判断资金运行效率，进而作出风险评估，但是在这一过程中由于标准值的确定存在滞后性，且存在金融会计信息失真等问题，导致实际值与标准值之间的差异难以真实反映金融风险，造成金融会计管理工作之后，降低了风险防范能力；综合效益指标体系不健全，目前金融会计综合效益指标更多的是对静态数据的反馈，缺乏对金融主体的动态分析，这导致综合效益指标难以在之前作出全面预测，无法对金融机构的综合效益给出全面评估。此外，指标内容过于单一，其主要集中在会计核算方面，忽视了对会计管理发展趋势的分析，难以结合风险评估内容作出金融管理决策。
2金融会计综合效益指标创新管理基本路径
在当前金融市场日趋复杂的背景下，将创新元素融入到综合效益指标体系中来，已经成为金融会计改革与发展的必然要求。在金融会计综合效益指标创新管理过程中，首先要注重对风险的管理与控制，如财务信息失真风险、监督不力风险、财务成本风险、操作管理风险、支付结算风险、决策失误风险等，会计工作人员应针对隔离风险建立明确的指标体系，分析风险与综合效益之间关系，并不断优化管理模式，识别、评估风险，给出利于金融机构综合效益发展的指导方案，创造良好的金融会计风险管理氛围；其次，加强账目的核对与管理，在金融会计风险中支付结算风险发生的概率较大，特别是大额提现过程中管理措施薄弱，相关支付结算人员业务能力不足，存在越权办理大额支付等问题，为风险发生创造了条件，而金融机构应通过创新综合效益指标创新管理体系，对金融账目进行系统管理，完善支付结算制度，合理控制风险的发生；最后，加强金融会计风险评估，对综合效益指标的实际效果进行全面客观的评估，根据金融机构风险发生系数判断综合效益指标的可行性与科学性，深入分析综合效益指标中存在的问题，并针对性作出调整，将综合效益指标与金融会计风险控制相结合，提高金融风险管理水平。金融会计综合效益指标创新管理需要从不同的角度出发，这样才能兼顾内外风险，体现综合效益指标对风险的防控能力。在金融会计综合效益指标创新管理过程中，首先要从金融会计管理的战略性出发。对于金融机构而言，金融会计综合效益指标管理机制的构建，不仅是对短期内可能出现的各类风险的评估，更是对长期金融活动形成的风险情况的控制。在现代管理理念中人们对于“灰犀牛”现象的感知与体会愈来愈强烈，而在金融会计综合效益指标管理中，管理层以及会计人员应从长远战略出发，防范日常潜在的金融风险，避免“灰犀牛”突然而至，对自身的战略发展造成冲击。其次要从金融会计管理的全面性出发，形成健全完善的综合效益指标体系，全面性的指标体系不仅能够在金融会计完成资金结算后对其中存在的风险进行评估与分析，还能够将综合效益指标融入到金融会计工作的事前与事中，对可能出现的金融风险做好防范，并对金融会计的动态效管理过程作出分析，衡量资金管理效果，对会计从业人员行为进行控制，提高会计监督效果，形成系统全面的金融会计综合效益指标管理机制。最后要从金融会计管理方案的可行性出发，例如在融资过程中，金融机构应结合融资渠道，对资金规模、项目收益率、资金运行风险等进行全面分析，并对比不同的融资方案，选出最优方案，最大限度控制融资风险，提高项目运行综合效益；在投资过程中需要对内外金融风险进行了解，根据综合效益指标管理体系，分析指标的适用性，确定投资风险系数，给出可行性的投资方案，以提升金融会计综合效益指标的创新管理效果。金融会计综合效益指标创新管理中会计核算是一个重要环节，利用不同的会计核算方式，构建能够反映金融活动综合效益，实现对金融风险的有效控制，是构建良好的金融环境的必要条件。在创新金融会计核算方式的过程中，首先要建立健全转移服务体系，随着经济社会的不断发展，不同区域、不同主体逐渐的转移服务日趋频繁，业务内容日间复杂，资金规模要不断扩大，同时在互联网金融不断发展的背景下，转移服务类型要呈现多元化发展，因此，金融机构应积极构建完善健全的综合效益指标，将传统金融服务与互联网金融服务相融合，完善转移服务保障措施，降低转移风险。其次要建立健全内部激励机制，将金融会计综合效益与内部激励机制相结合，对金融机构各个环节，尤其是会计人员的工作绩效进行衡量，健全金融会计风险追责制度，对于科学高效的金融风险防范管理给予充分的奖励，调动内部参与金融会计综合效益指标创新管理的积极性。最后要建立健全财务报表制度，利用综合效益指标对金融会计信息进行全面收集与整合，识别、筛选各类信息，提出无效信息，确保会计信息质量，并加强对会计凭证与财务报表的分析，形成良好的财务报表管理制度，进而优化内部金融会计风险管理环境。
3金融会计综合效益指标创新管理策略
在金融会计综合效益指标创新管理过程中，实现理念的转变与创新是完善综合效益指标体系，提高管理效果的前提。金融机构首先应从金融会计的风险管理入手，强化风险意识，奠定坚实的风险管理理念体系。综合效益指标对风险的反映能够全面体现金融风险的发生原因，并为风险防范提供充分依据，基于此，在金融会计管理过程中，各环节应相互配合，对可能出现的风险类型进行评估，并作出预警机制，强化风险意识，提高风险管理效果。其次加强对会计管理理念的构建，会计核算质量与会计信息质量密切相关，真实、可靠的金融会计信息能构保证会计核算过程的完整性与有效性，并准确识别金融风险，尤其是在当前信息化背景下，将大数据融合到会计核算中来，能够建立直观可视的金融分析模型，提高金融会计分析的科学性，推动战略目标的制定与落实。最后，加强监督管理理念是实现金融会计综合效益实现的重要方式，会计工作需要系统严格监督与控制，这不仅能够规范会计从业人员行为，还能够对金融风险作出预先防范，提高风险控制效果，确保金融会计综合效益的实现。在金融会计综合效益指标创新管理过程中，利用大数据平台，实现对会计信息的综合分析与利用是适应当前信息化环境，推动金融会计工作创新的重要思路。金融会计在实现综合效益指标创新管理的过程中，需要加强会计核算，并对金融会计数据信息进行全面的整合、收集，形成充实可靠的数据库，进而通过信息对比形成风险评估模型，并深入对模型的分析与研究，提高风险管理效果。在利用大数据实现金融会计科学化管理的过程中，会计人员应注重对风险类型的细致研判，对不同风险形成的原因以及走向进行分析，挖掘数据中对风险管理具有影响意义的因素，对风险系数进行对比分析，并明确主次，针对性指定风险管理策略，体现大数据在风险控制中的优势。此外，在金融会计综合效益管理中，金融机构还应从长远战略发展出发，将效率与效益相结合，分析金融会计工作在风险防范中的有效性，加强对金融活动成本收益分析，并利用大数据建立关联分析，以形成良好的金融会计综合效益管理方案。资金管理是金融会计综合效益指标创新管理的重要内容，根据资金管理需要完善会计结算体系能够积极稳妥地推进金融会计活动的有序进行。在加强资金管理过程中，首先应注重制度体系的构建，健全业务管理方案，以不断提升金融会计的综合效益，体现金融会计结算在风险控制中的作用，提高金融机构的资金管理效果；其次，积极推进金融会计模式的创新，注重对金融机构内部管理环境的构建，通过对比综合效益指标及时识别内部金融会计核算风险，同时不断完善指标内容，淘汰缺乏时效性的衡量指标，引入能够准确反映金融会计风险的指标内容，提高指标管理效果；再次，积极推进金融会计风险研究，金融会计风险防范是一项系统工程，单纯依靠会计管理很难实现对风险的全面控制，因此，金融机构应加强内部管理控制，围绕财务会计活动形成良好的管理体系，健全财务会计审核报告，对信息失真等问题进行深入研究，并作出系统有效的防范措施；最后，积极推动数据管理系统的构建，将资金管理纳入到数据管理平台中来，健全数据管理制度，实现对资金流动的跟踪与管理，利用数据建立动态化管理模型，及时识别、判断资金管理风险，为金融会计综合效益的提升创造良好的环境。
4结语
综上所述，在金融会计管理中，由于综合效益指标管理不善，造成的金融风险问题层出不穷，而金融机构应秉承创新理念，积极推进金融会计综合效益指标的优化与管理，探究不同的管理方式，以实现对各类金融风险的有效评估，进而给出风险防范与化解方案，提高金融会计综合效益指标的管理水平。
参考文献
[1]万磊.金融一体化、网络经济与金融会计风险防范分析——以商业银行公司金融业务创新为例[J].金融经济,2018(24).
会计综合管理范文2
关键词：会计融合度；财务会计；管理会计
国家财政部为了进一步加强对管理会计体系的建设和完善，出台相关意见书对其体系建设进行指导，指导意见之后，企业决策受会计支撑作用也更加明显，与此同时，要对企业财务会计、管理会计和会计信息质量三者之间的融合度以及影响关系等进行进一步的研究。企业的会计融合度越高，则会计信息可信度越高，会计决策质量也越高，对于提升企业的综合经营管理水平也具有重要的影响作用。
一、会计融合度对会计决策价值影响研究
（一）投资资金的影响
企业的财务会计和管理会计对于企业会计价值链的影响是存在于各个环节中的，并且二者之间具有不可分割的关系。企业在对有关项目进行投资生产的过程中需要根据财务会计信息完成投资决策，因而这就要根据管理会计提供的信息数据和核算内容，采用不同的投资理论，对投资资金的投放、压缩、收回以及投放规模等进行适度的调整。企业的会计融合度能够为企业的成本竞争提供信息参照，披露相关产品的成本信息之后，管理会计的工作得到足够的重视，则进行财务预算时会计管理人员能够实现对预算收入方面的督促，并采用管理会计手段控制其他费用，最大限度地发挥企业投资资金的价值。
（二）财务指标的影响
企业在经营管理的过程中对于财务指标部分的管理涉及到企业的利润信息管理和财务信息管理，在评价业绩时为了有效防止财务指标的单独应用造成会计决策的失误，需要企业在提高会计融合度的情况下使用管理会计工具，对财务指标评价的记分卡予以平衡。综合性地分析企业非财务指标和财务指标，可以发现，管理会计的内容广泛分布在资金管理、预算管理和决算管理工作中。企业的经营发展目的就是为了获得利润和效益，由于企业在经营管理中产生各项财务会计内容，对于企业的决策性管理具有重要影响，在这种情况下，就要不断应用会计手段和财务手段，提高会计融合度，使企业的财务会计分析和会计决策等工作更加具有可行性。企业信息的使用者在面对各种财务信息时更加倾向于采用传统方式获得信息反馈，但是对于反馈的市场占有率信息、盈利性预测信息等会计信息，均需要充分应用财务核算和会计计量的方式满足企业利益相关者的会计信息需求。
二、会计融合度与会计决策关系分析
（一）决策价值方面
会计融合度的研究对于企业财务信息和会计管理工作的研究具有重要的作用，尤其是企业的会计融合度对于会计决策方面的影响是显而易见的，对此，可以设计专门的模型对二者之间的关系进行研究。其中会计融合度对会计决策价值方面具有正向相关影响，这是因为二者之间的关系属于正向量关系，其中会计信息质量主要是发挥了中介效应，这个效应在总的关系效应中占比超过39%。这种情况说明财务会计在和管理会计高度融合的过程中，会计信息质量得到了一个较大的提升，实现了企业经营管理决策和会计决策的高度参与，促使企业决策中应用会计信息的效用提升。
（二）四维评价方面
企业的财务会计信息质量对于企业的会计决策也具有较强的影响效用，尤其是在企业的财务预算评价、投（融）资计划评价、绩效评估和成本控制评价四个评价维度中发挥重要作用。这四个评价维度和企业会计信息质量之间的价值关系也呈正相关关系，中介作用比较突出。根据有关统计计算发现，企业财务会计信息质量在财务预算评价中的中介效应约占总效应的39%；企业财务会计信息质量在投（融）资计划评价中的中介效应约占总效应的31%；企业财务会计信息质量在绩效评估中的中介效应约占总效应的32%；企业财务会计信息质量在成本控制评价中的中介效应约占总效应的43%。
（三）实施全面预算管理方面
全面预算管理是企业利用预算的制定来管控企业的各部分的一种方法，采用制定预算的途径来对各部门的人、才、物、各种财务和非财务资源进行分配、控制和考核的方式，从而实现企业的管理目标。传统预算一般仅为财务资源的预算，只关注财务指标，没有真正考虑到企业的价值驱动因素、全面预算则具有多重性和层次性，是社会责任融入管理会计体系的预算管理的较好实现方式，并且它将预算的对象扩大到包括人力资源、信息资源在内的整个组织资源；能够增强全体员工对社会责任的认同感，减少其在实施过程中将要遇到的阻力。
（四）创建高效的社会责任沟通机制方面
企业的社会风险贯穿于经营活动的始终，而有效的内外部沟通，则是从根本上规避社会责任风险的一种有效手段。如果一个企业除了考虑股东利益的最大化之外，并不考虑其他的利益相关者。基于信号传递理论，那么，外部利益相关者会对企业产生不良的看法，从而，企业的发展机遇可能会受到影响，甚至于在外部激烈的竞争环境中面临被淘汰的可能性。但是，对于企业内部而言，员工将会降低对于企业的归属感，责任意识下降，从而降低工作效率。企业为了降低这种情况发生的可能性，企业可以多组织公益活动、还可以将其维护外部利益相关者利益的表现，到网上。
三、结束语
有关学者认为企业在建立和应用财务会计系统的过程中，对相关信息数据进行集成化的处理主要是为了满足管理需求，并以此获得管理决策的信息数据。从这一点上不难看出，企业的管理会计和财务会计具有一致目标，二者均能够为企业管理决策提供信息支撑，但是关于财务会计的计量、确认以及报告部分需要适当进行控制和调节，这主要是为了充分发挥出企业管理会计的预测、计划、分析、决策和综合评价职能。
参考文献：
[1]王加灿、沈小袷.企业社会责任与企业内部控制的互动、耦合与优化[J].吉林工商学院学报，2012，（01）：36-40.
会计综合管理范文3
关键词：新形式;企业发展;财务会计;管理会计;融合发展
我国经济在近年来不断得到发展，企业间的竞争也逐渐升级，在产品方面的表现也从单纯的产品质量到整体服务过程进行过渡，这不仅对企业发展提出了新要求与新挑战，也直接或间接地增加了企业发展的压力，在竞争激烈的市场经济中，企业要想得到发展，需要不断提升自身的综合实力，对于企业内部而言，应该对财务会计与管理会计工作进行融合，两者分开的工作模式已经成为阻碍企业进步的主要内部因素，本文就将两者工作之间存在的共同点进行分析与讨论，以保证企业可以获得稳定、高效的发展。
1财务会计与管理会计的含义
在企业的发展过程中，财务会计与管理会计都占据着重要的位置，是企业内部财务管理的重要途径之一，良好的财务管理工作对企业健康高速发展意义巨大[1]。
1.1财务会计的基本概念
财务会计的全称为企业对外报告会计，是相关会计人员根据国家相关制度、企业内部行业规定以及会计准则等要求，对企业运行中已经结束的流动资金进行整体的结算与评价，为企业的投资人以及债权人还有国家政府的相关管理部门提供当前企业运行过程中的资金盈亏情况、企业经营情况等以数字信息方式进行说明的一种评估报告活动。在目前企业运行过程中，财务会计工作的重要性不容忽视，作为企业主要的内部管理工作之一，可以对企业的资金情况与债券关系进行计算与评估，是向外界传递企业整体情况的主要方式。
1.2管理会计的基本概念
管理会计与财务会计所涉及的区域不同，它的工作内容主要是对企业内部进行报告管理工作，与财务会计的职能不同，管理会计主要为分析企业内部的发展经营轨道、模式，并综合分析企业发展过程的外部环境与企业自身的优势，得出最适宜企业发展策略，改善在企业发展过程中存在的不足，以便整体提升企业的综合实力[2]。管理会计是从传统的会计系统中独立起来，承担着为企业优化决策、加强经营管理的重要工作责任。
2财务会计与管理会计两者的联系与区别
2.1财务会计与管理会计之间的区别
在企业的会计系统中既包含财务会计也包括管理会计，这两者之间虽然有着许多相似之处，但也存在着许多差别，具体体现在以下方面：首先，在管理内容方面，财务会计的主要职能是对企业资金日常业务的记录和处理，为企业外部人员了解企业运行信息以及企业发展状况提供信息支持的；而管理会计则是为企业内部管理与决策提供数字化分析结论，以便企业选择最优决策；其次在特征方面，财务会计要求数字精准，必须能够真实地反映企业资金流动、运营规模等数据，并进行系统、正规的核算，管理会计的工作则主要体现在全局性，对整体企业发展方面的把控要灵活有度，为企业谋求一条最适宜发展的道路；最后，在概念上两者也体现着许多不同之处，例如：财务会计主要是对企业流动资金等方面进行分析与汇报，管理会计则是对整体发展方向进行评定；财务会计通常使用具体的表格、凭证以及账本，管理会计通常使用符合汇报主题的文档即可；财务会计主要的工作方面是对外，需要专业基础强、表达能力好的专业人士，管理会计则需要具有整体思维并具有分析能力的综合性人才；财务会计的核算对象为一个会计年，期间所采用的计算方法需协调一致，而管理会计的核算对象是企业部门，主要在企业部门之间协调有关事宜[3]。
2.2财务会计与管理会计之间的联系
会计系统中包括财务会计与管理会计两门分支，两者都需要根据企业实际运行情况进行分析与汇报，对企业的不同方面进行监管，使得企业不断地获得发展，这是两者工作对象的统一性；除此之外，两者的工作信息都是来源于同样的企业，虽然两者从不同方面对企业的运营情况以及资金情况进行分析，但是两者最终都是为提升企业整体竞争力而服务[4]。虽然财务会计与管理会计所涉及的领域不同，但是两者的核心都是会计体系，将两者有效地进行融合不仅可以提升企业的内部工作效率，还可以整体提升企业的综合竞争力，促进企业又好又快地向前发展。两个部门应该团结协作弥补工作中存在的不足，寻找合适的切入点，发挥两个部门的最大效益。
3企业中财务会计与管理会计融合的相关性分析
3.1两种会计工作融合的可行性分析
将两种会计工作相融合首先应该建立在技巧方面上，在技巧基础上，两者对同一对象进行不同类型的分析，在经济的表现水平上与分析过程中，两种会计工作类型都较为统一，都是以企业的经营状况与资金流转作为统一基础，两者运用企业内部以及外部的数据信息做为承载体，对企业的实际情况进行反馈与监督，这为两者能够融合提供可行性理论基础。两者融合就是在建立以上基础上，参考企业的资金流动情况进行有效的决策分析，并结合数字化的先进手段。将两种工作模式相融合；此外，融合后的会计模式可以将两者的服务对象以及工作区域都进行有机的结合，从而减轻管理人员的工作量，提升信息之间公开程度以及获取信息的便利性。在企业不断发展的过程中，为财会与管会融合提供了便捷的平台，满足企业对信息的丰富需要。最后，会计相关人才作为会计行业的中流砥柱，他们具有许多相同专业知识的相通性，也为促进两者融合提供了有利条件；目前，我国在会计行业的发展速度也不断加快，会计人才在学校与社会中都不断丰富与完善自身知识与经验体系，这对于会计行业与企业发展都是有帮助的，可以更好地服务于企业不断发展，也为两者深度融合提供了可能。
3.2两种会计工作融合的必然性研究
会计行业的分成财务会计与管理会计主要是由于我国经济环境改变而造成的，而目前随着我国经济的不断发展，会计行业也随之发展变化，现代信息技术突飞猛进，分开的会计行业已经不能满足现行的企业运行需要，企业如果仍采用传统模式会计模式，会对未来企业发展产生一定阻碍作用，并不利于企业的稳定发展，将这两种会计工作融合后，可以帮助企业积极应对外界环境变化，始终立于不败之地。例如：财务会计由于需要很长一段时间对信息进行处理，故信息的真实性与及时性并不能得到保证，而管理会计对信息处理比较灵活，能够对帮助企业及时处理相关信息，两者互补，可以补充两者之间的不足，共同提高企业的综合竞争力。在新形势下，企业的发展方式也在不断地更新换代，许多项目都需要多部门之间团结协作，企业内部门之间不断增强的沟通与合作都会使部门之间的界限感逐渐降低，企业中存在的知识型人才与技术型人才都推动着企业发展，在财务会计与管理会计工作中，具有专业知识的会计师也在发挥着重要作用，在对内部员工和对外部机构之间进行准确的切换，不断可以提高企业会计工作的工作效率，使得企业可以得到更好的发展[5]。
4财务会计与管理会计相融的方法
4.1建立健全会计制度
在会计行业融合的过程中，首先应有系统的制度保证，一个系统的制度是会计行业融合的前提[6]。企业之中应该根据自身的实际情况、所处环境以及大环境下相关的经济政策进行参考来制定个性化的会计制度，在该制度中，首先应该树立责任意识，确保每一个人的责任明确，还要发挥监督部门的作用，落实监督部门的职能，还要注意避免将管理会计与财务会计的工作相混淆，融合发展与混合发展概念不同，融合发展是要保证自身工作保质保量的完成，而不是将两者工作混为一谈，融合发展过程中应该避免出现由于责任不清出现差错的情况。企业对管理会计工作必须进行充分重视，帮助企业提供准确的行业发展信息。建立健全会计工作的相关制度，明确各个会计部门的自身责任与任务，为财务会计与管理会计融合提供稳定的平台，最终会促进企业稳步向前发展。
4.2改变传统会计理念
目前在企业中仍然存在许多会计人员保持传统会计理念，并进行及时更新，企业应该针对这样一个普遍存在的现象采取措施，包括组织会计人员学习当前先进的会计知识，充实自身的专业知识，改变传统会计理念，从根本上意识到自身工作的重要性，这样才能促进企业内部财务会计与管理会计更好地融合，两种会计工作融合后，可以切实提高企业内部的工作效率，以及企业的综合竞争力，保证企业信息的真实性。
5结语
综上所述，随着我国经济环境的不断变化，财务会计与管理会计两者融合已经成为企业发展的必要条件之一，两者之间相互融合可以有效应对企业在财务工作出现的问题，提升企业的综合竞争力。企业应该在此过程中，制定系统的会计制度，并积极推行融合相关政策，以保证两者能够真正做到融合，使企业能够稳定发展。
参考文献
[1]王嫱凌.新经济形势下的企业财务会计与管理会计融合发展研究[J].内蒙古煤炭经济,2018(10).
[2]李博雅.新经济形势下的企业财务会计与管理会计融合发展[J].现代经济信息,2018(3).
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[5]胡春林.试论新经济形势下的企业财务会计与管理会计融合发展[J].中国国际财经(中英文),2017(18).
会计综合管理范文4
关键词：财务会计；管理会计；融合
当今时代下，财务会计与管理会计暴露出了相当多的问题，解决这些问题需要对内部环境加以整顿，树立完善的融合理念，全面引进专业会计管理人才，利用现代信息技术等手段，使财务会计与管理会计有机融合。
一、财务会计与管理会计融合的问题
（一）财务会计与管理会计融合的前提
客观的财务会计会核算与监督企业内已完成的资金活动，形成了反映企业财务的财务报表。现代企业的基础性工作之一——财务会计就是通过会计程序，向企业提供合理的科学的财务信息，为提升企业经济效益带来增长的动力。而管理会计会对财务会计提供的信息进行整理，可以使财务会计更加合理、科学，从而来提高企业的经济效益。财务会计与管理会计作为会计学科的分支学科，在企业的管理中起到重要的作用，是企业经济效益的保障之一。所以两类会计在工作上有融合的可能性存在。
（二）财务工作内容重叠
如今，在会计岗位上设置管理会计的企业日益增多，这就使财务系统慢慢分化为财务与管理两类会计，财务会计面临的问题比较多，需要考虑得更多。对于现今的企业的整体发展来说，管理会计受市场经济发展、企业利益及制度本身特点的影响，导致企业管理会计陷入困境。管理会计与财务会计相比，在企业财务活动中有大量的工作内容重叠，有时还会有矛盾的产生，因此在财务系统在整体上还是有不足之处。
（三）会计制度不完善
当今形势下，会计制度在部分企业中的不完善尤为突出，这就影响企业内部的运转，部分会计在确保完成分内责任时选择财务会计的工作形式，无法契合新型企业的运转模式，没有将把握好改革与创新的重点，使企业财务人员的职能混淆，极大地削弱了工作效率，因此，企业需完善会计制度，这对企业的运行有着深远的影响。
（四）会计从业人员的专业水平以及文化素养的差异性
当今的社会以及企业的需求对财务会计有着十分严谨的要求。首先对从业人员有着极高的专业能力要求，能够契合会计的基本要求，同时还需具有一定的文化素养。但是，非法获得会计从业资格的现象时有发生，部分人员投机取巧，凭假证甚至无证上岗。很多企业存在着专业水平与素养不合格的会计人员，这使企业的管理水平难以提升。要提高会计人员的业务水平，尤其在财务会计与管理会计的融合上，更加需要专业从业人员的指导。
二、解决财务会计与管理会计融合问题的主要方法
（一）营造良好的内部环境
首先，国家，需建立健全规范的外部机制，给予管理会计全面的政策指导与发展空间。其次，国家应规范市场经济体制，发挥好管理会计的资源导向功能。最后，国家应加强法律建设，使管理会计可以有规章制度可以遵循，有法律可以依靠。
（二）树立正确的融合理念
实现财务会计与管理会计的融合需正确理解会计的工作内容，树立好正确的融合理念，对于如今企业内的会计工作来说企业管理者不重视管理会计的责任，这制约了管理。在激烈竞争的前提下，企业管理者应重视会计工作的管理。从企业整体的角度思考问题，要有正确的会计观念，改善管理会计的工作条件，为管理会计的良好发展做出贡献。
（三）引进专业的会计管理人才
管理会计对人才的要求较高，需要全面人才，不仅是需要能熟悉企业的财务活动内容，而且也能有效的使用及管理管理信息系统，辅助企业经营活动，要实现两类会计的融合，需要大量引进专业的会计人才，企业也需要革新人才引进机制，吸收更多人才投入到企业中,还需对员工的职业晋升机制进行合理的规划。提升员工的工作热情，提高员工的积极性，进而提高会计从业人员的自身能力。同样的企业还应及时对员工进行培训，提高员工知识储备与工作能力，这样可以提高员工在企业的工作效率。
（四）积极利用计算机等现代信息技术
如今，科学技术水平不断提高。计算机应用技术可以促进两类会计的融合。将计算机技术融入财务会计与管理会计之中，利用现代技术增强信息化处理速度，给财务会计和管理会计创造优越的工作条件，使用现代信息技术不仅可以加强对原始信息资源的控制，而且可以提高信息的速度，加强日常工作的便利性。广泛运用网络通信技术满足了现行财务会计和管理会计的需要。类似的，在线与实时管理技术，能使会计系统的管理强度提升，使企业内部人员更加方便的得到所需信息，从而精确设定所需决策，使工作得以顺利进行。
三、结束语
综上所述，在财务系统下，财务会计与管理会计在融合中存在着许多问题，影响着企业的正常进步和发展。因此，要实现财务会计与管理会计的融合，必须认识到财务会计与管理会计的融合的重要性。必须树立正确的会计观念，完善会计制度，加强会计理论研究，加强从业人员的教育和管理，充分利用信息技术实现信息的贡献，发挥会计作用，促进企业发展。还要有科学有效的方法来解决两类会计的融合问题，构建更加和谐的会计间作状态，促进企业的不断进步和发展。
参考文献：
[1]余鸿.试论财务会计与管理会计的融合[J].东方企业文化,2015(02)
[2]杨洪,刘佳新.完善我国会计体系的必经之路[J].现代商业,2013(04)
会计综合管理范文5
关键词：措施分析；规范化管理；财务制度；企业会计核算
引言：
企业作为市场经济的主体，其管理和决策者必须正确判断企业内部经济状况和外部行业市场发展动态，在生产经营活动中不断的战胜竞争对手，让企业发展壮大和获取最大的利润。因此在激烈的竞争中始终能够做出正确的决策、制定出适应外部环境和企业实际发展需求的发展战略是现代企业管理成功的决定性因素。
一、企业会计核算及其管理
1.概述
企业的生产经营过程中涉及到的所有经济活动都必须经过财务部门进行核算。从基本的生产成本、经营管理支出、企业财物的收发到企业的债权、债务和企业利税，都需要依据国家相关法律和企业内部财务管理制度、遵循行业会计核算标准进行严格的会计核算。我国的会计核算工作在传统上只对已经实际发生的会计要素进行核算，即依据管理部门审核通过的会计凭证，将企业的经济往来按照相关科目分别进行登记，并根据相关法律法规和企业管理制度定期编制报表。但是市场经济时代企业的生产经营环境发生了巨大的变化，企业需要直面国际化的竞争，企业的营销模式和决策方法都产生了彻底的变革。因此为企业营销和决策提供量化的参考信息的会计核算管理也必须做出改变。现代企业的会计核算需要介入到企业经济活动尚未实际发生的阶段以及实际的经济活动过程中。
2.现代企业会计核算及其管理原则
现代企业的会计核算是企业财务工作的核心内容，只有做好会计核算的管理工作才能保障企业的经营管理始终走在正确的轨道上。首先会计核算信息是企业编制生产经营预算计划的依据，会计人员在这个过程中间接参与了企业的决策，用专业的核算手段对企业的预期生产经营目标和成本进行评估，为管理层提供量化的参考信息。其次在预算与计划执行、落实的过程中，会计人员要根据相关规章制度对具体的执行情况进行核算，并不断的发现与计划出现较大出入的经济活动环节，分析其产生的原因并汇报给主管部门采取相应措施，对出现问题的环节及时进行干预，保障企业生产经营计划的落实。最后对实际发生的经济活动进行会计核算是企业日常财务管理工作的重要内容，数据信息必须能够准确反映企业的财务状况，保障企业财产的安全和企业的经济利益不被侵犯。并且成为辅助企业管理层做出正确的决策的有效信息。
3.企业会计核算规范化管理的意义
会计核算人员的工作具有相当强的专业性，其工作成果在辅助企业决策、提高经济效益、监督企业经济活动各环节的违规违法行为等方面都不可或缺。现代企业要获得在行业市场长期立足的机会，必须将企业的会计核算工作置于严格、规范的控制与管理之下。而规范化管理是国际上最先进的管理理念之一，已经在诸多的企事业单位管理中被运用，帮助很多企业成功建立起有效的管理体系。因此作为企业管理工作重要组成部分的会计核算也应该实现规范化。
二、现代企业管理中会计核算管理的难点
1.财务管理制度及监督考核机制
由于我国企业投入市场化运营的时间普遍较短，在财务制度及其相关监督考核机制的建设方面比较落后。很多企业虽然在同行业的竞争中取得了丰硕的成果，但普遍缺乏经营管理成果的稳定性，企业资产遭到不法侵占、企业大量资金被挪用、资金链断裂等现象时有发生。这些现象的频繁出现与企业的管理系统不科学、企业管理层决策参考信息的失实有关。尤其是我国的企业管理者对会计核算在企业管理中的重要性认识不足，缺乏企业发展的长远战略，忽视了财务管理制度和相关监督考核机制的完善，无法充分发挥会计核算对企业经济活动的监督、干预和预测作用。
2.企业会计核算项目设置不规范
除了国家法律法规有明确规定之外，企业在会计核算项目的设置方面存在一定的自由度，因此企业管理者可以根据行业特点和企业实际需要设置一些核算项目。但是有时这些项目的设置却是出于企业拥有者或决策层部分人自身利益的考虑，用以谋取一部分人更大的经济利益。造成会计审核信息与企业实际经济活动不符，会计核算工作完全失去了应有的意义和作用。
3.会计核算人员业务水平和职业素养不高
我国在现代企业专业会计核算人员的培养方面同样起步很晚，因此企业的财务部门多数员工缺乏丰富的经验，对先进的会计核算技术运用也并不熟练。加之企业管理中对培养顶级会计人员并不重视，只要求财务人员具备基本的记账报表技能。而把更多的资源用于招募或培养生产和营销人才方面，造成企业财务人员的专业素质得不到应有的提升。此外由于企业管理和监督制度的不够完善，一部分会计人员对工作缺乏高度的责任感和紧迫感，在会计核算工作中不按照相关法律法规和行业标准办事，使会计信息失去完整性、连续性和系统性，误导企业管理层的决策。
三、企业会计核算规范化管理的实施办法
1.在财务相关部门贯彻规范化管理理念、健全规章制度
规范化管理的内涵不仅仅是建立滴水不漏的规章制度，而且要建立起让所有员工协调一致的管理文化，发挥出每一个人的工作潜力，为共同的目标努力工作。当前企业会计核算工作存在问题的很大一部分原因是企业上下对会计核算工作的重要性认识不足，对会计人员的支持不够或者对会计核算人员的工作程序不了解。例如采购人员不能提供记账有效的单据、材料与办公资源的浪费问题、管理人员对会计人员发现的账目问题不积极处理等。虽然这里面有部分人是受到利益的驱使而故意违规，但这一部分人的问题可以运用健全的企业管理制度和国家的法律法规予以解决。但财务管理相关企业各部门人员普遍缺乏现代财务观念是不争的事实。运用规范化管理理念对企业的规章制度进行完善，建立相关绩效考核标准和监督机制，让会计核算拥有更好的工作环境。同时在各项制度的推行过程中让普通员工和管理人员对企业财务管理具有更深刻的认识。
2.创造条件提升企业财会人员的专业水平
会计人员的专业素质必须通过不断的学习和实践加以提高。现代企业的会计人员不仅能够处理传统的记账报账等业务，还应具备现代企业的相关财务知识，例如熟悉企业债权债务、业务往来款项与有价证券等企业资产的核算，熟练使用现代化的核算手段，有能力间接参与企业的决策工作。因此企业在高级专业会计人员紧缺的情况下，应该组织对会计人员定期开展培训工作，促进行业内部的交流，提高会计人员的专业水平。
3.健全财务部门的监督机制
细化会计核算的管理制度来杜绝失职行为。对于企业从预算计划、预算计划的执行到事后的会计核算，要有针对性的制定标准的工作流程和相应的考核监督机制。把企业财务管理目标责任落实到相关的岗位，让由于个人失职导致的企业经济损失具有可追溯性。
四、结束语
企业决策者对企业经济活动的细节信息了解的渠道主要依赖于各主管部门提供的信息。如果在会计核算环节的管理上存在问题，随着企业的业务发展规模不断扩大，管理工作中存在的弊端便会被放大，短时间就会使企业管理决策出现问题，导致企业积重难返。因此企业会计核算必须实现规范化管理。
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会计综合管理范文6
关键词：企业会计核算；规范化管理；对策
一、引言
随着国家各项鼓励政策的出台，近年来我国企业数量呈逐渐上升趋势。盈利性是企业一直追求的目标，而企业的经营状况则通过会计核算结果表现出来。因此，会计核算是企业财务管理的重要内容，是企业日常工作的重要组成部分。如何实现企业会计核算的规范化管理是企业需要解决的关键问题。目前来看，我国很多企业的会计核算并不规范，问题较多。所以，探索企业会计核算规范化管理具有重要意义，不仅能够提升会计核算工作效率，而且有利于提升企业的核心竞争力。
二、企业会计核算的内涵
企业会计核算是指以会计相关法律为依据，企业的会计核算人员对企业日常经营的资金数据进行记录、核算的过程，通过对资金的使用情况进行分析得出企业的经营状况。企业会计核算是企业财务管理的重要内容，会计核算规范化是企业追求的目标。
三、企业会计核算规范化管理的重要意义
1.有利于会计核算工作效率的提高
企业会计核算工作具有完整性、连续性和系统性的特点，并且日常核算工作具有一定的复杂性和细致性，而并非一项简单的操作工作。对会计核算进行规范化管理，可以有效纠正核算中的偏差，提升核算工作效率。会计核算工作本身就应当具有规范化的流程和制度，会计人员依据合理合法的原则进行记录与计算。这样，才能保证会计核算过程准确无误，保证核算结果的可信性。因此，企业应当对会计核算的规范化管理给予足够重视。
2.有利于帮助企业发现并解决问题
企业会计核算主要是对企业运营资金进行核算，根据核算结果，企业管理层能够了解企业的真实经营状况，盈利和亏损情况一目了然。由此，会计核算的规范化程度将决定核算结果的准确性，规范的会计核算能够有效提升核算结果的可信度。另外，根据会计核算的结果，企业可以知晓投入产出比，了解自身经营中存在的问题，并及时采取措施进行纠正。如果会计核算缺乏规范性，则核算结果也会发生偏差，这样就会给企业错误的信息引导，企业可能采取不正确的措施进行管理，从而不利于企业的长远发展。
3.有利于提升企业的市场竞争力
企业会计核算的规范化管理有利于企业会计核算水平的提升，有利于企业市场竞争力的提升。这是因为，企业会计核算水平提升了，企业才能有效进行成本控制，从而提高利润水平。同时，会计核算水平的提升还能帮组企业进行科学的税务筹划，在遵守税收法律的情况下合理开展税收筹划工作。因此，会计核算规范化是企业在激烈的市场竞争环境下取胜的关键环节。
四、企业会计核算规范化管理中存在的问题
1.企业会计核算制度不健全
第一，企业对会计核算制度建设的重视程度有待提高。我国很多企业对会计核算制度的建设并不重视，只是追求经济效益的提升，忽略了规范的会计核算也是提升利润的重要手段。部分企业存在会计核算制度更新不及时的现象，新的会计法律和规范出台后，企业并没有及时更新核算制度。第二，企业会计核算制度缺乏规范性。部分企业会计核算制度并没有对会计核算过程进行全面的规定，只是对部分内容进行了规定，使得实际会计核算过程中缺乏依据。会计核算制度不能有效约束相关人员的行为和核算过程，容易引发会计数据造假、徇私舞弊等问题，这样会影响企业会计核算结果。第三，企业会计核算制度可操作性不强。对于部分中小企业来说，其会计核算制度大多流于形式，普遍缺乏可操作性。这是因为，中小企业的老板主要负责企业的各项事务，很多情况下会计核算只是采用较为传统的核算方式，真实财务状况只有老板比较清楚。因此，在建立会计核算制度时不够客观，未考虑到企业的实际情况，可操作性不强。
2.会计核算中账务处理不规范
案例1：2018年8月2日，安徽某科技公司的子公司由于2014年-2016年会计核算不规范被安全证监局约谈。该子公司为上市公司，因内部财务资助利息计提不足、期间小额费用跨期等问题，而违反了《上市公司信息披露管理办法》的相关规定，相关情况已经被计入诚信档案。上述案例中企业是上市公司，会计核算过程较为复杂，期间出现不规范的问题，则会导致财务报告失真，对投资者可能产生信息误导。我国很多企业在账务处理中都存在问题，主要是由于会计核算的规范性管理不到位，企业存在得过且过的思想，对会计核算的安全问题不够重视，最终引发了会计丑闻等事件。除了上述问题之外，部分企业还存在会计科目设置不合理、会计账簿登记不合规、会计核算方法不合理等问题，这些都是账务处理方面的问题。账务处理是企业会计核算最核心的内容，规范化管理首先应当从账务处理入手，才能保证后续分析等工作的规范性。
3.专业会计核算人员配备不足
一方面，部分企业存在出纳兼任会计的情况。对于中小企业来说，由于经营规模有限，与上市大企业相比，会计核算内容相对简单，因此会计核算的重要性容易被企业忽视。部分企业出于节约人力成本考虑，让出纳兼任会计人员，出纳人员的准入门槛较会计人员来说比较低，专业会计知识掌握有限，因此不利于会计核算工作的开展。很多出纳人员还没有取得会计从业资格证，对会计核算的相关法律法规并不了解，只是了解对账及现金记账的相关知识，不具备会计核算的资格。另一方面，专业会计人员普遍缺乏。近年来，随着国家各项利好政策的出台，我国注册企业数量不断上升，截止到2017年底，全国实有企业总数超过2900万户。而截止到2017年底，全国通过会计专业技术资格考试的人数为637万人，其中中级以上仅为194万人。也就是说，我国实有企业总数与专业会计人员总数的比值为1：0.3，这说明专业会计人员严重不足。专业会计人员是企业会计核算的主体，是推进会计核算规范化的重要力量，因此要想实现会计核算的规范化管理，企业应当注重专业会计人才的引进和培养。
4.企业会计核算缺乏有效监督
案例2：沈机集团昆明机床股份有限公司注册于1993年，是我国首批到香港上市的企业，公司的主要业务范围是大型精密机床的制造，有多项研究成果，产品处于国内领先水平。但是，2017年该企业爆出财务丑闻，因存货不实、费用漏记、虚增收入会计核算问题受到处罚。该企业之所以进行财务造假，是因为其过分追求经济利益，同时内外部监督作用均未能有效发挥。企业会计核算规范化管理离不开监督职能的发挥，不仅包括企业内部监督机制的运行，而且需要外部监督功能的有效发挥。从内部监督来看，我国部分企业管理人员存在干涉会计核算的问题，对会计核算数据进行篡改以达到粉饰财务报表的目的，而由于内部监督机制的不完善，使得此类问题未能被及时纠正，最终发生财务丑闻。从外部监督来看，相关监管机构如果未能对企业的会计核算及时进行检查并发现问题，则企业很可能抱有侥幸心理，产生会计数据或凭证造假等问题。上述案例中，昆明机床曾经因重组受到过证监会的处罚，但处罚较轻未能阻止其最终财务丑闻的发生。
五、探索企业会计核算规范化管理的对策
1.建立完善的企业会计核算制度
首先，企业应当重视会计核算制度体系建设。企业的管理层应当对会计核算制度的建设给予充分重视，组织专人进行会计核算制度的建立并及时更新。根据国家最新出台的会计方面的法律法规对现有制度进行及时调整，保证核算制度的有效性。其次，企业会计核算制度应当注重全面性和规范化。企业会计核算制度应当覆盖会计核算的全过程，对具体的内容和事项加以说明，从而约束会计核算人员的行为，保证会计核算的规范化管理。同时，会计核算制度本身也应当规范化，条款的编制要符合相关规定，任何人员不得随意删减条款内容。最后，企业会计核算制度要具有实用性。会计核算制度要根据企业的具体情况进行编制，大型上市企业的会计核算制度要符合会计信息披露的相关规定，并且能够有效约束企业行为。中小企业的会计核算制度要依据会计法中对中小企业的规定和要求进行编制，对中小企业来说要具有可操作性，避免流于形式。
2.保证账务处理环节的规范化
第一，根据会计核算制度和会计相关法律规定，合理设置会计科目。企业不得随意增减会计科目，将会计对象准确地计入相应会计科目，不得漏记少记，保证会计科目平衡。第二，对账务处理流程进行规范化管理。对账务处理的每个环节都应当进行规范，例如会计凭证填写规范、会计账簿设置合理、会计报表编制准确等。只有对每个账务处理环节进行规范，才能保证整体账务处理的规范性。第三，企业应当不断优化会计核算方法。企业应当根据自身会计核算的需要，不断优化会计核算方法，提高核算工作效率，并提升会计核算水平，保证其规范化管理的实施。
3.健全会计核算人员培养机制
一方面，企业应当不断引进专业素质较高的会计核算人才。企业要对会计核算进行规范化管理，则离不开专业会计人才的参与。只有配备了足够的会计专业人才，才能保证会计核算工作的有序进行。另外，企业应当提高会计人员的准入门槛，对于不合格的会计人员坚决不予录用，避免在核算过程中出现偏差，影响会计核算效果。另一方面，企业应加强对会计人才的培养，提高其专业素养。由于我国通过专业会计资格考试的人员数量并不多，企业在引进会计人才的同时，应当注重对现有会计人员的培养。例如，通过委托培训、发放奖金等方式鼓励会计人员参与会计专业资格考试并通过。这样，不仅可以缓解企业专业会计人员不足的困境，而且有利于企业人才机制的建设。
4.强化对会计核算的监督
一方面，企业应加强对会计核算的内部监督。企业应当设立专门的部门，组织专业会计人员定期对会计核算情况进行监督，从而发现问题并及时解决。随着信息技术的广泛发展，会计电算化逐渐普及，企业可以利用先进的信息化手段对会计核算进行监督，这样既能提高监督效率，又能保证监督的及时性。另一方面，强化外部监督职能的发挥，促进企业会计核算规范化管理。政府相关部门应当对企业的会计核算结果进行监督，保证会计核算的规范性和真实性。这里主要是指相关的监督管理部门，如证监会等。另外，充分发挥社会监督的作用，约束企业的会计核算行为。社会监督是外部监督的重要力量，其作用不容忽视。通过多方监督，保证外部监督职能的有效发挥，有利于企业会计核算规范化管理的运行。
六、结论
企业会计核算的规范化管理，是企业了解自身经营状况的主要途径，也是企业提升市场竞争力的必要保证。本文通过分析企业会计核算规范化管理中存在问题，提出了相应的对策。首先，完善的会计核算制度是规范化管理的重要依据，核算制度能够有效约束会计核算行为。其次，账务处理环节的规范化是会计核算规范化管理的重要内容。再次，专业会计人才的培养是企业会计核算规范化管理的必要保证，人才是规范化管理工作的主体。最后，内外部监督职能的有效发挥，是企业会计核算规范化管理的直接动力。
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会计综合管理范文7
展开对管理会计的战略控制研究，其主要目的在于了解当前管理会计的发展现状，以及管理会计的战略控制情况。在经济文化繁荣发展的现阶段社会中，各企业均在市场经济体制下取得了显著的成就，推动了国民经济的进一步发展。各企业为了提升自身的综合竞争实力，均通过对自身企业的不断创新，认识到管理会计对企业发展的重要性，并加强了企业中管理会计的战略控制研究。在研究中，首先对管理会计的传统型战略控制研究进行分析；其次，探讨管理会计的自发性战略控制研究；最后研究了管理会计的综合性战略。
关键词：
管理会计;战略研究;自发性
自对外开放深入实施后，我国综合国力显著提升，社会各企业均得到了快速的发展。在市场经济体制下，企业只有在发展中充分实现对企业经营管理的约束与控制，才能够从不同程度上提升企业的综合竞争力。但是，对企业的经营控制并非是一蹴而就和随意控制的，而是需要通过对企业的经营状况进行进一步分析和了解，明确当前企业的经营情况，对企业发展中管理会计的应用情况加以明确，对企业发展中的管理会计进行深入的分析和探讨，实现对企业管理会计的战略性控制。在研究中，通过对管理会计的传统性、自发性和综合性战略控制的研究，能够为日后促进企业的发展奠定坚实的基础，具有一定的现实研究意义。
一、管理会计的传统性战略控制研究
1.管理会计信息的不确定性。在企业经营发展过程中，内部信息和外部环境，对于企业管理会计的发展具有十分重要的影响。传统性战略控制下的管理会计，信息具有一定的不确定性。通过对当前市场经济环境下企业的发展现状而言，管理会计的信息从以往简单的组织结构，逐渐发展的日益繁杂的集团兴公司，其公司的本质发生了翻天覆地的变化。与此同时，伴随着企业本质的变化，企业中现有的信息沟通手段已经无法充分满足现阶段的企业发展现状。因此管理会计的不确定性主要体现为，其在企业中的发展并非是单纯的采用信息收集的方式，实现对企业发展环境的分析，而是通过多样化的信息收集手段，围绕企业经营生产的影响情况分析，对企业发展中能够需要的有用信息加以转换。传统性的管理会计战略在应用过程中，比较重视管理会计信息不确定下的预算管理和目标成本管理，通过对此两项内容进行预测和管理，完成对管理会计的传统性战略控制。2.管理会计环境的不确定性。在企业经营发展过程中，环境对企业的目标管理和发展具有重要的影响。在研究管理会计环境对于企业的影响过程中，不少学者均指出管理会计环境的不确定性，与企业组织系统的管理结构具有一定的相适应性。管理会计的环境是企业在生产经营中，对企业决策进行科学考量时，采用的一种实体性社会影响因素。通常情况下，管理会计环境下不确定性可以分为复杂性和动态性两个方面。在复杂性方面，主要是指企业在经营面临决策时，需要进一步考虑和分析的环境数量情。在动态性方面，主要是指企业在根据管理会计实施决策时，管理会计伴随着时间的变化而不断变化的环境因素。此外，管理会计在企业中的应用和发展，其不确定新与企业的战略管理能力也有一定的联系性，企业发展外部环境的不确定性，对于管理会计控制系统的开放性具有重要的影响，同时，在一定程度上影响对企业决策信息的时效性。
二、管理会计的自发性战略控制研究
1.管理会计控制系统的自发性。在当前经济繁荣发展的现阶段社会中，管理会计控制体系在企业中的发展逐渐呈现出自发性。在分析管理会计控制系统的自发性过程中，基本上可以从以下两点展开具体的阐述。一方面是管理会计控制系统的功能拓展方面，在研究其功能性拓展时候，事前的预测、事中的决策以及事后的解决等，都在不同程度上对管理会计控制系统产生一定的影响。在事前预测过程中，需要对对当前企业经营发展下的管理预算方法加以创新，提升企业现金流量等资源在企业发展中的配置作用。在事中的决策方面，管理会计工具在企业中的应用，要充分提升其创新能力和水平，通过对信息电子技术的广泛应用，进一步提升管理会计在企业中的战略成效。另一方面是价值的拓展方面，主要体现为企业价值主体的拓展和企业价值行为的拓展。通过对企业经营发展中的主体价值分析，明确企业发展的具体行为。2.管理会计信息支持系统的自发性。在企业经营发展进程中，管理会计信息支持系统对于管理会计战略管理具有重要的影响。管理会计信息支持系统的在企业中的应用，能够通过对会计信息的自发性分析，明确会计信息管理的准确性情况。目前，企业生产经营过程中，在应用管理会计时，不仅应用了管理会计的管理控制职能，同时也比较广泛的利用了管理会计的信息支持功能。在当前互联网环境下，管理会计信息支持系统逐渐呈现出自发性，并且在企业发展中以客观的方式存在，企业管理者可以通过对互联网的利用，充分实现对企业发展相关信息的收集和整理，从而将所获得的信息及时的传递给需要相应信息的企业或是个人。
三、管理会计的综合性战略控制研究
1.嵌入知识管理会计战略控制。管理会计在应用于企业经营发展中，也体现在管理会计的综合性战略控制。在企业经营管理中，企业文化对于管理会计的应用也十分重要，若想提升管理会计在企业固定文化分为下有序展开，必须实现对管理会计的综合性知识管理输入，提升企业知识管理能力和水平。根据综合控制理论，在企业经营发展战略的实施过程中，应充分考虑当前企业经营的战略控制系统和信念控制系统，将与企业文化分为发展有关的相关知识，充分的融入到企业管理会计各战略控制中，进一步提升企业管理会计的战略控制能力。通过对嵌入知识管理会计战略的控制和分析，提升企业管理会计的综合性查略控制能力。2.综合性管理会计战略的应用。综合性管理开会计战略在我国企业经营发展中的应用，对于促进企业的创新发展，具有重要意义。将管理会计应用于企业生产经营中，能够充分实现对企业各阶层部门的有序管理，提升企业对财务报表的分析能力和管理能力。而将综合性管理会计战略应用于企业管理中，则能够通过对管理会计的预算目标体系分析和评价，充分提升企业管理会计管理下各项目的业绩水平。同时，在管理会综合性战略控制过程中，实现对职能和工作人员角色的转换，能够充分提升管理会计战略控制的有效性。
四、结语
在信息网络化时代下，科学技术逐渐得到更新，管理会计也被广泛应用于社会各行业中，并在各领域的发展中占据十分重要的地位。伴随着经济进入新常态，管理会计作为有效的经济管理手段，逐渐在企业发展中发挥着重要的控制性作用，对企业的健康可持续发展具有重要意义。针对当前管理会计战略控制的发展现状，在研究中从传统性战略控制研究、自发性战略控制研究、综合性战略控制研究等方面，展开对管理会计的战略控制的研究。期望通过本文关于管理会计和战略控制等相关内容的研究，能够为日后促进管理会计在企业中的应用和发展，提供宝贵的建议。
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会计综合管理范文8
关键词：企业；会计核算；规范化管理
做好内部管理工作，提高自身的市场竞争力才能使企业在日益激烈的市场竞争中占据一席之地，其中，会计核算管理是企业内部管理的重要内容，因此，加强会计核算管理工作是非常重要的。由此可见，围绕企业会计核算的规范化管理进行探讨是非常有必要的。
一、企业会计核算规范化管理的内容与价值
（一）企业会计核算规范化管理的内容。所谓的企业会计核算指的是以货币计量的方式，对企业生产运营活动中的各环节进行记账、算账和报账，最终以报表的形式将反映企业经营状况的会计数据信息反映给企业管理者，从而帮助企业管理者制定更加科学合理的决策。近年来，随着市场竞争压力的增加和会计电算化的发展，会计核算工作在企业财务管理中发挥的作用越来越重要[1]。会计核算工作是企业财务管理的基础性工作，会计核算数据信息的准确性和可靠性直接决定着企业决策是否科学、合理。由于会计核算工作是一项贯穿于企业整个生产经营活动的工作，因此，加强会计核算规范化管理对于保障企业稳定运行，实现长远发展具有非常重要的积极作用。
（二）企业会计核算规范化管理的价值。会计核算工作经历了长时间的发展，会计核算工作的内容越来越丰富，会计核算管理模式也得到了极大的优化，会计核算管理涵盖的范围也越来越广，因此，会计核算规范化管理的价值体现在事前、事中和事后三个阶段。首先，事前会计核算指的是在经济活动开展前的会计核算预测工作，会计核算数据信息直接被用于企业预算制定、执行和决策制定中，直接决定着企业未来的发展；其次，事中核算。事中核算指的是在经济活动开展过程中，通过会计核算工作的开展将企业生产经营状况，以会计核算数据信息的形式及时反馈给企业管理者，帮助企业管理者根据企业实际情况适当的调整发展战略，同时有利于企业运营风险的有效防范和降低[2]；最后，事后会计核算。所谓的事后会计核算可以简单地理解为会计核算内容，包含了记账、算账和报账。对于企业而言，做好会计核算工作能够极大地提高会计数据信息的利用率，而会计核算规范化管理又是提高会计信息准确性、可靠性和真实性的重要保障。
二、当前企业会计核算规范化管理中存在的问题
（一）会计人员综合素质水平普遍较低。会计人员在会计核算管理中的作用是不言而喻的，其综合素质的高低直接决定着会计核算管理工作的质量与效率。然而，就目前而言，大多数企业会计人员的综合素质普遍不高，难以满足会计核算规范化管理工作的要求，严重影响了会计核算管理价值作用的发挥。首先，企业在招聘会计人员时，对会计人员技术证书和专业知识水平等没有做出充分的考虑，会计人员更换周期较长，因此，许多企业中的会计人员年龄普遍偏大，他们对于新鲜事物的学习能力和接受能力比较差，无法及时更新自己的理念和专业知识架构，甚至有些会计人员没有完成掌握专业会计知识等等[3]。这些因素都会对会计核算管理工作的开展造成不良影响，严重阻碍企业会计数字化和信息化的建设与发展。在传统管理理念的影响下，许多企业对会计核算管理的认识存在片面性，没有充分认识到会计核算管理对于企业发展的重要价值作用，因此，忽视了会计核算管理人员的要求，导致他们只能应付一些比较简单的操作，难以满足较为复杂业务的需求，也就无法保障会计信息的准确性、可靠性和及时性，导致会计核算管理的价值作用无法得到发挥。
（二）会计核算制度不完善。完善的会计核算制度为相关工作的顺利开展提供了重要保障，然而，就目前而言，多数企业的会计核算制度仍待进一步完善。企业会计核算制度不完善的表现，可以总结为以下三点：第一，会计核算缺乏独立性，主要体现在一些小型民营企业中，会计人员的工作权利被极大地弱化，企业经营者可以随意调控会计核算对象和主体，严重影响了会计信息的客观性、真实性和可靠性；第二，会计部门制度不完善。没有明确每位会计人员的职责权限，会计人员的工作受企业其他部门干扰的问题严重等，从而导致资金与相关账目混乱的问题频频出现，大大降低了会计信息的真实性、准确性和可靠性，严重影响了会计核算工作的顺利开展；第三，企业内部管理理念跟不上时代的步伐，有些企业的管理理念仍然比较传统，不愿意接受先进的管理理念，更不愿意优化和改进企业的管理模式。
（三）会计核算监督职能没有得到充分发挥。目前，我国有些企业的管理者对监督机制的重视程度仍然较低，对监督机制重要性的认识不足，对会计核算监督职能的充分发挥造成了不利影响。企业会计核算工作中存在的问题与会计核算监督职能没有得到充分发挥有直接关系，比如，会计核算数据信息不准确、定额管理不到位等。除此之外，会计核算工作缺乏独立性，企业经营者或管理者可以随意干预会计核算工作，再加上个别的会计人员的职业道德水平有限，难以有效约束自己，极有可能出现以权谋私、违法违规的行为[4]。如果会计核算监督职能无法得到充分发挥，则势必会严重降低财务管理的整体质量，导致会计信息的准确性、真实性和可靠性降低。对于企业而言，想要实现会计核算监督职能的充分发挥，就必须要依靠完善的内部监督机制，缺乏了内部监督机制的支撑，会计核算监督必然会浮于表面，难以发挥出真正的作用。因此，企业应该从完善内部监督机制的角度入手，保障会计核算监督职能的充分发挥。
三、企业会计核算规范化管理的具体措施
（一）提高会计核算人员的综合素质。企业会计核算工作，不仅要求会计核算人员做好成本核算、材料核算、物料核算等基本核算工作外。同时，还要做好各项会计核算工作的分析，全面提高会计核算工作精准性和规范性，保障会计信息的准确可靠。如果会计核算人员在工作中出现差错，那么会影响会计信息的准确性，增加企业的经营风险，阻碍了企业的长远发展。因此，提高会计核算人员的综合素质是企业会计核算规范化管理建设与发展的重要保障。对于企业而言，要重视会计核算人员的培养，组建一支高水平、高素质的会计核算团队，是会计核算规范化管理各项工作顺利开展的重要手段。在对会计核算人员进行培训过程中，要对会计核算人员的基本政策、法律法规和道德规范等方面进行培训，提高会计核算人员的专业知识水平和道德素养，使他们在工作中严于律己、高度负责，进而实现会计核算的规范化管理。不仅要注重会计核算人员专业知识的培训，更重要的是对其实践操作能力进行培训。对此，企业可以聘请一些具有非常丰富工作经验、水平较高的会计核算前辈到企业开展讲座、座谈会等活动，让他们将自己的实践经验传授给年轻的会计核算人员，从而全面提高会计核算队伍的综合工作水平。加强对会计核算人员培训结果的考核，也是保障培训效果的重要手段，促使会计核算人员在培训学习中严格要求自己，学习更多的知识，掌握更多的技能，确保他们的综合素质得到真正的提高。
（二）完善企业会计核算管理制度。完善的会计核算管理制度是保障企业会计核算规范化管理各项工作顺利开展的重要保障，也是企业管理工作有效开展的要求，企业要根据自身会计核算工作开展的需要，进一步完善会计核算管理制度[5]。首先，企业应该将会计核算管理工作的重点放在风险防控、核算经济活动和综合内容等方面，从而促进会计核算管理工作质量和效率的提高。在具体企业会计核算管理制度完善过程中，企业首先要进一步优化核算制度细节，根据自身会计核算工作开展的实际情况，制定科学合理的核算标准和违规标准，为企业会计核算创造良好的核算制度工作氛围。
（三）强化会计核算的监督职能。企业会计核算工作的核心在于，给企业管理者提供及时、完整、准确和真实的会计信息。而通过完善会计核算中的相关监督制度，强化会计核算的监督职能，能够有效地杜绝会计核算人员在工作中出现违法违规的行为，提高会计核算工作质量。会计核算监督职能可以简单地理解为调控、指导和审查企业或会计人员的经济活动及相关工作的合理性、合法性。首先，国家层面上要进一步完善有关企业会计核算工作的法律体系，加大执法力度，从而规范会计核算人员的工作行为，严厉处罚违法违规的会计核算工作人员；其次，企业要严格贯彻落实国家出台的各项法律、法规，并结合自身的实际情况，制定完善的会计监督制度。在条件允许的情况下，企业可以组建一个专门的监督小组，该小组成员主要由经验丰富、专业水平较高的会计人员组成。该小组的主要工作就是审查企业各部门资金流动、经济活动等的报表、账单和凭证，并做好审查记录和报告，一旦发现问题，则应该立即向主管领导汇报，并找出问题出现的根本原因，作出批评等惩罚措施；最后，对于企业而言，要想实现会计核算监督职能的充分发挥，还应该明确会计核算工作人员的具体职责权限，要求他们严格按照规章制度开展各项工作。同时，要在工作中要做到公平公正、严明律己。
四、结束语
总而言之，当前我国企业会计核算的规范化管理中仍然存在着一些问题，包括会计人员综合素质水平普遍较低、会计核算制度不完善、会计核算监督职能没有得到充分发挥等。对此，企业应该采取提高会计核算人员的综合素质、完善企业会计核算管理制度、强化会计核算的监督职能等措施，进而实现会计核算规范化管理各项工作的顺利开展，推动企业的健康、稳定发展。
参考文献
