会计政策范例

会计政策

会计政策范文1

关键词:会计政策变更;盈余管理

一、会计政策变更与盈余管理的定义

(一)会计政策变更

会计政策变更是指企业对同一个交易或事项由原来采用的会计政策改为另一会计政策的行为。通常企业在每一会计期间和各个年度,会计政策应当保持一致,具有一贯性,不得随意变更。例如,企业存货发出的计量方法、投资性房地产的后续计量模式、无形资产的确认方法、产品开发费用核算方法等等,这些会计政策的选择和变更都能对财务报表数额产生不同程度的影响。

(二)盈余管理

盈余管理是企业管理当局有意图地选择对主体自身有利的会计政策、会计估计或交易安排等,既不违背会计准则的要求,又能实现自身利益最大化的一种行为。企业进行盈余管理的动机如下:第一,现代企业的所有权与经营权相分离使得股东与高管人员的目标产生矛盾,股东为了让管理者实现公司目标,并且努力工作,采用一定的激励机制。管理者为了自身利益,采用盈余管理粉饰财务报表,获取高额的报酬;第二,很多上市公司由于发生连续亏损,为了避免停止上市,利用盈余管理的手段,虚增利润扭亏为盈,规避了退市的风险;第三,管理者利用不同的会计政策和会计估计方法,运用盈余管理,为公司合理避税。

二、F公司会计政策变更对盈余管理的影响

(一)F公司简介

F公司于2008年在中国深交所上市,以国际运输为主营业务,打造现代物流运输的综合供应链服务。近年来,由于受到内外部环境影响,F公司盈利能力逐年下降,2018年经营业绩出现大幅亏损。

(二)案例分析

2016年12月,F公司决定变更本企业投资性房地产的后续计量模式的会计政策,即成本模式计量变更为公允价值计量。根据准则要求,以后期间F公司以后期间不再对投资性房地产进行折旧或摊销,也不计提减值。同时在以后每年资产负债表日,以公允价值为基础,调整投资性房地产的账面价值,其两者之间的差额计入当期损益。2015年12月31日,F公司投资性房地产的金额是231,510,219.05元,占总资产的1%。会计政策变更后,2016年12月31日其金额为2,191,755,900元,占总资产的11%,相比15年增加了1,960,245,680.95元,变动幅度较大,增长率为847%。由此可见,变更后报表数字大幅增加,对资产结构产生一定影响。2015年12月31日,F公司利润表中公允价值变动损益-9,463,787.11元,会计政策变更后,2016年12月31日其金额为1,900,265.438.49元,增加了1909,729,225.60元,增长率为20179%。2015年12月31日,F公司净利润175,127,489.79元,会计政策变更后,净利润1,586,688,285.31元,增加了1,411,560,795.52元,增长率为806%。总之,F公司通过变更投资性房地产的后续计量模式对财务报表相关数据有一定的影响,这不仅增加了公司该项资产,而且使得营业利润也大幅度增长。利润的增加并不是由于企业盈利能力的改善造成的,仅对会计政策进行变更,就可以达到虚增利润的目的。就信息使用者而言,会有一定的误导作用,显然降低了会计信息的可靠性。

三、规范利用会计政策变更进行盈余管理的建议

(一)完善公司治理结构

首先,完善公司治理结构,有效利用集权和权力制衡机制,对于重大决策由集团公司高层共同商议决定,并给予基层部门一定的权限,增强管理意识,促进企业应变能力的提升。不仅要充分发挥企业股东大会和董事会管理作用,还要使更多的员工参与到企业的管理中,为企业有效管理奠定基础。同时健全独立董事制度,对企业发生的重要事项进行客观评价,有效地监督企业经济行为,促进企业高质量发展。

(二)加强企业内部控制

其次,加强企业内部控制,及时发现企业的漏洞和薄弱环节,完善财务监督机制,避免盈余操纵。对于会计政策变更,企业应该制定相应的程序和制度,减少管理层对内控的影响,有效地防止利用会计政策变更进行盈余管理,从而保证财务报表质量的真实性,促进企业的高水平发展。

(三)提高财务人员素质

最后,提高财务人员素质,规范其对会计政策的选择,避免盈余操控的情况发生。一方面,对财务人员进行定期培训,不断学习新的准则,不断提高个人业务能力。企业管理层要考虑各方面因素,合理选择适合本企业的会计政策,真实反映财务信息;另一方面,完善企业会计制度,使得业务处理流程不断优化,激发财务人员的积极性。参考文献:[1]王丽艳.内部控制质量、自愿性会计变更与企业盈余管理[J].财会通讯,2018(30):28-32+52.[2]王茂林,林慧婷,王健琪.自愿性会计变更影响企业盈余质量吗[J].会计之友,2017(04):42-47.[3]徐汐.上市公司利用会计政策变更进行盈余管理问题探析[D].江西财经大学,2015.2015年12月31日,F公司利润表中公允价值变动损益-9,463,787.11元,会计政策变更后,2016年12月31日其金额为1,900,265.438.49元,增加了1909,729,225.60元,增长率为20179%。2015年12月31日,F公司净利润175,127,489.79元,会计政策变更后,净利润1,586,688,285.31元,增加了1,411,560,795.52元,增长率为806%。总之,F公司通过变更投资性房地产的后续计量模式对财务报表相关数据有一定的影响,这不仅增加了公司该项资产,而且使得营业利润也大幅度增长。利润的增加并不是由于企业盈利能力的改善造成的,仅对会计政策进行变更,就可以达到虚增利润的目的。就信息使用者而言,会有一定的误导作用,显然降低了会计信息的可靠性。

四、规范利用会计政策变更进行盈余管理的建议

(一)完善公司治理结构

首先,完善公司治理结构,有效利用集权和权力制衡机制,对于重大决策由集团公司高层共同商议决定,并给予基层部门一定的权限,增强管理意识,促进企业应变能力的提升。不仅要充分发挥企业股东大会和董事会管理作用,还要使更多的员工参与到企业的管理中,为企业有效管理奠定基础。同时健全独立董事制度,对企业发生的重要事项进行客观评价,有效地监督企业经济行为,促进企业高质量发展。

(二)加强企业内部控制

其次,加强企业内部控制,及时发现企业的漏洞和薄弱环节,完善财务监督机制,避免盈余操纵。对于会计政策变更,企业应该制定相应的程序和制度,减少管理层对内控的影响,有效地防止利用会计政策变更进行盈余管理,从而保证财务报表质量的真实性,促进企业的高水平发展。

(三)提高财务人员素质

最后,提高财务人员素质,规范其对会计政策的选择,避免盈余操控的情况发生。一方面,对财务人员进行定期培训,不断学习新的准则,不断提高个人业务能力。企业管理层要考虑各方面因素,合理选择适合本企业的会计政策,真实反映财务信息;另一方面,完善企业会计制度,使得业务处理流程不断优化,激发财务人员的积极性。

参考文献:

[1]王丽艳.内部控制质量、自愿性会计变更与企业盈余管理[J].财会通讯,2018(30):28-32+52.

[2]王茂林,林慧婷,王健琪.自愿性会计变更影响企业盈余质量吗[J].会计之友,2017(04):42-47.

会计政策范文2

(一)会计政策变更的涵义

会计政策变更指企业在出于某种原由之下,对相同的会计事项改变原来的会计处理方法,采用新准则制度下的处理方法。企业采用的会计政策,不得随意变更。如果满足下列条件之一便可变更会计政策:一是法律法规或国家统一的规章制度要求会计政策必须做出变更;二是会计政策变更能够有能够为企业提供方便的有点,能提供比原会计政策更可靠的会计信息。当生产经营环境的变化或者法律法规要求、亦或管理当局为达到某种目的都可能导致会计政策调整,生产经营环境的变化或者法律法规要求的调整是无盈余管理动机政策变更,管理当局为达到某种目的的调整是不正常的、有盈余管理动机的政策变更。会计政策变更的原因可以分为强制性和自愿性会计政策变更。前者指会计政策制订者利用法律法规等强制性手段硬性要求企业做出的会计政策变更,是企业经营者必须执行。普遍认为寻租理论是强制性会计政策变更的理论基础。还有一种就是企业根据自身生产经营环境和个体目标而做出的会计政策变更属于自愿性会计政策变更。其是企业自主选择的结果,目的是出于方便和信息的可靠性考虑,为了向企业利益相关者提供信息。

(二)盈余管理的涵义

盈余管理具有双重性,适度的盈余管理能促进市场的发展和会计准则的确立,过度的盈余管理会导致会计信息失真。所以应该肯定适度的盈余管理,对过度的盈余管理有足够的重视,通过企业盈余管理来提高企业财务报告的披露质量,还有就是有助于为企业管理者提供可靠的会计信息,帮助做出正确决策,促进企业健康发展。盈余管理行为有三种类型:收益平滑盈余管理、政策诱增式盈余管理和巨额冲销盈余管理。为了对企业会计政策并更进行研究,学者对这三种盈余管理行为设定了标准:收益平滑既不属于巨额冲销范畴,也不属于政策诱增的范畴,是保持盈利的稳定增长态势,有意减少所披露收益的波动的形式。政策诱增指当实施新会计政策后企业增加的利润或者增加的利润补偿以前的亏损为判断标准,其目的是依据扭亏、摘牌、配股和增发要求而人为地做大企业利润;巨额冲销以政策变更前后的本年净利润为负,并以降低当期利润的政策变更行为为判标准,其目的是保证盈利水平,有意做大当期的亏损;还有不属于上述三类盈余管理行为的,理论界将其界定为正常的会计政策变更。

二、会计政策变更与盈余管理的相关理论

(一)寻租理论

戈登•图洛克是最早提出寻租理论的,他认为付出劳动获得收入的过程中,当人们获得的收益大于付出劳动的心理预期时,人们就认为自己获得了应得的收获。完全竞争理论虽然也对这种现象进行了解释,但是考虑的不够全面,低估了对税收等造成的实际损失。寻租理论为强制性会计政策变更提供了理论基础,寻租理论中的驱动因素正是企业能够通过法律法规等手段进行强制性变更的原因,也可通过加强对契约成本和政治成本的影响来打破原有的利益格局,这些都是经济个体为了个体利益而做出的。但是任何理论都要经过与社会磨合、融洽、不协调的过程,随着环境的改变,依据寻租行为,便会引起避租者的反抗,从而对双方的利益都产生不利的影响。在这种状况下,强制性企业会计政策变更就会进行干预,从而保证利益相关者的利益,最终可以确保由于会计政策的变更所导致的契约成本和政治成本最低,使整体效益偏好就达到了目的。

(二)可比性理论

自愿性会计政策是与企业的个体行为息息相关的,由于其个体目的的复杂性和难以控制,使自愿性政策变更一直缺乏理论支持,这种状况一直到可比性理论的出现才得以改变。当前的各种环境使企业所处的外界环境复杂多变,为了适应外界环境,企业做出一定的调整也是很有必要的,这也是出于确保企业会计信息的可比性和公允性的目的。在企业财务使用者对企业财务状况进行分析时,为了免给企业财务报告使用者的理解带来困难,一般都要求前后的财务报告趋于一致。企业会计信息的一致性和可比性其实并不矛盾,在面对风云变幻的企业经营环境,当企业会计政策的变更给企业带来的优势和便利远远大于原会计政策的时候,就应该采取政策变更。在这个时候,片面强调一致性不但不利于会计信息的公允性,也不利于企业的发展,所以不能把一致性绝对化。会计活动作为社会不断发展进步的产物,是随社会而生随社会而长的,财务报表在企业中有很重要的作用,是企业管理者关注企业发展的焦点,是管理者与利益相关者沟通的桥梁。在企业的外部环境和经营目标发生变化时,出于会计信息的公允性和真实性,企业就要进行政策变更,但界限的把握不是那么容易,但是其实质往往是与表象不一致的,企业进行会计政策变更更多的是出于对自身利益的考虑,更多的是对企业管理者的考虑,这是人自私行为的表现。

(三)信息不对称理论

理想的竞争市场是一个公平的平台,人和人之间的信息交流没有阻碍,经济体间的信息互通,完全实现信息可得可信。在这种情况下,管理当局的盈余管理行为很容易被市场识破,这样盈余管理就失去存在的必要性了。但是这是理想化的完全竞争市场,事实上不存在,目前的上市公司都是经营权和所有权相互分离的,这样更不会出现信息对称的完全竞争市场。两权分离使得企业外部信息使用者只能通过企业经营者提供的企业财务报告来了解企业,但很显然这些信息是经过加工处理的二手数据或者N手数据。企业管理者掌握着企业的经营信息,能够运用信息是自身财富最大化,不太可能给外部相关者提供真实的会计信息,管理层进行的盈余管理操作正是借助了信息上的不对称性。

(四)契约理论

契约理论认为企业相关的各类不同的利益相关者之间构成了不同的契约,包括企业管理者、员工、股东、政府、供应商等。为了获得个体利益,不同利益相关者在利益的驱动下参与企业的经营活动。这里主要研究委托人和人之间的契约关系,企业委托人会给企业人设定一组契约,是为了督促委托人和作为报酬的依据。当双方出现利益分歧时,管理当局会用盈余管理方法来维护自身利益。当然委托人对人的业绩考核采取何种什么方法也对企业管理人员的会计政策上的选择产生直接影响。

三、企业应用会计政策变更实施盈余管理的方法

(一)变更存货计价方法

改变发出存货成本的计量方法必然会关系到企业会计政策变更。现行会计准则规定,企业发出存货成本的计量方法有一共有四种:先进先出法、月末一次加权平均法、个别计价法、移动加权平均法。这四种方法之间的转换会导致会计政策变更的发生。利用这种方法的改变进行盈余管理经常出现在上市公司。

(二)变更相关资产的初始计量或后续计量方法

改变初始计量方法也会导致企业会计政策变更。例如,在企业中的固定资产,在初始入账时,是以购买价款或以购买价款的现值为基础计量进行资产成本评估的,都是可以人文选择的;企业内部研发项目开发阶段的费用支出是选择资本化还是选费用化,这都会有很强的主观性。

(三)变更借款费用的处理方法

企业根据实际情况对借款费用进行费用化。借款费用的确认会影响盈余,所有改变借款费用的处理方法也就是进行盈余管理的一种重要手段。

四、结束语

会计政策范文3

关键词:会计政策;税收筹划;对策;影响

一、引言

会计准则、会计制度在规范企业会计行为的同时也向企业提供了多种可供选择的会计处理方法。因此,企业有可能会发生基于会计政策而进行税收筹划的行为。但是,无论采取哪些税收筹划方式,企业都应当遵守会计法规和会计准则,在相关的税法和税制控制内,根据自身的实际情况选择相适应的会计政策,对涉及税务的事项进行会计处理,进而实现降低纳税成本、规避纳税风险的目标。

二、会计政策选择与税收筹划

按照国际会计准则委员会的定义,会计政策是指“企业进行会计核算和编制会计报表时所采用的具体原则、方法和程序”。企业会计政策的选择,不仅是指某一经济业务或交易事项第一次发生时的初始选择,还包括由于客观环境的变化而引起的会计政策的变更。企业应当在规定的选择范围内,结合自身的经营管理目标,对会计原则、方法和程序从性质、数量上进行比较分析,从而制定适合的会计政策。税收筹划是指纳税人在法律和法规允许的前提下,通过对经营、投资、理财等事项的事前安排和谋划,选择纳税支出最小,资本收益最大的综合性方案,从而获得最大的纳税收益。

三、企业选择会计政策时应考虑的因素

(一)国家法律法规和政治环境

通常情况下,企业应当在会计法律法规允许的范围内选择相适应的会计政策,不能对会计程序和计量方法进行肆意的操纵,而是必须重视政治和法律因素的影响,如需要考虑税法、经济法等经济法规的制约因素。

(二)经济形势

社会经济环境在一定程度上也会影响企业会计政策的选择。良好的经济环境能促使企业采用较为合理的会计政策,促进企业的健康发展;相反,恶劣的经济环境也可能导致企业采取某些非理性的会计政策来与之抗衡。

(三)企业的组织形式与生产经营特点

企业的组织形式也会对其会计政策的选择产生一定的影响。企业组织形式包括合伙、独资、公司制三种主要形式,不同的组织形式会使会计政策的选择产生不同的倾向。同时企业自身的生产经营特点也应该成为考虑会计政策选择的重要因素。企业通常应根据经营范围、规模、方式、产品结构、服务对象等方面的内容,制定适合自身经营特点的会计政策。

(四)企业特定的情况和环境

企业对会计政策的选择和调整应当根据具体的情况和环境而定。只有对企业的实际情况和发展前景做好充分的了解,才能选择对自身而言是最为恰当的会计政策,从而提高财务信息的质量,使财务报告能够如实地反映出企业在财务、经营成果和现金流量等方面的表现。

四、对税收筹划的认识误区及筹划风险

(一)政策风险

税收筹划就是指在国家法规政策允许的范围内,合理合法地进行节税行为。即通过运用合法的税收筹划政策,使纳税人达到减轻税负的目的。但实际上我们应该注意到,在税负的减轻过程中,可能会出现一定的政策风险。包括政策选择风险及政策变更风险。

(二)成本风险

我们可以把税收筹划界定为企业财务管理的范畴,其目标是为了实现股东财富最大化或企业价值最大化。在进行税收筹划之前先要进行“成本-效益”的分析,测算筹划成本和筹划收益,同时在实施过程中还要根据情况的变化及时对方案做出调整修订。只有当发生的成本费用小于取得的收益时,该筹划方案才是合理的;反之,该筹划方案则是失败的,这也就产生了税收筹划的成本风险。

(三)信用风险

一旦税收筹划失败了,就意味着企业的信用将会丧失,这可能是其他任何收益都无法弥补的。如果企业一旦被税务机关认定存在偷税漏税的行为,甚至是故意的违法犯罪,那么这个企业的声誉将会受到严重的损失,企业的信用也会面临丧失的困境。除此之外,由于信用的丧失很可能带来一系列连锁反应,比如税务机关更为严格的税收稽查以及更加苛刻的纳税申报条件,这其实也增加了企业的纳税申报时间和纳税经济成本。

五、会计政策的选择对企业税收筹划的影响分析

目前,可以把我国的会计政策分为两类:一是不属于税收筹划范围内的强制性会计政策;二是可以进行选择的会计政策。下面从以下几个方面来说明,不同会计政策的选择,对企业税收筹划会产生不同的影响。

(一)延缓纳税期限对税收筹划的影响

纳税申报一般都有时间限制,为了延缓纳税期限,企业可以通过一些会计政策的选择来达到此目的。

(二)外汇折算方法对税收筹划的影响

外汇折算方式由于其灵活性,对税收筹划的影响也比较明显。由于汇率在随时波动,因此同一数额的外币,在不同的时间和地点,折算成为对应的记账本位币数额也会有差异。利用外币折算进行纳税筹划的关键在于,要选择恰当的记账汇率,使得出的汇兑净收益最小化或汇兑净损失最大化,从而使企业当期的应纳税所得额最小,应纳税额也最少。

(三)固定资产折旧方法对税收筹划的影响

我国企业常用的折旧方法有:直线折旧法、双倍余额递减法、年数总和法和工作量法。不同的折旧方法,折旧金额会相应变化,这些变化包括在时间和数量上的差异,这就要求企业采用计算折旧的最合适的方法,以达到提高利润的目的。可以看出,税额最少的折旧方法是双倍余额递减法,其次是年数总和法,税额最多的是直线法,其原因在于:在开始阶段的年份内,双倍余额递减法和年数总和法提取了更大份额的折旧费,冲减的纳税基数比较多,减少了应纳税所得额,这就相当于企业在一开始取得了一笔无息贷款,因此应纳税额的现值比较低。而如果采用直线法计算折旧,折旧额被均匀地分摊到各个年度,因此未对纳税基数产生影响,所以节税效果也没有前两种方法明显。

(四)存货计价方法对税收筹划的影响

存货的计价方法,分为实际成本计价法和计划成本计价法。实际成本法又分为先进先出、后进先出、加权平均、移动加权平均和个别计价等多种方法。个别计价法由于将存货的实物流转过程和成本流转过程完全吻合起来,因此是计算期末存货成本最为准确的方法,但由于其核算工作量大,适用范围比较小,一般只适用与容易被识别,存货品种数量不多且单位成本较高的存货计价。其他几种计价方法,都基于存货成本流转假设,因此可以计算出不同的发出存货、库存存货的价值,所以对资产负债表上有关存货项目数额的计算有一定的影响,对应交所得税数额的计算也会产生一定的影响,进而企业的损益也因计价方法选择的不同而不同。因此,如果能够选择合适的存货计价方法,就有可能实现企业所得税税负的减轻。

(五)减值准备项目对税收筹划的影响

根据我国企业会计准则的规定,企业必须计提的资产减值准备有八项,但准则也规定:资产减值准备不得随意计提。对资产计提减值,能使企业更真实地确认当期收益,公允反映企业的财务状况和经营成果。但也正是因为资产减值准备这以会计政策,使得企业有了更多的职业判断在内。目前来说,并没有具体规定各项资产允许扣除的减值准备数额,因此企业应当及时、灵活地计提各项准备,在准则规定的范围内尽可能地增加计税时的克扣除金额。

六、结束语

会计政策的选择是企业税收筹划的基础,其决定了税收筹划的成或败。企业会计政策和税收筹划方法的选择,一方面要考虑所处税收环境的要求,另一方面也要适应于自身的经营发展,同时还要和其他税收优惠政策配合使用,这样才能做出具有前瞻性和时效性的纳税筹划方案,赢得最大效益,实现企业价值最大化。

参考文献

[1]岳明霞.试论会计政策对税务筹划的影响[J].财经界,2010,(7):91,93.

[2]刘星星,闫新亮.浅析以税收筹划为导向的企业会计政策选择[J].现代商业,2011,(8):186-187.

[3]刘运暖,李占杰.试析会计政策选择对税收筹划的影响[J].财会研究,2011,(12):42-43.

[4]赵军.会计政策选择与企业纳税筹划研究[J].现代经济信息,2013,(14):181,192.

会计政策范文4

关键词:金融工具;会计政策选择;盈余管理

一、引言

发展迅速的国际金融市场,不断完善的金融风险管理理念,大大加快了金融工具创新的步伐,金融工具从基本金融金融工具阶段到衍生金融工具阶段,其占领市场速度惊人(郑黎阳,2018)。但是,金融工具背后的监管制度并没有赶上市场创新发展利用金融资产的速度,所以这就给企业带来了利用金融资产获得利益使企业“扭亏为盈”的机会。本文利用览海投资公司作为案例研究对象,研究企业利用金融资产会计政策选择与企业盈余管理之间的关系,并发现盈余管理的动机和由此带来的弊端,对此提出相应的建议。

二、金融工具会计政策的选择与盈余管理的案例分析

1.金融资产初始确认盈余管理分析

我国旧版金融工具会计准则对金融资产的分类主要依据会计主体持有某项金融资产的意图进行四分类:(1)以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,包括交易性金融资产以及指定为以公允价值计量且其公允价值变动计入当期损益的金融资产;(2)可供出售金融资产;(3)持有至到期投资;(4)贷款和应收账款。《企业会计准则第22号———金融工具确认与计量》规定企业的交易性金融资产公允价值变动计入当期损益,会直接影响当期的净利润;企业的可供出售金融资产的公允价值变动计入“其他综合收益”,待处置可供出售金融资产时,把累计产生的“其他综合收益”转入处置期损益,影响处置期的净利润。由于管理层在金融资产的初始划分中具有较大的自主选择权,管理当局可以在初始确认时选择后续计量的方法,即选择持有期间可供出售金融资产的公允价值变动损益是计入当期利润还是计入后期利润,使“可供出售金融资产”成为了公司的“蓄水池”,为上市公司提供了盈余操纵的机会。因此上市公司管理层为了进行长期盈余管理时,在初始确认时会更加偏向于把金融资产确认为可供出售金融资产,而不是交易性金融资产(叶建芳,周兰,2009)。从表1中2010年到2014年的交易性金融资产和可供出售金融资产的数额来看,览海投资2010年和2011年确认了交易性金融资产,而2010年到2014年都确认了可供出售金融资产;从交易性金融资产和可供出售金融资产的比例倍数来看,2010年可供出售金融资产是交易性金融资产的22.8倍,2011年为43.5倍;从可供出售金融资产的增长率来看,2011年和2013年在减少,可能由于企业管理层在利用可供出售金融资产进行盈余管理,同时2012年增加4.95%、2014年增加118.24%,说明管理层要保证一定数量可供出售金融资产为以后的盈余管理做准备。以上分析可以看出览海投资管理层更偏向于把股票、基金等以公允价值计量的金融资产确认为可供出售金融资产,为以后进行盈余管理打下铺垫,因为可供出售金融资产具有“蓄水池”的作用,在盈利情况良好的时候,不会“浪费”可供出售金融资产对净利润的提高作用,在盈余情况为负时,可以通过短期内出售可供出售金融资产避免利润的下滑。

2.金融资产后续处理盈余管理分析

经过比较表2中的ROE(加权)和ROE(扣除),可以发现2013年两者差别比较大,加权比例为1.24%,扣除比例为-14.85%,非经常性损益使公司扭亏为盈,说明公司2013年存在盈余管理的可能性很大。从表2可以看出,从2010年到2012年,营业收入持续下降,营业成本持续增加,营业利润和净利润均呈下跌趋势,且2011年和2012年的营业利润跌为负数,2012年一度达到-2.9亿,净利润跌到-3.68亿,说明览海投资这三年尤其是2012年的经营状况较差,但是2013年的净利润却达到了2182.38万元,转变为扭亏为盈,从上表可以看出2013年扣除非经常性损益后的净利润为-26142万元,投资收益为29439.08万元,说明览海投资2013年能够扭亏为盈的主要原因是投资收益的增加,从2012年的4487.27万元增加到2.94亿,大约增长了3倍,且为2013年营业利润的16.42倍。进一步查看财务报告可知,2013年通过处置可供出售金融资产取得的投资收益为2.71亿元,占总投资收益的92.15%,说明公司利用出售可供出售金融资产的盈余管理方式防止公司连续亏损,调节公司净利润使得公司扭亏为盈,提高公司盈利能力,避免出现出具可能被实施退市风险警示的公告。

3.实施盈余管理后的市场反应

览海投资通过可供出售金融资产进行盈余管理之后,经过盈余管理手段的财务报表是否会迷惑投资者的眼睛呢?是否会促进公司的股价上涨呢?企业的股价变动在一定程度上会反映出公司经营业绩情况,投资者可以根据股票价格和变动情况进行初步判断。览海投资在2014年3月18号公布了企业2013年的财务报告,分析3月18号前后的企业股价,发现2014年1月1日到3月18号的平均每日开盘价为3.65元/股,最高价为3.96元/股,而3月18号到12月31号的股价持续走高,平均股价为4.28元/股,最高价为7.0元/股,在2014年股市行情整体比较低迷的情况下,览海投资股价一路走高。通过以上数据可知,览海投资通过可供出售金融资产进行盈余管理扭转了股价下跌的风险,可见盈余管理与公司股价之间存在既定的关系。投资者们了解公司的财务状况经营成果的主要途径就是企业的财务报告,览海投资借助对可供出售金融资产会计政策选择的手段提升了企业的经营业绩,将经过粉饰的良好的财务信息传达给投资者,吸引投资,抬高股价。所以企业为了吸引投资,使企业价值最大化,在必要的时候会采取各种盈余管理手段,优化业绩,粉饰报表。览海投资案例分析表明,投资者常常只关注公司的整体经营业绩净利润和净资产收益率等要素,而忽略了其他影响企业业绩的潜在因素,无法客观的辨别企业是否存在盈余管理的行为,从而做出错误的反应,不利于金融市场的健康发展和稳定运行。

三、结论及建议

1.结论

(1)企业管理层在面临困境的时候,或者为了更好稳定的运行公司,会采取盈余管理手段,平滑收益,达到自己的目标。其中扭亏为盈的盈余管理动机最为强烈,因为连续亏损不仅会影响企业的荣誉,股价下降,蒸发市值,还会面临退市的风险。(2)企业管理层可以利用金融工具的分类进行盈余管理,可供出售金融资产作为一个补缺的账户,较容易与其他类别金融资产混淆,为企业提供盈余管理的空间,给企业粉饰报表的机会,如此不利于投资者发现企业的真实财务状况和经营业绩,从而容易做出错误的市场反馈(涂芳,2011)。

2.建议

研究金融资产的学者普遍认为,旧会计准则在金融工具确认和计量、减值等方面存在不少弊端,2017年3月完成了金融工具会计准则的修订工作,这标志着我国金融工具会计的发展又取得了一个阶段性的成果。具体来说,新准则从“业务模式的目标是为取得合同现金流”和“合同现金流仅为本金和利息的支付”两个维度,将金融资产具体分为三类。新准则的制定在一定程度上弥补了旧准则的缺陷。依据本文研究提出如下建议:(1)将各种金融资产进行严格区分,对各种金融资产的确认条件严格规定,减少人为主观判断的可能性,因为对金融资产的确认会计政策的选择主要取决于财务人员的主观判断,就给管理层和财务人员提供了很大的人为操作空间。(2)加强对金融资产的确认、计量、报告、披露等方面的监督管理。内外审计部门都应该严格审计金融资产,防止并改正恶意利用金融资产来进行盈余管理的现象。(3)加强财务报表信息披露的规范性。企业应自觉根据法规的要求对金融资产进行严格、充分的披露,完善报表附注中金融资产的相关内容。

参考文献:

[1]陈秧秧.IASC/IASB金融工具会计准则制定之演进[D].厦门大学,2007.

[2]涂芳.我国上市公司基于金融工具的盈余管理案例研究[D].中国海洋大学,2011.

会计政策范文5

关键词:会计政策选择;企业所得说;税收筹划

引言

随着市场经济体制的完善,各行业迎来了一个重大的发展机会,但我国企业在发展的同时,也面临着残酷的商业竞争,在这种环境下,税收筹划显得尤为重要。从国际情况看,税收筹划在发达国家十分普遍,早已成为一个成熟、稳定的行业,有相当数量的从业人员,且专业化趋势非常明显。许多企业、公司常雇用高级专门人才从事税收筹划活动,以节省税金支出。特别是大企业已形成了财务决策计划中,纳税筹划先行的习惯性作为。企业所得税作为我国税制中位居第二的税种,仅次于排名第一的增值税,是规范并完善国家和企业再分配的主要方式。因此进行企业所得税税收筹划对企业来说具有非常重要的意义。

一、概述会计政策与企业所得税税收筹划

(一)会计政策。会计政策主要是指企业在开展会计核算等相关工作时,采用的会计原则及会计处理方法的总称[1]。在一般的情况下,企业在开展经济活动时,根据活动类型和内容的不同,会出现同一项经济业务却需要采用不同的处理方法来处理的情况。此外,还需要注意企业采用的会计处理需要合国家相关的法律法规。

(二)企业所得税税收务筹划。企业在进行缴税的过程中,所上缴税额的确定要建立在相关法律法规上,且由于企业与企业之间的发展情况不同,导致企业之间所得税筹划的方案也各有不同。所以会出现企业会计利润相同,却因为会计政策的不同选择而导致所缴纳的税额不同。因此可得知,企业在税收筹划方面的合理性可以对企业的经济利益起到非常重要的作用,所以企业需要加强对税收筹划工作的重视,确保税收筹划的有效性、合理性,尽量保障企业的经济效益。在企业要缴纳的众多税种中,企业所得税无疑是其中最重要的税种之一,结合公司自身的实际情况来制定一个合理可行的税收筹划方案,实现企业可持续发展是众多企业的目标。此外,企业在进行税收筹划工作时,需要遵循两个原则:首先是合法原则,这要求企业进行缴纳所得税税务税收筹划时必须符合我国相关法律法规,与税法的相关政策保持一致。其次是成本效益性原则[2],要求企业在对所得税进行税收筹划时,需综合考虑税收筹划的成本和利益,以此来提升企业缴纳所得税后的经济效益,促进企业的长足发展。

二、在企业所得税筹划中会计政策选择的具体运用分析

企业在进行所得税筹划中会计政策选择的范围广阔,涉及了企业的各个方面,下文从人力成本、销售结算的方式、存货计价方式、固定资产和无形资产折旧与摊销等几方面对企业所得税的税收筹划进行具体分析,以保证会计政策选择在企业所得税税收筹划上的合理性,提高企业的经济利润。

(一)人力成本。在企业生产经营过程中,人力成本在生产成本中占比也是比较大的,特别是一些劳动密集型企业,甚至占比可达20%至30%。因此,对人力成本进行税收筹划是非常必要的。1.人员工资税收优惠企业所得税中对人员工资福利等的税收优惠规定中,残疾人工资100%加计扣除是比较优惠的。若企业在允许的范围内多多雇佣残疾人,不仅解决了残疾人就业问题,还可以为企业节省不少的企业所得税。2.工资制度的制定2018年开始,一般企业可税前列支的职工教育经费由原来的工资总额2.5%提高到8%。企业制度工资制度时,可将部分奖金或福利以提供进修机会或培训的方式奖励给员工,一方面提高了企业的竞争力,另一方面又减少了员工的个人所得税支出且能调动员工积极性,同时也可节省企业所得税支出。

(二)销售结算的方式。根据企业所得税法和相关税收法律的规定,企业收入时点根据不同情况有不同的要求,企业若能根据法规要求并结合自身实际情况,制定合理的销售策略和销售方式,不仅可以提高销售收入且可达到延迟纳税或减少企业所得税税收的目的。1.促销活动时赠品的税收筹划“买赠”的销售方式已普通应用于商品流通的各个环节。企业所得税法对此有明确规定:根据《国家税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知》(国税函〔2008〕875号)第三条规定,企业以买一赠一等方式组合销售本企业商品的,不属于捐赠,应将总的销售金额按各项商品的公允价值的比例来分摊确认各项的销售收入。因此企业在销售时最好能将产品与赠品开具在同一张发票上,并且在进行会计处理时,最好能根据税法规定确认销售收入,并分别确认成本,若将赠品计入营业外支出或销售费用中,此举容易被认定为视同销售。2.采用预收账款销售方式根据《关于确认企业所得税收入若干问题的通知》(国税函〔2008〕875号)规定,销售商品采取预收款方式的,在发出商品时确认收入。因此,企业在发出商品时再开具发票,可延迟缴纳增值税与企业所得税时间,从而为企业降低资金成本。

(三)存货计价选择。存货计价能够对成本产生直接影响,继而影响到企业所得税的大小和企业的利润。《企业会计准则》中明确规定了企业应该采用加权平均法、个别计价法或者先进先出法来确认发出存货的成本[7]。采用的计价方法不同,对企业的纳税方面就会产生不同的影响。从企业税收筹划的角度出发,企业选择采用某种计价方法前要先考虑好两个方面的因素:第一,企业是否正处于所得税的优惠期。因为在所得税的优惠期,企业可以发出较低成本的存货,降低成本的同时,还增加了应纳税的所得额,可以享受国家更多的税收优惠。第二,是企业存在的宏观环境。在存货的价格呈下跌或者上涨的趋势时,企业应该采用不同的,适用于当事情况的计价方法,以减少应纳税的所得额以及当期的税负。

(四)固定资产。固定资产在企业的资产结构中占的比重较大,因此每年的折旧金额对企业来说也是不小的负担。近年来为鼓励企业投资固定资产建设,国家出台了较多的税收优惠政策,因此企业可根据自身情况选择适合的折旧政策,并于年度申报时选择加速折旧的税收优惠,达到延迟缴纳企业所得税的目的。同时,企业要注意加速折旧的方法不一定能适用于所有的情况,例如企业假如正处于税收的优惠期间,应该采用提取少量的当期折旧的折旧方法,如年限平均法,主要目的是将折旧费用向后转移。这样不仅能够让企业享受到更多的税收减免,后移资金的折旧费用可以保障以后企业的利润,即使将来企业的业绩有所下滑,也能够通过调整当期的折旧费用来保障企业的利润。

(五)无形资产。在企业的资产结构中,无形资产占据着相当重要的地位,并同时具有费用高、持续时间长等特点[4]。所以在企业的税收筹划中,无形资产的研发费用筹划也需要企业的重视。无形资产在研究阶段时发生的费用,一般计入当期成本,只有当无形资产满足一定条件后才能资本化计入无形资产成本。因此,对无形资产在研究阶段和开发阶段的支出划分有重要意义。且新政策的变化,使企业的税收筹划有了更大的利润空间,企业要充分结合这项新政策规定,将资金向研发活动进行倾斜,即可使企业保持较大的竞争力,亦可达到节税减税的目的。

(六)存货计价选择。存货计价能够对成本产生直接影响,继而影响到企业所得税的大小和企业的利润。《企业会计准则》中明确规定了企业应该采用加权平均法、个别计价法或者先进先出法来确认发出存货的成本[7]。采用的计价方法不同,对企业的纳税方面就会产生不同的影响。从企业税收筹划的角度出发,企业选择采用某种计价方法前要先考虑好两个方面的因素:第一,企业是否正处于所得税的优惠期。因为在所得税的优惠期,企业可以发出较低成本的存货,降低成本的同时,还增加了应纳税的所得额,可享受国家更多的税收优惠。第二,是企业存在的宏观环境。在存货的价格呈下跌或者上涨的趋势时,企业应该采用不同的,适用于当事情况的计价方法,以减少应纳税的所得额以及当期的税负。

三、结语

会计政策范文6

关键词:新政府会计制度;会计工作;政府会计

我国政府会计改革从最初的起步调整到后来的主动摸索,从系统准备到现在的全面改革,前后经历了四十多年的发展。随着财政部出台和颁布了《权责发生制政府综合财务报告制度改革方案》和《政府会计准则———基本准则》等政府会计规范,这给我国政府会计制度改革指明了方向。新政府会计制度改善了“单基础”要求下会计核算内容不全面完整、财务分析报告制度完整度欠缺、预算执行公开透明度不充足、会计信息真实性难以确定等痼疾,全面、清晰地反映了政府财务信息和预算执行进度。

一、我国政府会计改革的现状分析

新政府会计制度提出了“双功能”、“双基础”、“双报告”的财务处理要求,使得政府会计的账务处理不仅能确认、计量和报告政府的资产、负债、净资产、收入、费用、现金流量情况,还能记录和报告政府部门的预算收入、支出和结余情况。政府会计改革的现状主要表现为“双功能”并行、“双基础”并用和“双报告”并备。《基本准则》中要求政府会计人员在账务处理中同时设置预算会计和财务会计两套核算科目,每项经济业务分别按照以权责发生制为基础的财务会计和以收付实现制为基础的预算会计进行平行记账,以便能清晰全面的反映单位财务信息和预算执行情况,年终时,各政府会计主体需编制两套报表,即以收付实现制为基础的决算报告和以权责发生制为基础的财务报告,并为决算报告和财务报告的准确定位报告目标。新政府会计制度明确了财务会计和预算会计间的关系,有利于满足政府对预算管理和财务管理的需求,有利于政府财务信息和预算执行情况的相互协调和相互补充,提高政府财务信息质量,有利于政府部门加强预算管理和财务管理,防范财政风险的发生,同时还能进一步提高政府财政情况和财务信息的透明度和可理解度,有助于增强政府财务管理水平和提升国家财政经济的可持续发展能力。

二、A开发区管委会会计工作中面临的困境

A开发区管委会是一家市政府派出机构,目前该机构的财务管理体制较为健全,配备主管会计1人、助理会计1人、出纳1人,主要负责管委会的财务审核、登账和付款等工作,他们在贯彻落实新的政府会计制度时遇到了现实困境。

(一)成本核算困难,绩效评价缺失。在成本核算方面,实务中具体业务活动成本分散在各类项目支出中,未形成某一项成本管理对象的具体成本,而一般性的行政成本也没有明确的定义和划分。A开发区管委会的会计人员通常用行政运行支出、事业运行支出作为替代手段衡量行政成本。举例来说,修建工程均由施工单位先行垫付资金,等工程施工进度达到一定比例再到管委会报账,使得财政资金的使用效率无法有效体现,预算执行过程中的合规性和财务风险难以监控。而公共设施成本核算环节的缺失也使得政府的行政行为较少考虑财政资金的使用成本和使用绩效,导致低效的政府行为。在绩效评价方面,由于财务预算报告披露的是政府当年收支总额和上一年度差额,实际的收支明细和相关的信息的依据并没有得到体现,而财务报告核算与企业会计相比存在核算不充分的弊端,因此A开发区管委会的财务状况无法得到充分反映。

(二)A开发区管委会政府会计人才匮乏。在会计人员配备方面,A高技术产业开发区管理委员会下设财政局,财政局由财政业务股室和财务业务股室两部分构成,财务业务股室负责A开发区管委会的账务处理。财务业务股室配备两名会计,一名主管会计负责日常报账的核票工作,一名助理会计负责记账以及出具报表工作,未配备专职管理国有资产的工作人员。国有资产日常管理力度薄弱,随意性较大,存在资产重复配置、使用效率低、非法处置和处置滞后等问题。以前年度对固定资产和公共基础设施的账务处理粗糙模糊甚至缺失。资产管理相关的配套制度和具体要求尚不完善,会计人员在确认、计量和列报各项国有资产的数据和信息等方面面临诸多困难。在会计人才培养方面,A开发区管委会的会计人员目前普遍存在知识结构单一,学习新知识的积极性不足,专业知识和技能缺乏,实务操作不娴熟等问题,不利于新的政府会计制度在A开发区管委会的落实和推进。此外A开发区管委会的会计人员在校学习的课程仅与企业会计相关,政府会计知识和技能均是进入单位后由原来这一岗位的前辈以“师徒”模式教授的,这不利于系统、全面、科学地学习政府会计知识,也不利于政府会计人员培养的持续性和稳定性。

(三)信息披露不充分。在信息披露方面,财库[2018]29号文件和财库[2018]30号文件均为政府财务报告的分析和利用提供了方法论的指导。但在实际工作中,A开发区管委会并未对政府财务报告进行分析、利用和披露。一方面是由于编制政府财务报告尚处在试行阶段,存在会计核算不准确或缺失、账务试算不平衡等实际困难,编制的政府财务报告质量不高,分析和利用价值不强。另一方面是由于现行政策文件尚未明确政府财务报告公布的具体要求和细则,加之政府预算报告和政府财务报告使用大量专有名词,涉及大量专业知识,社会公众难以解读,外部报表使用者对A开发区管委会的预算和财务关注度较弱,A开发区管委会会计人员配备不足的情况下,仅按照法律规定公开政府预、决算,在工作中对政府财务报告分析和披露的积极性不高。政府财务报告分析、利用和披露环节的缺失,使得编制政府财务报告工作仅流于表面,无法为A开发区管委会的绩效考核提供数据支持和评价依据,也使得政府综合财务报告改革无法产生现实影响。

(四)制度监管不严格。由于基层政府部门大多存在内部控制相关规章制度的建立不完善、内部控制的执行力较差、内部审计的独立性较弱、工作人员对内控的重视程度不高、人员岗位设置不合理、内部控制相关信息的沟通渠道不通畅等问题,使得政府部门的内部控制未能发力,无法预防单位的财务风险,更好履行单位职责。A开发区管委会虽然建立了财务制度和工作流程,但仅仅只对财务资金的审批流程明文规定,如人员岗位配备安排存在缺口、定期的内部控制检查工作存在空白等问题并未引起重视。加之A开发区管委会未成立审计局,仅由上级审计部门两年一次开展对A开发区管委会财政财务状况的审计工作,且均以聘请第三方会计师事务所的形式开展审计工作,这些情况均不利于发挥审计对财政的约束和监督作用。

三、对完善我国政府会计工作的政策建议

(一)引入政府成本会计。政府部门应该结合本单位的实际情况和现实需求,明确单位成本会计核算的目标以及成本核算的具体对象、涵盖范围、所属期间,确定单位进行成本归集与分配的核算方法,并于年度终了时及时编制报告,还应对全年的成本核算情况进行数据分析。构建一套以绩效评价为基础,以成本分析、成本控制和优化资源配置为目标的政府成本会计系统,符合政府会计改革的目标和趋势要求。政府部门应根据成本目标对政府成本进行多层次、多角度的分类,将一般性行政成本在部门层级间进行分配,制定政府成本会计的有关制度,政府成本会计的相关准则指南。

(二)培养政府会计人员。政府会计改革既需要能制定和完备政策制度的高层次政府会计人才,又需要能贯彻和落实具体要求的基层政府会计人员。首先,政府应有意识地建立健全政府会计人员能力框架体系,要从职业知识、职业技能和职业道德三个维度,构建多层次、多阶段、立体式、可持续的政府会计人员胜任能力框架,从而培养一批能满足不同层次和不同岗位需要的专业政府会计人才。其次,政府应改进和优化政府会计人员资格评价机制,通过将政府会计人员所学的理论知识同实务工作和业绩考核紧密结合,激发政府会计人员主动学习政府会计理论知识的热情。最后,政府要不断加强学历教育和职业教育,将高校教育和社会教育相结合,为政府会计改革的顺利实施培养和储备人才,通过不断完善政府会计学科建设,培养一批具有政府会计专业知识和技能的会计人才。

会计政策范文7

关键词:管理会计;全面预算管理;整合策略

一、管理会计、全面预算管理整合

(一)管理会计

管理会计是从传统会计中分离出来的会计分支,与财务会计的职能有所不同,其更偏向于会计工作对于企业管理、决策的支持和服务,根据经营活动中产生的财务信息,提取、整理、分析有助于企业管理的信息,有直接参与企业管理、决策的职能。随着市场竞争的越来越激烈,管理会计已经成为企业在现阶段进行战略、业务、财务一体化建设的重要工具。

(二)全面预算管理

全面预算管理是一种通过对一定时间内生产、经营进行预算来实现对企业资源、资金进行分配、控制的工作方式,有助于企业进行有效的组织和协调,是企业顺利完成战略发展目标的重要途径。全面预算管理以实现企业利润增长为目的,以生产经营活动为起点,通过预计损益表、预计现金流量表、预计资产负债表,反映企业在未来有可能的经营成果。

(三)管理会计和全面预算管理的整合

管理会计和全面预算管理的整合,对于现阶段企业发展有着十分重要的意义,二者在作用上具有相互性,在效应上具有相互协调性,通过管理会计与全面预算管理的整合,可以有效实现经营风险的降低和规避,辅助企业更顺利地完成生产经营目标。管理会计与全面预算管理的整合,需要从多个方面进行,首先是对全面预算管理目标进行细化,预算目标细化工作需要从竞争对象入手,确保细化、分解工作的正确和深入,为企业全面预算管理和管理会计的整合、企业生产经营目标奠定基础;其次是调整全面预算管理的方式,采用动态的方式进行全面预算管理,根据企业生产经营、市场现状变化来进行全面预算管理和管理会计整合的调整,最大程度上弥补企业财务管理中的漏洞,提高企业生产经营管理工作的质量和效率,辅助企业完成战略发展目标。

二、目前管理会计与全面预算管理整合中存在的问题

(一)管理会计难以有效控制全面预算管理工作

对于企业来讲,财务管理中的管理会计和预算工作都是非常重要的管理环节,但大多数企业在管理会计和全面预算管理上的思维比较薄弱,首先,企业并未完全将管理会计的职能与财务会计进行彻底划分,对管理会计的重视并未提到应有的高度,管理企业的财务战略目标尚未能与企业的战略发展目标进行有效结合;其次,在企业战略目标、全面预算管理目标方面的分解有限,并未完成正确、深入的分解,导致实际操作过程中管理会计与全面预算管理的整合并不完善,存在很多漏洞和缺陷;最后,全面预算管理工作中存在很多影响因素,一旦出现不符合预期的影响因素,就会导致预算准确性下降,而全面预算管理得到的成果与预算结果差距较大,容易导致企业管理资源的浪费,影响企业的生存、发展。

(二)管理会计与全面预算管理考核的整合存在缺陷

企业想要实现管理会计与全面预算管理的整合,必须从工作目标、工作过程、工作结果考核等多个方面进行整合,这样才能保证整合工作完整、整合结果有效,才能够对企业的生存和发展形成有力支持和辅助。目前,大多数企业在管理会计与全面预算管理考核整合方面还存在缺陷,很难处理好管理会计工作成果、全面预算管理工作成果、员工绩效考核方面的协调工作,导致所执行的考核制度、标准中存在矛盾现象,不利于企业管理会计与全面预算管理的整合,不利于企业战略发展目标的实现。

三、管理会计和全面预算管理整合的具体策略

(一)健全管理制度体系

企业想要进行管理会计和全面预算管理的整合,必须从管理制度入手,建立健全的管理制度体系,为二者的整合创造适宜的制度环境,从工作目标建立、工作过程执行、管理调整、成果考核等多个方面保证二者的整合。在管理制度体系的建立健全过程中,企业的管理层要担负起应尽的责任,尽早完成管理制度的建立工作,有效提升管理制度建立的质量和效率,并保证管理制度推行落地的顺利。在管理制度体系建立健全的过程中,企业管理层需要做好员工培训工作,帮助员工更好地适应管理会计与全面预算管理整合的新变化,辅助二者整合顺利完成,辅助企业顺利实现战略发展目标。

(二)优化企业内部组织架构

企业想要实现对管理会计、全面预算管理二者的整合,除了要做好管理制度体系的建立和健全外,也不应当忽视对企业内部组织架构的优化工作。管理制度想要清晰地对岗位职责进行划分,就需要根据制度中所划分的岗位职责对组织架构进行优化,务必使管理制度与员工工作岗位、岗位职责、管理条线相吻合,使员工明确在企业中的自我定位和未来发展路线,提高员工对于管理会计与全面预算管理整合的认同和支持,提高企业生产经营质量和效率,提高企业核心竞争力。

(三)制定全面预算管理内容

制定全面预算管理内容,对于企业的财务管理有十分重要的意义,可以辅助企业全面预算管理工作准确性、科学性、合理性的提升,使得企业全面预算管理工作的推进更加有效,帮助企业员工更加全面地掌握、理解全面预算管理工作内容,从而有效提高全面预算管理工作质量和效率,辅助全面预算管理与管理会计的整合工作,对企业战略发展目标的完成,也有着十分重要的意义。

(四)加大对整合过程的控制力度

企业要做好管理会计与全面预算管理的整合,需要做好过程控制工作:首先,在明确战略发展目标、预算管理目标的基础上,设计生产经营过程,明确定位自身在市场中的位置,设置财务管理水平、内部管理控制水平成长的目标;其次,在明确企业战略发展目标的基础上,要做好全面预算管理过程的控制工作,提高对预算管理工作的重视,积极推动全面预算管理工作的执行,积极辅助企业战略发展计划的实现。

(五)做好管理会计与全面预算管理在考核方面的整合

管理会计与全面预算管理在考核方面的整合,需要企业管理层做好准备工作,分解企业战略发展目标,分解全面预算管理目标,从而将管理目标作为整合后考核的标准,渗透到企业各部门、各岗位的考核中,尤其是财务部门的考核之中,用作管理会计和全面预算管理整合的约束和保障,使二者的整合能够推进得更加准确和彻底。

(六)信息公开化、透明化

企业在做管理会计、全面预算管理整合的过程中,应当注意对信息的公开化和透明化管理,将阶段性成果作为企业各部门考核的重要组成,在此基础上对部门、员工进行相应的奖励和惩罚,提高员工对于企业的认同感和归属感,推动企业战略发展目标的实现,辅助企业利益的最大化。

四、结束语

全面预算管理、管理会计都是企业生产、发展中的重要环节,对企业的内部管理控制有着十分重要的意义,将管理会计和全面预算管理进行整合,可以进一步提高企业内部管理控制的水平,提高企业生存发展的核心竞争力,辅助企业实现战略目标,这一点必须得到企业决策者、管理层的重视。

参考文献:

[1]任地双.管理会计在企业全面预算管理中的整合策略[J].管理观察,2018(15):172-173.

[2]葛树峰.管理会计体系应用及方法典型案例研究——全面预算管理[J].现代商业,2018(03):191-192.

[3]周涛.管理会计与全面预算管理整合的策略分析[J].企业改革与管理,2018(17):172+183.

[4]宋晓倩.论大数据时代下管理会计与战略管理的结合应用[J].财经界(学术版),2018(17):65-66.

[5]王维.基于业财融合的管理会计体系在现代酒店经营管理中的应用研究[J].河北企业,2018(12):22-23.

会计政策范文8

关键词:职业本科院校;会计专业;“1+X”证书制度;实施

我国所推行的《国家职业教育改革实施方案》中强调“1+X”证书制度能够促使职业本科院校学生具备更好的学习资源,职业本科院校将因此转变教学模式,创新教学方法,制定培养复合型人才的教学目标。事实上,“1+X”证书制度就是在教学过程中强调职业技能证书和学历证书的双重重要性,促使学生在掌握会计专业理论的同时,也能够具备会计专业技能。如此一来,职业本科教育改革工作得以推行,职业教育教学方法也得以创新。

一、职业本科院校会计专业推行“1+X”证书制度的重要性

一直以来,产教融合以及校企合作都是职业教育改革的主要发展方向,而在新时期职业教育具备新的教育使命,需要在教育工作开展过程中落实“1+X”证书制度。当然,“1+X”证书制度是当今社会人才培养评价的现实表现,能够充分呈现出职业院校的人才培养成果以及企业用人标准。职业本科院校落实“1+X”证书制度不仅能够将学历证书和“X”证书结合起来,还能够促使学校真正地与企业之间加深合作,企业将成为职业教育的办学主体,企业参与人才培训,才能够确保职业本科院校所培养的人才满足企业用人需求[1]。会计专业是职业本科院校最常设置的专业,也是职业资格证书最多的专业之一,职业本科院校的会计专业进行人才培养,可以将“1+X”证书制度作为人才培养纽带,促使学校重视人才职业技能培养的同时,也将财税共享知识融入人才培养当中。在“1+X”证书制度的作用下,职业本科院校进一步研究专业教学标准,并重新优化会计专业课程体系,开发新型教材,转变原有教学方法,制定培养复合型会计人才的人才培养目标,提升企业在人才培养方面的参与度[2]。“1+X”证书制度将成为会计专业人才培养的新型载体。职业本科院校原有的人才培养模式中需要配合会计专业课程设置和教师教学方法,该种人才培养方式促使人才在进入工作岗位以后,花费大量时间适应岗位需求。在新时期,企业用人需求发生改变,对于人才的要求更高,落实“1+X”证书制度时需要职业本科院校转变人才培养模式,丰富培养内容、改善培养条件并树立明确培养目标。如此一来,职业本科院校会计教师才能够了解学生的个性化学习需求,又能够将职业资格证书获取作为学生学习会计专业知识的又一追求目标[3]。如今,会计行业内的财务共享、智能财税以及数字化管理会计等都需要会计专业进行教育转型,只有落实“1+X”证书制度,才能够促使学生明确新时期会计专业的技能需求,教师设计出更多锻炼学生会计专业技能的活动或项目,学生的职业技能才能得到充分锻炼,才能更加顺利地获取初级、中级甚至是高级会计职业资格证书。

二、职业本科院校会计专业职业资格证书培训现状及问题

(一)职业本科院校会计专业职业资格证书培训现状

当前情况下,我国根据用人市场实际情况,制定超过500种的职业资格证书,这些证书呈现出了社会上各类人才的综合素养,也成为用人单位招聘人才的主要依据。但是,资格证书的存在促使用人单位对于人才的要求越来越严格,在就业方面设置的门槛也越来越高,很多毕业生面临越来越大的就业压力。2013年,我国根据就业发展情况,将400多种职业资格认定取消,会计从业资格证书也在2019年取消。截止到2021年6月30日,我国总计还留存139项职业资格认证,这些证书的考核将由专业考核机构或者是职业本科院校来完成。除上述情况以外,国外资格证书也逐渐成为国内就业市场中比较重要的参考。在中国与其他国家之间的经济往来越来越频繁的情况下,很多外资企业进入中国市场,在选拔就业人才期间以国外资格证书作为参考之一。因此,我国职业资格证书认证除了需要遵从国家所规范的证书制度以外,也需要考虑到其他国家的职业标准[4]。为此,教育部门有针对性地制订职业资格培训计划,并对社会推广职业技能培训。另外,很多大型企业因为在市场中占据主导地位,也获得国家授权具备开设培训课程的资格。我国所开设的职业资格证书培训充分挖掘自身优势与特征,有针对性地开设培训课程。经过企业、社会培训机构以及职业本科院校的共同努力,我国形成了以国家资格证书为基础、外资与我国相应企业培训证书为辅助的证书培训体系[5]。

(二)职业本科院校会计专业职业资格证书培训问题

首先,一些高职院校并不具备专业的技能鉴定中心,这样也就导致高职院校没有办法为学生营造相应的培训环境,导致学生的培训效果不够理想,最终的技能知识学习缺少专业性。其次,还缺少课证融通制度的保障。当前的高职院校大多都是三年制,而且都是在大二下学期才开始学习相应的技能,这样就导致其时间间断,很难真正掌握这一体系。最后,对于高职院校而言,其技能培训应该是开放型的,直接面对社会成员来进行培训。但是,因为学生是以教育为主体,所以自身并不具备收费的资质,进而就导致在开设技能培训的时候,会受到很多阻碍,无法确保其最终考核结果的准确[6]。

三、职业本科院校会计专业推行“1+X”证书制度的具体实施策略

为顺利在职业本科院校中推行“1+X”证书制度,需要制定明确制度实施策略,并对职业本科院校会计专业提出明确要求,在制定人才培养目标并构建完善课程体系情况下,“1+X”证书制度改革工作得以顺利推行。

(一)确定“1+X”证书制度下的人才培养目标

培养目标是职业本科院校开展人才培训工作的重要依据,也是人才培养活动举办的主要参考,职业本科院校所制定的人才培养目标是否科学直接关系到人才培养质量是否能够提升。对于职业本科院校的会计专业来讲,虽然不同学校所制定的人才培养目标不同,但都需要参考会计行业在人才方面的需求情况,在人才培养期间落实立德树人理念,促使人才掌握会计岗位技能知识的同时,也具备会计职业能力[7]。总体来说,会计专业要想制定“1+X”证书下的人才培养目标,需要从下述几个方面开展工作:首先,先明确“1+X”的整体性,1代表的是基础,主要教导学生了解会计专业对应的职业技能,促使学生具备较为坚实的专业基础。X代表的是强化,该种强化是对基础的强化,主要锻炼学生在会计方面的实践能力,促使学生快速掌握会计领域新技能和新知识,帮助学生进行技能强化。其次,职业本科院校在制定人才培养目标时需要将职业技能等级标准作为参考,结合会计专业本身的特征,将财务共享、智能财税等标准纳入培养目标当中,促使学生了解初级会计专业技术资格标准的重要性。最后,职业本科院校需要从纵向和横向两个维度进行“X”证书的选择,在纵向上对学生形成思维引导,促使学生逐渐获取初级到高级的职业技能证书,帮助学生熟练会计专业技术。在横向上促使学生接触更多其他职业技能等级证书,在了解会计专业知识的同时,也能够掌握与会计相关的其他技术类知识,促使学生成长为复合型人才[8]。鉴于上述情况,职业本科院校需要与企业联合起来,并对X证书的培训机构展开调研,了解区域范围内用人市场在会计人才方面的专业需求,通过制定“1+X”证书制度,促使新制定的人才培养目标更加符合区域内企业用人标准,能够满足专业服务机构或者是智能财税平台的要求。学生了解票据审核、成本核算、报表编制等众多会计岗位需求的专业知识,在后续就业时更具岗位竞争力。

(二)健全“1+X”证书制度的会计专业课程体系

每个院校在进行专业课程设置时都需要考虑到人才培养目标的定位,细化人才培养目标并将其作为课程体系设计的主要参考依据,才能够确保课程教学内容满足人才培养需求。当前我国职业教育主要遵从学历教育制度,职业本科院校在开设会计专业时所制定的课程体系多以实践课程体系和理论课程体系两个体系并行为主,其中实践课程主要教导基本—专业技能—综合技能,而理论课程则是通识课—基础课—综合课,按照上述课程结构虽然能够促使学生掌握会计专业知识,但学生在毕业以后对于岗位需求的职业技能不够熟练。而在建立“1+X”证书制度以后,职业本科院校可以将课程体系设计的教学目标设定为“X”证书和学历证书同时获取,此时学生不单纯需要接受系统的学历教育培训,还需要接受完整的职业资格认证培训[9]。为此,职业本科院校需要充分落实证书融合理念,并围绕X证书的开发构建会计专业的创新课程体系。职业本科院校的会计专业将会采用不同的会计技能教学来引导学生适应不同就业方向,满足学生就业需求。课程体系设计奖从基础专业课程和技能锻炼课程两个角度出发,融入书证融通的综合课程,会计专业课程结构优化情况下,“1+X”证书制度能够在会计专业顺利落实。

(三)深化“1+X”证书制度的教学改革工作

职业教育改革工作的不断深入促使职业教育的内涵更加丰富,为实现职业教育高质量发展目标,需要从教师、教材和教学方法三个角度改善职业教育工作。教师是教学改革工作推进的主体,其所秉承的教学理念直接影响到最终的教学效果;教材是教学改革的主要载体,教材中涵盖的教学内容关系到学生接收到的知识内容;教学方法是教学改革的主要路径,教学方法的选择关系到学生对于专业知识的接受程度。职业本科院校开展职业教育工作,要想充分落实“1+X”证书制度,需要深化教学改革工作,从创新发展角度推动“1+X”证书制度实施[10]。一方面,打造能够匹配“1+X”证书制度的教师队伍。为了确保“1+X”证书制度能够顺利实施,需要打造一支既能够熟悉会计专业知识,又了解会计相关技术的教师团队。会计专业不仅需要具备专业教师,又需要具备来自企业的会计经营教学,还需要学校聘请智能财税方面的培训专家来为学生讲解教学内容。但该种多位教师教学的方式不仅浪费教师资源,促使学生的学习时间被分散,教师的利用率也会随之下降。学校可以建立教师职业成长机制,对教师进行培训和引导,促使教师在掌握会计专业技能的同时,也能够具备足够时间进入企业工作岗位当中换岗工作。如此一来,教师不仅能够掌握行业最前沿的会计相关技术,也能够总结会计岗位工作经验,在具体教学实践中为学生提供足够的教学支持。当然,学校可以与专业培训机构展开合作,教师定期到培训中心中接受培训,教师接受全方位技能培训,能够了解会计行业在职业资格证书方面的需求,从而成为能够适应“1+X”证书制度的教师人才。另一方面,学校需要注重配套教材的开发。教材既然作为会计专业教学的主要支撑,那么在进行课程改革期间,需要将教材作为教学工作的主要载体。目前很多职业本科院校的会计专业虽然制定“1+X”证书制度,但因为缺乏恰当的教材,导致教师所开展的教学工作并不恰当,教学内容也无法满足“1+X”证书制度的教学需求。为改善该种情况,学校需要了解“X”证书的等级标准,并且明确证书获取的具体培训内容。将专业课程教学与“X”证书培训结合起来,对现有教材进行更新,做好教材内容的补充工作。学校也可以和企业联合起来进行教材开发,将会计行业的新标准和新规范纳入教材当中,促使新开发出的教材能够符合“X”证书的教学逻辑顺序。除上述情况以外,学校需要做好教学方法改善工作。教师转变以往教学思想,规避原本的理论灌输教学,将实践教学活动与理论教学联合起来,可以透过项目教学、探究教学、情景教学等多种教学方式,有效改善现有的教学问题。在创新教学方法情况下,教师能够从容地将教学目标转变为教学任务,并引导学生逐渐达成任务目标。

结语