学生会纪检部年度总结范文1
纪检部工作总结能够较好的执行各项规章制度，落实日常常规评比，并在一些大型活动中协助老师及其他部门做好秩序维持工作。今天小编给大家整理了学生会纪检部工作总结，希望对大家有所帮助。
学生会纪检部工作总结范文一这一学期纪检工作也较圆满地结束了。我们谨记为同学们服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在老师、主席团的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果。
以下是纪检部主要工作的一个简单的概述：
一、参与活动
1、纪检部招新。
在招新前期宣传工作中，我们部门与其他部门一起，走宿舍走班级宣传。总的来说，这两个宣传活动收到的效果还是挺好的。新生觉得我们的报名表设计得不好，部门介绍太过于官方了，我们也有同感。在面试时，发现来面试的新生都是热情比较高，我们部门面试的人比往年多，大概18个左右，基于这个原因，我们面试主要看他们的态度和礼貌是否符合我们的要求，面试者的态度，以及重点考察面试者是否适合成为我们部门的一员，面试内容有切合我们部门工作内容的情景模拟。我们一共招收了12名干事，感觉这12位干事都很优秀，各有各的特点。
2、院运会。
在院运会的前期准备工作中，纪检部主要负责组织、督促班级参与人员准时参加方块队的训练。起初因为训练人员到场不齐，给考勤与训练这两块工作造成了很大的困扰。在纪检部的进一步组织与协调下，将空缺的人员补齐，保证了后续训练的顺利进行。不足的是，在考勤时，时间花费较大，减少了训练的时间。经过副主席的指点与帮助，我们找到了节省时间的方法。在训练初期由于没有做好同学的动员工作，导致同学对此次训练有抵触情绪。在以后开展活动的前期，希望负责此次活动的老师、主席团出席并带头做好动员工作，让同学有被重视的感觉，这样有利于活动的后续开展。在院运会期间，纪检部负责我部配合体育部，对各班的观看情况进行时时的检查和不定时的抽查，尽力减少提前离场的同学，保证大本营的人数。
3、两次升旗仪式。
纪检部负责两次升旗仪式的签到，其中出现些问题，例如，干事纪检考勤工作效率不高，出现漏检、错检的状况;干事遇到事情的解决能力不强。检查需要的时间比较多，主要是干事没有纪检经验，专业班级所处的位置不明确。部门提出，在各班专业班级前，放有明显的标牌，并且固定检查人员所负责的区域。
4、.两次学部学生会干部培训大会、英语四六级交流会及杨朝仁教授的讲座，我部的主要工作是安排会场座次和通知班级准时到场。
由于工作疏忽，我们没能提前与主席团及时沟通，使得入场有些混乱，这是我们工作的失误。在讲座进行一段时间后，有同学开始出入会场，引起会场的骚动，为此，部门对会场秩序进行维护。在以后工作或活动中，部门会提前与主席团沟通，随时汇报工作进度，安排好会场座次，维持好会场秩序，为同学们营造了一个良好、有序的观看环境。
5、文晚当天，我们负责对学部到场人员进行考勤、晚会入场券的发放，并与体育部共同安排人员进场，组织维持晚会进行时的秩序等。
二、日常的工作
1、每天对11级学生进行早晚自习考勤工作，对08、09、10级班级进行引导学课堂抽检工作。
我们定期的了解各班纪律情况，并把情况及时、准确地反映给相关老师、分管。更为了纪检部更好的开展纪检工作，在老师与副主席刁鹏的帮助下，制定了《管理学部纪律考勤规定》。在常规工作的具体安排上，我们有比较明确的制定程序，先由干事编排，到部长复核，最后派发到各个干事手中再校对，我们层层严格把关，克服敷衍应付的思想，精心组织、周密安排。在例行的检查中，我们努力提高工作质量和效率，对出勤率较差的班级实行有针对性的监督与督促，营建良好的学风和学术氛围。
2、与学生会其他部门共同完成学生会组织开展的一系列活动，负责各项活动及大会的座位安排以及会议考勤。
在活动举办前，向主席团了解活动会议所邀请的嘉宾以及各班应出勤人数，以利于合理的安排座位。
3、学部升旗仪式，纪检部负责各班级的考勤，我们要求纪检部所有成员6点30集合，我把班级考勤任务分配给每一位干事，以保证考勤落实到个人。
把每个班的出勤情况汇总后，及时准确地反映给老师，并把班级未到的同学进行通报批评。
4、我们每周一到管理学部学生管理办公室领取上一周的考勤表进行统计，并在星期三下午之前向老师汇报一周情况。
每两周，进行一次学部通报。每半个学期进行一次汇总。
5、几乎每个周都要召开一次部门会议，一是对上周的考勤工作情况进行反馈、总结;
二是对下一周工作进行安排和部署，力求做到有布置、有检查、有调整、有落实。同时根据各干事的空课时间把工作任务进行层层分解，细化量化，切实保障部门考勤工作的有序化。
三、工作总结：
1、在早晚自习检查之中每次都会出现一些问题，各班对处罚细则不明白。
在这一期的工作中最能反映出此问题的方法就是不定时抽查，在抽查中有发现很多违纪现象，让一些真正的问题暴露出来，抽检最大的好处就在于在各班不知道的情况下去检查最真实的一面。客观、公正地反映出同学们的一些纪律问题。
2、交流沟通问题：在工作上与老师和副主席交流有所欠缺，部门内部欠缺沟通。
刚开始我没能及时与两位副部沟通，有几个星期的汇总情况没有及时上交。现在，我们每个星期三之前把汇总的情况反映给梁老师。部长副部没有及时的与干事进行沟通，掌握干事对工作及部门的看法。
3、干事问题：部门干事在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提高。
总体来说，纪检部的干事做事、交际能力都很高，只是在与人相处时，忽略了礼仪礼节问题。在我们抽检的时候，也发现了部分干事的工作态度不是很好。部分部门成员在工作中表现不够积极，没有做到“严于律己”。对于此种现象我部已对部分成员进行部门内部批评和开导。
4、纪检部在宣传方面的工作有所欠缺，没有能及时对外宣传自己的部门，让大家能深入了解纪检部，扩大影响力。
也没有很好的宣传管理学部的纪律制度，以至于许多班级对处罚细则不明白。
5、干事上交的总结或是其他材料质量不高。
干事没有充分了解到总结的重要性。6、一学年以来纪检部依照最初的职能，工作主要还是围绕学院各班的考勤展开，其他性质的工作极少。虽然有过不同的尝试，但是由于各方面条件限制导致和团学其他部门的合作开展不成功，从而造成整个纪检部在发展思路上、实际上受阻。
纪检部将在以后的工作中更好的宣传自己，克服自身缺点不足，进行改正、反思、总结。加强对老师的工作汇报与各部门工作的沟通，在服务同学的条件下锻炼部门干事，在工作中保持“高效、规范、自律、热情”的工作作风，以及突出“公平、公正、公开”的原则去工作，提高部门干事吃苦创新精神，发挥想象力的把纪检部建设好。希望老师能继续指导我们部门的工作;同时希望主席团和各兄弟部门，能对我们工作进行支持帮助。
学生会纪检部工作总结范文二时光飞逝、日月如梭。眨眼间，紧张而又忙碌的一学期又已开始了。回首过去一年, 工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑.这一年我在纪检部学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。
还记得去年刚进纪检部时的雀跃,还记得在水上报告厅一次次为维护会场秩序的严谨,记得去各班查课时严肃的表情, 记得在运动会场上为系里同学加油助威而声嘶力竭的场景。
这一年在部长、副部长的带领下，我也在不断的学习着。为维护学校同学的良好学习氛围而努力着。在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，在坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解的前提下，我们还开展了一系列的活动,如：学风建设月，考风考纪会，学雷锋活动，还有一系列提倡环保的活动。
不可否认，从纪检部的工作上讲，虽然有时会比较忙，但这并不影响我对工作的热情，因为，在思想上我来纪检部的第一目的，是为同学们服务的，所以，虽然工作忙碌，但也觉得过得很充实。在工作中，我也学到了，一句没有礼貌的话可能会阻碍整个工作的进程，所以，对任何人也要讲礼貌。而从一个干事的角度上看，我也有一些体会：每个纪检部的人在纪检部里都有自己的身份：主席、书记、部长、干事。每个人的分工和任务也不同。做为干事的我们，最基本的任务就是做好分配下来的工作，有责任地完成。所以，我认为，我们部门的制度很好,在这种制度下,每个人都能有分工合作才能更好地完成任务的心。也只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的训练。
当然，在工作中，难免也会遇到一些特殊情况、一些难题、甚至是同学的不理解，但我坚持只要有利于同学们的，就一定要努力去做，只要我们抱着全心全意为同学服务的心，我相信同学们终究会理解我们，支持我们的!
工作中，我也更加深刻的认识到：学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。
对我个人而言，经过一学年的学生会工作后，对学生会工作的热情仍旧如初。在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我会继续努力，不断的提高自己,争取为同学们尽一份自己的绵薄之力。
学生会纪检部工作总结范文三这一学期的纪检工作也即将结束，回首这学期里，在纪检部里的学习和工作让我收获了许多，不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处世的方法，让我的能力更好的提升，同时不断充实自己，在各方面得到了更好的锻炼与提高。在纪检部的工作也已经有一个学期的时间了，以下是本学期在纪检部的工作总结：
一、例会
一次次的例会，就是一次次的教训，一次次的学习，一次次的优化。例会让我们从不足得到完善，例会的重点在于发现问题和解决问题，可以说我们部每一次例会都起到了实在的作用，越来越完善纪检条例，无论是晚修点名还是部会纪检制度都是通过例会的集思广益做到的。在部长和干事的工作布置都显得井然有序，我们所需要做的就是尽力的学习和锻炼，并且全身心的投入到自己的工作当中去。
二、执勤工作
纪检部的日常工作繁多，比如学生会各部门召开的例会，我们纪检部就要按时到场进行仪容仪表和考勤的登记、每周四的包干区检查和学生会晚修点名等，每次的工作纪检部都要把自身形象问题作为一个重要内容，并做出严格要求，以佩戴部卡上岗进行执勤。
在一次体育部例会中，因为无人去到纪检，我以及组里的成员都受到了相应的批评，并写下检讨书对自己的工作进行了检讨，从中我深刻的反省，认识到纪检部工作的重要以及全面性。
三、维持活动或会场秩序
纪检部在保证本部的工作顺利进行的条件下，并组织成员对各项活动会场秩序的维持工作，学校的各类活动纪律由我们纪检部及其他部门共同负责，协助学校、老师更好的完成各项活动，以保证顺利进行。也通过与兄弟部门的合作，促进纪检部与其他部门的关系，对本部有较大的改进。
四、成员相处
通过一学期的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个收到组长通知也会积极配合，使工作得以保证。
我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是锻炼自己，互利共赢。要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。
以上就是我对本学期的工作总结，我深知，在工作中还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但在各成员的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好。在以后的工作我将尽心尽力，尽职尽责，努力工作，为纪检部做出努力，为学校做出贡献。
学生会纪检部年度总结范文2
纪检部的工作主要为日常工作，而日常工作主要包括会议考勤与纪律维持,基本上。宿舍违纪行为的检查,突击检查以及值班工作等。
一、招才纳贤。纪检部将以公开招聘的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。
二、增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
三、配合学院和兄弟部门的工作。纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。
四、培养干部接班人。应对本部门的副部长、委员进行培养，发掘新的有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作，使他对部门的工作十分熟悉，然后从他中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他可以很好的迎接下一届的工作。
五、不定期深入同学中间进行日常安全检查.并及时了解同学们意见和建议,学期结束前做一次对学生工作反馈调查报告。
六、每周开一次部内例会。用于讨论和总结以及工作的安排。以上就是对纪检部的工作计划，希望在黄老师和正副部长的指导下和各部之间的互相配合下，能够在纪检部的工作中有条不序地展开，为学生提供更多更好的服务，维护校园纪律，为同学创造一个优良的生活、学习、工作环境。
纪检部工作总结
院学生纪检部在老师的正确的指导下，上学期。分院纪检部、班长、纪检委员的积极配合、支持下圆满的完成上学期的工作：
1.部门内部制度的制定与完善。
制定了适合本部门工作特点的规章制度。为维护学生会形象及部门发展产生了重要的作用。从此改变了部门管理的模式，以学院及学生会各项规章制度为基础。由以往的人管人转变为制度管人的新模式，使部门的管理更公平、合理。同时增强了部门成员工作的积极性，使部门更团结，更有凝聚力。
2.纪检大队的组建与完善。
学校领导和老师的支持，上学期开学时。以及学生会主席和其它部门的帮助下，使我部顺利地完成了纪检大队的组建，并加以完善。成为纪检工作的中坚力量。
学生会纪检部年度总结范文3
一、重要意义
加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机关的长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。近年来，在各级党委、政府的领导下，全省纪检监察机关着力加强干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设和制度建设，取得了明显成效。实践证明，我省纪检监察干部队伍是一支忠诚可靠、服务人民、秉公执纪的光荣队伍。但是，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，与党和人民群众的期望相比，纪检监察干部队伍还存在着一些不容忽视的问题。比如，有的事业心、责任心不强，计较个人名利得失，不敢坚持原则，开拓创新精神不够，安于现状，得过且过；有的群众观念和宗旨意识不强，说话办事口气粗、架子大、态度生硬；有的缺乏艰苦奋斗的精神，心浮气躁，工作漂浮；有的知识和技能比较单一，难以适应形势任务发展的要求；有的律己不严，违反纪律，跑风漏气，有的甚至利用工作便利谋取私利，严重损害了纪检监察干部的声誉和形象。只有进一步采取有力措施，切实加强干部队伍建设，才能使广大纪检监察干部不断提高素质、增强本领，适应新形势、新任务的需要，以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的神圣职责。在全系统开展“队伍建设年”活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的有效途径；是巩固深化学习实践、主题实践和创先争优活动的重要载体；是以改革创新精神加强纪检监察机关自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平的迫切需要；是切实履行职责、服务和保障中原经济区建设的必然要求。全省各级纪检监察机关要从政治和全局的高度充分认识开展“队伍建设年”活动的重要性和必要性，把这项活动作为一件大事来抓，以活动的实际成效促进纪检监察机关工作水平和干部能力素质的提高，为深入推进全省党风廉政建设和反腐败工作提供有力组织保证。
二、目标要求
开展“队伍建设年”活动，要坚持以人为本、执政为民理念，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
爱岗位，就是要增强事业心、责任感和荣誉感，珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会，做到爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓进取。
强素质，就是要增强思想政治素质和业务素质，提高分析判断、组织领导、团结协作、文字表达等方面的能力，做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。
正作风，就是要增强宗旨意识和群众观点，践行“四个对”的基本要求，做到执纪为民、求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公。
作表率，就是要增强先进性和示范性，努力成为党政机关和党政干部的表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，做到以身作则、率先垂范、公道正派、创先争优。
通过开展“队伍建设年”活动，调动广大纪检监察干部的工作积极性，扎实推进反腐倡廉建设，为建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴作出更大的贡献。
三、基本原则
1.正面引导、教育为主。加强教育引导，激发广大纪检监察干部参与活动的内在动力和积极性，做到真学真查真改。
2.突出重点、解决问题。认真排查梳理纪检监察干部队伍中尤其在作风、纪律方面存在的突出问题，共性问题集中整改，个性问题专项整改。
3.统筹兼顾、联系实际。坚持“五个结合”：与纪念建党90周年活动相结合，与巩固学习实践和主题实践活动成果、深化创先争优活动相结合，与营造风清气正的换届环境、搞好市县乡纪委换届工作相结合，与推进领导方式转变加快发展方式转变相结合，与推进纪检监察工作相结合，做到开展活动和推动工作两不误、两促进。
4.领导带头、全员参与。领导班子成员和各部门负责人，既要认真抓好本单位的活动，又要以身作则，带头学习调研、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改提高，作出榜样。
5.创新载体、务求实效。尊重基层和群众首创精神，既不折不扣地遵行活动统一安排和部署，又因地制宜、因势利导地创新方式方法，注重形式和内容相统一，确保实效。
四、方法步骤
“队伍建设年”活动从2月下旬开始，至9月底基本结束。分四个阶段进行：
第一阶段：广泛动员、评学先进（2011年2月下旬至3月底）
按照全省统一部署，进行广泛的思想发动，进一步提高认识，统一思想。学习讨论要紧贴实际、广泛深入；评学先进要评出榜样、评出正气、评出干劲、学出成效。要把开展活动与推进工作有机结合，切实做到相互促进、相得益彰。
1.集中动员。召开动员会，对全省纪检监察系统“队伍建设年”活动进行动员部署。各级纪检监察机关及其内设机构、派驻机构要层层召开动员会，主要负责同志要亲自作动员讲话，并研究制定具体的活动方案，进一步统一思想、统一认识、统一步调。
2.深入学习。明确学习重点，重点学习中央纪委和省纪委全会精神，《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件、《河南日报》“何平九论”。各级活动办公室可根据实际选编“队伍建设年”活动学习资料。保证学习时间，以开展岗位自学为主，落实集体学习制度。领导班子要组织中心组专题学习，各部门每周确保半天时间集中学习。组织专家辅导，邀请法律、党建、管理等方面的专家学者作报告。开展警示教育，以身边事教育身边人。落实培训计划，对近年来参加集中培训时间较少的干部，举办专题培训班，进行集中培训。
3.交流讨论。围绕“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民”、“纪检监察工作如何服务保障中原经济区建设”、“如何做到爱机关、爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题开展专题讨论、心得交流、知识竞赛、演讲比赛。
4.评学先进。认真组织开展全国、全省纪检监察系统五年一次的先进工作者、先进集体的评选工作，让群众公认、经得起检验的先进模范脱颖而出，让评选先进的过程成为学习提高的过程。各级纪检监察机关的内设机构、派驻机构和基层纪检监察组织要通过竞赛、测评、推荐等形式，评选本部门的岗位标兵，充分发挥身边人的模范带头作用，形成比学赶超的浓厚氛围。
5.研究工作。认真研究分析省纪委八届六次全会部署的各项工作任务，搞好工作分解，确定工作项目，建立工作台账，明确工作任务、时限、措施、条件，以项目带动工作落实。省纪委在充分调研讨论的基础上，出台《关于纪检监察工作服务保障中原经济区建设的若干意见》并认真实施。
第二阶段：查摆问题、分析评议（2011年4月初至5月底）
查摆要真查真摆，分析要找准找实，评议要客观公正。要坚持“开门”搞活动，真诚征求意见，真心帮助提高，真情奉献社会。
1.全面自查。认真总结近年来在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，深挖思想根源，形成自查报告。
2.征求意见。通过开展走访座谈、问卷调查等形式，广泛征求各方面对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议，并认真归纳梳理，找准突出问题，通过一定形式在一定范围内进行通报。要重点召开好人大代表和政协委员、联系部门和服务对象、基层群众、特邀监察员等方面的座谈会。深入到发生过严重违纪违法问题的单位开展调研座谈，帮助其总结教训，研究制定加强党风廉政建设的措施。
3.谈心点评。要针对查摆问题情况，广泛开展谈心点评活动。各级纪检监察机关主要负责同志要和班子成员谈，班子成员要和分管部门的负责同志谈，部门负责同志要和部门同志谈，同志之间互相谈；上级纪检监察机关领导班子成员要和下级纪检监察机关领导班子成员谈。谈心要讲真话、讲实话，沟通思想、相互提醒、增进团结；点评要切中要害、突出重点，指出不足，提出要求，增强针对性。要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。
4.分析评议。各党支部和党员个人撰写党性分析报告，组织开展民主评议。对群众满意率达不到三分之二的，要进行谈话教育，重新撰写分析报告。评议情况在一定范围内进行通报。
5.群团活动。要结合“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，组织干部职工开展社会公益活动，在深入群众、奉献社会中体察民生、查摆问题，增强群众观念、服务意识。
第三阶段：认真整改、切实提高（2011年6月初至7月底）
整改提高要找准问题、制定措施、见诸行动。要在加强党性锻炼和实践锻炼中整改，要通过整改，着力提高为民意识、着力端正作风纪律、着力提高履职尽责能力。
1.制定整改方案。各级机关、每个部门和每名同志都要根据查找出来的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限和重点，认真抓好落实。整改措施要在一定范围内、采取适当方式公布，做出公开承诺，切实提高整改的质量和效率。
2.开展纪念活动。“七一”建党节前夕，结合纪念建党90周年活动，各级纪检监察机关集中开展一次党的宗旨、党的意识、党的纪律教育，进一步明确整改方向。开展领导干部讲党课活动，主要领导要为全体党员讲党课，领导班子成员要为分管部门的党员讲党课，党支部书记要为支部党员讲党课。党课要充分准备、认真组织、确保效果。各党支部采取讨论、学习、考察等多种形式，开展“我为党旗增光彩”主题党日活动。组织党员重温入党誓词，畅谈如何立足本职工作，发挥先锋模范作用，为党旗增光彩的打算。“七一”前召开纪念建党90周年表彰大会，对评选出的全省纪检监察工作先进集体、先进工作者等进行表彰。
3.深入体察民情。组织广大纪检监察干部“进农户、下厂矿、蹲基层”，以实际行动把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。省纪委监察厅预防腐败局领导班子成员每人联系一个市，并在该市确定一个村或一个企业作为联系点。市、县纪委监察局领导班子成员也要确定联系点。分批组织干部驻村入户，与基层群众同吃同住同劳动，在深入人民群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性、整改问题。
4.组织开展军训。“八一”建军节前夕，各级纪检监察机关要分批组织年轻干部到军营集中时间进行军训，强化作风锻炼、增强纪律观念。
5.实行挂职锻炼。制定全省纪检监察干部上挂下派学习锻炼办法。有计划地选派省、市机关的年轻干部到县、乡挂职锻炼，同时，选派基层纪检监察干部到省、市机关工作学习，提高实际工作能力。
第四阶段：搞好总结、建章立制（2011年8月初至9月底）
认真总结活动中的好做法、好经验，建立和完善各项规章制度。要把制度建设的系统性和针对性结合起来，把立足当前和着眼长远结合起来，把制度的制定和执行结合起来。要在活动完成后，继续围绕活动主题，制定长远规划，巩固扩大成果，切实建立队伍建设的长效机制。
1.搞好系统总结。召开全省“队伍建设年”活动总结会，系统总结活动开展情况，交流活动成果，提出下一步工作思路和任务。
2.排查廉政风险。各级纪检监察机关要对照党纪条规，深入排查个人和部门廉洁从政风险点，撰写个人和部门廉政风险点排查报告并提出防范整改措施,建立健全纪检监察廉政风险预警、提醒、告诫、纠错机制。
3.强化规范管理。各级纪检监察机关要对每项工作制定出科学规范的业务流程，建立岗位责任制，明确岗位职责，确定工作目标，强化责任考核，严格奖惩措施，推进机关管理规范化、标准化建设，提高工作科学化水平。
4.建立完善制度。运用“队伍建设年”活动成果，研究制定我省《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》及相关配套制度，建立干部队伍建设长效机制。
5.严格落实制度。各级纪检监察机关要开展制度执行情况集中检查活动，查处违规行为，督促纪检监察干部牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的思想，严格执行制度、自觉维护制度，切实提高制度执行力。
五、组织领导
1.加强领导，落实责任。“队伍建设年”活动在各级纪委常委会的领导下开展工作，一级抓一级，层层抓落实。主要负责同志要亲自抓，领导班子成员要各负其责。要充分发挥基层党组织和负责人的作用，确保活动时间、人员、步骤、内容、效果五落实。省纪委、省监察厅、省预防腐败局成立“队伍建设年”活动办公室，负责对全省活动进行组织协调和具体指导。各级纪检监察机关也要成立专门的工作机构，落实领导和指导责任。省直纪工委、省高校纪工委、省国资委纪委要切实加强对省直单位机关纪委、高校、企业纪检监察组织开展活动的指导。
学生会纪检部年度总结范文4
指导思想：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，认真落实关于机关党的建设重要论述精神，按照集团、局党风廉政建设和反腐败工作会议总体安排，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以政治建设为统领，以纪律建设为重点，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力建设一支高效的总部机关纪检队伍，为工程局持续快速发展提供坚强的政治保障。
（一）突出政治建设，坚定政治站位
1．加强政治教育。积极协助总部党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在严格落实“三会一课”制度基础上，组织并督促总部各党支部按照部署定制学习计划，认真学习党的精神、四中全会精神、中纪委四次全会精神等法规，并通过网络教育培训、班子成员领学、党员干部集中学、业余时间自学等方式，全面落实学习计划。深刻理解其重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质和实践要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，加强意识形态和思想宣传工作，引导总部广大党员干部把政治建设摆在首位。
2.严明政治纪律。始终坚决维护在党中央和全党的核心地位和党中央的集中统一领导，贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行党章党规和国家法律，认真落实中央、中建集团、工程局对党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，永葆初心，牢记使命，令行禁止。
3．扛稳政治责任。紧紧围绕党的工作中心开展政治监督，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。当前要强化对党章党规党纪执行、“两个责任”落实、“三重一大”集体决策、选人用人、疫情防控等职责使命履行情况的监督检查，及时发现和纠正有令不行、有禁不止行为。
（二）推进作风建设，提升机关服务效能
4.抓好廉洁教育。认真学习和贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》和中央“八项规定”等规章制度，持续宣贯执行《局2018年作风建设“五不准”专项方案》《局2019年作风建设“五禁止”专项方案》《局2020年作风建设“五严禁”》等文件精神，用活反面典型案例，用身边事教育身边人，坚持开展日常教育、专题教育、警示教育、提醒教育，通过观看廉政教育专题片、领导干部讲廉政党课、到警示教育基地接受教育等形式，广泛应用微信、网络等新媒体，推进总部廉洁教育常态化。根据集团“总部机关化”问题专项整改实施方案要求，制定局“总部机关化”问题专项整改工作计划，做到立行立改与建立长效机制相结合，进一步提升总部治理能力，增强机关价值创造、价值服务、价值贡献功能，打造服务基层，敬业勤政、廉洁高效的总部机关形象。
5.健全廉洁制度。积极协助总部党委夯实“用制度管人、靠制度管事”的思想基础，紧紧围绕打造廉洁高效总部机关目标，建立健全各项规章制度，探索“首问负责、一次告知、限时办结、责任追究”服务机制。今年拟制定“总部纪委业务实用手册” 、 “总部纪委工作职责”、“总部纪委书记工作职责”、“总部党支部纪检委员工作职责”等制度；同时完善述职评议、问卷考查、年度考评等考核环节，将考核结果作为个人提拔任用、评先评奖的重要参考依据。
6.丰富廉洁载体。以“敬业、勤业、精业”为抓手，通过开展“签订廉洁从业承诺书”、“争做廉洁人”、“清风党支部”、“问卷调查”、“廉洁文化进岗位”、“廉洁文化进支部”等活动，以及制作廉洁桌牌、廉洁笔筒、廉洁文化墙、广泛征求廉洁高效型机关建设方面的意见和建议等形式，使廉洁文化入脑入心，不断增强总部员工的职业道德、职业纪律和职业责任感，努力建设一支廉洁高效、富有活力和创新精神的总部党员干部队伍。
（三）突出监督主责，净化政治生态
7．强化日常监督。协助总部党委围绕民主集中制原则、党风廉政风险防控、“三重一大”事项决策、隐形变异“四风”问题，以及工作浮漂、不担当不作为、重形式轻实效，工作懒散拖、吃拿卡要、享乐主义等突出问题，综合运用专项检查、介入参与、备案报备等形式，紧盯“关键少数”“关键岗位”，实施精准有效监督。做到监督时常在、监督成常态，在“治未病”上积极作为、有效作为，让总部广大党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。
8．持续正风肃纪。坚持将纪律和规矩挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来、实起来。严格执行八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义，驰而不息纠正“四风”。加强对重要节假日、重要活动前的监督力度，通过短信提醒、廉洁谈话、警示教育、监督检查等多种形式进行警示教育，做到早安排、早提醒，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。用纪律的尺子衡量和规范党员干部的言行，切实把不敢腐的目标树起来、把不能腐的笼子扎起来、把不想腐的堤坝筑起来。
9. 持续疫情监督。当前，要紧盯疫情防控责任落实。加强总部对疫情防控与复工复产工作的监督，各支部纪检委员要靠前监督、精准监督，重点围绕工程局复工复产疫情防控工作的各项措施要求开展监督检查，督促总部党组织落实主体责任，督促广大党干部履职尽责、担当作为，推动疫情防控和复工复产工作有序进行，为打赢疫情防控阻击战提供监督保障。
四、突出能力提升，建设高素质纪检队伍
10．加强自身建设。坚持以政治建设为统领，统筹推进纪检队伍能力建设、作风建设和纪律建设，通过业务培训、研讨等形式，不断提高监督执纪能力。充分发挥总部纪委委员、支部纪检委员的作用，认真履行职责、完善工作机制、健全相关制度、务实推进工作。加强纪检干部培训力度，不断提高纪检干部队伍的思想素质、执纪水平和工作能力。
学生会纪检部年度总结范文5
这次会议是省局党组决定召开的一次重要会议。主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻中央纪委七次全会、省纪委第八次全会和省政府廉政工作会议及国家安监总局纪检监察会议精神，回顾总结**6年全省安监系统反腐倡廉工作，安排部署**7年党风廉政建设和反腐败工作任务，进一步统一思想，突出作风建设这个重点，把党风廉政建设引向深入，为实现安全生产状况稳定好转提供有力保障。会上，局党组书记、局长孙立新同志还要作重要讲话，我们一定要认真学习领会，全面贯彻落实。下面，我讲两个方面的问题：
一、**6年党风廉政建设和反腐败工作基本情况
**6年，全省安监系统各级党政组织高度重视党风廉政建设和反腐败工作，按照各级党委和省局党组的部署和要求，认真学习贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，围绕加强党的执政能力建设，从本系统本单位实际出发，积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉机制，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展，保证了全省安全生产监管和各项业务工作的开展。
回顾去年的反腐倡廉工作，主要体现在以下几个方面：
（一）认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加大源头治本工作力度。**5年中央颁布施行关于建立健全教育、制度、监督并重的惩防腐败体系《实施纲要》之后，省局党组高度重视，在当年召开的全省安监系统党风廉政建设会议上作了部署。要求各市认真组织学习，广泛宣传，把握精神实质，把建立健全惩治与预防腐败体系工作纳入安全生产工作的总体规划，切实抓好贯彻落实。重点抓好三个方面工作：一是认真清理已有的部门规章和制度，总结经验，找出制度上的薄弱环节，使各项制度及建设和反腐倡廉的要求结合起来；二是把容易诱发腐败的重点部位和环节作为加强惩治与预防体系建设的重点，把行政审批、资金管理、干部人事制度建设作为重中之中。三是把教育、制度、监督有机结合起来，加强监督检查，充分发挥查办案件的基础作用，形成标本兼治、综合治理的合力。全省安监各级党组织和行政部门从政治和全局的高度，深入学习贯彻《纲要》的重大意义，全面把握基本精神和主要内容，加大宣传力度，不断增强落实《纲要》的自觉性，根据《纲要》的精神和省局的有关要求，提出了具体措施，将《纲要》的原则转化为切实可行的实际措施。比较突出的一点是，在廉政建设上进一步建立完善了制度，全省大部分市、部分县（市、区）安全生产监管部门基本上都配备了专兼职纪检监察干部，健全了组织网络，为反腐倡廉工作提供了组织保障。
（二）加强党风廉政教育，不断增强党员干部的拒腐防变能力。加强以党员领导干部为重点的党风廉政教育，结合保持共产党员先进性教育活动，认真开展学习贯彻、社会主义荣辱观教育和“廉洁勤政、科学发展”主题教育活动，促进了领导干部从政道德建设。省局廉政教育以学习贯彻为重点，始终把学习、遵守、贯彻、维护作为一项重大任务来抓，通过学习贯彻来推进反腐倡廉工作。机关各党支部和全体党员，按照局党组的安排，认真学习贯彻。通过学习，把思想统一到上来，进一步增强“认真学习、自觉遵守、切实贯彻、坚决维护”的自觉性和坚定性。同时，加强了经常性廉洁从政教育，播放了受贿案、忏悔录等录像片，开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。各级安监部门注重基础性工作，坚持关口前移，在深化反腐倡廉教育，加强制度建设，解决实际问题上作了大量工作。济南市把先进性教育活动中探索和总结出来的好做法、好经验，用完善的制度巩固起来，用健全的机制坚持下去，推进制度化、规范化建设，建立健全和完善理论及业务学习、考核激励机制和责任机制。泰安市结合“八荣八耻”教育，组织开展了“牢固树立社会主义荣辱观”、“以服务人民为荣、背离人民为耻、”“辛勤劳动团结互助为荣、好逸恶劳损人利己为耻”、“诚实守信遵纪守法为荣、见利忘义违法乱纪为耻”四个专题教育。为增强教育效果，多数单位在开展普遍教育的同时，注重个别谈话教育。聊城市建立了党风廉政建设谈话制度，年内纪检书记同各科室主要负责同志普遍进行了一次廉政谈话，效果比较好。
（三）加强监督，认真落实廉洁自律各项规定，进一步规范了领导干部廉洁从政行为。根据省纪委、监察厅的要求和省局党组部署，全省安监系统认真学习中央、省委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定和国家安监总局制定的“九条纪律”，完善相关具体制度，开展经常性监督检查，要求党员领导干部严格遵守，自觉执行。**6年认真治理“五个方面突出问题”：一是严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的问题；二是参加的问题；三是跑官要官的问题；四是收取监管对象和安全评价机构提供的钱物的问题；五是以各种名义、各种形式公款旅游问题。按照中央纪委、监察部的统一部署，继续深入开展了清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人在煤矿投资入股工作。各市安监局按照当地纪委的要求，根据本单位的具体情况，围绕安监中心工作，本着有什么问题突出就解决什么问题的原则，认真开展监督检查。通过开展检查和自查自纠，既发现和解决了一些存在的问题，又增强了党员干部特别是各级领导干部的廉洁从政意识，规范了全省安监系统的从政行为。
（四）突出工作重点，全面推进安监系统治理商业贿赂专项工作。治理商业贿赂工作是党中央、国务院部署的一项重要工作，是去年专项整治的重点。省局党组对治理商业贿赂工作，认识统一，高度重视，成立了由主要领导为组长、两位分管领导为副组长的领导小组，按照上级部署，精心制定了《实施方案》，在局党组领导下，严格按照工作程序，周密安排，分阶段、按步骤开展工作。局治理商业贿赂专项工作领导小组，在调查摸底的基础上，明确了自查自纠的范围和工作重点，重点治理安全生产许可证发放、执法检查、安全评价、物资采购等领域的商业贿赂行为。针对行风评议中群众对安监系统所提的意见建议和工作中暴露的苗头性的问题，进行深入发掘，扎实搞好集中整改和重点检查阶段的工作，并重点抓好长效机制的建设。制定了《关于加强机关思想作风建设的通知》、《关于进一步加强机关廉政建设工作的意见》等制度，针对安监系统的行政审批、执法检查等职权，重点在许可证发放、安全审查、培训发证、行政处罚等环节，完善有关制度，强化监督检查，严格纪律，加强管理，规范行为。另外，还对政务公开、执法检查、行政许可、物品采购、人事管理等方面的制度进行检查完善，探索并初步建立起了防治商业贿赂的长效机制。在抓好局机关不正当交易行为自查自纠工作的同时，按照谁主管、谁负责的原则，注重对全省安监系统治理商业贿赂专项工作的指导，去年10月在济南召开了全省安监系统治理商业贿赂专项工作座谈会，座谈交流各市开展治理商业贿赂专项工作情况，安排部署下一阶段工作，推动了全省安监系统治理商业贿赂专项工作的深入开展。在大家的共同努力下，各项工作积极稳妥、扎实有效，不走过场，达到了预期目的。今年3月省治理商业贿赂领导小组检查考核时，对全省安监系统的治理商业贿赂工作给予了高度评价。
（五）狠抓落实，安监系统政风行风建设得到不断加强。省局党组高度重视安监系统行风建设，省局党组书记、局长孙立新同志在多次会议上要求，把加强队伍建设作为突破口，严把入口关，加大培训力度，抓好安监监管机构和执法监察队伍自身建设，内强素质，外树形象，努力打造一支勤政、务实、高效的监管队伍。去年，省局重点抓了《关于进一步加强全省安监系统行风建设的意见》，《关于进一步加强机关作风建设的意见》的落实。坚持抓班子带队伍、抓机关带行业，在机关内部开展了创建学习型、干事型、服务型、创新型和廉洁型“五型”机关活动，着力在落实审批制度、严格审批时限、提高审批效率、强化文明服务上下功夫，努力提高项目审查、生产许可证发放、资质管理等方面的服务质量和水平。各级安监部门都采取多种形式，组织干部职工学习掌握监管和执法所必需的法律法规和专业知识，努力做到依法行政，公正执法、严格执法、廉洁执法。潍坊市安监局在全市安监系统部署开展“加强干部作风建设，打造一流安监队伍”活动，提出了“三抓”（抓教育、抓制度建设、抓监督检查）“五讲”（讲学习、讲正气、讲创新、讲团结、讲纪律）的工作措施。按照各级纪委要求，全省安监系统积极推行了政务公开，一些单位设立了“政务大厅”，既简化了办事程序，提高了办事效率，又增加了办事的“透明度”。根据省政府纠风办的统一部署，我们认真组织做好“阳光政务热线”上线工作。省局刘进鸿副局长先后两次走进直播室，现场接听群众热线电话，解答群众疑惑、受理群众投诉，与群众互动交流。各级安监局负责同志和有关科室同志按照省局安排，定时收听节目，随时解答涉及本地的有关问题。由于精心组织准备，取得了良好的预期效果。烟台市安监局上线的领导在节目中，接到转接的群众反映的农村乡镇液化气罐充装混乱，有不安全因素的电话后，现场作了耐心细致的解答。虽然这个问题的管理职能不在安监部门，但节目结束后，立即协调有关部门，组织联合执法整治，较快地解决了问题。山东人民广播电台记者进行了跟踪采访，媒体和群众十分满意。针对省纠风办反馈的05年全省民主评议行风中群众对涉及安监系统行风提出的问题和意见建议，省局及时通报有关市局。尽管这些意见建议未经核实，且许多是工作方面的，但体现了群众对安全生产工作的关注和期望。各市接到函件后，都非常重视，对群众反映的问题认真分析研究，制定相应措施，逐项进行整改，认真加以解决，进一步赢得了群众的理解、信任和支持。许多地方和单位群众的满意率明显提高，济南、青岛、淄博、东营、威海、烟台、泰安、济宁、日照、滨州等位次明显提升。
（六）认真受理群众举报，加大查办案件工作的力度。**6年，较之往年群众的投诉举报明显增多，去年以来，省局共受理群众举报101件，接待来访7批17人次。按照干部管理权限和分级管理的原则，采取自办初核和转办督查的方式，对件逐件进行了核查。其中省局监察室会同有关处室，对上级有关部门批转和群众举报的有关问题进行了核查，制止和纠正了有关错误和不规范的做法。各市安监局也高度重视群众举报工作，对举报信件进行认真的核查，该立案的进行了立案，该批评教育的进行了批评教育，该澄清问题的予以澄清，及时做出结论，妥善进行处理。通过办信、办访，维护了人民群众的切身利益，同时也维护了安全生产工作的严肃性和公正权威。
（七）强化党风廉政建设制度，齐抓共管的格局进一步形成。省局党组带头实行党风廉政建设责任制度，党组成员按照分管业务范围，认真落实党风廉政建设责任制。坚决贯彻“谁主管、谁负责”和“管行业必须管党风廉政建设的原则”，把加强行业管理与党风廉政建设紧密结合起来，做到一起研究部署、一起监督检查、一起考核落实。在每年的省局机关总结表彰大会上，局党组对机关党风廉政建设工作进行总结部署，要求领导班子成员和机关各处室在抓好安全生产监管工作的同时，认真落实好党风廉政建设和行风建设工作，贯穿于各项业务工作之中，一并部署、落实。各级安监部门高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以党风廉政建设责任制为龙头，全省安监系统初步形成了党组（党委）统一领导，党组（党委）书记负总责，班子成员“一岗双责”，齐抓共管，纪检监察组织协调，业务部门各负其责，群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。各市安监局每年与市委签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，制订了责任制实施意见，明确责任，严格考核奖惩。济南、淄博、东营、烟台、泰安、日照等市还与机关各科室、单位层层签订责任状，建立执法监察廉政承诺制度，一级抓一级，层层抓落实，并建立了严格的督查、通报、考核体系，做到分解责任“横到边”，落实任务“纵到底”，确保党风廉政建设责任制落到实处。
总的来看，在省局党组领导下，去年各级党政组织和纪检监察部门在加强党风廉政建设方面，做了大量有效的工作，主要得益于省纪委、省监察厅的正确领导，得益于省治贿办、省纠风办的大力指导，得益于省局党组及各级党组的高度重视和各级监察机构及全体干部职工的大力支持，也得益全系统各级纪检监察组织和广大纪检干部的奋发努力。同时，我们应当清醒地认识到，当前腐败现象易发多发的土壤和条件依然存在，反腐倡廉任务仍然艰巨。就我们自身而言，在队伍廉政建设方面还存在不少问题，工作还存在不少差距。主要表现在：一是有的单位对党风廉政建设和反腐纠风工作认识还有待于进一步提高，执行党风廉政建设责任制不够认真，力度有待于进一步增强，方式方法有待于进一步改进。二是有的单位对党员干部日常的教育、管理、监督方面还存在着薄弱环节，有些管理制度还存在着漏洞，有些反腐纠风制度、措施没有落实到位甚至是执行不力。如：有一个县的安监局副局长，自己亲属投资在所辖乡镇办了2处无证加油点，群众举报后，该县还反映该同志家庭困难等因素。这是一个违犯“九条纪律”和廉政规定的典型事件，仅从无证经营这一点，性质就十分严重。试想安监人员的亲属都违法经营，我们如何去监督别人，我想，该县的安监工作是不会做好的，廉政制度也是不落实的，应当进行认真的自查自纠。当然，群众还举报了其他方面问题，目前该县纪委正在进行查实。三是在监管执法队伍廉政建设上，抓重点、抓薄弱环节不够，对关键岗位、重点人员可能发生的违规违纪问题超前防范不够，工作没有抓实。个别领导干部不能带头遵纪守法，在廉洁自律方面不能严格约束自己，有的执法人员在复杂的执法环境中，经不住种种诱惑和考验，因此发生了违纪违法问题。比较典型的是：**4年烟台市安监局原局长被检察机关立案，判刑5年。**5年，淄博市安监局原一科科长，在发放许可证期间，收受多个企业现金8万余元，被判处有期徒刑三年，缓刑四年。**6年，临沂市安监局原协调科长，收受19个企业现金7万余元，被判处有期徒刑三年。上述案件的发生，教训深刻，给我们敲响了警钟。安监系统成立才6年的时间，近几年连续发生经济案子，值得我们每一位同志深思，说明反腐败的任务很重，安监系统绝不是清水衙门，我们的工作还需加强。四是还存在工作不细、作风不实的问题。突出体现在事故的报告上，近几年，省局接到下面多起群众举报事故瞒报问题，经查，个别地方确实存在瞒报、迟报现象和苗头。五是对安全生产中介机构的管理有待于进一步强化。有的中介组织在申报资质时，弄虚作假；有的进行安全评价不到位，导致发生事故后承担相应的责任；有的中介机构工作行为不够规范，收费较高，出现了群众不满意的现象，进而对安监部门有意见，影响了我们的形象。去年，省局对2家评价组织进行了组织处理。这些问题，要引起我们的足够认识，在今后的工作中采取有力措施，要认真加以解决。
二、**7年主要工作任务
根据省纪委八次全会、省政府廉政工作会议和国家安监总局的部署，结合全省安全监管系统的实际，**7年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大及十六大以来历次全会精神，深入贯彻以同志为总书记的党中央关于反腐倡廉一系列重大部署和要求，认真贯彻落实中央纪委七次全会和省纪委八次全会部署的各项任务。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，认真贯彻落实中央关于建立健全惩防腐败体系《实施纲要》和省委提出的具体意见，推进惩治和预防腐败体系建设。全面加强领导干部作风建设，促进领导干部作风建设进一步转变。突出重点，继续抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，继续抓好案件的查处，继续抓好纠正损害群众利益的不正之风，继续抓好源头治理、推进体制机制制度创新。紧紧围绕全省安全生产监管工作的中心任务，以加强安全生产监管队伍廉政建设为重点，进一步加大防治工作力度，狠抓反腐倡廉各项任务的落实，把党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入，为实现全省安全生产状况进一步稳定好转提供有力保证。
（一）、围绕落实科学发展观，加强对安全生产工作的监督检查，促进社会主义和谐社会建设。要积极履行监督检查职责，为贯彻落实党的重大决策和部署提供有力保证。按照全面落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的要求，以解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，紧紧围绕中央和省委重大政策措施，根据国家安监总局和局党组关于坚持安全发展、开展安全生产“落实年”、“攻坚年”的部署，围绕中心，服务大局，进一步加强对安全生产的监督检查，提高工作效率和水平，促进各项任务落到实处。通过监督检查，督促和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立科学发展观，深刻认识以人为本，又好又快发展是落实科学发展观的本质要求，把思想真正统一到科学发展观上来，统一到中央和省委的重大决策和要求上来，统一到局党组的工作部署上来，自觉运用科学发展观来指导我们的工作不断增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。
（二）加强领导干部作风建设，促进领导干部作风进一步好转。加强领导干部作风建设，是今年党风廉政建设和反腐败工作的重点。各级各单位要把领导干部作风建设作为党风廉政建设的一项战略任务，切实把加强作风建设摆在更加突出的位置。要组织广大党员干部特别是领导干部认真学书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，充分认识全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻领会同志所倡导的“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气的精神实质，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。牢记“两个务必”，继续按照“八个坚持、八个反对”和“八个为荣、八个为耻”的要求，全面贯彻省委关于加强领导干部作风建设的意见，认真开展“作风建设年活动”，切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。大力发扬求真务实作风，大兴调查研究之风，切实抓好工作落实，坚决克服形式主义、和弄虚作假的行为。改进会风和文风，精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。保持艰苦奋斗的政治本色，强化勤俭节约意识，大力提倡勤俭节约的风气，建设节约型机关。认真执行中央和省委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决制止讲排场、比阔气、奢侈浪费行为。严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐；坚决纠正以学习考察、会议等名义公款旅游的不正之风。各级机关党委、纪检监察、人事部门负责对领导干部作风建设的监督检查，抓好作风建设各项制度、措施的落实，促进领导干部作风建设。
（三）继续深入开展反腐倡廉教育，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。各级党政组织和纪检监察部门要注重发挥反腐倡廉教育的基础性作用，构筑拒腐防变的思想道德防线。要组织党员干部认真学习《文选》特别是反腐倡廉理论，学习同志关于反腐倡廉重要论述，继续深入开展理想信念教育、和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、艰苦奋斗和权力观教育、廉洁自律教育，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践，坚定理想信念，严守政治纪律，做到讲政治，讲正气，不信谣，不传谣。认真执行党的纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决反对有令不行、有禁不止，保证政令畅通。要制定廉政教育规划和年度安排，使廉政教育有目标、有重点、有针对性地进行。各级安监部门要根据上级要求各本单位实际，每年选取二、三个专题，集中开展教育，增强教育效果。今年重点开展遵章守纪和艰苦奋斗教育，深化“九条纪律”和《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》教育。要运用正反面典型开展教育，通过榜样示范和案例警示，促使广大党员干部做到为民、务实、清廉。要注意用身边事，教育身边人。今年初，国家安监总局和省局分别表彰了一批先进集体和个人，要认真学习他们的先进事迹和优良作风。同时，运用本单位和安监察系统发生的违纪违法案例，开展警示教育活动，以案说纪，警钟长鸣。要严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。认真贯彻省委《关于进一步加强领导干部廉洁自律的通知》，继续抓好领导干部廉洁自律，严格执行各项规章制度，对党政风方面存在的突出问题进行专项治理。根据省纪委和国家安监总局的部署和要求，今年着重解决以下八个方面的问题：（1）以借为名占用他人住房、汽车的；（2）收送现金、有价证券和支付凭证的；（3）为本人谋取预期的不正当利益的或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的；（4）加强对干部配偶、子女从业情况的监督检查；（5）以向监管对象借款等方式筹资的；（6）收取监管对象和安全中介机构钱物或违反规定处置罚没款的；（7）参与或以变相等形式收钱敛财的；（8）以参加会议、学习考察等名义公款旅游的。
（四）贯彻从严治党方针，坚决查办违纪违法案件。认真受理群众举报，加大查办案件力度，根据省纪委和国家总局的要求，结合全省安监系统实际，重点查办领导干部以及执法人员、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；利用人事权、执法权、审批权谋取私利的案件；发生在政府采购、工程承包等环节的案件；严肃查办、权钱交易的案件，在安全许可和中介机构管理工作中发生的案件。严肃查办在安全生产等方面严重损害群众利益的案件；领导干部和执法人员为非法办矿办厂或黑恶势力充当“保护伞”的案件；弄虚作假、瞒报事故的案件。继续深入开展治理商业贿赂工作，认真查办商业贿赂案件。纪检监察和办公室建立工作联系机制，密切配合，全方位排查线索，不断加大查办案件工作力度，要以严明的纪律维护队伍的纯洁性。
（五）加强党风政风行风建设，认真治理和坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚持以人为本，把治理和纠正损害群众利益的不正之风作为构建社会主义和谐社会的重要任务，重点解决当前群众反映的突出问题。要按照省安监局关于加强行业和机关作风建设的要求，抓好工作落实，督促全省安监系统干部职工发扬好求真、务实的工作作风，脚踏实地，真抓实干，把党的方针政策、局党组的要求落到实处。按照省纠风办的统一部署，继续做好“阳光政务”热线节目，认真解决群众反映的热点难点问题。根据省纪委、省监察厅关于**7年党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求，省安监局牵头负责“加强对安全生产的监督检查，严肃查处不顾群众生命安全的失职渎职行为”。主要从以下几个方面加强监督检查：（1）加强对贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针和中央以及总局党组有关安全生产重要决定和部署落实情况的督查，保证政令畅通。（2）加强对行使安全生产执法权的监督，既要防止不作为，又要防止乱作为。严格规范“自由裁量权”，防止执法上的随意性。（3）加强对安全生产的监督检查，严肃查处不顾群众生命安全的失职渎职行为。（4）加强对安全生产事故责任追究落实情况的监督检查。（5）坚持把查处事故背后的腐败问题作为事故调查处理的一项重要内容和必不可少的程序，严肃查处安全生产领域的、权钱交易等腐败行为。（6）继续配合有关部门深入开展清理纠正干部违反规定在煤矿等企业投资入股工作，在建立完善长效机制、源头治本上下功夫。
（六）深化体制改革和制度创新，加强安监队伍廉政建设，深入推进从源头上预防腐败工作。以制度建设为重点，巩固和完善深化安监管理改革和制度创新、源头治腐。一是加强安监管理和服务中的诚信体系建设。主要包括安全专家组和安全中介组织的诚信体系建设问题，落实完善制度，建立灰色记录和淘汰机制。二是深入推进政务公开工作，充实完善全省安监系统开展政务公开的实施意见，保证公众的参与权、表达权和社会监督权。三是加强执法质量考核，规范执法，推进依法行政。四是加强内部管理，规范接待、会议、车辆、安全等项管理工作，建设节约型机关、单位。五是拓宽群众诉求表达渠道。认真听取各方意见，促进科学决策，改进工作等。要切实加强安监察队伍廉政建设，在提高队伍素质和加强监督检查上下功夫。干事创业，需要有高素质人才，开创安监事业新局面，需要有务实、廉洁、高效的安监队伍团队来实现。要强化安监队伍廉政教育，教育和引导安监系统广大干部职工依法行政，公正执法、廉洁执法。狠抓安监人员“九条纪律”的落实，继续广泛深入地学习宣传“九条纪律”，要求安全生产执法人员熟记“九条纪律”的内容，自觉以“九条纪律”严格约束自己。要进一步制定和完善对执行“九条纪律”的监督检查措施，切实把“九条纪律”的要求落到实处。认真解决无视纪律规定，明知故犯的问题，发现违反“九条纪律”的行为，要坚决予以查处。在这里，我重点强调对安全中介机构的管理和这方面的廉政建设，应当引起各级领导高度重视，一定要认识到这方面确实存在一些薄弱环节和倾向性问题，认识到这是违法违纪问题易发的一个领域。为此，国家安监总局将此作为今年重点检查的内容。各级安监机构必须认真抓好总局关于加强安全评价机构管理“双五条”规定的贯彻落实，及时解决存在的各种问题。安全生产监管机构要彻底与安全中介机构脱钩。安监系统工作人员一律不得以任何形式参与安全中介活动，更不得在安全中介机构任职，不允许以任何名目收取安全中介机构提供的报酬或其他利益。今后在这方面如果再出现问题，一定要严肃处理。
（七）进一步落实党风廉政建设责任制，认真履行纪检监督职能。党风廉政建设责任制是做好反腐倡廉工作的一项带有全局性的根本制度，也是构建惩防体系的制度保证。要继续抓好《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设责任制追究制度》和《党风廉政建设谈话制度》等项制度的落实。各级安监部门党政组织和领导干部要进一步提高对实行党风廉政建设责任制重要意义的认识，把党风廉政建设作为“一把手”工程，真正做到各级领导班子和领导干部“一岗双责”，进一步分解细化任务，完善考核，真正把责任制落实到人，并切实负起责任。省局党组决定，今年在全省安监系统推行党风廉政建设“五个一”工程，即：全省安监系统各级党组织理论学习中心组每年至少要安排一次反腐倡廉专题学习；纪检组长、纪委书记每年至少与同级党组织管理的处（科）室、单位党政主要负责人进行一次廉政谈话；各单位每年至少要举办一场密切联系实际、具有较强针对性和感染力的廉政教育报告会或组织到警示教育基地进行一次警示教育；各级各单位纪委要为本单位党组织管理的中层干部每人建立一本《廉政档案》；各级党政主要负责人每年要与所属单位（部门）签定一份《廉政责任书》。各级纪检监察部门要认真履行好监督检查职责，党委、人事部门加强对部门、单位落实党风廉政建设责任制情况的检查，探索建立处级干部年终述职述廉制度，继续推进领导干部任前廉政谈话、提醒谈话和戒勉谈话制度，预防违纪违法问题的发生。
学生会纪检部年度总结范文6
本学年度开始，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支学生会的重要组成部门，纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行提供应有的保障。
随着纪检部的工作和发展，同时依照我系的实际情况，为使纪检部工作顺利开展，具体的工作计划如下：
1.九月份的招新，为使纪检部日后工作的更加完善。纪检部九月份将重点抓新委员的能力培养，让新委员尽快了解纪检部，同时为新委员提供尽可能打的平台，让他们施展自己的
才华。
与此同时，九月份将对全系召开各班级纪检委员及班长会议，让各班级了解我们团总支学生会纪检部。了解我们的工作方式及性质。
2.文明月优秀班级评比活动
为了促进班级建设和班级的凝聚力和向心力、努力创造积极向上、勤奋好学、团结文明的良好班风，调动班主任的班干部的工作积极性，从而提高我系各班级的良好班风.学风灯整
体风貌，将计划举行与十一月份举办，时间是一个月。
3.优秀班集体流动锦旗的活动
为了我们调动每个班级的工作积极主动性，为了使每个班级班风，学风得到一个良好的进步和改善。我们会对每个月的月评成果和平时班级纪律检查情况，对优秀班集体，发放流动锦旗。时间是每个月，10月份开始举办，这个活动会一直延续到明年。
另外，鉴于纪检部之前的工作情况及为了纪检部更好的发展，纪检部将在新学期做到以下几点:
1.继续深化对各班考勤检查力度，加大对晚自习的考勤，以及纪律情况的检查力度，同时加强各班级的形象和走廊吸烟的检查力度。
2.积极配合兄弟部门的工作。团总支学生会分部不分家，纪检部在积极努力完成自己分内工作的同时将加强与其他部门的沟通与合作，在各类活动中积极配合，共同为创造学院良好的
秩序和氛围努力，为同学服务，为学院作出我们的贡献，
3.致力于新委员的培养，使纪检部保持活力。新委员的加入使纪检部增添了新鲜血液，而新委员的培养也将成为一个重点，纪检部的工作由新的力量接管，因此，新委员的能力素质，
将影响到纪检部的发展。
4.加强内部的沟通和了解强化团队意识，纪检部因为工作需要，人员也相对较多，为了方便工作的顺利有序，纪检部将增加召开会议次数，总结经验教训，提高工作效率，相互交流
提出工作上的困难和问题，找出解决方案。
总之。新的学期，新的开始，纪检部将在新学期尽职尽责，同时不断创新改进，牢记全心全意为同学服务的宗旨，坚持以“公平、公开、公正”的原则，以高昂的姿态和饱满的精神开
始新的征程。
