金融学就业现状范文1
[关键词]大学生 就业 指导对策
2008年爆发的金融危机,使大学生就业形势更加严峻,据最新教育部统计数据表明,全国应届大学毕业生总数2007年495万,2008年559万,2009年611万,另有数据显示,2008年未就业大学生有168万,再加上今年应届毕业生,2009年需要就业的大学生达780万,大学生就业压力持续增加。在大学生就业人数大幅增加的情况下, 受金融危机的波及就业岗位却在减少,这种增减现象,反映出企业需求与大学生供给结构不平衡矛盾更加突出。那么造成这种现象的原因有哪些呢
一、 金融危机使就业岗位减少,就业竞争更加激烈
我国实体经济受到了金融危机的一定冲击,一方面,我国经济增速减缓,就业人数增速下降,企业的用工需求减少,已有的就业岗位流失严重。另一方面,劳动力总供求的结构矛盾长期存在。金融危机的进一步恶化降低了发达国家的进口需求,这无疑将使中国的出口大幅度减少,极大打击我国出口外贸企业的发展,与此对应的是企业裁员和就业岗位的减少。青岛和威海两市地处环渤海地区,出口企业和外资企业较多,金融危机的冲击下,两地主要出口企业遭受重创,纷纷缩减规模或减少人员招聘,同时两地的外资企业或撤资外逃、或纷纷裁员自保,2009年末我们调查了青岛市几所高校及人才市场举办的几次大型招聘会,对比分析发现09年进场单位与往年同期相比,减少了1/4,提供的岗位也随之相应的减少,这无疑给两地的高校毕业生就业带来更大的压力,随着两地高校的扩招,毕业生的数量相对往年又增多,2009年山东省省属高校普通本专科毕业生人数总量为45.8万人,比去年增加4.0%,仍列全国各省区市首位。可见两地2009年的就业压力将进一步加大。
二、学生素质、技能与用人单位所需不相吻合
职业能力是就业者必备的素质和技能,职业技能和专业能力决定了应聘者工作绩效的高低。在青岛海尔路招聘会现场,我们明显发现企业在招聘时对应聘者实践经历或实习经历的看重,据了解现在企业在招聘人员时选择以高学历作为衡量的基本标准,而不是以素质能力等综合实力考察,另外金融危机也让企业更多的注重应聘者心理素质和突发事件应变能力,企业用人门槛进一步提高,但参与应聘的应届毕业生多是本科学士学位,在学历上就会面临严峻的挑战;但当前的“应试教育”的教育模式使许多大学生更多注重理论知识的接受与培养,且高校专业课程设置多注重理论课程学习, 轻视学生实际技能的培养,大学生培养结构存在头重脚轻的失衡现象。虽然几所高校都积极估计大学生参加社会实践或是相关实习工作,并为之提供了广阔的平台,但真正参与社会实践的学生的比例相当小,据我们回收的调查问卷数据显示,青威主要高校应届本科毕业生有过实习经历、参加社会实践的学生人数,平均占同期毕业生总人数不到30%,低年级的学生参与的实践或实习人数更是寥寥无几,大多毕业生在找工作时实习经验严重不足,实际操作能力低,与企业的要求不相吻合;
三、学生就业观念亟待转变
大学生就业观念一直以来都是大学生求职的重要影响因素,我们调查得出大学生就业观念的现状:(1)对就业岗位存在着过高的心理期望。学生的观念仍未转变,存在着传统的“精英”思想和“特权”理念,特别是所调查的几所院校均是一本院校,学生普遍具有较高的就业期望值,即存在着择业的优势自负心理,在择业时往往选择倾向于较高报酬的企业。(2)择业能力水平不高。具体表现在:A.自我认识不高, 多数大学生高估自己能力。B.择业单过程中, 因未进行系统的职业规划表现出被动性和随意性, 缺乏科学性和主动性。C. 就业信息渠道相对狭窄,不能获得足够的职业信,对企业目标的择取能力还不强,往往使他们改变原有的目标而采取不切实际的从众行为,最终导致就业的失败。D. 职业规划能力还比较欠缺。
1.缺乏明确的职业生涯规划
职业生涯规划是近几年才在我国高校兴起,但其重要性是不可忽视的,据我们调查结果显示,虽然高校大都有开展就业指导课程,但80%的高校学生在高校期间没有参与就业指导或是自我明确的职业规划,有17.8%的学生参加过学校组织的就业指导课程,但这些课程只是一种最初的、简单的职业思考而已。仅有2.2%的学生(多集中在高年级)对自己的职业生涯有过认真的规划,而大一、大二的学生绝大部分仍未考虑自己职业生涯的发展问题,多数学生缺乏明确的职业竞争意识。
2.对策及建议
高校大学生是我国就业领域特殊的群体,是新成长的劳动力,他们有较强的竞争力和发展潜力、、但缺少实践能力和工作经验、自身预期非理性化。在金融危机和现在国内大学生就业难的情况下,针对他们的特征可以采取以下指导对策:
3. 继续强化政府政策,鼓励自主创业
(1)政府继续拓宽就业渠道、完善相关政策,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区的多种所有制企业进行工作,进一步明确了大学毕业生自主创业的政策支持,鼓励和支持毕业生自主创业,政府应针对当前经济形势出台针对大学生的积极就业政策,为帮助大学生度过金融危机下就业的困难时期提供了政策条件。
(2)调整产业结构,转变经济增长方式。对金融危机背景下的大学生就业困难问题,政府在及时出台政策的同时应从长远出发,解决大学生就业困难问题,需要加快产业结构调整,促进经济转型,更大发挥消费、投资、出口三驾马车的基本拉动作用,总之,解决就业最好的出路是发展经济。
4. 高校在指导和帮助大学生就业方面应加强自身的引导作用
(1)在当前经济形势下,高校应及时转变角色,更好的发挥就业引导作用,建议学校尽早举办就业指导,使得学生在就业前有充足的时间去准备和培养自己的应变能力,同时主动为用人单位和学生之间搭建沟通的桥梁,尽可能地为学生提供更多的就业信息,减少信息不对称所造成的失业,据我们了解,中国海洋大学(青岛)、青岛大学、山东大学威海分校、哈工大(威海)几所学校均设置了高校就业指导中心或学生工作处,开展相关就业指导课程或是与各企业联合举办校园招聘会等,指导毕业生就业,多渠道为大学生提供就业机会和信息。
(2)帮助大学生树立正确的就业观念,高校在指导学生充分认识自我的前提下,也应及时解释当前社会的就业形势和国家相关的政策及法规,引导学生对就业目标进行合理定位。如通过举办就业形势讲座、求职经验交流会、与用人单位合作举办宣讲会等形式,引导学生树立合理的就业期望值。同时,对不同层次的学生群体应采取分类指导的方法。学生有了正确的就业观,就不会出现大批“高不成、低不就”就业难的现象。
(3)从学科结构上看, 高校专业划分、课程设置和教学组织必须以就业为导向,通过拓宽、改造传统专业, 培育新专业和特色专业, 进一步优化专业设置。
5. 大学生应转变观念 ,树立正确的择业观
大学生自己要认清当今社会经济发展形势,不断提高自身专业素质和实践能力,积极参与学校开展的各类实践活动, 增强就业竞争意识和能力, 以适应市场机制的人才需求。作为应届毕业生,正准备踏入社会,所具备的能力大多只体现在书本上学到的知识,缺少实际的经验,对薪酬的要求往往也是不切实际,作为刚刚步入职场的新手,大学毕业生实际上需要公司对其进行必要的培训,实际上只要毕业生们能够合理地降低自己的“期望值”,比如到广大的中西部地区、中小企业等,降低薪酬的期望值,怀着学习和积攒经验的心态去面对工作,就一定能找到适合自己的岗位。
在当前金融危机企业需求与大学生供给结构不平衡情况下,解决大学生的就业问题是一项关系重大的社会工程,影响大学生就业的因素也是多方面的。单靠政府、高校、毕业生和用人企业的任何一方都难以解决实际问题。只有通过多方共同努力,才能真正使大学毕业生就业难问题得到更好解决。
参考文献:
[1] 程良越.大学生职业发展与训练.广东高等教育出版社,2008.
[2] 邵际珍.大学生就业困难的原因分析及指导对策.管理研究.职业时空.2010.
金融学就业现状范文2
关键词：银行体系脆弱性；金融加速器；货币政策
中图分类号：F830.3 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）02-0-01
一、银行体系脆弱性研究概述
马克思是最早对银行体系脆弱性问题进行研究的经济学者。1877年欧洲爆发了严重的经济危机，大量银行倒闭。马克思针对这种这一现象进行研究，并提出了“银行体系内在脆弱性假说”，认为银行体系剥夺了产业资本家和商业资本家的资本分配能力，从而使其自身成引发银行危机的最直接原因。20世纪初，美国经济学家凡勃伦在这个假说的基础上，又提出了“金融不稳定假说”。他认为，由于社会资本所有者缺位，资本主义社会内部内在地存在一些周期性的动荡力量，这些动荡因素就集中在银行体系中。其后的许多研究者也都将银行体系的脆弱性与宏观经济周期联系在一起。而真正系统提出银行体系不稳定假说的是美国经济学家明斯基（Hyman.P.Minshy）。明斯基基于自己的“金融脆弱性假说”，深入研究了银行体系的脆弱性问题。他认为银行体系的脆弱性是银行业的本性，是由银行业高负债经营的特点所决定的。1997年，亚洲各国爆发了金融危机，银行脆弱性问题开始在东亚各国受到重视。也就是在这个时候，中国经济学界开始对这一问题进行系统地研究，而对这个问题的深入研究也有力地推动了中国现代的金融体系改革。
现代经济学者研究表明，不良资产比率过高、资本充足率过低、信贷增长率过快、利率过高、货币发行量增长过快，是银行体系正趋于脆弱的主要特征。银行通过对以上几个指标进行自我评估，就可以大体对自身体系的脆弱性做出可靠的判断，从而可以有针对性的提前采取必要的调整措施，防范或避免银行体系出现瘫痪危机。
二、金融加速器机制
金融实践表明，不完全信息对借款者和贷款者的关系具有重要的影响。由于信息的不完全，银行方面要获得关于企业项目的信息就要花费较高的成本。而资本市场的不完全性，也让借贷市场资金分配的呈现出无效率的状态，贷款者的所做出的投资决策也往往并非最优。在这个时候外部融资的成本要高于内部融资，也就是说此时选择外部融资需要付出额外费用。所以，在这种情形下，投资者就必须根据企业资产负债表的状况来决定是否向银行贷款。换句话说，外部融资的成本越高，借贷市场的资金分配效率就越低，投资水平也就越低。因此金融学家伯南科和格特勒认为，投资水平依赖于企业的资产负债表状况：较高的现金流量和资产净值对于投资者具有鼓励作用，反之则会抑制或打击投资者的信心和积极性。个中原因是由于外部融资的成本具有反经济周期变化规律的特点：成本在萧条时期上升，在经济扩张时下降。这一现象表明成本在经济周期中有放大效应，这种效应被经济学家称为金融加速器机制。
金融加速器机制在投资金融市场上起作用的重要特征，是它的双重不对称性。即资产负债表对公司投资的影响在经济下降时期比繁荣时期大，对小公司的作用比对大公司的作用大。对于这一重要机制，最通俗易懂的归纳是：资产负债表的状况是企业做出投资决策的重要决定因素；这种相关度在经济低迷期比会明显偏高一些；对小企业投资的影响也要更大一些。金融传导机制的作用在经济繁荣时期与在经济下降时期是不对称的，金融传导机制对小的企业的作用更明显。
三、基于银行的脆弱性评估指标剖析金融加速器机制
1.基于资产指标做出的解析
企业资产运营状况对其投资的影响在经济下降时期是显著的。如我国90年代初，许多企业资产负债表状态差，中央银行采取了紧缩的货币政策，由于金融加速器的对货币政策影响具有放大作用，因而出现了投资增长率持续下降的现象。另一方面，金融加速器对不同规模公司的影响力度是不同的。相关统计资料表明，资产负债表状况差的小公司在经济低迷时期投资受到的影响最大。而在同一时期，没有发现金融加速器对大公司的影响。也就是说，在经济低迷期，金融加速器对中等规模的公司和大公司几乎不起作用，资产负债表状况差的小公司则成了金融加速器的牺牲品。总之，在经济低迷期，微小的资本收益率变化，会导致企业家净资产成倍数的变化，进而引起投资和总产出水平成倍数的波动。
2.基于利率指标做出的解析
金融加速器机制在企业利率变化方面的表现是：小公司的利息保障倍数对投资的影响在经济周期中是不对称的——在经济低迷期高，在经济繁荣时期低。在货币政策紧缩后，小企业的现金流与固定资产投资的相关度比大企业的高。换句话说，在货币政策紧缩后，小企业的投资量对利息保障倍数更敏感。宽松的货币政策对借款者资产负债表的影响是：降低利率能改善借款者的财务状况，减少其外部融资成本，从而刺激了投资。
3.基于货币量指标做出的解析
通常，货币政策在我国的宏观调控中异常“活跃”。在短期货币政策背景下，中央银行把物价稳定和金融稳定作为追求的目标。我国的通胀目标方法规定：中央银行应积极调整货币政策，及时抵消通货膨胀或紧缩的压力。在有弹性的通胀目标政策下，中央银行通过关注资产价格变动带来的通胀或紧缩压力就能对资产价格膨胀或破裂做出有效的反应。总之，通胀目标也有助于维护宏观形势的稳定性。这主要是由于金融加速器机制的作用：利率在资产价格膨胀时升高，利率在资产价格破裂时下降，这种货币政策能减少潜在金融恐慌的出现。
参考文献：
[1]伍志文.中国银行体系脆弱性状况及其成因实证分析（1978-2000）[J].金融研究，2002（12）：21-37.
[2]吴建环，王韬，赵君丽.金融加速器理论及其发展[J].财经论坛，2004（4）：103-104.
[3]朱莉莉.张旭昆金融稳定与加速器效应的非对称性[J].浙江社会科学，2011（7）：21-28.
[4]何建勇.顺周期性效应的金融加速器机制解析[J].福建师范大学学报（哲学社会科学版），2010（3）：41-46.
[5]何德旭，张捷，程诚.中国货币安全的隐患与风险——基于金融加速器理论视角[J].金融理论与实践，2012（11）：18-24.
金融学就业现状范文3
【关键词】金融服务；贸易；对策
一、 我国金融服务贸易发展现状分析
1.我国金融服务贸易长期处于逆差地位
我国的金融服务贸易长期仍处于逆差状态，虽然各年份的逆差额度不大，但多数年份逆差额不大。从2002―2011年的金融和保险服务贸易状况，我们发现可以以2005年为界，在2002―2004年，金融服务贸易的不平衡主要是由进口引起的，但是一直呈现下降的趋势，直到2005年出现了贸易出现大致平衡的状态；而从2006年开始，由出现了大的金融服务贸易逆差，而后又逐渐呈现递减趋势，到2011年出现了1亿美元的贸易顺差。
至于我国的保险服务贸易，长期处于较大逆差状态，且整体上呈现逆差额不断扩大的趋势。把总体呈现波动增长。在2002年至2011年的10年时间中，保险服务贸易逆差增加了4.5倍，从30亿美元增加到167亿美元。
2.金融服务贸易主要集中在欧美与香港等发达地区
单就金融服务贸易的进口而言，主要集中在欧洲、美国和香港。三者之中，美国和欧洲对我国金融服务贸易的影响尤其大，特别是对我国的金融服务出口，在2003―2005年的三年中，美国与欧洲分别增长了54%、6%和122%与46%、74%和22%。到了2006年，香港变成为我国金融服务的第一大进口来源地，占据的份额超过了80%，远超其他地区。相比而言，金融服务的出口则很少，这一阶段企业到海外进行商业拓展的不多。在此期间，欧洲与美国也是我国保险服务的主要进口地区。仅2005年，美国与欧洲在保险服务贸易方面的出口就达到了68.3亿美元和79.8亿美元的规模。
3.区域发展结构和内部行业结构不协调
（1）存在地区失衡现象
就目前的实际情况看，约有九层以上的外资金融机构落户在深圳、珠海、汕头、厦门、上海等经济特区、沿海地区城市和国内一线城市，而在北方内地与西部地区，外资金融机构却少之又少，区域分布极不平衡。并且，同城市相比，广大农村的金融服务贸易极为之后，严重影响到了农村经济的发展。
（2）内部各行业结构不均衡
当前，在我国的外资金融机构的类型中，仍是银行业占据绝对主导地位，而证券交易、证券经纪、保险业以及信托投资等的比重则比较小。
4.金融服务各行业竞争力较弱
在业务的创新能力上，国内的金融机构显然同外资金融机构还有这非常大的差距。一方面，当前我国国内金融机构的技术开发水平较低，电子化程度低，金融产品单调，自主创新能力极弱，通常只是处于被动的模仿地位，因而国内金融机构利用创手段获取利润的能力较差；另一方面，外资金融企业的产品开发能力强，创新能力强，金融产品种类繁多，能够为广大客户提供全方位的金融服务。国内金融机构利用创手段获取利润的能力较差和占领市场主动权的能力较差。
二、 全球化背景下我国金融服务贸易的发展策略构想
1.建立政府协调机制
金融服务贸易具有跨行业、跨部门的特征，在管理上存在一定的难度，只有建立政府部门间的协调机制，并对其进行规范、强化和完善，提升政府发展金融服务贸易的意识，才能有效加快我国金融服务贸易的发展速度和效率。
2.加强金融服务贸易统计工作
金融服务贸易的统计工作是开展其他相关工作的基础和首要解决的难点，因而要加快我国金融服务贸易的发展，就必须加强金融服务贸易的统计工作。建议政府相关部门、相关行业协会以及学界应当精诚合作，制定出科学合理的具有国际可比性的统计指标体系，建立详细的统计申报制度，以此为政府决策提供准确信息。
3.加强金融服务贸易方面的人才培养
进入新世纪，国家与企业间的竞争，本质上就是人才的竞争。要想在金融贸易方面得到快速发展，在国际竞争中处于有利地位就必须加强金融服务贸易方面人才的培养，特别是加强那些既拥有金融实战经验和金融服务贸易知识，又通晓国际金融市场新产品运作并精通外语的金融高级人才的培养。既要加强高等院校的相关学历教育，又要建立金融服务贸易培训平台，鼓励各种相关职业培训。
4.鼓励银行业“走出去”
“十一五”计划中的一个重要决策就是实施“走出去”战略，这也是顺应了时代的发展。在入世后，我国可以享受包括到包括市场准入、国民待遇以及最惠国待遇等在内的一系列优惠，对方的金融服务贸易市场也会对我国开放。我国银行业只有通过“走出去”，广泛参与金融业的国际竞争，拓展自己的业务空间和规模，才能有效提升我国金融业的竞争力。
参考文献：
[1]许明朝.析金融服务贸易对金融稳定的促进功能[J].理论探索，2009.12
[2]俞敏，苏志鑫.金融服务泉州小微企业发展的现状与思考[J].金融纵论，2013.4
金融学就业现状范文4
（一）本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅如实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析。报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作参考。
（二）调查范围为金融证券业及金融银行业；调查样本为申银万国证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分行；调查方式为个别样本观察；调查对象为公司基层，中层各职位；调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实状况及趋势和具体样本岗位工作状况。
（三）调查时间精力限制，调查资料除来自实地考察记录整理以外，在一定程度上的参考了网路上一些大型、权威的相关内容调查研究报告。
（四）作者现今水平有限，信息搜集有限，内容在一定程度上反映情况，读者在浏览本报告时请有选择的进行参考。
二、报告前言
金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的发展而占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深入发展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景广阔。
然而在大学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。另外，2006年广东省高考有70%的学生首选金融和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也只有30%。经统计资料表明，许多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开始，最终能够熬出头的也是其中的小部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力大，就业前景看坏。
那么，到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢？从招聘公司来说，对当今毕业生有着什么样的 招聘要求呢？从招聘者来说，在金融行业工作又应该具备何种学历和哪些能力呢？工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢？本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过一定的了解后来回答以上两个问题也许会有新的感悟。
三、报告正文
（一）证券公司调查 调查单位（地点）：申银万国证券股份有限公司成都分公司
调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。
1、证券业金融专业宏观就业状况（总经理介绍）
以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员安排到基层进行一段时间的锻炼。
证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及咨询顾问业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司（更高级的业务）中对学历和能力总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和研究生。
证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供的有证券经纪人、证券（期货）分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往能力强，亲和力强，细心，耐心；分析师则要求对证券行业敏感、熟悉。经纪人薪水根据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪2000-3000。
投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险控制人员等等职位。学历要求一般都为研究生以上，且具备一定的科研分析能力，对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求趋势。在这些业务中，一般职员起薪会在年薪十万以上。
2、案例采访
1）证券经纪人
工作内容：为证券公司介绍证券交易客户，从客户交易资金中提取交易费用作为工资来源。
工作坏境及地点：由于与不同客户打交道，经纪人的工作环境经常变化，到处奔波，地点不定。
工作所需能力：本科学历以上；良好的人际交往能力；良好的身体素质；有着亲和力、细心、耐心的心理特质。
工作薪资范围：根据业务水平而定，在2000-10000左右。
工作形态：为了拉客户而到处奔波；也可以悠闲的享受客户的交易费用。
职业发展展望：没其它的，拉得好坐着来钱，拉的不好，累死了也没多少。
2）经理文员
工作内容：证券交易资料录入、整理
工作坏境及地点：经纪经理后台办公室
工作所需能力：本科学历；基本的金融常识；耐心、细心的特质
工作薪资范围：2000-3000左右
工作形态：面对电脑录入资料
3、小结
目前金融专业的毕业生太多太滥，证券业基层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈；然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大；对于复合型的人才更是供不应求。因此证券人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同时，应该注意其它专业知识的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求。
（二）商业银行调查 调查单位（地点）：中国工商银行四川省分行
调查对象：中国工商银行四川省分行稽核合规部处长王
1、银行业金融专业就业现实状况（王处长介绍）
以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有密切联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。银行招生基本是大类招生，金融专业的口径大，可以做很多工作，但无论任何职位刚开始都会到营业部从柜员等基层做起。
金融学就业现状范文5
（一）本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅如实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析。报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作参考。
（二）调查范围为金融证券业及金融银行业；调查样本为申银万国证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分行；调查方式为个别样本观察；调查对象为公司基层，中层各职位；调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实状况及趋势和具体样本岗位工作状况。
（三）调查时间精力限制，调查资料除来自实地考察记录整理以外，在一定程度上的参考了网路上一些大型、权威的相关内容调查研究报告。
（四）作者现今水平有限，信息搜集有限，内容在一定程度上反映情况，读者在浏览本报告时请有选择的进行参考。
二、报告前言
金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的发展而占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深入发展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景广阔。
然而在大学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。另外，2006年广东省高考有70%的学生首选金融和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也只有30%。经统计资料表明，许多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开始，最终能够熬出头的也是其中的小部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力大，就业前景看坏。
那么，到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢？从招聘公司来说，对当今毕业生有着什么样的 招聘要求呢？从招聘者来说，在金融行业工作又应该具备何种学历和哪些能力呢？工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢？本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过一定的了解后来回答以上两个问题也许会有新的感悟。
三、报告正文
（一）证券公司调查 调查单位（地点）：申银万国证券股份有限公司成都分公司
调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。
1、证券业金融专业宏观就业状况（总经理介绍）
以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员安排到基层进行一段时间的锻炼。
证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及咨询顾问业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司（更高级的业务）中对学历和能力总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和研究生。
证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供的有证券经纪人、证券（期货）分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往能力强，亲和力强，细心，耐心；分析师则要求对证券行业敏感、熟悉。经纪人薪水根据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪2000-3000。
投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险控制人员等等职位。学历要求一般都为研究生以上，且具备一定的科研分析能力，对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求趋势。在这些业务中，一般职员起薪会在年薪十万以上。
2、案例采访
1）证券经纪人
工作内容：为证券公司介绍证券交易客户，从客户交易资金中提取交易费用作为工资来源。
工作坏境及地点：由于与不同客户打交道，经纪人的工作环境经常变化，到处奔波，地点不定。
工作所需能力：本科学历以上；良好的人际交往能力；良好的身体素质；有着亲和力、细心、耐心的心理特质。
工作薪资范围：根据业务水平而定，在2000-10000左右。
工作形态：为了拉客户而到处奔波；也可以悠闲的享受客户的交易费用。
职业发展展望：没其它的，拉得好坐着来钱，拉的不好，累死了也没多少。
2）经理文员
工作内容：证券交易资料录入、整理
工作坏境及地点：经纪经理后台办公室
工作所需能力：本科学历；基本的金融常识；耐心、细心的特质
工作薪资范围：2000-3000左右
工作形态：面对电脑录入资料
3、小结
目前金融专业的毕业生太多太滥，证券业基层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈；然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大；对于复合型的人才更是供不应求。因此证券人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同时，应该注意其它专业知识的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求。
（二）商业银行调查 调查单位（地点）：中国工商银行四川省分行
调查对象：中国工商银行四川省分行稽核合规部处长王
1、银行业金融专业就业现实状况（王处长介绍）
以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有密切联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。银行招生基本是大类招生，金融专业的口径大，可以做很多工作，但无论任何职位刚开始都会到营业部从柜员等基层做起。
银行支行主要负责负债业务、咨询业务、理财业务的执行，因此职位设置有柜员、信贷经理等，如今任何新职员都会被安排到这类工作中熟悉基层情况，学历要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相对会比较忙，工作压力和竞争会比较大，因此需要职员有耐心，细心的特质和良好的身体素质 2、稽核合规王处案例采访
工作内容：银行操业务作规范监督检查
工作坏境及地点：稽核合规部办公室
工作所需能力：本科学历；金融常识、法律法规知识；耐心、细心的人格特质
工作薪资范围：年薪15万左右
3、小结
同样，金融专业的毕业生太多太滥，银行业基层、中层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈；然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大；对于复合型的人才更是供不应求。因此银行人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同时，应该注意其它专业知识的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求。
四、报告总结 因此对于金融毕业生就业而言，通过以上的调查，我们可以归纳出几点建议：
1、夯实自己的专业能力，并且努力提升自己的研究水平，在平时学习中，多多注意研究能力的培养，是不二法门。
2、在夯实专业能力的同时，参加一些实习工作，具有一定的工作经验有很大帮助，在工作时也能够快速上手。
金融学就业现状范文6
【关键词】 高职高专院校;金融英语;教学现状;对策
一、引言
随着我国加入WTO，本地金融市场融入国际大市场，对外交流越来越频繁，对金融专业国际化应用型人才的需求也是与日俱增，高职高专院校不断有金融专业开设金融英语课程也是适应了这一发展潮流。但根据英语教学的特点及用途分析，我们发现目前高职高专金融英语教学存在着一些问题，本文就以青岛酒店管理职业技术学院为例，针对目前高职高专金融专业金融英语教学存在的问题进行深入分析，并提出相应对策。
二、高职高专金融英语教学现状分析
根据目前高职高专院校所设金融专业，本文着重就目前招生人数最多的大专班，即：高中阶段完全没有接触过金融英语学习的学生作为研究对象，进行情况分析及对策研究（部分院校招收的三二连读五专班在中专时已经开始讲授金融英语课程）。根据目前金融英语教学现状来看，主要存在以下四个方面的问题：
1、英语基础较差
目前，金融专业学生入校时英语成绩分布特别不均衡，存在两极分化、女学生优于男学生的特点。这就给实际金融英语教学带来了很大的困难。讲授内容过于简单会造成部分英语基础相对较好的学生“吃不饱”，而讲授过程过于难，又会造成英语基础相对较差的学生跟不上，进而导致他们自我放弃。
2、教学环境薄弱
目前高职高专英语教学都存在软、硬件跟不上的窘境，不仅仅是金融英语教学，其他普通英语以及专门用途英语教学都存在类似的问题。大环境对英语教学的投入不足，甚至部分院校连语言学习的语音室都没有。在这样的软、硬件环境下，更何况需要模拟真实情景的金融英语教学呢。
3、教材内容不适合
很多高职高专院校教授金融英语课程的教师都会存在这样的一些困扰，即：在选择教材时，捉襟见肘。目前，市场上能找到的大部分金融英语教材都是为本科院校的金融英语设计的。或者找到了几本为高职高专金融英语设计的教材，内容又存在太过简单的问题。总之，从事高职高专金融英语教学的教师目前来说最希望的是有一本适合高职高专学生的、难易程度比恰当的、依据高职高专学生特点设计的教材。
4、教师资源缺乏
目前，从事高职高专金融英语教学的很多老师，所学专业基本上为：英语或金融。英语专业的教师在教授金融英语时，就会存在金融知识的短板;而金融专业的教师在教授金融英语时，就会存在英语方面的不足。这是目前高职教育中很多专业可能面临的相同问题。跨学科的一些课程要求教师的知识、背景也应是跨学科的。
三、提高高职高专金融英语教学效果的对策
针对以上出现的问题以及出现这些问题的深层次原因，本文结合青岛酒店管理职业技术学院的一些做法和经验，就高职高专金融英语教学的对策进行探讨，主要分为以下几点：
1、端正学生们的学习动机
根据目前学生入学水平的现状，教学内容一定会导致部分学生跟不上，最终放弃自己。在心理语言学上，动机（motives）是相较于其他因素最重要的一项影响第二语习得效果的因素。因此，在教学方面，应多采取鼓励式、奖赏式，而非惩罚式、批评式的教学态度，鼓励学生多参与到课堂教学的各种活动中来，激发他们的潜力，培养他们的兴趣，真正做到提高他们的学习动机，最终提高教学效果。
2、合理选择教材及教学内容
根据我们曾经分析的有关教材内容设置不合理的现象。我们可以向其他专业借鉴、学习。以本院酒店管理专业为例，他们经过8年的毕业生回访调查，发现毕业生在今后的晋升中，遇到的最大短板一个是英语，另外一个是财务管理。因此，在后期的课程开设方面，酒店管理专业开设了酒店财务管理的课程。可是，同样他们也遇到了教材选择上的窘境。市面上没有合适的教材教授酒店管理专业的学生学习基础的、与他们今后工作相关的财务知识的教材。因此，教师在先期选择了一本内容相对简单但是基础知识包含全面的教材，在上课时又辅以自编讲义进行讲授。经过几年的摸索，最终出版了自己的酒店管理财务管理教材。高职高专金融英语教材的开发也可以借鉴此类方法进行摸索，但这也同时需要富有经验的教师以及金融行业一线从业人员的相关指导。
3、充分利用现有资源，因材施教
高职高专大学英语已经先期开始摸索分层次教学，初步取得了不错的效果。根据分层次教学的设计目的，是为了使不同需求的学生都能在课堂当中得到满足。这一点非常符合目前高职高专金融专业学生入学基础的不均现象。随着高职高专金融专业人数的不断增加，金融英语课程教学的分层也应该逐步实施，真正达到因材施教。
4、加强教师培训，提高教师岗位能力
基于第二部分中曾经提到金融英语教师的背景单一化，可以考虑增加相关教师的培训工作。除相关专业知识的培训工作，一线企业相关岗位的挂职锻炼也是必不可少的。
四、结语
随着我国经济的腾飞，越来越多的外资金融机构进入我国市场，国际化的金融应用型人才的需求也越来越大，我们高职高专金融英语教师应克服各种教学方面的困难，积极应对、探索对策，从而推动我国经济的发展。
【参考文献】
[1] Hutchinson， T.& Waters， A.2002.English for Specific Purposes[M].Shanghai： Shanghai Foreign Language Education Press.
[2] 沈素萍，张红.专门用途英语教学的定位思考―对金融英语教学问卷的分析[J].第六届全国国际商务英语研讨会年会论文.2004.
[3] 王建华.浅议高职英语教育中存在的问题及其解决办法[J].华东交通大学学报，2003.
【作者简介】
胡晓霞（1985.3-）女，汉族，山东青岛人，硕士，讲师，英国纽卡斯尔大学语言学和语言习得硕士研究生，现任教于青岛酒店管理职业技术学院工商管理学院，研究方向：语言学、文学、文化.
