家庭医生半年工作计划范文1
职业成长带来高收入
杨高是个积极进取的年轻人，还在读大学的时候就在成都红光集团实习，每月拿800元的工资，这在成都来说还算不错的收入。2000年，杨高南下，在广东东莞一家港资工厂做生产助理，职业起点非常不错，一开始月薪就有1800元。经过一年打拼，升职为生产主管，工资也水涨船高，差不多4000元。
不断挑战自我是杨高的生活信念。他觉得在工厂做生产主管不能发挥自己的才能，于2003年转行，到广州一家展示器材公司做起了业务员的工作。精明能干的杨高很快就在业务上获得突破，被公司委以重任，2004年升为业务经理，月薪加上业务提成有7000多元。目前杨高已经是这家公司的市场总监，月均收入在11000元左右，而且每年有20000元的年终奖金。
目前杨高的爱人美美在进修会计课程，暂时没有收入。不过半年后，美美就可以上班，届时的月收入预期在12000元左右，另外有80000元的年终奖金。
杨高告诉记者：“我不喜欢玩，除了工作就是读书，还有就是陪家人聊天，因为我每个月有20天出差在外，所以我珍惜跟家人在一起的时间，我爱人也很节俭，没别的爱好，就爱上网打游戏。”
节约开支是杨高夫妻俩的生活观念，这从他的家庭开支就可以看出。租房1000元，基本生活费2000元，医疗费200元，儿子教育费700元，一个月平均开支仅有3900元。
另外有一项年度性大开支就是8000元的保费，杨高夫妻俩都购买了友邦公司的“守御神”保险，两个人的保额都是10万元，而且杨高的儿子也有5万元的保额。杨高从2003年开始参加了当地的社保，每月差不多缴费100元。美美们一起生活。我父亲64岁，母亲55岁，保。但我母亲没有任何收入与保障。父母的养老问题也是我的一个难题。“杨高是个非常孝敬的儿子，也是一个负责的他读完大学，准备送他去新加坡或悉尼读大学或读研。”
投资新厂做股东
工作业绩非常突出，老板也非常器重杨高，在2006年3月公司开设第二家工厂的时候，就拉杨高入伙做股东。而杨高是很看好展示器材市场的，就投资了7.5万元，占5％的股份。随着工厂的运作进入正常状况，预计2008年开始每年有两三万元的分红。
“本来董事会要我今年就去新工厂做总经理，但我负责的营销公司里上海分公司和北京分公司的营运业绩不怎么好，所以我暂时还要担任一年的市场总监。如果市场做好了，2008年我就可能去工厂做总经理，那时工资可能会高一些。”杨高很兴奋地说：“其实我想在自己36岁的时候开一家股份公司，我刚念完中山大学的在职经理MBA高级研修班，非常想创业。”
家庭理财需求很迫切
现在杨高一家还是租房，而随着儿子一天天长大以及父母一起过来生活，租房显然不合适了。杨高打算今年三四月份买一套120平方米左右的三室一厅的房子，首付在15万～18万元之间；为了方便工作，还想在2007年底购买一辆15万元左右的私家车。
为了准备孩子的出国学费，杨高已经开始做基金定投，每月800元，其中500元广发聚富，300元融通深证指数100。
至于养老问题，杨高认为：“其实，我40岁之前不想养老的事，我爱人很小，才24岁，我自己31岁，我想在40岁后再考虑我们养老的事。至少要等我的公司创办好后，打算给我和我的爱人买人寿养老保险。”
杨高希望专家能为自己指点迷津，为自己家庭构建一个合理的财务规划，提高生活质量。
专家建议一
一、家庭财务状况分析
杨先生的家庭刚迈入三口之家不久，处于家庭成长期，经济收入有所增加，生活趋于稳定，但家庭的基本生活用品还是比较简单。在这个时期内，虽然家庭收入不断提高，但支出也不断增加，上有老，下有小，经济压力较大。
就总体而言，杨先生的家庭财务状况存在以下的特点：
家庭资产的流动性比率较高，即流动资产过多；
家庭金融资产投资结构不合理，将大部分的资金放在银行里储蓄，生息资产只有每个月定期定投到基金里的800元，净资产投资率非常低；
无固定资产，且家庭资产总量较少：
家庭收入结构过于集中，目前杨先生是家里的唯一经济来源；
家庭风险保障意识不足，潜在风险巨大，在家庭责任重大的生命周期内，没有做好足够的财务保障安排。万一杨先生的收入来源中断，会给家庭带来巨大的影响。
今年面临着购房、购车等计划，需要花费大量资金，支出压力巨大。
二、理财目标分析
杨先生的理财目标根据期限的长短可以如下分类：
短期目标：
今年3～4月份买新房，首付15万～18万元；
年底买车，大概需要15万元。
中长期目标：
5年后创业，需要启动资金50万元左右；
9年后开始筹集养老金；
儿子21年后出国留学深造。
杨先生家庭现在面临最迫切的财务问题，就是如何解决购房资金的问题。据了解2006年12月广州市区新建商品住宅均价达到7205元／平方米。杨先生计划购买120平米左右的房子，保守点按6000元／平方米来计算，需要72万元，两成首付需要14.4万元，购房后还要安排装修和购买家具，至少需要10万元左右。根据杨先生家庭现有资产状况，要在3～4个月内筹集到这笔资金还是比较困难的。因此，杨先生的购房计划实现起来还是有点难度的。而年底买车计划也需要15万元左右，和购房计划时间间隔较短，存在一定的支出压力。
三、资产配置建议
建立紧急备用金。紧急备用金是为保障家庭发生意外时的不时之需。其金额一般为家庭每月日常支出的3～6倍。为保证其支取的灵活性，该基金一般以储蓄的形式存放。建议杨先生应急资金可安排在1万～3万元，家庭应急基金支取后，应及时从日常的收入或财富积累中弥补回原来的水平。
建立家庭保障计划，为家庭撑起保护伞。
将购房计划推迟1～2年，可能那时才是最佳时期。由于杨先生家庭资产量较少，上半年的收入来源只有他一个人，在短期内筹集购房款难度非常大。由于杨太太下半年就可以工作取得丰厚收入，推迟购房计划，让家庭有更充足的时间来进行资金的积累，因此，建议杨先生1～2年后再实施购房计划。
今年的资金需求量较大，投资策略宜偏向积极。根据与杨先生夫妇的沟
通，参考客户目前的投资组合，推定客户属于中度风险承受能力投资人，投资风格稳健中又偏向积极。因此除了紧急预备金仍以存款持有以外，可依据风险属性进行较为积极的投资理财规划。
随着杨太太下半年参加工作，家庭的年收入届时会增加14万元左右，即年结余将达到24万元以上。
建议杨先生尽可能加大每个月投资到证券市场基金的金额，假设年投资收益率达到30％的话，将原来每月结余的7860元中的6000元和杨太太将来每月的收入12000元投资股票型基金，连原来存在银行的80000元扣除20000元的家庭紧急备用金后，也一次性投入到基金，到年底就能积累到24万左右，加上夫妻双方的年终奖10万元，一共结余34万元，比原来估计的24万元增加了10万元。这一安排下，年底购车的计划可以按时进行，也有利于尽早实现购房计划。
随着家庭资金量的不断增加，要做好理财安排，调整资产配置方式，以获得投资收益和资本增值的最大化。由于2008年开始，杨先生入股的工厂就开始分红，且他会去工厂担任总经理，收入会更丰厚，因此，家庭资金总量会进一步增加，理财资金弹性会更强。
杨先生的子女教育规划意识非常强，现在已经开始筹备孩子未来教育的资金。杨先生孩子现在2岁半，而学费的年增长率大概为4％，到其上完大学，大约还有21年，保守预计需34万元，算上学费增长率终值约为52万元，出国留学按现在的水平估计每年花费20万元，预计三年左右，共需60万元，终值为137万元。
建议杨先生的投资品种可以稍为丰富，以提高投资收益。在基金投资上可以按基金投资总金额的70％投入股票式基金，20％投入债券型基金，10％投入货币基金，使得投资更稳健。也可以尝试投资部分资金到股票市场上，获得更丰厚的回报，也利于积累5年后的创业基金和今后的子女教育金。
尽早开始养老金的筹备工作，最好还是能在30～35岁这几年就要开始行动起来。
随着家庭资金量的不断增加，杨先生家庭会越来越富裕。建议适当增加消费，提高生活品质，例如可以定期和家人出去旅游等。
理财是一个动态调整的过程，未来充满了不确定性，市场和投资收益是不可知的，大项支出发生的时间也是不可知的，所以这里的理财建议只能是一个方向性的，在操作过程中还需要根据实际情况做出更好的调整。
专家建议二
杨先生正处于事业成长期，未来的收入将大幅增加；同时杨先生对未来充满信心，既希望孝敬二老，又想送小孩出国深造；年内计划买楼买车；5年后还要创立自己的股份公司；这一切的计划都建立在没有意外的前提下，因此风险管理显得更加重要和迫切，是实现杨先生整个人生目标的前提和基础。
一、保险规划的一般原则
作为家庭理财规划不可缺少的一部分，风险管理规划也有自己必须遵循的一些原则：
保障要足够。风险额度的设计有两种依据：一是“收入保障原则”，即风险额度等于个人年收入的5～10倍；另一种设计依据是“遗嘱原则”，即保障额度等于维持家庭基本支出10～20年，以及子女教育、赡养老人等基本费用。
保障要全面。保障全面包括两个方面的内容：首先是保障范围要全面，尤其像杨先生这样的家庭经济支柱，寿险、意外险、健康医疗险，一样都不少。其次是每一个家庭成员都必须考虑，但要分主次。
保费要合理。一家人的保费应控制在家庭年收入(工资、奖金、股利、投资收入等)的10％～20％。如果保费过低，保障将不足够或不全面；如果保费过高，又会对家庭生活造成一定的压力，因此合理的保费是保险设计的重点。
根据杨先生的现状以及其对未来的规划，其保险保障应从以下几个方面规划；
意外风险。杨先生是家庭的经济支柱，根据遗嘱原则，假设意外发生，导致收入中断，需要保障家庭基本支出维持10～20年，因此杨先生的意外险和寿险的保障额度在50万～100万元之间；如果考虑继续送小孩出国深造和孝敬老人，还需增加保障额度50万～100万元；年内如果贷款买楼，首付按三成计算，贷款额度在35万～42万元之间，这也应计入杨先生的风险保障额度。
保险建议
重大疾病。杨先生为自己和太太参加“守御神”保险计划，而且杨先生自己拥有医保，根据广州地区医保体系的实际作用，10万～20万元的重大疾病商业保险是必要的。因此杨先生和太太也可以分阶段再补充10万元的重大疾病保障。杨先生的母亲刚好55岁，是各大保险公司参加重疾保险计划的最大年龄，倘若错过今年，就再也无法参加任何的重疾和医疗保险计划了。
医疗费用风险。医疗费用的逐年增加已是不争的事实，广州的社会医疗保障体系可以解决一般生病和住院费用的50％～70％，因此参加商业医疗保险计划作为医保的补充是十分必要的。杨太太还有必要参加社会医保。
税务、债务的风险。随着国家对税制的深入改革，税务已成为每个家庭不可回避的支出(目前广州市已实行年收入12万元以上自行报税的制度)，如果杨先生将来创立自己的公司，税务、债务规划必不可少，而保险作为合理避税和债务规划的有效金融工具，其作用更是不可替代。
二、杨先生的保险规划
根据保险规划的原则以及杨先生家庭的实际情况，建议杨先生分阶段完善家庭的保障计划。
首先，杨先生在原有保险的基础上增加寿险50万元和意外保险50万元；目前较合适的寿险品种是定期寿险和投连险(或万能险)相结合。定期寿险特点是低保费高保障，可解燃眉之急，投连险或万能险的特点也是低保费高保障，同时具备灵活的特点，在不久的将来可以增加保障、提取应急金等，还可以兼顾子女教育和养老。适当补充医疗保障。
杨太太应参加社会医保以及少量的意外及医疗保险；小孩子可以参加独生子女医疗保险；杨先生的母亲可以参加重疾和医疗保险。
具体的险种和保费见表1，新增保费约1.1万元，总保费1.9万元／年，占目前家庭收入的11.8％。
家庭医生半年工作计划范文2
20万元的工程款是拿出来投资好呢，还是用来提前还贷？除了妻子有社保外，家里的其他人都没有任何保险，风险保障该如何规划？
家在南昌的吴云强最近收到了他的一笔工程款，约有20万元。他向《投资与理财》咨询，这笔钱该如何打理更好？
吴云强，江西南昌人士，19 8 4 年出生，早年做过计算机三维画图，月工资只有2 0 0 0元。后来，他跟着一个老乡做起来了工程施工概算，通过努力，慢慢地也跟着接了不少工程。他平时没有任何理财经历，以往的工程款都用来提前还房贷了，这次接到的2 0万元工程款，他想好好规划利用一下。
吴云强的家庭属于典型的上有老、下有小的“夹心一族”。家中有两个孩子，一个4岁，一个2岁，都由在乡下的父母在老家帮忙照看。妻子丹丹比他小3岁，在南昌上班，有“五险”，元工资2000元左右。2年前，两人贷款在南昌县买了一套9 0平米的房，当时是6 8 0 0元一平米，首付了22万元，商业贷款了40万元。去年，吴云强用他结算的工程款，提前还款了一部分，并修改了贷款方式和时间，目前还欠银行27.5万元，为15年的等额本金，月供将近3000元。再加上日常生活开销，一家6口人，每月的花销在4500元左右。资产方面，除了2万元的银行活期存款，没有做其他任何方面的投资。
吴云强是家里的顶梁柱，收入却不固定，不是每个月都有收入来源，而是项目到了一定程度，才结算一次。这次他收到的20万元工程款，就是他2013年一整年的收入。正因为此，他深深的意识到，自己家庭的风险系数太高，急缺相应的保障。他希望我们的规划师能好好的给他筹划一下风险保障。
“吴先生的家庭负债水平较为适宜，不建议提前还贷，可增加投资。流动性资产规模较低，应急能力较弱，需准备3到6个月家庭开支的紧急备用金。”
贺峰 2010年1月，加盟中意，现为资深业务经理，2013年11月荣获GCFP理财达人及理财星秀奖。
综合理财建议
紧急备用金：
吴先生收入是典型的“季结”或“年结”。为保证家庭生活不受影响，必须建立紧急备用金，额度为3-6个月家庭开支，以4500元/月，6个月计，需准备27000元紧急备用金。考虑投资收益，可将该笔款项购买货币型基金，年化收益4%左右，高于一年期以内的定存和活期存款。
投资调整：
吴先生目前没有任何投资。建议在准备紧急备用金后的结余（17万-2 .7万=14.3万）中调整出10万元，用作基金定投、购买银行理财产品或者国债，以期获得较为合理的投资回报。充分运用资金的杠杆效应，负债比较合理，不建议提前还清房屋按揭贷款。
保险利益说明
65岁前身故，给付累计已交主险保费的105%；65岁后身故，给付累计已交主险保费的100%。
每满两年，给付3000元生存金，直至64周岁；65至79周岁，每年给付7665元生存金；80岁给付累计已交主险保费306580元。
首次罹患35种重大疾病范围内疾病，给付20万元保险金。
65岁之前意外身故，立即给付68万元保险金（50万+18万）；65岁之后意外身故，立即给付50万元保险金。
因疾病或意外伤害，经医院诊断必须住院治疗，每天给付100元，最高给付180天。
住院费用及特定门诊手术费用保险金10000元。
智富锁账户单独为吴先生锁定红利及投资回报，用作子女教育费用。
保险利益说明：
搭乘普通交通工具，遭遇意外身故，给付100万元保险金。
搭乘航空工具，遭遇意外身故，给付200万元保险金。
搭乘交通工具，遭遇意外，给付10000元/次医疗费用保险金。
满期给付累计已交主险保费的160%，合计23280元。
吴先生和太太的保险方案是在吴云强投保了保险方案后的一个优惠家庭保险方案。
“仅太太一人有社保，保障缺口大。在家庭收入的10%--20%范畴内，建议用3万-4万元/年给家庭全体成员做合理的商业保险规划。”
任立 中德安联人寿保险公司资深业务经理，2004年加入寿险行业，2013年获COT 资格及全国第二名。
情况梳理
吴先生的家庭年收入：22.4万元（20万+妻子2.4万）
吴先生的家庭支出：5.4万元（4500元*12）
吴先生的家庭资产：6 3 . 2万元（房产6800元/平米*90平米，加存款2万）
吴先生的家庭负债：27.5万元（15年的等额本金房贷）
情况分析
关于家庭收支：从已提供的资料看，不考虑其他开销，2013年家庭收支节余17万元（22.4万-5.4万）。
资产负债情况：仅从提供的资料看，资产负债率43.5%（27.5/63. 2），家庭资产负债率偏高，有一定风险。
具体规划建议
留够家庭一年的急用现金5万元。已有2万元，再存3万元。一般急用现金留够半年的即可，但因为吴先生收入不固定，建议留一年的，以便能衔接上。
拿出10万元提前还贷。降低负债率和家庭开销成本，减少家庭风险。
在家庭收入的10%--20%范畴内，建议用3万- 4万元/年给家庭全体成员做合理的商业保险规划。包括一家四口的大病保险，家庭经济支柱吴先生的寿险和意外险（建议总保额应为家庭年收入的5-10倍）保额应为100万-200万元。两个孩子还应附加意外伤害险和意外伤害医疗保险。建议吴先生的保费可占到家庭总保费的一半左右。
拿出剩余的3万-4万元做投资理财。若吴先生家属于激进型投资类，可考虑股票或股票类基金等风险高（收益也可能高）的投资；如不喜好风险高的，可选择风险低的债券或货币基金类、保底理财类等方式投资。
具体保险产品设计及说明
吴先生：
安联安康逸生两全保险（B款）附加安康逸生长期重大疾病（B款）50万元保额；2 0年交费，保障到70岁，年交保费1414 5元。考虑到吴先生在家庭的经济支柱地位，附加了100万元的联众意外伤害保险（年保费2000元）和50万元的安顺年年定期寿险（首年保费585元）。这样，吴先生的身故保险金额达到200万元，约相当于目前家庭年收入的10倍，可以规避吴先生因人身风险而带给家庭的收入中断风险。再加上附加的安康守护神意外伤害医疗和安康如意住院医疗费医疗保险（B型），首年合计保费17343元。
吴太太：
安联安康逸生两全保险（B款）附加安康逸生长期重大疾病（B款）50万元保额；2 0年交费，保障到70岁，年交保费12 2 4 0元。附加30万元的联众意外伤害保险（年保费600元）。再加上附加的安康守护神意外伤害医疗和安康如意住院医疗费医疗保险（B型），首年合计保费13358元。
孩子：
两个孩子均通过安联超级随心两全保险（分红型，2 0年交费，保障到2 5岁），附加30万元保额的安康延年重大疾病保险，并附加安康守护意外伤害医疗保险（B型）和安康如意住院费用医疗保险（B型）。两人首年保费合计5311.19元。
综上所述，吴先生通过安联保险专家的建议，首年年交保险费36012 .69元，可以获得全家人一份全面、安心的保障。
家庭医生半年工作计划范文3
根据《北京市城市特困人员医疗救助暂行办法》，现就停产、半停产等特殊困难企业实施医疗救助有关问题的处理办法规定如下：
一、参加了本市基本医疗保险的停产、半停产等特殊困难企业，确实无力建立补充医疗保险，无力支付医疗救助资金的，该企业的职工和退休人员家庭月人均收入高于本市城市最低生活保障标准，但低于本市最低工资标准的人员（以下简称特困人员），患危重病时发生的医疗费用按照有关规定报销符合医疗保险支付范围内的医疗费用后，个人负担部分超过上一年家庭年收入50%的，按照本办法享受医疗救助待遇。
二、特困人员个人负担的医疗费用应当首先由个人帐户支付，个人帐户不足支付部分由医疗救助资金支付。
三、医疗救助资金支付特困人员个人负担医疗费用的50%，一个年度内一个特困人员享受的救助金额原则上不超过1万元。医疗救助资金支付由个人负担且符合本市基本医疗保险规定的下列医疗费用：
（一）基本医疗保险统筹基金起付标准以下个人负担的医疗费用；基本医疗保险统筹基金起付标准以上、最高支付限额以下按比例由个人负担的医疗费用。
（二）门诊大额互助资金起付标准以下个人负担的医疗费用；门诊大额互助资金起付标准以上按比例由个人负担的医疗费用。
（三）基本医疗保险统筹基金封顶线以上按比例由个人负担的大额医疗费用。
四、特困人员家庭收入标准按以下办法确定：
（一）家庭人口的核定包括以下人员：
1、配偶；
2、未成年子女；
3、已成年但不能独立生活的子女；
4、未婚子女；
5、父母双亡且由祖父母或外祖父母作为监护人的未成年或者已成年但不能独立生活的孙子女或外孙子女；
6、劳动保障部门根据有关程序认定的其他人员。
（二）家庭收入按照家庭成员的全部货币收入和实物收入的总和计算，包括：
1、工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动收入；
2、离退休费和领取的各类保险金；
3、储蓄存款、股票等有价证券及利息；
4、出租或变卖家庭资产获得的收入；
5、法定赡养人、扶养人或抚养人应当给付的赡养费、扶养费或抚养费；
6、继承的遗产或接受的赠予；
7、其他应当计入的收入。
（三）特困人员有下列情况的，按以下标准计算收入：
1、在职人员的收入，扣除应缴纳的社会保险费和住房公积金费后，低于本市当年最低工资标准的，按照最低工资标准计算；
2、进入再就业服务中心的下岗人员的收入，按照当年下岗职工基本生活费标准计算；
3、职工患病或非因工负伤期间领取的病假工资或疾病救济费，扣除应缴纳的社会保险费后，低于本市当年最低工资标准80%的，按照最低工资标准的80%计算。
五、特困人员患危重病时发生的医疗费用按照有关规定报销符合医疗保险支付范围内的医疗费用后，个人负担部分超过上一年家庭年收入50%的，可以向本人所在单位提出医疗救助申请，填写《北京市医疗保险参保人员医疗救助申请表》，并提交下列材料：
（一）居民户口簿、居民身份证及复印件；
（二）家庭成员收入证明。在职人员的收入证明由其所在单位的劳动人事部门按照市劳动保障行政部门的统一要求填写并加盖公章；退休人员需出具领取养老金或退休费的有关证明；
（三）16岁以上的家庭成员在校学习或就业状况的证明；
（四）特困人员疾病证明和医疗费用单据的复印件；
（五）其他相关的证明和材料。
六、特困人员所在单位收到申请后，应当进行入户调查核实，对符合医疗救助条件的，报所在区、县劳动保障行政部门，同时提交下列材料：
（一）本企业连续三年的《北京市国有企业会计报表资产负债表》或《北京市集体企业会计报表资产负债表》；
（二）本企业连续三年的《北京市国有企业会计报表资产损益表》或《北京市集体企业会计报表资产损益表》；
（三）《企业停工、半停工月报表》；
（四）特困企业上级主管部门的意见；
（五）《北京市医疗保险参保人员医疗救助申请表》及相关材料。
七、区、县劳动保障行政部门自正式受理申请之日起15个工作日内进行初审，对符合条件的上报市劳动保障行政部门；对不符合条件的下达不予批准的通知书。市劳动保障行政部门自收到申请材料后10个工作日内进行审查，予以批复。
八、特困人员享受医疗救助待遇经批准后，由区、县劳动保障行政部门通知用人单位。用人单位收到通知后，将特困人员情况在单位内公示，征求群众意见，接受群众监督，公示期限为10天。公示期满，用人单位将公示的情况上报所在区、县劳动保障行政部门，持医疗救助批准书及特困人员有关医疗单据到区、县医保中心进行复核，到区、县社保中心领取医疗救助金，并及时发放给特困人员本人。
九、停产、半停 产企业特困人员医疗救助按年度进行审核并实行动态管理。各区县劳动保障行政部门要建立医疗救助人员档案，各有关单位要对享受医疗救助人员的家庭人员和收入、疾病状况、家庭成员就业等情况进行追踪调查。享受医疗救助人员情况有变化的，填写《北京市医疗救助人员情况变更表》，及时报市劳动保障行政部门审批。
特困人员自医疗救助资金支付之日起在当年内享受医疗救助满6个月的应重新提出申请，跨年度的，进入下一年度时需重新提出申请，由劳动保障行政部门对其享受医疗救助资格进行复审。必要时各区县劳动保障行政部门可随时进行复审，对于不符合条件的，终止医疗救助。
十、医疗救助资金由市财政局按期划拨到市社会保险基金管理中心（以下简称社保中心）。市社保中心按照市劳动保障行政部门的批复，向区、县社保中心拨付医疗救助资金。
十一、参加了本市基本医疗保险的其他用人单位应当建立补充医疗保险，职工和退休人员个人负担的医疗费用，按单位补充医疗保险的规定支付。其中对本单位特困人员医疗费用个人负担部分超过上一年家庭年收入50%的，用人单位应当通过建立补充医疗保险或其他途径给予医疗救助，救助额不低于个人负担医疗费用的50%。特困人员的认定标准参照本办法执行。
附件：
1、《北京市医疗保险参保人员医疗救助申请表》
家庭医生半年工作计划范文4
上半年继续贯彻落实社保医保政策，加大宣传力度，把好时间积极为各类对象提供社保政策咨询服务，同时全面排摸各类未参保对象未保原因，为完成本市户籍人员社保扩面任务打下基础。上半年共办理土保转社保46人，办理自由职业养老保险103个、城镇职工医疗保险103个，办理退休职工资格认证2931个、遗属劳保认证36个，受理简易工伤认定15起，办理社会保障卡（即医保一卡通）70个。做到证卡发放、调换及时、准确、便捷。
此外，我们还认真做好企业退休人员社会化管理工作，年初组织召开了企业退休人员自管组长座谈会，统一了思想，明确了职责，并对今年的工作作出安排；5月初和街道老龄办联合举行了第九届老年人暨企业退休人员运动会。
针对人社局今年的劳动力培训任务，街道、村（社区）和成校按照各自职责，积极做好农村劳动力素质培训的相关工作，上半年街道成校举办一期农村劳动力素质培训班，累计受训人员41人，计划六月底进行结业考试。
在继续抓好各类培训的同时，认真贯彻落实各级政府出台的就业再就业政策，1-6月共办理新增劳动力就业证20个，就业转失业证123个，灵活就业登记42人，申报灵活就业社保补贴655人共计260万元。为56家个体工商户申报大龄土征人员用工补助近9.6万元，为51家企业申报大龄土征人员用工补助12万元。开展正常的免费公共职介服务，上半年共举办了三场农村和外来劳动力就业专场招聘会，共有70家（次）企业进场设摊，提供就业岗位654个，1100余人进场应聘，305人与企业达成就业意向。同时街道积极开展小额担保贷款工作，上半年累计办理1笔，涉及贷款金额30万元。
1、做好到期和新增“两低”对象的调查申报工作。1-6月全街道共有10户低保家庭和1户低收入家庭到期，经重新审核，经区民政局核准后，现有城镇低保家庭9户，月保障金额7260元，做到应保尽保。1-6月共发放低保金41342元，重残生活费7920元，优抚对象抚恤补助金141858元，为困难户、重点优抚对象发放物价补贴7685元。
2、认真开展大病医疗救助工作，1-6月为3人次办理大病医疗救助共计30868元。
3、积极开展减灾避灾管理工作。目前街道拥有6个避灾场所，在汛期来临之前，街道社救站配合专业检测公司对各避灾场所房屋安全性进行了认真检查，确保地方安全。同时在各社区开展了形式多样的防灾减灾宣传，使居民群众增强防灾意识，提高了防灾自救互救基本技能。
5、住房保障政策落实到位。按照区住房保障办统一部署，集中做好公租房租金补贴复核和公租房申请工作。经审核，目前共有6户家庭享受公租房租赁补贴，月享受金额2182元；上半年共2户家庭成功申请公租房。同时6月份对经济适用房、限价房售后使用情况进行了入户核查。
为进一步弘扬慈心济世、善举助人、温情互暖、和谐共进的慈善精神，街道在5月初发文并通过关爱心义卖、集中募捐等活动宣传发动，募集今年“一日捐”基金，截止6月底，已建立小额冠名慈善基金2家，共计善款8万元，同时建立1家一百万元企业冠名基金，累计募集一日捐善款共17万元。
今年街道慈善分会可用慈善救助资金57.28万元，安排预算支出40.1万元，上半年经申请办理临时助困13户，发放救助金3.1万元，发放爱心超市卡108只，累计金额6.48万元。
继续开展重度残疾人生活保障工程，今年共有12名二级及以上生活困难残疾人纳入保障范围，为1名残疾人申报了残疾人创业无偿扶助金，为两名自闭症儿童申请了康复训练补助。今年五月助残日期间，街道对辖区10户贫困残疾人进行了慰问，让他们感受党和政府的温暖；蔚斗、东升、渡头三社区残协对辖区内近100名残疾人开展法律素质教育、观看励志电影、组织残疾人进行防灾减灾宣传等多项助残日庆祝活动。
一是积极配合区老龄办开展的第二轮“敬老文明号”创建申报工作。二是继续开展“老年人大课堂”教育活动，1月7日街道老龄办组织老年人骨干学习，邀请了街道成校__校长为大家讲解十八届五种全会有关民生的大事件，使广大老年骨干对政府的总体
规划有了更进一步的了解。各社区老年大学正常开班，上半年已累计授课24期共计1200余人次。三是深化居家养老服务工作，开展居家养老志愿者培训和居家养老服务知识竞赛，适时调整助老志愿者和服务对象，全街道现有助老志愿者243人，80岁以上老年人418人，落实重点帮困结对户83人，联系结对148人，为到龄老年人办理老年优待证__人，申请办理高龄津贴18人，同时充分协调各种资源，组织低龄老人、青年人、党员志愿者与老人结对，“多人结对一人”提高服务质量。四是积极开展形式多样的老年文体活动，上半年组织老年人参加区老体协健身操、柔力球等培训和门球、象棋、乒乓、运动会钓鱼等比赛同时，5月初组织开展了街道第九届老年人及退休职工运动会，丰富了老年人的精神文化生活。此外还认真落实老年人各项优待政策，切实维护老年人权益，关爱贫困老年人生活。春节前后各村社区老年协会共访高龄老人572人、访生病老人117人、访贫困老人72人。4月中旬组织家庭困难、医疗保障差的老年人参加区老龄办发起的大型老年人康复理疗援助公益活动。五是开展养老服务机构安全隐患排查，统计老年活动中心等活动场所需要安装独立式烟感报警器数据，确保各类活动场所安全。本地籍居民社保扩面任务完成难度很大。人社局今年下达的扩面指标为300个，街道辖区内未参保人数为1394人，需扩面人数占未参保人数的26%。街道未参保人员中多为社区为孩子读书户口转入后待业妇女或老年人，家庭收入有限，思想工作非常难做，愿意自由职业新参保的人员很少。
1、做好本市户籍人员社保扩面及信息登记录入工作，努力完成人社局下达新增300考核任务；开展城乡居民医疗保险参保工作；集中开展城乡居民养老保险参保、创业者社保补贴工作。
2、配合总会开展节日义工活动；开展新学年教育救助、慈善助学、残疾学生及残疾人家庭子女助学等活动，做好各类助学的申报和发放工作。
3、完成全国第二次地名普查补查验收工作。
4、做好台风季节避灾救灾工作，抓好避灾场所、避灾物资管理。
5、举办第四场农村劳动力和外来务工人员招聘洽谈会，做好充分就业街道复评准备工作，促进大龄就业困难人员转岗就业；集中开展灵活就业社保补贴办理工作；继续做好小额贷款申请推荐工作。
家庭医生半年工作计划范文5
一、综合推动医疗康养高地建设
（一）加快推进项目建设。全力推进市中医医院异地新建、市第二医院骨科大楼建设、市中心血站和120急救指挥中心迁建项目。一是投资10亿元的市中医医院迁址新建一所1200张床位三级甲等中医医院，目前已完成选址，并与市文旅集团有限公司对接，编制****文旅集团PPP项目投资方案，筹措项目资金。二是市中心血站和市120急救指挥中心选址新建项目。目前处于土地划拨前期工作阶段，我委重新修订了建设方案并报市政府、市自然资源规划局进行研究论证。三是市第二院骨科大楼建设项目。目前已完成了土地的收储划拨，并在河北省投资项目在线审批监管平台备案。四是市眼科医院新建项目。项目主体工程已于2018年建设完工。目前正在进行装修和设备安装。五是****市首佳健康养老服务中心建设项目。4月份曹全民副市长亲自召开项目调度会，解决项目相关问题。5月份项目工程建设包括装修计划任务已全部完成，通过竣工验收并开始试运行。
（二）加快推进医联体建设。一是打造百强医疗集团。已完成组建以城市三级医院为龙头的6个紧密型医疗集团和以市级专科医院为龙头的骨科、精神卫生科、眼科等3个专科联盟，覆盖了全部二级医院和部分基层医疗机构。2019年，围绕争创国家百强医疗集团、区域医疗中心等建设任务，启动了市工人医院、市人民医院等市直三级综合医院对6所市直二级医院的实质兼并工作，打造区域性医疗中心和区域性肿瘤中心，力争跻身百强医疗集团。此外，鼓励和引导政府办三级医院与****中心医院、****南湖医院等大型民营医院合作，进一步做大做强医疗集团。二是争创五百强医共体。全市设有县级公立医院的12个县（市）区已全部完成组建了1-2个县域医共体。其中，紧密性加盟医共体的乡镇卫生院占比达到20%以上。迁西、曹妃甸等县（市）区已经组建了由县级综合医院牵头、乡镇卫生院全部加盟、县域内唯一的紧密型医共体，实现了县乡一体化、乡村一体化管理。各县级医院只能选择与一个城市三级综合医院结盟，组建“权责清晰、分工协作”、“资源下沉、转诊通畅”的医联体，增强三级医院对县级医院的帮扶实效。三是构建远程医疗协作网。加大医联体信息化建设投入，已建成29个功能完善的医联体建设信息化平台，实现了医联体内部患者病历信息共享、影像资料实时传输以及专家面对面网络会诊。市人民医院牵头搭建医疗集团云平台，覆盖全市半数县市区，上线医疗机构152家，共完成会诊34534例。滦南县医院与联通公司合作，创新运用PACS系统，接通DR、MR、CT、彩超、内窥镜、介入、病理等设备，患者通过扫描二维码在自己手机上查看影像报告和动态图像。
（三）深入推进现代医院管理制度建设。一是推进现代医院管理制度建设试点工作。截止5月底，全市1所部级、2所省级试点医院，20所市级试点医院全部完成了《医院章程》的制定，建立健全了医院管理制度和医院决策机制。按照省医改办文件所确定的5大项、74小项任务目标，争创现代医院管理制度样板化管理区，加快推进现代医院管理制度建设。二是落实党委领导下的院长负责制。已组建市公立医院管理委员会，市政府主要领导任主任。5月，市编委出台了《关于加强市直公立医院党的建设规范院级领导职数设置的通知》（****机编字〔2019〕15号），重新确定了市直12所公立医院领导班子配备指数。正处级医院设党委书记、院长、副院长兼副书记、纪委书记、总会计师各1名，副院长2-3名。4月-5月，市委组织部先后对市直2所正处级医院配备、调整了党委书记、院长，5所正处级医院配齐了纪委书记。
（四）加快提升基层服务能力。一是加强基层卫生服务体系建设，全力提升基层卫生服务人员服务能力和水平。扎实推进基层卫生机构标准化建设，全市自评30%左右已达到国家C级标准。二是做实做细家庭医生签约服务。制定了《****市二级以上医疗卫生服务机构开展家庭医生签约服务活动的实施方案》， 6月18日，在市中心广场举行了“携手家庭医生、共筑健康生活”大型家庭医生签约活动。各县（市）区、各二级以上医院、各乡镇卫生院和社区卫生服务机构同步开展签约服务和义诊活动。全市组建以二级以上医院医师牵头，互惠互利、上下组团的签约团队，落实“1+1+1”契约服务，满足城乡居民需求，增强百姓获得感。目前，签约率达到30%，重点人群签约率达到60%以上。三是实现由治病为中心向健康为中心的转变。路南区通过“打造三张处方，助力全民健康”工作，使基层医疗机构逐步形成无病能防病、防病有指导、有病合理治的健康管理中心。
（五）加快引进培养高层次人才。一是制定人才引进培养政策。市卫健委和各三级医院全部制定了《医疗卫生人才队伍建设工作方案》，并召开了城市三级公立医院和县（市）区人才工作调度会议，对人才工作进行了安排部署。二是加强高层次医疗卫生人才培养引进。目前，除工人医院外，6所直属公立医院已完成了441名专业技术人员公开招聘工作。市妇幼医院采取寻聘方式引进1名妇产科博士已到位。开滦总医院引进硕士研究生44人。其他相关单位高层次人才及重点学科带头人引进工作正在谋划。三是加强院士工作站、部级名老中医专家工作室建设。目前，我市共有5家（理工附院、工人、开滦、妇幼、二院）医疗机构完成了院士工作站申报工作。市中医医院建立了李佃贵国医大师工作站。工人医院与中国科学院院士陈孝平教授、中国工程院院士李兆申签署《****市工人医院院士工作站合作意向书》。6月18日，市妇幼保健院举办了北京协和医院郎景和院士工作站揭牌仪式。四是加强重点专科学科建设。新一轮市级重点学科评审工作，全市申报了159个市级重点学科，评审工作正在有序推进中。
二、深入实施京津冀医疗卫生医疗协同发展战略
推动京津冀医疗协同发展战略不断向纵深发展，解决我市医疗技术、信息水平相对落后问题。一是落实京津****曹四方协议，年内所有三级医院、县市区人民医院均建立市本级远程会诊系统，并逐步实现与北京天津知名医院联网互通。二是年内新签署一批合作协议，合作领域由全面合作向专科专病领域拓展，组建专科联盟，京津冀三地医疗合作更加区域化、专业化和精准化。截止目前，我市二、三级医院与京津知名医院签署技术项目合作协议56个，开展合作项目75个。
三、做实做优计划生育利民惠民工作
一是计生民生政策保障落实到位。制发了《关于在全市开展计划生育家庭奖特扶对象清理核查工作的通知》，核查后，全市奖特扶人员分别确认退出3725人、337人；确认新增奖扶对象17191人、特扶对象1267人。奖特扶对象总人数分别累计达到188472人和11321人（残独4222人，失独7099人）。二是做好计生特殊家庭关怀救助工作。6月份完成了一次性救助资格确认工作。全市累计上报独生子女死亡家庭406户、独生子女伤残家庭233户、独生子女大病家庭135户、独生子女父母伤残家庭184户、独生子女父母死亡家庭317户。7月份市级将按20%的比例进行抽查后下拨扶助资金。三是拓宽计生特殊家庭医疗服务绿色通道。在理工附院和中医医院试点基础上，在全市所有市直医疗机构落实“四减、一免、一补”优惠政策。7月底所有市直医疗机构可全部开通绿色通道。8月份，每个县（市）区指定一家公立医疗机构落实优惠政策。
四、公共卫生服务体系建设不断巩固加强
一是不断加强疾病防治防控工作。强化疫情信息管理，坚持疫情日浏览，周分析、月研判。强化结核病防治工作，全市所有县市区实现了结核病治疗工作向定点医院的转移。做好艾滋病防治工作，全市二级以上医院全面开展PITC服务，完成了覆盖全市的艾滋病检测咨询网络，截止5月底共完成咨询检测 6598人次。二是提高妇幼健康水平。逐步健全出生缺陷综合防治三级预防服务体系，年初以来，累计为21300名备孕夫妇进行了孕前优生健康检查；为16200多名孕妇进行了免费****氏筛查。在原有两病筛查和新生儿听力筛查基础上，推广了双指标法为出生6-72小时内的新生儿进行先心病筛查。三是慢病防治工作有序推进。加强迁安、曹妃甸2个部级慢性病综合防控示范区管理。在全市全面铺开肿瘤登记工作，确定了市人民医院为我市肿瘤登记中心。四是不断加强卫生应急保障能力建设。制定了详细工作预案，妥善处置上半年各类突发事件。包括 3月14日丰润区光华道小学伤害学生事件、3月24日惠民园果园市场丁字路口多人受伤交通事故、5月9、10日曹妃甸、滦南食用海虹食物中毒事件、5月24日龙成煤综合利用有限公司（曹妃甸区）火灾事故等。
五、医疗卫生服务体系建设取得新进步
一是推进临床合理用药合理诊疗。在全市范围内开展了医疗领域辅助用药、过度医疗、医疗乱象、医疗服务不规范行为等专项整治活动和医疗机构救护车管理整治工作，全市各医疗机构对不同情形分别做出了约谈、通报、扣发绩效等处理，有效遏制了乱检查、乱收费等问题,此项工作将持续进行。二是着力促进医疗管理工作。严格限制类医疗技术管理，全市共计备案限制类医疗技术540项。我委正筹措对全市已成立的35个医疗质量管理和控制中心进行考核评估，同时新建呼吸、心血管介入质控中心。进一步有效规范民营医疗机构临床医疗技术应用，对取得备案资格的医疗机构进行限制类医疗技术监督管理，确保医疗质量和医疗安全。三是稳步推进药政管理工作。2019年1-6月份全市公立医疗机构药品采购总金额24.95亿元，其中基药采购金额8.05亿元，占比为32.26%，确保了基本药物优先配备使用。同时，加大基本药物使用管理力度。重点做好二、三级医疗机构基本药物配备使用管理，重点推进在乡镇卫生院与村卫生室一体化管理试点和城市社区卫生服务中心与大医院组成的医联体内上下级医疗机构药品供应目录衔接，，建立统一的药品供应使用目录及药品联动管理机制。
六、基层卫生健康服务水平进一步提升
一是扎实推进乡村一体化工作。全市试点72家乡镇卫生院已全部完成网上村卫生室纳入乡镇卫生院一体化管理信息录入工作。迁安市、滦州市、遵化市、滦南县、丰南区等10个县（市）区已完成村卫生室人、财、物的摸底调查和统计工作。二是创新开展社区医院建设试点工作。在市中心区推进2家社区卫生服务中心开展社区医院试点建设。目前，已确定路北、路南区和迁安市各1个社区卫生服务中心先行开展试点工作。三是落实健康扶贫各项政策。落实“三个一批”，其中大病集中救治641人，8320人次，慢病签约救治4092人，13102人次，重病兜底救治129人，2605人次，救治率均为100%。患大病655人均已救治。四是推进农村改厕工作。明确了“2019年我市农村无害化卫生厕所以县为单位改厕率达到95%的目标，全年改厕目标20万座。截止6月20日，全市各县（市）区已完成农村改厕89633座，占全市任务比的44.8%，完成省级任务指标的66.9%。
七、医疗康养服务体系建设不断强化。
多维度优化整合全市医养服务资源，目前，全市养老服务机构与基层医疗机构达成签约服务156所，签约服务率达到71%；全市二级以上医院开设老年病科和康复保健科51个；65岁以上老年人健康系统管理率达到69%。全市建立以人民医院为主体的医联体远程医疗服务平台，已连接养老机构13家，打造“互联网+医院+社区+机构”的医养结合服务新模式。
八、卫生健康监督执法和职业病防治工作进一步加强。
一是深入开展了“涉医违法犯罪”“医疗欺诈”“虚假医疗宣传”等违法违规行为专项行动。上半年，全市共出动执法人员2973余人次，出动执法车辆765台次，共检查重点医疗机构1788家，提出改进意见700余条，下达《责令改正通知书》300余份。二是推进了职业与放射卫生综合监管工作。逐步形成了覆盖城乡的职业病危害因素检测和评价、职业健康检查、职业病诊断治疗等防治网络。全面实施了放射性职业病危害治理工程，对全市各级各类医疗机构、各级疾病预防控制中心放射诊疗工作进行了监督检查。
九、中医药卫生服务水平逐步提高
一是强化中医药服务体系建设。组建“****市中医医疗集团”，全市9家二级中医院全部通过“二甲”评审，迁安市中医院成为我省唯一一个县级三级甲等中医医院,玉田县中医院纳入三级中医医院管理。市中医医院被中国医院百强院评选组委会、医院管理北京论坛组委会授予“2018年度-2019年度中国医院百强院”称号。二是推进基层中医药服务能力提升工程。全市已建成国医堂（馆）177个，国医堂覆盖82.3%的社区卫生服务中心、69.3%的乡镇卫生院。加强重点中医专科建设，建设国家临床重点专科1个、国家中医药管理局重点中医专科4个、省级和市级重点中医专科67个。创建国家基层中医药工作示范单位2个、省级4个。三是开展中医药强县建设。迁安市、滦州市、和丰润区被省政府办公厅授予“河北省中医药强县”称号，成为全省首批中医药强县。
2019年下半年，我委将继续坚持以服务全市人民健康为中心，以体制机制改革创新为动力，以普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业为重点，全力推动医疗康养高地建设。
（一）以医联体建设为主攻方向，全面整合配置公立医疗资源。一是做大做强做实紧密型医疗集团。严格落实国家关于建设医联体的政策精神，着力推进紧密型医疗集团建设。2019年下半年重点研究推进组建市人民医院、市工人医院、华北理工大学附院、开滦总医院等紧密型医疗集团，争取建成区域医疗中心、跻身全国百强集团行列。二是做实做优县级医共体。按照国家、省要求，2020年每个辖区内有综合公立医院的县市区至少建成1个紧密型医共体，县域内就诊率达到90%。2019年全市各县市区均要完成75%以上的医共体建设任务。三是组建跨区域专科联盟。年内二院、妇幼、中医、心理精神中心、眼科等城市医院力争完成专科联盟组建。四是做强“互联网＋医疗”。2019年底前完成电子居民健康卡国家试点建设验收。年内争取4-5所医院达到国家电子病历功能应用分级4级以上水平，完成医疗集团和各县市区医共体信息平台建设改造任务，远程会诊实现全覆盖。与西藏阿里日图、新疆巴州且末援建单位构建远程医疗服务网。
（二）以保基本、补短板为根本，全面提升基层医疗服务能力和水平。
1.深入开展基层能力提升工程，解决基层医疗服务能力薄弱问题。2019年内每个县（市）区至少建立1所“优质示范乡镇卫生院（社区卫生服务中心）”，全市至少培育5所乡镇卫生院达到二级医院水平。推进县级医院提档升级，至少培育2所县级综合医院和1所县级中医医院达到三级医院水平。
2.做实家庭医生签约服务工程，解决基本公共卫生服务不到位问题。不断完善签约服务的方式、内容、技术支撑及激励机制，落实基本公共卫生服务经费和签约服务经费补助，提高居民健康管理及基本公共卫生服务均等化水平。签约服务逐步实现全覆盖。
3.大力扶持社会资本举办医疗机构，解决多元医疗服务供给不足问题。,以国民待遇支持市中心医院、南湖医院等大型社会资本办医依法依规，良性竞争，引入京津优质医疗资源，发展高端医疗，到2019年底，全市社会办医疗机构床位数和诊疗服务量占比达到20%左右，100张床以上医院达到20所。
4.全力打造人才技术高地，解决人才短缺和流失问题。出台优惠政策，积极承接京津医疗资源和项目，引入京津优质医疗资源，加速同质竞争与合作。加强院士工作站建设，2019年建设5-6个院士工作站，逐年快速增加。在新一轮全省评定周期内，新增省级临床重点专科3-5个、省级医学重点（发展）学科3-5个，确保我市拥有省级以上临床重点专科、医学重点（发展）学科总数位居全省第2位。加强高层次卫生人才引进培养，确保全年至少引进培养博士、博士后10-20名，知名学科带头人10名，培养招录硕士生毕业100名。
5.大力推动医疗康养产业规模化发展，解决医养结合不能满足老龄社会需求问题。一是引导公立医院发展医养结合。充分利用学校、厂企、宾馆、商住楼等一些社会闲置资源，全市所有三级公立医院都要支持一个医养结合项目。二是支持社会资本兴办医养康复机构。鼓励引导社会资本依托医疗资源，加快发展养老、康复、保健、育婴等产业。
6.强力推进中医药强市建设，解决中医药服务能力不足问题。一是继续扩大“名医堂”、“国医馆”建设范围。继续在综合医院、专科医院和妇幼保健医院开展“国医堂”建设工作。二是开展医疗机构中药饮片管理抽查等活动。提高县级中医医院常见病、多发病、慢性病的中医诊疗能力，做好重大疑难疾病向上转诊服务和下转病人的承接。三是持续开展中医药强县创建活动，加强中医药适宜技术推广。
（三）以有效缓解群众看病就医难问题为目标，不断巩固全国公立医院综合改革示范城市地位。深入推进建立现代医院管理制度建设。力保2019年所有二级以上公立医院全部完成《医院章程》制定，目前全市所有三级医院已全部制《医院章程》；建立健全医院治理体系,落实政府办医责任，保障财政投入；落实医院经营管理自主权，深入推进人事分配制度改革。进一步完善医疗、医保、医药、医价“四医联动”机制。逐步理顺医疗服务比价关系，按照“腾空间、调结构、保衔接”的原则，建立完善医疗服务价格动态调整机制。
（四）以三级医院改扩建项目为抓手，优化调整城市医疗资源空间布局。在保基本、强基层、补短板，大力提升基层服务能力，以及全面推进医联体建设，落实分级诊疗制度的基础上，集中力量重点推进市级医疗项目建设，进一步优化城市医疗资源。力争市中医院异地新建和市第二院改扩建项目2019年底前开工。加快推进市中心血站、市120急救指挥中心、市疾控中心搬迁及改造项目，研究整合构建****市公共卫生服务中心。启动市人民医院、市协和医院合作共建项目。
家庭医生半年工作计划范文6
上半年工作回顾
一、就业和社会保障
城镇新增就业1053人，开发（保持）公益性岗位139个；组织开展城乡劳动者职业技能培训1351人，其中资格证书培训672人，合格证书培训329人；新增基本养老保险人数3142人；城镇职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险参保率均达到91%以上；加快推进“两网化”管理标准化建设，劳动保障监察中队进一步健全，劳动保障监察案件结案率达到98%；劳动争议调解体系不断健全，案件自行调解成功率达60%以上，区属规模以上已建工会企业劳动争议调解委员会组建率达80%以上；小微企业劳动合同签订率达到94%。
二、社会救助帮扶和养老工作
认真抓好社会救助帮扶工作。截至6月底，街道共有低保144户、191人，累计发放低保金24.9万元。同时积极开展分层分类救助，对困难家庭实行重度残疾人保障、困难老人救助、社会扶助证制度、临时性救济、助学、365关爱、残疾人基本生活保障等，上半年发放临时救济金3.46万元，救济对象25户；关爱春苗助学15人，金额0.75万元；困难老人65人，金额4万元；重度残疾人17人，金额5.46万元；残疾人基本生活保障127人，金额23.4万元；低保困难家庭修房2户；申报城区扶助证对象16户，农村扶助证1户。
在行政村实施“农村老年福利服务星光计划”工作上，我街道除联兴村、汉塘村外，其余7个行政村均已创建“星光计划”，创建率为78%。联兴村在今年已申报，力争下半年完成创建工作，汉塘村因为拆迁，村民已经分散于各安置小区，不适宜创建。
三、社区建设、物业管理工作
1、深化品牌社区创建力度，力争品牌社区建设上台阶。
各社区继续按照品牌社区建设的要求，深入开展社区建设，庄市社区围绕“老乐汇”这个平台，主要是庄熙英宅、后河头8号、街河北42号内及凉亭弄16号成立老年花卉协会，开展墙门文化（小小民俗馆、小小花博会、休闲文化点）。庄一社区今年的“亲和社区”创建工作主要围绕“四亲五和”这一思路开展工作。“四亲”：即亲情老墙门、沁情志愿网、“情之和”为老服务站、就业指导站。“五和”：即“常青藤”文体社、和谐共建网络、新乡青少年俱乐部、市民学校、和悦调解站。兴庄路社区在兴庄会馆之文化活动点，积极发掘培育社会组织，继续扩大“和好屋老娘舅”队伍；开展志愿党员与外出党员进行一对一“党员飞信”情感联络服务；在先锋服务点配备电脑，开辟电子阅览室，定期邀请志愿者老师教授居民电脑知识，在兴庄会馆之健康服务点，社区利用辖区资源优势，发动辖区内的养生会所相关人员为社区居民上保健课程，提供针灸、特色按摩服务，定期组织居民外出参与各类体育比赛或者学做各类健康操，做到动静康复相结合，做到身心康复相结合并致力开展残健相融的助残活动。陈倪路社区今年开展以活动为载体、社区为载体、培训为载体、现代技术为载体的学习，并重点开设新的小螺号俱乐部等项目深化学习型社区创建力度。高教社区今年社区将继续以五大建设为抓手深化创建工作，形成“人人爱创业人人创成业”的良好氛围，积极发挥好创业会所的平台作用，把品牌传播的更远。
2、继续进行各类培训、学习活动，使社工队伍专业化。
今年推出社工培训的四大工程：一针对大学生开展准社工人职匹配培训工程，二针对三年内新社工快速成长工程，三针对老社工的巩固提高工程，四针对副职以上的领头雁成长工程。针对四大工程，安排合理的系列培训和社工上讲台等活动，来逐步达到社工的专业化。上半年社工们参加了区社区协会组织的由张荣昌教授主讲的《基层社会管理创新》的讲座，19名社工利用双休日参加了社会工作中级和初级考试前的培训，目前已经考试完毕。
3、继续培育社会组织，深化各社区的服务项目。
从社区工作规范、制度和社工岗位职责两大方面进行社区规范化管理。截至2013年6月底，勤勇、联兴、光明、万市徐、曙光、汤家6个村已建成市农村社区建设示范村，覆盖比例已达到66.7%。
街道坚持以提升社区群众参与自我管理、自我服务、自我教育、自我娱乐的积极性为宗旨，大力培育公益性社会组织，试行公益性社会组织直接登记制度。截至2013年6月底，全街道共培训管理城乡社区社会组织193个，其中社区服务型42个,文体活动型61个,公益慈善型26个,参与管理型60个，融合型8个。
各个社区在创建品牌社区的同时，以各个子项目来充实内容，上半年，上报了市福彩公益金项目三个，庄一社区《常青藤文体活动中心》，兴庄路社区《先锋行动点》，庄市社区《健康你我他》。
4、继续完善各项制度，开展物业企业考核检查工作。
上半年参加了区物业办对全区三个争创先进物业小区的物业企业进行考评，我们街道嘉盛银座小区被列入创优名单，检查结果非常满意，并成为全区优秀物业小区之一。
5、对老小区实施物业试点管理的前期规划准备工作。
通过调研，走访，规划，将街道辖区内有条件可以进行物业进驻的小区逐步实施市场化物业管理，目前在西陆小区努力做好物业进驻前的准备工作，长乐小区的物业进驻管理前期调查工作已完成，要求物业管理率达93%。
6、定期沟通交流，形成制度。
建立定期例会制度，交流物业管理中存在的问题，共同讨论解决方案。定期深入小区，走访业主，了解业主对物业管理意见及需求，为领导决策提供参考。3月份、6月份分别召开了第一、二季度物业联席会议，参观并学习了大有物业争创区优秀物业的台账资料，会上各物业对上半年工作回顾，就存在的问题当场由几个职能部门予以解答。
7、业主委员会工作。
完成了清泉花园、宁大花园、鑫隆花园二期、西陆小区的业主委员会的换届选举工作；柳岸晨韵业委会筹备工作已召开了第一次业主大会，并进行了公告。
四、医疗卫生工作
现有新型农村合作医疗参保人数3486人，参合率达96.94%。深入开展爱国卫生运动，推行“清洁美化家园行动”，大力整治农村环境卫生，健全长效机制，重点抓好万市徐村、光明村和联兴村的“十佳示范村”创建工作，全面提升区域动态保洁水平，巩固市二星级卫生街道创建成果。加强公共卫生管理，做好计划免疫和妇幼保健管理工作，大力打击无证经营和非法行医行为。积极创建卫生应急示范街道，配合开展慢性病示范区、艾滋病示范区创建。
五、体育公共服务工作
积极推进农村片区学校体育设施向社会开放，如职教中心游泳馆、中心小学、龙赛中学乒乓球活动场地等。2013年上半年街道辖区内新建公共体育设施包括新建健身路径1条、更新2条，更新篮球架1对，更新室外乒乓球台1张。辖区内经常参加体育锻炼人口已达到62.4%；国民体质测试工作将于8月底开始，将安排城市和农村不同年龄段、不同性别的240人参加测试。2013年上半年组织运动员参加区第十二届运动会和第十届老运会的各项比赛，并成功承办了成年部飞镖比赛。
六、计划生育工作
根据区里“阳光计生幸福家庭”创建要求，今年的亮点工作一是围绕“幸福，从家庭开始”的主题，结合优势互补、资源共享原则，依托光明村志愿者服务中心，建立以“家庭教育、家庭健康、家庭致富、家庭养老”等方面提供服务的幸福家庭服务示范点，为不同家庭成员提供免费的特色服务，积极倡导建立健康、文明、绿色的家庭生活方式，进一步提升幸福家庭的幸福指数。二是组织开展“阳光计生幸福家庭”系列服务活动。5月28日街道组织“携手关爱女孩共创幸福家庭”的文艺晚会。计生协会会员上门为计生空巢家庭老人服务42人次，生育关怀结对11对（对象为品学兼优的计划生育女孩户）。同时指导各村社区阳光计生大讲堂开展以优生优育、计生政策、健康保健为主要内容的讲座。并制作“阳光计生幸福家”庭系列知识宣传卡发放到每个家庭。
七、老龄和殡葬工作
1、开展为老服务、“送关爱”等活动。
开展“送关爱”活动，在春节，街道发放了“老协正副会长慰问金”、“80岁以上老人慰问金”，受到慰问900人，共3万元。在春节、端午节，由区老龄办慰问了“庄市籍困难老人”，受到慰问32人，共1.6万元；开展“以老助老”工作，目前我们共有“以老助老”志愿者140余名，“助老对子”120个。指导各村（社区）申报《老年优待证》，今年上半年，共有100余名庄市籍老人领到了《老年优待证》。
2、做好老年体育工作。
创建“省老年体育健身气功之乡”，4月初，举办了健身气功“十二法”培训班，共有40余名老人接受了培训；开展老年人体育活动，举办了门球裁判员培训班和门球教练员培训班；举办了门球联赛与老年排球比赛等；街道承办了一项区老运会比赛（象棋比赛），参加了五项区老运会比赛，获“团体金奖”2个、“团体银奖”4个，“团体铜奖”1个。；对陈倪路社区开展“3587”创建工作，指导光明村、万市徐村开展“区小康型老年体育达标村（社区）”创建工作进行指导。
八、残联工作
1、全面推进残疾人康复工作。
进一步完善康复指导站和村、社区康复站建设，上半年街道光明、万市徐等6个村、社区康复站建设达到区规范化康复站。加强康复技能培训，提高康复服务指导。今年重点抓好各村、社区康复站康复服务成功个案的积累，并作为康复工作的亮点推出。目前，社区卫生服务站的9名全科医生成为社区残疾人康复训练的业务骨干。
2、加快残疾人社会保障和服务“两个体系”的建设。
抓好政策的落实，提高对残疾人扶助力度。上半年共落实残疾人低保户93户，102人，发放低保金31.7万元，基本生活保障123人，发放金额19.5万元，为17名重度残疾人发放基本生活保障补助金4.57万元。
实施共享小康工程，提高残疾人生活质量。上半年街道共有9人纳入集中托养，21人进入庇护中心纳入日间照料，22人纳入居家安养。充分落实城镇职工基本养老保险，医疗保险和失业保险，落实抓好三、四级残疾人参加城镇居民基本医疗保险的个人缴费部分给予全额补贴。
下半年工作思路及建议
一、围绕街道中心工作，着力做好拆迁工作
按照今年的拆迁工作任务，对剩余的曙光菱漕贝陆朱樊拆迁区块与曙光村干部，拆迁办区块责任人共同攻坚克难，梳理拆迁户社会关系，互相协作，紧密配合强势推进区块的拆迁工作，争取完成12年拆迁任务。
二、突出社区特色建设，提升社区管理水平
1、做精社区品牌建设，提升社区服务内涵。
下半年，各社区继续按照品牌社区建设的要求，深入开展社区建设，力求达到深化年的效果。庄市社区围绕“老乐汇”这个平台，以“四个方向、三个载体、二条途径及一个中心”为宗旨，在原有基础上作进一步深化；庄一社区的“亲和社区”创建工作继续围绕“四亲五和”这一思路开展工作；兴庄路社区继续通过阵地建设与服务活动相结合，深化“融合型”社区建设；陈倪路社区继续开展以活动为载体、社区为载体、培训为载体、现代技术为载体的学习，并重点开设新的小螺号俱乐部等项目深化学习型社区创建力度。
高教社区今年社区将继续以五大建设为抓手深化创建工作，形成“人人爱创业人人创成业”的良好氛围，积极发挥好创业会所的平台作用，争取上级部门资金与政策的支持，使得创业社区的品牌更精更细。
2、继续深入解忧创难，培育发展社会组织。
继续按照2013年度解忧创难的考核目标，完善养老服务管理工作，村级完善居家养老服务，积极开展“农村老年福利服务星光计划”，下半年完成联兴村今年的申报工作（汉塘村因拆迁，村民已分散各安置小区，不适合创建）；积极培育发展社会组织，大力培育公益性社会组织，宣传发动志愿者积极参与，为社区居民提供多样化。专业化的服务，同时，建立试行公益性社会组织直接登记制度。
3、加快农村社区建设，保持农村社会和谐。
从社区工作规范、制度和社工岗位职责两大方面进行社区规范化管理。加快市农村社区示范村建设，下步重点是推进钟包、永旺村的农村社区建设示范村；已建成示范村继续健全完善运行规范农村社区服务和管理服务。
4、加强社区队伍建设，提升社工素质水平。
结合街道全域城市化进程，开展社区工作素质培养“三大工程”，重点落实新进社工“成长工程”、成熟社工的“提升工程”、骨干社工的“领燕工程”，，采取本地实际操作型社工与社工专业人才相结合的方式打造社工队伍，提升社区管理理念。计划11月到相关院校定向招收对口专业学生到街道社区实习，并根据实习情况进行双向选择，充实社工队伍，为社工队伍的壮大和专业化打下良好基础。
三、优化完善物业管理，积极建设和谐社区
1、优化物业考评制度，推进新老小区物业。
下半年结合市宜居小区创建要求和老小区实施物业试点管理的前期准备工作，继续做好西陆小区的物业进驻管理工作，新增长乐小区的物业试点管理工作；积累老小区物业管理经验，为今后几年中兴小区、鑫隆一期、浅水湾小区创建宜居小区后物业管理打下基础；做好柳岸晨韵小区的业主委员会成立工作，做好物业管理条例宣传，使业主树立权利与义务对等的意识，指导物业公司了解业主的意见及需求，加强沟通交流，提升物业服务水平；继续完善各项制度，优化物业考评细则，做好物业企业考核检查工作，提升物业管理水平。
2、坚持物业会议制度，充分利用平台沟通。
继续实行物业工作定期例会制度，充分利用例会交流这一平台，物业公司交流物业管理情况及遇到的难题，对物业管理上存在的问题、各部门共同讨论解决方案，对急需解决的困难与问题进行现场解答和解决。
3、加强各级部门对接，着重把关综合验收。
随着新小区的建成交付使用，物业管理小区逐步增加，给物业管理工作带来了较大的考验。下半年，将利用小区交付使用前的街道综合验收程序，加强与区级、街道各部门对接协调，重点抓好新小区验收中的公共体育设施、物业、社区用房的配套，楼道物业管理使用设备的配备。
四、关注弱势关心民生，提升民政各项工作
1、认真开展社会救助，扎实推进助学助困。
继续做好低保、重度残疾人、残疾人基本生活保障、困难老人和扶助证等对象的申报、审核和发放工作，规范操作，实行动态管理；开展各类困难对象的调查排摸工作，为2013年元旦春节慰问做好准备；对困难家庭人员就医、就学、因灾等方面确实造成生活困难，通过临时救助、助学、365关爱等渠道给予救助；做好军、烈属、伤残军人“三属”人员的光荣之家、年画等发放工作。
2、推进综合减灾示范，完善灾害救援应急。
做好联兴村、兴庄路社区市级“综合减灾示范村”的创建工作；继续做好防台抗灾救灾工作。进一步完善街道灾害救援应急机制，全面落实救灾应急预案，规范避灾场所管理，检查救灾物资储备。
3、坚持居家养老服务，做好优抚安置工作。
做好开展“迎国庆、过重阳”困难老人和残疾人慰问活动，筹建庄市老年人服务中心工作及居家养老服务年度考核工作；做好现役义务兵优待金的发放工作，召开复退军人、军属代表迎春茶会，做好2013年退伍兵的接收工作；做好廉租房的发放工作。
五、推进教育体育工作，稳固老龄殡葬事业
1、继续抓好校园卫生和安全落实工作；训练、组织好第十二届区运会的剩余参赛项目；开展全民健身日活动。完成2011年全民健身工程的各类补助申报和拨付工作。
2、做好“四创”工作，即：创建“特色之乡”、创建“小康型达标村”、创建“3587工程”、创建“老年俱乐部”；组队参加8项区老运会比赛，即地掷球、健身气功等项目；继续开展“以老助老”工作、《老年优待证》申报等工作，推进老年人社团建设，做好省第二十五个老年节的各项工作。
六、助残扶残创建“爱心”，稳固推进残联工作
1、按区助残扶残创建工作的要求做好“爱心街道”创建工作验收的各项准备工作，迎接区创建领导小组的考核验收。
2、进一步加强残疾人康复工作，重点抓好残疾人康复服务成功个案的结果，同时抓好1—2个康复站争创市级示范康复站。
3、抓好下半年区残疾人趣味运动会和区第二届残疾人文化艺术周工作。
4、做好三、四级残疾人参加城镇居民基本医疗保险和残疾人参加城镇职工基本养老保险一次性补缴人员的统计工作，落实上述人员的个人缴费部分的补贴政策。
5、做好街道残疾人联合会换届工作。
七、建议
