作风建设要点范文1
一、深入学习贯彻中央指示精神，进一步统一党员干部的思想和行动
1、深入学习贯彻落实中央、省市委重大决策部署。组织召开全体党员大会，学习贯彻十八届四中全会、中央纪委和省市纪委五次全会、市纪委十一届五次全会、各级廉政工作会议精神，把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和任务部署上来。保持坚强政治定力，坚定必胜信心，明确任务要求，紧密结合工作实际，坚持依规管党治党，推动法治统计和廉洁统计建设。
2、深入贯彻落实反腐倡廉重要论述。把《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》列入党组中心组学习计划，作为贯穿全年的廉政学习教育内容，开展学习心得体会交流，以此统一思想，并把从严治党的有关要求贯穿在统计系统党风廉政建设和反腐败工作全过程。
3、牢固树立纪律观念和规矩意识。严格执行政治纪律和组织纪律，遵守政治规矩，坚决贯彻落实中央和上级党委、政府决策部署，坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，保证党员干部在政治思想行动上与党中央保持高度一致。强化对纪律执行情况的检查，严肃查处“七个有之”等违反政治、组织纪律的行为，不断增强党员干部自律意识、底线意识和红线意识，做到从严执纪，有纪必依、有规必循，违纪必究、违规必查。
4、深入开展反腐倡廉教育。落实好一把手上廉政党课制度，坚持个人自学和集中授课相结合，扎实开展党风廉政、预防职务犯罪和统计核心价值观教育，利用好警示教育基地、网上“党风廉政建设”专栏、“廉政手册”等载体平台，“学廉、看廉、谈廉、思廉、诺廉、述廉”，坚持“扶正祛邪，激浊扬清”，从根本上打牢拒腐防变的思想道德防线。
二、强化“两个责任”，把党风廉政建设要求落到实处
5、强化党组主体责任。深入贯彻市委市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行）》、《2016年市风廉政建设和惩防体系建设工作项目及任务分工意见》和《关于制定党风廉政建设主体责任清单的通知》等文件要求，细化落实主体责任清单，紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，切实将党风廉政建设与统计业务工作同部署、同检查、同落实。强化“一岗双责”，签订党风廉政建设承诺书，使党风廉政建设真正落实到每个乡镇、每个科室、每个责任人。结合半年和年终工作总结，认真搞好党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。
6、强化纪检监察机构监督责任。全面落实市委关于党风廉政建设的5项监督责任和6项工作制度，敢于当包公、唱黑脸，聚焦主业执纪监督问责。进一步明确监督对象、监督重点，切实加强对党的纪律执行情况、领导干部履行职责和行使权力情况的监督，推动监督责任有效落实。
三、严格落实八项规定，持之以恒纠正“”
7、坚决贯彻执行中央八项规定。继续深入贯彻落实中央八项规定、省市委十项规定和省统计局党组十二项规定，严格规范“三公”经费使用。坚决纠正各种不正之风，紧密结合践行“三严三实”要求，继续搞好“三解三促”活动，进一步改进思想作风、工作作风、生活作风。对违规违纪等现象，实行“零容忍”，发现一起、查处一起，并公开曝光。
8、继续巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果。切实开展 “回头看”活动。对在教育实践活动中收集整理的意见建议和承诺整改的事项，要逐个“过堂”，群众评分。对效果不明显、群众不满意的要“补课”、“返工”，对制度建设大而化之、应付了事的，该重搞的重搞，绝不能草草收场。应当解决而没有解决的问题，要采取有力措施，集中力量切实加以解决。暂时解决不了的问题，要进一步向群众作出说明，创造条件抓紧解决。对整改效果不好、多数群众不满意的突出问题，要监督其责任科室和责任人重新进行整改。
四、加强经常性监督管理，形成常抓常管长效机制
9、围绕重点工作任务开展监督检查。重点围绕市局综合考评和市级机关效能考核和年度统计重点任务等重点工作，加强监督检查和督察督办。坚持统计业务与反腐倡廉两手抓两手都要硬，坚决打造廉洁统计。
10、强化对“三重一大”事项的监督制约。完善民主决策机制，坚决贯彻民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度，严格遵守党组议事规则。凡属重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等“三重一大”事项须提交局党组集体讨论决定。加强对贯彻落实民主集中制、“三重一大”决策制度和《廉政准则》及廉洁从政各项规定情况的监督。进一步完善行政权力网上公开透明运行和电子监察工作，让权力在阳光下运行，确保权力运行公开公正。
11、严格落实风险防控制度。严格执行惩防体系建设实施意见和风险防控制度，加强对干部选拔任用全程监督，加强统计执法监督检查，坚持抓早抓小，及时提醒，防止小问题演变成大问题。针对统计特点和防范重点，不断规范廉政风险源点防控管理。
五、坚持不懈抓好行风建设，努力提升统计公信力
12、认真落实行风建设责任制。与各乡镇统计站、各科室签订统计行风建设责任书，督促指导各乡镇统计站抓好统计行风建设，健全工作网络，确保责任层层落实。狠抓市局自身行风建设，切实落实“一岗双责”。组织统计行风建设业务培训，不断提高全市统计系统组织领导和推进行风建设的能力水平。采取季度督查和年终抽查相结合的方式，搞好统计行风建设责任制落实情况的检查考核。
13、不断完善全程数据质量管理和统计服务。不断完善统计数据规范化管理、关联性分析、科学评估、监督检查“四位一体”的全程数据质量管理体系。以数据采集、审核、等环节的质量控制为目标，全面推广专业统计规范化流程模版管理，不断规范专业数据采集审核上报流程，进一步完善数据质量管控办法。改进月报、季报、概览、年鉴等传统服务载体。完善基层调研、特约分析师、经济形势分析、新闻、分析评比、课题招标等制度。继续办好《日报》统计专版，加快“统计”微信平台建设，改版统计信息内外网，完善网络信息的工作流程，充实网络信息的内容，加大统计信息公开力度。
14、开展“依法统计、廉洁统计”行风建设专题活动。将统计上弄虚作假作为统计领域最大腐败予以严厉惩治，加大对统计上弄虚作假案件查处力度。制定以统计法制宣传、法制教育和法制检查为重点的专题活动方案，全年重点查办1-2个统计上违规违纪的典型案例。
六、落实“三转”要求，加强纪检监察干部队伍建设
作风建设要点范文2
1、认真落实中央八项规定。认真落实中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，严禁党员领导干部出入私人会所，严禁公款互相宴请、邮寄贺卡、赠送节礼、违规消费，加强监督检查，对违反中央八项规定精神的案件，坚决查处。
2、健全监督机制，落实监督制度。加强和改进对领导干部特别是主要领导干部行使权力的制约和监督，坚决反对特权思想和作风，认真落实廉政准则，着力纠正领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、工作调动、乔迁等名义，违规敛财，严厉查处不作为、乱作为、慢作为、慵懒散拖、推诿扯皮、办事效率低下等问题；严肃查纠不务正业、绚私舞弊等行为；坚决整治“门难进、脸难看、事难办”和“吃拿卡要”等行为；坚决整治工程建设、项目招投标“暗箱操作”问题，清查插手工程、兼职取酬、“两超两违”等问题；深入查纠乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。
3、加强廉政教育，增强队伍作风建设。大力开展廉洁自律的教育，创新方式方法，增强全体党员干部的宗旨意识和廉政意识。机关及各企事业单位领导干部特别是“一把手”要切实按照“一岗双责”的要求管好班子、带好队伍、加强干部队伍的作风建设，营造良好风气，不能疏于管理和监督，放任一些党员干部滑向腐败深渊。
二、认真落实党风廉政建设责任制，确保领导干部“一岗双责”
1、坚持反腐倡廉领导机制和工作机制。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。党政同心同德，各方面协调一致，形成预防和惩治腐败的合力。
2、落实实行“一岗双责”。县住建系统机关及各基层单位党政领导要认真落实党风廉政建设主体责任，主要领导是第一责任人，班子其他成员实行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，反腐倡廉工作要纳入单位工作总体计划安排与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3、强化责任追究。要建立健全责任分解、监督检查、倒查追究的机制制度，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋长蔓延的部门单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任。
三、强化权力运行监督，预防和杜绝源头腐败
1、落实惩防体系建设任务。全面落实《市2014年惩防体系建设工作主要任务分工意见》，督促抓好生态县建设、城镇化发展、工程建设、产权交易等领域监察、防控的牵头和协办任务。
2、增强廉政风险防控工作。按照住建部、省厅和市局下发的廉政风险防控指导意见，全面梳理各岗位职责，针对薄弱环节、市场“潜规则”、分析典型案例、找准廉政风险点，制定有效防范措施，制作廉政防控手册，认真落实廉政风险防控各项措施、强化对权力运行的制约和监督。
3、扎实推进权力运行监控机制建设。推进权力清单制度，依法公开权力运行流程。把行政审批、资金管理、行政监管等职能的岗位作为重点，进一步清权、确权、晒权、控权。加强廉政风险预警和处置，促进权力按照法定权限和程序行使。深化办事公开标准化建设，完善党务、政务办事公开制度。加强领导干部行使权力监督，执行领导干部述职述廉、诫勉谈话，函询、质询等制度。主动接受群众和社会的监督，赢得群众公信。
四、充分运用纠风行评的工作平台，坚决整治损害群众切身利益的不正之风
住建系统的工作与群众的日常生活密切相关，保障群众的切身利益是我们工作的头等大事，开展对住房保障工作的监督检查，严肃查处违规分配保障性住房行为；严格行政审批，严肃查处提供虚假材料骗收资质资格的企业和个人，严厉查处资质挂靠、违规招投标、转包、违法分包行为；规范房屋产权交易、登记发证、严肃查处违反程序、审查不严、失实登记等行为；严肃查处在房屋征收中程序不合法、行为不规范、补偿不合理等突出问题，积极处理积案；严格执行《规划法》，严肃查处违法规划行为；加强对供水、供气等公益服务行业的监管，供水、供气企业应在确保水气质量及安全的前题下，不断提升服务质量。
作风建设要点范文3
一、深入推进作风建设模范区创建活动
1、继续督促落实市委、市政府《关于创建作风建设模范区的意见》，努力争当为民造福的模范、改革创新的模范、务实拼搏的模范、清正廉洁的模范。
2、督促各市卫生系统认真开展干部作风专项检查，并于年底前将检查结果逐级报告上级部门。
3、督促各市卫生系统落实中央、省、市和市卫生局关于改进工作作风、密切联系群众规定的工作情况，结合全市卫生重点工作开展监督检查，做到“监督检查工作常态化”。对工作态度消极、行动迟缓的，督促其迅速行动，认真执行；对打折扣、搞变通的，坚决纠正，责令整改；对顶风违纪、影响恶劣的，严肃查处，追究责任。
4、纵深推进“治庸、治懒、治散”工作，努力解决群众反映强烈的突出问题；深入开展“送政策、送温暖、送服务”工作；继续做好“治脏、治乱、治堵”工作；积极参加“人民满意公仆”评选活动。
二、积极营造赣南苏区卫生事业振兴发展的良好环境
5、严格执行涉医项目行政审批“两集中、两到位”；认真落实《市中心城区建设项目审批提速办理工作制度》，进一步完善重大产业项目“绿色通道”制度，做到“急事急办、特事特办”。
6、按照要求，规范行政审批事项，推进流程再造，减少审批环节，缩短办理期限，提高审批效率；对已下放的行政审批权及时制作并公布事项目录；坚决纠正该取消的不取消、该整合的不整合、该上网的不上网、该进行政服务中心的不进中心，以及明放暗不放、避重就轻等问题。
7、认真落实全市“阳光医药”网上监察系统建设工作。
8、提高服务效率。进一步完善政务公开和各领域办事公开制度，扩大政（院、站、所）务公开的领域和范围；积极推行服务对象满意度测评工作，建立“评价—整改—反馈”的测评机制，做到“评改结合，以评促改”。
9、围绕创建作风建设模范区以及优化卫生事业发展环境的便民措施、服务标准、工作效率、工作作风等内容，由单位主要领导通过新闻媒体向社会作出公开承诺。
10、组织具有执法权、审批权和管理权，与经济发展和人民群众生产生活密切相关的内设科（股）室或二级单位积极参加内设机构测评活动。
11、认真清理各类收费项目。按照要求全面清理各类涉企收费项目，对不合法、不符合有关规定的行政事业性收费和政府性基金项目要一律取消，对确需保留的收费项目，有关规定明确要求降低收费标准的，要落实到位。
三、切实加强受理投诉工作质量
12、认真制定市卫生系统机关作风效能投诉工作规定，进一步明确投诉受理的范围和内容，规范投诉受理工作，提高投诉受理水平；认真受理各级各类投诉，做到“有诉必理、有理必果、有果必复”。
四、强化监督检查并实行责任追究
13、加强日常督查。加强对执行会风会纪、工作纪律和机关效能建设情况的督查；进一步落实和完善首问负责制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等制度；对各地各单位开展作风效能建设工作情况建立日常扣分台账，同时纳入单位年度绩效综合目标考评范围。
作风建设要点范文4
一、加强组织领导，开启全面从严治党新征程
1.严格落实一岗双责”。压紧压实全面从严治党主体责任，完善责任链条，强化压力传导，推动全面从严治党向基层党组织延伸。进一步健全完善主要领导负总责、分管领导具体抓的党风廉政建设责任体系。支部书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照守土有责、尽责、履责的具体要求，指导党支部紧紧围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，坚持把党风廉政建设与学校（幼儿园）常规中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，落实领导班子成员”一岗双责”责任制，确保主体责任对单落实，照单履责，履职尽责。
2.严格落实廉政责任。
按照“谁主管、谁负责”的原则，严格执行各项制度，切实落实好本单位党风廉政建责任制各项工作任务，坚持问题导向，把党风廉政建设的责任明确到人，形成完善的责任体系，确保党风廉政建设各项责任落实落细。
二、强化党的建设，开创全面从严治党新局面
3.加强党组织建设。进一步积极推行支部书记、校(园)长“一肩挑”，推进党领导下的校(园)长负责制工作。配齐党组织机构和支委班子成员，切实加强党支部在学校（幼儿园）的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用，深入推进党风廉政建设工作。
4.加强纪律教育。继续深入持久做好不忘初心、牢记使命”主题教育后半篇文章，坚持学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保政令畅通。
5.抓实廉政谈话拉袖子工程”。在各支部领导班子中开展谈心提醒教育活动，对党员干部的苗头性、倾向性问题，开展谈心提醒和信访监督，坚持抓早抓小，做到有苗头就提醒，有问题就纠正，有效预防腐败。强化执纪要严，纪在法前的工作理念，进一步严明政治纪律和政治规矩，筑牢思想反腐第一道防线。
6.加强廉政警示教育。紧盯元旦、春节、中秋、国庆和教师节等重要时间节点，通过下发工作提示、集体约谈、典型案例通报、邀请局党委包片领导上廉政党课，开展党纪党规专题讲座，组织党员干部观看警示教育影片等多种形式，教育广大党员干部守住底线，不越红线，切实强化党员干部和教职工的廉洁自律意识。
三、压实”两个责任”，探索廉政建设新举措
7.完善责任体系。牢固树立抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职的理念，履行好党风廉政建设主体责任。各支部要加强载体创新，将党风廉政建设和反腐败工作重点任务层层分解并做好完成情况报告。推行主体责任痕迹管理制度，中心校班子成员及其学校（幼儿园）党政主要负责人，在履行全面从严治党主体责任时，要求做到履职留痕，可倒查、可检视。
8.坚持实行党风廉政建设情况分析会制度。认真开好每年支部班子的党风廉政建设情况分析会和民主生活会，提高会议质量，切实发挥批评和自我批评在廉政建设中的事前防范、事中纠正功能作用。各支部要每年召开一次党风廉政建设分析会，做到分析査摆问题常态化，让权力得到提醒，使组织和领导干部个人及时发现问题，反思行为，防患于未然。
9.强化督促检査。党总支将加强对党风廉政责任制落实情况的督导检查，把党风廉政建设作为考核评价学校（幼儿园）的重要内容，进一步完善党风廉政建设目标管理考核细则，层层传导压力，推动工作落实。坚持定期检查考核与明察暗访相结合，从源头上推进党风廉政建设责任制的落实。确保教育教学各项工作有序推进，取得实效。对疏于管理，履行主体责任不力，发生违纪问题的单位和个人坚决予以追责。
四、加强正风肃纪，着力形成作风建设新常态
10.加大正风肃纪力度。坚持抓常抓细抓长，密切关注”四风问题新动向，严防隐身变异，高标准严要求抓好中央八项规定”和省市区各级党委作风建设有关规定的落实。创新监督方式，畅通电话、微信、网络等反映渠道，强化作风建设，严肃责任追究，坚决防止四风”问题反弹回潮。
11.狠抓师德师风建设。在3月和9月启动开展师德师风专项整治活动，认真学习贯彻执行教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，按照教育部印发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知要求，加大对党员教师失德违规的惩处力度。进一步健全完善师德建设检査惩处机制，重点抓好预防和侵害未成年人学生的管理机制体制工作，严防和严惩侵害学生的事件发生。开展经常性的明查暗访，紧盯“四风”问题新动向，加强对重要时间节点的监督检査力度，深入推进师徳师风专项整治行动，维护教育良好风气。针对收受学生及家长礼品礼金、参加谢师宴升学宴等问题开展专项检査，加大对教师有偿家教、滥发教辅资料、向家长索要财物、体罚或变相体罚学生等违规行为的查处力度，健全完善问责机制，严格执行通报制度。发现一起，査处一起，曝光一起，实行师德师风表现“一票否决”，切实规范办学行为和教师从教行为，提升师德建设实效。
12. 严肃政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督，重点整治各党组织贯彻民主集中制 、落实‚三会一课‛、组织生活会等走过场、搞形式、弄虚作假行为，着力纠正党内政治生活不严肃不认真的问题，进一步强化全区教体系统政治生态建设。
13.做好信访办理工作。建立健全信访举报体系，认真做好信访事项的受理和办理工作。畅通群众信访监督渠道，健全问题线索有效发现和查处机制，加强日常监督，坚持有举必查.查实必纠。对群众后映的问题乃时处理，做到件件有着落，事事有回音，上级转办的信访事项在规定时限内及时办结和上报。严格分类处置问题线索，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时开展督査，做到早发现、早提醒、早报告、早处置。
五、完善防控机制，推动重点工作取得新成效
14.抓好汉滨区党委政府及教体局巡察问题整改工作。对于集中反映的热点难点问题，积极进行整改，认真总结分析。要结合原瀛湖镇党委原书记唐明成等人严重违纪违法案及早阳镇九里村“12.3”网络舆情以案促改工作，抓好本支部党员干部的警示教育，对照具体问题积极自查，有则改之，无则加勉，积极开展党员干部非法资金和涉黑涉恶问题专项治理，发现线索，一律严查快处。进一步推进从严治党和党风廉政建设工作。
15.完善廉政风险防控体系。以问题为导向，及时修订完善不适应当前教育事业发展和不适应学校管理的制度，着力推动制度落实。落实廉政约谈制度和责任追究制度，做好廉政风险防控工作，防范在先，关口前移，健全风险防控防范机制。建立健全问题预警机制，对重点领域、重点岗位、重点项目实行有效监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒、告诚、预警、预防。建立常态化检査机制，紧盯重要时间、重点部位和关键少数，从一件件小事抓起，从严查处不收手、不知止、规避组织监督、顶风违纪的行为。引导党员干部知红线”、守底线”，营造良好的教育生态。
16.规范权力运行。规范“三重一大”事项决策，严格落实“三重一大”事项报备制度。健全领导班子科学民主决策机制，严格执行重大事项集体决策制度。在重大决策、干部推荐、职称晋升、项目建设、大额度资金安排使用等方面，坚持领导班子集体讨论决定。切实做好政务、党务、财务“三公开”，让各项权力在阳光下运行。深化岗位廉政防控机制建设，健全内控机制，从源头和机制上防范廉政风险。
作风建设要点范文5
第一专题：开展“创新理念、开拓进取，在推动科学发展上有新突破”讨论之发言要点
一创新理念，科学发展
1、创新理念，就是要牢固树立和落实科学发展观。
2、创新理念，破除因循守旧、循规蹈矩的思想，树立改革创新、锐意进取的意识。
3、创新理念，在探索与实践中推进科学发展方面取得新的突破。勇于开拓、探索、实践。[找文章到 ()一站在手，写作无忧!]
二开拓进取，勇于超越
1、开拓进取，必须大胆地突破，勇敢地创新，彻底更新思想观念，做到不因循守旧，不抱残守缺，树立敢为天下先的精神，勇于超越前人超越自我。
2、开拓进取，必须要有良好的精神状态和工作作风。以正在开展的作风整顿建设活动为契机，切实解决我工作生活作风存在的突出问题，振奋精神，激发干劲和热情，以良好的精神状态和工作作风，投入到推动**工作更大的发展中去。
3、开拓进取，必须要增强责任意识。**工作能否取得更大发展，需要增强责任意识、忧患意识和创新开拓意识，更需要全心投入、凝心聚力。
第二专题：开展“联系群众、关注民生，在促进社会和谐上有新作为”讨论之发言要点
一、联系群众，是构建和谐社会的必然要求。构建和谐社会，人民群众是主体。
二、联系群众，必须切实转变作风。密切联系群众，紧紧依靠群众，时时处处为了群众利益着想。
三、关注民生，是构建和谐社会的根本保障。民生是和谐之本，重视民生，保障民生，改善民生，是构建和谐社会的关键。
四、关注民生，就必须坚持民生为先，着力改善民生。要牢固树立和落实科学发展观，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。
第三专题：求真务实、真抓实干，在增强“执行力”上有新提高”讨论之发言要点
一、发扬求真务实精神，倡导求真务实之风。
第一位的是解决自身的思想问题。把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，充分利用好此次作风整顿建设活动的契机，增强责任感紧迫感，从思想上切实转变作风才是根本。
二、在创新上狠下功夫，用新思路解决新老问题。
三、求真务实、真抓实干必须要健全制度。建章立制并坚决落实之，是求真务实的体制保证。
四、在抓落实上狠下功夫，把解决办法落到实处。
五、在增强服务意识和服务本领上下功夫，提高服务水平。
通过作风转变提高履职能力，通过提高履职能力来促进作风转变。坚持服务宗旨，端正务实态度，突出工作作风的改进。
六、克服短期行为和形式主义。
第四专题：开展“清正廉洁、艰苦奋斗，在廉洁从政自律上有新形象”讨论之发言要点
一、弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，坚决纠正滥用权力、贪图享乐，争做廉洁的模范，切实解决“清廉”的问题。
二、增强自律意识，培养健康的生活情趣；增强服务意识，忠实践行为人民服务的宗旨。
作风建设要点范文6
一、聚焦政治建设，筑牢思想防线
（一）坚持思想政治引领
深入学习新时代中国特色社会主义思想和系列重要指示批示精神，以庆祝建党100周年为契机，严格落实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果意见，认真贯彻党的五中全会和省委十一届八次全会、市委八届十三次全会、区委一届八次全会精神，深刻理解，准确把握其中内涵，做到知信合一、学思用贯通，全年开展党组理论学习中心组集体学习研讨不少于6次。加强对干部职工政治教育，强化引导干部在对党忠诚上，真正做到表里如一，言行一致。
（二）严肃党内政治生活
认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基础组织工作条例》，落实好“”、“组织生活会”、“谈心谈话”、“民主评议”等组织生活各项制度和每个月的“主题党日”活动,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。把政治理论学习纳入全年教育培训计划，增强学习的针对性、实效性，使广大党员干部在思想上、行动上始终保持坚强的政治定力。
（三）深化主题教育成果
严格落实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果意见，制定重点任务清单。结合开展建党100周年庆祝活动，开展党史学习教育，同时学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史。开展“党史”专题学习，“党史”专题党课，“党史”革命传统教育，“党史”知识测试，“党史”故事大家讲，退休干部讲传统等系列学习教育，引导全体党员、干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动融入成渝地区双城经济圈建设，加快成德同城化发展，为新时代全面建设社会主义现代化国家而不懈奋斗。
二、聚焦责任落实，强化政治担当
（一）落实主体责任，坚守责任担当
始终把党风廉政建设放在突出位置，坚持做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。一是制定主体责任清单。进一步明确党组党风廉政建设主体责任、党组主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”职责和党组班子成员党风廉政建设“一岗双责”的具体要求，明确责任、细化分工，确保圆满完成党风廉政建设各项工作。二是严格落实“一岗双责”要求，层层落实党风廉政建设和作风建设责任，锲而不舍落实中央八项规定精神，确保将党风廉政建设的要求传导到一线，落实到一线，把责任制延伸到业务工作中去，把日常性工作与重点工作相结合，阶段性工作与目标性工作相结合。三是依法开展党务政务公开。抓好国民经济与社会发展规划、产业政策、价格政策、重点项目、粮食政策等群众关心事项公开工作，督促相关股室及时公布各类工作信息。对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用局公示栏等做好公示，主动接受监督。认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
（二）营造廉政氛围，增强廉洁意识
增强领导干部切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任意识，进一步筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线，切实增强廉洁自律和清正履职能力。一是切实加强警示教育。深入开展反腐倡廉警示教育、岗位廉政教育，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深方向发展。组织干部职工剖析典型案例、观看反腐倡廉警示教育片，抓好经常性的廉政教育，增强干部职工的廉洁自律意识，结合建党100周年庆祝活动，做好“510”廉政宣传月活动。二是通过“一把手”带头上廉政党课，进一步增强全体党员干部廉洁自律意识。三是开展廉政谈话，一把手与班子副职、班子副职与各股长广泛开展廉政谈话活动。坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项是必谈。对党员干部进行提醒、教育和帮助，对工作中出现的问题，及时督促整改，做到警钟长鸣，努力做到防微杜渐。
三、聚焦作风建设，弘扬清风正气
（一）建立廉政档案，深化效能建设
进一步健全和完善党员干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。重点抓好公务接待、公车使用、婚丧嫁娶等方面制度的落实。紧盯重要时间节点，开展元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日廉政纪律执行情况的监督检查，强化违纪问责。
（二）加大工作评比，提升管理绩效
开展“三比三看”及清廉股室、党员先锋岗等示范创建活动，将廉洁从政、履行职责、工作成效、承诺践诺等作为创建评选重要内容，根据市、区“三比三看”实施方案，制定“三比三看”活动实施清单，对经济运行调度、项目规范管理、重大战略落地、现代产业发展、深化改革创新、社会民生保障，机关党建提升等年度7项重点工作和目标任务进行分解，落实到个人。对党员、干部工作谋划、项目推进、作风变化进行考核评比，提升工作效能，展现优良工作作风。
（三）抓好日常监管，廉洁规范用权
加强A级风险点岗位监管，针对政府投资工程建设项目的立项审批、项目投资、行政执法、招投标监督管理、价格管理等重点岗位、重点领域就制度是否落实、履职是否到位、程序是否合规等方面加强日常监管，及时发现问题、纠正问题。结合岗位、人员调整，及时组织相关股室、人员查找新的廉政风险点，并补充完善防控措施。加强高风险点防控措施落实情况监督检查，做到动态监管。
四、聚焦制度建设，规范权力运行
（一）完善机关制度，强化制度执行
对机关内部管理制度进行修订完善，强化制度执行，严格考勤、请假等日常管理制度，加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理制度，杜绝公车私用等违规行为。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化履行节约、全面推行廉政建设。及时警示约谈和纠正违反机关制度行为，切实转变工作作风，创优发展环境，推动工作的顺利开展。定期或不定期采取抽查、突击等方法，对干部职工工作纪律、工作落实、帮扶工作、制度执行等进行监督检查。
（二）强化纪律约束，确保权力阳光运行
一是贯彻落实党内监督条例，坚持领导干部重大事项报告制度，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，严格落实领导干部双重组织生活制度，确保领导班子及成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。二是用好“两个责任”动态监管平台。根据党风廉政建设责任制分解指标，督促班子成员落实“一岗双责”，按时上报履职情况、总结、谈话等责任落实情况资料，落实全面从严治党要求、切实履行好“两个责任”的责任意识和行动自觉。三是加强内部审计工作，促进廉政建设。由局办公室组织协调机关熟悉财务的人员，并邀请综合派驻纪检组成员组成内审工作小组，对本单位财务收支、专项资金的管理使用、以及差旅费、公务接待费开支情况，工会经费开支情况，办公设备采购开支情况等经济活动情况每年开展一次审计。
（三）完善考评办法，定期述责述廉
结合2020年考评工作实际，对2021年度发改局绩效考核的内容和办法进行完善，优化考核内容，修订考核项目，细化考评要求，使绩效考评更具有科学性、操作性和激励性。规范考评操作，提高考评效率。严格执行局领导班子成员述责述廉、各股室负责人向分管领导及本股室全体干部职工报告勤廉情况的制度，增强规范用权意识，落实廉洁从政规定，结合年终绩效考评，开展述责述廉述职报告和民主测评。
五、聚焦重点任务，服务中心大局
1.开展清廉机关建设。制定发改局清廉机关实施方案，以“清廉班子、清廉股室、清廉作风、清廉文化、清廉护航”为标准，突出政治引领、严格内部监管、深化作风建设、坚持问题导向、培育机关文化，大力推进“清廉机关”建设。指导国家粮食储备库和市区粮油收储总公司建设“清廉企业”，打造清廉粮储队伍，守住管好粮仓。
