一、要充分认识进一步加强作风建设的重大意义
全镇各村（居）、镇直各单位工作人员要充分认识作风建设的重要性、必要性和长期性，切实增强转变作风的责任感和紧迫感。作风事关党和政府形象，事关人民群众切身利益，事关孙园总体发展大局。当前，开展作风建设是贯彻落实我镇全面发展任务目标的重要举措，也是当前应对形势促发展的必然要求。作为镇党委、政府决策落实的主要组织者、实践者和推动者，全镇各村（居）、镇直各单位尤其是领导干部当前最紧迫、最重要的任务就是转变作风、狠抓落实，以超常的工作态度和工作效率，集中力量，为村（居）、企业和群众提供更加方便、优质、快捷的服务，切实转变作风，提高行政效能。
二、要切实解决突出问题，扎实推进作风建设
当前，要针对我镇在作风方面存在的突出问题，重点整治八种不良现象。
1.工作责任心、进取心不强问题。
由于主客观方面的原因，部分党员干部在工作上存在贪图安逸、满足现状的思想，缺乏责任心和进取心，敬业精神差，工作敷衍了事，办事推诿拖拉，缺乏在新常态下与时俱进和开拓创新精神，在工作中大事做不来，小事不愿做。对此各村（居）、各部门、镇直各单位要引起高度重视，切实增强干部的宗旨意识和服务意识，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松驰、工作效率低下等问题。特别是各村（居）一把手、镇直机关负责人要增强责任心和进取心，要始终保持一股冲劲，要锐意改革创新，要坚持走在工作的第一线，发挥表率作用。今后，凡接到群众投诉或因工作作风方面问题影响工作推进和落实，一经查实，将按我镇相关要求进行问责，情况严重的，按有关规定严肃处理。
2.请假、上班迟到、早退、缺勤等问题。
各村（居）、镇直各单位要加强教育，严格要求遵守请销假制度，开会制度、到县里公办等制度，镇三套班子、镇直部门负责人、村居党支部书记因公、因事及外出泗洪需向党委书记请假，并履行手续后告知镇长；其他工作人员请假一天以内，需向分管领导请假，并报镇督查室备案；请假一天以上，需向镇长请假，并报镇督查室备案。对于不按照相关规定执行的工作人员，严格按照党委、政府要求的违反相关规定1次者，罚款100元钱并写检讨；违反相关规定2次者，罚款500元钱并大会检讨；违反相关规定3次者，实行待岗，直至调离我镇或辞退。受到通报批评者在本年度考核中不能评为“优秀”、“先进个人”等。
3.通讯联络不畅通问题。
全镇三套班子领导、各村居和镇直各部门的主要领导及工作人员要保证个人使用的手机、电话等通讯工具昼夜24小时畅通，确保一旦遇到紧急工作任务、突发性事件，能及时联系，及时到位，及时处理。通讯工具更换号码、停机或损坏要及时向分管领导报告并报镇党政办备案。凡因擅自关机、更换号码、停机、拨通但拒绝接听且在30分钟内不能及时回复的，要向镇党委、政府作出检讨并按每次100元经济处罚。造成严重后果的，依据有关规定予以严肃处理。
4.督办事项不按时完成问题。
凡镇党委、政府督办的工作事项，未按时完成又无正当理由的，查实1次，对责任单位提醒，情况严重的，予以通报批评；查实2次以上的，对责任单位予以通报批评，单位主要负责人向镇党委、政府检讨，情况严重的，依据有关规定对相关当事人予以严肃处理。
5.无视会议纪律问题。
凡镇党委、政府召开的会议，开会时无故迟到、早退、缺席的，手机铃声响或者随意接打电话的，查实1次，对当事人进行提醒，罚款100元；查实2次，对当事人实行诫勉谈话，罚款200元；查实3次以上，全镇通报，当事人大会检讨，并罚款500元。情况严重的，依据有关规定予以严肃处理。参加上级部门会议，违反会场纪律的，按照上级部门相关办法加倍处罚。
6.午间饮酒问题。
凡在工作日午间饮酒被我镇纪检部门查处的，第一次实行诫勉谈话，当事人全镇大会检讨，并罚款1000元；发现第二次的依据有关规定予以党政纪处分。被上级部门查处的，实行待岗或调离、辞退。
7.上班期间做与工作无关事情的问题。
在正常上班期间发现上网玩游戏、聊天、炒股、浏览不该浏览网页等与工作无关的事，一经查实，对当事人实行诫勉谈话，罚款200元；查实2次及以上，全镇通报，当事人大会检讨，并罚款500元。情况严重的，依据有关规定予以严肃处理。被上级部门查处的，在上级部门处罚的基础上，给予加倍处罚。
8.大操大办、等违反“八项规定”、“四风问题”的问题。
凡违反中央、省、市、县关于作风问题的相关规定的，一律给予党政纪处分，情节严重的移交司法机关处理。凡违反相关规定且被上级有关部门查处的，并造成较大影响的，镇聘人员一律解除劳动关系，公务员或事业单位工作人员一律调出，在未正式调出前，一律待岗（待岗期间仅每月发放500元生活费）。“五大中心”事业单位人员违反相关规定与年底绩效考评工资挂钩。