根据《中共市委关于加强和改进领导干部工作作风的有关规定》文件精神，结合我区实际，现就进一步加强和改进领导干部作风建设提出如下意见。
一、压缩会议精简文件
1.控制会议数量。除全区范围的部署性、总结性会议外，各局室、单位组织的会议，如会议内容相近，时间靠近的一律合并召开。区党工委、管委会已经发文部署的工作，一般不再召开会议进行部署。
2.压缩会议时间。除全区重大会议外，各局室、单位组织的会议一律控制在1小时以内。
3.严格控制表彰奖励事项。以全区名义表彰的会议合并到年终总结会议或年初的部署会议上召开。其他表彰通过印发文件进行表彰通报，不再召开会议进行表彰。
4.减少文件数量。法律法规有明确规定或公开发表的，上级普发性文件且与示范区没有具体贯彻意见的不再印发文件，会议印发的区领导讲话，不再另行印发文件。
5.控制文件规格和篇幅。可以局室名义印发的文件，不以区党工委、管委会文件印发。重要文件一般控制在3500字以内，其他文件一般控制在2000字以内。
二、减少公务接待应酬
6.严格规范公务接待。从严执行公务接待的有关规定，反对铺张浪费，不得超标准接待，不得安排营业性娱乐场所活动，不得以任何名义赠送礼金、有价证券和贵重礼品、纪念品。在区接待的一律安排在机关食堂并严格按标准执行。
7.实行工作日午间禁酒。全区各局室、单位一律实行工作日午间禁酒。如接待上级来宾需要饮酒时，须经分管机关的领导同意。各局室、单位负责人要带头执行禁酒规定，区纪工委要加强监督检查。
三、落实调研联系制度
8.深入基层调查研究。领导干部要把主要精力放在全区重点工作、重点工程、重点项目上。各县级领导每年至少要确定1个重点课题进行调查研究，并注重运用好调研成果。
9.完善领导干部联系点制度。示范区县级领导干部每人确定1个分场（站、办、小区）为联系点，倾听职工群众呼声，掌握区情民意，帮助解决实际问题。实行县级领导包重点工程、重点项目、重点工作制度。对重点信访案件实行包案制度。
各局室、单位要严格遵守本意见，切实抓好贯彻落实。
