一、浅谈工商部门加强作风建设的重要性
在目前的新的历史时期，加强工商管理的作风建设可以说是新形势下的迫切要求以及新的历史任务。工商管理部门的作风就是管理部门的形象，尤其是对于经常在市场第一线中监管以及服务商贩们的工商机关来说，作风建设的好坏直接上升关系到党群的关系上，而不是归于个人的作风建设。工商部门是政府市场监管和行政执法的重要职能部门，而工商部门的工作人员，是政府人员，因此他的一举一动都严重关系到党与政府的形象问题，如果工商部门的工作人员作风不好，在如今的和谐社会的建设中，会被群众轻而易举地掌握，影响和谐社会的建设，同时也为党和政府的形象抹黑。只有把工商部门的作风建设好，才能使得部门的内部人员工作意识以及工作态度得到提升，为市场形成一个良好、公平、和谐的市场环境，使得百姓们在日常生活中满意、放心政府的工作。对于任何一个政府部门来说，群众基础都是十分重要的，因此不能脱离于群众，就要不断地融入群众中去，脚踏实地的为群众做好事、做实事。工商部门加强作风建设可以践行群众路线，令群众更加信任以及感谢政府，相对地对于工商部门自身也有许多的好处，工商部门的工作任务也随着时代的发展、我国经济蒸蒸日常而日益加重，关于工商部门的执政能力也需进一步的提升，尤其是在当前我国深化改革，处于转型的重要时期，加强工商管理部门的作风建设也可以提升工商部门的地位，为我国的建设工作贡献出力量。
二、浅谈目前工商部门作风建设方面存在的主要问题
就目前我国的工商管理部门来说，关于作风的建设任务仍旧十分的严峻，主要存在以下的几个问题：关于工商部门的作风建设所存在的问题主要是在工作人员自身上，部门工商部门的工作人员自身的政治理念以及纪律观念淡薄，缺乏良好的服务奉献精神。他们只注重自身的利益，宁可坐在办公室里也不愿意走出机关、走进基层，去与群众打成一片，他们不履行党和政府所赋予的职责，辜负了党与政府的信任与提拔，正是由于他们缺乏第一线的工作经验，导致他们与基层群众的思想越来越远，且不能良好的践行党和政府的群众路线的原则；另外还有一些工商部门的工作人员利用自身的职权作出一些接受贿赂、收礼为别人办事等违法违纪的行为；工作人员的作风不强还会出现一些工作散漫或者野蛮违法的现象，尤其是近年来的报道中多有提出，这些个别人的行为使我国工商部门的形象严重的受损，甚至在某一时间段由于过多集中的报道工商部门的工作人员在执法时出现这样或者那样的问题，全国上下居然一时间出现“提工商色变”的情况；目前的工商管理部门的工作人员由于年龄的结构组成，近年来新吸收的素质较高的工作人员较少，或者吸收的工作人员缺乏继续学习的主动性，更有甚者部门的干部也缺乏学习精神，无法提升相应的干部素养，在如今活到老学到老的时代，不能跟上时代的脚步。
三、浅谈如何加强工商管理的作风建设
1.相关的领导要高度的重视。要加强工商管理的作风建设首先就要从领导的高度重视做起，领导要召开专门的会议进行作风建设工作的宣传，使全体的工作人员动员起来，领导要从思想上把作风建设的意义进行贯彻与传达，使得工商管理部门的工作人员明白自己的工作对于社会、对群众、对党和政府具有怎样的意义。更深层次的联系可以和我国全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度以及从促进工商管理事业发展进步的高度进行思想的统一。从思想意识上真正把工商管理的作风建设当回事，放在心上，领导重视之后进行作风建设的专项活动，甚至可以筹建作风建设的专项小组，进行作风建设的监督与管理，作为一把手的领导要亲自参与作风建设的整顿活动当中，其他的领导也要一起合心合力的抓作风建设有问题的人员，并通过领导们的教育以及制度的制定来使得作风建设平稳有序的在工商管理部门进行推进。
2.工作人员要不断的加强学习。随着世界不断的发展，如今是处于信息爆炸的时代，在当今活到老学到老已经是这个时代的主旋律，只有通过不断的学习才能坚持与时俱进，同时工商管理部门的人员也可以通过学习将自身的修养、素质以及才干得到质的提升，基于此，自身的能力得到了提升才能够面对当前复杂的市场形势。工作人员也要通过不断地学习发展成为学习型人才，甚至最终走向领导的岗位。此外，从国家的层次方面也可以明显察觉到国家对于作风建设的重视，近些年的八荣八耻以及党各个方面关于作风建设的学习教育，所以从工商管理部门来说，要更加积极地响应国家的思想路线，除了正常的学习之外，还需要创新性的学习，这些都对于加强作风的建设有着促进的作用。为了使我国始终矗立在实现民族之林，就需要加强对创新的不断推进，将我国的工商部门建设成为创新型部门，对当前市场上的一些怨声载道、“久治不愈”的民生问题运用创新的方法去解决。对于一些难点、重点的问题要不断深入地研究，为了使百姓过得更好而将服务体制建设的更加完善，不断地提高工商工作的社会满意度，也就实现了工商管理部门作风建设的目的。
3.加强作风建设制度的制度与监督工作。为了使得我国的工商管理的作风建设有力地加强，需要通过制度的建设来做保障，并在此过程中进行强有力的监督。工商管理部门说到底都是服务型部门，都是为了通过部门与部门之间、部门内部的工作人员之间的密切合作最终使得人们的生活水平得到提升。因此要正确地使用部门的职能权力，为了使成员不滥用自身的权力造成市场的紊乱以及脱离群众，因此需要进行各方面制度的制定，用制度规范和保证良好风气的树立和发扬。尤其是领导干部自身要身体力行做好模范带头作用，建立监督审查小组督促部门内成员加强作风建设。另外在工商管理部门内现有的监督管理上，可以让基层群众进行工商管理部门作风问题的监督工作，一旦发现有工作人员或者相关领导作风建设工作出现问题，可以及时地向有关部门进行反映，以此了解群众的各种建议以及意见。
四、结语
目前我国工商管理部门的作风建设还是任重而道远，需要我们进一步作出努力，通过领导的重视，从思想上进行统一，加强学习能力以及制度的制定与监督工作，如此一来相信我国工商管理的作风建设工作会向前迈出更有力的一步。
作者：程庆艳 单位：南昌理工学院