作风建设范文1
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和*届三中全会精神为指针，按照省委、市委深入开展“两风”建设的安排了部署，采取有力措施，进一步加大工作力度，切实解决我局各级领导班子和领导干部以及各部门及其工作人员在“两风”方面仍存在的问题，进一步提高党的执政能力，调动各方面的积极性，齐心协力、开拓进取，努力开创党委办公室工作的新局面。
二、工作重点内容
按照局党委的要求，结合我局实际，今年下半年以“五承诺”、“四树立”、“两禁止”、“一严惩”为重点，进一步把“两风”建设推向深入。
（一）各级领导班子和领导干部要在党风廉政建设上履行“五承诺”做廉洁自律的表率。
一是坚决拒收财物。凡是给领导干部送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交组织，并记录在案。
二是坚决抵制跑官要官。凡是向领导干部跑官要官的，不但不给，而且要批评教育。并告诉组织部门，记录在案，对这样的人决不重用。
三是决不参与木材经销活动。领导干部及其家属决不在当地经销木材、开办木材加工点，决不干预和插手木材经销活动。
四是严格要求家属和身边工作人员。决不允许他们利用领导干部的影响谋取私利。凡是打着领导干部及其亲属、身边工作人员名义办私事、谋取私利的，党委办公室要一概拒绝，严肃批评，并向上级领导同志报告。
五是带头遵纪守法。严格执行宪法和法律，严格执行党的纪律，严格执行廉洁自律各项规定，严格遵守各项规章制度，自学接受监督，决不越权，更不滥用权力。
（二）开展“四树立”活动，带动党委办公室形象的全面改善
开展以依法行政、廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动。坚持规范行政，把一切行政行为纳入法制化、制度化轨道。强化责任意识，大力提高工作效率，全心全意为基层、企业和群众服务，杜绝不作为现象。锐意改革创新，善于从实际出发，创造性地贯彻执行党和国家的方针政策，保护调动基层、企业和群众的积极性。提倡廉洁从政，杜绝行政乱作为现象和行为，保障各类经济主体和人民群众的合法权益。
（三）在办公室干部中厉行“两禁”，大力整肃干部风纪
一是禁止。办公室工作人员特别是领导干部禁止以任何方式参与，一经发现，一律先行免职，再依法处理；禁止在上班时间、会议期间和下基层时间打麻将，一经发现，先行停职，然后依纪处理。
二是禁止侵犯群众利益。对损害群众利益的突出问题，要开展专项治理。坚决纠正吃拿卡要、刁难群众和漠视群众疾苦等问题，切实维护人民群众经济、政治和文化的合法权益，进一步密切党同人民的血肉联系。
（四）配合有关部门严惩毁林、盗伐、滥伐、超限额采伐、私卖木材行为。
三、工作步骤
办公室深入开展“两风”建设工作，从7月下旬开始至年末，整个过程大体分为三个阶段。
（一）准备、动员、学习阶段（7月28日—8月31日）
这一阶段主要做好制定工作方案，思想动员，领导干部承诺，学习提高等项工作。
1、研究制定工作方案。按照党委深入开展“两风”建设的要求，结合实际，研究制定工作方案，要找准本单位、本部门存在的突出问题，研究切实可行的解决办法，使方案具有较强的针对性和操作性。
2、思想动员。党委办公室领导动员讲话，讲清深入开展“两风”建设工作的重要意义，分析“两风”建设中存在的突出问题，对深入开展“两风”建设进行安排部署，动员党委办公室工作人员及党员积极投入到“两风”建设中来。
3、学习提高。组织办公室工作人员学习有关文件。通过学习进一步提高对深入开展“两风”建设必要性、重要性的认识，使全体工作人员都能从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的高度，从确保振兴老工业基地和实现全面建设小康社会目标的高度，充分认识深入开展“两风”建设的重要意义，增强深入开展“两风”建设的自觉性和主动性。
（二）查摆、整改、建设阶段（9月1日－11月30日）
1、广泛征求意见。采取发放征求意见函、召开座谈会、个别谈话等形式，广泛征求和听取群众的意见。
2、自检自查。领导干部和党员干部要在学习提高的基础上，搞好自检自查，认真查找“两风”方面还存在的问题。尤其要对照“两风”建设解决的重点问题进行查摆，深入开展批评与自我批评，切实解决问题。
3、制定整改措施。针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改责任，提出整改时限要求，认真落实整改措施。
4、民主测评。进行民主测评，接受群众的监督。
5、加强领导班子和干部队伍的廉政建设。以树良好形象等活动为载体，开展扎实有效的廉政建设。树立和宣传勤政廉政的先进典型，进一步弘扬正气。针对工作中暴露出来的问题，进一步整章建制，更好的规范党员干部的行为。
（三）检查总结阶段（12月1日－12月31日）
1、自检自查。对深入开展“两风”建设工作的情况进行自检自查，发现问题及时解决，工作中的薄弱环节要认真加以改进。
2、全面总结。认真总结深入开展“两风”建设的成效、做法和基本经验，提出今后加强党风廉政建设和工作作风建设的意见。
四、工作措施和要求
（一）开展“两风”建设专项举报。向社会公布党委办公室开展“两风”建设举报电话，接受监督。
作风建设范文2
同志们:这次全市机关党的工作会议是经市委同意召开的。会议的主要任务是回顾总结去年机关党的工作，安排部署今年的工作。市委对这次会议高度重视，前几天，市委常委会专门听取了全省机关党的工作会议精神和我市贯彻意见的汇报，会上，市委徐谦书记充分肯定了近年来我市机关党的工作所取得的成绩，并对20*年全市机关党的工作提出了明确要求。会议已将徐书记的讲话印发，请各地、各部门做好传达贯彻。刚才，淑云同志代表市直机关工委作了工作报告，讲得比较全面，也符合我市实际，希望大家认真抓好落实。过去的一年，全市机关党的工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，按照“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的要求，以创建党建工作先进单位和创业竞赛活动为载体，进一步完善并落实机关党建工作责任制，积极创新机关党的工作的形式、内容和载体，切实巩固和扩大先进性教育活动的成果，着力加强机关党员干部的思想政治素质、业务能力、工作作风建设，不断提高机关党组织的凝聚力、战斗力、创造力，各项工作取得了明显成效。特别是在创业竞赛、招商引资、服务新农村建设等工作上有新的作为,20*年市直机关共引进项目373个（包括老企业技改），注册资金达14.4亿元；市直单位扶持挂点村资金达2920万元，办实事好事300多件，服务中心、服务发展的作用更加凸显。机关党的工作的扎实开展为我市“*”开好局、起好步提供了有力保证。借此机会，我代表市委，向全市广大机关党务工作者和全体党员，表示衷心的感谢和亲切的问候!今年是党的发展中具有重要意义的一年。我们党将召开第十七次全国代表大会，对新世纪新阶段党和国家工作进一步作出全面部署。各级机关党组织要按照“四个重在”的实践要领和“四个围绕”的工作要求，扎实做好今年机关党建工作，推动全市经济社会又好又快发展。下面，根据市委常委会的研究意见，我就如何抓好领导干部作风和机关作风建设、促进机关党的各项工作开展，讲四点意见。一、认真学习贯彻总书记重要讲话精神，充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性今年1月9日，总书记在中纪委七次全会上发表重要讲话，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。这就是：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。这八个方面具有很强的现实针对性和指导性，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志。这是总书记继强调坚持“两个务必”、大兴求真务实之风之后，对领导干部作风建设提出的新要求。人民日报连续刊发了多篇评论员文章，1月13日中组部就学习贯彻总书记的重要讲话精神发出通知，要求把加强领导干部作风建设的要求贯彻到组织工作的各个方面。学习贯彻落实总书记的重要讲话，大力加强领导干部作风和机关作风建设，是当前和今后一个时期机关党建的重大任务。近年来，按照党中央、国务院和省委、省政府的要求，市委、市政府始终高度重视领导干部作风和机关作风建设，20*年5月开展了“营造创业环境，向机关开战”活动，提出要从具体的人和事入手，狠刹六种表现歪风，使机关作风有明显改变，人民群众的满意程度有明显提高；从20*年起，在全市范围开展了创业竞赛活动，尤其是20*年“5·19”全市领导干部大会后，有效实施“突出工业、突破工业”发展战略，提出“为投资者服务就是为发展服务”，进一步降低投资办企业的“行政门槛”和“经济门槛”；在20*年先进性教育活动期间，市委下发了《关于在保持共产党员先进性教育活动中突出加强“两个务必”教育，切实改进干部作风的通知》，对全市办公用房、机关用车、公务接待、办公设施配备进行一次全面的检查整改；去年年初，市委、市政府强调要将解决“小吏大权”问题作为效能建设的一个重点，进一步优化发展环境。通过这一系列的活动，机关作风有了明显好转。基层和群众普遍反映现在机关作风变实了，办事更方便了，服务效能提高了。各地、各部门机关作风建设也有不少好的经验和做法，值得进一步总结深化，继续推进。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，改进作风是一个永恒的课题，不可能一劳永逸。从目前的情况看，省委王三运副书记在全省机关党的工作会议上提到的学风不正、工作不实、纪律不严、效能不高、精神不振、清廉不够等六个突出的作风问题，在我市也不同程度地存在，有的甚至还比较严重。主要表现在：有的思想涣散、自由主义，不思进取、得过且过，安心不尽心、在岗不尽职，用“混”来打发日子、用“推”来对待工作、用“拖”来处理问题，更有个别人自己不干事，又看不得别人干事，冷嘲热讽、挑拨离间；有的脱离群众、高高在上、，日常工作照抄照搬，调查研究走马观花，对群众的困难和痛苦漠不关心，眼中只有部门权力和个人利益；有的贪图享乐、拜金主义，放在工作上的心思太少、琢磨8小时以外的心思太多，工作的能力一般、潇洒的本事不小，整天沉迷于吃喝玩乐，铺张浪费，群众对此极其反感。这些问题虽然发生在少数单位极少数干部身上，但如果不警惕，不重视，不抓紧治理，就必然会滋生蔓延，就会损害党和政府的形象，就会破坏党群、干群关系，就会影响全市的发展大局。解决好当前少数领导干部在思想、学习、工作、领导、生活五个方面作风上存在的突出问题，这是全面贯彻科学发展观、构建和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力和先进性建设的必然要求，是加快绿色腹地发展的必然要求。因此，我们要按照市委的统一部署，组织全体机关党员认真学习、深刻领会总书记重要讲话精神，进一步增强抓好领导干部作风建设的责任感和紧迫感，把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，切实抓紧抓好、抓出成效。二、抓住关键环节，实现重点突破，在全市机关中大力弘扬新风正气作风是形象、作风是环境、作风也是力量。领导机关、领导干部的作风状况，历来都是社会行为规范的风向标，直接关系着一个地方、一个单位的党风政风民风。全市各级机关特别是市直机关，党员比例高、领导干部多，是加强作风建设的重要层面。机关作风必须领社会风气之先，干部作风必须领民风之先。加强领导干部和机关的作风建设，最重要的是要把握好三个方面。一要把握好切入点，认真查找和解决机关作风中存在的突出问题。关于机关作风存在的突出问题，徐谦书记在市委常委会听取市直机关党的工作情况汇报时已经点到了要害。下一阶段，要按照市委的要求，由市直机关工委牵头，联合有关部门，就市直机关各个领导班子思想政治建设、党员队伍建设、作风建设和履职情况等内容组织专题调研，深入分析具体存在的影响工作、影响效率、影响形象的问题，找准*机关、领导干部、机关干部三个层面存在的突出问题，并提出有针对性的解决问题和改进工作的建议。这项工作春节后就要展开。各县（市、区）也要开展类似的调研，查找出我市机关作风存在的共性问题，为市委、市政府出台加强机关作风建设的决策提供参考。调研活动要讲求实效，可以通过开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式进行，也可以在*机关党建网站创设“作风建设大家谈”论坛，发动全社会共同参与。对查找出的问题，各级要立说立行，针对问题，逐项解决。要坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着重解决什么问题。切实做到面对问题不退缩、遇到矛盾不绕道、解决问题不落空。特别是要解决好群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题，让群众看到作风建设的实效。当前，党员干部要把总书记提出的八个方面的良好风气作为目标、标准，重点检查个人的学习工作状况，检查个人的生活圈、交际圈、娱乐圈，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。领导干部要发挥示范表率作用，规范自己的一言一行，带头牢记宗旨、带头锤炼党性、带头务实作风、带头发扬民主、带头接受党内监督。党员领导干部不仅要做弘扬新风正气、抵制歪风邪气的表率和楷模，还要管好班子、带好队伍。特别要重视抓好机关作风建设，既要持之以恒地从上下班迟到早退，以及串岗、脱岗、虚岗等问题抓起，又要着力解决出工不出力问题，进一步严肃公务纪律；着力解决服务窗口态度不好、效率不高，特别是办事不公、暗箱操作等问题，树好机关“第一形象”。二要把握好结合点，坚持思想教育与制度建设双管齐下。作风问题虽然表现在言行上，但根子在思想上。机关干部作风中存在的问题，有着复杂、深刻的社会根源和思想根源。机关各级党组织要始终坚持把思想建设放在首位，着力提高干部的理论素养，抓实干部服务基层群众的能力建设。要深入开展党风、党纪教育，深化“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，引导机关党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，牢固树立社会主义核心价值体系，筑牢抵制各种不良作风的思想长城。特别是要深入学习《文选》。2月2日上午，中共中央举办的省部级主要领导干部学习《文选》专题研讨班在中央党校开班，充分表明了党中央对用“三个代表”重要思想武装全党、教育干部的高度重视。我们要按照中央的要求，把学习《文选》活动引向深入，坚持在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，努力增强学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。要加强机关干部的能力建设。干部能力强弱直接影响到机关作风的走向。要按照总书记在中央经济工作会议上的讲话要求，组织机关广大党员干部学习现代经济知识，提高驾驭市场经济的能力；学习科技知识，提高推进自主创新的组织领导能力；学习社会管理知识，提高管理社会的能力；学习法律知识，提高依法办事的能力，使之成为领导科学发展的行家里手。要始终坚持把制度建设作为一项带有稳定性、长期性、全局性和根本性的治本之策，通过制度设计、制度创新有效规范机关干部的行为，建立和完善科学决策制度、民主监督制度、依法行政制度、责任追究制度等制度体系。重点完善领导干部有关事项报告、述职述廉、诫勉谈话等各项制度，增强制度的针对性和操作性，扩大制度的覆盖面，进一步强化按制度办事、按程序办事的意识，积极推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，自觉接受群众监督，充分发挥思想教育和制度建设在促进机关作风建设中的重要作用。三要把握好落脚点，切实维护、实现和发展好群众利益。我经常在考虑一个问题，为什么群众拥护我们党的政策，却不喜欢我们的一些干部？我想其中一个重要原因，就是这些干部作风出了问题，损害了党和政府在群众中的形象。因为作风不正、办事不实，贻误了一些事情，失去了一些群众，也毁坏了一些干部。可以讲作风问题，说到底就是与群众的关系问题，核心是与群众的感情问题，这与巩固我们党的执政基础紧密联系。各级机关党组织要充分认识服务群众与服务大局的高度一致性，真正把人民群众当主人、当亲人、当衣食父母，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，更加自觉地站在群众的立场上谋划工作，围绕群众的利益开展工作，带着对群众的感情去推动工作。当前，要努力为基层和群众办好事，不断深化“万名党员牵头帮困”主题实践活动，扩大党员“爱心超市”的覆盖面，建立党员联系和服务群众工作机制，体现机关作风建设的成效。另一方面，要切实关心春节期间困难群众的生产生活。市委要求春节慰问，所有困难群众都必须慰问到。各级机关党组织要积极动员广大党员干部，组织开展为群众送温暖活动，重点解决好困难群众的吃、穿、住和过冬保暖等实际问题，尤其是对一些特困群众、“6·3”洪灾受灾户，要加大扶助力度，确保他们过一个欢乐祥和的春节。三、围绕发展大局，提供有力服务和保证，用抓发展的成绩检验作风建设的实效围绕中心、服务大局是机关党建工作的永恒主题，必须始终牢牢把握。这几年机关党组织始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，给机关党建工作注入了生机和活力。我们讲机关作风的转变，首先是要体现在推动发展上。市第三次党代会明确了建设海峡西岸经济区绿色腹地的目标任务，提出推进经济又好又快发展、推进社会主义和谐社会建设、推进党的执政能力建设的主要举措。省委对*的发展提出了“前、通、借、联”四字要求，为我市今后的发展指明了方向。落实好省委、市委的工作部署，需要各级机关进一步搞好服务，推进发展。一要营造浓厚的发展氛围。当前，尤其要用我们亲眼目睹、亲切感受和亲身经历过的变化来凝聚人心、增添力量。近年来，*经济发展势头比较持续，与全省平均发展速度的差距在缩小。20*年我市在遭受特大洪灾的情况下，经过全市人民的共同努力，经济社会发展保持了比较持续、比较协调、比较快速的趋势，取得了“*”规划第一年的良好开局。据统计，去年全市生产总值达395亿元，增长11.9%，是1998年以来增长最快的年份；全市规模以上工业企业达到839家，实现工业产值318.87亿元，其中亿元企业达51家，比20*年增加11家；全社会固定资产投资215.9亿元,增长39.7%；财政总收入突破30亿元，增长19.3%；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长11.95%和8.6%。机关各级党组织要将全市这些年取得的成绩向党员干部进行深入宣讲，振奋精神，鼓舞士气，把思想统一到市第三次党代会的要求上来，让大家认清我市发展的潜力和优势，认清未来五年是我市蓄势发展和加快发展的交织时期，经济增长和结构调整的关键时期，缩小差距和构筑优势的转折时期。同时，要积极在各级机关广泛组织学习宣传市委、市政府的一系列重大决策和部署，各项配套政策规定，大力培育宣传服务发展、服务基层、服务群众的先进典型，努力营造聚精会神谋发展、一心一意抓发展、求真务实促发展的浓厚氛围。二要主动融入发展大局。为更好地推动“*”第二年的发展，去年底召开的全市经济工作会议提出了今年经济发展要“重在持续、重在提升、好字当头、能快则快”，GDP增幅安排在11%，并采取一系列措施推动我市经济又好又快发展。会上，徐谦书记指出了我市经济发展在速度、总量、质量、后劲、统筹等五个方面存在的差距和不足，他要求务必持续努力，重点要持续改善交通等基础设施、持续突出工业、突破工业，持续突出“一点一线一重心”，持续扎实推进新农村建设，持续改善投资服务环境。特别是工业在*发展中有着关系全局、举足轻重的位置。*的软肋、弱势是工业，而希望和增长极也在工业。这就是我市今年机关党建工作服务发展的重点。各级机关党组织要紧紧围绕如何实现市委、市政府的部署，认真研究机关党建工作服务大局、推动发展的有效途径，把务虚工作做实、务实工作做好，虚实结合，重在有效。机关党建活动的各种载体都要紧贴中心工作，尤其要组织好以项目为核心的创业竞赛活动。在机关单位中开展创业竞赛活动是机关党建工作服务发展的主要载体。我市的创业竞赛活动到今年已进入第六个年头，五年来的实践已经证明，这是在现行体制下加快我市发展的行之有效的办法，也是切实转变机关作风，提升工作质量的有力抓手。对待创业竞赛活动，市直机关绝大部分单位都态度积极，表现良好。如市直机关党工委，在人手少、任务重、资源有限的情况下，靠思想坚定、务实作风、主动工作，连续多年超额完成招商引资任务，走在市直机关第四类的前列。机关工委能够做得到，我想更多的市直机关应该做得更好。但也应当指出，确有少数单位对待创业竞赛认识不够到位，行动不够努力，成效不够明显。这不仅仅是自身落后的问题，而是与整个发展氛围不相协调。若要说查摆作风建设问题，这一点就要做深刻剖析。今年全市创业竞赛有新的任务要求，重点更加突出，目标更加明确。因此，各级机关党组织都要将深化创业竞赛活动作为机关党建工作的一项重要内容，积极组织广大党员干部投身创业竞赛、融入创业竞赛。机关党组织要在创业竞赛中体现战斗堡垒作用；机关党员要用服务创业竞赛、服务发展的实绩，来检验自身是否树立党的优良作风，体现党的先进性。三要围绕发展大局来履行部门职责。机关部门是党委政府的办事机构、执行机构、执法机构。党的路线、方针、政策以及市委、市政府的各项决策部署确定以后，其目标任务都要细化分解到各级各部门去，靠各级各部门去操作、去执行、去落实。现在，我们有些工作落实不够到位、成效不够明显，主要问题在工作执行不力、没有一抓到底。这不单单是有无资源问题，说到底还是责任意识、大局意识、发展意识问题。这也与作风建设紧密相关。一些部门自加压力不够，往往沉溺于每年指标有进步，留有余地好做事，以致工作缺乏奋发进取的锐气和冲劲。我们强调求真务实，不搞虚浮是完全必要的，也是切合实际的，并且仍然要坚持。但是求真务实是为了奋发进取，更好更快地发展。在此前提下，自加压力，敢于争先应当成为我们的责任。因此，各级机关党组织要着眼于闽北发展大局，根据部门的实际，将部门的职能与市委、市政府的决策部署主动对接，努力使本机关的工作与市委、市政府提出的奋斗目标和各项任务合拍。部门工作必须自觉融入大局工作之中、而不能游离于大局工作之外，这才不会偏离大方向，才能真正做到有为有位。每一位党员干部要立足本职岗位，从一件一件小事做起，从认真履行每一项公务做起，讲实话、办实事、求实效，下大力气抓落实，集中精力抓好市委、市政府各项工作部署的贯彻落实。四、加强自身建设，营造良好氛围，不断提高机关党建工作的整体水平抓好各级机关党的自身建设，是抓好机关作风建设的内在要求。形成良好的机关作风，要靠机关全体干部来营造，要靠机关党的组织来推动。最紧要的是要努力做到“三个强化”：一要强化和谐机关建设。团结就是力量，和谐才有希望。党的十六届六中全会做出了构建社会主义和谐社会的决定，强调要广泛开展和谐创建活动。我市第三次党代会提出了建设“文明*、法治*、平安*、生态*、人本*”的目标。机关各级党组织要紧扣和谐社会的目标任务，大力推进和谐机关建设，以机关和谐引领社会和谐。一个单位、一个部门要和谐，作为领导班子要带头讲和谐，通过坚持和完善民主集中制、积极推进党务公开、维护和保障党员权利，来扩大党内民主，增强党内的团结与统一。作为班子成员，要在思想上求共识、在工作上求共进、在感情上求共融，以党内和班子的和谐，带动机关和谐；要用和谐理念去谋事，坚持以人为本，从群众最关心、最直接的事情做起，多为机关干职工办好事、办实事，组织开展积极健康的文体活动，最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素；要积极引导每个机关干部讲和谐，倍加顾全大局、倍加爱护集体，大力培育相互信任、宽容豁达，大事讲原则、小事讲风格的良好品德；要鼓励各科室间加强联系、紧密协作，形成目标一致、心情舒畅、关系协调的良好环境，真正把机关建设成为高效敬业、团结友爱、充满温馨的大家庭，使机关干部的积极性得到充分发挥，潜能得到充分释放，创造的活力得到充分涌流。同时要清醒地看到，讲和谐不等于一团和气，搞“好人主义”，对不良风气和工作问题不敢开展批评和自我批评。机关要始终坚持弘扬正气，现在有些部门存在的懒、散、被动等问题，这与不敢开展积极的、与人为善的批评帮助有密切关系，这很有必要采取相应措施予以解决。二要强化基层组织建设。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，把加强基层党组织建设作为一项基础性工作来抓。要突出抓好“五好”支部建设。坚持以加强执政能力和先进性建设为重点，继续抓好学习、遵守、贯彻和维护工作，抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和我市实施意见、中央和省委颁发的4个长效机制文件的落实。根据新形势新任务，结合实际，调整组织设置，加强分类指导，推动基层党组织改进工作方式、创新活动内容。要进一步完善服务功能，坚持把对党员的教育、管理和监督，融入到为党员的服务之中，紧密联系机关党员的思想和工作实际，开展形式多样的服务活动，切实帮助大家解决一些实际问题，使党组织成为名副其实的“党员之家”。要加强机关工青妇等群团组织建设，充分发挥他们在建设和谐机关，推动机关作风建设的积极作用。要扎实推进创建党建工作先进单位活动，去年8月市委办转发了市委组织部、机关工委《关于认真开展全市机关党的建设“三级联创”活动的实施意见》，这标志着数年多届的创建活动步入目标更明确、运作更规范、导向更鲜明、合力更集聚的新阶段，意味着创建活动向更深层次发展，由过去的横向创建转变为纵横结合、条块结合；由过去的本级自创转变为三级联创、整体提升；由过去的创新性实践转变为长效性的综合载体。今年是市直机关第四届创建活动的总评年，评选工作要把各个单位完成创业竞赛任务、作风建设情况作为评定的重要标准，确保创建活动取得实效。三要强化领导落实责任。去年7月，卢展工书记在省委常委会专题听取省直机关党的工作调研考评情况汇报时指出：“由于体制的特殊性，机关建设谁都在管，谁也无法深入地管。市委其他职能部门更多的是从宏观上、从本系统角度抓机关建设，恰恰是党工委应该综合抓机关工作，承担起机关思想、作风建设的任务。真正抓好了，就可以解决弱化、虚化和手段偏少的问题。”机关作风建设由机关党工委总牵头，具体工作必须靠各单位党委（党组）去抓好落实。各级各部门党政“一把手”要切实履行好抓党的建设、抓作风建设的职责，落实好机关党建工作责任制。市直机关党工委近年来坚持定期召开市直机关党建联系片交流汇报会，一是片内单位交流党建工作开展的情况，二是相互借鉴党建工作好的经验和做法，收到了较好效果。20*年，要进一步夯实这一工作平台，拓展交流会的内容，要将片内单位机关作风建设情况的交流互评作为党建联系片交流会的重点，通过互评找准问题，加以整改，促进机关作风的转变。各级机关党组织要主动工作，根据市委的要求和上级党组织的精神，在加强干部教育、管理、监督方面提出切实可行的思路、对策，提交党委（党组）研究决定后，抓好落实。机关党建工作是党的建设的重要组成部分。各县（市、区）委要切实加强对机关党建工作的领导，按照市委常委会的要求，建立定期听取机关党的工作汇报的制度，不断完善和认真落实党建工作责任制，除正常的业务经费外，应将县（市、区）机关党工委党的活动经费列入财政预算（*市直机关是按党员数的每人每年30元列入市财政预算），建立健全加强领导、层层负责的工作体制和机制，确保机关党建工作领导到位、责任到位、措施到位、保障到位。各单位党组（党委）书记作为本单位党的建设第一责任人，要把党的工作纳入机关整体工作通盘考虑，与业务工作一起规划部署、一起督促检查、一起考核评价，多听取党建工作汇报，多研究党建工作，多关心党务干部的成长进步，认真落实有关待遇，为党务干部开展工作创造良好的环境和条件。单位分管领导作为兼职机关党委书记，要把做好机关党的工作作为重要职责，切实把工作做到位。领导班子其他成员也要根据分工抓好职责范围内的基层党建工作，做到“一岗双责”，党建工作与行政业务工作相互促进，共同提高。广大党务工作者要进一步振奋精神、加强学习、勤奋工作，努力提高思想政治素质和业务工作本领，在机关党的建设中充分发挥骨干作用。各级机关工委要坚持从实际出发，更加注重工作有效性，充分发挥职能作用，强化对机关党建工作的领导和指导，加强与各单位党组（党委）的沟通和联系，凝聚和形成工作合力，共同把全市机关党建工作推向前进。同志们，党的十七大将于今年下半年召开，这是全党、全国各族人民政治生活中的一件大事，切实做好今年全市机关党的工作，责任重大、使命光荣。希望全市各级机关党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极进取，扎实工作，努力开创机关党建工作的新局面，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开！新春佳节即将来临，在此祝同志们身体健康、工作顺利，家庭幸福，新年愉快！
作风建设范文3
【关键词】党风建设 高校机关 作风建设
党的作风是党的先进性最具代表性的反映，在各种风气中具有总揽性、引导性和示范性的特征。党的作风在不同的历史时期有不同的内涵和要求，在不同的领域有不同的表现形式。高校机关后勤作风是高校党风的重要组成部分和重要体现，事关高校党的形象和教育质量的提高，必须以党风建设为着力点和突破口，全面推进高校优良机关作风建设。
一、党风引领下的高校机关作风建设的目标定位
高校机关后勤部门是高校党政的决策参谋和执行机关，也是教学科研工作的服务管理机构。高校机关作风状况，关系着机关部门职能的发挥，关系着高校党的形象，必须通过加强机关后勤党的建设促成优良的党纪党风，以优良的党纪党风带动工作作风的全面转变。基于此，基于党风建设的机关作风建设的目标定位应该是：加强机关党建，夯实基础，抓好机关后勤工作人员的言行举止、仪态仪表、服务态度、办事效率，进一步强化大局服务意识与责任使命意识；进一步加强机关后勤基层组织建设、管理制度建设、运行机制建设，积极开展“学习型、服务型、效率型、节约型、廉洁型”的五型机关后勤创建活动，严格机关后勤考核与奖惩，促进机关后勤管理科学化、服务人性化、运转高效化、办事规范化，不断提升机关后勤的管理水平与服务质量，让群众放心、师生满意。
二、抓党建、促作风的对策建议
（一）加强党的建设，夯实作风建设根基
高校党的建设是机关后勤作风建设的重要前提和重要保障。要建设优良的机关后勤作风，必须狠抓党的建设。
一是要加强机关后勤党员领导干部作风建设。机关后勤党员领导干部在开展作风建设中要发挥好率先带头和以身垂范作用，坚持好校领导接待日制度，坚持过好双重民主生活会，坚持定期与师生群众进行对话座谈。要通过扎实开展下基层、听民声、办实事、促发展的活动，主动深入基层单位和学生班级了解情况，主动走进师生群众中听取意见和建议，及时帮助基层和师生群众解决好学习工作生活中面临的实际困难和突出问题，以良好的亲民、务实、勤政、廉洁形象带动机关后勤作风的切实转变。
二是要加强机关后勤基层党组织建设。科学合理设置机关党委（党总支）和党支部，组建起组织严密、高效灵活、富有朝气的机关后勤基层党组织。充分发挥好机关后勤党委（党总支）的政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用，通过坚持开展“支部组织生活”“主题党日活动”“党性实践活动”等丰富多彩的组织活动，全面增强机关后勤基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是要加强机关后勤党员教育管理。进一步加强对机关后勤广大党员的学习和党史知识学习，进一步强化对广大党员的党风党纪教育和党性教育，充分发扬一个党员就是一面旗帜，一个党员岗位就是一个先锋示范窗口，充分发挥广大党员在开展机关后勤作风建设和提高工作效率中的骨干带头作用和示范表率作用。
（二）加强规范管理，严格遵守劳动纪律
机关后勤部门承担着学校不同方面的服务管理工作。管理的规范性和科学化直接反映着工作作风。机关部门的共产党员要带头遵守党的纪律，带头遵守劳动纪律，促成规范有序的优良作风，加强规范管理，严格遵守劳动纪律。
一是抓好制度文化建设。制度文化具有强烈的规范性和强制性，抓好制度文化建设，始终坚持科学民主依法治校，创新管理体制和运行机制，建设现代大学制度。扎实抓好机关后勤管理制度与办事流程建设。对办公室的布局标识、管理制度、办事程序及服务标准进行统一设计制作并上墙，促进管理规范化与服务标准化。
二是明确部门与岗位职责。要结合高校设岗聘任等人事制度改革的推进，进一步理清部门管理权责关系，进一步优化岗位设置，进一步明确岗位职责要求。组织和人事部门要牵头对机关各处室及后勤各部门的主要管理权限与承担职能进行明确，对岗位设置与岗位职责进行明确。要将部门职责统一设计上墙，将个人岗位职责、人员姓名、职称照片统一制作成标识牌对外公开，主动接受师生群众的监督。
三是严格出勤考核。机关后勤工作人员要严格遵守上下班作息时间，不迟到，不早退。机关各处室及后勤各部门严格按照学校考勤制度，坚持每天考勤，每月考勤情况要及时报人事部门。人事部门要牵头每月不定期开展对机关处室及后勤部门出勤情况的考核抽查。根据对机关各处室和后勤各部门的平时考核情况及抽查考核情况兑现当月绩效工资奖惩。
四是加强上班纪律管理。上班期间，机关工作人员必须坚守岗位，一律不得做与工作无关的其他私事。不得无事随意串岗，不得未经领导允许私自离岗或溜号，不得利用办公计算机打游戏或炒股等。一经发现上述行为，应严格执行考核扣分制度，直接与个人和本单位年终考核挂钩。
（三）端正服务态度，提高工作效率
高校机关部门的管理职能是通过服务来实现的，管理即服务，因此，机关部门必须始终坚持党的宗旨，增强党性观念，树立服务意识，努力为人才培养服务，为教学科研服务。
作风建设范文4
然而,我们必须清醒地看到,加强干部作风建设是一项长期而艰巨的任务,扫除个别干部和部门多年形成的积弊,绝不可能通过一年甚至几年集中解决,毕其功于一役。正所谓,科学发展无止境,作风建设无穷期。因此,在作风建设上,既要打攻坚战,更要打持久战,咬定青山不放松,一招不让、毫不动摇地抓下去。从长远讲,要实现干部作风的根本好转,必须从基础性、关键性、方向性环节上下功夫。
一、政府转型:机关由审批型向服务型转变
人们越来越认识到,审批型政府不彻底进行改革,市场经济体制就建立不起来,作风建设也只会治标不治本。
目前,不合理的审批、管制具体表现在:一是行政权力过多过大。一方面,政府各部门内设机构的审批和许可等设置依然很多,行政管制力度依然很大。譬如,一些部门本来一个科室可以办理的事情,分成几个科室办理,企业和投资者每个环节都要攻关;一些宏观管理部门,本应管规划、管战略,但在实际中管理太具体,管到某个产品的价格是多少。另一方面,行政部门的行政和执法权重复交叉问题严重。政府各部门主导起草制定的法规和文件中,行政、执法权力混合,各部门不断争抢和扩大自己的“地盘”。二是收费处罚权力过大。因为认为“管理就是收费”和“有利可图”,不少地方、部门利用收罚权力硬性增加收费项目。一些地方个体私营企业需要缴纳的费用最高多达近百种,这还不包括各种摊派、赞助、协会收费、有偿宣传费、非生产性招待费等。同时,在收费额度上则是随意和强制并存,硬性收费、搭车收费现象普遍。政府各部门繁多的收费罚款,已经成为扰乱经济秩序、破坏社会和谐的一大公害。三是多头管理现象突出。政府部门之间管理权限交叉、分散,部门内部还要搞同级分散、人头分散。譬如,工商与质检交叉,建设与土地重复,路政与交警矛盾等,十几个部门多头执法,有利的一哄而上,无利的则相互推诿。
要改变以上的积弊,只有加快服务型政府的建设步伐。一要坚定不移地推进行政审批制度改革。虽然河北省近年来在审批制度改革上决心很大、成效显著,而且今年以来又以房地产审批作为突破口,引发了新一轮审批革命,但面对的任务和挑战依然严峻。一方面,打破历史积累下来的旧体制障碍,绝非一日之功;另一方面,利益的调整需要博弈。据了解,明令取消或调整的审批项目,有的被合并了同类项,躲在合法的外衣下继续发挥“威力”;有的改头换面,由审批变成了备案,难度同于或甚于审批。因此,只有以更大的决心、更大的力度把这项改革推向深入,经济社会发展环境才会有根本性转变。二是要深化政府机构改革。河北省市县大部门制改革已经破题,强化社会管理和公共服务职能,为市场主体营造良好发展环境,为群众提供更好服务的体制机制正逐步建立。下一步,应谋划好乡镇党政事业机构综合改革的各项工作,使各级政府职能定位更加明确,机构设置更加科学,政府运行成本更加合理。三是积极探索省管县改革。减少行政层级,实现市县分治是大势所趋。我们应抓住中央鼓励、基层欢迎的有利时机,积极稳妥地推进省管县改革,赋予基层更大的发展自,减少“中梗阻”和“顶门杠”。
二、思想升华:干部思想由官本位向民本位转变
“官本位”思想现在还大有市场,不但影响干部作风,而且还破坏社会风气,阻碍科学发展,遗害无穷。要使“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现,就必须从灵魂深处引发革命,坚决摒弃“官本位”思想,真正树立民本思想,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
要打破“官本位”这些旧思想、旧观念,就要从根本上弄清和回答以下几个问题:首先,权力是从哪里来的。当年,有个美国记者问,“你们办事,是谁给的权力?”回答:“人民给的。”“人民要解放,就把权力委托给能够代表他们的,能够忠实为他们办事的人,这就是我们共产党人”。现在,任何一个干部,不管是由选举产生的,还是由上级委任的,都是受人民委托或授权的,绝不是上级领导的欣赏与恩赐,也不完全是因为个人有能力、有才干。少数人沉溺于跑官、要官,“不怕群众不满意,就怕领导不满意”,热衷于搞花架子,树“政绩工程”、“形象工程”,都是由于在权力来源的认定上产生了偏差。第二,如何正确行使手中的权力。邓小平曾说,“领导就是服务”,形象地表明权力只是为人民服务的工具,掌权只是为人民服务的机会,用权就是要为国家为人民谋利益。要带着对群众的深厚感情,依法执政、依法行政,而绝不能形式主义、当道,高高在上、官气十足,脱离实际、盲目决策,作风粗暴、方法简单,弄虚作假、虚报浮夸,浮在上面、不抓落实,忙于应酬、追求享受。第三,要清楚权力的“边界”。权力产生腐败,绝对的权力就会产生绝对的腐败。所以,我们党近年来特别强调依法治国,依法行政,强调要加强对权力的监督。作为党的干部,无论级别高低,都要主动接受组织监督与群众监督,真正做到公开、公正、公平。这样才能得到群众的拥护,使国家跳出“其兴也勃焉,其亡也忽焉”的“历史周期律”。
三、长效机制:靠制度管人管事
加强作风建设,制度更带有根本性、全局性和长期性。邓小平指出,制度问题不解决,思想作风问题也解决不了。要把加强干部作风建设纳入规范化、制度化、常态化的轨道,就必须建立长效机制。
要强化责任制。加强作风建设,必须强化领导干部特别是主要领导的责任意识,要亲自抓、带头抓、负总责。班子成员履行“一岗两责”,通过落实作风建设责任制,实行严格的责任追究,建立健全领导干部作风建设领导机制和工作机制。主要领导既要做好表率,又要带好班子,管好下属,切实负起作风建设的责任。班子成员要分工负责具体抓,层层抓落实,努力形成良好的工作合力。
要创新评价体系。作风建设、反腐倡廉既要治贪,又要治庸、治懒。坚决反对拿钱不干活儿,当官不作为,对占着位子不尽责、不干事的,要果断地进行调整,绝不能让我们的事业耽误在贪官、庸官、懒官手中。领导干部作风如何,要让群众来评价,以群众满意不满意、认可不认可为标准,要研究建立科学的干部作风考核评价体系,把作风方面的表现作为考核干部的重要内容,作为衡量干部德才素质的重要方面。要把考核评价结果作为提拔使用干部的重要依据,真正把作风过硬的干部选拔上来,形成好的用人导向,坚决防止干部“带病提拔”和“带病上岗”。
要完善监督机制。进一步完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等以强化党内监督为核心的监督机制。坚持和执行民主集中制原则,落实党内重要情况通报和报告、情况反映等制度,完善规范的议事规则和决策程序,提高决策水平。要关口前移,注重事前监督和过程监督;扩大范围,加强对干部“工作圈”和“社交圈”的全面监督;畅通渠道,把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督有机地结合起来,真正做到干部的权力行使到哪里,组织的监督就实行到哪里。同时还要严肃党纪政纪,坚决惩处腐败分子,不断纯洁、净化党的队伍。
作风建设范文5
在市局、市纪委和局党组的正确领导下，我局纪检监察工作以邓小平理论为指导，紧扣党风廉政建设和行风建设这个主题，坚持“围绕中心、服务大局、自觉融入、全程参与”的原则，积极开展工作，取得了较好的成绩，根据局党组的意见，讲二个方面问题：
第一：去年纪检工作的回顾。
一、认真落实以党风廉政建设责任制为核心的各项廉政制度。
廉政建设，一靠教育，二靠制度。抓好廉政建设，就必须把制度建设落到实处。在制度落实上，今年我们主要抓好如下工作：
1、认真落实党风廉政建设和行风建设责任制。
在全局建立三级党风廉政建设责任制的基础上，我们主要抓了廉政责任分解到位，要求各单位、部门的责任制，必须落实到室、中队和行政岗位，并且要逐步建立起适合该岗位的责任制内容，避免全局一样，到处通用的责任制，努力把廉政建设的责任，落实到每一个岗位，每一个人。
2、严格执行工程建设招投标制度和政府采购制度。
去年我局综合楼辅楼项目完成基建进入竣工验收，局检测大楼完成设计进入基建阶段。在这二个工程的招标、监理、总包和装修分包等各个环节，我们纪检组会同有关部门严格按政府招投标的有关规定来办，虽然执行过程中碰到一些困难，但是我们仍然坚持原则，严格制度。辅楼工程竣工后，我们按规定报请上级主管单位，由省局指定专门单位进行审计。在全局各项物资采购上，我们做到凡是在政府采购目录内的物资，一律按政府的规定办理招标，彻底杜绝了违规现象。
3、严格执行财经纪律。最近几年省局、市局对我们的财务制度管理要求逐步提高，这是质监工作发展的需要，去年，我们配合局财务部门，对全局的固定资产进行了清理，对一些财务报支手续进行了规范，并完善了日常固定资产的增添和报损管理制度，建立了动态的固定资产管理程序。
根据党组的要求，我们对下属单位一定数额以上的非经营性支出，由纪检组进行监督，超过一万元以上支出，必须由纪检组审核后才能报支。
此外我们还严格执行了党组重大事项议事制度，规范了党组重大事项的决策程序。
二、加强廉政建设宣传工作，把廉政教育放在主要位置。
我们认为：党风廉政建设，重要的工作是预防，是不出事。而不出事的首要条件，是加强对人的教育，提高人的思想政治素质。所以廉政教育应该是我们纪检监察部门日常工作中的重要组成部份。我们的做法是：
1、坚持廉政建设早课制度，进一步提高廉政早课质量。我局坚持每月第一个星期一上班前，全局以各部门为单位，花二十分到半小时时间，以廉政建设为内容，以全体职工为对象，开展一次学习教育活动。这项制度从前年开始推行，去年以来，我们在提高早课的质量上进一步下功夫，一是对学习的内容更强调时效性和针对性，二是要求部门领导人不仅要照本宣科组织学习，还要结合本单位的情况，进行讲评，部署，务求把廉政建设的内容，教育到每一个职工，廉政建设的责任，落实到每一个岗位。这项教育工作的开展，实质上是开辟了一个经常性的群众性的廉政教育平台，实施以来，对提高全局职工的廉政意识，取得了很好的教育效果。
2、继续开展对中层以上干部和行政执法人员的谈话活动，这项活动针对性比较强，由于是一对一的开展，可以更有针对性的进行沟通、教育、交流，谈话前，纪检组都要发通知，被谈话人要进行相应准备，党组同时针对一些干部的特殊情况提出相应要求，谈话活动的开展，使我们对干部的廉政教育更具备了针对性，有效地防范了不安定因素，提高了廉政建设的效果，在去年7到8月间，我们完成了对全局中层干部和行政执法人员的第一次廉政谈话，在十二月份，我们根据党组的要求，有重点的在执法人员和部分中层干部中，开展了第二次廉政谈话，这二次谈话根据实际情况，谈话内容侧重各有不同，有较强的针对性，对提高干部廉政意识，预防不良现象发生，起到了很好的遏制作用。
3、通过党内活动、业务会议进行廉政教育，在这样的活动上，我们都要求相关部门在部署、检查业务工作的同时，进行廉政建设的教育和检查，做到两手都要抓，两手都要硬，通过这样的教育活动，起到了警钟常鸣，廉政建设与业务活动紧密结合的效果。
通过上述三个层次的教育活动，我们基本上组成了一个行之有效的廉政教育网络。
三、加强纪检监督职能。
在加强纪检监督方面我们主要抓了几条，一是对下属单位收费服务的监督，在协助下属单位建立制度的基础上，加强了对收费服务的日常监督，纪检组对这些单位的收费服务台帐、服务形式、服务质量进行了检查，对群众的投诉及时予以处理，保证了收费服务的规范有效进行；二是我们对案件审理进行了监督，根据党组决定，纪检组长参加局案审会，从纪检角度参与全部案件审理，从而使纪检工作有机地同行政工作结合起来，发挥了很好的作用；三是纪检组根据党组有关规定，把纪检工作自觉融入局各项业务活动中，在法制、执法、行风监督、效能建设、创建、党建等各个领域，纪检监察坚持全程参与，在参与过程中发挥教育与监督作用，从而使纪检工作成为全局工作的一个不可或缺有机组成部份，对提高全局职工的政治思想素质起到了重要作用。
四、开展预防职务犯罪工作。
根据市检察院的要求，作为一个执行国家行政职能的政府机关，都应该开展预防职务犯罪的工作，今年市局在我局召开了全系统预防职务犯罪工作会议，对全系统的预防职务犯罪工作作了具体安排部署，我们认识到预防职务犯罪与纪检监察工作是相辅相成的两个侧面，政府机关职工工作上犯错误，轻是违纪，重则违法。预防职务犯罪，成为我国检察机关预防犯罪关口前移的一个重要举措。根据会议精神，我们重新调整了局预防职务犯罪的领导班子，局班子全体成员参观了市委组织的反腐倡廉展览会，在局内部，我们继续与稽查大队签订了重点防范的责任书，并在全局范围内开展了多次预防职务犯罪的教育，使之与党风廉政建设工作一道，在全局筑起了一道反腐的有效防线
第二个问题：年纪检工作的主要任务。
最近，省局和市局分别召开了质监系统的党风廉政建设动员大会，对我们质监系统2007年度的党风廉政建设工作作出了具体安排和部署。我们一定要认真贯彻省局和市局廉政工作会议的精神，把今年的党风廉政建设落到实处，主要要做好如下工作：
一、进一步抓紧抓好党风廉政建设的教育工作，确保全局政府职能的正确履行。
同志对加强新形势下干部作风建设提出了新的要求，要求全体干部：勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。同志的讲话，是对我们作风建设提出的最基本的要求，我们要根据同志的要求，切实抓好自身的作风建设。
在新的一年里，我们要采取多种形式，进一步抓好廉政教育。我们要继续聘请检察机关、纪检机关、司法机关等给我们全体职工上课，比较系统地进行法制和廉政教育；我们要充分发挥廉政早课的作用，今年重点要改进的地方是：一是要使学习内容更具有时效性、更贴近我们的工作实践，要求通过这样的学习，使职工及时了解中央和上级的新精神；明了反腐倡廉的新形势；知道自己肩负的廉政职责；我们要继续开展与中层干部和其它执法人员的谈话制度，把工作重点放在提高针对性，增加交流性上；我们还要通过各种其它渠道，进行多种形式的党风和廉政建设教育，在年内逐步建立一起一张具备一定复盖性的廉政教育网络，进一步提高全局职工的政治思想素质。
二、继续做好反商业贿赂的工作。
省局在全省质监系统召开的党风廉政建设工作会议上提出，要把“五查一监管”制度化、经常化，经常查一查有没有违规审批或违规执法、不当执法行为；查一查有没有，牟取非法利益、索贿受贿行为；查一查有没有、失职渎职以及其它不负责任的行为；查一查监管制度、监管手段有没有薄弱环节或漏洞；查一查有没有违反国家规定搞地方保护主义的行为。特别要加大对认证、评审、许可、检测、鉴定等环节的监管力度。
省局提出的这五查一监管，其实已经涵盖了我们质监系统预防商业贿赂，预防职务犯罪的主要内容，是我们局今年廉政建设监督的的重点，我们要根据局内部的实际情况，结合我局已经形成的制度体系，采取相应防范措施，预防商业贿赂现象和职务犯罪的发生。:
三、进一步落实审计、政府采购等财务制度。
今年我局建筑面积8193平米的检测大楼工程全面开工，预计总投资在一千八百万元以上，计划在07年11月底竣工投入使用。我们要严格按政府招投标制度、政府采购制度及有关廉政建设规定办事，在确保检测大楼按期优质完工的情况下，确保工程的财务支出合法正确有效。我们要进一步健全局内部固定资产管理工作，罚没物资管理制度，严格遵守财务制度，努力营造一个廉洁高效的工作环境。
作风建设范文6
一、深入学习贯彻党的十七大精神，全面把握党风廉政建设和行业作风建设的总体要求
党的十七大从关注民生、改善民生和促进社会和谐的高度，确定了“人人享有基本医疗卫生服务”的奋斗目标，提出了建立基本医疗卫生制度的新要求，指明了强化政府责任和投入，完善国民健康政策，建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务的改革方向。全区各级医疗卫生单位要采取多种形式认真组织深入学习党的十七大精神，从党的十七大对卫生工作的部署和要求出发，准确把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，即：必须坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加坚定地贯彻执行党的路线方针政策；必须深入贯彻落实科学发展观，保障经济社会又好又快发展；必须切实维护人民群众的根本利益，促进和谐社会建设；必须保持党同人民群众的血肉联系，加强党的作风建设；必须完善惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉建设。通过学习，使广大干部职工进一步坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、地位观、利益观，做到认真履行职责，创造性地开展工作，推动党风廉政建设和行业作风建设深入开展。
二、严肃政治纪律，强化监督检查，确保中央、市委、区委和区卫生局各项决策的贯彻落实
全区各级医疗卫生单位要按照区委对以“责任与创新”为主题的解放思想大讨论活动的总体安排，结合卫生系统实际深入开展“责任与纪律”学习讨论活动，促使广大干部职工增强党性观念，增强贯彻执行党的路线方针政策和区委、区政府和区卫生局各项决策部署的自觉性和坚定性，严格政治纪律和工作纪律。切实加强对卫生工作方针政策、卫生改革措施和党风廉政建设、行业作风建设各项规定落实情况的监督检查，坚决纠正急功近利、弄虚作假和有令不行、有禁不止的行为，努力在卫生系统形成风清气正、干事创业的良好氛围。加强干部职工的作风建设，进一步深化狠刹“五风”专项治理，认真开展作风建设年“回头看”活动，努力实现干部职工在精神状态、工作作风、服务意识、行政效率、服务质量等方面的明显改进。医药卫生体制改革方案即将出台，各级医疗卫生单位要以深化改革、加快发展、强化管理的实际行动，进一步加大从源头上防治消极腐败现象和行业不正之风的工作力度，以严明的政治纪律、工作纪律和优良的党风、政风、行风保障改革顺利推进。
三、大力开展反腐倡廉教育，加强领导干部廉洁自律工作
紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，以树立正确的人生观、价值观、权力观为重点，运用形式多样的手段和方式，加强党风、党纪教育，加强示范、警示教育，加强行业作风和医德医风教育。积极开展廉政文化创建活动，突出“学习党纪条规、增强廉洁自律意识”的主题，加强对干部职工的理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育和优良传统作风教育；突出“转变作风、服务人民”的主题，加强对职业道德建设和医德医风教育；突出“读书思廉”的主题，扎实开展读书活动，推进医疗卫生单位廉政文化建设。认真贯彻执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利牟取不正当利益的若干规定》，重点要做好以下7个方面的工作：一是坚决禁止领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；二是规范领导干部证券投资行为，严禁利用职务上的便利获取内幕信息进行股票交易；三是禁止领导干部超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房，坚决处理领导干部违规违法收受房屋的问题；四是纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题；五是坚决禁止领导干部违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利；六是大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决反对和制止奢侈浪费，严禁违规发放津补贴，严禁私设“小金库”，严禁超标准配备公务车辆；七是严肃组织人事工作纪律，坚决反对用人上的不正之风，进一步营造公平、公正、公开的干部成长和发展环境。八是坚决落实局机关公务接待公示制度、局机关和区直医疗卫生单位工作人员下乡“误餐券”制度、乡镇卫生院公务接待费“零”预算制度，
四、强化纠风专项治理，坚决纠正损害群众利益的突出问题
坚持把维护广大人民群众的根本利益作为加强反腐倡廉建设的根本出发点和落脚点，始终把纠正医药购销和医疗服务领域不正之风作为卫生系统党风廉政建设和行业作风建设的重点工作。一是加强医德医风建设，提高医疗服务质量。要深入开展职业道德、医学伦理、人文素养教育，大力宣传先进典型，牢固树立以人为本、患者至上的服务理念，弘扬救死扶伤精神，努力构建和谐医患关系。要严格执行廉政档案制度和医德医风档案制度，将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，并把医德医风建设纳入医疗卫生单位评价和领导干部考核之中。二是严格收费管理，坚决制止医疗乱收费。严格执行国家有关医疗服务和药品价格政策，严禁自立项目、分解项目、比照项目收费等违规行为。严格实行费用清单制和费用查询制。健全收费管理制度，加强对收费各个环节的监督管理。对乱收费问题的，发现一起，查处一起，决不手软。三是进一步规范诊疗服务行为。完善临床诊疗技术规范和服务流程。严格执行《处方管理办法》，开展处方点评工作。规范高值耗材、贵重药品和医学新技术的临床应用。推行医疗机构间检查、检验结果互认制度。四是全面推行院务公开工作。各医疗卫生单位要严格规定，建立公开制度，完善公开措施，改进公开方式方法，重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，保证公开事项的真实、及时、有效，方便服务群众，接受社会监督。五是加强医疗机构监管。严格执行医疗机构设置审批和医务人员执业注册制度。规范收入分配制度，医务人员收入不得同医疗服务收费直接挂钩。坚决取缔科室出租、承包、开单提成等违规行为。严厉打击非法行医和虚假违法医药广告。六是继续开展民主评议政风行风活动，促进政风行风建设。
五、立足长效机制建设，继续治理医药购销领域商业贿赂
治理医药购销领域商业贿赂工作今年要在继续抓好宣传教育和查办案件的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重长效机制建设，建立健全预防和惩治腐败体系，拓展从源头上防治腐败工作领域。一是完善重大事项集体讨论决定制度。认真贯彻执行民主集中制原则，实行科学民主决策，防止独断专行，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体讨论决定。二是严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等制度。三是完善行政审批程序，建立健全受理、评审、许可等各环节的监督制约机制，实行执法责任制和错案追究制，规范卫生执法行为。四是规范权力运行。加强对“权、钱、人、项目”等重点环节、重点部位、重点岗位的监督，对行政审批、行政执法、资金管理、干部人事和项目招投标，以及医疗机构的药品设备采购、基建、财务和后勤管理等重点部门、岗位和关键环节，要建立和落实权力分解、监督制约、人员轮岗交流等制度和措施。五是完善药品集中招标采购制度。区直医疗机构要积极参与全市统一组织的药品挂网采购。完善乡镇卫生院药品集中询价采购制度，加强对集中询价采购工作的全程监督。六是制定医药购销中不良行为记录实施办法，对依法认定的具有商业贿赂行为的医药生产经营企业，禁止其行为发生地的医疗机构两年内采购其产品，严肃处理收受医药生产经营企业或其人财物或其他利益的卫生从业人员。七是完善工程建设招投标制度，强化对招投标行为的监督。八是严格执行卫生系统内部审计、医疗机构财务会计内部控制和基本建设管理等制度，加强医疗卫生机构财务管理和监督。特别要加强对疾病防控、社区卫生服务和新型农村合作医疗等各种专项资金的管理与监督。
六、加强举报工作，加大查办案件工作力度
要继续加强举报工作，拓宽举报渠道。坚持“谁受理、谁处理、谁负责到底”的原则，认真分析和梳理群众来信来访，对反映问题较多、举报线索清楚的均要认真调查核实，确有违法违纪问题的一定要严肃处理，上级批办的案件要做到“批则必办、办则必果、限时办结”，决不能有案不查、压案不报，更不能大事化小、小事化了。坚持“七个一”工作法，提倡和鼓励实名举报，切实维护和保障举报人的合法权利，严肃查处打击报复举报人的行为。要狠抓案件查办，形成和保持对违纪违法行为的强大威慑力。结合卫生系统实际，重点查办卫生行政部门工作人员利用行政审批权、行政执法权、权钱交易的案件，在医药购销、卫生基建工程中发生的商业贿赂案件和医疗卫生系统发生的严重损害群众利益的行风案件等三方面的典型案件。案件查办工作中，要严格把握政策，遵守办案纪律，改进办案方式方法，提高办案能力和水平，增强办案的综合效果。对瞒案不报、有案不查的，要严肃追究领导者的责任。要宽严相济、惩防并举，立足教育、保护，惩处违法犯罪者、保护干事创业者、追究诬告陷害者，力求做到政治、经济和社会效果的统一。
