前言：中文期刊网精心挑选了煤矿安全生产的重要性范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
煤矿安全生产的重要性范文1
关键词：安全生产;女工协管;企业管理
随着经济的发展，生活水平的提高，人们的安全意识逐渐增强，同时安全问题受到企业的关注。在煤矿生产中，安全是一个永恒的话题，对于女工协管员来说，其日常工作就是组织群众做好安全工作，这也成为煤矿企业组织开展管理工作的重点。在煤矿安全生产中，女工协管员组织开展的安全管理工作也成为一道重要的防护墙，推动了煤矿企业的持续发展。在组织开展煤矿安全生产工作时，女工协管员有着自身的优势，可以有效保证安全管理工作顺利进行，在一定程度上推动了煤矿企业健康发展。
一、女工协管员在煤矿安全生产中的作用
与其他行业相比，煤矿生产属于高危工种，始终存在着危险因素和安全隐患，并且采掘一线的工人成分较为复杂，不仅有农民工，还有刚刚走出技校的学生，因此，在员工整体素质方面有待进一步提高。在这种情况下，组织开展生产活动时由于对安全知识缺乏必要的了解，进而在施工现场频繁出现“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），引发不必要的安全事故。对于女工协管员来说，安全工作一方面是一项工作性质较为复杂的工作，另一方面是煤矿企业安全生产的核心。在煤矿企业内部，女工协管员一般从事服务类工作，这些工作在一定程度上直接决定着煤矿井下安全生产工作的顺利进行。因此，女工协管员在实际工作中，需要利用亲情影响全体员工，为煤矿企业积极创造和谐、遵纪守法的安全生产环境。
二、煤矿安全生产中女工协管员工作存在的问题
对于煤矿企业女工协管员来说，受自身因素的影响，在组织开展协管工作存在一些问题，主要表现为：1.认识不到位。对于煤矿企业来说，在日常工作中，安全是第一位的，所以需要对安全生产的重要性加大宣传力度，以此确保安全生产工作顺利进行。但是，在实际生产过程中，女工协管工作没有得到应有的重视，甚至基层员工都在观望，普遍认为女工协管员岗位可有可无，在整个煤矿安全工作中，女工协管员根本不会发挥什么作用。所以，要实现煤矿企业的安全生产，还得依靠一线员工。2.创新意识不足。在煤矿生产过程中，受服务对象、工作环境等因素的影响和制约，使得女工协管工作局限于地面，工作内容过于单一，普遍缺乏新鲜感，进一步加剧了审美疲劳。但是，在煤矿生产现场，引发煤矿安全事故的因素主要是员工家庭、员工个人思想情绪波动等。所以，这些问题能否及时化解，需要女工协管员与员工家属及时进行沟通，从根本上帮助煤矿员工树立安全意识。3.安全教育不到位。在煤矿生产中，一些煤矿员工家属充当女工协管员，由于这些员工家属文化层次不高，对井下安全生产知识缺乏必要的了解，甚至不熟悉井下作业情况。在这种情况下，组织开展安全生产工作时，难以保证工作的全面性、具体性，进而在一定程度上影响了安全教育的效果。另外，由于煤矿企业在安全教育方面认识不到位，没有建立完善的安全教育培训机制，无法丰富女工协管员的专业知识，进一步影响安全教育的时效性。
三、如何充分发挥女工协管员在煤矿安全生产中的作用
1.强化女工协管员的认识。对于煤矿企业来说，在组织开展安全生产工作的过程中，需要建立一支专业的女工协管员队伍（素养高、技术过硬），确保安全生产工作顺利进行。因此，煤矿企业领导层需要给予高度重视，将女工协管工作纳入到煤矿企业持续发展战略中来。同时，秉承改革、创新的原则，对女工协管工作加强管理，帮助女工协管员正确认识安全工作的重要性。2.丰富女工协管工作的内容。对于女工协管员来说，在组织开展协管工作的过程中，需要充分发挥自身的优势，通过组织开展形式多样的安全活动，积极营造良好的安全生产氛围，进一步强化煤矿企业员工的安全意识。基于此，女工协管员需要树立创新发展观念，对活动载体、活动形式等进行不断的创新和调整，借助形式多样的活动将安全生产的意义传递给煤矿企业员工，确保其在煤矿生产现场严格遵守操作流程和操作规范，例如，借助节假日，组织开展井下送温暖活动，拉近一线员工与女工协管员之间的关系，为后期协管工作做好准备。3.组织开展安全教育培训，帮助女工协管员提升素质。在煤矿企业安全生产活动中，提高女工协管员综合素质非常重要，这是因为女工协管员综合素质直接决定着安全生产工作能否顺利进行。基于此，煤矿企业需要积极组织开展安全教育培训活动，选择专业能力强、经验丰富的人员对女工协管员进行培训，通过教育培训帮助女工协管成为高素质的协管员。因此，在实际工作中，煤矿企业需要做好如下工作：首先，制定科学、合理的安全教育培训计划，建立完善的管理制度和规章制度，确保管理工作顺利进行；其次，借助发达的网络技术，帮助女工协管员培养信息分析、信息处理能力，确保女工协管员可以与其他员工之间进行良好的沟通、交流；最后，在组织开展女工协管员教育培训活动时，可以聘请一些专业人员担任培训老师，帮助女工协管员提升应对现场的能力，进而在一定程度上提升女工协管员胜任工作的能力。4.建立健全选拔制度。煤矿企业在组织开展安全生产活动时，建立出一支专业能力强、综合素质高的女工协管员队伍是基础，这对组织开展安全管理工作具有重要的作用。因此，煤矿企业需要建立健全选拔制度，对综合素质高、专业技能强的女职工进行选择，让优秀的女员工充实到女工协管队伍中去。对于煤矿企业来说，通过强化女工协管员的责任心和事业心，帮助其正确认识安全协管工作的重要性，进而在一定程度上让女工协管员真正意识到协管工作的意义。另外，煤矿企业还要建立健全奖惩机制，做好检验工作，进行定期考核，发现不合理的现象，及时解决，情形恶劣的取消协管员资质。5.维护女工协管员的切身利盖。在煤矿企业全体员工中，女工协管员是一个特殊的群体，并且是煤矿企业员工的重要组成部分。对于女工协管员来说，利用自身的思想、行为影响身边的每一位员工，从某种意义上推动了整个煤矿企业的向前发展。对此，煤矿企业需要重点关注女工协管员的薪资待遇，最大限度做到公平性、合理性，充分肯定女工协管员的价值，确保女工协管员全身心投入到协管工作中去。
四、结语
综上所述，煤矿企业在组织开展安全生产活动的过程中，需要充分发挥女工协管员的作用，以此推动煤矿企业的持续发展。因此，在实际工作中，增强煤矿企业管理的认识，同时创新活动形式、活动载体，不断激发女工协管员工作的积极性、主动性，确保女工协管员全身体投入到协管工作中去，进而在一定程度上推动煤矿企业的持续发展。
作者:陈丽娜 单位:晋煤集团寺河矿工会
参考文献：
[1]刘云.浅谈女工、家属协管工作在省外煤矿安全生产工作中发挥的作用[J].商业文化(学术版),2010(05).
煤矿安全生产的重要性范文2
一、煤矿安全事故的原因
近年来，瓦斯事故的根本原因是对“一通三防”(“一通”是指通风，“三防”指防瓦斯、防煤尘、防灭火)的实质认识不够，不能正确处理“一通三防”的内在关系，不重视通风基础工作而造成的，具体表现如下。
1对通风系统管理重视不够
通风系统是矿井通风的基础设施，通风系统形成不及时或不稳定，结果就直接导致风流短路，瓦斯积聚。分析瓦斯事故，都是对通风系统不重视引发的。首先在思想认识上，少数通风管理人员不明白通风工作的重点是什么，把煤矿通风系统的构建等同于其它无关紧要的事来抓，在具体工作上就是拖延推诿，最终酿成事故。其次通风工作具体实施上，部分通风管理人员只重视生产区域的通风系统而不重视对死角\盲区的管理。
2对通风设施重视不够
通风设施是构成煤矿通风系统的最基本单元，是维持通风系统正常运行的物质基础。个别通风管理人员在对待通风设施构建时主观、片面，随意安排，不过问、检查少，缺少时间、质量、规格要求。个别煤矿不按时构建通风设施，使通风系统长时间瘫痪或处于不稳定状态;选位是通风设施构建的重要环节，位置错误，必然导致通风系统不可靠，比如局扇安装位置不正确，造成循环风;密闭墙建造位置不对，易造成盲巷;风门调节位置不对，易损坏，使通风系统不稳定、不合理;设施质量是通风设施发挥作用的基本条件，质量差，必然给通风管理造成错觉，留下隐患。
3技术指导重视不够
煤矿通风工作有很强的专业技术性，不充分发挥技术的指导作用，往往会导致技术措施纯理论化和教条化，与现场实际相互脱节，造成工作失误。部分从事技术工作的人员懒于深入井下现场，对技术措施是否符合现场不管不问，造成通风工作虽有技术措施，但落实差，指导性不强，技术措施形同虚设，导致瓦斯大量涌出，酿成事故。技术把关是保证通风管理可行的必要手段，如果技术把关不严，留有漏洞，人为埋下事故隐患。
4对通风队伍建设重视不够
通风队伍业务素质低，对自身建设重视不够也是造成事故的一个重要原因。个别通风管理干部职业敏感性差，在遇到危及安全生产的问题时，麻木不仁，无针对性措施。比如巷道贯通后对构筑通风设施无反应，在生产过程中遇到地质构造变化带无反应等。对日常管理工作无程序、无重点、只布置、不检查，只是一味地应付生产，凭经验办事，一些通风管理干部在开展工作中不用《规程》和通风理论去指导，而是凭经验，想当然指挥实际，必然形成管理上的盲区。
二、做好矿井通风工作的措施
1重视对“一通三防”关系的理解和把握
任何复杂的矛盾，都有主要矛盾和次要矛盾。只有抓住主要矛盾，才能确定工作重心，科学地安排工作程序。在“一通三防”工作中，通风就是主要矛盾。首先树立“通风无小事”的观念。最近，有的矿业公司把“通风无小事，有小事当大事办”作为煤矿生产的格言。这是对煤矿“一通三防”工作的精辟概括。从通风的服务对象来看主要是服务于人，从“一通”与“三防”的关系来看，通风是基础，从血的教训来看，通风工作的小事就是人命关天的大事，所以必须使“通风无小事”的观念在煤矿安全生产中长久扎根。其次要正确处理好“一通”与“三防”的关系，在工作中要以通风为主兼顾三防，既要防止平均主义又要防止单打一，在投入上反对片面强调检测装备而忽视通风基础设施，在有关文件上，必须明确搞好通风基础工作为前提，任何检测手段都是为更好地搞好通风工作服务的。
2重视依靠科技进步，发挥技术指导作用
“技术指导生产，技术服务生产，技术先行”的原则是我们开展“煤矿通风”工作的基本原则。只有坚持技术先行，在技术指导下开展工作，才能克服实际工作的盲目性和经验性。首先，充分赋予通风部门权力，认真做好通风管理，保证矿井有一个合理、可靠、安全的通风系统。从矿井开拓部署到一个新采区、新工作面的布置，通风部门有权根据矿井现状及今后新采区、新工作面形成后通风系统是否合理，参与新采区、新工作面布置的设计、审查，避免新采区和新工作面形成后，通风部门为构成通风系统而进行各种风量的调配和架设风桥、风门等多种通风构筑物补建，力求做到通风系统合理、简单。其次，要树立全过程的技术管理观念，从设计到开工直到验收，每个环节都必须通过各项技术责任制来确保技术指导现场，并落在实处。措施的制定必须有针对性，能够动态地指导现场，防止闭门造车，照搬照抄。同时技术工作必须坚持局部和整体结合的原则，对矿井局部技术方案，必须认真考虑对矿井通风系统的影响。
3重视通风系统的建设工作
通风系统是煤矿安全生产的根本保证，在煤矿必须树立“瓦斯超限就是事故”、“通风系统改变就是大事”的观念。如果只强调瓦斯，就会引起我们对瓦斯检测的片面重视而忽视对矿井通风系统的管理。同时还要树立通风设施是装备的观念。在强调“管理、培训、装备”三并重的原则时，要把通风设施当作主要的装备进行投入，防止本末倒置。对于通风设施，必须安排专人负责施工和验收。并纳入档案管理，井下必须有专人负责看管，及时检查，发现问题及时汇报、处理。
4重视通风队伍建设
一支过硬的通风队伍是保证通风系统稳定，可靠的前提，因此必须加强通风队伍的自身建设。首先，从组织上要保证通风队伍的数量和质量，要把对通风队伍的组织、机构、人员配备等同于瓦斯队伍来要求，在工作待遇上充分考虑其劳动强度，责任和专业性，使其与煤矿通风所处的地位相称。其次，加强通风队伍作风建设，努力培育“团结、进取、严谨、求实”的作风。“团结”是通风队伍开展工作的基础，是保证一切通风工作完成的前提，“团结”在通风工作中的体现就是人人操心、人人负责，遇到隐患不等不靠主动处理;“进取”反映通风队伍的精神风貌，就是不论在什么困难条件下，都要埋头苦干，有良好的职业敏感性，认真把握生产的每个环节，确保矿井通风系统合理，稳定;“严谨”是对通风工作中的任何小事必须严肃对待，认真落实;“求实”就是要求通风工作者一切要从矿井实际出发，从安全角度去开展工作，当矿井“一通三防”工作与生产发生矛盾时，要敢于坚持原则，做到“不唯上，不唯书，只唯实。”再者，要通过加强对通风队伍的培训，提高通风队伍的业务素质，努力造就一支复合型人才队伍，使得在工作中不但能及时发现问题，还可以现场处理问题，以保证矿井通风系统合理、可靠。
5重视通风日常管理工作
通风日常管理是煤矿安全管理的重要内容。由于通风服务对象为人，所以首先必须严格要求，对任何通风工作，都要按时、按量、保质去完成，不得有任何侥幸心理。其次，要严格重点区域异常现象的管理。再次，要充分发挥干部的管理职能，利用干部业务素质高的优势，通过一系列责任制的落实，促使干部深入现场指导工作，及时发现问题，果断处理问题，确保隐患及时消除。
三、结束语
“一通三防”是煤矿安全生产永恒的主题，分析研究探索“矿井通风”的客观规律，更好地将“矿井通风”工作落在实处，彻底消灭矿井“一通三防”事故是每一位通风工作者肩负的神圣使命。只有不断地总结经验，吸取教训，不断地提高认识，广泛地采用先进的管理手段，才能让“矿井通风”工作在煤矿安全生产中发挥出更好、更扎实的作用。
参考文献：
煤矿安全生产的重要性范文3
【关键词】煤矿安全生产；安全培训；重要性
人是第一生产力，决定着企业的生产效率，对于煤矿企业来说，煤矿安全生产工作同生产者的安全素质有直接的关系。据相关研究调查显示，因工作人员违章行为或操作不正确引起的事故占到所有安全事故的40―50%，在我国企业中员工违章导致的安全事故所占比例高达70―80%[1]。因此，探究安全培训工作在煤矿安全生产中的作用显得尤为重要，将安全培训工作作为一项长期性的任务，科学、合理的对生产者进行安全培训工作具有非常重要的意义。
1 煤矿安全培训工作的长期性
煤矿生产工作实在井下进行的，面对灰尘大、风大、光线暗和潮湿度较大等复杂恶劣的井下工作环境，在加上较高的电压电流，运输设备、掘进和采掘机等器材的巨大噪音，为了提高煤矿生产工作的顺利进行，矿井工作人员必须对生产过程中的注意事项和操作方法仔细进行研究，及时正确的处理突发状况，才能提高煤矿生产效率。由于煤矿工作的特殊性，长期注重安全教育培训工作显得很重要，必须要做到每时每刻都将安全意识放在首位，年年强调，月月强调，天天强调，让安全意识深入到每一位员工心中，只有这样才能保证安全工作的质量，最终实现提高煤矿安全生产效率的目的，增强煤矿企业的竞争力，获得更大的经济效益[2]。面对市场经济信息化和国际化的大趋势，相关的安全培训单位应将员工的安全培训工作作为最重要的任务，落实每一步安全培训工作的质量，踏踏实实的进行煤矿安全生产，坚持安全培训工作是保障煤矿生产的效率的基础，所以长期进行安全培训工作具有非常重要的意义。
2 煤矿安全培训工作的重要性
煤矿安全教育培训工作是一项艰巨而重要的任务，落实每一位煤矿工作人员的安全教育培训工作是保证煤矿企业能够安全、顺利生产的基础。然而面对煤矿企业发展程度严重不平衡的状况，不同员工的文化和素质水平各不相同，这样的差距增大了安全教育工作难度。“管理、装备、培训”这一生产理念在我国煤矿企业在发展初期时就形成了，其中将安全意识的重要性提到了很高的地位，因为煤矿生产都是通过员工的劳动实现的，所以必须要重视煤矿安全培训工作[4]。
在煤矿实际生产的过程中，要深刻强调安全意识的重要性，让安全生产的观念深入每一位生产工人的心中，加强对员工安全生产知识的培训，让员工真正的了解安全生产的必要性，对其中存在危害和注意事项进行详细的说明，只有让生产者从思想上改变，提高安全生产意识，才能落实煤矿安全生产，实现煤矿企业效益最大化的目的。
瓦斯突出与爆炸、矿井火灾、煤尘突出与爆炸、顶板事故和矿井水灾是煤矿井下存在的五大自然灾害，面对煤矿工作中的这些问题，对煤矿工作人员的要求也就更加严格，必须拥有较高的专业素质、安全知识和从业技能知识，因为我国煤炭生产生产技术相对比较落后，甚至在一些地方仍然采取炮采的方式，基于我国的基本国情，大部分生产者都是农民，煤矿行业近年来发展较快，需要的劳动力大部分都是农民工[5]。因为文化水平和素质不高，对煤矿安全生产意识毫无了解，不能正确的意识到煤矿安全生产的重要性，缺乏集体主义观念，思想松散，不能严格按照纪律工作，导致生产过程中存在较大的安全隐患。针对这一情况，煤矿企业要注重对煤矿生产者的安全培训工作，让员工养成正确的安全生产习惯，避免事故的发生。当代的社会中科技和人才在企业的竞争中具有关键的决定性作用，对于煤矿企业来说，发展人才与提高职工的素质关系到整个企业的长期发展，稳定与繁荣。煤矿企业应积极鼓励与监督职工素质的提高，加强安全培训工作，提高员工对矿井安全和自身安全意识，组建一支安全意识强、专业化的职工队伍，保证煤矿安全生产能够顺利进行，从而保证煤矿企业的生产效率，在竞争日益激烈的社会中取得更好的发展与进步。
3 安全培训工作在煤矿安全生产中的作用
安全工作是企业进行生产的前提，煤矿作为一个高危行业更应该加强重视。真正落实了安全培训工作，会提高煤矿企业的生产效益和社会效益，有利于树立一个良好的企业形象，能够有效的提高市场占有率，在这个竞争激烈的现代社会中非常重要。所以煤矿安全生产中最根本和最关键的内容就是安全培训工作[6]。
因为煤矿工作中井下采矿工作的环境比较恶劣，在开采的过程中随时可能出现透水、冒顶、瓦斯超限等危险的情况，必须将安全培训工作作为一项长期的任务，让工作人员对以往发生的安全事故进行分析和总结，了解事故发生的特点和规律，加强自身防范意识，从跟本上有效的避免安全事故[3]。在实际煤矿生产过程中，要秉承“安全第一，预防为主”的理念，加强生产中每一步安全培训工作，防患于未然，预防危险的发生，及时发现问题，并采取相应的措施进行积极的调整，重视每一个小问题，不要等酿成大错采取整治。煤矿安全生产主题中最重要方针就是预防为主。多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故，所以煤矿安全生产中安全培训工作具有长期性和永恒性。
此外，时刻进行安全培训工作还能够提高煤矿工作人员的专业技能和综合素质，员工在不断的学习过程中会掌握更多的知识，明白自身工作的重要性，有利于员工自身职业素质的提高，严格按照安全规程中的规定进行工作，坚决杜绝违章的行为，有利于培养出一批技术熟练、素质高、责任心强的员工队伍，从而为更好的进行煤矿企业安全生产工作奠定坚实的基础。所有员工都具有很强的安全意识，煤矿每一步生产过程就会更加规范，在安全生产的条件下，会使煤矿生产的效率大大提高。
综上所述，安全培训工作是煤矿安全生产的决定性因素，其重要性不言而喻。面临着煤矿企业快速发展的形势，要想增强煤矿企业的综合实力，在竞争激烈的市场中占有一席之地，就要不断加强工作人员的安全教育培训，全面提升职员的综合素质，从根本上保障煤矿安全生产工作的顺利进行。时刻注重对煤矿生产工作人员的培训工作，切实保障培训工作的质量，为煤矿安全生产和企业持续有效快速发展提供坚实的人力资源保障和技术支持。
参考文献：
[1]贾斌荣.加大安全投入,强化管理,提升煤矿安全生产水平[J].山西煤炭管理干部学院学报,2011(03).
[2]孙绍敏.浅谈煤矿安全培训工作的方法与途径[J].山东煤炭科技,2013(04).
[3]汪永芝,吴健斌.加强安全培训预防煤矿安全事故[J].煤矿安全, 2010(08).
[4]聂爱明.煤矿安全教育培训存在的问题与对策[J].中国煤炭工业,2012(04).
煤矿安全生产的重要性范文4
摘要：随着我国经济建设的不断推进，煤矿企业也有了快速的发展。对于煤矿企业而言，其安全是整个企业能否健康发展的重要因素，因此提高煤矿安全就显得尤为重要。而电又是煤矿企业进行生产中不可或缺的重要部分，煤矿的供电安全是否可靠直接意向了煤矿安全，并且还会直接意象煤矿矿井的生产进度。因此煤矿供电安全的可靠性对于整个煤矿发展起到了至关重要的作用。本文主要针对煤矿供电安全可靠性对煤矿生产的影响进行深入的研究。
关键词：煤矿供电安全可靠性煤矿生产影响
1前言
就目前我国而言，煤矿企业大多数进行开采的时候都是在井下进行的，这样的开采环境也就使得煤矿工作环境具有特殊性，而在煤矿的矿井中处处存在着威胁，比如说相瓦斯这种危险的气体，因此就使得保证煤矿生产环境的安全变得尤为重要。而对于煤矿开采中重要的供电系统是否安全可靠直接决定了煤矿生产的安全与否。在进行煤矿开采的过程中，保证煤矿供电的安全可靠性，是保证煤矿开采顺利进行的前提保障，因此对于整合煤矿供电安全地可靠性对于煤矿的生产非常重要。
2目前煤矿企业供电系统的漏洞
2.1煤矿供电系统的设备过于老化
就目前而言，很多的煤矿企业过于注重企业煤矿的产量，而严重的忽视了煤矿企业所使用的设备是否正常。很多的煤矿企业管理人员并没有认识到这一点，导致自身煤矿企业的设备老化，过于陈旧，这样就严重的威胁了煤矿矿井作业人员的人身安全，并且还会严重的威胁煤矿的财产安全。如果煤矿的供电设备长期处于一种危险的工作状态，极有可能会造成严重的人身事故，对于没有及时进行检查和更新的供电设备来说，存在着巨大的安全隐患。
2.2煤矿没有使用科学的供电方式
一般来说，煤矿主要使用的供电系统是通过用来升降作业人员的立体井提升机、主排水泵和通风机共同作用来控制煤矿的供电状况。而进行供电的主要电源线路必须应该具备两个回路，如果其中之一发生了故障，要使得另一个回路保持正常的工作状态进行电源的输送。但是很多煤矿企业并没有做到这一点，为了能够节省花销，偷工减料，只采用了一条回路或者两条回路来自相同的变电所，这种供电的方式存在着严重的安全隐患，一旦发生故障，会造成严重的人身和财产损失。
2.3没有进行全面的保护工作
煤矿企业的供电系统中每一个部分都有可能发生故障，因此对煤矿供电系统进行检查和维修就显得十分重要。而煤矿供电系统发生故障能够及时的进行补救，因此在供电系统中的保护工作就显得尤为重要。煤矿供电保护系统中的主要保护是继电保护，但是很多的呃煤矿企业没有进行全面的保护工作，继电保护装置也不够全面，这样就会使得故障发生时没有办法得到相应的及时补救，进而导致严重的事故发生。
2.4煤矿供电系统的管理制度不完善
有些煤矿企业没有建立一套完整的煤矿供电系统管理体制，这样对于煤矿供电系统相关的管理和操作人员的责任分配不到位，从而使得煤矿供电系统的相关人员惰性增强，对工作并没有百分之百的投入。很多的煤矿工作人员存在技术上的缺陷，由于管理制度的不完善性，导致很多不合格的工作人员进行直接作业，从而带来了严重的安全隐患。
3提高煤矿供电系统可靠性的具体办法
3.1不断的完善煤矿供电结构模式
不断的完善煤矿供电系统的结构模式是保证煤矿供电系统安全稳定运行的有力保障。只有不断的对煤矿供电线路、供电结构的模式进行完善，才能够有效的保证煤矿矿井作业人员的人身安全，进而有效的保证煤矿矿井开采的顺利进行。煤矿企业的相关管理人员还应该不断的采用科学技术手段对企业的供电系统进行结构的优化和完善，至于这样才能够从根本上提高煤矿供电系统的可靠性和安全性。
3.2不断增强煤矿领导对煤矿供电安全的重视程度
要不断的增强煤矿相关领导人员对煤矿供电安全的重视程度，只有企业的领导重视起煤矿供电系统的安全，才能够从根本上提高煤矿供电系统的可靠性。煤矿进行开采的直接目的就是营造经济效益，煤矿的相关领导只有深刻的认识到只有煤矿安全得到保障，才能够有效的促进煤矿的经济效益，才能够充分的保证煤矿作业人员的生命安全。只有这样才能够更加有力的促进煤矿的发展。
3.3不断的完善煤矿供电系统的管理制度
煤矿企业要想保证煤矿的安全，首先就要完善煤矿供电系统的管理制度，只有不断的对煤矿供电系统的管理制度进行完善，才能够使得煤矿的每一个工作人员明确自己的职责和任务，这样才能够有效的保证煤矿开采工作能够按部就班的进行。除此之外，煤矿还应该定期的对煤矿的相关管理人员和作业人员进行技术和管理的培训，并且要进行严格的技术水平考试和操作，只有考试通过的人员才能够进行工作，这样就能够充分的调动煤矿工作人员的积极性，有效的提高煤矿工作人员对工作的热情，只有完善的煤矿供电系统管理制度，才能够有效的促进煤矿供电系统的可靠性和安全性。
3.4不断的完善供电系统的保护装置
在煤矿的供电系统的保护中，主要的就是继电保护，因此只有不断的对继电保护的保护装置进行完善和检修，才能够有效的提高继电保护装置的可靠运行。除此之外，还应该根据煤矿的实际工作状况制定合理科学的保护方案，对于保护装置参数的设定，保护装置器件的选取都要进行具体全面的分析，只有完善科学的供电系统保护装置才能够及时的对煤矿供电系统进行有效的保护，进而有效的保证煤矿矿井开采的顺利进行。
4结束语
对于煤矿而言，其煤矿安全是煤矿企业能够稳定运行的前提保障，而煤矿供电的可靠性又是煤矿安全的最重要因素，所以整合煤矿供电的可靠性就显得尤为重要。就目前而言，很多的煤矿企业对于煤矿供电系统的可靠性不够重视，还有一些煤矿企业的煤矿供电系统存在很大的漏洞，这些问题都会严重的威胁到煤矿矿井开采人员的生命和财产安全，因此不断的提高煤矿供电系统的可靠性和安全性是保证煤矿安全的重要途径，只有安全的煤矿供电系统能够才能够有效的促进煤矿企业的发展。
参考文献：
[1]尹卫兵,冯雷.对煤矿供电安全的思索[J].东方企业文化,2012(9).
[2]熊文家.浅析煤矿供电安全的现状及对策[J].中国新技术新产品,2011(11).
煤矿安全生产的重要性范文5
煤矿生产与其他行业相比，具有自身生产的特殊性，具有收益率高、危险性大等特点，因此安全管理是煤矿企业生产管理环节中最为重要的一个环节，同时也受到了国家高度的重视。现阶段，为了确保煤矿生产过程中职工的人生安全，国家对煤矿生产安全技术管理方面进行了法制完善，加大了政策方面的支持，对煤矿企业安全管理机构组建进行了明确，同时也加大了对安全生产技术管理资金方面的支持。通过对煤矿企业安全管理制度的落实以及对煤矿瓦斯的有效治理和诊治，煤矿生产安全技术管理取得了巨大的成绩，具体表现在以下几个方面。首先，煤矿安全技术生产带动产量的大幅上升，“十五”时期中我国煤炭总产量每年平均的增长速度高达17%左右，其中国家重点煤矿煤炭生产量可达到12亿吨左右，国家地方性煤矿总产量也达到了3.5亿吨左右，乡镇级别煤矿原煤产量达到了近9亿吨左右。其次，生产技术指标稳步提升，目前我国重点大型煤矿企业采收工作量平均单产达到了5万吨/个/月，比五年前提高了近60%。挖掘能力方面单进达到了150米/个/月，开采人员工作效率达到了4.5吨/工时。第三，我国煤矿生产技术安全性总体趋于稳定。近几年来，国家大力治理煤矿安全技术生产，完善了管理制度，加大了对国家以及地方性煤矿的监管力度，各煤矿企业对安全技术管理越加重视，截止目前为止我国煤矿年发生事故总量、特大事故率以及死亡率均有了明显的下降。事故率和死亡率同比分别下降近10%和20%。第四，为了加强对国内中小煤矿企业安全问题进行有效管理，在近两年里，我国加大了对中小煤矿企业的检查力度，对不符合安全生产技术能力的企业给予暂停生产直至关闭的处理，使得我国煤矿市场得到了净化，同时对安全规范生产打下了良好的基础。
二、煤矿安全生产技术管理中存在的问题
以上就目前我国煤矿企业安全生产技术管理现状进行了阐述，可以看到我国煤矿安全管理技术有了突飞猛进的发展，取得了丰硕的成果，但是取得成绩的同时，我国煤矿安全技术管理中仍然存在着一些问题，有待我们去解决。具体问题如下：
（一）煤矿安全生产技术管理理念和思想较为落后。我国部分煤矿企业在技术管理方面，缺乏安全意识，对国家安全生产管理制度的落实与执行程度不够，对生产、安全与产能效率之间的关系把握不当，没有真正认识到安全生产技术管理在煤矿企业中的重要性。只是一门心思扑在生产上，造成安全事故频发，导致人员伤亡、生产停滞等等，给企业的可持续发展带来了巨大的阻力。
（二）煤矿企业技术安全管理规章制度不健全。目前，某些煤矿企业对技术管理的安全性不够完善，安全管理制度的建立不够科学，同时对监管的落实情况也不够到位，导致企业内部安全生产管理水平长期处于低下。我国大部分煤矿企业仍然沿用着传统的安全管理手段，即，企业内设定的安全生产技术管理人员只是凭借着自身的经验和技术能力，到现场进行监管，而这种监管存在着制度上的漏洞，明显缺少量化管理的方法，检查结果也缺少一定的权威性，此外安全检查人员也缺乏制度的保障，使得检查力度过于薄弱，效果可想而知。
（三）安全生产技术管理相对被动和滞后。在我国某些煤矿生产企业对于安全生产技术管理相对被动和滞后，每当煤矿生产出现了安全性问题，才会开展紧急动员，对受伤职工展开营救，处理遇难人员补偿问题，对相关责任人员给予处理，在进行安全生产整改，而这种被动的处理方式最多维持几个月，之后安全管理又开始逐渐散漫下来，导致安全事故的再次发生。
三、如何有效完善煤矿安全生产的技术管理
（一）加强对煤矿安全生产技术管理重要性的认识。煤矿企业安全管理是非常重要的一个环节，在煤矿生产中属于重中之重，而煤矿安全生产首先要注重生产技术的管理。随着科学技术的不断发展，机械化程度日益提高，技术是煤矿企业生存的根本，因此技术管理是新时期驱动煤矿企业发展的动力源泉。煤矿生产技术管理是安全生产的基础，而科学技术管理与其他管理不同，具有一定的超前性、规划性和指导性，煤矿事故的发生往往是由于技术管理出现了问题导致的，因此加大对煤矿安全生产技术管理的重视力度是非常必要的。
（二）做好对煤矿技术管理中的“一通三防”。纵观这几年来，我国煤矿生产中出现的安全事故，大部分是由于煤矿瓦斯问题所致，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失。而导致瓦斯事故的主要问题在于“一通三防”技术管理不到位所致。“一通三防”中“一通”是指对煤矿井加强通风管理，“三防”则是指对玩死、煤尘以及煤矿井内火灾的防治。从这里我们可以看到“一通三防”技术对煤矿安全生产的重要性。因此，煤矿企业要加强对“一通三防”技术的管理，主要从以下几点做起：1、进一步完善“一通三防”管理制度，细化到部门和个人，明确责任，制定考核指标，提高制度的执行力度，落实到位；2、加大对矿井内“通风”技术的管理力度。“通风”技术的好坏直接影响到“三防”工作的开展，首先要做好通风系统的管理，对矿井内落后的通风系统进行改善，对通风设施定期给予维护，制定通风系统管理制度，保证供风、配风的通畅性；3、加强对“一通三防”技术的投入，煤矿企业要多老旧通风系统进行定期更新，做好除尘检修管理，引进先进的除尘通风设备，确保瓦斯的排除率，避免火灾、爆炸等安全事故的发生。
（三）安全生产技术管理依靠科技作为推动力。目前，随着机械化水平的提高，煤矿生产安全管理需要依靠科技作为支撑，引进先进的采煤技术和生产设备，并给予推广和应用，同时注重对煤矿技术人才的培养，提高广大职工整体技术水平，努力完善煤矿井下作业的环境，依靠科技进步的力量推动煤矿安全生产的进行。在安全生产技术管理过程中，要学会因地制宜，对不同地区、不同地理特点的矿井生产，应当采取有针对性的管理方式，充分做好可行性研究，并给予论证，切忌盲目行事，确保技术实施的可行性和适应性，杜绝新的隐患出现。
四、结语
煤矿安全生产的重要性范文6
关键词：煤矿企业；安全管理机制；必要性；内涵
引言
改革开放以来，我国煤矿产业发展迅速，为我国的国民经济增长做出了较大的贡献。但在看到煤矿产业取得较大成就的同时，也许要注意生产过程中出现的问题。近年来，我国煤矿安全问题频出，不仅严重阻碍了煤矿产业自身的发展，同时也为人们的生命财产安全带来了较大的威胁。本文通过对我国煤矿安全管理现状进行分析，并结合建立煤矿安全管理体制和机制的必要性，对其内涵做出了具体研究。
1 国内煤矿安全管理现状
安全管理观念落后是现阶段我国煤矿生产过程中存在的主要问题。首先，对于现有的比较完备的安全管理体制在煤矿生产中并未得到相应程度的重视，使其并不能处理好生产、安全和效益三者之间的关系。其次，对于煤矿企业的经营者而言，不能正视安全生产与经济效益之间的关系，这严重阻碍了煤矿产业的整体发展。最后，对于现阶段煤矿生产企业而言，大多数企业并未形成先进的煤矿安全生产管理观念，对于相关的管理体制扔不完善，这使得煤矿安全管理机制与实际生产严重脱节，阻碍了煤矿产业本身的发展[1]。
安全管理机制不完善是目前我国煤矿生产中存在的另一主要的安全问题。一方面，由于现阶段我国多数的煤炭企业在生产过程中仍然延续传统的安全检查办法，只凭管理人员或监督人员的自身经验对生产中出现的相关问题进行分析，并未形成科学的安全检查方法，为煤矿的生产人员带来了较大的安全隐患。另一方面，对于煤矿生产中的监督管理工作而言，由于缺乏科学的安全管理体制，使得相关人员的监管工作无标准可依，同时，管理力度薄弱也使得煤矿职工失去了较大的安全保障。综上所述，在国家相关部门采取一定措施前，有必要对煤矿安全管理机制的必要性和内涵进行具体分析，从而确保我国煤矿产业得以高效、稳定的发展。
2 建立煤矿安全管理机制的必要性
与其他行业相比，保障煤矿生产过程中人员和设备的安全具有重要的意义。首先，作为我国一次能源的核心，保障煤矿生产中的安全性对于促进包括煤矿产业在内的我国一次能源产业的整体发展都具有重要作用。一方面，煤矿安全生产的形式是否良好直接影响到我国国民经济的发展，另一方面，其也较大程度地影响着我国整体的社会稳定性。其次，煤矿安全事故的发生所产生的消极影响远远超过了经济的范畴，每一起煤矿安全事故的发生，都会受到我国社会各界的广泛关注，在严重损害了煤矿企业形象的同时，也大幅度削减了企业的市场竞争力，对煤矿生产的整体发展都产生了较大的不利影响。近年来，我国煤矿生产安全事故频发，据统计我国煤矿的总产量约占世界煤矿产量的40%，但每年因煤矿事故所产生的死亡人数却占到了是世界范围内煤矿安全事故死亡总人数的60%，严峻的煤矿安全生产形势已经引起了世界范围内的广泛关注，煤矿安全事故的频发不仅影响着我国自身的综合形象，同时也对我国对外贸易的发展产生了严重的不利影响。
解决煤矿安全事故的核心措施是建立健全的煤矿安全管理机制，一方面，健全的煤矿安全管理机制可以规范企业员工的生产行为和监管行为，从制度的角度出发，提高煤矿企业员工的整体素质和安全生产意识。另一方面，健全煤矿安全管理机制的建立对于规范我国企业自身的经营行为，帮助煤矿企业树立正确的安全生产意识，进而增加我国煤矿产业的国际影响力具有重要的作用和意义。
3 煤矿安全管理机制内涵
3.1 安全管理的广义含义
所谓“安全”是指人们在从事某项工作的过程中不受威胁，且没有对其造成危害、危险和损失的情况出现的一种状态。而“管理”则是指对人们所从事的社会活动的标准进行制定、检查、执行并改进，从而确保人们的社会生活得以稳定进行的一种具体行为。根据“安全”与“管理”的概念可以总结出煤矿的安全生产管理则是利用相关的规范标准、法律法规以及安全事故的预防措施和手段，最大限度地降低煤矿生产中的危险、损失和危害，并将煤矿生产过程中可能对人员的生命、财产或社会环境产生的损害降低到人们可以接受的水平以下，从而在确保煤矿安全生产得以安全进行的同时，促进煤矿产业的整体发展[2]。
3.2 煤矿安全管理体制机制内涵简述
3.2.1 体制与机制内涵
所谓体制是指一系列互相关联的共同的规则或程序，其在管理学中的具体含义为国家机关、企业或事业单位的相关机构通过对其内部工作制度及管理权限的划分，从而保障有关工作在一定的秩序下进行的手段。而在《现代汉语词典》中解释为，国家机关、企业或事业单位从事相关活动的组织制度，即指相关部门中大家需要共同遵守的规章制度或行为准则。所谓机制是指有计划地完成某项工作或任务的方式或方法。在《现代汉语词典》中的具体解释为相关工作系统中的个组成部分之间相互作用的过程或者方式。由上述内容可知，体制与机制是分不开的，一方面体制为机制的具体实施提供相应的方法和措施，另一方面，机制则会反作用于体制，对体制的具体实施方案具有较大的指导作用[3]。
3.2.2 煤矿安全管理机制体制的具体内容
所谓煤矿安全管理体制是指煤矿产业进行生产、管理、运营等一系列活动的具体组织形式、管理体系和运行的具体方式。而煤矿安全管理机制则是指以煤矿生产的安全性为核心，煤矿管理工作、生产工作与运营工作互相作用、互相协调的具体方式。
4 结束语
文章通过对我国煤矿安全管理的现状进行分析，并结合建立煤矿安全管理机制和体制的意义，对煤矿安全管理体制和机制的内涵进行研究，可见，未来加强煤矿安全管理体制和机制的建设工作对于促进整个煤矿产业的健康发展具有重要的历史作用和现实意义。
参考文献
[1]吴同性.基于文化塑造的煤矿本质安全管理研究[D].中国地质大学，2012.
