煤矿安全培训范例

1煤矿安全技术培训工作

1．1安全技术培训工作的目标

煤矿安全生产技术培训的最终目的是安全生产，煤矿安全生产技术培训包含有以安全生产为主的各项法律法规、岗位职责;不同岗位操作标准;各环节安全技术措施等;就其培训形式来说多种多样。如何加强煤矿安全技术培训工作，使煤矿从业人员的安全意识充分提高，能够遵守各项规章制度，严格执行各项操作规程来规范作业，确保煤矿事故发生的概率会得以降低。煤矿事故案例教育在安全培训中对学员有极大的震撼力和说服力，学员听起来注意力集中，记忆深刻。选择典型的煤矿事故案例模拟培训教育效果更好。如模拟井下发生火灾事故，通过预先设置火灾场景，让员工亲自体验火灾，并学习怎样选择避灾路线、避灾方式、避灾动作等。虽然这种培训方式很费事，但其培训效果和对学员的影响力是效果显著的。

1．2培训工作的定位

煤矿事故频发的原因比较复杂多变，有工作中安全意识不足，思想认识不到位，煤矿生产条件出现恶化，安全基础工作没有做到位等。但最根本的原因是煤矿从业人员的素质比较低，安全意识淡薄。有些煤矿管理人员重生产轻安全，员工“无知无畏”，“三违”现象没有杜绝。而煤矿安全生产技术培训工作能够有效地改变这些不安全状况。通过加强各种形式实施安全技术教育培训工作，提高煤矿从业人员的工作技能增强安全意识。能够使煤矿从业人员，从不同层面掌握安全生产知识，掌握应急避险知识和操作技能，使得煤矿从业人员在遇到安全隐患时能够采取正确的有效的处理方法;遇到紧急突发情况时不至于盲目慌乱，做好自保互保措施，使得事故危害性降低。

目前新学员岗前培训多是在教室进行，进行一定学时培训课程后才正式进入现场实习操作。在教学过程中发现，以前没有到过现场的学员，特别是文化程度较低的员工，生产一线有些术语或者名词很难解讲清楚，培训效果不理想。比较好的形式是，先集中讲一下井下现场工作须知，然后现场参观，教师通过边参观边讲解，让学员感知井下现场景象，即对井下现场各方面有一个感性认识，这样再通过课堂讲课，学员就能够容易接受了。加强煤矿安全教育和技术培训能够提高煤矿从业人员工作的安全意识和责任感。煤矿生产事故给煤矿员工带来生命财产及企业经济的重大损失，煤矿事故的发生对于一线职工来说是最直接的受害者。只有通过安全技术培训提高他们对安全生产的责任心，提高自我保护意识，工作中培养规范操作的良好习惯，增强员工爱岗敬业的职业道德观。生产工作中发现一般隐患故障能够及时正确处理，发现严重隐患故障要及时如实向上级汇报，煤矿员工只有这样去做，煤矿企业才能够安全生产真正实现无事故。

2煤矿生产技术培训工作的规定

一、当下我国煤矿安全教育培训工作现状以及存在相关问题

（一）煤矿作业人员综合素质普遍不高，安全培训方式尚有不足之处

就目前我国的煤矿行业看来，煤矿作业人员的素质普遍较低，严重缺乏安全意识，主要体现在，年龄普遍较大、文化水平不高、专业素养不过硬、思想行为不规范等等方面。一般说来，煤矿工作人员主要组成情况有以下这么几种：首先是煤矿作业的老员工，这些员工往往具有较为丰富的井下作业经验，但是因为常年的井下作业也有着不同程度的不良习惯；其次是农民工，农民工是煤矿作业最为主要的群体，随着社会经济的发展，煤炭行业得到了较快的进步，一些进城务工的农民纷纷选择成为煤矿工人，但是这部分员工缺乏井下作业的安全意识，并且组织纪律也较为松散，对于相关的法律法规认识也不足。由于煤矿工人素质的参差不齐，给也煤矿安全教育培训工作也带来了一定程度的困难。

（二）工学、工教矛盾较为突出

由于煤矿作业的工作任务较为繁重，劳动强度大，工作时间长，并且没有相应的激励机制与考评制度，这就导致了职工在闲暇时间很难再有精力去参加煤矿安全教育培训，并且就算是去参加了学习，其效果也并不理想。另一方面由于去学习了对于煤矿员工没有物质上的帮助，也就非常容易让员工产生抵触情绪。工教矛盾主要是指很多培训人员也是生产线上的一线骨干，这些培训教师的主要工作往往也是在井下一线，对此，同样也没有充足的精力包保障煤矿安全教育培训的质量。

二、提升煤矿安全教育培训工作的有效措施

（一）加强对安全教育工作的认识

一、引言

近年来，党中央、国务院高度重视煤矿安全教育工作，要求加强基础管理，提高煤矿职工安全意识、安全技术和素质。2012年5月，国家安全生产监督管理总局颁布《煤矿安全培训规定》，对煤矿职工的安全教育、考核、发证、复审及监督管理工作做出规定。各煤矿企业建立完善安全教育管理制度，配备专职安全教育管理人员和教师，将安全教育作为安全管理的头等大事来抓。教材作为煤矿企业职工教育的重要指导依据，其质量的高低直接关系到安全教育的效果。然而，职工教育教材与高校教材乃至职业院校教材相比，在读者群体、内容要求、阅读方式等方面都有很大的差异。本文在分析煤矿职工安全教育现状的基础上，对煤矿职工安全教育教材建设中存在的问题进行分析，根据煤矿职工安全教育教材建设的要求，提出相关的建设思路。

二、煤矿职工安全教育现状

（一）思想认识不到位

煤矿职工安全教育是煤矿企业人力资源开发的重要抓手。但是，目前很多煤矿企业，特别是中小型煤矿企业认识不到位，主要表现在以下方面：（1）思想认识模糊。煤矿企业对于职工安全教育多数停留在完成国家安监总局下达的教育培训任务上，未能充分认识安全教育对煤矿安全生产的重要性。（2）教育流于形式。煤矿企业和各级煤矿安全培训中心只从表面上关注职工是否参加了安全教育培训，而对于教育培训的效果则不了了之。（3）教育投入不足。近年来，随着煤炭市场的持续低迷，很多煤矿企业经营状况持续走低，这对原本已处在边缘的安全教育投入更是雪上加霜。

（二）规章制度不健全

目前我国的煤矿职工安全教育管理正处于起步阶段，缺乏完善的管理制度。如，缺乏教育评估制度，没有形成系统的教育评估体系，因此对于煤矿职工安全教育只是“重过程，轻结果”；缺乏教育培训准入制度，没有形成健全的安全教育培训准入与淘汰机制，因此一些安全教育培训机构存在师资力量不足、教学设施简陋、教育方式落后、教学内容陈旧等问题；缺乏教学管理制度，没有形成统一的教学大纲、教材和考试题库标准，因此各地的煤矿安全教育培训工作“各自为战”，走了不少弯路。

摘要：针对目前煤矿企业安全培训面临的现状，对煤矿安全培训进行了研究和探索，通过健全培训教育机制、打造教师团队、完善培训基地、强化全员教育培训、推行“五项工作法”等方法，提高了安全培训质量，提升了从业人员素质，降低了煤矿事故率和工伤率。

关键词：煤矿企业；安全培训；探索；实践

0引言

近年来，面对煤炭产能过剩、安全法制监管等外部环境变化及职工的安全理念守旧难以转变、安全意识薄弱难以提高的两难问题，福建煤电股份有限公司积极探索实践、大胆创新改革安全培训教育方式，推出具有特色的系列安全培训举措，力求通过创新培训教育方式，努力提升职工队伍素质，主动适应安全工作新常态，为企业安全管理保驾护航。

1安全培训的经验做法

1.1健全培训教育机制

坚持“党管培训”和培训专项检查考评机制。建立以公司党委书记总负责、分管领导统筹，安监部、生产部、党工部、人力部等部门共同协作、齐抓共管的安全培训责任体系；各矿井安全培训工作实行矿长负总责、党组织书记具体负责和领导班子其他成员“一岗双责”的安全培训责任体系，配备了3名专职人员负责安全培训日常管理。科学制定培训计划，建立健全安全培训专项检查考评机制。每月开展一次专项检查、每季度开展一次专项考评，重点对各矿井“三项”岗位人员持证上岗、制度落实、从业人员安全培（复）情况、培训安全活动等9个方面开展专项考评。专项检查考评结果与矿井领导班子、安全监察专员、安全管理部门负责人、安全培训工作专职人员的安全结构工资挂钩，严格追究培训不到位的领导责任。

摘要：煤炭是社会生产生活的基础能源，其安全生产是保障煤炭生产企业经济利益以及保证其充足供应的重要基础。煤矿的不安全因素也会对煤矿从业人员造成巨大的人身伤害，因而安全管理是煤矿生产管理工作的重中之重。近年来，国家行管部门对煤矿安全管理工作重视程度的不断提高，分时间分阶段的展开煤矿检查工作，但是煤矿企业责任事件依然频繁发生，造成人员伤亡以及企业的经济损失。本文针对煤矿安全管理存在的难点问题及对策进行探讨，以促进煤矿安全管理工作的提高，保障煤矿的安全生产秩序。

关键词：煤矿；安全管理；问题；对策

安全管理工作是煤矿日常生产运营管理工作的重要内容，由于煤矿生产环节的特殊性，一旦发生安全管理事故，往往会造成生产人员的伤亡情况，同时也会对企业正常生产运营秩序造成影响，导致企业的经济利益受到严重损失。当前全国各地区都在积极倡导安全生产，煤矿企业需要根据自身的实际情况，组织特殊有效的安全管理工作，而由于企业实施安全管理工作存在诸多难点问题，导致其管理工作的有效性受到影响，针对煤矿安全管理存在的难点问题及对策问题进行探讨，对于提升煤矿管理工作具有现实意义。

1煤矿安全管理存在的难点问题

（1）煤矿安全管理意识存在问题。虽然国家通过各种途径积极倡导、督促煤矿的安全管理工作，但是各地区煤矿责任主体利益为上，重生产轻安全的思想依然普遍存在，很多煤矿管理人员在安全管理工作中存在侥幸心理，认为安全责任事故只是极少数现象，安全管理工作并不能够直接对企业的经济效益产生促进作用。其次，市场形势下的煤矿企业要面临巨大的生产经营压力，进行安全管理工作也需要进行一定的资金和精力投入，煤矿企业便会在经济效益与安全管理之间失去平衡，失去对于安全管理工作的重要性认识。（2）煤矿的安全管理体制与机制不协调。由于煤矿生产属于高危行业，需要依靠完善的安全管理工作体制与机制，以保证煤矿企业的安全管理工作有序开展。而从当前企业实际管理情况而言，却存在明显的管理体制与机制不协调的问题。其一，煤矿为基础能源行业，多个行政部门对于煤矿企业具有管理权限，多部门管理职能的介入，便会导致管理职能出现交叉现象，多部门之间缺乏管理机制的有效协调，便会导致管理责任无法落实，企业安全管理工作局面混乱；其二，企业开展安全管理工作一味迎合各部门的管理检查需求，安全管理工作并没有有效落实到实际工作中；其三，企业出现安全管理责任事故，便会出现各部门的管理责任推诿，而由于安全管理责任事故引发的各种损失则需要煤矿企业自行承担。（3）安全管理监察工作职能缺失。煤矿的安全管理工作需要进行有效的外部监管，以保证安全管理工作的有序进行，当前很多地区的安全管理监察职能部门存在监察工作职能缺失的情况，开展安全管理的监察工作过于被动，当某些企业出现安全管理责任事故时，便会突击式加大管理监察工作力度，而管理辖区没有出现安全管理责任事故时，便使安全管理监察工作流于形式化，无法体现其监督管理工作的重要意义。（4）未形成完善安全管理工作体系。煤矿企业开展安全管理工作需要结合实际的工作需要，建立完善的安全管理工作体系，构建多层次的安全管理工作机制，明确各层次的管理责任，促进安全管理工作的落实。由于很多煤矿企业并没有意识到安全管理工作的重要性，在日常生产运营管理工作中并未形成完善的安全管理工作体系，安全管理制度缺乏可行性，未对生产者和管理者进行定期的安全管理培训，管理人员缺乏先进安全管理工作理念和方法，生产人员无视安全管理制度，生产工作流程缺乏规范性，这些问题的存在都会容易引发安全管理责任事故的发生。

2煤矿安全管理难点问题的有效对策

（1）定期组织和开展安全培训。煤矿应当结合自身的生产管理情况，对企业相关工作人员开展安全培训工作，提升企业管理人员与生产人员的安全责任意识。从管理者角度而言，应用科学的培训工作能够提升管理者对于安全管理的重要性意识，可以认真执行国家关于安全管理的相关规定，促进企业相关工作的有序开展。从生产者角度而言，工作人员安全管理责任意识的强化，有助于其认真遵循相关操作规程进行生产作业，并能够遵守企业的安全管理工作的规章制度，规范岗位行为，尽量降低企业的安全管理工作隐患。（2）建立完善的安全管理制度。煤矿企业需要结合安全管理工作需要，建立切实可行的安全管理制度，对安全管理责任进行明确的责任划分，提升煤矿安全管理工作的有效性，保证相关工作能够得到切实落实。安全管理制度需要具有广泛性和可行性，将煤矿生产运营中的各项行为都涵盖到管理制度范围内，在管理制度中对各项生产运营行为进行明确规定，约束管理流程和行为，保证企业安全管理工作质量。（3）加强煤矿的安全管理现代化技术融入。现代科学技术的发展进步，为煤矿企业安全管理工作的现代化提供了可行路径，企业需要重视现代化技术和设备的引入，应用计算机技术、自动控制技术、远程监控技术等方法，实现对于生产作业的动态监管，当生产作业行为中出现安全威胁和隐患时，及时进行外界干预，尽量减少或者避免安全管理责任事故的发生。（4）强化煤矿安全管理的外部监管。外部监管是保证煤矿安全管理工作有效性落实的关键，相关职能部门应当加强自身安全监管的主动性意识，积极开展主动监察的工作模式，能够定期深入企业开展安全管理监察，保证监察工作机制有效落实到基层生产环节，避免过场化和形式化的监察工作，通过有效的外部监管，促进提高企业开展安全管理工作的主动性，进而保证煤矿的有序生产管理工作秩序。

摘要：随着社会快速发展，对能源需求量持续增加，煤矿安全生产成为关注焦点。为了保证生产活动顺利开展，要做好安全管理工作，创建出稳定有序的环境。文章先介绍基本内容，再从不同方面展开论述，采用有效手段促进可持续发展。

关键词：煤矿安全生产；标准化管理；具体策略

煤矿生产具有一定危险性，所以要进行安全管理，才能减少不利因素影响，确保高效完成任务。提高安全生产重视程度，创新管理模式，满足实际需求。认真分析其中存在问题，制定出行之有效的策略，为煤矿安全生产提供保障，创造出更大经济效益。

1煤矿安全生产标准化管理模式

是指各项工作都要严格按照规章制度进行作业，确保不会出现任何问题，将事故发生概率降到最低，创建出安全生产环境。在生产中要实现标准化操作，一旦发现隐患要及时处理，避免造成更大范围影响。提高对煤矿安全生产重视程度，提高人员思想意识，自觉遵守相关制度，防止意外情况的发生。要将安全管理工作放在第一位，从各个方面入手去做，将效果落实下去，不断改善目前现状，有利于提高生产安全性。安全是煤矿生产的前提条件，所以要创建出一套完整体系，让生产更加标准化、科学化、规范化，保证企业各项工作的正常运转。

2煤矿安全生产标准化管理的意义

首先可以降低劳动成本，减少造成的不必要损失，提升整体经济效益。了解实际情况制定出有效应对方案，体现出较强的针对性，做好安全管理工作。其次提高了煤矿安全生产水平，满足发展的需求，构建出完善的管理体系，对实际工作进行有效指导。意识到安全对于煤矿生产的重要性，即使再小的问题都要解决，真正意义上做到万无一失，不断提高生产效率和质量。最后实现煤矿安全生产标准化，要树立起创新意识，在不断改进中走向完善，提高安全生产执行力。由此可见，煤矿生产安全管理具有重要意义，有助于企业实现长远发展。

一、我国煤矿安全管理的现状及存在的问题分析

1.对煤矿从业者的各种行为控制不够，引致事故频发

据统计，目前因生产人员不安全操作所引发的煤矿事故占事故总量的七成以上，往往由于管理不善或者违规操作所致。具体而言，不少作业职工未能接受专门的安全技能培训，仅凭实践经验执行工序任务，整体素质较差，这势必增添安全风险，使由于操作失误引起的事故持续增加。

2.煤矿安全管理在制度层面较缺失

针对煤矿生产的安全管理工作，尚未设立规范化的管理部门，履行安全管理职责的人员通常是分管领导或该级别的部门负责人，管理工作在主体上发生偏差和错位。另外，广大矿井职员并未被统一纳入到安全管理的行列中，进而导致少数矿井生产职工消极应付，养成旁观、被动的错误习惯。煤炭企业在安全生产管理中尚未规定有效的奖惩制度，过往推行的奖惩制度仅适用于“罚不走”的职工，已不合乎现今安全管理的客观要求。现如今，职工的频发离职在一定意义上使安全生产的后备人才缺失，直接出现技术力量薄弱、后备人才队伍匮乏的局面，长此以往，使煤矿的安全管理大打折扣。

3.安全管理的法制化建设和监督力度严重不足

我国目前在煤矿安全管理方面依然沿用上世纪90年代中期制定的《煤炭法》，其无论在管理重点还是管理办法上均与现今安全管理工作相脱节。为此，一些地区的政府加紧制定了一批新的安全管理法律规范，然而，在法律规范落实的过程中，却未能执行到位。另一方面，监管力度不够大，尚未迈进正规化的方向。虽然安全管理中的检查频次较多，有年检、季度检、月检、自检等多种形式，但在每种方式的时长及方法均是固定的，煤炭生产企业已十分熟知安检规律，个别企业盲目追求生产效益，轻视安全检查，安全督查的效果欠佳。

第一篇:煤矿安全生产管理问题及发展趋势

摘要:我国是煤矿产业大国，煤矿生产是国家经济发展的总要能源保证。其中煤矿生产安全问题一直是这个行业比较重视话题。论文就当前国内煤矿生产安全管理中存在的问题进行研究探析，并提出了优化、改进的措施，旨在为业界人士提供一定的参考。

关键词:煤矿;安全生产管理;和谐发展;发展趋势

我国经济发展的动力能源主要就是煤炭，煤矿产业是国民经济发展与社会建设的能源保证。虽然近几年煤矿产业在生产技术等方面有了很大的进步，但是整体来看我国煤矿生产安全管理问题仍然层出不穷。面对这一现状，论文就煤矿安全生产管理问题以及具体措施进行了如下探究。

1我国煤矿安全生产现状分析

我国煤矿生产安全事故的高发期，主要集中在2005年之前。在这之前，煤矿产业的兴盛发展是前所未有的，煤矿产业的暴利吸引很多人投入到这一行中。大大小小的煤炭矿井同样成了一个个安全事故的重灾。虽然从2005年开始，各种矿难事故终于引起了社会各界乃至整个国家的重视，随后国家加大了对煤炭企业，尤其是一些私人小矿井的整治，并强行关闭了一大批非正规企业，使得矿难事故的总生生量逐年降低。2017年国内重特大安全事故中，将近30%的安全事故发生于煤矿产业。在所有的煤矿安全事故中，瓦斯爆炸是最常见的一种诱发因素，除此以外，水、火，顶板，煤尘，运输也会引起安全事故的发生。总体来讲，引起煤矿生产安全事故的主要因素可以分成以下几点:①地质、水文环境原因。煤层储藏条件复杂，高瓦斯矿井数量大，透气性差，煤炭资源分布和流动可预测性差，很容易出现瓦斯爆炸;②人为原因。一些中小型煤矿开采作业都是小老板，他们只图利益，根本不会关心工人的死活，为了以最低的成本支出获得更多的利益，所以基本的安全防护措施与工作严重缺失;③安全意识理念与施工技能方面的原因。一些煤矿企业组织管理者和工人缺乏专业的煤矿开采技能，安全意识理念淡薄，很容易诱发安全事故。

2煤矿安全管理中遇到的问题