安全工作管理范例

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安全工作管理

安全工作管理范文1

一、加强组织领导,落实安全责任制

成立以大队长为组长,副大队长为副组长、各中队(室)负责人为成员的领导小组,坚决落实“一岗双责”工作制度,坚持“谁主管,谁负责”、“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的原则,强化对安全工作的监督管理

二、加大宣传教育,提高安全意识

安全教育建设是预防事故的基础性工程,我大队为了给职工树立“安全第一、警钟长鸣”的思想,不定期组织职工进行安全生产学习,教育职工牢固树立安全第一的思想,提高职工的安全生产意识。大队将通过形式多样的安全生产教育活动,利用学习日以各种案件和事故为教材,认真吸取全国交通系统特大案件的沉痛教训。有针对性地抓好安全生产管理工作,经常组织开展“应知、应会、应做”和“新知识、新技能”的学习训练,不断提高全队职工的综合素质,增强安全防范意识和自我保护意识。

三、严抓安全管理,确保安全无事故

(一)、进一步落实安全生产主体责任认真贯彻落实安全工作有关文件精神的规定和要求,与各中队(室)签订责任书,明确各自的职责,层层落实安全生产责任制,完善安全生产工作责任制和激励约束机制;

(二)、加强大队各项安全工作的检查和定期召开安全工作例会,分析安全生产形势,分析安全生产动态,有针对性的解决工作中存在的问题;

(三)、不断提高施工安全监管水平,落实安全措施。督促施工单位根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患。交纳保证金,加强责任监管力度。加强路面施工现场的巡查,狠抓施工现场安全管理,凡发现隐患的,及时督促施工单位现场停工整改。

(四)、及时排查隐患,积极落实整改。由分管领导牵头,每月分别对辖区公路、公路桥梁、涵洞进行安全检查,对存在安全隐患问题的,下发安全整改通知书,督促整改、验证;加强对恶劣天气、事故多发路段、临崖险路的路况进行监管,与公路养护部门相互配合共同做好巡查工作;

(五)、积极完善各类预案。针对恶劣天气的影响,对恶劣天气和重、特大交通事故应急预案等应急预案进行修订和完善;

(六)、积极采取措施,确保安全畅通。路政加强与辖段交警部门的联系与协作,及时沟通,互通信息,增加巡逻密度。积极消除安全隐患,营造良好的行车环境。确保24小时不间断巡查,及时清障,保障畅通,履行好自己的职责;

(七)、认真开展道路交通安全综合整治,全面治理货运车辆超限运输治理,对超限运输车辆坚决执行“不消除违法状态、不放行”的原则,确保道路完好畅通;

(八)、加强路政大队巡查车辆的安全检查,杜绝车辆带病上路,确保车辆技术状态的良好;

(九)、做好各重大节假日和我县重要活动前的安全检查工作,排查安全隐患,确保万无一失。

安全工作管理范文2

关键词:高职院校;安全工作;档案管理

近些年来,我国高职院校随着社会发展而快速发展,随之而来的安全工作难度加大,与之相关的安全工作的档案管理工作难度和负担不断增加,给相关工作人员提出来更高的要求。但是,安全工作作为保障高职院校校园安全的重要举措,若出现问题,必然会影响高职教育的发展,且对学生切身利益也会产生一定的损失。尤其是高职院校安全工作的档案管理,更是不容出现问题,原因在于安全工作档案主要记录了院校安全管理信息和学生的档案信息,一旦管理工作出现问题,必然会引发一系列负面影响,如泄漏学生档案信息等。基于此,高职院校要立足于具体的管理问题,予以增强责任意识、加快信息化进程等良策,以此整体提高安全工作的档案管理水平。

一、高职院校安全工作档案管理的基本内容概述

1.构成内容。基于系统角度而言,高职院校安全工作档案管理对象主要分为两个部分,分别是安全管理情况、安全基本情况,具体如下:安全管理情况。内容包括:一是奖惩情况记录;二是安全事故基本情况及其处理过程和结果的记录;三是安全宣传及教育培训记录;四是安全巡查记录;五是安全隐患排查及整改记录;六是安全基础设施定期检修和维护记录;七是其他安全管理情况记录。安全基本情况。内容包括:一是校内各类安全基础实施安装及维护相关资料;二是校内各类安全应急预案及安全制度的相关资料;三是安全管理人员及相关责任人的岗位职责;四是重点安全区域的情况及院校基本情况;五是各类安全文件资料及年度安全工作计划、安全考核资料和安全工作总结资料等;六是安全管理部门下发的规范性文件及各级单位法规文件;七是其他与校园安全相关的各类情况材料。

2.具体表现形式。通常而言,高职院校安全工作档案具体包括两种表现形式,一是电子档案;二是纸质档案。两种不同的表现形式各有优缺点,在实践中为了尽可能提升高职院校安全工作档案管理水平,往往会采取分类处理、共同推进的档案管理模式进行管理。另外,在高职院校档案安全工作档案管理过程中,要采取电子档案和纸质档案同时归档保管方式,一方面可以有效提高安全工作档案的安全水平;另一方面纸质档案和电子档案同时具备查阅和参考等功效,大幅度提高了安全工作档案利用价值。

3.安全工作档案资料的收集工作。高职院校安全工作档案管理工作中,档案资料的收集工作作为关键环节之一,在实践中要严格按照完整性、真实性进行操作,以此保证所收集的安全工作档案具有较大的利用价值。同时,档案资料的收集工作是保证安全工作档案管理顺利进行的重要先决性条件,与其管理水平密切相关。因此,在高职院校安全工作档案资料收集过程中,要做好两项工作,首先,严格遵守查漏补缺、随时收集的基本原则,及时收集高职院校安全工作中的各项文件及相关记录资料,以此保证安全工作档案资料的完整性。其次,安全工作档案收集过程中,要保证各项资料具有参考价值且真实可靠,针对高职院校安全工作中的重要事件、重要活动及安全工作职能等文件和材料,要保证全部采集到位,并整理归档保存。

二、高职院校安全工作的档案管理工作的重要价值概述

1.客观评价高职院校安全工作的原始凭证。高职院校的发展,使得高职院校安全工作面临巨大的挑战,而安全工作是高职院校稳定、持续发展的关键。为了充分发挥安全工作的效能,推动高职教育稳定发展,要始终坚持做好安全工作档案管理,并将其作为安全管理的基础。安全工作档案资料详细、全面记录了高职院校安全工作的开展情况和效果,不仅是高职院校开展安全工作过程的详细记录资料,还是院校安全工作决策的依据。除此之外,安全工作档案信息主要以学校安全工作具体情况的历史记录为主,彰显了院校安保工作的成就和责任。因此,安全工作档案可以作为高职院校安全工作评价的原始凭证。

2.安全工作档案是高职院校档案的核心内容之一。高职院校档案管理工作作为高职院校管理工作的核心内容之一,安全工作档案管理是高职院校档案管理的关键环节之一,缺乏安全工作档案的高职院校档案管理是不完善的,也会直接影响高校档案管理水平和质量的提高,同时对高职院校校园安全发展也是极为不利的。基于某种程度而言,高职院校加强安全工作档案管理,是高职院校安全、稳定发展和高等教育事业快速发展的内在需求。基于此,为了建设高职院校安全校园,高职院校各安全工作档案管理人员要严格按照现行相关规范和制度进行安全工作档案规范化管理工作,从增强安全工作档案管理意识、加强安全工作档案信息化建设、规范安全工作档案管理过程等方面入手,不断提升高职院校安全工作档案管理成效,为更好地发挥安全工作档案价值奠定良好的基础。

3.高职院校安全工作规范化的重要助手。高职院校安全工作档案中,全面、真实记录了院校安全工作的过程和实践活动成效,也蕴含了院校安全工作的经验,可以为高职院校安保人员的具体工作提供完整、可靠的信息,从而有利于院校安全工作水平的提高,这对于促进我国高职院校稳定、安全发展是极为有利的。与此同时,相关人员通过总结高职院校历史上的安全工作经验,并从以往的安全工作经验中探索出一般性规律,可以总结出有效的安全工作应对措施,从而有利于高职院校安全工作水平的提高。因此,安全工作档案管理是提高安全工作水平和质量的重要助手,对于推进高职院校安全工作规范化发展具有积极的促进作用。

4.推动高职院校依法治校发展。党的指出,人民日益增长的美好生活需求不单单体现在物质文化上,还体现在环境、安全、民主、法治等方面。上述几个方面的建设都要法治建设提供保障,即民主、安全等方面,要在法治建设协同推进的情况下,才能保证人民安全、民主等美好愿望得以顺利实现。伴随教育体制的改革发展,各级各类学校发展环境、发展理念及发展方式等都发生了不同程度的变化,迫切要积极响应国家号召,全面推进依法治校,加强现代化学校制度的建设,才能保证各级各类学校适应当前建设社会主义法治国家的基本要求,为教育稳定发展奠定基础。同时,高职院校全面推进依法治校,是提高学校安全工作法治化水平、维护高职院校各主体合法权益、整体提升高职人才培养质量、实现教育现代化的重要保障。除此之外,安全工作档案全面、真实记录了高职院校各项安全工作活动的全过程,当中涉及到安全事项、安全制度、安全要求等,都是高职院校依法治校的重要依据,推动高职教育稳定发展的重要保障。

三、高职院校安全工作档案管理中现存的主要问题分析

1.安全工作档案管理意识薄弱。大部分高职院校存在片面思想,即高职院校运行的目的在于培养现代社会所需要的高素质复合型人才,而人才的培养,关键在于教育,致使高职院校普遍缺乏安全工作档案管理意识。这种情况下,高职院校安全工作档案管理出现一系列问题,如缺乏专职管理人员、档案管理工作难以落实到位等,导致安全工作档案易出现漏失、损坏等问题,从而不利于安全工作档案管理效果的提升。

2.档案信息化管理程度不高。近些年来,科技和信息技术的快速发展,为社会各行业的快速发展提供了技术保障。尤其是信息技术的发展,为各行业的管理工作效率和效果的提升提供了可能性。由此可见,高职院校安全工作档案管理加强信息化建设显得十分重要。但是,现实情况是大部分高职院校安全工作档案信息化管理程度不高,无法对安全工作档案实施数字化处理,造成档案工作以传统人工操作方式为主,不具有效率的同时,还给档案管理工作人员增加了工作负担和难度,远远满足不了当前高职院校安全工作需求,制约了高职院校安全工作档案价值的开发和利用。

3.缺乏规范化的档案管理过程。当前,高职院校安全工作管理工作过程中较为混乱,主要是缺乏规范化过程,造成档案管理出现了一系列问题。一是档案资料漏失,高职院校安全工作范围较广,使得安全工作档案内容也是十分繁杂,尤其是在日常安全管理工作过程中,会产生大量的新的档案资料,大部分院校没有及时收集与整理这些资料,长期如此,容易出现安全工作资料遗失问题,从而给档案管理产生了负面影响。二是档案内容混乱,由于高职院校没有及时收集与整理新产生的安全工作档案,造成大量不同类型、不同时段的安全工作档案混杂在一起,甚至于数年的安全工作档案混杂一起,从而使得要检索档案时,无法从中快速检索到所需要的档案,不利于档案利用价值的开发。三是档案分类不合理,部分高职院校在档案收集整理过程中,没有对档案进行合理的分类,造成档案管理工作人员在归档工作存在较大的操作难度,不利于后续档案检索使用。

四、高职院校安全工作档案管理的优化思路分析

1.增强安全工作档案管理意识。高职院校安全工作档案管理效果和效率的提升,关键在于管理意识的强化。意识的强化可以让人们意识到安全工作档案管理的重要性,从而自觉按照相关制度和规定进行规范操作,进而有利于工作效率和效果的提高。对于高职院校安全工作档案管理而言,亦是如此,只有增强档案管理人员的意识,才能高质高效做好档案工作。首先,强化教职工责任意识,恪守“谁主管、谁负责,谁建档、谁管理”的基本原则,将各项工作责任落实到具体的个人,一方面可以极大地调动工作人员的积极性;另一方面安全工作档案管理出现纰漏可以及时明确第一责任人,便于追究相关人员责任,可以快速责令相关人员解决问题,从而有利于高职院校安全工作效率和质量的提高。

2.加强安全工作档案信息化建设。信息化时代,高职院校安全工作档案管理加强信息化建设,是提高安全工作档案管理水平和质量的重要手段,也是档案管理工作进一步发展的重要手段。因此,高职院校在安全工作档案管理工作过程中,要深刻认识信息化管理的重要性,并在实践中重视加大资金投入力度,为信息化建设购置先进的软硬件设施。同时,为了更好地促进档案管理信息化建设,要重视网络技术开发与利用,意味着高职院校要除了在资金扶持之外,还要重视技术人员的支持,为安全工作档案工作的数字化管理提供保障。另外,高职院校档案管理信息化建设过程中,要强调档案安全管理系统的完善,原因在于安全工作档案信息化管理面临巨大的安全挑战,若出现安全问题,会造成档案出现篡改、非法盗用等问题,不利于保障档案管理质量的提升,且不利于保障高职院校学生的切身利益。

3.规范安全工作档案管理过程现阶段,高职院校安全工作档案管理之所以存在资料混乱现象,是因为安全工作档案管理过程中,缺乏规范的档案管理过程,造成各管理人员在具体的工作中,缺乏一个规范的参考依据,使得一些具体操作存在较大的随意性,且因档案管理人员个人因素的影响,使得各项档案管理工作存在较大的差异性,无法保证安全工作档案管理的各环节工作有机衔接起来。不仅不利于安全工作档案管理效率的提升,还会制约安全工作档案资料的完善。因此,高职院校要立足于安全工作档案管理现状,进一步完善安全工作档案管理过程,确保档案类别可以覆盖学生管理工作的各个方面,以此保证档案内容的完整性。同时,在规范的管理过程中,可以保证档案分类归档,减少了档案归档工作难度,且有利于档案后期检索使用,从而有利于档案管理水平的提高。

五、结语

安全工作管理范文3

一、加强食堂卫生与食品安全管理

1.加强安全隐患排查。食堂管理工作人员需要树立食品安全防范意识,时刻注意食堂卫生与安全管理等方面的问题。校方应组织管理人员对学校食堂的食品安全状况进行深入调查,加强卫生检查,定期组织人员进行卫生清扫及消毒。校领导也务必重视起来,深入校园进行安全检查,设置以抽查形式为主的临时检查制度并保证认真对待,从内到外为校园食品安全筑起一道牢不可摧的防线。同时,食堂的安全卫生管理离不开食堂工作人员自身的卫生意识。学校食堂的卫生要求比一般餐厅更为严格,为了让处于身体发育黄金时期的学生吃到营养、健康、无污染的饭菜,工作人员务必要重视自身卫生。保障工作人员上岗前进行有效消毒,并按要求着装,鼓励工作人员每半年进行一次体检。此外,学校需要建立新员工上岗培训机制,让新员工牢记食堂的卫生安全细则,老员工也需要进行定期的卫生培训,对不足之处应进行总结,着重加强对细节的把控。学校必须加强食品监管,采购食材坚持执行食堂负责人与供应商负责人“双人在场”制度——采购完成后须双方签字确认,以防发生食品安全问题时难以进行取证。同时,还需注意完善视频留样记录。

2.完善食堂内控与监督管理体系。学校应当细化食品采购流程,如明确食品采购、验收、出入库和结算环节等,并将相关岗位职责进行明确并落实。此外,应根据学校规模合理设置食堂管理岗位,如采用双人管理机制以起到互相监督、互相制约的作用,务必做到账实相符。学校应完善食堂采购管理平台,增设复核模块,议价后的食品采购价格和数量需要再次进行确认,以此加强对食品采购的管控。同时,采购平台还需要每日将农副产品的市场价格进行标识与明确,此举不仅有利于采购者了解市场状况以便议价,还能更好地缩减开支。

3.建立健全财务管理制度。首先,需要根据会计制度的要求加强食堂财务核算力度,将教师与学生的伙食分开核算,细化相关费用,建立健全会计账目,从而将食堂财务状况清晰地呈现给学生家长,让他们对学生的伙食放心。其次,对收支结余进行核算,将结余资金高效利用在学生身上,管理人员应根据盈亏适当调整蔬菜的选购,灵活变通。最后,需要改进食堂的收费和退费模式,提高工作效率。

4.提高食堂服务质量。首先,要改进食堂人员的服务态度,食堂管理人员应根据学生人数、打菜速度设置合理的窗口数量。例如,某一时段用餐学生人数较多,应安排多开放一些窗口,减少队伍长度,缩短等待时间,尽早让同学吃上热腾腾的饭菜。其次,提升厨师的厨艺也十分重要。为此,可以给各学校厨师创造一个相互沟通交流的机会,让大厨能够在分享与相互学习中共同进步;设置地区校园厨艺大赛,奖励优秀厨师,全面提高厨师们的工作热情;让师生对饭菜进行评价,进而对食堂厨师的工作提出意见,侧面提高其厨艺,从而提升食堂服务的满意度。最后,需加大对食堂硬件设施的投入,按照A级食堂的标准对食堂进行大面积改造,尽可能多地配置餐桌、消毒柜、蒸箱、冷冻柜、餐车、热水炉等设备,且必须配备大于师生就餐数量的基础餐盘工具,并尽可能及时更换老旧的餐饮器具。

5.建立系统化的量化考核标准。建立统一的食堂人员考核机制,提高食堂人员的工资待遇。统一有效的考核机制是食堂工作人员的收入与工作业绩直接联系的一项重要内容,提高员工的素质、能力和工作热情有助于食堂员工以公平良好的心态工作。首先,可以将工资分为职称工资与工龄工资,依据职称的提高和工龄的增长按一定比例进行上调;工龄10年以上的老员工忠诚度较高,可以额外增加工资。其次,应建立绩效考核结果划分规定,学校根据食堂员工的具体表现进行有序划分,以此作为食堂人员的工资发放依据。最后,可以指定其他考核奖励,即根据经费情况和食堂人员情况设置其他考核奖励措施。

6.建立家、校、供应商一体化的反馈机制。建立一个家、校、供应商一体化的平台,供应商每日公开食材的安全检查报告及学校的购买记录,学校每日公开购买食材、每周公开营养食谱、每月公开食堂盈亏情况,力求做到信息透明化。通过微信公众号、校园官网等网络媒体的途径接受家长及社会的广泛监督,如家长存在意见或问题可以进行留言或私信,学校应及时审阅与反馈意见,并改进和处理存在的现实问题。另外,管理平台上可以增加满意度调研功能,要求学校在收到货物之后对原材料进行打分,然后通过网上公示——学校食堂既得到了社会各界的监督,又为得到优质货源打下了基础。

二、结语

安全工作管理范文4

关键词:安全工作;企业安全管理;安全检查

企业安全工作不仅是企业领导和企业安全管理人员的工作,还要对全体企业员工进行教育培训,提升员工的安全意识,形成安全工作人人有责、安全无小事的良好局面。根据实际调查情况来看,大部分企业的安全管理工作还是很被动,导致安全隐患未及时消除。所以,企业也要随着时代的变化而变化,客观认清企业安全管理工作存在的问题,并分析其原因,采取相应的应对措施,从而促进企业安全工作规范化和系统化,杜绝安全隐患。

1企业安全工作规范化存在问题及原因

1.1安全工作制度不健全,各项安全会议落实不到位

当前企业安全工作已上升至企业管理的高位,大部分的企业基本都成立了安监部或其他安全管理部门。在安全工作制度方面,虽然有文字制度,但还存在落实不到位的情况。一方面是安全管理人员在企业未进行全面的制度宣贯,使企业其他部门不能理解安全工作的重要性;另一方面是各项安全会议落实不到位,参会人员不积极,参会形式不庄重,导致后面的各项安全会议质量下降甚至是为了完成任务而走过场。

1.2安全检查工作不重视,存在走过场完成任务的情形

尽管企业设立了安全管理相关部门,但未配置齐全安全管理人员,有些企业的安全管理部门就配置2人甚至就1人。同时企业安全检查工作任务艰巨且繁杂,仅靠1~2人完成企业的安全检查工作,难度可想而知。一旦安全检查人员责任心不强,只是为了应付安全检查工作,然后写文字材料汇报,将会导致企业安全检查工作走过场,势必会给企业的安全工作带来重大的隐患。

1.3安全性评价工作未得到重视

安全性评价工作是对企业安全管理工作的一次大考,将对企业安全管理工作进行一次全面的体检。这就要求企业高度重视此项工作,通过安全性评价工作,可以对安全工作进行摸家底,做到心中有数,也可以对日常的安全检查工作进行复查,使安全隐患一个不留,全部清除。此项工作也将耗费企业相当的人力和精力,因此未得到高度的重视,即使开展了安全性评价工作,也开展得不庄严,未激发企业全体员工的安全意识。

1.4安全教育培训工作简单,不系统化

当企业有新进的员工时,需要对新员工进行企业培训,安全教育培训也将被纳入企业培训中。如此,安全教育培训只限于一堂课,过于简单,并不能进行全面的系统的培训,使得新员工对安全工作重视程度不够,意识淡薄。同时,除了新员工的安全教育培训,几乎没有其他的安全教育培训工作,不能做到安全教育工作从始至终。

1.5应急预案演练活动过于简化,不系统化

企业目前也越来越重视应急预案演练活动的开展,如遇到火灾、洪水和地震等自然灾难时的应急训练。不足之处就是开展形式不庄严,没有活动的启动会,演练流程也简单化,演练内容不全面等,最终应急预案演练活动的收效甚微。

2加强企业安全工作规范化建设的建议

2.1健全安全工作会议制度

在当前新时代下,企业领导务必高度重视安全工作会议的开展。健全安全工作会议制度,分门别类,定期庄严的召开。(1)安委会会议。时间:一般每年1月、7月各一次,每年最少召开一次。参加人员:安委会全体成员,企业安监员和车间安监员根据需要列席。会议由企业总经理主持。(2)安全分析会。时间:每月召开一次,一般在上旬召开。参加人员:会议由企业(总经理,下同)主持,总经理不在时可委托分管生产副总主持,但每季度第一个月的分析会必须由总经理主持,且总经理每年参会次数不少于8次。分管生产、各生产部门主管(专责)、安监员及以上人员参加,其他职能部门根据需要参加。(3)安监网例会。时间:每月一次,一般5日前召开。每年至少有两次(6月、12月)三级安监网成员全部参加。参加人员:安监主任主持,安全网成员参加。(4)班前(后)会。时间:运行班组接班前,检修班组上班后开工前。参加人员:全体班员。如有重大操作或作业,车间领导或专业技术人员必须参加班前会。

2.2加强安全检查工作

安全检查工作应纳入企业的日常管理中,制订具体的检查内容、责任人、责任部门和安全考核等机制,如此,安全检查工作才能步入正轨,及早发现安全隐患。(1)常规例行安全检查:春(秋)季安全大检查、安全月、重大节日和特殊时期、防汛及二十五项反措等检查。(2)检查内容:①按上级布置。②根据季节特点。③本单位安全生产薄弱环节等。(3)制定检测任务之前应确定检查重点,结合实际情况制定相应的检查表格,其内容应当包含检查项目、要求标准、检测方法以及整改意见等。(4)存在不合格项应有具体实例,整改建议应具体、可操作,不应含混其词,并立即告知当事人及所属部门。(5)通常情况下,需整改的问题需要在检查工作完成后的一周内下达并公布。其中发现的重大问题应当在当日以书面通知或者是电话的形式下达整改任务,如若不能立即实施整改措施的应当在三天内由相应的责任部门制定应急方案和相应的整改计划。各项整改应有整改标准、完成时间、责任人和责任部门。(6)安全检查存在的重复问题要纳入考核,并落实领导责任。

2.3重视安全性评价工作

为了检验企业日常检查工作的成效,企业要每年开展一次安全性评价工作,企业领导要高度重视,庄严的开展此项工作,防患于未然。(1)每年需要开展安全性评价自查,专家评价需要每三年开展一次。(2)安全性评价工程步骤:自查评工作组成立→制定查评标准及依据→开展培训学习→以组和专业为划分开展自查评→以专业为准撰写自查评报告→编写总体报告→向领导汇报→下达整改要求→完成整改工作→提出专家查评→开展专家查评→下达整改→落实专家查评整改工作→专家复评抽查工作开展。(3)安全性评价工作由安监部归口管理和监督;设备及技术管理部分由生技部门具体负责,作业环境、劳动保护和安全管理部分由安监部具体负责;其他相关部门分工实施。(4)安全性评价整改工作应当以闭环的形式开展,结合实际情况落实整改方案,责任到人,确定整改完成的时间。待整改工作完成后应当结合情况逐级开展现场验收工作,且每月落实上报工作。

2.4做好安全教育培训工作

企业的安全教育培训工作不应只停留于新进员工的安全教育培训,而应贯穿于企业日常经营和生产的各个阶段,安全教育培训工作永无停止。(1)企业需要结合自身实际的需求对所有生产人员开展安全生产规程制度的内容考核。针对特殊工种人员除了进行必要的培训取证之外,每年还需要进行至少一次的企业内部特殊安全作业考核。(2)班组技术问答或现场考问每人每月不少于1次,由班长或技术员拟题并进行评价,部门对完成情况进行监督。(3)班组事故预想每倒班不少于1次(每月至少3次),每个预想应有半数班员参加。事故预想题目由班组技术员或安全员拟题并做出评价。(4)车间反事故演习每季度不少于1次,每次演习至少一个班(值)参加。由部门主任拟题并评价。(5)全厂反事故演习每年不少2次,每次参加人员为不同班(值)的生产人员。由生产副总拟题并评价。

2.5开展应急预案演练活动

企业的应急预案演练活动能够使企业员工深刻明白,面对应急事故时如何有效处理而不慌乱,使企业损失降到最小。因此应急预案演练活动必须庄严化和系统化,身临其境,如此才能取得最大成效。(1)每年2月前制订演练计划。(2)预案演练计划开展之前应当制定相应的演练方案,方案中应当明确演练目的、内容、时间以及演练范围等;落实指挥机构和工作小组的责任内容;说明演练流程、具体步骤、考核内容等。(3)开展动态演练时必须保证专人监护,一旦演练人员出现人身或者是设备安全时应当立即制止。(4)预案演练工作结束后应当开展总结分析会议。演练总指挥主持会议,所有参与演练的人员、监护人员以及专业技术人员都应当积极参与,参演人员分别对照预案讲述演练过程遇到的问题。(5)编写总结报告并及时更新和完善应急预案。总结报告的内容应包括:演练总体情况简介、简要过程、取得的效果和经验、存在问题、改进措施。

3结论

安全工作管理范文5

一幢高层建筑的管理者若能参照《中华人民共和国消防法》履行消防安全职责,则该楼物业管理的消防安全评估系数将大大地提高。而实际上,高层建筑在竣工验收投入使用后,消防安全后续任务仍然艰巨,情况不容乐观,主要存在以下问题。

(1)消防设施、器材保管不善,挪用、借用甚至丢失。在日常检查过程中经常发现消火栓箱内水枪、水带缺失,逃生面具没有的情况,有的楼内灭火器、应急灯等消防器材越用越少。

(2)自动消防设施故障、损坏甚至停用。火灾报警联动灭火系统是一幢高层建筑中消防安全系统的核心部分,由于前期工程质量原因或者后期维护保养不到位或者维修经费跟不上,常常导致高层建筑投入使用后,不过几年自动消防设施就发生故障甚至停用,起不到保护大楼的作用。

(3)原有的防火分区被破坏,公共疏散通道被占用,安全出口被锁闭。个别业主为了实现自身的使用需要,不听从物业管理,擅自拆除原有防火门,或在公共通道上安装防盗门,致使火灾危险性加大,或消防疏散路线不畅。有的物业管理公司由于保安力量不足和治安的需要,锁闭非主要安全出口,一旦发生火灾,疏散出口严重不足。

(4)为了增加收入和解决停车位紧张的情况,大楼外部的防火间距和消防车道被占用。发生火灾的情况下,势必影响消防车辆救援,且高空坠物很容易引发次生灾害。

(5)在工作检查过程中,还发现消防控制室工作人员无证上岗,文化程度不高,不会操作使用自动消防设施,更谈不上对火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统按期进行功能测试。为了防止发生误动作,一般将操作系统完全置于手动状态,在缺乏应急处置管理措施的情况下,几百万的消防设施形同虚设。

(6)租赁户的流动或局部使用性质的改变,高层建筑内边使用边装修的情形时有发生,如果缺少必要的施工防火措施和安全意识,极易发生意外后果。2010年11月15日上海市静安区胶州路728号公寓大楼发生的特大火灾,直接原因就是由于电焊人员违规操作,坠落溶珠引燃聚氨酯保温材料,从而引发大火,造成58人死亡、71人受伤的特大悲剧。

二、高层建筑物业管理消防安全成因分析

追究以上问题出现的原因,主要有以下几方面。

(1)物业管理进入我国房地产市场20多年发展至今,良莠不齐,实力不等,有的物业公司管理能力和水平有限,消防专业力量薄弱,资金、人力、物力与承揽的物业负荷不相匹配,急待提高。

(2)开发商对房产进行了分割销售,未能及时通过业主大会成立业主委员会,大楼竣工验收使用多年,仍处于前期物业管理合同推诿责任,实际工作难以落实。

(3)高层建筑在使用管理上缺乏有效的行政约束,大楼在投入运行后,消防安全制度不健全,消防经费没有保障。目前除消防设施维保费以外,消防教育宣传经费、消防岗位人员培训经费、消防设施检测经费等均无章可循,再遇消防设施更新或大修,房屋维修专项基本的使用制度跟不上,问题难以解决。

三、高层建筑物业管理消防安全工作的突破思路

针对高层建筑物业管理消防安全的现状,消防安全工作作为物业管理系统的一项重要子系统,它的完善一方面应在全面加强社会物业管理这个系统中给与考虑,另一方面需要加强消防行政力量对物业管理制度的监督。

(1)国务院和住建部门、房地产主管部门需根据社会发展的实际情况完善物业管理制度中有关消防安全管理的内容。

①明确消防安全管理是现代物业管理中一个重要分支,涉及的不只是目前实施的《物业管理条列》中提到的公共消防设施的维护保养,加强对业主大会制度和前期物业管理合同履行的监管,适时召开业主大会,确保物业管理依法实施,有序进行。

②进一步规范物业管理市场,加快实现规模化经营,专业化管理,在物业管理涉及各个领域方面配备足够的注册资质人才和专业人才。2013年2月份,人力资源和社会保障部、公安部联合下发了《注册消防工程师制度暂行规定》,面对全社会开展了注册消防工程师资格考试认定工作,提倡从事消防安全管理和消防设施检查、维护、管理的人员取得了相应等级的注册资格,持证上岗。对于一般管理人员,积极倡导参与“行业消防知识在线学习”,以山西省太原市为例,任何单位或个人均可以登录太原市行业消防知识在线学习平台进行学习、测试、培训。而且参加人员通过在线测试后,即可打印获得相应的合格证书,加盖属地消防部门公章即可生效(有效期为一年)。

③规范房屋专项维修基金的使用,或设立消防设施专项维修基金。从目前房地产运行情况来看,再以山西省太原市为例,单位或个人购房前缴纳一定比例的房屋专项维修资金存入当地房地产维修基金专项账户,但不能由业主自行决定使用,申请使用程序也不成熟。据了解,目前仅有电梯维修,屋面防水翻修两项维修基金申请可获批,消防设施更新或其他大修还得不到明确支持。

(2)消防部门作为消防工作的监督执法者,应该对物业管理消防安全工作加大行政执法力度和教育宣传力度。

①从“源头”上加强建筑消防工程的施工质量。建筑消防设施系统是整栋高层建筑消防安全的硬件系统,理论上要求与建筑同寿命,如果从设计质量到施工质量严格把关,从施工人员到监理人员严格要求,从产品抽检到系统验收认真负责,势必极大地提升消防设施系统的可靠性,为日后的正常维护保养和有效运行创造良好的基础。

②明确业主和物业管理方在消防安全工作中的法律角色。以一幢消防安全重点单位的多产权高层建筑来分析,参照公安部61令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的规定,单位的法人为本单位的消防安全责任人,实施消防安全管理工作的为消防安全管理人,而该高层建筑常为多产权建筑,应成立业主委员会,物业公司与业主委员会签订物业管理合同(其中含概消防安全管理内容)后,按照产权关系和合同约定,应认定业主委员会为该高层建筑的消防安全责任人,物业公司为该高层建筑的消防安全管理人。若该高层建筑投入使用后未成立业主委员会,则物业管理方所担负消防责任应以《前期物业管理合同》约定为准,其他消防责任理应由开发商和入住的业主共同负责。

安全工作管理范文6

[关键词]农村饮水安全;重建设轻管理;措施

1农村饮水安全工程重建设轻管理问题分析

农村饮水安全工程建设是一项民生工程,获得政府的高度关注和支持,并向工程中投入了大量的资金力度,建设了大量的农村集中饮水工程,解决了大量农村民众饮水问题。由于农村饮水安全工作受到了社会的广泛关注,所以农村饮水安全工程得到了各级部门的层层把关,技术方面、质量方面,都获得了良好的效果。但是在农村饮水安全工程管理过程中,仍然存在一些问题,未实现了良好管理效果,不利于农村饮水安全工程作用的发挥,对此下面进行深入的分析。

1.1农村饮水安全工程特点造成管理难度大

与城乡相比,农村地区居民分布不集中,呈分散的特点。因此根据农村地区实际情况,为了满足农村村民饮水需求,农村饮水安全工程主要以小规模的工程为主,且数量分布较多,所以这样就在一定程度上,增加了农村饮水安全工程管理难度。与此同时农村饮水安全工程还呈现了供水工程具有多样化的特点,所以也不利于对农村饮水安全工程的统一管理。

1.2缺乏健全管理机构

针对农村地区饮水安全工程,目前还缺乏健全的管理机构,具体表现在相关部门没有制定完善的管理措施和管理标准,而且管理人员的责任不清,对管理人员的管理工作缺乏有效的监管,导致部分管理人员在具体工作中,出现消极怠慢的情况,造成管理工作效果不佳,

1.3对管理人员要求较高

由于农村地区安全饮水工程涉及面较广,不仅涉及的人口数量较多,还涉及许多供水工程,所以农村安全饮水工程本身管理难度较大,这就对管理人员提出了较高的要求,要求管理人员不仅要有专业的管理知识、较高的技术水平,同时还应具有较强的沟通能力,在工作中,具有认真负责、吃苦耐劳的精神。但是目前管理人员主要是从当地农村聘用的,其管理以及技术水平不高,整个管理团队的管理人员的综合水平参差不齐,因此无法保证农村饮水安全工程管理。

2解决农村饮水安全工程重建设轻管理的有效措施

2.1强化农村饮水安全工程相关人员的意识

首先当地部门应加强农村饮水安全工程管理的重视,应改善以往“重建设、轻管理”的错误思想,充分认识到农村饮水安全管理工作的重要性。其次还应加强农村饮水安全工程管理工作的宣传,使得一些管理人员应注重对管理工作的开展,将管理工作落实到具体的工作中,不断提高农村饮水安全工程管理效果。最后还应加强当地农村民众自觉管理意识,应合理运用饮水安全工程,促进农村饮水安全工程经济效益以及社会效益的发挥。

2.2提高供水系统的自动化水平

在农村饮水安全工程管理过程中,还应加强供水系统的自动化水平,这样一方面可以提高农村饮水安全管理效率,另一方面可以减轻管理人员数量及其劳动强度,可以获得良好的经济效益以及社会效益。供水系统的自动化水平的提升,具体应做好以下两个方面:一方面应使得供水厂达到无人值守的程度,供水厂能够实现自动化运作,另一方面应采用远程监控技术,对供水厂的工作状态进行有效检测,例如供水厂的技术数据、工作状态以及图像等,能够通过监控中心实时掌控,同时还可以监控中心对水厂的各项设备的开启进行有效控制。监控人员还可以通过软件对水厂的信息数据进行处理,提高管理工作的现代化以及信息化,降低管理人员劳动强度,减少管理成本,提高饮水安全工程管理水平。

2.3建立健全的管理机构

为了保证农村地区安全饮水工程管理效果,还应建立健全管理机构,促进管理工作有序进行。首先应建立农村地区安全饮水工程管理标准,细化管理内容,明确每项工作管理要求,管理人员上岗之前,应充分熟悉管理标准和内容,从而做好管理人员工作。其次应制定完善的农村地区安全饮水工程管理制度,明确管理人员的相关职责,在具体工作中,严格根据管理制度实施管理工作,保证每一个环节都有相应管理人员负责,避免出现问题互相推诿情况的出现。最后还应建立监管机构,监管人员应定期或者不定期对管理人员的管理工作进行监督监察,对于管理不到位的地方,应立即通知管理人员进行解决,保证管理人员工作落实到位。

2.4建设高素质管理队伍

高素质管理队伍是农村地区安全饮水工程的重要保障,所以还应努力建设一支高素质管理队伍,首先应招聘一些技术能力以及管理水平较高的管理人才,来充实整个管理队伍,其次还应加强对管理人员的岗位培训,应丰富管理人员的专业知识以及技能,提高管理人员的管理能力,同时还应强化管理人员的岗位职责,能够在具体的岗位中,做到认真、负责。另外还可以组织管理人员外出学习,应去先进的地区学习先进的管理方法,并根据本地区的实际情况,进行先进管理方法的调整,使其能够更加适合本地区的运用。

3总结

综上所述,农村饮水安全工程对人们的生命健康具有直接的影响。所以在农村饮水安全工程管理过程中,应采取科学、合理的措施,保证农村饮水安全工程正常、稳定的运行,为人们的生命安全提供重要保障。但是在农村饮水安全工程建设过程中,仍然存在一些问题,具体表现在重建设、轻管理,给农村地区饮水安全工程后续的运行带来了不利影响,也难以保证农村地区居民的饮水安全。所以还应强化农村饮水安全工程相关人员的意识,提高供水系统的自动化水平,建立健全的管理机构,建设高素质管理队伍,不断提升农村饮水安全工程管理水平,促进农村饮水安全工程正常、稳定的运行。

参考文献

[1]邓沐平.我国农村饮水安全存在的问题及其对策[J].安徽农业科学,2011,39(12):7496-7498.

[2]杨德群.农村饮水安全工程建设存在的问题及解决措施[J].农民致富之友,2019(14):229.

[3]王继飞,农村饮水安全工程管理运行机制探析[J].黑龙江水利科技,2016,44(1):123-126.

安全工作管理范文7

关键词:农村;饮水安全工程;运行管理

在我国广大的农村地区,为了解决人畜的饮水安全问题,各地方政府都加强了饮水安全工程的建设。但是在实际运营中仍存在很多管理问题,严重限制了工程的建设质量。因此,研究分析农村饮水安全工程运行管理措施具有重要的现实意义。

1农村饮水安全工程的特点

1.1建设面积广

在农村饮水安全工程建设过程中,结合我国农村地区人口分布特点导致了工程具有建设面积广、建设地点分散等特点,不仅增加了饮水安全工程的整体建设成本,而且不利于建设期间和运营期间的管理工作开展。

1.2公益性特点

农村饮水安全工程,是党和国家为了解决农村应用水问题,而采取的有效措施。工程本身的盈利性较低,难以吸引外来资金的投入,大多依靠国家的政策补贴以及地方政府的财政支持。

2农村饮水安全工程运行管理中存在的问题

2.1入户工程质量不合格

在实际施工过程中,存在施工企业不重视入户工程,导致存在饮水管道埋深不合理,线路设计不标准等问题,给后续农村居民的日常饮水带来了不利的影响。

2.2运行制度不符合当地实际情况

农村饮水安全工程建设完毕后,大多由当地村庄的村委会、供水公司等部门共同管理运行。但是在实际的运行管理过程中,各部门之间的责任不够明确,很多饮水安全工程在建设期间以及后期的维护保养过程中,缺少资金来源,导致无法有效的确保饮水安全工程的正常运行。

2.3水质检测工作不到位随着时间的推移,受到各种因素影响,饮用水的质量可能存在持续下降的问题,严重时可能达不到安全饮水的标准。然而,很多农村饮水安全工程都没有建立完善的水质检测流程,难以及时发现

饮水安全问题。

2.4专业管理人才的缺乏

在农村饮水安全工程运行管理过程中,不仅缺少专业的管理人才,而且还缺少运行维护相关的技术人才。这些都严重影响了饮水安全工程的运行管理质量。

3农村饮水安全工程运行管理的措施

3.1加强政府部门的管理

结合当前区域内相关工程的实际情况,制定科学合理的管理方案,明确各方的责任、权利和义务,从管理组织上提高农村饮水安全工程的运行管理水平。同时还需要强化对运行管理资金的专款专用,并自觉接受财政部门等的监督,为农村饮水安全工程的运行管理提供强有力的资金支持。

3.2重视水源保护及水质检测

对于农村饮水安全工程的水源地,必须明确的划分出具体的保护区域,对区域内的各类工业生产活动进行严格控制,严禁排放污水到水源区域,严禁焚烧、掩埋各种垃圾或者化学物质,严禁农业生产过程中使用大量的化肥或者农药。避免任何人工行为对饮水水源造成污染。同时,严格执行《饮用水卫生标准》的相关要求,定期的对饮用水水质进行检测,发现问题及时采取有效的措施解决,切实保障农村地区的饮水安全。

3.3加强相关管理人员的培训工作

重视相关管理人员的业务培训工作,提高其管理能力,保障农村饮水安全工程的稳定运行。同时还要重视专业技术和管理能力的培训工作,定期的邀请一些技术专家到现场指导工作,提高管理人员的各项业务管理技能,培养出专业的管线保养维修人员,保障农村饮水安全工程的稳定运行。

3.4加强水价管理及水费计收

在开展农村饮水安全工程的水价管理和水费计收工作时,应综合考虑工程的建设成本、运行成本以及后期的维护费用等,合理的进行水价的制定,为后期的运行管理提供资金支持。此外,在制定水价的过程中,除了考虑建设成本之外,还需要充分考虑当地居民的支付意愿和能力,结合饮用水的需求变化,实现水价的灵活调整。并召开听证会,积极吸取来自不同区域的各方代表的意见。在进行水费征收过程中,还要按量计收,并积极引入IC卡等水表,来提高水费收缴的便捷性和准确性。农村饮水安全工程的建设,解决了农村的饮水安全问题,在农村饮水安全工程运行管理中,要根据不同地区的实际情况,从制度上保障工程的顺利建设,加强专业管理人才的培训,合理的制定水价,多渠道筹集运行管理资金,确保农村饮水工程的良好运行,推动我国新农村的建设。

参考文献:

安全工作管理范文8

[关键词]农村饮水;安全工程;问题;应对措施

农村饮水安全工程由于涉及面较广且与农民生活息息相关,一直是一项十分关键的民生工程,对农村饮水安全工程的质量及管理应该给予足够的重视。但是在实际的农村饮水安全工程管理中,受管理观念、资金以及工程技术等多方面因素的共同影响,还存在着较多的问题。所以,积极探索行之有效的应对措施,是解决农村饮水安全问题的关键步骤,也是改善民生工程质量的重中之重。

1当前农村饮水安全工程存在的主要问题

1.1管理理念落后,缺乏完善的管理机制

在农村饮水安全工程建设过程中,由于农村人口居住面积相对较大,不像城市那样集中,所以在管理过程中存在一定的困难。从饮水标准制定方面来看,农村饮水安全问题缺少明确的规范和标准,农村饮水安全工程在建设过程中也没有明确的参考标准,这也给实际的饮水安全管理工作带来了较大的难度[1]。除此之外,从事农村饮水安全工程管理工作的人员在专业素质方面也存在着明显的不足,这些工作人员本身对于农村饮水安全方面的知识掌握就不够,而且在实际的工作过程中也没有良好的管理和考核机制,因此一些相应的管理制度和管理措施在实际运用时就无法得到很好的落实,这也是导致农村饮水安全工程存在问题的主要原因。

1.2管理模式粗放、管理主体不够明确

在农村饮水安全工程管理过程中,普遍存在管理模式粗放、管理主体不明确的问题。很多地区会采用将农村饮水安全工程委托给第三方进行管理的形式,在此过程中,由于对第三方的资质和相关要求较高,其中还会涉及责任心的问题,因此农村饮水安全工程管理质量一直无法达到预期的标准和要求。同时农村饮水安全工程管理存在责任主体不明确的情况,没有明确具体的责任单位和责任人,存在严重的多头管理现象,一些管理主体有时会为了眼前的利益牺牲长远利益,从而影响农村饮水安全工程的整体质量。另外,在农村饮水安全工程建设完成以后,都是直接交给农村集体使用,而农村集体在工程管理过程中缺乏相应的经验,建筑工程施工方又缺少宏观的管理指导,也没有制定完善的管理制度,从而使当前绝大多数农村饮水安全工程出现有人用、无人管的情况。

1.3缺少持续发展观念,管理措施没有针对性

在实际的农村饮水安全工程建设和施工过程中,一些工程在施工开始时并没有进行相关的技术和经济论证,工程建设的政治因素比较明显,所以在后期的工程维护过程中没有持续的经济收入作为支撑,从而导致农村饮水安全工程失去持续发展的动力[2]。同时,即使农村饮水安全工程在施工之前进行了必要的论证,但是由于后期的管理和维护都需要耗费大量的资金成本,而许多农村饮水安全工程都与民生工程息息相关,所以运行和管理的必要费用都是由农村集体经济组织来承担,如果农村集体经济组织出现经济不景气的情况,农村饮水安全工程就会受到较大的影响。在后期进行设备更新换代时,也没有足够的资金作为支持,给农村饮水安全工程带来较大的阻碍。

1.4群众饮水存在一定的安全隐患

农村饮水安全工程在管理过程中较为粗放,所以在卫生消毒方面也不够重视。一些农村饮水安全工程中细菌超标现象严重,要想饮用到安全健康的水,需要定期开展行之有效的消毒工作,减少水中的细菌滋生,同时加强卫生管理,这样才能有效保证农村饮水安全,减少安全隐患。但是从实际情况来看,农村饮水安全工程管理显然没有达到这样的要求,消毒工作没有按时开展,有些甚至根本就不进行消毒。加之农村群众用水量相对较小,相关配套设施不够健全,群众饮水存在一定的安全隐患。

2解决农村饮水安全工程问题的有效措施

2.1强化饮水安全管理意识,明确主体责任

为了有效提升农村饮水安全工程管理质量,应该积极提高对安全饮水管理的认识程度,并且积极采取有效措施,明确主体责任,切实提高农村饮水安全工程管理的整体质量。在此过程中,应该首先明确行政管理部门的管理主导地位,积极完善各项管理制度建设。从当前的管理实际来看,城市供水工程的管理一般都是由水厂进行,由于城市用水管理相对比较集中,因此管理难度较小、效率较高。对农村饮水安全工程来说,由于工程相对比较分散,所以都是由当地的村委会代为管理。针对这一实际情况,可以积极健全农村管理组织,明确管理责任,上级行政管理部门可以针对不同农村饮水安全工程的实际情况,制定具有针对性和实效性的管理规章制度,然后引导村委会积极按照既有的管理制度执行。同时在管理过程中,应该积极明确管理职责,将其落实到个人,强化管理人员的专业素养,选聘一些具备较强责任心和业务技术熟练的人员专门从事农村饮水安全工程管理工作,确保管理工作高效开展,避免因为管理不到位而带来的各种问题。

2.2科学规划,尽量实现农村饮水安全工程的集中开发管理

影响农村饮水安全工程管理质量的主要原因还包括工程较为分散,不利于集中管理,因此在进行农村饮水安全工程规划和设计时,应该进行充分的前期调研工作,根据不同区域的分布特点和农村饮水安全工程的具体规划,尽量将工程集中设计,提高供水能力,将之前的分散管理模式转变为统一集中管理,这样可以大大提高农村饮水安全工程的管理效率,避免因为地理位置分散而带来的管理问题[3]。同时,建立用户参与管理的新形式,积极鼓励用户参与实际的农村饮水安全工程管理工作,增强用户的自主意识和管理意识,组建自发的管理队伍,建立分工负责的管理机制,避免出现有人用但是没有人管的局面。

2.3强化消毒管理工作,提高水质管理质量

消毒工作是农村饮水安全工程过程中的关键环节,同时也是保障农村饮水安全的有效方式。对此,水利管理部门应该具有高度的责任感和使命感,在充分认识消毒工作重要性的基础上,积极健全和完善农村饮水安全工程消毒工作制度,严格按照规定的饮用水消毒标准,积极开展消毒和卫生管理工作,落实工作责任,加强对相关工作的指导,对于在管理过程中发现的影响水质安全的问题,应该及时采取措施进行处理。定期进行水质检测,积极完善农村饮水安全工程净化和消毒保障设施,定期对水源和供水管网等设备进行安全检测,建立详细的水质检测档案,确保农村饮用水的安全性。

3结论

在农村饮水安全工程管理过程中,应该积极树立良好的安全管理意识,强化安全管理工作,明确主体责任,积极开展消毒和卫生管理工作,定期进行水质检测,解决困扰农村饮水安全工程管理过程中的突出问题,提升管理质量和管理效率。

参考文献

[1]宋萌勃,钟祖兵,陈吉琴.竹溪县农村饮水安全工程现状及发展规划初探[J].水资源研究,2015(5):458-463.

[2]周涛.宁夏农村饮水安全工程建管机制探索—以中卫市沙坡头区农村饮水安全巩固提升工程为例[J].中国水利,2018(13):39-41.