周一至周日 8:00-22:30(免长途费):
学术咨询:400-888-7501 订阅咨询:400-888-7502
征稿授权 经营授权
当前位置:中文期刊网 > 论文资料 > 文化论文 > 企业文化论文 > 正文
企业文化论文( 共有论文资料 67 篇 )
推荐期刊
热门杂志

中冶铜锌海外发展路径

2012-08-17 08:28 来源:企业文化论文 人参与在线咨询

 

中国企业要走向海外,特别是资源类项目在海外的发展壮大,面临的将是一条充满挑战的道路。中冶铜锌作为中冶集团资源开发板块中的重要执行力量,肩负着努力实践“三个代表”重要思想和坚定不移实施“走出去”战略的重要使命。作为中冶旗下一家成长快速的全资子公司,中冶铜锌目前经营管理着巴基斯坦山达克铜金矿、杜达铅锌矿,阿富汗艾娜克铜矿三个海外资源类项目。这三个海外项目在发展过程中,面临着诸多需要解决的难题,如怎么在各种意识形态的包围中保证党的领导、如何实现公司经营目标和造福当地的统一、如何在当地复杂动荡的社会形势下发展壮大、怎么去克服中外文化差异问题等一系列严峻的挑战。而在这其中,如何处理好文化差异的难题无疑是重中之重,个人和企业是无法去改变当地文化的,文化冲突的解决之路在于克服存在的文化差异,在不断地了解和探索过程中去适应和融入当地文化。

 

凡事预则立,不预则废。国际环境的变化和项目所在地的不同,要求我们只有加强海外经营工作的前瞻性、预见性,把握大局,审时度势,不断强化海外战略意识,扎实工作,开拓经营,加强海外项目的文化建设,努力打造公司海外经营的拳头产品和提升公司的核心竞争力,才能在激烈的国际市场竞争中抢占先机,避免被动。立足项目实际,坚持企业党组织的政治核心地位中冶铜锌经营管理的三个项目位处社会环境复杂、自然条件恶劣的巴基斯坦、阿富汗两国。海外项目特有的复杂性主要表现在三个方面:一是员工信仰千差万别。巴基斯坦和阿富汗是典型的宗教国家,项目现场的外方员工绝大多数都有着虔诚的信仰。中方员工长期生活在这样的环境中,个人的信仰与意志很容易受到外界的干扰和影响,其世界观、人生观和价值观也容易产生动摇。二是驻地环境异常恶劣。项目所在地自然环境较差,工作条件艰苦,而巴基斯坦和阿富汗国内抢劫、绑架和自杀式炸弹袭击等恐怖事件时有发生,使员工的思想容易波动。三是文化价值观差别大。随着海外项目逐年加大项目本土化战略的执行力度,员工来源愈加多样,不同的文化背景、政治信仰、思维方式和生活习惯均会对党员同志的思想造成一定冲击。因此,海外项目党组织的强化思想政治工作就显得尤为重要。

 

1.加强党员队伍建设,树立党员先锋模范作用,发挥党组织战斗堡垒作用

 

在各海外项目现场的封闭环境和艰苦条件中充分发挥共产党员的先锋作用,既是现场党组织坚持不懈的努力方向,也是企业发展的真切需要。因此,中冶铜锌党委要求各海外项目党总支、支部建立起党员先进性教育的长效机制,切实用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党章、党纪、党规和党的十七大精神武装海外党员干部的思想,使每一个党员都能在复杂的环境中保持清醒的头脑,坚定共产主义信念,在困难面前绝不退缩。同时,海外项目各党组织还结合实际开展“一个党员就是一面旗帜”等多种形式的党内创先争优活动,大力倡导爱党、爱国、爱厂的思想情操,增强员工对海外事业的执着追求,让广大党员和员工时刻牢记自己的三种身份,认识到自己不仅是企业的一名员工,也是一名中华人民共和国的公民,更是一名中国共产党党员。必须时刻牢记自己入党时的誓言,时刻注意自己的一言一行,时刻带头发挥先锋模范作用,以实际行动树立党员的良好形象,带领广大员工在海外事业中建功立业。

 

2.加大党的活动开展,创造健康向上的氛围

 

围绕提高认识、促进生产的主题,各海外项目现场党组织在项目建设初期分别开展了“为国争光,以苦为乐”、“忠诚企业,做好本职”、“为公司发展献计献策”等相关活动,党员同志们率先垂范,身先士卒,带动了全体员工同舟共济,顺利渡过了项目成立之初的艰难阶段。在项目发展中期,党员们积极参加了公司开展的“传帮带巴方技术骨干”、“岗位练兵”等相关培训活动,提高了党员们的技术操作水平和管理能力,同时为项目培养了大批外方技术人员,提高了员工队伍的整体水平,保证了项目人力资源的充足供给和持续发展。近年来,各党总支组织各支部先后开展了“学习实践科学发展观”、“党员干部表彰”、“争先创优”、“创四强,争四优”和“党员谈心、交心活动”等党内活动,普遍提高了党员们的科学文化水平和理论素养,加强了党的凝聚力。此外,每逢党和祖国的重大节日,各支部还立足现场实际,广泛开展了“七一颂歌”、“祖国在我心中”等诗歌朗诵会、升旗仪式和主题文艺晚会等党内活动,使广大身处异乡的党员同志也能够时刻感受党的温暖和与祖国人民同庆共享的喜悦。

 

3.加强思想政治工作,确保职工队伍团结稳定

 

思想政治工作是一切工作的生命线,为充分发挥党组织的作用,各项目党总支将对海外工作的党员干部进行党性教育、对全体员工进行形势任务教育、所在国法律法规与宗教习俗及外事纪律教育作为加强海外项目党的建设的一项经常性工作来抓,紧密与搞好海外在建项目相结合,与落实项目发展相结合,与提高在海外工作的党员干部整体素质相结合,体现了“信党、忠企、报国”的原则。公司要求每名员工要永远记住我们是中国的企业,代表着中国的形象,在海外各种不良思潮的冲击面前,必须明是非、知荣辱、辨美丑,永远心系祖国,报效祖国。通过一系列的思想政治工作,紧紧地将广大党员团结在党组织周围,为海外项目员工指引了方向。

 

积极履行社会责任,加大项目造福当地力度,以实际行动温暖人心

 

俗话说“与人玫瑰,手留余香”,在海外项目所在地,中冶铜锌始终秉承“投资一处,造福一方”的建设理念,积极加大对当地社会公益事业的资助力度,为当地文教、卫生事业的发展做出巨大的贡献。在海外项目履行社会责任的过程中,加深了当地民众对项目的了解和支持,为公司树立了良好的社会形象,也促进了项目切实融入到当地的社会结构中去,成为其中不可分离的一部分。在海外异彩纷呈的文化背景下,中冶铜锌以最实际的行动促进了多种文化的和谐共存,为当地民众生活条件的改善,项目的稳定发展提供了有力支持。

在线咨询
推荐期刊阅读全部
.