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企业党建思想教育革新

2012-08-25 17:54 来源:党建行政 人参与在线咨询

 

一、加强企业党建思想政治工作的迫切性

 

企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容,思想政治工作是我党的优良传统,是我们的政治优势。长期以来,社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作,团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗,为社会提供了大量产品,直接支持了国家经济建设的发展,也推动了企业自身的进步。在此过程中,逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和方法,积累了许多有效的经验。在市场经济条件下,由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化。给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。要配合企业体制改革不断深入的步伐,抓住机遇,迎接挑战,企业党建思想政治工作就必须进一步明确定位,坚持继承与创新相结合,从内容到形式全方位改进。

 

二、企业党建思想政治工作创新

 

企业党建思想政治工作创新要从企业党建思想政治工作体制、机制创新开始,抓好党建思想政治工作内容、党建思想政治工作方法方面的创新。同时,要不断充实企业项目党务干部队伍,选好党委、党支部书记,搞好党组织工作的改革,不断增强党建思想政治工作生机和活力,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用,以及党员的先锋模范作用,为企业生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证,推进企业又好又快和谐发展。

 

(一)关于企业党建思想政治工作体制、机制的创新

 

新时期党建工作要做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众。因此,创新企业项目党建思想政治工作首先要以改革的精神加强和改进党的基层组织建设,建立健全组织网络体系,保证党组织的作用到位。一要突出管理机制创新,作到管理目标逐层分解,管理责任逐级落实;二要突出运作机制创新,就是要建章立制,规范和改进党建思想政治工作的运作;三要创新激励和保障机制,就是在以人为本理念指导下,保证思想政治工作的硬件建设到位,将物质激励和精神激励统一起来,调动人们的积极性、主动性和创造性;四要创新评估机制,就是要坚持科学规范的程序,开展多形式、多层次、多方面的综合性评估。企业党建思想政治工作机制创新与国内一样,是当前和今后一个时期党组织和思想政治工作者必须面对的一个广泛而深刻的课题。企业各级党委要切实担负起思想政治工作的领导责任,加强工作指导,完善工作格局,强化队伍建设,解决实际问题,不断提高思想政治工作水平。

 

(二)关于企业党建思想政治工作内容的创新

 

党建思想政治工作内容创新是指在坚持传统思想政治工作内容的基础上,紧跟时代的步伐,紧跟经济社会发展,紧跟中央的方针政策,结合群众的思想,赋予思想政治工作的内容体系以更新、更高的要求。国际及国内形势的深刻变化对党的建设提出了新的要求,党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的,落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。同时,世界在变化,形势在发展,中国特色社会主义实践在深入,不断学习、善于学习,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。因此,企业党建思想政治工作,一要发挥培养人、塑造人、提高人的作用,把弘扬和培育民族精神作为重要的内容,开展宣传和教育活动;二要重视中国特色社会主义核心价值体系的宣传和教育,恪守社会主义道德规范和各项国际法律规范,营造积极向上的道德建设态势;三要着力作好企业项目班子思想政治工作,加强中国特色社会主义理论体系的教育,深入实践科学发展观;四要不断丰富企业思想政治工作的文化内涵,培养和谐理念,就是要在党建思想政治工作的科技、知识、文化、信息含量以及艺术感染力方面下工夫、做文章,坚持加强思想教育和开展心理疏导相统一。当前,党建思想政治工作要全面贯彻党的有关方针政策和精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持以人为本,贴近实际、贴近生活、贴近群众,深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动,深入开展社会主义核心价值体系学习教育,深入开展形势政策教育,深入开展爱国主义教育,深入开展民族团结进步宣传教育活动,进一步统一思想、凝聚力量,动员和激励广大干部群众为开创中国特色社会主义事业新局面而努力奋斗。思想政治工作的核心是理想信念教育,基础是思想道德建设。对于企业而言,要突出以人为本打造优秀项目管理文化。企业党建思想政治工作要找准解决这些问题的着力点和突破口,多了解员工忧、增员工利、化员工怨的实事好事。

 

(三)关于企业党建思想政治工作方法的创新

 

我党在社会主义革命和建设实践中,总结运用和丰富发展了执政党建设的基本经验,体现和深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,要求我们必须倍加重视、倍加珍惜,必须作为加强和改进新形势下党的建设的重要指导原则长期坚持,并在实践中不断丰富发展。企业党建思想政治工作方法创新就是要求思想政治工作在新形势下自觉地把马克思主义的立场、观点、方法与时代特征相结合,与企业具体实际相结合,在继承和发扬思想政治工作优良传统的同时,努力探索思想政治工作的新手段、新途径和新载体。一要注意吸收一切优秀的科技成果,增强思想政治工作的科技含量,运用信息技术、网络技术等现代化手段,占领信息传递的制高点,改进企业项目党组织发挥作用的实现形式。二要善于发现和解决与思想问题相关的实际问题,如外阜施工,单身生活、野外作业等等,改进企业项目党组织领导和工作方式方法。三要寓灌输引导和渗透之中,思想政治工作者要善于动之以情,晓之以理营造民主开明的工作气氛。四要鼓励项目员工开展自我教育,让项目员工在自我评价、自我约束生活中,达到自我要求、自我调整的境界。现代企业价值观的一个最突出的特征就是坚持以人为本,以关心人、爱护人、发展人的人本思想为导向。因此,企业要切实加强工程建设企业基层党建思想政治工作,积极搭建工程项目各参与方开展党建思想政治工作的平台,努力扩大覆盖面,使党组织建到哪里,思想政治工作就要落实到那里;要积极建立企业文化阵地、心理辅导站,利用相关传媒特别是互联网、手机等载体,以人为本,不断拓宽思想政治工作的渠道。

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