银行任职报告范文1
【关键词】耳鼻喉专科;手术室;护理人员;血源性职业暴露;危险因素;防护措施
职业暴露是指临床工作者在开展诊疗、护理工作过程中，皮肤、黏膜意外被患者血液、体液污染，或被含有感染性病原体血液、体液的针头及其他锐器损伤皮肤情况［1］。调查发现，国内医疗机构手术室护理人员中，超过60%有职业暴露史，手术室护士相较于其他部门护理人员更容易接触患者的血液和体液，发生职业暴露尤其是血源性职业暴露的风险更高［2］。本研究选取2017年2月至2018年12月60名耳鼻喉专科手术室护理人员作为研究对象，分析影响手术室护理人员血源性职业暴露的危险因素，结合医院手术室实际情况，制订针对性防护措施，以为后续临床相关制度制订提供参考依据，现报道如下。
1对象与方法
1．1研究对象
选取2017年2月至2018年12月60名耳鼻喉专科手术室护理人员作为研究对象，均为女性，年龄20～35岁，平均(28．60±3．16)岁。婚姻状况:已婚36名，未婚24名。纳入标准:基本资料齐全、年龄≥20岁、同意参与调查。排除标准:患有基础疾病;中途离职;未接触职业暴露的非一线护理人员。
1．2方法
科室主任参考“职业暴露调查问卷”结合科室实际情况制订耳鼻喉专科手术室血源性职业暴露调查问卷，向被调查人员讲解此次调查的目的、意义、内容和方法，调查员协助护理人员完成调查问卷填写，及时解答被调查护理人员不理解、不明白的内容，嘱其充分配合，真实填写各项问题。问卷内容包括:护理人员的年龄、学历、职称、工作时间、婚姻状况等;职业暴露相关内容:职业暴露史、职业暴露发生后的处理方法，引起职业暴露的原因和是否参加职业防护教育等;护理工作人员对职业暴露的认知情况:对血源性职业暴露相关知识的了解度、态度和处理行为等。
1．3统计学处理
采用SPSS21．0统计学软件，计数资料比较采用χ2或χ2c检验，血源性职业暴露影响因素采用多因素logistic回归分析。检验标准α=0．05。
2结果
2．1影响耳鼻喉专科手术室护理人员血源性职业暴露的单因素分析
60名耳鼻喉专科手术室护理人员中，52名有血源性职业暴露史，发生率86．67%。单因素分析结果显示，文化水平、职称、医院对职业防护重视度、接受职业防护教育、职业暴露了解度是影响耳鼻喉专科手术室护理人员血源性职业暴露发生的危险因素(P＜0．05)。
2．2变量赋值表。
2．3影响手术室护理人员血源性职业暴露的多因素logistic回归分析
将单因素分析结果显示有意义变量纳入多因素logistic回归模型中分析处理，结果显示文化水平、职称、医院对职业防护重视度、接受职业防护教育、职业暴露了解度是影响耳鼻喉专科手术室护理人员血源性职业暴露发生的独立危险因素(P＜0．05)。
3讨论
3．1血源性职业暴露危险因素分析
单因素和多因素logis-tic回归分析结果显示，文化水平、职称、医院对职业防护重视度、接受职业防护教育、职业暴露了解度是影响耳鼻喉专科手术室护理人员血源性职业暴露发生的独立危险因素(P＜0．05)。文化水平是影响人认知能力的相关因素，文化水平较低，对危险因素的认知度也会下降，工作过程中无职业防护意识，故而更容易发生职业暴露［3］。职称往往与护理人员的专业水平挂钩，专业知识掌握度越高，专业水平过硬，护理人员职称相应提高，职称更高的护理人员，在护理工作过程中各项操作更加准确，因操作失误或差错发生职业暴露的风险大大降低，总体发生职业暴露的概率也会相应降低［4］。医院对职业防护的重视度和是否接受职业防护教育也是影响职业暴露发生率的关键因素，若医院对手术室职业防护重视度低，则整个医院的工作人员对职业防护的意识都会下降，医院也不会设置专业的职业防护教育，新入职的实习护士在学习阶段没能培养良好的职业防护意识或接受专业的职业防护教育，后续护理工作中，职业暴露等不良事件发生率将显著升高，后期即便员工想学习如何开展职业防护，也无法获得专业的教育，相关知识获取受限，个人认知度也无法提高，这也是部分医院医务人员职业暴露发生率一直居高不下的重要原因［5］。职业暴露了解度也与上述医院重视度和是否接受职业防护教育密切相关，接受过职业防护教育或工作环境对职业暴露重视度较高，工作人员对职业暴露的了解度也会相应升高，通过系统的学习，知晓如何去规避职业暴露，日常工作过程中职业暴露风险自然较低。
3．2血源性职业暴露防护对策
3．2．1规范防护制度
由于手术室工作繁忙、护理人员短缺，每天都要接触手术患者的血液、体液、分泌物，若自我防护意识薄弱，职业暴露发生风险较高［7］。对此，医院领导可参照卫生部颁发的“医务人员职业暴露防护工作指导原则”及相关法规，结合医院特点，制订职业暴露防护制度，加强职业防护培训，规范手术器械传递方法、术中医护人员配合流程、术中使用安全医疗护理用具、禁止用手回套针头帽等，提高处理特殊感染疾病患者能力，最大限度规范术中各项操作，减少因操作不当或操作失误引起职业暴露风险［8］。
3．2．2加强细节管理
对于沾染血液、体液又需再次使用的诊疗器械，需进行严格消毒、清洗和灭菌，清洁时佩戴手套和围裙［9］。一次性针头使用后禁止回套针头帽，禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。处理污染物时，严禁直接用手抓取污染物，尤其不可将手深入垃圾袋下压废物，以免被刺伤［10］。被污染的一次性医疗用品用防渗漏、双层袋包好，交由专人焚毁;被污染的衣物置入双层黄色污衣袋中，做好警示标志，后交由洗衣房回收，浸泡消毒后单机清洗。物品表面、地面被血液或体液污染后，及时消毒清洁［11－12］。进行内窥镜检查、拔牙、镶牙等与患者血液接触工作时，需穿防护衣，戴口罩、手套、防护镜等。
3．2．3重视计划免疫
重视护理人员计划免疫，完善锐器伤及伤情登记制度，发生职业暴露后，即刻采取对症处理，做好记录。定期为护理人员开展计划免疫，如注射乙型肝炎疫苗，防患于未然。加强锐器伤管理规范制度，减少手术室护理人员职业暴露危害。
3．2．4加强锐器伤、化学消毒剂防护管理
银行任职报告范文2
(一)合规风险管理原则
城市商业银行应当树立合规经营理念，明确合规风险管理的核心地位，明确合规风险管理是全面的、全程的和全员的要求，按照合规风险管理的原则建立和持续改进合规风险管理体系。一是协调一致原则。合规是城市商业银行上至董事会、高级管理层下至全体员工的共同责任，城市商业银行董事会、高级管理层对合规经营负最终责任，业务部门对合规风险负直接责任，每位员工对其业务活动的合规性负责，合规部门承担合规管理责任。城市商业银行合规风险管理体系建设以协调一致为基本原则，既包括上下纵向协调一致，也包括前后台部门的横向协调一致。二是独立管理原则。合规风险管理的独立性是保证合规风险管理有效性的重要保证，在前后台建立有效的制衡关系，在各业务岗位之间建立有效制衡关系。因此独立管理原则应当包括合规部门的独立设立，也包括对合规风险管理人员的独立任职推荐权和免职权，更要包括对合规风险管理人员的的独立考核奖惩机制;三是嵌入作业原则。城市商业银行区域性较强，规模较小，合规资源有限，既要做好合规管理，又不能因噎废食。为整合有效资源，合理匹配业务工作人员和合规风险管理工作人员，在总分行设置独立的合规部门，在业务部门中选聘兼职合规风险管理工作人员。
(二)合规风险管理政策
城市商业银行合规风险管理政策体现合规风险管理理念、基本方针和指导思想，是指导合规风险管理体系建设的纲领性文件和重要依据。城市商业银行合规风险管理政策倡导并在全行推行诚实守信、敬业尽职的行为准则，培育全员依法合规经营意识，确立“合规经营”、“合规人人有责”、“合规创造价值”的理念，着力加强执行力建设和合规文化建设。所谓合规经营是指，合规是发展的基石，是银行持续健康发展的前提，当业务开展与合规要求发生冲突时，应以遵从合规要求作为必然要求，不以牺牲合规要求作为代价换取短期发展的利益;所谓合规人人有责是指，合规是全行干部员工的共同责任，合规不但要由从高层做起，由高层率先示范，各级干部员工都是所在岗位合规守法的践行者和直接责任人;所谓合规创造价值是指，合规可以使本行避免受到监管处罚而遭受经济损失和声誉损失，更能够让本行在良好的风险定价策略下获得更大的收益。
(三)合规风险管理内容
合规风险政策内建立清晰合理的合规管理流程，具体合规管理内容如下:一是法律、规则和准则的识别、整理和下发。二是政策、制度、新产品及新业务的合规性审核。三是合规风险的识别和评估，包括定期的系统性的识别与评估，也包括日常的监测识别和评估。四是合规咨询与培训。
二、城市商业银行合规风险管理架构与职责
(一)合规风险管理架构
城市商业银行按照前述合规风险管理构建的原则，即“协调一致、独立管理、嵌入作业”，采用集中化组织模式，在总行设立法律合规管理部门，负责全行合规风险管理工作，在分行设置法律合规部，在总分行各业务条线和支行配置兼职合规风险管理岗。建立集中化组织模式一是有利于整合有效的合规资源，二是有助于更早发现和及时处理跨部门的合规风险，三是保证合规风险管理的相对独立性，成为内部支持高级管理层进行合规经营的得力助手。
(二)合规风险管理职责分配
董事会对经营活动的合规性负最终责任。监事会应监督董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况。高级管理层应有效管理本行的合规风险，履行合规管理职责:制定、适时修订书面的合规政策报经董事会审议批准后传达给全体员工;明确合规管理的部门、组织结构和负责人，确保独立性，提供相关的人力和物质支持;识别主要合规风险，审核批准管理计划;向董事会提交合规风险报告;及时报告任何重大违规事件;合规政策规定的其他职责。法律合规管理部门应协助高级管理层有效识别和管理本行所面临的合规风险，履行以下基本职责:持续关注法律、规则和准则的最新发展，及时提供合规建议;制定并执行合规管理计划;本行各项政策和制度的合规审核评价;协助人力资源部对员工进行合规培训;组织制定合规管理制度以及合规手册;积极主动地识别和评估合规风险，收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据;保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。
(三)合规管理部门与其他部门的关系
银行任职报告范文3
一、商业银行操作风险的内涵
在诸多文献中，由于对操作风险研究的目的、认识角度、外部环境等方面的差异，学者们对操作风险的内涵及定义并未达成一致。本文引用巴塞尔银行监管委员会对操作风险的正式定义，即操作风险是指由于不完善或有问题的内部操作过程、人员、系统或外部事件而导致的直接或间接损失的风险。这一定义包含了法律风险，但是不包含策略性风险和声誉风险。根据《巴塞尔新资本协议》，操作风险可以分为由人员、系统、流程和外部事件所引发的四类风险，并由此分为七种表现形式：内部欺诈，外部欺诈，聘用员工做法和工作场所安全性，客户、产品及业务做法，实物资产损坏，业务中断和系统失灵，交割及流程管理。
二、商业银行操作风险的特点
与信用风险、市场风险相比，操作风险具有以下特点：一是操作风险覆盖面广。对市场风险和信用风险而言，其产生往往局限于与之相关的商业银行部分业务环节，主要集中在业务经营部门和业务管理部门，一般情况下不会出现于后台支持保障部门。但操作风险则不同，商业银行要通过员工、流程、系统和科技等来实现业务目标，这些因素中每一个环节都有产生操作风险的可能性。因此，从覆盖范围看，操作风险管理几乎覆盖了银行经营管理的方方面面、各个环节，既包括公司、机构、个人金融、金融市场等前台业务部门，也包括人力资源、信息技术部、安全保卫、风险管理、审计等后台部门；既包括发生频率高、但损失相对较低的日常业务流程和经营管理上的小纰漏，也包括发生频率低、但一旦发生就会造成极大损失的案件。二是操作风险难以度量。对市场风险和信用风险而言，无论是理论研究还是实践操作中，金融界都给予了广泛的关注和重视，长期以来也研发出了较为完善的风险管理技术、积累了相对成熟的风险管理经验，可以对市场风险和信用风险进行度量，甚至能够精准度量。然而，学界对操作风险的研究与管理仍然相对滞后。由于操作风险中的风险因素很大比例上来源于银行的业务操作，引起操作风险的因素分散在商业银行的各项业务之中，属于银行可控范围内的内生风险。单个操作风险因素与操作损失之间并不存在清晰的、可以界定的数量关系，不同风险发生的概率和损失的大小也不确定，风险的成因也具有复杂性，以上因素都导致操作风险难以度量。三是操作风险具有内生性和可控性。从产生操作风险的原因来看，虽然外部事件和外部因素也可能导致操作风险的发生，但主要是由商业银行内部人员因素、系统因素、流程因素等内部因素引发的。比如，商业银行内部员工在操作过程中出现意外事故或者出现个人道德风险；商业银行通讯系统、操作系统运行不稳定、功能落后、安全缺陷和出现故障等带来的风险。当然，这些因素是可以采取措施进行控制的。比如，加强内部控制、升级系统、完善流程，加强企业文化建设和干部员工教育培训等。
三、商业银行操作风险控制的意见建议
银行任职报告范文4
关键词：经济责任；风险防范；审计
1经济责任审计风险的主要成因
1.1未按规定实施必要的审计程序
经济责任审计师对被审单位前任负责人任职期间其所在企业（机构）资产、负债、权益和损益的真实性、合法性和效益性，有关内部控制和风险管理制度的建立和执行情况、重大经营决策等有关经济活动，以及执行国家有关法律法规和集团相关规章制度情况进行的监督和评价的活动。其时间跨度可能非常长，审计覆盖面非常广，专业性也非常强，需要实施大量的审计程序进行取证核实，比如采用分析复核、现场询问查证、重点抽样等方法，结合会计核算系统查看科目明细账、凭证分录，并进行分类汇总、筛选抽样等。如果审计人员在审计时因疏忽、不重视等主客观等原因没有严格实施必要的审计程序，该访谈没有访谈、该银行函证的没有银行函证，审计人员就无法获得充分、必要的审计证据，审计结论的准确性、客观性也无法得到有效保证。这是经济责任审计工作最根本的风险。
1.2被审计单位提供资料不及时、不全面
因经济责任审计涉及面非常广，需要搜集大量的资料进行佐证，这包括企业基本情况资料，如企业组织结构、资本结构、经营业务构成、重要资产产权证明、重要投资合同、贷款合同、主管部门有关政策批文等；有关管理制度，如公司章程及相关议事规则、内部财务核算制度、业务操作规程、授权与权限制度、费用开支审批办法等内部管理制度及执行情况；领导人员任职、免职有关文件，任期内领导职责分工文件、年度绩效目标、工作计划、工作总结、年度经济分析报告；重大决策事项有关的文件及会议纪要、决议；任期述职报告；任期内企业的财务会计资料及有关审计报告、管理建议书等。如果由于沟通不当，被审计单位在提供上述资料和数据过程中不实事求，选择性地提供材料，或是采取“挤牙膏”式的工作态度，这种情形下就会严重影响审计人员的工作效率和专业判断，发表与事实真相差异较大或与履职情况不相符合的审计评价和结论。
1.3审计人员业务能力的局限
由于经济责任审计内容的复杂性，经济责任审计对审计人员的分析能力、判断能力、职业谨慎性都提出了较高的要求，审计人员不但需要具备扎实的审计专业、财务专业功底，而且需要非常敏锐的洞察分析能力、判断能力和较强的职业敏感性，同时还要具备一定的其他方面的专业知识。而在现实中，由于审计人员综合素质、业务能力的局限，以及职业谨慎性没有得到很好的保持，使得审计项目的质量和效率难以达到预期，产生了不恰当或是不准确的审计结论。
2经济责任审计风险的防范对策
2.1建立审计质量控制制度，保证审计程序得到严格执行
审计质量控制是为实现审计质量目标，依据审计标准对审计项目实施全过程质量管理的整体活动，它包括对审计人员的控制，如审计人员独立性、审计人员专业胜任能力的控制等；以及对审计作业过程的控制，比如做好审前调查、重视审计计划和审计方案、强化审计实施过程管理等，尤其审计过程控制是确保审计质量、降低审计风险的中心环节。建立审计质量控制制度，就是要强化经济责任审计行为的约束力，规范审计操作程序，使审计项目实施、审计管理工作按预定的目标在规定的程序中运行，以降低审计风险，提高审计工作的质量和水平。
2.2加强沟通协调，确保资料提供及时、准确、全面
恰当合理地与被审计单位进行沟通，可以获得对方的尊重、认同和理解，对提高审计工作效率非常重要。在开展经济责任审计工作时，需要搜集大量的履职情况资料，我确保资料提供及时、准确，审计人员应当做好以下工作：一是要与被审单位做好审计项目进点前的协调沟通，充分、完整地向被审单位表达审计项目的目的、要求、内容以及需要被审单位配合的工作事项，以获得被审单位的对审计工作的理解和支持；二是要做好审计进点前准备工作，对需要审查的资料，应事先制定明确、详细的资料清单，并给予被审单位充分的时间以作应对和准备，同时主动与被审单位做好解释沟通工作；三是避免形式主义，可以邮件报送的资料绝不打印寄送，会计凭证、账簿等资料可以到现场查看，以减少审计工作对被审计单位日常经营业务的影响，多一些沟通和换位思考，以促进审计工作的顺利开展。
2.3加强人才队伍建设与培养
加强经济责任审计人才队伍的建设和培养，提升经济责任审计人员的综合素质和专业胜任能力。一是要优化审计人才队伍的专业结构，由于经济责任审计是对领导干部任职企业期间经济责任的履职情况进行的全覆盖审计，涉及生产经营方方面面和多种专业，而优化审计准入门槛，构建多元结构的经济责任审计队伍是提升审计人员专业胜任能力的最快捷的途径；二是要建立经济责任审计人员后续教育制度和培训制度，加强经济责任审计人员的实务培训和审计技能经验交流，努力对标并学习对标单位优秀经验和最佳实践，提升经济责任审计人员审计理论和实践能力；三是建立经济责任审计专家库制度，邀请各领域、各专业人才参与经济责任审计工作，面对专业性疑难问题时，可为经济责任审计人员答疑解惑。
3结束语
经济责任审计的风险因素有多种，需要采取正确措施予以预防和控制。本文主要分析了影响经济责任审计风险的主要因素，并针对这些问题在制度创新、机制创新等方面根据笔者的理解提出几点浅见，希望能对经济责任审计工作水平的提升提供有益借鉴。
参考文献
[1]王光健.浅析经济责任审计中的风险与防范[J].会计师，2018（16）：54-55.
[2]马富权.经济责任审计风险及其防范分析[J].现代经济信息，2018（16）：226.
银行任职报告范文5
实验课程建设存在不足由于电子商务课程的教学内容非常庞杂，且很难选择教学重点与难点，也很难把握重点实验的类型，因此，有些实验的选择往往是教师的主观选择，缺乏科学的论证。在实验教学的内容上，也表现为内容单一、陈旧，甚至一些学校的电子商务实验就是简单的B2B、B2C、C2C的实验内容，这样学生对电子商务很难有全面、深入的理解。从实践考核环节来讲，在有些学校的实验教学考评中，往往只看学生是否按教师和实验指导书的要求完成了规定的实验和实验报告，考评方法简单、考评内容单一，这样使得一些学生通过抄袭、作弊蒙混过关，影响了实验教学质量。从实验教材建设来看，由于电子商务是一门新兴的、学科跨度广的学科，教材的编写难度较大，尤其反映在电子商务实验教材的建设上，教材数量很少，因此，目前有些高校电子商务课程的实验一般由本门课程的理论课教师来主持，没有统一的实验教程来指导，这样对于学生整体掌握学科知识和培养技能是不利的，会导致学生认识分散、目标不强，也不利于后续课程的开展。
基于电子银行模拟实验室的电子商务实验教学分析
1、电子银行模拟实验室建设的必要性根据电子商务专业实践教学体系，电子银行实验是提高电子商务专业学生综合实践能力的重要形式，需要建设一个提供电子银行模拟实验平台的实验室。2010年5月26日，山西大学商务学院与中国建设银行山西省分行合作，筹建了“e路通”电子银行模拟实验室。“e路通”电子银行实验室，为探索电子银行模拟教学走了至关重要的一步。电子银行模拟实验室仿真了银行的网上银行、电话银行、手机银行、自助银行以及其他离柜业务等建设银行各项业务，其不仅在外观构造上贴近建设银行场景布局，还在功能和业务操作流程上与现行银行业务系统保持一致，更重要的是模拟银行软件系统具备实验教学、业务培训等功能。电子银行模拟实验室的建设为管理学科的实验教学、学生素质教育、应用型复合型人才培养等方面奠定了良好基础。
2、基于电子银行模拟实验室教学的培养目标模拟银行实践教学，旨在增强学生对银行实际业务的感性认识，提高学生的实际业务动手操作能力。
3、电子银行模拟实验室的功能我院电子银行模拟实验室内配有银行电话、大手机和联网计算机，可容纳50人同时上机进行实践操作。作为电子商务系的专业基础实验室，它承担着电子商务系《移动电子商务》、《网络安全》、《网上支付与电子银行》、《电子商务模拟实验》等课程的实践教学任务。本着资源共享的教学理念，目前也供本院经济系金融专业的学生进行上机实践，同时还为全院学生选修《网上支付与电子银行》课程提供实训场地。电子银行模拟实验室具有为个人客户和企业客户提供账务查询、转账汇款、在线缴费、投资理财等业务，还具有银行卡申请与挂失、网上贷款、打印电子回单等功能。实验室建立至今，全院学生在此进行电子银行等相关课程的上机实践。模拟银行实验室一方面为学生的实习提供了有效的仿真平台，另一方面利用实验室建设等教学资源优势，为银行企业员工进行业务岗前培训、金融管理企业从业人员任职资格培训、管理干部培训学习等。
基于电子银行模拟实验室的教学新思路
电子银行模拟实验室为教师和学生提供了一个真实的教学与学习平台，我们要充分利用这个平台为教学服务，在课堂上，教师需要精心组织学生积极的角色参与教学实施过程，只有这样，才能使整个教学过程能够顺利、完整、有效的实施，最终达到预期的教学效果。因此，实验室软件配备、教师本身、学生参与及教学过程四方面对于能否有效、充分利用我院电子银行模拟实验室，培养学生综合动手能力是非常重要的。
1、实验室硬件配备目前，我院电子银行模拟实验室虽基本能够满足教师与学生的教、学需求，但仍然没有一套完整的、合适的银行实际业务模拟软件。
2、教师本身在实验室配备了相应的模拟软件后，传统的理论课程的教学方式和教学手段已经不适应模拟教学的需要，教师在此平台开展教学活动，对教师提出了更高的要求，任课教师不但要掌握银行业务的基本理论知识，还必须掌握必备的银行业务的实践知识和内容，以及银行实际业务开展中的主要问题、重点和难点。因此，首先，学院可通过邀请模拟软件的开发方及精通银行业务的经理对任课教师进行一定时间的培训，使其熟悉和掌握模拟平台的具体实践操作流程、操作内容，具体操作中的注意事项，及银行各个环节的操作技术等；其次，学院可为每位参加培训的任课教师安排一名专业指导教师，对任课教师在今后的教学实施过程中进行跟踪指导，确保教学活动的顺利进行。最后，任课教师最好要有在银行实践或实习的经历，以保证具体教学实施方案设计的合理性和教学内容的准确性。此外，为了保证日常教学工作顺利进行，学院应至少安排一位专业教师对模拟平台的运行环境、运行的兼容性和运行中的问题进行不定期的管理和维护，以保证系统的正常运行。
3、学生参与电子银行模拟教学需要任课教师对教学内容及教学实施过程做精心的设计与安排，并对学生如何参与教学活动进行合理的组织，因此，整个教学不仅对老师，对学生也提出了更高的要求。在课堂上，教师可以把学生分成若干个团队，每个团队完成不同的操作任务，团队内成员岗位按需设置，团队之间互相合作完成一轮交易，当一轮交易完成后，学生互换角色。经过多次交易后，学生不仅能掌握每个业务岗位的基本需求，掌握银行的运作与工作流程，又能加深对专业知识与专业技能的认知。
4、教学过程基于电子银行模拟实验室的教学需要将理论知识、业务知识和实践知识合理的融合，因此，笔者针对我院实际情况及学生特点，提出了“教师讲解+真实电子商务交易环境+企业专业人员现身说法式培训”的实训式教学模式。整个教学的组织需要分三个阶段来实施：第一阶段，银行业务理论知识、业务知识及业务角色的学习。此阶段需要教师在课堂上进行导入式讲解，同时为第二阶段的学生实际操作环节提出相关问题，使学生带着问题进入第二阶段的学习。通过第一阶段的学习，使学生熟悉和了解了银行的理论知识和业务知识。第二阶段则是学生的实践操作部分，这时需要任课教师对学生进行团队分配及角色安排，使学生明确自己的角色和工作任务，并通过教师操作示范、PPT演示或多媒体展示等方式为学生的具体操作做出示范，然后由学生实际操作。在学生的实际操作演练过程中会存在一定的操作错误和操作失误，这时教师要及时跟踪和巡查，对发生的问题进行及时的纠正，个别性的问题就个别纠正，普遍性的问题可以集体纠正。第三阶段则是定期邀请相关企业专业人员进课堂对学生进行现身说法式培训，以加深学生对该业务的认识和理解。待完成一个业务项目后，还需学生进行必要的总结和归纳，这时任课教师可布置学生写模拟实验报告或实践体会，使学生对该项目实训工作进行总结。通过以上内容的实施，学生不仅可以全面掌握银行业务的理论知识，熟悉和了解银行基本业务的操作流程，而且通过动手实践完成整个操作任务，最后能够在完成模拟实训过程之后，对所学知识进行总结和归纳。#p#分页标题#e#
银行任职报告范文6
[关键词]商业银行；信贷业务；全面风险管理
商业银行公司信贷业务涉及内容较广，往往存在金额较大的现象，占整个银行信贷业务50%以上，是商业银行业务中的主要业务之一，也是商业银行利润的主要来源。目前，我国商业银行公司信贷业务风险问题频发，不良贷款现象经常出现，因此，加强商业银行公司信贷业务风险管理对其发展十分重要。
1.商业银行公司信贷业务操作风险表现形式
商业银行公司信贷业务操作风险中涵盖了如下的表现形式：第一，内部欺诈风险。这类风险主要是员工通过虚假对公信贷客户的信息，利用商业银行监督管理中的漏洞进行套取银行资金的牟利风险。这种情况基本上是商业银行内部员工相互勾结造成的。第二，员工违规风险。这类风险是员工没有按照规定操作或者是失误、疏忽造成的操作风险。例如，贷款之前没有根据规定对公司信贷的资质进行有效的审查等。第三，外部欺诈风险。这种风险是指公司自身提供的信息存在虚假现象，为骗取银行资金所产生的风险。
2.商业银行公司信贷业务风险存在的问题
风险控制理念淡薄：目前，我国商业银行对于公司贷款的风险控制理念和评价水平相较于国外还有一大段距离，最为普遍的放贷是以盈利为主要目的，放贷前的风险评估更为在意的客户是否有抵押品，而忽略了对客户的第一还款来源进行分析。更看重对出现的风险的处理而忽略了对于风险的预防。一旦放款成功，对贷款的贷后监控有名无实，并没有落实到具体的地方。公司信贷风险管理体系不够标准：眼下我国公司进步势头良好，不仅创造了大量的就业岗位，也是实体经济的重要基础。鉴于国家的大力支持，商业银行对公司信贷供给也提高了额度。但商业银行内部的指标压力使得银行工作人员在放贷过程中更多的是以完成指标为目的，对于公司信贷风险审核不够深入，本来应该实地考察的信贷审核流程没有实施，更没有开展供应链角度的信贷调查，只是简单地分析财务报表和抵押物即可，从而人为导致不良风险回避。抑或是为了达成放款指标，将一些公司信贷风险审核尚未达标的企业也纳入授信工作流程，在公司信贷风险审核工作上放宽了标准，片面追求业务量，导致在业务指标考核和实际工作风险中难以取舍。审批流程不够规范：一方面，商业银行授信审批流程颇为复杂，授信业务的组织架构分为三个架构涉及前后六个部门，一次授信流程完整跑下来需要经过六个部门的审批，大大加长了一次审批的时间，不仅容易出现各部门的沟通不畅，也使得客户的贷款周期加大。另一方面，各个商业银行分行之间的审批额度权限又有所不同，在实际情况下未必能够灵活处理，需要层层上报，造成了机会的流失。放贷对象面临的不利的环境：很多公司随着规模的不断增加，企业的治理结构存在不健全的现象，公司中“一股独大”的现象十分常见，其他小股东话语权不足，因此，常常会面临较大的决策风险，决策者稍有偏颇，企业的管理就会出现问题。商业银行在进行公司审批的过程中容易出现体系测评差的现象。尤其是有些公司中管理者多为亲戚或者朋友任职，有的管理者为了谋取私利，不惜粉饰利润，进行造物造假，导致公司财务状况混乱。商业银行在对这类公司实施信贷过程中所审查的数据信息质量也不会高，而且我国很多公司自身的竞争力还较弱，只是单纯以模仿为主，生产的产品还处于技术含量不高或者可替代性很高的窘迫境地，还没有来得及培养起自身的核心竞争力，一旦同类型企业崛起就面临市场的重新洗牌，对于来自市场的风险并没有有效的应对方案，这也会提升银行的放贷风险。在贷款使用上，很多公司通过银行获得贷款之后并没有将贷款用于实际的生产发展，而是利用从银行申请的贷款来进行民间放贷，这样的行为严重扰乱了市场秩序，破坏了行业内部的信誉和风气，而且很容易出现不能及时还贷和老板跑路的状况，使得银行风险急剧攀升。
3.商业银行公司信贷风险管理的改进措施
强化风险控制理念：商业银行的公司信贷业务活动必须坚持严谨并且合乎规矩的经营原则，严格遵守法律法规、相关部门监管和内部控制的要求，根据董事会制定的风险管理战略，制定相应的公司信贷政策，流程和风险控制目标，坚持稳健经营、审慎放款，严禁违反法律法规、管理制度而盲目扩张业务，应实现业务的持续发展。同时树立相关业务部门的员工风险意识，判断并控制信贷业务中的风险。建立规范标准的管理体系：对于公司信贷管理体系而言，首先要规范统一全行的公司信贷政策，明确严谨合规的标准，打造合理并且流畅的信贷业务流程，实施全面持续的信贷风险监控，建立完整有效的业务档案，开发先进有效的信贷系统和业务管理工具以及构建完善独立的内部控制体系。其次，公司信贷组织架构要分工明确，各司其职。应该结合不同地方商业银行分行的实际情况，按照业务发展情况，以提高效率、加强服务和防范风险为原则，区分各商业银行分行的实际审批管理权限。同时还需要培养一批专职的审批队伍，改变目前以行政级别为依据的授信审批方式，形成以专业技术能力为主的评价体系，提高在工作中的质量和效率。形成划分职责的审批责任制，优化授信流程：务必建立起良好的问责制。在业务流程中要求从业人员树立起牢固的责任意识，对不良信贷的相关内容要进行责任认定和责任追究。涉及信贷业务的从业人员、营销人员、管理部门乃至各级的审查审批人员，都必须按照全行的统一政策统一标准完成自己应尽的任务，在每一笔信贷业务流程中尽到自己的责任，流程中的每一步做好对风险的控制。对于某一流程中出现的问题严肃处理，追究相关责任人，从根本上提升员工的风险意识。完善容忍制度内容的建立，针对公司信贷过程中已经多次发生偿债问题的情况，要根据其质押物、资产、公司经营情况，积极地设立能够贷款的金额，保证其一旦出现破产清算或者是债务重组依然能够收回贷款的金额。针对现阶段商业银行治理决策内容，完善其机制建设，通过规范、完善各个部门专业、高效的风险控制模式，更好地提升在风险管理过程中的决策准确性。通过这些手段和措施，能够更好地推进对商业银行公司信贷风险管理中框架改革，建立完善的管理体系，这对于商业银行信贷风险管理意义重大。商业银行应当健全信贷风险考核指标，不能单纯以信贷业务量作为考核指标，也应当设置信贷风险考核指标，例如设置坏账率作为考核银行信贷业务员工的业绩。在信贷业务风险考察流程上，不仅应当以财务指标作为信贷风险预警指标，而且还应从产业链角度设置信贷风险考核指标，例如应收账款回收率、龙头企业担保指标等。同时在信贷风险考察上，将实地考察、供应链考察作为硬性工作标准，要求信贷业务员工必须实施实地的信贷风险考察。商业银行应在阶段初期进行公司授信业务平行作业，其主体主要是各大中型公司或者企业类客户。对相关部门进行管理，将现存客户的信用等级和项目评价并入人员的考核中，将它作为客户贷款前的参考指标，作为风险参考和贷款前评价，并且纳入到客户的信用评级（项目评估）的报告中，由专职贷款审批人员进行管理，对其的信用等级认定和贷款的审批工作要严格执行，由专门的风险经理人进行相关作业管理，包括在贷款中及贷款后，同时要对审批条件进行严格的审查管理和落实，设置风险预报警机制和风险监测，主要对贷款风险监测。对信誉等级较低的客户来说，其要办理贷款业务，就需要实行“双签”才能审批，即客户经理和有权审批贷款的审批人，这两个方面的内容进行有效的管理，才能进行贷款的发放管理。加强放贷风险防控：商业银行应增加与地方政府合作，积极争取各类资源。要积极加强与省、市、区等各级政府合作，积极争取财政贴息、税收优惠政策，帮助公司降低融资成本。积极争取相关补偿政策，和政府共同分担风险，降低公司贷款过程中的相关风险。商业银行应该多和政府部门进行信息沟通和交流，建立成长性公司名单库，培育优质成长性公司客户群。充分利用总行与国家知识产权局总对总合作平台，加强与各地知识产权部门对接，共享客户信息。商业银行应当严格优化公司信贷业务。审批业务要不断扩大，必须进行“双签”贷款的规定，并且循序渐进地进行相关的业务，实现标准化、流程化、自动化、专业化和集约化是信授业务的方向，要利用客户经理和风险经理对业务进行风险的评估，采取各种形式的风险管理手段和程序进行创造和评估。将细节融入到业务管理程序中去，最终融入到共同管理的体制中去，提高银行的风险预测能力。设置专门的风险计量部门，在技术上给予指导，从而提高技术水平，不仅仅是在计量工具上，更是在开发新的分析应用模型上进行革新，实现专业、细致的全面化管理，不断地提升商业银行的软实力。商业银行要建设全面风险管理的信息平台，以信息化、系统化的方式来收集、识别、处理、交流、沟通与反馈、披露与报告各类风险，将风险管理信息通过系统平台全行范围内快速流动。同时风险管理信息平台要整合银行的其他信息系统，与银行的各类网络互联互通，实现各类风险信息的不同渠道的交流和报告。要结合信贷具体业务的关键风险点，设计规范、科学的程序化、模块化的内部控制程序和平台，覆盖市场客户管理、会计业务、人力资源管理、前台后台业务等等全方面的业务，建设精细化的内部控制数字平台，同时优化业务处理系统，对一些关键的内部控制点，一定要加强业务处理系统的设计，促使其进一步科学和规范，防止关键和特殊的业务内控执行不到位而造成风险的产生。商业银行公司贷款中涉及比较复杂的财务资料，在审计评估工作中要向外部的会计师事务所延伸，从而提升整个业务流程的运作效率。与此同时，可充分利用先进的信息技术，对整个公司信贷业务的流程进行监督，防范风险，一旦发现不合规的信贷业务，即刻终止，降低银行不良资本的产生，控制公司商业银行的信贷成本。
4.结语
银行任职报告范文7
1．1来自合作银行的风险
按照我国目前的情况来看，如若小微企业违约，小微企业偿还一部分贷款，银行要求担保机构承担贷款其余部分的偿还责任，这将大大降低银行审核和监督贷款的积极性。因为即使项目失败，银行承担的损失也微乎其微，于是银行可能会放松审核要求或后续监督管理，这样将直接引致银行放贷人员的操作风险。由于银行在整个融资担保贷款过程中只承担极小责任或“零责任”，将酝酿某些银行员工的道德风险。贷款项目成功了，银行获利；失败了，银行也不遭受损失。这样就激发了谋取私利的动机。如若某些银行员工违背职业操守，与被担保的小微企业串谋或勾结，恶意放贷，这将给担保机构带来不可估量的损失。
1．2来自融资担保公司的风险
资金规模小和乘数效应会引发流动性风险。按照国家有关规定，担保公司对外担保额可以放大到自有资本的10倍。然而资金倍数的放大也就意味着风险的放大，另外，担保机构往往资金规模过小，难以抵抗流动性风险。通常担保公司会制定一套规范的业务流程，并对符合一定条件的客户才提供担保。但在现实中，一些担保机构没有建立审、保、偿分离制度，代偿制度，债务追偿制度和激励约束制度等；很多担保机构的制度流于形式，没有切实做到系统化和全面化，在实际操作中并未严格执行，容易引发财务风险和道德风险。
1．3来自政府的风险
1．3．1相关法律法规和制度不健全潜藏风险随着担保行业的迅速发展，我国相应的法律法规也陆续出台，然而后者的速度却落后于前者，这使担保行业面临着巨大的法律风险。虽然我国在1995年10月就已颁布了《担保法》，然而其部分条款和相关规定过于宽泛笼统，无法适应多样化担保业务活动的需要。随着2010年银监局等七部委《融资性担保公司管理暂行办法》的颁布，我国担保机构的准入和管理逐步走向规范化，然而不同担保机构的业务操作流程存在个体差异，操作标准参差不齐，离整个行业的规范化管理仍有很大差距。
1．3．2政府不当干预或政策不稳定导致政策风险由于体制因素影响，我国担保行业的区域性质和政府性质明显，各个地区对担保行业制定的政策差异较大，并且多较为分散，有些不恰当的干预，包括无视担保业务条件，挪用担保基金，进行“指令担保”等，这在长期内不利于担保市场的发展。担保机构的发展离不开政府政策的扶持，尤其是财政支持，因此，政策的不稳定将使担保机构面临巨大的风险。当宏观经济发生变化或在经济机构调整期间，政府势必会调整小微企业及担保机构的支持政策，增加或减少担保机构资金的投入，甚至放宽或加紧担保业务的审核条件等，这必然会影响担保机构资金的稳定性和经营的安全性，带来担保风险。
2科技型小微企业融资担保风险管理的制度设计
2．1加强小微企业融资担保体系建设当前，我国融资担保行业的实践已大大超前于国内立法的步伐。尽管政府颁布了《担保法》、《中小企业融资担保机构风险管理暂行办法》、《融资性担保公司管理暂行办法》等一系列相关法律、法规，但它们大多缺乏法律刚性约束，对许多具体事项没有提供实质性安排和考核标准，操作性不强。因此，我国亟需建立一套有效的法律法规体系，在市场准入、行为规范的监督和惩罚、法律责任和风险承担等方面，制定适用性和操作性都满足市场要求的法律法规。建立“一体两翼四层”的信用担保体系。其中，“一体”指明担保体系主体为城市、省、国家三级中小企业政策性担保，资金主要来源于地方和中央预算拨款，强调“多元化资金、市场化操作、绩优者扶持”；“两翼”形象地描绘了为中小微企业服务的互助性担保和商业性担保的辅助地位，以这两者为补充，完善担保体系建设；“四层”指的是国家、省（市）、城市、县（市）四级担保机构，基层担保机构直接服务于辖区内被担保企业，而省级及以上担保机构负责对下级担保机构提供再担保服务，中央相关部门对整个行业实施监管。
2．2提高科技型小微企业融资担保机构自身风险管理能力完善融资担保公司法人治理结构，实现现代化经营管理。担保机构要建立股东会、董事会和监事会，明晰“三会一层”的职责边界，需实行董事会领导下的总经理负责制，确保经营决策的独立性。通过制定各种合理有效的规章制度，完善公司的内部控制；实施科学、实用的业务操作流程，规范操作程序等。恰当运用各种风险规避措施。包括：①保证担保资金的现金流，探索多元化的融资方式，对资产负债比率进行管理，提高风险防御能力；②限制资金放大倍数、担保金额及单笔业务担保比率。担保机构资金的放大倍数即担保资金与担保贷款的比例，放大倍数的大小也决定了其代偿风险的高低。因此，担保资金放大倍数的确定在考虑效率的同时必须兼顾风险的控制；③采取反担保措施。为增强申保企业的责任心，担保公司应要求主要股东或企业法人提供个人财产抵（质）押，或提供信用保证，采取反担保措施，保障担保机构在事后实现追偿。应建立一套科学、完备的信用分级评估系统，对申保企业进行信用评价。针对科技型小微企业的特性，将知识产权和创新能力等因素列入参考指标，建立涵盖申保对象资信、经营、财务、管理、发展前景等各种信息的综合评价系统。
2．3建立科技型小微企业融资担保风险转移和分散机制要采取多种方式形成风险共担机制。根据我国国情，通过科学的方法计算出银行和担保机构各自应承担的风险比例，并形成成文规定；应加强贷款银行承担贷款责任的激励机制建设，强化其对申保企业的责任感；加强贷款银行和担保机构间的协作关系，将授信审查与信用担保审查有机的结合起来，实现信息资源共享。（1）建立再担保制度，形成多层次的再担保机构。省级再担保机构解决省内各地（市）担保机构的再担保问题，而省级再担保机构的再担保问题由全国性再担保机构解决。国家应对再担保机构的担保比例、担保费率等做出规定，制定出合理的再担保机构管理办法，对于再担保机构的放大倍数，可规定大于担保机构的放大倍数，并可随担保业的成长，逐步提高。（2）建立担保公司与保险公司间的合作机制，以转移和分散担保风险。目前，国际上成熟的担保机构都同保险公司进行了合作，运用大数法则原理来分散风险。（3）建立融资担保公司的担保投资机制。担保投资是融资担保和风险投资的一种有机结合，是指担保机构在为有潜力的小微企业，尤其是有潜力的科技型小微企业提供融资担保的同时，附加以认股权（期权）或转换权形式的一种对担保企业的风险投资活动。
2．4建立科技型小微企业融资担保机构信用补偿机制建立政府主导的融资担保行业外部信用补偿机制，这种补偿机制主要包括如下三个方面。①建立持续稳定的资金注入机制。对政府设立的担保机构，政府要有持续稳定的资金注入，并对担保机构部分业务承担有限赔偿责任，以恰当的风险代偿率对其进行风险补偿，以保障其代偿资金来源；②加强财政补贴和税收优惠政策力度，制定科技担保风险补偿、知识产权质押贷款补贴、小微企业融资保险财税补贴等措施，激励担保行业服务于科技型小微企业；③建立社会捐助、其他主体投资等多元化的外部资金补偿渠道，不断扩大担保资金规模。建立完善的风险补偿程序，规范风险补偿行为；建立惩罚机制，对恶意骗取风险补偿金的行为进行严厉打击。
2．5建立科技型小微企业融资担保机构监管体系（1）建立自律性融资担保行业协会。行业协会的作用主要在于：作为政府和行业、市场对接的桥梁，及时向政府反映行业的要求，对会员贯彻政府下达的相关法律政策并监督其落实情况。制定担保业的行业标准和行业规范，实现自我约束，促进自律发展。促进同业的内部交流和信息共享，建立受保企业信用档案，实现互通有无，共同发展。（2）建立担保机构内部监督机制。通过建立内控报告、评价和纠错机制，实现对担保机构内部风险管理效果的及时检查和定期评价。担保机构内部的审计部门和风险管理部门人员应积极参加对各项业务经营状况的检查，对担保机构自身的收支状况、资产负债状况和各种风控制度的执行情况进行检查，及时发现问题，采取应对措施。（3）建立科技型小微企业担保机构的外部监管机制。各级政府应建立融资担保监督管理委员会，对融资担保公司的风险管理制度、经营范围、担保资金的放大倍数、担保基金的保值状况、担保机构再担保情况、从业人员任职资格、风险准备金提取情况等进行监督管理，定期检查并对相应指标完成情况进行报告、公示，以防范担保风险。监管部门应对担保机构的信息披露情况进行严格的监督管理，督促担保机构定期向相关部门报送财务报表，保证信息的真实、及时和全面。
银行任职报告范文8
抓住支持沿海开发的良机就等于增加了参与金融竞争的砝码，找到了农发行实现跨越式发展、提高经营效益的又一捷径。经过对南通沿海开发的现状调研，笔者认为，南通农发行应抓住这一千载难逢的机遇，进一步做好农业政策性金融支持沿海开发这篇大文章。 一、农发行支持沿海开发中呈现的簿弱环节 面对强大的沿海开发热潮和旺盛的信贷服务需求前面，我们南通农发行已经做了大量的工作。但与其他金融同业相比，由于受农业政策性银行的性质和信贷范围的限制，主动融入沿海开发的步伐不快，沿海开发项目信贷资金投入的增幅不大，为沿海开发的服务品种不多。主要表现在： （一）机构设置及经营机制与沿海开发的强劲势头不匹配。 作为江苏沿海开发的排头兵，南通拥有国家政策扶持和得天独厚的区位优势，吸引着国内外很多优势项目落户和大量外资投资，成为金融机构业务竞争的热门领域。为了能在沿海开发的这份超级大餐里分得一杯羹，一方面，工、农、中、建几大国有商业银行根据沿海开发的重点，主动调整市场定位，提升机构级别。如启东市的工、农、中、建几家国有商业银行将原设在吕四港的下属机构办事处，全部升格为支行；另一方面，国内的一些股份制银行、地方银行、外资银行纷纷抢滩南通，甚至一些股份制银行、地方银行开始落户启东，如这一、二年到启东下设支行的有浦发银行、交通银行、江苏银行，而2011年又有三家地方性银行在启东开业。面对新一轮的发展机遇，金融业的激烈竞争，农业发展银行成立时沿袭计划经济时代以县级支行为最基层机构设置的网点及经营机制、运行模式和管理手段。特别是农发行的中长期项目贷款申报手续繁琐，审批时间长。 （二）沿海地区农发行的县级支行人员编制不足，信贷客户经理配备少。 这几年来，经国务院批准农发行的业务范围不断拓展，信贷产品持续增加，信贷规模呈阶梯式跳跃增长。而农发行因老员工的退休；部分工龄三十年以上员工的内退；少数业务骨干向股份制银行、地方银行的跳槽。虽然每年都有一定的大学毕业生补充进来，但较多县级支行人员编制严重缺编，有的行只有13人左右的员工，因此配备的客户经理偏少，导致参与沿海地区开发项目的营销力量相对簿弱。反观在启东的工、农、中、建几家国有商业银行客户经理比例增加到占全行员工数的20%以上，并且在沿海开发的主阵地吕四港都已成立支行，配备一支由专业骨干任职的客户经理队伍，从事沿海开发业务的营销和服务；几家股份制银行、地方银行也将员工比例的40%至50%担任客户经理，一落户启东便在同业竞争中显现咄咄逼人的强势劲头，他们都已在沿海开发的项目上投放了相当规模的信贷资金，多次受到启东市人民政府的表彰和奖励，启东农发行自去年以来，就开始抽调人员对吕四港开发的调研，经过筛选，已确认吕四港填海工程为2011年近期拟支持的项目，工程总投资21亿，其中向农发行申请贷款15亿元。现正集中力量进行贷款资料的收集整理和上报工作。 （三）农业政策性银行的性质决定了农发行信贷产品少，服务范围窄，与沿海地区大开发、大发展的形势不适应。 南通市沿海开发计划从2009年至2012年完成投资2000亿元，融资需求为1600亿元。需要投资的项目一是交通、能源等基础建设；二是港口建设；三是新能源建设；四是船舶制造业；五是建筑业；六是民生工程，如污水处理、节能减排项目。从沿海开发的项目对照农发行的信贷产品，由于受农业政策性金融信贷政策的限制，农发行现今只能办理沿海开发的零星业务，在总行没有特别授权的情况下，沿海地区的农发行有点英雄无用武之地之感。如启东市的工、农、中、建几大商业银行，浦发银行、江苏银行、交通银行等几家地方银行2009年来已对崇启长江大桥、吕四港的港口建设、船舶业、大唐电厂、华能风电等项目投入了几十个亿的信贷资金，在沿海开发中抢占了主阵地。而农发行因严格的信贷政策限制，现阶段以上项目中只有风电项目可以纳入农业政策性信贷范围。 二、农发行应积极支持沿海开发 农业发展银行作为国家政策性银行，既面临着做大做强金融企业的发展机遇，也承担着服务和促进沿海开发，助推地方经济发展的双重任务。 第一，要深刻理解农发行支持沿海开发的重要意义。从党中央、国务院的要求看，这几年农发行在助推社会主义新农村建设，特别是农业农村基础建设中的作用正受到前所未有的重视。中央经济工作会议要求完善政策性金融制度，使农村基础设施建设具有可持续的资金来源；中央2011年一号文件明确要求“在风险可控的前提下，支持农业发展银行积极开展水利建设中长期政策性贷款业务”。（沿海开发也有水利建设，且工程量较大）江苏省农村工作会议明确鼓励金融机构扩大涉农业务范围，增加涉农信贷投放，这些都要求我们广大员工充分认清农发行在支持沿海开发工作中的长期性和不可替代性，要把支持沿海开发作为农发行拓展业务领域一个重要的增长极，是实现农发行跨越式发展、提高经营效益的捷径。我们农发行沿海地区的市县两级行都应增强紧迫感和危机感，从战略高度认识支持沿海开发的重要意义，创新思维，开拓进取，抢抓这一机遇，力争在沿海开发的经济增长中获得大发展。 第二，顺应南通新农村建设的旺盛资金需求，全市正把城乡统筹发展作为实现“两个率先”的根本点，加快现代农业和高效农业规模化发展，突出抓好县城和中心城镇建设，加速推进城市化和城乡一体化。在地方财力较为雄厚的背景下，南通新农村建设的有效需求十分旺盛，需要农发行在稳定粮棉生产流通、支持县域城镇建设和现代高效农业等方面发挥更大作用。江苏沿海开发上升为国家战略，江苏沿海地区滩涂面积约占全国滩涂面积的1/4（南通地区滩涂面积约为300万亩），沿海地区农业占全省农业总量的1/3，也为农发行尤其是苏中、苏北地区农发行的发展带来重要机遇。作为南通农发行，就应抓住洋口港、吕四港开发的机会，进一步抽调精兵强将投入到支持洋口港、吕四港的开发建设中。要优化营销队伍，壮大营销队伍，全力拓展沿海开发项目，加班加点准备开发贷款项目资料，加快项目贷款申报速度，主动与省分行对接以求提高审贷效率，提高上报项目贷款成功率，力争在沿海开发特别是洋口港、吕四港的开发中加大增加农发行的信贷增量份额。#p#分页标题#e# 第三，农发行市、县两级行要分别建立农发行沿海开发领导小组。要上下一心、齐心协力、相互配合。要在洋口港、吕四港等重要港口派驻农发行跟踪服务信贷小组，有负责信贷的行长兼任组长。要优选港口基础建设的优势项目，力争在近期上报一个中长期项目，并在6月份前获批投放。储备两个中长期项目。要重点关注洋口港、吕四港的水利建设，支持两港的交通基础设施建设。要坚持滩涂开发到哪里就营销到哪里的原则，一方面积极支持滩涂开发利用和配套水利工程建设，另一方面，积极营销与农、林、牧、副、渔有关的落户滩涂的产业化龙头企业，将其培养成农发行客户，充分发挥南通市拥有滩涂面积多的产业集聚优势。 第四，要抓紧建立沿海地区农业政策性信贷扶持沿海开发绿色通道。一是统筹信贷资源配置，农发行南通市分行要呈文报告总行争取计划规模向南通沿海地区倾斜；对承担支持沿海地区开发任务的分支机构给予资金、人员、业务授权等方面的重点倾斜。特别是支行要按存贷款规模核定人员编制，配齐人员，规定50%的员工担任信贷客户经理。每个支行抽调业务骨干三人担任沿海开发客户经理，具体负责开发项目调查和信贷服务。二是南通市分行应专题行文请示省行、总行，力争将南通沿海地区开发纳入农发行总行农业开发性项目“重点支持类”范畴，进入信贷规模总盘子，为南通农发行积极参与沿海地区开发建设创造有利条件。三是主动跟踪重点项目建设动态，对重大建设项目争取通过市分行直贷、银团贷款等方式努力满足，可直接向总行申请沿海地区农发行二级分行单列规模。四是优先保证手续齐全、符合项目开工和建设条件的重大投资项目所需配套信贷资金及时落实到位；提前介入符合规划导向和产业政策的新开工项目，当好参谋助手。五是开辟绿色通道。建议省分行简化贷款申报程序，限定贷款审批时间，借鉴工行、中行、建行、交行、江苏银行等金融机构从贷款上报到批准只一个星期的经验做法，鉴于农发行贷款程序较为特殊的实际，可规定沿海开发项目贷款审批时间为两个星期至一个月。
