学生会纪检部工作要点范文1
关键词：纪检监察；干部队伍；建设
中图分类号：D262.6 文献标识码：B 文章编号：1674-3954（2013）21-0200-02
在社会主义市场经济飞速发展的今天，加强企业的纪检监察干部队伍建设不仅是纪检监察岗位履行职责的需要，更是开展反腐工作和党风廉政建设的基础保证。在新时期、新形势下，如何提高企业纪检监察队伍的素质和能力就成为备受关注的热点话题，本文就对这个话题进行了探讨。
1 企业纪检监察干部队伍建设中存在的问题
1.1 基本力量还很薄弱
一些企业单位对纪检监察部门的作用认识不清、重视程度不高，他们认为开展纪检监察工作可能会影响企业中心业务的开展，进而影响企业的经济效益，所以，在实际中一些纪检监察制度和措施并没有得到真正的贯彻和落实。纪检监察岗位通常招募一些纪检监察知识和经验不丰富的人员，或者从其他辅助岗位调任，纪检监察岗位人员的素质和能力远远达不到实际要求。这些都导致纪检监察干部队伍力量十分薄弱，难以开展纪检监察工作。
1.2 人员思想还不够稳定
我国企业的纪检监察工作都是针对本企业开展的，一些纪检监察干部人员思想上存在一些误区，认为纪检监察工作“出力不讨好”，是得罪人的工作，为了搞好同领导、同事、熟人等多方面的关系，他们有时就会睁一只眼闭一只眼，产生“多一事不如少一事”的心态。并且纪检监察岗位的待遇与一些热点部门相比，差距比较大，晋升发展也比较困难，他们感觉自己的付出与收获不对等，就会产生这样或那样的想法，思想难以稳定。
1.3 业务能力还不够强
由于纪检监察工作涉及企业内部的制度、决定、规划等任务的监督要求，需要面对各个层面的问题、各种各样的矛盾，因此对纪检监察干部的素质和业务能力要求很高。而一些纪检监察部门对干部人员缺少岗前和在岗培训，干部人员也很少学习相关的新知识，因此他们的业务能力与快速发展的纪检监察工作还有一定差距，还难以高质量的完成任务。
1.4 责任意识还不够
一些纪检监察干部对自己的工作不重视，或者害怕得罪人，他们在工作中得过且过，敬业精神不强。他们往往被动接受任务，并且干劲不足，在工作落实中应付了事，不敢动真碰硬。这些缺乏责任意识的现象与当前纪检监察工作的要求还不适应。
2 加强企业纪检监察干部队伍建设的意义
2.1 有利于企业开展反腐工作和党风廉政建设
随着我国经济的飞速发展，各种新情况、新形势不断出现，反腐工作和党风廉政建设涉及的范围越来越广，特点越来越复杂，这就对纪检监察干部提出了更高的要求。纪检监察干部要明确自己的职责，并严格全面地履行，促使纪检监察工作能够更好的把握规律性、体现时代性、富有创造性。因此，加强纪检监察干部队伍建设是深入开展反腐工作和党风廉政建设的需要。
2.2 是纪检监察工作的内在需要
企业纪检监察部门承担着对党的政策、方针、路线的执行情况进行监督的任务，需要在企业开展反腐工作，强化党风廉政建设。纪检监察干部要对政治、经济、法律等各项知识进行深入学习，对具体工作进行刻苦钻研，致力于自身素质和能力的提高。因此，加强企业纪检监察干部队伍建设是企业纪检监察工作的内在需要。
2.3 有助于提高纪检监察干部的战斗力和凝聚力
纪检监察工作处于反腐工作的前线，纪检监察干部面临着反腐败的巨大考验，因此需要加强纪检监察干部队伍建设，来提高干部人员的拒腐防变能力，为提高纪检监察干部的战斗力和凝聚力提供保证。
3 加强企业纪检监察干部队伍建设的原则
3.1 坚持科学发展观的原则
科学发展观是我国社会主义建设和发展的根本指导思想，其第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。纪检监察工作的工作性质、工作目标和工作任务的特点要求企业纪检监察干部在工作实践中必须全面贯彻落实科学发展观，深入学习科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用科学发展观的思想和方法指导纪检监察工作，重点关注以人为本这个核心，把实现好、维护好广大职工的利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点。
3.2 坚持以大局为重的原则
纪检监察干部在进行纪检监察工作时要以党和国家的政策方针为指导，置身于工作大局中进行思考和谋划，切实履行监督检查工作，重点解决影响员工利益和企业和谐稳定的突出问题，维护社会的公平正义。同时要处理好大局、集体和个人的关系，坚持以大局为重的原则。
3.3 坚持以法律法规指导工作的原则
纪检监察的工作都是围绕法律法规进行的：对不合法的行为进行监督检查，执行监督检查工作时也要符合法律法规的要求。因此纪检监察干部队伍建设要坚持以法律法规指导工作的原则，增强干部人员的法治意识，为党员干部树立遵纪守法、秉公执法的标杆。
3.4 坚持以创新推动发展的原则
①要转变企业纪检监察干部的落后观念，提高他们对纪检监察工作的重视程度，树立纪检监察工作为企业的观念；⑦纪检监察干部要不甘于现状，要有争先创优的意识，不断进行创新和改革，提高工作能力。
4 加强纪检监察干部队伍建设的方法
4.1 加强党性修养，树立纪检监察干部的良好形象
由于纪检监察工作的特点，企业纪检监察干部要视党和国家的纪律为生命，以维护党和国家的纪律为天职，必须具备刚正不阿、公道正派的人格品质。作为一名合格的纪检监察人员必须对党、国家和人民忠诚，对危害党、国家和人民的行为进行坚决斗争，做党和国家的忠诚卫士，做群众的贴心人。企业纪检监察干部位于企业反腐工作的一线，在新形势下，他们面临的考验越来越大，时刻要经历腐蚀与反腐蚀的斗争，这就要求他们时刻加强自身党性修养，坚持正确的政治立场，在各种战斗和诱惑面前保持坚定和战斗力。纪检监察干部要树立正确的权力观和政绩观，从高从严要求自己，以自身行为影响企业员工，在员工心中树立良好形象。
4.2 加强业务培训和学习。不断提高纪检监察干部的业务素质和能力
纪检监察人员要全面认识当前纪检监察工作的多样性和复杂性，牢固树立终生学习的意识，把学习知识和技能作为自身建设的重要途径。在学习的过程中进行思考，通过思考进行创新，不断与时俱进，适应新时期的需要；积极主动进行培训，并在日常生活工作中不断积累，提高自己的业务能力；注意理论与实践的结合，以理论指导实践，在实践中总结理论；摆脱纸上谈兵的误区和浮漂的状态，坚持一切从实际出发解决工作中的问题，并善于总结和延伸，概括新情况、探索新方法、总结新经验，逐渐掌握纪检监察工作的规律，努力提高预腐防变的能力。此外还要拓宽自己的知识面，学习政治、经济、文化、法律、财务、科技等多方面的内容知识，完善自己的知识结构。通过这些途径打造一支政治素养高、纪律作风严、业务能力强的纪检监察队伍。
4.3 建立激励机制，增强纪检监察干部队伍的活力
纪检监察工作对人员的品质素质和业务能力要求都很高，所以要提高纪检监察部门人员的准入标准，对进入人员进行严格测评，杜绝安置性和照顾性进人现象的发生，为提高纪检监察队伍素质奠定基础；要完善纪检监察部门的任用和提拔制度，建立激励考核机制，对干部人员实施奖优罚劣，连续3年被评为优秀或在重大任务中表现突出的要给予提拔机会，对连续2年被评为差的要考虑予以辞退。此外还要适当提高对纪检监察部门的待遇，激发他们工作的积极性和主动性，增强他们思想的稳定性。
4.4 强化责任意识，切实提高纪检监察工作的有效性
企业纪检监察工作是对企业任务的执行进行监督、检查的行为，具有维护纪律和伸张正义的职能，因此每个纪检监察干部都要强化责任意识，做好本职工作，维护党、国家和企业的权益。在工作实践中要切实加强对任务落实不及时、不合要求和打折扣等问题的纠正，做到有令必行、有禁必止；重点监督检查违规项目的审批，质量安全不合标准和资金使用不合法等问题，防止腐败现象的发生；加强对重点岗位和重点环节的监督检查，对容易出现问题的部分要规范业务办理流程，完善权力的运行机制，切实提高纪检监察工作的有效性。
5 结语
在经济和社会发展日益多元化的今天，企业纪检监察部门面临的考验越来越严峻，新问题、新情况层出不穷，因此，纪检监察干部要不断加强自身建设，在实践中总结经验，提高自己应对复杂问题和突况的应变能力，从而促进企业纪检监察工作的开展，推动企业健康发展，促进和谐社会建设。
参考文献
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学生会纪检部工作要点范文2
2016年10月10日-11日，中央召开全国国有企业党的建设工作会议，在讲话中指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”，“坚持党对国有企业领导不动摇”等重要论断。同时强调，“要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。”对加强国有企业党的建设做出了全面部署。
一、国企纪检监察工作开展的意义
国有企业纪检监察机构是党和国家纪检监察机构的重要组成部分，是市场经济条件下深入开展党风廉政建设和反腐倡廉建设不可缺少的重要组成部分。国企纪检监察机构不仅担负着深入开展党风廉政建设，督促企业领导干部廉洁自律的重要职责，而且还担负着建立、规范社会主义市场经济秩序的职责任务。
国有企业设置纪检监察组织是为了保证企业健康发展和各项生产经营管理目标的顺利实现。国有企业纪检监察机构是根据党章及行政监察的相关规定设置的，是企业党组织和行政组织的执纪、监督机构，履行
“监督、教育、惩处、保护”的职能。其主要任务是在党的领导下维护党的章程和党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行，协助党组织加强党风廉政建设和反腐败工作，监督企业所有行使公权力人员严格遵守国家的法律、法规，正确地履职和有效地组织实施企业生产经营，使国有资产保值增值，进而把国有企业做强做优做大。
二、过来我公司纪检监察工作开展情况
我公司纪检监察工作长期以来一直处于启蒙阶段，虽然在向上上报的党风廉政建设等相关资料中均设置有机构和人员，但实质上机构形同虚设、有名无实，没有独立的纪检监察部门，没有配备专职的纪检监察工作人员，也没有正常的执纪和监督工作，工作上以其他党政工作为主，纪检监察工作多为应付检查，实际主动开展的工作很少。
二、我公司纪检监察目前存在问题
多次强调：“长期以来，党内存在的一个突出问题，就是不愿监督、不敢监督、抵制监督等现象不同程度存在，监督下级怕丢选票，监督同级怕伤和气，监督上级怕穿小鞋。在不少地方和部门，党内监督被高高举起、轻轻放下，成了一句口号。”指出的这些突出问题切中要害，一针见血，在我公司也普遍存在。
（一）对纪检监察工作仍存在一些片面认识重要性认识不够
一是部分领导（主要是分公司领导）对纪检监察工作重要性认识不够。我公司部分领导侧重生产经营管理，全面从严治党“两个责任”意识淡薄，把管党治党和业务发展割裂开来，存在重经营、轻党建和“两张皮”现象，党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化。甚至认为纪检监察工作力度太大会打击管理人员积极性，从而对纪检监察工作重视不够甚至排斥。
二是部分员工对纪检监察工作重要性认识不够。公司中层干部及其他员工均为社会招聘渠道进入国有企业工作，对纪检监察工作的认识还不全面、不深入，且公司在日常工作中以其他行政工作为主，纪检监察工作多为应付检查，主动开展的很少。公司员工包括各子公司在内对该项工作知悉度不高，从而导致公司员工对该项工作的认识不够，得不到该有的重视。
（二）
纪检监察制度缺失不完善，执行不到位
因为我公司纪检监察部门和人员的缺失，我公司纪检监察制度也相应缺失，并没有形成规范写入公司规章制度中，纪检工作还停留在日常的工作纪律督查层面，实际上是以日常工作纪律督查代替了纪检监察工作。而纪检监察制度的缺失，也导致我公司纪检监察工作不能正常开展。
（三）纪检监察工作开展存在不足方式存在不足
我公司目前的监督工作主要是开展日常工作纪律监督，这仅仅是企业纪检监察机构的工作的一小部分，按照相关规定，企业纪检监察工作主要是协助党组织加强党风廉政建设和反腐败工作，监督企业所有行使公权力人员严格遵守国家的法律、法规，正确地履职和有效地组织实施企业生产经营，我公司纪检监察工作没有开展对企业内部各职能部门落实相关责任的监督，也没有对权力集中的重点岗位、关键环节的廉政风险排查、防控措施进行安排部署，至于深度融入企业中心工作、服务生产经营和管理治理上开展监督工作，更是无从谈起。
三、
关于我公司纪检监察工作下一步开展的几点建议
国办发[2015]79号文件《国务院办公厅关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失意见》以及《国有企业监事会暂行条例》中均强调要加强关于国有企业的内外部监督工作。其中《意见》明确指出要通过完善内部监督机制、强化董事会规范运作对经理层的监督层、加强和改进外派监事会监督等方面来构建国有企业内外部监督体系。2018年9月19日-20日，中央纪委国家监委驻国务院国资委纪检监察组召开地方纪委监委驻国资委纪检监察组组长研讨会上，驻国务院国资委纪检监察组组长陈超英指出，当前国有企业党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须牢牢把握稳中求进基本工作方针，重点减存量、遏增量，惩治职工群众身边腐败和作风问题，坚持受贿行贿一起查，积极修复净化政治生态。并强调国有企业纪委书记（纪检组长）要切实履行好监督执纪问责职责。强化监督职责，既要协助企业党委（党组）切实履行主体责任，提供有效载体，当好参谋助手，又要聚焦主业，牢牢把握
“监督的再监督”职责定位，督促党委履行好主体责任。结合公司实际，该项工作立足点应该放在制度建设和执行、教育、纪律作风督查和工作监督上。
（一）
建立健全纪检监察机构，完善纪检监察工作机制填补机制缺失，明确纪检监察职责
纪检监察的重要性不言而喻，但目前的现状是上头紧中间松下面空，公司当务之急是首先落实“两个责任”，纪检监察工作是一项综合性工作，首先要落实“两个责任”，特别是党支部的主体责任。只有主要领导提高责任意识并落实到位，纪检监察工作才能够顺利进行。其次是明确专职领导，并挂牌成立纪检监察室，安排专人开展纪检监察工作；再次是建立健全相关纪检监察制度，形成内部工作制度汇编，明确相关纪律规定，进一步规范纪检监察工作，确保纪检监察工作与当前中央、省和吉首市规定精神以及我公司实际工作需要相适应。
（二）扎实开展纪检监察工作，用监督促公司发展
加大对各项反腐倡廉制度以及企业内部规章制度的执行考核情况监督，结合企业生产经营实际不断调查研究创新管理办法，从而使企业运作程序规范，管理秩序高效，部门履职有规可依、违规可究，以完善规范的制度推动领导干部认真履职。着重加强对用权、用人、用钱等重点领域和关键环节相关制度的执行落实情况监督，不断建立完善领导干部履职督查考评机制，根据考评结果作为任职提拔和评优选先的依据，大力推进
“量化考核”在选人用人上的话语权，切实发挥监督执行力。根据党的方针政策，紧紧围绕形势发展需要，结合企业自身实际，努力从根源上查找体制机制、经营管理上存在的问题和漏洞，有针对性地督促公司建立和完善相关制度措施，推动各系统工作向规范化和科学化提升，促使权力运行公开透明、科学规范。同时，以开展监督检查为抓手，严格制度执行，在作风养成上持续用力，督促各级领导干部在行使权力、履责尽职时恪守底线、依规履职，通过抓跟踪整改、抓通报曝光、抓问责追责等一系列措施，确保作风建设持续巩固深化。
（三）以纪律作风督查为切入点，切实改进工作作风，严格责任追究，严肃查办违纪案件
结合企业工作实际，有针对性地开展专项检查，努力形成“监督检查”常态化、制度化机制，有效促进各系统工作依规依纪、规范有序开展。组织协调审计、人事、财务、项目等相关职能部门，联合开展监督检查，形成监督合力。同时，通过加强日常行政监察工作的力度，牢牢守住每一个环节、每一个领域、每一个关口，不断拓展深化监察重点。聚焦敏感部位，发挥探头作用。重点加强企业“三重一大”决策制度执行情况的监督，对
“三重一大”涉及的决策程序进行全程监督，对监督过程中发现的问题及时提出解决办法，认真查漏纠偏，严肃跟踪整改。努力营造刚性监督的纪律环境，采取明察暗访、随机抽查等方式，加强各项纪律规定贯彻落实情况的监督，特别是要加大对节假日执行规定的督查力度，对纪律规矩视而不见、听而不闻者，坚决通报曝光，严格问责惩戒，构建违纪必究的案件查处机制。
（四）强化教育职能，筑牢守纪拒腐防线
强化教育职能，将党风廉政教育纳入企业整体工作中，把反腐倡廉教育作为一项重要的基础性工作来抓，常抓不懈，形成党支部统一领导、纪检组织协调、有关部门密切配合、广大干部职工通过多种形式积极参与的领导机制和工作机制；在坚持常规教育的同时，注重从教育的内容和方式上进行创新，强化教育的渗透力和感召力，引导广大党员和职工树立正确的世界观、人生观、价值观；丰富教育形式，坚持日常教育和专题教育相结合，组织教育和自我教育相结合，“三会一课”等传统教育手段与网络教育、微信提示等现代教育手段相结合，典型示范教育和反面警示教育相结合，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。强化对党员领导干部的教育，积极拓宽教育思路，丰富教育内容，创新教育载体，切实增强反腐倡廉教育的实效性，在惩治腐败的同时更加注重预防，形成廉洁从业教育的长效机制。
学生会纪检部工作要点范文3
现我将我系的纪检安全工作做一总结
现担任我系学生会纪检部部长，时刻牢记自纪检部干事20**年度工作总结己是一名学生干部，工作勤恳，认真对待老师学长交给我的每一项工作，努力把每一件工作做好，做不好的及时请教他人，改进工作方法，具体的有：
一：纪检部常规工作
1、每天坚持点操，早上6：30安排学生干部对学生进行点名和组织跑操，同学点操，并每周通知值周领导检操，
2、各项会议，活动考勤工作。
3、每周三次会同我系生活部对学生宿舍进行检查，排查安全隐患，对使用大功率用电器的宿舍进行批评并没收，及夜不归宿同学的调查，并对违反校纪校规的同学给予通报。
二：纳新工作
此次共有****等**名新生加入为我们纪检部，为学生工作集体注入了新鲜的血液，在为期1学期的考察中我们看到了90后一代的激情与活力，和他们在为人做事上的经验不足。一学期的锻炼让他们懂得了付出与责任，这学期共有***名新生干部通过考察被确定为学生会正式新生干部。
一学期的工作使得他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。
三：院学生会安全委员会工作：
1、每两周参加院安委会例会，同各个系的部长交流工作经验，相互学习，并认真做好院安委会交给我系的安全工作。
2、张贴安全小常识并定期更换
四：其他工作：
由于冬季甲型h1n1流感的爆发，我部又承担了我系的甲型h1n1流感的防控工作，具体的。
1、我部每天对各班的感冒发烧的同学进行统计。
2、每天向河西学院甲型h1n1流感防控办公室报送我系的甲型h1n1流感防控日报表。
3、每天向教务处报送学生考勤情况表。报告我系学生的上课考勤情况。
4、在12月底还帮助组织各个班接种甲型h1n1流感疫苗。
5、在十六周和生活部，团总支合作组织安全知识竞赛，活动圆满成功，达到预期效果。
五、未来工作展望
1、各成员多与其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同时也让组织所有成员理解纪检部的工作，并给予相应的支持和重视。、
2、进一步的完善纪检部的量化考核制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有纪可依。
3、多开展部门间的活动，定期的对部内工作做以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
4、所有成员对纪检部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重视，多多支持纪检部的工作。
5、纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。
6、希望以后工作中整个部门成员的假条减少些，各人规范好自己的行为，不要随便请假，旷操旷课。
以上就是我系这一学期的纪检工作，望各位领导审查纪检部工作汇报。在工作上还有不少的问题，在今后的工作中我们会更加的努力，改正。把纪检安全工作做好
学生会纪检部工作要点范文4
摘 要 加强国有企业纪检监察工作对于国企的生存发展，保障国有资产保值增值具有重要意义。面对中央对国有企业发展的新要求，结合国有企业发展的新形势、新任务、新特点，只有明确职责和定位，聚焦主责主业，构建科学的反腐防控体制机制，加强各部门协调配合，加强纪检监察队伍的建设，才能实现纪检监察工作的不断推进。
关键词 纪检监察 国有企业 体制机制 改革创新
加强国有企业纪检监察工作对于国企的生存发展至关重要，随着我国社会主义市场经济的不断发展，国有企业发展改革新形势、新任务的发展变化，企业党组织所处内、外部环境以及面临的任务均发生了深刻变化，纪检监察作为党的建设的重要组成部分，只有不断适应企业发展的新形势、新要求，与时俱进，创新发展思路和模式，才能更好的服务于企业的改革发展，更好的保障国有资产的保值增值。
一、当前国有企业纪检监察所面临的形势任务
随着现代企业制度的不断发展，目前国有企业已经形成了政企分开、产权明晰、责权明确、管理科学的公司制。国有企业的纪检监察部门作为企业内部监督的重要组成部分，正确分析和研判国有企业发展所面临的新形势、新环境、新特点，创新思路，着力发挥其制约和监督职能，同企业深化改革相适应，不断探索体制机制创新工作，才能保证国有企业的健康发展。
二、当前国有企业纪检监察所存在的问题
国有企业纪检监察作为企业监督管理的重要组成部分，是保证国有企业沿着正确方向发展的基本保证，是保障国有资产保值增值的重要手段，对纯洁党员干部具有重要作用。随着中国经济的快速发展，我国企业市场经济方面发生了深刻变化，企业体制和管理形式也发生了根本变化，也出现了许多新问题。企业纪检监察部门如何适应这种新变化、新问题，从而更好的发挥监督职能作用，从而更好的服务于企业，是广大纪检监察人员必须面对的问题。
企业纪检监察应重点围绕企业经营这个中心任务，重点加强对物资采购、产品销售、项目招投标、产权及资产重组等重点领域重点环节进行监督，通过监督进一步促进各环节规章制度的建立健全和规章制度的落地，从而以规范和科学的管理避免贪腐的发生。
（一）纪检监察工作定位不准确，责任划分不明确
从近几年企业纪委的发展情况来看，企业纪委经常出现其工作定位把握不准，造成实际工作中出现缺位、错位、失位和越位等问题。其主要表现在：一是在企业生产经营和改革发展这个中心任务工作中，企业纪检监察机关对其职责理解不清，造成对重点工作监督不到位，没有在治本抓源头工作中形成责任明确的良好局面，造成实际工作中的缺位。二是一些纪检部门对自身工作及职责定位不准，存在包揽甚至替代职责的现象，导致错位。三是对执纪监督问责力度不够，造成实际工作中失之于宽、失之于软的现象频繁发生，导致实际工作中失位。四是在实际工作中对非纪检职责的工作牵头组织，履行不该履行的职责，致使工作中出现越位。
（二）企业纪检监察的职能和作用受制于企业体制机制，无法充分发挥
国有企业纪检部门受企业体制影响，既要受上级纪委的领导，又受到同级党委和行政的领导。纪检部门的人事、经费等受同级党委和行政掌控。就具体单位而言，如果领导班子成员的民主素质不高，则可能出现权力过分集中乃至个人专权现象。企业纪检监察部门缺乏相对独立性和权威，只能处于“组织协调”地位，导致以小监大，监督主体服从、受制于监督客体的问题，监督功能和作用难以发挥。
这种体制严重束缚了纪检监察，削弱了纪检监察对同级党委和行政的监督力度，最终可能导致腐败行为的严重化。
（三）纪检监察队伍的素质有待提高，纪检监察队伍建设有待加强
近日，中纪委通报了四起纪检监察干部违反中央八项规定精神典型问题，这也折射出我们的纪检监察干部特别是基层纪检监察干部程度不同存在一些问题。在目前“舌尖上的腐败”、“车轮上的腐败”、“会员卡腐败”等“”盛行的社会大背景影响下，纪检监察干部也存在理想信念不够坚定，自律意识不强，工作作风不实、工作责任心不强等问题。
以上问题严重制约了纪检工作职能和作用的发挥，影响了纪检工作人员在广大职工心目中的形象。
（四）企业内部各监督机构缺乏沟通协调，难以形成合力
现代企业制度是以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。其从根本上存在着董事会、监事会、管理层之间互相协作、互相监督、互相制约的三权分立机制。在企业实际运行中，纪检监察、人事、财务、工会、审计等部门同时互相监督、互相制约以保证企业的发展。在国有企业中，党委组织同时发挥着重要的领导作用。然而在实际中，各部门之间缺乏沟通机制，各自为战，信息平台无法共享，既造成信息资源的严重浪费，更缺乏互相监督和制约，无法形成合力。
三、创新发展思路，加强国企纪检监察工作，为企业改革发展提供坚强保证
（一）明确职责和定位，构建科学的反腐防控体制机制
企业纪检监察要始终围绕国有企业改革发展的正确方向这个中心任务开展工作，要加强科学防控，通过完善管理来构建科学的反腐防控机制。
健全反腐倡廉制度建设，逐步构建权责明确、协调运转、有效制衡的制度体系。着重抓好四个方面的制度建设：着力健全党内监督制度；着力健全选人用人管人制度；着力深化体制机制改革，以及着力完善国有企业监管制度。全面推行企业全面预算管理和审计监督制度，通过把握企业财务管理核心环节，参与企业的预算、决策、执行、管理、评估等整个运营过程，将监察工作渗透到企业经营管理中，主动地发挥职能作用。提升企业在资金、人事、资产重组等领域的管控能力，完善物资采购、工程建设、招标投标等环节的监督。加强效能监察，在重点突出的问题上，加大参与企业的财务、购销、招投标、产权变动、投资、工程项目和选人用人等重点部位的监督力度，切实履行好监控职能。以监督制约和规范权力运行为核心，从“找、防、控”三个环节入手，注重超前预防、源头治理、过程监管、重点防控和责任追究。逐步建立以教育引导、程序规范、全面预警、全程监控为一体的制度体系。通过制度建设构建“不易”腐的防范机制、“不能”腐的约束机制、“不敢”腐的惩治机制、“不需”腐的保障机制、“不愿”腐的自律机制，不断提升企业反腐水平。
（二）创新发展思路，充分激发企业纪检监察的动力和活力
保证企业纪检监察部门对于反腐的独立性、权威性。要保证纪检监察部门经费、人事等的相对独立性，避免企业行政干预纪检监察工作。各级纪检监察以上级纪检监察领导为主，侧重纪检监察工作的垂直领导，减少同级党委对纪检监察的干预。企业党委和行政在决议重大事项时，纪委委员应列席党委全委会，纪委常委应列席党委常委会。加强纪检监察对涉及企业重大生产经营决策，“三重一大”事项以及涉及工程招投标、工程建设等重点环节和领域的监督力度。
（三）抓住素质提升这个核心环节，不断加强纪检监察队伍建设
加强纪检监察人员队伍建设，强化政治理论学习，不断增强政治意识和大局意识；加强业务培训，重点加强法律、经济、财会、纪检监察、审计等专业知识培训，重点提升个人在宣传教育、查案纠风、执法监察、文字综合、调查研究、组织协调及现代科技应用等方面的本领，提高履职能力，努力实现企业党风廉政建设和反腐败工作与企业生产经营管理同步、全程的监督。
努力克服“精神懈怠、不思进取、脱离群众、消极反腐”等四种非主动性腐败现象，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以党的群众路线教育实践活动、作风纪律整顿为契机，科学配置权力、规范和监督权力运行、查处权力违规行使，强化反腐倡廉建设实效，加大反腐倡廉力度。
加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，防止“灯下黑”，以铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。
（四）加强部门沟通协调，构建企业反腐新格局
严格依照公司法的规定，从制度上明确界定董事会、监事会监督职能的分工，并协调好这两种监督之间的关系，使两个机关充分发挥其应有的作用，使公司治理结构得以完善。逐步完善法人治理机制和结构，充分发挥监事会监督机制，建立健全相关产权规章制度和内控制度，达到“三权”制衡的目的，为监事会充分履职提供制度保障。
规范决策、程序，健全组织体系，确保监督工作制度化、程序化、规范化。严格按照议事规则履职，坚持定期召开会议，对重大事项进行监督。
加强企业纪检监察部门、人事、财务、审计等部门的协调沟通机制的建设，加强信息资源平台的建设，共享企业内部信息。企业纪检监察部门应积极参与公司各项制度的制定，抓住权、钱、人等容易发生问题的关键部位和环节，建立完善各项规章制度和监督制约机制，加强对制度执行情况的监督检查，加强对权力运行的有效监管，保证权力在阳光下运行、制度在规范下运作，杜绝违纪违法现象发生。
加强党委组织的领导，建立和完善企业党组织和法人治理结构有机结合的工作机制，将监督工作纳入法制化、制度化轨道。努力做到领导干部的权力监督的全覆盖。坚持党的建设与国有企业改革同步谋划，党的组织及工作机构同步设置，实现体制、机制、制度、工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到不断加强。
国有企业纪检监察工作是国有企业监督体制的重要组成部分，是保障国有企业沿着正确方向发展的重要力量，是国有资产保值增值的坚强保证。企业纪检监察工作只有适应时代要求，研究新情况，探索新规律，创新工作方式方法，才能在党风廉政建设和反腐败斗争中始终处于主动地位，才能为国有企业改革发展提供坚强保证。
参考文献：
[1] .高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗[R].十七大报告辅导读本.北京：人民出版社，2007.
学生会纪检部工作要点范文5
本学年度开始，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支学生会的重要组成部门，纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行提供应有的保障。
随着纪检部的工作和发展，同时依照我系的实际情况，为使纪检部工作顺利开展，具体的工作计划如下：
1.九月份的招新，为使纪检部日后工作的更加完善。纪检部九月份将重点抓新委员的能力培养，让新委员尽快了解纪检部，同时为新委员提供尽可能打的平台，让他们施展自己的
才华。
与此同时，九月份将对全系召开各班级纪检委员及班长会议，让各班级了解我们团总支学生会纪检部。了解我们的工作方式及性质。
2.文明月优秀班级评比活动
为了促进班级建设和班级的凝聚力和向心力、努力创造积极向上、勤奋好学、团结文明的良好班风，调动班主任的班干部的工作积极性，从而提高我系各班级的良好班风.学风灯整
体风貌，将计划举行与十一月份举办，时间是一个月。
3.优秀班集体流动锦旗的活动
为了我们调动每个班级的工作积极主动性，为了使每个班级班风，学风得到一个良好的进步和改善。我们会对每个月的月评成果和平时班级纪律检查情况，对优秀班集体，发放流动锦旗。时间是每个月，10月份开始举办，这个活动会一直延续到明年。
另外，鉴于纪检部之前的工作情况及为了纪检部更好的发展，纪检部将在新学期做到以下几点:
1.继续深化对各班考勤检查力度，加大对晚自习的考勤，以及纪律情况的检查力度，同时加强各班级的形象和走廊吸烟的检查力度。
2.积极配合兄弟部门的工作。团总支学生会分部不分家，纪检部在积极努力完成自己分内工作的同时将加强与其他部门的沟通与合作，在各类活动中积极配合，共同为创造学院良好的
秩序和氛围努力，为同学服务，为学院作出我们的贡献，
3.致力于新委员的培养，使纪检部保持活力。新委员的加入使纪检部增添了新鲜血液，而新委员的培养也将成为一个重点，纪检部的工作由新的力量接管，因此，新委员的能力素质，
将影响到纪检部的发展。
4.加强内部的沟通和了解强化团队意识，纪检部因为工作需要，人员也相对较多，为了方便工作的顺利有序，纪检部将增加召开会议次数，总结经验教训，提高工作效率，相互交流
提出工作上的困难和问题，找出解决方案。
总之。新的学期，新的开始，纪检部将在新学期尽职尽责，同时不断创新改进，牢记全心全意为同学服务的宗旨，坚持以“公平、公开、公正”的原则，以高昂的姿态和饱满的精神开
始新的征程。
学生会纪检部工作要点范文6
大学学生会纪检部工作总结范文一
时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。
一、部门纳新
20xx年9月23号，在管理系分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收零八级新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优挑选出14名新成员。此次纳新不仅使零八级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后零八级考勤工作打下了坚实的基础。
二.工作完善
针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。
根据安排,零八级干事早晨6：40在体育馆前门集中.于6：50对各班早操情况进行检查,7：30开始对各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。
在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率.
三、系各项活动场面秩序的维持
部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。
十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务.
十一月中旬，我系举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。
为迎接元旦的到来,学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施.
四、存在的问题
但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。
我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：
1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。
2. 缺少部门与部门之间的沟通。
千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。
五、工作展望
1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。
2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度
3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。
这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!
大学学生会纪检部工作总结范文二
时间流逝，我进入学生会已经有一学期了，回头望去这一学期的工作一点一滴的呈现在眼前。想起刚进入纪检部时的喜悦心情还在脑海里回现。那时我起勇气向演讲台走去，那一刻，我觉得我向成功跨出了第一步。被选入纪检部以后也是第一次接触这项工作，也不态懂，也不会，对各项的工作一片茫然，不清不楚的。
进入学生会就象进入了一个大家庭，各有各的职责;也是一个社会，各有各的部门。学生会是一个同学们信赖的一个组织一个集体。进入学生会我也学会了很多东西，在书本上是学不来的没有的。
我选择进入学生会的目的是：这个组织是一个比较严谨，细微，负责任的一个组织，也是能够提高自我素质和约束自己不良好习惯的组织。我在纪检部工作的第一天开会时对这个部门有了一些了解。主要工作是检查各班同学的出勤和违纪现象，比如说在查早晚自习时同学们是否有(迟到、缺席的现象和在教室吃早餐、睡觉)等等的情况。特别是查人时一定要认真、仔细把人数查清楚，不要数错了。在刚进入纪检部时查人数，怎么都数不好，后来经过学习才知道查人数时不要慌忙，太着急了，慢慢的数，在记录到本子上就不会出错了。在平时我们部门会通知我们开会，会议大概内容是我们检查时有什么不好给我们指出来让我们改正，同时也会教我们方法等。
举办过几次比赛，在比赛的过程中各个部门相互协助，认真对待各项作，努力完成所有任务和活动。在运动会期间我们也帮助体育部进行赛道的清场工作和维持跑道秩序，让运动员们更好的发挥。同时也可以观看同学们的比赛为同学们加油。我也积极参加了学校的各项活动。
平时我们要做好自己的本质工作，也要做好领导们分配给我们的工作。不管做什么工作都要认真完成，哪怕是一件小小的事，有工作做那说明我们不是无能的，而是可造之材，我们也能把它做好。工作时一定要有良好的态度和细心，不是有一句话说：“细节决定成败。”同时也要虚心学习不要半壶开水响叮铛，不懂装懂。在学生会这个大家庭里我们相处的其乐融融，在这个大家庭里也得到了一定的锻炼，也开拓了我的视野，不断的进步，也与同学的关系更好，同时也认识了一些新朋友
做为学生会的一员，我应该做好一个好的带头作用。工作时也要积极一点，跑快一点，认真一点，多做一点，多听一点，多学一点。对自己严格要求不松懈，做好上课不迟到，上课不睡觉以身作责。对领导和同学交给我们的任务认真完成，在查勤时注重个人礼节礼貌问题，不与同学发生挣吵。 这学期也快接近尾声了，还有一个元旦节目活动，我相信在我们各个部门的积极合作下一定会举办的很成功，也希望借此让同学们更了解学生会，让这个组织发展成为同学们喜爱的组织团队。
大学学生会纪检部工作总结范文三
本学年，我们纪检部工作的指导思想是：在院团委的领导下，紧紧围绕院学生会部署，密切配合院团委的工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，丰富校园文化，活跃第二课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，带领全院同学以实际行动为我院增光添彩!
本学期，在院团委的具体关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。
学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，此次共13名09级新生的加入为我们院纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。参加素质拓展训练对我们纪检部的新成员来说意义重大，使他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。应学生处安排部署查早操和升旗，每天早上我们纪检部成员都按时到位，工作有序，工作成绩得到了学生处的认可!为了响应建设健康、和谐、书香校园的号召，我们纪检部成立了文明执勤督查小组，各小组成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，认真的工作态度值得我们学习!双选会期间，我们纪检部作为工作人员热情接待来自全国各地招聘单位，进一步宣传我们华豫学院的学生形象，给各用人单位留下了很好的印象。形展大赛，虽然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们华豫校园展现了另外一种新形象!
我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。
但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识;在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此，我认为在接下来的2013年纪检部的工作方向应该有如下几点：
一：提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风
“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢!这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度!。
二:进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习
俗语云:成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合!任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的!“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力;有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢!
三：工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路
任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。
以上是我对我们纪检部本学年学生工作的概述和对下阶段工作的简要安排，希望各成员都能认真切实的将各项工作落实到位，虽然我们的学生工作的路还很漫长，也许前方会崎岖坎坷，荆棘丛生，但沐浴在社会主义和煦春风里的当代大学生不相信人生会有绝路，就是有我们也不会坐以待毙，我们要主动应对，快速出击，像贝多芬那样扼住命运的咽喉绝处逢生，在历经山重水复之后能够拨云见日，柳暗花明。其实人生就是一次播种，而大学是播下理想与希望之种的最佳时期，也许播种了不一定会有收获，但不播种永远都不会有结果。所以我们的播种途中需要广大老师和同学们的支持与信任，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，这就是我的自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章!
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