社区非公党建工作总结范文1
为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，定海路社区（街道）党工委，按照市委《关于进一步加强区域性大党建工作的若干意见》精神及区委的有关要求，从20__年9月上旬完成了“1+3”体制调整以来，充分发挥行政组织党组、社区综合党委和居民区党委“三条线”作用，不断加强党的基层组织建设。党工委体制调整，尤其是社区综合党委的建立，为进一步加强社区（街道）党工委对辖区内各类组织的有效领导、推进非公有制企业党建、健全党凝聚社会各方力量提供了组织保障。面对新形势、新任务，为贯彻落实总书记“6·25讲话”精神，保持基层党建事业顺利、健康发展，在党的十七大即将胜利召开之际，我们就进一步完善工作机制，增强社区非公有制企业党建工作的有效性进行思考和探索。
一、基本概况
定海路街道是一个融居住、都市型工业和教育科研为一体的综合性老城社区，辖区面积4.44平方公里。辖区范围内，有国有事业单位21家（包括高等院校2所、中小学校11所、医院3家、机关、事业单位5家）、有各类企业943家（包括中央企业47家、市属企业147家、区属企业137家、无上级主管企业612家）、个体经营户1808户，总计有2793家单位。从总体上看，辖区内非公有制企业正成为区域经济发展的增长点。
二、特点分析
1、党组织建设在非公有制企业中的覆盖面不断扩大。根据非公有制企业构成多样化的特点，本着“有利于党组织开展活动，有利于加强对党员的教育管理，有利于发挥党员的先锋模范作用”的原则，因情制宜，因势利导，采用“独立、联合、派遣”的形式多模式建立党组织。对有正式党员3名以上，并有合适支部书记人选的，依托企业建立独立党组织；对正式党员不足3名的，按照“行业相近、地域相邻”的划分原则，依托行政组织建立联合党组织，如经济联合党支部；对无党员的企业，则选派党建联络员，深入企业开展工作。20__年底，社区（街道）已全面完成“双达标”工作任务。截至目前，已建立党总支1个(下属3个党支部)，独立党支部有22个，联合党支部有3个，组建数从20__年的14个，增加到28个，组建比例从5.5%，提高到11%。
2、非公有制企业党建工作开展形式不断创新。根据非公经济生产和经营特点，积极实践，不断探索，并鼓励、支持、指导基层党组织结合自身情况，拓宽思路，把党的工作触角延伸到非公有制企业中。如上海振宏市政工程有限公司，以党建工作与企业发展齐抓共进为着眼点，积极开展党员骨干为企业发展谏言献策专题讨论活动。定海路街道协管员联合党支部在先进性教育活动中，积极开展“立足本职岗位，学习身边典型，争创品牌形象”服务社区主题活动，在社区建设中已逐步成为一支生力军。上海沪电电力工程有限公司党支部，以企业文化凝聚党员、团结员工、积聚力量，开展丰富多彩的党组织活动，组织全体党员和积极分子到嘉兴南湖参加“红色之旅”，开展员工卡拉ok大赛，特邀著名书法家、画家题词、作画，并陈列于公司专辟的书画室供员工参观,努力营造“以人为本，关爱员工”的企业文化氛围，让他们在感受到党组织温暖的同时，激发职工群众向党组织靠拢的强烈愿望。
3、规模以上非公有制企业党建工作进一步加强。区域内规模以上非公有制企业是指从业人员在100人以上和从业人员在50-99人且年营业收入500万元人民币以上的企业。党建工作调研表明，社区（街道）综合党委对党建工作重要性、紧迫性的认识在逐步深化、不断提高。首先，非公有制企业在区域经济发展中的作用日益增强。随着市场经济的建立健全，非公有制企业发展快、势头好、后劲足，呈现出多层次、全方位的运行态势。其次，加强非公有制企业党的建设，是推动其健康、顺利发展的重要保证，是实现党对非公有制企业政治领导的必然选择，也是提高社区党建工作水平的必由之路。再次，推进非公有制企业党建工作，必须紧紧围绕建设知识杨浦的目标，从辖区内企业自身特点出发，创造性地开展工作，为构建定海和谐社区提供必备的物质条件。
三、主要困难
社区（街道）综合党委的建立，为从组织上落实“抓好党建促经济，围绕经济抓党建，以党建带工建和团建”工作目标提供了保证，在推进区域性党建工作、加强非公有制企业党建工作方面，基于原先的工作基础，取得了一定成效。同时，从调研
中发现，社区（街道）综合党委在开展非公有制企业党建工作过程中，也会面临一些困难和挑战。1、非公有制企业党工团建设同步推进需进一步加强。定海辖区内的非公有制企业现有255家，员工数为6293人。目前，党组织覆盖的企业数是50家，仅占企业总数的19.6%；而工会组织覆盖的企业数为202家，占企业总数的79.2%；共青团组织覆盖的企业数为22家，占企业总数的8.6%。从目前的情况看，尚需依托社区（街道）党工团力量的有效整合，进一步加强非公有制企业党工团组织的同步建设。
2、制度规范不够，相对制约非公有制企业党建工作的推进。当前，大力发展非公有制经济，加强和改进非公有制企业党建得到了党和国家的高度重视。在新修订的《中华人民共和国公司法》中第19条对企业党建作出了明文规定：“在公司中，根据中国共产程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。”然而，对公司没有为党组织活动提供必要条件、党组织在非公企业中如何活动等，则缺乏可操作的细则。这使得非公有制企业党建工作在实践中，常常有一种“摸着石子过河、放不开手脚”的感觉。这种现象，最根本的原因就在于指导非公有制企业党建工作的制度规范不够，缺乏可供具体操作的制度支撑。
3、企业重视程度差异，造成了非公有制企业党建发展不平衡。尽管近年来党工委在非公有制企业党建工作上采取了不少措施，取得了一些成效，但从面上看，辖区内非公有制企业党建工作开展情况仍存在一定程度的不平衡。一是一些非公有制企业中的公司业主或是企业高管自身就是中共党员或党组织负责人，在企业经济发展和党建工作中具有双重权威，公司在时间、空间（办公场所）和经费方面为党组织的活动提供了必要的条件，推进了企业党建的正常开展。如上海千行建筑工程有限公司总经理殷义，身为党员的他一贯对企业党建工作给予很大的支持，每年拨出一定的资金作为党组织开展活动的专项经费；公司承接的工程项目再多，也挤出时间配合党支部书记搞好党员组织生活；二是从国有企业转制为非公企业，其党组织属整建制转移，党员人数较多，党组织在企业发展中具有较高的威信；三是部分非公企业，由于党员人数少、党组织的书记是一般雇员，与企业形成雇佣关系，他们在企业中往往没有一定的“话语权”，从一定程度上削弱了党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用；四是个别非公有制企业还带有比较复杂的血缘、地缘、人缘关系，大多数重要岗位由非公有制企业业主的直系亲属担任，这种家族化的现象对党组织在企业中地位和作用的发挥产生一定影响。
四、对策思考
1、工作重点
鉴于上述开展辖区内非公有制企业党建工作的调研情况分析及目前存在的困难，综合党委在社区（街道）党工委的领导下，积极探索新途径、新办法，不断增强工作的有效性，重点围绕完善工作机制，整合拓展社区内部资源，依托社区党建联席会议制度平台，挖掘出典型案例。
2、主要措施
（1）完善制度，健全机制。从提高非公有制企业党建工作有效性，健全完善综合党委党建工作运作机制入手。一是建立督查制度。根据“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好”的“五好”要求，制定非公有制企业党建工作考核标准，组织交流、检查、考核、督促；二是建立保障机制。为党组织活动提供一定的保障，确保非公有制企业党组织活动经费、场地落实到位和正常运转。三是建立例会制度。通过例会的形式，对非公有制企业党建工作进行专题研究、互相交流、工作指导和难点攻关，以达到推动工作的实效。四是建立激励机制。通过对非公有制企业党建工作的检查、考评，结合各类表彰活动，对先进基层党组织与党务工作者给予表彰、奖励，使党务干部思想上有事业心，工作上有成就感，业绩上受到激励。
（2）整合资源，拓展创新。不断创新党建工作新机制，充分运用和发挥好综合党委的作用，拓展工作内涵，加大工作力度，努力营造“理直气壮抓党建”、“积极主动抓党建”、“齐心协力抓党建”的良好氛围。一是树立“党政工作一体化”理念，发挥职能部门作用。通过街道经济管理科在受理非公有制企业注册登记，接收常规企业相关信息的同时，了解其企业党组织和党员情况，并将有关情况作详细记录以便组织部门及时掌握，从实际出发，做到“成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个”。二是依靠群团组织，推进非公有制企业党建覆盖。在已建工会、共青团但未建立党组织的非公有制企业中，通过卓有成效的工会、共青团工作，宣传贯彻党的路线、方针、政策，为非公企业的党建工作创造条件，从而形成党工团建设同步推进的整体合力。三是巩固现有组织基础，整合园区党建资源。以定海区域内现有企业党组织为基础，依托驻区单位、经济园区，建立以经济园区为单位的联合党组织，加大党组织服务管理范围，有效开展企业党建工作，初步形成“横向到边、纵向到底”的非公有制企业党建工作网格。四是利用规模企业调查摸底工作，挖掘这部分企业在社区经济发展过程中的潜力和空间，争取有所突破。
社区非公党建工作总结范文2
为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，进一步建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制，着力构建城乡统筹的基层党建工作新格局。根椐区委组织部《关于在全区开展非公有制企业党组织与农村基层党组织结对共建活动的意见》（区组字号文件精神，决定在全镇开展非公有制企业党组织与农村基层党组织、社区党组织结对共建活动。现提出如下实施意见：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十七届三中全会提出的加快形成城乡经济社会发展一体化新格局的目标要求，通过广泛开展非公有制企业党组织与农村基层党组织、社区党组织结对共建活动，进一步建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制，努力形成资源共享、优势互补、相互促进、共同提高的城乡统筹的基层党建工作新格局，进一步增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，把基层党组织的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，为推进全区经济社会又好又快发展提供有力支撑。
二、共建对象
年的共建对象为“市兴万家现代农业发展有限公司食用菌产业党小组+沙石镇火燃村党支部+江街道人民巷社区党总支”。
三、共建内容
通过以党组织为纽带，促进村企社区联动、功能互补、双向受益、共同提高。村、企、社区党组织充分利用各自的党建资源优势，整合力量，充分建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制，进一步加强基层党组织建设，夯实党的执政基础，形成以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡统筹基层党建新格局。主要采取以“四联”为内容的互帮互助的机制。
1、非公企业与村、社区党组织活动联动共建
邀请企业家、党员人才以及农业专家到村、社区党员活动室授课，定期培训农村党员与农民，提高农村党员“双带”致富能力。深入开展非公有制企业党员与农村、社区困难党员结对帮扶活动。通过组织党员志愿者，到村、社区开展政策宣讲、党课辅导、法律咨询、医疗服务、家政服务等志愿服务活动，为城乡居民提供优质服务，进一步密切党群关系；通过组织文艺巡演活动，丰富村民、企业职工的业余文化生活，营造健康向上的生活氛围。
2、村与非公企业、社区党员群众联心共建
村（社区）党组织选派党建指导员、联络员，定期深入企业，指导企业开展党建工作；村、社区发挥组织优势、政治优势，关注职工家属的思想、生活情况，解除职工后顾之忧，为企业发展营造和谐稳定的社会环境；社区党组织要发挥离退休人员和党员的信息优势优势，为企业生产销售提供信息服务，为企业发展增加后劲。通过“爱心结对”活动，组织经济条件较好、乐于助人的居（村）民家庭与生活相对困难家庭进行爱心结对，进一步增强党组织的向心力。
3、社区与村、企党组织班子联优共建
创新干部培训方式方法，开展农村、社区、企业党组织班子成员工作体验日活动，促使各方党组织班子成员工作理念和视野进一步拓宽，工作艺术和领导水平有进一步提高。
4、非公企业与村、社区党组织活动阵地资源联享共建
充分整合城乡党组织活动场所、实践基地、培训设施等，实现村、社、企党组织活动场所、公共设施、党员教育设备等资源双向开放。非公企业注重发挥资金、场所等硬件条件的优势，加大社会公益事业投入，实现活动场所共享、活动设施共用。
三、共建职责
村党组织要为非公有制企业提供全程优质服务。一是积极支持企业发展，认真做好企业的宣传推介工作，帮助企业树立良好的社会形象。二是积极化解矛盾纠纷。农村党组织要帮助企业认真解决劳资纠纷以及维护好企业周边环境和治安，调解企业与当地群众之间的矛盾等，为企业创造和谐稳定平安的环境。三是积极帮助企业解决急难问题。农村党组织通过在镇、村开展富余劳力调查摸底，建立富余劳力台账，帮助企业在村长期设立招工登记点，帮助非公有制企业解决用工问题。针对企业规模不断扩大需要建设用地的情况，村党组织要协助做好相关政策宣讲、协调解决征地安置等工作，支持企业发展壮大。
非公有制企业党组织要发挥自身优势，支持和帮助农村党组织发展农村经济，完善农村基础设施，带动农民增收致富。一是产业帮扶。非公有制企业根据自身发展实际，充分利用资金、技术、信息等优势，通过建立原材料供应基地、劳务基地等形式，积极参与结对村的产业发展；或预支原料款或先期垫付生产资金发展产业，为农民提前、产中、产后服务。结合企业用工需求，开展“订单式”、“定向式”职业技能培训，吸纳更多的农民就近就地就业。二是参与农村公益性建设。非公有制企业每年资助结对村一定的经费，支持镇、村改善办公条件、兴办公益事业，为结对镇、村解决新农村建设中改水、改路、改厕等问题，促进农村社会事业发展。三是培养农村人才。非公有制企业结合用工需求，为村民提供免费技术培训，吸纳结对镇、村农民到企业务工、就业。积极探索村企双向挂职锻炼模式，每年针对性地选派一批有创业愿望和培养潜力的村干部和农村党员到结对企业挂职锻炼。鼓励热心农村建设事业的企业党员和能人到村挂职帮助工作。四是信息帮扶。利用非公有制企业的现代信息资源优势，探索建立村企党组织信息交流平台，定期为结对农村党组织发展产业提供生产、销售等各个环节中最新的实用技术和市场信息，促进农村经济社会的发展。
社区党总支要积极深入村企。一是参与农村公益性建设。积极参与结对沙石镇、村新农村建设，促进农村社会事业发展。二是提供人才帮扶。积极为企业提供用工需求，解决企业用工需求。三是推进党建工作上水平。发挥党建工作优势，积极帮助村企规范党建基础工作，创新党建工作载体，建立健全党建工作机制，推进党建工作上水平。
四、共建机制
1、建立党建联络员制度。镇党委向与村、社区结对的非公企业派驻党建联络员，协助指导非公有制企业党建工作，一同加强企业党组织建设，并帮助村企党组织扎实深入开展村企联建活动。党建联络员每月到非公有制企业了解情况2次以上，听取企业和村党组织的意见建议，指导企业开展党建工作。党建联络员与所联系的企业和村及时沟通，随时联系，并不定期向镇党委汇报工作开展情况，年末形成书面考核材料，以此作为对村和企业考核的重要依据。
2、建立联席会议制度。村、社区、企联席会议要在平等、互助、双赢的原则下进行；讨论决定村企社区党组织结对工作的具体事项。联席会议一般每季度召开一次，由党建联络员根据工作需要提出，由村企党组织负责人共同召集，参加人员为镇党委分管党建工作领导、派驻党建联络员，企业党组织负责人、党建指导员、党员代表，村党组织负责人、村党组织组织员、党员代表、社区党组织负责人、社区党组织组织员、党员代表。
3、完善制度，抓紧落实。“结对共建”三方要建立联席会议制度，定期研究、交流，各方党支部和党小组要主动联系共建单位，共同研究“结对共建”的措施和方法。并通过工作经验交流、学习观摩、业务培训和政策研讨等形式共同开展组织生活；建立健全活动记录、信息报送和考核制度。
4、建立健全考核激励机制。把村企社区结对共建活动纳入基层党建工作考评内容，列入村级班子任期目标责任制的重点内容，镇将定期对村企结对共建活动进度和成效进行检查评估，及时通报情况。
5、建立联系卡制度。由镇党委把村企社区结对三方以及镇、村、企业、社区党组织三方有关联系人的电话号码印制在联系卡上，分发到结对企业和村、社区，以利工作联系。
6、建立日常自查机制。村企社区结对党组织对结对共建工作要做到实施有方案、年初有计划、半月一自查，年终一总总结。对自查中发现的问题，要及时整改，确保活动实效。
五、工作要求
1、搞好宣传发动，统一思想，召开动员会大力宣传开展结对共建活动的目的和意义，引导、激励党组织和广大党员积极参与结对共建活动。
2、成立以党委书记钟晓伟同志任组长，党委组织委员李文涛同志任副组长的领导小组，领导小组下设办公室，成员由喻春、肖德涛同志组成。
社区非公党建工作总结范文3
xx社区地处xx市中心区域，面积0.36平方公里，是典型的商业居住混合型社区，社区有居民4018户，常住人中8350余人，暂住人口900余人。有企事业单位158家，大型服装市场2家。 社区党总支下属居民区支部4家，联合支部2家，非公企业党支部2家，党员总数890多名。近年来，社区在上级党组织的正确领导下，坚持“立足区域共建，充分发掘现有党建资源，因地制宜开展党建工作”的思想，积极探索，大胆实践，取得了显著成绩，多年来一直保持市级先进基层党组织的荣誉称号。今年又获得省级文明社区、市集体劳模等一系列荣誉称号。主要工作有： 一、夯实基准点，加强社区党组织的班子建设，增强社区党建的战斗力 1、成立社区党总支部，配强选好班子成员。 九九年社区经街道党工委批准，成立了全市首家社区党支部，一直以来，我们在勤学习、促提高、抓制度、强核心上狠下功夫。社区现有工作人员8名，其中党员占有6名，2名为入党积极分子。新建立的党总支部班子平均年龄在45岁以下，70%以上是高中文化程度，其中一名是大专文化程度，领导、组织、管理能力有了明显的提高，进一步适应了形势发展和社区建设的需要。 2、加强理论学习，提高班子战斗力。 一是学习到位。社区始终把坚持政治理论学习作为增强班子整体思想素质的主要手段之一，通过每周一次的定期学习、会议期间的文件传达、空余时间的时事阅读，使班子成员及时得到“充电”，思想政治素质逐步提高。二是制度到位。党总支部相继建立了总支会议、党员议事、“一人一岗”活动、党员责任区、流动党员管理等一整套12项比较规范的制度，并制订了党总支的工作规章和各项工作职责。三是工作方法到位。新时期下，社区基层党建工作的多样性、复杂性，促使我们要不断确立新的工作方法，社区党总支在延承原工作方法精华的同时，又确立了一套新的社区党总支工作法，即：核心在总支、基础在支部、骨干在党员、目的在群众的组织管理法，退休党员、在职党员、流动党员兼管的党员管理法，理论先学、目标共定、责任到人、服务群众的班子示范法，融合沟通、优势互补的文明共建法，以及党支部、居委会、共建单位、物业公司理顺关系法。同时在工作中抓好教育引导，鼓励全体居干敬业、奉献、自觉为社区建设作出贡献。如由于天一广场的合并，居委会工作量急剧增大，工作人员又相对不足，党总支把工作及时进行了调整，社区副主任孙玉辉同志就承担起了社区阅览室的管理工作，计生专干张爱军把内勤工作也主动承担起来，一人承担两人的工作，毫无怨言。充分体现了班子的整体战斗力和凝聚力。 二、突出着力点，深入开展党员“一人一岗”活动，增强社区党建的吸引力 社区党总支积极发挥在职党员、流动党员及直管党员在社区党建中的主体作用和先锋模范作用，以“一人一岗”活动为重要抓手，推动社区党建向“深”层次发展，主要做好“四抓”。 1、抓组织领导。党总支把开展党员“一人一岗”活动贯穿社区的城市管理，社区服务、社会公益、扶贫帮困等各项工作中去，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，设立总支书记为“一人一岗”活动的总负责人，组织委员主管。列入党总支工作的中心内容。 2、抓队伍建设。社区党总支在抓好支部党员队伍的同时，又采取上门采走访交流、发放公开信、召开座谈会、开辟宣传窗等多种形式和办法，广泛地宣传开展社区党建工作的重要性和必要性，动工员每一位在职党员和辖区单位党员按自己特长参加社区志愿服务，先后发出《致共产党员的倡议书》共300余份，并使辖区内在职党员都填上了志愿者服务队的服务项目。充实了原已建立的10支党员志愿者服务队，“一人一岗”活动不断得到深化，在职党员参与率达100%，辖区单位的参与率呈逐年上升的势头。 3、抓活动制度。党总支在切实加强对“一人一岗”活动领导的同时，制定相应制度，使“ 一人一岗”活动真正成为党员的自觉行为。（1）支部大会汇报制度。每月一次由党员本人直接或先由党小组长收集情况向支部大会汇报，并交流经验，取长补短。（2）支委会分析会制度。每季召开一次“一人一岗”活动专题分析会，分析“一人一岗”活动中取得的成绩和存在的问题，研究下一步活动需要，着重抓好的工作。（3）支部大会讲评会。每季在支委分析会的基础上，召开总支部大会，对阶段性“一人一岗”活动进行评讲，评讲会突出表扬好人好事。同时社区党总支还对在职党员实行“五个一”、“四个员”与“三卡”制度，“五个一”即要求党员在社区一年内做到“出一个好主意、做一件好事、交一个知心朋友、美化一片环境、当好一名标兵”；“四个员”即在党员中开展当好党的政策的“宣传员”、当好市场经济的“信息员”、当好企业形象的“示范员”、当好社区建设的“服务员”活动；“三卡”即“服务记录卡”、“邀请卡”与“感谢卡”，并在年终参与党员“一年一评”，提供意见反馈。 三、找准切入点，营造良好的社区共建氛围，增强社区党建的凝聚力 1、借力，探索社会化运作机制。 社区党总支一是抓好党内共建、党团共建，根据区域实际，明确社区内各机关、企事业单位党、团组织参与社区党建工作职责，形成驻地单位和社区党总支部区域性横向抓党建和精神文明建设的网络体系和整体合力。如辖区单位市政公用局65名党团员发挥职业特长，专门上门为居民提供自来水管道、煤气灶修理等服务，并对社区绿化进行修剪；海曙供电局的党团员也经常为社区居民无偿提供用电线路检查服务和用电常识义务咨询服务。二是抓好社区共建，发挥党组织优势，促成共建事业。有28家大单位组织的党建联席会和32家单位组成的共建理事会，在组织、协调各单位参与社会建设过程中发挥了重要作用。如去年“富而思乐”群众文艺晚会和建党八十周年大型歌咏会，得到辖区14个单位的大力支持，参与人数有700人之多。同时，又通过资源共享的途径开辟了社区教育基地，党员活动基地、群众体育健身活动基地等，社区资源整合的优势得到充分体现。 2、搭台，探索共建实效机制。 为使社区共建活动不流于形式，要建出实效，建出成绩，社区党总支以社区党建联席会与社区共建理事会为依托，发挥社区单位党组织在社区建设和服务中的作用，基本实现了“资源共享、事务共管、文明共创”的工作目标。 （1）规范党建共建工作
制度。一是党建共建联系制度，原则上做到三点：①社区主动加强与共建单位的联系，经常通报情况；②对通报情况进行梳理汇总，做到相互了解；③社区筹备重要活动，及时与共建单位交流、互通信息；建立例会制度。党建联席会联络员每季召开一次会议，回顾上季度工作情况，布置下季度工作任务；定期评估反馈。社区每年对辖区单位参与社区建设情况实行评比，并把评比结果向他们的上级党组织进行反馈；建立激励机制。对在社区建设中涌现出来的好人好事与先进事迹进行表彰奖励，今年经民主评议，评议出城士管理局，区教委、区财税局、区供电局、华中大酒店、医药控股公司、中包公司等10家单位为积极参与社区建设先进单位，同时对大力支持社区建设的60名党员发了感谢信，20名表现突出的发了荣誉证书，同时借助媒体力量进行宣传。一年来共对8家单位在电视、报纸上宣传了6次，激发了辖区单位的参与积极性。 （2）设立党建共建联络员。党总支部委员分别兼任辖区34家单位党建共建工作联络员，分片包干定期联络沟通社区共建单位。社区要求各联络员每月一次深入责任单位联系、沟通与服务，并将各联络员工作情况作为居干年终考核的依据之一，通过多项制度的设立，一年多来共为社区内失业下岗人员谋得就为岗位32个，就业信息90余条，为单位排忧解难10余次。 （3）、设计党建共建工作载体。我们从辖区内各单位的共同利益、共同需求为出发点，坚持长效与短效相结合以及互利共惠的原则，设计了“六联六共”这一有效活动载体，即“思想工作联做、共育‘四有新人’，一年二次请辖区单位青少年上法律培训、德育讲座课，并组织青少年到单位参观接受感观教育、社区治安联防、共创社会稳定，与辖区单位达成共识，管好自家门，看好自家人；文体活动联办、共同陶冶情操；辖区单位多次派人利用节假日为居民中爱好文艺者进行指导。环境卫生联抓，共保社区清洁；今年会同物业公司派出所利用晚上对大梁巷、握兰巷出租车棚进行大规模整治清理，收到非常好的效果。经济建设联搞、共图社区繁荣；去年共完成协税护税1XX元，群众工作联做、共解社区难题；”如针对社区内有些居民热爱养花，缺乏种养经验，园林处就专门派花卉园艺师进社区指导示范。 四、把握结合点，推动社区的其他各项建设，增强社区党建的影响力 1、推动与社区文明创建，党组织始终把不断提高社区居民的文明素质与生活动质量作为社区创建工作的第一要务。首先，健全思想教育网络。社区党组织建立了以“四室一场”为主体的教育阵地网络；以社区妇联、共青团、德育讲师团等为主体的教育组织网络；以社区党组织、党建联席会、社区居委会、共建理事会为主体的社区舆情分析网络；以宣传栏、阅报栏为主体的～宣传网络。我们依托这些网络，把主题性思想教育与经济性思想结合起来，把思想素质教育与科技教育结合起来，把组织开展思想教育与组织道德实践结合起来，如为贯彻实施《道德》纲要，我就利用物业公司的广播，全文播读《纲要》内容，在社区显要位置树立社区党员风采榜，一年来共对党员和群众教育14次，召开舆情分析会24次，专题座谈会四次。再如针对青少年素质教育问题，我们坚持做到学校放假，社区开学，一年来共举办各种生动扎实的活动12次，几乎所有的社区青少年都参与了社区实践活动，并写了《我眼中的社区》等文章20多篇，有力地促进了社区居民思想文化素质的提高。其次是完善思想工作机制。根据“思想工作社会化”的思路，组建由社区党员、居干组成的骨干队伍，由楼群小组长、“一代四员”组成的群众工作队伍以及由各方面人才组成的志愿者队伍，形成“居民困难有人帮、邻里纠纷有人劝、事故隐患有人除”的快速反应制作。同时，坚持开展文明家庭、特色楼群的创建活动，倡导思想教育、科学知识、文化艺术、健身体育“四进家庭”活动，进一步营造互敬互爱的新型邻里关系，促进思想政治工作进楼入户。在接待群众来信来访中，我们强调总支书记居委会主任亲自接待，今年以来共受理信访案件15件，接待来访咨询180件，在化解矛盾中，坚持狠抓一个“早”字，着眼一个“细”字，体现一个“情”字，突出一个“最”字，贯穿一个“快”字，使信访案件做到有着落，有回音，有结果。最后是挖掘文化教育工作。社区党总支坚持用先进文化来丰富社区居民的精神文化生活。一年来，利用区域共建力量，开展了“讲文明、树新风”、“情系社区、爱我家园”、“名家书画进社区”、“法律知识竞赛”、“梨园区”等丰富多、健康向上的群众性文化娱乐活动30余次。据粗略统计，社区内90%以上的居民不同程度地参加了社区组织的各项活动，有效地把思想教育与文艺载体结合起来。在社区党总支的领导下，社区居民与社区共同创出了一条文明之路。 2、深化社区服务。社区党总支把社区服务作为社区党建工作的“生命线”，从社区群众关心的热点、难点问题入手，立足一个“实”字，建立起“理念驱动、党员带动、精神鼓动、项目推动、载本轮动，多向互动”的服务体制并构建起全方位的服务体系。 （1）、便民利民服务体系。党总支在充分发挥党团员志愿者作用基础上，大力挖掘社区内有专业特长又热心于社区公益事业的人员，扩充了去年已建立的便民服务网络，并与海曙区经济服务中心连网，引进了美乐门家政服务公司、江北甬械家政服务公司，随时可提供各类维修服务人员，家政工作人员，扶老托幼，婚庆嫁娶等各类服务。法律服务、医疗咨询、党员志愿者服务队的党员在社区开展的党员“一人一岗”的四定服务活动中，一年半来没有一次间断，累计共进行服务18次，受益群众1XX余人。 （2）、扶贫帮困服务体系。我们主动适应企业转制和城市管理体制改革的需要，一是齐心协力结对扶贫。发动社会力量，共献爱心，如在2月份开展的党建联席会和共建理事会成员单位与社区的特困生、德困生大结对活动中，共计结对28对，落实资金XX0余元，此项活动得到市区领导的高度评价和社区群众的高度拥护。各种新经济组织也积极参与帮困解难，如开明街服装行业为社区内弱势人群捐衣捐物100余件，捐款1500余元。二是多方筹集扶贫基金。二年来我们共筹集帮困基金4900余元。如社区老党员毛绳祖利用自己原做过人民银行行长一职的优势，不顾自己年事已高冒着酷暑走访了辖区内的三家商业银行，捐得资金3400元，
在职党员自来水公司副总经理韩信国不但自己多次主动捐款，还向单位职工发动捐款1500元，更令人感动的是党员志愿者叶静珍在上午与原单位理顺劳动关系的情况下，下午的党员大会上也积极捐款100款，还替她丈夫捐款100元。三是拓宽就业渠道，帮助就业。我们一方面想方设法为200余名下岗失业职工提供了技能培训服务，另一方面通过各种关系为他们谋求就业机会，一年来在辖区单位谋求就业岗位165个，现已有15人被推荐到区域外单位上班，15人实现区域内再就业。四是共驻共帮，形成制度。社区内28家党建联席会成员单位与34家共建理事会成员单位携手，定期走访贫困家庭，时刻关注弱势群体的生活。一年来共走访困难户20多户，发放慰问金XX0余元。五是精神帮扶，为了让每个弱势群众都能平等的参与社会生活，仅今年上半年社区党总支就精心组织多种多样的文化活动4次来丰富他们的精神生活，促进他们树立自尊、自强、自立的人生观，极大限度的激发他们参与社区两个文明建设的积极性，如4月份举办的社区残疾人运动会就吸引了社区60多名残疾人参与，此项活动的开展已被中央级刊物《中国残联》进行了图片刊登。六是邻里互助。社区党总支针对一此行动不便的孤寡老人和残疾人对象分批上门做他们邻居的解释和说服工作，动员邻居进行邻里互助，取得了明显成绩。如丝户巷的五保户徐秀英婆婆，行动不便，我们对她的邻居说明情况后，邻居愉快的接受了，不但给了她生活上的帮助，在徐秀英婆婆生病时还给予经济上的接济。对特别突出的大梁巷10#=201谢小翠婆婆几年如一日的帮助残疾人专门在晚报《我们身边的真善美》栏目进行了宣传表扬。 3、推进城区管理工作。社区党员志愿者在党总支的统一组织下，一起加强对小区的治安夜巡，每天组织两名党员志愿者与2名群众参与义务值班“我为大家守一夜，大家为我守一年”已成为广大党员群众的共识。同时，我们又会同物业公司积极开展各种环境整治活动，针对辖区内车辆乱停放，群众反映较强烈的问题，党总支多次召开有12个区职能部门参加的协调会，议事委员会主席姚松林还通过政协提案，邀请交警2次现场办公，终使得新街两旁的车辆乱停放问题得以解决。同时为创建平安社区，规范社区警务室建设，设立社区110服务电话，协且有关部门强化对社区内街巷管理与主要道路管理，形成区域联防、齐抓共管的治安服务网络和保洁保稳的体系。 五、消除空白点，坚持系统管理的理念，形成社区党建工作新格局 1、坚持党群工作联动，巩固群众基础。党总支高度重视群团组织在凝聚各自所联系群众方面的积极作用，在实现社区新经济组织党建工作在“广”度上覆盖的同时，积极把社区新经济组织党建工作往“深”处拓展，定期组织新经济组织党建工作回头看，积极做好优秀职工的推优入党工作，组织新经济组织多方位参与社区创建工作，从而增强社区党建工作的渗透力。号召他们有钱的出钱，有力的出力，2年来新经济组织共参与社区创建活动20余次。其中，德国骏马支部在一次社区捐款捐衣活动中，一次性就捐出价值7万余元的暂新套装。在去年又建立健全了社区工会、团总支与妇联组织体系，进一步密切了党同人民群众的血肉关系。在社区工会建设上，我们按照“立足区域、灵活建工”的原则，探索了“单独组建型、区域联建型、行业联建型、楼宇联建型”等多种建工模式，新建企业工会3家，被列为市总工会的试点单位，并被评为“五个一先进基层组织”。在社区妇女工作上，我们加快“提高女性整体素质”和“参与精神文明创建”两大工程建设的步伐，被评为市级“巾帼文明示范岗”；在社区共青团工作中，社区服装行业团支部联合宁波电大信息系团总支共建“青年文明一条街”，充分展示了青年在商贸经济建设中的先进模范作用。 2、强化综合协调，巩固体制基础。党总支积极培育社区自治组织参与中介团体，开发社区组织的结合协调功能，从“社会性、地区性、群众性、公益性”入手，推进和保障了社区管理体制的良好运作。一是协调社区居委会与街道办事处关系，即坚持上级党委领导为核心，又注重发挥社区居委会的自治活力。二是协调社区与政府有关职能部门关系，促进“教育、科普、计生、卫生、文化、司法、民政”等各条线进行社区的工作。三是协调社区内自治组织之间的关系，将社区福利、治安调解、文化教育、公共卫生、人口与计划生育等社区工作机构统一于社区党组织的领导下，依托社区居委会开展工作。四是协调与物业公司、驻区单位党组织的关系，按照“党建促共建，共建促发展”的宗旨，调动各方积极性，共同参与社区事务管理。 3、继续加强社区党建工作，巩固执政的基础。我们始终把加强社区党组织建设、发挥党的领导核心作用作为社区工作的重中之重。社区党总支书记兼任社区成员代表大会和议事委员会秘书长，主持召开议事委员会会议，社区党组织通过社区成员代表大会和议事委员会把自己的意志转化为他们的决议，实施政治领导。社区居委会每月一次向社区党组织报告工作，建立起社区党组织和社区居委会联席会议制度，涉及社区的重大问题在提交社区议事机构决策前共同讨论，以形成一致意见。 以上是我们在紧密结合区域实际的基础上探索社区党总支和辖区单位共同开展社区党建工作的一些作法，明年社区党总支将着重做好以下几方面工作： 1、首先化大力气抓好班子成员对党建理论和现代科技，党的方针、政策以及市场经济知识的学习，拓展今后党建工作的视野，提高班子成员素质，提升社区管理理念，跟上新形势的需要。 2、确立远期规划和近期目标，使党建工作层层落实，加强对自治组织的核心领导，帮助他们以法自治开展各类社区创建活动。发挥好社区义务宣传员的作用，及时收集信息，确保社区稳定。 3、根据江总书记“七一”讲话精神，使党的工作覆盖面不断扩大。社区党总支要抓紧建立个私非公企业党员详细档案，针对这些流动性大的党员的实际情况，实行动态管理与三级网络工作跟踪制，发挥好党员的非公企业党员的先锋模范作用，促使非公企业中的团员青年、积极分子参与到社区开展的党员“一人一岗”活动中来。 4、建立党建共建基地。与区财税局和区教委协商，开辟社区党建共建基地，来扩充社区党员的文化教育场所。 5、针对目前企业改革和城市管理体制转变中出现的一些新情况、新问题，寻找党建与
非公企业主合作共建，共谋企业发展的结合点，为社区的两个文明建设提档升级夯实基础。 6、邀请社区内各类民主党派、非党人士参加我们党的各种组织活动，增强对社区组织的凝聚力，感受组织活动的气氛，年底终结考评，较好的同志发给“党建之友”证书。 7、做好非公企业党员发展工作。按照党章，能自觉接受党的领导，为社区、为党的事业作贡献的非公企业经营者，要有计划、有重点、有目的地进行培养和考察，做到成熟一个发展一个，保证新党员的质量。 8、抓好制度落实，促进工作实效。总支工作的职责、方法、制度以分解图的形式摆放在社区显要位置，接受党员群众监督，定期更换社区党员风采榜。协调沟通各方关系，联抓共建，促进社区创建工作实效。
社区非公党建工作总结范文4
中央关于保持共产党员先进性四个长效机制的文件下发后，我区按照中央、省、市委的统一要求，采取切实措施，认真贯彻落实。
一、四个长效机制文件精神贯彻落实情况
我区贯彻落实中央四个文件精神的措施主要有：
1、构建党员经常性教育机制，进一步提高党员素质。
一是采取“课堂+基地”培训模式，拓宽党员教育实践平台。围绕提高党的执政能力，保持党的先进性，在培训内容上，重点开展、科学发展观、社会主义荣辱观、党的民族宗教政策、法律法规和科技文化等知识的培训。在培训方式上，依托区镇党校、远程教育网络等党员教育培训主阵地，以培训实践基地、农村远程教育、党员家庭电教播放服务点为重点，以外出参观学习、现场观摩为补充，全面提高党员教育的针对性和实效性。
二是加强党组织阵地建设，发挥凝聚、教育、服务功能。以“筑牢基础、健全组织、强化功能”为目标，多方筹措资金加强村级党组织阵地规范化建设，一年内全部解决了村级组织无办公无场所，党员群众无活动阵地的问题。同时，积极拓展村级阵地功能，组织开展农村文化体育活动，XX镇XX村在原“XX书社”的基础上成立全省首家文化专业党支部，成为全区基层党建工作的一个亮点。
三是认真开展党员评议，做好不合格党员转化工作。各基层党组织积极推行“双评一定”制度，即采取党员民主评议、群众民主评议、党组织定格的方式，认真抓好民主评议党员工作。同时，按照分类施教的原则，采取“一帮一”结对子、强化培训等方式，加大不合格党员教育转化力度，帮助他们认识问题，增强党性观念，及时改正自己的错误和缺点。
四是强化主题实践活动，发挥党员先锋模范作用。各基层党组织结合本单位、本部门实际，按照“围绕中心、服务大局、贴近基层、立足岗位、务求实效”的原则，积极组织开展党员责任区、党员示范岗、在职党员进社区、党员义务劳动、扶贫帮困献爱心等主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建舞台，激发党员的光荣感、责任感。
2、构建党员联系和服务群众机制，进一步转变党员干部作风。
一是实施认岗定责，激发党员活力。各党（工）委从群众关心的热点难点出发，采取一人一岗、一岗多人或多人一岗的办法，由党员根据自己的专长和能力，自我申报，自愿认岗，党支部审核登记备案，使农村无职党员都能在建设社会主义新农村中发挥作用。目前，全区参加认岗定责的党员有4500多人。
二是推行目标承诺，加快富民强村。深化农村党员干部绩效管理，开展党员目标承诺、责任公示，农村党员干部围绕产业开发、扶贫帮困、村级公益事业、社会稳定等目标向群众承诺，积极为群众办实事解难事，每年6月和12月组织党员群众对干部践诺情况进行集中评议。
三是创评星级党员，凸显示范作用。各党委通过党员申报、群众评议、组织公示、上级党组织审定等程序确定党员示范户星级，全区共评出星级党员示范户650户，使我区农村党员教育管理的载体有形化，为农村党员发挥作用搭建了一个有效平台。
四是开展亲情联动，帮扶弱势群体。在农村，组织2500多户“双强”党员示范户结对帮扶一户建国前入党的农村老党员家庭，帮带5户以上的困难党员和群众致富。在城市，组织机关党员干部重点帮扶市区双失业、双下岗、双残疾和有重大病、子女上高中、大学以及单亲特殊家庭195户。积极开展“送温暖、献爱心”活动，筹集慰问资金近500万元，走访慰问困难党员和群众9930户。
3、构建流动党员管理工作机制，进一步扩大党的工作覆盖面。
一是建立流动党员信息库和信息互动平台。各党（工）委建立流动党员台帐，区委组织部建立流动党员信息库，设立流动党员咨询服务专用电话和小灵通。同时运用盐都党建网、农村党员干部现代远程教育系统，开辟流动党员管理和教育专栏，建立短信、网络等信息互动平台。
二是及时发放流动党员活动证。各党（工）委采取集中发放、送证上门、挂号邮寄等方法，及时将流动党员活动证发放到位，全区的2461名流动党员（其中流出党员2461人，流入95人）今年3月1日前全部领到《流动党员活动证》。
三是推行“一档两卡三评四管”制度。“一档”即建立一份基础档案，掌握流动党员的基本信息，对流动党员实行动态管理，适时了解他们的生活、工作和思想作风情况；“两卡”即跟踪管理卡和意见反馈卡，为流动党员提供定向服务，并征求流动党员对家乡建设的意见和建议；“三评”即各党支部在民主评议党员的时候，实行群众评议流动党员、党员评议流动党员、支部评鉴流动党员，为流动党员发挥作用作出鉴定；“四管”即因人制宜委托管、因地制宜定位管、因时制宜联络管、因事制宜制度管，确保流动党员流动不流失。同时，区里设立了流动党员咨询服务专用电话，配备了同号小灵通，及时为流动党员提供便捷的服务。
4、构建抓基层党建责任机制，进一步提升党建工作水平。区委先后制定《基层党建工作目标管理及考核奖惩制度》、《党建工作责任追究制度》，进一步明确各基层党（工）委、部门党组抓党建工作的职责，区委中心组制订切实可行的学习计划和学习制度，中心组成员带头认真学习中央文件，区委李纯涛书记带头谈认识、谈体会，并结合我区实际提出贯彻落实中央文件精神的总体要求。
一是抓整改，力求实效。把先进性教育活动整改工作纳入到各基层党组织的日常工作中，建立整改项目销号制、整改报告制、整改结果公示制、整改考核销号制、整改成效奖惩制，并结合村级“党群民主议事日”活动、民主生活会等工作，进一步调整充实整改措施，完善整改方案，加大整改落实力度，确保事事有着落，件件有回音，让群众切实看到先进性教育的实际成效。
二是抓自查，整体推进。把贯彻落实中央四个长效机制文件与当前开展的各项工作紧密联系起来，做到“两促进、两不误”，进一步推进党的先进性建设。成立自查工作领导小组，制定贯彻中央四个长效机制文件工作要点、自查工作整改进度表、学习计划和宣传方案。成立督查组，对所有镇（街道、区）和区直部门贯彻落实四个长效机制文件进行督查和指导。
三是抓调整，优化结构。2006年以来，各镇党委针对不同类型的后进村党组织，采取“公推公选”、组织下派、邻村交流等方式，调整村党支部书记20多名，其中从农村优秀人才中选拔50多名，整顿转化后进村党组织3个。同时，为改善结构，提高素质，采取扎实措施，大力加强村级后备干部队伍建设。
四是抓班子，深化“双学”。深化“双学”活动，打造五心工程。以“双学”（村居学华西，村居党组织书记学吴仁宝）活动为契机，通过打造加强村级班子建设的凝心工程、解决农村热点问题的民心工程、倾心关爱弱势群体的爱心工程、共同致富奔小康的连心工程和调动村干部工作积极性的暖心工程等“五心工程”，增强基层组织的战斗力、向心力，使农村基层组织党建设达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五好”目标要求。
五是抓示范，“三比三看”。激励镇、区、街道比发展，看谁争先跨步大；企业比贡献，看谁做大做强纳税多；部门比服务，看谁热情高效评价好，全区各级党组织积极引导广大党员在“三比三看”、打造“四大基地”、放大“五个效应”、建设“七个特色镇”等活动中建功立业，把贯彻落实中央四个长效机制文件精神同发展富民紧密结合起来，一季度实现财政一般预算收入1.78亿元，同比增长30%；注册外资实际到帐851万美元，是去年同期的37.6倍；新增私营个体工商注册资本金3.5亿元，增长714.3%；农民人均现金收入2090元，增长16.8%。
二、非公企业党建工作基本情况
我区目前共有非公企业1827家，各类从业人员7.2万人，党员7000多名，建立非公企业党组织703个，全区234家规模以上企业100％单独建立了党组织。
1、适应新形势，努力构建非公企业党建工作领导格局。区委成立非公企业党建工作领导小组，建立企业党建工作委员会。建立联席会议制度，每半年召开由非公企业党建工作领导小组成员和乡镇党委书记参加的联席会议，研究非公企业党建工作。每季度召开非公企业党支部书记例会，沟通信息，交流工作。
2、突破新领域，不断扩大党的工作覆盖面。根据非公有制企业的特点和党建工作的实际，坚持以提高规模以上非公企业单独组建党组织为突破口，通过企业内部发展一批党员、接转一批党员，选派一批党建工作指导员等措施，积极为企业组建党组织创造条件，从而整体推进组织覆盖面。在突出重点重抓的同时，坚持“一企一策、因企制宜、注重实效、灵活设置”，采取“建、联、挂、靠”等方式组建党组织，达到了非公企业党组织应建已建率100%、员工25人以上暂不具备建立党组织条件的非公企业党建工作指导员选派率100%、员工25人以下的非公企业党的工作覆盖率100%。
3、谋划新发展，不断增强非公企业党组织凝聚力。组织基层党委在非公企业开展“推荐优秀企业经营管理者入党、推荐业务骨干入党、推荐优秀团员青年入党和党员亮身份”的“三推一亮”工程，2006年，共在规模以上企业的优秀员工、技术骨干和经营管理人才中确定入党积极分子1080人，发展党员230人。把党组织活动与企业的技术攻关、市场开发、生产会战等结合起来，通过“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员技术创新大比武”、“亮身份、比贡献”等活动，打造党员发挥作用的平台，组织党员在技改、营销、生产一线发挥示范带头作用，争当质量标兵、操作能手、奉献模范。坚持党建带工建、带团建、带妇建，借助工会、共青团、妇联等群团组织的力量，在没有党员和仅有个别党员的企业开展党的工作。
4、选准新抓手，不断提高非公有企业党建工作水平。组织开展“推进月”活动，重点安排与企业接触较多的34个区级机关党组织，与34个规模企业挂钩结对，开展党建联建共建。积极实施“2242”工程，创建省级党建示范点2家，市级20家、区级40家，区级非公企业党建示范区2个。推行企业党组织书记任职资格制度，实施企业党组织书记“双精”工程，把企业党组织书记建设成为精通党务、精通企业管理的复合型人才，使企业党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。开展“双承诺、双争创”活动，非公企业党组织承诺保障业主依法开展生产经营活动、争创先进党组织，非公企业业主承诺支持党组织独立开展党的工作、争创先进业主，促进党建与经济的双赢。
三、社区党建工作基本情况
我区有XX、XX、XX、XX、XX和XX等6个社区，设6个党总支，32个党支部，党员615人。我们围绕发展经济、服务居民、扶贫帮困、吸纳“双新”的社区党建职能，不断优化活动载体，促进社区党建工作和谐健康发展。
1、以发展社区经济为中心，不断壮大集体经济。紧紧抓住市政府南移、做大做强城市新中心的有利时机，积极组织、动员社区各方力量，充分发挥社区人才、智力等优势，通过改善社区投资、经营环境，提供各种信息和服务，加强企业间的协调发展，吸引、培植新税源等多种途径增加经济收入。XX社区抓住全区加快招商引资的有利时机，成立了XX工业小区，投资1000多万元，征地120多亩，建成15000平米的标准厂房和14000平米的场地，年收益近百万元。今年第一季度，6个社区实现生产总值0.53亿元，集体积累达4494万元。
2、以“双创”活动为重点，完善社区服务功能。按照创建“五好示范社区”的目标要求，6个社区共投入100多万元，加强基础设施建设。社区党组织建立健全了爱心超市、便民理发店等各类社区服务网点近50个，成立了100多人组成的各类志愿者服务队，为48个特困居民办理了最低生活保障，为10000多失地居民办理了社会保障养老保险。各社区还结合实际情况，定期组织开展“公安、劳保、卫生进社区”等活动，提升社区建设水平。娱乐社区积极施行社区党建网格化管理，对党组织设置、党员数量、活动阵地、组织生活做到了“四清楚”，形成了纵向到底、横向到边的社区党建工作网络。
3、以“双挂”工作为契机，推进社区扶贫帮困工作。6个社区都建立了扶贫帮困基金，共筹集扶贫资金17.1万元。自03年以来，已累计支出9.8万元，资助了393个生活特困户，帮助实现就业、再就业704人。市、区部门还结对帮扶社区62户特困户，帮助解决扶贫资金，形成市、区机关党组织与社区党组织“双挂”的工作格局。
4、以选派党建工作指导员为抓手，加大社区吸纳“双新”的力度。按照非公企业党建工作三个100%的要求，组织人员对社区内的非公有制经济组织进行了深入细致的调查摸底，建立了详细的基础台帐资料，对有3名以上正式党员的都及时成立了党组织，对有个别党员、但不具备设立党组织条件的，按照地域相邻、行业相近的原则，联合建立党的组织，加强向非公企业和个体工商户选派党建工作指导员。至目前，6个社区共向辖区内个体工商户和非公企业选派党建工作指导员55名，实现了非公有制经济组织党的工作全覆盖。
四、非公党建和社区党建工作中存在的问题
1、非公党建工作存在的突出问题：从总体上看，企业党建工作仍存在薄弱环节：一是不少党组织服务企业改革发展稳定大局的意识和能力还不够强，党建促发展的效应还不突出，在职工中缺乏影响力；二是少数企业主对党建工作认识不足、支持不够，导致部分企业党组织不能有效开展党的工作的矛盾仍然存在，党建工作环境有待于进一步优化等等。
2、社区党建工作存在的突出问题。社区党组织在充分调动和发挥在职党员在社区建设中的作用上做得不够。我区的社区形成时间只有几年，社区党务工作者还没有彻底从行政村村干部的身份上转换过来，在与驻区单位、企业的沟通协调上比较欠缺，对本社区的在职党员主动管理意识比较薄弱，缺乏有效的抓手，开展工作的方式方法还比较陈旧，在组织广大在职党员通过多种形式带动群众创业、建设和谐社区上还需加大工作力度、创新工作方法。
五、非公企业和社区党建工作的建议
社区非公党建工作总结范文5
一向紧贴政府中心工作的闸北区工商联近日在市工商联的精心指导下，认真贯彻党的十和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》精神，紧紧围绕闸北区委提出的“两重点一底线”中心工作，积极履行工商联各项职能，努力促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。“工商联工作要结合实际，积极探索，勇于实践，不断创新，创造出富有特色、惠及会员、展示形象的业绩和经验。”闸北区工商联党组书记徐国忠用这句话带我们走进闸北区工商联紧凑而高效的工作氛围中。
深入探索 创新党建
2009年12月，闸北区工商联牵头成立了“闸北区非公经济组织党建工作联谊会”（以下简称党建联谊会），指导非公有制企业党组织在企业发展中发挥政治引领作用，在职工群众中发挥政治核心作用，走出了一条非公有制企业党建工作社会化的新路子，提升了全区非公经济党建工作的成效。此项工作在上海市各区县属首创，得到了中共上海市委常委、统战部部长沙海林的肯定及批示。
徐国忠：党建工作是一次探索实践，也是工商联服务经济稳中求进、促进中小企业健康发展的一项具体举措。区工商联通过党建联谊会这一平台，坚持“三互动”（即区工商联与区社会党工委互动；非公有制企业党组织与非公有制企业出资人互动；党建联谊会理事单位之间互动），积极探索非公有制企业党建工作的有效模式。坚持“三结合”（即将党建联谊会工作与开展“同心同向”主题教育活动相结合；将党建联谊会工作与企业履行社会责任相结合；将党建联谊会工作与企业文化建设相结合），努力完善非公有制企业党建工作运行机制。通过主题活动负责制、理事单位轮值制、横向工作交流制等方式，积极开展双向沟通、专题研讨、主题培训、先进典型、社会公益、学习考察等活动，不断提高非公有制企业党组织的能力，增强非公有制企业党建工作的有效性，成效显著。
其表现在一是通过党组织的引领服务，促进了非公有制企业的健康发展。党建联谊会整合区内党组织的资源，搭建了经贸信息、融资服务、政策落实、法律维权、人才服务等各类服务非公企业的平台，建立一套联系服务非公企业的制度和机制。二是通过党组织的教育培养，促进了非公有制经济人士的健康成长。党建联谊会先后与区委组织部、区委党校联合举办了4期非公有制经济高级经营人才研修班，1期非公有制企业党建工作者培训班，2期基层商会会长、秘书长培训班，加强对非公有制经济人士和党组织负责人的教育、培养。三是通过党组织的创先争优，促进了非公有制企业党建工作的品牌建设。党建联谊会积极推进非公有制企业党组织“创先争优”活动，着力提升非公有制企业党组织的凝聚力和战斗力。
凝心聚力 感恩社会
近期，闸北区工商联在非公有制经济人士中开展第一轮“百企结对百户感恩行动”，引导非公有制经济人士与老劳模结对帮扶。48位非公企业家结对了91位老劳模，主动学习劳模的优秀品质和先进思想，以精神关怀和物质帮助的形式为老劳模送去温暖，取得了明显的成效。中央统战部将《上海市闸北区委统战部以学习劳模精神为主旨开展感恩行动》的经验介绍材料发至各省、自治区、直辖市和新疆建设兵团党委统战部交流学习。
徐国忠：闸北区工商联组织非公有制经济人士开展“感恩行动”被评为2012年上海市工商联工作十大亮点，主要是引导非公有制经济人士学习劳模精神，自觉承担社会责任，努力做合格的优秀中国特色社会主义事业建设者。
整个服务过程中，区工商联与区总工会协作，专门搜集整理了部分老劳模先进事迹材料，编印成册，分发给广大非公企业家。宣传册中老劳模的先进事迹都感人至深，极富教育意义。他们中有为响应国家开发建设新疆的号召，于上世纪60年代只身远赴大漠深处阿克苏支教的全国劳动模范罗秀芳；有以“小扁担精神”闻名全国、2009年荣获“100位新中国成立以来感动中国人物”的著名劳模杨怀远。通过宣讲宣扬老劳模先进事迹，让非公企业家更好地了解老劳模的先进事迹，激发他们学习传承劳模精神的热情，心动带行动，积极参与回报社会感恩行动。
区工商联还注重把劳模精神与企业文化建设相结合，引导非公企业与老劳模互联、互动，通过举办老劳模先进事迹报告会、座谈会、新春团拜会，让非公有制经济人士和企业员工面对面接受革命传统教育，促进企业健康发展。上海芷新（集团）有限公司董事长郭卫与全国著名老劳模杨怀远同志结对，为了弘扬杨怀远同志为人民服务的精神，郭卫董事长特邀杨怀远同志到长途客运总站为全体员工作先进事迹报告会，杨怀远同志的报告使员工们深受感染和触动，纷纷表示要在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，不断提升服务水平。上海中谷新良海运有限公司董事长卢宗俊、上海市北印刷集团董事长吴毅卫等企业家也纷纷邀请结对老劳模到企业作先进事迹报告会，将学习劳模精神与企业健康发展有机结合起来，取得了良好的效果。
引凤筑巢 硕果累累
社区非公党建工作总结范文6
振兴区现有非公有制企业605家，建立党组织的有153家。其中党委建制10家，党总支建制3家，党支部建制113家，27家私营企业成立了7个联合支部。非公有制经济成分在全区经济总的比重已上升到90％左右。振兴区委站在发展和稳定的高度，坚持“单位党建”与“区域党建”相结合，组织覆盖与工作覆盖相结合，扩大覆盖与增强凝聚力相结合，努力构建非公有制经济组织党建工作的新体制和新机制，使非公有制企业党建工作得到不断拓展和深化。
一、加强领导，形成全面覆盖的组织网络
落实责任。为了增强区各级党组织做好非公有制企业党建工作的责任感，加大非公有制企业党建工作力度，区委把“包企业、包项目”纳入区委领导“五包”责任之中，保证区委领导经常与重点企业联系，及时对党建工作进行指导。
在各镇街建立非公有制企业党的委员会，做到对辖区内的所有非公有制企业全覆盖。各镇街的非公有制企业党委，由主抓经济的党委副主任担任党委书记，由经济口的党委干部担任副书记，让他们在开展本职工作的同时抓好企业党建工作，对已经建组的企业党组织工作进行指导，在暂不符合建组条件的企业，培养入党积极分子，接受员工的入党申请、接转职工党员的组织关系，开展活动等，保证每个企业都有党的活动。
二、加强服务，形成向党靠拢的党建工作氛围
加强对非公有制企业的服务，不仅是发展经济的需要，也是为非公有制企业党建工作创造有利条件的政治需要。
加强对非公有制企业党建工作进行指导。对非公有制企业的党建工作，不能下命令，下指标，要改变大包大揽、指手画脚式的旧的党建工作领导方式，加强对非公有制企业的指导和扶持，为非公有制党建工作创造有利条件。
做好非公有制企业业主的思想工作。我们采取了因人而异的教育工作。一种是业主来自国企的，直接进行宣传教育；对意识形态不分明的业主，晓之以理；对立场比较顽固的业主，先做好业主身边骨干(中方代表、家族成员、管理层)的工作，然后把员工中的党员组织起来，统一他们的思想。经过耐心的思想工作，结果得到了业主的理解。
认真解决非公有制企业的困难。在上级党组织不掌握企业的人权、物权、财权的情况下，要对企业党组织实行有效的领导，取得业主的支持，必须能在解决企业困难中发挥作用。我区除大力加强“软环境”建设外，还着重在解决企业具体困难上下功夫，为企业提供贴身服务，收到了比较好的效果。
三、努力创新，形成多样化的管理体制和建组形式
非公有制企业是在市场经济规则下生存和发展的，非公有制党建工作也要积极适应市场经济的节拍、采用某些市场经济手段来开展。为此，我区建立了非公有制企业建组工作“属地”(即隶属于地方党委和社区党组织)、“属条”(隶属于上级主管部门党组织)、“属资”(即以资产为纽带，由投资、主办新的经济组织的单位党组织主管这些组织的党建工作)、“属业”(即由行业协会党组织主管本行业这些组织的党建工作)等多种方式，形成了覆盖全区、上下贯通的非公有制企业党建工作管理体系。
创新党的组织设置形式，使党的工作进入市场之门、公司之门、党员心灵之门。1998年，我区首先在新力市场建立了行业党组织，使组织覆盖与工作覆盖得到了有机结合。此后，产业联合党组织、园区党支部等相继建立，实现了党组织在各类企业的渗透和发展。
四、注重结合，形成齐抓共管的工作局面
我们党历来就有政治优势、政策优势、组织优势、宣传优势和群众路线优势。非公有制经济党建工作如果充分运用好这些优势，做好结合工作，就能有效地调动各种积极因素，增强党建工作的合力。
把党建工作贯穿到企业文化中。党的目标与企业文化的目标是一致的。我们在企业中开展了“岗位练兵”、劳动竞赛等活动，促进了生产效率的提高。企业党组织在调动员工的积极性、多为企业创造效益的同时，也协调企业主为员工争取利益，实现了企业经济效益与社会效益的“双赢”。
