民营企业党建工作总结范文1
今年初，××省委书记××到××县就民营经济发展进行专题调研，,充分肯定××民营经济“通过20多年来的探索，闯出了一条好路子，积累了一些好经验，开创了一片新天地。特别是一些民营企业，很有活力，很有实力，也很有竞争力。”要求“更好地总结和宣传××的经验，推动我省县域经济的大跨步发展。”××县民营经济之所以如此生机勃勃，充满活力，很重要的一条经验，就是紧紧抓住民营企业党建工作不放松。如何在先进性教育活动中，把落实科学发展观与民营企业党建工作有机结合起来，巩固党的执政基础，提高党在民营企业的执政能力，实现党的建设与经济发展互动双赢？带着这些问题，我在民营企业党建工作开展得比较好的××县进行了两次调研。
××县地处黄河深滩区，基础差，底子薄，资源贫乏。改革开放以来，××县民营经济由小到大、由弱到强。2005年，全县民营企业达到3343家，从业人员11万余人，民营企业贡献率占全县生产总值的75%、财政收入的68%、农民现金纯收入的85%，“三分天下有其二”，形成了“××现象”。县委审时度势，站在巩固党的执政地位、夯实党的执政基础的高度，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，着力加强民营企业党的建设。目前，全县建立民营企业党组织85个，选派党建工作指导员913个，党的工作覆盖面达到95%，探索出一条民营企业党建工作新路子。
立足执政，围绕发展，把思想统一起来
能否做好民营企业党建工作这篇大文章，思想认识是前提。调研期间，无论是接触乡、村干部，还是在卫华集团、飘安集团、东方防腐公司、豫中起重集团等民营企业党建开展比较好的10多家企业，我都深深感受到他们强烈的执政意识和发展意识。可以说，围绕发展抓党建，抓好党建促发展的氛围已初步形成，党的建设与企业发展的“双赢”意识已深入人心。
强化执政意识执政意识强不强，想问题办事情，对事物的判断，所做出的决策，所取得的效果，都是两个截然不同的概念。民营经济的不断发展壮大，带来了经济格局的新变化，客观上为我们党的建设拓宽新领域，为新时期党的建设工作提出了新课题。从××县的现状看，民营经济的从业人员占全县总人口近七分之一，已经成为一支举足轻重的社会力量，理应成为党执政的阶级基础，既不能把他们当中的优秀分子拒之于党的大门之外，更不能把民营经济这个重要领域拱手相让。正是基于这种考虑，××县委始终坚持站在执政的高度，树立大党建理念，把民营企业党建工作纳入党建工作的整体格局，顺应经济发展的客观要求，与时俱进，对党建工作进行战略性调整，农村党建和民营企业党建“两翼拓展”，建立了县级领导干部联系民营企业制度、民营企业党建工作联席会议制度、民营企业党建工作情况季报制度等，全县形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合，乡镇党委具体负责，企业党组织全力抓好落实的工作格局。
强化发展意识党在企业的执政能力强不强，关键看推动企业发展的能力强不强。××县的实践证明，凡是党建工作搞得好的民营企业，信誉就高，形象就好，职工干劲就足，发展就快。东方防腐公司原来施工队伍不到10支，产值不足千万元。1999年建立党支部后，通过抓党建工作，企业的凝聚力增强了，形象好了，信誉高了，现在公司施工队伍已发展到几十支，产值达到几千万元，合同履约率100%，优良工程率85%以上，连续7年无重大安全事故，工程质量率为零。公司党总支副书记、董事长李献民深有感触地说：“我真是看到了抓党建的好处，尝到了抓党建的甜头。”
强化“双赢”意识在民营企业建立党组织既是党的事业发展的必然要求，也是民营企业发展的现实需要。必须寻求党建与企业发展的最佳结合点，避免就党建抓党建、就经济抓经济，出现民营企业党建与企业生产发展“两张皮”现象。××县就新形势下民营企业党组织发挥作用提出“三不”原则：一是结合不分离，把党的工作与民营企业生产活动相结合；二是参与不干预，与民营企业主一起共同参与企业的生产、经营决策；三是渗透不包揽，把党的政策渗透到企业的生产、经营中去，使企业发展有一个正确的方向。目前，形成了“企业需要，业主支持，职工拥护，党员欢迎”的党建工作新局面，实现了民营企业党建工作与经济发展的互动双赢。
因“企”制宜，强化指导，把党的组织建起来
没有党的组织，民营企业党建工作就空无载体。要根据民营企业的规模、发展状况、党员人数等方面情况，考虑民营企业党组织设置问题，为开展党建工作奠定基础。
因“企”制宜建立党组织××县委坚持区分情况、分别对待。对有党组织的改制企业，做到企业改制和党组织改建同步进行，紧密跟进企业改制的步伐，适时调整、改建企业党组织。对没有党组织的民营企业，坚持因地制宜、一企一策，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、村企联建等灵活多样的形式，建立民营企业党组织。对3名以上正式党员的民营企业设立党支部；党员人数在50名—100名的建立党总支；党员人数在100名以上的建立党委，做到成熟一个建立一个，建立一个巩固一个。
选派党建指导员任何一个民营企业都是党的事业的组成部分，不具备建立党组织条件的民营企业，也不应成为党的建设空白点。××县对党员人数不足3名，暂不具备建立党组织条件的民营企业采取组织委派、面向社会公开招聘或农村党支部成员兼任的办法选派党建指导员，每个党建指导员负责3—5个企业，帮助开展党建工作，实现了“有企业就有党的人，有企业就有党的声音”。建立了民营企业党务干部人才库，将退居二线的科局级干部、机关党员干部、教师、干部等有党务工作经验的同志纳入人才库。近3年来，组织供需见面会14次，进行双向选择，推荐党建指导员87名。目前，对不具备建立党组织条件的民营企业，全部选派了党建指导员。
选好配强党组织书记调研的10多个民营企业党组织，凡是党组织作用发挥好、党员模范带头作用好的，无一不是有一个讲政治、善协调、肯奉献的党组织书记。××县根据民营企业的不同情况，通过内选、外聘、推荐等方式，把思想作风正、党性观念强、业务能力棒、协调能力好、综合素质高的同志选拔为党组织负责人。东方防腐公司党总支书记李秀俊，原来担任过县乡镇企业局纪检组长、宗教事务管理局副局长，党性强，思想政治素质好，懂经营管理，熟悉党务工作，退居二线担任党总支书记后，积极开展党的活动，加强流动党员管理，党建工作开展得有声有色。
主动靠前搞服务调研中，有一种现象使我很受感动，陪同调研的组织部门、乡镇机关干部，和企业的关系、和企业主的关系、和民营企业党组织负责人的关系非常融洽，他们所到之处无不受到企业主发自内心的热情欢迎。在推进民营企业党建工作中，县、乡领导甘当企业的服务员，定期深入企业指导党建工作，帮助企业建立党组织，规范工作制度，加强党员管理，开展党的工作。对一些不具备建立党组织条件的企业，县委组织部的同志也积极上门了解情况、宣传政策，帮助他们积极创造建立党组织的条件，变“坐等成熟”为“促其成熟”。
健全制度，创新载体，让基层支部“活”起来
让党徽在岗位上闪光，让党员在企业里光荣。在民营企业建立党组织，根本目的在于进一步发挥好党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，保证民营企业坚持社会主义方向，做到依法经营，照章纳税，诚实守信，促进企业的快速健康发展。民营企业党组织在工作中，要靠党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用去正确处理党组织与企业主的关系，党组织活动与企业生产经营的关系，党组织与职工的关系，实现党组织和党员应有的价值和地位。
健全制度，规范管理制度建设是开展工作的保证。所调研的企业都有一个共同的特点，党组织都有高标准的党员活动阵地，党建工作制度健全，党组织活动丰富多彩。全县80%以上的民营企业党组织都按照“有牌子、有党旗、有桌子、有椅子、有电教设备、有学习资料柜”的要求，建立起标准化的党员活动室，做到党员学习有阵地，党组织活动有舞台。民营企业党组织都坚持定期开展党的活动，县委组织部以及5家民营企业开通了党建网站或网页，利用网络加强党员教育管理，组织开展党的活动，党建工作动态。
创新载体，发挥作用在民营企业开展党建工作，需要业主的支持和配合，必须让业主看到党组织所起的作用。因此，党组织必须确立围绕经济开展党建工作的思路，寓党建工作于企业生产经营之中，不断促进民营企业发展，提高企业综合效益。宏力公司党支部创办了《宏力报》，并发动企业员工开展关于“宏力人”、“宏力精神”的企业理念讨论，坚持以了解人、关心人、凝聚人为重点，通过开展谈心谈话、走访慰问、帮助解决困难、组织文娱活动等，积极做好员工的思想政治工作，造就了一支“永远不走”的政工队伍。卫华集团党支部开展“党员先锋岗”活动，引导广大党员模范于企业员工之前，示范在工作岗位之上，作用于企业发展之中，展现良好的素质和精神风貌。在该公司，“共产党员”四个字就是“技术强、素质高、表现好”的代名词。据统计，三年来，全县民营企业党员共为企业提合理化建议260余条，70%以上被采纳，革新成果40余项，创造价值1500余万元。
学习交流，共同提高民营企业党建工作尚处于探索阶段，民营企业党组织之间只有不断交流经验、互相探讨，才能不断提高。三年来，××县委共组织召开民营企业党建工作经验交流会、现场观摩会20多次，让大家相互学习，取长补短。县委建立了10个民营企业党建工作示范点，多次组织民营企业主参观学习，以点带面，提升民营企业党建工作整体水平。在2005年12月县委召开的民营企业党建工作座谈会上，东方防腐公司党总支介绍了利用网络开展党的活动的做法，豫中起重集团党支部书记韩宜增听后很受启发，会后立即派人到东方公司参观学习，目前该公司也有了自己的党建网站和高标准的党员活动室。
多策并举，示范带动，使共产党员“香”起来
共产党员在企业中有没有地位、有没有荣誉感、自豪感，能不能香起来，直接关系到先锋模范作用的发挥，关系到企业的发展。党员作用发挥好，企业主就认可；企业主认可了，就能更加支持党组织开展工作。在××县，我们强烈感受到这样一种现象：共产党员在民营企业中很“吃香”，员工对共产党员很羡慕。对这种现象，卫华集团公司党支部书记、董事长韩宪保这样解释：“在我们企业，共产党员就是顶梁柱，就是排头兵，就是要让他们吃香，就是要让广大员工羡慕。”
政治上有荣誉近几年，县、乡“七一”表彰，民营企业党员受表彰的比例逐年增加。五年来，共有32名民营企业党员获县级“五好”党员称号，148名获乡镇级“五好”党员称号。全县144名民营企业党员被推选为省、市、县人大代表或政协委员。民营企业党组织积极开展优秀党员评选活动，对评选出的优秀党员进行隆重表彰。
企业中有地位民营企业在招聘员工时普遍把党员作为优先对象；在中层干部等重要岗位的人选上，优先选择党员；在企业劳模、岗位能手的评选上，同等条件下党员优先。在豫中集团，48名党员有30名担任中层以上干部。
经济上得实惠民营企业对评选出的优秀党员普遍给予资金或物质奖励。飘安集团在年度评先中，对获“优秀党员”称号的奖励标准最高，获“优秀党员”称号的工资增加10%，连续三年获“优秀党员”称号的，工资增加20%；对60岁以上的老党员给予每月100元的补贴。
民营企业党建工作总结范文2
下面是小编整理了党建座谈会上的发言稿，供你阅读参考。
发言稿
各位领导、同志们：
近两年来，我镇在中共区委、区政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十五大、十六大精神，坚持开创性、坚韧性、操作性相统一，经济建设和社会各项事业得到进一步发展，党的建设和精神文明建设得到进一步加强，人民生活水平得到进一步提高。2002年，全镇完成社会总产值76.8亿元;国内生产总值完成14亿元，人均国内生产总值8000美元;社会总产值和国内生产总值近几年来均以20%以上的速度递增;财税收入增幅较大，2002年完成3亿元，实现财政收入1.6亿元。至2002年底，全镇农民人均年收入已超8000元。
今年1-6月份，全镇完成社会总产值56.45亿元，完成年计划59.3%，比上年同期增加18.2亿元，增长47.6%。工业产值实现35.18亿元，完成年计划55.3%，同比增长33.9%。国内生产总值实现10亿元，完成年计划57.14%，同比增长45.3%。财税收入形势喜人，完成税收2.01亿元，同比增长28.95%。镇财政收入实现1.07亿元，同比增长26.3%。招商引资步伐明显加快，批准外资新项目14个，增资9个，总投资16000万美元。引进内资企业48个，总投资1.8亿元。近年来，我们我镇镇先后获得上海市“六好”镇党委、上海市文明镇、上海市社会保障工作先进集体、上海市社会治安综合治理先进集体、上海市拥军优属先进集体等称号。
我镇近几年的发展，是我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针政策的结果;是我们坚持发挥党委的领导核心作用，深化创建活动，充分调动全镇广大党员干部群众积极性的结果;是区委、区政府、及各职能部门大力支持的结果。下面就我们的主要做法和体会向领导和同志们汇报如下：
一、建好班子，带好队伍，加强领导班子和干部队伍建设
“打铁先得自身硬”。多年来的实践，使我们深刻地认识到：一个地区的发展关键在人，关键在有一个好的领导班子、一支好的干部和党员队伍。为此，近年来，我们始终把班子和队伍建设作为一项基础工作来抓。
(一)加强镇领导班子建设。一是坚持党委中心组学习制度。定期和不定期地组织镇党政班子成员进行学习，并在学习的基础上进行交流。结合党委、政府中心工作破解难题。学习内容除了统一布置以外，还自觉学习与工作有关的业务知识以及科学文化知识。我们特别注重联系实际，学以致用，在学习中提高理论水平和领导能力。目前，我们我镇镇班子成员的文化程度都在大本文来自文秘之音。二是坚持民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论;定期召开民主生活会，开展批评和自我批评;倡导班子成员为我镇镇的发展献计献策的氛围。目前，班子成员的民主意识、责任意识进一步增强。三是坚持执政为民的思想。党政班子成员实行联系基层单位制度，经常深入基层了解情况，倾听基层单位和群众的呼声，时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为民排忧解难。我们始终认为，如果老百姓没有富起来，那发展也就失去了意义。
(二)加强基层干部队伍建设。基层干部队伍是我镇三个文明建设的骨干，我们十分注重这支队伍建设。一是配好配强基层干部队伍。结合村两委班子的换届、镇级机构的改革改革和区域调整，调整充实基层干部队伍，对村干部实行“两推一选”，对机关科室负责人实行竟聘上岗。在调整过程中，严格程序，规范操作，大胆起用了一批年轻后备干部，社会反响较好。目前，全镇基层干部队伍的平均年龄为36.8岁，中专以上学历占93.6%，女干部占37.8%，班子总体结构得到较大的改善。二是抓综合素质的提高。以“学教”活动为契机，建立了基层干部“双月”理论学习制度。创造条件，与有关单位合办大专班、本科班。制定政策，激励基层干部参加学历培训。建立了基层干部每月走访制度，基层干部扶贫帮困制度，联系群众经常化，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。三是注重后备干部的培养。坚持每年推荐调整一次，每两年委托市农委党校举办一期后备干部培训班，几年来，共有55名后备干部参加了培训，提拔使用了33名，为我镇今后的发展积蓄了人力资源。
(三)加强党员队伍建设。一是突出了以党的先进性为主题的教育活动。坚持每年评选表彰一批优秀党员，弘扬先进。二是开展主题教育活动。先后开展了“看，看我镇”、“新形势下如何发挥党员作用大讨论”等活动。三是组织全镇在职党员开展一帮一结对帮困活动。
此外，我们还积极开展“五好”、“四好”党支部创建活动和达标创优活动。两年来，有3个村被评为上海市“五好”党支部，6个村被评为区“五好”党支部。镇党委加强了新经济组织建党工作，符合条件的企业全部建立了党组织，暂不具备条件的先成立党小组，由相关党总支管理，使党的组织深入到每个“角落”。
二、突出中心，加快发展，关心群众切身利益
近年来，我们始终坚持以经济建设为中心，加快我镇城市化建设步伐。目前，基本形成了以农业为基础，工业为主导，第三产业为新增长点的产业结构框架。现在，我镇镇已形成六大经济发展区域，即高科技园区、久富经济区、经济技术开发区、高优高农业园区、房产发展区和新镇区。目前各区域并驾齐驱，发展势头良好，保证了我镇镇各项经济指标和经济运用质量持续、快速、健康发展。
一是第三产业异军突起，成为我镇经济新的亮点。随着基础设施的完善，房产业发展迅猛，30多家房产商涌入我镇，已开发商品房近160万平方米。一个新世纪、新住房、新理念、新生活的市民居住区已展现在上海市民面前。商业网点逐年增多，上海联华、农工商、华联、家得利等知名超市相继在我镇开业。继工行、农行、中行、建行四大商业银行之后，浦东发展银行、上海银行也相继落户我镇。第三产业的迅猛兴起，加速了我镇城市化进程，极大地提高了我镇城市化水平。我们始终遵循“三赢”原则，全部工作都着眼于企业、政府、百姓都要赢。只有盈利，企业家才会到我镇来投资;只有增收，政府才能改善环境，提供服务;只有老百姓富起来，我们的一切工作才有了意义。
二是大力加快村级经济的发展。20多年来，我镇的村级经济始终保持全区第一的位置。现在，全镇10个村的年可支配收入村村超百万元，其中有5个村超500万元，3个村超1000万元。全镇农民的年收入也以10%左右的速度递增。比照城市下岗工人按规定发放每月290元，农民人均年最低生活保障金达到3200元。现在我们我镇镇3000多名老人每月定期发放300多元养老金。
三是维护人民群众的利益。党委始终与我镇干部一起做“三个代表”的学习者、教育者、实践者，忠实地代表广大人民的根本利益。近几年，我镇经济发展迅猛，开发土地较多，为切实解决群众后顾之忧，我们专门成立了农民养吸劳工作领导小组，逐步解决养吸劳问题。目前，我镇镇户籍人口已有50%的农民成为城镇居民。重视“4050”工作，成立了镇村两级，两年中共安排1123人次上岗。开展税费改革，农业税全部由村级集体组织承担，取消了所有镇村两级对农业的收费项目。完善农村合作医疗保障机制，实行大病医疗资金统筹。镇财政按市郊区工作会议规定合作医疗医药费标准，每人每月再增加10元，达到人均补贴45元。农民居住条件进一步改善，几年来，我们结合工业、房产开发建成了8个农民别墅区，全镇3000多农户住进了别墅。
三、营造氛围，虚事实做，努力加强精神文明建设
我们坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持虚事实做，有效加强精神文明建设。
一是多为人民群众办实事。几年来，我们共投入10多亿元资金，改善我镇投资环境，新修城镇道路30公里，安装路灯20多公里，道路两侧种植绿化10多万平方米，完善了我镇工业区、高科技园区、久富经济区和房产发展区60多公里网格化道路建设。“西水东调”工程全面竣工。新建和扩建了我镇中学、小学、幼儿园。今年又安排了1亿元资金，新建三条城市式道路。吸引了上海大学附属外国语中学与上海市第二人民医院前来入驻。建成了设施一流的我镇体育娱乐休闲中心，游泳池、网球场对外放。
二是精神文明创建活动富有成效。两年来，全镇共有20多个村、单位被评为区级以上文明单位、文明村、文明小区，其中九里亭村被评为上海市文明村，我镇苑被评为上海市文明小区。为了加强我镇青少年爱国主义、革命英雄主义和艰苦奋斗教育，我们于2001年8月组织了千名师生奔赴井冈山，开展“红色之旅”活动。积极举办《与时俱进，开拓创新，铸就辉煌---我镇十年发展成果展》，并制作了6000本画册，送到每家每户，让全体我镇人民共同回顾我镇十年发展的巨变，以鼓舞人心，为我镇新一轮发展凝聚力量。
两年来，我们还加大了我镇对内对外宣传力度，在《新华社每日电讯》、《解放日报》、《文汇报》、《新民晚报》、《报》等报刊杂志上刊登了一系列宣传我镇的内容。制作了反映我镇新面貌、新发展、新成就的宣传画册，为加快招商引资起到了积极作用。
四、正确处理好改革、发展、稳定三者之间关系
在发展中，党委清楚地认识到，要正确处理好改革、发展、稳定三者关系。
首先，发展是改革和稳定的根本。我们坚持用以富促稳的方式来推动社会的稳定，以经济建设为中心，牢固确立发展是硬道理的思想，我们在完善本文来自文秘之音，各工业园区基础设施的同时，加大对标准厂房的投入力度。去年，以政府担保和政府贴息等形式，全镇各村和公司投资3亿元建造标准厂房30万平方米。今年又以政府参与投入50%的方式再投资3亿元建造标准厂房30万平方米。目前，这些竣工的标准厂房均已完成招商任务，到今年底全镇村级实现收入可望突破1亿元，使我镇在强镇富民的道路上跃上一个新台阶。
其次，改革是推动社会经济发展的动力。这两年，我镇坚持在企业改制、机构改革和区域调整等方面做文章、下苦功。对原有的乡镇、村办企业全部实行关、停、并、转，政府做到既无内债、又无外债，经济运用质量十分良好;加大区域调整，使原16个村调整为十个村，又通过养吸老变成5个村、5个居委会。今年，政府还将安排2亿元资金，撤去3个村，使5000户农民转为居民。
再次，稳定是促进改革和发展的前提。尤其在我镇这样一个经济较为发达、外来人口相对集中的地区显得更为重要。两年来，我们不仅在硬件上舍得投入，健全了整个我镇地区的安全网络，而且，在软件上不断加强，配强了综治干部，落实了责任制，确保了社会的稳定。
回顾过去，展望未来，我们信心百倍。我镇镇党委将本着“以人为本，敢于创新，开拓进取，强镇富民”的精神，在区委、区政府的领导下，在区各职能部门的大力支持和在社会各界的帮助下，团结带领全镇人民为把我镇建设成为上海市郊一流的要素型、功能型、现代化、人民安居乐业的小城镇而努力奋斗!
发言稿
同志们：
今天上午，我们在珠海召开全省民营医疗机构党建工作推进会，主要任务是贯彻落实全省“两新”组织党建工作推进会和汪洋、李玉妹同志重要讲话精神，总结交流各地民营医疗机构党建工作经验，理清思路，研究和部署下一步工作。
刚才，曹廷玉同志代表省委组织部、省“两新”组织党工委，对下一步民营医疗机构党建工作做了具体指导，希望大家认真贯彻落实。珠海市卫生工委等6个单位，从不同角度介绍经验做法，各具特色，讲的很好。特别是联建共创、载体创新、典型宣传、惠民服务等方面的经验，听了很受启发，希望大家相互学习借鉴。下面，我就推进我省民营医疗机构党建工作讲三点意见和建议。
第一，总结经验，树立信心，在狠抓落实上下功夫。近年来，全省卫生系统坚决贯彻省委和省“两新”组织党工委的决策部署，紧密结合学习实践科学发展观、创先争优、“三好一满意”和基层组织建设年等活动，扎实推进民营医疗机构党建工作。
一是抓管理，机制建设不断完善。省卫生厅成立了省民营医院和卫生社团组织联合党委，与省委统战部联合开展了民营医疗机构党建和统战工作调研，以点带面、共同推进各项工作。各地卫生系统也充分发挥行业指导作用，在理顺管理体制、创新组织机制、发挥作用途径、加强队伍建设等方面，作了不少探索，出了不少亮点。比如，深圳市委卫生工委成立民营医院联合党委、东莞市成立卫生系统社会组织党委，建立起民营医疗机构党建工作领导、组织和制度体系，发挥作用明显，促进了民营医疗机构健康快速发展。珠海市卫生工委按照“管行业必须管党建”思路，实现民营医疗机构党组织全覆盖、党员有归宿的目标，并积极搭建公立医院与民营医院“联建共创”平台，探索民营医疗机构创先争优有效途径。
二是抓覆盖，“百日攻坚行动”取得实效。4月份以来，各级医疗卫生机构精心组织，扎实工作，在大家的努力下，全省较大规模(从业人员在20人以上)的民营医疗机构1337家，党员4899人，党组织316个,党组织覆盖率达到69%，党的工作基本实现全覆盖。加强管理，优化服务鼓励流动党员亮身份、转关系，共找出流动党员1770名。同时实行领导包片、指导员包干等措施，深入做好出资人的工作，引导他们支持党组织组建。
三是抓典型，党员先锋模范作用进一步发挥。去年以来，我们联合省委宣传部集中宣传推广了践行社会主义核心价值体系的重大典型——“雷锋式好院长”广州复大医院徐克成厚德行医的先进事迹。专门举行了徐克成同志先进事迹新闻会，组织省内媒体和新华社、人民日报等部分中央媒体，以“雷锋式好院长”为主题，对徐克成同志先进事迹进行了集中宣传报道;组织了徐克成同志先进事迹报告团，赴深圳、珠海等省内部分地市，以及卫生部举办的全国卫生系统创先争优会议上作了报告。副，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋，广东省委副书记、省长朱小丹等领导同志先后作出批示，高度肯定了徐克成同志先进事迹，要求广泛开展向徐克成同志学习活动。各地也及时宣传了一批民营医疗卫生机构先进集体和先进个人的典型，树立了良好社会形象。
第二，提高认识，明确方向，在落实责任上下功夫。今年是基层组织建设年，中央和省委对加强“两新”组织党建工作提出了明确要求。我们要站在全局的高度，切实转变思想观念，不断增强工作自觉性，用更有力的措施，逐步探索民营医疗机构党建工作的新路子。
一要明确民营医疗卫生机构的发展形势。我省引进民营资本举办医疗机构、推进民营医疗服务市场方面走在全国前列。目前，全省民营医院数已占全省医院总数的1/3，卫生人员数超过全省卫生人员总数的1/10，承担的诊疗服务量占全省总量的16.3%。民营医疗机构已成为深化医药卫生体制改革、卫生事业科学发展的重要力量，同时也是直接服务人民健康、解决看病就医问题的重要阵地。但是，当前民营医疗机构党建基础比较薄弱。从全省来看，个别地方对民营医疗机构党建工作认识不到位，有畏难情绪;民营医疗机构类型多、规模小、分布散和人员流动性大，存在很多工作“盲点”;对于一些已组建党组织的机构，存在作用发挥不明显、公信度不够高、活动特色不多、示范带动效应不突出等问题。总的看来，群众对民营医疗机构信任感普遍不强，在最近开展的“三打两建”专项行动中，各地也查处了一批涉及非法行医、医疗欺诈等方面问题的民营医疗机构。这说明一些民营医疗机构尚缺乏长远眼光和全局意识，存在短线经营思维。
二要明确民营医疗机构党组织的功能定位。民营医疗机构党组织的功能定位，是履行职能、发挥作用的重要依据。汪洋同志在全省“两新”组织党建工作推进会指出，“非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用”。这一论述，为民营医疗机构党建工作指明了方向。当前，一些民营医院党组织在这方面做了有益探索。比如，广州复大医院党委坚持“把方向、遵法规、聚人心、维权益、促发展”的功能定位，带领全体人员坚持“科技兴院、诚信办院、博爱立院”，实现了医院发展和党建工作互相促进、共同推进的良好局面,被誉为“广东民营医院的一面旗帜”。该院的党建实践深刻表明，坚持党的建设与民营医疗机构的生存、发展、壮大有机融合，是民营医疗机构党建工作发展壮大的重要基础。我们要积极引导民营医疗机构党组织强化功能定位，把工作重心放在服务民营医疗机构的发展上，放在服务党员上，放在服务员工和社会上。
三要明确民营医疗机构党建工作管理职责。发挥行业指导作用，是省委、省“两新”组织党工委赋予省卫生厅党组的重要职责。省卫生厅党组一直高度重视，早在2010年第三批学习实践科学发展观活动中，就下发了《关于加强民营医疗机构党建工作的通知》等文件。今年以来，在省“两新”组织党工委领导下，我们以“百日攻坚行动”为抓手，进一步加大行业指导力度。接下来，我们将充分发挥省民营医院和卫生社团组织联合党委的作用，参照省“两新”组织党工委的做法，在不改变隶属关系的情况下，直接联系一批社会影响大、党员数量多、党建基础好的民营医疗机构党组织。各地卫生部门要进一步牢固树立党建工作主业意识，进一步加大工作力度，要象抓公立医院党建一样，保证民营医疗机构党建工作向纵深发展。要把能否抓好民营医疗机构党的建设，作为执行力强不强、作风硬不硬的试金石。要建立健全民营医疗机构党建工作目标管理制度，从组织领导、班子建设、工作制度、工作效果等方面，分解细化和量化，加强督查，确保工作措施落实。
第三，夯实基础，突破重点，在发挥作用上下功夫。当前，民营医疗机构党建工作仍然处于起步阶段，一些重点难点问题还没有真正破题。各地要积极探索更有针对性的措施办法，进一步提高党建工作质量和水平。
一要在党的组织和工作覆盖上有新突破。各地在认真组织实施“百日攻坚行动”中，注重分类指导抓覆盖，取得阶段性成果。比如，惠州市卫生局安排领导干部对口联系民营医疗机构，韶关市卫生工委按不同从业人员人数划分民营医疗机构归属管理，明确了与在地街道(镇)党委的分工责任，理顺了关系。下一步，我们要继续巩固“百日攻坚行动”的成果，下大力气抓党组织组建，尽快填补无党组织的民营医疗机构的空白。要按照党支部建立的原则，具备条件的单独组建。对党员人数不足，暂时不具备单独建立党组织条件的，要安排有关党组织主动牵头、搞好协调，帮助这些民营医疗机构采取联合党委联系建、划分区域分片建、分门别类联合建、特殊情况挂靠建等形式建立健全党组织。对符合条件未组建党组织的，要逐家摸清情况，制定目标规划，按照分级、分类管理的原则，明确组建任务和时限，明确责任人。对暂不具备组建条件的要选派机关干部担任党建工作指导员，开展党的工作。要切实抓好流动党员管理。继续开展“双找”工作(即组织找党员、党员找组织)，把“隐性党员”、“口袋党员”、“地下党员”找出来，纳入党组织的日常管理。对部分党员不愿意把组织关系从原单位党组织转出的，各级党组织要继续做好工作，加强与流出地党组织的联系，将其纳入管理范围，争取条件成熟时，及时接转组织关系，进一步充实民营医疗机构中的党员数量。
二要在创新组织生活方式有新进展。组织生活是党的建设的重要基础。坚持从实际出发，既要在民营医疗机构党组织中建立健全“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理、党费收缴、理论学习和党建工作例会等制度，又要根据医疗机构生产经营特点，不断改进和创新活动内容和活动方式。要按照“业余、小型、多样、分散”的原则，充分利用现代信息技术等先进手段，将有效性与现实性相结合起来，将党组织生活与医疗机构中心工作结合起来，将党组织活动与党员自身的工作、学习、生活、成长结合起来。围绕医疗机构生产经营活动的目标来确定活动的主题，把党组织活动渗透到医疗机构生产经营活动中的每一个环节，多在促进医疗机构发展、加深业主感情、赢得职工拥护等方面做文章，使党组织生活更加具有针对性和实用性。以培育广东精神和广东医生精神为主导，树立民营医疗机构品牌形象，增强党在民营医疗机构的影响力。善于利用民营医疗机构自身拥有的文化载体和职工群众自身的组织资源，将必要的政治学习、思想政治工作融入到专业知识的学习和有益身心健康的文化活动中去，使党建工作与医疗机构发展同步推进，使党的组织生活为出资人支持、员工理解、党员欢迎。
三要在发挥作用上有新成效。通过深入开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员科室”等活动，让党员立足岗位展示先进性，发挥模范带头作用。要根据民营医疗机构党员角色定位、工作特点，引导业主层面党员在优化医疗机构环境、争创医疗机构品牌、依法照章纳税、创建和谐劳资关系、热心社会公益活动等方面发挥带头作用;管理层面党员要在贯彻经营班子决策、开展管理创新、联系职工群众、实行民主管理方面发挥带头作用;技术层面党员在技术攻关、技能比武、课题研究、提高医疗机构核心竞争力方面发挥带头作用;一线层面党员在管好党员责任区、站好党员示范岗方面发挥带头作用。
同志们，民营医疗机构党的建设工作是一项意义重大、任务艰苦的工作。希望卫生系统各级党组织继续解放思想，积极探索，勇于创新，努力开创民营医疗机构党建工作的新局面，不断提高党的建设的规范化、科学化水平，以优异成绩迎接党的胜利召开。
发言稿
今天，把大家召集到一起主要有两方面考虑，一方面，是为了庆祝和纪念我们党xx周年诞辰，另一方面，是想让大家坐在一起交流一下做好企业党建工作的体会和。刚才听了同志们的发言心里感到很高兴，在座的各位都是战斗在企业党的建设工作第一线的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途径，取得了好的并为开发区经济发展和社会稳定作出了贡献，在此我向大家表示感谢。
多年来，我们紧紧围绕“企业发展到哪里，党组织就组建到哪里”的目标，坚持“以一流的党建促一流的开发”的指导思想，不断探索企业党建工作的新思路、新途径，总结新，初步建立起一套比较完善的党建工作的方式方法，开辟了党建工作的新局面，从而使经济建设一直保持健康快速发展的态势。回顾过去，我们在企业党建工作上取得了众多成功的，刚才大家也都讲了，下面我谈谈在今后党建工作中应该注意的几点：
一、坚持对症下药，用“十项工作法”指导工作。从九十年代开始，开发区的企业特别是外商投资企业发展较快，各级各部门普遍感到外资企业、私营企业体制新、开展党建工作的方法少。为解决这一难题，我们从组织、人事、、群团等部门抽调名党务干部，对多个外资企业、私营企业党建情况进行调查，并召开研讨会，及时总结完善了春生轴承有限公司党支部等外商投资企业党组织的有效作法，形成了抓好外资企业党建工作的十项方法：即中心定位法、借鉴完善法、协商恳谈法、机遇切入法、渗透法、兴趣诱导法、见缝插针法、迂回参与法、据理力争法和分类推进法。“十项工作法”对在什么样的企业，如何建立党组织、如何开展党的活动、如何发挥党组织作用提出相应的办法和对策，对推进全区非公有制企业党建工作起到了较强的指导作用，有效解决了党建活动难开展、党组织和党员作用难发挥的问题。
二、坚持以企业生产经营为中心，不断优化党组织活动方式。把企业在生产经营中的热点难点问题作为党组织的工作重点，紧紧围绕企业的生产经营开展党的活动，以党的活动促进企业发展，以企业发展深化党的活动。如山东日冷食品有限公司建立党支部之初，日方代表对支部工作不理解、不支持，党组织活动难以正常开展。在亚洲金融危机时，企业经营受到冲击，效益一度滑坡。在这个关键时刻，党支部开展了“危机时际献一计、齐心协力度难关”的活动，企业上下团结一致，很快走出低谷。这一举动令日方代表深受感动，他们认识到，在外资企业建立党组织，对企业发展有着重要促进作用。此后，积极支持党支部建起了党员活动室，并投资万多元订阅了份报刊、购买了多本图书。另外，针对非公有制企业生产经营满负荷、快节奏、高效率等特点，我区许多企业以“业余、小型、多样”的方式开展党的活动，注重了实效性，做到了生产经营与开展党组织活动两不误。
三、依托有效载体，发挥党群工作整体优势。由于非公有制企业党组织不直接参与，党的意图往往要通过间接的形式去实现，针对这一实际情况，我们注意引导企业党组织抓好群团组织配套建设，以党建带动群团组织建设，以群团组织建设促进党建工作，充分发挥党团工会的整体工作优势。近年来，我们先后在家规模较大的外资企业、私营企业中建立了党群工作例会制度，每季度由党组织牵头召开会议，传达上级党组织的会议精神和工作部署，反馈员工思想状况及企业生产经营、等方面问题，研究解决问题的办法和措施。同时，我们要求企业党组织重点发挥进入决策层党员骨干的作用，把党建工作的各项任务和要求渗透到企业之中。许多企业党组织在公司制定制度时，利用工会组织在公司中的合法地位，把党组织活动以的形式列入制度之中，并将参加组织生活、完成学习任务的情况，列为对员工的考核，顺利地为外商、业主所接受，党组织活动基本实现了经常化、制度化。如烟台荣昌制药公司在建设过程中，党群组织大力营造党员奉献在岗位的浓厚氛围，他们每年评出一批“敬业爱岗的典范、进取奉献的楷模”，得主全部是党员，通过企业内部刊物《荣昌人》，把这些典型向全国各地的员工进行，树立了党员的良好形象。
四、坚持培育典型，做好示范引导。在推进企业党的建设工作中，注重“用事实说话，让实践回答”。我们有目的地选择一些基础好、代表性强的企业，进行重点培养，打造过硬典型，搞好示范引导，力求“树起一个样板，带动一批企业”。近年来，我们先后总结推广了鲁星食品、一汽—大宇汽车发动机、亚东件、福润房地产公司、日冷食品等一些外商投资企业党建典型，又培养了舒朗时装、天马基础、奇通化工、市政工程等私营企业党建典型。对这些企业党建工作好的做法和，我们及时通过电视、报纸，或者召开座谈会、交流会等形式在全区推广，对推动面上工作起到了重要作用。如日本独资企业鲁星食品有限公司建成初期，外方不赞成在公司建立党组织，经过我们积极工作，特别是日方聘请的曾在国有企业工作过的党员中方经理张有璞同志多次与其沟通、说服，得到外商的理解，年党支部组建以后，他们在公司大胆推行了“三公开”制度，即：党支部公开挂牌、党员职工公开挂牌上岗、党组织活动公开进行。经过几年来的实践努力，党建工作和生产经营都取得丰硕成果。年公司实现利税多万元，出口创汇多万美元，成为全区第一创汇大户。党支部先后评为区、市先进基层党组织。日方老板大大增强了前来投资的信心，外资额由最初的万美元增至万美元。去年，我们结合纪念建党周年，把该公司的党建情况制作成专题片，通过省、市、区电视台进行推广，在外资企业中引起良好反响。
五、以“五促五带”为契机，开展丰富多采的主题活动。去年以来，按照上级党委的有关要求，我们制定了在企业党组织中开展“五促五带”活动的实施方案，以此为契机，在外商投资企业开展了“四个一”活动，即一条原则：环境越特殊，党性越强;一个适应：适应外企特点，改进工作方法;一个依托：依托工会组织在国际惯例上的明确地位，灵活开展党的活动;一个阵地：流动党校阵地。在私营企业党组织，我们主要发挥工商业联合会的桥梁纽带作用，开展“党员成才工程”活动。要求把私营企业党组织建设成为促进党员成才的“学习型组织”，积极鼓励共产党员进行科技攻关，开展共产党员“示范岗”和为企业上规模、产品上档次、服务上水平、经营上效益的“四上”活动。对个体工商户党员，主要是在商贸市场和重点社区开展“共产党员挂牌经营”活动。制定“共产党员个体户”经营守则，从党的组织纪律观念、宗旨服务意识等方面，对挂牌的党员个体户提出明确要求。去年年底，我们组织企业党委、工商联党委等部门对“五促五带”活动开展情况进行了检查验收。
民营企业党建工作总结范文3
鉴于民营企业党组织相对比较特殊的地位和性质，党组织在民营企业中所起的作用，无论是在生产经营、技术创新领域还是决策管理、维护职工权益方面，都具有比较稳定的特质，也就是说，民企党组织无论是在企业发展的哪个领域、哪个方面起作用，都将以其特有的方式体现出来。这种特有的方式也就是我们所认为的民企党组织起作用基本方式。对这种基本方式的界定，既要充分认识到民企党组织自身特有的优势，也要全面考虑民企这个特殊环境所带来的限制因素。因此，我们对民营企业党组织作用的估量，既不能妄自菲薄，也不能无限夸大。
一、民营企业党组织发挥作用的一般方式
萧山是市场经济发育较早的地区，改革开放以来，民营经济得到了蓬勃发展。截至2006年，全区共有私营企业16858家，从业人员45.6万人，实现产值2464亿元，经济总量占全区经济总量的95%以上。与此同时，民营经济党建工作也经历了起步萌芽、发展探索、全面推进、创新提升四个阶段的嬗变。特别是2003年以来，我们结合本地民营企业量大、面广、党员多的特点，根据区委“发挥两个作用，服务二次创业”的总体要求，按照“提质与扩量并举”的方针，坚持创新、积极探索、大胆实践，不断推进民营企业党建工作的制度化、规范化、特色化建设，涌现了一批以传化集团、万向集团等为代表的民营企业党建工作示范点和“党员评议三票制”、“不作为党员预警机制”和“民营企业党员民主听证会”等创新成果，民营企业党建工作逐步成为萧山区基层组织建设的一个响亮品牌和重要阵地，企业党组织的作用在较大程度上得到发挥，在企业非党员工和业主中认同度分别达到70%和65%。
从近5年萧山民营企业党建工作的实践来看，我们认为，民企党组织发挥作用的基本方式或者说是一般规律，至少应当包括以下三个方面的内容：
一是通过发挥党组织的政治核心作用，为企业营造和谐的内外关系贡献力量。这种作用主要体现在三个层面上：
第一，党组织要采取适当的方式积极参与到企业决策管理中去，发挥好“智囊”和“纠偏”的双重作用，努力为企业形成正确合理的决策提供保障。在这方面，萧山区通过载体创新和制度创新，走出了一条比较成功的道路。2003年底，我们在全区五家民营企业党建示范点中试行了“民营企业党员民主听证会”制度，即通过召开“党员民主听证会”这一核心环节，架起民营企业中党员与群众、党组织与企业决策层有效沟通的渠道，保证党员、党组织参与事关企业发展、事关职工利益等重大事宜的决策活动，调动党员和党组织的积极性和创造性，推动企业决策的科学化、民主化，促进民营企业的健康发展。如：荣盛集团根据企业发展的需要，将企业未来五年的发展规划提交党员代表大会进行民主听证，代表们提出的关于企业组织结构调整、产业发展方向等意见受到了企业决策层的高度重视，并对原有规划进行了相应的修改和完善。实践证明，企业党组织通过适当的形式参与企业的决策管理，是实现企业党组织与经营组织互动双赢、体现党组织作用与地位的有效途径。
第二，党组织要做好劳资沟通协调的“桥梁”和“使者”，及时了解和化解劳资矛盾。企业劳资关系和谐与否是决定企业能否持续稳定发展的重要因素。党组织作为企业的政治核心，必须从维护职工根本利益、保持企业内部和谐、促进企业健康发展的角度，扮好角色，搞好平衡。在萧山民营企业中，党组织书记或班子成员兼任企业工会主席、行政副总或企业办公室主任的情况比较普遍，从对全区党委建制企业的调查来看，采用这种模式的占到75%以上。这种兼职模式，使企业党组织在劳资两方都具有了较大的“话语权”，非常有利于企业党组织发挥好“桥梁”和“使者”的作用，特别是在维护职工的合法权益和提升福利待遇方面产生了积极的影响。传化集团的例子很有说服力，2003年，集团党委针对职工对原有企业积累式养老基金受益低、保险度差的意见较大的情况，提请集团董事会对对参保人员、参保额度、出资比例等事项进行了重大调整，2006年，党组织又把全员参加医疗保险、工伤保险和缴纳住房公积金等涉及员工福利的重大事宜与决策层进行沟通协商，并且获得了董事局的认可，企业员工全体进入社会保障安全网，解除了员工的后顾之忧，进而调动了员工的生产积极性。此外，在劳资矛盾因为某些原因暂时无法调和时，党组织的存在往往可以提供必要的缓冲和，为解决好劳资纠纷赢得时间。如：富可达公司劳资双方在发放交通费的额度问题上造成了较大的分歧，僵持不下，形成了较大的矛盾，影响了正常生产，公司党组织及时出面做工作，一方面深入征求企业党员、员工的意见建议，另一方面与决策层进行沟通协商，化解了劳资双方的矛盾与误会，最终使这个问题得到了妥善解决。
第三，党组织要充分发挥思想政治工作的优势，宣传好党的路线方针政策、法律法规，全方位、多层次地做好关心人、凝聚人的工作。萧山区在实践中探索实行了“四必谈、五必访”制度，亦即对企业每一个员工都做到“发现言行有错必谈，完不成任务必谈，有思想问题必谈，违规违纪必谈；有婚丧嫁娶必访，情绪反常必访，家庭困难必访，受到处分必访，与人发生纠纷必访”。通过细致扎实、春风化雨般的思想工作，化解矛盾、凝聚人心、鼓舞干劲，深受企业员工的欢迎，也得到了业主的肯定。事实证明，及时了解掌握企业员工的思想和工作状态，做深做细思想工作，为员工安心工作服务、为企业健康发展服务，既是企业党组织的优势所在，也是党组织得以在企业立足、赢得信任和地位的重要途径。
二是通过发挥党员群体的骨干带动作用，为企业攻坚克难提供帮助。党员是党组织发挥战斗堡垒作用的基础。党组织的创造力、凝聚力和战斗力，都要通过每个党员来体现。萧山民营企业党建工作坚持“制度规范与载体创新”并举，一方面，结合本地企业实际，研究出台了《萧山区民营企业党建工作规则》，把党内生活的各项工作制度以文件形式下发，指导企业党组织规范化操作，切实保障党员的各项权利，增强企业党员的责任感和归属感；另一方面通过载体创新，广泛开展“不作为党员告诫”、“民主评议三票制”、“党员先锋岗、责任区”、“党员办实事”等活动，为企业党员发挥作用、展示先进性搭建有形舞台，真正做到了关键时刻有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。萧山许多民营企业老总都有这样一个共识：党员群体是企业不可多得的财富。“在企业骨干中发展党员、把党员培养成企业骨干”，是许多企业坚持多年的一种做法，这也充分体现了企业党建工作对于企业发展的重要价值。据统计，在萧山民营企业中，党员占企业骨干力量的比例达到了65%以上。因此，通过党组织的工作，进一步发挥好企业党员的作用，应该成为企业党组织证明其自身价值的核心观念。
三是通过发挥优秀的政党文化的优势，为企业开展文化建设作出示范。一方面，民营企业党组织要善于运用我们党自身的优良传统和不断发展的先进文化资源，从党内做起，从党员做起，引领企业培育与社会主义市场经济相适应、与社会化大生产相适应、与世界经济一体化相适应、与企业现代化建设相适应的带有时代特征的优秀企业文化。另一方面，企业文化形成概念模型后，不会主动扩散，员工也不会主动接受，因此，党组织要利用自身的组织优势，有目的做好企业价值观的宣传、教育和引导工作，强化员工认同党组织所倡导的组织精神和组织文化，从而形成推动企业发展的强大合力。从调查情况来，萧山民营企业党组织在领引企业文化建设方面都责无旁贷地担起了重任，但除了万向集团、传化集团等大型企业党组织在提炼、宣传、强化企业核心价值观方面作了较大贡献外，绝大多数还停留在组织企业员工开展文化娱乐活动和精神文明创建等比较浅显的层次，与其它方面相比，民企党组织在这方面的作用相对来说还是一块“短板”，有待于进一步加强和提高。
综上所述，我们可以对民营企业党组织的发挥作用的基本方式作出一个比较宏观的定位：一是在保障企业发展方向上发挥政治核心作用；二是在帮助企业克难攻击上发挥党员群体的先锋模范作用；三是在塑造企业先进文化上发挥价值引领作用。当然，从民营企业党建工作的具体实践来说，还有许多值得细化和深究的地方，这里不作赘述。
二、民营企业党组织发挥作用的限制因素
民营经济的蓬勃兴起和发展，拓展了我们党的基层组织建设新领域、新空间，也提出了新的课题、新的挑战。经过几年的实践探索，我们初步掌握了党组织发挥作用的途径与方法，也取得了一定的成绩。但是，根据调查结果显示，认为党组织作用发挥较好的只占30%，发挥一般的占55%，发挥较差的占15%。因此，我们认为，民营企业党组织在发挥作用的过程中，还存在不少限制性因素，归纳起来主要有以下几点：
（一）部分企业主存在狭隘的效益观念，对党组织开展工作支持不够。市场经济的求利性在民营企业中表现十分突出，一些企业主把追求经营利润，创造经济效益作为唯一的目标，认为党组织活动多，会挤占生产时间，加重企业负担，影响企业生产经营，因而对党建工作持排斥、戒备心理，不支持党组织的工作；部分业主表面上支持企业建立党组织，实际上是把党组织当作一块招牌或摆设，没有体现行动上的支持，党员活动流于形式，面上应付，没有多少实质性内容。由于业主是企业的法定代表人，对于企业的重大问题具有最终决定权，因此，离开业主的支持，党组织在企业很难开展活动；即使能够开展活动，由于受时间、经费的限制，党组织也很难发挥应有的作用。
（二）党员队伍结构不尽合理，作用发挥不明显。党组织是由党员个体组成的，党员队伍的状况影响着党组织作用的发挥。从目前民营企业党员队伍的现状来看，还存在着以下几方面问题：一是党员数量相对偏少。据统计，虽然从总量上看我区民营企业党员的绝对数达到了11832人，但只占全部从业人员的2.6%，既给民营企业党组织扩面带来了难度，也缺乏有效的影响力。在民营企业中申请要求入党的积极分子较少，造成了党员队伍源头不足，党员队伍结构不合理的现状难以较快改变。二是党员思想觉悟不高。部分党员存在“单纯雇佣思想”，认为党员和其他员工同是业主的“打工仔”，工作是临时的，只要不被“炒鱿鱼”，自动放弃“监督”权利，更谈不上发挥什么带头作用；有些党员则认为现在是市场经济，“党龄不如工龄，党票不如饭票”，只追求现实的经济利益，淡化了党的宗旨意识；有的没有正确理解党员的无私奉献与企业主获取利益的关系，认为发挥党员先锋模范作用是为“老板”而贡献，先锋模范作用发挥得越好，为企业主作的贡献越大，其结果就是为“老板”创造更多的“剩余价值”，对党的纲领目标产生怀疑。三是党员流动性大。在激烈的市场竞争中，不少民营企业处于不断分化、组合的不稳定状态，加上民营企业用工制度的不规范性，常采取闲期放假、岗位转换等形式解雇、清退部分员工，企业职工的流动性比较大，由此也带来了党员的频繁流动，使某些企业常出现党员队伍“朝增暮减”的现象，给党组织的固定设置和规范运作带来困难，也给党员的发展和日常教育管理工作带来影响。工作的不稳定性也导致了大部分外来打工的党员抱着临时观念，认为从业地点经常变动，接转组织关系费时费事，太麻烦，不愿把组织关系迁入主业所在地，党组织关系长期滞留在原单位或行政村，成为“挂名党员”、“口袋党员”，游离在企业党组织之外，失去了党员应有的作用。
（三）企业党务工作者队伍相对薄弱，不能适应现实工作的需要。从目前情况来看，许多民营企业党组织负责人都存在着思想上的局限，认为自己首先是为企业主“打工”，领取的是企业发的工资，党组织要在企业主的首肯下才能建立，开展活动也需要企业主提供一定的物质条件。因而在开展工作时，觉得理不直，气不壮，往往一味迎合企业主的需要，看企业主的脸色行事，存在着“一切围绕老板转，一切服从老板干”的现象，企业党组织缺乏独立性、原则性和自主性，成为配角陪衬、工具和附属物。虽然这与党务工作者主观上的因素有很大关系，但是在客观上也存在着三方面原因导致企业党组织的依赖性，一是“党管干部”的原则在民营企业中行不通，民营企业党务工作者大多受雇于企业主，企业主对企业的重大决策和对管理人员的任用属于其经营自的内容，受法律保护，党组织无权干预，因而在法理依据上底气不足。二是组成企业党组织的是受业主雇佣的党员，使党组织“引导和监督企业遵守国家的法律法规”的勇气和内在动力不足，客观上“引导和监督”难度也较大。三是有些民营企业规模小、层次低，管理粗放式、家庭化，大部分党支部书记跟“老板”多有一些亲缘、师生、朋友关系，总体上依附于“老板”，不同程度地存在着“兼而不管”的现象。并且，民营企业党务工作者能力欠缺、精力不到位的现象也比较普遍。由于部分书记兼任的行政事务过多，整天忙于处理日常事务，平时很少有精力去抓支部工作，在党务工作方面的精力投入上受到牵制；还有的对党务工作不熟悉，没有把党建工作同企业的生产经营活动有机地结合起来，出现了“两张皮”现象，党员活动形式单一，影响了党员积极性、主动性和创造性的发挥。
（四）党组织工作方式与企业生产、经营、管理的特点不相适应。从实际情况来看，大部分民营企业党组织目前尚未形成与企业生产、经营和管理相配套、相适应的工作机制和管理方式，党建工作方法简单、被动，缺乏针对性和有效性，缺少新意和吸引力，存在有组织无活动、有活动无效果的情况，具体表现为形式多、内容少，被动应付多、主动出击少，党员承担义务多、享受权利少，文件制度多、具体落实少等问题。民营党建工作方式的行政化、随意化，工作方法的单一化，工作领域的狭隘化，严重地制约着民营企业党组织作用的充分发挥。
三、民营企业党组织作用最大化的实现途径。
实现民营企业党组织作用最大化，是一项复杂的系统工程，牵涉面很广，工作量很大。结合萧山民企党建工作的现状和实际，我们认为，必须坚持继承与创新并举、提质与扩量同行的原则，切实抓好四个方面的工作：
（一）要在扩面增量上下功夫，进一步夯实民营企业党建工作的组织基础。近年来，萧山在民营企业党建工作的实践中，采取“独立建、联合建、挂靠管”等办法，有效地扩大了民营企业党组织的覆盖面，为民营企业党建工作的深入开展奠定了坚实的基础。但是从总体上看，萧山民营企业党建工作的覆盖面仍然很小，而且随着社会主义市场经济的进一步发展，民营经济单位还会越来越多，也就是说，在这一领域的党组织覆盖工作，尚有很大的发展空间和潜力。因此，必须顺应形势发展的需要，切实加大组织覆盖的跟进力度。
一是要建立动态排摸机制。建立民营企业党建工作情况动态报告制度，动态跟踪各单位民营企业党建工作情况，重点掌握职工50至99人的规模以上企业党组织的组建情况、有3名以上党员企业党组织组建情况、30名职工以上企业的党员情况和80名职工以上企业党组织的组建情况，并通过一定的形式对各镇街和有关单位的工作进度情况进行通报。
二是要加大党组织组建力度。对党员人数不足，暂时不具备单独建立党组织条件的，促使有关党组织主动牵头、搞好协调，帮助这些企业采取结对联建、挂靠组建、区域联建等方式联合建立党组织；对没有党员的企业，要选派机关干部担任党建工作指导员，帮助企业探索“工建搭桥、团建铺路、党建通车”的新路子，通过加强民营企业群团组织建设，搞好入党积极分子培养，为建立党组织创造条件。对已具备条件组建但还没有建立党组织的企业要逐家摸清情况，有针对性地做好工作。
三是要加强和改进流动党员管理。党员数量偏少、流动党员不亮身份，是困扰当前民营企业党建工作的一大难题。中央下发的保持共产党员先进性长效机制文件之一就是《加强和改进流动党员管理的意见》。萧山是流动党员的流入大区，我们要切实按照中央明确的以流入地为主管理的原则，加强对民营企业流动党员管理工作的检查指导，认真做好党员流动中组织关系的接转工作和《流动党员活动证》的管理工作。同时，对部分在企业工作的党员不愿意把组织关系从原单位党组织转出的，各级党组织要做好这些党员的工作，要求他们按照规定及时接转组织关系，进一步充实民营企业中的党员数量。
（二）要在提质增效上下功夫，进一步强化民营企业党建工作的支撑力量。民营企业党建工作的质量和效果，关键取决于企业主、党组织负责人和党员队伍“三支队伍”的素质和水平。要坚持“三支队伍”一起抓的方针，稳步提高他们的整体素质和工作水平，为确保民营企业党建工作取得实效提供有力支撑。
一是要加强教育引导，增强业主对党建工作的支持度。要加强对业主进行党的知识、形势任务、共同理想、社会责任、民主法制和科技管理等内容的教育。要引导业主从企业发展的大局出发，注重发挥党组织的作用，特别是在制定经营方针、年度计划、改革方案和调整中层管理人员以及出台工资福利分配、劳动安全卫生保护等措施时，主动听取党组织的意见。要进一步建立健全对党员业主的“双重管理”制度，实行以企业党组织为主，上级党组织和工商联、行业协会党组织为辅的双重管理办法，充分发挥党员业主和较大规模企业业主的带头示范作用。要加大激励表彰的力度，对积极支持党建工作、作出突出贡献的业主，上级党组织要给予表彰奖励，要把业主对党建工作的认识与支持力度作为评价其社会贡献大小的重要内容，把企业党建工作情况作为推荐业主为各级党代表、人大代表、政协委员、劳动模范、优秀共产党员以及企业评优评强、评审企业信誉等级的重要依据；对少数党组织工作明显薄弱的民营企业，各级党组织的分管领导要深入了解情况，具体引导指导，逐个做好工作。
二是要改进选配方式，提高党组织负责人的能力水平。民营企业党组织负责人的配备要坚持高标准严要求，注重从那些处于管理和技术岗位、党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的党员中选拔。要采取多种方式，积极物色党组织负责人人选，要建立民营企业党建工作人才库，采取党组织推荐，企业、党务工作者双向选择等办法，向民营企业输送党组织负责人。由业主党员担任党组织书记的，原则上还要明确一位党员同志为主配合党组织书记做好党的工作，确保党建工作各项任务落到实处。要重视做好民营企业党组织负责人的教育、培训工作，努力提高他们开展党建工作的综合素质和能力。
三是要实施党员人才工程，发挥党员队伍的骨干作用。要根据杭州市委的要求，把在民营企业中培养人才的工作，摆上突出位置来抓，深入实施“党员人才工程”，实现“333”的目标，即：力争经过3年（2006年-2008年）努力，建成、使用、管理好“党员骨干人才、党员一般人才、非党人才”3个层次的民营企业党员人才培养库，实现“把民营企业中30%的党员培养成各类人才、把30%的非党优秀人才培养成党员、把30%的党员优秀人才培养成民营企业的技术骨干和管理人员”的“3个30%”的目标，最大限度地把优秀人才聚集到党内来，造就一支数量充足、结构合理的高素质党员人才队伍，促进民营企业又好又快发展。
（三）要在创新创造上下功夫，进一步增强民营企业党组织的凝聚力和影响力。萧山民营经济量大面广，这一领域的党建工作一直是萧山区基层组织建设的一个重要品牌。要注重结合实际，切实增强创新意识和创造能力，把民营企业党建这个优势品牌进一步做大做强。
一是要根据企业生产经营特点，不断改进活动内容和活动方式。要按照“小型、业余、灵活、多样”的原则，找准工作的切入点，因地制宜，注重党组织工作的实效性。要注重组织活动与企业生产经营实际的紧密联系，多在促进企业发展、加深业主感情、赢得职工拥护等方面做文章，使党组织的工作更加具有针对性和实用性。
二是要积极利用自身资源，使组织活动与企业文化、企业发展相结合。要善于利用民营企业自身拥有的文化载体和职工群众自身的组织资源，将必要的政治学习、思想政治工作融入到科技知识的学习和有益身心健康的文化活动中去，把企业的发展和党组织的工作统一起来，帮助民营企业实现又好又快发展，真正使企业党组织在团结业主、加强企业精神文明建设、维护职工合法权益中发挥好作用。
三是要开展富有特色的活动，充分发挥党组织和党员的作用。要在继续深入抓好民营企业党员民主听证、党员办实事等活动的同时，广泛开展“树先锋形象、做员工楷模”主题教育活动，引导党员立足岗位展示先进性。业主层面党员要在优化企业环境、争创企业品牌、依法照章纳税、创建和谐劳资关系、热心社会公益活动等方面发挥带头作用；管理层面党员要在贯彻经营班子决策、开展管理创新、联系职工群众、实行民主管理方面发挥带头作用；技术层面党员要在技术攻关、技能比武、课题研究、提高企业核心生产力方面发挥带头作用；一线层面党员要在管好党员责任区、站好党员示范岗、当好生产突击手方面发挥带头作用。同时，企业党组织也要加强与业主的沟通和联系，最大程度地提升业主对党组织工作的支持度，不断增强党组织活动的运行质量和效果。
四是要注重调研思考和实践探索，着力破解民营企业党建工作面临的新问题。民营企业党建工作没有固定的模式，情况也千差万别，正因如此，就更要在抓特色、抓创新方面有所思考。比如，在《公司法》背景下，如何遵循“依法建党、依法党建”的问题；如何根据不同类型企业的特点和实际，寻找党建工作与民营企业目标、资源、人才、管理上的结合点，切实增强工作的有效性的问题；如何树立成本效益理念，探索“活动按计划、经费进预算、考核有制度、奖惩看实效”的党建绩效管理的问题；如何探索建立保障激励机制，调动好，保护好民营企业党务工作者的积极性、创造性，等等。这些问题都是我们无法回避的，不能简单的一推了之，要大胆探索、大胆实践，积极寻找对策，创新民营企业党建工作管理方式、活动内容和工作方法，为推进全区面上民营企业党建工作提供有益的经验和参考。
（四）要在加强领导上下功夫，进一步形成推进民营企业党建工作的强大合力。要认真贯彻落实省市区委的有关要求，切实加强组织领导，明确目标任务，落实工作责任，努力形成强大的工作合力。
一是要统一思想认识、强化领导责任。当前，统一思想认识，最主要的就是正确认识加强民营企业党建工作与发展民营企业的关系，克服和纠正那种把发展民营企业与加强党建割裂开来、对立起来的错误观点，把加强民营企业党建工作作为优化地方投资环境的一个重要方面，作为推动非公经济蓬勃发展的一条重要措施，作为全面推进富裕和谐现代化萧山的一个重要保证来抓，牢固树立不抓民营企业党建工作就是失职，抓不好就是不称职的责任意识，进一步健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓的工作机制，为加强民营企业党建工作创造良好的环境。
民营企业党建工作总结范文4
结合当前工作需要，的会员“听涛轩人”为你整理了这篇2020年工商联工作总结及2021年工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2020年，在区委、区政府的正确领导下，在区委统战部和上级工商联的具体指导和有关部门的大力支持下，区工商联全面贯彻落实党中央关于新时代民营经济统战工作的重要部署，全面学习出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话精神，着力提高“两个健康”水平，充分发挥联系政府与企业的桥梁纽带作用，助力民营企业积极应对疫情，大力复工复产，服务民营经济高质量发展，各项工作取得了新突破。
一、突出政治引领作用，强化民营经济人士政治意识
（一）创新学习方式，注重民营经济人士思想政治建设。一是着力深化理论武装，提高民营经济人士政治站位。通过线上线下等多种形式组织了900多人次的学习教育活动，面向全区非公企业党员职工开展了“出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神”宣讲活动，引导民营经济人士用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，始终做政治上的明白人，不断筑牢民营经济人士思想政治工作基础。二是注重改革创新，打造党建品牌项目。举办了“唱响新时代 改革薪火传”颂歌献给党展播活动，25家非公企业报送优秀作品参与线上展播及投票，通过“新时代新罗湖”和“新罗湖心党建”公众号进行宣传，推文累计阅读量达10万；扎实部署“数字党建”主题党日活动，举办了5场深圳智慧党建系统、省党务系统实操培训活动，累计开展党支部书记开展“数字看罗湖”党课活动107次，以支部、党小组为单位组织“大家谈”活动100余次。
（二）强化教育培养，打造高素质民营经济人士队伍。一是做好民营经济代表人士的政治安排。健全选人机制，认真完成民营经济人士的综合评价工作，不断优化民营经济代表人士队伍结构，培养优秀民营经济代表人士参与到各个政治舞台中，今年先后在市人大、市政协、区侨联、区海联会、区青联会、区法学会的换届中，推荐了30多名民营经济代表人士作为候选人人选，已有部分民营经济代表人士顺利当选。二是做好对民营经济人士的教育培养。以提高素质、优化结构、发挥作用为目标，努力建设一支高素质、有担当，以罗湖支柱产业、战略性新兴产业和未来产业为重点的民营经济代表人士队伍，受新冠疫情影响，今年通过线上为会员推送各类讲座，线上学习达300多人次。三是做好年轻一代民营经济人士的培养。充分发挥青年企业家工作委员会的作用，今年先后组织青年企业家5批70多人次参加学习培训，引导新生代企业家学习和传承老一辈企业家的创业精神与责任担当，使他们在思想政治上更加成熟和稳健，一批80、90后民营经济人士已逐渐走到台前。
（三）以提升组织力为重点，持续抓好党风廉政建设。一是以模范机关创建活动为契机，积极推进“机关党建+四服务”工作，通过资源优势互补，与翠平社区签订党建项目联创协议，依托志愿服务、专题党课、主题党日等载体创立结对共建关系，共同开展了《深圳市生活垃圾分类管理条例》专题讲座、“垃圾分类共参与，文明城市齐创建”志愿服务等活动。二是贯彻纪律教育月工作要求，积极开展警示教育、爱国教育、先进典型教育活动，组织党员前往南山党建公园、东江纵队司令部旧址等爱国基地进行实地学习，重温红色经典，激励干部砥砺前行。三是加强廉政建设工作，通过集中学习、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等形式，组织交流讨论，强化教育效果，在重要节假日期间加大廉政宣传和检查力度，一年来机关支部党员无违纪现象发生。
二、凝聚会建党建抗疫力量，加速民营企业复工复产
（一）深入开展暖企行动，推动扶持政策出台。疫情期
间，区工商联深入企业一线，及时向企业传达各项惠企措施及疫情防控重点指引等政策文件，为企业提供金融、法律等方面的政策宣导。邀请区委分管领导到会员企业走访调研6次，实地了解企业现状，协助企业与相关职能部门、金融机构联系对接，帮助企业把握政策、用好政策，提振企业发展信心。针对企业共性问题，撰写复工复产相关报告6篇，形成《化“疫”为翼，转“危”为机——新冠疫情后罗湖区民营企业恢复产能路径的研究》调研报告，向区委区政府及相关部门反映企业复工复产存在困难和问题，提出意见和解决办法。联系各行业代表企业征求意见建议，从金融支持、税费减负、企业复工三大方面向区委区政府及相关部门提出13条意见建议，为区委区政府制定相关扶持政策提供参考依据，使惠企政策更加符合广大企业的实际需求。
（二）调动民营企业力量，切实履行社会责任。团结带领民营企业严格落实防控主体责任，商会会员充分发挥资源优势主动参与到各项抗疫工作，据不完全统计，罗湖民营企业捐款捐物金额超过4亿元，会员企业减租减费涉及金额九千多万元。复工复产以来，先后就30多家企业提出的复工申报、防疫物资采购、防疫补贴申领、租金费用减免等问题与有关单位及部门进行沟通协调，帮助企业解决实际困难和问，提振了企业的发展信心。
（三）坚持“党建不掉队”原则，全面推动复工复产。通过走访企业党组织了解党组织作用发挥情况和企业复工复产情况，及时通过向上级反映困难情况，将工商联平台进行纵向延伸，要求基层党组织书记发动党员带动企业复工复产工作，把党旗插在企业生产经营的第一线。建立机关领导干部挂点联系企业制度，累计走访85家基层党组织，印发《疫情防控期间基层党建工作指引（第一版）》，对企业党组织在疫情期间开展组织生活、发展党员、经费使用等方面给予明确解释，保障组织生活有序进行，号召基层党组织积极宣传防疫先进事迹。结合企业受疫情影响经营状况下滑以及采购防疫物资开销压力较大的实际情况，对部分基层党组织，特别是对金展珠宝广场联合党支部等8个楼宇联合党支部和企业党组织给予防疫物资经费支持，累计拨付28万元，为企业联系防疫物资渠道。举办“后疫情时代”党建引领企业发展座谈会，邀请10家非公企业代表和罗湖区相关政府职能部门代表参加座谈，当面回应企业融资难、用工难、住房保障难等问题和诉求。
三、优化完善营商环境，服务民营经济高质量发展
（一）创新企业服务工作，推动营商环境持续优化。充分发挥桥梁与纽带作用，构建“亲”“清”政商关系，落实与区职能部门间的直联制度，先后邀请区工信局、金融服务署、企业服务中心等部门相关负责人到企业考察调研、协助企业家与税务局进行沟通交流，为企业搭建政企沟通平台。同时加强与签约银行的沟通与合作，先后向各银行分别推荐有融资需求企业20多家，努力帮助企业解决融资困难。为大力弘扬优秀企业家精神，增强我区企业家的荣誉感、自豪感和社会责任感，进一步凝聚社会共识，营造理解、尊重、爱护、支持企业家的浓厚氛围，营造一流营商环境，推动企业创新发展，11月1日与区委统战部共同举办了弘扬企业家精神、助力罗湖蝶变发展——2020年罗湖区“企业家日”活动，区委、区政府主要领导与120名企业家共聚一堂，企业家代表在会上围绕罗湖全面振兴发展建言献策，活动期间收集汇总21位企业家代表的意见建议及存的困难和问题，并提交区委督查室，落实到相关部门联系企业跟进解决。
（二）践行新发展理念，引导民营企业改革创新。服务支持民营企业创新发展，鼓励民营企业投身供给侧结构性改革，实现高质量发展。今年，会员企业积极应对新冠肺炎疫情造成的不利影响，及时调整经营模式及发展方向，通过拓展线上经营渠道、改进技术和管理、抢抓优质资源扩张市场及投资开发新领域等方式，开足马力提档加速，把“失去的时间”抢回来，有效扭转了不利局面，如八马茶业股份公司等企业的经营收入在第二季度就由负转正，新销售模式营业额比同期还有了大幅度的增长。
（三）延伸对外交流平台，助力民营企业加快发展。充分发挥工商联作用，引导企业积极参与“一带一路”、“粤港澳大湾区”和“深圳建设中国特色社会主义先行示范区”建设，通过组织企业开展各种形式的专题活动，加强企业对外交流与合作，今年以来先后组织企业赴湛江、肇庆及福建安溪等开展经贸考察，举办澳门青年企业家考察团交流活动，帮助会员参加各种线上经贸交流活动，拓展了层次丰富的对外交流平台。
四、紧抓党建提质增效，推动基层党建工作全面进步
（一）树立党建先进典型，持续推进“百企示范、整体提升”组团共建工作。自市委组织部2019年提出组团党建方案以来，区非公党委对标对表部署组团党建工作，形成6个团组，有重点地带动67家非公企业开展为期三年的党建共建质量提升行动。各组团单位结合自身特色开展了形式多样的共建活动，实现“党的建设与企业良性互动、以大带小、以强带弱、资源共享、党建效应的延伸”的目标。一是通过走访座谈增进互信，发现问题，指导提高。六家组团牵头单位累计组织开展了70余次走访活动，深入组团共建单位一对一交流探讨党建工作经验，列席“三会一课”10余次，实地参与组织生活，交流党务工作，提升支部标准化建设水平，发现党务工作中存在的问题17条。二是通过联席会议深化对党建工作的认识，汲取成熟做法，取长补短。六家牵头单位累计组织召开座谈会7场，总结走访工作中发现的问题，展示不同企业党组织特色，探索本团的党建工作亮点。组团党建五团团长单位深圳园林党委继7月第一次组团党建交流座谈会后，开拓思路，由组团单位轮流承办座谈会，罗建控股党支部于11月作为承办方开展了“不忘初心、牢记使命”主题党建共建活动，针对党建工作中的难点问题，总结出5条工作经验在会上进行分享。三是通过党建活动强化党组织间联系与交往，实现资源共享、业务合作，服务企业发展。6月，组团党建三团团长单位吉盟珠宝党支部牵头举办外出共建活动，前往南山区党群服务中心和前海来画视频公司开展“科技南山”党建经验考察活动，在公司形象宣传方面展开深入交流并达成业务合作；7月16日，水贝珠宝园区联合党委与翠锦社区共建活动，认领20个项目，涉及志愿服务、走访慰问、交通引导等17个大类，鼓励企业承担社会责任，展示企业党组织形象；11月，五团通过座谈会增进对不同公司业务情况的了解，交流行业热点问题，加强各企业在建筑施工、园林设计等业务方面的合作，并达成初步意向。
（二）落实“述职考核+评星定级”，提升基层党组织战斗力。区非公党委根据抓基层党建工作要求和创建“五星级支部”工作部署，对系统内117名党支部书记（6个支部不参与考核）进行全面细致的检查考核，27名党支部书记被评定为“优秀”等次，深圳金雅福控股集团有限公司党支部等5个支部申报“五星级支部”。根据评星定级结果，制定了提升基层党组织组织力建设工作方案，一是梳理部分基层党组织架构，将原园林集团党委调整为深圳园林党委和园林集团党支部，将原东旭蓝天党委调整为鸿基地产党总支，将交运工程集团党支部升格为党总支，将吉盟珠宝党支部升格为吉盟集团党委，理顺党建工作机制，强化示范企业引领作用；二是筑牢党建阵地，建成安华联合党委、深圳园林、吉盟国际楼宇联合3个党群服务中心，总面积约1500平米，也将非公党委辖属的企业和园区党群服务中心数量提升至18个，深圳市委组织部副部长齐志清出席并为安华联合党委党群服务中心揭牌，在水贝珠宝园区设立区党代表工作室，定期接访党员职工，收集整理党员职工热点、难点问题，积极协调有关部门研究解决，营造党旗在企业高高飘扬的良好氛围。
（三）夯实党建基础，全面加强党支部标准化建设。以省委巡视“回头看”为契机，开展自查整改工作；印发《关于对党费和党建经费专项审计工作中存在问题进行整改的通知》（罗非公党委[2020]15号），要求基层党组织限期整改；根据行业类别、属地原则和企业党组织意愿，整建制转出万城物业等4个党组织，进一步优化组织架构；针对支部书记离职、退休等情况，及时调整基层党支部书记人选4名，撤销直辖一党支部等3个支部，转出离退休、离职流动党员136名，转入党员138名；开展党支部书记全员轮训活动，共120名党支部书记参与了区委党校线上培训课程；根据《非公有制经济组织党支部标准化建设基本指标》要求发放补贴，累计发放党组织书记补贴73.2万元，发放党支部补贴71万元，发放党员活动费76.4万元；严格落实党内关怀政策，于春节、“七一”前夕慰问困难党员共47人次，共发放慰问金6万元，慰问14名抗疫一线基层党员，共发放慰问金1.4万元。
（四）坚持“智慧共享”，提高党员参与感和党组织凝聚力。区非公党委连续4年开展“智慧共享”党建项目认领活动，今年年初共有20个项目被各基层党组织认领，10月起，各项活动在严格遵循防疫要求的前提下陆续开展。一是结合文体类活动，增强党员、党组织间的交流和互动：10月23日，深城投党委组织前往塘朗山，开展“登百尺天梯，瞰鹏城万里”重阳登高活动；二是结合企业文化，打造党建品牌项目：11月12日，由吉盟集团党委牵头，水贝珠宝园区联合党委指导，吉盟珠宝、金弘珠宝、吉盟国际共同举办2020“爱满水贝”无偿献血联合公益行动，2016年至今，已联合深圳市血液中心连续五年组织无偿献血公益活动，累计参与一千多人次，献血量近40万毫升；三是结合时政，针对性开展党员教育活动：11月13日至15日，上药康德乐合丹党支部组织开展“四史”学习教育党建活动，以“踏足红色革命旧址，学习红色精神”为主题，前往梅州大埔三河坝战役旧址-饶平茂芝八一起义纪念馆-潮州七日红公园现场学习党史，加强“四史“学习，传承初心使命；福盟珠宝和蕾蒂珠宝联合开展党员学习教育活动，重走考察潮州之路，加强党员间的学习交流和党组织的凝聚力。
（五）以“点线面”多层次服务模式为抓手，推动“三同步”工作取得实效。区非公党委聚焦中心工作，提升服务质量，实现党员服务和企业服务的全覆盖。一是以园区党群中心、楼宇联合党支部、组团牵头单位为“点”，通过走访座谈、邀请未成立党组织的企业参与活动、利用楼宇资源为周边企业职工提供亲子教育、乐器培训等服务，拉近党员职工与党组织的联系；二是以非公党委系统内的物业行业党组织、水贝珠宝园区联合党委、黄金行业协会等为“线”，对相关企业的情况进行摸排，与企业负责人牵上线、见上面，用态度和实例打消企业负责人对成立党组织的顾虑；三是以区工商联（总商会）和区企业服务中心为“面”，结合“大走访大调研”和总商会走访调研工作，通过“后疫情时代”党建引领企业发展座谈会、惠易罗湖等活动，以实际行动为企业发展提供帮助和支持，为企业反映和解决难题，促使企业意识到党建与企业深度融合发展带来的好处，主动提出组建党组织，不断扩大和巩固非公企业党的组织覆盖。2020年，区非公党委新成立佳兆业等8家党组织，其中大型上市公司佳兆业、茂业党组织的成立使得非公企业党组织的引领示范作用进一步凸显。
五、提升全面服务质量，贡献罗湖社会发展新力量
（一）充分发挥渠道优势打赢脱贫攻坚战。一是广泛发动爱心企业积极参与对口帮扶活动。今年“广东扶贫济困日”期间，会员企业代表捐款140多万元，并与罗湖统一战线各界共同发起了“深圳市华侨公益基金会－罗湖统一战线公益基金”和“罗湖区慈善会－罗湖统一战线慈善基金”，两个基金将统筹开展各项扶贫济困项目。据不完全统计，2020年，会员企业在区慈善会捐款达4238万多元。二是持续助力广西百色隆林、西林县脱贫攻坚。促进会员企业与两县有关企业对接的同时，发动会员以消费扶贫的方式参与两县农特产品认购活动，先后共认购近10万元。帮助隆林县解决建立贫困村民安置区青年创业培训基地的资金困难，由两个基金投入约27万元捐建“广西百色隆林县鹤城新区青空间”，目前已正式投入使用。三是做好对口帮扶汕尾陆丰市南塘镇乌石村的工作。组织会员到乌石村参加扶贫慰问活动，主动承担了今年乌石村全部芝麻10%产量的销售任务，一共930千克620盒销售总值122760元的扶贫产品“乌石芝麻”被会员认购一空。
（二）凝聚智慧工建提升工商联工会服务全局能力。一是推进创先争优活动。2月推选了2名企业员工参加广东省先进女职工个人申报工作和劳模评选活动，帮助2家企业完成“职工之家”项目的申报工作，选取雅诺信珠宝首饰公司开展民主管理示范工会创建工作。二是助力企业复工复产。搭建暖工学堂，配合区总工会做好心理辅导直播课程的信息工作，直播课程惠及职工500余人；宣传政府帮扶政策，帮助企业完成稳岗补贴及失业保险费用返还的申报工作，为企业减负；设置暖工热线，对企业做到“有求必应，有问必答”，并按照《工会法》、《劳动合同法》等法条向企业做详细的解释说明。三是全面摸查企业情况。及时深入企业一线，通过实地走访、电话访谈等方式了解企业复工复产情况，针对企业防疫物资缺失及时拟定采购方案，将1万个医用口罩发放到企业手中。四是组织开展文体活动。组织了34名职工参加“迎国庆庆中秋”插花培训活动，动员了5家企业共28名职工参加区总工会举办的“三小球”比赛，开展了3场公益讲座送教上门活动，覆盖职工达240人次。五是助力职工脱困解困。认真核查了6名区级困难职工详细情况，制定帮扶措施，目前已完成脱困解困任务；疫情期间，针对困难出租车司机家庭开展帮扶工作，共发放救助金0.8万元，救助身患重病的职工家属4名。六是积极推动会员卡推广工作。2020年，工商联已成功录入会员信息192条，信息采集率为100%，办卡数87张，办卡完成率达348%。七是健全完善组织架构。指导5家基层工会顺利完成换届选举等相关工作；动员搬迁企业完成隶属关系转出手续，今年下属2家企业已搬迁至其他区；今年先后吸纳深圳园林股份有限公司和深圳市鸿基地产有限公司加入工商联企业工联会，共吸纳职工615名，极大地提升了队伍凝聚力。八是推进企业民主管理。完成民主管理示范单位培育任务，成功指导雅诺信珠宝首饰有限公司开展工会相关工作；开展了职工代表大会培训工作，20名职工代表参与学习。
（三）增强法治服务意识为民营企业发展保驾护航。一是落实党组会议“第一议题”制度。深刻理解全面依法治国新理念新思想新战略，切实抓好理论武装，集中开展全体干部学法工作，定期组织学法考试，区工商联在岗的6名国家工作人员，学法考试参考率、合格率均达到100%。二是注重机关工作依法依规。一方面完善工作制度，创建了档案、人事2项制度，更好地为各项工作服务；另一方面加强决策合法性审查，与律师事务所签订了合作协议，及时提供法律咨询和帮助，全年共出具合法性审查意见书3份。三是主动与司法机关合作。联合区检察院举行了“服务‘六稳’‘六保’护航民企发展”检察开放日活动，邀请民营企业家走进检察院，打造普法学法平台，凝心聚力助力民营企业健康发展。
2021年工作计划
2021年，区工商联将持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的五中全会精神，牢牢把握粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区建设发展机遇，以深圳经济特区建立40周年为新起点，围绕“两个健康”主题，不断优化营商环境，把民营经济人士更加紧密地团结在党的周围，支持服务民营经济高质量发展，进一步增强工商联的凝聚力、执行力、影响力，助力罗湖蝶变发展，书写更多春天的故事。
一、加强机关建设，提升工商联的凝聚力、影响力和执行力。
1.推进学习教育规范化常态化。制定2021年“第一议题”、“三会一课”学习计划和党课计划，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的五中全会精神，组织党组班子和支部党员有计划地开展专题学习讨论，学原著、读原文、悟原理，将理论优势转化为行动力，努力培养一支政治强、业务精、作风正的工商联干部队伍。
2.扎实开展机关党风廉政建设。一是党组成员发挥引领带头作用，厉行节约，坚决反对铺张浪费，坚持节俭办事，并采取个别访谈、定时提醒等方式对贯彻落实情况进行抽查，强化监督执纪；二是推动“一岗双责”有力落实，制定2021年党风廉政建设工作计划和责任分工，建立考核机制，定期开展廉政风险排查和廉政谈话，及时进行党风廉政建设工作汇报；三是创新纪律教育形式，通过组织全体党员开展专题学习讨论、实地参观廉政教育基地等方式深化教育成效。
3.推进法治建设不断迈进。一是深入学习贯彻关于全面依法治国的重要论述，通过系统学习法律知识和深入推进法治实践，牢固树立社会主义法治理念，不断增强法治观念和法律素质，在法治轨道上推动各项工作有序开展。二是积极推动结合岗位需求开展学法用法活动，严格按照法定程序处理各种矛盾和问题，自觉依法决策、依法管理、依法办事，不断提高各项工作的法治化管理水平。三是加强与司法机关的联系，建立完善的合作机制，用好《合作备忘录》，创新普法学法活动形式，为民营企业发展提供法律支持和保障。
4.加强干部教育培训提升干部能力。一是抓好重点培训，遵循干部教育培训规律，注重突出重点，进一步提高培训效率。对培训过程中的重点对象，通过集中学习、开展全面培训等方式，进一步培养优秀人才，对改革发展和在新时代面临中的热点，难点问题，通过讲座以及专题辅导等方式，开展系统的学习。二是开展多样化培训，不断改进培训的方法，采取多种渠道进行培训，在形式上克服传统的教学模式，通过读书会、报告会、专家讲座及调查研究等多种方式，进一步突出教育培训的政治性、针对性、有效性以及渗透性。
5.重点落实信息报送工作。一是提高干部写作能力，加强理论知识学习，注重实操演练，培养洞察力和观察力，定期邀请上级信息部门莅临开展专题培训。二是提升信息上报质量，紧紧围绕重要指示批示精神以及中央重大决策部署贯彻落实情况收集、处理和报送信息，主动谋划信息选题，重点加强决策咨询类和问题建议类信息报送，强化信息报送主动性和针对性。三是加强联系合作，充分发挥渠道优势，壮大企业信息员队伍，与企业建立直接联系渠道，及时反映企业一线声音，实现信息质量明显提升。
二、增强工商联硬实力，助力民营经济健康发展
6.服务民营企业高质量发展。建立调研工作机制，落实好常态化走访调研制度，及时掌握民营企业发展现状，推动惠企政策落地落实落细。巩固和拓展直接联系服务企业机制，深化与已签署合作协议的单位之间的合作，定期开展政企交流活动。加强与已签署合作协议金融机构之间合作，帮助中小企业解决融资问题。加强与各地商会及经济组织的联系，组织会员开展商贸考察和参加各类商展活动，服务企业参与“一带一路”和粤港澳大湾区建设，帮助企业拓展新的发展空间。
7.加强民营经济人士教育培养。建立民营经济人士培训机制，定期开展学习教育专题活动。与高校签订合作协议，组织民营企业家到高校学习，举办民营经济人士综合素能提升培训班，加强会员之间的交流。进一步加强对青年企业家的培养，开展理想信念教育活动，做好新生代企业家思想政治引领。
8.助力罗湖对口扶贫的收官工作。广泛发动爱心企业积极参与罗湖慈善活动，办好“2021罗湖统一战线‘广东扶贫济困日’活动”。坚持做好对口帮扶广西百色隆林、西林县各项工作，按照签订协议落实好各项任务。坚持做好对口帮扶汕尾陆丰市南塘镇乌石村的工作，完成脱贫攻坚任务。
9.发挥平台作用促进企业交流。充分发挥青年企业家工作委员会、女企业家工作委员会、港澳台企业家工作委员会等内设组织的作用，增进会员间的交流。加强与市工商联、各区工商联的合作，为会员搭建更多元的交流平台，促进资源共享信息互动。与粤港澳大湾区内各地工商联加强沟通与联系，组织会员开展经贸考察活动。
10.推动街道商会改革和发展。贯彻落实《关于促进工商联所属商会改革和发展的实施意见》文件精神，就创建“四好”商会对街道商会进行业务辅导，规范街道商会的组织建设，推动街道商会党组织建设工作，充分发挥街道商会在统战工作和经济工作中的重要作用。
三、支持非公经济党建工作，指导组建街道商会联合党委
民营企业党建工作总结范文5
结合当前工作需要，的会员“kpqvwjl4”为你整理了这篇参加全国民营企业年轻一代党员出资人培训示范班心得体会范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
听党话 跟党走 强素质
努力争做年轻一代优秀民营企业家
参加全国民营企业年轻一代党员出资人培训示范班心得体会
在全国上下深入学习贯彻党的五中全会精神之际，我有幸参加了中央组织部、统战部和全国工商联在深圳举办的年轻一代党员企业家培训示范班的学习培训，非常感谢上级党组织给了我这次学习培训、提升素质的大好机会。几天来，通过聆听专题讲座，“新老交心工程”专题报告，参加现场教学、视频教学、音乐主题党课等教学课程，学习了宝贵的党建工作经验和先进的企业经营理念。通过学习，开阔了视野、提高了思想认识、活跃了思维理念，结识了众多优秀企业家；也深切体会到党中央对民营企业和企业家的关心和支持，深切感受到我们年轻一代企业家肩负的历史使命和重要责任，更加坚定了做好非公企业党建工作的信心和决心。
一、党中央的关心支持增强了民营企业发展的信心和动力。
在企业家座谈会的重要讲话精神中，充分肯定民营企业的成绩，包含总书记对民营企业的殷切期望,为民营企业长远发展注入了“强心剂”，“两个毫不动摇”态度明确，给我们民营企业和企业家吃下“定心丸”,强调“三个没有变”,使我们安心谋发展，重申“两个健康”,更是给我们进一步指明了持续健康发展的阳光大道。“民营企业和民营企业家是我们自己人”的贴心话语和两年来党中央、国务院对民营企业采取的一系列纾困惠企的决策部署，特别是“六稳六保”政策的落地,更让我们增强了信心、鼓舞了干劲、明确了方向，倍感温暖与振奋，为我们的发展注入了强大信心和动力。
二、老一辈企业家为我们树立了光辉榜样。
老一辈企业家生在新中国，长在红旗下，对党和祖国有着真挚的感情，我们这一代年轻企业家是在改革开放时期出生和成长起来的，大多是从父辈手中接过企业发展的大旗，父辈带给我们年轻一代人最大的财富是精神的力量，是理想与信念的坚守，是对党、对社会主义制度热爱和拥护。指出“理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得‘软骨病’”，这样的道理，同样适用于民营企业家，一个民营企业家没有坚定的理想信念，不紧紧团结在党的周围，围绕国家和民族的需要发展企业，就很难将企业做大做强，就很难实现人生价值。这次培训班上，郑州圆方集团党委薛荣书记、深圳海格物流股份有限公司党委闫斌书记等老一代企业家所做的党建引领、创新发展的经验交流，扩展了眼界，开拓了思路，使我们醍醐灌顶、受益匪浅。老一辈企业家身上的高度政治敏锐性、超常的市场洞察力、特殊的用人辨识力、振奋的工作执行力，是值得我们不断学习、终身受用的人生经历和宝贵财富。
三、听党话、跟党走，继承光荣传统，做有信念、有梦想、有贡献、有本领的年轻一代企业家。
民营企业党建工作总结范文6
年协会党建工作指导思想是：以党的十七届四中、五中全会精神为指导，牢牢把握科学发展和加快转变经济发展方式主线，加强党组织和党员队伍建设，深入开展创先争优活动，引导非公有制经济组织党组织和党员在助推转型升级、推动富民强区、促进社会和谐中创先进、争优秀，为促进我区非公经济健康发展提供政治动力和组织保证。重点做好以下工作：
1、深入贯彻党的十七届五中全会精神
牢牢把握科学发展主题和加快发展方式转变主线，推动非公有制经济组织在实现“十二五”规划良好开局中创先争优。一是抓好结合。通过举办报告会、开展宣传、召开协会支部学习会等多种形式，组织非公有制经济党组织和党员深入学习实践科学发展观，并与学习贯彻十七届五中全会精神、“新36条”新政和“十二五”规划纲要以及市委市政府促进民营经济发展的重要举措结合起来，要充分发挥“区个私（民营）企业协会会员园地”的宣传作用，进一步明确争创主题、突出争创重点、创新争创载体。找准非公有制经济组织创先争优活动服务“十二五”规划的切入点，组织引导党组织和党员结合本单位实际，团结凝聚职工群众，在理清发展思路、创新发展模式、破解发展难题、提升发展能力等方面献计出力，发挥积极作用。二是重在实践。通过开展贴近事迹、形式多样的主题实践活动，组织引导非公经济党组织和党员立足本职，在完成工作任务、推动企业科学发展、构建和谐劳动关系、积极履行社会责任等工作中创先争优。
2、扎实开展非公企业“双强争先”活动
按照全市非公党建创先争优工作的部署，从协会自身职能出发，积极引导和推动非公有制经济组织自觉开展“双强争先”活动。大力宣传非公企业党建工作的典型经验与做法，推动企业争当“发展强、党建强”先进企业。各分会要及早发现总结一、二个在加快转变发展方式、加强企业党的建设、构建和谐劳动关系等方面的典型事例，力争在“七一”前夕在全市“双强争先”表彰中争取良好成绩。
3、继续抓好非公有制经济组织党建“两个覆盖”
着眼夯实基础强化功能，做好加强非公有制经济组织党组织建设的引导、助推工作。一是调查摸底。要配合工商机关在企业年检过程中进行非公有制经济组织党建情况调查摸底工作，做好信息汇总、分析、报送工作。区协会秘书处要与区工商联保持密切联系，建立协会系统党建情况调查统计制度，逐步建立我区个体民营企业会员单位的党建情况数据库，利用信息化手段，加强动态管理。同时，要建立流动党员管理工作制度，通过入会登记和深入企业、市场和门店，及时了解个体民营企业建立党组织情况、党员情况以及流动党员、“口袋党员”等情况，有针对性地做好建立党组织、组织流动党员参加组织生活、引导“口袋党员”亮明身份等工作。二是加强党组织建设。按照“条块结合，以块为主”的原则，依托工商、个私协会等建立非公有制经济组织党组织，探索单独建、联合建、挂靠建等组建方式。配合属地党委组织部门，加快规模以下非公有制企业党组织扩面，推动实现80名员工以上的非公有制企业建立党组织、30名员工以上企业有党员、其他企业都有党工作覆盖的目标。三是建立工作机制。全面推行以“覆盖立体化、制度规范化、活动正常化，干事有队伍、工作有保障、发展有作为”为主要内容的非公有制企业党建“三化三有”工作，理顺非公有制经济组织党建工作领导体制，完善工作运行机制。组织开展学习调研活动，探索新时期我区个私协会系统党建工作新路子。
4、进一步夯实基层党建工作基础
加强基层党组织特别是企业党组织负责人的选配和培训工作力度，引导企业注重把党性强、懂经营、会管理、善于做职工群众工作的经营管理骨干和专业技术人才中的党员，选拔到党组织负责人岗位上来。二是提高能力和水平。围绕如何当好支部书记、怎样开展活动等，通过以会代训、组织培训班等形式，开展对党组织负责人和党务工作者的教育培训工作，不断提高党务工作能力和推动企业发展能力。加大统筹选派党建工作指导员工作力度，不断总结探索党建工作指导员发挥作用的形式和途径。引导非公有制经济人士主动支持、积极参与企业党建工作和创先争优活动。三是加强党员教育培养。要协助地方组织部门加强对个体民营企业中入党积极分子和党员的教育和培养，按照《》的规定和要求，积极稳步发展个体民营企业从业人员入党，努力提高非公经济组织党员队伍的整体素质。四是完善党建工作制度。按照《市民营个体协会党建工作制度》要求，积极探索建立教育、管理、监督和服务个体民营企业党员的长效机制，促进个体民营企业党建工作的科学化、规范化和制度化。五是加强基础建设。充分利用党员现代远程教育网、手机短信平台等信息技术手段，推进企业党建工作信息化。
5、扎实推进服务型基层党组织建设
围绕服务发展、服务社会、服务群众，全面开展新一轮公开承诺活动。以关爱帮扶“老革命”、“老党员”、“贫困户”为重点，集中开展走访慰问、为民服务活动，切实把党的关怀和温暖送到群众心坎上，真正让非公有制经济人士受到教育，让群众得到实惠。二是广泛开展党员志愿服务活动。经常性开展助推发展、治安维稳、宣传教育、扶贫帮困、便民利民等服务。三是深入开展结对共建活动。组织引导市场、企业与农村党组织共办为民实事，共强基层党建。在努力化解各种矛盾、维护各方合法权益、构建和谐劳动关系方面发挥积极作用，进一步增加党组织服务功能。
