线上教学的规章制度范文1
为加大反腐倡廉宣传教育力度，推动xx公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展，按照xxx《关于开展反腐倡廉宣传月活动的通知》要求，xx公司党委迅速制定以“牢记党纪企规、营造良好政治生态”为主题的“反腐倡廉宣传月”活动实施方案，并积极动员基层各分公司结合单位实际开展宣传工作。
一、加强理论学习，强化制度建设，提高自律意识。
加强政治理论学习，是提高党员干部政治素质的需要，是新时期与时俱进的需要，同样是保持党员纯洁性、先进性的需要。xx公司党委号召公司全体党员读原著、学原文、悟原理，主要聚焦党章党规党纪和xx公司规章制度为主题的学习宣传。在读中思，在学中悟，把学习和思考结合起来，形成党员干部浓厚的学习氛围。在学习的同时还健全完善企业管理各项规章制度，强化规章制度执行监督检查，确保规章制度执行有效落实到位，切实用制度管人、管事、管权，实现企业管理规范化运作，进一步树牢了全体党员遵规守纪的意识。
二、组织廉政谈话，进行提醒警示，做好廉洁表率。
xx公司各级党组织负责人及各部门分管领导结合当前职工的工作和思想实际进行个别谈话或集体约谈，要求大家以《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及公司规章制度为参照，加强党风廉政和法律法规学习教育，筑牢反腐倡廉思想防线，坚持依法依规依纪办事，思所当思行所当行止所当止，不越雷池半步，切实做遵纪守法廉洁自律的表率。告诫大家要克服侥幸心理，心存敬畏手握戒尺，坚决抵制诱惑跨越陷阱，严禁踩踏红线触碰底线。同时帮助党员查找廉洁从业方面存在的问题和薄弱环节，对有问题苗头的人员进行提醒警示，提出改进的措施和要求。
三、强化廉政教育，筑牢文化阵地，营造宣传氛围。
线上教学的规章制度范文2
【1】严守党章党规规范党员日常言行发言稿
党章党规是我们党管党治党的根本准则，是全体党员必须严守的行为规范。这次两学一做学习教育把学党章党规放在首位，就其实质而言，就是要通过经常化的学习教育，把党章党规从外在的规范转化为党员个人的内在要求与自觉行动，筑牢党章党规意识这个根基，进一步推动全体党员尊崇党章、严守党规，做四讲四有的合格党员。
作为交通运输系统的党员干部，必须严守党章党规，用党章党规规范自己的言行，始终坚持以合格党员的标准严格要求自己，紧紧围绕我省交通运输十三五规划目标任务，自觉服从服务于交通运输工作大局，在交通生产建设中处处作表率，发挥先锋模范作用。
一要牢固树立党员意识。要时刻牢记党员身份，铭记党员标准，自觉对照检查，克服缺点错误，认真履行义务，正确行使权利，时时处处发挥先锋作用。工作上要向高标准看齐，学先进、找差距，生活中要向低标准看齐，艰苦朴素、勤俭节约，坚决不做任何违反纪律和原则的事。同时，要树立远大理想，激励自己勤奋工作，学习新知识，正正派派做人，踏踏实实干事，在自己的工作岗位上默默地奉献，努力做一名合格党员。
二要牢固树立宗旨意识。党的宗旨是全心全意为人民服务，离开了人民的需要、愿望，党的先进性和党员的先进性都将无从谈起。具体到我省交通运输工作，就是要始终坚持把职工群众的利益放在第一位，坚持情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要把职工群众是否满意作为检验我们工作成效的唯一标准，坚持经常深入基层一线，了解职工群众的需求，切实帮助他们排忧解难，通过每一名党员的实际行动，努力提升各级党组织的凝聚力和号召力。
三要从严执行党的纪律。党规党纪是对党章的具体化，是党员为人做事的行为标尺和基准底线。党员该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，党章、准则和条例为我们树立了标杆准线、划出了底线红线，必须要心存敬畏、常学常醒，做到言有所戒、行有所止。党员干部必须始终把纪律规矩挺在前面，严格遵循党章这一管党治党的总规矩，严格遵循廉洁自律准则和纪律处分条例两个行为规范，始终做到高标定位、从严律己。要始终恪守行权用权的边界底线，坚持依法行政、按规行事。
四要立足本职岗位作贡献。党章要求全体党员干部要在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。党员的先进性最根本的是要体现在工作成效上，党员干部要践行党员的先进性，就必须立足本职，勤奋敬业，扎扎实实、精益求精地做好每一项工作，创造出一流的业绩，以本职工作的优异成绩来体现共产党员的先进性。同时，要在职工群众中率先垂范，以自己的模范带头作用影响和带动周围的人，创造积极向上的工作氛围，推动各项事业不断向前发展。作为全省经济社会发展的先行官，当前，我省交通运输已进入实现更好可持续发展的重要时期，十三五各项目标任务能不能按期全面完成，关键在于全省交通运输系统广大党员干部能不能脚踏实地地尽职履责，能不能用自己的先锋模范作用带动广大交通职工为全省交通运输事业可持续发展努力奋斗、再创佳绩。因此，作为交通运输系统的一名党员干部，学习、遵守党章党规，落脚点就是要立足本职岗位，全身心投入交通运输事业，时时处处作表率，弘扬主旋律，激发正能量，真正发挥出党员在全省交通运输改革发展稳定中的先锋模范作用。
【2】严守党章党规规范党员日常言行发言稿
遵守党章党规是党员的基本意识。遵守党章党规是党员的基本行为规范。党章是政党的立党之本，是党员言行的集中规范。不以规矩，无以成方圆。只有认真熟悉并掌握党章，明白自己应该干什么，怎么干，牢记自己的共产党员身分，严格按照党员标准要求自己，自觉对照检查照镜子，克服改正缺点错误，洗洗澡、出出汗、排排毒、强身健体，才能切实发挥好共产党员先锋模范作用。
当前，全面从严治党任务依然艰巨，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，特别是一些党员干部党章党规党纪意识还不够稳固，在纪律和作风方面仍存在不少突出问题，影响了政治生态，损害了政务环境，制约了汕尾发展。全市广大党员干部特别是领导干部要清醒认识在严守党章党规党纪方面的突出问题，深刻理解增强党章党规党纪意识对实现汕尾振兴发展的重大意义，不断增强党章党规党纪意识，进一步筑牢全面从严治党的思想根基。
各级党组织和领导干部要坚决贯彻落实中央、省委和市委的部署要求，坚持严字当头、实处着力，切实维护党章党规党纪权威。要以两学一做学习教育为契机，把学习党章党规党纪与学习领会系列重要讲话精神结合起来，学深悟透、融会贯通，解决好党员干部的世界观、人生观、价值观这个总开关问题。要抓好党性教育，引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，修好共产党人的心学。要加大典型违纪案例的警示教育力度，着力增强纪律教育的针对性和有效性，深入剖析发生在本地区本部门的典型违纪案件，用身边事教育身边人，让党员干部明明白白地看到违纪情形及严重后果，始终保持对纪律的尊崇和敬畏，时刻绷紧遵规守纪这根弦。
各级党组织和纪委要紧握戒尺严格执纪，对违纪违规行为零容忍、无禁区、全覆盖，坚持不懈地拔烂树、治病树、正歪树。要把维护党的政治纪律放在首位，严肃查纠违反政治纪律的行为。要继续深化正风肃纪，对政务环境和作风方面积淀下来的顽瘴痼疾，要痛下决心刮骨疗毒，以超常规、强有力措施予以扫除。各级党组织和党员领导干部要不折不扣贯彻执行好问责条例，要把责任层层压实下去，层层分解到各条战线、各个工作部门，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，以强有力的问责倒逼责任落实。
领导干部要身体力行，践行忠诚，勇于带头、敢于示范，充分发挥领导干部带头表率作用，以关键少数带动最大多数，始终挺在党员干部队伍的最前列，充分发挥在政治定向上的牵引作用、在力量凝聚上的主导作用、在严守底线上的标杆作用，带好队伍，奋发有为。
各地各部门要严格按照动员会议的部署和要求，各司其职，紧密结合当前正在全市党员、干部中开展的两学一做学习教育和深化政务整治、正风肃纪集中行动，认真抓好学习月活动各项措施的落实，全面完成规定的学习任务。要以这次学习月活动为契机，在全市掀起纪律教育的学习热潮，开展专题讨论，切实提高党员、干部对党纪政纪法纪重要性的认识，引导党员、干部学党章强党性、讲规矩守纪律，有效解决党员、干部在纪律作风和履行职责等方面存在的突出问题，从思想上筑牢拒腐防变的基础，确保学习月活动取得实实在在的成效。
【3】严守党章党规规范党员日常言行发言稿
近日，我按照上级要求，认真学习了党章党规党纪和中央纪委监察部网站学思践悟专栏有关加大纪律审查力度、遏制腐败蔓延势头专题系列文章。有两点体会，与大家共勉。
一、严守党章，必须坚守党性、矢志不移
党章是党的最高行为规范，是全体党员必须遵守的基本准则。指出，认真学习、严格遵守党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任。作为党员，遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。作为纪检监察干部，尤其要把纪律挺在前面，在严格执行党纪党规上先走一步。一是带头学习贯彻党章。目前一些问题不容忽视：有的党员党章意识不强，存在学习党章不深、遵守党章不严、维护党章不力的现象。去年党的群众路线实践教育活动中，特别把照镜子作为总要求之一。古人说：以铜为镜，可以正衣冠，那么共产党人的镜子是什么?就是党章!因此，我们要带头学习贯彻党章，要抓住实质学，明确党员标准、义务和责任;要坚持全面学，提高务实清廉的自觉性;要联系实际学，做到用以促学，学用相长。二是带头遵守党章规定。一系列举措表明，中央正一步步扎实推进，着力构建完善的党内法规制度体系。除党章外，有党纪处分、选拔任用条例等，实现把权力关进制度笼子里。针对作风建设，中央出台八项规定，省市区及教育部门也相应出台细则。同时，中央在制度的执行力上下功夫，中纪委、省、市、区纪委对违反规定的典型问题都进行实名通报。我们一定要从这些案例中汲取深刻教训，引以为戒，坚决做到令行禁止。带头遵守党章及各项制度规定，真正把自己摆进去，从细节做起，将党的制度规定落实到行动上。三是带头树立个人形象。个人形象，不仅是外表的简单组合，更是内外的综合体现，能揭示人的深层价值取向。因此，我们要带头把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持党员良好形象。在压力面前，我们要有清醒的认识，牢记宗旨、恪尽职守，要在心中树起责任丰碑，保持战斗力，激发凝聚力，提升精气神，努力为吴兴教育健康发展作出自己应有的贡献。
线上教学的规章制度范文3
安全生产方面我们经常提到红线和底线。对于红线和底线我们应该怎样来认识和对待呢?这是值得我们深思的问题。笔者认为，红线和底线不仅在安全生产方面需要高度重视，而且在做人做事、经营管理、廉洁自律等方面也需如此。
说到红线，我们的脑海中马上会浮现出危险禁止雷池高压线等信号。提到底线我们往往想到的是做人的原则。说到底线和红线，这让我又想到了交通道路十字路口的黄灯和红灯，它们就像是底线和红线。黄灯亮起时，提醒司机朋友已经到了底线。当红灯亮起时，红线已经出现，车辆必须停下，否则就是违章，后果将不堪设想。
对于安全生产，要求我们坚持红线意识和底线思维。对于安全生产我们要有底线，要有红线意识，有些想法和做法不能越过红线，同时要坚守底线。这个红线和底线就是指生命和财产安全。干任何工作都不能以牺牲生命和财产为代价。
在经营管理方面，红线就是规章制度，要求我们遵章守纪，规范自己的行为，在规章制度范围内，做好本职工作。而底线就是我们在制定销售价位，进货价格时，心里的底数。同时底线也是敬业、负责、尽职的代名词。
对于廉洁自律，底线就是红线，就是高压线。底线不可逾越，突破了底线就改变了性质。我们要时刻保持清醒的头脑，坚守底线，筑牢防线，决不能为一己之私放弃原则。
做人做事我们要有底线。也就是我们做事要对得起企业、组织，对得起自己的良心。如果我们有了底线，我们就会重视红线，在做人做事上就会遵章守纪，就会脚踏实地，就会兢兢业业，就会廉洁自律，就会心中有数。
底线是生命线，是最低标准和防线，是最起码要遵循的规则，底线不可逾越，一旦跨过了界限，将会出现意想不到的后果。对于做人做事，都有一道守之即成、过之即败的底线。说到底线，人们往往想到的是运动场上的边界线，无论是打篮球也好，踢足球也罢，一旦球出了底线，跑到了边界线外，就是违规。底线又让人想到，电视剧里的谈判戏，谈判双方唇枪舌战，讨价还价，你来我往，谈到最后，一方会说，这已经是我的底线，对方就知道怎么做了。
红线即党纪国法，规章制度，红线属于一种制约与限制，在红线内有着最大安全度，越过或践踏红线，必将引火烧身。这好比军事区域的雷池，在雷池外你是安全的，当你跨入雷池你将会粉身碎骨。红线是醒目的，是危险的，一旦触碰，可能将会使你原本正常的生活偏离轨道，将使你的财富瞬间化为乌有，可能会使你锒铛入狱，悔不当初。所以我们一定勿碰红线。
在底线和红线中，底线是基础，是本，红线是延伸，底线和红线统一而不矛盾。只有坚守好底线才不会去碰红线，只有有底线思维，才能有红线意识。反过来，远离红线，才会更好地坚守底线。
我们如何才能守住底线，不碰红线呢?道德修养的水准，决定底线的高度，所以要守住底线，必须加强道德修养和学习，提高自身素质和思想境界，增强明辨是非的能力，使内心变得豁达，明亮，大度，理智，有爱心，有责任感。对于红线我们要远离，不接触，不碰触。要远离红线，就必须认真学习国家法律、法规，企业规章制度，熟悉法律、法规和制度要求，并严格遵守法律、法规和规章制度，同时经常学习新知识和事故案例以及接受党风廉政教育，不断武装头脑，时刻保持清醒，要讲党性、重品行、作表率，耐得住清贫、经得起诱惑、管得住小节，为远离红线筑牢防线。
基于此，在安全生产上要树立红线意识，高标准，严要求，始终抓好安全生产工作，筑牢安全大堤;在生产经营中我们要守好以企业利益为重的底线，遵章守纪，不碰红线，提高管理水平，为企业创效益，谋发展;在廉洁自律方面我们要遵守法规、法纪红线和道德底线，清清白白做事;在做人做事上，我们要始终坚守道德底线、思想防线和纪律红线，堂堂正正做人，明明白白做事。
对红线底线的认识心得体会二
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，是贯彻落实党的十七届四中全会精神、深入推进党的建设新的伟大工程的又一重要举措，是完善惩治和预防腐败体系、深入推进反腐倡廉建设的重要内容，是加强党的作风建设、密切党群关系的重要保证，标志着新的历史条件下我们党反腐倡廉制度建设取得了新的进展。
首先，要提高思想认识，进一步增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，是党中央推进反腐倡廉制度建设的重大举措。贺国强同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的重要讲话，深刻分析了党风廉政建设面临的严峻形势，着重阐述了贯彻实施《廉政准则》的重大意义、目标任务和主要措施，对各级领导干部廉洁自律提出了明确要求。学习《廉政准则》就要要把思想认识和行动高度统一到中央的精神上来，必须从坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固党的执政地位，推进党的建设新的伟大工程，全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性和紧迫性，不断增强党员领导干部廉洁从政的自觉性。
其次，要坚持率先垂范，进一步发挥纪检监察干部贯彻落实《廉政准则》的示范性。党员领导干部廉洁从政治是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。党员领导干部尤其是纪检监察干部必须增强贯彻自觉性，严格自我要求，廉洁自律，带头执行《廉政准则》、自觉维护《廉政准则》，自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部。要认真学习领会，把学习《廉政准则》作为当前和今后政治学习的一项重要内容和任务，坚持原原本本地学、扎扎扎实地学、坚持不懈地学。通过参加中心组学习、听取专题辅导报告、利用业余时间自学等方式，力求深刻领会、准确把握《廉政准则》的精神实质。按照《廉政准则》的要求，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;不私自从事营利性活动;不违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私;不违反规定选拔任用干部;利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;不违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟。严守思想防线，管住自己的脑，不该想的不要想，不断提升思想境界、自身素质，不断增强免疫力;严守纪律红线，管住自己的手，不该拿的不要拿，始终坚持党纪政纪不可逾越;严守道德底线，讲党性、重品行、做表率，努力践行创新创优、争做党的忠诚卫士和群众贴心人主题实践活动，加强党性修养、树立和弘扬良好作风方面发挥表率作用，树立监督者更要接受监督的意识，主动接受党组织、人民群众和社会舆论的监督。自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，把群众利益放在首位，时刻关心群众的疾苦冷暖，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。成为一个堂堂正正，廉洁奉公的纪检监察领导干部。
第三，要结合工作实际，进一步增强贯彻落实《廉政准则》的严肃性。《廉政准则》的实施，是党中央关心爱护广大党员干部的有效举措，对于加强领导干部的教育、管理和监督，完善党员领导干部在社会主义市场经济条件下廉洁从政的行为规范，深入推进领导干部廉洁自律工作，建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，必将起到十分重要的作用。学习《廉政准准则》就要与实际工作紧密结合，作为纪检组长，我清醒地认识到，全省住房城乡建设系统反腐倡廉任务艰巨，党员领导干部廉政自律工作需要下大气力抓紧抓好，下一步，我们将按照中央和省纪委的部署和要求，坚持贯彻落实《廉政准则》与重点工作有机结合，统筹推进。一是贯彻实施《廉政准则》与加强反腐倡廉教育相结合，努力构建拒腐防变长效机制建设。加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，结合实际，强化对重大项目、重大工程领导及重点部位和关键岗位人员的廉政教育，坚持对新提拔任职的领导干部、新录用的公务员和重要岗位的工作人员实行任前考廉、岗位测廉、谈话促廉制度。采取学习培训、典型示范、案例剖析、廉政提示等多种方式，增强反腐倡廉教育的针对性。二是贯彻实施《廉政准则》与推进领导干部作风建设相结合，树立和弘扬优良作风。深入开展讲党性、树新风、优环境、促发展为主题的作风建设活动，加大对建设部门机关和领导干部作风方面突出问题的整治力度，进一步推进效能监察工作，严格执行领导干部问责制。加强政风情况和效能情况的监督检查，积极开展效能建设和投诉工作，加大治庸治懒力度，切实解决不作为、乱作为、慢作为等问题。三是贯彻实施《廉政准则》与加强制度建设相结合，提高制度建设的约束性和执行力。以制约和监督权力为重点，认真开展制度建设年活动，突出抓好教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设，加强对领导干部的监督，修订完善领导干部个人重大事项报告制度，认真落实对新提拔任职交流的领导干部实行廉政教育双谈话制度，提拔任用干部征求意见回复等制度，深入探索实施廉政测评结果的运用，形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。
对红线底线的认识心得体会三
贪：求多，不知足;欲：想得到某种东西或想达到某种目的要求。贪欲：无休止地求取，过分的要求。为人者，有欲望、有追求是常情;为官者，欲升迁、欲掌权乃常理。但是，贪欲则会为人不清、为官不廉，贪得无厌终将自毁名声、自毁形象、自毁人生，堕落成社会的败类，必将受到党纪国法的严惩，终将被人民所唾弃。警示教育片《贪途欲海无归路》中的樊建国、丁昌池、刘元明就是很好的例证，他们在为官仕途上贪欲、在金钱面前贪婪，最终成为阶下囚。
要坚守底线
底线，就是基本的标准和准则。为人为官就必须有底线意识，就必须坚持基本标准，遵守基本准则，达到基本要求。人，是人类社会的一分子，人类社会发展有规律可循，生活在人类社会这个大家庭里，也有基本的规矩可依，这个基本规矩也就是底线。为人者，要有较高的个人素养、要有良好的人生品格、要有规范的社会言行，要遵守职业道德、社会公德、家庭美德，要遵守国家法律法规;为人是为官的基础，要为好官就必须先为好人，不能坚守为人底线的人是不可能为官的，更不可能为好官。为官者，要牢固树立底线意识，在为好人的基础上还必须遵守党纪国法，严守《》、《准则》和《八项规定》，严守党的政治纪律，严守工作律、生活纪律。
要不越红线
官从人民来，不是天生的;权力由党和人民赋予，不是自己的私有财产。权为民所用、利为民所谋、情为民所系，想人民群众之所想、办人民群众之所需，为官者必须牢记在心里、落实在工作实践中。要牢固树立红线意识，不放纵私欲，不贪图私利，不违法乱纪。《贪途欲海无归路》为我们敲响了警钟。樊建国官至厅级，已是高级干部，在组织的安排未遂己愿时，便金钱欲望膨胀，将底线抛至脑后，大肆进行权钱交易，最终晚节不保;当组织把重要的工程项目交给丁昌池的时候，他将组织的信任变成自己捞钱的良机，于党纪国法不顾，变着戏法捞钱，心中根本没有底线，最终捞得一身囚衣;刘元明，三十岁就成为乡镇一把手，可谓仕途一帆风顺、鸿运高照。然而，他没有将组织的信赖转化为为党和人民勤奋工作的动力，而是任由金钱欲、美迸发，插手建设工程、生活腐化堕落，由于缺乏底线意识，贪欲过度，最终走上了不归路。他们的教训深刻，他们的堕落轨迹催人自省、催人自警，它警示为官者：红线不可逾越。
要筑牢防线
线上教学的规章制度范文4
开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动心得不悔资料版权所有!
近期，省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形不同层次的客户和形形事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。不悔资料版权所有!
线上教学的规章制度范文5
某车站共有2条正线、3条到发线、3条货物线、一条牵出线。随着本条铁路日益增加的运量以及万吨列车的开行，车站因管内卸车作业多，调卸车作业方法复杂、道岔种类多、调车信号和信号设施变化复杂以及向牵出线和货物线对货位尽头线作业等原因，车站调车作业显的尤为重要。车站成为管内车站重点盯控之一，对技术人员业务水平和安全隐患预防措施有了新的要求，调车作业能否实现准确、快速、安全就成为车站攻关的重点，能否提高作业效率，为企业创品牌增效益的关键所在。通过近几年车站调车作业安全管理中存在问题的分析和探讨，制定出有针对性的调车卡控措施，以确保调车作业中的人身及调车安全，从而达到提高单位运输经济效益的目的。
2车站管理和调车组配合问题
多工种、多岗位相互配合相互卡控完成一批调车作业，个别时候还会利用本务机进行调车作业，这就给调车作业埋下安全隐患。车站虽然制定了调车安全卡控措施和危险源辨识及评估，但是长期从事单一工作、思想麻痹、安全意识下降、心里疲劳程度加大，导致习惯性的违章时有发生。长此以往就将调车作业标准简化，甚至把人身安全、调车安全放在脑后，对违章违纪可能对调车造成严重的后果置之不理。在这里主要就各工种、各岗位之间配合和作业人员自身业务素质上存在的主要问题进行列举。
2.1车站调车作业计划不完整、不详细
作业计划年月日、顺号、调车作业内容、运用股道、摘挂车数、作业特点及天气情况、安全注意事项、站存车位置、距离等内容不清楚、不完整。
2.2调车指挥人和组内人员之间的配合不到位
调车指挥人作业中不履行职责，作业中不加强互控；调车指挥人不管不问也不进行防护，各自作业，尤其是推进作业时，调车指挥人确认前方进路有困难时，随便指派组内人员担任领车任务；领车人员在调车作业中对十、五、三车距离掌握不好或者显示信号不及时，造成延误最佳的制动时机，影响调车效率，给调车作业带来安全隐患。
2.3调车员违规擅拉简易紧急制动阀
（1）实际调车作业中，领车人员安装简易紧急制动阀后，不会同司机进行放风减压实验，给推进作业时埋下了隐患。（2）领车人员业务素质跟不上，作业过程中简易紧急制动阀使用不清楚。列车接近货位时速度高，为确保安全领车人员擅自违规使用简易紧急制动阀停车，造成列车冲动，甚至断钩，直接危害人身安全及调车作业安全。
2.4调车人员作业违章时有发生
通过统计观察发现，调车人员在从事调车时间长了以后，觉得作业简单，从而忽视了作业标准，简化作业程序，违章作业普遍，时间一长就忘记了标准，形成了习惯性的违章。例如，专用线或货物线调车作业时，没有提前指派专人检查线路有无障碍物，大门是否开启及线路两侧货物堆放情况；摘管时不执行关前、关后（折角塞门）、摘软管、提钩的作用程序；作业中忽视作业标准等。
2.5无线调车灯显设备使用欠缺
调车作业为了方便省事，不使用或使用时没有进行无线调车灯显设备检查，失去本身存在的意义，在作业过程中一旦无线调车灯显设备失常，调车作业存在安全隐患。
2.6车务系统、机务系统相互配合不到位
车务和机务系统之间的配合不好，调车效率低。在车站调车作业中，因为没有固定的调车机，经常是利用本务机及区域调车机，给调车作业带来很多不便，由于本务机及区域调度机对站场及站内设备不熟悉，作业效率低，降低了机车车辆的周转率，给调车安全也带来很大的隐患。所以车务及机务系统如何加强调车作业之间的配合，安全、高效、快速的完成调车任务，减少调车效率与运输之间的矛盾，使运输效益最大化，是当前急需解决的问题。
2.7管理人员对冬季调车安全教育不到位
在冬季，气温较低，车辆凝轴较多，启动阻力和运行阻力增大，同时冬季风、雪、雾天气较多，钢轨顶面滑，机车粘着力降低，整列牵出时容易打滑空转，调车设备也容易出现故障，极大程度影响调车速度。管理人员对冬季重视不够，安全意识及高度跟不上；调车作业没有履行责任，不盯控不检查，业务学习也是流于形式，应付差事；班前预想不到位，放松思想，导致调车事故当中，有些是作业人员违章造成的。
2.8调车作业人员对调车手信号掌握不够
从无线调车设备的问世，手信号的使用就大大的降低了，完全靠科技去保证安全，所以管理人员就忽视和调车手信号的学习培训，致使作业人员对手信号的显示忘记或记忆模糊，在无线调车设备出现问题时，改用手信号调车时，很多人员不会显示，或显示错误的信号，使调车作业无法进行或降低调车效率，影响运输秩序，给事故埋下了隐患。
2.9调车作业对发生的故障了解及处理能力差
在实际调车过程中，调车人员只能调太平车，正常作业还能完成，但是一出现问题，就束手无策，不知道如何处理，这样不仅要停止调车作业，影响车辆在站的停时，还耗费人力，影响整个作业秩序。慌乱之中易发安全问题，所以提高调车及相关人员的调车故障处理能力，是车站加强安全培训，保证调车安全的保证。
3机车司机的业务素质不高
3.1超速运行
在一批调车作业过程中，由于司机追求作业速度，对速度控制要求不清。作业情况复杂、淡薄安全注意事项、超速行驶、责任心不强、违章蛮干以及新司机对机车操纵不熟练等，给调车作业造成安全隐患。
3.2车辆连挂不试拉
司机在车辆连挂好后，调车长要求司机进行试拉，司机违反规定，不按规定进行拭拉。在列车推进时由于钩肖不落槽，在推进过程中不注意观察，使车辆溜逸，造成放飏事故，给安全生产造成不可挽回的经济损失。
3.3天气不良情况下调车
在铁路运输中，经常会有大风天气及大雾天气，给调车工作带来安全隐患，遇到恶劣天气时，距被联挂车辆50m处不执行停车，超过5km进行联挂，向专用线及尽头线取送车时，距停留车或土挡50m处不停车，超过3km速度进行作业等都给调车作业埋下了隐患，尤其是天气不良，瞭望距离差，遇到障碍物等情况不能马上停下来，易造成调车事故的发生。
3.4调车司机作业没有认真履行责任
司机作业中不履行职责，调车作业中没有组织机车乘务员按照调车作业计划正确及时的完成调车任务，加大了机车车辆在车站的停时。练习操纵的司机，在调车作业中不加强练习操纵司机的监督卡控，认为作业简单，练习操纵司机干活没问题，就放松了警惕，作业中不管是推进还是牵出，司机和副司机不进行互控，违反作业制度，这都给调车安全埋下了隐患。
3.5调车司机安全意识淡薄
调车作业中，调车领导人对调车作业的不合理安排，加上调车司机厌烦调车工作，作业中简化作业程序，精力不集中或精神不振，干与工作无关的事情或调车人员与司机谈论无关的事情，造成司机注意力不集中，发生问题后不能果断的做出判断，致使调车事故在运输生产当中占了很高比例。
4标准化作业执行不彻底
调车作业标准都是用血的事故教训，不断完善，不断总结出来，但是在调车作业中，由于作业人员心理疲劳，单一工作，造成有章不循，简化作业程序，作业中不加强互控，不执行《技规》、《调标》、《站细》、《人安》等规章制度。
5调车卡控措施
针对上述问题，为确保调车作业的安全，制定了有针对性的措施。
5.1加强调车人员待班制度的检查考核力度
为了使调车人员在当班时精力集中，精神充沛，车站规定员工每晚22：00必须关灯进行强制休息，并对待班人员进行检查，一经发现不认真执行待班制度的人员，发现后严肃处理，从根源上消灭班中精神不振的现象，保证班中精力充沛、精神集中，保证调车作业安全。
5.2从教育着手，强化员工遵章守纪自觉性，杜绝习惯性违章
对员工进行反习惯性违章的教育，加强对案例的学习，吸取教训，吸取违章违纪所造成的后果。生产实践中，对身边发生的事故要找出具体原因和规律性的东西，对具体的习惯性违章案例要进行深入细致的调查研究，从中吸取教训，找出防范对策。
5.3在规章制度、作业标准上卡控
制定调车卡控措施，细化了作业流程，制定天气不良调车作业办法以及安全注意事项，加强现场写实力度，利用夜查及不定时检查，对作业标准执行情况进行检查。发现的问题进行严肃处理并进行考核，在站长会上及安全例会上批评教育。经常性的开展“严三控（自控、互控、他控）、达四标（上标准岗、用标准语、干标准活、交标准班）”活动，使调车作业安全在规章上得到有效的卡控。在业务学习方面要加大对《调标》、《人安》、《行规》、《站细》等学习力度。
5.4细化具体作业办法进行卡控
为了确保车站调车作业的安全，我们根据具体情况，制订了车站调车作业细则。例如，调车长到车上必须站在司机一侧，认真对无线调车灯显设备进行试验；认真执行调车作业标准，分路不良区段认真执行钩钩联系制度；作业中严格控制调车速度，及时显示十、五、三车距离信号，进入停有机车车辆线路后，应根据停留车位置，正确掌握速度；调车作业必须按照调车作业通知单的要求作业，认真落实作业标准，加强对天气不良情况下调车方法的学习教育。
5.5教育学习上卡控
车站要认真组织车站员工加强业务学习，按照学习范围按照规定时间认真组织学习，做好备课记录，听课人员要做好笔记，严格执行每周一课、每月一考、每季一练的制度。车站建立学习签到表及相应学习内容，提高调车人员故障处理能力的学习。
5.6人员协调配合卡控安全
调车人员与机车司机要加强配合，调车员要正确掌握调车作业停车位置，及时向司机发出减速指令，司机根据指令要求控制好速度，及时正确地显示十、五、三车距离信号，司机根据信号及时控制速度，确保推进作业安全；重车对位推进前，必须会同司机进行放风减压实验，确认良好后方可推进对位作业。5.7彻底杜绝习惯性违章有些习惯性违章之所以屡禁不绝，长期得不到解决，重要原因就是制度不全，管理不力，考核不严。要彻底杜绝习惯性违章，就应对习惯性违章者不能姑息。通过严厉的考核，达到既教育本人，又警示他人的目的。
5.8加大事故宣传力度，强化安全意识
加大以往事故案例的学习与宣传，加强对以往事故的分析，找出问题，重点进行教育，达到宣传效果，强化人员安全意识。
5.9加强人身安全教育，防止人身伤亡事故
车站要加强作业人员的人身安全教育力度，制定防范的措施。在作业中认真执行《铁路车站行车作业人身安全标准》，加强检查，确保制定的措施落实到位，真正的发挥起作用，确保调车作业人身安全。
5.10加强一班工作制度的落实
车站要加强细化一班工作制度落实力度。例如，休息着装制度、点名预想制度、对号交接班制度、线路检查制度、作业前的准备制度、分工包线制度、工具及备品管理制度、班后总结制度。车站要制定从班前点名到交班总结的细化流程，将作业的各个项目细化，不断使调车作业走上标准化、制度化、规范化，使制度实实在在的落地。
5.11加强调车作业计划的布置、传达、变更计划的卡控
（1）车站要加强调车作业的卡控力度，对编制的调车作业计划、传达及变更计划时，要加强审核力度。（2）调车作业计划由调车领导人布置，并使用调车作业通知单。中间站利用本务机调车时，要使用附有示意图的调车作业通知单，将通知单上的内容填记清楚，连同注意事项及接触网有电无电标记清楚。（3）为了正确及时的完成调车作业计划规定的任务和要求，调车领导人要和调车指挥人亲自交接计划，并根据内容和要求向组内人员进行传达计划及调车作业安全注意事项和相关要求。当调车指挥人亲自传达计划有困难时，可指派连接员传达或在《站细》内规定。（4）调车涉及的因素多，变更计划有时也是在所难免的，如变更计划要使用书面方式重新下达。中间站利用本务机调车时，无论变更钩数多少，都应重新填写附有示意图的调车作业通知单。
5.12加强钩档作业的卡控力度，发挥调车指挥人的职能
调车作业发生的人身伤亡事故中，进入钩档作业发生人身伤害占的比例很高，所以加强作业关键环节的卡控至关重要。站领导加强调车作业的卡控，调车领导人加强调车作业的组织安排，调车指挥人加强调车作业中指挥和卡控工作，认真履行调车指挥人的职责，不光要亲自督促组内人员做好调车前的准备工作，在作业中还要组织调车人员正确及时的完成调车任务，正确及时的显示信号，指挥调车机车的行动，但是最重要的就负责调车人员的人身安全，所以调车长在调车作业当中，必须执行单一指挥的原则，作业中加强互控及防护工作，清楚调车作业中的关键环节，在调车作业中组内人员进入钩档摘接软管、调整钩位、处理钩销时，必须要等列车、车列停稳，并向调车指挥人请求进入钩档作业的请求，等调车指挥人发出了停车指令做好防护后并同意进入钩档作业的指示，按下紧急停车按钮后，方可进入钩档作业，作业完毕后并进行解锁。严禁在运行的机车车辆上脚蹬车钩、调整钩位。连接制动软管严禁双脚进入道心，必须一脚在钢轨外侧，一脚进入道心，防止列车突然移动，能迅速撤出线路。处理钩销、调整钩位时不要探身两车钩中间，防止列车移动发生人身伤亡事故，对摘接软管时，如果软管有风，先排除余风，再向上提，防止制动软管内的余风作用，造成软管连接器打伤人。
6结束语
线上教学的规章制度范文6
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献 ，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。 从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人， 为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。
