前言：中文期刊网精心挑选了法律专业前景分析范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
法律专业前景分析范文1
关键词： 大学生；职业规划；管理；职业探索；职业认知
管理类专业大学生虽然在校广泛汲取管理学科知识涵养，具备一定对涉及经济生活事务的科学规划和灵活管理能力。然而在当前大学生就业压力不断增大的情况下，管理类专业大学生由于同样缺乏专业系统的职业指导，没有科学合理的职业规划，没有清晰的职业目标，很多毕业生不清楚自己希望做什么和能够做什么，对择业存在许多迷茫与困惑，而一份科学、合理的职业规划此时显得至关重要。“领先百步先领先半步”，好的职业设计能让每个执行者赢在起跑线上，避免“就业错位”，增强其职场竞争力和主动适应社会的能力，就此本文将从以下方面探讨一份好的管理类专业大学生职业生涯规划应具备的基本条件。
一、符合两个基本原则
凡事预则立，不预则废。虽然今后每个大学生可能按照自己制定的职业规划而走的路不同，但是那些成功的人共同点却是大致相同的：他们有一份成型、经得住个人考验与市场检验的职业规划，主要表现在其职业规划的高立足点性、注重灵活性。
（1）高立足点性。心有多宽，舞台就有多大；梦有多远，成就便有多高。职业生涯规划是大学生改造世界、实现个人人生观与价值观的行动指南，制定者要有一个高远的立足点，以唯物主义辩证法来发展的规划职业人生。它提供一种改变当前状况的广阔的回旋余地，也使当局者不再拘泥于具体事件的一时挫伤和成败，正视生活中的一切难题，并镇定周全的解决之。
（2）注重灵活性。职业规划肯定要有，但是职业规划不可能随时就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。所以大学生在制定职业生涯规划时要有坚定的奋斗目标，要规划好短期、中长期每个阶段的前进方向，只要保持根本方向一致，不时地根据环境变化，科学而灵活地调整职业规划也未尝不可。
二、注重自我评估和个人求职能力分析
对于大学生，自我评估可以从其个人兴趣爱好、人格品质、优缺点盘点、生活经验总结等方面进行，因为这些都是大学生能从日常学习生活和社会体验中轻易挖掘的基本个人特征，“自知者智，知人者明”，也只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的规划自己的职业生涯。大学生只有通过老师、同学的反馈和测评的结果分析再加上自己的努力与思考，才能更科学诠释一个真实的自我。
大学的教育虽然能大力提高大学生的科学文化素质，但并不意味能游刃有余般的得到一份好的工作。在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为重要。求职的过程也是个人的能力只有充分展示的过程，只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。即使大学生已有胜任工作的能力和准确的自我定位，但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度，在一定的程度是会成为其成功求职的因素，在求职准备阶段这是重点要加强的方面。
三、进行职业探索和职业认知分析
“男怕入错行，女怕嫁错郎”，并不是每个人一开始就可以选对了自己的职业。职业之路不仅是对自我评估并结合职业价值观、综合素质与职业规划测评的结果，而且可能要经过长期的探索，不断的调整，才能最终找到适合自己发展的道路。
职业探索既包括对个人职业人格类型与职业价值观的探索，也有对整个社会背景下的职业环境与职业机会的探索。职业人格类型和职业价值观是职业选择的重要依据，社会型的职业人格类型和经营、支配取向职业价值观的确定则是管理类专业大学生选择正确的、符合自己发展的职业路线的基础；在管理类专业大学生的职业环境方面，由于我国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方，因此企业管理职业市场广阔。而我国自加入WTO以来，全面与国际接轨，我国继续为世界经济发展最快的地区之一。就是这样随着我国经济发展持续走强，国家对经济管理岗位人才的迫切需求推动了以会计学等为代表的经济管理专业的持续升温，而管理学科之间的相容性更是产生了很多新职业，这也为以后管理专业大学生的职业发展提供了十分利好的职业环境；而对于职业机会方面，在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅，作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货，这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状，管理类专业大学生更应该好好筹谋自己的前途，事前做好合理的职业机会辨析。
职业认知则包括专业分析和就业前景分析。对于管理类专业重点培养的应是具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识，熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规，具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力，能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。这应是管理类专业大学生在职业生涯规划中应努力奋斗的方向；就业前景分析是大学生进一步熟悉国家经济法律政策、路线，认清国家经济形势，对个人职业规划再确认的必要过程。对于管理类专业大学生而言，尽管企业管理职业市场开阔，但是其仍然面临着岗位有限而又不乏激烈的人才招聘环境，这时候有效地进行就业前景分析，及时调整个人职业观、就业观与价值观，明确个人职业发展目标和人生道路发展方向，增强其社会适应能力和在就业市场中的竞争力就十分有必要了。
参考文献：
法律专业前景分析范文2
关键词：电子招投标；优劣；前景
我国自从上个世纪90年代开始推行工程招标投标方式以来，项目建设过程中招投标现象越来越普遍化，这些招投标的项目也已应用在工程勘察、施工、设计、监理及与工程建设相关的服务与货物采购之中。在随后的改革开放进一步深入的20多年里，招标投标的形式和内容均取得了长久的进步，特别是互联网产业的兴起，使得电子招投标成为现如今很多项目建设的主流。
一、电子招投标的基本概述
电子招投标作为电子商务的一种交易形式，其是一种建立在网络平台基础上的全新招标方式，可以实现信息、招标、投标、开标、评标、定标直至合同签订、价款支付等全过程电子化，整个招投标的过程需要借助计算机与网络等信息技术的应用，对招投标业务进行重新梳理，优化重组工作标准流程等一系列业务操作。目前，招标公告、中标公示在我国已经成熟地运用于电子化招投标平台。
这些电子招投标平台需要建立可信安全的物理运行环境，保障各种实体的安全；保障系统的应用服务器、数据库服务器等主机系统的安全；建立有效的计算机病毒防护体系；对未经授权的访问和恶意的攻击进行实时的响应；采用密码（MD5）和认证技术保障电子招投标平台的进入通道安全；实现系统业务操作权限管理和访问控制；提供有效、详细的操作日志记录和审计功能等。从这些特点之中可以看出，信息安全和数据服务是电子招投标的重点维护内容。
二、实施电子招投标的优劣分析
（一）电子招投标的优势
电子招投标的应用依托于互联网的快速响应、简单分享等功能，使得电子招投标具有以下几点优势：
首先电子招投标可以提高政府效能，政府机关可以通过电子招标平台的流程管理，以严格管理招标投标程序，避免招标投标过程中的随意性操作、违规操作等不规范行为，甚至可以杜绝虚假招标、违规招标。
其次电子化招投标可以节约投资部企业的经济成本，传统的招投标行为需要大量的纸质文件，并且招投标人员需要进行出差招投标，这些行为会给企业带来一定的经济成本，而电子招标平台的上线，既可以使招投标企业在电子平台上进行招投标报价，也可以企业更好的分析招投标过程中的信息，提升管理水平，提高招投标工作效率，节约招投标环节交易成本。
（二）电子招投标的劣势
电子招投标虽然在根本上改变了传统招投标的工作行为，但是由于我国相关法律法规以及电子招投标平台系统建设上还需要进一步完善，使得现如今我国的电子招投标应用依然存在如下几点劣势：
首先电子招投标存在地区限制，在电子招标系统导入电子投标文件时，要求投标人按照规定格式提供电子投标文件，但由于没有建立全国性的技术规范等基本标准，目前网上招投标系统基本是以地区为范围、有各自的软件各自的系统接口，互不干涉、各自为政。
其次电子化招投标无法囊括所有的招标采购类型，我国不同行业、不同标物的招投标操作流程和管理模式不尽相同，造成招投标业务流程标准化程度不高，给电子招投标平台的开发带来了一定的难度。
再次就是网络问题一直是威胁电子招投标安全的主要因素，电子招投标由于主要集中在互联网上，这也造成企业的招投标信息在网络环境中传播和存储的过程中，容易受到网络攻击，造成公文失密、信息被盗、被删除或被改写等后果，影响招投标工作的顺利进行。
三、电子招投标的前景分析
电子招投标技术产业的应用首先需要国家在相关法律法规上进行更充分的完善，《招标投标法》需要就各方与电子招投标平台提供方的权利与义务等关系进行更加明确的规定。
由于电子招投标是一项庞大的系统工程，这些平台需要与评标专家库、工程计价等专业系统，以及各信息技术标准、数据接口等有较好的配合，需要在未来的发展中制定更加协调统一的电子招标投标工作流程。
同时网上远程投标和网上实时开标评标应该是电子招投标未来的主要发展趋势，比如参加招投标的企业只需要将投标文件加密并加入电子签名后，以电子信息形式发送到招投标平台，开标、评标在电子平台中实时进行，在这个过程中招投标人员可以通过视频、音频交流，呈现可视化的平台系统，而这些都需要建立强大的网络基础建设上，因此，未来的电子招投标系统平台建设、W络安全维护等将成为主要的发展趋势，也是当务之急。
四、总结
在电子信息技术不断渗入到各行各业的过程中，电子招投标也必将是未来招投标行业的总体发展方向，其在提升企业招投标工作效率、优化政府监管工作程序、营造更加公平公正的招投标环境方面具有极大的优势，虽然我国相关的电子招投标法律法规还不完善，网络安全问题一直被提及，但是这些技术或者制度上的缺陷，无法阻碍电子招投标技术在未来的应用，未来的电子招投标在信息交流、数据分析上更加智能化，以进一步优化招投标产业的发展。
参考文献：
[1]陈璐.浅谈电子招投标的发展和建议[J].城市建设理论研究：电子版，2015（01）：15-16.
法律专业前景分析范文3
关键词：动漫产业；发展现状分析；前景分析。
所谓的动漫产业，就是指以“创意”为核心，以动画、漫画为表现形式，包含动漫图书、报刊、电影、电视、音像制品、舞台剧和基于现代信息传播技术手段的动漫新品种等动漫直接产品的开发、生产、出版、播出、演出和销售，以及与动漫形象有关的服装、玩具、电子游戏等衍生产品的生产和经营的产业。目前，我国的动漫产业处于刚刚起步阶段，国家虽然出台了一系列政策进行扶持，但与国际动漫大国相比，还有一段距离，值得欣慰的是，近些年一些专业的动漫人才脱颖而出，一些动漫作品走出国门。
一、动漫产业发展现状分析。
（一）动画产品数量增长出现飞跃截止到2009年12月17日统计，2009年已经各省广电部门审查通过的国产动画片达到275部，总产量已经超过2008年的总量，达到138749分钟。
国产动画片的创作水平、艺术质量也随着动画产量的增长而不断提高。
（二）政策上的扶持与资金上的注入。
国家财政设有扶持动漫产业发展的专项资金，文化部于2008年9月启动“原创动漫扶持计划”，对优秀原创漫画作品、漫画创作者、动漫演出作品、演出创作者（团队）、优秀原创网络动漫作品、优秀网络动漫创作者（团队）。各级文化主管部门十分重视动画片创作，纷纷出台了一系列扶持政策。符合条件的动漫企业享受到财政、税收等方面的优惠政策。文化部还以奖励和补贴的形式，鼓励动漫企业走向世界，促进我国动漫产业国际化。如：对能参加国际知名展会的动漫企业给予鼓励和补贴；对国产动漫产品设出口奖励和补贴专项资金等；影视动画上升到与文学、戏剧、电影相等的地位。由此可见，政府不仅积极扶持原创动漫作品和作者，而且还积极推广原创动漫作品。目的是打造一批具有充满活力的动漫企业和有国际知名度的动漫形象和作品。
（三）一批优秀的动漫作品踏出国门动漫无国界，在全球化的市场环境中，中国一些优秀的动漫文化产品以精美的制作、细腻的画面、健康积极的内容，已成为全人类共享的财富，踏出国门。这些代表自己的“拳头”作品，展现了中国原创动漫在国际市场上日渐崛起的价值和地位，是中国动漫产业发展过程中一个重要的里程碑。如：由中央电视台斥资近4000万元打造的52集大型动画系列剧《小鲤鱼历险记》
截至2008年5月中旬，《小鲤鱼历险记》已发行至意大利、西班牙、俄罗斯、印度等51个国家和地区。
二、动漫产业发展前景分析中国动漫产业今后发展模式已日渐清晰。
（一）以衍生产业支持原创发展成为必然趋势动画衍生产品开发是今后中国动漫产业发展研究的重要议题。目前我国动画衍生产品开发市场整体还处于发展的初级阶段，必须不断提升动漫形象，为后期动漫作品的衍生产品的开发和挖掘市场潜力积聚人气，以达到获得最大的利润回报的目的。所以企业要努力提升自身品牌认知度，建立合理的产业链运行机制，完善行之有效的法律制度，为衍生产品开发保驾护航。
（二）以3g技术、网络技术相结合的新兴动漫产业将使动漫及衍生产业实现跨越式发展。
随着移动互联网时代的到来，动漫产业将借助it技术，吸收电影、动画以及网络游戏的元素，打造出具有中国特色的手机动漫产业，形成更具生命力、更有发展潜力。
（三）培养大量高素质的人才，加强动漫人才教育论文" target="_blank">职业教育。
培养动漫人才的职业教育学院，实现与企业进行的“联合与结合”的方式，将动漫教学中的模拟实训，转变为效益性的生产实习。使学生更快、更直接地接触了新技术、新工艺、新材料，转变了学生由以往的模拟实训到生产实习、产品生产的理念，培养了学生的产品质量意识，缩短了理论与实践的距离，使学生同时受到了两种文化的熏陶。
经济全球化为动漫产业的发展提供了广阔的发展空间。动漫产业被称为“永远的朝阳产业”，相信：在政府大力支持、规划、引导下，中国原创动漫大规模的进军海外市场将进入前所未有的“黄金发展期”！
参考文献：
[1]朱春娇。中国动画产业现状及发展研究[j].现代商贸工业，2010,（4）。
[2]孟祥辉，姜丽。我国动漫产业现状及其发展对策（下）[j].出版与印刷，2008,（3）。
[3]黄蕾。论中国动画艺术的现状与发展[j].丝绸之路，2010,（4）。
[4]钟建华。中国动画的产业化之路[j].电影评价，2008,（7）。
[5]余斌。动漫突围：创意和技术的腾飞[j].中国高新技术企业，2010.
法律专业前景分析范文4
转眼又到年终岁尾，虽然这个时候是财务一年之中最繁忙的时候，但同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们财务部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为公司的发展做出贡献。我作为其中一员也深有体会，现在我就来汇报一下这一年我的工作情况：
一、基本日常工作：
1、严格执行国家法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计工作，确保准确无误，不超出公司制定的预算范围。
2、负责审核会计做的凭证，做到凭证科目内容准确完整，审批和签字手续齐全，如发现问题立刻指出，让会计人员及时修改。
3、每个月及时申报分公司个税和附加税，以及总公司附加税。
4、做好每个月的结账工作，做到及时，有效，准确。
今年年初财务部门来了一位新人，所以部门岗位有所调整，我从做账的基础会计岗，改成了总账会计，负责审核会计做的凭证，以及每个月的结账工作。新的岗位对我来说既是机遇也是挑战，总账工作是对公司财务方面的宏观总结，它不仅提升了我的财务知识，更加强了我对公司账务的全面了解。我既要很快地胜任新的工作，又要教刘姐如何做账，指导小汪如何做非居民企业合同备案及代扣代缴纳税申报，我角色既是老师又是学生，这一年让我成长不少，最终我顺利地完成了年底的结账工作。
二、其他工作：
很好地完成了周总布置的制作《非居民企业代扣代缴相关业务培训》PPT工作。
三、工作上面临的困难，及解决建议。
1、我在审理流程单的时候发现经办人员有的时候不能在结算单上签字确认或者不提供我司与供应商的合同。
2、供应商给我司开出的发票，有一些不是增值税专用发票，让公司不能抵税，白白地蒙失损失。
我建议公司业务人员能够认真对待供应商送过来的结算单，该签字确认的地方就要签字确认，付款合同也不要忘记附上，劲量要求供应商开专票，这样不会给公司造成不必要的损失。
四、业务拓展的前景分析与展望
关于为客户做税务工作，我个人觉得前景还不错的，因为作为给中海油供应商的外国企业，很多公司都要在海洋税局注册报税，所以这些供应商很需要一些有专业知识的办税人员替他们报税，公司可以抓住这个机会多开展一些这样的业务，为公司增加效益。
五、对于公司长远发展献计献策
2017年整个石油大环境有所好转，但海油客户却没有提高报价，公司业务和利润跟去年相比没有增加，在这种情况下，我建议公司拓展一些非海油公司的客户，来弥补公司在石油客户上造成的损失。
综观一年来的工作，我在总账会计岗位上有了新的提高，也取得了一些成绩，并有获得11月份的服务之星。同时也存在一些不足，我应该扬长避短，克服不足，多学习一些业务知识，进一步增强工作的创造性，要善于在繁重的工作中磨练意志，增长才干。要打破长期形成的思维定势，根据工作需要，不断调整自己的思维方式，创新工作方法，使自己能一直紧跟海洋船展的步伐，为公司今后的发展做出应有的贡献。
法律专业前景分析范文5
【关键词】碳金融；商业银行；低碳经济
一、引言
《京都议定书》生效后，全球碳金融发展势头非常迅猛，呈现出交易规模不断扩大，交易机制日趋完善，市场参与主体日益增加，交易品种多样化等特点。虽然我国是《京都议定书》缔约国，但与发达国家相比，差距非常大。表现为碳金融意识不强，交易机制不成熟，交易规模较小等特点，但是碳金融发展空间潜力巨大。
二、制约商业银行发展碳金融的因素分析
碳金融是指服务于减少温室气体排放的各种金融制度安排和金融交易活动，包括碳排放权及其衍生品的交易和投资、低碳项目开发的投融资，其他相关中介活动。下文将分析商业银行发展碳金融存在的不利因素：（1）与传统业务相比，开展碳金融内生动力不足。开展碳金融业务前期投入比较大，商业银行内部也缺少产品研发、技术操作、风险评估的管理人才，且CDM项目后期收入不确定，商业银行也只有采取牢守传统业务，减少碳金融产品的开发的投入，这种谨慎的经营理念使得商业银行缺乏动力。（2）缺乏外部激励与政策导向。纵观发达国家发展碳金融业务经验来看，大多数通过互通信息、税费减免等措施，鼓励商业银行研发碳金融产品，而在我国还拘于支持低碳项目的信贷或政策性拨款，没有形成稳定的财政投入机制，更没有制定风险防范和补偿措施，与一个完善的碳交易市场所需的法律制度仍有差距。（3）碳金融业务交易复杂，审批、定价、风险评估机制不健全。CDM项目交易涉及世界各国，需要经过国内国外两套程序，交易规则非常严格。由于我国碳金融起步晚，认识还很肤浅，缺乏熟悉业务操作的技术与管理人员，再者国内还没有形成一套成熟的审批、风险评估程序，交易所对项目的执行履行也不高，国内还没有合理的避险工具用于规避这些不确定性，这就大大增加商业银行的业务风险。（4）市场繁杂，缺乏统一性，难以形成有力的国际话语权。目前我国建立了北京环境交易所、上海环境能源交易所等多个交易所，有很多地方也在积极筹建地方交易所，但缺乏统一的信息交换平台，市场割裂难以形成合力，以致在定价方面大大受制于国外。
三、顺应金融市场发展，提出以下对策
（1）制定碳金融发展规划，明确政策导向。开展碳金融业务是支持低碳经济发展，促进生产方式转变的有效方式之一。要制定一个长期而明细的发展规划，分梯次的设定目标，使支持碳金融的发展方向更加明确。之所以把它提到国家战略位置上来，是因为可以促使商业银行放心持续的投入碳金融产品的开发，而没必要担心政策风险，使之更好的发挥信用中介作用，促进国民经济又好又快发展。（2）加快制定财税费优惠政策步伐，刺激碳金融发展。由于发展碳金融是一个生产周期较长，需要大量人力、物力的持续投入，其项目开发却充满很多不确定性，所以要确保商业银行积极参与，加大碳金融的产品研发，制定专门的财税优惠政策、设立碳金融交易投资基金等措施显得尤为重要，监管部门在确保风险的情况下减少干预，开设碳金融创新产品绿色通道，减少审批程序，提高运行效率，降低商业银行的时间成本，从而刺激碳金融产业蓬勃发展。（3）建立统一的碳交易市场，增强定价话语权。改变目前盲目建设碳交易所热潮和市场分割的局面，建立一个CDM项目供求信息可以相互传播的统一市场，并分层次的设立项目规模的子市场栏目框架，让供求双方信息可好的匹配，就可以设立不同批次的价格，形成定价多样化，CDM项目的成交机会加大，同时可以及时的比较国际市场定价差异，调整国内定价。（4）组建专业化业务团队，开发金融创新产品。碳金融业务需要商业银行组建懂得国际法律法规、了解国际市场，具备和善于与国内各部门沟通的能力等有综合素质的团队。这样的团队可以开发出与交易市场需求相符的产品，也可以降低业务带来的风险，增加盈利机会。
总之，商业银行发展碳金融障碍因素很多，既需要在宏观上给予帮助和指引，更需要商业银行在自身业务经营理念上下功夫，及时更新管理理念，合理配置国际国内资源，加强新型业务下的人才队伍建设，就可以破除障碍，赢得长远发展。
参 考 文 献
法律专业前景分析范文6
一、化工行业人才需求情况分析
化工行业的不断增长，使得市场对化工专业人才的需求长盛不衰。据全国化工人才交流中心负责人介绍，目前排名世界500强的化工企业绝大多数都在中国设立了公司。在目前的形势下，国内民营化工企业也迅速崛起，全国各级城镇化工企业蓬勃发展，尤其是私营和合资化工企业更是得到了前所未有的发展机遇。造纸、冶金、涂料、炼油、能源、轻工、医药、环保等各行各业对人才的需求量存在很大的空间，由此迅速拉动了对化工类人才的需求。此外，近期国家化工行业利好政策更多倾向二线城市，使二线城市的化工产业获得更多的市场机遇。同时，相对较低的生产成本和更大的市场潜力也促使二线城市化工行业的飞速发展，促使行业人才需求的大幅度增长。
英才网联职业指导专家表示，为实现新时期的“十二五”规划，我国正在大力推广节能减排、改进生产方式，真正实现低碳的目标，由此带来的影响必然是相关技术的研发人员需求变大。在未来几年甚至更长一段时间，化工行业对实验员、研发工程师的需求将呈现持续增长的趋势。
二、高校化工专业毕业就业前景分析
根据中国化工人力资源网的调查资料，化工行业4大类岗位目前企业需求量较大：
第一类：研发岗位。目前化工研发人才力量相对薄弱。研发人员要长年呆在实验室里和仪器打交道，工作枯燥而单调；而有些产品的研发环境也不好，像香精、涂料等，容易引起一些职业病，因此很少有人愿意做，原有的人才也容易流失。这样一来，就形成了错位，企业急需研发人员，但自愿从事或够资格者却不多。
第二类：品质管理岗位。精细化工领域的日化用品和人体健康密切相关，质量不过关后果堪忧。品质管理的岗位职责，主要是从事生产过程中的半成品检验，其技术含量稍低于研发。该类人才的要求一般不是很高，大专生培养几个月也可胜任，因此很多毕业生在入行之初，就从品质管理开始做起。不过由于薪水不高，人才流动较快，因此企业总是需要补充该类人员。
第三类：化工销售岗位。化工销售人员是属复合型人才，不仅要有专业知识，还要掌握必要的销售技巧，能在短期内建立起自己的销售网络。该岗位无论对知识、个性还是能力，都是一个挑战。化工销售岗位人员紧缺的情况，主要出现在二线城市。业内人士分析称，二线城市化工行业的发展更多的是靠传统产业。但由于发展速度过快，一些领域的产能过剩，因此，企业急需销售人才以开拓市场，更多地销售产品。
第四类：技术管理岗位。能够胜任该类岗位的理想人选应该一有技术，二善管理。这样的人选有时还能以技术入股，成为企业的合伙人。但严格地说，市场上这类岗位不多，而合适的人比岗位更少。化工技术岗位人员紧缺在一线城市中普遍凸显。
化工行业是个讲究资历与积累的行业，在这里很少能有人遇到什么“一飞冲天”的特别机遇，需要的是踏踏实实、一步一步积累技术资本和经验，积累到一定程度后，才能获得比较好的待遇和地位。对于化工专业毕业生而言，如果要走技术型路线，对自己最负责的选择就是，选择在最基层的车间工作。这条路子的途径为：“车间工人-技术员-研发人员”或“车间工人-车间主任-生产厂长”。而对于销售工作，英才网联就业指导专家表示，由于化工行业本身的特殊性，化工行业的销售人才必须要有化工专业背景做支撑，才能干好销售。如果求职者想在这类职位的应聘中脱颖而出，除了具有专业知识和销售技巧之外，还应具备一定的市场营销知识、法律知识和贸易知识。
普遍来讲，化工行业属于传统行业，突出的特点就是行业内分工越来越细，专业创新越来越重要。在这个领域，“专业化”越来越突出，整个行业创新体现在专业技术创新上。由于化工业技术含量较高，且门类繁多，不同产品的工艺、配方，国家标准各不相同，导致人才很难通用，因此专业是否对口很重要。
