风险防范心得体会范文1
共产党员在创市场效益中，要努力使自己的思想水平和知识水平适应企业发展的需要，努力使自己始终代表公司最先进生产力的发展要求。要学习现代经济知识和行业专业管理知识，掌握现代通信行业的经营技巧，做合格的信息专家。要学习其它各种知识，拓宽知识结构。只有全面提高综合素质，不断提高自己的政治素质、业务水平和工作能力，才能更好地实践党的宗旨。
解放思想,勇于开拓,坚定地站在改革的前列。在经济全球化的形势下，作为经济核心的行业，已经走在改革的最前沿。、特别是广大党员干部的历史重任。要做到这一点，最重要的就是做爱岗敬业的模范。员工对公司的贡献主要是通过在本职岗位上的工作来实现的。作为一名共产党员，既是员工中的一个普通劳动者，又是广大员工中先进分子的代表，在平时工作中，最主要的是体现在努力做好本职工作，在自己的工作岗位上爱岗敬业、积极进取、建功立业。在本职岗位上尽职尽责，乐于奉献，充分体现一名共产党员先进性。
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神，深刻认识和准确把握外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战，坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险，保持经济持续健康发展和社会大局稳定，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
风险防范心得体会范文2
一、主要做法
1．建立健全组织机构，完善工作机制
为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，团委成立了由团委书记任组长，团委副书记任副组长，学少部、组织部、轻功农业部部门负责人为主要成员的廉政风险防范管理工作领导小组。制定下发了《红山区团委廉政风险防范管理实施方案》，明确了团委廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制，各部门一把手对本部门廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了团委党风廉政建设责任制工作目标，层层签订了责任书，年终与党风廉政建设责任制一并考核。
2．六措并举抓好廉政风险防范管理工作
一是建立健全组织机构。成立廉政风险防范管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施。二是逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实。三是明确廉政风险防范内容，即：思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。五是开展学习宣传教育。每月利用两个半天的时间，采取听讲座、外出参观、观看反腐倡廉光盘、进行心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。六是认真撰写心得体会。党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会，并实行“三级审阅制”，即：领导班子成员的学习笔记和心得体会由团委廉政风险防范管理工作领导小组进行定期抽查
3．认真查找廉政风险点
4．向社会公示廉政风险点和廉政风险点的防范措施
将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，分层次的面向全社会进行公示。公示方式：团委班子成员的廉政风险点和廉政风险点的防范措施在团委办公场所的公示栏中进行公示。
风险防范心得体会范文3
一、加强领导，提高认识
为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我公司成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由公司经理杨后海同志任组长，其他班子成员任副组长，职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《枝水司廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找我公司权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党支部会、公司办公会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、积极部署，广泛动员
自20**年6月，我公司召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从6月中旬开始，分三个阶段进行，即：宣传动员、组织实施、风险评估、总结验收三个阶段组织实施。要求各科室要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
三、深入查找，积极预防
根据实施方案的总体要求，我公司采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕公司职能，进行权限梳理、确认、登记；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。共排查出科室风险点17个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为8个。填写了《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》。
四、完善制度，动态防控
在廉政风险防控管理工作中，我公司结合工作实际，制定《廉政风险评估预警防控实施细则》，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务厂务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。对于在廉政风险防控管理工作中形成的材料、制度，都汇总成册，其中《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》都在公开栏、电子显示屏上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。
廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，按照市委、市政府“两市一极”的总体要求，为实现我市“打造滨江宜居城市和长江带强劲增长极”的目标提供坚强的纪律和作风保障。
廉洁风险防控自查报告（二）
按照区纪委工作要求，***镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐败工作基础，全面保障和推动了***镇党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，为经济社会事业发展创造了良好环境。现将全镇廉政风险防控管理主要工作情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
一是领导重视，组织有力。镇党委高度重视廉政风险防范管理工作，把开展廉政风险防范管理工作纳入党委工作的重要日程，进一步统一思想，提高认识，并由镇纪委精心组织，认真安排，确保工作落到实处，取得实效。同时，及时成立了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组，制定出台具体的实施方案，为该项工作的开展奠定了坚实基础。二是多方动员，认真排查。全镇各基层党组织通过召开动员大会、专题学习会、组织生活会、研讨培训会、专题讲座、观看警示教育片等形式，进一步增强了廉政风险防范意识，并积极教育引导广大党员干部积极参与廉政风险防范管理工作。三是强化措施，认真评估。镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，Ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。
廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显着成效，主要表现在：一是广大党员干部对这项工作的认识进一步加强。广大党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。
二、存在问题
结合***镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：
1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。
2.部分党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。
3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确认识。
三、下一步主要工作计划
一是做好内部管理与外部监督相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。
二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广大党员干部从思想上增强“风险防范人人有责”的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。
三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。
我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有力的保障。
廉洁风险防控自查报告（三）
为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中国共产党武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔**〕51号）和《凉州区教育局转发中国共产党武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如
一、成立廉政风险防控领导小组
我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。
二、构建廉政风险防控体系
我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。
三、开展廉政风险防控管理工作宣传
坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师处于廉政文化的氛围中，提高廉政观念。
学校领导积极开展廉政建设自查情况，了解教师的思想作风情况以更好地改进工作，严格实行责任追究制度，工作中逐步建立完善以告诫警示组织处理和纪律处分等责任为主的追究体系，有力促进党风廉政和反腐败工作的顺利开展。
风险防范心得体会范文4
关键词：供电企业 廉洁 防范 关键
近年来，我党越来越注重廉洁风险防控机制的建设完善工作。这是在社会主义建设新时期的背景下，我党对防范腐败问题所采用的新的尝试。在我国的社会主义市场经济体系中，国有企业占有者非常重要的地位。在国有企业中，其领导阶层都握有相当一部分资源和权力，因此也容易受到来自各方面的种种诱惑，是滋生腐败的重要源头。在国有企业开展廉洁风险防范的措施是对国家资源负责、对人民负责的重要表现。我们要运用科学的管理理念，采取有效地监督机制、对可能发生腐败的重要环节进行管理，实现扼杀腐败苗头在摇篮中的目的。
一、供电企业做好廉洁风险防控的重要意义
当前阶段，我国处在社会经济高速发展的时期，人们经受着各种各样的诱惑，国有企业内领导阶层更是受到了来自各方面的诱惑，因此，腐败现象可能会随时出现。供电企业是一个资金聚集很密的企业类型，我国目前对电网改造和投资力度逐渐加大，资金的流动额度更加巨大，企业的领导阶层和普通员工都有可能触及廉洁问题。因此在供电企业加强廉洁风险防范是目前阶段供电企业管理的必然要求。另一方面，廉洁风险防范运用更加现代科学的管理手段，加强企业内外监督力度，优化监督机制，截断腐败现象发生的必经之路，通过完善的廉洁风险防范机制可以使供电企业的廉洁防范取得更好的效果，有利于企业的又好又快发展。国有企业所进行的廉洁风险防范是与党风廉政建设紧密呼应的，是对党风廉政建设的发展的继承，通过规范企业内所有员工的行为，对党风廉政建设起到支持的作用，也有利于供电企业的廉洁防范工作的展开。
二、供电企业廉洁风险防范的重要环节
2.1 深入学习，充分了解廉洁风险防控的科学内涵
廉洁风险防范是我党党风建设过程中运用风险管理论、木桶理论等科学管理理论所进行的有意义的实验，廉洁防范工作是企业管理的一个重要方面，要通过深入学习，对廉洁风险防范的科学内涵进行透彻的分析，首先就要对企业的员工进行思想工作，做好廉洁风险防范管理的宣传工作。要做好廉洁风险防范管理的宣传首先要在领导阶层达成共识，真正认识到廉洁风险防范管理的重要性，充分了解廉洁风范防控的科学内涵：是我国社会发展的必然要求，也是我党廉政建设的发展和补充。廉洁风险防范管理的宣传要由领导到员工，逐级的进行思想教育，在领导认同廉洁风险防范的基础上向广大干部职工宣传，可以通过印发宣传读物、组织专题讲座等方式进行讲解，确保全体职工能够真正的了解廉洁风险防控工作的科学内涵和重要性。
2.2 有的放矢，找准找全廉洁风险防控的重要部分
在供电企业进行廉洁风险防范管理的首要任务是要找出容易产生廉洁风险的重要工作部分，通过对企业内的风险部分进行排查，找出风险部分后采取措施加强对风险部分的防控管理。为了能够找准找全廉洁风险防控的重要风险部分，要结合供电企业的实际情况进行排查。第一、领导干部在排查风险部分时要起到带头作用，起到领导班子的模范作用，为全体员工树立廉洁风险防范管理的决心。在排查的过程中，要向特别容易产生廉洁风险的人事任用、重大投资项目运作等风险部分开刀，对这些风险部分进行彻底的排查，坚定企业廉洁风险防范的信心、决心。同时，对于员工的工作职责、业务质量也要进行排查，全面排查企业运行中所存在的风险部分，在排查的过程中党员要起到带头作用。第二、重要的风险部分要起到示范作用，企业中重要的项目投资都是企业员工目光聚焦的地方，在廉洁风险防范管理工作进行时，要首先对这些部分进行排查，起到带头示范作用。第三、实现全体企业员工的共同参与，做到企业管理的真正突破。通过全体企业员工的参与可以形成廉洁风险防范的良好氛围，养成人人自觉对风险部分进行监督、查找的习惯，促进企业的廉洁风险防范的风险部分的无一遗漏。
2.3 防控结合，落实到位廉洁风险防控的各项措施
廉洁风险防控的落实到位需要各项措施的具体实行，首先我们要加强企业员工的思想教育，我党一直强调党员思想工作的建设，把思想建设放在巩固党的地位的首要位置，同样的，要实现廉洁风险防控的落实也要把对员工的思想教育放在首位，使员工形成反腐倡廉的思想。其次，加强监督力度，创新监督制度。目前供电企业的电网改造、建设以及资金的投资都处于上升的趋势，大额的资金流动中潜伏着腐败发生的风险，因此，监督机构的监督力度关系着供电企业是否能够廉洁健康的发展，同时，监督机构要不间断的创新监督机制，对原有的监督机制中所存在的漏洞进行修补，充分发挥监督机构的作用。再次，要加强供电企业电网建设等主要工作面的管理，电网建设的质量关系着整个电网运行的好坏，所以在实际的操作中往往会出现以次充好的现象，我们要通过加强管理来杜绝此类事情的发生。最后，企业内要形成民主的管理氛围，使企业的每个员工都能感受到自身所拥有的权利和责任，促使员工在享受权利的同时也不忘自己的责任。民主管理也使得权力集中现象得到遏制，员工建议的通道更加顺畅。这些措施的切实实行，供电企业廉洁风险防控管理才能得到加强。
三、总结
综上，我们在供电企业中进行廉洁风险防范管理必须要认真学习廉洁风险防范所蕴含的科学内涵，通过总结工作中的实践经验，准确找出企业运行过程中存在的风险部分，采取各种措施，对风险部分进行有效的监督管理，防止腐败现象的发生。供电企业的廉洁风险防范管理的顺利进行对企业的良好发展有着重大的作用，也保障了群众用电的安全，符合我党所倡导的和谐发展的要求。
参考文献：
[1] 周金华.浅谈如何防范基层供电企业廉洁从业风险[J].世界家苑，2011，11（6）：72-74.
风险防范心得体会范文5
自20__年以来，湖北省武汉市地税局按照税源专业化管理改革的总体思路，结合武汉地税工作实际，将风险防范贯穿专业化管理改革的始终，从优化资源配置入手，以风险识别为基础，以风险推送为纽带，以风险应对为重点，依托信息化支撑，通过成立税收风险防范指挥中心，市、区两级实体运作，分级分类税源管理，前置所有涉税事项，变管户为管事，依托税收情报加强税收风险管理，提高了税收风险的预警、应对和处置能力，取得了积极成效。
以风险识别为基础，搭建平台、建立机制、风险分级，实现风险应对的最优化
我国目前的税收风险防范尚处于起步阶段，但发展迅速。国家税务总局在“十二五”规划中已经明确把加强税收风险管理作为税收管理的主要发展方向之一，“以科学的风险管理理论为基础，以现代信息技术为支持的税收风险管理，可以进一步落实税收征管的科学化、专业化、精细化管理，加强税源监控、防止税款流失”。
武汉市地税局敏锐地意识到税收风险管理是提升征管质量、提高纳税人税法遵从度的有效手段。因此，市局党组果断决策，于20__年元月组建了武汉市税收风险防范指挥中心，市局局长任指挥长，市局副局长任副指挥长。
经过两年多的探索实践，新组建的武汉市税收风险防范指挥中心在税收风险防范实践中大胆尝试，勇于实践、勇于探索、勇于创新，取得了良好成效，为进一步深化武汉市地税税收征管改革闯出了一条新路。武汉市税收风险防范指挥中心以风险规划—分析识别—等级排序—应对处理—监控评估为主要流程环节的税收遵从风险控管体系基本确立，风险分析识别、等级排序、分级应对、绩效评价诸环节的逻辑关系得到进一步明确，并通过制定各类规章制度予以固化，为税收风险防范提供了重要保障。
（一）成立机构，打牢风险防范的关键点。在税收风险防范过程中，武汉市地税局税收风险防范指挥中心设置了综合管理岗、风险信息管理岗、风险分析识别岗和风险应对实施岗，对各岗位的职责进行明确，确保了岗位人员各司其职、各尽其责。同时，按照单项性税收风险的管理、系统性税收风险的管理、涉税情报信息类税收风险的管理、依申请或依职权办理涉税事项风险的管理进行分类，制定了启动、办理、处理、反馈的工作流程，为税收风险防范夯实了现实基础。
同时，打造“一个体系”，全面推进风险管理的制度建设。行政执法岗责体系是征管改革的重要内容，充分体现了以风险管理为导向的突出作用。今年，在新的岗责体系应用推广过程中，武汉市地税局将风险管理贯穿于整个岗责体系之中，修订了《风险管理办法》，按风险类别分级、分类、过滤、筛选、排序、推送和应对，出台了《武汉市地税局关于进一步完善征管与稽查协作工作规范的通知》文件，进一步理顺了与市局各处室、重点办、零散办、评估办和稽查局的关系。通过组织专班到各基层单位调研，认真听取基层一线的意见和建议，归类整理并认真回复，优化风险管理系统与行政执法岗责平台的数据共享和传递，推动了风险管理与行政执法的有效融合。
（二）进行风险分级，打牢风险防范的参照点。武汉市地税局在按照规模、行业、事项对税源进行分类的同时，又引入税收风险的大小这个参照系，科学确定一级、二级、三级税源户，将有限的征管资源应用到税收风险最大的纳税人上。并根据税收征管程序和风险管理流程，将税源管理职责在不同层级、不同部门和不同岗位之间进行合理分工，重构税源管理岗责体系，从而形成以规模管理、行业管理和风险管理为特点的税源分类模式。如2013年以行业管理为突破，以分级分类推送为重点，初步建立了房地产行业税收风险指标体系，探索性开展了行业性的风险防范工作。通过数据生成、风险等级排序，优选生成了81户房地产涉税风险企业，并推送至市局纳税评估办公室，建立了房地产行业的风险等级排序、风险分级应对的行业性风险管理机制。通过市局评估办的评估任务审核，共计查补81户房地产涉税风险企业地方税费1.3亿元。
（三）搭建平台，打牢风险防范的支撑点。紧紧依托湖北省地税局税费征管核心软件，搭建市局、区局、税务所（办税服务厅）三级应用平台，发挥信息技术在税源专业化管理过程中的支撑作用。他们自主研发的税源专业化管理子系统，其主要内容涵盖了涉税事项的前置办理、日常税源管理、涉税基础资料信息等方面，并与减免税、行政处罚等税收管理业务进行了有效对接，从而形成了以涉税事项管理为基础的税源专业化管理信息流。行政岗责执法平台，以风险管理为导向，以税源专业化管理为基础，以闭环管理为目标，全面梳理岗位职责和流程，建立起涵盖涉税事项前置办理、“先办后审”事项任务分级推送、日常税源管理、电子征管资料、行政执法文书的应用平台，并与风险管理平台对接，形成了以涉税事项管理为基础的税源专业化管理信息流。挖掘梳理了税源管理过程中可能存在的78个风险点指标，通过税收风
险特征库与原始基础数据库的标准化筛选，实现了税收风险数据的自动化、定时化生成，并将全市各级税收风险管理部门的日常风险应对，全部纳入到了管理系统中，实现了风险管理的全程信息化，完善了税收风险防范评价体系和应用体系。
（四）建立机制，打牢风险防范的着力点。武汉地税通过制定《税收风险防范管理实务手册》、《税收风险防范指挥中心工作方案》以及《税收风险管理实施办法》等风险管理制度体系，建立分级分类处理机制，对于税收风险大、对税源影响大的数据，在系统中直接推送至稽查部门进行应对；对于带有行业性、普遍性的税收风险数据，在系统中直接推送至纳税评估部门进行应对；对于风险较小，带有一般性或个体性的基础性风险数据，在系统中直接推送至基层税源管理岗位应对。系统在相应数据推送至对应部门应对后，实现对应对处理结果的自动统计汇总，为下一步的管理决策提供依据，形成了风险管理信息化的完整链条。比如，针对个人所得税自行申报管理，通过年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报的风险识别和比对，共计核实应补税人数1706人，补缴个人所得税1309万元。针对企业所得税核定征收管理，通过对企业报送的财务会计报表及企业所得税核定征收申报表的深入分析，预先设定报表间的逻辑公式条件，通过系统进行批量数据筛查，共计推送企业所得税核定征收风险668户，共计880条数据，核实应补缴企业所得税户341户，共计补缴企业所得税1515万元。
同时，抓好市局、区局、税务所“三级联动”，严格把关风险防控的管理质效。在风险任务推送环节，紧密联合市局各业务处室，优选风险事项，严控风险总量，着力抓好市局、区局、税务所的“三级联动”机制。在市局层面，做好风险事项的分析、推送和考核工作，与各业务处室紧密合作，确保风险事项一个出口、绩效考核一个标准。一是在任务分析阶段，人工对风险数据进行关联性分析，尽可能将风险任务的误伤性降到最低程度，并明确税收风险防范中心与各业务处室的考核职责和范围，严格把控任务总量，实现风险任务过滤式推送。二是尝试在某一时期，将同一纳税人的不同风险在系统中进行汇总，实施风险任务的捆绑式推送，减轻基层和纳税人负担。三是严格把控风险推送的完成时间，实现风险任务的均衡式推送，避免基层在某一时期内超负荷运转。在区局层面，抓好部门之间的衔接配合。在风险任务推送时，各区局税收风险防范中心明确工作任务，明晰各部门职责，分工协调配合，严把质量关和考核标准。在税务所层面，抓好把关责任人。风险任务推送至税务所后，在风险管理系统中可按照各税务所责任人的分工，预先在系统内明确风险任务回复的审核人，由系统进行连带锁定，在回复事项时把好质量关，建立了风险任务在市局、区局、税务所的“三级联动”机制。
（五）实现“五大功能”，着力构建税收情报的聚集点。今年以来，为解决征纳双方信息不对称问题，提高税收征管的科学化水平，武汉市地税局党组高度重视，从战略高度出发，决定在税收风险防范指挥中心的基础上，筹建武汉市地税局税收情报中心，全面发挥“五大中心”功能（即文献中心、期刊中心、数据中心、情报分析中心、税收风险防范指挥中心）。于2013年10月21日召开了税收情报中心的模拟运行汇报会，相关的税收情报分析工作已按照预定计划开展。作为税收情报中心重要组成部分的湖北省数字图书馆武汉地税分馆已建立，通过汇集全国一流的税收专业数字图书资源，将实现图书期刊借阅、数字图书阅览等功能，并承担涉税数据管理、税收理论调研等多项工作。税收情报中心的建立，将实现从情报分析到风险应对的全面升级和创新，为风险管理迈向新台阶打下坚实的基础。
以风险推送为纽带，分级管理、人机结合、信息管税，实现过程控制的最优化
武汉市地税局将风险管理的流程确定为税收风险特征库建设、数据审计、风险识别、风险评估、风险推送、风险应对处理、风险决策分析和绩效考核八个环节，并以风险推送管理作为税收征管工作纵向互动、横向联动、内外协动运行机制的纽带。
一是税收风险防范管理流程化。通过税收风险防范管理平台，对内部、外部涉税数据开展税收风险防范指标分析、数据挖掘和数据评估，生成税收风险纳税人信息，对相关信息进行分级分类处理，建立指定税收风险各指标专项管理流程。全市地税系统以风险任务工作流的形式，按照市局税收风险防范指挥中心市局相关处室区局（市直属局或市稽查局）区局各科、税务所（市直属局和市稽查局相关业务处室）相应管理岗位操作人员的推送流程，从上至下进行税收风险防范任务数据的分层解剖，通过风险防范管理平台与税费保障系统、税收清结评审系统和税收征稽协作系统的工作任务流转，系统开展纳税评估、涉税调查（检查）、催报催缴和税务稽查等税收管理工作。同时，市局各级风险管理部门对税收风险防范工作任务流转及其反馈信息进行跟踪，全程监控税收风险任务的处理流程和处理结果，及时统计和汇总税收风险防范任务的处理情况，从而形成风险防范、日常管理、纳税评估和税务稽查的整体联动，全程监控。
同时，在风险管理工作中，着力抓好内部、外部信息的比对分析。通过数据的挖掘比对，实现风险管理的全方位监控。一是做好内部现有的各子系统内部数据的关联性结合，通过深入挖掘内部数据之间的逻辑比对分析，查找风险事项，加强风险管理。二是做好外部信息数据与内部信息数据的对比性结合，加大对外部信息的监控力度，实现风险管理向外部延伸。一方面，加强对来自政府其他部门的第三方信息的筛查比对，强化对风险事项的监管。通过取得的土地登记主管部门的第三方信息，对全市共计356条新增土地登记信息，开展了土地登记基础信息的核实及补充录入工作，全市共计补录相关土地登记信息356条，补录土地面积825万平方米，补缴土地使用税5392万元；通过从省公安交管部门取得的车辆登记第三方信息，与全市保险机构代收代缴的车船使用税信息进行比对，共计导入车辆信息近96万条，分析识别比对13.33万条，比对不一致12万条，核查补缴车船税1076万元。另一方面，加强对来自新闻、报刊、网络等媒体的新闻媒介类信息的信息监控，并以《风险信息专报》的形式，实现风险任务网上全电子化推送，及时进行跟踪监控，强化风险管理。截至2013年11月底，已编报了《风险信息专报》12期，共计推送风险任务602条，累计查补各类税款2.4亿元。
二是税收风险分类管理层级化。对全系统的税收风险识别在操作层面分为市、区两级进行。市局主要针对全局性的、方向性的风险进行操作，对全市风险数据的完整性、逻辑合理性进行审核，建立统一的后台技术支撑， 确定风险数据的等级、类别、规模、推送应对的部门以及处理方式，确定市级风险数据的推送方式、频率及各环节完成时限，并运用风险防范管理系统推送至相应部门进行处理。市局下属各区局建立区级风险管理模式，侧重对从市局流转的风险具体应对，结合区局自身管理需要设置的税收风险点，并进行风险处理。同时，按照市、区两级风险管理的界限，建立区级风险指标和任务数据的产生机制、处理机制，应用系统开展区级税收风险基础数据的分析，设计区局风险管理任务模板，将分析结果纳入风险管理平台，生成风险待办任务，并在网上流转，与纳税评审系统进行对接，通过具体应对处理形成上下联动，建立较为完善的风险防控体系。
三是风险推送预警信息化。每个风险管理任务流转环节，市局都确定了风险管理的采用系统自动预警提示和手机短信提醒两种方式，风险责任处理人只要登录系统，就可以及时查看到最新需要处理的风险信息，即使不在电脑旁，也能通过短信查看消息，以便及时处理。对于机考类税收风险指标，税收风险管理平台将直接对风险应对情况进行审核，自动计算工作进度，以此作为下一步考核依据；对于公示类税收风险，各应对部门需在规定时间内，将风险应对情况人工输入风险管理平台，平台将自动汇总人工反馈的处理情况，由相关业务部门负责审核完成情况，给予最终评定。
四是风险应对考核标准化。他们将风险防范工作纳入全市绩效考核，以税收风险管理平台为依托，市局税收风险防范中心按月依据风险指标的特性，将当月生成的风险数据分成机考类风险指标、人机结合类风险指标以及突发性风险指标三种。凡是能够通过系统生成的结果，一律以系统数据为准，不得采用人工数据代替，保证每一条风险应对记录都有迹可循、有案可查。在此基础上，系统对每条风险数据的应对完整性和及时性都做及时审核，确保税收风险得到及时有效化解，风险应对真正落到实处。今年，市局税收风险防范指挥中心共计推送各类风险任务23.10万条，通过风险事项的核查，累计查补各类税款已达4.65亿元，并已全部入库。
以风险管理为重点，分层响应、差别应对、考核评估，实现征管机制的最优化
对不同的风险等级的纳税人采取不同的应对措施，实施差别化管理，是风险管理的重点，也是税源专业化管理的核心。为此，武汉市地税局分级分类进行了税源的科学化管理。
第一，多层面监控重点税源。一级税源户由市局重点税源办公室和市局直属局直接管理，二级、三级税源户按照“规模+行业”模式，由区局重点税源办、重点税源税务所与行业管理所实施重点税源集约化管理。利用重点税源管理平台，实行按月跟踪调查、审核、分析，市局、区局、科所“三级联动”，作为重点税源管理的实体，实时全面监控重点税源企业生产经营和税源税收状况，实现重点税源监控由管户为主向管事分岗管理为主转变。2013年，纳入市局三级重点税源管理的企业共有3898户，占全市企业登记户的2.17%，入库税款488亿元，占当年全市地税税收收入的68.40%。
第二，多方式监控一般税源。对重点税源、零散税源以外的一般税源，按照属地、分事项团队化、协作化管理的要求，从提高税源监控精准度入手，由一般税源所实行专业化分工、团队化管理、流程化控制、优质化服务，变单兵式为团队流程化。各区地税局除重点税源所外，其他税务所为一般税源税务所，将管户与管事相协同，按管理环节和事项，进行专业化岗位分工管理。构建以管事为主、管户为辅的分事项、分岗位专业化管理格局。在一般税源所内，按地段分类管理，实行属地与分类管理相结合，以管事为主，努力把税源监控管理做精、做细，促进管理水平和收入水平的提高。
第三，多渠道监控零散税源。在市、区两级成立零散税源管理办公室，对17万户个体工商户和近8万户零散税收户，实行社会多方联动的社会协税护税管理方式。按街道（乡镇）设立97个税务服务站（点），将办税服务厅服务项目搬到了街道办事处，将办税服务厅的大部分功能都延伸到了服务站，每个服务站派一名税务人员驻站，负责票证管理、代开（代售）发票、电子完税证开具等服务。其他服务，如催报催缴、户管查询、信息采集、调查摸底等工作，则由协税人员管理。同时，在部分重点市场（卖场）建立税务服务点，探索实行市场集中税款的控管方式，实现了零散税收社会化、公众化、全民化的大协作，社会效应和管理效应明显。截至11月30日，全市个体零散税收入库34.5亿元，同比增长14.32%；全市私房出租征税户数也从28600户上升到62069户，增长了117.02%。
风险防范心得体会范文6
同志们:
今天，我们在这里召开勤政风险防范管理工作动员部署会，标志着我局勤政风险防范管理试点工作正式启动。
勤政风险防范管理工作是深入贯彻落实科学发展观的要求,也是更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求,县领导多次召开办公会和研讨会就如何结合实际开展勤政风险防范管理工作进行了研究讨论，在此基础上制定了《关于勤政风险防范管理工作实施意见》，按照县勤政风险防范管理领导小组要求，我县共有五个试点单位，我局是其中之一。为了做好勤政风险防范管理试点工作，我重点讲三点意见:
一、从学习贯彻十七大精神的高度，充分认识勤政风险防范管理工作的重要意义
勤政风险防范管理工作是深化勤政建设，加强源头治理的重要举措，是与廉政建设的有机结合，是贯彻全省干部作风年精神的具体化，开展勤政风险防范管理工作，就是要切实提高抵御风险的意识和能力，就是要从源头上预防和解决不勤政的深层次问题，从根本上治理不勤政滋生蔓延的土壤和环境，最大限度地防止问题的发生。开展勤政风险防范管理工作，体现了勤政建设向系统化、制度化、规范化推进的要求，完全符合党的十七大精神，符合“三个更加注重”的要求，是深入贯彻落实惩防体系《实施纲要》的有效途径和措施，其根本目的就是以人为本，更好的保护干部，从这个意义上讲，开展勤政风险防范管理，不是看查出了多少问题，而是要保证本单位干部职工不出问题，要通过这项工作的开展，使我们每一位干部职工都能健康发展，少受挫折，真正把我局建设成为和谐之局、快乐之局。
二、抓住工作重点，积极推进勤政风险防范管理试点工作
勤政风险防范管理试点工作要扎扎实实地开展，务求实效地开展，抓勤政风险防范管理试点工作不是摆花架子、不是应付上级、不是做给人们看，不是一阵风，要一抓到底，要实际，要具体，要细致，并且要根据形势变化赋予它新的内容。一是全面风险识别，客观评定等级。风险识别是风险防范的基础，监控管理好风险点是关键。我局一些部门和干部掌管着财政资金管理与分配，手中掌管着一定的权力和资源，工作职责和工作性质，使我们一些科室、干部不同程度地面临各种诱惑和考验，思想、作风、纪律、效能等方面由于有着特殊权力而面临着一定的勤政风险。权力越大，掌控资源越多，风险就越高。通过风险防范，使各种可能出现的问题不再发生，使可能发生的大问题变成小问题，最大限度地降低损失，降低勤政风险。勤政问题都跟具体的职位、岗位和具体的人员密切相关，并渗透到干部行使权力的每一个环节，因此，要按照全员参与的要求，对照以往履行职责、执行制度情况，采取自己找、领导提、群众评、小组定的方式，结合各科室、岗位实际，认真查找在思想、作风、纪律、效能等方面存在的风险点和风险源，客观公正的评定每个人的勤政风险得分，并按勤政程度确定风险等级，登记汇总、建立台账，在一定范围内公示，做到岗位职责明确、岗位风险清楚、化解风险的措施得力。确保每个岗位上的干部都受到应有的监督制约和提醒教育。二是注意工作方法，妥善处理关系。处理好本职工作与推进勤政风险防范管理试点工作的关系，做到五个结合:一是与构建惩防体系基本框架相结合，继续深化和完善惩防体系;二是与贯彻落实党风廉政建设责任制相结合，将勤政风险防范管理延伸到每个岗位;三是与业务工作、实际情况相结合，不搞“两张皮”，不搞形式主义;四是与制度建设相结合，注重勤政制度建设，加大勤政风险的执行力度;五是与信息化建设相结合，用现代化手段提升勤政风险防范管理工作水平。
三、高度重视，加强领导，确保我局勤政风险防范管理试点工作取得实效
（一）加强领导。把推进勤政风险防范管理工作作为党组织的一项重要任务来抓，列入领导班子重要议事日程，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施，下大力气抓紧抓好、抓出成效。
（二）落实责任。建立局勤政风险防范管理责任体系，党组书记、局长负总责，党组成员、副局长分工负责，各科室主任具体负责。将责任落实到班子成员、科室和每名干部，做到责任分解纵到底，横到边，人人有义务，人人有责任。
（三）突出重点。全体干部，特别是科室主任要认真学习掌握勤政风险防范管理工作的核心内容，结合财政业务工作实际，认真研究每一个岗位、每一个人员的工作职责、工作态度，要对每一个岗位进行“普查”，对重点岗位进行重点分析，精心组织好风险等级的确定，制定出具有针对性、预见性、时效性和可操作性的具体措施。在全面推行勤政风险防范管理的基础上，突出抓好预算、支出和管理人、财、物等业务处置权的关键岗位的风险防范管理，切实把构建防控机制融入到业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，推动勤政风险防范管理工作向纵深发展。
（四）注重实效。推行勤政风险防范管理要坚持积极稳妥、循序渐进，正确处理好各种关系，确保勤政风险防范管理工作取得实效。
