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社区管理现状的调查范文1
当人类社会跨入21世纪时,中国也进入了全面建设小康社会的新阶段。我国国民经济高速发展,人民生活水平在整体上有了大幅度的提高,生活质量有了明显改善,新工时制又给人们增加了大量的余暇时间,相应的,人们各个方面的需求开始增加,特别是对健康和娱乐的需求越来越高。在此情况下,城市社区体育悄然兴起,同时,被注入了新的活力,进入了一个新的阶段。
在本文中,将以哈尔滨市道里区爱建滨江社区的健身情况为调查和分析对象。就爱建滨江社区居民体育健身和锻炼情况进行了调查和研究,力求了解爱建滨江社区体育值得借鉴的地方并找出现存不足,以促进爱建滨江社区能够更好的发展,并为其他社区体育发展提供借鉴和参考。
一、研究对象和方法
(一)研究对象
爱建滨江社区居民
(二)研究方法
(1)问卷调查法
根据相关资料的调查,设计了爱建滨江社区体育健身和锻炼情况的调查问卷,具有一定的科学性和实践性。
(2)访谈法
对爱建滨江社区物业管理有限公司负责人员、爱建滨江社区老年人协会、爱建滨江社区健身中心会所及大部分的社区居民进行了面访调查。
(3)文献资料法
查阅与社区体育相关的社会学、经济学、管理学、统计学等方面的书籍和著作10余部。
二、调查结果与分析
1.居民余暇时间活动取向及健身与锻炼的目的
调查结果表明选择健身与锻炼的占到72%,部分居民余暇时间还是以看电视、打牌、下棋为主。从性别比例上看,男性居民在健身锻炼的取向上高于女性居民,这从整体上揭示出爱建滨江社区居民的健身活动存在男多女少的特征。造成这种现象的原因是:首先,每个人都有自己的偏爱和喜好,或是看书学习,或是下棋打牌;其次是生活中的一些事情不得不在余暇时间去做,如做家务、购物等;再者是个人的生活习惯所致,早睡早起养足精神,以充沛的体力去完成明天的事情。
(一) 居民参与爱建滨江社区体育健身与锻炼的主体、时间、内容
(1) 参与主体以老年人为主
在调查中可以发现老年人居多。调查结果显示:爱建滨江社区参加锻炼的主要人群以老年人为主,占调查总人数的40%,中年和老年较少,分别占到26%、34%。据了解,造成此现象的原因是:爱建滨江社区体育是面向小区居民的,但由于中青年迫于工作压力和家庭负担,参与体育活动的时间受到限制,而老年人多数退休在家,并且疾病增多,深感自己的身体机能逐渐衰弱,大不如以前。因此,参与主体以老年人为主。
(三)活动时间以早晚为主,持续时间在1小时以内
据调查: 爱建滨江社区居民在早晨8点以前锻炼的占38%,晚上6点以后锻炼的占46%,上午、下午健身与锻炼的相对较少,占16%。健身与锻炼持续的时间是指居民用于健身与锻炼的时间付出。调查表明:从整体上看,爱建滨江社区居民健身活动的时间量不足,经比较可以看出,在能坚持每次60分钟以上的时间健身锻炼的居民中,男性比女性健身时间付出量较大,差别显著,每次60分钟以下则男女居民区别不大。造成该现象的原因是:民间养生谚语说“饭后百步走,活到九十九”,大部分居民只是进行慢步或节奏缓慢的活动,持续时间一般在40分钟左右。而男性之所以会比女性居民健身时间付出量大,是因为他们通常选择一些带有竞技性或有对抗的运动项目,通过一场60分钟或90分钟的比赛来满足自己的求胜欲望。
(三)居民急需健身指导健身与锻炼不仅是一种体育行为,而且也是一种科学的实践活动,运动时必须要掌握一定的理论知识和操作方法。调查表明:爱建滨江社区居民对健身指导员的要求是强烈的。其次,根据与社区居民的交谈,大部分的居民建议在社区内安排一些社会体育指导员,建立专门的咨询站,对居民在健身与锻炼方面所遇到的问题给予解答和帮助。
三、结论与建议
爱建滨江社区设施全、场地多,管理公共设施、场地很到位,居民注重保护体育设施,配合管理;但场地利用率较低,体育消费较高,社区体育指导员不足,社区组织体育活动面向人群单一。建议增强居民对健身与锻炼的意识,提高体育消费比率,筹集社区体育活动经费,开展形式多样的社区体育活动。
参考文献:
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[2] 许永祥.社区发展论[M].北京:北京理工大学出版社,2001:102-108.
[3] 史兵, 古琦 . 体育产业经济学[M] .陕西:陕西旅游出版社,2003:97-101.
社区管理现状的调查范文2
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[2] 教育部.刘延东在全国教育信息化工作电视电话会议上的讲话
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[3] 郭绍青，杨晓健等.甘肃省基础教育信息化深化发展的策略研究
[J].电化教育研究，2009，（12）：26-32.
[4] 周玉霞，张喜艳等.西部地区教育信息化现状调查研究[J].中国远
社区管理现状的调查范文3
目的：（1）了解社区2型糖尿病患者管理现状，探讨影响社区2型糖尿病患者管理行为现状的影响因素。（2）探讨全科医生签约服务模式对社区2型糖尿病患者管理效果的影响。
【关键词】
社区；糖尿病；全科医生签约服务；健康管理
糖尿病是严重威胁人类健康的世界性公共卫生问题，其患病率和病死率均呈持续增长的趋势。在导致居民残疾、死亡等的原因中，糖尿病及其相关并发症已成为其主要原因之一。尤其是老年糖尿病患者对糖尿病相关知识的知晓率、患病后的治疗率以及血糖控制正常的达标率均较低，因此，全面了解糖尿病患者的现状，对社区糖尿病患者进行全科医生团队管理，个性化干预，以强化2型糖尿病的三级预防。
1资料与方法
1.1资料对象：主要为本社区服务中心规范管理的糖尿病患者观察组：在本社区规范管理的糖尿病患者中，随机选取65岁以上的120名作为观察组，观察组由全科医生团队进行个性化的管理，建立比较固定的服务关系，全科医生制定个性化管理方案，举办健康教育，制定个性化的饮食、运动健康教育处方，进行健康体检和定期随访，督促患者检查、服药、转诊，必要时上门随访，干预时间1年。对照组：随机选取社区管理的65岁以上的糖尿病患者120名为对照组，对照组采用社区常规管理，进行群体性健康教育，常规门诊检查、治疗，门诊医生不固定。
1.2方法观察组的120名糖尿病患者，社区提供全科医生团队的签约服务，全科医生团队包括经过培训的注册全科医生、全科护士及居委会志愿者，分工合作，依托上级医院，采取个体随访、评估、干预、改变不良生活方式、提高自我管理能力的管理方法进行社区糖尿病的规范化管理。调查人员选取本社区经过糖尿病管理知识培训的医务人员，采取入户面对面的方式进行问卷调查，对患者的饮食、运动、药物治疗、并发症、生活方式、血糖监测和糖尿病知识教育等资料进行收集。
2结果
2.1社区糖尿病患者用药情况调查对比见表1。
2.2社区糖尿病患者饮食及运动调查对照组及观察组饮食运动情况及管理后情况对比见表2。
2.3社区糖尿病患者血糖控制情况调查对调查对象采取6次随机血糖6次空腹血糖的检测，血糖控制满意是指12次血糖检测中，控制率超过80%-100%，无并发症及药物副反应；血糖控制较满意是指12次血糖检测中，控制率达到50%-79%及以上；血糖控制不满意是指12次血糖检测中，控制率小于或等于49%，出现新的并发症、药物副作用或原有的副作用、并发症加重。血糖控制情况对比见表3。
2.4社区糖尿病患者对糖尿病相关知识掌握情况调查控制血糖方式方法知晓是指患者本人知道控制血糖的主要途径及方法是通过药物、饮食、运动等方式，并发症知晓是指患者能说出3个及以上的糖尿病并发症及症状；饮食运动控制标准知晓是指患者知道如何计算饮食的量、掌握运动标准。相关知识不知晓是指患者对血糖控制知识及并发症知识均不知晓。相关知识掌握情况对比见表4。
2.5社区糖尿病患者出现新的并发症或原有并发症加重的情况调查在所调查的120例糖尿病患者中，伴有一种或二种以上的并发症的达到92例，占76.67%，两组的发生率相差小于1%，其中以高血压、冠心病、脑血管病变为主。出现新的并发症或原有并发症加重的对比见表5。
3讨论
传统的糖尿病管理运用的是生物医学模式，在“健康就是无病”的健康观主导下，人们往往是健康体检时被检出糖耐量异常或已有糖尿病并发症后才去医院就诊。糖尿病的诊疗过程主要是由内分泌专科医生完成，不少患者并不主动地去正规医院的内分泌科求助于专科医生，那些大型的正规医院的专科医生通常也没有充分的时间和精力为每一位患者提供足够的个体化的健康教育及诊疗计划和长期随访。社区实行全科医生签约式服务后，加强糖尿病教育与个性化的干预，提高了患者对糖尿病知识的知晓率与遵医行为，有效控制了血糖，减少了并发症的发生，从而提高了患者的生活质量。
参考文献
[1]史庭璋.家庭医生制对社区糖尿病患者规范管理的对照研究[J].上海医药,2012,33(20).
社区管理现状的调查范文4
多媒体技术在高校公共体育课教学中的应用与研究——以排球课教学为例
媒体对球场观众暴力影响的研究
高校单人摩登舞教学初探
梅州市城区小学健康教育课程开展情况的调查研究
我院社会体育专业毕业生就业现状及对策
浅析跳远助跑技术训练
对加强高校课余体育管理的探讨
对和谐社会下的和谐体育管理浅谈
对兰州市普通中学开展女子足球运动现状调查研究
第29届奥运会女子七项全能运动员成绩分析
大学体育课程与课外体育活动对接研究
西安翻译学院体育课程改革研究
我国竞技体育后备人才的现状分析及对策研究
辽宁省高校田径高水平运动员选拔现状及对策研究
社区体育信息服务理论框架探析
和谐理念下的残疾人体育的价值定位
影响高校大学生游泳课程学习的教学环境因素分析
试论中华传统武术与中国传统哲学的关系
“以人为本”理念下的人文精神在警务技战术教学训练中的透析
校园体育文化与大学生思想政治教育非课程教育途径的拓展
中国民族传统体育弱竞技的原因分析
篮球文化对高校校园体育精神文化的影响
民族传统体育学研究方法探究
舞龙舞狮的文化特征及其发展走向研究
对高校开展民族传统体育课程的思考
大连市区普通高中体育与健康课程选项教学研究
成功教育思想在高校体育教学中的应用
探索在高校篮球课中实施双分教学模式的可行性
关于高校体育教学现状的思考
浅谈瑜伽文化及其养生意义
高校通用教材《田径运动教程》再版修订的思考
浅淡新形势下高校足球教学现状及对策分析
男女混合编班教学在普通高校乒乓球选项课中的实验研究
高职院校体育课程现状调查及改革对策
浅谈高职院校女生对体育课的兴趣
浅谈高校篮球教学的现状及教学思想和模式的改革
基于人的需要前提下的学校体育价值的审视
后现代主义与体育教学价值的诠释
高职高专院校体育保健康复专业实践性教学模式探讨
新课程标准下宁夏中小学体育教师专业化发展的初步研究
中西竞技体育、竞技体育文化的探析
目前我国高校“体教结合”制约因素及对策研究
我省部分高等师范院校学生课外体育活动现状调查分析
对我国乒乓球运动人文价值的初探
课外健美操俱乐部活动对普通高校大学生课外活动情绪的影响
科学发展观为现代奥林匹克运动注入活力
武术协会在社区武术发展中的现状调查研究
对我院瑜伽选项课教学现状的调查与研究
在我国涉外型大学推广体育舞蹈的必要性和有效方法的研究
加快我国体育产业发展对策研究
在高校公共体育课中开设体育舞蹈课初探及建议
国外奥运奖励政策分析
奥运赞助营销的历史进程及影响因素探析
第15届男篮世锦赛中国队比赛的分析和研究
《运动创伤学》教材内容与体系建设研究
高校女子七项全能个人案例分析
对体育经纪人培养问题的研究
社区管理现状的调查范文5
关键词：社区卫生服务 调查 社区卫生人才培养
Area health service present situation investigation to community health personnel training enlightenment
Liu Guiping Wang Jingjing Ma Ling
Abstract:Objective:Carries on the diagnosis to some urban district 10 community health service center work basic condition,understands the community health service work present situation and the existence question;Methods:Adopts methods and so on questionnaire and data analysis;Results:In the community health technical team has the personnel quantity insufficiency,the school record title not high condition,accepts the professional training proportion somewhat low condition; The community health service item of eye-distance country basic public health service project request still had the disparity;Discusses:Trains the community qualified health talented person is the medicine education important task,the community medicine course content should be consistent with the community health work content,the community health personnel training should take the community as the teaching practice base.
Keywords :Community health service Investigation Community health personnel training
【中图分类号】R-1 【文献标识码】A 【文章编号】1008-1879(2010)12-0118-01
1 目的及方法
应用问卷调查对及数据分析等方法，对某市10家社区卫生服务中心基本状况进行调查分析,找出存在的问题,为社区卫生人才培养提供依据。
2 结果及初步分析
2.1 社区卫生服务中心从业人员基本情况。
表1显示，全科医师数量仅占执业医师数量的32.09%。参加全科医学及社区护士培训人数占所有社区卫生技术人员的56.68。各类卫生技术人员中，高级职称比例占10.90%，本科及以上学历占29.43%。在社区卫生技术队伍中存在人员数量不足、学历职称不高的状况，接受专职培训比例偏低的状况。
2．2 社区卫生服务工作内容。
该辖区服务人口475520人，2009年全年工作内容及工作量如下。
表2可见，社区居民个人健康档案建档比例较低，仅达56%；对65岁以上老人健康指导及服务的比例较低；面向全体居民的健康教育讲座及咨询服务工作参与人群仅占2.94%；对高血压、糖尿病等慢性高危人群的登记管理、生活指导、定期随访等方面，与国家要求都有一定距离。
3 讨论
3.1 培养合格质量的社区卫生人才是医学教育面临的紧急任务。随着人们对健康需求的不断提高，社区卫生工作成为政府和人民共同关注的问题。由于我国社区卫生工作起步较晚，除机构设置、硬件设施有待进一步加大投入外，社区卫生技术人才缺乏也是面临的主要问题。据2007年统计,我国城市每千人口拥有医生2.58人,农村每千人口拥有医生只有1.04人［1］导致社区卫生服务如健康档案建立、常见病和慢性病的预防、治疗、健康教育等工作难以有效开展［2］。从表1可以看出，社区卫生技术人才无论在数量和质量上都存在不足。人才培养的途径可采取学历教育及在职培训的方法。前者是在医学院校设置社区医学专业，也可在临床医学专业中设置社区医学方向，使学生毕业后可直接进入社区工作。后者是对在职卫生技术人员进行社区卫生工作内容和方法的培训，以缓解社区卫生人才缺乏的现状。
3.2 社区医学教学内容应与社区卫生工作内容一致。表2显示的社区卫生服务工作内容，是国家实施的基本公共卫生服务项目，其中大部分内容已经包含在目前医学各专业教学内容中，但是有些内容尚不在教学的范围之中。如社区卫生工作现状及发展前景、居民个人健康档案建立的内容和操作方法、社区现存健康问题评估及操作方法、对慢性疾病及特殊人群实施上门服务等内容，在目前医学专业教学内容中没有涉及或重视不够。致使目前医学专业毕业生不了解社区，不愿意到社区工作，去了之后不能适应社区工作。因此，社区医学教学内容应加强对国家公共卫生服务政策和现状的学习，依照国家基本公共卫生服务项目的要求补充教学内容，使毕业生能下得去、用得上。
3.3 社区卫生人才培养以社区为教学实习基地。传统的医学实践教学场所主要在学校的实训室和医院中的见习、实习，由于毕业生不熟悉社区工作环境，不了解社区卫生工作内容，导致不愿意到社区工作、不适应社区卫生工作的状况。为保证培养合格的社区卫生技术人才，在教学过程中，要以社区卫生服务机构和居民家庭作为实习场所，除课内实习外，利用课外、双休日组织学生到社区卫生服务中心进行社会实践活动，为社区内妇女、儿童、老年人、慢性病患者、残疾人等特殊人群提供多层次、多渠道的社区服务项目，如义务测量血压、测量血糖、常见慢性病的健康指导、协助社区卫生服务中心开展健康咨询、康复指导、建立健康档案等［3］。
参考文献
［1］ 湛乐,陈家应,周珉,等.江苏省农村卫生人力现况、问题或对策［J］.中国农村卫生事业管理,2005,25～28
社区管理现状的调查范文6
关键词：社区医院；人力资源管理；弊端问题；解决策略
伴随着世界贸易组织的加入、国家医疗保险体系制度的完善以及医疗体制的改革等等，促使医院处在越来越激烈的社会竞争当中。故此，在当前的社会背景下，医院如何培养优秀的综合素质能力人才，成为医院管理者们刻不容缓的义务与责任。自改革开放至今，我国医疗卫生事业已经取得了不小的成就，但是观其医院内部的人力资源管理现状，还存在着诸多问题。本文便针对社区医院其人力资源管理现状的问题进行了分析，且探讨出了有效的解决策略，希望能够借此文内容，促进我国医院的人力资源的可持续发展。
1我国社区医院人力资源管理发展现状中所存弊端
1.1当前社区医院人力资源管理体系制度中的缺陷 当前社区医院的内部并没有建立科学合理的人力资源管理制度，而医院当中的人力资源管理其部门职能的设定过于单一，单单作为一项行政服务部门予以存在，这根本无法为医院提供保质保量的人才资源。并且，当前人力资源管理的模式过于陈旧死板，行政部门的干预过于严重化，使得人资部门的职权完全得不到有效的行使。于是，便出现了医院需要的人才来不了，医院想走的人也走不了的现象。长此以往，医院职工便会出现对工作的倦怠感，严重缺乏对于工作的能动性与积极性，促使人力资源管理的工作开展更为困难。
1.2社区医院人才流失过大的问题 当前医院的人力资源所针对管理的人员，大都是具有一定的文化知识内涵，并且富有个性与专长的高素质能力人才。可是，由于当前职称评估制度的弊端，其制度过于模式化，促使一些素质不高、能力不够的医务人员也得以评上高级职称，这便促使医院之中其各个级别的技术职务人员分布非常不科学合理。处在同一职称的人员其实际能力与实际水平差异也很大，这便导致人力资源的管理工作失去了合理性与科学性。除此之外，社区医院内部也没有建立起科学合理的竞争激励机制，其年度的专业技术人员考评也仅仅流于形式，促使人才的潜能无法得到合理有效的开发，而真正具有能力和水平的人才往往得不到重用，这在一定的程度上造成了人才的大量流失。
1.3编制数受限，岗位总量不足 在大部分社区医院建立之初，编制数都是根据当时的规模进行核定，没有把今后的发展规模考虑进去。随着事业单位的改革，国家对社区医院编制的审核越来越严格，编制数的增加逐渐减少甚至没有变化，这严重影响到社区医院的实际需求，并很大程度上制约了人力资源的发展。
2我国社区医院人力资源管理制度的优化措施
社区医院的人力资源管理，指的便是将人力的作用充分发挥的一种管理形式。这种管理形式，通过对于人力资源的合理配置及开发，运用科学合理的管理制度，将各个部门的职责进行明确，且充分的进行合理有效的衔接，使得医院整体的工作效率与工作质量得到有效的提高。近年来，我国针对医院的发展趋向一直为纵深发展，但是随之而来的负面影响便是医疗费用逐渐增高、人力资源与物力资源逐年浪费。当前我国社区医院的人力资源管理现状中还存在着诸多有待完善的地方，这在极大程度上阻碍了医院的可持续发展，且制约了医疗团队综合素质能力的提高。故此，建立起科学有效的人力资源激励体系与完善的薪酬管理体系，乃是改善当前社区医院人力资源管理现状的有效途径。
2.1应当建立起具有战略性的人力资源管理模式，引入岗位设置，将其与人力资源开发相结合。在当前激烈的市场竞争之中，社区医院以开展岗位设置为契机，把原来的"身份管理"转化为"岗位管理"，真正建立起有激励、有约束、人才队伍结构合理，充满生机和活力的运行机制。同时，人力资源规划也应当同医院的发展方针保持一致。唯有如此，才能真正有效的促进社区医院的可持续发展。
2.2建立完善的竞争激励机制和科学的绩效管理评价体系。社区医院内部的绩效管理乃是一个完整的、动态的管理系统，在岗位聘用管理过程中，引入竞争机制，结合医院的战略目标，设定岗位目标，在进行岗位评估的基础上，建立科学有效的绩效考核体系。同时，要注重绩效的持续沟通和改进，及时发现问题，提出可行性的意见与建议，逐步实现绩效分配的合理化。
2.3还应当转换当前的人事机制，真正实现岗位管理模式。只有人力资源管理部门真正加强对于技能人员的相关培训，才能够实现对于规范化和科学化的管理内容。
3结论
综上，伴随着我国医疗卫生服务行业的改革发展，医院以及医疗机构之间的竞争日渐激烈。故此，社会与患者对于一所医院其综合发展水平的评价，不再局限于对个别专业的治疗实力以及高科技设备的数量多少进行评价，更多的还包括有医疗服务技术水平、医务工作者其自身的服务质量、医院人力资源管理能力等林林总总各个细节方面的评价。故此，医院一定要树立起自身的品牌优势、设备优势以及人才优势，将传统人事中的陈旧管理手段进行科学合理的革新，使用新的人力资源管理方案，促使医院的管理水平可以更上一个台 阶[1-5]。
参考文献：
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