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人工打井范文1
一直以来，发达国家的大企业对穷人兴趣都不大，因为穷人被认为缺乏必要的消费力。
但是，那些落后国家的企业除外，他们必须关注穷人，因为没有其他选择。为此，美国印度籍研究者C.K.Prahalad在2004年提出了一个新概念――BOP，即“金字塔底部经济”。典型的例子有：印度外科医生Devi Shetty创办的低成本心脏手术医院，以及非洲和印度的手机运营商在西方国家以难以置信的价格提供手机套餐服务等。
不过近几年，跨国公司也渐渐发现，“金字塔底部经济”不仅是非洲企业才需要关注的领域，现在也成为了他们需要面对的新问题：在西方国家不仅同样存在贫穷，更糟糕的是，这些年它正变得越来越明显。在以罗曼蒂克著称的法国，贫穷笼罩了总人口的14%，约有800万至900万人月收入少于950欧元，而指望藉由财富不断增长而缩小贫富差距，被认为基本不可能实现。
低成本时代
很多迹象表明，大公司们已经开始意识到这个问题。
比如Unilever（联合利华）高调宣布在欧洲（尤其是西班牙）投放小剂量的洗涤品，仿效其在发展中国家市场的做法；Auchan（欧尚超市）也宣称应一部分经济不太宽裕的消费者要求，打算大力普及各种小包装产品。
其他抛出“低成本”杀手锏的还有航空公司（瑞安航空，易捷航空）、铁路、汽车（Logan）、手机（免费手机）等，低成本最近几年已成为很多大公司的主流策略，以便有效地以更适宜的价格向收入较不稳定人群及其他顾客群提供服务。而在以往，这些产品和服务只有富裕阶层才能享受得到。
低成本有两种类型：一种是“高明的”低成本，奠基于真正的技术革新，或是通过在设计和生产流程中进行流程重组而达到；另一种则只是通过简单地降低产品质量或服务水平，使用临时工，以降低成本。后面这种“低成本”，本质上没有解决任何问题。
因此，要在不损失利润的前提下，满足较不富裕的民众的消费需求，并且不在质量上做出让步，实在是一项真正的挑战。
“社会”业务
如今，“穷人经济”已经正儿八经地成为了经济学的研究课题，并受到商业高校的关注。除了“低成本”外，经济学家们还致力于研究“商业互助”给企业和穷人分别带来的好处。HEC高等商学院在2008年底设立了“社会商业，企业与穷人”教授职位，他们的课题是：“如何让企业将他们的产品带给收入较不稳定的消费者为目标（尤其是指那些第一必需品），但同时要避免三大暗礁：原有市场的流失、对目标人群的侮辱以及门槛效应”。
该课题的主讲教授Frédéric Dalsace解释说，他希望通过研究企业与穷人的关系，帮助企业建立“补充的商业模式”。
Frédéric Dalsace所倡导的，更像是一种商业与社会公益结合的新型关系。在这个关系里，企业关注的不是利润多少的问题，企业应该可以接受零利润或利润极少，当然也要避免亏损。而其关键点是，“以边际成本为售价”：比如说，餐厅的售价只包括餐桌上食物的价格（边际成本）而不包括租金和专用的设备、厨师和服务生的薪水。
欧洲有一个叫做“光明互助”的项目就是如此：合作企业向较贫困长者提供眼科诊断服务，并以优惠价格提供眼镜（镜框+镜片），受众最后只需为这全套服务支付不足60欧元，而在正常的商业互动里，普遍消费者通常要为此花费200欧元。
“商业互助”的好处
低成本与商业互助，在消费者眼里非常相似。那么对于企业来说，投身到这种“社会业务”里有什么好处呢？
它跟人们熟知的公益营销不一样的是，其在形象上的收益是有限的。“我们会要求加入‘商业互助’计划的公司承诺不宣扬，目的是为了避免被指责利用穷人做‘营销手段’。”Frédéric Dalsace说，“不过，企业也从这些项目中学到很多。一方面，他们开始与很多以前没接触过的新的合作者沟通，或是更进一步――交往频繁。因为所有这些创新的商业互助举措都是以多方合作交流为前提的。”
其次，“商业互助”项目虽然不涉及赢利，但产品生产与销售规模的扩大，同样可以为企业增加边际利润。最后，企业通过这些项目跟其受众深入互动，相当于开发出了一群潜在客户，作为回报，一旦他们财政宽裕了，很可能会因为对这个公司的好感而留下来。
然而，这当中也有风险。企业如果要保证正常业务和利润不受“商业互助”项目的影响，就必须要避免其他的顾客群被这种零利润的供应所吸引和影响，以保证仍然可以以“正常”价格向他们提供相同服务，否则，正常的利润有可能因此被挤压掉。这也是与纯公益项目不一样，企业往往会在“商业互助”项目中保持低调的原因。
人工打井范文2
小妞的手绘生活
小妞的家里挂着很多幅用丙烯或者油料完成的女性大头画像，小妞说也许因为自己是女孩子，所以才会偏爱画一些女性的大头像。
小妞开始自己动手绘制T恤、包包和鞋子大概在4年前。当时她苦于买不到一只合适的单肩包，就自己跑到市场扯了一块米色麻料，只花了5块钱。她把这块布缝成环保袋的样子，然后拿纺织颜料在上面画画，画的依旧是她最钟爱的女性大头像。这只包她现在还用着，包面上的BOBO头女孩看起来鲜艳得还像新的一样，小妞说这就是纺织颜料优于丙烯的一个特点――柔软且不易脱落掉色。她好几次背着这只包包逛街，都会引来很多人注目，争相问她从哪里买的。
小妞很坦率地说，在衣服、鞋子上画画有一部分是出于虚荣心，希望自己的东西看起来与众不同。她推崇既实用又美观的设计理念，这样能够为普通人的生活所用。所以她手绘的初衷也再单纯不过――通过再创造，有趣地化解一些生活小问题：买不到合适的包，就自己手绘图案；鞋子穿旧了又觉得扔了可惜，就重新上色画上图案；T恤太单调，就画个妩媚点儿的女人吧，这样就会喜欢穿它。这些手绘品基本上都是小妞晚上下班后、周末无聊时完成的。她说画前从来不构思，不会想太多，每次都是想到哪儿就画到哪儿。
小妞说，现代人生活得比较浮躁，今天做什么，也许坚持不到明天，就又去做其他事情，自己动手做东西也许能够慢慢学着去坚持些什么。“动手做一件自己喜欢的东西，会让人变得专注、安静，生活状态也会趋于踏实和快乐。这也许就是做手工的意义所在。”
做小熊的细腻男人
推开黑子的家门，就可以看见一台白色的缝纫机，上面散落着各色布片、红红绿绿的线卷。地上放着两只装满布偶玩具的巨型塑胶袋，这些都是黑子最近一段时间的成果。你可能想不到，这个一口地道北方腔、率性又开朗的东北男人在做着一件很细腻的事情：手工缝制布偶玩具。
他最初迷上做布偶玩具是因为自己和妻子都非常喜欢小熊，希望有一天家里能摆满小熊状的玩具布偶。做出第一只熊的时候，已经凌晨5点了，把小熊放在床边，越看越觉得它在对自己笑。“我相信每只熊都有生命，我要赋予它们一些精神上的东西。”现在，黑子的玩具熊家族正在渐渐壮大：迷彩熊、大花熊、条纹熊、透明熊，他想方设法地把能用的布料都用上。为此，每隔一段时间他就会旅行一次，发掘新的布料，收集传统的老图案做进布偶里。目前他已经走遍了中国，还到过尼泊尔、泰国、印度等国家。
心情好的时候，黑子会带着它的布偶玩具在夜市摆摊。他觉得有人喜欢他的布偶是件十分快乐的事，而来买布偶玩具的人，最小的4岁，最大的70岁。
黑子自己也说不清，一个大男人怎么会把缝缝补补这样细致的事情做好，除了布偶玩具，做家居布艺、衣服也都是他的拿手活。黑子说，自己动手是一个从无到有的过程，在其中你能够体会到创造的乐趣。当它实实在在地充满了你的生活并且被生活所用时，那种成就感是无法用语言形容的。
收获颇多的夫妻装修
纳西前些日子把自己的装修心得贴在博客上，结果，短短一周里，点击量上万。之所以如此受到追捧，是因为纳西的装修完全是自己动手的结果，她只用了1万元，就装出了别人花好几万才能出来的效果。更妙的是，用纳西自己的话说：“我和老公的感情在装修过程中升华了，别人装修吵翻了天，我们却找到了热恋的感觉。”
纳西的家是10年前结婚时装修的，那时也算时尚入流，可随着时间的推移，纳西越来越觉得家里的装修布置老套、陈旧，而且布局不合理。跟老公商量重新装修时，老公提议自己动手，正好他有一个月的年假。纳西自己画了张大致的效果图，然后将需要用的材料工具搬回家，像电钻之类价格比较高的工具她是按天租回来的。
“粮草”准备好后，“兵马”出动了――贴壁纸时，纳西刷胶，她老公往墙上贴，一不小心，一个大鼓包就出来了，两个人赶紧手忙脚乱地揭下来重贴；给房顶刷墙漆的是纳西，脖子仰了一天酸痛无比，可纳西却说她终于圆了儿时乱写乱画的梦；老公的兴奋点在组装家具上，他们从宜家家居买回的散装家具，在老公的手下统统“立”了起来。
一个月的装修干下来，除了节省开支，增进感情外，两人还有一个“重大”收获――减肥成功！所以纳西才会见人就说自己装修的好处，更夸张的是，她追着正在装修的朋友同事，要去给他们帮忙呢，俨然以装修大师自居了！
人工打井范文3
一、开展执法检查，加强法律监督
执法检查是地方各级人大常委会保障法律法规贯彻实施的有效形式，一年来，我委根据市人大常委会工作部署和各有关单位的实际，积极开展对有关法律法规的实施情况进行检查。
1、开展对《消费者权益保护法》专项内容执法检查，进一步维护我市消费者权益。
2、做好对我市非税收入“收支两条线”工作继续监督检查。并设立人大与财政局专线督网。为常委会听取市人民政府关于预算执行情况和国民经济计划执行情况报告和听取市人民政府决算报告和审计报告。广泛深入调查，把好初审关。
3、对我市镇通村公路建设情况、市人民政府安全生产情况及经贸局、外经局招商引资情况进行视察和听取专题汇报。
二、加强工作监督，促进各项工作进一步落实
一年来，我委结合联系单位的工作实际，加强监督工作，促进各项工作进一步落实，推动依法行政工作的开展。
1、加大对《预算法》和《广东省预算审批监督条例》的监督力度，对部门预算及其执行情况实施监督，进而加强对公共财政的监督，切实管好纳税人的钱。
2、通过视察和执法检查，对我市食品和药品加强监督。
三、服务“三会”积极完成常委会交办的各项任务
按要求做好市人代会、市人大常委会、主任会议等各项服务工作。
1、协助做好市十四届人大四次会议的有关工作，我委人员分配有选举秘书资料组的有关工作，加班加点按时修改及分发大会的文件和资料，使大会圆满完成了各项议程。
2、协助办公室做好常委会会议的会务准备工作，参与组织云浮市人大代表、罗定市人大代表的视察活动。
3、配合办公室及相关机构做好各项工作，如宣传报道工作及人大机关的预算工作等。
4、配合办公室做好人大的工作，群众来访有关本委工作，从来不推诿，使来访者满意而归。
四、做好联系工作
人工打井范文4
金地湖城大境所有产品在建筑上采用“新东方主义风格”，注重传统文化的继承，但并不痴迷于复古，而是将传统文化的精髓深入到设计之中，营造出自由舒适的生活状态。项目建筑立面风格采用新东方风格为主，色彩方面则侧重地方特色，选用厚重的深灰与土黄，搭配朱红色，关键部位以白色勾边带出现代感。
随意空间隐藏的严谨秩序
金地湖城大境项目采用折线布局，并利用台地做出渐次上升的停顿空间，在随意的多维空间中隐藏严谨的秩序。心理轴线在三号地内与湖边的祈雨亭相连，引导出小区内以南北向为主的主要步行干道，划分了小区内不同的居住建筑产品的空间，分设近湖区的低密度住宅及远湖区的高密度住宅。在低密度住宅区注重私密空间的配置，而在相对高密度的远湖区域则加大公共空间的配置，合理分配共享空间资源。设计团队力图在角度的变幻中使南湖的景观资源最有效地编织进居住园区以至住户的视觉范围，多角度通道可以在不同的季节引入更多的自然风。在这个总体布局中摒弃传统小区的中央绿地，沿步行主干道设置几个不同形象及尺度的小型空间。
金地湖城大境项目从产品功能性出发，在形式上，构造手法主要依赖于现代工艺，以便地道地反映西安本土特色。另外，从基地现状检验当初的设计思考，整体感觉比较踏实，从空间的构成、小区环境的建立以及色彩风格的表达上都呈现了预想的效果，风格与基地特性十分吻合，实现了因地制宜的设计理念。
该项目把目标定位在最显而易见的地方：舒适的居住小区。为此，金地湖城大境设计团队在前期进行了大量的调查工作，对关乎民生的最基本的要求如容积率、限高、消防环路、户型比及车位要求等方面都做了理性的思考。
金地·湖城大境项目以新东方的美学意境，
诠释着当代湖居的精神与内涵。
湖城大境是湖与城的天人合一，
而湖城大境项目立足于古城西安千年的历史文化积淀，在深刻读懂西安、读懂曲江、读懂南湖价值的基础上，以湖文化的包容、奔放、自由、纯真、和谐，
诠释着生命的境界与生活的感悟，
人工打井范文5
■北京现代汽车有限公司
选才标准：北京现代的用人方针是用一流人才，办一流企业，但是所谓的“一流”人才不是指“第一名”，而是第一适合者和第一适应者。
人才需求：北京现代更欢迎刚刚步出象牙塔的应届毕业生，看中年轻人的创造力和时代意识，胜于其在某些领域的相关工作经验，现代一直坚信没有哪条成功的道路是效法而来，更不吝于任用年轻人担纲诸多重要岗位。在对应聘者的综合素质评定的基础上，更强调“术业有专攻”，强调专业对口。
招聘计划：技术岗位今年计划招收1000人，侧重招收高等院校汽车专业毕业生及具有汽车行业相关领域工作经验的人士。专业人员和管理岗位今年计划招收180人，其中应届大学毕业生70人，硕士研究生20人，侧重招收具有现代经营管理理念、深谙管理哲学、办事效率与人格魅力并长的睿智型人才。
HR谈企业文化与用人：一直坚持走自己培养自己的人才之路，这是以韩国工厂的用人模式为参照的，结合了北京现展的特色。因此，我们更愿意为应届毕业生提供机会和施展的空间。另外，我们的企业文化对于员工的忠诚度要求较高也是特色之一。
■北京吉普有限公司
选才标准：北京吉普看中综合素质，个性要与企业需求结合起来。要有悟性，将自己的个性体现在企业需求中。人才应该先通才，后专才。一些专业性较强的领域还是需要专才。
招聘计划：每年引进的人才在3位数。有的岗位有储备，有的岗位急缺。包括车身开发、发动机研发人员、管理和决策的团队、总成师、试制试验人才、项目管理人员、产品开发的市场调研队伍。
人才需求：从上世纪90年代初北京吉普开始自主研发，从事技术开发的人员会在市场部、生产部、工艺部门、质量部实习，使他对市场、制造、工艺、质量管理都有清楚的认识。这样在设计时就可以综合考虑各方面的因素，从某种意义上说，设计比制造更加重要。培养一个这样的人才至少大约需要四五年时间。国外研发人员10年可能参与设计了5个车型，而国内研发人员5年可能只参与了1个，差距也是明显的。
■华晨金杯汽车公司
选才标准：对企业最合适的但不一定是最优秀的。华晨金杯在选择人才时，主要看重的是求职者的个性、行为风格、学习能力、知识技能、工作经验和态度等。所有这些方面的因素，都是根据职位、岗位胜任能力与候选人所展示的核心竞争力之间的匹配，经过业务部门、HR部门和招聘部门三到四轮的面试，来决定最终候选人。
招聘计划：去年华晨金杯共招收新员工1000多人，在这样的大需求下，在选才时不仅要满足数量上的需求，还要在质量上提高。因此，在公司内开展了行为面试的培训，增加了纸笔测试的问卷考核方法。其目的是为了统一公司各部门筛选人才的标准。
人才培养：华晨金杯主要集中在拓展招聘渠道的工作中。首先，对新入职的大学生、工作三年以下的员工，公司有针对他们的重点培养计划。第二，公司内部大力推行绩效管理，从中确定关键人才，并提供相应的培训和发展机会。第三，华晨金杯正与世界知名汽车公司合作，通过项目合作的方式，在工作岗位中在职培养人才。
■东风标致汽车公司
选才标准：为了保证招聘的公正性，首先，明确招聘标准。所有的岗位都必须按照公司统一格式生效的职位描述，对每一个岗位的工作职责、权力范围及任职者能力要求有非常具体的阐述。其次，在确保过程的透明与公正后，要经过多轮面试，从不同的角度去测试应聘者。对于关键岗位，还会采用测评中心技术（包括无领导小组讨论、情景模拟、文件筐、结构化面试、心理测试等），或外聘咨询公司对应聘者进行测试。
招聘计划：目前合资企业在引进技
术的过程中对人才有外语要求，会外语，精通市场营销、渠道管理，具有汽车知识和有本行业经验的人是急需的。同时，一些职位，如网点形象标志、网点风险评估等职位的人员更是非常紧缺。
HR谈企业文化与用人：品牌特性是美感、可靠、活力与创新。这也是该企业文化的重要构成部分，因此，对员工的行为准则就要求具备这些特性：美感———行为高雅，具有良好的道德价值观；可靠———忠诚企业，具有高素质的职业修养；活力———拼搏上进，具有不断进取的精神风貌；创新———不囿现状，具有在学习中成长的意识。
■沃尔沃（中国）投资有限公司沃尔沃卡车公司
选才标准：欢迎有进取心、又能脚踏实地地与公司同甘苦共命运的有志之士的加入。对大学生的期望应该是从基础做起、在点滴中积累，认同企业价值观，把个人价值融入到团队的价值中。选才的标准除了最基本的素质以及学历和语言外，更看重他是否聪明、勤奋、细心，具备主动前瞻的工作作风，对工作的态度是否认真，也看人才是否有广阔的视野和求知欲望。
人才需求：对于人才的工作经验和水平要求很高。所以，该公司所提供的职位更适合经验丰富的专业人士。同时，他们不会错过任何优秀人才，即使企业目前没有合适的职位，也可以为这样的人才“量身定做”职位。在最近的央视《绝对挑战》栏目，沃尔沃原本准备只选择一个品牌经理，但是通过比赛证明了3名参赛者各有所长，2位没有被选中的参赛者也有突出的才干，当即将3人全部吸收进沃尔沃，为他们提供了适合他们发展的战略执行经理和市场经理职位。
■宾利汽车
人才需求：宾利在中国对人才的需求主要集中在销售和售后服务两个方面，目前在售后服务方面维护保养的高级人才最为缺少，宾利的维修技师都是从香港请过来的，而国内有高档车维修经验，特别是宾利车维修保养经验，能独立完成从检查到维修的人才我们还没有找到，如果有这方面人才我们是急需的。
HR谈企业文化与用人：由于购买宾利车的都是高端客户，所以宾利的员工首先自身要具有很高的素质水平，要能理解这一层面上客户的消费心理，而在对于销售人员的考核上，宾利不只是关注其业务量，更重要的是其是否把宾利汽车作为一种文化向客户推荐。
■北汽福田公司
选才标准：主要需要三类人才。一是汽车研发、制造等技术人才；二是汽车制造的技术工人；三是汽车经营管理人才。
人工打井范文6
【关键词】 宫颈妊娠； 抢救； 护理
中图分类号 R714.2 文献标识码 B 文章编号 1674-6805（2014）11-0163-02
宫颈妊娠系指受精卵着床和发育在子宫颈组织内口以下的子宫颈黏膜，宫颈妊娠的发病率为1/（8600～12400）妊娠.由于辅助生殖技术的发展，尤其是体外受精-胚胎移植，这一发生率呈上升的趋势，宫颈妊娠独有的高危因素是剖宫产史，约占所有患者的70%[1]。宫颈妊娠的发病率大大增高，子宫颈的解剖和组织都与子宫体不一样，常常发生难以控制的大出血及休克，而危及生命，现将笔者所在科室2013年8月12日收治的1例宫颈妊娠大出血患者的急救护理体会介绍如下。
1 病例介绍
患者，女，24岁，未婚。因清宫术后阴道持续性流血半天入院。患者平素月经规律，4～5 d/30 d，LMP：2013年7月1日，尿妊娠试验（+），未婚有性生活史，不避孕。8月11日下午同房后出现下腹部疼痛，晚间就诊途中突发大量阴道流血，伴血块。急诊B超示：子宫体积增大，宫腔线分离2.4 cm，内见混杂性回声，范围约6.3 cm×2.3 cm。血常规示：白细胞、中性粒细胞增高，血红蛋白110 g/L，血β-hCG：985 mIU/ml，当时考虑不全流产，阴道大量流血，晚间急诊行清宫术。术前、术后均予以抗感染、止血，促进子宫收缩等对症处理，观察一夜阴道流血减少，但仍有持续性出血，故以阴道流血待查、子宫复旧不良于2013年8月12日收住入院，入院查体：T 36.2 ℃，P 78次/min，R 20次/min，BP 100/65 mm Hg，病程中患者自觉头晕，无心慌及晕厥，入院后积极完善相关检查，观察生命体征及阴道流血，遵医嘱予以抗感染、止血，促宫缩等对症处理。但止血效果不明显，患者8月12日上午一直有少许阴道流血，中午时给予阴道探查术，查看宫颈口有血凝块堵塞，予以清出血块约100 g，同时予以列素氨丁三醇250 μg，宫颈2、11点注射，1 h后，仍有阴道间断性流血，色红，伴有大血块，患者面色苍白，自觉乏力、头晕、出冷汗。予以心电监护示：血压 103/68 mm Hg，心率 112次/min，血氧饱和度99%；急诊复查血常规示：血红蛋白79 g/L，考虑血红蛋白下降明显，急诊输细胞悬液2 U，根据病史及休克指数，估计出血量为1000～1500 ml，急诊送手术室抢救，行阴道探查术。急诊床边B超示：宫颈管内有8 cm大小混杂性回声，有明显的包膜，子宫内膜线正常，考虑宫颈下段活动性出血，宫颈妊娠破裂，予以行子宫动脉下行支结扎术，双侧宫颈膀胱交界处方约0.5 cm，距宫颈外缘1 cm处纵行缝合宫颈前后唇，继之行缝合处稍上方再分别缝合，纱条填塞宫颈管，术后转入监护室，阴道流血少，血色素上升明显，予以抗感染、止血、输血补充血容量等对症治疗，后复查B超宫颈管内4.1 cm×3.0 cm的混杂性回声，局部与宫颈肌层分界不清，考虑宫颈妊娠。予以MTX 20 mg肌注行化学治疗，以杀死滋养细胞共5 d，后复查血hCG逐渐下降至132.5 mIU/ml，术后予以精心治疗，护理，无并发症的发生，患者病情恢复良好，住院10 d，患者要求签字出院，嘱院外定期门诊复查。
2 护理
2.1 病情观察及急救配合
患者入院后因阴道持续性流血伴有大血块，出现面色苍白、乏力、头晕、出冷汗，遵医嘱立即用16～18号粗静脉留置针建立两条静脉通路，以保证各种药物及时的使用，合理安排输液顺序，快速补充血容量，准确快速执行医嘱，同时配合医生进行各项抢救处理，如交叉配血、备血、血常规、急诊电解质、肝肾功能、凝血四项等血标本的抽取，心电监护监测生命体征的变化，并予以氧气吸入，留置尿管，正确估计阴道流血量、性质、颜色并记录，记录24 h出入量，及时更换潮湿的一次性成人尿垫及卫生垫，以保持会的清洁。
2.2 术前的心理护理
评估患者的心理状态，患者因突发大出血，担心出血不止，危及生命，思想压力较大，家属表现出极度紧张、焦虑和恐惧，护士应向患者提供心理支持，了解患者的心理负担，并向患者解释病情及治疗计划以及观察阴道流血的重要性，时刻给予人文关怀，清除患者的紧张、恐惧、戒备的心理，使患者和家属有安全感。
2.3 术后护理
2.3.1 生命体征监测 患者术后返回监护室，护士向手术医师及麻醉师详细了解手术过程和麻醉情况及术中阴道流血量，术后予以心电监护，严密观察并记录生命体征的变化，尤其要注意血压的变化，每15～30 min监测1次，血压波动98～104/57～62 mm Hg，呼吸18～20次/min，心率90～108次/min，血氧饱和度98%～99%，并予以氧气吸入，2～4 L/min，患者术后24 h内生命体征平稳，从监护室返回普通病房。
