摘要:会计核算是企业的重要工作内容，一方面可以反映企业经营状况，评估潜在的风险及机遇，另一方面可以实现对企业经营成本的管控，为企业决策提供重要资料。可以说，会计核算直接影响企业可持续发展，但是这项工作容易受到各方面因素的影响，核算期间容易出现各种问题，无法正发挥会计核算真正作用。为此，本文先概述企业会计核算的意义，再总结会计核算存在的问题，最后提出会计核算规范化管理措施，希望为今后的企业会计核算工作提供参考借鉴。
关键词:企业会计核算；规范化；管理策略；内控机制
为了推动企业可持续发展，就要更加重视企业财务管理，而会计核算则是其中的关键内容，企业会计人员要从实际情况入手，了解会计核算实际存在的问题，现阶段比较常见的问题包括内部控制薄弱、缺乏高素质工作人员、建账不够规范等，这些问题都制约企业核算工作规范化发展，为此要采取规范化管理措施，逐步解决这些问题，才能高效保质的完成企业会计核算工作，推动企业可持续发展。
一、企业会计核算的意义概述
大部分情况下，会计核算都属于事后会计，针对已经发生的会计业务进行核算，财务部门负责处理这项财务工作。但是企业实际运行期间，会计核算涉及到的范围较多，除了最常见的事后会计以外，还包括事中及事前会计，其中事前核算主要围绕着预算展开，结合企业实际情况，计算出合理的预算值，可以最大化利用每一份资金，实现对企业经营成本的管控，事中核算则是围绕着正常进行的经济业务展开，收集相关的数据资料，整理后汇报给上级部门。现阶段，绝大部分企业都开始认识到会计核算的重要性，充分挖掘其利用价值，为企业创造较高效益。为此，在企业经营运行期间，应该从会计财务工作出发，实现对业务的全面管控，结合企业自身需求，制定完善的管理机制，才能发挥财务核算的实际作用。但是很多企业由于各种因素的影响，会计核算工作无法发挥应有效应，反而阻碍企业发展，为了走出困境，企业就要加强会计核算规范化建设，才能真正实现企业可持续发展。
二、企业会计核算存在的问题研究
(一)会计核算的内部控制相对薄弱
会计核算离不开完善的内控机制，但是就调查发现，很多企业的内控机制都存在较多问题，牵制、稽核、定额管理、财务收支审核等管理制度都存在漏洞问题，这就导致会计核算失去原有作用，整个会计核算过程流于形式，职能逐渐退化，无法发挥出监督及反映的作用。如果内控机制不够健全，会引发一系列的矛盾问题，导致会计工作无法正常开展，影响到财产物资管理、会计账簿等工作。一些小型企业的管理者经常敢于财务工作，向会计人员施加压力，导致财务核算失去原有意义，不但会侵害公司利益，严重时甚至会触犯法律。
(二)缺乏高素质会计人员
会计工作具有专业、技术性强等特点，这就对会计从业人员提出更高的要求，除了要具备专业的会计知识技能意外，还需要积累丰富经验，日常工作中可以主动参与到企业经营中，拥有足够的责任心，才能更好的完成会计核算工作。但是就调查发现，很多会计人员都没有达到上述要求，无法使用专业性软件，在工作中遇到法律问题时，就会出现束手无策的现象，整体综合素质较低，没有达到会计核算工作要求。
(三)企业建账不够规范
会计账簿是企业经营运行产生的重要资料，需要严格按照制定好的规章制度记录，考虑到企业实力、管理需求等方面，严禁出现乱设私账的行为，这种应付检查的行为已经触犯法律。在建立账簿时，要真实记录企业信息，为后续的会计核算打好基础，要保证记录的精准性，特别是增值税发票这一项，要严格根据企业发展及需求管理。同时，在建账时要设置好会计科目，很多企业这方面管理比较混乱，如预提费用没有进行摊销、费用设置不合理、账实不符等，这些问题都会影响企业会计核算工作正常开展。
(四)会计核算项目设置不合理
正常情况下，企业一般会自行设置企业核算项目，国家法规对于这方面要求不够明确，管理者一般会根据行业发展情况、企业发展需求等方面，设置一些合理的核算项目。但是调查后发现，很多企业的核算项目设置不够合理，管理者只考虑到自身利益，为了获取更高效益设置核算项目，无法发挥会计核算应有的作用，在会计审计期间，得到的会计信息与实际经营情况完全不同，这也是现阶段企业会计核算比较常见的一种问题。
三、企业会计核算规范化管理措施研究
(一)提高会计人员综合素质水平
会计核算是企业运行中的重要工作内容，管理者应该认识到这一点，逐步带动员工，让所有员工都可以树立这样的意识，为了达到该目标，就可以加强宣传工作，投入一定的宣传资金，结合企业文化展开宣传。通过长时间的渗透，让所有员工都意识到会计核算的重要地位，特别是会计人员，更要了解自身职责，不断充实自身，学习最新的会计核算知识，企业则要给予足够的物质帮助，建立学习型会计核算队伍，推动会计核算的规范化建设工作，为企业整体发展贡献力量。为了提升会计人员综合素质水平，可以加强企业教育平台的建设，为会计人员提供学习机会，现阶段会计软件更新速度较快，很多会计人员无法熟练操作，这就需要企业加强培训，才能更好的完成会计核算工作，在不断提升自身水平的同时，为企业发展贡献力量。企业可以财务师徒培训制度，由老员工带领新员工，提供信息化交流平台，可以更快培养出高素质的会计人员。一些规模较大的企业，可以寻找适合的高校合作，一方面可以吸纳更多的高素质专业人才，另一方面可以实现对老员工的二次教育，可以采取网络培训的方式。要想推动企业发展，就要保证人才资源供给，引进全面、专业水平高的人才，同时加强对组织结构的完善优化，才能更好的完成会计核算任务。
(二)推动会计核算信息化建设工作
现阶段，人们已经进入信息化社会，企业也要紧跟时展脚步，推动会计核算规范化发展。财务部门要引入适合的信息技术，在日常工作中合理运用会计软件，可以大幅度提升工作效率，节约更多的时间完成其他工作。在会计核算管理工作中，企业要结合实际情况引入专业性软件，结合企业市场定位，推动会计核算规范化发展。较其他行业相比，会计工作更新速度相对较快，企业要认识到这一点，定期了解会计软件使用情况，并对其进行更新优化，为会计人员提供良好的工作环境，才能促进企业良性发展。在优化会计核算信息系统时，还要注意保证会计工作正常开展，收集需要的信息资料，制定科学的业务决策，才能实现会计核算规范化建设目标。
(三)加强对会计核算的监管力度
企业会计核算规范化管理要从多个方面入手，除了内部建设以外，还要加强外部管控，才能营造良好的会计核算环境。国家需要完善相关政策，深入思考这项问题，才能为企业提供足够的力量支持，营造良性市场环境。对于已经开始改革的企业，国家还可以出台扶持政策，提供一些帮助。此外，为了加强对会计核算的监管控制，相关部门要进行检查，及时发现企业核算出现的问题，下达整改通知书。企业同样要重视对会计核算的监管，由于会计核算属于特殊工作，要将其单独分离，与其他部门保持距离。在选择会计核算工作人员时，除了考察专业素养及道德观念时，还要考虑到该员工是否与其他员工关系密切，才能实现对会计核算工作的规范化管理。
(四)完善优化企业建账流程
要想推动会计核算规范化建设，还要加强对建账环节的重视，原始凭证是建账的重要资料，需要严格按照要求保管，确保凭证真实性及完整性不会受到任何破坏。企业财务部门工作期间，要将责任落实个人，要注意责任不能出现重叠的现象，无论发现什么问题，都可以找到具体的责任人。在核对账目时，负责人员要相互配合，及时进行沟通交流，才能保证会计核算工作正常开展。企业正常经营期间，会出现一些与银行相关的业务，需要财务经理直接管理，才能实现对货币流通的管控。企业可以加强信息化建设，建立核算系统，提升核算效率。同时，为了给核算工作提供足够的保障，企业还要加强制度建设，明确每名工作人员的具体职责定位，落实每一项权利及责任，从制度上入手，实现对会计核算的规范化管理。此外，企业还要加强对员工的培训，让员工可以建立正确价值观，认识到自己与公司的关系，虽然工作上负责财务相关业务，但是要分离开私人资产。此外，企业还要规定会计人员的工作行为，严格按照规章制度操作，这也是实现会计核算规范化建设的前提条件。
(五)建立完善健全的内部控制制度
会计核算规范化管理离不开健全的内控制度，完善健全的内控制度拥有众多功能，不仅可以实现对会计核算的管理控制，还可以为企业长远发展打好基础。财务部门负责数据收集等多项工作，对企业经济效益有着较大影响，也是企业发展的重要证明，可以结合历史数据预测企业今后的发展方向。为此，企业需要联系实际情况建设内控机制，涵盖多个方面，其中包括成本核算、收入审批制度等方面。此外，在完善健全内控机制时，还要考虑两大因素，一个是内控，另一个为风控，才能推动内部核算规范化建设。企业要加强预测，了解以往财务工作情况，总结出现的问题，并制定合理的防控措施，规避发生过的问题，才能营造良好环境。在财务工作期间，难免会遇到一些财务风险，这就需要完善的风险制度，财务人员都要具备一定的规避意识，除了制定风险防范措施以后，还要做好落实工作。作为会计核算的主要工作人员，企业要加强考核，才能不断提升核算水平，这也是推动会计核算规范化建设的而重要内容之一。企业可以建立考核制度，所有会计核算人员都要定期接受考核，将其纳入绩效考核中，才能更好的落实会计核算规范化管理措施。
(六)设立专门的会计核算机构
企业开展会计核算规范化管理之前，要设置专门的机构，聘请专业人员，主要负责完成与会计核算的相关工作，将会计核算单独分离开。在聘用会计人员时，可以选择公开招聘的方式，完全遵循公开、公正的原则，避免核算部门出现裙带关系，同时还可以适当调整薪资待遇，避免出现人才流失的问题。同时，为了提升核算精准度，要根据岗位需求确定招聘人数，每名工作人员都负责不同的事项，才能持续提升会计核算水平。
四、结语
综上，企业发展经营期间，会计核算一直占据着重要的地位，一旦核算出现问题，就会给企业会计工作带来深远影响，甚至会给企业带来经济损失。为此，企业要找出会计核算存在的具体问题，制定针对性的解决措施，逐步推动企业会计核算规范化建设，可以从多方面入手，首先加强企业信息化建设，加强对会计核算人员的培训，才能不断提升员工整体综合素养，接下来要完善内控制度，优化建账流程，最后还要加强监管，才能推动企业可持续发展。
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作者:高彩虹 单位:黑龙江省农垦科学院
