摘要：会计核算作为企业会计的一项重要工作，其核算水平在很大程度上影响企业的经济管理质量以及企业的经营与发展。在这种情况下，为了保障会计核算效率及质量，必须要认真做好会计核算规范化管理，促进企业稳定发展。本文概述了企业会计核算，分析了当前企业会计核算管理现状，探讨了企业会计核算规范化管理对策。
关键词：企业会计核算；规范管理；研究分析
在企业经营管理工作当中，会计核算占据着至关重要的地位。重视会计核算工作，能为企业带来更高的效益。但是，当前部分企业会计核算管理工作仍存在一系列问题，例如会计人员专业水平不高、会计核算监督不到位等等，这在很大程度上降低了会计核算水平。在这种情况下，积极采取有效措施解决现存问题具有重要的现实意义。
一、企业会计核算概述
传统企业会计核算指的财务会计工作人员对和企业相关的经济活动进行核算，包括记账、报账以及算账等等。现阶段，企业会计核算则需要对和企业相关的一切经济活动展开事前、事中以及事后等三个阶段的核算工作。企业会计核算具备以下三个方面的特点。首先，以货币作为综合计量尺度。企业会计计量尺度包含着多方面内容，例如货币、实物以及劳动尺度等等，然后在此基础之上监督并反映和会计主体相关的经济活动。实物和劳动尺度，充分体现了企业财产以及物资的变动状况，因此做好会计核算工作至关重要。但是需要指出的是，这两种尺度无法对企业会计核算内容进行全面反映，只有将货币尺度作为综合计量尺度，才能够更加真实全面的监督并反映企业会计内容。其次，企业劳动会计核算具备较强的系统性、完整性以及连续性。系统性体现在企业需要对各项经济业务展开分类、综合核算及加工，进而获得更加全面的会计信息。完整性体现在需要对企业的每一项经济业务进行核算，不能出现疏漏。连续性体现在会计核算需要按一定顺序记录不同业务的发生时间。最后，企业会计核算需要以合法凭证为核算依据，整个过程要确保符合相关法律规章制度。需要指出的是，企业经济业务的开展是建立在合法凭证基础之上的，并以此为依据开展会计核算工作，在核算过程当中要严格按照会计准则及制度展开核算工作，最大限度地确保会计信息的真实可靠性。
二、当前企业会计核算管理现状分析
1.会计核算人员缺乏较高的专业水平及综合素质
在开展核算工作过程中，会计核算人员是否具备较高的专业水平及综合素质，是影响会计核算工作质量的重要因素。但是，当前部分会计核算人员存在专业水平参差不齐、综合素质亟待提升的现象，无法保障会计核算质量。首先，部分会计核算人员对于会计核算工作概念及要点掌握不全面，企业在招聘时也忽略了对其工作经验的考核，导致会计核算人员无法很好地满足工作需求。与此同时，企业忽略了对会计核算人员的培训，导致其无法准确把握会计核算中心任务，会计核算工作出现偏差。除此之外，会计核算人员缺乏较高的综合素质，对会计核算工作认识片面，部分领导及工作人员没有充分意识到该项工作的重要性，导致其积极性不高、责任意识不强等现象，严重降低了会计核算工作水平。
2.岗位设置不合理，职责不明确
部分中小型企业由于受到多方面因素的影响，没有设置会计核算岗位和职能，导致会计工作和会计活动管理较为混乱。部分企业管理人员并不注重会计核算岗位的设置，该项工作大多是由其他岗位的人员兼任，并且职责落实不到位。有的企业即使设置了会计核算岗位，但工作主导权还是主要掌握在领导手中，无法接触会计核算的核心内容，无法正确分析判断企业财务状况。除此之外，由于利益驱使，部分会计核算人员在处理业务时会出现做假账等现象，严重影响企业财务核算质量，这对于企业的发展来说是极为不利的。
3.缺乏健全的会计核算制度
会计核算作为企业的一项重要工作，要想更好的保障该项工作的顺利开展就要充分重视会计核算制度的完善。但是，当前部分企业甚至没有建立会计核算制度，导致会计核算流程混乱，部分企业管理人员出现偷税漏税等行为，会计核算人员无法准确判断企业财务状况，严重影响着会计核算工作的规范化开展。与此同时，部分企业缺乏完整的建账流程，导致账目管理混乱，企业账目管理不到位，无法准确体现财务状况。除此之外，一些企业存在设立多套账目的现象，这不仅加大了核算工作量，同时也给企业的财务经营管理工作带来了不利影响。
4.缺乏严格的监管制度
会计核算在企业经营管理中发挥重要作用，监督、管理好企业的经济活动，降低资金风险。但是，当前部分企业的财务管理权力由管理人员一手掌控，这在很大程度上影响会计核算人员的职能发挥，无法按照正常流程进行建账，更影响着监督工作的开展。与此同时，企业不注重对会计核算人员的监督管理，导致会计核算工作较为随意。如部分采购人员在物资采购过程当中，为了达到降低成本的目的，往往会选择不开发票，这显然是违规的，企业要引起足够的重视。
三、企业会计核算规范化管理的对策建议
1.重视对会计人员的专业水平及综合素质的提升
首先要加强对专业能力及会计技能的提升，定时定期开展培训交流活动，邀请相关领域专家学者对企业会计人员进行专业知识与技能的培训指导；安排会计人员外出交流学习，相互借鉴学习，正确认识会计核算概念，并提升自身的会计核算工作能力。与此同时，要做好对会计人员职业道德素养的提升工作，促使其树立正确的价值观，明确工作职责与任务，树立较强的责任意识。除此之外，要充分重视对人才招聘、管理工作，要制定规范的招聘流程，并重点考核应聘人员的学历、专业水平、综合素质以及是否具备相关工作经验，确保满足会计核算工作需求。最后，要建立健全奖惩机制，充分激发会计人员的工作积极性，促进企业会计核算规范化水平的提升。
2.合理设置岗位，明确工作职责
企业要认真做好对会计工作岗位的设置工作，作为管理人员，要充分意识到会计核算工作岗位及人员的重要性所在，要想保障企业的稳定发展，必须要加快建立完善的会计岗位，配备专业的会计核算工作人员。由财务部门落实财务管理工作，赋予其一定的权利，避免受到其他部门的干预。针对财务核算工作人员，要将会计核算工作任务落实到每一个人，使其明确自身的工作职责与任务，提升会计核算工作效果。
3.建立健全会计核算制度
企业建立健全会计核算制度具有重要意义。企业的长远发展是建立在完善的制度体系基础上的，因此企业要充分重视制度建设。虽然当前部分企业也建立了会计核算制度，但是却并不注重及时更新，导致其所存在的弊端日益突出。基于此，企业要充分重视对会计制度的完善工作，及时纠正其中所存在的不足，结合企业实际情况加快健全建账流程，科学合理地做好对账目的分类工作，遵循相关规章制度建立账目并认真做好管理工作。
4.构建切实可行的内外部监管制度
首先，在企业内部监督管理方面，要不断优化完善内部监管制度，并成立监督管理部门，安排专人负责，并定期抽查，确保核算流程的规范性，促使核算人员树立高度的责任心与工作态度，认真完成会计核算工作，确保会计核算工作质量。会计具备监督职能，应加快构建健全完善的会计监督机制成为一项重要工作，进而获取到更加真实、完整、可靠的会计信息，同时也能够提升企业会计核算工作的精准性。其次，在企业外部监督管理方面，要积极引进第三方监督管理机构，最大限度地避免企业出现违规违法行为。通过内外部监督管理的有效结合，使得企业会计核算工作效率得到了明显提升，同时也更好地保障了会计核算工作质量，为企业的长远发展打下良好的基础。
四、结语
综上所述，企业认真做好会计核算管理工作具有重要的现实意义。企业及其管理人员要充分重视，通过采取上述四个方面的有效对策，切实提高企业会计核算管理水平，促进企业会计科学化、规范化发展，促进企业经济效益的提升。
参考文献
1.任杰.企业会计核算规范化管理措施探讨.全国商情(理论研究)，2018(20).
2.王卉敏.新时期企业会计核算规范化管理的具体措施探讨.行政事业资产与财务，2017(15).
3.张云飞.企业会计核算规范化管理措施的探讨.科技创新与应用，2018(26).
作者:姚静仪 单位:深圳市注册会计师协会
