（一）落实政策，促进就业创业。一是全面落实就业创业优惠政策，认真做好社保补贴、见习补贴、稳岗补贴、技能提升补贴、高校毕业生一次性求职创业补贴和一次性创业补贴的审核发放工作。二是全面实施双创行动计划和创业贷款扶持政策，推动大众创业万众创新。三是加强公共就业服务体系建设，打造一体化招工用工平台，完善市场化合作培训机制，不断创新职业培训新模式。四是加强就业防控，探索园区企业招工稳工机制，做好“一网五点”用工监测，努力防范失业风险。五是做好就业扶贫、社会保障扶贫和驻村结对帮扶工作，坚决打赢脱贫攻坚战。
（二）完善机制，推进扩面征缴。一是按照上级统一部署，抓好各项改革任务的落实，推动机关事业单位养老保险改革全面到位，适时推动机关事业单位人员职业年金经办实施，落实企业职工基本养老保险基金省级统收统支、工伤保险基金市级统收统支，完善多层次的养老保障体系。二是稳步推进社会保险扩面征缴工作，努力实现应保尽保、应收尽收。三是加强“三金”监督机制建设，确保社保基金、就业资金、农民工工资保障金的安全管理。四是实行流程再造，打造“一站式”经办服务。五是加快推进人社领域社会保障一卡通应用。
（三）服务发展，强化招才引智。依托人才“港、网、窗”一体化服务平台，进一步完善我县人才服务窗口建设。做好“百千万人才工程”及享受政府特殊津贴人员组织推荐工作，扎实推动我县高技能人才队伍建设，保持和发扬钢结构、医疗机械、毛笔制作、制酒业、烟花照明制作等各类传统技艺的人才优势。
（四）规范管理，深化人事改革。按照中央和省市总体部署和要求，完成事业单位人员年度考核的增资审批、乡镇补贴和地方附加津贴审批工作。做好事业单位岗位设置常态化管理、事业单位公开招聘、高校毕业生档案接收管理、干部人事档案整理工作。根据上级统一部署，打造标准化、信息化、多元化和专业化的人社公共服务体系。
（五）维护权益，构建和谐劳动关系。坚持劳动关系双方自主协商、社会三方协调和政府依法调整相结合，着力完善劳动关系利益协调机制、诉求表达机制、争议调解机制、权益保障机制和农民工工资信息化监管机制。大力开展劳动保障监察“两网化”管理工作，进一步完善劳动保障监察工作制度，坚持开展制度化的专项执法检查活动，依法严处恶意欠薪行为，全力构建和谐劳动关系。
（六）夯实基础，提升人社工作形象。让“信息多跑路、群众少跑腿”“只进一扇门、最多跑一次”。认真落实新时代党的建设的新要求，运用好执纪监督的“四种形态”，切实把管党治党的政治责任扛起来、严起来，打造一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的人社干部队伍，营造风清气正、干事创业的政治生态，为广大群众提供优质、高效、便捷、贴心的“一站式”经办服务，进一步提升群众获得感和满意度。
