多媒体在企业文化建构的运用

多媒体在企业文化建构的运用

 

1、多媒体技术的含义   多媒体技术是当今信息技术领域发展最快、最活跃的技术。集文本、图形、动画、声音、影视等各种交流媒介于一体的计算机多媒体技术是21世纪计算机科学技术发展的一个重要领域。本文综述了多媒体技术的概念,探讨了多媒体数据处理技术的应用和计算机多媒体通信技术的应用两个方面,同时对多媒体技术网络化的发展作了展望。   2、什么是企业文化建设   企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程,重口号轻落实;重宣贯轻执行。突出在“建”字上,是基于策划学、传播学的,认为企业文化是一种策划和传播,是一种泛文化。企业文化建设的方法:(举我所在公司的例子)。   2.1晨会、夕会、总结会。每天的上班前用若干时间宣讲公司的价值观念、安全理念等。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会,这些会议固定下来,成为公司的制度及公司企业文化的一部分。   2.2思想小结。就是定期让职工按照公司内部企业文化的要求,对照自己的行为,自我评价是否做到按标准实施。   2.3张贴宣传企业文化的标语。把企业文化的核心观念写成标语,张贴于企业显要位置。   2.4树先进典型。给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志,通过典型员工、先进典型故事可形象地反映出工作积极、工作主动、敬业奉献的精神,从而感染提升员工的规范行为。上述的这些行为都是很难量化描述的,只有具体形象才可使员工充分理解。   2.5权威宣讲、外出参观学习。扬长避短,引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。外出参观学习也是建设企业文化的好方法,这无疑向广大员工暗示:企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的,因为别人已经做到这一点,而我们没有做到这些是因为我们努力不够,我们应该改进工作向别人学习。   2.6企业文化展室。展示企业发展创业史、企业精神、核心理念等风采,陈列一切与企业发展相关的物品。   2.7文体活动。文体活动指重大节日大型晚会,体育比赛等活动,在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。   2.8引进新人,引进新文化。引进新的员工,为企业带来新鲜血液,必然会为企业带来些新的文化,新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。   2.9开展互评活动。互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态,也当众评价自己做得如何,并由同事评价自己做得如何,通过互评运动,摆明矛盾,消除分歧,改正缺点,发扬优点,明辨是非,以达到工作状态的优化。   2.10领导人的榜样作用。在企业文化形成的过程当中,领导人的榜样作用也起着至关重要的影响。   2.11创办企业报刊。企业报刊是企业文化建设的重要组成部分,也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众及客户宣传企业的窗口。   3、多媒体技术与企业文化的联系   现在的宣传和灌输讲究多样化的手段,传统生硬的方法已经不能满足现代人群接收信息的方式。企业中出现的电视、广播站应该是企业文化多媒体应用最早的雏形,现在很多大型企业都设立了企业内部电视台,用于宣传企业的思想理念、方针政策,员工也很轻松的接收了企业传播的信息。现代多媒体技术能将企业文化的每个细节,通过多样化的方式轻松的灌输给员工。   4、在企业文化建设中推广多媒体技术的必要性   多媒体技术就是通过计算机把文本、图形、图像、声音、动画和视频等多种媒体综合起来,使之建立起逻辑连接,并对它们进行采样量化、编码压缩、编辑修改、存储传输和重建显示等处理。计算机以其无可比拟的便捷、高效、精确、易于修改和存储方便等特点不断刷新各项纪录。   4.1在企业文化建设中推广多媒体的好处。   4.1.1将企业的发展、规模、产品、工艺、企业文化做成视频,并制作成多种语言版本(如:英语、日语、德语等)方便于客户来访、参展学习、新员工入职时,可以通过宣传影片,专业而大气的视频更加直接凸显企业的品牌和实力。   4.1.2可以将公司的生产技术培训、安全教育、职业道德培训等用动画或真人表演的形式制作成教育教训视频影片,方便保存和永久播放,成为公司宝贵的智慧财产,为公司节约大量培训成本。   4.1.3可以将公司的晚会、户外活动、社会公益活动,颁奖等等翦辑成影片,制作成文关怀的影片,对内可以给员工留念,对外可以起到宣传的作用。   4.2企业多媒体可以通过多种媒介途径来传播。   4.2.1企业服务器或网站:在服务器或网站上设立一个多媒体中心,按类别分好,员工可以很方便的用电脑来观看内容。   4.2.2公司人多的场所:可以将视频刻成光盘,在员工食堂、员工休息区、客人来访区、面试等候区、VIP会议室等场所播放。   4.2.3正式课堂:召集大家一起培训学习,有目的性的播放相关内容。   4.2.4还可以将公司的画册、刊物等放置于报架、产品展示厅、阅览室等等。   5、多媒体技术在企业文化建设的应用案例   举一个简单的例子,把一个部门的工作流程和工作内容制作成一个多媒体课件,便于外来人员查找本部门内务,以及保存本部门内部资料。如:把此部门的工作:项目总结为以下几个内容,制作一个主菜单,便于逐级查找内容:(1)主菜单:需要分的各项工作;(2)次菜单:其中一项工作分为各类(如重大事件集锦细节分类);(3)三级菜单:其中某类工作的细节分类。这样逐级查找,既方便,又快捷。#p#分页标题#e#   6、结束语   总之,充分利用多媒体技术在企业文化建设的推广应用,是一项既方便又可便于操作的方式,使企业文化管理方式走入了一个现代化管理的新时代,也利于广大职工家属愿意接受企业文化建设的创建工作,促使学习主动积极学习,全面提高了学生的素质。