1乡镇卫生护理人员素质分析
1.1对护理工作认识不够
随着乡镇医疗事业的发展，卫生院病床的使用率和周围率明显增加，但护理人员数量没有增加，使乡镇卫生院出现护理人员缺乏的现象，而且护士的工作量也明显增大，这势必要影响护理专业的发展。由于乡镇卫生院条件有限工作量大，所以护理人员没有机会参加相应的培训，导致护理人员的护理知识和技术水平偏低，而且不能及时掌握新的护理观念和方法，严重影响了护理人员工作的积极性，护理人员对护理工作认识程度不够，又气管法律和安全意识，加上缺乏相关的规章制度对其进行约束，使护理质量受到了影响。护理人员在记录时不符合书写规范，甚至还会出现违规操作，使护理记录失去了准确性、真实性和完整性。
1.2护理管理组织体系不完善
由于护理工作同样得不到乡镇卫生院领导的重视，导致护理管理员责任不明确，护理管理不严格，而且对于护理人员岗位分配存在不合理因素，由于缺乏相应的法律、法规作指引，使管理没有一定的依据，没有严格的护理标准也就无法衡量护理人员工作的优劣了。从而使护理人员对工作产生倦怠情绪，使护理人员出现易怒、睡眠障碍、头痛、注意力不集中等症状，严重影响了护理工作的质量。
1.3自我保护意识差
由于护理人员参加的培训较少，掌握护理知识和技术有限，护理人员的安全和自我保护意识薄弱。对于抢救药品管理不严格，不注意抢救设备的保养和检查，在进行消毒隔离操作时不够规范，经常会出现无菌和有菌物品混放、一次性物品使用和处理不当，医疗处理不正确等现象，这样会对患者的康复和护理工作造成一定的负面影响。
2提高乡镇卫生护理人员综合素质对策
2.1提高护理意识
乡镇卫生院要从领导开始对护理工作有足够的重视，并加大宣传力度，提高医护人员和患者的护理意识，明确护理工作的发展方向，并能够根据护理工作方向的转变对其护理工作进行适当地调整，坚持以患者为中心的服务理念，加强健康教育和康复指导的力度，要能够从患者的角度出发不断地完善护理工作，以提高患者对护理工作的满意度。
2.2加强护理人员职业素养
护理人员除了要掌握一定的护理知识、技术以及实践能力外，还要不断提高自己的人文素质。树立良好的护理形象，建立良好的护患关系，从而营造一个和谐、轻松的护理氛围，使患者享受高质量、高效、人性化的护理服务。营造一个良好的文化环境，以增加乡镇卫生院的活力，院内可以组织各种文体娱乐活动给医护人员营造一个愉悦、向上工作生活环境，不断提高护理人员的素质和道德情操。
2.3加强护理文化建设
护理文化既是医院文化的延伸，也是医院文化的重要组成部分，是提高乡镇卫生护理人员文化素质的基础。它双包括制度文化和意识文化，制度文化是护理质量的表现形式，能够将看不到的价值转变成可操作的制度；意识文化是指护理人员在护理实践工作中形成的思维方式、价值观、行为规范和精神信仰。护理活动要以护理文化为指导，从而能够达到提高全体护理人员素质的目的。
2.4开展多样化的人文教育活动
提高乡镇卫生护理人员的综合素质是一个持续的教育活动，可以通过开展多样化的人文教育活动营造一个良好的人文环境。乡镇卫生院要将护理管理学、护理心理学、护理交际学等融入到人文教育活动之中，使护理人员的人文内涵得到明显的提升。同时还可以通过开展文艺表演、比赛等活动，来提高护理人员的综合素质。
2.5加大护理管理人员的培训力度
护理管理人员不仅要掌握扎实的护理管理内容，拥有一定的实践经验还要有现代护理管理意识，对于工作中遇到的问题具有较强的应变能力，对于护理新观念和新理念具有较强的接受能力。乡镇卫生院要定期举办护士长培训班，树立以人为本的护理服务理念，掌握现代护理管理理论，还可以聘请护理管理方面的专家开展有关护理管理经验方面的讲座，并帮助护理管理人员认清护理工作发展的新动向。另外，还可以推荐优秀的护理管理人员去上级医院深造，学习先进和护理管理知识和专业管理经验。也要坚持以人为本的管理理念，从生活上关心护理人员，重视对护理人员情感激励，是一种保证护理工作质量的有效手段。
2.6鼓励护理人员进行自我学习
乡镇卫生院还要鼓励护理人员通过函授、自学等方式不断提高自身的专业文化素质，对于新上任的管理者和护理人员要对其进行岗前培训，还可以通过开展工作交流座谈会的形式促进员工间的沟通。同时，还要引入竞争机制，选拔和培养管理人才，增强护理队伍的建设，还可以院内开展评选活动，设立留言箱和监督窗口，增强护理人员的自我约束力。要使护理人员树立终身学习的意识，只有通过不断的学习、引进先进的知识和技术，才能保证护理工作健康、稳定、持续的发展。
作者：刘晓梅 单位：农安县龙王乡卫生院
