活动总结讲话范例6篇

活动总结讲话

活动总结讲话范文1

这次市直机关“三强三促”党建主题活动总结表彰大会是经市委研究同意召开的,会议的主题是总结市直机关“三强三促”党建主题活动,表彰市直机关“三强三促”党建主题活动先进单位和市直单位“十佳公仆”。刚才,市委常委、组织部长、市“三强三促”党建主题活动领导小组副组长甘国栋同志宣读了市委的表彰决定,市委办等14个单位荣获市直机关“三强三促”党建主题活动先进单位,崔世斌等10名同志光荣地当选为市直机关“十佳公仆”。这里,我谨代表市委向荣获市直机关“三强三促”党建主题活动的先进单位和“十佳公仆”表示热烈的祝贺。加强机关党的建设是一项长期的、经常性的工作,必须常抓不懈、持之以恒。为了进一步深入、扎实地抓好市直机关党的建设,进一步促进机关干部思想作风建设,促进洪湖经济社会的持续、健康、协调发展,我讲三个方面的意见。

一、肯定成绩,总结经验,进一步巩固党建主题活动成果

为加强机关党的建设,巩固先进性教育成果,改进机关作风,打造勤政、廉洁、务实、高效的机关形象,推进洪湖经济社会全面发展,今年3月份以来,我市在市直机关开展了“三强三促”党建主题活动。大半年时间的活动,使市直机关党员干部的学习风气增浓,服务意识增强,整体形象提升,工作效率提高,达到了加强学习,提高素质,转变作风,促进发展的目的。从总体上来讲,市直机关“三强三促”党建主题活动有以下四个方面的特点:

一是领导高度重视。市直机关“三强三促”党建主题活动一开始,各单位把这项活动当作一件大事来抓,不仅成立了领导小组和工作专班,而且“一把手”亲自挂帅、亲自过问、亲自督办,并带头参加学习,参加讨论,参与汇报,以身示范。如市委办、市财政局、市建设局、市教育局、市劳保局、市档案局等单位,他们把“三强三促”党建主题活动作为转变机关作风,推动各项工作的大事来抓,当作提升党员干部素质,提升单位形象的重点工作来抓,建专班,拨专款,作专题策划,提专门要求,使本单位“三强三促”党建主题活动开展得有声有色。

二是专班工作得力。不少单位“三强三促”党建主题活动工作专班十分得力,抓得认真扎实,有的制定了详细的活动方案,有的编印了活动手册,有的开辟了活动专栏,有的建立了学习园地,有的编发了《工作简报》,有的制定了奖励细则。如市司法局工作专班编印了《主题篇》、《旗帜篇》、《廉政篇》、《荣辱篇》四个小册子,为全局党员干部学习提供翔实的资料。市档案局的工作专班制定了详细的活动安排,结合档案工作特点安排党员干部轮流进行专题讲座,让全局党员干部互相启发共同提高。市教育局、市财政局的工作专班建立健全资料档案,整理资料2万余字,编发工作简报15期,开展问卷调查100多人次。市人事局的工作专班组织“满意在人事局”的主题实践活动,设置便民茶水,公开科室职能,为来访办事人员提供方便。市林业局的工作专班组织机关干部实行亮牌上岗,接受群众监督,得到社会广泛认可。

三是内容丰富多彩。一方面,市“三强三促”党建主题活动领导小组办公室以活动为载体,以学习、教育、提高为目的,组织开展了形式多样的系列教育活动,收到了较好的效果。4月5日,组织市直机关党员干部在烈士陵园进行了凭吊革命先烈、祭扫烈士陵墓活动,表达了洪湖人民对革命先辈的怀念,激发了机关党员干部爱岗敬业作奉献的热情。4月28日,邀请华中科技大学党委副书记、博士生导师欧阳康教授来洪湖,作了题为《恪守底线,提升境界,践履笃行》的专题报告,为市直机关党员干部学习践行社会主义荣辱观起到了很好的辅导、引导与促进作用。5至6月,组织了市直机关党员干部“十要十不要”的行为规范大讨论,进一步明确了机关党员干部在政治、工作、学习、生活等方面的具体要求。6月23日,组织了“爱家乡、爱机关、爱岗位”的演讲比赛,市教育局等7个单位分获一、二、三等奖,11名选手的演讲饱含激情,声情并茂,从不同的角度,用不同的语言表达了他们对家乡、对机关、对岗位的热爱之情,展示了本单位、本部门的精神风貌与典型风采,演讲现场气氛热情,竞赛效果出人意料,活动组织非常成功。9月10日至28日,组织了市直机关“十佳公仆”的评选活动,一批政治坚定、宗旨牢固、纪律严明、公正廉洁、业绩突出的优秀代表脱颖而出,成为广大机关党员干部学习的楷模。另一方面,各机关也结合实际,按照要求开展了一系列学教并重的党建主题活动。

四是特色鲜明突出。各单位按照市委的统一部署,联系自身特点开展的活动有特色有创意。市委办、市纪委强化学习不间断,狠抓教育不放松,促进了干部队伍素质的提高;市财政局紧紧围绕加快财政发展,服务地方经济这个主题,着力打造“四型”机关,提高了工作业务水平;市国税局强化竞争责任意识,积极为纳税人服务,促进了形象提升;市建设局通过抓学习制度、工作制度落实,党员干部的服务意识明显增强;市公安局以“三强三促”党建主题活动为契机,狠抓“平安工程”,全力营造以人为本的亲民环境;市教育局围绕学习求深、管理求实、服务求优,开展了“校校行”活动;市司法局开展了走访百户人家,宣传百户群众,解决百户难题的“三百”活动;市物价局开展了克服“三难”,重塑物价形象的活动;市林业局开展了“创一流机关”的活动;市水利局开展了全力打造学习型文明型机关的活动;市农业局开展了服务农民“十项承诺”活动;市妇联开展了关爱单身母亲活动;市劳保局开展了为下岗工人送温暖、送岗位的活动,市商务局开展了办公自动化竞赛活动。

开展“三强三促”党建主题活动,使我们党员干部思想觉悟有了新提高,工作作风有了新转变,各项工作有了新进展。各单位出现了“五少五多”的现象,即迟到早退的少了,提前上班的多了;串岗闲聊的少了,搞学习干工作的多了;不思进取的少了,追求上进的多了;只顾自己利益的少了,关心群众利益的多了;说大话空话的少了,真抓实干的多了。各单位的党员干部自我加压,知难而进,克服了工作低标准、低档次、不负责任、糊弄应付的不良倾向,做到了淡泊名利、埋头苦干、爱岗敬业、自觉奉献。目前,市直机关各单位广大党员干部正在把党建主题活动所激发出来的工作热情有效引导到加快发展上来,为小康洪湖和和谐洪湖建设提供强大的精神支撑和动力源泉。

二、正视现实,查找不足,进一步认清我市机关作风建设方面存在的问题

近年来,我市始终把加强市直机关党的建设作为提高党员干部综合素质,密切党群干群关系,凝聚党心民心,促进洪湖经济社会发展的一项重要工作来抓。今年开展的市直机关“三强三促”党建主题活动,也取得了有目共睹的成绩,但是在肯定成绩的同时,我们务必清醒地看到,在市直机关党员干部身上还存在着一些作风方面的问题,有的甚至还比较严重,应该引起我们的高度关注。这些问题突出表现在以下几个方面:

一是学习风气有了改变,但还不够浓厚。少数党员干部不认真学习新理论,不用心汲取新知识,不深入思考新问题,满足现状,固步自封;被动学习的多,主动学习的少;盲目学习的多,有的放矢的少。学习内容局限于念念报纸、念念文件,生搬硬套,枯燥无味,学习缺乏针对性、科学性、实用性。

二是工作作风有了改进,但还不够扎实。少数党员干部心浮气躁,在机关时间多,深入基层的少;工作一般号召多,具体措施少;安排部署多,检查督促少。碰到问题绕道走,遇到矛盾往上交。有的甚至好大喜功、弄虚作假,什么话都敢说,什么事都干不成。

三是思想作风有了转变,但还不够纯净。少数党员干部对待群众感情上不尊重,行为上不理睬,行动上不作为,甚至侵害群众利益。对群众反映的问题置之不理,麻木不仁,能推就推,能避就避,小事拖成大事,易事拖成难事。少数机关单位门难进,脸难看,话难听,事难办的现象仍然存在。个别党员干部和工作人员,甚至是不给好处不办事,给了好处乱办事。

四是玩乐风气有所遏制,但还禁而不绝。少数党员干部心思不在工作上,而是一味追求享受,追求玩乐,极少数党员干部带头打牌赌钱,在群众中造成极坏影响。

这些方面的问题,虽然发生在少数单位和个人身上,但对党的事业危害极大。如果不及时改正,将严重妨碍党的大政方针的贯彻,影响到市委、市政府重大决策部署的落实,损害市直机关党员干部在人民群众中的形象,阻碍我市改革开放大业和经济社会发展的进程。因此,我们必须站在实践“三个代表”,保持共产党员的先进性,加强干部队伍建设,塑造廉洁、勤政、高效、务实的机关形象的高度,充分认识开展市直机关党建主题活动的重要性、必要性、长期性和艰巨性,强化责任意识和紧迫意识,继续深入扎实地抓好机关党员干部思想作风建设,努力开创我市市直机关党建工作新局面。

三、抓好载体,大兴“三风”,进一步加强机关作风建设

机关作风直接反映党风、政风。对外,它是吸引力;对内,它是凝聚力;对下,它是号召力。因此,要造就一支品德高尚、作风优良、纪律严明、勤政廉洁、务实高效的干部队伍,必须切实加强和改进干部作风。只有具备了良好的工作作风,我们的党员干部才会受到群众欢迎、拥护。因此,在市直机关继续开展巩固和扩大“三强三促”党建主题活动成果的经常性活动,既是新形势新任务对我们的客观要求,也是我们自身适应发展、适应进步的内在动力。

当前,市直各单位要大兴“三风”,进一步加强党员干部的思想作风建设。

一是要大兴学习之风,在提升干部素质上下功夫。改进机关作风,学习之风要先行。当今世界,绝对的通才是没有的。但作为一名机关干部,应该在努力使自己成为专才的基础上,尽可能多涉猎一些领域,多掌握一些知识。一是要确立终生学习的理念,由“要我学”变为“我要学”,使学习真正成为自己的内在需要和自觉行动。二是要科学安排学习内容,不仅要加强时事政治、方针政策、党纪党规、行政法规等方面的学习,而且也要加强专业知识、经济理论、历史知识、科技知识等相关知识的学习,不断扩充自己的知识面,不断提高服务基层、服务群众的本领。当前,要把学习《文选》摆在党的思想政治建设和党员干部理论学习的重要地位。要潜心研读原著,把握精神实质,真正学懂弄通。三是构建良好的学习机制,继续建立健全“学习日”、述学、评学和考学等相关制度,精心组织开展专题学习讲座、交流会、报告会等各种形式的学习教育活动。学习的目的,是为了应用。要通过学习醒脑提神,明辨是非;通过学习博采众长,更新知识;通过学习增长才干,促进工作。总之,要大兴学习之风,使机关成为学习型机关,使机关干部成为学习型干部,使机关形象建立在以学习为基础、通过学习而不断提升的平台之上。

二是要大兴务实之风,在提高工作效能上下功夫。求真务实,是我们党在作风建设中一直强调、提倡的基本要求。同志在延安时期就要求全党“实事求是,不尚空谈”;邓小平同志也一再强调“实践是检查真理的唯一标准。”在建设小康洪湖、和谐洪湖的今天,我们广大机关干部更应该做到实事求是,大兴务实之风。一要重实际。必须坚持从实际出发,做到“不唯上,不唯书,只唯实”,始终保持清醒的头脑,不囿于以往的经验,不照搬别人的做法,真正做到下基层、下企业、下村组,到第一线去,通过调查研究,掌握第一手材料,从而制定科学的发展思路和正确的工作决策,或者为领导的科学决策提供及时的参谋服务。二要说实话。讲实话,是对干部最起码的要求。敢不敢讲真话、实话,能不能坚持讲真话、实话,是检验干部思想作风的重要标准。作为机关干部,应该带头讲实话,无论在什么场合,都坚持有一说一、有二说二,对工作成绩不夸大、不溢美,对存在问题不回避、不掩饰。同时,我们的干部尤其是领导干部还要善于识别实话和假话,要愿听“刺耳的实话”,不能听到政绩脸上就“阳光灿烂”,听到问题就“阴云密布”。与此同时,还要采取有效措施,建立长效机制,创造说实话不讲假话的良好环境。三要干实事。空谈误国,实干兴邦。成绩从实干中来,威望从实干中来,作风从实干中来,也只有真抓实干,多办实事,才能密切同人民群众的血肉联系。那种高高在上,不抓落实的不良习气;那种坐而论道,华而不实的虚浮作风;那种工作敷衍塞责,不思进取的精神状态,都是为广大群众所不齿的。市直机关党员干部必须牢固树立“大干大发展,小干难发展,不干不发展”的“实干”理念,以发展为第一要务,以实干为第一选择,以只争朝夕的精神状态促进工作、加快发展。当前和今后一段时间,全市要重点抓好市乡两级领导班子换届、工业园区建设、招商引资、推进新农村建设、加快重点基础设施项目建设、维护社会稳定等项工作。市直各单位都要为做好以上工作提供优质服务,为工作的开展创造良好的环境。四要求实效。各单位的党员干部经常同基层打交道,是否具有求实效的科学态度显得十分重要。我们既要有为人民办实事、办好事的愿望与动机,又要有把事情办扎实、办圆满的能力。要不务虚名,只求实效,多做造福于民、有利于民的事,多做经得起群众的评价、实践的评判和历史的评说的事。今后,做每一件事情都要用实效来检验我们的工作,检验我们的能力,检验我们的形象。

活动总结讲话范文2

青年党史讲堂达到了预期目的,凝聚了人心、聚焦了主业、锻炼了队伍、促进了工作;下面是小编给大家带来的2020年学党史活动总结讲话,希望对大家有帮助!

为推动全室年轻干部学习党史、研究党史,进一步提高业务能力和综合素质,经过室务会议研究决定,从X月份开始,每月围绕一个主题举办一次青年党史讲堂,为年轻干部搭建一个学习交流的平台。举办这样一个有针对性的党史讲堂,主要有这样两点考虑:一是干部队伍青黄不接,断层断档问题严重,和新时期党史工作的要求不相适应的问题日渐突出;二是从单位的未来和党史事业的持续发展考虑,亟需加强对青年干部的培养,让更多的年轻人尽快成长为合格的党史专业人才,力争出几个专家、大家。今天,我们召开青年党史讲堂总结会,大家围绕半年来党史讲堂的开展情况,谈了收获,谈了体会,也谈了建议。借这个机会,也跟大家分享我的一些体会和认识。

一、成绩喜人、收获颇丰,更加坚定了我们持之以恒办下去的决心和信心

到目前为止,青年党史讲堂已经成功举办了X期,平均每月举行一次,在大家的共同努力下,党史讲堂进行的很顺利,也取得了很好的效果。总的来看,青年党史讲堂达到了预期目的,凝聚了人心、聚焦了主业、锻炼了队伍、促进了工作。回顾总结青年党史讲堂,归纳起来主要有四个方面的突出特点:

(一)青年党史讲堂是对全室整体状况的一次大检验。机关是个大家庭,有分工更要有协作。不可否认,过去各处室之间因业务不同,客观上造成全室干部之间相互交流不多,难以形成工作合力。通过定期举办“青年党史讲堂”活动,有效打破了这种相对“割裂”的局面,从上至下进行了一次总动员,在全室营造了同心协力、广泛参与的良好氛围。

举办青年党史讲堂,领导能不能发挥好”领头雁”作用,调动各方面的积极因素,这是对领导能力和组织能力的一次检验;各处长的业务水平怎么样,有没有责任心,能不能服从大局的需要,更好地发挥对年轻干部的传帮带作用,这是对各处室负责人大局意识、业务能力和责任心的一次检验;青年干部能不能摆正自己的位置,正视自己的差距,端正态度,努力提高自己的业务素质,这是对青年干部能力水平和工作作风的一次检验。从这一年活动开展的情况来看,X和X很重视这项活动,每次活动都抽出时间参加,公号文秘稿子整理并对同志们的发言进行点评总结,也充分调动了大家的积极性。

各处长也是以高度负责的态度,精心准备,组织有力。对于每期讲堂的主题,不仅自己要花时间熟悉,还要讲给大家听,更需要花费大量的时间指导大家的写作,并对稿子进行审核把关,可以说是尽职尽责、尽心尽力。参加讲堂的年轻干部也都很珍惜这次机会,学习态度端正,工作作风扎实,树立了党史干部的良好形象。

(二)青年党史讲堂是对党史基本知识的一次大普及。俗话说,没有金刚钻,揽不了瓷器活。党史部门与其他部门相比,有自己的特殊性。作为业务部门,党史研究是我们的中心工作,我们的主要职责就是研究和宣传党的基础知识,全面学习和实践运用党史研究基本方法,努力提高业务素质和能力,这是硬要求、硬任务。党的历史浩如烟海,内容十分丰富,XX也一样,有着十分丰富的党史资源,并且随着时间的不断推进,也会不断出现新的史料,这也对我们的党史知识储备提出了更高的要求。

我们有些干部,对党史一知半解,人家知道的我们也知道,人家不知道的我们也不知道,甚至人家知道的我们还不知道,这样是绝对不行的。研究党史的前提是要学习党史、了解党史,这是对党史工作者的最基本要求,是我们的本职,是我们吃饭的本钱,如果连最基本的党史知识都不掌握,那我们就无法胜任工作。通过定期举办“青年党史讲堂”活动,使大家能够静下心来,把心思和精力放到钻研业务上,从学党史入手,对党的历史有了最基本的了解,也逐渐地从“门外汉”开始向“党史人”转变,为大家干好工作打下一个较好的基础。

(三) 青年党史讲堂是对干部综合素质的一次大提升。我们搞党史讲堂的最根本目的就是为了锻炼干部、促进工作。近年来新进了一批年轻干部,很多人都不是史学专业出身的,真正中共党史专业的没有一个,不少人专业相隔太远,几乎和党史工作不沾边,工作起来很吃力、领导看见很生气、单位觉得太误事、自己觉得有压力、干不好工作还感到很委屈。

为什么会觉得干工作很吃力,并不是因为工作多了、重了,与其他兄弟省份的工作数量、质量相比,我们的工作并不是那么的繁重,最根本的还是个人能力素质不行,与党史工作的要求不相匹配。党史工作是一项政治性、业务性很强的工作,它要求从事党史工作的同志要具有较高的政治业务素质,而且随着党史研究的不断深化,在这方面的要求越来越高。无论大家以前是干什么的,无论你以前取得了多大成绩,进了党史研究室,就是党史人。

有些同志至今不能很好地适应工作岗位,自己也觉得无用武之地,这就是业务单位的特殊性,是你选择了单位,而不是单位挑选了你,不能让单位来适应你,而是你要努力适应岗位。为什么单位对年轻同志寄予厚望?因为青年干部是XX的未来和希望,是党史事业持续健康发展的根本保证。要提高青年干部的政治业务素质,关键在干加强学习。任何一个机关部门,不缺做杂事的,缺会写的、会说的,同时也要能干的。只有多看、多读、多想、多写,打好理论基础,才能增强理论水平和表达能力,做到“开口能说、提笔能写、办事能成”。

通过举办青年党史讲堂,给那些有志向、有追求的年轻干部提供了展示才华的绝佳平台,也给那些还未进入角色的干部传导了责任和压力,有些同志的进步很明显,写作能力和表达能力也有了明显提高,综合素质得到了很大提升。

(四)青年党史讲堂是对干部作风形象的一次大改观。经验告诉我们,作风决定作为、决定形象、决定成败。抓作风建设,首先强调的是一种精神状态。有什么样的精神状态,就有什么样的工作标准,就有什么样的干劲和成效。好的精神状态是从工作中体现出来的,好的工作作风也是在实践中锤炼出来的。通过开展青年党史讲堂活动,让机关人员的精神状态和工作作风来了一次大改观。在这项活动中,无论是各处长还是年轻干部,都体现出了强烈的责任意识、担当精神和端正的工作态度。

各处长主动关心和帮助年轻干部的成长,在讲堂的准备过程中,给予手把手的指导与帮助,传授工作方式、工作经验、工作态度等,并用自己严谨、细致、踏实的工作作风感染年轻干部,主动带动、带领年轻干部尽快融入到党史研究这项中心工作中,帮助年轻干部养成扎实的工作作风,为年轻干部树立了榜样。我们的年轻同志积极性和主动性也是空前高涨,极大地激发了学习党史、研究党史的兴趣和热情。这项活动促进全室人员的精神面貌有了重大改观、作风纪律有了重大转变,在全室形成了彼此配合、发挥各自优势、共同推进各项工作的良好氛围。

二、问题不少、差距明显,迫切需要我们引起高度重视并认真研究加以解决

一是思想认识还不到位。举办青年党史讲堂的初衷是关心和培养年轻干部,绝大部分年轻干部能够认识到这是组织和领导的关心关怀,把积极自觉地参加党史讲堂活动当成一种难得的成长成才机会,认真负责地撰写讲稿,不耻下问地请教指导,通过参与这个活动增长了才干、提高了能力,收获了许许多多成绩。

但有的年轻干部对该活动认识上不清楚,不能正确处理业务工作与参加讲堂的关系,抓了这边、丢了那边,导致出现“两张皮”。听到有些同志抱怨,时间紧张,时间不够,我想与其他经常加班加点的部门相比,我们的时间很充裕,关键看大家愿不愿意花这个时间去做这个事。

有些同志说搞这个讲堂压力特别大。我认为,年轻人感到有压力是件好事,没有压力就没有动力。越是能力有差距的人,越要感到压力大,反过来也说明,更加需要参加讲堂,更加需要锻炼和提高。甚至个别年轻干部还把参与党史讲堂看成了一种额外“负担”,内心产生抵触情绪,抱有“熬过一期是一期”的消极态度,也有个别处长态度不够认真,没有把思想和行动统一到室务会统一部署安排上来。

二是方式方法还不够灵活。今年,是我们开展青年党史讲堂活动的第一年。如何充分调动年轻干部参与积极性,如何发挥好领导干部、业务骨干示范带动作用,发挥好培养年轻干部党史研究能力的作用,等等,都是我们大家共同面临的新课题。半年来,我们在这方面也做了大量的探索创新。比如,采取了现场教学、现场互动问答等方式,但绝大多数次讲堂还是选择座谈交流方式召开。座谈交流的确是一种有效的交流学习途径。但对于一个人员参与广泛、战线相对较长的活动而言,每次固定一种方式,难免会让参与者产生厌倦,最终严重影响青年党史讲堂整体效果。

三是态度作风还不够严谨。党史研究,本质上而言就是在“做学问”。治学是一件极其严谨的事。唯有心怀敬畏,才是我们在学问面前应有的态度。年轻干部在党史讲堂中的表现,既是能力素质的体现,同样也是作风形象的体现。党史工作是一项清苦、辛苦的工作,任何具有真知灼见研究成果的取得,都不是一蹴而就的。党史研究来不得的。

干部的能力虽然有大小,但态度必须要端正。我们发现,有的干部对讲堂敷衍应付,企图蒙混过关,而不是把它当成一次难得的机会。部分干部的文章引用论据不严谨、不细致,随便整理便将一些网络文章观点或论据移花接木;有的知其言、不知其义,知其然、不知其所以然,对一些需要深挖细究的问题,浅尝辄止、浮光掠影,草草了事。这种研究党史的态度和作风是极不负责、极其错误的。学习和研究能力是来不得虚假的,也不是自欺欺人的做秀活动,能力和水平的高低也不是自己说出来的,只有自己对自己负责,才能真正达到以讲促学、以学促用的目的。

四是综合效应还不够明显。青年党史讲堂是一场针对提升年轻干部能力素质的活动,但又不仅仅局限于年轻干部这一群体,也不仅仅局限于提升业务知识这一目的。当初,室务会研究部署这一活动时,主要考虑通过搭建这一平台,努力实现对年轻干部的培养,对机关业务水平的提升,对机关凝聚力和向心力的凝结,对干部工作作风的锤炼,对机关形象的重塑等多重效应。实践中我们发现,这个活动所取得的实际效果,与当初的预期还有很大差距。这与我们的组织领导不力有关,思想上不重视有关。也与大家认识上不到位、思想上不重视有关。

三、科学谋划、精心组织,力争把青年党史讲堂办出质量办出水平办出特色

不论从设计初衷,还是党史研究工作的现实需要来讲,进一步丰富和拓展青年党史讲堂活动是十分必要和紧迫的。2019年是打基础的一年,只能说开了一个好头。在新的一年里,青年党史讲堂要坚持以创新方法方式为抓手,以提高质量为中心,以激发内生动力为重点,以促进工作为目的,确保取得新成效,实现综合效应最大化。下面,围绕如何进一步办好青年党史讲堂,我觉得关键要做到以下几个方面的结合。

一要把学习党史业务和提高理论修养结合起来。对党史部门和党史工作者说,理论学习,既是政治学习,也是业务学习,我们要把二者有机结合起来。十八大以来,发表了一系列关于党的历史和党史工作的重要论述,内容丰富、思想深刻,蕴含着科学的历史观和方法论,贯穿着马克思主义的立场、观点、方法。

党史工作者不仅要学习、掌握理论内容,更要理解、把握其立场、观点和方法,提高观察问题、分析问题、解决问题的能力,以科学的历史观和方法论观察历史和研究历史。我们的年轻干部一定要加强理论学习,要在学习科学历史观和方法论上下工夫。如果没有理论功底,我们要做好党史工作,写出高质量、高水平的党史著作,是不可能的。对于党史工作者来说,要在党史研究工作实践中提高理论素养,坚持做到理论创新推进一步、理论武装跟进一步。只有掌握了科学的理论,在党史研究中才会有一种得心应手的感觉和点石成金的效果。

二要把学习地方党史和掌握好大党史有机结合起来。搞好党史研究工作,一个重要前提就是具备雄厚的史学功底,对党的历史要有全面的认识和准确把握。今年的讲堂,我们着重学习了XX党史一卷,要全面准确把握党的历史发展的主题和主线、主流和本质,必须要加强大党史的学习。今年的讲堂,我们的重点是学党史,但有的干部把地方党史和中共党史的学习割裂开来,学习仅仅局限于地方党史,这是不对的。

你要学习地方党史,首要的是要了解和掌握中共党史,否则很容易出现“只见树木、不见森林”的倾向,甚至以偏概全。今后的党史讲堂,我们的学习研究的重点还是XX党史二卷,但是一定要把学党史和大党史结合起来,因为地方党史是中共党史的一个重要组成部分,地方党史,反映的是地方党组织带领当地群众进行革命、建设和改革的历史进程,是党的各项方针政策在地方上的具体实践;

而大党史着眼全局,主要反映我们党的历程的全貌,突出党的历史发展的主题和主线、主流和本质,是党的历史的主流;因此,我们在学习和研究XX党史时,一定要以党的历史为大背景,把地方党史放到整体历史进程之中,而不能只是呈现地方党史的发展而忽略历史整体的面貌,只有把两者结合起来、统筹起来,才能达到事半功倍的效果。

三要把课堂讲学和实地考察有机结合起来。XX是具有光荣革命传统的省份,在革命、建设、改革进程中发生了很多具有重大历史意义的党史事件,也涌现出了一批时代英模,都是我们取之不尽、用之不竭的宝贵精神财富。我省有很多红色纪念场馆和党史教育基地,许多年轻同志还都没有实地考察学习过。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。党史研究既需要埋首故纸堆,从书本中学理论、学知识,更需要把学习和实践紧密结合起来。明年的党史讲堂,要在充分吸收和借鉴今年有效做法的基础上,把课堂讲学和实地考察有机结合起来,组织大家走出办公室、走近革命遗址,让我们的干部既读万卷书,也行万里路,亲身体验革命历史。只有这样,党史研究才不局限于书本,才能写出接地气、有深度、有高度的好文章。

四要把基本普及和深度研究有机结合起来。党史研究者既要有相对精通的研究领域,努力成为“专家”,又要对整个党的历史有通盘掌握,努力成为“通才”,“以其昏昏,使人昭昭”是绝对不行的。今年的党史讲堂,和深度没有做过多的要求,大家可以写写感悟,谈谈体会,不一定全部都要写成论文,算是一次对XX党史知识的普及。明年的党史讲堂中,要把党史知识的基本普及与深度研究结合起来。

活动总结讲话范文3

老师们、同学们

为进一步加强对学生防震减灾知识的宣传教育,提高防震减灾意识和震时应急、自救互救技能,根据市教育局开展地震应急疏散演练活动的要求。今天下午,我校举行了一次地震应急疏散演练。

这次活动共有1300多名师生参加,全体师生能够按照学校的统一指令和要求,进行了应急避震演练、紧急疏散演练和自救互救知识的讲座。应急避震演练主要是预防当地震真的来临时,如何作到迅速、规范、有效的就地进行安全躲避;紧急疏散演练主要预防地震结束后,如何快速、有序的在不发生次生事故的前提下,撤离到安全地带进行躲避;自救互救方法讲座主要是预防在地震发生后或在撤离的过程中出现安全事故应如何正确处理。

今天的演练基本上达到了应急疏散演练的要求,参与演练的老师能够及时到位,坚守岗位,履行职责,同学们在老师的指挥下能够安全避震、迅速撤离,撤离从教室到操场用时2分18秒,整个演练过程安全迅速有序。但在演练中还存在一些问题,比如:有些学生显得很慌乱,不知怎么办;有些学生躲避的动作太慢,姿势不正确;有的班级在撤离教室时秩序较乱,动作迟缓;个别同学在整个过程中嘻嘻哈哈,声音吵杂,极不严肃,影响到其他同学;有的班主任对学生的演练培训还不到位,个别老师没有随班级学生一起及时撤离。这些问题今后一定要纠正,大家要记住,这不是游戏,这是保命,每个人不会拿自己的生命当儿戏。希望各班回去之后可展开讨论,使安全意识、珍爱生命的意识深入人心。

活动总结讲话范文4

一、“三项”活动开展基本情况

在“三创”活动中,我们立足“百姓创家业”这个基础,抓住“能人创企业”这一关键,强化“干部创事业”这一保障,立足仍是初级阶段的欠发达地区这一最大的实际,紧扣省委“两创”总战略和县八次党代会提出的“两个翻番、两个80亿”的奋斗目标,高举全民创业的大旗,激活各类创业主体的创业热情,掀起全民创业高潮,圆满完成了年初确定的各项任务。在“作风建设年”活动中,我们根据省委、市委的统一部署,认真细致地抓好提高认识、边整边改和总结提高三个阶段的各项工作,有力地促进了干部作风的转变,营造了干净干事、高效干事、和谐干事的良好氛围。在“树新形象、创新业绩”主题实践活动中,我们牢牢把握活动的指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤,精心组织,统筹安排,扎实推进。据统计,全县上下共组织中心组学习479次,组织专题大讨论324次,举办党的十七大精神和政策宣讲会194场,召开座谈会812次,征求意见2819条,解决问题1422个。各级领导干部下基层1526人次,梳理确定249个拟破解难题,已破解247个。通过“三项”活动的开展,掀起了全民创业的热潮,转变了干部的作风,改善了经济发展环境,密切了党群干群关系。

二、“三项活动”的主要做法

(一)加强领导,营造浓厚氛围。为确保“三项”活动的顺利开展,我县立足早谋划、早部署、早实施,分别成立了县“三创”活动领导小组、县“作风建设年”活动领导小组、县“树新形象、创新业绩”主题实践活动领导小组。随着活动的深入开展,为加强对“三创”活动、“作风建设年”活动和“两新”主题实践活动的协调领导,整合力量,形成合力,县委成立县“三项”活动协调小组,有力地推进“三项”活动健康有序的开展。

为营造浓厚的学习氛围,进一步解放思想,更新观念,县“三项”办组织编印了我县正反典型案例和周边县市发展经验学习讨论材料,供党员干部学习讨论,每位机关、乡镇党员干部撰写了以“破难题、转作风、促三创”为主题的学习心得体会,并开展评比和交流活动。

“三项”活动始终紧扣主题,精心制定宣传方案,突出每一阶段的工作重点,充分利用广播、电视、报刊、等有效载体,以及制作专题片、文艺下乡、政策宣讲等有效形式,开展全方位的宣传活动,做到“上下兼顾、正反并重、虚实相促”。县广播电视台、报纸、政府门户网站开设《破难题、转作风、促三创》、《创业论谈》等专栏,各乡镇、部门充分利用各自的宣传阵地和载体,开展强势宣传,及时宣传报道“三项”活动。“三项”活动还引起了省市媒体的关注,关于我县此项活动的报道就达十余篇。此外,我县还通过编发领导干部蹲点调研事迹汇编、“作风建设年”活动简报,让干部群众了解活动开展情况,接受社会各界的监督,促进各项活动的顺利开展。

(二)走进矛盾,破解民生难题。活动开展以来,我县各乡镇、部门坚持走群众路线,大力弘扬求真务实的作风,深入基层、深入群众,访民情、听民声、解民忧,密切了党群干群关系。在县“作风建设年”动员会后,我县297名干部深系乡镇,开展了为期1周的蹲点调研,通过召开座谈会、民情恳谈会和上门走访、实地考察等方法,深入了解蹲点乡镇、村经济社会发展情况,帮助理清低收入农户脱贫、农民增收、村集体经济壮大等方面工作思路。通过宣传党的方针政策,传递惠民致富信息,帮助群众解决实际问题,赢得群众的理解和信任;通过普遍开展访贫问苦,走访慰问困难群众,送上党和政府的温暖,增进干部对群众的感情。为推进低收入农户增收工程,我县全面落实“一户一策一干部”帮扶机制,全县共落实结对帮扶干部6190人,落实结对资助资金148万元。截止去年底有6819户16469人实现脱贫或达到最低保障水平,占全县低收入总人口的66.5%。

从5月下旬开始,我县围绕最需破解的难题,通过蹲点调研、走村入户、开门接访、发放征求意见函及召开座谈会多种方式,共梳理确定249件拟解难题,建立“破解难题承诺制”和“县乡互动、分级处理”难题破解机制,开展部门协助乡镇合力破解难题集中行动,全县249个拟破解难题,到目前已破解247个,其中28名县领导拟破解难题30个,已全部破解;乡镇、部门领导拟解难题219个,已破解217个。

(三)强化管理,优化发展环境。按照省委“6+1”部署和市委“五严禁、五建设”的工作要求,我们突出机关效能建设、公车使用、、廉洁行政等“七个重点”。先后对公车使用、周一坐班服务制度落实等情况进行专项督查和明察暗访,开展“县管干部监督进社区”活动,组织评选“农村十佳创业之星”、“能人(企业)十佳创业之星”、“干部十佳创业之星”,并组织了“创业之星”先进事迹的巡回宣讲,有效地促进干部作风的转变,进一步优化了我县的创业环境。

(四)建章立制,管理督查到位。一是建立健全教育学习长效机制。坚持每月10日的“学习日”制度,将政治理论学习与经常性教育有机结合,同时强化对各单位夜学的明查暗访,确保学习有布置、有检查、有成效。二是建立健全服务群众长效机制。深入开展“为民办实事”、“联万家、送温暖”和“百名干部蹲点调研促发展”回访等惠民行动,进一步完善“住村联心”工作制度,深化“一户一策一干部”帮扶活动,推行周一“坐班服务日”制度,加强乡镇便民服务中心建设,开展“群众满意基层站所(办事窗口)”评比活动,提高为群众办事的主动性和实效性。三是建立健全难题破解长效机制。各级各部门的主要领导每年抽出3个工作日以上时间到联系乡镇、村、企业召开民情恳谈会,及时了解基层情况,把一些问题解决在萌芽状态;每年由部门协助联系乡镇破解1至2个难题,把这项工作纳入部门工作职责中;推行工作包案、导访制度,对难题明确包案领导,及时化解矛盾。四是建立健全干部管理长效机制。改进领导干部目标管理考核评价体系,完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等规章制度,实现工作的制度化、规范化和科学化。严格执行请销假制度、参会纪律和考勤制度、政务财务公开等制度,加强队伍的内部管理,用规范的制度来约束工作行为。五是建立健全监督检查长效机制。在全县开展县管干部监督进社区活动,加强对领导干部“八小时以外”的社交圈、生活圈的监督,充分发挥党代表、人大代表、政协委员、无党派人士、新闻舆论的监督作用,对会风、公车使用、蹲点调研、机关效能建设等进行20多次明查暗访,确保督到实处,查到点上。

三、“三项”活动取得的主要成效

一是进一步改进了干部作风。根据县委年初提出的工作思路,紧紧围绕“三新”目标,结合我县实际,把作风建设落实到项目推进上,紧扣项目前期、项目落地、项目政策处理、项目进度管理等关键环节,切实把各项工作做实、做细,有力加快了重点项目建设。把作风建设落实到改善民生上,围绕广大群众就业、就医、社会保障等重大民生问题,进一步建立健全为民办实事的长效机制,有力促进了人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题的解决。把作风建设落实到促进和谐稳定上,坚持和完善领导干部走访基层、矛盾纠纷排查调处等制度,积极预防和妥善处置,着力解决土地征用、拆迁安置等涉及群众切身利益的问题,有力促进了社会的和谐稳定。

二是进一步规范了公务行为。严格规范了领导干部和机关工作人员日常公务行为,切实解决上班不在岗、在岗不敬业的问题。严禁公车私用,倡导会议简短、讲话简明、文件简缩、下乡简从,接待用餐定点、定额。认真执行公务接待有关规定,简化公务礼仪。严格规定各级领导干部不得利用各种学习、培训之机互相宴请,党政机关事业单位不得借挂牌、搬迁等互送红包吃请。反对铺张浪费,严禁公款旅游,有效地规范了公务行为。

三是进一步提高了工作效率。通过主题实践活动,广大干部真正沉下了身子,放下了架子,主动到最困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去,与群众同吃住、同劳动,面对面地议民生、心贴心地交朋友、实打实地解难题,做到政策宣传到户、征求意见到户、问题解决到户、技术服务到户、项目扶持到户、困难解决到户、实事办到户、温暖送到户,增进了农民群众的感情,改进了自身的工作作风,形成了干部下基层摸实情、办实事、想实招、求实效的良好风气。通过“作风建设年”活动,进一步深化政务公开,建立网上并联审批系统和电子实时监控系统,进一步提升行政服务中心功能,切实解决少数机关效率低下、办事推诿、资源浪费等现象,机关办事效率和群众满意度得到了明显提高。严格控制各种名目的节庆活动,认真执行检查评比达标活动许可制度,进一步改进会风和文风,严格控制会议规模和数量,切实精简各类文件,使各级领导干部把主要精力集中到谋发展、促发展上,尤其是通过开展“群众满意基层站所(办事窗口)”评比活动,增强了基层站所的服务意识,提高了基层干部为群众办实事、办好事的能力。在各乡镇建立便民服务中心,实施一条龙服务,简化办事程序,方便了群众办事。

四是进一步优化了经济发展环境。“三项”活动开展以来,在农村,各级领导干部进村入户,听民声,解民忧,通过包装项目,争取上级的政策和资金支持,加快农村基础设施建设,促使农村面貌发生了明显的变化。在机关,广大干部增强服务意识,主动为服务对象排忧解难。一些部门还主动对有关制度进行修订完善,制定服务经济发展的相关措施,进一步优化了经济发展环境。

五是进一步壮大了创业创新主体。在“三创”活动中,我们立足“百姓创家业”这一基础,通过大力发展优势产业,打造“一县一地”品牌,加快发展来料加工业和农家乐休闲旅游,实施低收入农户增收工程等措施,拓宽农民增收渠道,提高农民增收能力。我们紧扣“能人创企业”这一关键,加快工业园区、中小企业孵化基地、乡镇功能区块等工业平台建设,为能人创业提供广阔的平台。我们狠抓“干部创事业”这一保障,要求各级干部牢固树立“公务员就是服务员”的意识,强化“服务经济发展是职责,服务基层群众是本职”的理念,创新服务机制,提高服务效率,为投资者和人民群众提供良好的服务。

六是进一步促进了经济快速增长。“三项”活动有力地推动了经济社会的快速发展,主要表现在:工业经济提速增效。全县累计实现工业总产值44.34亿元,比上年增长67.6%。规模以上工业企业达到93家,累计实现工业总产值34.72亿元,增长93.8%,增速居全市首位。二十强工业企业累计实现工业总产值19.70亿元,增长70.3%,其中产值超亿元企业达7家。园区实现工业总产值23.78亿元,增长1.27倍。不锈钢产业累计完成产值17.43亿元,增长2.54倍,占全县工业总产值的39.3%。农业经济平稳增长。全年实现农业总产值10.7亿元,增长5.5%,农民居民人均现金收入3741元,增长14.5%。进一步培育壮大茶产业,被认定为省茶叶产业强县。加快标准化茶厂改造,被评为全省初制茶厂优化改造先进县。新增QS认证茶叶企业9家,累计达11家。品牌战略深入实施,“茶”地理标志产品保护通过国家质监总局专家审查,“银猴”白茶成为国务院指定外事接待用茶,浙南茶叶市场被评为省重点市场。干水果、食用菌、香榧、高效笋竹林、蔬菜、生态养殖、吊瓜等特色产业进一步发展,被认定为省食用菌产业强县,玉岩镇荣获“中国花菇之乡”称号。旅游业开始提速。箬寮景区被评为国家3A旅游景区,卯山国家森林公园被评为省首批质量四星级森林旅游区,四都寨头摄影休闲园建设初具规模。全县共接待游客29.02万人次,增长36%;旅游收入8417万元,增长53%。

四、今后的努力方向

我县下一步干部作风建设的总体要求是:以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,在全县开展以“高举旗帜、创业创新、跨越发展”为主题的党的十七大精神宣传教育活动,进一步巩固作风建设年暨“三创”活动成果,努力营造创业、创新的良好氛围,努力解决人民群众关注的热点、难点问题,把广大党员和干部群众的思想和行动进一步统一到党的十七大精神上来,把智慧和力量进一步凝聚到实现党的十七大和县第八次党代会确定的奋斗目标上来。

(一)明确目标任务,提高主题教育实效。根据省、市委的统一部署,县委决定,2012年在全县广泛开展以“高举旗帜、创业创新、跨越发展”为主题的党的十七大精神宣传教育活动。这次活动为期半年,1月至4月为集中宣传教育阶段,5月至6月为总结扩大成果阶段。学习活动要抓好两个任务:一是继续深入学习党的十七大报告、《(修正案)》,努力在“七个深刻领会”上下功夫。二是理论联系实际,切实把主题宣传教育的过程转化为提高认识、统一思想的过程,转化为完善工作思路、解决实际问题的过程,转化为推进创业创新、跨越发展各项工作的过程,转化为不断开创科学发展、社会和谐新局面的过程。要突出四个性:一是主动性。按照市委要求,县级党政领导班子成员要带头联系一个点(贫困村、企业或社区),做一次专题调研,作一次宣讲辅导,帮扶一个贫困户,帮助解决一些实际问题。二是针对性。要根据实际,针对农村、企业、社区、学校、机关等不同群体,因地制宜、突出重点。三是生动性。按照“三贴近”的要求,努力创新主题宣传教育的载体,切实增强主题宣传教育的吸引力和感染力。四是实效性。就是要学以致用、用以促学,把活动开展与热点难点的解决问题结合起来,与科学谋划完善2012年工作思路结合起来。

(二)加强组织领导,抓好“九个一”活动。加强干部作风建设,必须进一步加强组织领导,充分发挥领导干部的表率作用,主要领导要切实担负起作风建设第一责任人的职责,带头践行八个方面的良好作风,讲党性、重品行、作表率,始终保持共产党人的高尚情操和良好作风。按照省委的要求,在全县范围认真开展“九个一”系列活动,即:开展一次作风建设大讨论,进行一次专题教育,创建一批制度规范,开展一次民主评议,办成一批实事,建成一个电子政务实时监察系统,开展一次低收入农户状况调查,处理一批违规违纪问题,表彰一批先进典型,努力取得作风建设新成效。

活动总结讲话范文5

一、站位全局,合力推动,全市“驻访帮解”活动取得丰硕成果

在全市连续开展两期“驻访帮解”活动,是市委深入贯彻党的十六大精神,落实省委关于选派干部到农村宣讲中央一号文件,推动农村全面小康社会建设,结合*实际所作出的一项重大决策。两期“驻访帮解”活动,共抽调1万余名市、县、乡党政机关、事业单位干部,进驻全市2282个行政村,实现了“驻访帮解”活动在农村的全覆盖。这是我市40多年来规模最宏大、组织最严密、效果最显著的一次干部大下乡活动,得到了全市广大干部群众和社会各界的热烈拥护和广泛认可。总结两期“驻访帮解”活动的成果,可以体现在“六个得到”上。

(一)“三个代表”重要思想和中央一号文件精神得到广泛宣传。广大“驻访帮解”活动工作队员通过举办培训班、印发宣传资料、入户宣讲、文艺演出以及利用广播、板报、橱窗等灵活多样的形式,把党的方针政策直接送到千家万户,送到农民群众的心中,使农民群众比较全面地了解到党的强农富民政策的精神实质,切实感受到了党对“三农”问题的高度重视,进一步调动了广大农民群众建设小康社会的积极性、创造性。

(二)农村基层组织建设得到进一步加强。“驻访帮解”活动把加强农村基层组织建设作为重中之重,采取多种方式提高基层干部素质,增强农村“两委”班子带领群众致富奔小康的能力。同时,认真解决一些农村“两委”班子不团结、班子软弱涣散、战斗力不强的问题。

两期“驻访帮解”活动,各工作队共帮助健全“两委”班子348个,转化后进支部210个,新建和修缮“两室”2640余间,帮助建立完善各项制度6600余条,有效地增强了农村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

(三)一些困扰农村经济发展和农民增收的难题得到有效破解。广大下派干部充分发挥知识丰富、眼界开阔、信息灵通、联系面广等优势,结合所驻村实际,因地制宜,科学谋划,千方百计地解决制约农村经济社会发展的“瓶颈”问题,真心实意地帮助农民寻求增收致富之路。两期“驻访帮解”活动,共协调、投入资金4437万元,引进经济发展项目372个,谋划经济发展思路5580余条,为农村经济发展和农民增收致富注入了新的活力,有效地推动了文明生态村和强村工程建设。

(四)干部得到了锻炼。“驻访帮解”活动,开辟了培养和锻炼干部的一条有效途径。广大下派干部尤其是年轻干部得到了一次很好的实践锻炼,积累了农村工作经验,增长了做好新形势下群众工作的本领,加深了对农民群众的感情,增强了立党为公、执政为民的意识,养成了重心下移、深入基层、扎实工作的好作风。很多年轻同志回来后都说:“没想到有些农村生活这么苦,没想到农村办事这么难,没想到农村老百姓这么好,这次经历将使我们终生受益”。很多同志表示,将在今后的工作中更多地考虑群众利益,考虑基层工作实际,力求制定的每一项政策,做的每一项工作都更加符合群众利益,都能给群众带来更多实惠。

(五)群众得到了实惠。各工作队入村后,紧紧抓住群众最急、最难、最盼、最怨的问题,认真谋划解决方案,逐条逐项进行落实,整个“驻访帮解”活动为群众办实事、好事总计达2.6万余件,新修和平整道路sc="0"numbertype="1"negative="false"hasspace="false"sourcevalue="0"unitname="公里">2063公里,架桥142座,打井1244眼,栽植各种树木280余万株,组织劳务输出4400余人次,解决了218个村人畜及农业生产用水问题,为18679户安装了有线电视或广播,为贫困户捐款捐物112万余元,使一大批涉及农民群众切身利益的问题得到了较好解决,有效地促进了农村社会的稳定。

(六)党委政府执政为民的形象得到进一步光大。“驻访帮解”活动中,工作队共走访农户31万余户,广大工作队员与农民同吃、同住、同劳动,面对面地征求群众意见,心碰心地与农民交流,认真贯彻省委书记白克明同志提出的“察民意、虑民计、为民生、谋民利”的要求,真正做到了带着感情做好群众工作,拉近了与群众的距离,密切了与群众的联系。通过“驻访帮解”活动,工作队不仅把中央政策和党的温暖送到了农民炕头上,送到了田间地头上,送到了百姓心坎上,同时也把一条扯不断的亲情纽带带回了城市,带进了各级各部门各单位,工作队员成了基层干部群众到城里办事的“娘家人”。很多群众感慨地说,没想到市委派出了这么好的工作队,没想到党和政府这样关心我们,没想到有这么好的干部。

二、立足实际,总结经验,推动各项工作再上新台阶

“驻访帮解”活动的成功开展,有许多经验可以总结,概括起来,主要是“五个得益于”。

(一)得益于市委的正确决策。市委、市政府深谋远虑,审时度势,提出要在全省率先实现全面建设小康社会目标,各项工作要在全省率先进位。实现“两个率先”目标,农村是基础,是关键,是难点。在这一思想指导下,市委提出开展“驻访帮解”活动,就是要立足全局抓农村,立足基础抓基层,立足长远抓发展,本着“有什么问题解决什么问题、有什么困难解决什么困难,需要什么干部派什么干部”的原则,着力解决当前农村存在的各种突出问题,帮助基层抓改革、促发展、保稳定,推动农村工作深入开展,加快农村小康建设进程。正是由于站位高、思路明、措施硬、纪律严,活动才取得丰硕的成果,才赢得基层干部群众的广泛赞誉。

(二)得益于各级党委和有关部门的周密安排和精心组织。市委作出部署后,各县区委高度重视,切实将“驻访帮解”活动摆上了重要议程。活动开展过程中,各县区一把手都多次深入一线了解情况,现场解决实际问题,指导工作开展,保证了市委决策的迅速落实。各级活动办公室从整个活动的组织、人员抽调,协调调度,到深入各村督导、检查、宣传、指导,做了大量深入、细致、扎实的工作,保证了活动的有序开展。

(三)得益于各单位各部门服从大局、全力配合。各单位各部门从讲政治、顾大局的高度出发,闻风而动,克服困难,挑选优秀同志参加工作队,同时在资金、技术、信息、项目、政策等

方面提供有力支持,做工作队员的坚强后盾。特别是许多部门和单位的主要负责同志把“驻访帮解”工作同业务工作有机结合,同部署、同安排、同检查,压缩日常经费开支,想方设法为农民办实事,表现出很高的大局意识,体现出对农民深厚的感情。

(四)得益于广大下派干部扎实有效地工作。广大下派干部认真落实市委重大决策部署,克服自身困难,俯下身子与农民打成一片,深切体会群众疾苦,切身感受群众困难,耐心倾听群众呼声,扎实做好帮解工作,体现了较高的思想境界,较高的自身素质和工作能力。今天发言的两位同志是下派干部中的优秀代表,类似的感人事例还有很多。在今后的工作中,要继续发扬这种顾全大局,一心为民,公而忘私的精神,带着感情做好群众工作。

(五)得益于农村基层干部群众的大力支持。各乡镇党委和各村党支部把搞好“驻访帮解”活动作为重点工作,从落实工作队员吃住、与队员一起研究村情村策,到与队员一起跑省进京争取项目支持、制定农村发展规划,为活动的圆满成功付出了辛苦。广大农民群众怀着朴素的感情,像对待当年老八路一样对待我们工作队员,把最好的房子,甚至是留给孩子结婚用的新房让给工作队员住,尽量为工作队员创造较好的工作生活条件,全力支持“驻访帮解”活动,体现了新时期的鱼水亲情,为整个活动顺利开展提供了有力保障。

三、着眼发展,深化认识,实现思想上的再升华

“驻访帮解”活动是全市大局工作的组成部分,它的成功开展所带来的基本成效、基本经验以及基本启示,不仅对“驻访帮解”活动本身有着重要意义,而且对全市各项工作都有着借鉴和指导价值。通过这次活动,我们至少可以得出以下五点启示。

(一)做好新形势下各项工作,必须坚持立党为公、执政为民的思想。“立党为公、执政为民”,是“三个代表”重要思想的本质。hjt总书记要求我们做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。全市开展的“驻访帮解”活动,就是落实“三个代表”重要思想和总书记要求的一次生动具体的实践。这次“驻访帮解”活动,最根本的意义就在于真正体现了我们党全心全意为人民服务的宗旨。我们派干部下去不花群众一分钱,不扰民,不增负,送政策,送技术,送资金,送项目,送信息,完全是“给予”农民。这与过去在指导思想出现偏差时期,派干部下去,不是以阶级斗争为纲、管教农民,就是索取农民的做法形成了强烈反差。实践证明,只有一切为了群众,坚持立党为公、执政为民,我们的事业才有最广泛的群众基础,才能获得取之不尽的力量源泉。

(二)开创各项工作新局面,必须始终坚持和发扬求真务实的工作作风。开展“驻访帮解”活动,“成在办实事,败在走过场”这句话,成为广大干部群众的共识。广大下派干部摸实情,办实事,求实效,不事张扬,扎实做事的工作作风,充分体现了党中央大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的基本要求。目前,我市改革和发展正处在一个关键时期。在全面建设小康社会,实现“两个率先”目标的新形势下,尤其需要全市广大党员干部具有强烈的历史责任感和工作紧迫感,把求真务实的精神牢固地树立起来,以求真务实的作风抓好各项工作。

(三)做好新形势下的各项工作,必须坚持在实践中不断培养和提高干部的能力水平。事业兴衰,关键在人。事业要上去,干部要提高。培养锻炼干部,最好的方法就是让各级干部到最基层、最困难、最艰苦的地方去。这次“驻访帮解”活动,就是对全市广大干部求真务实作风的大锤炼,是理论联系实际的一次大锤炼,是工作本领和工作水平提高的一次大锤炼。这也向全市表明,市委在培养锻炼和选拔使用干部上,将始终坚持实践第一的观点。今后,在干部的任用上,在坚持政治合格、靠得住的同时,还要更加注重能力合格、有本事。是不是有本事,要看实践,经得起实践检验的干部才可以重用。

(四)解决新时期发展中出现的问题,必须始终坚持科学发展观。促进城乡统筹协调发展,大力发展农村经济,是科学发展观的重要内容。由于历史的原因和国情的特点,我国我省我市城乡二元经济结构十分明显。市委决定搞“驻访帮解”活动,就是要集全市之力“反哺”三农,就是要统筹城乡发展,解决农村发展“短腿”问题。各县区各单位各部门一定要结合自己的实际情况,因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于各方面的工作,从办得到的事情做起,从迫切需要解决的事情抓起,着力解决统筹城乡发展中存在的突出矛盾和问题。

(五)实现全面建设小康社会目标,必须形成全党全民齐抓共促的强大合力。全面建设小康社会,是事关全局的重大任务。这次“驻访帮解”活动,一个很大的特点是,举全党、全社会之力抓好“三农”工作。不是停留在市委市政府一般号召,农口部门一般去干的层面上,而是市委市政府亲自抓,各部门协调配合,统一行动,大力度推进。这是对全市各级各部门能否全面落实市委决策,与市委同心同德的一次检验。实践证明,只要全市上下一心,形成强大合力,就没有做不好的工作,就一定能够实现在全省率先全面建设小康社会目标,开创出*蓬勃发展的新局面。

四、弘扬精神,砺志进取,推动各项工作再上新高度

历时四个月的两期“驻访帮解”活动,涌现出一大批先进人物和典型事迹,取得了令人欣慰的成绩,形成了“站位全局,脚踏实地,同心同德,凝神聚力,攻坚克难,开拓进取,求真务实,创新发展”的“驻访帮解”精神。这是全市的又一笔宝贵的精神财富。在今后的各项工作中,都要大力弘扬“驻访帮解”精神,以“驻访帮解”精神推动各项工作再上新台阶,再创新辉煌。今年的时间已经过半。上半年经过全市广大干部群众的艰苦努力,各项工作目标完成得较好,经济社会发展都取得了较大成绩。但我们切不可盲目乐观,要看到我们有些经济发展指标增长幅度还低于全省平均水平,下半年的任务还非常艰巨。各级各部门都要始终扭住经济建设这个中心,扭住“四四二”工作重点,特别是扭住项目建设这个关键,力争各项工作都要有新起色、新发展、新跨越。具体到农业农村和一些当前工作,要在以下八个方面加大力度。

(一)继续把宣传贯彻中央一号文件作为农村工作首要任务。中央一号文件,是指导农村工作的纲领性文件,内涵丰富,博大精深。要运用和发扬“驻访帮解”活动在宣讲中央一号文件过程中形成的好经验、好做法,把文件精神全面落实到农村各项工作中去,用文件精神解决农村生产生活中存在的突出问题,真正使一号文件进村入户,落实到最基层。

(二)继续下大力抓好调结构、促增收工作。做好农业和农村经济结构战略性调整,是新阶段农业和农村经济工作的主线,也是促进农民增收的根本途径,各级各部门要紧抓不放,全力推进,在充分挖掘农业内部增收空间的同时,要继续努力改善农民工就业环境,广辟农民就业增收新渠道,不断增加农民收入。

(三)切实抓好文明生态村创建工作。创建文明生态村是省委、省政府推进农村小康建设的一项重大部署,是改变农村环境、提高农民素质的一场伟大革命。各县区各部门一定要按照市委、市政府《关于开展文明生态村创建活动的指导意见》的要求,科学制定文明生态村建设规划,有计划有步骤地抓好贯彻落实。各级领导干部要经常深系村,了解创建活动进展情况,指导村里开展工作。各相关部门要积极主动出思路想办法,不断加大投入力度,推动全市“文明生态村试点示范年”活动扎实有效地

开展。各级各部门要扎实细致地做好宣传引导工作,充分调动广大农民群众的积极性和创造性,鼓励他们用自己的双手创建美好家园。

(四)坚持不懈地抓好农村基层组织建设,推动农村“三大文明”协调发展。实现农村小康社会建设的奋斗目标,关键要靠农村基层组织和基层干部带领群众去落实。各级党委要继续持之以恒地加强农村党支部建设和村委会建设,进一步健全制度,完善机制,用好人才,配强班子,不断增强农村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。要大力加强农村民主法制建设和精神文明建设,按照“一制三化”的要求,建立健全村民自治运行机制,全面推进村级民主管理、民主决策和民主监督,不断提高村民自我教育、自我管理、自我服务的水平。

(五)切实关心农村基层干部的工作和生活,努力创造良好的条件。基层工作千头万绪,上面千条线,下面一根针,做基层工作的同志们很难,也很辛苦。在这次“驻访帮解”活动中,我们发现,很多乡镇的办公条件十分简陋,有的乡镇目前还没有食堂。各级党委政府要关注这个问题,注意改善基层同志的工作生活条件,保证他们在辛苦工作之余能够吃上热乎乎的饭菜,能够洗上一个热水澡。

(六)建立联系基层,关心“三农”发展的长效机制。“驻访帮解”活动虽然结束了,但是“驻访帮解”的任务没有结束,要通过“驻访帮解”这条纽带,进一步加强城乡联系,推动城乡互动,共同发展。各级各部门各单位要继续发扬“驻访帮解”精神,保持同基层干部群众的长期联系,经常到农村去,多了解民情民意,多为农民办实事好事。基层的干部也要多和市直部门沟通,共同推动农业农村工作。

(七)以对人民群众生命财产高度负责的精神,认真做好防汛救灾工作。当前,我市已进入主汛期。各级各部门要认真贯彻hjt总书记关于做好防汛救灾工作的重要批示精神,落实省、市委的工作部署,坚持以人为本,立足于防大汛,抗大灾,实行最严格的责任制,制定和采取各种应急措施,切实保证全市安全度汛,保证城乡人民群众的生命财产安全。

活动总结讲话范文6

全面加强干部作风建设,是我们做好各项工作、推进事业跨越发展、建设好“三个*”的根本保证。县委决定把今年作为“干部作风建设年”,目的就是在全县进一步弘扬新风正气,刹住歪风邪气,努力打造一支素质优良、作风过硬、富有朝气的干部队伍,为实现“富民强县”目标提供有力的政治保证。刚才,县委副书记曾昭福同志宣读了“干部作风建设年”活动实施方案,五个单位的负责人作了表态性发言。下面,我就开展好这次活动,强调三点意见:

一、统一思想,充分认识干部作风建设的重要性和紧迫性

作风好坏决定事业成败。从一定意义上说,一个地方的工作,成在作风,败在作风;一个干部的形象,好在作风,坏也在作风。我认为,干部作风的好坏,事关全县经济社会发展大局,事关党和政府在人民群众中的形象。为此,加强干部作风建设意义深远、非常重要。

首先,是全力推动*跨越发展的需要。作风正则事业兴,良好的作风是事业成功的保证。*又好又快发展的经验其中很重要的一条,就是各级干部始终以强烈的忧患意识和务实作风,牢牢抓住每一个发展机遇,使经济社会发展走在全国前列。今年是推动我县跨越发展的开局之年。要实现县委十一届三次全会提出的“好中求快、跨越发展”奋斗目标,圆满完成全年各项工作任务,就必须树立敢作为、善作为、深入实际、艰苦奋斗的过硬作风,以扎实的作风来推动各项工作。

其次,是加强党的执政能力建设的需要。党的执政能力和先进性,不仅体现在党的理论和路线方针政策上,而且体现在广大党员干部,尤其是领导干部的优良作风上。一个政党也好,一个组织也好,如果干部作风好,其执政能力就会增强,反之就容易丧失民心,甚至动摇执政基础。我们要通过开展“干部作风建设年”活动,进一步发扬党的光荣传统和优良作风,进一步凝聚人心、聚集智慧和聚集力量,形成加快*发展的强大合力。

第三,是加强全县干部队伍建设的需要。近年来,县委、县政府对干部作风建设十分重视,相继采取了一系列措施,解决了一些群众反映的突出问题,取得了较好的成效。全县干部队伍作风总体是好的,但与当前紧迫的发展形势相比,与我们面临的艰巨任务相比,与上级要求和群众愿望相比,也存在一些不容忽视的问题。如少数干部工作懒散、作风飘浮,少数干部信心不足、缺乏朝气,少数干部要求不严、形象不佳,少数干部干劲不足、落实不力。又如在一些单位存在“中梗阻”、“事难办”、“落实难”等问题。这些问题,虽然只发生在少数干部身上,存在于部分单位之中,但影响差,危害大,如果不及时解决,势必影响干部队伍的形象,势必损害党群干群关系,甚至妨碍全县改革、发展、稳定大局。

二、抓住关键,确保“干部作风建设年”活动取得实效

干部作风建设是一个永恒的主题。当前,是要突出重点,做好结合文章,通过开展“干部作风建设年”活动,达到“办事效率明显提高,服务水平明显提高,工作绩效明显提高,党风政风明显好转,党群干群关系更加和谐”的目标,为推进全年各项工作,提供扎实的作风保证。

1、要结合提升素质抓作风建设。当前,经济社会发展日新月异,知识更新加速,端正学风、加强学习是提高干部能力、素质的必由之路。因此,我们要把学习作为成事之基,通过抓作风建设,促使全县各级干部克服“惰”性,牢固树立终身学习的理念,自觉加强政治理论、业务知识的学习,坚持在干中学、在学中干,不断提高思想素质和工作能力。尤其是领导干部要勤学、勤思,不断提高自己的领导水平。这样,才能担负起党和人民交给的重任。

2、要结合解决问题抓作风建设。开展作风建设,重在解决问题。因此,我们在学风上,要重点解决好不注重学习、学不深、学用脱离等问题;在思想作风上,要重点解决好因循守旧、安于现状、得过且过、无所作为等问题;在工作作风上,要重点解决好缺乏责任心、事业心,工作推诿扯皮、不作为等问题;在领导作风上,要重点解决好决策不科学、作风不民主、领导不力、图清闲、怕麻烦、守“摊子”等问题;在生活作风上,要重点解决好干部不廉洁、违法违规建房、参与等问题。要紧紧围绕解决问题,坚持重实际、讲实话、出实招、办实事、求实效,着力规范权力运行,提高办事效率,提升服务水平,做到思想作风唯实、学风踏实、工作作风扎实、领导作风务实、生活作风朴实。

3、要结合推进工作抓作风建设。各乡镇、各单位要以干部作风建设为契机,把主要精力和工作着力点集中到推动工作上,坚持虚功实做,以虚促实,使作风建设与具体工作相互促进,在转变作风中推进工作,在推进工作中转变作风。要坚持“干”字为先、“实”字为重,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作就要督促检查、一抓到底,发现了的问题就要及时整改、令行禁止,真正把心思集中在“想干事”上,把本领体现在“会干事”上,把勇气体现在“敢干事”上,把作风体现在“大干事”上,把目标锁定在“干成事”上,使开展“干部作风建设年”活动的过程,成为鼓舞人心、振奋精神、推进工作的过程,以各项工作的实绩来检验作风建设的成果。

4、要结合为民服务抓作风建设。在干部作风建设中,要始终坚持党的群众路线,心系群众、服务群众,把人民群众的愿望和要求,作为想问题、作决策、办事情的基本依据。当前,要千方百计关注民生、改善民生,把“优质高效、为民办事”,作为干部作风建设的一条基本原则,强化服务意识、效率意识、群众意识,为群众提供快捷、优质、实惠的便民办事服务,确保群众办事“进得了门、找得到人、问得到话”,在热情待人的同时,尽量一次性“办得成事”,坚决杜绝把“容易的事”变成“难办的事”、把“简单的事”变成“复杂的事”。

5、要结合廉洁自律抓作风建设。廉洁自律是领导干部的立身之本。当前正处在大发展、大变革的时代,我们面临着新的诱惑和考验。作为党的干部,不能以任何形式谋取私利,要坚持为人民掌好权、用好权。要注重生活小节,不仅要在大是大非面前经得起考验,更要在小节上固守操节,做到见微知著,防微杜渐。要加强人格品德修养,严把思想道德防线,通过经常性的自我教育和组织教育,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,始终保持共产党人的气节和良好的形象。

6、要结合健全机制抓作风建设。加强干部作风建设,贵在求实效、谋长远,不仅要取得阶段性成效,还要探索规律,从制度上分析原因,从机制上查找缺陷,从措施上寻找不足,着力在健全经常化、制度化的学习教育机制上下功夫,在健全机关效能建设机制上下功夫,在健全监督机制上下功夫,建立健全干部作风建设的长效机制,使成功做法转化为规章制度,促进干部作风建设规范化、制度化、科学化。

三、加强领导,确保“干部作风建设年”活动顺利推进

今年的各项工作已全面铺开,各乡镇、各单位要切实加强领导,强化举措,落实责任,以“干部作风建设年”为抓手,全面提升干部队伍素质,全面推进经济社会发展。

一要强化领导。“干部作风建设年”活动要坚持县委统一领导,纪检、组织部门牵头协调,县“活动办”具体负责组织实施。各乡镇、各单位要按照县委的要求,成立相应的领导机构和工作班子,制订活动方案,推动活动深入开展。各乡镇、各单位“一把手”是干部作风建设的第一责任人,分管领导是具体责任人,要切实承担起本乡镇、本单位作风建设的领导责任,坚持管好班子、带好队伍,并把作风建设向下属单位、基层站所延伸。领导小组各成员单位要发挥职能作用,各司其责,密切配合,形成合力。宣传部门要加强对干部作风建设的宣传引导,坚持以正面宣传为主,及时总结和推广工作中的好经验、好做法,努力营造良好的氛围,引导和推动活动深入开展。领导干部要起带头作用,在作风建设中做到以身作则、当好表率,凡是要求下级做到的,自己必须首先做到;要求下级不做的,自己必须首先不做。

二要强化督查。要把督查贯穿活动的全过程,采取定期与不定期相结合、群众监督与组织监督相结合的方式,重点督查各乡镇、各单位落实的情况,落实县委、县政府重点工作的情况,以及人民群众对干部作风的反映情况。对每个阶段的工作情况,要及时督促检查,对不能按期完成阶段任务,或图形式、走过场、效果不明显的,要限期补课。特别是要加大对重点部门、服务窗口的督查力度,切实解决群众反映的突出问题。查找问题结束后,要向社会作出改进作风的公开承诺,并通过各种渠道,及时向社会公布整改方案、整改内容、整改措施、整改时间,接受社会监督。对存在的问题要深刻剖析,坚决整改。同时,要适时对作风建设中“不作为、乱作为、慢作为、难作为”的典型,进行批评、通报、处理、曝光,加强警示教育。