学生会工作思路范例6篇

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学生会工作思路

学生会工作思路范文1

对于新一届学生会来说,它只不过完成了一个从无到有的过程。一切对于我们来说,都是崭新的。新一届学生会是在基础薄弱的情况下成立的,因此,新一年的工作,首先要把学生会的结构完善。这也是眼下工作的当务之急,应着力去完成。各个部门应及时招募干事,社团部下属的各个社团要及时成立等等。学生会作为学生们自己的组织,应以为同学们服务为己任。这些的前提条件就是学生会是完整的,因为只有一个完善的机构,才能更好地为广大同学服务。

接下来各个部门应落实行动。各个部门要及时地制定工作计划,把属于自己的工作有声有色地赶起来。在工作中,要积极探索,勇于实践,为中学的校园文化做出贡献,以饱满的工作热情,奋发向上的精神,打造一届有特色的学生会,使老师放心,同学满意,为中学的学生会开一个好头。

新一届学生会工作要本着以下几项原则:

第一,坚持科学的方法,引导同学们树立正确的人生观、价值观、世界观。青少年是祖国的花朵,民族的希望。处于花季的我们,正被各种思想观念冲击着。新一年的工作,要从实际出发,结合校园政治文化特点,营造积极向上的理论学习气氛,这也是学生会配合学校开展各项活动的重要方向和根本目标。学生会作为学生们自己的组织,要切实做好广大同学的思想政治工作,团结带领广大同学在新的时期里努力学习,扎实工作,经受锻炼,增长才干,是同学们的爱国热情得以激发,从而增强同学们的民族自豪感、自信心时代赋予的使命感。

第二,充分发挥学生会桥梁、纽带作用,进一步加强学校与学生之间的联系与沟通,解决实际问题,维护广大同学的权益。学生会作为学校与学生间用来沟通的重要组织,要充分发挥其自身接触面广的特点,促进学校与学生间的进一步联系。在工作中,要关心同学生活,了解同学需求,对同学们的意见及时反馈,解决同学们的实际问题,本着全心全意为同学服务的宗旨,力争赢得老师与同学的一致认可。

第三,开展丰富多彩的校园文化活动,倡导创新精神,培养创造能力,促进我校学生全面发展。学生会要紧密围绕素质教育,结合学校的实际工作,广泛开展校园文化建设,努力打造品牌活动,不断开拓创新,争取在同学们当中赢得良好的声誉。

第四,加强学生会的自身建设。不断提高学生会干部的整体素质增强组织的战斗力和凝聚力,形成朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围,保障学生会各项工作的顺利开展。

第五,学生会作为学生们自己的组织,要健全民主制度,扩大学生的有序参与,各项工作都要由学生会全体成员讨论决定。每月学生会都要召开例会,各部门及部分干事都要准时参加,及时部署工作,不脱离实际的校园、社会情况,迎合同学们的普遍心理。

新一届学生会各部门的工作以开展活动为主,应以丰富校园文化生活,提高全体同学素质,开拓全体同学视野为方针。学生会各部门拟定的相关活动几及工作如下:

学习部:在全校范围内整顿学习上的不良风气,对抄袭作业、考试作弊等行为狠抓严打。同时,对各班学习委员的工作进行指导督促和协调。开展各科学习竞赛,展示优秀作业、学习表标兵,举办演讲比赛、知识竞赛、科技节等同学们喜闻乐见的活动,营造一个良好的学习氛围。

宣传部:对校园的橱窗进行每化与装饰并及时进行更换,完成好学校各项活动的海报,运动会时协助学校完成《校运快讯》等。对各项精神及学校要求的行为规范及时宣传。

文体部:积极配合学校开展“一二.九”文艺会演、艺术节等活动的准备工作,保证演出正常进行,对优秀的书画作品进行挑选和展览。积极配和学校篮球联赛、运动会的开展,逐步举办乒乓球联赛、三对三篮球挑战赛、风筝大赛、三跳比赛等有益身心的活动。

社团部:把学校传统社团做大做强,组建其他社团。拟定完善及设立的有记者团、电视台、篮球社、美术社、话剧社。

外联部:加强与外界的联系,与其他社会团体、学校建立友谊。

纪检部:对学校各大活动的纪律进行管理,设立纪律监督岗,与其他部门联合,对违纪行为进行检查。

学生会工作思路范文2

2、严格做团员发展工作团员证注册管理工作做团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;

3、负责业余团校、干部培训班组织工作;

4、督促检查系部团总支、团支部组织展情况;协助团委做五四奖先工作团总支考核工作;

5、推荐优秀团员作党员发展象并协助做具体考查工作;

6、做团组织、团员档案建立管理工作做组织工作各种数据统计材料收集工作;

7、完成交办其任务。

学生会工作思路范文3

关键词:科学发展观;问题;原因;创新

一、我国公路部门思想政治工作中存在的问题及原因

思想是指引工作的,只有思想觉悟达到一定的高度才能促进工作的完成。而当前我国的公路部门的思想政治工作还没有达到促进公路建设水平提高的程度。这一现状在一定程度上限制了公路事业的发展。

1.存在的问题

(1)公路建设的自身特点使得建设公路的职员必须具有很强的关系面、信息的搜集也要快速等素质,在这其中会参杂很多不同的思想,从而产生不同的矛盾。

(2)公路事业的社会效益与市场经济体制下追求利益的模式发生冲突。这也使得公路部门的员工的思想观念、价值理念等与社会格格不入。

(3)在公路建设过程中,员工出现问题了几乎不采取思想政治教育,而是以罚代教等过激性的惩罚公路部门在长期的计划经济中进行着相关的工作,公路部门的员工也养成了相应的思想政治模式。在改革开放的新时期,这种模式与市场经济体制的市场要求发生冲突。因此,不仅仅是工作模式的矛盾,更是思想心理上的不对称。

(4)公路部门在长期的计划经济中进行着相关的工作,公路部门的员工也养成了相应的思想政治模式。在改革开放的新时期,这种模式与市场经济体制的市场要求发生冲突。因此,不仅仅是工作模式的矛盾,更是思想心理上的不对称。这种不对称的思想观念就在日常的建设工作中体现出来,从而影响了工程的施工进程和施工质量。

2.产生的原因

(1)交通行业的人员安排很复杂,特别是公路的修建,具有点多、线长、面广的特点,这也就使得公路建设人员的分布比较分散,进行集中起来的思想政治教育的机会很少;不仅仅是公路建设方面的人员难以集中,还有就是公路养护人员由于工作任务重、强度大,造成了其接受思想政治教育的积极性不高。没有得到良好的及时的思想政治教育就会是员工的思想跟不上党的发展,就会出现功利性的现象,影响工程质量,影响社会安全。

(2)在改革开放的过程中,市场经济体制的发展会给工作人员的思想造成腐蚀。不同行业出现了收入的差距,这也使得公路行业的工作人员受得了片面追求个人利益的拜金主义的影响。在这种风气的影响下就会滋生腐败等堕落现象。价值观也会因为金钱的冲击变得扭曲。

(3)公路部门旧的思想政治工作没有考虑到市场经济的冲击,新的情况影响着职员的思想和价值观念,不能做到给公路部门建设人员正确教育的目的。只有采取符合新时代特点的指导思想来知道工作才能促进思想政治工作的顺利进行。

综上所述,公路部门的思想政治工作的创新已经刻不容缓,能代表新时代新思想的指导思想就是科学发展观。因此,坚持在科学发展观的指导下进行公路部门的思想政治工作的创新是最好的选择。

二、在科学发展观的指导下应该如何促进公路部门的思想政治工作的创新

从上面的分析可以得知,当前的公路部门在思想政治工作中存在的问题,找出问题就可以对阵下药,促进公路部门思想政治工作的创新。科学发展观的提出顺应了时代的发展,在客观撒谎那个也促进了社会的进步。因此,要在科学发展观的指导下来促进公路部门的思想政治工作的创新。

1.坚持发展的观念深入人心

科学发展观是顺应时代的发展提出来的,当今时代的发展主题之一就是发展。思想政治工作中就应该坚持与时俱进的方法,展开发展的思路来解决公路部门中存在的思想工作上的问题。在公路部门中,每年都会有大批的年轻人才加入,而这些年轻人因为地域的不同、家庭环境的差异等会使得他们的价值观念各有不同,在这种情况下公路部门在作思想政治教育的时候就应该根据不同的情况采取不同的教育方法,做到有针对性的教育员工的目的。

2.坚持以人为本的观念深入人心

在新时期,随着时代的发展,社会越来越重视人员的发展问题,只有将进行社会建设的人员放在事业建设的第一位,才能促进社会的发展。科学发展观要求公路部门的思想政治工作必须是以人的发展为根本。只有坚持以职工的发展为根本,凡事从员工的利益出发,才能将思想政治工作做到实处。才能将职工的积极性和主动性调动起来转变成生产力,最大程度的促进公路行业的发展。

3.坚持全面协调可持续的观念深入人心

公路部门的思想政治工作要考虑的问题有很多。就其本身来说,其各个方面、环节都需要进行协调。不仅要考虑到方法、方式的改进,而且还要考虑到教育队伍的建设;就工作对象来说,在进行思想政治家哟与的时候应该考虑到职员的自身特殊情况以及环境等的影响,协调好各方面的关系。只有这样才能更加全面系统科学的对职员进行思想上的教育。从而促进职员的发展和行业的进步。

4.坚持统筹兼顾的观念深入人心

科学发展观的根本方法是统筹兼顾,要想使公路部门的思想政治工作真正的贯彻科学发展观的先进思想,就必须坚持统筹兼顾。在思想政治工作中,不仅仅局限在对职员的教育上,这样就会落入打击职员积极性的怪圈,而却还要考虑到职员的日后发展前景,只有这样才能将职员的思想、价值观念、行为方式从拜金主义的怪圈中解放出来,积极的为社会主义事业贡献力量。

综合以上对科学发展观指导下的公路部门思想政治工作的创新的探究,可以发现,在开展思想政治工作的时候应该采取符合时代特点、促进职员发展的先进指导思想。而在新时代科学发展观就是进行思想政治工作最好的指导思想。可以促进思想政治工作的创新,更可以促进公路行业的发展和社会的稳定。

学生会工作思路范文4

关键词:高速公路行业;思想政治工作;存在问题;方法

中图分类号:D422.62 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)011(C)-0021-01

引言:随着我国改革开放、市场经济的不断发展深入,高速公路行业思想政治工作的环境、任务、内容和对象都不同程度的发生了新的变化。特别是当前经济建设健康、协调发展的新形势下,高速公路企业只有高度重视思想政治工作,认真研究企业思想政治工作的新理论,探索新方法,丰富新内涵,开拓新思路,把思想政治工作做深、做细、做活,才能为高速公路的可持续发展提供强有力的保障。

一、高速公路行业思想政治工作存在的突出问题

思想政治工作是我们党的优良传统和制胜法宝,它曾为我国企业各个方面的发展发挥了不可估量的作用。但是,随着我国高速公路行业改制的步伐加快,以及一些新情况的出现,高速公路行业思想政治工作凸显出一些问题,主要表现在:

(1)高速公路行业政工人员综合素质有待加强。一是政工力量有所减弱。随着高速公路行业改革的不断深化,使政工队伍与业务干部比较,存在人员不足、后备力量脱节等问题,思想政治工作到基层、进班组存在力不从心的问题,一些政工人员出现畏难情绪,在政策引导、形势教育、矛盾化解和思想稳定上动脑子、迈步子主观能动性不强,政工队伍后备力量“瓶颈”使思想政治工作创新活泼氛围大受影响,一些基层组织老思路、老做法问题突出。二是政工人员精力投入不足,部分政工干部忙于工程建设、营运管理等“硬性任务”,忽视了思想保障,淡化了“两手抓,两手都要硬”的责任。政治思想工作人员谋划思想政治工作的时间、精力相对减少了,思想政治工作不知员工所思、所想,难以达到既定目的。(2)高速公路行业思想政治工作价值观念错位,针对性不强。一方面,高速公路行业由于对思想政治工作的目标和方式认识不够清晰和明确,致使高速公路相关企业的思想政治工作的感染力和凝聚力下降,一些企业的思想政治学习流于读文件、念报纸,做工作总结等表面形式,陈旧枯燥的形式,使得很多职工把政治学习当作任务完成,学习没有针对性,效果不理想。另一方面,人们对高速公路行业的思想政治工作认识错位,部分干部职工存在着“一切以经济为中心”的思想,忽视了思想政治教育工作的“生命线”的作用,认为思想政治工作非但不能产生直接的经济效益外,甚至还拖经济效益的后腿,这一消极思想严重影响了思想政治工作的质量,也限制了思想政治工作作用的发挥。(3)高速公路行业思想政治工作的重视程度不够。高速公路行业要得到长足健康的发展,就必须培养一支“思想好,作风硬,战斗力强”的职工队伍,缺乏良好政治素质的职工队伍是创造不出好成绩的。但在实际工作中,思想政治工作不同于其他工作,能产生直接的生产力,它的作用往往需要通过一定的时间周期才能显现,因此,高速公路行业的相关企业对思想政治工作往往不重视不积极。而且由于思想政治工作本身存在一些无法克服的问题,诸如政工人员知识结构老化、思想观念不能与时俱进,不能从理论的高度提出有建设性的以及合理的解释等,从而使得高速公路行业的思想政治工作的开展困难重重。

二、加强和创新高速公路行业思想政治工作方法的探讨及建议

(1)坚持与时俱进的理念,加强高速公路企业思想政治工作。坚持以科学发展观和构建和谐社会思想指导高速公路企业思想政治工作。科学发展观理论和构建和谐社会的思想是党中央在新形势下提出的指导我们当前和今后各项工作的战略方针。科学发展观是党中央提出的统领我国经济社会发展全局的重大战略思想和指导方针。高速公路作为交通基础设施建设,在社会经济发展中发挥着重要的基础作用。因此,高速公路企业必须坚持以人为本的理念,贯彻落实科学发展观的要求,把构建和谐社会思想贯穿于高速公路企业工作的全过程和各个方面,真正做到与时俱进。(2)高速公路行业思想政治工作要以群众利益为基础,全心全意为职工服务。高速公路行业的思想政治工作要从群众中来到群众中去,要全心全意为职工服务。在实际的思想政治工作中,高速公路企业思想政治工作也要从群众所关心的入手。“感人心者,莫先乎情”。坚持为群众办实事、办好事,从群众关心的热点、难点问题出发,将热情服务与耐心教育结合起来。从根本上建立全心全意为职工服务的工作机制,诸如实施“送温暖工程”、“基层调研与职工群众谈心”活动,落实定期走访制度等。要经常深入到群众中去,摸清职工群众的思想状况,想方设法解决职工群众工作和生活的实际困难,真心实意为职工解决困难。(3)以创新的精神做好新形势下的高速公路企业思想政治工作。以创新的精神做好新形势下的高速公路企业思想政治工作,就是要在实际中做到思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。首先,要以科学发展观和和谐社会方针为指导,坚持以人为本的理念,尊重和维护职工和群众的根本利益。其次,要以科学的态度对待思想政治工作,在不断发展变化的情况中提高思想政治工作的应变能力。最后,要在发扬和继承优良传统的基础上坚持创新,总结新情况,开辟新途径。

总之,高速公路行业思想政治工作是一个不断探讨、不断深入的课题,但应适应不断发展、不断变化的新形式和新情况,坚持与时俱进。只有不断加强和创新高速公路行业思想政治工作,才能保证其健康有序的发展。

作者单位:广东省高速公路有限公司广清分公司

作者简介:朱洪海(1951― ),男,山东人,职称:政工师,本科。

参考文献:

[1]左建萍.夯实和谐企业建设的思想道德基础.思想政治工作研究,2007,(10).

学生会工作思路范文5

关键词:公路桥梁企业;思政工作;和谐社会

在市场经济条件下,公路桥梁企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此,公路桥梁企业思想政治工作要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。

一、公路桥梁企业思想政治工作与国有企业发展的关系

公路桥梁企业是个经济组织,公路桥梁企业思想政治工作的任务,结合企业的工作实际,通过卓有成效的思想政治工作,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲,公路桥梁企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面:

第一,在公路桥梁企业的生产经营工作方面。生产经营工作是每个国有企业的头等大事和主要任务,这也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件,更需要公路桥梁企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中,人是最活跃、最主要的因素。公路桥梁企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。公路桥梁企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平,不断调整企业职工的心理状态,激发企业全体职工的生产主动性,使得大家能全身心地投入工作。通过公路桥梁思想政治工作的有效开展,可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益,更重要的是为实现集体和国家利益,实现自身价值,从而提高职工对工作的认可。这在一定程度上也为和谐社会的建立提供思想上的保证。

第二,在公路桥梁企业内部管理方面。要保证企业内部管理具有实效,就需要公路桥梁企业内部沟通顺畅,职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致,企业才有凝聚力、战斗力,职工才有积极。在公路桥梁企业管理过程中,思想政治工作要深入基层进行调查研究,及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层,使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。在企业目标、决策决策和管理实施的时候,思想政治工作还要及时地向职工做好宣传,把公路桥梁企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工,使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系,这样就能实现职工与企业协调发展。

二、新时期公路桥梁企业思政工作的新要求

构建社会主义和谐社会的总体目标为公路桥梁企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角,提出了更高的要求。构建社会主义和谐社会是我国改革的攻坚阶段和发展的关键时期,只有进一步按照构建和谐社会的要求,调动和利用切积极因素,才能提高企业思想政治工作的效率。

(一)提高爱国主义、集体主义和社会主义素养。公路桥梁企业作为国家的经济支柱,直接关系国计民生的发展。当前国有企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任。为此,国有企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育。通过加强职工的爱国教育,帮助职工树立社会主义主义荣辱观,坚定职工的爱国主义的立场,激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。

在公路桥梁企业里,引导企业职工树立社会主义的理想信念是国有企业思想政治工作的重要任务之一。当前,由于我国正处于社会转型期,东西方文化相互碰撞,传统文化和新思想相互交融,职工的思想观念和价值取向出现了多样化趋势。为此,我们必须在企业内部树立社会主义的主导观念,积极广泛地开展社会主义教育,增强职工的社会主义意识。

在公路桥梁企业内部开展集体主义的教育有利于使职工认识到人与人、人与企业之间的关系,能够有利于正确处理个人利益与集体利益、个人发展与公路桥梁企业发展的关系。集体主义教育是产生内部凝聚力的重要手段,公路桥梁企业只有坚持集体主义精神才能增强公路桥梁企业职工的凝聚力,从而引导职工把工作的热情倾注在推动公路桥梁企业的发展进步和和谐企业的建设上。

(二)提高诚信与职业道德素养。诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一,是中国传统道德的重要规范,也是社会生活的道德准则。公路桥梁企业讲诚信,公路桥梁企业对职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信,全体上下才能讲制度、讲规定。职工之间讲诚信,大家才能在工作中紧密合作、携手共进。在一定程度上,公路桥梁企业内部的诚信是形成公路桥梁企业凝聚力和竞争力的重要环节。因此公路桥梁企业要深刻认识到诚信对公路桥梁企业生存发展的重要意义,在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信,在面对竞争时要对竞争对手讲诚信,面对公路桥梁企业职工时要对广大职工讲诚信。公路桥梁企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育,使诚信之气在企业蔚然成风。

随着市场经济的规范,公路桥梁企业要在市场中求得生存与发展,要求公路桥梁企业领导者和职工具有高素质的职业道德。从宏观来看,国家建立市场经济体制,除了借助于行政、法律等手段对公路桥梁企业严加要求外,必然要借助于公路桥梁企业思想教育的手段。一方面对公路桥梁企业管理者和公路桥梁企业职工普及有关市场经济的知识,另一方面培养公路桥梁企业管理者和职工良好的职业道德风尚。讲职业道德无论从何种角度看,都是追求社会和谐、发展市场经济、发展公路桥梁企业的必然要求。

(三)提高民主与法制素养。发展社会主义民主,保证人民依法行使民主权利。发展社会主义法治,深入贯彻依法治国基本方略,是实现和保障社会和谐的重要保证。构建社会主义和谐社会的过程,必然是社会主义民主不断发展、社会主义法治不断健全的过程。在和谐社会视角下,公路桥梁企业积极开展民主与法制教育也应是公路桥梁企业思想政治工作的内容之一。在公路桥梁企业内部实施民主教育,有利于公路桥梁企业上下沟通的实现和企业内部和谐氛围的形成,有利于调动企业管理者和职工的积极性、主动性,同时也可以使广大职工团结在公路桥梁企业的周围,以形成公路桥梁企业发展的核心凝聚力。而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自我管理意识,能保障企业内部政令通畅,使生产经营井然有序,同时也能使得广大职工依法保障自身合法权益。

发展社会主义民主,是社会主义社会的本质要求。我们还要积极鼓励和支持职工通过各种途径,如:职工代表大会、工会、职工管理委员会等参与到公路桥梁企业内部的生产经营管理,以发挥职工在企业生产经营工作中的主体推动作用。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,同时通过发扬民主,深入了解职工需求,鼓励职工为企业发展献言献策。

三、构建适宜公路桥梁企业新时期思想政治工作的环境

公路桥梁企业思想政治工作是国有企业凝聚人心,提高生产效率的有效方法。为此,我们要不断适应新形势、研究新问题,进一步解放思想,积极研究在和谐社会下构建企业思想政治工作路径所需的环境。

(一)形成职工积极参与的环境。公路桥梁企业思想政治工作是做好职工思想的工作,需要创造一种职工普遍参与的氛围。通过使职工了解公路桥梁企业的近期和长期的工作规划、公路桥梁企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容,引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起,形成上下同心协力的局面。企业思想政治工作者要经常听取职工的意见和建议,营造公正民主的和谐工作氛围,充分发挥职工主人翁精神,调动职工各方面的积极因素,共同促进企业的和谐发展。

在创造职工参与环境的过程中要特别注意以下两点:一是公路桥梁企业管理者的素质能力。现在公路桥梁企业职工的文化素质比较高,接受信息的途径比较多,思维非常活跃,对公路桥梁企业和公路桥梁企业管理者的认可与否直接关系到他们对于企业的归属感,当他们对公路桥梁企业管理者的素质和能力失去信心时,也就不会关心企业的经营发展。二是公路桥梁企业在处理问题时是否能够做到公正、公平、公开。公路桥梁企业在处理问题时尤其是涉及职工切身利益的问题时,要严格按照制度要求,要做到公正、公平、公开,这样才会赢得职工的信赖和拥护。

(二)形成激励上进的环境。公路桥梁企业思想政治工作不只是公路桥梁企业党组织的工作,而是公路桥梁企业管理者所应具备的一种工作技能。单纯的行政命令会使职工有逆反心理。单一的强调思想政治工作就会成为空洞的说教,职工会感到缺乏实际。而只有将公路桥梁企业思想政治工作与行政命令、激励手段统一起来,才能达到我们所要求的预期目的。公路桥梁企业思想政治工作要利用物质激励手段奖励那些责任大、贡献大的职工,对工作表现不积极的职工要进行必要的惩罚措施。还要做好精神激励,表彰先进事迹和为企业做出突出贡献的人,弘扬企业正气,激励职工创新争优和为公路桥梁企业发展贡献力量。只有公路桥梁企业思想政治工作者和公路桥梁企业管理者相互配合运用物质奖励和精神激励的办法共同创造思想政治工作的环境氛围,公路桥梁企业思想政治工作才能有生机、有活力。

(三)构建公平公正的环境。和谐社会的建设要求促进社会公平正义。企业要谋发展,讲效益,就需要促进企业内部的公平公正,赏罚分明,形成公平公正的公路桥梁企业环境。需要做到以下几方面:一是公路桥梁企业的思想政治工作者要从公平公正出发,通过妥善协调职工各方面的利益关系,正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突,切实维护和实现职工的各种利益。二是在市场经济的条件下职工处在相对弱势地位,这就要求公路桥梁企业思想政治工作者,既要保证国有企业在市场经济条件下取得最大利润,确保公路桥梁企业不断发展壮大的同时,更要监督企业的管理者不要侵害职工的合法利益,在做出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时,要充分考虑职工的权益,维护公平与正义。

在新时期,从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作,既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题,也是关乎国企思想政治工作如何适应社会需要,为构建和谐社会服务的现实问题。

参考文献

[1]张预华.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考.求实,2010(1).

[2]朱耀斌.国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义.中南大学学报(社会科学版),2010(1).

[3]王怀文.刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合.知识经济,2009(8).

学生会工作思路范文6

[文献标识码]A

[文章编号]2095-3712(2015)23-0018-03[ZW(N]

[作者简介]龙飞(1973―),重庆垫江人,硕士,四川文化产业职业学院副教授,研究方向:思想政治工作。

“群众观点是马克思主义的基本观点,群众路线是我们党的根本路线。”群众路线自提出以来,一直是党的生命线与根本工作路线,也是我们开展各项工作不可或缺的工作方法与领导方法。[1]党中央决定在全党自上而下开展党的群众路线教育实践活动,是贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨的一项战略性举措。高校作为先进文化的传播者与思想政治的教育阵地,也必须从树立群众观点角度出发,对照“四风”问题进行“亮亮丑、出出汗、排排毒”,从而彰显群众路线在高校思想政治工作的价值与意义,推动党的教育事业健康发展。

一、群众路线对高校思想政治工作的意义

思想政治工作,说到底就是群众工作。“一切为了学生成才,一切为了教师成长,一切为了师生利益”就是高校群众路线的基本精神和实际内涵。践行群众路线,是做好高校思想政治工作的基本前提和重要保证。

(一)有利于提高思想政治工作者的思想认识

思想是行动的先导。坚持走群众路线,是思想政治工作的本质要求。在高校中开展群众路线教育实践活动,加深党员干部对党的群众路线理论体系的认知,使党员干部深刻认识和正确理解全心全意为人民服务的真实内涵,领会到“为民务实清廉”是党的群众路线的时代内涵。结合思想政治工作者自身实际,就是要增强宗旨意识,在理想信念、党性修养和道德品行方面起到了良好的示范作用,保持党员队伍的先进性与纯洁性,真正从思想认识层次方面解决好“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的问题。

(二)有利于促进思想作风和工作作风的转变

“从群众中来,到群众中去”是马克思主义认识论和唯物史观在党的工作中的创造性运用。具体落实到高校思想政治工作,就是要加强党员干部工作作风建设,发扬一切为民的风气,始终把师生利益作为工作的出发点和落脚点,始终把“从师生中来,到师生中去”作为思想政治工作的工作作风和工作方法。坚持群众路线,使党员干部牢固树立为民便民服务意识,以落实中央八项规定为切入点,进一步突出作风建设,尽心尽力为师生办实事、解难题、谋利益,努力改善干群关系,以实际行动赢得广大师生和社会群众的理解和支持,为开展群众工作提供有力保证。

(三)有利于促进学生综合素质的全面发展

高校思想政治工作者的工作重点主要围绕“为了学生成才”这一终极目标。然而,现实环境下,大学生思想意识的多元性、差异性与多变性都给我们的思想政治工作带来极大的挑战性,自由主义、拜金主义、享乐主义也不同程度地影响着大学生的思想意识。如果高校的思想政治工作存在形式主义和官僚主义,学生的思想意识就会处于一种“放羊”状态,培养大学生树立正确的世界观、人生观、价值观就会是一句空话。在思想政治工作中贯彻落实群众路线,就是要“以学生为本”,通过良好的教风和学风潜移默化地引导和培养学生树立好“三关”。在教育教学方面,注重专业教学与思想教育的实际效果,把专业教育与思想教育结合起来,提高学生“做人”“做事”的能力。在生活管理方面,关心学生困难、倾听学生意见,真正了解学生的所思、所想、所急、所盼。带着感情和责任,深入学生之中,同学生交朋友、了解学生、关心学生,诚心诚意帮助他们解决存在的困难,获得学生的信任与支持。

二、群众路线在高校思想政治工作中的缺失表现分析

(一)形式主义导致思想政治教育工作缺乏渗透力和感召力

经济发展的多元化也使现实中的人的意识体现出多元化,高校中的师生也不例外。现在的市场经济体制是对个人正当利益的肯定和认同,这会使得一部分年轻教师与广大学生在工作和学习中往往更加注重自身的发展得到社会的认同,从而在潜意识中忽略了集体主义观念、奉献精神和艰苦奋斗作风等优良传统。这可从他们的内在意识和外在意识进行具体分析。内在意识具体表现为政治意识弱化,经济意识、个人意识和利益意识强化;外在意识表现为自由主义、拜金主义、享乐主义与个人主义。这种现象也体现出当前高校思想政治工作的一个特点和难点,就是工作对象的复杂性。当前,高校的思想政治工作虽然通过各种途径加强对师生进行思想教育,但还是存在重视程度不够,依然存在表面化的现象,没有深入细致地了解学生的内在意识与外在意识以及二者之间的联系,因此存在的形式主义导致思想政治教育不接地气,缺乏渗透力和感召力。如部分教师只传授专业知识,忽略了思想品德的潜移默化教育;有的做思想工作,说教味太浓,大道理成了空泛、生硬、僵化的教条,极易产生逆反心理和排斥心理。课程教学依然存在空洞的说教现象,无法适应大学生多元化的价值观念与多层次的心理需要;部分活动形式大于内容,实际效果不明显。由于思想政治教育缺乏针对性、实效性,所以很难得到大家的理解和接受。

(二)官僚主义损害了高校思想政治工作的地位和形象

在实际工作中,部分党员干部存在官僚主义,仅从便于自身管理和开展工作角度出发,不作调查研究,不征求师生意见,不顾师生的实际情况,导致思想政治工作缺乏科学、规范的工作计划与工作机制。这种官僚主义的工作作风会引起广大师生的反感和抵触,也损害了高校思想政治工作的地位和形象。思想政治工作的官僚主义主要表现在以下几个方面:

1.脱离群众。群众观点比较淡薄,表现为轻视广大师生,高高在上,没有深入师生中调查研究,不倾听师生的意见,不关心师生遇到的实际困难,工作不扎实,浮于表面,常常处于被动状态。[2]

2.脱离实际。思想政治工作没有根据师生的具体情况进行有针对性的指导,达不到实际需要的效果。部分思政工作者脱离实际,不了解情况,不按客观规律办事,不能从师生所需、所愿、所求出发,主观主义地瞎指挥,不能从根本和长远着手,工作缺乏前瞻性。

3.责任意识不强。在其位不谋其政,对工作的事、学校的事、师生的事敷衍应付,表现在奉献精神差、责任感不够。学习只图应付,工作只重应对,不注意脚踏实地、全心全意。没有站在更高的立场想问题。[3]对思政工作敷衍了事,遇到难题尽量回避矛盾,能躲则躲。需要解决问题拿出具体意见时,往往含糊其辞、模棱两可。表面上工作内容丰富多彩,实际上干货不多,重形式、走过场。

(三)缺乏科学性,方式方法与新形势和新任务要求不适应

部分思想政治工作者工作的方式方法还是套用过去的经验,没有做到与时俱进,没有观察和思考校园内师生思潮日趋多元化的倾向,没有学习和研究马克思主义最新理论成果,没有在工作实际中做到真学、真懂、真信、真用,所以教育的内容与现实是脱节的。因此,工作表象就是无法从实际问题入手,不能解决师生的各种困惑、迷茫与不解。在教学检查和调研过程中,我们也发现一些教师在课堂教学方面,只是简单的把学生当成纯粹的受众和客体,没有顾及学生的所思所想所求所愿,当然无法达成预设的教学效果。部分思想工作者在处理师生问题时缺乏实践经验,求稳定,重表面,重堵轻疏,不从根源上解决问题,甚至引起问题不断积累,引起矛盾不断发酵,最后造成不可收拾局面。

三、发挥群众路线的引领作用的途径和方法

(一)遵循高校办学规律,牢固树立群众观点

促进高校深化改革,提高学校教育教学质量,最根本的一点,就是要遵循高校办学规律,在思想上牢固树立群众观点,始终坚持党的群众路线,从政治上、思想上和行动上解决好“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的问题,弄明白“为了谁”,把“依靠谁”做到位,搞清楚“我是谁”。

“为了谁”“依靠谁”“我是谁”,是新形势下贯彻群众路线需要深入研究回答的重大课题。[4]就高校而言,“为了谁”,就是一切为了师生,真心服务师生,竭尽全力为师生谋利益、找出路,只有弄清了“为了谁”,才能找准工作的目标方向,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;“依靠谁”就是要充分相信群众,一切依靠师生,从师生谋求学校的发展合力中汲取力量,回答解决好“依靠谁”,就能找到工作的力量之源,形成众志成城、群策群力推动各项事业的不竭动力;“我是谁”,就是把师生当成学校的主人,视师生为亲人,始终摆正同师生的关系,作广大师生的公仆、服务者,把握住自己的正确定位,情系师生、服务群众,才能更好地认清自己、定位自己。正确把握住“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的科学内涵,就能使我们的党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉克服官僚主义思想和作风,从根本上解决“四风”问题,真正做到问政于民、问需于民、问计于民。

(二)坚持把维护师生利益作为工作的出发点与落脚点

民生问题是一个关乎广大人民群众的生计与生活、生存与发展等根本利益的问题,改善民生不仅是党和政府的根本宗旨和社会主义的本质诉求,更是党和政府全心全意为人民服务宗旨的具体体现。落实到高校,就是以解决民生问题为着力点,维护广大师生的根本利益。在思想政治工作中贯彻党的群众路线,就必须坚持把维护广大师生利益为根本出发点和立足点。因此,在实施思想政治工作中,要注重完善决策程序,广泛听取师生意见,做出的方案和决策要符合师生的利益,防止决策不当造成师生利益受到损害;要构建完善的民主监督体系,加大办事的公开度与透明度,提高权力运行的公信力,真正做到权为民所用、利为民所谋。

(三)坚持把解决师生的问题和困难作为工作的着重点与着力点

群众利益无小事。在实际生活中,看似不起眼的一些小事,也会影响到师生切身利益与幸福指数。高校的领导和思想政治工作者在实际工作中,要赢得师生的理解和信任,就必须从解决和关心师生在教学、学习和生活中存在的实际问题着手,紧盯师生反映强烈的热点和难点问题,对各种“小事”予以重视,采取一些有效的措施,多做一些“雪中送炭”的事情,让广大师生在“小事”中看到、得到实实在在的利益。相反,如果不解决师生的实际困难,光讲大道理,思想政治工作则无法奏效。因此“师生满意不满意、师生赞成不赞成、师生高兴不高兴、师生答应不答应”应该作为我们思想政治工作的一个根本尺度与必须遵守的准则。具体到实际工作中,针对突出的问题,要明确责任、分解目标,制定的方案要具有可操作性,才能找准问题解决的关键,避免出现“一头热”“一阵风”的现象,让全面维护群众利益真正落到实处,得到长期坚持。

(四)把群众路线的科学方法贯穿到思想政治工作的全过程

高校是思想文化生产和传播的重要阵地,也是各种社会思潮活跃和发展的主要场所。目前,我国正处于深刻变革的转型期,多元文化中的消极因素对高校中的师生带来了诸多负面的影响,自由主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义等错误思想不断滋生和蔓延;以低俗、媚俗和庸俗为特征的大众娱乐文化挑战以口味高雅、思想深邃、追求真理、忧思天下为特征的大学文化。[5]面对错综复杂的新问题、新情况,开展思想政治工作必须要在新的实践环境中不断丰富和完善坚持走群众路线这一根本工作方法和根本工作原则。目前正值社会转型时期,广大师生面对国际国内不断涌现的新思潮、新思想,极易产生不解和迷惑,思想政治工作对此应及时做好教育指导,通过各种丰富多彩的教育途径向广大师生宣讲马克思主义的最新理论成果,将社会主义核心价值体系渗透到大学精神之中,让广大师生明确方向、分清主流、明辨是非,让师生在“十字路口”选择正确的方向,始终不渝地坚持党的各项路线、方针、政策。