学生党建工作总结范例6篇

学生党建工作总结

学生党建工作总结范文1

一、党务工作方面

一年来,我校结合“两学一做”学习教育狠抓党务工作,以改进作风和提高能力为重点,加强党的组织建设和党员队伍建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。

1.坚持“三会一课”制度。今年结合“两学一做”学习教育,及早制定了学习计划,确定重点题目,每周一安排固定的时间政治学习, 及时宣传和贯彻上级党组织的决议,对党员和积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、业务知识等方面的学习教育。坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合,并适时召开学习研讨会,要求广大党员教师联系自己的思想和工作实际,做好典型发言,记好学习笔记,写好学习心得。

2.扎实开展“两学一做”学习教育,组织广大党员教师学习了党章、党规,学习了系列讲话及上级文件精神,学习了在建党95周年上的讲话精神,学习了十八届六中全会精神等,开展了专题讨论会4+2次,支委委员上党课7次,党员教师根据自己工作实际,分别撰写了学习心得体会6篇,专题讨论会发言稿6篇,全体党员教师联系个人思想、工作、生活、作风实际,对照党章党规,对照讲话精神,对照党员要求,开展了问题大排查,找出了各自的差距和存在的问题,从而使每一名教职工的思想认识得到了提高、心灵受到了洗礼,进而推进了作风转变和效率提升。

3.加强党员队伍建设,发挥党员的先锋模范作用。通过开展党员教师和学困生帮扶、老教师和年轻教师结对帮扶等活动,实现了党员自我教育、自我提升、自我实现的目的,并拓宽帮扶内容,注重日常跟踪帮扶,保证帮扶效果的落实。

4.深入开展了政风行风集中整治活动。我校严格遵照上级有关文件精神,并结合目前教育发展形势和学校实际工作情况,切实整治了“教育四乱”,并于10月26日上午召开了效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风质询会,努力将行风建设的各项措施落到实处,切实有效地将学校政风行风建设推向前进。

5.为了进一步加强学生的思想道德建设,提高班主任自身业务素质和理论水平,规范、强化班级管理,增强班主任工作的时效性,树立班级良好的班风和学风,我校召开了以“如何抓好班级优良的班风和学风”为主题的班主任经验交流会。在经验交流会上,各位班主任分别介绍了自己在培养班风和学风中的一些好的工作经验、方法,并对工作中的困惑进行了探讨,此外,还分别从学生行为习惯的养成、学生活动的组织开展、学生思想素质教育等多个方面展开讨论,进行了充分的经验交流。通过本次交流会,使各班主任更进一步明确了班级管理的目标,学到了更多的班级管理方法,为下一步更好开展班级管理工作奠定了基础。

6.加强师德师风建设,促进学校健康发展。

一是统一思想提高认识,认真组织教师学习《教师职业道德规范》《教师法》《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法律法规,从思想认识上提高广大教师的遵纪守法意识和职业道德水平。二是加强宣传,营造氛围。我校利用橱窗、黑板报、电子滚动屏等宣传师德师风先进事迹并积极践行社会主义核心价值观。三是修订制度,完善机制。根据我校实际情况和发展现状, 依据教职工代表大会的意见,重新修订了师德师风建设制度,教职工师德师风考评制度,使师德师风建设逐步走上制度化,规范化的轨道。四是签订了师德师风责任书和师德师风承诺书,将师德师风建设纳入常规管理,把师德师风表现作为教师年度考核、岗位聘任、职务晋升、表彰奖励、绩效工资分配等的重要依据。

7.抓教育科研,深入推进课堂教学改革。党务工作在学校工作中的核心是提升教育质量,重点在课堂教学。为此,学校扎实组织开展了“推门听课”“请教课”“示范课”“汇报课”“同课异构”等课堂教学活动。同时组织教师及时开展说课、评课,本着突出重点,注重实效的原则,研究高效课堂教学模式,向课堂40分钟要质量。此外,学校还积极推进教学信息化建设,开展网上晒课“一师一优课”活动,大大提高了课堂教学效果,教学质量稳步提高。今年六年级毕业检测成绩较去年又有了大幅度提高,今年一名教师荣获2016年甘肃省小学语文“儿童文学阅读”课堂教学比赛一等奖,一名教师被评为区级教学质量标兵,在“一师一优课”晒课活动中,我校多名教师的课被评为区级、市级、省级优课。

8. 开门办学,让家长参与学校管理。学校每学期开展一次“千名家长进课堂”活动。通过召开师生座谈会、发放问卷调查、走访家长代表、设立征求意见箱等多种形式进行调研,围绕“转变作风,创新管理,科学发展,打造品牌”的主题,广泛征求社会、师生意见,先后收集到对学校管理工作、教学工作等方面的意见共数十条、建议上百条。今年9月27日,我校成功举办了“教学开放日”活动,邀请效能监督员和学生家长代表走进校园,走进课堂,了解学校的管理与发展趋势,了解课堂教学和课改动向,为学校发展建言献策。学校召开专题会议,组织师生针对收集到的意见和建议进行了认真讨论和疏理,对症下药,制定了相应的整改措施,进一步推进了我校素质教育的改革发展

9.强化工作作风,提升工作效能。我校狠抓教师队伍管理,严格执行中央八项规定和省市区委“双十条”规定,切实整治教师队伍中无故旷课、迟到、早退、上班期间上网聊天、购物、玩游戏、看电视、炒股、擅离职守等行为,要求广大教师恪守社会公德,切实维护党的纪律,规范职业行为,关爱全体学生,尊重学生人格。规范服务行为态度,真诚对待学生家长和来自社会各方面人员,为民办事提供便利。坚决纠正学校教师对待家长、群众来访态度冷漠、办事拖沓,麻木不仁、不作为、相互推诿不担当等行为;坚决查处“吃、拿、卡、要”行为和一年级招生中的违规行为;坚决整治作风粗暴、滥用职权行为,从而促进家校共建,提升办学水平,营造良好的育人环境,构建教育与社会、学校与家庭和谐共建的育人格局。

二、精神文明建设方面

优美的校园环境是精神面貌的体现,也是文明建设的基础。因此加强校园文明建设,为师生创造优美、舒适的工作、学习环境,既可以净化师生的心灵,又可以陶冶情操。

本学年,学校精神文明创建活动,遵循依法治校、以德育人的办学理念,不断提高教师的政治素质,逐步树立起和谐、发展的优良校风,全面推进学校素质教育。

1、抓好组织落实,保障各项工作。学校精神文明建设工作由学校主要领导负责,在工作中做到有组织,有制度,有检查,有落实,使精神文明工作落实到头、责任到人,形成了一把手领导亲自抓,各处室领导具体抓,班主任老师层层抓的势头。由于各项工作责任明确,全校师生团结协作,互相配合,在工作中发挥了党和先锋模范的作用,调动了广大教职工的积极性,顺利接受了省文明指数工作测评小组的测评。

2、大力推进学校各项文明创建工作。我校高度重视构建校园文化,建立了学校主要领导负责的创建领导小组,制订了精神文明建设工作计划、安排了活动内容,营造了创建工作的良好氛围,突出了创建文明学校的中心内容,精心营造 “学生乐学、教师乐教”的教育环境。今年,制做了悬挂张贴社会主核心价值观、道德宣传牌匾6块,喷绘宣传图片20余张,布置了学校道德讲堂活动教室。创建安全文明和谐校园等活动,丰富了校园文化建设,营造了浓烈精神文明建设的氛围。此外,我校还严格按照义务教育均衡发展验收标准,在各功能室配备相应的设施设备,并按要求开齐开足活动,以均衡促发展,以发展提质量。

3、开展了丰富多彩的精神文明建设活动

(1)坚持上好《品德与生活》和《品德与社会》课,对学生进行德育教育。学校要求课任教师认真备课,联系学生生活实际,切实上好这两门课,充分发挥课堂主渠道的作用。学校还要求其他课任教师,根据学科性质,挖掘德育因素,渗透德育教育。

(2)坚持“国旗下讲话”制度。我校每周一的升旗仪式上,安排一名学生国旗下讲话,每周讲话突出一个主题,内容涉及德育的方方面面。

(3)注重日常行为习惯的养成教育。我校把学生良好日常行为习惯的养成教育作为重点来抓。每天从红领巾的佩戴、早读、上课、课间操、眼保健操、卫生、纪律到教学秩序、教学常规抓起,由值周领导、值日老师、红领巾监督员进行全面检查评比,在每周升旗仪式上通报上周检查评比结果,为综合评比成绩优秀的班级颁发“文明班级”流动红旗,最后把检查成绩纳入优秀班主任、优秀班集体的考核。同时,学校还坚持各班每周一次的主题班队会,通过丰富多彩的主题班队会,强化学生的行为习惯的养成。

(4)重大节日或纪念日,开展系列活动。在“六一”节举办了校园文化艺术节,,教师节,又开展了以“师恩难忘”为主题的征文活动等。在“十一”前夕举行了秋季校园田径运动会教职工运动会,丰富了学校校园文化生活,通过一系列活动的开展,加强了学生的思想品德教育,促进了学生良好品质的形成。

(5)我校十分重视艺术教育工作。我校将每周星期五下午第二节课定为社团活动课,社团活动分为学校层面和班级层面,学校层面开设口风琴、舞蹈、篮球、葫芦丝、乒乓球、美术、足球、象棋、书法等小组,由具有相关特长的教师分别组织开展,班级层面由各班主任根据各自实际,开展各种丰富多彩的活动,努力激发学生潜能,张扬个性特长。经过努力,我校的社团活动得到了上级相关部门和师生家长的一致好评和认可,今年,我校也被武威市教育局授予“艺术教育示范校”荣誉称号。

(6)加强心理健康教育。我校在课堂教学和各项教育活动中,重视学生心理健康教育,及时对学生进行心理指导,培养学生坚韧不拔的意志和艰苦奋斗的精神,增强了少年儿童适应社会生活的能力,培养了学生善于协调、宽容、合作等良好品行。

4.树典型、促发展,抓教师队伍建设。

要培育优秀的学生,必须有优秀的教师队伍。提高学生的思想道德素质,教师的师德水平是关键。因此,学校把师德建设摆在道德建设的首位,抓学习、建制度、搞活动、严奖惩,广大教师的思想道德素质得到进一步提高,爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、为人师表的园丁精神得到进一步升华。

三、综合治理方面

为进一步做好综治工作,学校把综治工作列入重要议事日程,学校校长直接抓,副校长具体抓,学校教导处、总务处具体分工负责组织实施。

1.成立了学校安全工作领导小组,以校长为组长,副校长为副组长,法制副校长与其他班子成员为成员,党政合力,分工负责,协调统一。安全警钟长鸣,强化校园安全管理。学校建立了安全管理责任追究制,将安全工作列入各处室、年级组和班主任的年度考核内容,并进行量化考核,严格执行责任追究制度。充分利用国旗下讲话、班会、晨会、活动课、安全课等途径,利用校园广播、宣传栏、黑板报等宣传工具,通过安全知识竞赛、讲座、征文、演练和训练等活动形式,对学生开展安全教育,并把交通安全、食品卫生安全、消防安全作为治理重点。

2.齐抓共管,落实措施,让综治工作处处都有制度可循。为使学校综治工作能够正常有序的开展,根据综治工作领导小组的统一安排,我校分解和落实了各处的工作责任,使各线工作齐抓共管,形成了《财务管理制度》、《门卫管理制度》、《值班制度》等,分工到人,责任到人,与班主任、各功能室负责人签定了安全责任书,使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域,每一个角落,让创安工作处处都做到了有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

3.是强化教育,重点防范.一是在教师中,主要通过组织理论学习进行政治思想教育,法制教育,师德教育。还通过黑板报宣传,大幅标语的宣传,不断提高教职工的思想素质和法制观念。二是在教育管理学生中,坚持做到了三个结合:1.思想道德认识与行为习惯养成教育活动相结合,把《中小学生守则》等教给学生,通过开展活动,让他们懂得应该怎么做,并且形成行为习惯。2.把对学生的严格管理同增强学生自觉性相结合,启发学生认识到自己的行为习惯的表现,是代表着新中国小主人的形象,应以爱学校、爱祖国的思想为动力,自觉养成良好的行为习惯。以自己的实际行动,为学校、为班级增光添彩。这样启发学生的自觉性再辅以纪律制度严格管理,坚持不懈,反复教育,有助于帮助学生养成良好的行为习惯。3.校内、外环境建设相结合,为学生健康成长营造了一个良好的育人环境。我校既重视校园的净化、绿化、美化,培养和训练了学生讲卫生,爱护花草树木的行为习惯,还重视校园的文化建设,校园内有两条育人长廊,展览了德育和学科成果的图片,对学生进行着启发和渗透教育。

4.依法治校,在师生中加强法制宣传教育。德育工作中重在把握关键性,提高学生的法律意识。现在学生的法律观念有些淡薄,不知道哪些行为可能触犯法律,因此学校坚持对师生进行法制教育,落实学校的各项安全制度,坚持执行综合治理各项法规,开设由学校法制副校长讲授的法制课,各班级组织“守法从我做起”主题班会,以此加强学生的法律意识,达到知法,懂法,遵纪守法的目的,通过努力,师生的遵纪守法的意识有了很大的提高。

5.学校建立了安全管理责任追究制,将安全工作列入各办公室、年级组和班主任的年度考核内容,并进行量化考核,严格执行责任追究制度。充分利用国旗下讲话、班会、晨会、活动课、安全课、校园广播、宣传栏、黑板报等途径和宣传工具,对学生开展安全教育,并把交通安全、食品卫生安全、消防安全作为治理重点,每学期召开安全教育主题队会,先后多次举行了安会疏散演练。

6.在禁毒教育方面,学校领导、三---六年级班主任每学期上一节“禁毒教育”课,学生参观了禁毒教育图片展,网上参观了“中国数字禁毒展览馆”,刊出了“禁毒教育”黑板报,在橱窗展出了“禁毒教育”图片。开展了“禁毒教育”主题队会,并邀请了东大街党工委副书记张财山上了“禁毒教育”课,增强了学生的自我防范意识。

四、计划生育工作

我校计划生育工作在上级主管部门的正确领导下,认真学习《计划生育条例》以及市区有关计划生育工作的指示精神,牢固树立“国策”意识,把计划生育工作置于重要位置,踏实工作,取得了显着成绩。

1、重视和加强计划生育工作,党政一把手负总责

我校高度重视计划生育工作,成立了由校长任组长,分管领导为副组长的学校计划生育工作领导小组,建立了岗位目标责任制,真正把计划生育工作落到了实处。学校将有关计划生育工作的目标、要求、措施上墙,领导小组定期组织学习上级有关文件精神,明确我市计划生育工作的整体状况和本校下一步需要解决的问题,统一思想认识,制定工作措施。

2、强化基础建设,实行严格管理

计划生育工作是我国的基本国策,也是一个单位和部门的重要工作之一。工作中,我们彻底摸清底数,严格分类管理,及时变更信息,坚持育龄妇女定期学习、检查制度,严把晚婚、一胎生育落实关,真正实现了计划生育工作制度化、经常化、规范化管理。为保证制度的贯彻落实,我们还把计划生育工作纳入职工考核评估之中。另外,努力加大对计划生育工作的投入,确保了计划生育工作的顺利进行。

3、强化人口教育工作,让学生从小树立国策意识

学生党建工作总结范文2

调研报告

为了切实加强党的执政能力建设,不断巩固先进性成果,查找党建中存在的问题,我党委从3月17日至4月3日对县直属机关各总支(支部)进行了深入的调研,现就调研情况总结如下:

一、党建工作现状

我党委共辖38个支部,13个总支(下设55个支部),共有党员1306名,其中在职党员812名,离退休党员494名,占党员总数的37.8%,少数民族党员280名,占党员总数的21.4%。35岁以下的218名,占党员总数的16.7%,36-45岁的443名,占党员总数的33.9%,46-54岁的293名,占党员总数的22.4%,55-59岁的84名,占党员总数的6.4%,60岁及以上的268名,占党员总数的20.6%。中专及以上文化程度的党员951名,占72.8%。由于人员变动,需改选和调整的总支和支部有25个。

(一)政治理论学习进一步加强,党员的思想认识有了明显的提高

通过去年的保持共产党员先进性教育,广大党员的学习主动性普遍增强,能够不断更新理论知识和专业知识,各总支(支部)积极组织党员干部学习并贯彻了党的十六届四中、五中全会精神及县委X届X次全委(扩大)会议精神。大多数单位结合自身业务制定了详细的学习计划,还撰写了读书笔记,通过学习,广大党员干部深刻地掌握了党的新时期方针路线和当前工作重点,思想认识和工作能力不断提高。

(二)组织制度进一步健全完善,党组织的凝聚力明显增强

一是在先进性教育活动期间,大部分单位都健全和完善了一系列制度,如学习制度、组织生活制度、党员教育管理制度等等。大多总支(支部)坚持了定期学习制度,同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式,增强全体党员学习的针对性。坚持和完善了例会制度,经常研究、讨论、安排机关党建工作,形成总支(支部)管党建,书记抓党建,一级抓一级,层层抓落实的领导机制。二是建立了激励机制。大多数总支(支部)把机关党建工作纳入全局工作,党建工作和其他业务工作同安排,同部署,要求做到“两不误”、“两促进”,年终进行考核时把总支、支部成员抓党建的成效作为考核结果重要依据。去年我们对在机关党建中成绩显著的10个先进总支(支部)、8名优秀党务工作者和12名优秀共产党员进行了表彰。三是党组织的活力进一步加强,各总支(支部)都能较好地找准党务工作和各自业务工作的切入点,开展一些行之有效的活动,激发广大党员干部参与经济建设的热情,增强了党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

(三)“结对帮扶”活动深入开展,提升了党组织的服务意识和服务功能

我党委所辖的51个总支(支部)全部参加了共建及帮扶活动,截止目前,共投入资金141.84万元,用于村党建、壮大集体经济发展及农牧民生产生活;有21个参加共建活动的县直单位计划出资三百余万元,继续深化结对帮扶工作,把共建活动向纵深推进。在“结对帮扶”活动中广大党员踊跃捐钱捐物,积极为结对农牧民解决生产、生活中的困难,如人大办协调资金40万元在XX镇XX搞农田水利建设,为农民致富达小康奠定了扎实的基础,建设局总支结合自己的业务特点筹资5万元,为XX乡新建3座公厕,方便了当地的居民。总工会为共建的XX镇XX村购买了电教音响设备,为XX开展活动创建了条件,在结队帮扶中像这样的事例举不胜举,通过这些活动的开展,真正起到了党员受教育,群众得实惠的作用。

二、存在的问题

(一)部分总支(支部)存在“一手软,一手硬”的现象

部分总支(支部)的领导对机关党建认识不到位,工作不重视,没有摆在应有的位置,认为党务工作是虚功,是副业,难于出政绩,把全部精力集中在业务工作上,党的建设任务在一些部门难以落到实处;个别的组织不健全,该换届的不换届,处于“灯下黑”状态;部分党务干部对党务工作研究不够,精力不集中;部分总支(支部)党员活动室办公条件缺少,甚至没有党员活动室,单位对党建投入少,造成党员活动少,效果差。

(二)部分党员党性不强,宗旨意识差

部分党员放松自己的党性修养,宗旨意识淡薄,把自己混同为一个普通群众,组织观念不强,党费交纳不主动、不及时,不善于团结同志,不通过正常渠道向组织提意见;思想觉悟低,明哲保身,不关心群众疾苦,奉献精神不强,进取心不强,看问题主观片面,对不良现象不敢批评指出;政治学习缺少系统性,业务学习缺乏紧迫感;业务技术不适应岗位要求,但求过得去,不求过得硬;纪律意识淡薄,参加会议或学习漫不经心;廉洁自律意识不强,对工作不负责任。

(三)党员学习积极性低、学习方法陈旧

党员的学习积极性、主动性和自觉性不足,部分党员认为学习是虚的,不能解决实际问题,致使许多党员对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深,把握不准,缺乏宏观驾驭水平和解决复杂事务的能力;长期的指令性学习使党员产生了厌烦心理,学习的方法陈旧、形式老套、死板,缺乏创新,通常是念念报纸、读读文件,看看录像、听听报告;虽然制定了一些学习制度和规定,但在执行的过程中不能够很好的坚持、缺乏应有的监督,再加上工学矛盾处理的不好,往往导致学习时间难以保证;没有建立党员学习成果的激励机制,也没有学习成果应用的具体措施和办法。

(四)退休党员增多,管理难度增大

退休党员占机关党员的37.8%,退休管理难已成为各总支(支部)的难点问题。部分支部平时对老党员不关心,老党员觉得自己是党组织“遗弃的孤儿”,对党产生一种抵触情绪;退休党员思想有所懈怠,不关心政治、经济问题;组织生活参与率不高,不愿参加或应付组织生活;退休党员先进性作用发挥不突出,有的还说风凉话;还有少数不缴纳党费。

(五)党员的权利得不到保护

由于我国政治体制和经济体制改革步伐不一致,民主制度建设显得有些滞后。党内民主氛围不浓,党员思想有种种顾虑,党内开展批评力度不够,甚至流于形式。少数党的领导干部和党员自身理论素质不高,思想不够重视,部分党员不知道如何正确行使权利。另外各总支、支部保障党员民利制度不健全,措施不力,执行不严,导致了党员的权利得不到保护。今年是《中国共产党党员权利保障条例》颁布的第三年,部分总支(支部)仍不能很好的贯彻《条例》,强调党员义务的多,需要党员奉献的多,保障党员权利的少,增加党员利益的少,严重挫伤党员的积极性。

(六)部分单位结对帮扶实际效果不理想

尽管所有总支(支部)都很重视结对帮扶工作,对结对单位给予物质或其他支持,取得了一定成效,但有一部分单位认识不到位,帮扶形式单一,存在单纯帮钱帮物现象,没能从根本上帮助结对单位解决长远问题。

三、今后党建工作对策

(一)强化忧患、责任意识,努力提升党建工作水平

首先,县直机关各级党组织特别是领导同志一定要把党建工作提到重要的议事日程,作为“一把手”工程,结合各自的业务工作,找准党建工作和业务工作的切入点,真正做到两手抓,两手硬。其次要认真学习、深刻领会党的十六大尤其是十六届四中全会关于加强和改进党的建设的精神实质,保障党建经费,健全领导班子,加强阵地建设,强化制度落实,不断巩固党的执政基础。第三,要提高班子成员的素质,真正地选拔一些强烈的责任心和使命感,对党的事业忠诚和热爱、熟悉党务工作的干部,同时强化对党务干部的培训,今年五月份我们准备办支部书记培训班和支委成员培训班,进一步提升党建工作水平。

(二)加强宗旨意识教育,不断提高党性观念

要对全体党员加强党性锻炼和思想政治修养,增强理论思维能力,用坚定的理想信念激励自己,努力改造主观世界,不断解决世界观、人生观和价值观的问题。通过不断努力和勤奋工作,以更高的视野、更多的沟通和更大的包容,忠实履行自己的岗位职责,并自觉接受职工群众的监督,永葆共产党员的先进性。今年我们要加大对党员的培训力度,力争使80%以上的党员参训,5月份举办一次党员学习专题党课,党课主要以为内容,结合社会主义荣辱观的教育,从思想深处让广大党员接受教育,增强宗旨意识,提高党性观念。

(三)注重学习实效,提高党员素质

各总支(支部)及党员必须充分认识到建立“学习型”机关是一项长期的战略任务,还必须在不断改进方法、完善制度、注重实效,在求深、求实、求新上狠下功夫。一是要充分发挥领导干部的表率作用,不断增强学习贯彻“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,广大党员特别是领导干部应做持久学、深入学的表率,成为学以致用、用有所成的模范。二是要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,在思想作风建设上下功夫,不断提高学习的针对性和实效性,把为职工群众做实事、解难题作为贯彻落实“三个代表”重要思想的实际行动,作为检验学习成果的最终标准,以此来推动学习。三是要积极探索新的方式方法,不断完善、创新党支部学习的运行机制,要根据实际情况和形势任务的发展不断探索新的方法、新的载体和新的手段,不断完善党支部学习的运行机制,使党支部学习不断形成新的成果,发挥更大的作用。四是要坚持完善学习制度,健全学习奖励机制,要严格按制度和规定办事,把纸上的学习制度转化为实际的学习行动,要把党支部成员的学习考核纳入领导干部工作考核的范畴,使学习成为工作的一个重要的组成部分。五是要适应时代的发展为建设学习型机关做表率,建设学习型机关和学习型队伍对建设“四型”文明机关至关重要。

(四)关爱退休党员,形成齐抓共管局面

离退休党员的教育管理是机关党建的一个难点问题,各级组织要予以高度重视,协调各方力量,形成一个齐抓共管的局面。一是要合理调整基层党组织,老干支部书记应由单位副职担任,选出一批党性强、威信高、年龄相对年轻、有奉献精神的离退休党员任支委,健全领导班子。二是要关心离退休党员的生活,以安度晚年为宗旨,实现离退休党员老有所养,切实解决其实际困难,吸引更多的退休党员发挥自身的政治优势为社会做贡献。三是要加强和改进对离退休党员的教育培训,如邀请知名人士举办理论讲座、组织学习讨论、播放电教片、参加远程教育等。四是要开展合适的组织活动,增强离退休党员的参与意识,如开展“无职党员设岗定责”活动,组织老党员活动室、艺术团、志愿者服务队,外出参观游览等,充分调动老党员参与组织生活的积极性。

(五)加强党内民主建设,切实保障党员权利

今后应该不断提高广大党员的民主意识,不断增强参与党内事务的愿望。发扬党内民主,要充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性,要充分发挥党员的先锋模范作用。一要加强制度建设,建立健全保障党员民利的规章体系,逐步实现党内民主制度化、规范化,增强党员议事制度的落实。二要加大党的领导干部和党员教育培训力度,不断提高党员领导干部的执政能力和执政水平,深层次地认识保障党员民利的紧迫性和重要性。三要强化监督体系,增强党内民主监督,密切党群干群关系,增强党组织的凝聚力。

学生党建工作总结范文3

经济管理学院第二党支部在校党委和院党总支的正确领导下,全体党员团结一致,思想进步,工作务实,发挥党建引领、党员带头作用,全力打造先进基层党组织。现总结如下:

一、本支部组成概况

本支部有教师党员13名,分别来自学院物流管理教研室和电商教研室。

二、本支部工作情况总结

(一)思想政治方面

经济管理学院第二党支部在校党委和院党总支领导下通过集中学习和分散学习,利用书刊、报纸、网络等多种途径提供学习的机会,了解国家大事,关心国家大事,不断加强政治修养,认真组织党员参加“两学一做”学习教育和支部的“三会一课”等工作,深入了解党章,党的基本路线,基本方针,认真学习贯彻党的精神,认真学习新时代中国特色社会主义思想,贯彻党和国家的政策和会议精神,使党员群众在思想上与党中央保持一致,与时俱进。努力建设学习型、服务型、创新型基层党组织,使支部充分发挥“思想政治工作”的战斗堡垒作用。

(二)组织生活方面

本支部按时召开组织生活会,会议纪录完备,效果明显。在召开组织生活会时,结合党员问题清单以及党员共事时的观察,充分利用“团结—批评—团结”的公式,充分运用批评与自我批评的手段,及时教育、当面批评,真正起到“惩前毖后”、“治病救人”的作用,帮助党员及时发现并认真整改自己的缺点。

(三)党建活动方面

1、围绕专业建设和校企合作开展党务工作,将基层党务工作与业务工作有效结合起来,与宜昌物流及电商企业联合举办主题党日活动、组织基层党员深入三峡保税物流园、安琪集团等企业开展调研,组织了“深化校企合作,促进产教融合”、“学经验、找差距”等一系列校内校外的主题党日活动,通过形式多样的活动内容,教育了党员,凝聚了人心,也为专业建设、专业发展提供依据。

2、开展两访两创活动,营造学院文明祥和、师生教学相长的和谐育人环境。党员教师深入课堂寝室,认真倾听学生对教学教法、服务管理、成长成才、学生活动等具体工作的意见和建议。坚决做到“两个确保”,即访谈要确保“全覆盖”,意见或建议要确保“全反馈”,切实达到交流思想、增进感情、推动工作的目的。

三、党建工作存在的问题

教工党支部组织的活动还不够多、不够活跃,特色不足;少数党员工作创新意识还不够强,深入基层联系师生较少;党员干部对党建理论研究不够,还没有这方面的论文等,与校党委和学院党总支的要求还存在一定的差距。

1、党建结合专业力度不够;

2、支部工作创新力度不够。

四、党建工作下一步改进方向

(一)改进理论学习过程中学习方式的多样性。加强理论学习,是提升党员政治素养的必由之路。在学习的过程中,今后要多组织一些密切联系工作实际的学习活动,在工作实践中学习、在学习实践中提升,积极引导党员教师多发表理论学习方面的论文。

(二)进一步壮大支部力量。支部内按照专业设置党小组,配强党支部班子,提名增加群众委员1名,建立各委员职责清单,确保党支部任务落实。

(三)加大党建工作与专业结合的力度,进一步深化教学理念的改革。不断在内涵式发展上下功夫,不断提高支部创建质量。始终牢固树立“一切为了学生,为了学生一切”的教学理念,把学生是否喜欢、是否愿意学作为衡量课堂教学水平评价的重要指标。

学生党建工作总结范文4

科学制订评价标准

全面体现党建要求

从2008年起,西安工业大学率先开展基层组织评价工作,对全校党组织进行系统评价。2012年,该校党委又开展了新一轮党总支、党支部工作评价。为使评价体系更具科学性、合理性、可操作性,该校党委认真学习贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《陕西省贯彻落实〈中国共产党普通高等学校基层组织工作条例〉实施办法》,结合2008年开展的首次党建评价实践,对原评价指标体系作了完善和修订,形成了较为完备的评价指标体系。

评价指标体系一级指标全面涵盖了基层党委(党总支、直属党支部)工作的职责范围,二级指标突出了基层党委(党总支、直属党支部)的重点工作,通过确定评价要素,对重点工作进一步细化及要求。评价指标体系同时设有特色工作指标,用以考核基层党委(党总支、直属党支部)的工作创新。根据基层组织工作的不同侧重点,在原有院(系)党建工作评价体系的基础上,增加了机关后勤总支、离退总支、直属党支部三个评价体系。评价指标、要素的修订和设计上注重与时俱进、突出重点,增加基层组织“五个好”、共产党员“五个带头”等创先争优活动内容,注重定量与定性相结合,着力凸显导向作用,力争客观、全面、准确地评价基层党委(党总支、直属党支部)在学校改革和发展中的政治核心和保证监督作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,体现党委领导核心作用,切实落实新修订的基层组织工作条例精神。

通过完善,新的评价体系内容更加充实,数值比例更加接近实际,操作性更强,更能达到评价目的。新评价体系较全面地反映了基层党委(党总支、直属党支部)党建工作的各方面,通过评价指导基层党组织更好地开展工作,对促进学校党建工作具有重要意义。

扎实开展评价工作

客观反映工作实绩

为做好新一轮党建评价工作,该校党委加强了对评价工作的领导,对评价的方法、步骤、评分办法、工作进程等作了详尽安排。

该校党建评价工作分为准备、动员、自评、全面评价和总结整改五个阶段进行。在准备、动员阶段,该校召开专门会议,学习指标体系、统一思想认识,明确要求各基层组织客观总结工作实绩,避免走形式、走过场。在自评阶段,各基层组织本着以群众公认、注重实绩的原则,对照评价指标进行自评。

在全面评价阶段,该校党委委员分别深入到24个基层党总支、207个党支部听汇报、召开座谈会、查阅材料、发放调查问卷,对基层党建工作作全面了解和评价,评价工作共召开座谈会22场次,共450人参加,查(调)阅资料500余盒(卷),共发放测评问卷2114份,收回2006份,参与问卷测评的党员1198人、非党员808人,最大限度地让广大师生、党员群众参与基层党委(党总支、直属党支部)评价工作,广泛听取他们对基层、学校党建工作的意见和建议。总结整改阶段,各基层党组织根据评价工作小组反馈的意见和建议,对各自的党建工作进行了整改,使评价工作取得实效。

组织建设成效显著 推动发展精彩纷呈

通过评价,该校党建呈现出新的特点:一是各基层组织重视自身的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,工作思路清晰,工作重点突出,工作特色明显,为落实学校办学指导思想,实现人才培养目标,构建和谐平安校园,为学校的改革发展和稳定提供了坚强的组织保证和坚实的思想政治基础。二是基层党组织建设与学校中心工作紧密结合起来,将工作的着力点放在以教学工作为中心,确保教育教学工作有序运行、全面提高教育教学质量上,放在以学科建设为龙头,全面加强学科方向、学术梯队、学科基地建设、提高科研层次和水平上,在教学、科研、管理服务与育人等各项工作中,各基层党组织的政治核心、保证监督、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分体现和广泛认可。三是各基层党组织坚持民主集中制原则,认真落实党政联席会议制度和二级教代会制度,强化科学决策和民主监督,按照“三重一大”制度要求,重大事项集体决定。四是各基层党组织积极探索新形势下基层党组织建设的新模式,不断创新党建工作的新方法。

该校光电学院党委大力开展“以党建为基础,以师德建设和学风建设为核心,以学科建设为目标”的“四建”特色活动,在全院形成“党员挑重担,学科大发展”的良好局面。

该校建工学院党总支坚持开展党员读书活动,“学生党支部书屋”创建13年,默默发挥在提高党性修养和自身素质方面的坚实作用,西部网还就此作了专题报道。人文学院党总支发挥学科优势,通过开展“西工中国文化节”、“阅读经典文化,建设书香校园”等活动,增强大学生的文化底蕴,培养大学生“多读书、读好书、好读书”的良好品格。

该校后勤集团党总支创新性地开展“学习楷模事迹,争当服务明星”劳动竞赛活动和以提高知识技能为核心的培训活动等,涌现出在服务育人工作中的省级先进个人。离退党总支在政治上尊重、生活上关心离退休人员,做好服务工作。机关一总支坚持不懈地在全体党员尤其是领导干部中倡导“顾全大局、团结协作、爱岗奉献”的“三种精神”,以“三种精神”来教育党员、鼓舞党员和凝聚党员。思政部支部通过精彩一课、精彩学术观、青年教师讲课比赛、教师授课艺术培训等活动,强化教学、科研环节,发挥党员模范带头作用。该校还命名了一批先进党组织和党员先锋岗,充分发挥先进的示范带头作用。

学生党建工作总结范文5

1、高度重视,务求实效。各党支部及全体党员,都要高度重视、认真组织并积极参与这一阶段的工作。坚持“六个贯穿始终”和“四个努力探索”,充分调动广大群众的积极性,集思广益,献计献策,扎实推进学院和学校的改革和发展。

2、立足本职,边整边改边提高。党员要依据党性分析的自我剖析和支部的评议意见,根据管理岗位党员、学生党员先进性的具体要求,制定个人整改计划,切实有效地开展整改行动,切实提高党性修养,促进学院、学校各项工作。

3、着眼长远,建章立制。各党支部、学院直属党总支针对存在地突出问题,建立健全加强党的基层组织的思想建设、组织建设和作风建设的工作机制和各项制度,努力探索始终保持党员先进性的长效机制。

4、服务学生,促进各项工作。整改工作要从学生成长、成才实际出发,解

决学生成才、成长需要解决的问题切入,发挥党员的先锋模范作用,积极为学生成长成才服务。在促进各项工作实践中,巩固保持党员先进性教育的成果。

二、主要工作内容

1、制定整改计划(4月5日—4月15日)

召开两次支部大会,从两个层面制定整改计划:

(1)召开第一次支部会议。全体党员认真按照“三个代表”重要思想的要求、的规定和管理岗位、学生党员保持先进性的具体要求,针对第二阶段自我剖析中找准的突出问题和存在的不足与差距,结合支部的评议意见,制定个人整改计划。支部认真征求党员意见,分析本支部党员队伍中存在的主要问题,找准工作的薄弱环节,制定支部的整改计划。尤其要就如何切实加强自身建设、党员管理、保持先进性的长效机制等方面展开讨论。

(2)召开第二次支部会议。党员向支部汇报自己的整改计划,支部认真讨论并提出修改意见,本人认同并予以接纳后予以通过。支部整改计划提交大会认真讨论修改后通过。个人和支部的整改计划要重点明确,整改措施要切实可行,整改行动要立即实施。

基本要求:

A、各支部会议简讯及整改计划及时报送工作组;

B、会议讨论的情况,要在统一下发的《整改阶段记录本》上做好详细记录;

C、会议应邀请群众代表、入党积极分子列席讨论。

2、开展整改活动(4月5日—5月10日)

开展整改活动,管理岗位党员要与本职工作紧密结合,要增强大局观念,认真改进工作作风;非毕业班学生党员要与树立严谨学风、文明考风、争创佳绩紧密结合,毕业班学生党员要与严格答辩、文明离校、报效祖国紧密结合,要端正入党动机,增强创新、创业本领。在开展整改活动过程中,要做好下列三方面工作:

(1)学院直属党总支和党支部要结合各自的实际,研究落实整改措施并提出促进学院改革发展的工作方案,同时对学校工作提出意见和建议。

(2)各党支部要组织广大党员开展各种形式的“党员争先进,学校创一流”的主题实践活动。

基本要求:

A、学院召开总支委员会,酝酿并修订促进学院改革发展的工作方案,同时对学校工作提出意见和建议,尤其是向学校提出基于更好推进我院各项工作的管理制度、管理机制、办学模式、办学目标等方面的意见和建议,及时上报学校领导小组办公室。

B、各党支部结合本职,组织支部全体党员开展形式多样、内容丰富、效果明显的“党员争先进,学校创一流”的主题实践活动,并将活动方案、活动进展、活动效果及时上报工作组。

3、建立长效机制(4月25日—5月10日)

从下至上两个层面开展工作:

(1)召开支部大会。4月25日至5月3日期间,非毕业班学生党支部在期末考试结束、毕业班学生党支部在学位论文答辩结束,集中2天时间召开支部大会,围绕本支部一学期以来开展的保持先进行教育活动的实际效果,集中讨论从制度和工作机制上保持党员先进性的意见和建议;参照学校党建工作有关文件精神,结合各支部实际,建立有利于加强自身建设、激励党员模范作用发挥的工作制度。

(2)学院直属党总支会议。7月3日至7月15日期间,学院直属党总支在各支部讨论的基础上,召开专题会议,认真研究党员学习教育机制、激励表彰机制、党内民主生活制度、党外群众监督机制、党员吐故纳新机制等方面工作,向学校提出建立保持共产党员先进性长效机制的意见和建议。同时,完善基于有利于加强基层党支部建设、增强基层党组织凝聚力创造力和战斗力的各项制度。

基本要求:

A、各支部会议讨论的建议和意见、工作制度及时报送工作组

B、支部会议讨论的情况,要在统一下发的《整改阶段记录本》上做好详细记录;

C、会议应邀请群众代表、入党积极分子列席讨论;

D、学院直属党总支研究的建议和意见及制定的各项制度总结上报学校领导小组办公室。

4、表彰优秀党员(4月25日—5月1日)

学院直属党总支从民主评议为优秀等级的12名党员中,评选出6名优秀党员在学院网页上予以表彰(并附先进事迹材料)。

同时,把6名优秀党员材料上报学校,建议学校予以表彰。

5、检查评估(4月25日—5月10日)

从两个层面开展检查评估工作:

(1)各党支部要求全体党员交一份特殊“思想回报”,总结教育活动对自身先进性提高的效果;召开2次以上10人以上的群众座谈会,征求群众对党组织开展整改活动、保持党员先进 性的意见。

(2)学院直属党总支通过召开群众座谈会、问卷调查等形式,了解群众对党组织和党员开展整改活动、保持先进性的意见和建议。

基本要求:

A、支部征求群众意见情况,要在统一下发的《整改阶段记录本》上做好详细记录,并报工作组。

B、党员“思想回报”上交支部书记,下学期初召开专题交流会;

C、学院直属党总支征求的建议和意见汇总后上报学校领导小组办公室。

三、注意事项

学生党建工作总结范文6

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,坚持“党要管党、从严治党”的方针,充分发挥学校党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,发挥党员教师在教育教学工作中的先锋模范作用,积极探索、建立和完善加强和改进基层党建工作、深入开展创先争优活动、保持共产党员先进性的长效机制,推进典型示范引路,为学校改革、发展和稳定提供坚强的政治思想保证和组织保证。

二、工作目标:

20__年创建__区教育系统党建示范校

三、领导机构

四、工作步骤

本次创建活动分为四个阶段进行:

第一阶段:精心策划筹备(20__年11月---20__年1月)。拟定方案,分解任务,提出申请。

第二阶段:认真学习宣传(20__年2月—20__年3月)。大力宣传,深入学习,提高认识>,!<,营造浓厚的创建氛围。学校党总支将认真组织对《__区党建示范学校检查验收评分细则》的学习、宣传。把《__区党建示范学校检查验收评分细则》印发给每个党员,将其列为党务工作培训内容,并安排专门时间组织党员认真研读《考核细则》,加深对有关要求的理解。要重视对学校党建达标工作的宣传发动,坚持突出工作重点,把握正确导向,贴近工作实际,创新工作方法,切实做好舆论引导和宣传报道。要通过校园专题网页、板报橱窗、广播电视以及相关媒体,大力宣传学校党建达标工作的任务、要求、做法、经验和成效,努力营造良好的舆论氛围,引导和推动学校党建达标工作健康顺利实施。

第三阶段:扎实组织创建(20__年3月—20__年5月)。深入调研,总结排查,科学规划,稳步推进创建工作。首先自我剖析。要逐条对照《考核细则》进行自查,通过自查,对本校党建工作现状有一个准确的判断,对存在问题有一个清醒的认识,对问题原因有一个深刻的分析。其次科学规划。要认真制定学校党建达标计划,明确达标时间、任务,明确达标思路和抓手,明确整改措施,并分解达标任务,逐项落实责任人。第三整改推进。要狠抓党建达标计划的落实,注重解决好本校党组织建设中的一些突出问题,建章立制,进一步完善好党建工作机制。

第四阶段:接受考核验收(20__年6月)。对照细则,拾遗补缺,优化工作,迎接区委教育工委考核验收。一是要定期总结反思。经常组织回头看工作,系统总结本校创建工作成果,对照细则,逐项自评,发现问题,及时整改。二是要规范资料管理。资料搜集整理要做到及时、完备,资料建设要做到规范、翔实。三是要善于学习借鉴。创建“学校党建工作示范区”工作是一个不断学习、不断改进党建工作的过程,创建过程中要善于学习、善于借鉴、善于反思和总结,创新进取,优化学校工作成效。

五、工作重点

(一)加强学习型党组织建设,提升党员干部的素质

贯彻落实《推进学习型党组织建设》精神,强化干部、党员的学习意识,结合学校“读书节”活动,要求全体干部和党员进一步树立工作学习化、学习工作化的理念,努力营造在工作中学习,在学习中工作的浓厚氛围。通过学习不断提高党员领导干部思想政治素质、理论素质和科学决策能力,把党员教师的智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。

(二)加强服务性党组织建设,促进民主和谐校园的建设

在推进服务型党组织建设工作中,党总支、各党支部着力做好建好服务网络,搭建服务平台;明确服务范围,拓宽服务渠道;完善服务机制,规范服务管理等工作。增强服务功能,在务求服务实效上下功夫,更好地服务学校发展、服务教育教学、服务广大师生,切实让师生员工得到实惠。坚持民主生活会制度,在领导班子内开展批评与自我批评,并主动听取意见建议,提高领导班子民主生活会质量,增强领导班子成员的责任意识、大局意识、创新意识和忧患意识。要关心教职工生活,给教职工排忧解难;重要工作、重大事项、重要决定,都要经过充分酝酿,集体研究决定,体现民主集中制原则,处理过程与执行结果进行公示,接受群众监督,倾听群众呼声。充分了解广大师生员工的意愿和对学校改革发展的意见和建议。

(三)加强创新型党组织建设,提高党组织凝聚力、战斗力

党总支紧紧围绕创建工作,并结合学校工作实际,创新工作思路,发挥党组织的战

斗堡垒和党员的示范引领作用。开展党员“先锋岗”,引领党员争做道德模范、课改先锋、实施素质教育带头人,不断提升师德师能水平。深入开展创先争优活动,引导干部、党员通过参加创先争优活动,不断完善党性修养、提高教育教学能力,为着力打造“作风优、素质优、业绩优”的党组织作出积极贡献。

(四)加强廉洁型党组织建设,提高党员干部公信力、执行力

学校支部组织党员认真学习党政《廉政准则》,加强党风廉政建设和师德行风行风建设,进一步树立良好教育的形象。加大规范收费工作力度,严格执行“收支两条线”制度,严格执行《__市教育乱收费党纪政纪处分的暂行规定》,对违纪违规行为按照有关规定进行严肃处理。

六、主要措施

(一)思想重视,认识统一。创建__区教育系统党建工作示范校,是实施学校发展规划的需要,是创新基层党建工作的需要,是深化创先争优活动的

需要,是促进学校持续发展的需要。为此,要把创建工作纳入党建工作的重要议事日程,建立“总支书记亲自抓,支部书记具体抓,其他党员干部协力抓”的责任机制,通过校总支委会、专题研究会、支部大会和创建工作动员会,全面进行思想动员,使广大党员特别是领导干部进一步树立党建观念,增强党建意识、大局意识和责任意识,提高开展创建活动的自觉性,动员全体党员积极投身于创建活动之中。