工作党建工作总结范文1
一、狠抓理论学习加强思想、组织建设
一是坚持不懈抓好工会干部理论学习。通过集中学习、座谈讨论、以会代训等形式迅速在全县工会系统继续掀起学习热潮和“4.13”重要讲话精神，结合当前“两学一做”专题教育常态化制度化，自觉践行“强三性”“去四化”，以作风建设的成效，推动工会工作创新发展，努力提高工会工作群众化、民主化、科学化、法治化水平。加强工会干部培训，举办基层工会主席培训X次，工会干部培训班X期，培训人次达XX余人。
二是发挥党支部堡垒作用。1、以制度建设为抓手，坚持三会一课、党务公开制度，党建工作走上规范化。XX年以来，召开支委会议X次，党课X次，党员大会X次；2、抓好党员发展工作，严格按照党组织纳新党员的原则，注重从优秀青年干部中发展党员，今年共培养积极分子X名。目前，共有在职党员X名，退休党员X名。3、认真做好党费收缴工作，严格按照工资比例收缴党费，结合主题党日收缴，真正做到不拖、不欠、不漏；4、积极开展党员活动，利用“七一”等节庆契机，通过开展为老党员、贫困党员送暖，重温入党誓词等方式，使党组织的生活真正“动”起来。
三是持续深化党风廉政建设。（一）严格部署工作，全面推进党风廉政责任制落实。根据《XX县关于贯彻落实<中共xx省委关于落实党风廉政建设党委责任和纪委监督责任的意见>的实施意见》文件精神，组织召开全体干部职工会议，研究部署工作，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《XXX年XXX县总工会党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和《XX县总工会落实XX年党风廉政建设和反腐败工作部署分工任务分解表》，对我会XX年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制；研究 “三重一大”事项，主要领导执行末位表态制度；积极开展党务政务公开工作，制定工作方案并狠抓落实，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性。
（二）厉行勤俭节约，压缩“三公”经费。深入领会和全面执行中央八项规定和省委二十条及县委二十一条规定，按照“厉行节约、反对铺张浪费”的要求，进一步规范了公务接待和公务用车管理，公务接待一律按规定标准接待，严格执行工作日不饮酒。节假日、公休日非公事车辆一律进行封存。规范机关干部差率报销制度，认真抓好违规发放津贴补贴、违规使用公务用车、油卡和乘坐公务舱等问题专项治理工作。
二、发挥党支部先锋模范作用，围绕中心，服务大局，工作取得新突破
在开展工会工作中，我会充分发挥党员带头作用，吃苦在前，艰苦工作抢着干，主动解决突出问题，促进各项工作的顺利开展，取得可喜的成绩。
（一）工会组织建设进一步加强。XX年，我县新增规模25以上符合单独建会的企业工会XX家，新建会的县直属单位XX家，共覆盖职工XX人，会员XX人，其中农民工XX人。
（二）积极开展劳动竞赛。结合县安全生产工作部署，开展了“百日安全生产”、“劳动竞赛和谐企业”和“安康杯”竞赛活动，累计涉及单位25家，覆盖职工群众XX余人，排查隐患XX余起，全面提升了企业一线职工安全保障能力和应急预防能力。同时，做好“工人先锋号”、“五一劳动奖章”等各类评先选优的推荐工作。
（三）创新方式开展文娱活动，努力提升职工素质。一是充分发挥工会“大学校”作用，在提升农民工文化素质建设上出实招求实效，结合省总“农民工求学圆梦行动”， XX年电子商务专业大专班继续招生XX人。二是积极开展文体活动，分别举办了“庆五·一”职工羽毛球赛和篮球赛，参加职工达XX余人次。三是联合团县委举办XX县XX年经典经典诗文诵读比赛，积极营造创建书香城市氛围，引导群众充分学习和诵读中华传统文化。四是自筹经费3万余元，组织县代表队参加省总工会举办的全省职工广场舞比赛。
（四）努力构建和谐劳动关系。以维护职工合法权益为切入点，依法推进《XX省企业工资集体协商条例》贯彻落实，截至目前，我县国有集体企业XX家，均已建立厂务公开、职代会制度，建制率为100%。我县已建会25人规模以上非公有制企业XX个，其中XX个企业建立职代会制度，建制率为96%，已有XX个企业开展厂务公开工作占企业总数的96%。事业单位XX个，均已建立健全厂（院、校）务公开制度和职代会制度。
今年以来，我会与县人社局积极配合，认真组织实施工资集体协商工作，取得一定的成效。截止目前，我会共签订了工资集体协商合同XX份，覆盖企业XX家，覆盖职工2838人。（其中，单独签订XX份，覆盖企业47家，覆盖职工1922人；区域性签订X份，覆盖企业49家，覆盖职工723人；酒店行业性签订3份，覆盖企业40家，覆盖职工193人。）。
（五）突出精准帮扶服务。大力开展精准帮扶服务，今年“送温暖”活动共筹资XX万元，帮扶XX人；生活救助XX万元，帮扶XX人次；关爱女职工XX万元，帮扶XX人；金秋助学XX万元，帮扶XX人。
积极开展“送清凉”活动，筹资X万元，深入到县环卫站、园林所等X家基层工会慰问一线工人，发放解暑饮品、物品。全县共设立了X个户外服务站点，满足交通警察、环卫工人等户外劳动者饮水休息等基本要求。
组织在册的全国劳模、省部级劳模进行健康体检。县环卫站等单位XX名一线工人免费体检。
（六）广泛开展法制宣传教育活动。一是开展禁毒巡演活动,播放电影X场，覆盖职工群众人数XX余人，分别下到XX、XX等乡镇，使职工及家属认清了毒品的危害，增加了拒绝毒品的意识，提高了防毒拒毒的自觉性，为创建“无毒企业”营造了良好的氛围。二是结合县禁毒委的工作部署，在“6.26”禁毒日上选派专人开展宣传教育活动，在县XX开展禁毒宣传活动，共发放禁毒宣传资料XX余份。三是开展禁毒宣传进企业（校园）活动，投入经费X万元，制作X块禁毒宣传栏，分别安装在XX、XX、XX等社区、企业和学校中。组织XX公司XX名环卫工人在凤凰城集中观影。三是结合“12.4”普法活动，发放《工会法》、《合同法》、《宪法》等宣传手册XX余份。举办法律大讲堂之《宪法》、《工会法》专题讲座1期，培训人次XX人。
（七）拓展工作宣传手段。根据省总工作部署，借力“互联网+”，升级服务职工平台，依托“白沙县总工会”网站和微信公众号、海南工会云，大力推进“互联网+”服务职工体系建设，并以之带动工会服务模式、工作方式全面创新。要把普惠服务、职工维权、帮扶救助、工会组建、宣传教育、业务管理等工作搭载上网，实现服务职工网上网下深度融合。
（八）扎实开展精准扶贫工作。一是根据县扶贫指挥部的工作部署，我会认真分解任务，实施“一户一法”，坚持因户而异、规划到户的原则，组织X名帮扶责任人对接XX户阜龙乡贫困户（共XX人），详细了解贫困户主要经济来源及家庭情况、致贫原因，完善帮扶手册，对不同的致贫原因，采取相应的解决办法，提高帮扶工作针对性，为全面实施脱贫计划打下坚实基础。同时，帮扶责任人坚持参加扶贫挂钩点脱贫致富电视夜校，参加率达100%。二是自筹经费XX万元投入帮扶工作，其中：投入XX万元帮助XX村委会XX村整治村庄卫生环境；投入XX万元帮助X户危房改造贫困户购买门窗；投入XX万元帮助XX村扶贫攻坚中队购买办公用品。三是统筹安排，先后派驻驻村领导干部XX人参加脱贫攻坚工作，认真做好全村贫困人口动态监测管理和扶贫开发与农村低保制度的衔接工作和各项信息数据的采集、更新、维护工作。
（九）提高职工医疗保障水平。不断推进我县职工医疗互助工作持续健康发展，做实工会服务品牌。截止目前，全县共有XX家县直属、企事业单位，XX名职工参加职工医疗互助保障；XX家县直属、企事业单位，XX名女职工参加女职工安康互助保障。
（十）全面深化工会改革工作。《XX工会改革方案》已通过县委常委会审议通过，目前正在积极筹备XX县工会第八次代表大会召开的前期工作，大会拟于X月下旬召开。
（十一）地税代收经费情况。通过与财政、地税部门的密切配合和协调联动，XX年我县总工会的财政划拨达XX万，地税代收经费XX万元。
XX县总工会
工作党建工作总结范文2
德胜村党总支在2017年党建工作中，按照镇党委的安排部署，以党的“”精神为指导方针，以围绕中心服务大局为根本出发点,以创新精神为动力，以加强党的执政能力建设为目标，突出重点坚持创新积极组织开展各项活动，进一步加强和改进党的作风建设，深入抓好反腐倡廉工作，充分发挥宣传思想和精神文明建设的作用，进一步加强和改进党的作风，在镇党委的正确领导下，完成了各项工作任务，下面就一年来的党建工作做如下总结。
一、工作的总体回顾
（一）党的建设工作。
村党总支坚持以“”精神为指导，解放思想，与时俱进，抓好各项工作为己任，班子团结、协调、有战斗力，充分发挥好党员先锋模范作用和战斗堡垒作用，切实转变工作作风，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋的总体要求，使各项工作取得了良好的成效。
认真落实“三会一课”制度，坚持每月一次支委会、一次党支部会，每季度召开一次总支大会，上一次党课，使参学率达到了96％以上，党课教育做到有针对性、实用性。为切实提高党员的理论素质和修养，定期对党员进行培训和教育，做到了每季度培训一次，培训有教材、有记录，有效提高了广大党员的理论素质和文化修养，增强了他们学习的主动性、积极性和自觉性。
按照党员发展的“十六”字方针，做到成熟一个发展一个，切实把优秀年轻的富有上进心的青年及时吸收到党组织的队伍中来，为党的组织注入新的血汗和动力。及时考察和建立入党积极分子队伍，并对纳新党员和入党积极分子队伍进行党的有关知识的培训。全年我支部培养预备党员2人、发展对象5人、入党积极分子12人，并对入党积极分子进行党的知识的培训。
按照镇党委的要求于年初就对党员实行目标责任制管理，总支与下属的11个党支部，签订了党员目标管理责任书，把目标任务分解到各支部、各党员，年终及时做好党员民主评议，使党员通过评议，认识到不足，从而形成比、学、赶、超的良好氛围。
通过“两委”班子研究，明确了一年一度的工作目标和发展方向，并建立健全相应的各项制度，注重抓好落实；大力在广大党员中开展脱贫攻坚结对扶贫活动，帮扶方式方法不拘一格，各项帮扶措施落实到位、组织到位，使扶贫帮扶率达到了91%以上。
抓好党风廉政建设工作，切实注重对党员的教育和管理，在教育方式上做到原则性与灵活性相结合，建立健全党风廉政建设责任制，明确党总支书记为第一责任人，同时明确总支副书记为直接责任人，主抓党风廉政建设工作，做到职责清楚，切实履行，每季度研究一次党风廉政建设，与经济建设等工作一起部署，一起落实，一起考核。根据我村党总支的实际，于年初就分析研究党风廉政建设的发展状况，制定出全年工作计划和学习计划。做到学习有材料、有记录。今年以来共研究党风廉政建设4次，组织全体党员重点学习了《反腐倡廉理论学习纲要》、《党风廉政建设和反腐败斗争》等教育，大力开展党性党风党纪的教育，深入开展学习“报告”及会议精神。全年来共组织党员学习3次，受训党员300余人次，受训率达97％。通过各种学习和教育，广大党员干部做到自醒、自警、自励、自重，明确了作为一名党员该如何面对名和利的人生考问，增强了人生观和价值观。一年以来，未发生腐败现象和“吃、拿、卡、要”现象。
切实建立健全村务公开制度，建立健全了村民代表议事制度，设立代表议事机构，对整村重大利益和影响发展大局的事务进行议事决策，做到决策科学化、制度化。大力发展群团组织，开展丰富多彩的群团活动，使群团组织的组织的作用得到充分发挥。
加强社会治安综合治理，维护社会稳定，坚持“打防结合”的思想，如实把社会治安摆上重要议事日程，做到年初有计划，年终有奖惩，健全了社会治安综合治理领导小组，做到职责明确、措施具体，及时排查社会热难点，对社会各类矛盾纠纷排查到位，高处到位。认真开展重点整治，严厉打击盗窃、抢劫等严重影响人民群众生命和财产安全的多发性犯罪。通过一年来的努力工作，我村的社会治安状况良好，做到了和谐共处，创建了平安和谐的生存环境。
（二）抓好无职党员设岗定责工作。
共设立6个岗位12人，分别是农村政策宣传岗3人 （苏秀林 罗稳成 杨正强），维护社会治安岗2人（夏文举 赵勇华），安全稳定落实岗2人（ 张小川 刘有权），公共设施管理岗1人（ 张留发 ）， 党员形象监督岗 1人（ 朱文斌 ）， 科技创新示范岗3人（ 罗小华 张 坤 赵家强），使无职党员设岗定责率在85％以上，岗位职责明确，具体监督落实到位，通过一年度的评比，有效增强了所在岗位党员的责任感和事业心，各位党员在自己的岗位上做出了应有的贡献。
二、取得的成绩和不足
通过一年来的努力，我村党总支始终站在讲政治，顾大局、谋发展，统筹各项工作，做到轻重缓急，全面协调，共同发展。在工作中解放思想，实事求是，不急于求成，但同时又与时俱进，周密布署，精心组织，早研究、早布署、早落实，圆满完成了镇党委、政府下达的各项工作任务。社会治安良好，经济持续快速健康发展，党的建设工作深入扎实，党员教育管理取得了新的进展，群团组织健全，作用得到充分发挥。在党总支的教育管理下，广大党员先锋模范作用得到充分发挥，能积极带领群众勤劳致富奔小康。党的基层组织建设得到更进一步增强，有效成为政治更加坚定，组织更加坚强、作风更加务实，做到了情为民系、权为民用，利为民谋的总体要求，保持了党员和党组织的先进性，为我村全面建设小康社会做出了应有的贡献。
在取得成绩的同时，我们也清楚地认识到还有许多不足之处：1、由于总支及村委会的工作千头万绪，有的计划不能如期进行实施；2、村委会的工作千头万绪，只顾忙于抓实际的工作，对许多做了的工作在痕迹管理上有些跟不上。
总之，既有成绩，也有不足，我们将正确看待成绩和认识不足，在成绩面前不骄不躁，对待不足，找出原因，给予纠正。在今后工作中，我们要认真贯彻科学发展观和“”精神，紧紧围绕党委、政府的工作大局和经济建设中心，加强学习，改进工作方法，转变工作作风，提高自身素质和执政能力，与时俱进、锐意进取、创新工作。
工作党建工作总结范文3
一、党建工作的总体思路
以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，以建设美好乡村为目标，以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以改革创新精神，全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。
二、党建工作的重点
进一步巩固党在农村的执政基础和群众基础，强化基层党组织领导发展农村经济的能力，进一步改善党员队伍结构，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，以创先争优活动为契机，力争创建县级文明示范村。
三、党建工作具体措施
一是建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每周一次“两委”集中学习，认真学习上级党委政府下发的各种重要文件，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。同时坚持“三会一课”制度，每季度召开一次支部大会，每月召开小组会，利用远程教育、农家书屋等有效载体，组织党员干部利用业余时间学习党的政策、农村法律法规等方面的知识，进一步提高解决问题、推动工作的能力和水平。
二是以改革创新精神推进农村基层组织建设。创新工作方法，提高基层党组织工作水平。紧抓学习不放松，贯彻一条主线。把新时代中国特色社会主义思想贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。在农村基层组织建设中深入开展“创先争优”活动，并积极进行总结 和完善，不断赋予新的内涵。着力构建成基层组织互帮互助新机制，围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体，组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用。
三是进一步加强农村党员的教育和管理。突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民、回乡大学生等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长。灵活开展党员教育学习活动，增强教育效果。利用远程教育平台，为农村党员传精神、送技术、解难题，促使党员迅速成为发展农村经济的带头人、建设小康社会的领路人、调整产业结构的示范人。
四、党建工作落实情况
为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我支部着重抓以下几项工作:
一是把党员教育管理工作作为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，积极发展和吸纳年轻，文化程度高，致富能力强的同志进入到支部来，优化党员干部结构，同时，认真开展“定岗设责”活动，调动农村党员参与农村事务管理的积极性。
二是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。严格党员发展程序，采取审慎的态度，重点考察群众基础好、带头致富能力强的同志，同时将1名有一定思想基础的村民作为入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量。
五、脱贫攻坚工作
1、调整结构，发展食用菌。落实扶贫专项资金19.8万元，采取土地流转方式，村委会主体责任，建设食用菌大棚，发展菌棒2万棒，其中村集体1万棒，贫困户1万棒，贫困户户均500棒，预计每棒产值6元，总产值可实现12万元，贫困户以有偿劳动、计时计件、公益劳动等方式分红，预计每年为村集体经济收入增加3万元，贫困户户均增收1500元。同时，村集体将扶贫专项资金10万元入股册村肉鸡养殖基地，每年可出栏肉鸡5-6次，预计每年可为村集体增加收入1.5万元，两项产业可为村集体经济增加4.5万元。
2、因地制宜，易地扶贫搬迁。以地质灾害移民（24户54人）和易地扶贫搬迁（7户29人）为重点，进行集中安置万井余村，建设建筑面积2533平方米四层砖混楼，目前全部完工，具备入住条件。
3、密切协调，改善基础设施建设。协调交通部门完成700米万井余自然村村级主干道水泥路，协调水利部门，确保饮水符合安全标准。协调电力部门完成变压器增容。协调城建部门实施3户危房改造工程，协调网通、中国移动公司，实现无线网络全覆盖。
4、因户施策，落实各项普惠特惠政策。一是社会保障兜底，在“两线合一”的基础上，在政策许可范围内，进一步促进农村低保和建档立卡贫困户评定程序办法的整合，全面实现“两户合一”，实现应保尽保、待遇应享尽享。享受五保贫困户1户1人，享受低保贫困户13户17人。60岁以上贫困人口养老保险参保率达到100%。二是健康扶贫托底，贫困人口医保参保率已达100%。新建60平米村级卫生室，配备186种药品，42种器械，具备基本医疗条件，村医张成仁具有乡村医生执业资格。三是教育扶贫见底，全面落实“两免一补”和“雨露计划”，贫困户5户7人享受“两免一补”、3户3人享受“雨露计划”政策，适龄儿童入园率已达到全县平均水平，九年义务教育无因贫辍学学生。
5、加大投资，改善村容村貌。争取资金20余万元，白化墙面2300㎡，刷写标语5条，新增12盏太阳能路灯，修建大照壁，建设400㎡文化广场，绿化400㎡村级组织活动场所，修建300米安全防护挡墙，村容村貌得到明显改善和提升。
六、下一步党建工作打算
一是继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
二是继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
三是与班子成员多交流、沟通，掌握村形势的发展，对出现的一些新事物多研究、多思考，同时鼓励班子成员之间，班子成员与乡干部之间多交流多沟通，在工作上互相帮助互相督促。
四是进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民增收渠道，进一步吸引年轻有为致富能手，养殖专家户等加入到党员队伍中来，带领广大群众致富;探索行之有效的加强党员管理教育方法，确保每一名党员始终保持党员本色。
工作党建工作总结范文4
，加强党员流动管理的长效机制和抓党建工作责任制的长效机制），着力提高五种能力（执政能力，领导能力，决策能力，保障能力和发展能力），全面做好加强基层党组织的各项工作，使全镇基层党组织的整体水平全面提升，党组织的创造力，凝聚力和战斗力明显增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，为全镇的经济建设和社会发展提供了坚强有力的组织保障。
在充分肯定成绩的同时，当前我镇在基层组织建设方面也还存在着一些薄弱环节，主要问题表现在：一是农村集体经济薄弱，部分基层组织无力为群众办事；二是部分党员干部执政意识和发展意识薄弱，综合素质不高，“双带”能力不强，不适应新农村建设的总体要求；三是农村党员干部创业有热情，无思路，点子办法不多；四是部分农村党员干部观念更新不快，工作方法简单，作风不民主，办事不透明，影响了农村的和谐稳定。针对存在问题，面对查字典新的形势和新的任务，在今后的工作中，我们要紧紧围绕建设社会主义新农村的主题，以进一步贯彻落实好中央四个长效机制文件精神为重点，切实做好抓基层，打基础的经常性工作，高度重视，毫不放松基层党组织的建设，努力把全镇党建工作提高到一个新水平。
一、讲政治，讲大局，坚持把加快发展放在首位
生产发展是新农村建设的核心，我镇地处西峰区南大门，三分之一的土地面积已被纳入新城区规划，虽然地理位置优越，发展机遇千载难逢，然农业基础薄（）弱，受制于天的被动局面没有从根本上得到改变；工业短腿，没有几个像样的工业企业；商业活镇的局面尚未形成；虽然我们的财政收入以每年跳跃式的速度在发展，但是主要还是来源于耕地占用税，三至五年新城区建成了，我们的后续财源在哪里，这应该成为我们首先要考虑的问题。因此，各基层党组织要因地制宜抓好产业发展规划，产业发展是实现三次产业互动，城乡经济相融的关键环节，是新农村建设最可靠的支撑，对统筹城乡发展，加快城乡一体化进程，推进新农村建设至关重要。因此，各村要根据国家产业政策和环保要求，围绕财政增收，村级集体增收和农民增收的目标，以结构调整为主线，以项目建设为重点围绕镇上已编制的“xx”产业发展规划编制本村的产业规划。在第一产业上，各村要围绕构建“一村一品，一村一业”的产业格局，重点做大做强绿色蔬菜，优质红富士苹果，畜牧养殖三大特色产业。在第二产业发展上，重点提升改造陇东农副产品集团公司，引进扶持发展一批农字号龙头企业，延长产业链条，分享更多的中间产品利润。积极引进工业企业项目，精简办事程序，引大资，招大商，要进一步优化招商引资环境，真正使工业项目能进得来，站得稳，发展得快；在第三产业发展上，要紧紧围绕创建部级文明乡镇的总体目标，抓住今年通村油路工程，董北路拓宽的良好机遇和已有的旅游景点：北石窟寺、小崆峒、南湖、正觉寺及即将开工建设的西长风高速工程、水景生态园等项目，着力打造生态旅游董志。要大力推进城镇基础设施建设和重点工程建设，加快发展劳动密集型项目，加快发展以休闲娱乐商贸餐饮，小区物业管理等以旅游服务为重点的第三产业，提升第三产业比重，努力扩大失地农民就业，促进全镇第一、二、三产业协调发展，强化社会主义新农村的产业支撑。其次是建好队伍充分发挥党员干部的“双带”作用，各基层党组织要把那些先富的党员组织起来，用适当的形式与农民群众联系起来，带领群众共同致富。要坚持把那些带头致富能力强，奉献意识强和公道正派的群众发展成党员，培养成干部，把勇于创业，带头创业的党员干部培养成带头发展和群众致富的主心骨，不断发展壮大“支部 协会”，使农村基层党组织成为优秀人才密集的组织，使广大农村党员真正成为强村富民的主力军，成为引领发展，带头致富的实践者和推动者。
二、讲团结，讲正气，扎实推进各项工作的落实
团结是生产力，团结出战斗力，团结出政绩，团结出人才，团结出干部，团结是做好一切工作的前提和保证。当前，从全镇总体情况来看，绝大多数两委班子是团结的，是有战斗力的，但也有极少数班子出现了一些不和谐不稳定的因素，影响到了村级经济的发展和全镇的稳定。一是要按照政治坚定，求真务实，真抓实干，开拓创新，勤政廉政，团结协调的要求，着眼于新农村建设的需要，切实抓好村级班子建设，增强基层党组织的创造力、
[page] 凝聚力和战斗力。二是要大力推进农村民主政治建设，要建立和完善党员议事会，村民议事会和村务公开等制度，规范新农村建设项目的民主讨论，民主决策事项，提高决策的科学化、民主化，还权于民，接受群众监督；要加强对农村各类承包合同的管理，正确处理好国家、集体、个人利益三者关系，防止损害集体利益和群众利益事件的发生。三是要不断改进工作方式，积极
化解农村各类矛盾和不稳定因素。当前正处于社会矛盾的凸显时期，各类项目正处于征地阶段，百年一遇的奥运盛会召开在即，这是我们党政治生活中的一件大事，也是摆在当前的一项重要政治任务。各基层党组织和党支部书记要高度重视本村的稳定与和谐，高度重视本村的信访和矛盾排查调解工作，对一些重点案件实行领导包案制，挂牌督办制，坚决禁止集体上访和越级上访案件在我镇再次发生，充分发挥基层党组织在维护社会和谐稳定中的第一道防线作用。各基层党组织要切实提高正确贯彻落实党的政策的能力，推进基层民主建设的能力，宣传教育群众的能力和化解基层矛盾的能力。每个党员干部特别是党支部书记要强化协调意识，善于化解矛盾，协调利益关系；要强化制度意识，善于依靠制度保障社会的公平正义；要强化亲民意识，善于解决群众最关心最直接最现实的问题。每个党员都要发挥表率作用，多做解疑释惑，理顺情绪的工作；多干化解矛盾，排忧解难的事情，多谋有利团结，维护稳定的办法，彰显共产党员时代风采，培树先锋模范的良好风采，为共谋经济发展，共建和谐社会，共享改革成果，共创美好生活做出新的贡献。四要大力营造讲团结、讲正气、干事业、谋发展的良好风气。每个党员干部特别是党支部书记要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强政治意识大局意识和责任意识，保持党的先进性和纯洁性；要以高举党的旗帜，忠诚党的事业，严守党的纪律为形象，取信于民，立威于众；要把精力放在为群众干实事上，放在让百姓得实事上，放在解决群众的紧迫难题上，放在骨干项目和重点工程建设克难攻坚上；要聚精会神搞建设，一心一意谋发展，一项一项抓落实，扎扎实实把年初确定的经济指标和各项工作任务落实好，完成好。
三、讲学习，讲纪律，切实提高党员干部的综合素质
加强党员经常性教育工作是提高党员干部综合素质的有效途径，它对于巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，不断提高党员素质，对于建设学习型政党，推进党的执政能力建设和先进性建设，对于贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，都有着十分重要的意义。因此，各基层党组织都要把加强党员经常性教育作为提高党员素质，保持先进性的一项基础性工作常抓不懈。今年后半年，各基层党组织都要创造条件加强活动阵地的功能建设，努力使基层党组织活动阵地真正成为两委班子议事决策，党员参政议政和群众民主监督的“政治中心”；党员开展读书、看报、体育等活动的“文化中心”；农民及时了解法律法规，致富信息，市场需求的“信息中心”；二要不断丰富培训内容。根据全镇经济社会发展的需要，各基层党组织都要结合本村实际制订党员教育培训计划和内容，要组织广大党员认真学习政治理论、法律法规、市场经济、农村实用技术等方面的知识。通过经常性教育，要使全镇党员干部的政治、理论和业务素质明显提高，60以上的农村党员掌握有一技之长，“双带”能力，跑市场，上项目的能力在实践中得到进一步的锻炼和提高。三是要不断推进教育培训形式多样化，各基层党组织要充分利用信息网络技术，电化教育，远程教育等现代化手段，采取“站点 科技示范园”、“学习兴趣小组 专业协会”等有效方式，扎实开展党员经常性教育工作扩大教育覆盖面，提高学习效果。在全镇党员和群众中培养和造就一批“乡土人才”、“田园秀才”，为社会主义新农村建设提供强有力的人才支撑。四是要教育全镇广大党员干部大力弘扬xx倡导的八个方面的良好风气，自觉遵守维护党章，带头执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，争做勤奋学习的模范，遵守纪律的模范（），改进作风的模范，“双带”能力的模范，顾全大局的模范；要常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到用权不谋私利，用人不徇私情，用钱不比阔气，用车不比档次。要认真学习xx“6·25”重要讲话精神，坚决做到“四个一定要”：一定要居安思危，增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习，勤奋工作，一定要加强团结，顾全大局。做到思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实，要以党员干部的模范行为正党风，促政风，带民风。
工作党建工作总结范文5
*乡土地总面积199平方公里，人口1.6万人，下辖11个行政村，3个乡办场。*乡有三个特点：一是城郊乡。地处城乡结合部，乡政府所在地设在城关，但各村距离城关平均在10公里。最近是林屯村只有4公里，最远长际村22公里。各村海拔在400-1100米之间，具有高山、半高山、平原区三种地理气候。二是省定贫困乡。全乡11个行政村有8个行政村为革命老区基点村。其中章口、东山、念山、九蓬四个行政村被省政府定为扶贫开发重点村。三是典型农业乡。全乡有林地面积20.5万亩，其中毛竹6.4万亩，人均4亩，锥栗3.2万亩，人均2亩，毛竹、锥栗种植面积是全县最大的乡镇。耕地1.8万亩，人均耕地1.1亩，茶叶1.2万亩，此外，还新发展种植烟叶1100亩，大棚蔬菜850亩，西瓜1300亩。全乡共有80个村民小组。各村呈品字型分别从东、南、西三面环抱城区，按地理位置设东路（东峰）、南路（林屯）、西路（暗桥）3个警务区，14个综治服务站，77个平安中心户长。*乡社会稳定状况呈现出多样性，复杂性的特点，集中体现在：一是地处城乡结合部，境内县重点工程高，外流人口多；二是林改中山林权属纠纷和水事等纠纷呈上升势头；三是矿山、水利开发、殡葬改革、东峰征地和乡经委改制等出现的矛盾纠纷问题，这些都给我乡平安建设工作带来新的挑战。
二、主要成效
一年来，乡党委、政府把平安建设工作作为首要工作来抓，制订了“一手抓平安建设，一手抓社会经济发展”的全年总的工作目标。提出了“创建平安*，建设美好家园”的口号，号召全乡广大干部群众以“平安建设促进社会经济发展，社会经济发展促进平安建设”的“双促进”为工作的出发点和落脚点。在落实工作中采取“四个方面抓手”：加强队伍力量，加大宣传力度，增加经费投入，不断拓展和延伸平安建设工作触角为抓手；“三个到位”：领导到位，责任到位，保障到位的办法，取得了较好的成效。达到了“四个方面效果”：政治稳定、社会稳定、治安稳定、经济社会发展。
一是工作中呈现出了“三个特色”。首先是创新基层警务新机制，在村企交错，流动人口多，治安形势复杂的东峰村成立了东峰平安联动中心，将警务室从原来的村部搬迁到交通便利、位置醒目的华夏水泥有限公司的大门边。整合了东峰村综治服务站、华厦水泥有限公司保卫科、警务室三支有效力量，集体运作，切实解决基层综治力量不足的“瓶颈”，使它真正发挥了前沿阵地作用。成为老百姓身边的“微型”派出所。省公安厅李清副厅长、市政法委组织全市各县市政法委书记、县委政法委组织十个乡镇综治副进行半年综治工作点评、县公安局组织十个基层派出所所长进行“三基”观摩点评时，多次作为示范点，受到各级的认可。有些地方还借鉴东峰平安联动中心联防联治、联调联处、联动共创的经验。其次是创新平安建设各项工作考评机制，乡党委政府制定了《挂村领导平安建设考评机制》、《书记、乡长、主席平安建设督查机制》、《平安建设岗位目标管理机制》、《责任区民警平安建设考评机制》、《村（场）平安建设考评机制》、《村民小组长平安建设考评机制》等六项考评机制，按照考评机制，采取奖优罚劣的办法，促使平安建设的各项工作全面落实完成。第三是创新编写《*乡平安建设工作手册》和《平安中心户长工作手册》分发给乡、村干部和小组长，联防中心户，使各级抓平安建设工作有据可循，有章可依。
二是取得了“三个转变”。一是由原来的政法部门抓平安建设转变为全乡上下齐抓共管；二是由原来的义务抓综治意识转变为责任抓平安建设思想；三是由原来被动应付性抓工作转变为主动有创造性地开展工作。
三是矛盾纠纷切实解决在源头。在不断巩固完善矛盾纠纷调处机制的基础上，采取实行重大疑难矛盾纠纷实行党政领导挂牌督办制度等有效手段，创新工作机制，创新矛盾排查调处机制，全面了解掌握本辖区存在的各种不稳定因素和群众反映的热点、难点问题，真正做到了“小事不出村，大事不出乡”，及时化解各类矛盾纠纷。今年1-12月，全乡共排查调处各类矛盾纠纷48件，成功调处47起，同比矛盾纠纷下降5.7%，调处成功率达98.7%，全乡没有一起民转刑案件发生。
四是社会治安持续稳定，人民群众满意率进一步提高。今年1-12月，全乡共发生刑事案件17起，破获15起，抓捕违法犯罪嫌疑人16人，受理各类治安案件28起，查处27起，全乡未发生一起安全生产、消防安全等责任事故，没有发生一起村民群体上访及越级上访事件，群众知晓率和满意率达75%和92%以上。
五是促进了全乡社会经济的全面发展。今年1-12月，全乡完成工农业总产值14590万元，与去年同期13170万元对比增10.78%，其中工业总产值8160万元，与去年同比增13.09%，规模以上工业总产值4230万元，同比增15.8%；农业总产值6430万元，与去年同比增7.9%；财税征收281.45万元，占任务数的144.3%；农民人均纯收入3010元，与去年同比增8.15%，各项经济指标增长速度均高于历史同期水平，综合实力明显提升。
三、主要做法
一、加强领导，落实责任，构建平安创建的保障体系
打造平安*，关键在于领导干部的重视程度，核心在于把创建措施落实到具体行动中。为此，我们重点实施“四个推进”，明确了抓落实的具体措施。
（一）加强领导，在党政合力上抓推进。将创建工作列为“一把手”工程，纳入经济和社会发展的总体规划，同部署、同检查、同落实。成立了由党委书记任组长，乡长、综治副乡长任副组长，派出所、综治办、司法所、办及乡直各单位负责人为成员的平安创建工作领导小组，充实了创建办、办、司法所人员力量。20*年组织召开了4次平安创建工作专题会议，坚持综治委例会制度和定期每季召开稳定分析会，专题听取工作汇报，解决创建工作中遇到的困难和问题。各村、乡直单位等也都相应成立了由党支部书记任组长的创建工作领导小组，形成了一把手负总责，分管领导具体抓、各级各部门齐抓共管的工作合力。
（二）完善措施，在落实责任上抓推进。一是严格落实“四责”，即划定责任区、落实责任人、制定责任制、签定责任书，把全乡14个村（场）明确了由挂村领导为所挂点村平安创建的第一责任人，支部书记、村委会主任、驻村工作队和综治协管员为具体责任人。二是健全完善四项管理制度，即目标管理责任制、重大案件责任追究制、“一票否决制”和奖惩激励机制。与各村负责人、乡挂点领导签定了社会治安综合治理、安全生产、森林防火、动物防疫等方面的责任书，实行专项考核，把平安创建责任目标层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，形成了“党政统揽、齐抓共管、群防群治、上下联动”的工作格局。三是实行末位警示制：严格执行社会治安综合治理末位警示制度,每年二次对全乡各村(场)、单位的综治和平安建设工作进行检查考评，对工作处于末位的单位和行政村，由乡综治委进行查究通报，予以警示，限期整改，有效强化了各村（场）、各单位综治工作的责任意识，确保各项工作得到较好的贯彻落实。
（三）从严治警，在队伍建设上抓推进。一是加强政法队伍建设，特别是公安队伍建设。定期召开派出所、司法所、办、综治办工作人员联席会议，学习传达上级关于政法工作和平安创建方面的会议精神和有关知识，及时掌握各部门人员现状，分析解决存在的问题，使全乡政法队伍综合素质明显提高。二是加大对村综治协管人员培训力度。一年共举办了4期政法综治队伍和治安调解员法制宣传讲座，参训人员120余人次，使全乡政法队伍的综合素质有了新的提高。
（四）加大投入，在经费支持上抓推进。尽管我乡财政困难，各方面经费控制十分严格，但乡党委、政府始终把平安创建工作作为经济社会繁荣稳定的基础性工程来抓，把平安创建工作经费列入年初财政预算，按序时足额拨付到综治专户，并由综治副职把关使用（综治经费标准0.8元/人，平安建设经费0.5元/人），今年安排平安创建工作经费3.5万元，各村也严格压缩其他开支，加大平安创建经费投入，为平安创建工作的深入、有效开展提供了强有力的经费保证。
二、规范调处，化解矛盾，构建矛盾纠纷调处体系
（一）坚持把矛盾纠纷排查调处作为平安创建的基础性工程，建立预警机制。将派出所、司法所、综治办、办、安办、社会事务办、残联等政法资源进行整合，成立了乡综治服务中心，建立健全了每月一次矛盾纠纷排查调处协调会议制度和工作联席会议制度、接待日制度，对群众来信来访反映的问题，按照一套调处班子、一套调处方案、一套调处预案、一个调处责任制、一套奖惩办法的“五个一”措施，实行归口办理和限期负责办理制，做到事事有落实、件件有回音，使很多问题和矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。如：今年四月以来，解放村村民30多批（次）、600多人的来访，反映*原经委被县收储的地块，70年代地块属于解放村所有，要求给予经济补偿。乡党委、政府对此高度重视，多次召开两委会专题研究，并安排了两委领导带班，乡矛排中心工作人员值班，做好来访接待工作，并做耐心细致的疏导调解工作，同时及时向县委政府汇报情况，并同熊山街道办进行多次协商，经过多方努力，使这一问题得到及时妥善解决。维护了社会和谐稳定。又如我乡东山山头仔村民和七星水利公司有关水源纠纷问题，由于乡、村两级领导提前介入，妥善解决问题，成功地化解一场重大矛盾纠纷。20*年，乡、村两级矛盾纠纷排查机构共排查民间矛盾纠纷48起，调处48起，调处率达100%，其中成功调处47起，调解成功率98.7%。接到群众来信来访11件，现已办结10件，办结率达92%。
（二）坚持发挥基层调解作为平安创建“第一道防线”的作用，建立事前防范机制。一是完成了全乡14个村（场）的村级综治服务站规范化建设，达到了“五有”（有场所、有制度、有标识牌、有工作记录薄、有台帐）要求。二是在调处方式上，实行多样式调解。对多发性民间纠纷通过村调委会入户进行现场调解，及时制止事态蔓延扩大，增强调处的及时性。然后再将双方当事人集中到乡司法所庭式调解，充分听取当事人的辩解和意见，以规范的程序和庄重的氛围，体现调解的严肃性和权威性。三是定期排查，及时发现和排除潜在的矛盾纠纷和其他社会不安定因素，减少矛盾纠纷的转化和发生。充分发挥了司法调解在平安创建工作中“第一道防线”的作用。如梅坡村综治服务站成功调解一起因劳动务工产生人身损害赔偿纠纷，有效地维护外来务工农民和残疾人的合法权益。
三、加大宣传，送法下乡，努力营造平安和谐宣传氛围
（一）、加大平安建设宣传力度。创建平安*，需要全乡广大干部群众的参与和支持，我们利用会议和广播、专栏、横幅、标语等多种宣传形式，大力宣传平安建设工作。并先后编辑《平安*工作手册》和《平安中心户长手册》1500余册，下发到各村（场）相关人员手上，使平安建设工作规范操作。在三月份的综治宣传月中，乡综治委和团委联合举办“综治杯”书法比赛，参赛作品达230多份。全乡上下形成人人想平安、个个保平安、级级创平安的浓厚氛围。据不完全统计，全乡共发放宣传单6000多份、送有关书籍1000多本、出黑板报、宣传栏30多期、悬挂横幅14条。并在15处设置了平安建设宣传栏和警情提示牌，使群众一出家门就能深切感受平安创建的浓厚氛围。
（二）、深入开展“平安家庭”创建活动。以“平安家庭”创建为载体，开展入户宣传，积极发挥全乡妇女“半边天”的作用，参与平安建设，提高“平安*”创建水平。各村（场）利用村里的“村务公开栏”、建立了“美德榜”、“孝心榜”，引导和培育良好的社会风气。乡综治办和妇联联合开展创建“零家庭暴力村”活动。全乡参加平安家庭数达3036户，参与率达100%（长期外出户未参评）。扩大了社会宣传覆盖面，提高了群众对平安建设的知晓度。如我乡的梅坡村通过开展各种类型示范户评比活动，以点带面，在全村上下掀起创建平安家庭的热潮，近日，被市综治办和市妇联评为市“平安家庭”示范村称号。
（三）、深入开展“五五”普法活动。全面开展“五五”普法活动，有规划、有方案、有决议、有实施活动，在全乡14个村（场）成立了法制学校，每月定期不定期的组织村民开展法制教育。同时，利用各种中心工作和专项治理工作，组织相关部门同志走上街头，向过往群众发放了自编的普法宣传资料3000余份，为群众提供了满意的法律咨询和法律服务。如县检察院领导带领有关科室人员，深入长际等村开展“检察长接待日”活动，法制宣传和以案释法，创新普法和平安创建工作。在“12.4”全国法制宣传日活动中，邀请律师为全乡干部职工开展《物权法》法律讲座；在东峰千亩工业园区征地工作中，我乡通过进村入户、召开东峰籍在外工作人员、老党员、村民代表大会、村干部等多场会议，大力宣传，积极向村民宣传有关征地政策，征求他们的意见和建议，动之以情、晓之以理，截止目前已签订合同200多户，完成征地全面工作72%。为我乡工业快速发展提供坚实基础。并通过开展形式多样群众喜闻乐见法律宣传教育活动，推动全乡普法依法治理工作深入开展。
（四）、广泛开展法律宣讲进校园活动。配齐了2所学校的综治副校长。以学校为阵地，由综治副乡长、派出所所长、司法所所长等人在中、小学开展青少年法制宣传教育。采取以案释法的方式，有针对性地讲解了《教育法》、《治安管理处罚条例》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，并在讲课中大力宣传“平安建设”和政和城区人饮水水源保护相关知识，受到了广大教师、家长、学生的一致好评。一年来，由综治副乡长带头讲课，共开展法律进校园讲座6次，受教育师生达2300人。使全乡未发生一起在校生违法案件，为构建“平安校园”提供强有力的保障。
四、创新机制，夯实基础，构建维护稳定的防控体系
（一）建情报，解决信息不灵的问题。充分发挥各村综治协管员的作用，及时掌握各村治安、动态。
（二）强服务，解决防范断层问题。在东峰、林屯、暗桥村等人口较为集中的中心村设立警务室，对警力资源进行了重新调整，辐射周边村（场）。公开了服务承诺、联系电话、责任区民警职责，规范了治安基础台帐。并率先在东峰村设立平安建设联动中心，中心包含警务室、内保科、东峰村综治服务站，创新“四级矛排”工作机制，制定五项制度，构建村、企和谐。
（三）增人员，解决防范力量不足的问题。警力有限，民力无穷。为充分发挥群众在平安创建中的主力作用，全乡充实了群防和义务巡防队伍力量，在14个村（场）设置村联防队和突发事件应急小分队，使警力资源不足的难题得到了有效解决。
（四）抓共建，解决流动人口管理难题。建立了出租房屋、暂住人口档案，按照“以房管人”的思路，与房屋出租业主签定了《出租房屋治安管理责任书》，16份，登记办证暂住人口100人，使全乡流动人口管理走上了制度化、规范化、正常化的轨道。
（五）抓整治，解决安全生产难题。坚持源头管理，强化路面监控，全面完成了春运、五一和十一交通安全管理工作。严格刀具和枪支弹药、爆炸、剧毒化学物品等危化物品管制。加强安全生产管理和监督，年初与全乡14个村（场）、5个企业单位签定了《安全生产责任书》，十一月初，通过邀请县消防大队、县安监局等部门对各企业进行消防“三合一”专项整治排查，发出整改通知书份，与三家企业签订杜绝“三合一”厂房责任书。结合防汛、防地质灾害检查，人大代表视察，对企业重点部位开展3次安全生产检查。全乡未发生一起重大安全事故。
（六）抓帮教，解决刑释解教人员转化难题。20*年我乡共有刑释解教人员13人，我们采取了亲情帮教、结对帮教等方式，帮助他们树立重新做人的信心，多渠道鼓励他们自谋职业，寻找致富门路，促其转化。全乡无一人重新违法犯罪，维护了社会和谐稳定。
五、打击犯罪，强化整治，构建社会治安的严打体系
工作党建工作总结范文6
今年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为“先进党支部”，总支书记、局长**被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局***被授予县直单位“四十佳党员”。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。4月22日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成
开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。
在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐款2400元。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了12名优秀党员。
四、抓制度完善，提高党建工作水平
一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息7篇，被采用5篇。
五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
――发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。
――坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占92%。
――举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达95%以上。
