工作计划意见范文1
一、指导思想
以坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省委十届二次全会、市委九届四次全会以及开发区党委、管委会年工作会议暨区委一届六次全会的精神，继续解放思想，坚持改革开放，拓宽世界眼光，继续大力弘扬敢为人先、务实进取的创业精神，以社区党组织、居委会换届为契机，狠抓班子建设，狠抓制度建设，狠抓党风廉政建设，不断增强社区领导班子的活力，不断提高党员干部带领群众谋发展的能力，进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力。
二、主要工作目标
（一）深入实施固本强基工程、战斗堡垒工程、素质工程和先锋工程等“四大工程”，切实提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力
1、稳步扎实完成社区党组织、居委会换届选举工作。按照区委、区政府的统一部署，有计划、有步骤地开展社区党组织、居委会换届选举工作，确保质量，按期完成。以换届选举为契机，选准配强社区“两委”领导班子，进一步优化社区领导班子结构，进一步健全社区各项规章制度，增强社区基层党组织的活力，推动社会主义新农村建设。
深入实施固本强基工程、战斗保垒工程、素质工程和先锋工程等“四大工程”。抓好社区基层党组织的阵地建设，搞好基层党组织活动场所建设。积极探索党员服务机制，积极推行党务公开，加强基层党组织的管理和党务工作考核，进一步增强社区党组织的战斗力和凝聚力。
2、切实加强领导班子和干部队伍的建设。加强各级领导班子的思想、能力、作风和制度建设，坚持民主集中制原则，进一步健全党内生活制度、议事和决策制度、领导班子工作制度，不断完善党组织领导体制和工作方式，增强党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保政令畅通。各级领导要带头践行“三个代表”重要思想和科学发展观，以“争当实践科学发展观的排头兵”为己任，继续解放思想，克服自满思想，增强忧患意识，克服狭隘视野，拓宽世界眼光，坚定不移地把关注民生、情系民生、服务民生、改善民生作为最重要的执政使命、政策取向和政绩追求。凡是要求大家做到的，班子成员要带头做好，凡是要求大家不违反的，班子成员要带头遵守，积极倡导班子成员讲求领导艺术，以个人的表率作用来影响和凝聚党员、干部和群众，共同完成各项工作任务。
认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，继续深化干部人事制度改革，坚持正确的用人导向，拓宽选人用人的视野，为优秀人才脱颖而出创造更好的条件，抓好后备干部的培养和锻炼，大力培养选拔优秀年轻干部，重视培养选拔符合科学发展观要求、善于组织带领群众推进工作的年青干部和妇女干部。
3、积极探索新形势下非公有制企业党建工作的新途径。
按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的总体要求，加强非公企业等领域的党建工作，切实了解和掌握非公企业党建工作的实际情况和存在的问题，并及时给予指导、帮助、协调，完善基层党组织设置，创新活动内容和工作方式，扩大党的基层覆盖面，夯实党的执政基础。一是加强非公企业党组织的领导班子建设。建立健全党组织的各项规章制度，并认真抓好落实。要加强学习，增强党性，不断提高思想觉悟，不断提高工作能力，特别是不断提高在非公企业的党务工作能力，把党支部建设成为一个坚强有力的战斗集体。二是要创新党建工作方法和工作机制。要针对非公企业的特点，根据党员群众的具体情况，采用企业接受、党员群众喜闻乐见的方法，广泛开展党建工作。要积极引导党员群众转变观念，端正态度，增加对党的感情，推进企业发展。要不断扩大党的工作覆盖面，团结凝聚党员群众，维护各方合法权益，增强党的工作影响力，增强党组织的凝聚力。三是要加强党员队伍建设。要加强党员经常性教育和培训，不断提高党员队伍的素质；要密切党同人民群众的血肉联系，拓展党联系群众的途径；企业党员不仅是企业的普通一员，更是企业发展的骨干力量，在企业发展中要起先锋模范作用。
4、认真做好发展党员工作。各党组织要严格按《党章》以及《开发区、区年发展党员工作规划》、《开发区、区发展党员工作责任追究暂行规定》、《市区农村（社区）党组织发展党员工作细则（试行）》要求，规范发展党员的程序，做好发展党员责任追究宣传、落实到位。始终坚持把政治素质放在第一位，不随意降低标准、降低要求。做到成熟一个发展一个，严把入口关。努力做到“六不发展”即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过1年以上培养考察的不发展；没有经过政审合格的不发展；手续不完备的不发展，政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没查清的或党内外意见不一致的不发展。既要保证数量，更要确保质量，广泛开展公推入党积极分子活动，采取多种方式加强对入党积极分子的培养教育，注重在社区和非公有制企业中发展优秀分子加入党组织，夯实党的群众基础，壮大党的队伍。
5、深入开展“创先争优”活动。大力宣传和弘扬榜样精神，开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者活动（简称“创先争优”活动），是继承、发扬党的优良传统和作风，激励先进，弘扬正气，振奋精神，努力实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，进一步增强基层党组织凝聚力和战斗力，保证本单位各项任务完成的有效途径。
街道党工委要根据街道形势任务的要求，及时提出“创先争优”活动的新要求，扎实开展表彰活动。各级党组织评选推优要坚持高标准，实事求是，好中选优；同时，要认真听取社区群众的意见，注意工作实绩和群众公论，把评选推优工作建设成为对党员进行教育，弘扬党内正气，激励先进、鞭策后进，加强和改进党的建设，推动各项工作的重要动力源泉。
6、积极开展帮扶困难党员和群众活动。加强和改进对退休人员、下岗失业人员、流动人员中党员的管理。各级党组织要力所能及地开展形式多样的帮扶困难党员和群众活动，街道及社区党组织要注意录用和推荐困难党员到合适的工作岗位，帮助其解决就业问题；街道党工委班子成员要在挂点社区每人确定一个帮扶对象，开展适当的访贫问暖活动。有能力的党组织成员也要确定不少于一名固定的帮扶对象，结成帮扶结对，实现一对一帮扶；街道社会事务管理科、团工委、关心下一代工作委员会要做好街道贫困中、小学生的普查和建档工作，各级党组织要号召广大党员积极开展助学帮扶活动，资助街道贫困学生完成学业。
认真做好退休人员和流动人员中党员组织关系的接转工作。要采取适当的方式，组织他们过好组织生活，及时传达党的方针、路线、政策和当前的形势。
（二）继续解放思想，牢固树立科学发展观，建立健全党员学习教育机制，为争当实践科学发展观的排头兵提供强有力的组织保证和思想基础
1、深入开展解放思想学习讨论活动。深刻认识继续解放思想的重要性和紧迫性，切实增强推动科学发展、促进社会和谐的自觉性和坚定性。坚持理论联系实际的学风，针对制约科学发展的难题，针对制约社区经济社会发展的具体问题，针对人民群众关注的热点、难点问题，针对当前工作的重点，着力查找深入贯彻落实科学发展观中有待进一步解放的思想空间，着力克服观念障碍，着力探索新思路、新途径、新举措。认真组织学习讨论活动，把开展解放思想学习讨论活动与学习十八大、《党章》学习结合起来，精心制定活动方案，以广泛宣传发动营造良好氛围，以认真组织学习讨论深入查找问题，以开展专题调研推进工作决策，以抓好学习讨论活动的督促检查，确保取得实效。在学习中开阔视野、强化忧患意识，在学习讨论中克服因循守旧、小富即安、自我陶醉的思想，确实做到创新思想观念，提高领导能力，为争当实践科学发展观的排头兵提供有力保证。
2、健全和落实党组织学习制度。一是健全中心组学习制度。各党组织主要负责同志必须参加街道中心组学习，社区居委会委员中的党员或入党积极分子可以列席学习活动；中心组学习时间全年不少于4次、总学习时间不少于12小时，各中心组成员要做好每个学习课题学习笔记并完成一篇以上的调研文章或理论研讨交流文章。二是落实基层党组织学习制度。各党组织每季度要保证一个下午的理论学习时间，做到学习年初有计划，年中有检查，年末有总结。学习方法：以集中学习和自我学习相结合，中心组成员轮流作专题辅导发言。学习内容：准确理解和全面把握党的十八大报告的精神实质和思想内涵，掌握报告的新思想、新观点、新论断；掌握党章的新特点、新内容和新要求。把全街广大党员干部的思想统一到党的十八大精神上来，凝聚力量，更加自觉地走科学发展道路，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面，落实到每一名党员干部的自觉行动中，推动全街经济社会各项工作又好又快发展。
街党工委班子成员按照社区包干安排，每年安排不少于一次参加联系的基层党组织组织的学习活动。
3、发扬民主，认真落实党的组织生活各项制度。要落实“”制度，即每季度召开一次党员大会和支部委员会；每月召开一次党小组会议；每年上党课不少于2次。通过“”制度，传达学习党的路线、方针、政策和上级的决议，总结和报告支部工作，听取和收集党员意见，讨论决定支部工作中的重大问题；同时，结合形势任务和支部实际，选择党员最关心的热点问题，有针对性地安排组织生活内容，发扬党内民主，畅所欲言、言无不尽，注意发现和解决党组织及社区、单位发展存在的问题。
街道党建指导员要加强对下级党组织组织生活的检查指导和督促，定期抽查和列席各支部大会（或组织生活会），注意总结和推广好的做法和经验。
4、高标准、严要求召开街党工委党员领导干部民主生活会。街道党工委要按照区党委的部署和要求，在规定的时间及时召开街道党工委党员领导干部民主生活会。会前，要采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题。会上，要认真开展批评与自我批评，对群众提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明。会后，要狠抓落实存在问题的整改，整改措施要明确具体，责任到人，并在5个工作日内向上级党组织书面汇报情况，15个工作日内向街道的干部群众作出答复或说明。
5、认真做好社区党员干部现代远程教育工作网点建设。开展社区党员干部远程教育工作是加强党的先进性建设,夯实党在基层执政基础的重大举措,是提高社区党员干部素质、培育新型居民,传播先进文化、倡导文明新风,构建和谐社会的重要途径,按照区委的实施步骤和时间安排，推进和完成街远程教育服务站和社区现代远程教育终端接收站点建设、基础设施配套、电信宽带网的开通，实现全街5个社区远程教育终端站点的覆盖。把社区党员干部现代远程教育工作真正办成造福广大党员群众的民心工程和夯实党在基层执政根基的基础工程。
（三）加大制度建设力度，进一步完善惩治和预防腐败体系，不断提高拒腐防变能力
1、切实加强和改进党员干部作风建设。始终抓住领导干部这个重点，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，以良好的党风促政风带民风。全街道党员特别是党员领导干部，要崇尚学习，改进学风，把学习体会和成果转化为推动经济社会又好又快发展的能力。要关注民生，改进工作作风，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要艰苦奋斗，切实改进生活作风，带头反对铺张浪费和大手大脚，反对享乐主义和奢靡之风。要深入基层，切实改进领导作风，强化公仆意识、淡化官僚思想，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，切实做到为民、务实、清廉。
2、认真落实党风廉政建设责任制，从源头上防止腐败。要以科学发展观为统揽，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全防范腐败的体制机制制度，使每个党员干部在腐败问题上不愿为、不敢为、不能为。街道党工委坚持一级抓一级，层层抓落实的方针，要求领导干部要提高自己的素质和改进工作方法，不仅要管好自己，带头自律，认真履行领导干部“一岗双责”，既要抓好自己的业务工作，更要抓好分管部门的班子建设，对所分管的部门领导班子，领导干部负起监督、管理、教育的责任。按照党风廉政建设责任制，权力延伸到那里，制度就建设到那里，强化岗位职责制的落实。
3、认真开展党风廉政宣传教育月活动。以社会主义核心价值体系为重要内容，深入开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，引导广大党员干部特别是领导干部牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。开展以“增强党性观念，推动科学发展”为主题活动，巩固和发展先进性教育活动成果。进一步发挥先进典型的示范作用，树立党组织和党员干部的良好形象，运用反面案例开展警示教育，增强教育的针对性和有效性。
4、继续治理和纠正损害群众利益的不正之风。认真治理和纠正损害群众利益的不正之风，健全纠纷化解和矛盾调整机制，切实解决损害群众利益的突出问题，抓好查办违法违纪案件，特别是非法侵占集体资产的案件，决不手软。加强和改进行政监察工作，不断提升行政执行力和行政效能，对我街服务窗口单位服务态度和服务质量进行监督检查，纠正不良作风，切实为群众服务。
5、切实加强社区基层党风廉政建设。认真贯彻落实中央《关于加强党风廉政建设的意见》，深入开展党风廉政建设责任制，实行社区干部述职述廉制度。加强对社区集体资产、资金和资源的管理。进一步完善社区财务委托街、经济社财务由社区的制度，加强对社区工程的招投标的管理监督，规范农村（居）工程招投标工作。要加强对各社区认真执行街道重大事项报告和社区主要领导外出请销假制度执行情况的监督检查。深入推进内部审计，充分发挥审计体系整体效能作用，在社区“两委”、经济社干部中执行任期经济责任审计制度，促进廉政建设。
6、认真落实“三公开”长效机制，打造“阳光工程”。继续做好党务公开、政务公开、村务公开落实工作，做到全面真实、突出重点。凡是与群众利益相关的主要问题都要进行公开，实现针对性地公开向全方位公开转变。同时要根据社区改革发展的新形势、新情况，及时丰富和拓宽“三公开”的内容。各社区“三公开”工作要有专人负责，机构要健全，认真审查“三公开”各项内容是否全面、真实，并通过村社固定公开栏及时按要求更换公开内容，用召开党员居民代表会等形式，多方位、多层次进行公开，给群众一个畅通的监督渠道。
三、有关要求
（一）社区党组织落实街道年度党建计划工作情况，纳入街道对社区年度工作考核内容。
（二）各党组织书记作为贯彻街道党建工作计划的第一责任人，要高度重视本单位的党建工作，狠抓班子建设、党员教育和党风廉政建设不放松，带头学习，扎实工作。
工作计划意见范文2
2020年我局将深入学习贯彻落实党的四中全会精神，主动服务生态、服务民生，为全县实现“三先”目标，做出应有的贡献。
（一）进一步夯实生态建设基础。2020年，我局将进一步规范用地行为，严厉打击未批先占、少批多占等非法占用林地行为，守住生态红线。在守住红线的同时，积极做好林地使用宣传，主动服务县重点工程项目建设。按照《林地保护利用规划（2010-2020）》的要求，充分利用森林资源“一张图”按照禁止开发区、限制开发区、适度开发区、优强开发区对林地实施动态管理，做到集约、节约用地，确保林地保有量适度增加，以切实维护生态安全。继续强化干部职工法治教育，不定期举办法治培训班，提升执法水平。
（二）进一步增加森林资源总量。按照因地制宜、适地适树的原则，加大造林力度，继续推进造林补贴、长防林、巩固退耕还林等项目造林工程建设，加强采伐迹地更新造林、荒山造林以及矿区、废弃砖厂等裸露山体的植被恢复力度，着力提升森林质量。一是确保省市任务按期高质量完成。完成市林业局下达我县人工造林面积1.8万亩，其中油茶0.49万亩，四化0.1万亩；封山育林2.4万亩；森林抚育4.2万亩，其中：四化0.06万亩；退化林修复3.5万亩，其中：四化修复0.1万亩；营造林示范点建设9个，其中：退化林修复示范点3个、森林抚育示范点2个、大径材培育示范点1个、乡村风景林示范点3个，森林四化示范点3个。二是抓实森林抚育工程。以项目带动为契机，精心组织、科学经营，高标准实施好森林抚育项目质量，强化抚育作业质量，改善林业分结构，提高林分质量，推动营造林由低效型向高效型的转变，努力实现我县森林质量和总量双增长。三是抓实植被恢复工程。以适地适树的原则强化采石场、铁矿、白泥矿等林地的植被恢复工作。派员对废弃矿山、废弃矿山、倒闭关闭砖瓦厂、养猪棚进行摸底统计，并制订恢复方案。
（三）进一步巩固林业生产成果。建设生态林业，保护生态环境，造是前提，管是关键。一是强化采伐管理。严格执行木材采伐限额制度，强化木竹加工企业监管，不定期开展区域性专项整治行动，严厉打击各类破坏森林资源的违法犯罪行为，维护林区秩序稳定。二是强化资源管理。开展木材加工企业、湿地、野生植物移植、天然林保护、采伐迹地等检查，确保森林资源安全。三是强化森林病虫害防治和森林火灾预防工作。加强林业有害生物防控，突出抓好松材线虫、萧氏松茎象、松毛虫等林业有害生物的预测、预报和除治工作，严控松材线虫病疫区扩散。切实履行森林火灾预防职能，指导开展森林防火巡护，野外火源管理，森林防火设施建设等工作。组织指导国有林场开展宣传教育、监测预警、督促检查等工作。四是强化松树采集管理。对到期和新开采的松林继续采取公开拍卖的形式对外承包，做到采脂承包公开透明。进一步加强松树采脂质量管理，确保松树资源持续利用。
（四）进一步提升服务林业水平。抓实基础建设是提升生态建设的根本。一是精炼队伍。深入开展“严纪律、转作风、树形象”活动，全面落实党风廉政建设主体责任、纪检监督责任和“一岗双责”。二是稳定基础。积极争取国家、省、市、县有关扶贫资金加快林场、林区基础设施建设，为生态建设提供基础保障。三是落实项目。根据上级安排的项目，及时落实项目建设主体，制订项目建设方案、建设措施和建设责任。四是服务大局。按照县委、县政府的部署，积极配合乡镇和相关部门做好美丽乡村建设、招商引资、林地指标争取等工作，并努力完成县里其它中心工作。
二、意见和建议
一是现在每年省、市都会下达我县营造林任务，并将营造林任务完成情况纳入年度高质量发展考核，因我县大部分山场属国乡联营山场，受市场影响，我县林农与国有林场在国乡联营山场争夺林地矛盾突出，矛盾导致山场无法造林，直接影响我县森林质量提升和年度高质量发展考核。
二是针对有些村集体废弃矿山、倒闭关闭砖瓦厂、养猪棚无法落实植被恢复责任主体，林业部门组织恢复植被后，但村集体管护力度不够，效果不好。
工作计划意见范文3
1、专门成立后进村转化工作领导小组。
由分管领导任组长，计生服务中心的全体工作人员以及相关村的支部书记任成员的组织领导机构，选派精兵强将到计生工作比较滞后的村实行包干制，确保当年年底，计生工作的整体水平有一个很大的提升。
2、建章立制，找出落后的原因。
承包人对所包的村的计划生育落后的原因要进行认真的分析，拿出后进村转化的具体工作思路与计划，帮助制订包、保、带工作责任制，强化“村为主”建设，解决“村梗阻”不规范行为，设立奖惩分明的工作激励机制，变被动抓为主动抓。
工作计划意见范文4
以十八大报告和《党章》为重点，组织机关党组织和广大党员，充分发挥畜牧网网站及网上党支部专栏作用，结合实际，采取集中宣讲、专题培训等形式深入学习党的十八大精神。以党的十八大精神为重点对全体党员干部进行培训。坚持学以致用，着力把学习成果转化为改革发展、解决问题的有效措施，转化为加快发展现代畜牧业、建设海洋特色新兴城市、率先全面建成小康社会的实际成效。
二、加强机关党组织和党员队伍建设
1.扎实开展党的群众路线教育实践活动。组织各党支部紧密结合工作实际，深入调研、提前谋划，做好开展党的群众路线教育实践活动准备工作。下半年，按照市委统一部署，组织各党支部精心研究主题载体，扎实开展教育实践活动。
2.规范完善网上党支部建设。对畜牧网“网上党支部”建设进行更新，完善网上党支部组建模式、功能设置和管理措施，总结推广先进经验，提升网上党支部建设整体水平。利用网上党支部平台加强党员教育、密切党员联系。
3.深化党建共建机制。深入贯彻落实市委《关于深化拓展党群“双向直通”机制密切联系群众的实施意见》，将学习贯彻党的十八大精神作为党建共建的主要内容，组织各党支部与包联村党组织开展党建共建活动。
4.深入开展“规范化党支部”创建活动。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《市委关于加强和改进机关党的建设的意见》各项规定，选好配强机关党组织领导班子和专兼职党务干部。认真做好党的十八大精神学习贯彻、网上党支部建设、党建共建等工作，积极参加市委“规范化党支部”评选活动。坚持局领导班子履行抓党建职责情况述职报告制度。定期组织开展党支部交流活动。
5.加强党员队伍建设。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，继续实行“一推一选”集中公开推荐入党积极分子和“一推两选、全程公开”发展党员制度。推广党员积分制管理，推行“一述四评”党员评议办法。探索党员能进能出机制。组织开展庆祝“七一”活动。
6.推进机关党建创新。紧密结合实际组织开展机关党建创新，建设创新型机关。围绕“规范化党支部”、网上党支部、党建共建、乡镇畜牧兽医站规范化建设等内容开展“调研月”活动，排查分析存在问题，总结推广先进经验。
三、以机关工作创新为重点推进机关建设
1.深化机关工作创新。积极组织机关科室、局属各单位开展机关工作创新，向市直机关工委报送创新奖材料，争取获得2013年度机关工作创新奖。
2.深化机关名牌创建工作。进一步丰富“兴牧富民、造福万家”机关品牌理念和内涵，做好品牌的巩固和深化，努力打造具有科学性、时代性、创新性的机关品牌。
3.扎实推进机关科室建设。深化机关科室建设，健全完善科室工作运行机制，认真落实“一岗双责”制度。坚持不懈地抓好科长队伍，采取多种方式提高科长履职能力。积极组织优秀科长参加市直优秀科长评选。
4.深化机关规范化建设。鼓励机关开展行政服务创新，不断完善办事程序、提高行政服务效能。总结推广机关提高行政服务效能的经验做法。深化乡镇畜牧兽医站规范化建设，规范完善创新乡镇机关党建工作，总结推广先进经验。
四、加强机关精神文明和群团组织建设
1.加强机关精神文明建设。深入开展精神文明创建活动，积极参加2013年度市直文明单位评选。深化文明科室创建活动，总结推广办公室“文明科室”创建经验。组织机关各科室、局属各单位做好“文明餐桌”行动。
2.加强机关文化建设。加强岗位文化建设，教育引导干部职工爱岗敬业，增强责任意识、争先意识、协作意识和大局意识。加强机关文体组织和文体设施建设，组织开展形式多样的文体活动。
3.加强群团组织建设。坚持以党建带群建，不断加强机关群团组织建设，做好群团组织换届选举工作，调整充实群团组织。组织广大青年积极参加市直机关青年志愿者服务团组织开展的各项志愿服务活动。积极参加市直工会、青年、妇女工作先进单位、先进个人和机关职业道德模范评选。加强群团组织干部队伍建设，对群团干部进行培训。
五、加强机关党内基层民主和党风廉政建设
1.探索创新成立民主监事会。以加强民主监督、增强机关干部职工的主人翁意识和参政议政积极性为目标，积极探索创新成立民主监事会。
2.深入推进机关党风廉政建设。围绕严明党的纪律、改进工作作风，推进惩防体系建设，加强反腐倡廉教育，继续开展廉政文化进机关活动，编发反腐倡廉典型案例。严格执行党风廉政建设责任制，依法查处党员违纪、违法案件，保持机关党员队伍的纯洁性、先进性。做好厉行勤俭节约、反对铺张浪费相关工作。深化机关党务公开工作。
六、加强机关自身建设
1.加强领导班子建设。严格执行加强领导班子建设各项规定，坚持民主集中制，开好民主生活会。坚决贯彻落实中央八项规定和省委实施办法、市委实施意见，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。加强党风廉政建设，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设责任制。
工作计划意见范文5
在院办行政管理工作中应用计划管理，通过建立“计划—分解—执行—督查/督办—反馈—考核”循环机制，推动医院各项工作任务和各项制度的有效落实，同时提升中层管理人员的执行力，以及院办管理工作能力。
关键词
计划管理；院办；行政工作
计划管理是医院一切工作的基础，是医院管理活动的中心环节［1］。医院办公室(院办)作为医院的综合办事机构，主要任务是调查研究、综合协调、检查督办和内外联系工作，在院长与各个职能部门之间、各临床医技等科室之间起着承上启下和协调作用。其政务、管理、服务的质量和能力的高低直接影响院部决策的贯彻、执行和实施。院办在行使职能中，通过建立“计划—分解—执行—督查/督办—反馈—考核”循环机制［2］，有效准确地把院部的决策贯彻落实，提升职能部门执行力。
1计划管理架构
1．1分类
考虑院办工作性质，计划管理的节点分为2类，一类是以职能部门为节点，以医院年度工作任务、月工作任务、院行政查房、院早交班会议、管理培训、院行政总值班等全院性的工作为核心内容，收集和反馈院部决策的执行和控制过程中的信息，以提升职能部门执行力。第二类是以院办自身为节点，以文件起草、公文收发流转、各种行政会议安排、会议记录、信访、接待参观安排等院办日常事务性工作为主要内容，以提高科室履行职能的能力。
1．2管理模式
依计划管理节点的分类，管理模式亦分2类。以职能部门为节点的管理模式和以院办自身为节点的管理模式。
2计划管理的运作
以项目性工作任务为核心，由院办牵头负责计划管理的运作，包括计划、组织、实施、督办、评价等，统一运作，统一管理。
2．1目标
根据医院年度工作任务，以及年度项目性工作任务，制定具体的、可衡量的、可评估的、有时间期限的总工作目标，并根据管理层次如部门、人员，将总目标逐级分层，形成不同层次的目标。
2．2计划
工作目标确定后，院办围绕总工作目标从策略、程序、规划、规则等内容编制总计划书，拟定相关工作制度、工作实施流程、考核细则、工作进度时间分配等。依工作重要程度，由院办主任审核审批，或决定是否递交院领导审核审批，或提请院长办公会讨论决定。各职能部门根据部门目标制定计划，交院办汇总。院办自身的工作，由项目负责人、具体操作者分别定出个人实施计划。
2．3执行
组织参与工作的人员就已定的计划、相关工作制度、工作实施流程、考核细则等内容进行培训，按照工作进度时间的安排组织实施。实施过程中收集必要的信息，形成书面材料，并反馈给院办汇总、分析。
2．4督查/督办
全院性的工作，由院办牵头，组织相关职能部门成立工作考核小组，对职能部门工作进行督查/督办、考核。通过行政办公例会、专项工作会议、行政查房、书面材料汇报、文件承办单等形式进行督查/督办。院办自身的工作，由院办主任或授权副主任根据月工作计划、周工作计划、项目工作进行跟踪督办核查，对未完成的工作和任务进行强调和督促。同时，督查/督办中注意收集资料，分析问题，及时汇报院领导、及时反馈，作出指导或处理意见，保证工作的推进。
2．5总结与评价
根据收集的资料，对工作的布置、实施、督查/督办，以及完成情况进行全面、系统的总结、回顾、检查计划期内各职能部门、项目工作成果以及院办自身工作情况，分析计划与实际实施执行情况的偏差，找出计划执行中的主要问题并提出解决问题的方法。
3案例
3．1“年度工作任务”计划管理
年度工作任务是一项全院性的工作。年初，医院的年度工作计划经过院职代会讨论通过，院办根据年度工作计划、市卫计委下达的目标任务等起草全年工作任务分解计划，包括年度目标、目标完成时间、年度目标任务考核细则、督查/督办方案等，经院办主任审核后送交院领导审核，同意后提请院长办公会讨论，审核通过后将目标任务分解到职能部门、临床和医技科室。各职能部门制订任务完成时间进度安排表，交院办统一汇总，便于督查/督办。各职能部门分别于每周、每月向院办报告1周重要工作、部门月工作计划、部门月工作完成情况，院办形成1周工作计划安排表、院部工作计划表、院部工作计划实际完成时间表，并向院领导报备。同时，院办以定期专项督办、院行政总查房、院行政例会、半年工作总结等形式就工作的进度、工作开展情况进行督查，督查中出现的问题以整改通知书的形式及时与职能部门反馈、沟通、解决，并向院领导汇报。年终，各职能部门上报工作总结，院办组织相关部门根据年度目标任务考核细则进行检查考核、评分，考核得分交经改办实行奖惩。
3．2“院长接待日”计划管理
“院长接待日”是我院在党的群众路线教育实践活动的第三环节“整改落实、建章立制”阶段所建立，是院领导与全院职工之间沟通的有效途径，院办负责具体操作。根据国家有关信访工作的法规，结合医院工作实际，实行计划管理，建立了院领导来访接待日制度、年度院领导来访接待日安排等，提前1个月进行院领导来访接待日公示，由院办工作人员接受预约登记，负责填写职工来访预约登记表。接待日当天，院办负责信访工作的人员将填写好信访人姓名、性别、科室、职务、职称等基本情况的职工来访登记表交给接待领导，由接待领导记录信访情况，并作出信访批示。院办根据领导批示意见，填写医院职工来访交办单，院办主任作交办意见，交承办部门承办。承办期间，院办定期了解承办进展情况，实行跟踪督促。最后，院办根据承办情况作信访结案小结，并报院领导审核后存档。
4体会
近年来，由于我们在院办的行政管理工作中应用了计划管理，在具体的工作和任务的贯彻执行过程融入“计划、分解、执行、督查/督办、反馈、考核”循环机制，推动了医院各项工作任务和各项制度的有效落实，及时促进医院各项工作的有序进行，并保证了各项工作的持续改进。院办和各职能科室之间逐步形成一种合力，让院办在各职能科室中处在“学科带头人”的角色，引领并带动着中层执行力的不断提升。院办自身工作人员的综合协调、沟通等管理工作能力也得到了提高。
作者：李萍 单位：常州市第一人民医院
参考文献
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（一）信息是成人教育管理的决策依据
只有确保信息是全面、准确、及时、丰富的，才能够得出科学的决策。因此，信息对管理者的决策起着非常重要的参考价值，可以说，管理者的决策离不开信息，离开信息的系统将成为不开放的系统，也就像是不流动的水成了死水，所以说，成人教育管理者必须以正确、客观的信息作为科学依据，才能够做出正确的决策。
（二）信息是组织和控制成人教育管理的手段
成人教育管理者无论是做出怎样的科学决策，制定出什么样的计划，其最终目的就是要取得决策和计划能够付诸行动的目的，在这一系列过程中，要想能够很好的将这些基本功能和环节协调、控制好，要求管理者必须掌握全面、客观的信息，只有这些信息的反馈，管理者才能够很好的完成这一系列的工作，并最终良好的控制住整个管理活动。
（三）信息是沟通、联系的纽带
如果把整个成人教育的管理系统看作是一个相互交错交织的大网，那么将各个网络接点联系在一起的纽带就是信息。因此，成人教育管理者都有属于自己特定的层次接点，要想能够很好的处理好各个层面、层次、环节的联系，管理者需要掌握准确、全面的信息来参考，只有这样才能够协调好不同层次、不同环节之间的相互联系。
二、信息论在成人教学管理中的应用
（一）树立开放管理理念
信息的范围是非常广泛的，不只是拘泥于某一特定的区域内，比如成人教育管理里面的各种数据、资料以及各个情报，都可以作为信息，所以说信息是将各个事物之间的差距、情况很好的反映出来，这也就是为什么信息是成人教育管理者的科学管理核心理念的原因。所以，成人教育管理者要及时的掌握各种信息，使自己所在的系统能够跟外面的环境、以及系统与子系统之间展开良好的联系，使物质、能量、信息始终处在不停的交流过程中，这样就不会出现其中任何一个通道堵塞或者中断而使整个系统都不能正常运行的局面。因此，成人教育管理者必须学会开放自己的思想，使自己的管理理念始终处于开放状态，也在开放中寻求更好的发展。
（二）制定科学的教学工作计划
成人教育管理者在制定教学计划时，必须将信息准确无误的传递给各个学员，使每个学员都能够看到这些信息，然后通过所有学员的反馈信息，来对教学工作计划进行合理的修改，因此，成人教育的教学工作计划不同于普通人的教学计划，无论是学习时间还是学习能力，成人教育都跟普通教育有着非常大的区别，所以，参考各个学员的意见信息是非常有必要的，这对制定出科学、合理的教学工作计划有着非常重要的作用，同时，也有利于学员们合理安排自己的时间，提高学习效率。除此之外，管理者还可以借鉴兄弟院校的工作计划信息，针对他们里面有用的信息要及时的吸取，对自己的教学工作计划更加完善，所以说，成人教育管理者要参考各方面的信息，及时的对自己的教学工作计划进行修改、完善，以便能够更好的提高学员们的学习质量。
（三）评估教学质量
成人教育的教学质量是其建校的关键，也是衡量这个学校的最重要的参考标准，因此，成人教育管理者必须建立科学的信息交流渠道，另外还要安排相关的工作人员将那些原始的信息资料进行收集、分类、整理，最后将这些信息资料存储在计算机内，通过计算机对这些信息进行详细的动态分析，动态分析的结果就是作为教学内容、教学方式以及教学质量的评估标准，因此，成人教育管理者必须加以重视这些原始资料的反馈信息，对有用的信息要及时的传达到任课老师，使老师充分认识到自己的不足之处，并且能够及时的改正，这样将会在很大程度上提高教师的教学质量，同时也会使成人教育的教学质量不断提高。
（四）教学行政管理工作
成人教育管理者在开展教学形成管理工作时，要参考各方面的信息，将这些信息及时的进行收集、整理，作为自己行政管理的参考依据。所以要求管理者能够听取下级或学生们的意见，以及兄弟学院甚至是外面的社会上人的意见，通过整理、分析这些信息及时的寻找出对提高自己管理能力有用的信息，然后再展开行政管理，这样就能够使自己的教学行政管理工作做到位，同时还能够得到学生们和教师的满意，因此，管理者要不断的参考各方面的信息，及时的调整自己的管理方法和方式，不断提高自己的管理效率，使自己的教学行政管理工作做的更加优秀。
三、结论
工作计划意见范文7
一、工作计划书写作原则
不论哪种工作计划书，写作中都必须注意掌握以下五条原则：
第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神，反对本位主义。
第二，切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。
第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。
第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。
第五，防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法.
二、工作计划书的重要性
做任何工作都应有计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。同样一个工作岗位，别人做的紧凑有序，而你却丢三落四？为什么有时候你感觉自己天天在忙碌，而似乎没有任何成果，工作总是裹足不前呢？为什么有时候感觉有许多事要做，但却不知道从哪件事开始做呢？在工作中，这些问题也许总是困扰着你，而且久而久之如果总是效率低下还会影响到你的工作业绩。究其原因就是没有一个合理的工作计划。
进入保全工段后越来越发现工作计划的重要性，磨机检修，设备改造等都是要有很详细的工作计划的，如果没有工作计划，到时候你会觉得没什么做的，或者很忙碌又不知道自己在做什么的，如磨机检修时不做计划，那么到时候就会忘了哪些些该检修的，哪些又不需要检修的，做事就会丢三落四的，整个检修就会出现问题。所以工作计划对于做好工作很重要。
工作计划是你工作任务的一个明确。我们都知道像我们海螺有自己的计划，在这些计划中明确了我们的生产任务、质量任务、管理任务、节资降耗任务等等，以便我们的企业在工作中围绕这些任务开展工作。同样我们的工作也需要一个计划，来明确我们要做什么，要完成哪些事。
工作计划是你提高工作效率的一个前提。我们企业的计划有年度计划、季度计划、月计划、周计划这些计划明确了我们这个月要完成什么任务，这个季度要完成什么任务，以及当年要完成的任务。同样我们的工作也有这样的计划，我们要明确这个月要完成什么任务，然后把任务进一步细化成周、日，就是这周要完成哪些事情，今天要完成什么事情，明天要完成什么事情。
工作计划是你完成工作任务的重要保障。我们常常看到有些员工整天无所事事，要问他们是否真的没事可做了，事情都完成了吗？答案应该是否定的。寻找原因可能就是他们没有一个合理的工作计划，总觉得有千头万绪的事情要做，但就是不知道从何下手，久而久之事情越积越多，就更加束手无策了。
工作计划意见范文8
第二条认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》（中办发〔2016〕71号），党政主要负责人带头学习宪法和法律法规，加强对依法行政工作的领导。
第三条局依法行政工作领导小组办公室设在局审批管理科（政策法规科），统筹组织落实“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”责任制工作。
第四条局依法行政工作领导小组办公室根据上级学法、普法有关工作要求，制定我局年度普法责任清单，明确学法、普法目录和责任。
第五条局机关科室应当落实“谁执法谁普法”普法责任制，将普法工作纳入本科室年度工作计划，与业务工作同
部署、同落实、同检查。制定年度普法工作计划，建立普法工作台账，明确普法联络员，落实《卫生健康局“谁执法谁普法”普法责任清单》的具体要求（见附件1）。
局机关党委应当把学法内容纳入党组理论学习中心组年度学习计划，并做好中心组学法记录，以及相关影像材料归档管理工作。
局机关各科室落实普法责任清单情况和资料及时向局依法行政工作领导小组办公室报备，领导小组办公室适时组织工作督导。
第六条区属单位应当按照“谁服务谁普法”普法责任制原则，建立本单位普法责任制，将普法工作纳入单位年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查。制定年度普法工作计划，建立普法工作台账，明确本单位普法联络员，并落实《卫生健康局区属单位“谁服务谁普法”普法责任清单》的具体要求（见附件2）。
区属单位党组织应当把学法内容纳入党组理论学习中心组年度学习计划，并做好中心组学法记录，以及相关影像材料归档管理工作。
第七条局审批管理科（政策法规科）应当组织公职人员严格落实学法用法制度。
（一）组织开展专题学法活动。
（二）组织学法考试，参考率、合格率达到有关规定。
（三）组织行政执法人员参加执法资格考试，确保相关行政管理和监督岗位持证上岗。
第八条局审批管理科（政策法规科）负责组织落实出庭应诉制度与行政复议规定。
（一）根据市政府办公厅关于《行政机关负责人出庭应诉规定》（穗府办函〔2017〕99号），按照“谁经办、谁应诉”、“谁经办、谁出庭”原则，落实机关负责人出庭应诉规定。
（二）组织局机关相关案件经办科室负责人旁听行政案件庭审。
（三）指导区卫生监督所组织监督人员旁听行政案件庭审。
第九条落实以案释法制度。
（一）审批管理科（政策法规科）牵头组织相关的职能科室、卫生监督所参与复议机关行政复议合议讨论，将被复议案件与学习相关法律规定、分析案件事实有机结合。
（二）局机关科室在答复和处理群众来信来访、举报投诉过程中，结合群众反映的问题，阐明相关法律规定。答复投诉人的关于行政事项、信访事项的文书要充分释法析理，准确引述告知法律依据条款内容和法定救济途径。
（三）办理卫生行政许可审批、备案等群众申请的政务服务事项时，有关科室应当将办理事项的法律依据、程序，以及申请所需资料等要素，以流程图、模拟案例、问答等形式，向公众进行公示宣传。
（四）职业健康和综合监督科应当定期组织行政执法培训，强化监督执法人员熟练掌握和运用与卫生健康执法相关的法律法规，严格按照法定程序执法，合理使用自由裁量权，确保严格执法、公正执法、文明执法。
（五）区卫生监督所在查处行政案件时，应当把普法工作融入案件受理、调查取证、案件审理、告知听证、处罚决定和处罚执行的全过程，向管理相对人说明法理和事理，提高办理行政案件的说服力和公信力；应当做好开展案件调查、落实以案释法制度音像资料的制作与归档工作。
第十条在规范性文件制定过程中同步宣传、普及卫生健康法规知识。
（一）局机关各科室在规范性文件制定过程中，草案要按规定向社会公开征求意见，并汇总和回应公众意见。
（二）以局名义起草的规范性文件在正式实施时，起草科室应当在规定平台向社会，并按“谁制定、谁解读”的要求，同步进行政策解读，向社会公众宣传、普及法律法规和政策措施。
第十一条落实卫生健康法律法规社会宣传工作。局机关科室应当将卫生健康法律法规的社会宣传与健康知识普及教育紧密结合，组织开展面向社会的卫生健康法律法规宣传工作，提高市民群众对相关法律法规的普及率和知晓率。
（一）局主办（承办、协办）卫生健康纪念日活动，组织活动的业务科室应当按普法责任清单的具体要求，在活动现场同步开展相关卫生健康法律法规宣传、普及。
（二）卫生健康纪念日期间，相关业务科室应当会同局办公室，主动介绍相关卫生健康法规制定背景、主要制度措施，或通过知识问答等形式，在区门户网站、局微博及微信公众号及新闻媒体上宣传、普及卫生健康法律法规知识。
（三）卫生健康纪念日期间，区属单位应当根据本单位专业职能，按照“谁服务谁普法”普法责任制原则，组织相关卫生健康法律法规的社会宣传、普及活动。
（四）局机关科室、区属单位在卫生健康纪念日期间开展卫生健康法律法规社会宣传普及活动的资料（现场音像、宣传品样品等）应当进行归档，并在活动结束3个工作日内将该活动普法资料报局依法行政工作领导小组办公室备案。
第十二条落实“12.4”国家宪法日主题宣传教育活动，营造“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”的良好氛围。
（一）局办公室负责组织全系统宪法宣传工作。
（二）办公室做好局机关的公共区域、多媒体系统的宪法宣传工作。
（三）区属单位应当通过院（所）刊、墙报、单位门户网站等形式开展宣传宪法活动，或在所属公共区域开展宣传宪法活动。
第十三条强化对普法责任制的考评。
